学习十八的心得体会范文

导语：如何才能写好一篇学习十八的心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

但是作为学生的我们还是要把勤，奋做好。俗话说“；黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。古往今来哪一位仁人志士不是用勤劳汗水换来喜悦？勤包括勤想、勤做。

我国着名的科学家华罗庚说过：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。什么是勤学呢？浅言之，勤学就是经常、不间断地学，广泛地学，跟“惰学”相对。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。勤学是成功基本要素之一。勤能补拙。天才在于日积月累，聪明在于勤学不辍。一个人，天资再高，如果不勤于学习，必干不成大事业甚至养活自己都很困难；一个人，天资一般，如果能勤奋学习，就有很大的成就。但刻苦学不等于不分青红皂白，来者不拒。要吸取精华，去其糟粕。

古往今来，多少饱学之士、成功之人，无不乘勤学之梯，通往成功之门。在纸发明之前，人们将文字写在竹简上。韦编，即串连竹简的牛皮绳，它是相当结实的。据传，孔子晚年钻研《周易》，由于反复翻阅，这种穿竹简的绳子被磨断了三次。这就是着名的“韦篇三绝”。术业有专攻，宁专勿杂。学习的内容，朝着一个方向努力，由浅入深，由易到难，而“勤”则贯穿始终，说起来容易，做起来难，这涉及恒心，毅力。勤学之初，宜努力使之成为习惯，习惯一旦养成，勤学就显得很自然了，那时，勤学将是生命中一个不可缺少的内容。失之，则倍觉空虚无聊。

勤是做事之本。没有勤什么事也办不成。我们有些学生考试时就愿天尤人，着不会，那不会，平时勤一勤不就都会了吗？“勤学如春起之苗，不见其增日有所长。同学们，让我们以勤为本地去学习、去生活吧！

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篇2

一、破解工作难题交给“金钥匙”

“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻；目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。

二、教育管理方式凸显新变革

过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。

一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。

二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。

三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。

四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。

三、课堂教学内容注重打基础

整个培训课程，均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回顾，给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时，每堂课渗透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易忽视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的基本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的要求，以及当前老干部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听取意见，列席党代会、人代会、职代会等，有了更深刻的认识，切实增强了安排上述活动的自觉性。还有《公文写作基本知识》，讲述了在引用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白。

篇3

全市青年党外干部培训班学习心得体会八

今天，听了夏部长讲的《在党的领导下开创事业新局面》，深有感触。现结合我的工作经历，谈一下我的心得体会。

一是牢固树立造福人民的理念，从自己的本职工作中一点一滴的做起。我所在的单位是城镇职工医疗保险局，主要业务是为城镇职工和居民提供医疗保障服务，减轻病患家庭的压力，作为党服务人民的重要基层窗口之一，具有无可替代的作用。我们科室日常工作的重要部分就是接待来访的群众，负责医疗保险业务的具体办理和医保政策的解释工作，多涉及到困难群体，这部分人群生活压力，精神异常敏感，一个小小的细节都可能导致不良后果。对此我深有感触，那是8月的一个中午下班时分，一个老人在楼梯口徘徊，准备回家的我并未留意，当我从回家途中折返，取遗失在办公室的东西时，突然发现这个老人还在楼梯口，吃了一惊的我连忙上前询问情况，才知道老人要转到武汉做心脏手术，我立刻帮他办理了手续，并将他送出大门，才长长松了口气，如果我能再细心一些，在下班的时候上前问一问他，那么后面的事也就不会发生了。如果我没有回转来，我相信这个患有严重心脏病的老人将在这个暑日里等待3个小时，其后果将是让人不寒而栗的。这件事告诉我做困难人群工作，就必须每一点每一滴每一个细节都要做好，时时刻刻用心，不能有丝毫松懈，确保在行动上要无懈可击，通过强化自我思想意识，牢固树立造福人民的理念，以坚实的理念引导行动，才能正真尽善尽美的完成本职工作。

二是要立足本职工作，解放思想，精益求精。我来到医保局已经近三年(来源：文秘站 ），与当初刚进单位时的踌躇不安、手足无措相比，现在工作上已经可以说是得心应手，但最近却越来越迷茫，做工作变得很僵硬，处理工作没有以往的激情和自豪感，但一直寻不到原因，听了今日的讲课，茅塞顿开，原来我应对现在的工作，已不是在积极分析问题，解决问题，而是机械的照搬现成的经验，不知变通，一味守旧，没有对办事方法进行改进，处理问题只停留在“过得去”的层面上，不曾精益求精。在思维上日趋僵化，最终陷入“怪圈”，原地踏步起来。要走出这个“怪圈”，就必须解放思想，改进办事方法，跳出故有模式，在处理问题上多动脑、少照搬惯例，多改善，做到精益求精。

三是树立正确的人生观。随着工作时间的推移，学生时代日益远去，从温暖的象牙塔里走出来的我，不能够再逃避对自己人生观的树立。活着为了什么目的，是我学生时代经常去想的一个问题，我问过我的同桌，他告诉我，他要在35岁之前，赚足够的钱，娶一个漂亮的老婆，然后过颓废的生活。有时候我想这或许会是一个不错的选择。当我踏入社会，走上现在的工作岗位，看着真诚道谢的来办事的人们，突然觉得今日所讲的“体现一点社会价值，获得一份尊重”或许是个不错的选择目标。

篇4

关键词：城市建设；执法；思想政治工作

中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：

一、城市建设执法政治思想工作的必要性

其一，这是完善城建执法工作的需要。城市建设执法是城市管理中的重要组成部分，是政府日常行政的一个窗口。在日常执法工作中能否坚持政治思想建设不松懈和确保政治思想工作发挥效力，直接关系到城建执法的工作路线、执法路线的正确性，是城建部门任何时候都不应该掉以轻心的头等大事。

其二，这是提升人民群众满意度的需要。执法人员在长期的工作过程中的一些行为被广大媒体斥为“暴力执法”，城建工作人员暴力执法的事例屡见不鲜，极大地影响了政府在人民心目中的形象。大量的调查表明，广大群众对现阶段城市建设工作的调查结果为：百分之三十的人认为“执法较好”、百分之二十二的人认为当前执法工作“一般”、百分之四十八的人认为“总体上还行，但是仍然存在很多问题”。[1]这说明在广大群众心中，城建执法工作仍存在较大的改进空间。

其三，这是构建和谐城建的需要。和谐社会是由无数个和谐城市组成的，作为政府构建和谐城市的重要手段，就需要加强城建执法工作的思想政治工作，文明执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。

二、城建执法的政治思想工作存在的问题

（一）政治思想工作方式陈旧

旧有的政治思想工作方式单调而呆板，一般是在某个固定的时间地点有规律地以程式化教条化的说教对工作人员进行填鸭式的集中说教。这样的政治思想工作方式一方面枯燥乏味，照本宣科的工作方式在听者看来毫不新鲜，提不起学习的兴趣；另一方面进行政治思想教育的人有些以敷衍的态度完成说教，并不在乎听者有没有听，听了多少，在思想工作完成后让听者交几篇心得体会就算完事，甚至对所收集的心得体会并未细细研究，找不出每位工作人员的思想缺陷。特别是在价值观念多元化的今天，人们对精神文化的需要不断增加，传统老旧的工作方式不能对听者形成较大的触动，政治思想工作无疑是失败的。

（二）对政治思想工作重视不足

城市建设执法工作是一项业务性很强的行政工作，长期以来城建执法工作的焦点一直在业务和自身职能上，对政治思想工作有着轻视的看法。随着城建执法队伍规模的扩大，整个城建系统内部思想不统一、价值观混乱，容易造成工作上的种种失误，因而要加强对政治思想工作的重视。政治思想工作是一项长期的复杂工作，三天打鱼两天晒网的工作方式只会让整个城建系统对政治思想工作产生可有可无的轻视思想，没有一个完整的制度来保证和推动政治思想工作的具体落实和实施。

（三）未意识到城建队伍内部结构问题

一方面，在干部队伍中，有些进行政治思想工作的政工在进行思想政治工作之前并没有相关的工作经验，也不向有经验的政工请教学习，有经验的政工也不主动为其传授方法，这样容易出现政治思想工作中心不统一、工作重点多样，不能形成统一的意见看法。另一方面，随着我国经济的高速发展，为适应城市建设规模的不断扩大的需要，城建执法队伍的规模也在不断扩大，新进的城建执法人员思想观念开放、有活力、富有创造力、工作劲头足，但价值观、经验、思想素质等参差不齐，与系统内老同志在思想上存在较大的分歧。而系统内老同志有着丰富的从业经验，在思想上较能形成一致，但随着改革的深入，他们在思想上也有着不同的分歧。如何处理新同志和老同志的思想上的分歧，使整个系统统一思想，和谐发展，是新时期政工需要解决的最棘手的问题。

三、新时期加强城建执法的政治思想工作的措施

建立明确的政治思想工作制度

思想政治工作是贯穿政府所有工作的一根“红线”，在经济高速发展、构建社会主义和谐社会的新形势下，要着重调动执法人员的工作积极性，将执法队伍打造成一支“有法必依、执法必严、违法必究”的文明执法队伍，必须将政治思想工作形成一整套的制度。[2]一方面，明确责任分工，政治思想工作不是个人的工作，也不仅仅是各个党支部的工作，同时也是工会、团组织的工作，明确各方面的负责人和负责内容，形成相应的工作问责制度，哪里出了问题就追究相应支部的责任，必须明确什么时候谁来做政治思想工作，齐抓共管，形成合力。另一方面，将政治思想工作纳入绩效管理考核中，将能否做好政治思想工作作为绩效考核的一个重要内容。这样，一方面形成完整的思想政治工作制度，一方面对其工作进行监督。

工作手段多样化

工作对象的复杂性决定了工作手段的多样化。对职工的年龄层次、阅历和数量采取不同的工作方法：针对较年轻职工的思维活跃、敢于接受新知识新事物主动性和主体意识强的特点，坚持运用当下他们较关心的社会现象和社会问题这样的“小载体”来讲出大道理，尽量贴近生活、贴近实际；对年长的职工也要换位思考，将现在的执法实际结合到他们年轻时所处的年代进行感同身受的劝导和谈心。[3]

发挥领导的核心带头作用。通过定期或者不定期的同职工对话、谈心，了解职工思想特点，对进步的正确的思想进行毫不吝啬的口头表扬，对错误的思想要以换位思考的方式来进行突破解决，尽力从他们最容易接受的角度纠正他们的不当思想。在职工遇到问题时主动关心，在职工反映问题时耐心倾听，使职工感受到组织的温暖。

发挥典型人物的先锋模范作用。通过树立典型，将典型人物的典型事例进行广泛宣传，最好在系统内部找出典型，抓典型建设，让职工感受到优秀工作者的优良作风，以模范的行动来告诉广大执法工作者正确的工作方法和手段，使内部形成学习先进、赶超先进的良好风气。

四、结语

无论在历史的任何时期，思想上的统一是社会稳定的前提，城建执法工作是政府的脸面，要通过改善城建执法工作能够树立政府在人民心目中的良好形象，建立一支强力有序、高效文明的城建执法队伍，才能从根本上促进城建执法思想政治工作的有效进行，促进城建执法思想政治工作的全面进步。

参考文献：

[1]翁小成.加强政治思想工作构建和谐城管[J].中国高新技术企业,2007(8)：232-235;