工作环境的重要性范文

导语：如何才能写好一篇工作环境的重要性，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：环境监测 环境保护作用 实施措施

中图分类号：X83文献标识码： A

随着我国经济的发展、建设城市等诸多领域取得了举世瞩目的成就，但伴随工业化和城镇化的快速发展，资源环境制约因素日益凸显，环境保护已成为全社会极为关注的焦点。而环境保护决策和日常环境管理工作，都有赖于环境监测的有效实施。

1 环境监测的概念及其重要性

1.1环境监测的概念

环境监测是指人们对影响人类和其他生物生存和发展的环境质量状况进行监视性测定的活动。通过对影响环境质量因素的代表值所进行的各种测定，进而对环境的质量以及污染的程度和变化趋势进行有效的确定。环境监测的核心目标是提供代表环境质量现状及变化趋势的数据，判断环境质量，预测污染变化趋势，预警可能出现的环境问题，为环境管理服务，实现“三个说得清”的环境监测目标。

1.2环境监测的重要性

在当前加快改革开放步伐、建立社会主义市场经济体制与国际环境监测接轨的新形势下，随着我国环境监督管理工作日趋法制化、定量化、科学化，对环境监测工作提出了更高的要求。环境监测实质上是一项政府行为，是各级政府部门强化环境规划、协调、监督和服务职能的重要阵地，是应用监测技术手段对一切违反环境法律、行政规章和管理制度的行为进行监督，为环境执法提供科学依据的过程。

环境监测在正确认识环境质量，解决现存或潜在的环境问题，改善生活环境和生态环境，协调人类和环境的关系，最终实现人类的可持续发展中起着举足轻重的作用。环境监测作为环境执法监督和污染纠纷仲裁的技术基础和法律依据，为环境管理决策、环境规划、实施总量控制、排污收费、环境指标考核、环境工程、监视污染源排污和评价治理措施及效果验收提供重要支撑。环境监测不仅是环境保护的“眼睛”、“哨兵”、“基础”、“重要支柱”，同时也是“一项政府行为”，环保部门的立身之本，政府作出重大社会经济建设决策的重要依据。特别是近十年来，灰霾天气、水环境污染、生态环境破坏等环境问题不断出现，环境问题呈现出多样化、复杂化、全局化、长期化的特点，环境保护越来越受到人民群众关注，环境监测的重要性更加突显。

2环境监测在环保工作中发挥的作用分析

2.1 正确认识环境监测重要性是发挥支撑作用的前提伴随着工业和农业的高速发展，化学污染、农药残留、重金属、核与辐射以及雾霾等环境问题日益突出，正影响着人们的正常生产生活，对于这些危害的认识和变化趋势分析，均需要通过深入环境监测，才能取得数据支撑。在新的环境形势下，监测的对象、内容、范围和频次等逐渐增加，环境监测工作日趋繁重，环境监测在环境保护中承担着越来越重要的支撑作用。只有充分认识环境监测重要性的基础上，才可能加强组织领导，才可能为规范开展环境监测工作提供必不可少的工作环境。

2.2 加强环境监测制度建设是发挥支撑作用的基础环境监测作用的正常实现，需要环境监测制度的良好保障和规范，也只有这样才能够最大限度的发挥环境监测的作用。环境保护部门和环境监测机构应健全环境监测管理制度，在积极探索建立流域、区域联合监测机制、建立省界断面上下游联合监测制度、空气区域联防联控监测制度、企业自行监测制度的同时，还应进一步规范环境监测的流程规范，控制环境监测质量，建立健全环境监测考核和奖罚机制，对于那些不履行职责或者履行职责不到位的工作人员要追究必要的责任，确保各项环境监测工作落实到位。

2.3 加强环境监测队伍培养是发挥支撑作用的根本要获得可靠、准确的环境监测数据，为环境决策提供可靠的支撑，离不开一支素质过硬专业环境监测队伍。有完善的机构，才能开展监测活动。环境监测机构是开展环境监测工作的基础。各级环保部门和监测机构应加强环境监测能力建设，积极引入高素质人才，保持监测队伍的相对稳定，才能确保监测工作能正常开展。人才是事业发展最可宝贵的财富，要发挥监测支撑作用，离不开人才的培养，为人才的成长提供良好的生活和工作的环境，需多形式地开展监测业务培训，提高监测人员业务素质，提升环境监测工作质量。由于环境监测数据具有敏感性和重要性，工作条件相对艰苦，还要注重监测人员思想道德修养培养，培养其吃苦耐劳、持之以恒的品质。

2.4 加大环境监测能力投入是发挥支撑作用的保障必须有足够的能力投入，配备必要的监测仪器，建设必要的工作场地，这样才能够保证环境监测工作的顺利开展。各级环境保护部门在争取地方财政的支持，开展监测能力达标建设，提高环境监测能力的同时，可以充分的利用民间资金和各种援助资金，多渠道加大监测能力建设投入，配备足够监测能力，以确保环境监测在环境保护工作中发挥出基础支撑作用。 2.5 推进环境监测体制改革是发挥支撑作用的发展方向在新的历史时期，环境监测必须坚持为环境管理服务的工作宗旨，以提高人民生活质量为根本出发点，以掌握环境质量状况及其变化规律为目标，强化公共服务职能，推进环境管理体制改革，完善监测体系，拓展监测领域

3加强环境监测工作的重要措施

3.1坚持“依靠与服务”的方针

“环境管理必须依靠环境监测，环境监测必须为环境管理服务”是指导我国环境监测工作的基本方针，必须进一步落实。

各级环境监测站要深化改革、完善监测管理制度、带好监测队伍，强化主动、全面为环境管理服务的意识；要充分发挥各自的优势和潜力，提高人员素质，夯实技术基础，开拓监测领域，提高监测技术水平和应急监测能力，做好超前服务；要以监测数据的“准、快、全”为目标，以监测数据的综合利用为突破口，多出报告、多出成果，扎扎实实地完成好环境质量监测、污染源监督监测、为八项环境管理制度服务的监测、污染事故及环境纠纷仲裁监测四项主要任务

3.2深化改革，提高监测工作效率

深化改革是发展环境监测工作的必由之路。各级环境保护行政主管部门应根据因地制宜、分类指导和“稳住一片、放开一头”的原则，加强监测工作改革力度，要通过改革把各级监测站建成人员精、素质高、装备好、活力强，能准确、及时、系统地掌握环境质量和污染源动态变化，高效能地为环境管理服务的阵地。近期改革的重点是强化分级管理体制和完善环境监测网络运行机制。改进报告制度，制定配套的经济和技术政策，开辟多种经费渠道，提高整体监测能力和效益。

3.3加强环境监测的技术监督职能

加强环境监测在环境执法管理中的技术监督职能，是在市场经济形势下强化环境管理的需要，是贯彻落实八项环境管理制度的需要。

建设项目环境影响评价必须由监测站提供现状评价资料；建设项目竣工验收必须具有监测站对治理设施运行效果的监测报告；排污收费要依靠监测站核实或监测的数据；环境状况公报和城市环境综合定量考核中的有关指标必须由监测站提供真实的监测数据；排污申报和排污许可证制度实施中的总量核实和检查要依靠监测站实测或核实的排污依据；限期治理设施竣工验收必须由监测站出具验收监测报告；污染事故处理及污染纠纷仲裁必须依靠监测站有权威性的数据。

3.4加强环境监测网络建设

要进一步优化网络结构，建立起既符合我国国情又能与国际环境监测接轨的环境质量监测网络体系，增强环境监测的整体实力。要在科学优化的基础上建立并完善全国环境监测网、生态环境监测网，沿海地区近岸海域环境监测网，长江、淮河等各大流域环境监测网，区域应急环境监测中心网，全球环境监测系统(GEMS)中国网等，形成以中国环境监测总站为龙头的全国环境监测专业技术中心体系，为全国以及区域和流域的环境管理提供有针对性的、多种形式的监测报告，在有条件的地区逐步开展环境质量预测预报工作。

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关键词：城市环境信息化　建设　发展战略

中图分类号：X22　文献标识码：A　文章编号：1007-3973(2011)002-120-01

伴随着我国社会和经济的快速发展，我国城市的环境保护工作越来越受到社会各部门的高度重视，环境保护工作也越来越艰巨。以往传统的环境管理模式和管理方法已经不能满足当前环境保护的实际需要环境信息化，因此进一步发展和完善我国城市环境的信息化建设，对改善城市环境、促进城市快速、健康发展有着重要的意义。

1　我国城市环境信息化建设的重要性分析

城市环境信息化作为国家信息化的重要的组成部分，对城市环境状况的进一步改善起到了重要的作用。环境信息化和社会信息化、企业信息化相互结合、相互补充，通过信息化把城市的环境保护系统和社会关系有机结合起来，共同推动了城市化的进程。

1.1　城市环境信息化是国家环境信息系统的重要基础

城市环境信息化作为国家信息化的重要的组成部分，对城市环境状况的进一步改善起到了重要的作用。各级城市的环保部门直接承担着城市环境保护和环境污染治理的重要责任，许多环境管理工作直接受制于环境信息源，因此，城市环境信息化有着重要的作用。同时，城市环境信息系统不仅仅是国家和各省级环境系统形成和发展的重要基础，同时也是各级环境系统的主要信息来源。城市环境信息化建设并不是一个单纯的技术过程，而是一个社会化发展过程，需要现行环境管理运行系统中的每一个因素与先进的信息技术相结合。在各级城市实施城市环境保护工作的时候，为了更好地实现城市环境和社会的协调发展，就必须得到信息化的支持。其中可以包括：环境质量检测、环境污染源检测、排污收费检测等各类信息，而城市环境信息化就为其提供了便利的条件。

1.2　城市环境信息化建设。能促进城市环境工作的健康发展

通过城市环境的信息化建设，建立科学的环境检测系统、环境污染源系统以及生态保护系统，这些都有利于搜集到大量科学合理的数据，为城市环境管理工作提供科学合理的决策支持。首先，通过城市环境信息化，可以突破环境管理时间和地域的限制，尽可能的保障所获取环境信息的准确性，能够更好地打击地方保护主义，进一步增强环保部门的执法能力；其次，通过城市环境信息化建设，能有建立及时有效地环境检测体系和应急系统，能够更加迅速的应对各种突发时间的发生，保障国家环境安全；再次，通过城市环境信息化建设，能够有效地开展政府和公众之间的互动和联系，更好地保障公民的合法权益，进一步调动和发挥公众参与环境保护的主动性和积极性。

2　我国城市环境信息化建设的发展战略分析

伴随着科学技术的不断发展和国家信息化基础设施的建设，城市环境信息化建设将会发挥更好地作用。但是，城市环境信息化在发展的过程中还面临着一系列的问题，因此，我国城市环境信息化建设就需要各级环保部门共同努力，共同促进我国城市环境信息化的整体进程。

2.1　加强环境管理机构规范化和制度化建设

要想促进我国城市环境信息化的建设步伐，就必须要加强环境管理机构规范化和制度化建设。首先，要加强国家环保部门对地方环境信息化建设的统一部署和领导，进一步建立和完善各级环境信息化管理机构，逐步实现管理部门的规范化管理，充分发挥各级环境信息化管理部门的作用：其次，要进一步加强环境信息化管理部门的业务和管理能力，进一步完善各项规章制度，建立科学合理的运行机制，进而防止各种不合理的建设，促进环境信息化建设的快速发展。

2.2　加强环境信息网络系统的建设，促进信息化建设的发展

首先，进一步建立和完善环境信息数据库。环境基础信息数据库作为环境信息系统的重要基础，对环境信息化建设有着十分重要的作用。一般情况下，环境信息数据库主要包括环境背景数据库、环境法律、法规、标准数据库、污染源数据库、环境质量信息数据库以及环境信息代码库这五个重要部分。

其次，完善网络平台建设。在城市换进信息化建设过程中，要进一步实现“环保内网”、“环保外网”以及“互联网”的有机结合。在环保内部网络建设的过程中，要把总局卫星通信网络作为重要依托，在国家和省市之间建立保密网络传输系统，确保环境信息的准确性和安全性；在环保外部网络建设方面，要努力建成以VPN(宽带虚拟专网)为重要基础的高速环保外部网络系统，使各级环保系统实现相互间的高效运行

再次，完善环境信息资源共享平台建设。在环境信息资源共享方面，相关技术部门要根据我国环境信息资源的实际情况分享给各级环保机构，进而实现全国各级城市的统一管理和相关信息查询；在环境信息资源共享数据库的建设过程中，要进一步规范城市的环境信息资源化工作，科学合理地改造和整合各种环境数据，进一步完善环境信息资源共享平台，为城市环境信息化建设奠定重要的基础。

2.3　加强环境信息化的人才队伍建设

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摘要：本文针对电算化环境下的会计基础工作展开分析，阐释了会计基础规范在会计电算化环境下的重要性，以期引起政府各部门对行政事业单位会计基础工作规范的重视。

关键词 ：会计电算化；会计基础工作规范；重要性

会计基础工作是行政事业单位财务管理工作的基本环节，计算机技术的普及和应用使会计电算化成为实现会计基础工作的重要手段，对会计基础工作进行规范是保证单位财务工作秩序和会计电算化有效实施的前提条件。不断提高单位各层面人员对会计基础工作的重视程度,建立健全内部管理制度,加强会计监督是提升行政事业单位会计基础工作规范化水平的重要举措。

一、会计电算化的内涵及现状

会计电算化是会计人员手脑功能的延伸，具体是指计算机技术在会计工作中的应用，即采用电子计算机替代人工记帐、算帐、报帐，以及对会计信息进行分析和利用的过程，其特点是运算速度快、存储容量大、数据高度共享、检索查询速度快捷、编制报表简单、数据分析准确等。在实际工作中表现为由财会专业人士运用财务软件，向计算机发挥指令去做原来由人工操作的会计工作。会计电算化分为会计核算电算化、会计管理电算化、会计决策电算化三个层次，它将电子网络技术、信息技术和财务管理技术融为一体，使人们分享了通过全球网络传递的会计信息资源，改变了会计工作的流程和模式、数据储存形式和处理程序，增强了信息化与会计环境的互动，将会计数据覆盖的范围扩大，并将会计内部控制与审计的方法和技术加以更新，使会计管理制度的发展迈上了一个新台阶，深化了会计理论研究与会计实务操作的改革。

财政部制定的《会计电算化工作规范》于1996年，但行政事业单位的会计电算化工作起步较晚，大规模的普及运用开始于二十一世纪初。任何一门新兴科学技术的推广都有其两面性，虽然会计电算化技术的广泛运用，将财会人员从繁重的数据计算中解脱出来，但也带来了让人不悦的负面问题，过去，财务人员通过重复的手工操作在工作过程中就能发现问题并及时加以纠正，而应用会计软件后，计算机对数据的快速处理使会计人员完全依赖于计算机，以致于忽略了操作过程中的细节，不能及时地发现和解决在实际工作中出现的问题，在不同程度削弱了会计基础工作，在某些方面引起了混乱的会计工作秩序并影响了会计监督效率的提升。因此，在会计电算化环境下，财务管理工作者要重视会计基础工作，以认真而审慎的工作态度，提高会计工作水平，避免和减少会计差错，加强会计管理和监督。

二、电算化环境下行政事业单位会计基础工作规范的重要性

（一）会计电算化应用的根本条件是会计基础工作规范化

为会计核算和会计管理服务的基础工作统称为会计基础工作，主要包括单位会计工作的基本环节，如会计凭证的格式设计、取得、填制、审核，会计帐簿的设置、登记、核对、结账，会计报表的种类设置、编制、审核，会计档案的归档，计算机的软、硬件兼容、资料保管、数据安全和保存，会计人员的配备和管理，会计监督的程序等等。在实际工作中，会计行为是否规范、会计资料是否完整都是由会计基础工作的有效性决定的，会计基础工作做得规范，就能保证单位内部会计事务的质量，保证会计资料使用者获悉和有效利用会计资料的权益。

（二）规范的会计核算是实现会计电算化的首要层次

混乱的会计基础工作会造成信息无用、数据不准确、财产不安全等问题，严重影响会计核算的真实性，扰乱单位内部正常的管理秩序，造成领导层的决策失误。因此，在会计电算化环境下要建立并严格遵守良好的会计工作制度，会计人员应当定期对会计帐簿记录的数字与相关实物资产、货币资金、有价证券、往来款项的单位或者个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。对提供的各项会计资料进行逐一落实，务必保证会计资料的真实、完整，规范，使各项会计工作符合科学化、制度化、规范化的要求，并在此基础上准确无误地进行数据计量、登记帐簿、编制财务报告，提高会计工作的效率。

（三）完善的内部会计管理控制制度是会计电算化工作

顺利开展的有力保证

认真贯彻执行国家会计法律、法规，保证单位会计工作有序进行的一项重要措施是建立起完善的单位内部会计管理制度。在电算化环境中，完善的内部会计控制制度可以提高政府部门的管理效率、保证获得高质量会计信息、减少甚至杜绝国家财产的流失、实现各单位事业发展的战略目标，能够使单位领导的分析决策能力得以提高，并有效防止浪费和舞弊行为的发生，因此，政府部门的各个单元都要建立科学的岗位责任制，尤其要增强财会人员的责任意识，完善会计信息获取渠道，保证输入计算机的每条会计信息的安全性和准确性。目前，各行政事业单位在手工记帐的基础上建立起的电算化会计工作在管理上还存在很多欠缺，迫切需制定出台一系列会计内部控制制度以适应当前的会计电算化的发展状况，使会计电算化的优势真正发挥出来。

（四）系统、规范的会计电算化工作是科学决策、民主管理和廉政建设的需要

会计的重要职能是核算和监督，手工记账时期会计人员埋头于繁琐复杂的数据计算而无暇顾及会计监督，随着会计电算化工作有效开展，政府各部门的会计机构、会计人员可以腾出更多的精力对本单位的财务收支活动进行严格的会计监督。行政事业的每项事务都需要消耗财政性资金，中央要求各单位执行“八项规定”，做到“科学决策、民主管理”，因此，决策层必须适应和利用新的网络环境，制定并遵守新的会计监督制度，接受会计机构、会计人员对本单位各项财务收支活动的监督。会计人员要恪守职业操守，做到清正廉洁，不屈从迎合领导的错误决定，保证国家财产的安全。

三、结语

行政事业单位的会计电算化工作在降低单位运行成本、合理配置资源、完善财政体系及市场运行秩序等方面均发挥着重要的作用。规范的会计基础工作是会计电算化顺利实施运用的根本保障，为此，政府有关部门要加大宣传力度，提高单位内部职工对规范会计基础工作重要性的认识，加强对会计人员的培训，不断更新他们的知识结构，单位领导在对各项工作授权的同时明确责任，一经发现违规问题，及时追究相关当事人的责任，将在会计电算化进程中出现的问题解决在萌芽状态，促进我国会计电算化向纵深发展，确保单位各项社会公共事务正常、安全地运行。

参考文献：

[1]会计基础工作规范.财会字[1996]19号.

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一、熟练驾驶叉车的重要性

通过对高职物流管理专业毕业生和物流企业反馈回来的信息可知：

1.毕业生反馈信息

通过对几年的物流管理专业毕业生就业情况调查反馈，无论物流管理专业培养的男、女学生就业时，均受到不能熟练驾驶叉车瓶颈问题制约，调查显示女生就业相对难，其原因除了用人单位考虑女生的性别差异外，也暴露出物流管理专业的教学改革没有充分认识到驾驶叉车熟练程度的重要性，没有切合实际进行更深层次的专业改革，更没有考虑到女生群体的优势，扬长避短地进行差异性教学改革，因为女生心细、耐力强等特点，适合驾驶叉车。

2.物流企业反馈信息

很多物流企业反馈信息表明需求具有熟练驾驶叉车技能的物流人才，很多物流企业需求熟练驾驶叉车女驾驶员这是物流公司切合实际的需求。笔者多年国际DHL物流公司实践工作经验，在我们的公司，基于物流仓储管理工作过程的需要，无论男女，也无论是仓管员还是报关员，乃至公司经理，总经理均能熟练地驾驶叉车。熟练驾驶叉车是物流人应具备基本的职业技能之一。

二、在物流仓储管理工作过程中的叉车工作任务和工作环境

在物流仓储管理业务中，无论入库管理、在库管理、出库管理工作过程都开叉车这一物流器具的使用，熟练使用叉车可使物流仓储管理作业过程更加流畅，对于货物的搬运来说没有哪种物流器具比它效率更高，叉车工作稳定性强，对于搬运人员人身保障更安全。叉车的工作任务为装卸货物与搬运货物，物流仓库内、外，货物沉重或对人体可能造成伤害的工作环境均可使用叉车。

三、设计学习性工作过程中及叉车工作任务、学习性工作环境

设计学习性工作过程，分为学习性的入库管理、在库管理、出库管理工作过程进行模块划分，每个模块有相应的工作过程。

1.叉车在入库管理中的学习性工作过程和工作任务

(1)听从教师指令，场地清场，叉车点火；

(2)叉车进行托盘准备，将空托盘码放整齐，放在入库区相应的位置，等待入库；

(3)叉车从货车上叉下承载货物托盘，前叉贴地，叉车熄火，放下货物，等待库管验货；

(4)叉车将承载货物托盘码放地磅上，叉车撤出前叉，离开地磅，前叉贴地，叉车熄火等待，进行称重，测量尺寸；

(5)根据库管的要求，叉车将货物码放到相应的储位；

(6)叉车返回，前叉贴地，叉车熄火。

学习性工作环境：带有栅栏相对封闭的场地

2.设计叉车在库管理中的学习性工作过程和工作任务

(1)听从教师指令，场地清场，叉车点火；

(2)仓管员确定货物存放的位置，指挥叉车驾驶员到相应的储物取货；

(3)将货物按照运送线路区域码放成一直线，等待仓储员与送货员验货；

(4)叉车返回，前叉贴地，叉车熄火。

学习性工作环境：带有栅栏相对封闭的场地。

3.设计叉车出库管理中的学习性工作过程和工作任务：

(1)听从教师指令，场地清场，叉车点火；

(2)将货物叉起装上相应的货车上；

(3)整理场地空托盘和剩下的承载货物的托盘；

(4)叉车返回，前叉贴地，叉车熄火。

学习性工作环境：带有栅栏相对封闭的场地。

要求指导教师坐在学员驾驶座位的旁边进行一对一指导，严格地控制叉车的行驶速度，学员严格遵守叉车驾驶交通规则。严格控制要求场地内人员数量，仅限学员与教师各一名。学员操作前严格听从教师指挥，其余学员必须离场地栅栏有20米的安全距离。

四、高职物流管理专业叉车实践教学改革面临的问题

高职物流管理专业叉车教学改革面临的问题：

1.是否具有能够熟练驾驶叉车的师资力量；

2.是否具有一整套安全教学的措施和教学场地；

3.是否投入叉车设备和汽油供应资金保障。

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这几年，无锡市团的工作为什么既扎实又有实效？其中有一个原因很重要，这几年他们努力把优化团的工作环境与团的自身建设紧密地结合了起来。他们做了三件事。

第一件，摸清团情，讲清团情。几年来团市委多次组织专题调查小组，深入到工厂、农村、学校，分层次召开了近百个座谈会，形成了《关于目前我市共青团工作现状的思考》、《千名青年思想还原录》等调查报告，向各级领导谈团的现状，谈团的困难，谈改善团的工作环境的紧迫性，引起了各级党政组织的高度重视。同时他们还就团的工作的重要性及所面临的困难和问题，通过新闻媒介进行了广泛的宣传，使优化团的工作的环境在舆论上赢得了社会各界的理解和帮助。

第二件，提供政策保障，狠抓政策落实。当舆论的导向形成后，团市委抓住机遇主动争取，一份由团市委起草的《无锡市共青团体制改革意见》很快被市委批转。随后，团市委又会同有关部门，共同制订了一系列有利于明确共青团社会地位的政策，使优化工作环境落到了实处：一是制订了“四颁四不颁”的颁证标准和审批手续。凡团干部配备、转业，团的活动经费不落实的单位不予颁证，并向所在单位党政组织通报，限其整顿。目前“三落实率”已达80%；二是将基层单位落实团的工作环境的有关政策情况纳入人大代表视察内容，发挥人大代表的监督作用；三是颁订《关于干部培训的若干意见》，把团干部培训纳入全市干部培训的整体计划之中；四是颁发《关于鼓励青年职工岗位建功、岗位成才的若干规定》，以政策性奖励激励青年学技建功；五是颁发《关于在企业事业单位民主管理中注意发挥共青团和青年职工作用的意见》，调动青年人的积极性；六是颁发《无锡市青少年暂行保护规定》，用地方性法规的方式为青少年健康成长提供保障。

第三件，用自身良好的形象巩固良好的工作环境。他们深知，要想有地位，必须有贡献，有功绩。几年来他们狠抓了团干部队伍建设，建立以考核管理为中心的系统管理制度和与组织人事部门联系的双向反馈考核制度。同时，积极发挥团员、青年在经济建设中的作用，1989年完成青年科技项目1.2万项，取得直接经济效益3800万元，涌现出人均节约100元的团支部850个，超工时1000小时的青年近3000名。使团组织通过自身的作用得到了社会更广泛的承认和支持。

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所谓职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。显然这个定义强调了职工工作环境在导致职工患上职业病中的重要性。随着我国经济建设的不断发展,我国的工种越来越多,患有职业病的职工人数也越来越多,这种情况的出现不仅是因为工作环境的影响,还因为企业和职工本身忽略了安全工卫生作的建设。职工患有职业病直接影响到职工的生命安全,进而降低职工的工作效率,对企业的经济效益产生重大影响。因此,建立完善的职业病预防机制,采取职业病治疗措施将使职工免招职业病的困扰,将有利于安全生产,为企业建立良好的生产工作环境,从而使职工能够安心稳定的工作,提高工作效率。同时也可以减少企业因职业病带来的工商损失,使得职工的正当权利得到保障,这对于企业发展和社会和谐具有重要意义。

一、当前职业病预防机制建设与治疗存在的主要问题

1、职业病危害因素广泛

不管是传统工业还是新兴产业以及第三产业,都不同程度的存在职业病危害因素,除了粉尘、放射性物质以及有毒有害因素的影响,还包括工作压力、心理环境等因素的影响,都在不同程度上影响了职工的生命安全。同时也导致了职业病的种类多种多样,给职业病的预防机制建设与治疗措施的实施带来了困难。

2、患有职业病的职工人数众多

由于我国工业化、城镇化的进程不断推进,乡镇企业、外资企业以及私营企业开始不断增加,进入企业的职工越来越多,这也就意味着接触职业病危害的人数越来越多,患有职业病的职工人数也越来越多,因职业病而去世的职工人数也越来越多。使得我国职业病的防治工作面临严重的形式。

3、缺乏完善的职业卫生保障体系

虽然我国建有《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《突发公共卫生事件应急处理法》等法律对职业病的防治工作进行保障,但是并没有建立相应的完善的职业卫生保障体系,包括职业卫生管理体制以及信息决策机制的建设、多渠道的职业卫生投入管理机制建设、健全的职业病工商保险机制建设等。这些刚性制度的缺乏也是我国在进行职业病防治工作时面临的主要问题之一。

二、职业病预防机制建设

1.建立完善的职业卫生保障体系

首先,在现有职工信息网络系统的基础上,加入职工的身体情况信息,对职业的身体状况进行实施监控,进一步完善职业病监测体系,这就包括了中毒预警,紧急安全事故,突发卫生状况等;其次,建立系统的职业病防治评估体系,确保准确的辨识患有职业病的职工;第三,建立科学的职业病治疗体系,包括企业职工建设,并与该地区的大型医院进行合作保障严重的职业病有去处能治疗等;最后,建立有效的职业病反馈系统,对患有职业病的职工的治疗效果进行及时的反馈,以确定新的治疗方案。

2.提高职工的综合素质

针对一些有毒有害物质浓度较高的岗位,对职工进行必要的岗前培训,掌握一些常用的有毒有害原材料的认识以及基本的防护知识;对一些容易造成安全事故的岗位,在招聘时需要一些专业素质过硬的人才,并进行必要的入职考核,并形成完善的培训考核机制,做到对企业职工安全负责,对社会社会负责。

三、职业病预防措施实施的几点意见

第一,企业要充分认识到职业卫生工作的对企业发展的重要性,不断加深对职业病防治工作的认识,制定符合企业发展、职工工作的职业卫生政策措施,确保企业健康和谐的发展。只有从思想上重视职业病的防治工作,才能尽心尽力的做好职业病的防治工作。因为职业病不像安全事故,机制的建立与措施的实施可以取得立杆见影的效果;它具有一个潜伏期,是一个长期的工作。企业的领导者应该清楚认识到职业病的危害,树立长远的观点,将职业病的防治工作紧抓不放,时刻监督。

第二,不断改善职工的工作环境,切实提高职工的卫生保健水平。企业不仅要在工作环境上着手改善企业的工作环境,而且要舍得在职工的住宿条件上投资,诸如必要的通风条件、供暖、空调等。对于一些容易发生职业病的岗位,要对职工的身体情况进行定期的检测,以保证职工能够拥有一个健康的身体。例如在接触粉尘的职工在进行施工时,在保障且作业条件都满足国家条件的基础上,每半年对职工进行一次矽肺疾病的检测。

第三,加强职工的个人防护措施。有效的个人防护措施在降低职工换上职业病上具有重要作用。因为有些容易患职业病的岗位是可以通过一些简单的防护措施的保护就可以达到预防作用的。譬如在建筑工地上,通过设置局部的排烟设备,搞好通风工作就可以起到不错的预防效果;在无法改善通风作业条件的情况下,职工就必须戴上有效的防毒面具以及防毒口罩的情况下进行作业。

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【关键词】程安控交换机环境要求安全

程控交换机是一种精密度非常高的通信设备，因为特殊的工作性质，在运行环境上有严格的要求，这将直接决定了程控机的安全运行情况和使用寿命。根据程控机在技术上对运行环境的要求，需要维持工作环境的安全和可靠，确保整个通信运输顺畅。为了实现这一目标就必须对环境的选择上严格把关，明白各种环境因素对程控机的影响，选择符合实际情况且满足程控机所有条件的地方。一个良好的工作环境能够使程控机的使用年限延长，同时降低设备的故障出现的频率。下面就从环境的要求上做详细的研究和探讨。

一、程控交换机的概述与管理维护的重要性

（1）程控交换机。程控交换机由上个世纪美国的一家公司研制出来，经过了长期的发展和进步，其设备已经从之前的模拟化语音信号的空分交换机发展到数字话音信号的实际交换机。这项技术的发展标志着交换程控机的改革技术正突飞猛进的进步。与国外的先进技术水平相比我国的设备还存在一定的缺陷和不足。目前我国使用的一些程控交换机在容量上有多种不同的型号，但相对而言都小于国外的设备的容量，这些设备操作上都会配上相应的使用操作守则，为操作人员提供具体的操作步骤，同时还必须配有维修的相关资料，方便对其进行维修工作。

（2）管理与维护的重要性。程控交换机需要在特定的环境下开展工作，才能保证其性能的稳定和工作的质量。工作人员必须做好程控机房的各项管理工作，保证程控交换机在一个良好的环境下安全工作，对于大多数的通信公司来说，保证一个安全的工作环境有利于各项工作的有效开展。能使设备的使用寿命延长，同时能够及时的发现问题并解决问题。在程控机房的要求上有很多的限制条件，例如防静电的要求，这项要求的原因在于它可能造成整个程控机房系统瘫痪，甚至出现设备损坏的情况，因此必须对这些外在因素引起足够的重视，在机房的管理维护工作中做到细致认真取保万无一失。只有保证机房的管理与维护工作的正常进行才能确保程控机安全、稳定的开展工作。

二、程控交换机对电磁环境的要求

通信事业的快速发展，也引领着程控机设备的不断更新和进步，通过国际的交流平台，我国从国外引进一批高科技的程控交换机。这些设备在环境要求上都非常严格，尤其是地磁场环境。对于具置的选择必须做好基础设计工作。

（1）参照我国邮电部门的相关标准。根据邮电部门的标准文件执行相关规定，要求程控交换机工作环境周围的磁场要小于800安，当频率发生改变时也相应调整电场强度的值。

（2）机房距电台以及电视台的距离。在城市化的不断建设过程中，电台和电视广播的信号会对程控交换机的工作质量造成一定的影响，因此，在选择位置时要避开这些地方，通过一些公式的计算来准确定位远离的具体数值。这些理论的数据需要应用到实际的操作中去，利用干扰场强仪来测试工作环境中中波广播和电视的场强，电视广播场强值不得超过其电磁环境允许的值。

（3）远离雷达天线。在程控交换机遇到雷达干扰时，也会引起电磁场数据改变，通过运用计算公式得出准确的距离值。

（4）远离高压电线。高压杆塔、变电站、发电厂、电气化铁路中都设有接地装置，当程控交换机的工作环境与其靠近时，会引起高压线短路的情况发生。强大的短路电流通入大地之后形成很高的电位升，电位升经过阻性耦合的方式流到交换机房中，造成对程控交换机房严重危险和干扰。通过对机房和干扰源的具体距离的计算来确定位置的选择。按照以往的经验，程控交换机及电缆线距变电站或发电厂的距离控制在200米以内，距高压杆塔德接地装置及电气化铁路为50米以内。

（5）远离广播电台地网。广播电台的电流能偶通过阻性耦合进入到机房上，从而造成对程控交换机的干扰，使其通信不能正常。

（6）远离雷达频发地段。避开雷达多发地段的原因在于防止直击雷和间接雷对程控交换机的损坏，雷电会通过架空或者地下线路时过压来损坏程控机设备，造成通信中断和通信不顺畅。

三、程控交换机对温湿度的要求

（1）对温度的要求。程控交换机的工作环境的温度必须控制在一定的范围内，温度的过高和过低都直接影响一些设备的工作质量和效率。发生程控交换机损坏的情况。

温度过高。较高的温度会直接影响程控机交换机内部的散热问题，在长期高温的情况下，导致晶体器件的工作参数会发生漂移现象，从而造成电路运行不稳定，甚至出现元器件因为过热而击穿损坏。因此根据长期的研究表明，程控交换机的温度保持在18～20度为最佳状态。在实际的中，黄河通信部门为了控制工作环境的温度，已经安装了空调，保持室内温度控制在一个平均水平。除此之外，还需要注意不能在机房内安装供暖设备，一切取暖设备都要避开安装。

（2）湿度要求。空气的适度对程控交换交换机的工作状态有着严重影响，它关系到设备零件的使用寿命和安全问题。必须引起足够的重视。

1、空气过湿。当环境中的空气湿度过大时，程控交换机内部的各部分零件都极容易生锈，这样就降低了电路板、插接件和布线的绝缘性。问题进一步恶化就会引起电路的短路现象。

2、空气过干。空气太过干燥极容易造成静电反应，对程控交换机的安全造成一定的威胁。

为了使程控交换机能在相对适宜的湿度中工作，就必须确保空气的湿度符合规定的要求，可以在机房中放置加湿器，需要注意的是加湿器不要太靠近程控交换机，其喷雾口不能直接朝向程控交换机，避免造成不利影响。在安装了空气加湿器以后就能根据湿度计的数据灵活调整，确保整个环境的湿度控制在一个科学的水平。

四、防尘的要求

在程控交换机的工作环境中必须考虑灰尘对其的影响，灰尘的长期积累可以使设备金属插件等部位的绝缘性降低引起接触不良。甚至出现电路短路的不良后果。一些有害烟雾、蓄电池的酸气以及焊锡膏烟都会腐蚀电路元件，在这样的情况下，必须保持机房内的环境干净卫生，为程控交换机的正常工作提供一个良好的环境以延长其使用寿命。具体的操作方法如下：

1、在程控机房安装双层的铝合金玻璃窗，这些窗户要全部封住，同时房门也需要密封处理。将活动地板进行彻底的清洁打扫，保证环境卫生干净。2、空调的样式应选择柜式或者分体壁挂式的，避免引起周围环境的密封不严密。在安装空调的时候需要对其管道经过的墙面进行密封处理，确保程控机房处于完全密封的状态。3、程控机房的用户线路在配线室和电源室之间应该处理好保护措施，避免灰尘进入而影响到设备的功能使用，在程控机房内禁止吸烟，不能有任何的气体造成对程控交换机的影响，不要在程控机房内焊接任何元器件，保持整个环境处于一种干净卫生的状态下。4、严禁在程控机房内吃零食以及乱扔东西，工作人员在进入程控机房之前必须穿上正规的工作服和工作鞋，控制进出的人数在少量范围。非工作人员禁止入内。5、在对程控机房做卫生的时候，需要用湿抹布来擦拭，严禁使用鸡毛掸，鸡毛掸会使灰尘满天飞舞，造成二次污染。不但不能有效地减少灰尘还使其在经典效益的情况下进入到程控交换机的内部结构中去。

五、程控交换机的接地要求

在整个交换机系统中程控交换机占据着非常重要的位置，程控交换机的运行结果直接关系到通信质量、人生安危以及设备的安全问题。在程控交换机中有三种接地方式，分别是工作接地、保护接地、屏蔽接地。每一个接地模式都要求与大地相连接，其中接地的电阻不能大于5殴，使机房内部的机架之间的电位差小于0.5伏。同时保持与外接口设备间的接地电位小于6伏。

如果接地不符合要求，需要对市话局和其他程控交换机进行局间电位排查工作，检查是否是中继电路发生错误动作引起的。用户和线间绝缘的接触不良会引起串音干扰，为了避免大气放电和感应雷电的电流对人体和程控交换机的影响，需要做好接地和屏蔽的基础工作。对短路和漏电引起的电流不能及时的泄放，静电高压的存在一切因素都将阻碍外界对交换机造成的伤害。

六、对防震和防火的要求

程控机房的防震要求规定，必须能够承受5～60赫兹的震强，对于地震较为频繁的地区，在建设程控机房的时候需要采取科学的防震设计方案，确保机房的坚固、稳定。其次，在地面上将程控交换机固定起来，运用螺栓和螺孔来加以固定。通过这些措施方法能有效地预防地震对程控机房的影响，并将损失减小到最低水平。

程控机房内部禁止存放任何易燃易爆的物品，在建设程控机房时应该使用阻燃材料来装修设计。机房内的电线应该采用暗管暗线的方式来布置，将火线的外漏长度尽量减小。与此同时，定期的对几分钟各个部位的线路进行检查和测试，以便随时发现是否有电线老化的现象，当遇到这类情况以后，必须及时更换新的电线，防范于未然。做好安全防患意识，在程控机房的门上贴上火警的提醒标语，提醒人们随时保持觉知的状态，做好各项安全检查工作，确保程控机房的防火措施都落实到位。

七、防鼠要求

电线和电缆会经常遭遇老鼠的啃咬，这样对程控机房的正常运行工作造成了严重影响。遭遇老鼠要破的电线极容易发生电线的短路，对设备造成严重的后果。电线的破坏使用户的通话发生中断，影响到设备功能的使用。因此需要在程控交换机的机房做好相应的防鼠工作，严禁在机房中放置食物等，杜绝老鼠进入到机房重地，从而避免上述情况的发生。

参考文献

[1]李燕.浅谈程控交换机的环境要求[J].科技情报开发与经济，2006（4）

[2]李宇娜.谈程控交换机的维护与管理[J].科技风，2013（1）

[3]张变凤.程控交换机的特点与管理探索[J].山东煤炭科技，2010（6）

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[关键词]职业指导　人才培养　重要性

职业指导是在近些年逐渐被各方重视的一种与职业选择有关的指导过程。职业指导可以依据人才的个人特点，通过对其生理和心理特点的了解和掌握，对其就业方向、相对的职业能力以及其应对竞争激烈和复杂的就业环境等各种能力进行指导。帮助人才根据自身特点以及外在的就业环境要求，进行职业选择并对相关职业进行适应。职业指导尤其是针对大学生的职业指导在很多方面已经获得了良好和完善的发展，对于帮助相关求职者在激烈以及复杂的就业环境中找到既符合自己自身特点以及社会要求的职业的过程中发挥了非常重要的作用。本文就针对就业指导对人才培养的重要性进行一定的探讨。

P，对良好心理素质的培养

职业指导并不是帮助求职者找到工作就万事大吉了，其所要完成的任务远远大于此，更重要的作用首先就是要帮助各类求职者在复杂的社会就业环境中做好心理和能力上的准备，从而可以面对各种情况及时作出各种符合现实的就业决策。并在各种竞争压力下，有一个可以支撑自身度过难关的良好的心理素质。尤其是对于大学生来说，在从学校到社会的转变过程中更是需要做好这种准备，

随着教育的普及以及高校扩招，就业压力越来越重，目前国内的劳动力市场在很多方面都出现了饱和的趋势，各企事业单位自主选择人才的权利越来越大，很多地区的招聘会都出现了一职难求的现象，甚至有时几百人竞争一个职位。面对如此激烈的竞争，无论文凭高低，各校毕业生多面对着心理的强大压力。从而使职业指导中所涵盖的心理素质教育发挥了很大的作用。对于求职者在找工作的过程中，可能面临的不断被拒绝的情况，职业指导可以帮助求职者建立受挫折的心理准备，形成一种积极向上的人生观，可以在面对拒绝和失败的情况下继续积极总结经验。吸取教训，从而更加积极的面对之后的各种风雨和挑战。

另外，对于已经找到工作的工作人员来说，在工作中不可避免的也要遇到各种挑战以及同行的竞争。公司在对于人才选拔或培养的过程中，也会对员工的心理素质投入一定的重视，因为，只有在竞争中任然保持良好心态，不断求得发展的人才，才能在工作中处理好各种压力，做好手中的工作。而不是稍微有一些压力就难以承受，从而不利于公司的长期进步和发展。

总之，当前人才的竞争很大程度上是心态的竞争，只有保持一个良好的心态，在做好充分的专业准备后，才能找到合适的工作，同时在工作中能承受工作所需的压力。因此，已经将心理素质教育纳入其中的职业指导，在培养社会所需的人才过程中，越来越发挥出不可估量的重要作用。 2。培养专业人才 职业指导可以帮助各求职者对自己有一个更加充分的认识，从而有助于其根据其自身的各项特点进行职业定位。只有对自已有一个清楚和现实的认识，才能在以后的职业生涯中找对自己的位置，作出一个准确的职业定位。然后才能保证自己在相关专业领域有一个长足的发展以及对本专业有一个深刻的认识。只有具有一定深度和熟练度的专业知识，才能在本专业岗位上顺利发展。

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Abstract: The article from psychological contract's expectation content angle embarking, the exploration studies its expectation content to the staff psychology contract influence characteristic, as well as from the influence which produces to its manner and the behavior. And hires in the relations from these four way exploration improvement organization the extant difficult position, maintains the staff hires the relational stable efficacious device.

关键词:雇佣关系稳定性心理契约期望

Key word: Employment relations Stability Psychological contract Expectation

基金项目:贵州大学人文社会科学研究项目――《基于心理契约的的知识型员工雇佣关系研究――以贵州中小企业为例》

一.雇佣关系

研究者认为雇佣关系受到各种内外部因素的影响。内部因素主要包括个人的解释风格、价值观、特质等;而外部因素主要包括个体外在的信息和社会线索等,如工作关系、组织激励和晋升等。个体在未进入职业岗位前,员工对雇佣关系的理解受个体因素的影响,而在与组织发生正式接触后,内外部因素共同影响雇佣关系的发展,且外部因素有可能成为影响雇佣关系的主导因素。

二.雇佣关系稳定的重要性

企业发展带来规模的壮大和员工数量的增加,但也将面临更多的员工主动和被动的离职。无论主动或是被动,员工离职都将给企业带来损失和风险,保持雇员关系的稳定是避免离职风险的有效方式。另外雇员关系的稳定还能够增强企业团队的凝聚力;避免企业技术信息的外露;保证项目的顺利进展以及保护客户资源等。雇员关系的稳定维护了企业核心资产的专一性即保证了企业人力资本价值的有效归属不转移,企业外来投资成本不变。

三.心理契约角度提升雇佣关系的稳定性

企业作为经济组织始终处于动态发展中,员工与企业之间的雇佣关系不仅仅是一种文字,也是一种内在的契合。传统的雇佣关系已不能保证员工与企业间的稳定,长期稳定的雇佣关系将更加依赖于心理契约的建立和维系。心理契约的建立和维护中受到个体心理期望的影响,本研究从心理契约的期望角度,探索提升雇佣关系稳定性的方式方法。

3.1良好的工作环境

企业的工作环境分为硬环境和软环境,硬环境主要包括企业生存需要的设备、设施和场所等,而软环境则为虚化的,诸如组织氛围等。良好的工作环境是员工心理契约的期望,良好的工作环境体现在舒适的辅助设备和积极的工作氛围上,在这样的氛围中员工一般会为实现目标、提高销售业绩或客户满意度而竭尽所能,不惜做出额外牺牲。旷工、情绪不满或工作效率下降等不利于雇佣关系稳定的因素将被屏蔽。良好的工作环境中形成的员工个体与企业的契合是心理契约形成的基础,是雇佣关系稳定的先决条件。

3.2职业取向与企业需求的一致性

员工具有独特的个体,每个员工都具有各自明确且特别的职业取向,这与个体的自身特点是相关的。能够从事最有具有工作满足感的工作,并将自己的先天优势和通过学习、实践获得的后天优势发挥,能够促使员工与企业的心理契合迅速达成。但员工在工作中往往又面临着企业需求的特殊性,能否从事与个人职业取向一致的工作也需要由职位决定。研究表明,职能匹配的员工就业状态是企业稳定性的保证。

3.3安全与归属感

马斯洛的需求层次理论中,安全感处于第二层次,是人类需求中最原始的需求。员工作为社会中的个体,安全感的需求导向各个方面。而企业为员工提供的主要是职业上的安全感,员工职业安全感高的企业中哪怕有苛严的管理制度,员工的职业安全感也会油然而生。只有强烈的安全感和归属感的员工心理契约的达成才具有均衡性,从而带动雇佣关系的稳定性;而缺乏归属感的员工多半包含着“骑马找马”的态度,雇佣关系非常不稳定。

3.4薪酬与晋升机会

对于员工来说,薪酬是其维持生活,进行简单再生产和扩大再生产的必要前提。如果说薪酬是物化的外在满足和需要,那么晋升机会对于员工来说就是内在的需要和满足。它们作为员工心理满足的期望,能够左右个体对组织的忠诚度。华信惠悦2006/2007年策略性薪酬的研究结果显示,许多公司的关键员工现在会因为薪酬、升迁机会,以及工作和生活平衡的问题而离开公司。因此,薪酬体制与晋升机会也是雇佣关系稳定性保证的关键。

四.小结

本研究摒弃传统劳动、劳务关系的研究方法,从心理契约的期望内容入手,发现:获得良好的工作环境;职业取向与企业需求的一致性;满足安全与归属感;合理的薪酬与晋升机会,这四项期望能够改善雇佣的态度和行为规律,从而增强雇佣关系的稳定性。

参考文献:

[1]Rousseau D M. Psychological Contracts in Organizations: Understanding Written and Unwritten Agreements[M]. Thousand Oaks,CA: Sage Publications, Inc., 1995

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1.安逸的生活环境。从小，高职学生就生活在父母准备好的温室里，未经历过风吹雨打，也就不曾意识到被风吹被雨打的危险性。安逸的生活环境，让他们形成比较单纯的心理，也缺乏社会经验，从而使得他们对复杂社会中的种种不安全因素都缺乏基本的心理准备，更不用说应对能力了。生活经验告诉我们，只能自己亲身经历过危险，才能更好地学会应对危险，从而保护自己，提高安全意识。因此，安逸的生活环境让高职学生从小缺乏危机意识，忽视职业安全教育的重要性。

2.年轻的心态。高职学生正处于人生的年轻又有活力的时期，喜欢挑战冒险性的事情，又往往不具备自我防卫的能力。当危机降临时，自己却无动于衷。因为年轻，所以想法不成熟，缺乏社会经验，适应社会的能力较差。经过调查发现，高职学生在日常生活中不注重细节，生活较为懒散，且喜欢依赖别人，自我保护的意识和能力较弱。

3.学校的疏忽。当下，很多高职院校对学生职业安全教育工作的认识不足，认为人才的培养，主要是文化知识的传授，在日常教学工作中也片面注重文化知识，而忽略了安全教育的重要性。殊不知，高职学生的安全教育工作和文化传承是相辅相成的。一个安全的生活、工作环境，可以让学生全身心地投入学习，而安全知识的传授可以裨益学生素质的提高。因此，高职院校对学生的职业安全教育工作，不应无足轻重，而应非常重视，并纳入日常教学工作中加以考核。

二、高职学生职业安全教育的功能定位

加强对高职学生的职业安全教育，具有非常重要的作用。它不仅仅是为了高职学生个人的健康成长，为了高职院校的日益壮大，更是为了我国职业教育事业的可持续发展和社会的全面发展。

1.职业安全教育有利于高职学生的个人成长。如上分析，高职学生普遍缺乏自我安全的意识，在遇到危险时往往不能很好的化险为夷。因此，职业安全教育工作，不仅让高职学生更好地处理生活中可能遇到的危险，更能预防工作中的不安全因素。高职学生平常生活中养成了自由、懒散的生活习惯，一旦步入社会，一时难以适应工作中的规范化、技术化和复杂的流程，加强在校期间的职业安全教育，可让他们较熟练地融入工作、融入社会，真正成为职场中的“主力军”。

2.职业安全教育有利于企业的发展和社会的和谐。目前我国有些企业还不能为员工提供良好安全的工作环境，甚至工作条件十分艰苦。在这种情形下，员工的自我安全意识就显得尤为重要，职业安全卫生条件的缺乏，使得很多员工丧命于工作场所，而企业片面追求经济效益，置员工的安全于不顾，也导致职业危害事故频发。因此，在客观上改善工作环境的同时，在主观上加强职业安全教育工作更不容忽视。

三、高职学生职业安全教育的实践经验

当前高职院校学生的职业安全工作做得较差，如何改善这一境况，应该从学生、学校和社会三方面着手。

首先，作为学生自己，应提高自我保护的安全意识。日常多学习职业安全知识，自己学会慢慢处理生活中遇到的危机和困难，锻炼自己的处理和应对能力。在学生之间，可自由开展有关职业安全教育的座谈会，举办宣传安全知识的海报展览，开展安全知识的有奖竞答比赛，寓安全知识于活动和娱乐之中，让学生学习职业安全知识更加自如和轻松，事半而功倍。

其次，作为高职院校，其在加强学生的职业安全教育中扮演着十分突出的角色。职业安全教育工作能否取得实质性的进展，关键还在于学校，学校是主导者。一方面，高职院校应将职业安全教育工作纳入日常的教学体系，让学生、教师充分重视起来；另一方面，高职院校要加强对职业安全教育工作进展的考核，进行一定的奖励和惩罚，以免职业安全教育流于形式。