财务因素分析范文

导语：如何才能写好一篇财务因素分析，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】非财务因素；非财务因素判断；非财务因素选择与分析

1.前言

企业非财务因素是指那些不以货币为主要计量单位不一定与企业财务状况相关但与企业生产经营活动密切联系的各种因素。

非财务因素对企业的生存与发展有着巨大而深远的影响。比如企业的治理结构、管理层素质、应变能力等可能直接决定一个企业的前途一项技术、一个理念、一项政策、一个质量事故可能极大地增加产品的销售或带来灾难性的影响。非财务因素的重要作用正越来越受到经营者、债权人和投资人等企业利益相关者的高度关注。国内商业银行在对信贷企业进行信用评价时，近年来也逐步改变了过去只重财务分析的做法加强了对非财务因素的分析。如工商银行、建设银行都逐步建立完善了信贷企业信用评价办法充实了非财务因素的评价内容。本文试就商业银行对信贷企业进行非财务因素分析的重点、企业非财务信息的获取渠道以及商业银行进行非财务因素分析面临的障碍和对策谈一些看法和建议。

财务分析与评价工作千头万绪，其中核心的工作内容是根据客观情况和实际需要筛选、设立财务分析与评价指标。财务分析与评价指标大体上可分为财务因素指标和非财务因素指标两大类。作为财务分析与评价两大指标体系之一的非财务因素指标，其明显的特征是，它对企业财务的影响，在指标体系中存在着与评价结果的因果关系不明显的问题。一般而言，非财务因素指标的影响结果都不能直接与企业正常生产经营情况进行比较，也就是说，该企业按选定的分析评价指标比较，只要企业其他财务因素评价指标处于正常的合理变动幅度内，非财务因素指标的影响就显得微乎其微；而当财务因素评价指标没处于正常合理的变动幅度内，往往又被认为是非财务因素的影响。非财务因素指标与财务因素指标是相辅相成相互影响的，人们往往只重视财务因素对企业财务的影响，而对非财务因素的影响则重视不够。因此，积极探讨非财务因素对企业财务的影响，对全面做好财务分析与评价工作具有非常重要的意义。

2.企业财务管理非财务因素分析

如何全面、准确地对非财务因素进行分析呢？笔者认为应当从以下几个方面进行全方位的考虑。

2.1 正确认识非财务因素的主要载体，准确把握其获取途径

非财务因素的载体十分复杂且呈多样化，如调查报告、企业档案资料、财务会计报表、会计报表附注、企业财务情况说明书、企业经营管理的信息资料、报纸、政府公告、法律文件、上市公司的注册会计师审计报告及管理建议书等等，这些都可能是非财务因素的载体。它可以是成文信息，也可是不成文信息；有来自企业内部本身的信息，也有来自于企业外部的信息；等等。

一般来说，企业财务会计报告、上市公司的注册会计师审计报告及管理建议书等集中了纳税人主要的非财务因素；同时，在一些管理工作较为健全的管理和中介机构，如工商所、税务所和会计师事务所等，一般都建立有较完善的“企业管理信息系统”，包括企业组织、管理等方面的基本情况，来全面、及时地记载企业的非财务因素。目前，随着信息产业的发展，互联网等公共信息网络日益成为分析者获取非财务因素的重要来源。

对于分析者来说，要充分、全面地了解企业的非财务因素，首先必须认真全面地查阅以上相关资料所提供的主要非财务因素；其次，利用与企业人员的讨论获得有关相关资料之外的重要信息（非资料信息），在完善档案管理制度下，企业档案资料应能提供财务分析所需的主要非财务因素。但对于管理基础薄弱，档案资料不够规范、齐全的企业来说，采取与其相关人员和企业管理层的交流讨论是一种有效的增强和补充方式；再次，利用媒体和公共信息网络系统，获取有企业的行业因素、宏观政策、经济环境因素等非财务信息。

企业非财务信息的获取渠道

（1）企业财务报表附注

财务报表附注是企业对外提供非财务信息的重要窗口通过财务报表附注能够掌握企业如下非财务信息：1）关于企业资产、负债、所有者权益性质的说明。如资产是否自有、是否抵押负债存在的不确定性等；2）关于会计政策及其变更的说明；3）关于前瞻性信息。如企业可能面临的机会和风险管理部门的计划等；4）有关股东、管理人员的信息。如董事、管理人员酬金，大股东及关联方等；5）管理部门的分析。如经营和业绩数据发生变化的原因及趋势特征等；6）背景信息。如企业经营业务的范围、经营目标和战略、竞争对手情况等；7）各项经营性数据。如产品价格和数量、市场占有率、产品质量水平、客户满意程度、员工情况、新产品开发和服务情况等。

（2）企业章程、制度、文件

公司章程是企业的宪法，从公司章程里可以洞悉企业的股东构成、治理机制、决策机制等基本信息。企业的一些重要文件可以反映企业的内控能力、经营理念、竞争谋略等重要信息。

（3）企业内刊、网站

企业的内部刊物、网站既是企业内部信息交流的平台，也是企业与外界沟通的桥梁，内含企业管理架构、企业文化、企业生产经营进展、企业工作重心等丰富的信息。不过鉴于其公开性，企业一般会“报喜不报忧”，而且覆盖面广，信息量大，信贷人员只宜略作浏览，从中获取一些感性认识，找出一些有价值的信息。

（4）工作总结、工作计划、企业主要负责人工作报告

工作总结和工作计划是企业经营历史的写照，是企业图谋发展的纲领，对于评价企业竞争力和发展前景很有帮助。某些典型的信息则可以直接从企业主要负责人的工作报告中提供，包括：1）影响企业经营的主要事项及变化；2）预计企业所在行业的整个经济在未来所发生的变化以及企业所起的作用；3）下年度或以后年度的企业经营改进计划；4））本期和今后的资本支出与研究支出的金额及预期效果等。

（5）企业客户

企业的市场竞争力如何，信誉如何，所提供商品服务的质量、价格和数量如何，终端市场对企业产品的反映如何，企业的内部管理是否严格规范？要获取这类信息，企业的客户是一个很好的渠道。作为企业客户，经销商和终端用户一般对企业比较了解，又熟悉整个行业，对于企业产品、企业服务是感受最深的，也能比较出同行业各个企业的优势劣势。

（6）企业供应商

从企业供应商那里能得到的信息主要是企业付款的及时性，从而判断企业的信誉、实力和现金流状况。

（7）企业员工

企业员工每天生活在企业里，对企业主要负责人的品德与才能、企业决策机制、企业管理层的团结状况、企业管理制度等情况是非常了解的，信贷人员从中可以得到许多信息。但值得注意的是，由于对企业充满感情或迫于管理层的压力，员工往往不会真实表达自己的思想。因此，通过这个渠道调查时必须讲究调查场合和调查方式，要注意打消员工的顾虑。通常采用填写不记名调查表和个别交谈的形式。

（8）政府部门与行业协会

政府部门包括企业主管部门、工商部门、税务部门、人民银行等相关部门。我国存在的行业主管部门和协会承担着统一规划行业发展的管理工作，因此有着丰富的行业信息和资料，如行业发展规划、行业现有企业情况等。工商部门可查。

（9）媒体和其他公共信息网络系统。这些途径可获取有关信贷申请人的行业因素、宏观政策、经济环境等非财务因素信息。

2.2 非财务因素分析的主要内容

（1）行业风险因素分析

行业是介于宏观经济和微观经济之间的重要经济范畴，是由具有共同特征的企业群体所组成。由于同一行业内的企业成员在生产经营上存在着相同性或相似性，其产品或服务具有很强的替代性，行业内的企业成员彼此间处于一种更为紧密联系的状态之中。行业的兴衰与国民经济发展的特定阶段有较强的相关性，在同一时期，一些行业的增长与经济同步增长，一些行业增长可能领先经济增长，还有一些行业可能随着经济的增长而衰落甚至消失。

（2）企业内部管理风险分析

一般来说，对企业内部管理风险的分析，主要从企业的组织形式、管理层素质、管理能力等几个方面进行。1）组织形式：企业组织形式的改变对企业财务状况的变化有十分显著的影响，如增资扩股、股权拆分（转让）、兼并、联营、并购、重组等组织形式的变化。2）管理层的素质和经验：管理层的素质分析主要着眼于管理层人员的文化程度、年龄结构、开拓精神等。3）管理层的稳定性：企业主要管理人员的离任、死亡、更换等均会对其持续、正常经营管理产生一定的影响。如长虹集团的管理人员的频繁更换，家族式管理企业抽逃（少数上市公司）存在这方面的问题。4）经营思想和作风董事会高级行政人员在经营思想上的统一与否，影响着企业的经营和发展；管理层经营作风对企业经营、发展的稳定性也具有实质影响，过于冒险的作风使企业经营和银行贷款面临较高的风险。

（3）自然、社会因素分析

战争、自然灾害和人口等各种自然和社会因素，均可能给企业带来意外的风险，从而对企业的还款能力产生不同程度的影响。如火灾、死亡、拆迁等意外事件。

2.3 准确判断非财务因素影响的方向性、时间性和程度差异性

2.3.1 影响的方向性

非财务因素对企业财务的影响具有双重性，即有的对其产生消极的不利影响，但也有的是“雪中送炭”，会产生一些正面的、积极的影响，如破产企业的重组、有经验管理人员的任命等，均可能增强其财务状况健发展的可能性。分析者应当实事求是地评价非财务因素对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响。

2.3.2 影响的时间性

非财务因素对企业财务的影响不仅具有方向性，也具有时间性。有些非财务因素的影响也许是“立竿见影”的影响较为短暂。但有些因素，尤其是那些主要因素并不是短期存在、暂时影响的，而是一种长期的过程和“循序渐进”的影响。当前的许多非财务因素是在过去就已经存在着的，并可能持续存在、影响下去。所以，我们必须关注非财务因素影响时间的持续性，进行动态的分析。

2.3.3 影响程度的差异性

影响企业财务的非财务因素是复杂多样的，但各项因素对其影响的程度（相关程度）存在差异，一项因素与财务状况正相关，与经营成果可能负相关或不相关。也就是说，有些因素对于一些企业或具体的财务方面来说，影响是重大的、决定性的，但对于另一些企业或具体的财务方面来说，却可能是微不足道的。

对非财务因素影响程度判断的目的，是要将这一判断客观、准确地运用到对企业财务指标的预测之中。其中，行业风险因素、经营风险因素和管理风险因素等，作为影响企业财务能力的非财务因素，它们是对企业财务状况、经营成果和现金流量进行预测分析、动态评估的变量因素。

由于非财务因素的量化程度较低，如何评价和判断其影响很难把握。一般而言，在未来的短时间内，非财务因素不是影响企业财务的主流因素，但它有可能随着时间的推移和情况的变化，演变为主流因素，即随着其时间的变化，影响程度会发生变化。如一些不利的非财务因素持续性存在，会使一些当前或短期看来没有问题的财务状况成为财务状况问题。也有一些非财务因素从一开始就是影响企业财务的主流因素，它们一般是一些重大事项，如水灾等自然灾害，会导致企业财务的质量状况骤然恶化，甚至功败垂成。

作为分析者应秉承客观、求实的专业精神，准确判断非财务因素的影响程度，既不能无视其影响，也不能无限地夸大其影响。如当某一行业整体出现经营问题时，不能一概而论地以此判断该行业中所有企业财务的质量，而应具体分析企业个体的财务能力。

2.4 非财务因素的选择与分析要抓住重点

非财务因素的上述方向性、时间性和程度上的差异特征，要求分析者在非财务因素分析中，要有主次之分，不能对所有的非财务因素进行面面俱到的分析，而应抓住重点，重点分析那些影响企业财务风险的关键性因素。所谓关键性因素，就是那些影响方向明显、影响程度较大的重要因素。这些关键性因素一般是以行业类型、企业特征、财务特点等不同而有所区别。如对房地产行业的分析显然区别于对汽车制造厂财务的分析。在非财务因素评估中，必须在对所有因素综合考察的基础上，突出主要因素和因素的主要方面，从影响企业财务的关键风险点出发，动态地、全面地进行分析。这也就需要分析者根据掌握的信息进行高水平的判断，这一分析判断很难用电脑来代替，此时，分析者的知识、经验就显得十分重要。

2.5 正确理解非财务因素和财务因素的关系

目前，我国会计环境不是十分规范，企业的财务会计资料不完整和不真实的现象较为普遍，这就使得企业所进行的非财务因素的分析在财务分析中显得较为重要。但事实上这并不能改变非财务因素在财务分析中的地位，即不管会计信息是否完整和真实，非财务因素的分析都只能是建立在财务因素分析基础上的。单纯依靠非财务因素并不能决定财务分析级次和结果。忽视非财务因素对纳税评估的影响是不当的，而过分强调非财务因素分析的作用也是不恰当的。

2.6 正确认识非财务因素分析的主观性特征

由于非财务因素主要是定性因素，这就决定了它必须在客观分析的基础上，进行大量的主观性判断。而且，要对财务的风险程度进行客观、全面、动态的反映，对非财务因素进行主观性分析是避免不了的，也是十分必要的。

对于大中型企业，有规范的信息披露和财务报表审计的情况下，应尽量减少非财务因素，即定性分析在信用评价中的占比和作用。对于行业地位、市场占有率、品牌知名度、企业文化、科技创新能力、产业链完善程度、人才优势、公司治理水平、风险控制体系、信息系统建设、资本运作能力等等非财务因素应该重点关注，但由于无法量化，人为判断的准确性还无法保证。对小企业和零售业务应重点关注非财务因素的调查分析，特别是借款人、实际控制人的诚信状况、社会信誉、家庭状况、业余爱好、不良嗜好、亲属子女状况、同行口碑、纳税、经营态度等等。

财务因素与非财务因素各有侧重，对财务制度健全，表述数据可靠性比较强的企业来说，我们应该更多的依靠财务数据来分析客户风险。反之就应该侧重于非财务因素的分析，同时对财务数据中重要的指标要尽量通过现场核查，反复推算，相关部门验证等手段确保数据相对准确，比如现金流入、流出量，库存，应收账款，固定资产等等。

3.结论

在财务分析中，只要对非财务因素的掌握是充分的，只要分析者对评价标准的理解是

正确的，就能基本保证非财务因素分析及评价结果的真实性。对企业财务的分析及评价存在偏差，或不同的分析者对同一财务问题得出不同的评价结果，这都是较为正常的。通过长期的实践，尤其是通过多次定期的分析评价、或者第三者的加入，如上级主管的检查、参与等，都会使这些差异减少到最低程度。

参考文献：

[1]王惠耀.企业财务危机预警系统构建研究[J].财贸研究，2004年01期.

[2]瞿天易.基于专家系统的财务危机预警研究[J].中国管理信息化，2008年09期.

[3]李国华.建立财务预警机制规避企业财务风险[J].经济师，2009年07期.

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关键词：外包；财务控制；应收账款

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2013）03-0162-03

一、外包链分析

过去20年中，大量的文献研究了外包的优势，但忽略了其潜在的问题。外包因为其独特之处带来巨大利益的同时，也同样的因为其独特之处对企业的经营管理提出了更高的要求。想要做好外包工作保证外包的顺利实施从而实现外包带来的所有益处，必须先认清外包这一新事物，往往就是人们对外包问题的认识不足以及对可能的后果估计不足才导致了外包的失败。外包中，最重要的一个特点就是企业除了拥有一条其他企业都有的供应链之外还存在着一条参与企业数目无法确定的外包链，即一级受包商获得一级发包商提供的发包合同后，都可能把有关业务进一步分解并向下一级厂商发包，形成二级甚至更多层次的外包关系。选择外包的初衷是希望能充分利用外包的诸多优势，但层级多了以后，外包反而会阻碍这种优势的发生，并带来一系列的问题。外包链对财务控制的影响主要有：

（一）控制力不足

外包链拉的越长，末端服务商就离得越远，从而要管理和控制也就越难。因为末端的外包商一般不与核心企业发生任何直接联系，核心企业能够控制的只能是直接交易的外包商，而对于外包商再外包甚至是更远级别的外包商则可能一无所知，存在着外包链上信息严重扭曲的现象。而且末端外包商往往只参与到小部件分工，增值有限因而也常常被忽略。核心企业往往只对直接交易的服务商进行监督和管理，而对于服务商的服务商，甚至更远的服务商则难于或疏于管理和控制，尤其对于处于外包链末端的那些小型外包商，只能依靠与之直接交易的外包商来监控，核心企业可以说是鞭长莫及，“风起青萍之末”，往往是这些不直接交易的服务商成了外包链的短板，甚至带来危机，比如造成控制（如质量、交货期、应收账款等）难度加大，供应链变得臃肿，反应速度降低等问题。

（二）成本增加

在实施外包的过程中，占用资金的数量由企业和外包商独立制定，这将导致外包链上费用高昂的重复活动，从而产生较高的谈判成本，造成大量的资源浪费。由于外包链上各个企业独立经营，如果统筹不当，必然会发生木桶效应。为了保证外包链的顺畅，企业还需要在外包链参与者之间进行协调活动，这就要求企业还需支付一定的协调成本。身处外包链中，企业的每个决策必须立足整体，所需要考虑的问题大大超过过去企业独自经营时候的问题，且需要搜集大量信息来帮助做出合理的决策，从而产生出较高的信息成本和决策成本。

（三）应收账款

由于外包项目往往周期较长，容易变动，很难准确估价，再加上外包链上各企业实力的不平衡，常常发生应收账款拖欠现象，导致企业现金流的不稳定，造成现金缺口，企业在无法收回应收账款的情况下为了保证外包的实施不得不挪用其他流动资金来填补资金缺口，带来资金占用成本的增加。而一旦企业无法及时填补，那么最终势必导致整个外包链的瘫痪，影响到外包链上其他企业的利益，即所谓的一荣共荣，一损俱损。

（四）风险传导

在外包的过程中，企业会比较依赖外包链上的合作商，具有较强的被动性。而随着外包链的规模日益扩大，结构日趋复杂，其脆弱性也表现得越来越突出，风险在各节点企业之间的传导具有普遍性和客观性，即外包链上任何一个节点企业出现问题，都会产生牛鞭效应和多米诺骨牌效应，引起剧烈的连锁反应，进而影响到其他企业的利益。外包链中的风险主要表现有：①没有选择好合作商，由于合作商能力不达标甚至破产或人员流动等自身原因导致外包无法如期实施，造成整个外包链项目的终止。②没有或者说无法对外包项目的复杂性做出准确的估计，使得外包业务的代价大大超过预算。③未能对合作商的职能、质量与进度等进行实时控制，导致外包质量不达标或者工期延误。以上问题给外包的实施以及外包链的正常运作提出了严峻的挑战。

（五）关系控制

企业间在外包链上可谓一荣共荣，一损俱损，因此在外包展开前外包链上的每个节点企业都必须谨慎挑选好各自的合作商，考察清楚对方的社会信誉，服务质量，经营水平等方面。在外包进行中，由于各节点企业免不了会为了追求自身利益最大化而展开激烈的争夺，这就要求通过加强关系控制使各企业从供应链的全局出发考虑生产与服务，有效防止合作过程中的逆向和败德行为的产生；外包活动结束后，一旦合作顺利，企业还有必要考虑如何维护好彼此之间的合作关系，降低风险，努力建立长期稳定的合作关系，只有这样才能保证外包链长期稳定健康地运行。

（六）信息扭曲

各节点企业作为独立的利益主体，为了追求自身利益的最大化，在信息方面必然会对其合作伙伴所有保留，这些信息当然也包括反应财务状况和财务风险的信息。同时，外包链涉及的企业数量较多，要掌握所有的信息也是不现实的。在整个外包链中，各成员企业之间信息不对称是普遍的、绝对的。外包链上的各节点企业一般只了解相邻企业的信息，信息的失真现象会随着外包链的层次逐渐放大，到达源头企业时，信息往往会与现实情况发生很大的偏差。在这种情况下，必然会影响到外包链上各个节点企业决策的正确性，增加了财务控制的难度。

不难发现，外包链的问题与外包本身带来的优势产生了矛盾，企业只有在很好的解决上述问题的基础上，采取外包策略才是可取的，才可以为企业带来预期的效果。需要补充一点的是，并不是说外包链中参与企业的数目越少越好，关于外包链的长度不能一概而论。究竟需要多少企业参与到外包链中来，关键要看产品本身的零部件是否适合于标准化，规格品种是否繁多，以及核心企业对供应商的整合能力等。外包链的运行，必然伴随着资金和价值的流动，说明在外包链这种跨组织的管理中，财务因素是一个不可忽略的方面，对外包链的管理必然包括财务管理。

二、外包中关系因素分析

外包中企业和服务商的关系治理是外包研究中的一个重要领域，外包关系治理的成败对企业的绩效和持续的竞争优势起着关键的作用（Gainey and Klaas，2005）。失去对服务商的控制（McLellan and Mareolin，1994）是外包中最为常见的风险，并且导致了外包中的隐性成本Khalfan（2004）。服务外包关系的治理近期己成为学者关注的热点（Amara，Billington and Tsay，2004）。外包关系主要会在以下三个方面对外包中的成本及风险产生影响，因此，加强对外包中的关系认识以及治理也有利于财务控制的实施。

（一）外包关系复杂性

外包关系的复杂主要表现在类型多以及磨合期长两个方面。不同的企业进行外包的价值驱动不同，不同的价值驱动导致了企业与服务商建立不同类型的外包关系。而不同类型的服务外包关系有着不同的特征，根据外包关系的特征为其制定相应的治理结构是极其有必要的。同时外包关系的形成和稳定，通常需要1～3年的磨合期。磨合期长，一方面是因为需要应对处包服务活动由内转外过程中出现相互协调之类的组织转型问题，另一方面也与服务商需要了解不同客户各自差异化和个性化需求有关。无论是关系稳定前的建立、磨合还是稳定后的维护，都会给企业造成一定的成本和风险。

（二）资产专用性

资产专用性是指一项资产可调配用于其他用途的程度，或由其他人使用而不损失价值的程度。外包中，资产专用性主要是知识资产的专用性。Williamson认为资产的专用性不仅引发了复杂的事前动态反应，更重要的是，还触发了复杂的事后治理结构的反应，其主要表现在于：如果一方出现机会主义行为，另一方的专用性资产投入将会蒙受重大损失，并且一旦交易中途终还可能对企业的其他业务活动造成损害。而由于对事后成本的预期，又会产生出重要的事前成本，那就是双方都不愿以“第一最佳”（first best）进行事前投资，从而产生交易成本。

（三）合作方之间的博弈

外包的进行至少涉及到两个企业的参与，外包参与者之间因共同的经济利益而存在着千丝万缕的关系是必然的，各企业作为独立的市场利益主体在合作过程中争夺利益也是必然的。发包方企图通过外包及对承包方控制获取更多的利润，而承包方则企图通过自身的专业技术及成本控制获得收益。若双方在外包过程中能够积极配合、互相信赖，则双方都能获取可观的经济利益；反之，若发包方缺乏外包诚意，或承包方背离合作协议，企图通过投机取巧来骗得收益，其结果势必造成双方合作的失败，都不能达到预期的目的。尤其当处在一个较复杂的外包链上时，链上其他企业必然也会受到波及。

三、外包中的信息因素分析

外包在近几年出现并在全球风行，同信息技术的飞速发展密不可分。可以说，没有信息技术的高速发展，就没有外包的应运而生和迅速普及。从根本上说，信息技术的完善是外包顺利实施的前提条件。

（一）外包商的选择

外包中的一个重要环节是合作商的选择。在实际情况中，企业在选择服务商时，由于合作双方之间存在不可避免的信息不对称的情况，很难对服务商的背景、资质准确了解，而真正的水平往往在过程中才能被准确评估。相比之下，接包方更了解自己的资历、技术实力、人员实力，常常会夸大自身能力，向发包方提供不充分或不真实的信息。发包方很难把握来自于接包方的风险；同时，由于直接项目负责人的个人倾向性，往往不会去向后台决策层反馈，从而使后台决策层缺乏充分有效的信息支持决策。因此，信息不对称下的决策往往会导致财务预算、风险预测等相关财务控制工作的难度加大，给外包的实施带来不利影响。

（二）内外沟通

不管是企业外部来说还是内部来说，及时掌握信息注重沟通必须贯穿外包的始终。从企业外部来说，在正式形成合作关系之前，企业需要与合作商进行谈判，为了减少经常性的因长距离交流而造成的商务旅行成本、谈判成本等协调成本，势必离不开信息系统的帮助。一旦合作关系得以确立，为了避免因为信息不对称而导致的决策性失误，企业之间必须努力建立良好的互动关系，及时有效的共享外包链上的信息。从企业内部来说，往往容易出现部门之间信息不对称，重复劳动的现象，给企业造成了效率的低下和成本的浪费。此外，由于信息不对称，还容易出现部门之间互相推却责任的现象，使得风险加大，企业管理不善。

（三）外包工作的要求

实施外包的一个较大动因就是为了适应市场的快速变化，通过提高效率降低单位成本。因此实施外包的企业比一般企业更离不开快速高效的信息系统的辅助。随着外包的展开，工作方式发生了改变，内部组织也得到了精简，在减少人力成本的同时必须依靠高效的信息系统来完成原先的工作量。而且由于外包链的存在，信息扭曲的现象极其严重，如果不加强信息控制，各节点企业接受错误或滞后性的信息，必然给外包工作的展开造成极大的不利影响。

参考文献

[1] 尹小勇，全裕吉.跨国公司业务外包的动因与条件分析[J].商业研究，2009，（386）：81-83.

[2] 陈理飞.企业服务外包选择的动因及战略定位分析[J].市场论坛，2010，（1）：29-31.

[3] 刘文彬，杨洁.企业外包与竞争优势的获取[J].河北理工学院学报（社会科学版），2005，5（2）：88-89.

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摘 要 基于大型煤炭企业的基本工作形式，本文首先针对财务共享服务中心的作用进行论述，并在此基础上，分析了建立财务共享服务中心过程中的关键影响因素。希望能够通过此次经验交流，本文可以为相关行业工作者提供参考。

关键词 财务共享服务中心 作用 关键影响因素

随着互联网技术在全球范围内的推广和普及，财务共享服务中心模式逐渐被越来越多的大型企业所使用。它是一种全新的企业财务管理模式，凭借把子公司的会计作业、费用使用情况、收款状况等汇集到集团财务中心进行整合，由此达到降低投入成本、增强效率的作用。其可以帮助企业更好的提升产品服务质量。

一、财务共享服务中心的作用分析

大型企业需要得到进一步发展，就必须要拥有更加完善的财务管理模式。因此，财务共享服务中心模式便成为了大型企业常用的一种财务管理办法，给企业的财务管理工作带来了很大的便利。详细的说，在大型煤矿企业当中，因为我国大力倡导资源的可持续利用和开发，传统的运营模式已经无法满足当前的企业生产要求，严重的项目亏损要求企业必须要开展产业结构的转型和升级，构建资源型企业，以便能够最大程度扭亏为盈，对此，财务共享服务中心便能够起到以下作用。

（一）有效降低企业运营成本

企业运营成本的降低主要涵盖有下列两种状况。首先是在业务量相同的前提下，员工数量降低，这是直接的成本降低。其次是在业务量有所提升的情况下，员工数量不增加，这是一种相对的成本降低。企业把业务、资源信息集中到财务共享服务中心之后，能够有效防止在子公司当中设置相同的岗位或工作人员，保障了企业工作人员的精简，并且企业也不会由于工作人员数量的增加造成经济上的损失。开展工作流程的优化、标准化控制管理以后，以前需要很多人一起完成的工作业务现在只需要一个人便能够实现。所以企业不需要在建立大量的重复岗位，在保障企业产值不变的情况下，大幅度减小了人力资源投入，由此节约了企业的运营成本。

（二）增强服务质量

企业在建设财务共享服务中心以后，总部能够搜集子公司当中所有财务信息数据。针对财务指标作业，依照相同的标准开展集中化处理。以企业的费用报销作为例子，之前子公司一般是独自对自身运作过程中所产生的费用进行报销，尽管所处地点不同，当地的政策可能存在差异，这样便会造成总部和子公司之间的信息不匹配，难免会出现分歧。而在建设财务共享服务中心以后，企业将会采用统一的指标将业务集中于财务共享中心进行集中化处理，让服务质量得到显著增强。通过对互联网技术的运用，有关的财务数据信息在传输的过程中将会更加快捷高效，显著提升企业在运转过程中的工作效率。

（三）提升企业竞争力

通过财务共享服务中心的建立，企业能够统一进行内部财务的处理，所以部分非核心业务工作人员就能够从中得到解放，更多员工的工作将会集中到企业的核心工作当中，由此为企业带来更大的经济价值。并且，如果企业在新建立子公司时，财务共享服务中心能够为这些公司提供相关财务数据信息，让子公司和企业总部在最短的时间内实现一体化，达到资源的最优化配置。

二、构建财务共享服务中心的关键影响因素分析

从上文论述中可以发现，财务共享服务中心在企业财务管理过程中具备有诸多优势，但是对财务共享服务中心的建设却并不简单，以下因素都能够对其造成很大的影响。

（一）管理理念

企业需要在财务管理上进行创新，就必须要在思想上进行变革，打破传统的思维桎梏，才能扫除新模式推进过程中的障碍。若企业想要建设财务共享服务中心，就必须要舍弃原有的分权式管理或集中式管理模式，开展标准化、专业化的财务结构组织。让企业财务部门工作人员从真正意义上了解到自身职能的转变，自己的工作内容已经从原来的手工记账、纸质文件的签署编成了电子化办公。

（二）制度政策的统一性

除了思想上的转变之外，企业在使用财务共享服务中心模式时，还必须要建立一套相对统一的规章制度。在企业总部和子公司建立统一的制度，才能让子公司按照相关的标准完成对应的财务工作，给财务共享中心提供支持。值得关注的是，政策的建立必须要有企业总部的高层管理人员的首肯，财务共享服务中心的建设才能够降低阻碍。

（三）企业员工的整体素质

企业在使用财务共享服务中心模式时，对于企业的员工来说，就有了更高的职业技能素养要求。尤其是企业当中的财务管理人员，他们必须要对财务共享服务中心的运作流程有十分清楚的了解。因此，企业在采用财务共享服务中心模式之前，需要针对员工进行相关的能力培训工作，并指派员工前往企I总部开展实地调研，并且向一些先进企业单位进行经验的学习。

三、结语

在大型煤炭企业当中，财务共享服务中心模式的开展，能够为其提供巨大的推动作用，但是在使用该财务管理模式的过程中，同样会受到诸多因素的影响。合理针对这些因素进行控制，才能让企业的财务管理工作做到更好。

参考文献：

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关键词：新形式；建筑民企；财务预算管理；执行力；影响因素

财务预算管理是指通过控制预算编制、预算执行、预结算审核等各个环节有效控制企业的资金流向、合理分配企业资源、降低企业运行成本的企业内部管理方式之一。在我国社会发展及经济市场化改革的新形势下，建筑民企所处行业竞争加剧、收入波动幅度较大、内部管理弊端凸显，其发展面临着诸多的现实困境。在此背景下，建筑民企财务预算管理执行力成为衡量企业内部管理质效的重要标准之一，通过科学编制预算确定建筑民企各项业务及项目支出限额、以完善的监督制度约束各部门预算执行行为、通过强化预算绩效考核实时评价预算执行情况，以实现对企业资金的全面控制与合理分配。但从新形势下建筑民企财务预算管理执行的实际情况来看，存在预算编制不科学、预算执行情况难评估、预算与绩效考核“两张皮”等问题，在很大程度上削弱了财务预算管理为企业降本增效的作用。基于此，本文在分析影响建筑民企财务预算管理执行力的三大因素基础上引入PDCA管理循环，将建筑工程项目预算编制、预算执行、预算监督及绩效考核结合为有机整体，构建全覆盖、动态式、全员参与的建筑民企财务预算管理执行体系，继而为建筑民企持续做大做强蓄势赋能。

一、新形势下影响建筑民企财务预算管理执行力的因素

（一）财务预算管理制度制度是财务预算管理执行的依据与规则，当前部分建筑民企财务预算管理制度不完善，导致在预算执行中存在舞弊风险，监督管理人员对于各部门预算执行的监督也陷入“无规可依，违规难究”的尴尬境地，最终导致财务预算管理流于形式，无法最大程度上发挥控制企业经营管理成本的作用。（二）人员预算与成本意识现代企业建设背景下，财务预算管理不仅仅是控制各部门及业务的成本，更重要地是将预算的成本控制职能渗透至企业各项经济活动中以提高其开展质效，其强调全员参与、全过程管控与全面覆盖，这就要求建筑民企人员与部门达成群策群力、降本增效的共识。但当前部分人员预算与成本意识较低，难以形成财务预算管理执行合力，导致预算执行不规范、监督管理不到位。（三）预算执行监督体系预算执行监督体系是动态化控制预算资金流向的有效方式。当前部分建筑民企预算执行监督体系不科学，缺乏必要的跟踪式预算执行监督及绩效考核环节，预算管理人员无法实时了解预算执行情况，难以发现其中的潜在风险与问题。同时，部分建筑民企仅在年末或项目建成交付后进行预决算审核，无法充分发挥前馈作用。

二、PDCA管理循环圈理论概述

PDCA管理循环可以反映建筑民企工程项目财务预算管理活动的规律，主要包括计划、执行、检查、整改四个子循环，与财务预算管理中预算编制、预算执行、预算监督及绩效考核四项主要内容相对应，可将PDCA管理循环作为新形式下建筑民企财务预算管理的实施流程，当在预算监督及绩效考核阶段发现建筑工程项目实际使用资金与预算资金存在差异的原因后，重新进入财务预算管理循环，集中解决预算差异问题，一个循环后如果还有遗漏的问题则再次进入财务预算管理循环，通过全体员工的推动、预算管理组织机构的监督、健全绩效考核制度的保障增强财务预算管理执行效率，继而优化建筑民营企业项目管理。

三、新形式下提升建筑民企财务预算管理执行力的有效策略

（一）注重项目设计阶段的预算编制（Plan）。建筑工程项目建设周期长、技术复杂，因此建筑工程项目预算具有层次性、数额高、涉及范围广、动态性的特点。首先，建筑工程中涉及到诸多分项工程，如土建工程、机电工程等，每一分项工程具有不同的建设目标，具体的项目预算编制也有所差异，因此需要根据不同分项工程的特征选择预算编制方法；其次，建筑工程建设所需资金数额庞大，建设过程中存在较多的不确定因素，需要对资金进行合理分配，避免资金链断裂导致工程建设停滞，因此需要通过前期的调研评估编制各工序预算；再次，建筑工程结构复杂，项目地点的特殊地质、岩石特性、地形地貌、交通电力通讯资源情况、特殊环境要求、地方政策等都对项目工艺、工法、配套设备等具有较大影响，因此，建筑工程项目预算需要考虑项目阶段的资金问题，还需要考虑工程建设对周边环境及经济的影响；最后，最后，建筑工程项目的建筑设计阶段周期较短，设计单位为了保证按时出示图纸，没有充分考虑建筑设计的经济性、合理性和科学性，也就无法体现其对项目的预算控制作用。为此，需要制定合理的建筑设计周期，做到技术与经济的统一，在保证建筑工程质量安全的前提下，根据建筑工程项目的实际情况，适当地简化工序流程，控制成本，增加项目方案的对比、分析、优选时间。（二）构建建筑工程项目集中支付系统（Do）。建筑民企可以构建建筑工程项目资金集中支付系统，在该系统中，项目预算金额全部存储在单一的支付账户中，各工段的项目活动，如材料的领用、设备的使用等都在单一的支付账户中进行，企业需要按照各工段的预算，设置各工段项目成本比例，当其项目预算额度不足时，项目预算管理人员需要对该工段的预算执行情况进行核查，结合该工段的实际项目情况确定是否为其增加额度。此外，项目预算管理人员必须提高各项基本支出定额和定额标，注意项目投资与项目成本的充分结合。配额标准的制定必须确保企业的正常运转以及项目的有序进行。（三）强化对工程项目预算执行的监管（Check）。设立独立的预算执行监督管理部门，采用形成性与综合性评估相结合的预算执行情况评价指标体系。其一，定性与定量指标相结合，通过综合考量项目资金使用效率、预期回报率等定性指标，项目预算执行能力、态度等定量指标从资金、人力资源、项目管理理念等多个层面评价项目资金预算执行情况；其二，过程与结果评价相结合。预算执行监督管理部门人员需要实时从集中支付系统中获取项目资金使用相关数据，利用大数据、云计算、人工智能等技术建立项目资金风险模型，识别项目建设中风险集中及频发区域，以此为依据确定监督关键点，并采用现场监督与数据监督相融合的方式有效规避预算执行风险；其三，预结算审核衔接。在工程项目验收阶段开展预结算审核，与采购、设备管理、项目管理、施工现场管理等与项目建设相关的部门合作分析项目实际资金使用与预算差异产生的原因，例如差异可能来自于原材料价格、建设过程中原材料的异常损耗等，预算执行管理部门需要指导采购与施工管理部门调整相关工作，如采购部门需要在保证原材料质量基础上对比多加供应商以降低采购价格；施工管理部门需要提高材料与设备的利用率等。（四）建立健全责任考核与评价机制（Action）。为了营造全员预算的企业氛围，建筑民企需要建立健全的责任考核与评价机制，对各部门执行预算的效果进行全面考核。一是要制定奖励机制，对于执行预算情况较好的部门给予一定的物质奖励；二是要制定追责与惩罚机制，将高消耗部门的责任落实到个人，对个人进行适当地惩戒，避免错误再次发生。除此之外，领导小组以及相关财务人员需要根据考核的结果调整各部门预算，以顺利进入下一个财务预算管理循环。（五）完善项目信息化基础设施。建筑工程成本管理中，项目预算人员需要收集工程建设中与设备、人力、项目进度、项目技术、项目工序等相关数据。如项目信息通常由现场人员进行采集与记录。人工信息收集的缺点在于难以发现工程要素之间的内在联系，容易遗漏关键的造价控制点。除此之外，人工进行信息记录的工作任务繁重，既要进行跟踪式记录，又要记录各个项目环节，难以保证建筑成本信息记录的准确性。为了保证建筑成本信息的全面性与精准性，需要利用现代信息技术，将工程信息、人员信息、设备信息、项目信息等进行整合，识别其中能够影响项目成本的要素，并对各类信息进行计算和分析，制定详细的项目预算编制方案。同时通过对比现场数据与BIM模型中的预算计划，综合分析成本偏差的原因，制定纠偏措施。再如在工程量列项与计算中，辅助预算软件能够保证工程量计算的准确性，提高项目预算编制效率。

新形势下影响建筑民企财务预算管理执行效果的因素主要包括财务预算管理制度、人员预算及成本意识、预算执行监督体系。文章基于PDCA管理循环提出一种全覆盖式财务预算管理执行模式，即在项目设计阶段开展预算编制工作，从源头上控制项目成本；构建项目资金集中支付系统以约束资金使用行为；加强项目资金预算执行监督，以及时发现预算执行中存在的问题；建立健全责任考核与评价机制，以发现预算执行中存在的问题，并顺利进入下一个财务预算管理循环中，继而充分发挥财务预算管理在节约项目资源、降低项目成本中的作用。

参考文献：

[1]王文.现代企业财务预算管理的有效运用分析[J].中国产经,2020(17):147-148.

[2]姜治国.企业财务预算管理中存在的问题及解决措施[J].纳税,2020,14(15):149+151.

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[关键词]养老产业；因子分析；影响因素

[中图分类号]F0629

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3283（2017）05-0071-04

[作者简介]谭皓月（1996-），女，汉族，江苏徐州人，本科生，研究方向：财务会计；杨婉婷（1996-），女，汉族，江苏南京人，本科生，研究方向：财务会计；田鑫（1996-），女，汉族，江苏盐城人，本科生，研究方向：财务会计；陈文利（1995-），男，汉族，江西上饶人，本科生，研究方向：财务会计。

[基金项目]东南大学成贤学院大学生实践创新训练计划（项目编号：ycx1642）研究成果。

一、引言

目前，我国正加速进入老龄化社会，我国老年人口基数大，增长速度快，且高龄化趋势明显，但由于我国养老产业尚处于初步发展阶段，基本机构建设不到位，广大老年人的心理保健、文化娱乐等高层次需求目前难以得到满足。

S着观念的转变，老年人入住养老机构不再被认为是子女不孝、生活所迫。在养老需求不断增加的情况下，提供高质量养老服务及产品就变得尤为重要。本文结合我国人口老龄化现状，对养老产业发展历程进行梳理，并对影响养老产业发展的因素进行深入研究，旨在为发展我国养老产业提出对策建议。

二、文献综述

基于多方视角对我国养老服务体系进行分析后，高林（2012）[1]认为，首先，我国传统的家庭养老模式结构单一，不适应目前社会经济的发展程度，需要其他养老模式加以补充；其次，我国以企业资金弥补政府资金的养老模式效果不尽人意，较之发达国家的养老机构数量及质量存在较大差距。杨F嘉（2015）[2][3]提出，一方面，老年人的心理状况对产业发展有一定影响。心理状态良好的老人更积极接受养老机构提供的服务，并对自己的生活现状较为满意。另一方面，多数情况下，政府政策是否能够落实对养老机构的发展具有很大影响。

通过对我国养老产业发展路径进行研究，成建兰（2014）[4]认为，首先，从机构本身的运营与管理来看，资金短缺与机构人员素质不高是主要问题。其次，从养老机构供需状况与资源利用的角度来看，养老机构数量尚不能满足我国养老需求，且资源利用率与可获取程度存在较大差距。第三，从政府支持与政策制定的角度来看，政府政策制定与养老产业发展现状不相吻合，且缺乏有效监管保障政策贯彻落实。王旭晨（2014）[5]提出，一方面，养老机构的建设存在显著的地区差异，另一方面，养老机构建设融资困难。

虽然国内学者对养老方面的问题有较为深入的研究，但大多集中于某一种养老服务或产品，视角相对狭窄，本文将从企业财务的角度入手，结合我国养老产业上市公司特点，设计经济指标，运用因子分析法对影响我国养老产业发展的因素进行研究。

三、国内外养老市场发展现状分析

（一）我国养老产业现状

我国养老产业虽然起步相对较晚，但养老服务业发展较快，尤其是老年用品业产品如营养品、药品、旅游等发展较快。金融理念引入养老产业推动了老年金融业的发展，其中养老保险业发展良好，其他老年金融如老年融资贷款、老年房地产等发展相对滞后。

目前，我国养老产业发展程度与养老需求相比仍然存在较大差距，主要问题如下：第一，我国养老产业市场相对集中，可选择性非常小，消费热情不高。第二，养老产业市场供需不平衡，虽然我国人口老龄化形势较为严峻，但广大老年人的深层需求尚难得到满足。第三，养老产业产品及服务质量有待提升，养老产业存在潜在发展空间，但由于企业缺乏经验导致各类养老服务及产品存在诸多问题。

（二）国外养老产业现状

西方发达国家经济实力较为雄厚，应对老龄化问题的社会保障制度建立较早且很健全。在人口老龄化的大环境下，发达国家注重对养老服务机构的人性化管理，实现养老产业的规范化、专业化和体系化，如美国的以房抵押贷款养老模式、英国的政府福利养老模式、瑞典的税收福利养老模式、日本的多元化养老模式等。综合西方发达国家的经验来看，一方面，发展多元化养老对打开产业市场有一定的积极作用，同时能够刺激消费、拉动内需；另一方面，开发新型养老模式需要融入人性化设计理念，针对不同地区的老年人提供相适应的产品及服务，以品质保障推动产业的发展。

纵观西方发达国家的养老产业发展历程，系统、多元化的养老模式往往立足于全新的资本运作理念，其养老产业融资模式可归纳为以下四种：1以美国为代表的“反向住房抵押贷款”模式；2以英国为代表的 “企业、政府和个人共担的养老模式”和“以房养老”模式；3以瑞典为代表的“高税收、高福利政策”模式；4以日本为代表的医疗、护理、康复相结合的多元化养老模式。新型养老模式一方面可以盘活资产，保障老年人消费；另一方面，推动了银行、保险等金融机构业务的多元化发展。

基于财务角度对国外养老企业进行分析，不难发现企业运营是成功的关键。优秀的企业运营能使企业脱颖而出，以其出众的竞争力占有较大的市场份额，而从市场竞争的角度来看，竞争力是营运能力、盈利能力、偿债能力、发展能力等方面的综合体现。由于我国养老产业尚处于初步阶段，基本机构建设较为薄弱，在社会主义市场经济的大环境中，如何提升企业综合能力进而推动养老产业发展是亟待解决的问题。

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【关键词】企业财务报表 电子化管理 关键成功因素

一、研究动机

企业合并财务报表（consolidated financial statements）是指一组包含一个实体母公司与其子公司的财务报表。子公司是实体由一个母公司掌控。当投资公司对被司具有控制能力时，构成母子公司关系，母公司编制合并财务报表时，应将所有子公司纳入。一家母公司与其子公司的组合财务报表呈现出其企业的财务状况，可衡量企业的整体财务是否健全。当企业经营逐渐走向国际化、企业化，资本市场对财务信息的需求更加迫切，为增加财务报表信息的透明度，并能与国际市场接轨，尤其是国际会计准则（ifrs）被全世界大企业企业所采用之后，企业财务报表电子化更成为必然的趋势。企业财务报表的电子化（computerized consolidated financial statements）需要整合多家子公司的企业资源规划（erp），从外部子公司的系统整合到母公司的erp。外部子公司的系统整合战略不只包含技术问题，更重要的是企业企业组织与管理问题。相关研究对于会计与信息系统erp关联性探讨尚不多，因此也兴起了对企业财务报表电子化的研究动机。

二、研究方法与假设

（一）回归分析方法

回归分析是一种统计分析的方法，主要在了解自变量（independent variable）与因变量（dependent variable）间的数量关系。它的主要用处，是寻找两个或两个以上的变量之间的相互变化的关系，也就是找出一个线性方程式，用来说明一组自变量（xi）与因变量（y）的关系，然而如果自变量如为间断变量（也即类别变量），必须先转化成虚拟变量（dummy variable），而虚拟变量（虚拟变量）的转换，均需以“0”、“1”的方式表示，虚拟变量数等于水平数减一。若是二分变量，便以一个虚拟变量表示，该虚拟变量的两个水平数值直接以“0”、“1”表示即可。若间断变量有三个水平，则应以两个虚拟变量表示，本研究利用回归分析来探讨公司资本额的高、中、低，对企业合并财务报表电子化组织效益的影响，因此先将公司资本额转化为两个虚拟变量来表示。

（二）单因子变化量分析（one-way analysis of variance，简称one-way anova）

这是一种统计分析的方法，主要在考验三个或三个以上独立群体在因变量平均数的差异值是否达到统计上的显著水平，本研究利用单因子变化量分析，针对受测者的不同职位（会计主管、会计人员、信息主管、信息人员）来探讨不同职位对企业合并财务报表电子化组织效益的知觉感受是否有显著差异。

（三）研究假设

h1：会计及信息团队对企业合并财务报表电子化组织效益的知觉感受有显著差异；h2：公司资本信息对组织效益有显著性影响；h3：团队能力具有积极影响企业合并财务报表电子化的有效构建；h3a：适当成员具有积极影响企业合并财务报表电子化的有效构建；h3b：教育培训具有积极影响企业合并财务报表电子化的有效构建。

三、实证研究

（一）因素分析

本研究根据信度分析结果，针对管理能力，团队能力，信息科技能力，有效构建，及组织效益共五部分进行因素分析，由于五部分因素分析的结果，均与文献的内容相符，因此本文仅以团队能力的因素分析为例，来作说明。通过kmo（kaiser-meyer-oikin）取样适当性检定及bartlett球面性检定，得到kmo值为0.803，χ2值为0.000达显著性。根据学者们的前期研究，cronbach’sα系数介于0.7及0.90，为很可信的信度范围，故所选取两个因素中，均可代表团队能力因素，所得累积变化量为80.168，具体内容说明如下。因素一是适当成员因素，其中包括：本专案有合适的工作小组成员，本专案工作小组成员涵盖广泛的学经历背景，本专案工作小组经常召开会议，工作小组会议能促进有效沟通。因素二为教育培训因素，其中包括：本专案提供有关会计的培训，本专案提供有关信息的培训，本专案对工作小组提供适当培训，本专案对使用者提供适当培训，财报签证会计师提供培训课程有利本专案的开发。

（二）会计及信息团队对组织效益的

单因子变化量分析

本研究利用单因子变化量分析，针对受测者的不同职位（会计主管、会计人员、信息主管、信息人员）来探讨会计及信息团队对企业合并财务报表电子化组织效益的知觉感受是否有显著差异。职位对有形效益及无形效益的单因子变化量分析显示，就“有形效益” 因变量而言，不同职位的受测者在有形效益的感受上无显著差异存在，其f值为1.509n.s.（n.s.代表无显著差异），p=0.221>0.05没有达到显著水平。就“无形效益”因变量而言，不同职位的受测者在无形效益的感受上达到显著水平，其f值为4.318，p=0.008<0.01，达到显著水平。以scheffe法进行事后检定，由“无形效益”内容的同质子集可以看出组织效益中的“无形效益”内容可区分为两类，显示职位为信息主管独立群体对企业合并财务报表电子化无形效益的感受上比会计主管独立群体更好（信息主管独立群体对企业合并财务报表电子化无形效益的平均值为30.375，而会计主管独立群体的平均值为23.250）。

（三）公司资本额对组织效益的回归分析

本研究利用回归分析来探讨公司资本额的低资本额（1～10亿），中资本额（10～500亿），高资本额（500亿以上）三个水平，对企业合并财务报表电子化组织效益的影响，因此先将公司资本额变量转化为两个虚拟变量“低资本额与高资本额的对比”及“中资本额与高资本额的对比”。公司资本额对有形效益的回归分析显示，在“中资本额与高资本额的对比”，p值为0.011<0.05达到显著水平，其beta值为-0.309，beta值为负，表示与高资本额组观察值相比较之下，其中的资本额组知觉的有形效益较低（即高资本额组知觉的有形效益较高）。然而在“低资本额与高资本额的对比”，其p值为0.561>0.05，没有达到显著水平。

四、典型相关分析

第一，第一对典型变量团队能力因素与第二对典型变量管理能力因素的二项变量，“适当成员”及“教育培训”与有效构建变量，“持续使用”及“满意度”典型负荷量均为正方向（典型负荷量未达到0.3变量不予考虑），表示两内容呈正相关，即公司团队能力越好时，企业合并财务报表电子化的构建越有效。

第二，第一对典型变量中，在团队能力方面，以“适当成员”的解释力最高，典型负荷量达0.998，在有效构建方面，以“满意度”的解释力最高，典型负荷量达0.927以上；由此分析得知，“适当成员”与“满意度”之间存在高度的正相关，表示当公司适当成员越高时，企业合并财务报表电子化系统越高的满意度。重叠指数（ri值）是衡量典型相关中可被解释的变化量，第一对典型变量中之团队能力的ri值为22.10%，即表示团队能力可解释有效构建22.10%的变化量；同样的，有效构建的ri值为19.00%，也表示有效构建可以解释团队能力19.00%的变化量。

第三，第二对典型变量中，在团队能力方面，以“教育培训”的解释力最高，典型负荷量达0.991以上，在有效构建方面，以“持续使用”的解释力最高，典型负荷量也达0.991；由此分析得知，“教育培训”与“持续使用”之间存在高度的正相关，表示当教育培训越高，使用者对企业合并财务报表电子化系统有越高的持续使用。第二对典型变量中的团队能力的ri值为7.60%，即表示团队能力可解释有效构建7.60%的变化量；同样的，有效构建的ri值为87.00%，也表示有效构建可以解团队能力87.00%的变化量。

五、小结

本文通过对我国企业个案研究及问卷调查，找出企业财务报表电子化关键成功因素。利用因素分析、单因子变化量分析、回归分析、及典型相关分析后，针对管理能力、团队能力以及信息科技能力来探讨企业财务报表电子化的关键成功因素，即通过管理、团队、及信息科技能力，能积极影响企业合并财务报表电子化的有效构建并促进组织获得有形及无形效益。

参考文献

[1]汪兴龙.网络化财务管理研究[j].科协论坛，2007年第3期.

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论文摘要:上市公司要建立健全以财务管理为核心的管理体系 ,选择合适企业发展的财务政策,有利于改善和提高工作效率及经济效益。从企业财务政策概念及内涵出发,分析财务政策选择的外部影响因素。

1 企业财务政策概念及内涵

财务政策一般指财务主体利用一定的办法有意识地改变财务对象,以达到企业理财目标的指针。

就国家主体而言,财务政策是国家以财务规则、制度等形式对企业财务方面所作的规范,它是一种强制执行性的财务政策。其基本目标是作为宏观经济政策的一种配合,对企业财务活动进行规范和限制。从财务政策的内容上看,主要包括资本金的来源形式和管理的规定、现金管理办法的规定、固定资产折旧办法的规定、成本开支范围和标准的规定、利润及其分配政策的规定等;从财务政策的表现形式上看,主要是《企业财务规则》和各行业的财务制度。

就企业主体而言,财务政策是企业在国家财务政策的指导下,根据企业的总体目标和现实要求所制定或选择的一套自主的理财行动指南,它是一种自主选择性的财务政策。其基本目标是配合企业经营政策,调整企业财务活动和协调企业财务关系,力求提高企业财务效率。从财务政策的内容上看,主要包括风险管理政策、信用管理政策、融资管理政策、营支资金管理政策、投资管理政策和股利管理政策等;从财务政策的表现形式上看,它是一套自主的、灵活的内部财务制度。

2 财务政策选择的外部影响因素

(1)经济周期因素的影响。

在经济全球化的今天,随着社会主义市场经济体制的建立,作为市场经济主题的公司被推向市场,不仅要自主经营,同时要承担盈亏责任。市场经济不同于以往计划经济,她有着一定的周期性,即必然要经历复苏、繁荣、衰退、萧条这四个阶段的循环。与此相对应,上市公司在不同阶段所选择的财务政策也不同。一般来说,在繁荣期,市场需求旺盛,市场供给也成上升趋势,投资政策选择上应增加投资以扩大生产,同时要在短期内筹集资金来满足投资需要;在萧条期,由于整个宏观环境不景气,市场需求减少,可能给上市公司造成大量产品库存,企业现金流不畅,并且难以找到新的可行性投资项目,促使企业采取紧缩的财务政策。

(2)产业政策因素的影响。

产业政策是国家制定的关于产业结构、产业组织、产业发展方针和策略。随着我国加入WTO,我国上市公司要走向国际市场,参与国际竞争,这就加快了我国产业结构的调整,原有一些受政府保护的传统产业受到冲击,而依靠新技术优势发展起来的高新企业日益壮大,这种产业结构变化必然导致社会资源的转移,毫无疑问,不同的上市公司面对这些政策性导向,会选择有利于自身发展的财务政策。一般来说,对于受政府保护的传统行业,它们积聚了大量国有资本,在政府逐步放开管制的背景下,上市公司的融资、投资、资金营运都应采取较为谨慎的财务政策,以便成功适应转轨时期,防止国有资产流失,减少经营风险;而对于科技含量高、发展前景好的优质企业,应顺应国际形势,充分利用政府的政策,寻找最佳突破点,合理选择各项财务政策。

(3)金融环境因素的影响。

随着政府行为的减少,外资金融机构准入限制的逐步开放,上市公司融资渠道、方式呈现多样化,金融市场,金融货币政策、金融体制等金融环境的变化,制约着企业投融资政策的选择。如作为企业投融资场所的金融市场,其规模的扩大和市场的逐步完善,为企业投融资提供了多种可供选择的组合方式,上市公司不仅可以在国内市场上融资,也可以在国际市场上融资,融资工具的日益丰富,既可以单独选择股权融资或负债融资,也可两种融资方式并用。相应的,这就加大了金融风险,如利率风险、汇率风险、通货膨胀风险等。一般来说,上市公司在选择融资方式时,应对不同的融资方式所产生的资金成本进行比较,选择资金成本较低的渠道来融资。当然。除了资金成本外,还应考虑融资渠道的资金潜力、约束条件、风险率的大小以及公司本身的资金结构、投资方向,不要从事高风险的投融资事宜,以免公司资不低债,甚至破产。 (4)财税政策的影响。

财税政策作为收入分配政策,对上市公司资金供应和税收负担以及生产经营和财务效益有着重要影响,若公司在一定时期内税赋增加,其利润必然减少,因此财务政策的选择离不开财税政策的影响。一般来说,当国家紧张时,有可能会增加税收,公司就应当采取适当的投资方式和规模,由于无论投资什么形式的公司或是何种项目及业务,都不可避免的要面临不同的税收政策,这时上市公司可以选择投资国债,因为购买国债的利息可以免税,在融资政策上,可以采取负债融资,因为负债融资的利息费用可以税前扣除,在股利分配政策上,应处理好积累和分配的关系,既要满足再生产的需要,又能保障股东的基本利益;而当国家财政宽松时,税收的减少使公司财务政策选择更为灵活。此外,应根据国家财税作好纳税筹划,这有利于选择出最佳的融资方案、投资方案、资金营运方案和利润分配方案。

(5)法律环境因素的影响。

法律环境主要是指影响企业理财的各种法律因素。随着经济和社会的发展,依法治国的思想逐步形成,国家对企业的干预由原来的行政手段转变为经济、法律手段,特别是法律手段正不断增强。如今,我国已制定了很多经济法规,从各个方面对企业财务行为进行了规范,同时也为企业正常的理财活动提供保证。因此,在这样一个法制环境中生存的上市公司,其财务政策的选择必然受到影响。一般来说,只有充分认识法律环境,在法律容许的范围内从事理财活动,避免一些违法、违规行为的发生,才能使上市公司持续发展。比如税法的重要性就不言而喻,公司地处不同的地区,经营不同的产品,属于不同行业,其承担税赋各不相同,如何通过各项融资、投资、利润分配组合以达到企业税赋最轻,是进行财务政策选择时需要研究的。此外,还应不断增强财务政策选择过程中法律、法规意识,充分利用法律手段来维护其利益。

(6)外部利益相关者因素的影响。

①政府。政府作为社会管理者,通过制定一系列的法律制度和公共

规划、提供优化信息指导、改善生态环境、建立公共设施,为企业的发展提供了大量的支持,这就要从企业的剩余中获得税收。不可否认,政府是影响企业财务政策选择的最重要的外部利益相关者。一般来说,企业在选择财务政策时,除了要实现企业自身的经营目标,还应关注企业的社会效益,树立良好的企业形象,担负起应有的社会责任。

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一般意义上，我们所说的财务分析是指采用财务分析专用方法，以会计核算以及报表资料等其他相关资料作为依据，对企业的经营活动、筹资活动、投资活动的盈利能力、偿债能力与运营能力等情况的分析与评价，从而为企业的投资者、债权者以及经营者等人做出正确的决策提供重要依据。

从以上的定义，我们可以看出财务报表分析一般具有以下几个特征：第一，财务分析所依据的资料一般是客观的。第二，财务分析有一系列专用的、系统的分析方法。第三，财务分析是分析者的主观判断。[1]

随着我国经济的发展，磁材企业为了更好地发展，磁材企业都比较重视内部财务报表的分析。财务报表分析在磁材企业财务管理上具有关键作用，它既是一项财务活动的总结，同时又是磁材企业进行财务预测的基础。因此，磁材企业通过对自己内部的财务报表分析，从而可以有效地评价磁材企业财务能力，提高磁材企业财务管理的水平，使磁材企业发展空间更加广阔。

二、磁材企业财务报表分析影响因素

（一）磁材企业财务报表分析的客观方面因素

（1）磁材企业财务报表之间存在复杂的勾稽关系。磁材企业的经营情况主要是由两种途径反映的，一种是权责发生制；而另一种是收付实现制。这两种途径的反映主要是由磁材企业资产负债表、利润表以及现金流量表构成的，它们之间存在着相互关联的复杂关系。第一，从利润表与流量表的角度来说，它们对资产负债表具有解释的作用。首先，利润表是以权责发生制作为解释基础，通过磁材企业经营活动的盈亏情况对磁材企业资产的保、增值情况进行有效解释。其次，现金流量表是以收付实现制作为解释基础，通过磁材企业经营活动、投资活动以及筹资活动对磁材企业资产负债的增、减情况进行有效解释。第二，从资产负债表的角度来说，负债表中各个项目计算方法一旦改变，那么利润表中各个项目也就要进行相应调整。例如，当我们选择不同的固定资产累计折旧计提方法时，那么磁材企业的利润表也会表现出不同的结果。[2]

（2）磁材企业财务报表分析资料的局限性。财务报表信息质量的高低直接影响着分析结果的准确性，目前，磁材企业财务报表分析资料的局限性主要表现在以下几个方面：第一，在计量方法上有很大的局限性。一般情况下，磁材企业是以历史成本作为依据进行计量的，但是这种计量方法不能反映磁材企业资产的实际情况。第二，在信息披露上有很大的局限性。一般情况下，磁材企业是以货币形式进行计量，这就导致磁材企业的核心竞争力因素，如磁材企业的人力资源、创新能力以及知识产权等无法用货币进行计量。因此，无形资产无法得到有效披露。第三，在信息披露上有很大的滞后性。目前，磁材企业的财务报表是按照月、季、年的时间期限进行定期披露的，因而磁材企业报表的数据就不能及时反映磁材企业的运营情况。

（3）磁材企业财务报表分析方法的局限性。由于财务报表自身的局限性，因此财务报表分析方法受其影响，也具有局限性。其中以比率分析法与因素分析法所受影响最大，而这两种分析方法也是磁材企业财务报表分析中最常用的分析方法。第一，从比率分析方法来说，比率分析方法是一种静态的分析方法，所以在运用这种分析方法的过程中就无法正确反映出企业资源产生的动态变化。第二，从因素分析法来说，磁材企业最常用的因素分析法是连环替代法，这种方法在运用的过程中由于各个因素替代顺序产生了变化，那么就会导致报表分析的计算结果产生变化。

（二）磁材企业财务报表分析的主观方面因素

（1）财务分析人员的素质。第一，分析人员对财务分析知识与财经理论知识掌握程度。如果财务分析人员的财务分析知识与财经理论知识较为浅薄，那么就很难理解财务分析中的各项指标，从而就不能对财务指标进行客观评价。第二，分析人员经验程度。如果财务分析人员的财务分析经验不足，那么就不能对财务指标所传达的信息进行准确解读。[3]第三，分析人员耐心程度。如果财务分析人员比较毛躁，那么在分析众多财务指标时候就不能对各个指标进行正确分析，进而不能得出全面结论，甚至会得出相悖结论。

（2）财务分析人员风险意识。任何企业在进行经营的时候，都会面临一定的财务风险。当分析人员采用不同的风险观点进行财务分析的时候，可能会得出不同的结论。有的财务分析人员是财务风险的爱好者，在他们的观念里，只有在高风险的情况下，磁材企业才会获得比较高的收益。但是，有的财务分析人员不喜欢承受比较高的财务风险，在他们的观念里，磁材企业的发展还是以稳妥更为重要，这样才可能不会亏损。因此，当不同的财务风险承受者，在面对相同的财务指标的时候，他们可能会得出完全不同的结论。

三、增强磁材企业财务报表分析的措施

（一）正确理解磁材企业财务报表

磁材企业的财务报表主要包括资产负债表、利润表和现金流量表这三种类型的报表。因此，财务分析人员在进行磁材企业财务分析的过程中，一定要充分理解这三类报表，准确把握它们之间的复杂关系，通过它们之间的关系对磁材企业的财务状况进行综合理解，同时，财务分析人员也要对其他与报表相关的因素进行充分理解。例如，不能用货币进行计量的因素，从而做到对磁材企业的全面反映。

（二）健全财务分析的方法与指标

从财务分析的方法来说，由于我们当前所用的财务分析方法有一定的局限性，因而在进行财务分析的过程中要不断根据磁材企业实际情况进行财务分析方法的完善，从而对磁材企业的发展能有一个正确分析。从财务指标来说，磁材企业可以建立不同行业之间财务指标的评价体系，从而使磁材企业的财务比率能有可比性。另外，磁材企业还可以引入新的财务指标，从而丰富磁材企业财务指标的体系。[4]

（三）增强财务分析人员素养

第一，作为磁材企业财务分析人员，要努力学习财务的理论知识，不断更新自己的财务知识，熟练掌握各种财务分析的工具，丰富自己的财务经验，同时，在根据财务指标进行分析的时候，一定要保持耐心，认真进行财务分析。第二，作为磁材企业财务分析人员，要根据财务报表使用者的风险承受能力进行有差别的财务报表分析。

（四）提高磁材企业的配合性

磁材企业作为财务报表的提供者，在提供数据资料的时候，一定要给磁材企业财务部门提供真实的财务信息。同时，磁材企业也可以提供预测的几年后的财务报表，从而使财务报表的使用者对磁材企业的发展进行及时的规划。

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关键词:财产性收入;回归模型; 协整关系

中图分类号:F126.2

文献标识码:A

文章编号:16723198(2009)20007002

1国内外研究现状

国内外对居民财产性收入问题的研究相对较少,且对财产性收入的研究大多包含在居民收入的研究中,在国外,Maurice leven(1925)对创业和财产性收入及多方面收入来源进行了系统的研究。Danial Creamer、Martin Bernstein(1956)对周期性财产性收入问题进行了研究。在国内,较有代表性的是唐泽富(2008)针对我国城镇居民财产性收入的新变化居民财产性收入面临的主要问题是财产性收入比重偏低和财产性收入不同地区、不同收入群组之间的不平衡;宋玉军(2008)认为机会不足是居民财产性收入的制约因素,而政府作为是解决这一问题的关键。邹帅、李兴发(2008)通过计量经济模型指出了金融发展有利于财产性收入的提高,但这一研究仅针对城市居民进行,没有考虑占中国人口绝大多数的农村居民财产性收入问题,对一个国家或地区发展来说缺乏相应的政策说服力。

综上所述,国内外的学者针对财产性收入问题的研究都仅限于定性分析和简单的定量分析,较少有人从投资渠道的角度或是运用计量经济学的方法对财产性收入问题进行研究。鉴于此,本文在定性分析的基础上,采用定量分析的方法考察武汉市居民财产性收入的现状,进而分析影响财产性收入的因素和提升潜力。

2财产性收入的影响因素分析

证券业、银行业、保险业以及发地产业的发展与经济增长之间存在着高度的相关性。本文就证券业、银行业、保险业、房地产业的发展与居民财产性收入之间的关系做进一步的讨论。

2.1指标的解释

(1)证券市场的发展情况,大多选用证券化率这一指标。证券化率指的是一国各类证券总市值与该国国民生产总值的比率,本文采A股股票流通市值除以GDP总值的方法来定义证券化率,即证券市场的发展程度。

(2)银行业的发展情况,选用金融相关比率来表示。金融相关比率是指某一时点上现存金融资产总额与国民财富之比。本文采用居民存款余额与地区GDP的比重表示银行业的发展情况。

(3)保险业的发展情况,选用保险深度来表示。保险深度是指某地保费收入占某地国内生产总值(GDP)之比,它反映了该地保险业在整个国民经济中的地位。

(4)房地产业发展的情况,本文采用商品房销售额与该地区GDP的比率表示房地产业的发展情况。

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关键词：城市色彩 五峰 影响因素

中图分类号：TU984文献标识码： A

Analysis of the influencing factors in Wufeng’s urban color planning

Abstract: As a Tulia Nationality Autonomous County and a hometown of Chinese tea, Wufeng concentrates on building its distinctive city brand and image. Urban color planning acts an important role in the construction of the new county, and has a direct impact on the county's image. This paper analyzes the influencing factors of Wufeng’s urban color planning from the perspectives of natural geography and humanities environment. It provides reference to Wufeng’surban planning and construction.

Key words: urban color; Wufeng; influencing factors

1、色彩规划的背景

随着五峰新县城的搬迁，县域中心职能转换后，渔洋关镇作为县域中心城镇，城镇用地规模翻倍扩大，城镇职能由单一化向多元化转变，用增量解决城市特色的营造，对五峰来说是绝无仅有的历史机遇。同时省委、省政府提出全力支持五峰加快县域经济发展，使渔洋关镇成为全县经济发展的重要增长极，全省奔小康、新城镇建设的典范的"一个增长极，两个典范"的城市建设目标。五峰作为土家族自治县、中国名茶之乡，在新县城建设中，如何突出土家茶乡特色，打造鲜明独有的五峰城市品牌与形象，处理好生态、文化、旅游的关系，这既是前所未有的机遇，更是巨大的挑战。

2、五峰县城概况

2.1自然地理

五峰土家族自治县地处湖北省西南部，湖北、湖南两省交界处。县域中西部为土家族聚居区，在、民族意识、文化传统、生产生活及风情习俗等诸多方面，仍保留着浓郁的民族特色。五峰全境皆为山地，地势由西向东逐渐倾斜，境内山峦重叠，沟壑纵横，地貌形态复杂多样。

2.2社会人文

2.2.1经济概况

渔洋关镇是五峰县经济中心，在农业、工业、旅游业等方面发展势头良好。在“十二五”期间大力发展现代农业、优化工业发展布局、培育低碳产业园，以“鄂西生态文化旅游圈”建设战略的重大机遇，大力发展旅游业，培育生态文化和生态产业，走条旅游经济发展、历史文化传承、生态环境保护三位一体的可持续发展道路。

2.2.2地域文化

五峰地域文化源远流长，作为土家族自治县，古朴独特、源远流长的土家文化气息浓郁。土家人强烈的民族意识和鲜明的民族个性，留下了厚重的民族文化积淀。在色彩运用中，也形成了固定的用色习惯与禁忌色彩。

手工艺：土家织锦是土家族最具代表性的手工艺品，具有强烈的装饰性和色彩表现特征，色彩运用非常丰富。土家织锦采用衬色来配色，强调局部冷暖明暗的对比，最终达到整体视觉协调， 主要有红、黑等色。

特色饮食:土家饮食最具代表性的有榨广椒、土家腊肉、玉米饭等，颜色有意无意的与代表轻快明亮，充满希望活力的黄色结下渊源。

建筑风格：世代相传的土家吊脚楼艺术，具体而生动地将土家文化显现出来。吊脚楼为土家族人居住生活的场所，多依山就势而建，因土家人有白虎崇拜，固其吊脚楼也呈虎坐形，以纯木结构为主。民居屋脊装饰雕塑以白色、灰色、土红色为主，屋脊装饰也有少量彩绘雕塑，在白、灰、的基础上加有少量艳丽色彩的点缀，是民族性与宗教相结合的完美体现。

茶文化：土家人视茶叶为灵物，认为山有山神，茶有茶神，因而在长期的生产生活实践中，形成了属于本民族的独特茶文化。茶叶对土家经济、社会生活有着广泛的影响，成为三峡茶文化乃至中华茶文化的极好补充。

3、城市色彩影响因素分析

3.1色彩地理学层面

3.1.1自然地理影响因素

1）曰照

首先从光与色的原理来讲，同样的颜色在多云多雨的地区就会显得比光照强烈的地区鲜艳明亮；其次是由于不同的色彩对于太阳辐射的吸收和反射各不相同，其热吸收系数就不同。不同的色相，彩度越高，热吸收系数就越高，因此不同的色彩还会造成实际环境中温度的差异。

2）降水

首先降雨会导致城市透明度低，能见度较差，环境氛围灰蒙，容易使人感到压抑和沉

闷；其次，由于经常降水，室外色彩易受到冲刷或淋湿，其外观色相也容易受到改变。所以在湿度较大、透明度低的地区，选择纯度高、明度高的白色系、橙色系等，可以使人们对于城市获得更为清晰立体的认识。同时，利用色彩的明快以及偏暖的属性，调和整体环境的沉闷，使城市因此变得更加宜人。

五峰属于中低纬度地区，并处于山区，虽然年平均日照时数并不高，但夏季日照较为强烈，所以低彩度的色彩会给人从心理层面和感官层面都带来舒适感。五峰虽雨量充沛，但雨热同季，降雨带来的阴暗和沉闷的氛围不会持续太久，所以五峰在色彩的选择上可以选用中高明度的色系。

3）地域建筑

木结构：吊脚楼建筑是土家人民智慧的体现，受传统工艺的影响，木质结构建筑主要呈现木头本色，门窗涂刷大木漆或小木漆提取出来的油漆，呈朱红或赭石色。

砖石结构：砖石以灰色、灰色和土黄色等石料的颜色为主。

土坯结构：主要以土黄色为主，再加上木梁的本色和青瓦的灰色。

3.1.2人文环境影响因素

1） 土家织锦

土家织锦具有强烈的装饰性和色彩表现特征，色彩运用丰富多彩，综合运用单纯、明快、纯净、夸张、变形、慨括、简化等手段，借以寄托土家人最朴实的感情和希望，是土家人豪放、顽强、拼搏精神的理性体现。

土家人的大吉大利、祈福、迎祥、平安富贵等心理决定了他们喜爱用红、橙、黄等原色，进而营造一种节日、喜庆、兴奋的气氛；另一方面，土家文化受到临近的楚文化影响，善用黑色和红色，讲究五个主色，即：红、黄、蓝、黑、白，织锦多以红色为主，黑色为辅，其间点缀黄、蓝、白等颜色。原色的运用，具有强烈的视觉效果。

2) 土家歌舞

内心的情感色（主观色）：土家族歌曲中山歌、劳动号子等歌声婉转，亮粗狂，具有强烈的穿透力，土家舞蹈自然粗犷、喜庆热闹，体现了土家人热情、豪放、祈福、喜庆等性情，因此红色、黄色、橙色就是土家人内心情感的最好体现。

间接分析色：土家人在歌舞中是有所寓意的，祭祀祭、婚礼仪式、丧葬仪式等场合都有歌舞相伴，这间接性表现出土家族人平时朴实而勤劳乐观的生活态度，由此分析出间接性的色彩便是大地、天空的颜色，这类颜色平淡而朴实，所以间接分析颜色为土黄、土褐、蓝色。

3）茶

茶的固有色：不论是什么种类的茶，都是在茶树上生长，采摘后经过一系列的加工而成，因此，茶的固有色都是统一的，也就是茶树树叶的颜色，即不同程度的绿色。

统一色系：茶树上未采摘的茶叶为不同程度的绿色，即统一的绿色系；不同种类的茶，加工后变暗、变灰，这一阶段又是统一的灰色系；而冲泡出来的茶，不同的茶叶，有的是黄绿色，有的是黄褐色，都会偏向一定的黄色，也就是属于黄色系。

统一色调：茶叶的颜色明度和纯度都比纯色要低，不属于鲜丽的颜色，而是一种偏淡、偏柔和的颜色。

“和、静、怡、真”是中国茶文化的基本思想内涵。由于受地域、文化、气候等等因素影响，不同地域茶室风格装饰各不相同。北方茶馆以北京为代表，运用偏暖色系的色调，既体现了大气磅礴的文化色彩，也表现了北方人热情好客的精神。南方茶楼，尤其是以岭南茶楼为代表，多以材料原色或清淡的色调为主，只在建筑物的主要部位运用艳丽的色彩进行重点装饰与点缀。

3.2色彩心理学层面

色彩具有知觉和表情，会使人产生不同的心理和生理感觉，它本身具有冷暖属性，会让人从心理上感觉温暖或寒冷，这与气候的炎凉直接形成的生理感受不同。所以在高温地区通常会选择如白色、浅色系等能给人带来清淡、安静的平和感的高明度色系。相反在寒冷地区通常会选择如红色、黄色这些能给人带来暖意的色系。五峰属亚热带温湿季风区，四季分明，不宜大面积选用彩度较高的色彩。

同时，五峰是典型的山区县城，城市空间较平原城市相对狭窄、可利用土地面积不大，低彩度的暖色系与中性色易形成明度差异，层次感较强，会从视觉上有效的拉开空间进深，形成层次丰富的山区县城空间效果。

4、总结

城市色彩规划在城市建设中占据重要地位，影响和制约城市色彩的因素有很多。本文主要从自然地理和人文环境两方面对影响五峰土家族自治县城市色彩的因素进行分析和研究，并分别从地理环境、建筑结构、土家特色文化以及色彩心理等方面，为五峰县城建设中城市色彩的选择提供借鉴。

参考文献：

[1] 郭泳言.城市色彩环境规划设计.中国建筑工业出版社,2007

[2] 郭红雨,蔡云楠.城市色彩的规划策略与途径.中国建筑工业出版社,2010