社区调研心得范文

导语：如何才能写好一篇社区调研心得，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

区这个方面做一次调研报告，作为自己挂职工作的总结。

一、社区基本情况

xx社区位于长沙城南xx小区，东连韶山路，西接五凌路，南临湘府路，北靠友谊路，与湖南省政府和xx区政府办公大楼

毗邻，交通方便，地理位置优越，同时它又是xx区拓南兴城，打造天心生态新城的前沿阵地，也是长株谭一体化战略的沸点

。

xx社区于XX年成立，是一个新型的涉农社区。现有常住户2600余户，常住人口8000人，其中未成年人300多人，流动人口

1200余人，有辖区单位6个，1个涉农小区，社区党支部有党员63人，现有居民代表69人，社区两班成员7人。

社区拥有市内一流的办公场所，建筑面积约1000平方米，辖区内科普、医疗、文化、治安、幼儿园、小学、银行等综合服

务功能齐全，设施完备，管理制度健全。特别是，通过开展创建新型社区活动，参与文明城市的创建活动以来，社区创新氛围

浓厚，活动经常，创新特色鲜明、措施有力、效果明显，近几年来分获市、区文明社区称号，计划生育连续三年被授予红旗单

位、市卫生示范社区等荣誉称号。

二、主要措施

（一）、领导重视、思路明确、观念创新。

1、组织开展解放思想的大讨论。

为认真贯彻落实党的xx大精神，按照市、区的布置，结合社区实际。社区于XX年5月组织党员和居民代表，认真学习党

的xx大报告，结合实际，在全体党员和居民中组织开展以解放思想为前提，以创新型社区为目标，以创业富民为目的的“两

创”大讨论。会上，党员和居民代表发言踊跃，各抒已见，认识统一、目标一致，都认为学习xx大精神，落实到了实处，解

决了实质性的问题。

2、争取支持解决好“硬”环境

xx街道地处省府、区府的腹地，也是市府城南新城的窗口。街道工委就提出创建三湘“名街”，着力打造xx的目标。社区

两委乘势而上，提出打造xx“名片”，树立xx品牌，创出xx特色的思路。在街道的重视和区有关部门的支持下投入150多万元

。在xx小区建设一栋建筑面积约1000多平方米，省内一流的社区综合性办公楼，配置了一流的办公设施，开办了绿色网吧和多

功能青少年文化活动阵地，国内多个省市组织队伍前来参观学习，省市多家媒体曾先后予以报道。

3、领导重视，着力打造“软”环境

为了创建创新型社区，去年社区领导班子清醒的认识到，按照市、区政府的要求，光有硬环境是不够的，必须下大力气解

决好软环境建设。为争创创新型社区创造必备的条件，领导班子是这样想的也是这样做的，一是主要领导深入辖区单位加强联

系和沟通，争取单位领导的重视和支持，解决资金来源，二是组建三支业余队伍（文艺队、老年花鼓戏队和老年健身队），三

是聘请常年专业老师（专业舞蹈老师、专业机器人指导老师和市委党校老师兼任的创新顾问），四是筑巢引凤、“借鸡生蛋“

，为切实抓好软环境建设，社区依托xx小学xx小区房源充足这一有利资源优势”牵线搭桥“，先后引进一批专业艺术培训学校

、幼儿园和诊所，在小区”安家落户“，为创建工作打下良好的基础，创造了好的条件。

（二）、打造特色、树立品牌。

1、组建机器人俱乐部，为打造特色树立品牌，社区充分利用有利条件，依托青少年多功能文化活动阵地和xx小学这一资源

优势，在街道的重视和区有关部门的大力支持下，又投资20万元组建了市内一流建筑面积约200平方米的机器人的俱乐部，分

设了演练室、培训室和收藏阅览室，以及日常接待、信息反馈工作平台，配置了集灭火、足球、lex和搜救等一流的机器人训

练设施和教学设备，制定了培训操作演练规则和活动制度，聘请了2名兼职老师和一名管理服务人员负责日常管理接待、培训

和指导，为创建工作创造必备条件。

2、整合资源，强化功能，形成合力。

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关键词：社区卫生 工作满意度

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.03.535

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）03-0345-01

随着社会的进步，我国已拥有了比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系，形成了多元办医疗格局，其中，社区卫生服务中心作为公共卫生和基本医疗的基石，在政府的基础医疗保健中发挥着重要的作用。研究发现医务人员的工作满意度与患者的满意度存在较高的关联度，工作满意度高的医生能给患者带来较好的治疗效果，并且与员工缺勤率、离职率之间存在较高的相关[1，2]。为此，我们针对杭州市某社区卫生服务中心的全体工作人员的工作满意度及影响因素进行调查和分析，从而帮助社区卫生管理者了解员工的满意度现状和需求，为其管理提供参考依据，并预防工作倦怠的出现，促进社区卫生从业人员的身心健康。

1 研究方法

1.1 被试。杭州市某社区卫生服务中心的全体工作人员共243人，回收有效问卷210份，回收率为86.42%。

1.2 工具。以王宪华编制的《社区卫生机构员工工作满意度量表》为版本，并对部分项目进行了修订，增加了一项总体满意度评价。该量表将工作满意度分为工作本身、工作环境、薪酬福利、培训晋升、人际关系和组织管理6个维度，共30个条目，采用李克特5级评分法，从1到5，分值越高表示工作满意度越高。Cronbachα系数为0.89，分半信度为0.91，因子累计方差贡献率为61.23%，问卷的信效度良好。

1.3 程序及数据处理。本次调查以匿名方式进行，单独施测。对回收的有效问卷使用spss16.0对数据进行整理和统计分析，统计方法主要有描述性统计、差异性检验和方差分析。

2 结果

2.1 基本情况。本次调查中，女性较多占70%，护理岗位和预防保健人员多数是女性。中青年居多，40岁以下占60.95%，工作年限10年以下占40%，学历水平以大专、本科为主，占总体的68.09%，中级以上职称占34.28%。

2.2 总体满意度情况。调查显示，本社区卫生服务中心工作人员的整体满意度平均得分为3.13分，处于一般水平。有21名（10.00%）工作人员对目前的工作感到非常不满意，48名（22.85%）不满意，97名（46.19%）表示一般，表示满意的人数为32名（15.24%），非常满意的只有12名（5.71%）。对社区工作人员工作满意度的六个因子得分进行描述性统计，按高低排序，各因子排名情况如图1：

六个满意度因素中，员工对工作环境的满意度最高（3.32分），对人际关系、工作本身、领导管理的满意度一般，对培训晋升满意度较低，对经济报酬的满意度最低，仅为2.27分。

3 员工工作满意度的差异分析

根据社区工作人员的性别、学历、工作年限、职称等，对其进行不同的分类，使用差异性t检验和单因素方差分析（F检验）考察他们之间的满意度差异。在性别、职称方面，社区员工在工作满意度上都不存在显著差异，而在学历和工作年限方面差异显著。具体见表1、表2。

从表2看出，除了在薪酬福利和培训晋升因子上存在显著的工龄差异外，其它四个因子和总分均无显著差异。

4 讨论和建议

本次调查显示，杭州市某社区卫生服务中心员工对其工作满意的程度一般，处在中等水平，对薪酬福利的满意度最低，对工作环境和人际关系的满意度最高；不同性别、职称员工在工作满意度上不存在显著差异。

针对以上情况，我们提出以下几条建议和对策：

（1）社区卫生服务中心的发展与国家的宏观政策和社会环境密切相关。首先要从国家政策制度和社会舆论上构建一个“医患相互尊重”的社会氛围。

（2）社区卫生服务中心的管理者要关注员工的需求，在保持内部氛围和谐的前提下，通过不同方法和措施满足不同层次员工的不同需求，建立激励机制，激发员工工作主动性和积极性。

（3）在组织中营造人文关怀的氛围，建立畅通的沟通渠道，发挥工会组织的作用建立员工心理压力纤解机制，保持良好的工作状态。

参考文献

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一、工作概况

街道深入学习实践科学发展观教育活动动员大会后，我社区于9月17日，召开社区党委扩大会，传达了上级党委深入学习实践科学发展观学习实践活动大会精神；确定了围绕“抓服务、促和谐、打造文明社区”等学习实践活动的主题；对学习实践活动进行了安排部署，成立了以社区书记为组长的华冠社区学习实践科学发展观活动领导小组。

社区学习实践科学发展观活动领导小组召开会议，专门安排部署学习实践科学发展观活动，在认真摸底和充分准备的基础上，起草了《华冠社区深入学习实践科学发展观实施方案》，制定了《学习调研阶段工作计划》。9月17日上午，我社区召开动员大会，拉开了深入学习实践科学发展观活动的帷幕。

进入学习教育阶段后，严格按照街道党工委学习实践活动领导小组的要求，按照学习计划，认真组织好学习教育活动。一是领导带头学，组织中心组学习活动3次，原原本本地学习两个《读本》，和有关的政策理论文章。二是全员集体学习，组织社区全体党员、入党积极分子和辖区党员集体学习3次，学习了两个《读本》、三是制作了宣传栏，上广大党员了解为什么要开展科学发展观学习活动；四是开辟了“学习园区”，挂接了大量学习教育的课件供党员干部自学，开设了“心得交流栏”供党员干部学习心得交流和展览。

通过学习教育党员干部的思想高度统一到中央、省、市委的战略部署上，充分认识了开展深入学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，普遍受到一次全面系统的科学发展观教育，深刻理解了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的责任感和自觉性，进一步理清和明确了工作思路，增强了推动社区工作科学管理的信心和决心。

二、主要特点

（一）行动迅速，部署周密，规定动作标准高。街道动员大会后，我社区于第二天立即召开了支委会，认真学习传达了街道动员大会精神，对我社区的学习实践活动进行了安排部署。领导小组专门召开会议，结合我社区工作实际，制定了科学的《实施方案》并对第一阶段工作制定了操作性强的《工作计划》，在充分准备、周密部署的基础上，于9月17日召开了华冠社区学习实践活动动员大会。

（二）广泛发动、大力宣传、学习教育氛围浓。学习教育活动开始后我社区加大宣传发动力度，充分利用黑板报、宣传栏、召开动员会等形式，大张旗鼓地进行深入学习实践科学发展观活动的宣传发动。制作学习教育宣传板面；邀请了街道办督导组来社区进行宣讲活动，加大宣传力度。通过广泛深入的宣传，学习教育活动营造了良好的学习教育氛围，增强了学习效果。

（三）结合实际，勇于创新，自选动作形式多。首先，结合社区工作特点，组织学习教育。根据目前我社区刚成立、工作任务重、时间紧、难度大的实际情况，为确保学习教育工作与社区工作两不误、双促进，在保证全社区集体学习时间效果的基础上，要求以区为单位，自行组织学习讨论。

其次，学习调研活动，紧密结合工作实际。根据社区工作实际情况，发放调查表、召开座谈会开展了学习调研活动。

第三，学习教育坚持理论联系实际。在学习教育活动中，不仅原原本本学理论，而且紧密结合社区工作实际，将理论学习通过工作实际来消化理解，通过实际工作来吸收巩固。从而推进社区工作科学管理，提高社区服务能力。在学习教育之初，我们就设计了学习调研课题，让党员干部带着问题学，提高学习的针对性和目的性。在学习过程中，我们还请有关学者为党员干部进行专题辅导讲座，开展学习实践科学发展观大讨论活动。

三、下一步的打算

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开展学习实践科学发展观活动以来，区卫生局紧紧围绕“率先实现人人享有基本医疗卫生服务”的主题，认真开展学习调研，广泛征求意见建议，切实解决突出问题，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，注重“实、细、严、勤”四字，推动了学习实践活动的扎实有效开展。

一、在“实”字上做文章

学习调研，注重一个“实”字。将集中学习和单独自学相结合，将大家交流和个别辅导相结合，将理论学习和工作调研相结合，为下一步分析检查、整改落实阶段各项工作奠定坚实的基础。一是学习内容丰富，形式多样。每周三下午由支部组织全局干部集中学习，周五下午由各党小组组织学习或个人自学，并要求领导撰写调研文章，全员撰写心得体会。不仅学习科学发展理论，还学习政策法规和业务知识。4月6日《新医改方案》一公布，第一时间就邀请省卫生厅专家给全局人员进行详细解读。二是紧扣科学发展主题，全方位、多层次开展卫生工作调研。局领导班子成员按照职责分工带领相关科室人员，利用半个月的时间，分别到12家下属单位、5家系统外医疗机构和结对社区开展深入细致的工作调研，尽可能的帮助协调和解决基层单位在发展中遇到的困难和问题。三是广泛征求意见。向市卫生局、区机关相关部门、各街道和卫生系统各单位发放了43份征求意见函，征求相关单位的意见和建议。还通过召开基层单位领导座谈会、党外民主人士座谈会、社区群众座谈会等形式，认真查找阻碍卫生科学发展的问题和症结。现已收集汇总意见建议20余条，正在研究整改之中。

二、在“细”字上抓落实

学习实践科学发展观的核心是以人为本，区卫生局在为民服务上，注重一个“细”字。一是服务内容定得细。通过开展责任医生团队进社区、社区医生进家庭的模式，进一步规范高血压、糖尿病等慢病的管理，力争使全民建档率达到80%以上，60岁以上居民健康档案建档率95%以上，计算机管理率达100％。定期为社区居民举办各类健康教育讲座，确保社区居民健康知识知晓率达到85%以上。提高对妇女儿童的保健力度，孕产妇和儿童保健管理率达95%以上。二是惠民工作做得细。继续开展药品集中托管和做好基本用药零差率销售工作，使群众得到实惠。对全区所有低保人群、边缘人群、老年被征地农民实施惠民医疗，提供“五免五减半三优惠”服务。对流动人口的结核病管理，实行免费筛查、免费治疗，并为特困患者提供交通补贴和营养补助。加大艾滋病的防控力度，为娱乐场所高危人群继续实行免费检测和社区干预。加大婚检宣传力度，为更多的适龄青年提供免费婚检，降低出生缺陷发生率。三是创新举措想得细。实施首批局机关科以下干部到系统内单位挂职锻炼制度，时间半年，进一步提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力。积极探索社区卫生服务中心与省市大医院之间的紧密型合作机制，邀请三级医院专家到社区担当首席责任医师，利用大医院的资源，为社区居民提供更高层次的卫生服务。对责任医生和社区护士实施绩效考核，打造社区卫生服务精品团队、样板团队。成立加快**卫生发展专家小组，发挥智囊团的作用，为卫生发展把脉献策。新晨

三、在“严”字上求过硬

以加快卫生基础设施建设和改善机构的基本设备为重点，统筹安排、集中精力抓好全年的项目建设，在项目建设上注重一个“严”字。一是区卫生局成立卫生系统项目建设工作领导小组，明确责任领导、责任科室和责任人，签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。对所有项目实行倒排时间进度表，随时了解项目建设的难点和重点，每半月召开一次推进会，为基层排忧解难。二是局纪工委、监察室每周一督查一点评，实施责任追究。**医院基础设施、信息网络建设及同仁街社区卫生服务中心出新改造2个列入区目标的项目，力争在7月份前完成。同时自加压力对**湖社区卫生服务中心进行硬件改造，为创建省级示范中心创造条件。

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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,社会是一个大课堂，将来我们踏上社会将是人生的另一个起点，一个重新学习的起点。所以早点接触、认识并了解社会对我们是很有益处的。“凡事预则立，不预则废。”毕竟上帝也只会眷顾那些有准备的人。

现在，暑假也如期而至。而利用暑期去参加学校组织的社会实践活动是我们接触社会的重要途径。

为了能培养学生的综合素质能力，我们学校也设立多支社会实践小分队。对于我们管理系的实践队,接受宁波团市委的任务,我们都感到十分的荣幸.对此次暑期社会实践充满了信心.

本分队是以“发扬共青团员作用”为主题，以“向青少年宣传安全自护自救知识”为目的，并且聚集了一批热爱此次暑期社会活动并充满爱心的队员组成了这支队伍。

本次活动虽然只有短短的半个多月的时间，但我们同宁波市的不少社区合作进行安全自护自救知识的宣讲和调研，同时也参与了许多有意义的活动，受到了领导和群众的一致好评，也受到一些媒体的关注。与此同时,还与宁波市从多的社区建立了合作的友好关系.作为一名大学生，能发扬共青团员的作用,发挥当代大学生的价值,为宁波构建和谐文明城市尽自己应尽的一份力,是一件非常引以为豪的事情。

二、实践前的准备工作

我们的实践团在接到宁波团市委的任务后,第二天就赶往宁波团市委,在那我们进行了对此次社会实践活动的培训,以及接受了团市委的具体要求.

为了能提高活动的效率，也能更好、更顺利地完成这次社会实践活动，在出发前，队长召集队员们讨论了活动的安排情况，同时结合队员自身的特点，分配了各自的任务。具体的任务包括与社区领导接洽,对主要交通路线的查找，宣讲的准备等，在全队队员的努力下，前期的准备工作还算顺利，并且如期地完成了。为后来进社区的宣讲和调研活动成功地进行提供了必要的前提条件.

三、实践活动详情

在接下来的半个多月中,我们实践团队在宁波市的十一个区三百多个社区中奔跑,在这些社区中,我们几乎都顺利地完成了宣讲和调研的活动.并受到社区领导的好评,群众的支持,以及媒体的关注.在此期间,我们的活动存在着一些优点和不足的地方.

优点:

1.此次的宣讲活动，对于我们来说都是第一次，虽然一开始有点紧张，但是我们通过互相合作，互相帮助，以模拟场景与宣讲相结合的方式，解决了这一个困难，很好地调动了现场的气氛和小朋友的积极性，使小朋友能够在一个相对轻松的环境中能够更好地掌握安全自护自救的知识，同时也纠正了家长在引导小朋友进行自护自救时的一些误区。此次宣讲和调研的活动，我们还与社区的小朋友建立了深厚的感情，得到了社区领导的好评。

2.在宣讲结束后，回到寝室，我们大家还进行对当天宣讲的心得体会和技巧的交流，为明天的活动做更好的准备。

3.我们在宣讲后，能够及时顺利地完成对学生和家长的问卷调查。保证活动的问卷数量和质量。

4.在每天晚上，我队队员都能及时的完成对问卷的数据统计，保证实践论文和调研报告的按时完成。

5.我队的每位队员都能在每天的活动完成后都能及时地完成一天活动的总结。总结优点和缺点，以保证在以后的活动过程中，能发扬优点，改正缺点，使我们的实践活动顺利成功地完成。

不足：

1.我们在前往社区的过程中，大多数小组都保证能够准时到达社区，进行活动，但有的小组由于公交路线的误差，路程的遥远，路上堵车等一些主观和客观的原因，有迟到的现象，客观的因素我们不能改变，但我们可以充分发挥主观能动性。在对公交路线的研究还应准确，避免因为坐错车而耽误活动的时间。对于堵车和路途遥远的情况，我们应提早出发的时间，以保证有充分的时间来解决突发性的事件。总之，在以后的实践中，我们要保证准时，不能迟到，给社区留下良好的印象。

2.在进行问卷调查中，会出现一些无效的问卷，尤其是在小学生问卷方面。所以在以后进行问卷调查时，应在事先对小学生进行清楚的强调，避免无效问卷的出现。

四、活动的成果及体会

我们此次的实践活动不仅得到了各个社区领导的肯定，和许多社区建立了合作关系，而且还得到了广大媒体的关注，造成良好的社会影响。达到了预期的目的，发挥了我们当代大学生的价值。

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市学习实践活动办:

全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，市科技局学习实践活动周密部署迅速启动，在市委学习实践科学发展观活动领导小组指导下，我局强化领导，深入发动，扎实推进，学习实践活动顺利开展，通过认真“回头看”，现将学习调研阶段情况总结如下。

（一）党组高度重视，精心组织部署。局党组积极响应市委的工作部署，认真抓好学习实践活动的组织和领导工作，确保深入学习实践科学发展观活动真正落到实处。全市动员大会召开后，局党组立即召开党组扩大会议，专题研究部署发展改革系统学习实践活动开展工作。成立了领导小组及办公室，结合科技工作的实际，研究制定了活动实施方案，确立了“科技服务发展、关注民生、促进和谐”的科学发展观活动主题，明确了“解放思想，改革创新，加快“一大基地（包括重型机械、核电风电、大铸锻件、轨道交通装备、高档重型数控机床等5个研发生产基地），两大园区（**高新技术园区、松嫩平原农业综合开发试验区）建设”的实践载体，建立了党组负总责、党员领导干部带头示范、活动办公室督促检查、党支部狠抓落实“四位一体”的领导机制。3月31日，召开了全局干部职工动员大会，对学习实践活动进行了全面部署。

（二）采取各种形式，提高学习效果。坚持集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合，努力把学习实践活动引向深入，力求取得实效。围绕学习三本书、省委十届七次全会精神、马恒昌精神等相关文件资料进行了比较系统的学习。一是重点抓好党员干部集中学习培训。采取阅读文件、座谈研讨、专题辅导等多种形式精心组织学习，党组中心组先后进行了6次理论学习，党员干部参加集中学习近50小时，并完成了2万余字的学习笔记每位党员至少完成2篇以上心得体会或相关理论文章。二是领导带头，身体力行。委领导积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记和体会文章，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头坚持业余自学，带头联系实际找差距；带头为群众解难题、办实事。三是学习形式丰富多样。聘请市职大校长曹勇安教授为全局职工作了“科学发展观理论与实践”的专题讲座。为提高学习效率促进学习实践活动健康深入开展，市科技局专门印制了《**市科技局学习科学发展观笔记本》，发给每位职工，方便记录，便于检查；同时在市科技局网上开辟了“学习实践科学发展观活动”专栏，下设“文件指导”、“体会交流”、“支部活动”、“信息通报”、“学习论坛”等专题。各支部每周至少报送一条信息，反映动态、交流情况和经验，截止目前，局网上已刊载有关学习实践活动的文件、讲话、理论文章、心得体会、情况通报、经验交流等400多篇（条），成为指导和推动活动深入开展的重要平台。同时通过专题讲座、观看录像、网上交流、出题考试等多种形式，组织广大党员干部积极参与、深入学习、认真思考，很好地了解了科学发展观的精神实质、核心内容和根本要求。三是开展了思想解放大讨论。按照市委《学习实践活动方案》的要求，局学习实践活动领导小组结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成

（三）认真调查研究，解决实际问题。20xx年是国际金融危机期间保持我市经济平稳较快发展的关键之年，我局针对全市经济出现的新形势新问题和新形势下科技工作的新课题，市科技局党政领导干部共7名，自4月下旬以来，按照《市科技局领导干部调研活动安排》规定的时间、内容、任务，深入企业、农村、基层，下发200份征求意见函，召开7个座谈会，走访40多个企业单位并查阅了大量的资料，与企业、院校、科研单位、县区科技部门的科技人员和干部职工200多人次面对面交谈，了解情况、征求意见。调研过程中，对发现的问题能够解决的立刻进行解决，共解决了“科技优惠政策落实不到位”、“中小企业申报创新资金项目不规范”、“县区科技经费投入计算标准不统一”、“科技人员职业发明和非职业发明区别政策不明晰”等10多个具体问题。领导干部和其调研组，对大量的材料和情况进行了认真的研究分析，形成了7篇调研报告。这些调研报告将为推进科技事业科学发展 提供重要的决策参考。

（四）积极开展讨论，努力提高认识。我局按照“五个深入、五个树立”的要求，结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成。局领导班子和各支部在调研的基础上，围绕深入学习理解科学发展观，牢固树立推动工作指导转变，促进科学发展的理念；深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的意识；深入分析我市同先进市的差距和经济社会发展的阶段性特征，牢固树立学习借鉴、争创一流的观念；深入查找制约科技事业科学发展的体制机制性障碍，牢固树立与时俱进、改革创新的思想；深入探索把握规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法五个专题，在全局开展了解放思想大讨论，向各县区政府、科信局局以及近80个市直部门、企事业单位征求了意见，发放200份征求意见函，并对反馈意见进行了认真梳理。通过讨论，广大党员特别是党员领导干部进一步更新了观念，提高了认识；进一步开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，开创了思想解放的新境界，树立了正确政绩观，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

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目前我中心有企业离休干部141人，分布在6个办事处、30个社区和外地5省2市，平均年龄83岁，最年轻的78岁，要服务好这些子女不在身边、空巢独居、长期卧床、身患重病的老干部，社区服务是最快速、最便捷的服务。科学发展、求实创新，建立社会化管理服务新机制是值得探索的一条路子。针对过去老干部工作深入社区、深入家庭不够的弱项，中心在探索建立社会化管理服务新机制上进行大胆尝试，在各单位领导的关心下使老干部服务工作得到健康发展。

首先，建立社区一名领导亲自抓、社区工作人员分片包干的工作责任制。由社区分管领导挂帅，每位社区班子成员分片包干联系一至二名老干部，定期进行走访。及时了解老干部的家庭情况、身体状况、思想情况和生活需求等，社区能够解决的就由社区解决，社区解决不了的问题，迅速向柳北区企业离休干部服务管理中心反映情况，及时沟通、妥善处理。

其次，建立“离休干部一助一”帮助制度。发挥老干部党员的作用，由老干部党支部分配任务，让每名老党员与其他老干部结成对子，经常联系，互相关心帮助。同时，对于“空巢”家庭、高龄的和生活不能完全自理的老干部，建立社区志愿者与老干部结对子联系制度，使老干部得到多方关心和照顾。

第三，建立老干部个人信息制度。为全面掌握老干部的信息和变化情况，中心对本区130位老干部建立了详细的个人档案，还对在外地的10多位离休干部情况，通过电话、上门走访进行了排查摸底，建立老干部信息档案。这些信息由中心、相关部门和社区共享，为服务好老干部提供重要的信息保障。

第四，建立服务老干部工作台帐制度。在社区对老干部服务时，进行详细记录，把各级组织看望、慰问老干部、为其服务和解决问题等情况，都一一记录在册，掌握情况、定期总结，给这项工作增添了健康发展的动力。

中心围绕“四就近”、落实“四建立”工作模式，以人为本、深化服务，开展多样化管理服务活动，使老干部晚年生活变得更加丰富，充满阳光和欢乐。去年3月，自治区党委老干部局领导在我市调研，十几位离退休干部争先恐后地讲述了他们的感受和收益，这种服务模式也得到了自治区党委老干部局领导的好评。主要特点体现在以下两个方面：

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一、高度重视，周密部署，加强领导

在全区开展深入学习实践科学发展观活动中，史志办高度重视，把学习实践活动作为一项政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动，精心安排，周密部署。研究制定了《xx区史志办关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，成立了学习实践活动领导小组，由史志办主任陈世荣同志任组长，李军同志任副组长，吕娜、张瑞英为小组成员，保证了学习实践活动的落实，为学习实践活动扎实有效的开展奠定了坚实基础。

二、加强学习，统一思想，提高认识

贯彻落实科学发展观，理论学习是基础，提高认识是根本。在学习实践活动中，史志办把营造氛围，抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。一是迅速召开动员会，为学习实践活动营造良好氛围。3月12日，在区委学习实践活动领导小组领导和第七督导组具体指导下，史志办和侨办在政协会议室召开了学习实践活动党支部动员会议。动员会上，集中学习了区委书记张辉同志《在全区第一批深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》、区委组织部长刘建忠同志《在全区开展第一批深入学习实践科学发展观活动骨干培训工作会议上的讲话》精神。二是积极搭建活动载体，促进学习的宣传交流。在开展“科学发展金点子”征集评选中，围绕全区“推进科学发展，建设和谐xx”活动主题，史志办立足部门职能特点，突出史志工作“存史、资政、育人”的功能和作用，设立了以xx区地情网为实践载体的网上“深入学习实践科学发展观专栏”，登载相关学习安排、学习简报、学习文章等，丰富了学习交流的渠道，努力使xx区地情资料网成为传承社会文明、推动科学发展，促进社会和谐的爱国主义教育平台。三是组织集中学习，进行讨论交流，提高了学习质量和效果。主要集中组织学习了科学发展观重要论述摘编等有关精神。在学习中领导带头讲解辅导，为学习讨论起到引领示范作用。四是个人自学，撰写读书心得。根据办学习实践活动安排，党员干部按照规定的学习篇目认真进行自学，积极撰写读书笔记和学习心得，不断提高思想认识。此外，史志办还参加了区里统一组织的深入学习科学发展观实践活动理论学习知识测试，进一步提高了认识，达到了以考促学的目的。

通过集中学习、个人自学，讨论交流、聆听专家辅导讲座等，加深了对科学发展观科学内涵的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的坚定性、紧迫性和自觉性。进一步理清了史志工作在推动科学发展方面的思路和措施，增强了为推动科学发展的服务意识和责任意识。对解决民生问题的重要性有了深刻的认识。只有解决好民生问题，人民才会安居乐业，社会才能和谐稳定。

三、形式多样，结合实际，搞好调研

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希望区司法局要以这次学习实践活动为契机，把广大干部职工的思想进一步统一好，把精神状态进一步调整好，把司法行政工作的新标杆进一步树立好，把制约司法行政工作加快发展、科学发展的问题进一步解决好，把加快发展的各项措施和目标任务进一步确定好，使学习实践活动与司法行政工作的发展实现双促进、双丰收，努力把区司法局打造成学习实践活动的示范点，为全区学习实践活动多作贡献。

区司法局举行“学习实践活动与司法行政工作齐头并进”述学报告会，今天。不少同志谈了自己的心得体会，讲得很好，很受启发，也很有创意。通过这次活动，有利于我学习实践活动中进一步排找差距，寻找不足，扬长补短，以推动司法行政工作再上新的台阶。总体看来，学习实践活动开展以来，司法局能够严格按照区委的统一部署和要求，紧扣活动主题，立足自身职责，认真谋划和组织好本单位的学习实践活动，学习调研阶段的活动应该说搞得有声有色，富有成效，充分体现了司法局党组一班人的大局观点、党性意识和高度的责任感，希望大家继续努力，不断取得新的成绩。下面，就下一步学习实践活动讲三点意见：

不断增强学习实践活动的活力。活力是活动的灵魂，一、要进一步创新方式方法。没有活力的活动就是形式的机械的被动的活力来自创新，来自与自身实际相结合的充分体现内容的有效表现形式。搞好这次学习实践活动，既要严格按照区委的要求，完成好规定动作，每一个阶段不能少，每一个环节不能少，每一个程序不能少。但也不能简单地走程序，不能急于完成任务。要在完成规定动作的基础上，紧密结合实际，充分创造和形成符合自身特点的活动方式。司法局能够发挥自身职能，积极开展“三服务”活动，如“律师团送法护企”三服务1112工程”看这就是特色，特别在当前企业受金融危机影响经营困难，矛盾较多的情形下，开展这些活动，非常必要，也非常及时。下一步，学习实践活动中要继续体现一个“活”字，学习内容上，要把上级规定的有关读本、篇目的学习与司法行政工作的有关政策法规、实践经验的学习结合起来，把理论学习与解决司法行政工作实际问题所需要的能力培训结合起来；学习方式上，要把个人自学与集中讨论结合起来，把“请进来”与“走出去”结合起来，把领导讲与群众评结合起来，把学习研讨与工作研讨结合起来；学习导向上，不能简单看记了多少笔记，写了多少心得，而要引导大家针对需要学，带着问题学，学习中提高认识、消除困惑，学习中寻找方法、打开思路，学习中提升能力、掌握本领，学习中提增信心，增强动力。总之，要把学习实践活动的活力充分体现在激发全体党员干部围绕全区大局，做好司法行政工作的自觉性和主动性上，体现在全体党员干部干事创业创优创新的热情上。

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团省委开始发起“两进三同”工作，月。这项旨在实现“永远和人民群众在一起”愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部“走进基层、走进青年”与一线青年“同劳动、同学习、同生活”高效而有质量地践行着总书记总书记“两个全体青年”期许。

团省委书记陈率队走进长安镇开展“新生代产业工人专题调研”其中重要一环就是工业园区参与流水线作业，去年月。这拉开了团干部沉下身子与青年人“面对面”序幕。随后，全省近万名团干部走出机关，生产一线装配零件、林场果园栽树种果、员工宿舍夜话人生、大学教室共同听课、网络社区“拍砖”灌水”实现了团干部与青年真正意义上的面对面交流，手把手谈心，深入到大青年群体中间话政策、话发展、话民生、话幸福。

工作餐肉少菜多”

每天工作小时，包括加班。工作餐菜多肉少”通过两进三同，市镇团镇委书记林对工厂一线工人的现状有了更直观和详尽的解，以后开展服务青年工作，千万不能闭门造车。对此颇有感触。

其中60％以上是青年，市镇有超过万的新莞人。这就要求团工作应该更进一步向新莞人青年延伸，才干服务大多数”林称，进企业开展“三同”有利于准确掌握一线员工的诉求，这是落实“从群众中来，群众中去”群众路线，将为党政部门开展青年工作提出建设性意见。

镇团委委员和办公室人员共13人分成两个工作组，月日至月日。分别赴电器制品有限公司和高力电池有限公司开展“三同”工作。

工人们并不买账，起初。很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，解企业生产经营情况，参与岗前培训；中间3天为生产线劳动体验；最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在突出问题。工人们渐渐被他真诚而感动，开始主动接近他这是此行最大的收获、最大的快乐。林说。

向他诉说每天个小时工作的艰辛，工人们会向工作组埋怨工作餐菜多肉少。会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作“自己人”看待，真实想法和心里话不再隐藏。

为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比方在公司，获得了工人们信任和亲近之后。总经理希望我将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁；同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将“关心下一代基金会”分会（总部在香港）设在为青年工作和团工作提供协助。

并收到13篇个人心得体会。林表示未来他将“通过总结，目前调研组已完成2篇调研报告。更好地找到切入点，探索出今后开展‘两进三同’制度化模型，并抓住主要矛盾适当解决一些实际问题。