社区个人述职范文

导语：如何才能写好一篇社区个人述职，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

尊敬的各位领导，各位代表，此次镇党委对社区两委干部考核工作，现结合个人实际，利用此次机会，向各位领导和各位代表就本人18年以来的工作作以下汇报。

18年度，在镇党委政府及社区领导的正确领导下，自己能够快速适应到社区的各项事务中去。切实深入农村，认真开展工作，团结协作，使我社区工作又好又快发展。尤其是18年8月在镇党委政府及社区领导和广大党员同志肯定下，本人担任**社区党总支委员，激励了本人的工作热情。下面我就五个方面向大家汇报：

一、  认真学习，积极投身农村事业

在**社区工作的这一年，自己能够认真学习各位领导的优秀工作作风和工作方法，加强对农村工作的学习，尤其是在现在新的形式下，促脱贫攻坚促乡村振兴是我们首要任务，只有加强个人学习，用科学理论武装头脑，使各项方针政策走进基层、深入群众。18年度**社区还进行了整村推进项目，涉及全体社区群众，村民事务繁多复杂，也是自己学习成长的重要环节。同时积极参加镇里组织的各种会议，学习会议精神并结合会议内容合理开展各项工作。

二、熟悉业务政策，提高业务水平

本人担任社区总支宣传委员，共青团书记。负责扶贫、查违控违等工作。虚心向社区两委成员和其它同事请教，认真落实宣传思想工作和精神文明建设，贴近实际，贴近生活，贴近群众。在党总支和上级团组织的关怀指导下，成功组织完成了新一届社区团支部换届紧密围绕社区中心开展工作，引导青年团干树立正确的人生观和价值观。加强和镇各机关的工作对接，切实服务维护社区群众利益。努力学习掌握农村各项业务政策，提高业务素质、业务水平和服务群众的能力，能够准确透彻的为村民群众解释相关政策，减少村民对社区的意见，服务好本社区村民。

三、提高扶贫工作标准不松懈

自18年担任社区扶贫专干以来，认真开展扶贫工作，尤其是我社区贫困人口多，工作压力大，在社区领导带领下和同志们共同帮助下，制定了扶贫工作方案和具体年度实施计划，把我社区扶贫工作推上新的台阶。在工作中能够向各位领导学习如何展开针对贫困人员的工作方法，做好上下工作对接。积极完善扶贫档案文件，及时更新户档资料，提高扶贫资料的准确率。协助帮扶责任人对贫困人员的关心帮助。入户了解贫困户的生产生活困难，帮助兑现各种政策，利用现有政策切实给我社区贫困人员带来实惠，巩固脱贫成果。18年以来一起经历了我社区的多次扶贫专项检查，并取得良好的成绩。

四、增强廉洁自律的自觉性

作为一名社区工作的党员，廉洁自律是最基本的要求，尤其是在基层工作，接触的也是普普通通朴实的村民，更要时刻保持公平、公正、公开的办事原则，不吃拿卡要，故意刁难群众，牢记纪律是条高压线，谁碰谁流血。认真学习十以来的各种反面教材，时刻提醒自己，让自己紧绷纪律这根弦不放松，坚决不让腐败渗透自己，要经的诱惑经起考验。只有自己干净廉明，才能获得群众认可，工作才能得以顺利开展。

五、爱岗敬业，无私奉献

社区工作岗位很平凡工作很普通，但社区也是承上启下连接群众与政府必不可少的重要一个环节，所以自己要在平凡的岗位上干出不平凡的事业，无论做什么工作都要尽心尽责，以服务群众为基础，解决群众困难为目标。为群众办好事、办实事，自己要从小事做起，工作不耽搁不延误，提高标准质量。

存在不足：

一、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，联系实际不够，还不能很好地用理论去进行实际工作。

二、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

三、工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作不能精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 

四、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”， 未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

五、对社区民情底数掌握不够，与群众接触少，没有能够切实深入到群众中去，对村民的熟悉度不高。

六、业务能力不够过硬。在平时工作中经常感觉自己所掌握的一点点业务知识完全不够，对于群众的问题不能够很好的给群众满意的答复。

今后改进措施与努力方向：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，要全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、在思想政治上注重理论知识的学习，坚持业务学习，不断提高理论修养，并在工作实际中努力贯彻落实。为人民服务、使群众得利，要真心实意当人民群众的服务员，在解决群众的问题上实实在在使群众得到好处。

2、在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把领导交予的任务落到实处。积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。

篇2

自己自本年以来，在街道党工委、街道做事处的准确领导下，在“社区两委”班子、各居民小组及社区党员的一起共同下，认真按照岗亭目的责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯实。我以团结、勤奋、务实的工作立场率领社区两委成员，增强社区党建、促进社区效劳、抓好社区灾后住房维修加固工作;本着“以报酬本、提拔效劳”的主旨;积极探究新期间以增强底层组织建立工作为中心;以灾后重建、效劳群众为目的。将理论与实践相结合，积极开展各项工作。现将自己一年来实行职责、工作作风等方面的状况报告请示如下：请各位领导、同志们授与批判纠正。

一、坚持学习，进步思想醒悟

起劲学习，顺应情势。面临新情势，迎接新应战，我深感责任严重，唯恐孤负组织的重托和群众的信任，以学习理论科学发展观为契机，盲目耐劳地学习政管治论和营业常识，武装本人的思想，起劲进步本身工作才能。还，认真学习党的道路、方针、政策，将精神本质转化为本人的盲目举动，为更好的实行职责打下优越的基本。

二、作风民主、增强团结协作

团结出战役力、团结出世产力。团结是做好一切工作的基本，在团结问题上，我坚持做到以三点：

1、坚持公平、公正，工作上充分发扬大家的主观能动性，依照工作分工，各负其责。

2、认真执行民主集中制，不搞一言堂，严重问题集体研讨决议。

3、集思广益，不顽固己见，积极营建各持己见、各抒己见的民主氛围。

勤劳工作，恪尽职守。社区工作处在城市最底层，党的道路、方针、政策需求社区干部去贯实;党和县政府的关心、暖和需求社区干部去传送。我自任职以来，在街道党工委、做事处的准确领导下，紧紧依托居委会干部和群众，全力做好本职工作。恰是由于有我们团结一致、恪尽职守的工作，上一年我社区未发作一例非正常上访和群访事情。

三、坚持科学发展，促进社区发展

面临社区严肃的发展情势和发展中呈现的新问题和新矛盾，本人同班子成员一道做到审时度势，超前思想，坚持用发展的目光准确看法情势，坚持以科学的发展观统率全局，较为精确地掌握了社区的变革与发展偏向。坚持以变革促发展，不时深化内部变革，社区的运转机制愈加完美，内部治理愈加科学高效。结实树立居民至上思想，坚持一心一意为居民效劳的主旨，鼎力履行优质效劳工程，创新治理效劳形式，不时进步居民的综合称心度。

四、坚持以报酬本，构建调和社区

一年来，坚持以学习、创新、发展为主线，领导社区两委干部解放思想，更新观念，加强发展认识、效劳认识和创新认识。深化群众，查询研讨，普遍倾听党员和群众意见。认真落实不变工作责任制，实时做好不不变要素的排查工作，把矛盾和问题处理在底层，化解在萌芽形态，坚持了社区大局不变。积极开展创立“安全社区”、“调和社区”等群众参加性大的活动，加强干部与群众的凝集力。先后建成并投入运用的“社区文明活动中间”、“社区老年活动中间”、小区a区“便民市场”都给群众供应了便当的效劳;小区、小区a区自然气的具体装置入户，直接有用的维护了社区的调和不变。

五、一致思想，进步看法，保证社区灾后住房维修加固目的任务完成

为切实增强对地动灾后恢复和维修加固工作的领导，早日让社区群众受损住房维修加固终了，社区成立了灾后重建工作领导小组，由我任组长。实时组织两委干部认真学习贯彻中心、省、成都会和都江堰市关于灾后重建有关政策和文件精神，把思想一致到市委、市县政府的决议计划和部署上来，将开拓区党委、管委提出推进科学重建的要求加以落实，积极推进社区灾后住房维修加固工作的开展，以高度的政治感和责任心，积极投入到各项重建工作中去。顾全布置、一致举动，认真完成上级下达的各项任务。年社区住房灾后维修加固工作在两委干部齐心合力下，使社区住房维修加固工作、置换和谈签署工作、危房撤除工作得以具体完成;并顺畅完成了风险加固资金的发下班作

六、勤政清廉，树立人民公仆的优越形象

作为一名底层干部，我不时处处劝诫本人，今日能走上这个岗亭，是组织上赐与的信任，是人民付与的权利。一年来，我遵纪守法，清廉从政，严厉执行领导干部清廉自律的各项规则，从严要求本人、家眷后代和社区两委人员，处处以本人的实践举动在社区班子成员、社员群众中起好表率效果，盲目维护党在人民群众中的形象;增强党纪、公法的学习，严以律已，宽以待人，一直把党和人民的好处置于小我好处之上，充分发扬党员领导干部表率效果。在工作中时辰做到一心一意为人民效劳，认真行使人民付与的权利，争当人民称心的公仆。

七、存在的不足

一年来，自己尽了本人的起劲，获得了一些工作成果，但也清醒地看法到本人存在不足，经过寻求各方面的意见和建议，深知本人的工作离党和居民的要求，离社区建立的要求还有差距。

1、政管治论本质和营业程度不高，理论学习不够深化，营业常识学习不够，处理问题方法不多，工作作风不够扎实。

2、对社区的平安工作抓的不够细，固然在社区平安工作上落实了专人进行担任，平常也进行了宣传，但在落实上存在幸运心思，正由于如许，才招致了社区XX年先后发作了两原因忽略而招致的火警变乱。

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戴士弘教授在《职业教育课程教学改革》中指出：“教师在课堂上，要带领学生去完成任务，而不是仅仅讲授一本书。学生兴高采烈地跟着老师完成任务，练出办事和解决问题的能力，练出自学的能力，学到相关知识，获得实际成果，产生由衷的成就感和自信。”

一、“任务驱动”概述

“任务驱动”就是在学习过程中，学生在教师的指导下，围绕一个任务活动，在问题的驱动下，通过积极主动应用学习资源，进行自主探索和互动协作的一种学习实践活动。“任务驱动”教学模式由来己久，早在20世纪五六十年代在西德兴起，称为“范例教学”，当时的代表人物克拉夫基认为“范例教学”就是根据清楚明确的典型事例进行学习与教学。而现在的“任务驱动”教学法是在重视人本主义的基础上基于建构主义的教学方法，它以富有趣味性、能够激发学生学习动机与好奇心的教学情景为基础，与教学内容紧密结合的任务为载体，使学习者在完成特定任务的过程中获得知识与技能的一种教学模式。“任务驱动”教学模式体现了以任务为明线、以培养学生的知识与技能为暗线，教师为主导、学生为主体的基本特征。“任务驱动”教学法在高职专业课程的教学中运用比较多，针对高职数学课程的教学活动设计非常少，只有极少数文章有所涉及，但不够系统和全面。

高职数学课程是面向全体学生，面向各个专业的一门公共基础课程。具有基础性、工具性、服务性、人文素质性，遵循“以应用为目的，以必需、够用为度”的原则，满足通识教育的需求，满足专业需求，服务于学生专业学习与后续发展。“任务驱动”教学模式通过由表及里、逐层深入地学习，带动学生应用数学能力培养，以应用数学能力培养需要带动数学知识的学习，这种将教学过程与真实任务有机融合的课程体系，是当前高职数学课程教学改革的一种趋势。

二、高职数学课程的设计

（一）高职数学课程设计思路

在基于“任务驱动”构建的高职数学课程体系中，高职数学课程应更具实用性、针对性和目的性。高职数学课程作为专业课程的有机组成部分，它的改革应该具备：一要与高职专业培养目标保持一致，要符合就业工作岗位的要求;二要以岗位技能所需要的数学知识为基础，以职业能力要求为核心;三要与基于“任务驱动”的专业课程改革相同步，高职数学作为素质课和工具课，它不同于专业课，专业课可以按照具体的工作任务组织教学，整合实践技能和理论知识，但高职数学没有具体的实践环节，所以基于“任务驱动”的高职数学课程体系要以基于“任务驱动”专业课程体系为参照，紧密结合专业课程;最后，还要为学生的后续发展和深造提供必要的数学知识，要激发学生对数学学习的兴趣，要体现高职数学的基础性、工具性和人文素质教育的价值。

（二）高职数学课程教学目标

教学目标是进行教学设计的首要环节。教学目标是指导教学过程设计与教学效果评价的依据，它确定了课程教学内容所要达到的目标水平，确定了每一个知识点应该达到的目标水平。

高职数学课程的教学目标是通过对本课程的学习，使学生能够获得相关专业技能课程及今后工作中可能用到的，适应未来工作及进一步发展所必需的重要的数学知识，特别是基本的数学思想方法和必要的应用技能;使学生学会用数学的思维方式去观察、分析现实社会，去解决学习、生活、工作中遇到的实际问题，从而进一步增进对数学的理解和兴趣;使学生具有一定的创新精神和提出问题分析问题解决问题的能力，从而促进生活、事业的全面充分地发展;使学生既具有独立思考又具有团体协作精神，使学生能敏感地把握现实社会经济的脉搏，适应社会经济的变革发展。具体又分为能力目标、知识目标和素质目标。

（三）高职数学课程教学内容

1.课程内容选择。通过对湖南机电职业技术学院机械类专业部分学生和专业课教师的问卷调查，通过分析职业岗位对职业能力的要求和有关专业课程对高职数学课程的要求，归纳汇总得到专业学习领域中主要课程需要用到的数学知识（见表1）。

表1  专业学习领域中主要课程需要的数学知识

2.任务项目设计。根据专业学习领域中主要课程需要用到的数学知识，结合职业岗位对职业能力的要求，联系日常生活和实际应用，综合所涉及的数学理论知识（一元微积分，微分方程，矩阵代数）和相关的数学实训（数学实验、数学建模），在遵循科学性、情境性和人本性原则的前提下，针对我院高职学生实际情况，设计出机械类专业的高职数学课程教学任务项目（见表2）。

（四）设计创新

1.理论与实践合一：本课程教学从任务出发，带动基本理论知识的讲解与数学实训技能训练，将理论教学与实践教学融合于完成任务中。

2.教学与应用合一：理论教学中以任务（日常生活中、实际应用、专业问题为任务）为驱动，一边学习理论基础知识，一边用所学知识完成任务。

3.竞赛与教学合一：在实践教学中，采用任务提出、三人组成学习团队、培养学生改变思维定势、利用各种资源进行再学习等四个方面的教学活动，体现建模竞赛整体过程，使更多的学生在实践学习中得到数学建模的收益。

三、高职数学课程教学实施

（一）教学方法的综合运用

在本课程的教学过程中，以任务为主线，开展理论与实践相结合的教学活动。具体做法：将学生三人分为一个小组，在教师的指导下，分析解读任务，找出所要学习的新知识，从而激发学生对新知识的追求。在对新知识教学过程中，不同知识的传授可采用不同的教学方法，只有将多种教学方法有机地结合起来才能达到更好的教学效果。例如：

1.用“案例教学法”引入数学概念教学。对于极限、导数、微分、积分、线性代数、概率统计、图论等重要数学概念都通过案例来引入，以增强学生的学习兴趣和学习动力，为学生利用所学知识解决类似的实际问题奠定基础。

2.用“实验法”进入研究和探索。比如通过用Matlab进行数值计算可以得到：极限是为求某一类问题的精确值;瞬时变化率就是导数;和式的极限这一类精确值就是定积分等。有利于解决繁杂的数学问题，并能进行个性化的问题研究和探索;有利于学生创新思维的培养，达到事半功倍的教学效果。

3.用“讨论法”进行数学实践教学。对函数、极限与连续、微分、积分、线性代数概率统计和图论提出任务项目，并引导大家讨论问题，这样不但可以达到解决问题的目的，而且还能培养锻炼学生的表达能力，激发学生学习热情。在这基础上引入数学建模实际问题，更能体现高职数学教学中“工学结合”的特点。

（二）现代教学技术手段的应用

1.运用多媒体教室进行数字化直观教学。采用多媒体课件与传统板书教学相结合，采用先进的Matlab软件来演示等教学手段，既有利于提高课堂教学效率，又有利于教师用恰当的节奏形象生动地展开教学内容，还可以从数学软件演示中去发现问题、探索问题。当然板书可使学生领悟数学教师的思维过程，对培养学生的创造力有不可忽略的功效。

2.采用计算机技术进行教学实践。开展Matlab数学实训来丰富教学手段，为学生开辟个性发展空间。

3.使用网络课堂进行课外活动。通过建设网络课堂和大学城空间的课程资源，可供学生自主学习，成为学生提升自己的学习平台。

（三）网络教学资源和硬件的保障

学校高职数学课程资源网站为学生提供丰富的教学资源，包括：学习指南（教学大纲、课程整体设计、授课计划、考核方式），学习资料（电子教案、任务驱动多媒体课件、数学案例、理论考试样卷），在线学习（在线互动、数学实训在线考试、在线作业）。功能强大的立体化网络学习资源为学生自主学习、提高自主学习能力提供了保障。另外，学校计算机机房都安装有数学软件，为学生的数学实训提供了较好的实践条件和硬件环境。

四、高职数学课程评价考核

在任务驱动实施过程中，评价是非常重要的环节。教师在评价中要多引导学生进行反思，让学生从多方面获得启示;要注重对学生学习过程的评价，除了对知识与技能的评价，对学生在完成任务中的非知识技能素质、合作态度、创造性问题的提出等方面的评价同样重要;要注重评价方法的多元化，如学生自评、小组内成员评价、教师评价等等。评价考核具体分为：

（1）平时考核（占20%）。考核学生学习态度、出勤率、课堂积极性等平时表现;

（2）过程考核（占40%）。主要评价学生在项目实施过程中的工作态度、团队协作、贡献程度等方面，由学生自身、同组成员和授课教师按阶段进行考核评价;

（3）终结考核（占20%）。学生在规定的时间内完成一套试卷;

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一、准备阶段：

、制定街道年度考核工作方案

、成立街道年度考核领导小组：

组长：街道党工委副书记梁静

副组长：街道副处级组织员王守祥

成员：街道党群科科长郝洛元

街道组织干事潘建新

街道党群科工作人员王彦

二、实施阶段：

、召开动员大会：学习《国家公务员暂行条例》《公务员法》有关章节，学习南京市考核实施办法及《南京市行政机关及公务员有效投诉的认定办法》；对街道年度考核工作进行动员；公布区下达的街道年度优秀公务员指标数，区先进个人指标数及分配情况。

根据区下达的指标数：街道年度科及科级以下公务员，优秀公务员名；区先进个人名，经街道办公会研究，分配：街道机关事业和其它集体人员名，行政村名，社区名，街道企业名。

、个人述职：个人对全年的工作实绩和德才表现自我评价，填写《年度考核登记表》；

形式：科有科以下人员以科室为单位述职；区管领导干部以全体大会形式集中述职。

、集中述职、测评：召开全体人员大会，区管领导干部述职（现职）集中对区管领导干部（现职）和科及以下人员投票测评；

、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）考核小组群众投票结果，结合被考评人的《考核记实手册》记录情况和下达的优秀公务员指标数、先进个人人数，提出初步考评等次意见和初步人选；

、街道党工委会议，根据考核小组的意见进行审核，确定考核等次和先进人选；

、在区考核委员会对优秀公务员公示后，公布考核结果。发放考核结果通知书给个人。

三、总结阶段：

、填写并上报《年度考核人员名册》、《工作人员年度考核登记表》；

、根据年的市、区目标及街道的目标任务，充分发挥考核记录手册的作用，制定年度全年平时考核方案和计划报人事局备案；

、资料整理、归档；

篇5

我叫，现任公司物业部经理。负责住宅小区、社区庭院物业管理工作。半年来在公司领导的正确决策下，在全体员工的共同努力下做了一些工作，距离公司领导的要求还有很大差距，我决心认真总结工作中的经验教训，把半年来的工作表现和不足，分几个方面述职报告如下：

一.小区、社区经营收费工作：狠抓协助收取了小区卫生费70%，垃圾清运费减少了30%确保了小区的正常经营。光明路号院、畜牧局院、服务公司院、第二技校院卫生费的收取支付工作。公园小区的物业费收取工作。房管局小区、黄金小区的车位费收取工作。能给公司费用收取及经营扭亏做了大量的工作。但是同领导的希望和要求还有很大差距。我每天起早贪黑，深入到每一栋楼前，解答每一位业主提出的问题。对每一个院的收费工作都进行细致的部署，对收费的每一个环节想尽了一切办法。言传身教把自己十多年来的收费经验教给员工，同自己一起工作的很多同志共同的一句话：“你不是经理是老师，跟着你干我们踏实心甘情愿，你不干了我们立马走人。”说明工作的难度之大，任务之艰巨，非常人所能接受的工作压力。对黄金小区、房管局小区的物业费收取工作，进行了前所未有的详细调查，财务费用分析。提交了切实可行的解决方案。经常通宵达旦的整材料，完成了自己应尽的职责。

二.分管社区工作以来，详细调查汇总了四个办事处74个庭院的：人员配备、工作职责、收支费用、垃圾处置等工作。及时给公司领导，提供了社区庭院的经营整改方案。逐步落实整改：由原来的74个庭院、员工84人、每月支付工资54350元。现在的：个庭院、人、每月支付工资元。每月减少工资费用万余元。对现有的庭院，进行认真核算，收入同服务协调进行，经营中的协议签订、剩余费用的收取工作、人员的合理调整、垃圾清运费处置费的合理收支等问题还有大量的工作急需解决。由于原来的项目经理工作调整，存在大量的遗留问题还要进行，争取早日理顺努力完成。

三.狠抓小区服务质量的提高，对人员的技能培训，日常事务处理，能起到表率作用。积极配合甲方解决小区存在的实际问题，为改变小区的环境面貌，受到广大业主的一致好评，做了大量的工作。小区的车棚启用管理、绿化工作、垃圾箱的更新、倾注了大量的心血。小区在没有维修人员的情况下，督促协助解决了很多维修任务，一头汗一手屎的为业主服务，心系广大业主的生活必须，协调处理供暖、供水、供电中的问题，甲方领导对我们的工作是肯定的，更是信任的，两三天见不到我，听不到我的电话就着急。今天矿上通知我六万多的服务费补贴，今天就汇给公司。嘱咐很抓卫生管理迎接局里创建卫生小区验收工作。人非草木，孰能无过。小区管理的工作中还有很多不足，卫生工作还有一些方面，没有按照＜市小区物业管理标准＞做好做细，有待整改。非机动车辆乱停乱放现象，还有待广大业主自觉改正，我们已粘贴通知几次广为宣传，不断提醒个别业主自觉存放到车棚内，早日解决小区不协调的现象。

四.公司通过机构调整，让我担任第七项目部经理，后又合并第六项目部。工作担子很重，点多面广路途远。一个人顶两个项目部经理、兼黄金小区经理、还具体管理东电厂三个家属院和三个保安岗点。（以前一个中队长的工作）我从未叫过苦叫过累，大事小事认真处理，从未上交给主管领导，更没有推给下面。能深入岗点检查、解决、关心每一名员工存在的困难和问题。很抓保安队伍形象教育，班组长技能培训网上教育，并抓好早操训练工作。能及时传达公司领导，对当前工作重点的要求，并安排逐级传达。对突发事件迅速到位妥善处理。能及时对甲方进行回访，并按照甲方的要求进行整改并配合工作。对六、七项目部的人员招聘、调整、定岗严格按照公司领导的要求办理，对离司人员的工资手续按公司规定处理。对小区、社区、各个岗点的物料领取严格把关审批。能积极续签合同提高服务费，并联系新岗点业务。这次四大队工作交接给保安部，其中三个班长一致同意，还愿意和我一起工作，我真的很知足，我觉得是我那一份执着的敬业之情，感染了同志们的友情之花，知足了很知足！

篇6

自去年述职以来，我局按照优化政务环境活动年和机关效能年活动的要求，以述职为契机，不断查找工作不足，创新工作方法，紧紧围绕市委、市政府“四大一新”发展战略，按照“认真落实市委市政府工作任务，争创一流卫生业绩，注重领导班子建设，激发干部职工工作热情”的 （三）沉着应对公共卫生。2008年以来，我们经历了多次公共卫生的应急处置，如防治手足口病、抗震救灾、问题奶粉等事件。每次应急处置都给我们提出了严竣挑战，但一次比一次更成熟，也积累了经验。

1、去年5月、8月二次卫生队伍到四川青川县、小金县两县重灾区抗震救灾，我们的组织工作都是非常成功的，受到省厅的好评。

3、高度关注手足口病的防治工作。当媒体公布河南民权县手足口病的通报后，我们高度警惕，迅速全面布署。我们把防控工作与社会稳定工作有机结合，做到宣传、培训、监测、治疗“四个到位”，特别是我省某地发生2例死亡病例后，我们又及时组织了全市范围内大规模的筛查，并与教育、媒体等多部门配合，有效防控了手足口病在我市蔓延。到目前为止，全市累计报告病例223例，均治愈，确保了一方平安。

（四）积极完成卫生民生工程惠百姓。2008年我市卫生民生工程共12项指标，全部完成省政府下达的工作任务，其中有8项超额完成任务。我们紧紧抓住三项惠民工作，付出了艰辛的努力。

2、社区卫生服务机构规范建设进一步加强。2008年全市有6家社区卫生服务机构获“江西省三星级社区卫生服务机构”，5家社区卫生服务机构获得“江西省社区卫生服务示范机构”的荣誉称号。我市月湖区全省中医药社区卫生服务示范区的创建工作正在紧张进行，5月份将申请省卫生厅验收。同时我们还积极推进公共卫生服务以卡代券改革，居民以第二代身份证就可以享受公共卫生服务，目前进展顺利，为居民提供公共卫生服务130万元，完成全年任务的59.9%。

3、采取有效措施缓解群众看病难看病贵。我们把缓解群众看病难、看病贵作为卫生民生工程的切入点，在惠民方面办实事。一是以市人民医院创三级甲等医院和市中医院创三级乙等医院为契机，带动提高医院管理水平和医疗技术水平，促进医疗质量、服务态度、医疗安全、技术水平的全面提高。二是积极组织全市二级以上医院参加以省为单位的药品集中招标采购，药品降价幅度达38.84%，预计全年让利群众3600万元。三是积极争取政策，认真关注医改进程，争取了市妇保院、余江县人民医院及全县乡卫生院取消药品加成试点工作（全省选择两个县试点），仅这一项可减轻群众药品负担600余万元。

4、坚决查处危害群众利益的人和事。群众网上举报两所基层医疗机构存在违规行为，我们初步调查后立即封存原始资料，果断查处，不采取简单的批评教育，而是进行了严肃处理。第一是对1所医疗机构关门停业整顿；第二是对违规款项全部没收上缴国库；第三是按医疗机构管理规定进行处罚，整肃了医疗机构的违规行为，有效地防范了类似事件的发生。

三、造势鼓劲，把强化干部队伍的敬业精神作为推动卫生事业发展一项重要任务

市委市政府的重大工作和卫生厅各项业务工作能否高质量高标准地完成，关键在于干部职工的敬业精神和业务素质的提高，因此我们注重抓了以下工作；

（一）以“三个年”活动为载体促作风转变。2007年开展了机关作风建设年，2008年开展了政务环境优化年，2009年开展了机关效能年活动。我们始终认为这“三个年”活动，最根本的一个目的就是提高服务意识，夯实机关干部作风基础，也就是在落实市委提出的“打基础、立规矩、守底线”这个最基本的工作要求见成效。因此，在经常性工作中，我们始终围绕这一基本要求，立足在转变作风、抓落实上下功夫，并通过量化工作考核，检验工作落实的效果。

（二）从市情教育入手消除思想困惑。人手少、资金紧、任务重是一个很普遍的话题。我们通过对比的方式：我们人手少，有的部门更少；资金紧，有的部门比我们更紧；任务重，全市的任务都重。为此，我们将有关市情方面的内容注重收集，及时传达，从编制、财政、工作动态等方面进行解释，通报情况。我们几次组织班子、下属单位负责人、机关工作人员到重点工程现场、新农村建设点参观，因为这些工作是市里集中财力和抽调人员干出来的，让大家明白一个道理：集中财力办大事，单位肯定要压缩开支，抽调人员搞中心工作，单位人员肯定会紧，剩下的人就得承担被抽调人员的工作，而且抽调从事这些重点工作的同志，工作难度、工作压力比我们更大，工作环境比我们更艰苦。通过了解市情，干部少了怨气，增了干劲，理顺了情绪。

（三）讲评工作促业绩提高。我们对下属单位、机关科室工作、个人工作年初都要制定年度、季度、本月的 （六）转变工作机制，提高班子工作操作能力。我局本来就编制偏少，去年退休3人得不到补充，加上市里效能年办、清洁办、科学发展观办都从我局抽了人，我局机关人手紧张。在这种情况下，我们建立了以事为主的工作机制。一方面日常业务工作保持原来的分工和职能不变，中心工作则以事为主，由分管牵头，全局参与，不是那一个人的事，又都是每一个人的事。另一方面科室合并调剂使用，对上对外仍按照原来的职能协调沟通，对内则采取相互兼职、相互调剂、以事为主、打乱分工的办法，使每个人都身兼数职、横跨科室，提高了人的利用率，也改变了忙闲不均的现象，调动了工作积极性，提高了班子工作操作能力。

2008年是个不寻常的年份，对我市卫生系统来讲也是个承上启下关键的一年，这一年我们多项工作打了翻身仗。回顾一年多来的工作，所取得的成绩首先归功于市委、市人大、市政府、市政协的正确领导和高度重视，归功于各兄弟单位和社会各界，尤其是在座的各位的关心、支持和帮助，借此机会表示衷心的感谢。

站在新的起点上，把握新机遇，我们必须始终保持清醒的头脑，我市卫生事业仍然有许多差距和不足。一是卫生基础设施建设仍然滞后，缺少标志性工程。二是卫生服务能力的水平还不高，群众反映的看病难、看病贵还不同程度地存在。三是卫生队伍的工作作风还有待进一步提高，医德医风容易出现反复。这三个方面的差距，集中反映了发展还不够，科学发展的水平还不高，从总体上影响了我们的形象，必须引起我们的高度重视。

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一、指导原则

坚持科学、公平、公正、公开的原则，按照浙江省卫生厅、金华市卫生局有关要求，每2年组织一次全市乡村医生考核。

二、考核对象

依法取得乡村医生执业证书，受聘于我市各社区卫生服务机构或村卫生室执业的乡村医生。

三、考核机构

市卫生局成立乡村医生考核委员会，负责乡村医生考核的具体实施工作。各社区卫生服务中心设立考核小组，人数应不少于5人的单数，由考核委员会成员担任考核小组组长，考核小组具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。

四、考核内容

包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

1、业务考评

⑴工作任务完成情况。卫生行政部门赋予的公共卫生任务完成情况、一般疾病诊治的开展情况等。

⑵业务水平。从事公共卫生和一般医疗服务所具备的知识和技能情况。

⑶学习培训情况。参加省卫生厅规划的乡村医生培训、在岗医学学历教育等情况。

⑷规范服务情况。依法执业、诊疗规范、医疗文件书写和《浙江省乡村医生基本用药目录（试行）》等的执行情况。

2、职业道德评定

主要包括医德医风情况。

五、考核方式

1、个人述职。乡村医生需提交书面述职报告材料，也可辅以口头述职。

2、日常工作和年度考核。采取日常工作与年度考核相结合，对工作任务完成情况、规范服务情况等进行综合评定。

3、学习培训和业务水平测试。乡村医生在本轮考核期间内须参加卫生行政部门按照省卫生厅培训规划组织的学习培训，并提供相关证明材料交考核委员会审核。

4、职业道德评议。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、其他乡村医生和村民的意见。

六、考核程序

1、考核前，将书面通知及回执送达需参加考核的乡村医生。

2、乡村医生收到书面考核通知后在回执上签字。回执由卫生行政部门保存。

3、考核委员会组织对乡村医生进行考核。由考核小组负责考核的，在完成乡村医生考核后，应将考核情况报考核委员会。

4、考核委员会综合评定考核结果。

5、考核委员会向乡村医生送达书面考核结果。

6、乡村医生对考核结果签署意见。

7、考核委员会向卫生行政部门报告考核结果。

注1：乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应自收到通知之日起15日内向考核委员会提出申请，并说明理由，经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间原则上不超过1个月。

注2：乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。

七、考核结果及应用

1、考核结果分为合格和不合格。

2、乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在收到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。

3、乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

⑴以不正当手段通过考核的。

⑵无正当理由不参加考核的。

4、乡村医生经考核合格的，可以继续执业；

经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。

逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。

八、监督管理

1、卫生局在乡村医生所在乡镇（街道）范围内公布乡村医生考核结果。

2、卫生局在考核工作结束后15个工作日内进行总结，将《乡村医生考核结果登记表》、考核工作总结等上报金华市卫生局，由金华市卫生局汇总后报省卫生厅备案。

3、省卫生厅、金华市卫生局对考核情况进行监督检查，对未按照方案开展乡村医生考核工作的责成有关部门和单位进行改正。

九、工作安排

1、考核准备、动员与通知；

2、个人述职；

3、考核小组考评；

4、考核小组评鉴；

5、考核委员会审核；

6、公布考核结果与复议；

7、总结归档。

十、2009年第一周期具体工作安排

1、考核准备、动员与通知：7月15日前完成。

2、个人述职：7月30日前完成。乡村医生按照考核要求，结合考核周期内个人德、能、勤、绩的实际状况，突出重点，实事求是地撰写个人总结，填写《乡村医生考核表》，进行自我评议。

3、考核小组考评：7月30日前完成。考核小组应认真开展业务水平测定和职业道德评定，深入各村认真听取村干部和村民对乡村医生的评议意见，搞好满意度调查。

4、考核小组评鉴：8月15日前完成。考核小组根据乡村医生个人总结、职业道德评定、业务考评结果等，在充分讨论后，提出评鉴意见，确定被考核乡村医生的初步考核等次，报乡村医生考核委员会。

5、考核委员会审核：8月15日前完成。召开专题审核会议，对考核小组评鉴意见逐一认真审核。根据被考核村医考核周期内德、能、勤、绩四方面实际情况，综合确定考核等次。对拒绝履行农村基本公共卫生服务职责及拒绝服从卫生行政管理的乡村医生，可以实行“一票否决”。将确定考核等次意见填入《乡村医生考核表》相关栏目中。

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    一、加强理论学习，不断提高思想道德素质

    我始终把学习作为成长的有效途径，通过业余时间了解国家的方针政策以及工作相关的知识。在工作上做到为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，把职业道德归属理论之下，提高个人素质，为社区发展尽职尽责。

    二、认真开展本职工作

    1、开展丰富多彩的文体活动。利用“清明”、“端午”、“中秋”等传统节日开展活动，丰富居民文化娱乐生活例如：“放飞纸鸢，寄托哀思”、“弘扬孝道，感恩母亲”、“和谐邻里，共度中秋“。

    2、XX市社区健身点，辖区有门球场、乒乓球台、羽毛球场、健身器材等健身场地，常年组织辖区居民在此健身、比赛交流，并有持证的社会体育指导员对参与健身的居民进行科学指导，保障居民的科学健身。开展了门球、乒乓球、羽毛球、游泳、健步走、舞蹈的训练及比赛，开展健康讲座，提高居民的健康意识，共计40余场。

    3、对图书室的图书进行借阅、更新等管理，本社区藏书2537册，累计办证116个，借阅图书70册，借阅人次58人次。社区志愿者的注册及管理，并开展志愿者服务活动50余场。绿色网吧的服务，此外还对辖区健身器材定期检查。

    4、我社区社会组织原有10个，现有10个，新增2个（羽毛球队、冬泳队），减少2个（ 手工编织队 红岩志愿者队）。XX街社区原有域名6个，现有域名4个，减少2个（水沟巷 、寮叶巷）。社会组织活动平均每月4次，全年共计48次，每月完成社会组织月报表。

    5、每月将社区活动上传公共文化物联网服务平台（至少4次），且每月完成重庆市XX区文化共享工程基层服务点活动情况登记表。全年组织社区工作人员学习数字学习港5次，并作出培训反馈。作社区会议记录共计50余篇，组织居民参加市民学校的学习。每月完成活动记录表以及健身点材料。

    6、办理启蒙礼包。在今年的9-11月为辖区新入学的小学一年级学生共办理启蒙礼包3份，发放金额300元。

    7、我社区社会组织原有10个，现有10个。社会组织活动平均每月4次，全年共计36次，每月完成社会组织月报表。

    8、对辖区文物进行定期检查并填写报表，国家级文物法国领事馆每月不少于1次，未定级文物石朝门、工人之家大门每半年1次。

    9、全国第四次经济普查清查工作基本完成。

    10、做本年度健康社区、慢病资料以及文明城区的相关资料。

    11、XX学习网每季度注册34人，全年注册近180人。对辖区黑网吧进行排查。

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一年来，本人在区委的正确领导下，在班子成员以及同志们的支持帮助下，带头学习党的十精神，努力实践科学发展观，勤奋工作，廉洁奉公、尽责履职，较好完成了全年各项工作任务。

加强服务指导，经济统战工作出成效。指导和帮助××、××街道商会顺利完成了换届。通过组织举办××区工商联迎春酒会、中秋酒会，促进非公有制经济健康发展座谈会、银企座谈会和到非公企业调研慰问活动等，增强企业发展信心，促进经济发展。此外，我还加大对非公有制经经济先进典型的宣传力度，通过开展捐资助学、公益慈善等活动，参与扶贫济困和社会主义新农村建设，引导他们感恩社会，回报社会。

不断创新，文化统战工作显亮点。举办了××区统一战线“同心•共建和谐社区”基地建设启动仪式暨庆祝建党91周年文艺晚会，以文化促进统一战线事业发展；深入开展了社区文化统战工作探索并初见成效；继续开展海外乡情文化的宣传活动，予更好地团结和凝聚海外乡亲，为家乡的建设献计出力。

凝心聚力，和谐统战工作创特色。组织“同心•共建和谐社区”活动，开展文化科技、医疗卫生、法律政策、关怀温暖“四进社区”活动，实施“五个一”工程；推动区委落实好协商会、座谈会和情况通报会等制度，确保了各派和无党派人士有效进行参政议政和民主监督；组织各派围绕社会关注的热点、难点问题开展献策和调研活动；指导建立健全民族工作机制。开展民族团结宣传教育活动，积极争取上级少数民族发展扶持资金××万元，实施××村和××村的村级道路建设；落实统战系统应急工作机制，防止涉民族宗教、对台工作突发事件的发生，促进社会和谐稳定；加强与港澳台人士的联系交流，做好服务和争取民心工作，为××区建设和谐社会作出了积极贡献。

篇10

各位领导、同志们：

大家好，首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作、学习以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。自任民政工作以来，我始终将加强学习，提高自身综合素质和管理服务水平、服务能力，认真履职做为根本，调动发挥了大家积极性，较圆满地完成县民政局、乡党委及民政工作服务中心的各项工作任务。

下面，结合年度干部考核工作要求，现将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况向各位领导、同志们报告如下：

一、着力加强学习，重视道德修养，提高驾驭工作的能力，提升为民服务水平。

为更好适应工作需求，本人积极参加上级部门的学习、培训，向兄弟单位老同志学，向群众学，向身边工作人员学，向书本学，坚持学中干，干中学，认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是科学发展观的学习，并坚持理论联系实际，运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习，进一步加强了宗旨观念，全局意识，拓宽了视野，开阔了眼界，提高了自身素质，提高了理论基础，掌握了工作的主动权。

二、认真履行工作职责，完成各项工作任务。

回顾一年来，在乡党委和政府的领导下，认真分析、研究下达的责任目标的基础上，及时进行任务分解，不断创新工作思路，不断加大目标落实力度，使各项工作取得成效。一是把乡党委、政府下达的目标认真分解，落实到人，切实做到了有计划、有措施、有落实、有检查；二是建立健全各项工作制度，坚持用制度管理民政工作，把民政工作纳入制度化、规范化的管理轨道；三是创新工作方法，提高工作效率。

三、强化职业道德，遵守廉政纪律，践行党的宗旨。

严格遵守“四大纪律、八项要求”和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当；二是严格要求自已，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利；三是勤俭节约，艰苦奋斗，自已能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，灵活运用社区经费；四是心系群众，时刻把群众需求放在第一位，把群众答应不答应，满意不满意，做为社区工作的标准，关心群众疾苦，身先士卒，扑下身子，全心投入于民政工作，以自已的行动感染和影响身边的每位工作个人。

四、存在问题和不足