工业企业财务会计范文

导语：如何才能写好一篇工业企业财务会计，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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1.当今工业企业的会计信息无法满足时代要求。

传统的企业财务会计制度不能适应经济高速发展的时代需要。众所周知，信息的最大优势就在于其时效性和准确性。现如今，工业企业的财务会计信息很多都具有滞后性，这种滞后的信息不但不能为商家带来丰厚的利润，还会导致工业企业失掉商机，影响企业的发展。现在很多的工业企业财务会计这方面做得还不够完善，严重的影响到了企业的发展。

2.工业企业财务会计工作人员素质问题。

工业企业要想发展的好，就要有一支专业素质过硬，学习热情高的会计队伍。但是对于目前的会计队伍来说，新手占绝大部分，很多有着丰富经验的会计人员从业热情又不高，导致现如今企业会计发展较为缓慢。新手虽然也接受过良好的教育，但是却仅限于理论知识，其工作质量和实践情况远远达不到要求，严重影响到了工业企业的财务会计的发展。

3.对财务会计不够重视。

工业企业需要采购，引进大量的生产原料和设备，并且需要进行核算记录，以便企业的账目明朗透明。但是现如今，工业企业出现了库存积压物资过多，亏损现象严重等问题。采购人员不懂得讨价还价，不知道事先计划，造成了大量的资源人力物力的浪费。归其原因可以说是企业没有认识到财务会计的重要作用，在生产经营过程中没有认真核算，不讲求经济效果。

二、工业企业发挥财务会计的积极作用的有效性建议

企业的财务会计是搞好经营、加强企业财务管理工作的重要组成部分，因此为了加强企业的经济状况，我们应该认识到目前市场的竞争情况，了解市场的竞争形势，在这个经济全球化的社会，企业之间就是弱肉强食，总会面临着各式各样的困难与挑战，在当前市场激烈竞争中，我们更要努力的发挥财会的积极作用，促进企业的长效发展。

1.加强财务会计人员的专业素质。

企业会计人员不仅是会计数据的加工者、会计信息的输出者，而且是对接受道德会计信息进行分析的参与决策者。工业企业对会计人员的要求与日增多。现今社会下，对工业企业会计人员提出了新的挑战。会计人员已经不简单的仅仅会专业知识即可，还要全面发展。首先，要确保会计信息在互联网中的真实性，也要防止他人运用非法手段盗取企业财务机密，还要懂得有关企业财会方面的法律知识，并判断哪些行为属于违法行为。不能做有违背道义的事。只有具有多方面素质的会计人员才能在工业企业的发展中产生巨大的推动作用，现如今的工业企业需要的就是这种全面性人才。

2.强化会计监督，促进企业长效发展。

为了改善经营管理和提高企业的经济效益服务。因此，要重视会计监督在企业发展的积极作用。会计监督是保障会计依法行使职能，保证会计信息真实的重要手段，有效的发挥会计监督职能，对确保会计资料的合法，真实，准确，完整至关重要。工业企业在生产经营活动中，不但要监督企业财务成本执行情况还要监督企业资金占用与耗费，收入，盈亏的情况，促进企业节约增产，节省开支，提高经济效益。总之，工业会计的管理职能，是相互联系，互为补充，是要通过会计的反映和监督职能来实现的。

3.抓好财务基础管理，夯实企业管理基石。

经过财务的合理整顿，很多企业的财会水平已经有了很大的提高，也有了不少的成就，但是也会出现很多问题，导致一些企业财务会计发展不平衡，财务工作基础较差，也影响了会计职能作用的发挥。比如说，有的地区的工业企业由于其经济发展不好，企业效益不高，造成企业人才流失，很多企业没有专业的会计素质人才，因此很多手续都没有按照规章办事，没有完善的管理制度，造成企业资源浪费严重，企业发展受到严重的影响。对此，企业的有关部门应该积极分析，采取一定的措施。首先，企业应该严惩核算不实、会计监督不力的局面。针对上述问题，应当采取以下对策：一是要规范各种会格的规范财务会计规章制度，保证企业的每一项活动都按章办事。对发现违反企业规章制度的活动及时终止，并划出责任归属问题，这样有针对性的解决问题有助于经济效益的提高.另一方面，企业除了要进行会计核算和实行会计监督外，还可以拟定一些实施计划，比如经济计划，业务计划，可以设置单独的机构来组织实施并由专门的人来负责，可以根据会计的专业级别来分配岗位，并随时考核各部门执行计划的情况，另外，还要健全稽核制度，对各项财务收支内容进行严格的事先审查，对其它会计资料加强事后的复核。最后还要进行会计核算管理，会计档案管理，以及执行财政、财务的各项制度等以此来确保企业的健康发展。

三、结束语

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自从中国2001年加入了世界贸易组织之后，各企业就迎来了一次飞跃发展的机会，同时也迎来了全球化对经济的冲击和挑战。企业会计工作能够帮助企业获取各个渠道的信息，管理好企业的财务收支工作，提高企业对信息的管理能力，但是目前我国许多企业对财务会计的重视程度不够，导致企业会计财务管理工作仍旧存在一定的问题，下面简要谈谈这些问题。1.1企业对财务会计的管理力度不够目前我国的许多企业的财务会计的金融管理阶段，对财务的工作仅仅停留在对财务的出纳、会计业务处理，对会计资料的编辑和保存上，而缺乏对整个公司财务业务的管理，这不利于企业对业务的经营和企业的发展。财务会计管理工作不到位，还导致企业的融资渠道无法打开，企业没有足够多的融资渠道。资金储备就无法支持企业进一步扩大业务范围，这也在一定程度上限制了企业的发展。1.2管理人员的素质不高目前我国许多企业的管理人员的素质并不高，有些工作人员对金融漏洞没有敏锐的观察力，甚至企业出现财政赤字也不自知，这将给企业的发展带来更多的金融风险。财务管理和会计工作是两个不同的概念，财务管理是一个较大的范畴，包括筹措资本，预算资本，分配资本，核实收支等各个方面，重在对财务的管理；而会计工作是指将企业的日常业务以资金的形式进行连续性地反馈，重在对资金的计算核对。但是企业的一些管理人员尤其是作为一个项目或者工程、商业运作、资产负责任人的经理，如果对两者的概念理解不清楚，很容易擅自计算财务、核实财务状况，导致会计部门的信息数据丢失，使得整个项目的资金筹措不足，影响企业业务的正常运营。

2企业财务会计管理的策略

2.1加强企业的会计核算和财务管理工作加强企业会计核算工作和财务管理工作首先要加强对业务和管理人员的培训工作，不断提高业务和管理人员的专业素质。可以通过定期的业务培训课程来提高业务人员的素质，或者邀请专业人士不定期来企业内部开展讲座，进行演讲，不断提高业务人员和管理人员对会计和财务管理的认识。2.2制定会计职责标准统一的规章制度能够有效提高工作人员的工作效率，使工作人员信服企业的管理。合理的会计职责标准在某种程度上能够激励员工努力工作，以期能够达到标准。一般情况下，企业的会计职责包括对业务部门资金的审核、计算等，会计工作人员必须保证数据的录入和计算准确，能够使企业各项资金透明化。资金需要分条罗列清楚，收和支不可以混淆。比如说有些公司的会计人员因为业务过于忙碌，对公司内部的人事调动不清楚，可能会继续报销已经调走人员的各项开支，尤其是差旅费，虽然金额不一定很多，但不引起重视很可能会使企业的资金白白流失。2.3建立会计部门的信誉信誉是企业赖以生存发展的基石，企业的业务订单、回头客都是建立在信任该企业的基础上。如果企业的资金周转不灵，就容易出现信任危机，因此会计部门要努力做好本职工作，树立部门的信誉，保证企业的信誉，使企业能够持续发展。2.4完善财务会计的奖惩机制合理的奖惩制度能够激励员工努力工作，提高员工对本职工作的重视程度，在员工受到批评处罚的时候也能够信服。奖惩制度要充分考虑公司的资源储备和员工对制度的接受性，比如说，当员工的月工资不足5000元的时候，处罚就不能超过1000元，除非员工使企业蒙受了巨大的损失。在奖励员工的时候，也需要根据当年公司的盈亏状况，适当奖励，使员工认可自己的工作，不断力争上游。处罚和奖励的标准必须要制定详细，并且随着企业的发展不断完善，避免员工钻空子，吃空饷，使企业的资源白白流失。比如说不能仅仅规定工作出错的时候需要被惩罚，而应该细化到出错多少份文件，需要承担的处罚费用是多少，该费用由员工另行支付还是直接从员工的工资内扣除，是否需要在全企业内通报批评等。

3结束语

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关键词：公路企业；财务管理；措施

中图分类号： F253.7 文献标识码： A 文章编号：

引言

公路施工项目涉及工程款项巨大，动辄几千万元甚至上亿。财务控制作为对施工项目的一种经济监督活动，应引起公路施工单位领导、财务人员、审计人员对搞好财务控制工作的高度认识，并充分发挥其财务管理中的监管作用。目前，在我国计量支付能够得到有效的管理和控制的公路工程项目并不多，很多项目的计量支付管理都处于比较低级的状态，有的工程项目甚至是处于管理失控状态。但随着我国新的法律、法规、规章和收费政策的不断出台，无不要求公路企事业单位在财务管理和会计核算上进行改革创新，以适应不断发展的公路建设的要求。

1、公路企业财务管理的特点

1.1 涉及范围广，资金管理复杂

由于公路建设过程包括：国土资源、环评、财政等部门对工程项目的论证，设计单位、施工单位招标，与各相关部门建设资金的结算等等，周期长，程序多，涉及相关人员多，因此，财务管理问题复杂，尤其是各施工单位负责项目不同，进度不同，结算金额时间不同，因此财务管理较为松散。

1.2 资金投入多，资金筹措任务重

公路建设工程投资项目是相当大型的，常常耗资上百亿元。然而如此大规模的投资，投资回收期可想而知是相当长的。所以，是否能够及时以合理的筹资方式筹集建设项目所需的资金，保证项目的顺利进行，保证资金链安全，是十分关键的问题。因此，必须想方设法丰富项目投资的资金来源，通过不限于财务融资和股权融资等多种合理合适的渠道融资，构建完善资本结构，维护建设主体的利益。

1.3 收入以现金为主，现金管理难度大

建成通行的公路盈利的主要方式就是向使用公路的车辆征收通行费，目前收取通行费的方法有两种，第一种是通过电子化的收费方式，第二种是收费站工作人员人工现场收取现金的方式，以后者居多。以现场收取现金的方式征收通行费，每天现金量大是必然的事情，对这些现金进行盘点和核查，是极为繁琐的，因而，现金管理难度大。

1.4 偿债压力大，财务风险高

由于多数的公路建设工程都是投资项目是相当大型的，回收期也相当的长，基本上都在十年以上。公路建设的资金绝大部分都是来自于银行贷款，因此公路企业的偿债压力非常大，就利息都是一笔不菲金额。如此一来，对于公路企业来说，必须要保证公路的收入足够稳定，才能够保障其资金链安全，降低财务风险。

2、公路企业财务管理工作现状

2.1 会计基础工作不完善

公路部门负责公路养护以及其他项目的财务核算工作。其中公路养护项目由于工程任务繁琐、管理难度大，给财务核算带来了难度。一些公路部门的财务基础工作很薄弱，所记录的各种原始核算资料与真实情况不符，从而出现了“成本不实、资产不实、盈亏不实”的现象，不能为企业决策提供正确的会计信息，阻碍或降低了财务部门正常职能的发挥。

2.2 财务人员素质不高

财务管理领导者的管理意识薄弱，没有发挥自身在财务监督与任务分配中的作用，缺乏对下属的职业规划指导以及对财务工作所开展的建设性探讨。而大部分会计人员也存在素质低下、财务知识水平低的现象。很多公路会计人员身兼多职，没有明确自身的主要职能。

2.3 财务会计工作的信息化程度低

随着科技信息的快速发展，财务管理工作也应实现信息化管理，但很多公路部门的财务管理工作还处于人工处理的阶段，由于需要处理的数据较繁杂，很容易出错，并且不能及时汇总各项财务会计数据及指标数，无法对数据进行综合分析以更好地服务于公路工程建设。

2.4 预算制度与各项财务管理不科学

很多公路部门虽然编制了预算制度，但是落到实处时却发现这些制度无法正常执行。因为制度在制定时不够合理和严谨，从而无法正常发挥财务预算的功能。公路部门还存在着对各项财务管理不科学的问题，具体体现在应收账款的管理、筹资融资的管理以及预算外资金的管理中。

3、加强公路企业财务会计管理措施

3.1 全面提高基本建设财务人员的综合素质

各公路建设单位必须有针对性地经常开展和参加基本建设会计制度的学习培训，努力建设和造就高素质的财务管理者队伍。一是要提高政治素质。自觉遵纪守法，杜绝各种违规财务行为，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。二是要提高业务素质。一方面，加强基本建设财务管理、会计核算知识的学习，拓宽知识面，掌握多学科知识；另一方面，努力钻研与本职工作相关的多方面的业务技能，熟悉各种账务处理方法，不断提高工作效率和质量。三是要提高管理素质。掌握现代管理的基本原理和方法，全面分析并正确处理管理活动中的各种问题，增强组织能力、应变能力和协调能力，提高管理效能。

3.2 推行制度创新，完善基本建设财务管理机制

一是创新基本建设拨款程序，按实施计划、预算内容、施工进度，实行逐级会审拨付制度。二是严格资金拨付制度，将工程款下拨施工单位时，实施计量拨付方法。三是加强建设资金源头管理，政府投资项目不论投资大小、规模大小，必须设立专户，杜绝滥支、混支、挪用建设资金。四是实施严格的报表制度。重点执行拨款资金申请表、工程进展情况表、项目资金到位情况表等。五是建立约束制度，严控管理费等非生产性开支。

3.3 强化会计基础工作

一是按照《会计法》、《会计基础工作规范》的要求，完善内部财务管理制度，配备合格的会计机构和人员，依法设置会计账簿，认真进行会计核算，严禁出现原始凭证不合法、内容不完整、审批手续不完备、记账不及时、账证不符、账实不符等问题，提高会计工作的法制化、规范化；二是按照公路建设单位财务管理实施意见，严格设立“国债资金”、“省专项资金”和“地方配套资金”三个专户，确保资金封闭运行，专款专用；实行一路一核算会计管理体制，各工程建设项目单独建账，单独核算；中央和省补资金只能用于建安投资，不得挪作他用；地方配套资金必须与专项资金同比例到位；所有工程建设资金都统一入账核算；三是加强工程会计档案管理，公路工程建设的概预算批复、招投标文件、设计、施工和监理合同、征迁协议以及工程竣工验收报告等书面资料，是工程会计档案的重要组成部分，会计人员应将这些资料连同会计凭证、账册、报表等会计资料，在年度结束之后及时进行收集、整理和立卷归档。

3.4 加强工程成本管理，提高经济效益

公路建设时间紧，项目多而分散，因此建设单位要特别加强对施工队伍的管理，降低工程投资成本。一方面建设单位要严格招投标程序，贯彻公开、公正、公平原则，选择有较好资质资信、技术实力和管理水平的中标单位，避免可能发生的管理损失；另一方面除按规定实施施工监理制度外，要全程跟踪施工单位的建设管理，积极提供各种建设性的意见，加强对公路建设的日常指导、监督和管理，搞好各种服务工作，妥善解决建设过程中存在矛盾，正确处理各种关系，提高施工单位经营管理水平，堵塞漏洞，减少各种损失。同时建立健全工程建设奖惩制度，正确考评工作业绩，促使施工单位节约工程建设投资，降低工程成本，提高公路建设经济效益。

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    (一)内部控制工作执行力差

    很多企业虽然已经开展了内部控制工作,但在实际实施层面上的效果却不明显,这主要包括两方面的原因,一是企业领导者的不重视;二是内部控制工作缺乏有力执行,从企业内部控制工作的流程设计到具体工作的执行都十分欠缺。由于企业内部控制工作缺乏健全性,不但会制约企业的良好发展,更容易给企业生产经营带来巨大损失。

    (二)缺乏切实有效的监督

    企业内部控制工作想要取得切实效果,必须创建严格的监督管理体系,内部控制工作的监督管理必须包括三方面内容:一是企业内部控制的实时监测;二是企业内部审计工作的监督;三是外部审计工作的监督。但是,即使建立了内部控制监督管理体系,也仍然存在监督不到位、体制不健全的问题,包括监测不到位、缺乏外部监督等,都会导致对企业内部控制工作监督管理的失效。

    二、财务会计对企业内部控制影响的体现

    (一)财会人员参与缺失

    财务会计背景下企业开展内部控制工作的重点应该侧重于对财务会计工作的监管,由此,需要企业财务会计部门的工作人员给予高度配合,不但要参与企业内部控制制度的制定,还要努力配合各项内部控制制度的实施,确保企业财务会计部门工作人员对内部控制各项要求的认同。但是,企业财务会计部门工作人员虽然参与到内部控制制度的制度过程中,却主要为了维护个人利益,服从领导安排,不会真正参与内部控制制度的执行和实施,进而造成了企业内部控制制度的实施难以获得企业员工的认同和支持。

    (二)财会制度设置失效

    企业财务会计工作和内部控制工作的顺利展开,都需要严谨的规则制度作为标准依据,以此确保工作业务的实施符合企业自身发展需求。但是,很多针对企业财务会计部门的内部控制工作制定的规则制度严重缺乏灵活性和可用性,大多数规章制度仅仅为了敷衍内外部审计工作,进而失去了财务会计内部控制规章制度应有的规范性和强制性,导致出现了企业内部控制的失效,无法对财务会计部门工作人员进行有力约束。最终使企业财务会计内部控制工作与既定目标大幅偏离。

    (三)财会监督力度薄弱

    财务会计工作是企业生产经营发展中最容易出现问题的工作,只有确保对财务会计工作进行有力监督,才能保证财会工作的目标顺利完成。但是,企业中设立的对财务会计实施监督管理的部门在实际工作中由于职责划分不明确、监督权力的交叉使用等,难以达成统一的监督标准,甚至造成了监督部门与财务会计部门之间的“私相授受”,最终无法按照严格标准开展财务会计监督工作,进而使企业财务会计工作失去了规范性和准确性,不能为企业内部控制工作的展开创造良好条件。

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1、树立诚信，发挥信任功能

在所有相关的理论系统中，因为委托以及方中含有很多不对称信息，从而导致两者之间的道德风险问题，针对这些问题我们需要进行逆向选择，也正是因为这样的逻辑问题，会计信息具有了两用性的特点。委托方以及方从事的经济活动中包含信息不对称问题，是一类长久存在的客观现实，引发该类问题势必包含主观选择以及风险成因。实则是由于各方均想要获取更多利益。方因而会采用不诚实守信的行为，而委托方则会存在一定的不信任。由此可见，该类逻辑存在的现实因素最终在于信任问题。也就是说，两方信任问题令财务会计各类信息发挥了重要功能，自然而然财务会计具备了信任功能。

2、对信任功能产生影响的成因

现代社会发展中，受到文化经济以及管理体制的作用影响，令委托方以及人之间不但受到自身层面影响，同时环境因素作用也极为显著。例如，制度会对信任造成重要影响，可靠体制则会提升双方相互信任度。方竞争也可推动方行使诚信行为。企业内部应创建科学合理的管控机制，进而开创优质的财务会计信息环境。当然信任同样需要关系的创建，关系越近，信任度自然会提升。基于方以及委托方身处各异环境，立场不同且层次有差别，因而两方关系无法同质，所需的信任规则应呈现契合性以及差异性。

二、财务会计信任功能研究

1、财务会计信息发挥信任功能

针对这个方面，委托方以及方之间存在不信问题，但是值得明确的一点是，委托方并不是能够充分的对方有所信任。因此方对于委托方必须要给予充分的充实，而委托方也必然会极为关注整体最终结果，在实际经济活动中，委托方并不一定所有环节都能够参与，因为如此委托方也往往不能明确的了解整个活动经过，从这些方面来看，委托方必须比在选择方前就进行实际能力的考量，财务会计信息功能需要符合反映，是目前会计信息中作为关键的内容，正是因为财务信息体制优化的不断深入，使得委托方利益问题，与方的能力水平区别应该更为明显。而在进行委托方长时间的投资活动中，财务会计信息不仅能够看出方的工作能力，同时还会在一定程度上降低委托方的不信任程度。总体来说，声誉的提升是提升信任的关键，企业的发展过程中，财务信息作为历史信息，是能够全面体凸显企业总体信誉的主要依据，委托方应该充分利用会计数据信息对企业未来发展的可靠性预期，因为委托方需要不断提升自己的综合能力以及服务水平因此会计信息可靠性必须要有所保障，委托人通过先关的规章体制，确定人的会计数据信息情况。进而令财务会计信息更加良好的展现方综合能力水平。

2、财务会计制度凸显信任功能

方也可能因为不坦诚守信用，而导致信用问题的发生，财务会计信息在一定程度上全面提升方的信用程度，也就是会计信息的真是性会对委托方以及受委托方的整体信任度有所影响，通常来说，为了能够有效保障会计信息的可靠性，以及真实性，必须要利用借贷记账的方式进行管理，同时根据相关的信用准则，进行相对应的经济活动，采用试算平衡的方式进行账目审核。

3、对财务会计信息的真实可信性影响

委托方以及受委托方的整体信任度。财务会计信息真实性非常重要，为了确保信息的可靠性，必须要进行全面的借贷记账管理，要遵循相关的借贷等同的相关的准则，而两账户之间必须要经行相同的经济活动，同时采用试算平衡实现账目的审核，那么在两套账户共同进行核对的情况下，可以通过提升准确率与合理性的方式，最大限度的降低误差几率，基于会计准则自身规定令信息体现了可比性，进而令应用人可在方信息作出科学的选择应用，提升委托方管理决策效率及可靠性，并增强对方的整体信任度。

4、对信任功能产生影响的成因

我国社会的发展程度越快，文化经济对管理体制的影响也会越深，那么委托烦与人之间的关系也越发需要关注，从自身侧面来看，在社会发展的过程中，委托方与人之间影响会更深，同时还需要关注的是环境因素所带来的作用也非常明显，比如，信任度往往会受到各种制度的影响，一些制度的可靠性高，那么必然会提升双方之间的信任程度，一些制度可靠性低，那么必然会降低这种信任程度，另外，方竞争也会在一定程度上影响其诚信行为。

三、结束语

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一、完善企业财务会计内控工作必要性分析

1.有利于企业的生存与发展。有效的内部控制能够使经济实体把握住业务经营和管理的关键环节，减少错误和漏洞的发生，从而帮助其更好地实现经营目标。内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经济信息和财务报告的可靠性。它有助于管理层实现经营方针和目标、保证业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性。通过创新内部会计控制对于企业生存与发展的意义在于有助于企业加强经营管理，以及使企业降低成本，挖掘潜力，提高经济效益。因此，我们无论通过什么途径降低成本，最关键的是要加强成本的事前预测、事中控制和事后分析，这些正是企业内部会计控制的范畴，更是保护单位各项资产的安全和完整，防止资产流失的重要保证。

2.可以强化风险意识，提高管理水平。现代社会是一个充满竞争的社会，每一个企业企业都面临着成功的挑战和失败的风险，风险影响着每个企业企业的生存和发展。我国企业的风险意识总的来说比较低，投资者风险意识普遍淡薄。针对这种情况，必须加强企业的风险意识。因此，企业管理当局必须密切注意企业可能遭到的风险，并采取有效措施。企业及上级管理部门应对广大外部投资者和企业员工进行知识培训，强调内部控制的重要性，形成一种人人参与控制的良好人文环境。

3.可以保证企业资产运营的安全。因而，内部控制建设，一直是在顺应着客观经济发展要求的过程中，不断更新和发展的。随着会计核算管理一体化改革的稳步推进，企业会计管理工作在全行内控管理中占有举足轻重的地位，进一步加强企业会计内控制度的建设刻不容缓。实施内部会计控制为货币资金运转提供安全保证，对货币资金的事先控制可以避免公款私存、公款炒股、挪用公款等现象的发生，避免国家资产遭受损失。实施内部会计控制可以加强企业对投资的管理，针对投资目的的立项、评估、决策、实施、投资处置等环节立的会计控制，有利于加强对外投资的管理，降低投资风险；也可以加强对固定资产的管理，有效地控制在建工程成本的盲目扩大。

二、完善企业财务会计内控工作的思考

1.狠抓制度建设，进一步增强制度执行力。建立、健全企业的财务会计制度及实施细则，从而保证企业财务会计活动的正确组织、保证企业财务会计资料的完整统一。因此，我们就要进一步健全会计财务制度体系，狠抓各项制度落实，完善工作流程，加强关键业务、要害岗位的内控措施建设，杜绝有章不循、违章操作，确保各项规章制度贯彻落实到岗、到人。要对近年来内部和外部监督检查发现的问题进行全面疏理和分析，查找薄弱环节和管理漏洞，有针对性地解决问题，消除风险隐患。要充分有效发挥会计核算监督作用，落实会计工作责任制。

2.真正发挥会计的职能作用。面对财务会计内控管理工作日趋现代化、多样化、复杂化，企业应积极应对挑战，，建立一套具有较强科学性和严密性的财务会计报告内控制度，基本上形成了相互制约、相互监督的内控机制。对于企业来说，会计同样具有反映经营活动、控制经营活动、评价经营业绩、参与经营决策、预测经营前景的职能。财务会计侧重于反映和控制，即核算和监督；管理会计在此基础上扩展到把解析过去、控制现在、筹划未来有机地结合起来，综合地发挥作用。如果将会计工作形象地概括为“建帐”、“记帐”、“算帐”、“报帐”、“用帐”、“查帐”这六个环节的话，那么就应该运用财务会计和管理会计的方法手段，着力在每个环节上促进经营效益的提高。

3.加强内部控制的宣传教育。内部控制成败如何取决于企业员工的控制意识和行为，而单位负责人对内部控制的自觉意识和行为又是关键。从理论上讲，内部控制本身也有局限性，其中主要是单位负责人控制的随意性或相互串通、搞内部人控制。因此，加强对单位负责人的内部控制宣传、提高他们自觉执行内部控制的意识，显得格外重要。我国一些企业内部控制形同虚设，往往是单位负责人带头不执行、破坏既定的内部控制程序，对此《会计法》明确规定，单位负责人负有执行《会计法》的法律责任。今后在制定控制有关规定时同样要明确单位负责人应负的责任，只有这样，才能使企业由上而下共同执行内部控制要求、从而推动我国企业内部控制健康发展。

4.加强企业财务原始记录管理制度。为了进一步加强对原始记录的填制、审核、管理工作，规范企业会计核算，提高会计工作质量，特制定原始记录管理制度。原始凭证是证明经济业务已经发生、明确经济责任，并用作记账原始依据的一种凭证，是会计核算的重要资料。原始凭证必须具备的内容主要有，凭证的名称、填制凭证的日期，填制凭证单位名称或填制人姓名，经办人员的签名或者盖章，接受凭证的单位名称，经济业务内容、数量、单价和金额。凡企业开出的原始凭证，必须使用合法票据。原始记录填制人按会计法及有关财务规章制度要求逐项填制，由填制人签章并加盖单位财务公章，保证所填列的内容真实、准确、完整；不得开具无经济业务的票据；不得擅自提高收费标准以及增加或减少金额开具票据。原始凭证不得涂改、挖补，发现原始凭证有错误，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。

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随着现代企业管理体制的确立，财务管理已经成为企业管理的核心，在大家所认同的概念中认为财务就是会计，往往将二者混为一谈，本文根据自身从业经验，浅谈二者在企业管理中各自所肩负的功能。

关键词：

财务；会计；企业管理

一、财务与会计的异同

(一)概念不同：财务是管理企业在经济活动中资本增值的决策活动，在日常企业管理中，财务管理人员根据公司董事会制定的战略目标，根据公司现有的人力、物力、财力以及外部市场等综合指标，结合各部门的方案对将要运营的项目进行评估，计算、预测带来的收益。会计是对已经完成经济活动进行加工、整理的管理活动。主要是核算和监督，会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息的功能。(二)时间不同：财务管理侧重的是未来，对还未发生的事项进行分析、评估，有很大的不确定性；会计是对已经发生过的经济信息进行整理，具有真实性和唯一性。(三)功能不同：财务的功能是预测、决策、计划、控制；财务预测偏重的是资金，以及筹资成本和资金所产生的现金净流量，目的是把公司利润最大化，以及股东利益最大化，同时在资金运作过程中控制财务风险。会计的功能是核算、监督、服务。会计核算贯穿于经济活动始终，是最基本功能，也被称作反应职能。在核算过程中监督企业存在的问题，并将信息反馈出去，服务于生产经营活动。

二、财务管理在企业中的地位和作用

财务管理在企业中的作用包括以下几个方面，第一，价值管理。在一般概念上，财务管理就是对企业资金运动全过程的管理。公司董事会制定公司年发展战略目标，无论企业是进行扩张还是紧缩，是搞公司并购及投资新项目，前期先行的就是财务管理的活动。以公司发展目标为基础，根据各部门的设计方案，从一个项目前期开始企业的生产经营活动，利用价值形态进行的一系列活动。第二，综合管理。在管理过程中参与人员不仅有财务部，而且还有市场部、人力资源部，通俗的讲也就是人、财、物的一次优化组合，怎样使这个组合发挥最大价值就是财务管理的目标。在企业活动中，只要涉及经济方面的内容就会有资金运动，就在财务管理的范畴。第三，利润最大化是企业财务管理的目的，有了目标企业活动才有方向，所有的经营都向着这个目标进行并把这个目标作为各项管理工作出发点和归宿。财务管理是对这种目标确立和实施过程的基础，也是对这一目标实施程度考核和评价的标准。

三、会计核算在企业管理中的作用

(一)会计核算为企业的发展提供信息和依据。会计核算的要求是会计人员能够严格遵循我国的相关法律和准则，对原始的资料进行各项核算的过程，其中包括对资料的确认，整理，审核，计算。然后再把审核的凭证进行记账、结账、编制报表、报税等对内对外提供真实准确的会计信息。这一点与财务管理不同，财务管理是内部事物，财务管理过程与结果的信息不需要公开，而会计核算结果必须向国家相关机构进行信息公开，这也是企业的义务。(二)会计核算对企业的经营状况预测和分析。会计核算可以通过企业的各项数据对其经济状况进行预测以及分析，并且对企业的经济活动进行控制和评价。会计核算不仅可以根据毛利率、利润表、总资产利润率等这些数据分析出该企业的盈利能力，还能根据以上数据分析出企业的经营管理水平。另外会计核算还可以根据企业的流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率等数据得出该企业对债务风险的承受能力。通过企业的营业收入增长率、资本保值增值率、资本累积率、总资产增长率、资本三年平均增长率等分析出该企业是市场中是否有竞争力，是否能平稳发展。同时可以根据以上提到的各项数据看出市场潜在风险，给企业发展起到预警作用。(三)会计核算是企业经营决策依据。会计在核算的过程中，对财务各指标进行数据分析，以及各财务指标的配比是否合理，财务指标和同行业标杆企业存在的差距等，及时将这些信息反馈给各相关部门使该企业在经营中获得先机，有效规避各种风险，造成不必要的损失，实现利润最大化。

四、财务与会计相辅相成合力提高企业管理

企业财务与会计的终极目标是一致的就是使企业利润最大化。企业在生产经营过程中无论资金运动管理还是核算过程，其基础工作都是由财务人员为核心向前推进，只是财务偏向于级别高的会计从业人员像财务总监经理等。而核算会计可能是一个团队在进行，各有分工，相互配合。现阶段，我国会计准则正趋于国际化，在现代化的环境下对会计工作的要求也有所提高，从传统的手工记账升级为管理型会计。四、结论企业的经营与资金紧密相连，资金活动渗透到企业的各个方面，有资金活动就有财务会计活动，会计核算为企业的进一步发展提供依据，并通过各项数据分析给企业提供科学的预测依据，促使企业实现利润最大化的战略目标。

参考文献：

[1]刘艺.浅析管理会计与财务会计的融合[J].财经问题究，2014(S1)：92-94.

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一、企业财务会计内控体系概述

企业内控体系可以被看成是企业发展中最为重要的经济管理系统，承载着保障会计活动的规范性，让企业的经济发展工作更具稳定性等的作用。企业会计内控体系主要的构成是企业中的系列规则、相关制度、对应的规程等内容，通过上述细节能让会计内控体系的建立更具系统化，并能在相关规则的制约下，具有较好的执行成效。故此使用财务内控体系主要是合理的使用资源，让资金的利用效率更高，信息精准度更好，这也是新的历史发展时期需要掌握的科学管理手段。

二、企业财务会计内控体系建立的意义

（一）企业经营活动更有效

企业财务内部控制主要的作用是让企业管理活动具有自我调整和制约的能力，这能让企业的资产更为安全和完整，也能在资产使用中及时的发现问题，对建立系统化的资产体系有着积极意义。通过内部控制系统的建设，能将相关的数据进行记录与保存，便于后期的查阅，这样能让企业的经营管理更有效地推行。

（二）保护企业财产

开展企业内部控制体系能让企业的财产得到切实的保障，先通过内部控制了解到企业的经营管理数据情况，并根据企业的具体状况制定对应的财务政策，真能让减少不必要的经济损失。另外，企业内部控制体系能让主管部门的既定方针和政策得以保障，在规范不同部门流程的同时，减少企业的经营损失。

（三）提高会计工作质量

部分企业发生会计违规现象是由于企业的内部控制系统不够完善，导致人员在执行期间很多细则无规可循，这将会损害企业的经济利益，为企业带来不可预估的风险损失。故此，强化企业的内控建设，主要是让企业建设更为系统化，在保有其制度化和规范化的前提下，以法律法规为工作导向，从而提高企业会计工作质量。

三、企业会计内控审计存有的问题

（一）治理结构不完善

部分企业均是采用法人治理的方式，但是在治理期间由于没有明确的规章、制度，使企业在治理的过程中存有不同的问题，这就使得企业的内控责权不能对等，致使会计的职权弱化，最终很难发挥出企业内部控制的作用，让企业的经营管理活动受到制约。

（二）企业会计内控体系不够完善

企业的会计内控系统需要将制度看成是支撑手段，但是现在很多企业对会计内控产生较大的漠视，这就使企业的会计内控制制度很难受到重视，制定的相关规程也没有细化所有项目，所以整个制度漏洞百出，这不但不能支持企业会计内控制度的完善，也让内控制度的严肃性不足。

（三）内控工作风险意识缺乏

企业需要对市场竞争的，所以就要经受来自市场的风险压力，且这种风险压力没有任何的规律可循，只能是根据市场的竞争加剧而逐年扩大。但是部分企业管理人员还没能强化自身风险意识，这就表现出风险意识薄弱，风险行为增加，风险控制严重不利的局面。这种状况不但会对企业的系统性工作带来诸多不利影响，甚至会制约企业今后的发展。

（四）内控人员整体素质偏低

部分会计人员的专业素质和职业素质严重不足，导致在日常业务处理时出现很多常识性错误。另外，部分人员在工作时职业道德意识不够，很难抵御社会上的不良影响，初选企业会计内控体系的深层次问题，让会计信息的质量受到影响，影响生产和经营活动。

四、企业内控体系的建设与实施

（一）完善内部会计控制体系

为能让生产和经营活动达到最优，就要提升企业的整体财务管理状况和水平。管理期间建立完善内控机构十分必要，这能让管理更成系统，也能让相关的制度更为完善。在设置好人员岗位后，使人员能各司其职，进而发挥出内控部门的作用。第一，先要做好内控财务人员的培训工作，这是提升人员素质的关键举措，要求相关人员在工作中和工作之余多学习相关学科知识，不断地充实自己的专业能力，掌握内控的具体工作流程，严格的执行内控制度，通过与部门之间的交流与学习，提升财务人员的综合素质。第二，以内控制度为工作的主体，先要建立与会计部门控制体系一致的制度系统，然后使用会计控制系统了解到企业的业务记录状况，了解到不同的业务经济状况，最后在企业财务业务中进行恰如其分的分类和评估，从而让会计报表能真实地再现企业以往的经营和管理状况。

（二）健全制度 明确责任

健全会计内控机构，完善工作体系。第一，先要明确人员的工作职责。明确人员在内控工作体系中应该承担的责任，并将所有条文化内容纳入到绩效考核中，以规范会计人员的工资标准，提升人员的工作效率与质量。第二，建立岗位轮换机制，通过不同的岗位轮换可以防止人员在一个位置上时间过长，对各个工作环节和相关人员熟悉出现职务舞弊的状况。使用岗位轮换能让人员之间形成整体互动，一方面能让整个系统内的人员熟悉，便于日后的财务工作开展，另一方面让人员熟悉不同的工作内容，有助于提升人员的综合职业素养。第三，建立内控制约制度。内部制约制度的开展能让财务内控工作的实施效果更好。建立会计人员的监督制度，能避免业务处理时出现的失误和舞弊状况。

（三）建立内部评估机制

建立内控评估机制，主要是定期的对内部审计工作开展评价，可以借助于公司的广告栏这类媒介形式，将公司的内部审计状况直接公示，使工作的开展更为透明也能激励不同部门的责任意识，这样就能在舆论监督下，完善企业的财务内控活动，让财务内控制度真正落实到实处。

建立评价制度的时候需要本着科学化、民主化和合法化的原则。考察要具有动态性，全面客观的看待问题，不要片面的看待问题，避免问题的单一化。所有的考核方案均由内部审计部门以及被审核的部门联合制定，然后定期对内部控制制度进行监察和考核，让内控制制定情况得到更好的落实。考察结束以后要结合当前的考察情况对考评结果进行分析，结合物质化的奖励方式，让压力和动力两者并行，最终以实现内控目标的达成。

五、结语

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1.1财务会计管理理念落后，优秀的管理技术和方式得不到应用

中小企业不比大企业，自然在管理能力和管理思想上落后，加上中小企业管理人员并没有将财务会计管理工作放在整个企业管理工作的核心位置，同时加上中小企业自身的一些原因，也没有将财务管理工作真正纳入到企业管理制度工作中去。没有形成现代化财务管理的理念，使得财务会计管理没有在企业内部发挥其应用的作用。当前造成优秀的财务会计管理方式和技术很难在中小企业中得到广泛的应用，造成一现状的主要原因就是中小企业财务会计管理人才的缺乏。

1.2中小企业财务会计内部控制监督弱化

我国完善社会监督和政府监督等外部监督，而外部监督工作还不能更好的指挥中小企业财务会计工作的开展，同时社会对整个注册会计师的监督仍不到位，注册会计师执业的环境相对落后，这些都说明外部监督对中小企业财务行为监督弱化。同时国有中小企业内部，大多数中小企业内部都没有设置内部审计部门，有中小企业设立内部审计部门也没有发挥审计的作用，使得中小企业内部监督无法监督中小企业财务行为。外部监督和内部监督建立都不完善，中小企业财务会计行为也就无法得到监督，中小企业财务会计信息的真实性也就无法保证，引发国有中小企业会计资料造假等现象。

1.3中小企业会计人员财务风险意识薄弱

对于中小企业来讲，其生产经营活动大部分都涉及资金、财务等方面，因而不可避免的就要面临财务风险。但是，目前还有很多中小企业的管理者财务风险管理意识薄弱，没有认识到财务风险防控工作对企业健康发展的重要影响，中小企业管理者的关注点更多在企业目标，对于潜在的财务风险没有引起足够的重视，即使建立了财务内控制度，也起不到任何实质性的作用，在实际工作中，由于工作人员财务风险意识淡薄，也就很少有人严格按照规章制度办事，使企业的财务内控制度流于形式，给中小企业带来了极大的财务风险，最终影响了经济。

2中小企业财务会计管理策略

2.1树立正确的财务管理理念

中小企业经营管理人才需要具备先进的财务管理知识，在决策时能够将财务管理放在整个企业的核心位置，有效的发挥财务会计管理的作用。所以需要我们能够在思想观念上端正财务管理理念，树立正确、专业的财务会计管理理念，让中小企业内部人员能够充分地意识到财务会计管理在整个企业管理工作中的核心位置。此外，企业需要建立一个完善的企业文化建设工作，进一步提升企业财务会计管理工作的诚信度，影响了中小企业的诚实守信的形象。此外，还需要企业在进行财务会计管理过程中，更好地充分地利用财务管理方式和技术，全面提升财务会计管理人的工作效率，完善财务会计管理工作中存在的不足，确保中小企业财务会计管理顺利开展。

2.2提升中小企业会计工作人员的综合素质

进行中小企业内部控制工作的有效落实，需要一支具备专业知识和高素养的会计工作队伍，这样的中小企业会计控制能够得到有效的开展，中小企业能够获得更好的发展。强化和提升中小企业会计工作人员的综合素质必须做好会计人员的考核培训工作，采取定期考核培训的方式，提升会计工作人员整体的业务技能。此外，做好中小企业道德文明建设，让中小企业会计工作人员都树立正确的工作意识和态度，规范自身行为，提升整体的专业水平，最终达到中小企业会计员工综合素质的增强。

2.3优化中小企业财务会计管理组织结构

中小企业要想提高财务管理工作效率，有效避免财务风险，首先就要更新财务会计管理观念，提高对中小企业财务工作的重视，构建科学合理的财务会计管理组织结构。明确相关部门的权限和职能，使中小企业各部门积极地配合财务部门的工作，帮助财务会计管理工作人员做好财务分析和管理工作，从而及时发现中小企业潜在的财务风险，为中小企业领导决策提供准确的财务依据，从而使财务会计管理工作的实效性得到提高。

2.4完善中小企业财务内部控制制度

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关键词：新时期；林业财务；会计工作；对策

我国是一个幅员辽阔、地形复杂且气候环境多样化的国家，在此情形下，也使得我国林业资源分布呈现多样化状态。我国的林业系统承担着我国广阔的林业资源开发管理利用及其保护的重要任务。就当前的发展形势来看，林业资源管理仍旧处于粗放型的管理阶段，其资源明显被过度开发利用、乱砍滥伐，这些都严重阻碍着我国林业资源的可持续发展。较为明显的是，许多地区居民为了获取短期的经济效益，将原有的林业资源进行砍伐，再种植生长周期较短的经济型林木，严重破坏大自然的环境，所以说加强林业管理工作势在必行。而这一系列工作的开展皆需依赖于有效的林业系统财务会计工作的实施。

一、新时期下林业财务会计工作存在的问题

(一)财务会计人员继续教育问题

首先，根据《会计人员继续教育执行规定》要求，持有会计从业资格证的人员每年不得少于24小时的培训时间，而中高级会计人员则不得少于20学时，然而许多会计人员甚至都无法达到这个要求。此外，当前大多数会计人员的培训学时都流于形式，并没有真正去学习培训知识内容，在进行继续教育时，许多会计人员只是空挂继续教育的名号，为了完成继续教育的任务，甚至是出钱让其他人代为培训和考试，使继续教育培训完全形式化。其次，大多数会计人员并没有正确认识到继续教育的重要性。部分林业财会人员甚至将继续教育作为可有可无的任务，并不参与到培训当中，且这些人员对于新的会计规章制度也不甚了解，其思想仍旧停留于旧的会计准则，导致部分林业的专项资金有所流失。此外，在实际的培训过程中，由于岗位不同，层次不同的财会人员往往接受的继续教育内容也有所不同，但是大多数的管理部门都会根据财政部门的要求来实施统一的教育内容，这就使得林业财会人员继续教育的内容过于单一化，不能够妥善考虑到其内容的实用性和层次性。

(二)会计核算体系问题

一方面，林业会计核算体系中并没有充分考虑到林业经营单位保全资本问题。作为维持林业再生产的育林基金，对于林业的健康发展起着至关重要的作用，然而就当前的状况来看，该资金只有在提取后财政部门才会着手安排使用，也没有做好计划预算，这种调配方式使林业经营单位不能够很好的维护林业再生产，更不用说实现资本保全。除此之外，当前的林业经营单位对于林木资产仍旧采取历史成本计价，将其资产成本划分成管理费用及其造抚成本两个部分，待多年之后，若是采伐林木，再根据一定的方法将这两个部分分别计入到林木生产成本当中。这种计价方法通常只将初始投资成本的回收作为主要考虑目标，却忽视了在长时间内货币资金价值所产生的变化，这种忽视极易致使林业经营单位不能够做好资本保全。另一方面，林业会计核算的对象并不全面。就当前的林业财会工作来看，林业财会工作主要计算收益大都局限于市场上能够进行交换的货币收益计算，却没有很好的反映林业生产经营活动可能会产生的社会生态效益。此外，相关的林业生产成本也大都考虑经济成本状况，却忽视林业经济活动中所消耗的环境资源、质量的计算。如此计算方法只会导致各林业经营单位及其个别成本收益不能够与社会成本效益相统一，使得本就有着些许地域、资源差异的各林业经营单位之间出现了分配不公的问题。

(三)会计监督体系问题

一方面，林业会计监督体系中披露会计信息失真。大多数的林业企业并没有建立完善、高质量的企业信息系统，仍旧采取手工操作方式来进行信息披露，不仅加大了人为因素影响企业内控效果的几率，更容易导致会计信息失真；另一方面，林业会计监督体系中缺乏完善的组织机构。当前，许多林业企业组织机构设置并不全面，只将行政管理便捷作为首要考虑目标，对于林业企业内部的财会部门等职责权限缺乏科学划分，使得林业企业内部存在着分工不明确、工作效率不高且管理层次较多等问题的产生。在林业会计监督体系当中，内部监管力度尤为不足。虽然我国的相关会计法律制度已明确的指出每个会计人员及其机构对于本单位所组织的经济活动皆有合法的会计监督职能职责所在，然而，实际上仍有部分单位缺乏自觉监督监管，甚至是没有建立起完善的内部监管制度，而一些企业虽然有建立内部监管制度，但也没有将其落实到实处，完全形式化。

二、新时期下做好林业财务会计工作的方法措施

(一)加强林业财会人员的专业培训

首先，应当加大对林业财会人员的组织培养宣传力度。为财会人员营造良好的社会氛围，并使其充分意识到加强会计培训，提高专业知识技能的必要性和重要性，同时，林业企业还应善于利用竞争机制或危机感激发林业财会人员对于会计培训的热情；其次，应当尽快加强林业财会人才队伍的建设。林业企业可定期聘请外部专业人士对内部人员进行讲座交流，以少带多，使其形成良性循环。此外，林业企业还可根据实际的发展状况，聘请资历较深的财会人员，来为培训者编写实用有效的教材，并适当的进行实务辅导，以便提高培训人员的专业素养；最后，林业企业应完善财会人员素质培训的组织管理体系。为了有效保障财会人员综合工作能力技术的提高，在实际的培训中，相关部门应当不断加强和完善组织管理体系。该体系主要是以审查人员的培训资格为主，以此编制出较为科学合理的培训计划，最终对财会人员的培训效果进行合理评价的一个过程，也就是所谓的绩效评价，这对于财会人员工作热情度的提升有其益处。

(二)健全完善林业会计核算体系

首先，针对国务院颁布的《关于加快林业发展的决定》中所规定的应当严格执行林业分类经营管理体制的要求，林业企业应当建立健全林业会计分类核算体系，并根据其政策所划分出的商品林和公益林这两者林业资源，在此基础上分别设置相应的林业会计核算方法，以便构建好一套完善且高效的林业会计核算框架体系结构，值得注意的是这一体系结构应与当前实际的林业经营状况相适应；其次，对于林业会计信息披露应当加强，避免会计信息失真的现象发生。为此，在进行会计信息披露时，林业企业还应注意不应将货币计量作为主要的财务性信息披露，还要兼顾林业所引发的生态经济效益等信息，全面、公开、公正的反映出实际的林业企业生态环境及其经营状况。

(三)完善林业财会监督体系

首先，林业企业应当加强会计制度建设工作。只有逐步规范其会计核算及其会计规章制度的建设，才能使其林业财会监督体系趋向完善；其次，健全林业企业的内部控制管理制度。若想真正建立起完善的林业企业财会监督体系在建设内控管理制度时，就必须从以下几点出发：第一，要建设健全企业国有资产管理制度，对于国有资产的购置、领用、维修机器报废等方面的管理应逐步规范完善，避免林业企业的国有资产流失或者产生不必要的浪费。第二，建立起资金使用管理制度，合理分配企业资金，科学理财。第三，完善林业企业的内部监管机制，对内部财务及其审查的检查工作应当逐步加强，使内部监管工作能够贯穿于整个林业企业财务会计工作的过程当中，减少内部人员“坐支”等违规违法现象的发生率。

三、结束语

新时期的林业财务会计工作对于我国林业资源的可持续发展起着重要的作用。在往后的林业财会工作当中，只有不断的进行经验累积和实践操作，加强对林业财会人才队伍的建设、会计核算体系及其内部监管机制的健全完善，才能使林业财务会计工作顺利开展。如此，也可坚信未来的林业财务会计工作定能够取得更大的进步，最终促进我国林业资源的可持续发展。

作者:郑英明 单位:抚顺市林业局

参考文献：

[1]刘永忠.浅谈新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济管理，2016(5).

[2]陈国清.浅析新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济视野，2014(9).