劳动模范的故事范文

导语：如何才能写好一篇劳动模范的故事，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

9月26日至29日，由中央网信办网络新闻信息传播局与全国总工会宣教部联合开展的“中国梦・大国工匠篇”大型主题宣传活动奔赴辽宁，这是继今年7月份继上海、青岛之行后的第二次大规模探寻之旅。中央新闻网站及部分商业网站的25名编辑记者，深入沈阳、鞍山、大连三地，挖掘工匠故事，传承匠人精神。

还没来得及休息，刚一出站的记者们就直接奔赴沈阳劳动模范纪念馆。“这是一个与历史结缘的名字”，中国台湾网记者李帅说，“劳模，这是一个时代的记忆，他们用一生，换来了祖国重要的30年，这注定将是一场有意义之旅。”

器物有魂魄，匠人自谦恭。人民网记者孙博洋去了有“中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”之称的鞍山钢铁集团，采访的正是“时代楷模”、被誉为“工人发明家”的冷轧厂4号线设备作业区作业长李超。“师傅说，如果在工作中发现什么没有做好，自己就先会脸红”，想想自己在人民网也已经8年，虽事事尽心，“但也很难再找到这份‘羞耻心’了”，孙博洋若有所思，“这可能也是‘匠心’中不可缺少的一‘心’吧。”

吟安一个字，捻断数茎须。中国青年网记者张群是第一次外出采访，“我以前只觉得网络媒体发稿要快，孰不知‘品质’才是核心。”在深入“沈鼓”一线作业一下午后，张群感叹：“媒体是精神食粮的制造者，承担的责任远比我们想象的重，重工业生产不能出错，媒体发文也不能有失误。”

心无物欲，坐有琴书。“这个活动我最有发言权了”，《工人日报》记者窦菲涛说道，“关注职工是《工人日报》的职责，我采访过很多坚守在一线的劳模，别看他们的荣誉那么多，其实心最简单不过了。”这次的采访再一次证实了窦菲涛所言，在采访完全国劳动模范、中国三冶集团的田印福后，他印象最深的一句话是“哪儿有什么目标，就啥也没想踏踏实实干呗”。从进厂工作到获得全国劳动模范称号，田印福一干就是21年，期间从未换过工作。“这对我们这些80、90后来说，太难以想象了。浮躁，是我们首要克服的问题。”

篇2

他为集体林场种了近55万株树，两获“全国绿化劳动模范”荣誉称号，两获“全省劳动模范”荣誉称号。漆友朋说：“是树给我带来了荣誉。”而他带给树的，却是生命的至爱、不老的情怀。

对山的承诺

51岁那年，漆友朋和15个村民背着被褥，住进了刚成立的村办林场。当起了5000多亩山林的护林员。

护林员是个苦差，补贴又低。几年过去，伙计一个个走了。“那个年代，经历了几次砍伐，2500多亩林子一下全没了。”漆友朋擦了擦湿润的眼，“虽然村里种了，但没有人愿意管护。”看着半荒的2500多亩山，他心如刀绞：“树不能死，山不能秃呀，别人不管我来管！”从此，山里只留下漆友朋一个人护林、育苗、植树的身影。

开春后，漆友朋的育苗基地开始钻出新绿。可以移栽了，漆友朋自费请人把它们运到山上，让树苗笔直地站立起来，树苗成活率达95%。

漆友朋采用科学方法自育自栽的植树故事，不胫而走。1986年，他捧回了“全国绿化劳动模范”的奖章。

对树的执著

2007年的春节到了。远方的村子响起了爆竹声，捎带着新年的气息，钻入了林场破旧的小屋。

儿子天黑前送了年夜饭到山上。他几乎要跪下求父亲：“爸，今年就回家过个年吧？”漆友朋接过饭菜：“我惯了，山上更舒服。”儿子没说第二句话，下了山。漆友朋有5儿1女，其实他们理解父亲。

种树的经费不足，漆友朋把自家的耕牛卖了；一个人忙不过来，漆友朋把亲人拉上了山。儿女给他送饭菜，漆友朋把他们留在山上栽树。植树不能误季节，儿女们知道这个理。看着老父亲执著的背影，儿女们接过锄头和树苗，默默地干了起来。

夕阳西下，正是鸟儿归巢的时候。笔者陪漆友朋走进树林。“你看，阔叶树和针叶树要混栽，鸟来了，虫就没了，鸟粪又肥土，树长得好。”漆友朋谈起了他的植树经。41年来，为了这片山林，他倾其所有。就是两获省劳模的共计4000元奖金，他也用来买肥料、请人栽树。

每年，漆家村民小组会到山上间伐一些成材的树，给集体带来近2万元的收入。但除了每个月120元的误工补贴，漆友朋从没多拿1分钱。也许是漆友朋的无私，感动了四邻八乡，近些年来，偷树的人也没有了。

对林的寄托

今年，小儿子对漆友朋说：“爸，这么大年纪了，回家吧。”漆友朋没有答应。漆友朋的子女们对笔者说：“这座山、这片林虽然是集体的，但它们是父亲心里的宝，谁也割不断他对林子的感情。”

“山林成了漆友朋的生命寄托了。”陪同的镇干部这样说。

大家的话毫不过分。91岁的老人，即使下雪天也从不穿袜，一双解放鞋里永远是一双光脚板，就这样走过了41年的护林岁月和植树生涯。每天，漆友朋沐着晨光上山，一走就是20多公里山路，一个月鞋子就破得不能再穿。换了多少双鞋，他也记不清了。

篇3

我们向您致敬

今天，我们的第七单元语文测验终于开考了，作文题目是《我们向您致敬》。这篇作文使我想起了平时雷锋叔叔的所作所为：“他为人善良、爱帮助人，而且还舍己为人。”想到这里，我的眼眶已经湿润了。你想知道为什么我的眼眶会湿润了吗？别急，听我速速说来。

雷锋叔叔其实是古时候的劳动模范，当然大家也都非常爱戴他，下面就由我来给你说说他的故事吧。他常常扶老奶奶过马路，帮一些人拎东西，在公共汽车上给孕妇、老人们让座，送一些迷路的孩子回家，还有雷锋叔叔的“钉子”精神。这些虽然是小事，却体现了雷锋叔叔平时的所作所为。

雷锋叔叔，我们向您致敬！

篇4

小学语文教师读后感

从教十年，一路坎坷一路歌。但非常有幸的是，有一个知心朋友《小学语文教师》一直陪伴着我。《小学语文教师》是我工作中的最爱。十年来，她在不断更新，不断完善，也时时刻刻的在帮助着我，心中真的非常感谢《小学语文教师》。

在读这本书时，经常会看到一个人的文章，那就是全国教育系统劳动模范——窦桂梅。她提出的“尊重教材，超越教材；立足课堂，超越课堂；尊重教师，超越教师”。这三个超越的教学思想在小学教育中引起了巨大反响。

窦老师来自东北一个普通的农村家庭，中等师范学校毕业，不到30岁就被评为了全国特级模范教师，这里面有多少汗水。曾经在网上看到过窦老师讲的课，每一次都给人带来意想不到的惊喜。她那教学的底气，特别是洋溢在课堂上的新意与灵感。苏霍姆林斯基曾讲过这样的故事：一位教师的一堂历史课上得十分精彩，令所有听课者叹为观止。下课后大家请教他有什么良方，那位老师说，我是用我的一生来备这一节课的。这句话正道出了教师备课的境界。比如她上《秋天的雨》一课，仅一个导入环节，就让人联想到了，在那枫叶飘落的秋天，一场秋雨沐浴着大地，让学生们能够身临其境着感觉到课本内容是那样的接近。这些除了窦老师课前辛勤的备课外，肯定还有许多平日生活中的备课，比如，读书、写作丰富自己的人生经验等等。而窦老师就是这样，她也是把自己的每一段人生经历，都在为教学做准备。作为语文教师，我们要有窦老师这种精神，这种永无止境追求教育事业的精神，这样我们才能对得起教师——这个百年育人的神圣职业。

篇5

【关键词】煤矿 人才队伍

八矿在总结提炼建矿50年人才队伍建设的基础上，以弘扬“三视”文化为内核，围绕建设500万吨安全高效现代化矿井目标，大力实施科技兴企、人才强企战略，引导广大职工自觉把个人追求和企业发展目标相结合，全力打造蓝领方阵、技术英才、高智人才等四大人才林，营造出了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为矿井发展提供了人才和技术保证。

一、倾力打造高素质蓝领方阵

在煤矿安全工作中，职工安全意识淡薄、安全技能不高是安全生产的最大隐患，给矿井的安全工作带来极大挑战。为此，八矿围绕“两个强力打造”，着力提升全员安全素质。

一是强力打造本质安全型职工队伍。认真落实“三不四可”和“三基三抓一追究”，不断加大安全文化建设力度，深入宣灌“生命至上、安全为天”、“安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利”的理念，强制执行班前会安全礼仪，广泛开展安全宣誓、为职工过安全生日、“安全故事会”讲评等活动，持续提升职工安全意识，实现了由被动的“要我安全”向自觉的“我要安全”的转变。

二是强力打造蓝领职工队伍。八矿近年来在集团公司的支持下，建成了国家三级煤矿安全教育培训机构、全煤首席技能大师工作室、集团防突实训基地等教育阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断加大职工培训力度，深入开展“万人大练兵、千人大比武，争当百名技术英杰”活动，持续提高职工安全技能水平，实现了由“我要安全”到“我能安全”的提升，提高了矿井安全软实力。

三是发挥激励引导作用。不断加大物质奖励、精神激励的力度，充分调动职工学技能、钻业务的积极性。比如，对自救器操作比赛中获得前三名的选手，分别奖励笔记本电脑、液晶电视。对夺得职业技能大赛各工种第一名的，矿给予5000元奖励，并选送优秀选手参加上级举办的技能大赛，对取得集团技术比武第一名的，授予“技术状元”称号，给予2万元奖励，并推荐为集团劳动模范；对取得第二至第五名的，授予“技术能手”称号，给予1万元奖励，推荐为矿级劳动模范，使高技能人才真正“名利”双收，营造出了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、精心培育专业技术英才

认真落实“党管人才”方针，坚持“重才、惜才、育才、用才”理念，为专业技术人才的成长开辟了“绿色通道”。

一是注重引进和培养并重。近年来，从矿井战略发展需要出发，不断拓宽人才引进的渠道，想方设法引进矿井急需的紧缺人才。八矿依靠矿井良好的发展前景，依靠优厚的待遇，吸引了一大批重点院校的研究生和本科生，近年来引进的大中专毕业生中，本科以上学历的比重在60%以上。同时，积极选送优秀人才到高校深造，培养矿井所需的紧缺人才，建立起了一支门类齐全、规模可观的专业技术人才队伍，满足了矿井安全生产的需要。

二是注重激励制度建设。引进人才是基础，发挥作用是关键。八矿出台的人才激励政策规定，对入矿的研究生，首先为他们提供了一个良好的生活和学习环境，一年后按副科级干部使用，表现优秀的，2年后基本上都能走上中层正职岗位。本科生见习期满后，安排到机关或基层从事技术管理工作，2年后一般都能走上副科级岗位，主管技术员全部明确为技术副主任或副队长。对于引进的大专生，彻底打破干部工人身份界线，男的一律安排到井下一线工人岗位，女的安排到地面工人岗位。对于这部分人员，主要采取从职称评聘、岗位调整进行激励。取得中级职称的，享受副科级工资待遇；取得高级职称的，享受正科级工资待遇；表现优秀的，由工人岗位转到技术岗位工作，建立了人才成长的“双通道”。通过落实这些激励政策，增强了矿井对人才的吸引力、凝聚力，极大地调动了专业技术人员的工作积极性。八矿完成的《矿井综合信息化建设》等多项科研项目，获得国家级科技创新一等奖，2项科研成果获得集团科技创新最高成果奖。这些成果转化以后，解决了一批制约矿井发展的瓶颈问题，极大地解放和发展了生产力，矿井现代化管理水平显著提升，曾荣获“中国煤炭工业科技创新示范矿”称号。

三、研究生班组成为高知人才成长摇篮。八矿将全矿采、掘、机、运、通、安等战线的16名全日制研究生和4名在职研究生组织起来，成立了一个研究生班，这在全国煤炭系统来讲属于首创。20名研究生，大的30多，小的才26岁。研究生班建立了《八矿研究生班章程》，下设采煤组、开掘组、机电组、通安组、自动化组和经营管理组等6个专业组。仅仅一周，《综采工作面风巷水冷式降温换热器研究》、《井下大巷水沟清挖机的设计研究》等11个技术攻关项目就确立了，6个专业组无一空白，最多的一下子确立3个项目。研究生班组成立一年多来，先后完成了矿车掉道复轨器、瓦斯传感器升降装置等一批实用型技术革新项目，取得可观的效益。为提高研究生班组成员的实践能力，八矿实行了“班长助理”培养制度，每个研究生自己找一名老班长结成对子，签订师徒协议，并担当班长助理，全程参与生产过程管理，包括组织班前会班后会、处理隐患及组织生产，协助班长搞好安全生产，实现了理论和实践的结合，极大地提高了研究生们解决安全生产实际问题的能力。通过培养锻炼，今年又有2名研究生班成员走上了领导岗位。

篇6

爸爸的单位在水务局，但他在乡下的一个水管所上班，是个名不见经传的小职员。

前几个月，他们所在搞一项工程，他每天都骑着他的小毛驴————摩托车，到工地上上班，不管是刮风下雨，从来没有旷过一天工，都是按时上班。只要一回到家里，他的电话就响个不停，堪称热线，电话费每月都超额完成，妈妈不止一次截留了他的其他开支，但是他从不管这些，每当电话铃一响，他从来不延迟一秒钟，有时我会开玩笑地说，爸爸你迟接一分钟电话没人扣你的工资，也没人炒你的鱿鱼，你为啥要那样？爸爸总会把眼睛笑成一条缝说，既然干上了这项工作就要热爱它，别耽误了，尤其是水利工程，事民生大事，马虎不得。每当这时，妈妈也会幸灾乐祸地数落爸爸，你爸爸是劳动模范，明年就可以当所长了。我和妈妈说归说，爸爸仍然疯狂地干着他的工作，实际我和妈妈也是口是心非，我和妈妈也挺佩服爸爸的。

记得有一天晚上，他们局里要加班，好几个人把自己的手机关机了，在家里休息，而爸爸呢，他的手机总是24小时开机，每次晚上加班，他都会按时到，有时连饭都顾不吃。

篇7

在我上初中的时候，一条800多米长用炉渣铺成的公路，是当时7个行政村6000多口人对外交流的主要通道，当然也是我和同龄孩子上学的必经之路。每天全村的同龄人都一起上学，因此对我来说，那条路是欢快的，原创：无忧无虑的。直到有一天，一个雨过天晴的日子，一样成群结队地走在回家的路上，不同的是，刚刚经受过雨水冲刷的路面显得有些泥泞和坑洼，一个老人正费力地从路边挖起冲到路边的炉渣和泥土细心地修补着被冲毁的路面，刚刚填上的泥土比较松软，很快便被边走边打闹的伙伴们又踩坏了。于是我便对他们说：“你们能不能绕一下，把别人刚修好的路都踩坏了。”伙伴们当然不会听我的，并发生了争吵，而我则气的不愿与他们同行。这时，修路的老爷爷走过来，对我说：“小同学，你真是个好孩子，快回家吧。”

受到表扬的我美滋滋地跑回了家，把这件事告诉了父亲。父亲告诉我，那个老爷爷是邻村的，本来还有个哥哥，两个人是孤儿，由于家里穷一直未能成家，年纪大了后便一起被列为了五保户，过上了衣食无忧的生活。作为报答，他们主动承担起了维护这段公路的责任。那时还是土路，由于雨水的冲刷，经常会有一些石头露出地面，兄弟俩便拿着小鎯头、凿子，一块一块地把小石头打进地面，把大石头凿平。没过几年，哥哥因病去世，弟弟更加孤苦零丁，但却从来没有放弃，细心地呵护着这段公路至今，大概二十多年了吧。听了老爷爷的故事，泪水早已盈满我的眼眶。为老爷爷几十年如一日的精神所感动，也为自己感到惭愧。不是吗，老爷爷多年来义务修路，就那样默默地干着，甚至不求别人的理解，就连路人糟蹋他们的劳动成果也从来不抱怨半句。而我，却因为老爷爷的一句表扬而沾沾自喜。其实，在那个学习雷锋好榜样的年龄，我主动做过的好事也委实太少。

从那以后，每次从那条路上经过，我都会特别注意修路的老爷爷来了没有，当然也更加注意不去糟蹋他的劳动成果。老爷爷就象是跟彩虹有个约定一样，只要雨过天晴，他就一定会出来修路，由于年事已高，他不得不带上一把椅子，既可以行走时当拐杖，也可以累了坐下来休息一下。因此，经常可以看到这样一个场面，雨过天晴的彩虹下，一位白发苍苍的老爷爷，一手拄着椅子，一手扛着铁锹，步履蹒跚，但却斗志昂扬。

老爷爷的身影一直伴我走过了6年的中学时代，直到98年我考学来到这里。2001年春节回去的时候，原来的那条路已经变成了宽广的柏油路，也没能打见到那位老爷爷。只知道，那年的冬天特别的冷，附近几个村庄年纪大的老人都没能熬的过去，我拼命地哭喊，在哭我刚刚赶上见了最后一面的奶奶的同时，更在为修路老爷爷的离去而悲伤，我多想对他说：“老爷爷，您真是个好人。”原创：

又是几年过去了，这些年来，老爷爷的精神无时无刻不在激励着我，“做个好人”

篇8

山西省河津市清涧镇龙门村，位于黄河晋陕大峡谷，这里是“鲤鱼跳龙门”的故事发源地。十几年前的龙门村是一个出了名的穷山村，“北靠荒山南靠滩，西临黄河没有川”，庄稼十种九不收，村民们都梦想着跃出穷窝。十几年来，龙门村党委书记原贵生带领龙门村干部群众，大力发展集体经济，构建了一个共同富裕的和谐新龙门，成为社会主义新农村的样板。龙门村先后被评为全国十佳小康村、全国文明村。

1988年，龙门村集体借款办起了焦化厂，时任村支委副书记的原贵生担任厂长，在他的带领下，焦化厂第一年的纯利润就达80万元。1996年，原贵生担任了村党委书记，他不断扩大焦化厂规模，2000年，焦化厂总资产已达2000万元。这时，国家出台政策，坚决关停耗能高、污染重的企业，龙门村关停了6组污染严重的炼焦炉。不炼焦炭，原贵生带领龙门村的百姓把焦化厂成功转型为洗煤厂和发电厂，并形成了以集体经济为主，股份、联户、个体经济共同发展的‘四轮驱动’模式，带领村民共同致富。

经过十几年的发展，龙门村这个原本灰头土脸、贫穷落后的小山村发生了翻天覆地的变化，成为河津市乃至山西省农村集体致富的榜样和典范。今日的龙门村，不仅建成了洗煤厂、焦化厂、发电厂、铝材加工厂、石料厂、水泥厂等集体企业，还形成了建材―运输―旅游服务循环经济的产业链条。全村村民住进了水、电、暖、气、闭路电视、程控电话、洗澡、网络宽带“八通”的单元住宅楼；村办集体企业连续12年给村民、股民分红，累计超过亿元；全村45％的村民拥有私家轿车；全体村民实行了十免费（新型合作医疗、生产生活用水、物业管理费、教育经费等十项费用）；村里投资1200万元建起了便民超市，形成商贸服务一条街。此外，村里还建起了文化活动中心、旅游接待中心、禹门口公园等。

原贵生带领村民致富业绩突出，先后被评为全国乡镇企业科技进步先进工作者、全国优秀乡镇企业家、全国“五一”劳动奖章获得者，全国新农村建设十大功勋人物和全国劳动模范。（原贵生的联系电话：13303595666） （中央电视台七套《乡约》栏目供稿）

查询节目内容可拨打本刊电话： 0791-86615241，或中央电视台七套《乡约》栏目电话： 010-82101897 82101770，或登陆主页省略/program/xy

篇9

一、继续做好××年各项成果的宣传。

对井下作业、工程建设、机械加工、多种经营、后勤服务和精神文明建设等行业取得的成绩，采用消息体裁进行报道。

对“学习磨溪经验，实现工作提速”、“构建和谐××，共谋发展大业”、“坚持科技创新，不断提升实力”、“刻树身边典型，塑造企业之魂”等反映某一领域或某一方面整体业绩的稿件，采用深度报道形式，剖析因由、揭示本质、展现成果、给人启迪。

二、认真组织好工作会议精神的宣传。

网络、电视二大媒体要详细策划，精心组织。

对工作会议要做到会前、会中、原创：会后三个阶段有步骤、有重点地宣传。会前以报道各行业各单位××年取得的成绩为主，会中以大会本身内容为主，会后以各单位贯彻落实会议精神为主。

对于贯彻工作会议精神的宣传，网站、电视要开辟“贯彻会议精神，明确工作目标”栏目，要采用消息、照片、大会侧记、领导专访、会间花絮、同期声等多种形式做足做活这些内容，对重点内容连续报到，从而让广大职工家属通过媒体宣传，明确今年所面临的形势、工作目标和担负的责任。

要编写贯彻两级工作会议精神的宣传材料，以《形势任务教育材料》下发。

三、精心做好“双节”期间坚持正常生产及各级组织开展的节日慰问、送温暖活动的宣传。

要重点宣传“双节期间”继续坚守生产岗位的一线职工。要组织基层通讯报道员深入生产现场进行采访。

对各级组织及领导开展的节日慰问、送温暖活动等组织好图片、文字报道。

对各单位组织开展的节日文体娱乐活动做好报道，各单位要充分利用摄影、摄像工具。

采用小故事的形式，以小见大地反映油田和谐稳定、职工祥和度节的新风貌、新景象。

党委宣传科要做好节日采访和值班工作，对节日期间采写的新闻，电视及网络要及时播发。

四、对生产启动的宣传。

分路派出记者赴生产启动现场采访各路启动工作。

网站出生产启动专期，电视制作启动专题。分别采用消息、言论、通讯、图片等形式进行大张旗鼓地宣传。

二大媒体开设“启动十一五，争夺开门红”专栏，重点报道各单位生产启动动态及启动后生产进展情况，为夺取“十一五”原创：首季开门红营造浓厚的舆论氛围。

党委宣传科要深入一线跟踪报道生产启动中涌现出的先进集体和个人。

五、对职工培训工作的宣传。

针对生产启动前各单位、各部门举办的职工技能培训学习班，要及时进行动态报道。

对冬训和相关培训作综述性的成果报道。

要挖掘一批学习型团队、学习型职工的典型事迹，进行深度报道。

六、对各类先进典型的宣传。

篇10

二十多年前，炎热的夏日正午，一个养蜂人正在锯木头修理蜂箱，没想到用力过猛，锋利的锯条弹出锯口，重重的锯在按木头的左手上，顿时，血流如注，手骨外露。当时，缺医少药，怎么办？

情急之下，他从蜂箱上撕下一条挂胶盖布，费力的扎住伤口。奇迹出现了：快速止血、止痛，是蜂胶的作用！在以后的几天里，他什么药都没用，伤口很快愈合了。

从此，他与蜂胶结下了不解之缘，全身心的投入到蜂胶生产与利用的科学实验中。他就是著名的养蜂专家、中国养蜂学会副理事长、中国蜂产品协会副会长兼蜂胶专业委员会主任、比利时王国骑士勋章获得者王振山研究员。

令人惊喜的发现

研究发现：蜂胶综合了许多对人体起特定作用的有效物质与营养素，是自然界中稀有的能改变生命状态的天然物质。对人体免疫系统、呼吸系统、消化系统、内分泌系统、心血管系统、神经系统、循环系统都能产生广泛的作用与有益的影响。

中国著名蜜蜂医疗方面的专家房拄发现蜂胶具有降血脂效应，对高血脂、高胆固醇、动脉粥样硬化有明显抑制作用；王振山发现蜂胶有戒烟作用，并确认戒烟功效成份为咖啡酸脂化合物；任峻峨等证实蜂胶对肿瘤细胞生长有明显抑制作用；张荣奎等临床观察证实蜂胶对治疗黏膜病有效；程文显发现蜂胶对口腔保健的广泛作用；史满田发现蜂胶对糖尿病有效。日本学者松野哲临床验证：蜂胶对肝癌、子宫癌有效，并确认功效成份为萜类物质；谷口明验证蜂胶有美容作用；木下繁太郎报道蜂胶对高血压、低血压、白血病有效。

令人信服的产品

王振山和他发明的新技术、新产品屡获国际养蜂大会金奖、国际蜂疗保健品博览会金奖、尤里卡世界发明博览会金奖、中国科技之光成果金奖等殊荣，王振山还被授予“北京市劳动模范”、“优秀科技工作者”等光荣称号，有关部门还特别向他颁发了“特殊贡献奖”。