燃气安全培训会范文

导语：如何才能写好一篇燃气安全培训会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】燃气施工；安全管理；措施

1.燃气安全施工的重要性

燃气施工的安全问题，看似平常，却关系着企业的生存、发展。燃气工程是涉及民生的重大工程，一般在人群密集处施工，前期工程中一旦发生人身伤亡事故，会造成很大的社会影响，人们会质疑燃气公司的管理水平及工程质量，甚至会影响到后期使用燃气是否安全等一系列问题，在日趋白热化的燃气市场竞争中，将会“逆水行舟，不进则退”，丧失应有市场份额，威胁企业的生存、发展。

2.燃气施工的现状

2.1 工程量较小且分散，施工采用分包方式，导致安全事故频发

天然气工程一般存在总量较多，单项工程量小，施工周期短，工程分散度高，施工技术含量低，施工费用较低的特点。燃气企业每年年初对施工队伍实行“准入制”招投标，选定燃气施工单位。施工单位准人后，采取项目部形式管理。大部分项目部接到工程任务后，分别发包给各个施工队，造成工程施工重进度、控成本，轻安全的局面。导致施工现场土方坍塌、触电、机械伤害等事故频发，给燃气公司带来不良的社会影响。

2.2 施工队施工组织设计及安全管理制度形同虚设

施工队的组织设计及施工安全制度，为适应燃气公司要求基本已经建立，但这些机构及制度名存实亡。经济承包合同未能体现从施工企业—项目部（或分公司）—施工队—施工作业人员逐级落实安全责任，导致安全目标管理及考核无从谈起，导致制度形同虚设，无人遵守。

2.3 施工现场未设置安全员或安全员由技术负责人兼任

安全管理是动态管理，侧重过程，需要专项跟踪管理、专项投入，也需要专职的施工安全员。但施工现场往往未按规定配备专职安全员。目前一般施工队安全员是由主管施工质量、进度的技术员等兼职，而施工的进度控制和安全原本就是一对矛盾的共生体，在安全管理较为完善的企业都存在“说起来重要，忙起来次要，干起来不要”的现状，在这种兼职管理的情况下，安全管理又能从何谈起？

2.4施工人员安全意识普遍较低且培训教育不到位

由于市政中压管网施工费用较低，施工队为减少人力成本，普通的管工、土方施工人员都是临时聘用的当地民工，施工人员素质普遍较低，而“三级”安全培育又得不到落实。为了达到工程尽快完工的目的，施工中经常存在侥幸、省能心里，危险作业施工不注意做好有效的防范措施等，更容易造成事故的发生。据统计数据分析，事故的发生中由于人的不安全行为因素导致的能占到事故总量的98%，人员安全意识低是施工中的重大安全隐患。

2.5施工设备、设施存在较大的隐患

施工单位的不正规，导致施工中采用的焊机、手持电动工具、气瓶、乙炔胶管等设备、设施经常存在绝缘层破损、缺少防护装置、老化等问题，给施工带来了很多潜在隐患。统计数据显示物的不安全因素也是导致事故发生的次要因素。

2.6施工环境危险因素较多

城市燃气施工中存在土方施工、吊装作业、焊接作业、切割作业等多项作业的同时交叉施工，涉及较多的特种设备、特种作业人员，面临机械伤害、物体打击、高处坠落、土方坍塌等诸多危险有害因素，如果安全管理不到位，导致事故发生的可能性将会更大。

2.7监理单位安全管理不到位

一般燃气公司都会选用监理单位协助做好现场管理，由于燃气施工的特点，监理单位的现场监理配备不齐全，一般都是由一个现场监理全面负责，很容易造成监管不到位，记录不完善等现象。同时也考虑到现场监理的安全专业水平，导致现场的安全检查等开展的不到位，容易存在较多安全隐患。

3.确保燃气施工安全应采取的措施

3.1 做好市场前期开发，合理规划年度工程计划

针对燃气施工单项工程量小，施工周期短，工程分散度高的现状，燃气公司市场开发人员要提前规划，加强和新开发用户的沟通，结合本公司工程施工进度，有计划的签订工程施工协议，将年度工程有序、合理的安排，保证施工单位工程集中，施工连续。

3.2 严把燃气施工准入门坎，杜绝分包制

各燃气公司要提高对燃气施工单位的准入门坎，严格对施工单位的各种资质进行审核，对于套用资质的施工单位坚决拒之门外，施工开始后严格按照施工组织设计人员名单组织定期的核查，严禁层层转包，发现有分包、转包现象的，按违约处理，立即与施工单位终止合同关系，造成损失的依法进行索赔。

3.3 签订安全协议，加强安全监督，定期组织安全检查

工程开工前，燃气公司安全管理人员，要与施工单位签订《安全文明施工协议》，进行安全技术交底。施工单位必须制定并执行与工程相关的各项安全管理制度，设置专职安全管理人员，对现场进行安全管理。燃气公司专职安全管理人员要定期对施工单位的临时用电、“三违”行为、劳动防护等方面进行专项检查，发现问题及时下发隐患整改通知书，要求施工单位限期整改并反馈，形成闭环管理。

3.4 加强对施工单位加大安全培训、班前安全会的监管、检查力度

燃气公司要定期对施工单位，安全培训情况进行监督检查，要求施工单位根据施工情况制定专项的安全培训计划，例如，秋冬季节要做好防火、防冻及交叉施工等专业知识培训，提高施工人员安全意识水平。作为燃气公司，可针对施工单位实际情况，无偿性提供一些安全专业知识培训，相互协作，将安全培训落到实处。同时要求施工单位每日施工前，组织班前安全会，将施工中可能存在的危险因素告知施工人员，减少事人的不安全行为导致事故的发生。

3.5 要求施工单位加大安全投入，提高设备本质安全化水平

定期对施工单位的机械设备进行检查，强制施工单位淘汰不满足安全、文明施工要求的设备设施，同时施工单位要建立机械设备台账，对设备进行编号，加大安全投入，提高设备的本质安全化水平，减少物的不安全因素导致事故的发生。

3.6 加强对监理单位管理，充分发挥监理职责

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根据《XX市住房和城乡建设局关于印发XX市城镇燃气安全专项整治行动实施方案的通知》（X住建城发〔2020〕X号）要求，为切实加强我县城镇燃气安全管理工作，认真汲取青白江4.25燃气泄漏爆燃事故和仪陇县6.5燃气爆炸事故教训，进一步整顿和规范我县城镇燃气市场秩序，推进燃气供应企业和用户安全主体责任落实，有效预防燃气安全事故的发生，结合我县实际，特制定此方案。

一、整治目标

认真贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产工作的一系列决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合整治”，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，深入开展我县城镇燃气安全专项整治活动，严格落实安全供气和用气责任，切实防范燃气安全事故的发生，通过加强城镇居民燃气用气安全隐患排查整改，加强燃气安全用气知识宣传教育和消防安全知识普及，使用户养成不用气时关闭闸阀、燃气软管老化或破损及时更换等习惯，具备及时妥善处理燃气安全隐患的技能，保障社会稳定和人民生命财产安全。

二、整治内容

（一）燃气经营企业经营许可、安全投入、应急体系建设、推进标准化建设等情况。

（二）燃气经营企业安全管理制度建设情况，包括出台的规章制度、会议制度、安全生产管理制度、岗位操作规程等情况。

（三）燃气安全运营情况：一是管道燃气企业的场站、气柜和管网等重点设施巡查、维护情况；

二是液化石油气站的储气瓶（罐）、压缩机房、加气机、配电室等重点设施（部位）巡查、维护情况；三是瓶装液化气非法储存、运输、充装和倒装等行为；四是餐饮店等燃气商用场所燃气用具、连接软管、减压阀和燃气泄漏报警装置等存在的安全隐患情况；五是擅自拆除、改装、迁移、暗埋燃气设施，燃气设施安全隐患排查整改情况；六是燃气安全隐患排查治理台账，隐患整改情况。

（四）燃气应急处置能力情况，包括燃气企业应急抢险人员、设备、物资等储备情况，应急值班情况，应急预案制定和应急演练情况。

（五）燃气安全宣传教育实施情况，包括对企业职工的安全培训教育和开展安全知识社会宣传尤其是入户宣传等。

三、整治时间

（一）自查整治阶段（即日起日至7月31日）

各乡镇人民政府、街道办事处、各燃气经营企业按要求全面开展自查自纠，深入排查，整改各类安全隐患。

（二）集中整治阶段（8月1日至8月15日)

住建局将成立专项检查工作组，组织开展专项检查，同时对排查出的隐患整改情况进行检查。

（三）督促整改阶段（8月16日至8月31日）

对存在安全隐患企业和个人的实施跟踪督促整改。短期不能整改到位的要制定方案措施，限期整改，对拒不整改的或整改不到位的，将按照《XX省燃气管理条例》相关规定依法进行查处。

四、整治要求

城镇燃气安全管理，是关系公共安全和经济发展的大事。按照辖区管理工作职责，各乡镇人民政府、街道办事处要对管辖内的燃气经营企业、场所进行督查、排查，各燃气经营企业要做好配合工作、要充分认识开展本次燃气安全隐患整治工作的重要性。坚持边排查边整改，以检查促整改，切实做到排查不留死角，整治不留后患。

各乡镇及企业要明确专人负责信息收集、报送工作，重要情况随时报送。此次排查整改结束后,县住建局将整理各乡镇的工作开展情况并报告县安委会。

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1、根据省、宁波、市级相关部门要求，从2018年起实施气瓶产权置换及信息化工作，目前已完成72万只余只气瓶产权置换及信息化工作，其中投入了   万余只安装智能角阀的钢瓶，能实现充装、检测等相关信息跟踪，杜绝相其他充装站充装本企业自有气瓶，保障企业及用气用户的用气安全。

2、开展全员安全培训工作，在各储配站每月开展一次安全会议的基础上，公司上半年度总计召开了8次安全会议，查找前期安全生产工作的短板，布置落实下阶段相关安全生产工作。

3、积极开展安全教育培训工作，年初公司在做好新员工三级安全教育培训的基础上，公司上半年度总计召开了三次安全培训会，完成全员安全培训；公司上半年度总计对供应点配送人员进行了8次安全教育培训；结合安全生产月进行了2次全员安全生产知识测试。

4、做好应急预案的演练工作，在安全生产月期间，公司四个储配站根据企业可能会发生的安全事故类型开展了有针对性的应急处置方案演练，极大的提升企业员工作在应急状态下的应急反应能力。

5、深入开展安全生产隐患排查治理，确保安全生产隐患排查治理不留死角。公司各站做到班级日巡查、站级周查的基础上，公司职能科室做到每月不少于二次的安全督查，上半年度公司级安全排查32次，发现事故隐患83条，已全部整改完毕，同时每半年度开展各站之间的交叉检查，取得的一定的成效。

6、委托第三方安全专业服务安全评价机构对公司所属储配站安全生产标准化进行辅导，从安全组织机构、安全现场条件、安全管理、风险管控等机个方面进行了安全评价，提出了一些存在安全隐患，现公司对安全评价机构提出的安全隐患已全部整改完毕。

7、全面落实安全责任体系，做到安全生产工作齐抓共管、失职追责、有奖有罚的管理网络，对站主要负责人落实安全字主体责任，连续考核不合格不能胜任者给予免职处理。对安全生产违规现象做到坚持处罚、警示教育同步开展，处罚存在违规违法行为的个人，并进行通报开展警示教育，营造一个“不能违、不敢违”的安全生产氛围。

8、继续做好设备设施的维护保养工作。企业面临着设施设备、管线管道陈旧老化等问题，完成对四个储配站的压缩机保养工作。

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今天，稽查大队召开20*年—20*年安全越冬工作动员大会。主要任务是贯彻《总公司20*至20*年度安全越冬工作方案》文件精神，认真落实总公司安全越冬工作的要求和部署，在以往稽查大队安全工作取得较好成绩的基础上，认真分析当前的安全工作形式，结合大队实际，部署今冬明春安全工作任务，动员大队全体干部职工积极行动起来，集中精力、认真执法、热情服务，为稽查工作的有序开展和企业改革改制的顺利进行打下坚实的基础。

一、20*安全工作回顾

20*年，稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。

二、20*年—20*年安全越冬工作安排

根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：

（一）加强责任制落实，严格工作程序

刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到；要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。

（二）加强制度建设，完善管理机制

首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。

其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。

第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。

第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。

（三）采取有效措施，加强稽查管理

今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识；第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气；第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。

（四）加强职工安全教育，提高职工防范意识

在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。

（五）安全越冬工作与中层干部考核相结合，为干部聘用提供依据

为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。

（六）加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行

为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。

（七）加强纪律建设，塑造大队形象

俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。

要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。

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一、工作目标和任务

（一）主要任务：在全县范围内对各类气瓶充装单位开展一次针对安全管理、消防设施、气瓶充装许可、压力容器、在用气瓶、人员持证、经营资格许可、燃气管理注册、登记许可等方面的全面检查，针对检查中发现的问题开展专项整治，专项整治覆盖率要达到100%。

（二）工作目标：通过专项整治，实现安全生产责任制进一步落实，安全管理制度进一步健全，消防设施配备符合要求，用电符合规范，安全隐患彻底排除，企业安全生产责任意识、安全防范意识明显提高，逐步建立长效管理机制。

二、整治内容

（一）安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

（二）安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况。

（三）贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法执行“三同时”情况。

（四）安全培训教育情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证教育培训经费；企业全员（包括农民工）培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

（五）应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。

（六）事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

（七）气瓶充装单位岗位安全操作规程制订和执行情况，充装安全状况查验制度建立和执行情况，操作人员取得上岗证的情况，充装设备管道静电接地情况，充装设备的仪表和安全附件是否齐全有效；工业气体充装站是否采取防超装措施。对许可资料不齐全、检验检查不合格、罐体内残留介质不详和存在其他可疑情况的罐车严禁充装的规定落实情况。

（八）供气站是否按行业标准建设、验收和运行，是否具备充装经营资格，是否具备燃气经营资格。

（九）消防器材的配备及有效可靠情况，防雷、防静电设备的检验情况。

针对专项整治中发现的安全隐患和不规范行为，各职能部门要按照国家相关法律、法规的有关规定，要求充装单位限期整改。对隐患整改不力或拒不整改隐患的单位，要责令停产整顿，情节严重的要提请许可证发证机关吊销相关证件。

三、组织领导

成立全县气瓶充装单位安全整治专项行动工作领导小组，由县委常委、副县长*任组长，县政府办副主任*、县安委办主任、县安监局局长*、县质监局局长*任副组长，县建设局、县消防大队、县工商局、县气象局、县供电公司主要负责人任成员。领导小组下设公室，办公室设在县质监局（*）。

四、实施步骤

此次专项整治工作分三个阶段开展

（一）宣传发动阶段：20*年11月24日－20*年11月25日。召开全县气瓶充装单位专项整治工作动员会，向气瓶充装单位、气瓶使用单位宣传有关法律法规、日常安全知识和本次专项整治工作精神，提高气瓶充装单位的安全意识，明确各相关单位的责任。

（二）自查自纠阶段：20*年11月26日－20*年11月28日。根据专项整治涉及内容，各职能部门、各镇（管理区）对全县气瓶充装单位的安全状况等开展检查，摸清底数，查出问题，全面掌握各充装单位的基本情况。检查中发现存在安全隐患和不规范行为的，要严格按照有关法律法规规定的内容和程序及时下达相关法律文书，作出相关处罚决定。

（三）集中整治阶段：20*年11月28日－20*年12月3日。根据检查情况，明确整治重点，通过帮扶、规范、整治、打击，集中解决专项整治行动中发现的安全隐患和普通存在的问题，建立有效监管机制，杜绝有关气瓶安全事故的发生。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。此次专项整治行动涉及到多个相关职能部门，各镇（管理区）、各相关部门要切实提高对安全生产工作重要性的认识，从贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，明确此次专项整治行动的重要意义，切实加强对此次专项整治工作的领导。各镇（管理区）人民政府要相应成立专项整治领导小组，按照全县的统一部署，采取切实可行措施，确保此次专项整治工作的顺利开展，确保整治工作取得实效。

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关键词 ： 提高素质定标准抓培训严监督严培训执行力

中图分类号：TU714文献标识码： A

前言：企业成于安全，败于事故。燃气企业属于高危行业，更是如此，安全管理工作至关重要，基层安全管理作为企业安全管理的前沿阵地，更是重中之重。下面我就日常基层安全管理工作中的一些认识和想法做如下探讨。

一、提高素质，肩负起安全责任

安全管理者要不断加强行业标准、法律法规、新的安全理念等安全知识的学习，汲取先进的管理知识和理念，持续保持较高的知识水准，才能用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，才能顺应企业发展的潮流，更好地肩负起企业安全责任。

二、多措并举，抓关键环节

1、定标准。这里说的标准是指健全的制度体系，它包括管理制度、规程和完善的HSE职责，制度体系是企业员工的行为准则，是企业安全生产的保障。我们以“运营合法、管理合规、操作符合”为目标，严格依照国家、行业有关燃气的安全法律法规、标准规程以及上级单位相关制度标准，结合身边的一些事例和经验累积，建立一套简明扼要、便于操作的安全管理制度、规程，并在实施中及时更新和持续改进，同时及时理清各项安全管理流程、HSE职责界面，使安全生产各个环节有章可循、有据可依、人人权责明晰，做到管理有程序、执行有标准、操作有规程，有效地减少执行中的漏洞。

2、抓培训。制度体系完善了，落实在各级员工，因此加强员工的业务技能培训尤为重要。要高度重视员工的安全教育培训工作，分析员工岗位培训需求，制定培训计划，细化到每月、每周。基层班组通过班前会、每日一题、每月一考核等方式认真开展安全管理知识以及操作技能培训。同时应用HSE培训矩阵这一工具，梳理每个岗位管理和操作项目需求清单，把岗位所需操作能力与培训要求列入同一表格，直观体现每个岗位每项培训的具体标准，切实加强培训实效性。注意借鉴、吸纳上级以及兄弟单位各类安全培训课件，以各部门专兼职安全员及业务骨干为主体开发适用员工需求的培训课件，培育基层站队长、班组长、专兼职安全员为培训师，严格按照培训计划，定期开展安全培训。通过每季度的岗位技能比武、理论知识考试，验证培训效果，将考评结果与员工工资、绩效挂钩，奖优罚后，切实夯实培训效果。

3、严监督。认真组织开展各类安全检查，监督员工责任落实，同时及时发现问题，预防或消除各类事故隐患。检查要突出实效，一是充实安全监管人员队伍，加强监管力量。由安全总监、安全管理部门与聘用的由各部门业务骨干、各基层班组班组长为班底的兼职安全员组成全覆盖监管网络，制定《专兼职安全员管理办法》，明确安全员职责和权力。对兼职安全员实行每月安全津贴200元，将兼职安全员的津贴发放与部门、班组每月HSE考核结果挂钩，提高兼职安全人员的工作积极性。安全总监、安全部门定期对专兼职安全员进行业务培训并每月两次组织召开专兼职安全员工作例会，加深专兼职安全员对制度和各项工作要求的理解认知，统一思想、统一理念，形成合力，避免因为认识偏差造成工作标准不一。通过专兼职安全员发挥作用，以点带面，推动企业整体安全工作的开展和落实。二是认真组织开展各类安全检查。制定年、月安全监督检查计划，确定检查时间、人员、频率、内容和深度，确保四级安全检查机制落实到位。在严格执行制式检查表的同时，制定专项检查表，针对性检查上级、本公司部署工作的落实、制度规程的落实以及各类规范标准的落实等。由安全总监、专兼职安全员、业务骨干牵头，开展公司月度、专项安全检查、体系审核，由专兼职安全员牵头开展部门、班组周检、日检，牵头部门对每次检查出的问题下达整改通知，要求主管部门及时录入隐患整改台账，制定整改措施、限期整改，并分别由安全总监、安全部门、兼职安全员对各部门、班组问题整改情况进行跟踪督办复核，确保问题整改落实到位，实现闭环管理。

4、严考核。实施HSE绩效考核，激励、约束和引导员工行为，提高HSE管理水平。具体措施：制定《HSE绩效考核实施细则》，根据年初上级下达的HSE目标、指标，设定各项否决性、控制性、过程性指标，并以安全环保责任书的形式分解到各岗位。否决性、控制性指标为固定式指标，各层级主管可根据自身的HSE指标，对直接下属的过程性指标进行调整，同时依据交通安全、消防安全、反“三违”和事故管理等专项制度制定过程指标加减分项，形成最终的考核表。每月由各层级主管对其直接下属进行考核，每季度由安全部门对各部门（班组）进行考核。员工的HSE考核分数占综合绩效考核的20％，同时部门(班组)、员工的考核结果还作为员工安全风险抵押金兑现以及年底先进部门（班组）、员工推荐的依据。

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中国石油化工集团公司普光气田位于四川省东北部的达州市宣汉县普光镇境内，是目前国内规模最大的海相整装高含硫气田，也是我国“川气东送工程”的主要气源地。

普光气田自2009年3月宣布建成投产以来，已顺利完成两大标志性工程的建设：我国第一个超百亿方的酸性大气田，达到105亿m3/a酸性天然气产能；亚洲第一、世界第二大规模的酸性天然气净化厂，净化能力120亿m3/a，年产硫磺240万t。目前，初步形成了高含硫气田安全开发建设的配套技术成果。

开发之初面临难题

“川气东送工程”是国家“十一五”重大工程之一，是我国继“西气东输”之后建成的又一条横贯东西的能源大动脉。“川气东送工程”包括普光及周边区块勘探、普光气田开发、集输净化、外输管道和天然气利用及配套工程等项目，总投资620多亿元，是上、中、下游一体化的宏大系统工程。

普光气田具有“四高一深”的特点，即储量丰度高(42×108m3/km2)、气藏压力高(55MPa~57MPa)、硫化氢(H2S)含量高(14%~18%)、二氧化碳(CO2)含量高(8.2%)、气藏埋藏深(4800m~5800m)。由于普光气田地处大巴山南麓，区域内村落遍布、人口稠密、山高路险、河流众多，在开发之前就面临地质构造复杂、周边环境脆弱、施工条件恶劣、应急救援困难等难题。这在世界范围内绝无仅有，而适用于高含硫气田的开发标准规范缺乏，井控管理、H2S防护、涉酸工程防腐蚀的任务非常艰巨，普光气田的开发要应对一系列世界级难题的挑战。

面对这些难题，普光分公司积极开展国内外科研合作，探讨方案，优选工艺，部署各项安全措施，保证气田安全建设、生产。

国际合作研究安全方案

为增强对高含硫气田的认知程度，努力降低高含硫气田的开发风险，中国石化集团公司多次组织专业技术考察团，赴加拿大、法国等具有高含H2S气田开发经验的国家学习取经。

针对气藏中H2S含量较高的特点，普光分公司委托丹麦马士基公司，对钻井H2S安全防护及川东北应急中心的建设方案进行评估，马士基公司建议进一步完善应急预案和应急措施，加强川东北应急救援系统中设施与设备级别的配备，以应对各种紧急情况的发生。

通过对普光气田钻井采气及集输工程的安全和可靠性分析，挪威斯堪伯奥科技(北京)有限公司建议扩大安全区范围，并严格限制当地居民在此区域内居住；重点关注如何防止气体泄漏，特别是对腐蚀情况的监测、水合物的预防以及段塞流的处理。

加拿大IMV公司对普光气田地面集输及净化厂工艺和基础设计技术进行论证，提出了集输系统增设腐蚀缓蚀剂系统，避免净化厂烟囱及火炬排放露点腐蚀度扩散等建议。

法国国际检验局对普光气田150亿m3/a的高含硫天然气净化厂进行量化风险评价，评价认为净化厂选择了工艺技术成熟可靠的方案，硬件设施自动化水平较高，基础设计各类安全设施比较完善，生产区总体布置较为合理，厂内外个人风险和社会风险都没有超出报告中推荐的风险标准上限，处在风险合理降低区域。

国内研究机构探讨安全技术

为防止山区高含硫气田发生H2S气体泄漏事故，普光分公司与国内科研机构以及知名院校开展了大量专项技术合作研究，力求从本质上筑牢安全基础。

2005年，普光分公司与西南石油大学合作，开展高含硫气藏开发开采安全控制集成技术、应急处理预案及技术专项研究，对酸气设施应急预案区半径、应急响应级别的确定进行了系统的研究，先后完成了硫化氢泄漏、喷射燃烧和蒸气云爆炸模拟试验。并且与中国安全生产科学研究院、西南石油大学联合研究丛式井的本质安全问题，对套管头、采气树系统、井下管柱及附件、P301丛式井集气站场等安全问题进行了系统的评价。

同时，普光分公司还和北京工业大学、胜利工程设计咨询公司进行合作，对H2S动态扩散影响区域进行模拟预测，以及对集输管网系统的天然气管道发生泄漏事故后，H2S可能扩散迁移影响的区域进行数值模拟分析，为普光高含H2S气田开发的安全决策提供了科学依据。

此外，普光分公司还委托中国安全生产科学研究院对集输管线和净化厂公众安全防护距离进行论证。结合普光气田高含H2S的实际，反复调研论证，最后经国家石油工业安全专业标准化委员会审定同意，制定了“138”安全距离企业标准，即对酸气集输管道两侧100m以内，集气站场以井为中心300m以内，净化厂厂区边界外800m以内的2603户民居实行全部搬迁，并在管道、站场、净化厂周边的安全距离处安装了界桩，极大地提高了工程安全防控能力。

优选工艺 合理选材

普光分公司高度重视安全技术的研究成果，并根据修改完善的各类设计方案，将先进的安全理念体现在对工艺和材料的选择上。

在钻井施工工艺方面，普光分公司结合气田地质特征，创新钻井井身结构，将表套下深由300m增加为700m，技套调整为封隔须家河底，满足了山区封隔复杂井段的需要。钻井生产套管在储层顶部以上200m至井底全部采用了抗H2S、耐CO2的双防合金钢套管设计，来抵抗H2S和CO2的腐蚀。在固井方面，优选普斯威斯防气窜胶乳体系、旋转尾管固井等先进固井技术，确保固井质量。

在试气投产工艺方面，普光气田全井段均采用镍基合金油管；井下工具使用高性能的镍基合金材质，保证了工具的长期性能稳定；油管扣型优选了具有密封性能好、结构连接强度高，抗弯能力强的气密封扣。在完井方面，采用高抗硫(HH级)采气树，加装了井下安全阀，满足防井喷、防H2S的要求。

在集输净化工艺方面，普光气田根据气藏组分和工艺特点，采用加热、节流、保温混输的湿气集输工艺，能够对采出的天然气进行集气、加热、节流、单井计量、放空和智能清管发送等功能；净化工艺采用甲基二乙醇胺(MDEA)法吸收脱硫、三甘醇(TEG)吸附脱水、常规克劳斯二级转化法回收硫磺、斯科特法加氢还原尾气处理、酸性水汽提等一系列工艺，总硫磺回收率达到99.8%以上，从工艺设计上保证了生产运行的稳定。

监控预警系统 提高安全防范

为有效消除和控制H2S伤害及火灾等事故的发生，普光分公司设计了自动监测技术和自动连锁控制系统，有效地提高了系统安全防范能力。

普光分公司在集输系统建立了火气检测系统、腐蚀监测系统和视频监控系统，在站场、阀室、管线和隧道等部位分别安装了H2S检测仪、可燃气体检测仪、火焰探测器、腐蚀监测仪(器)、电指纹监测仪、视频摄像头共约1300多个。净化厂建立了火灾报警、可燃气体监测、H2S监测、腐蚀监测、视频监控5个系统，共设置H2S检测仪、可燃气体检测仪、感温感烟探测器、在线腐蚀监测仪(器)、视频摄像头约2000多个，分布在净化装置、中控室、化验室、液硫罐区、酸水罐区、循环水场、火炬等区域。实现了对可燃气、H2S泄漏、火灾及关键设备腐蚀速率的连续监测功能。

在此基础上，普光分公司整合采气、集输和净化系统的独立应急关断资源，建成了气田紧急关断联锁系统，而集输系统和净化系统又分别建立了四级关断系统，可以分级实现突发状况下的应急关断。从井口、站场、集气管线到净化厂设备、联合装置等均配备了自动关断系统装置，既能实现集输系统的井、站、线及集输系统整体四级连锁关断，又能实现净化系统的设备、单元、区域和净化厂整体四级连锁关断，还能根据实际情况，通过净化厂中控室操作，快速实现从井口到净化厂整个大系统的井、站、联合装置及全系统的四级紧急连锁关断，任何一个环节发生一级关断，均可自动触发整个气田联锁关断，确保了应急风险的有效控制。

为实现突况下的快速疏散、及时救援，普光分公司在气田区域山顶上修建基站6座，在集输站场、管线1.5km，净化厂围墙外2km范围内的村镇安装疏散广播点280多个。当H2S气体泄漏时，根据疏散级别进行广播报警，及时通知相关人员和周边居民撤离危险区域。并且，普光分公司投入大量资金修建了应急中心通往净化厂的宽达40m的快速应急通道、集输站场主要干道以及乡村应急疏散道路。可保证应急救援车辆在5min之内赶到净化厂，40min内赶到气田任何一个集输站场。

强化安全培训 落实安全观念

普光分公司高度重视员工的安全培训，先后选派40多名骨干人员，分2期赴加拿大北阿尔伯特理工学院进行为期2个月的培训；选派850多名骨干到各大院校，脱硫厂、炼化企业进行跟班学习；选派24名安全管理人员到镇海炼化厂学习交流。通过培训，开拓了安全管理人员的思路，使国内外先进的管理理念充实到普光分公司的安全管理中，提高了普光气田安全管理整体水平。

普光分公司员工上岗前必须经过安全培训，取得HSE证、H2S防护证、井控合格证、安全资格证4个证件。几年来，普光分公司共组织“四证”培训102期，人数达6500多人次，取证率达100%。同时，按照国家法律法规，定期组织员工开展压力容器、压力管道、锅炉水处理等特种作业取证培训，确保特种设备操作人员持证上岗。

篇8

    随着科学技术、社会经济、人类文化的发展,人们的安全理念和安全管理机制也在不断的发展。企业的安全管理已由单纯的事故管理逐步变为综合的预防性管理。由传统被动、辅助、滞后的安全管理程式变为现代主动、本质、超前的安全管理程式,安全的概念已拓展。作为燃气企业,由于其服务对象是城市千千万万用户的特殊性,考虑到对城市环境、居民生活等综合因素,更要考虑其安全系统的可靠性。

    深圳市燃气建设始于80年代初,在给深圳市居民生活提供极大便利的同时。随供气用户的增加,供气时间的延续,周围地质情况的变迁,一些燃气管网老化、腐蚀。给安全管理工作提出新的要求,为确保安全供气,我们在安全管理上提出明确的安全管理目标,规范管理,消除管理上的缺陷,在设备管理具体措施上针对燃气一旦泄漏易引发突发性事故,开展了创建无泄漏区活动,在技术上推广先进技术、工艺、设备,解决物的不安全状态。在教育上加大力度,克服人的不安全行为,逐步提高燃气供气安全性。

    1不断完善的管理是确保安全的基础

    1.1更新管理观念,规范管理模式

    为规范管理,提高管理水平,注重采用先进的管理模式,抓好责任制落实和各项规章制度的健全与完善,在集团公司开展了IS09000质量认证工作。集团公司所属部分企业已通过认证。在规范管理模式下,不断补充、修订、完善制度和操作规程,加强重点危险源、重点单位的管理和监督。同时。公司注重不断更新管理观念。请有关高校专家教授给管理人员讲课,引进新思路和新方法。

    1.2健全安全管理网络、落实责任、完善制度

    根据城市燃气供气企业点多、线长、面广的特点,公司建立了以法定代表人为第一责任人,由总经理、一名副总经理、工会主席、注册安全主任及二级公司第一负责人、注册安全主任、安全员组成的安全管理网络,成立了安全管理委员会,健全各级安全管理机构。在负责安全管理的人员中,相当一部分又是技术负责人,由懂技术、知管理的人负责安全管理监督。

    在运作上,把安全贯穿到工程设计、施工、设备管理和供气服务之中,和企业的效益结合起来,全面贯彻落实“五四三二一0”的安全工作措施,作到“五同时”(在计划工作、布置工作、检查工作、评比工作、总结工作的同时讲安全)、“四落实”(思想落实、组织落实、制度落实、消防整改资金落实)、“三不放过”(出了安全事故,责任者和群众没有受到教育不放过,事故原因未查出不放过,防隐患整改措施不落实不放过)、“二保证”(保证生产安全,保证供气稳定)、“一抓好”(抓好义务消防队伍建设)、责任事故为“0”。

    1.3常规检查和专项检查相结合,及时查处隐患

    在管理上注重贯彻“安全第一、预防为主”的方针,为确保责任到位,制度落实,将管理目标细化、量化为安全检查评比评分标准,各基层每月自查一次,元旦、春节、五一、国庆等重大节日前及每季度进行综合检查,还有每日班前班后检查,槽车装卸车检查,供气管网的定期巡查、设备维护保养等常规性检查。

    我集团公司特有的专项检查。如每年二次的槽车专项检查,检查槽车及驾驶员证件的有效性和合理性、槽车的驾驶状况、消防器材配备情况、槽车安全附件及附属设备的良好性,确保液化气槽车运行状态完好。

    针对高层楼宇管线多而复杂,开展了高层楼宇地下室及周围有关阀门井、雨水井、污水井的检查检测,及时发现潜在隐患,如及时查出了友谊大厦庭院管的大面积腐蚀,对隐患及时整改,将事故消灭在萌芽状态。

    对管理上容易出现疏忽的流量表、阀门表箱进行专项检查,这一方面规范了管理,另方面也引起物业管理部门及小区居民对流量表、阀门箱管理的重视。

    利用现有条件,每年对市政管网进行一次全面检查,在管线周围5米范围内进行钻孔检查;每年对楼栋管进行一次普查,制定楼栋管防腐计划;每年对入户管进行一次检查,及时发现用户户内存在的隐患,也提醒市民注意燃气使用安全。

    通过常规检查和专项检查相结合,尽量使检查过细,不遗漏工作中任何疑点。

    1.4加强设备管理,开展创建无泄漏区活动

    针对燃气设施管理中最大的隐患是泄漏,为确保气站、气化站、瓶组站及供气管网的安全,公司在97年制订《创建无泄漏区活动的规定》并颁布实施细则,在集团公司范围开展创建无泄漏区活动,该活动以各气站、瓶组站等重点单位或重点部位为监测单元,对静密封点分级检查,各级检查情况符合集团公司规定的,由集团公司授牌表彰。这一举措对于杜绝气站、气化站、市政管网跑冒滴漏现象,确保安全,起到了良好促进作用。

    2采取先进技术和工艺、材料设备是安全供气的保证

    2.1规范技术标准,提高技术水平

    根据安全效益的金字塔原则,系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性,选用安全可靠的生产工艺,采用先进技术、材料设备,提高技术硬件水平,是实现生产过程的本质安全化。集团公司注重抓源头,为确保技术水平的不断提高,由公司各方面技术骨干组成了技术咨询委员会,及时解决生产管理技术问题,对燃气设计通用图、半封闭式地下室使用燃气、高层建筑上升立管防雷问题、凝液缸设置、使用不锈钢软管取代胶管等问题进行了广泛的探讨。近年颁布了《埋地钢制管包覆聚乙烯防腐层施工及验收规范》、《嵌入式炉具安全供气技术指引》、《牺牲阳极安装施工验收规范》、《热收缩套施工与验收规范》、《中压管道改造动火规程》等十几项企业标准,对设计、施工、管理的技术规范和提高起到指导作用。

    2.2全面调查地下管网及土壤情况,采用新型材料和工艺

    公司通过各类检查及定期对抢修情况的统计分析,发现深圳市燃气管网自八十年代初投产运行以来,腐蚀问题日趋严重,部分区域管线腐蚀抢修率较高,甚至新管在投入运行不到两年就存在腐蚀漏气阶情况,集团每年都要耗费人力物力来进行维修,乃至部分管线全部更换,因而靠换管维修不能从根本上解决埋地管腐蚀泄漏问题。为此,集团公司去年对全市土壤进行全面调查评估,评估表明,深圳市土壤土层电阻率为4.4至1000ΩM,差异很大,整个市区绝大部分土壤氧化还原电位低于400MV,钢管发生微生物腐蚀的可能性较大。以此为依据,集团公司提出钢管接口及出地管和穿墙管采用热收缩套进行防护,并推广使用PE夹克管,彻底解决深圳市管网腐蚀问题。

    对在用国产铸铁阀门存在内漏严重、维护量大、开关不灵活,刚性不够,且深圳市内使用的阀门由于施工单位和时间不同,阀门质量差异较大,给管网运行留下极大隐患,曾发生过因阀门缸体裂纹导致的重大漏气抢修,去年将全市1380多个国产阀门全部更换为性能可靠的铸钢进口阀门,杜绝了可能存在的隐患。

    制定抢修应急方案、加装注水系统、规范抢修车辆、建立抢修调度系统,这些都是确保供气安全的技术、设备上的补充性措施。目前公司正在推广普及PE管、通球吹扫、HG2000智能监控系统等,力求做到在工程技术上采取本质措施,对危险进行有效控制,使设备保持良好技术状态,实现本质安全。

    3加强教育是保证安全系统“人”安全可靠的重要措施

    安全教育是以提高人安全素质为目的。在安全教育方面,公司从几个角度开展了工作。

    公共大众的安全教育,依靠报纸、电台、电视台、网络等现代媒体,宣传用气安全知识,借助设立安全宣传点,开展安全咨询。

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关键词：焊割作业；火灾原因分析；预防措施

中图分类号：U673.4 文献标识码：A

1 焊割作业的危险性

1.1 焊接的热传导引起火灾事故。由于电焊通过电弧将金属熔化后进行焊接的，而在焊接过程中温度高达6000°以上，容易使焊件另一端接触的可燃物着火。

1.2 高空掉落和焊渣飞溅。当炽热的火星飞溅到或接触到木材、棉、麻、纱头等可燃物上，就会发生火灾；当接触到易燃气体时可能就会引起爆炸。

1.3 一般焊割作业点与起火部位不在一个立体层面，火灾发生初期不易被发现。

1.4 在喷漆、油漆车间或易燃易爆场所进行电焊作业时，挥发的易燃气体遇电焊火花容易引起爆燃起火。

1.5 电焊机的连接电源在操作过程中经常拖拽、磨损，容易造成线路绝缘老化损坏、超负荷工作、焊把线电缆压头不牢，发生短路引起可燃物起火。

1.6 在积存可燃气体、可燃蒸汽的管沟、深坑和下水道内及其四周、容器内作业或切割各种容器时，未对容器内的易燃气体或易燃残留物进行有效的置换清洗处理引起的爆炸。

2 焊割引起火灾的原因分析

2.1 焊割工人无证上岗

经分析大部分现场火灾发生原因，主要由于焊割作业违章作业、违反操作规程引起的。根据《安全生产法》和《关于印发的通知》（建质『2008]75号）的要求，从事焊接、切割作业人员必须取得《特种作业人员操作证》。个别小公司使用的都是无证焊割工，仅会开、关焊机，能够起弧而已，没有更多的技能，更谈不上什么安全意识。另外个别特种人员培训机构不具备培训资质，却采用依附正规培训机构申报考核，以正规机构名义招生的手段开展运作，造成部分学员未经培训或学时不足，这类培训机构做不到培训的规范化、制度化，尽管培训人员取得了证书，但操作能力和消防安全意识达不到规定要求，以致酿成火灾事故。

2.2 操作工缺乏消防防火知识

现场雇佣的焊割工人流动性大，没有经过严格的管理和消防安全知识培训，消防安全意识淡薄；不熟悉基本的消防知识，不会利用灭火器扑救初期火灾，不会报警，不会组织人员疏散。操作人员在焊割作业前，未对密闭容器内气体成分取样分析，对各种可能存在的易燃易爆气体、液体或可燃固体的粉尘进行检测，未对作业面的内部结构进行熟悉。

2.3 电焊机焊接回路故障引发的火灾

现场电焊作业时，二次接地线经过的电流大，现场管理人员为了节约成本，未使用YHS橡皮护套多股铜线电缆线，而是采用的普通电源线，或者使用截面积较小的普通绝缘导线临时替代，造成导线过高负荷而发热燃烧.造成周围的可燃物燃烧引发火灾；或者电焊时产生的高热能通过金属构件传导到另一端.可引起金属构件另一端的可燃物发生燃烧。

2.4 现场消防管理、配套设施不到位

施工现场往往聚集了大量的可燃物。如果对这些物品管理未设置专门仓库，防火安全距离不当，极易引发火灾。虽然大部分施工现场消防安全管理制度健全，但也只是挂在墙上，没有真正落到实处，而个别的工地连消防安全制度也没有，更谈不上消防安全管理了。新建工程在施工期间，投入使用之前，有相当长的时间消防器材没有到位，仅在地面上设有少量的消火栓和手提式灭火器，而没有配置与现场情况相适应的消防措施，一旦发生火灾，由于灭火能力不足。势必贻误战机，不能将火扑灭在初起阶段，而造成不必要的损失。

2.5 现场防火宣传和应急救援不到位

部分施工现场未设置专门的防火标志，宣传标语，现场工人甚至对报警电话不知如何使用。一旦有火情，不知道如何借助外部消防部门的援助。部分项目现场未编制火灾应急救援预案或虽然进行了编制，但未组织过应急演练，工人对施工现场逃生路线不清楚，也不能掌握正确的逃生方法及火灾事故的应急防范技能比较差，不能通过演练验证预案的有效性。

3 焊割火灾的安全预防措施

3.1 加强焊机的安装与验收

（1）电焊机运到现场或在使用之前，应由主管部门验收合格，露天放置应稳固并有防雨措施，每台电焊机有专用的开关箱和一机一闸控制，并由专业电工负责安装。（2）电焊机接线应规范，接头压接紧密，防护罩完好。一次侧的电源线长度不应超过5m，二次侧电缆的长度应不大于30m，二次侧焊接电缆使用YHS橡皮护套钢芯多股软电缆，电缆无接头，与电焊机接线柱采用接线鼻子连接压实，防止随意缠绕造成的松动接触不良、过热、火花现象。焊把线应完好无损，焊钳夹焊把线应完好无损。焊钳应完好，当焊钳夹有电焊条时，不得带电沿导电物物体移动，以免电击伤人，引发火灾。（3）电焊机的一次侧和二次侧都应装设触电保护装置，并安装二次空载降压保护装置。（4）按照现场安全用电的要求电焊机的外壳应做保护接地或接零。

3.2 加强储存氧气、乙炔等易燃易爆物品管理

储存要设立专用仓库，要求与其它建筑物保持至少15m间距，不得超量储存；作业前要仔细检查管道和焊具是否漏气，以防氧气或乙炔在室内或容器内大量聚集引起火灾，作业时，电、气焊的乙炔发生器、氧气瓶、电焊机等相关设备都不能放置在室内，室内作业要保持空气流通。

3.3 现场建立健全消防安全管理制度

施工现场实行项目经理安全负责制。负责成立义务消防队，负责日常的防火巡查工作，加强动火证的申请、审批、管理工作，并对动火地点周围有无易燃易爆物进行检查，特别是罐区、容器内作业或切割各种容器时，作业前必须认真仔细地对作业环境的情况调查清楚，必须经过取样分析.通过对所处环境气体检测达定规定要求时，才能进行焊接作业；同时采用非燃材料板遮挡并清理干净其周围可燃物，防止焊珠四处飞溅引发火灾。现场配备消防器材，并确保其在有效期：并指定专人负责停工前后的安全巡视检查工作。施工现场应加强焊割作业工人持证的检查，一经发现无证人员作业，要果断取消其从事焊割作业资格。

3.4 工人的宣传教育，要遵守“十不烧”原则

进行消防安全教育，使工人熟知基本的消防常识、会报火警、会使用灭火器材，会扑救初期火灾，特别是要加强对电焊、气焊作业人员的消防安全培训，要通过火灾事故案例的宣传报道，增强员工的防火意识，变被动为主动，并严格遵守操作规程，作业时遵守“十不烧”原则，在经常进行焊割作业的场所应张贴焊割防火须知及有关防火规章制度。

3.5 应急演练

施工现场定期组织职工进行灭火演习.提高职工的消防安全意识和自防自救能力，提高现场遇到突发事件应急处置的能力，降低人员的伤亡风险。

结语

综上所述，加强现场焊接工程的施工质量，减少焊接失误次数，加强工人的宣传与教育，为焊接火灾的预防工作做好准备。

参考文献

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   2022年最新消防安全培训心得体会

  通过培训，我们对消防工作有了更进一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防设施等消防知识。同时，我们也深刻体会到，消防安全管理和培训是企业生产管理过程中的一件大事，不仅关系到公司财产、利益，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关。

  一、消防安全管理应预防为主，把消防安全作为头等大事来抓

  火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。这十八个字是某同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好预防工作的重点就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

  二、加强消防安全知识培训，提高防范意识

  由于职业工种的原因，工厂的有些工作涉及到易燃易爆或易引起电起火的危险物质，如焊接工序、大功率用电设备等。在公司内部日常的防火工作中，我们对于火灾隐患的检查开展了相关的培训学习和认识。不论是一线操作人员还是相关的消防安全管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险、消防隐患和消防相关设施有充分的了解。

  不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；检查和消除火灾隐患的方法和技能；各种消防设施的性能、灭火器材的.使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

  三、消防安全工作要做到三个抓，不为隐患留空隙

  第一是要抓重点。

  涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查。发现火灾隐患，要记录在案并及时按照消防安全管理规范进行整改。经常组织义务xx参加相关的灭火扑救技能培训和演练，不仅可以提高扑灭初期火灾的能力，更重要的是通过义务xx的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方面。

  第二是要抓薄弱。

  相对消防安全隐患少的区域往往是最容易被忽略的地方。但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患，消防安全隐患和工作生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在每一个角落。

  第三是要抓细节。

  千里之堤，溃于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不容易引人注意，如老化的绝缘材料、有故障的设备等。几乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

  因此对于日常的消防安全检查工作我们都必须认真对待，无论是大隐患还是小隐患都是火灾隐患，都须认真处理解决好。

  四、消防四个能力和四懂四会

  1、检查和消除火灾隐患能力

  2、扑救初期火灾能力

  3、组织引导人员疏散逃生能力

  4、消防安全知识宣传教育培训能力

  四懂：懂得本岗位生产经营中火灾的危险性，懂得本岗位生产经营中火灾的原因，懂得扑救火灾的方法，懂得自救逃生的方法。

  四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。

  总之，消防安全事关企业的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，晶炬公司坚持把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，保持企业消防安全局面长期稳定。

  2022年最新消防安全培训心得体会

  在几个小时的学习培训中，使我受到了启迪，开拓了思维，获益匪浅。下面，我就参加本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。

  一、认清消防安全工作的重要性。

  火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

  二、加强消防常识的学习。

  火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生机”。火场逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。

  三、保持良好的心态。

  “只有绝望的人，没有绝望的处境。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。

  经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正；当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：

  1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。

  2、“边报警，边扑救”在报警的同时要及时扑灭初起之火。

  3、“先控制，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。

  4、“先救人，后救物”在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。

  5、听指挥，莫惊慌”发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大；发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。

  这就要求大家平时加强防火灭火知识学习，积极参加消防训练，制定周密的灭火计划，才能做到一旦发生火灾时不会惊慌失措。

  2022年最新消防安全培训心得体会

  针对防火的必要性，以及各项的消防知识，消防老师为大家示范灭火器、逃生绳等自救设备的使用方法，为大家上了一堂精彩而生动消防知识讲座。在课堂上，消防老师通过强烈震撼的火灾视频、生动的案例，条理清晰地从四个方面进行了详细讲解：

  1、从发生火灾的起因强调提高安全防范意识的重要性；

  2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防知识的必要性；

  3、掌握使用灭火器材的方法及其性能；

  4、火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机和方法。他重点讲授了火场逃生知识，并详细介绍干粉灭火器的构造和使用方法。

  通过此次培训，我觉得一个学校要想做好消防安全，应从以下五点做起：

  一、领导要重视。

  这是学校消防安全工作得以顺利开展的首要保证。各部门的负责人作为消防安全工作的第一责任人，要加大对安全工作的管理力度，定期组织安全检查，查处隐患限期整改反馈，切实地把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行。

  二、宣传教育要到位。

  这是学校消防安全工作得以顺利开展的第一前提。要通过开展培训讲座，发放消防宣传资料和组织专业人员到生产一线宣讲等形式宣传消防安全知识，宣传教育面要达到100%，提高职工的消防安全意识，提高职工在事故发生时的施救、自救能力。

  三、制度措施要到位。

  这是学校消防安全工作得以顺利开展的软件保障。要根据上级有关消防的法律法规，结合本单位实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，奖优罚劣，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。

  四、消防器材配备要到位。

  这是学校消防安全工作得以顺利开展的硬件保障。根据消防管理部门，配备足够数量的消防器材，定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动。

  五、思想意识要到位。