大学生村官工作日志范文
时间：2023-05-06 18:24:45
导语：如何才能写好一篇大学生村官工作日志，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
明确乡镇党委在大学生村干部管理中的职责，促使乡镇大胆开展管理，各个乡镇根据实际情况制定大学生村官“在岗承诺书”，如可规定村干部外出时必须先行报告，征得同意后方可外出，同时，外出起止时限、事由、费用将通过公开栏向党员群众公示，接受群众监督。如果违反了在岗承诺书中的条款，将受到诫勉、降职、引咎辞职、责令辞职等处理。
二、建立健全村官考核选拔机制
建立健全民主科学的干部考核、选拔任用制度，对于大学生村官政绩评价和晋升要赋予老百姓更大的权力，充分听取他们的意见。让村民真正有选拔、评价、监督公仆的权利。如在考核选拔中，以为村民真正做实事，做贡献为基准，真正把村务事情放在心上，而不是说在嘴上。对群众要办的事、不懂得事，要认真办，有效率的办，了解村民的想法和需求，同时给与合理的建议。通过考核选拔，让村官有其成就感，荣誉感，自然地喜爱为民服务，走读现象也就相应减少。
三、抽查履行职责，严格签到制度
各县委、村委可根基实际情况对大学生村官在岗在位的履行职责进行不定时抽查，要求每周某天用村电话汇报其工作，同时明令要求记录工作日志，并随时抽查。同时严格签到制度，坚持工作日早晚点（签）到制度，严防走读现象，将点（签）作为年终考核依据之一。
四、加强艰苦奋斗教育，增强责任感
由于大学生村官刚刚走出校园，生活自理差，虽然各乡镇对其住宿、生活等各方面有所关心，但这个过程没有一个阶段性、时间性。因此，各县委在制定各项大学生村官留守条令政策时，要加强艰苦奋斗教育，使大学生深入群众，赢得村民的拥护，同时使大学生村官转变工作作风，老一辈干部以身作则，告其经验，述其心得，以增强他们的责任感。如告诉其村民找干部办事，都是在清晨或者晚上不干活的时候，假如大学生村官住村外，即使保证了正常工作时间，也会对村干部工作的开展产生一定的影响。
篇2
一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。
二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。
三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。
篇3
还记得，当我第一次来到衡阳市委党校的时候，心里既兴奋又紧张。
兴奋的是：来到党校的时候，市委组织部的领导非常关心我们的生活，为我们准备了丰盛的三餐，宾馆式的宿舍，实用的培训课程和学习资料。更让我感动的是，市委组织部的领导，还对我们外地来的大学生村官进行沟通、谈心，让我们感受到无论遇到什么样的困难，组织是永远会关心和照顾我们的。
担心的是：一方面我不是衡阳人，不会说衡阳话，到农村工作以后会不会适应，别人说话慢点还听的懂，说得太快，就象是在听外语，听得我一头雾水，满头星星！另一方面，我们在学校主修的专业与农村工作似乎不对口，对农村的工作经验几乎为零，村民们会怎样看我们大学生村官呢？
尽管在我心中有许多矛盾，但是经过了一番思想斗争以后，终于我还是坚定信念，只要我努力向村干部学习工作方法，先当村民后当村官，真心实意的为村民服务，入乡随俗，融入村民，相信村民们一定会理解和支持我的工作的。
于是，我带着梦想启程，准备全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，担任好大学生村官一职！
8月15日，我正式走马上任，担任车江镇恒星村村支书助理工作。
在这里有绿波荡漾的万顷田野，有一望无垠的广阔天空，有75150部队独特的气息，更有大城市看不到的乡土风韵。踏上这片沁人肺腑的热土，我感到这里的一切都十分新鲜，令人神往。
但是在担任村官工作的日子里，我才真正体会到了，村干部的工作并不象想象中的那么悠闲，村里的事情也没有想象中的那么容易。
我深深体会到村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！”在我上任的这三个月时间里，村里大到全村农网改造，稻田平整，集资修路，招商引资，塘坝维修工程，改水、改厕、改厨工程，沼气池建造等；小到两口子吵架离婚，村民打架、吵架等事情；村干部事无巨细，一手包揽，村民第一时间想到的、最信任的是村干部，而村干部必须在第一时间处理这些事情。
虽然村里的事情繁多、复杂，这让刚开始农村工作的我，还摸不着头脑。但是我每天虚心向村支书学习、讨教，怎样做村民喜欢的“官”，怎样处理村里大小事情等等。任何事情我都细心观察和思考。
所谓处处留心皆学问！在担任村官工作的日子里，我每天都将所见、所闻、所感写到工作日志本上，以下是这三个月的工作情况总结与体会：
1、8-11月份，招商引资700多万，引进2个六合铁选厂。在这期间，我利用网络资源，为村里收集、查阅资料，拟定合同，跟投资方谈判具体事项，跟村干部一起做好周围村民的思想工作，最终成功引进两个企业。
2、9月份，集资修路硬化我村永丰组1公里水泥路，我们多次召开村民大会，我跟着书记一边向上级部门请求拨款，一边做好村民集资的思想工作，终于在9月底通户工程按期完成。
3、10-11月份，感觉事情特别多，冬季征兵、冬季计划生育、农网改造前期测量等等。
尤其是计生的工作，计划生育工作被人称为“天下第一难事”，确实如此！这是我自身参与计生工作的真实体会。在计划生育工作中我发现，计生工作长期以来得不到农民的配合，是计生工作难的一个重要原因。一提到计生，最难的是结扎、抚养费征收，村民听到计生就皱眉头。的确，计划生育看似很残酷的，长期以来的一些强制措施搞得人心惶惶，农民对计生干部的态度可想而知，计划生育的工作难度也可想而知了。
4、在担任村官工作的日子里，我在村里参与处理民事大纠纷、小矛盾也特别多，诸如，村民出车祸，村民打架，小两口闹离婚，村民与部队冲突等等，各种纠纷，层出不穷，好在老百姓信赖“父母官”，大小纠纷基本可以在村委会的调解下化解。
5、在大大小小的事情处理以后，我就到村民家拜访，好在我是住在村民家中，跟村民交谈起来，并不象我想象的那么难，村民们也愿意和我交谈，我也可以零距离的了解到村情村民。
篇4
在担任村官工作的日子里，我每天都将所见、所闻、所感写到工作日志本上，积累经验、发现不足。在各级领导的关心支持下，我牢记使命，努力学习，努力工作，肩负起了建设社会主义新农村的历史责任。现将这段时间的工作汇报如下：
一、县委组织部培训生活及领导的勉励，让我更好地适应村官生活。
2008年9月为期一周的“**县到村任职大学生岗前培训”学习让我了解了**县农村发展的基本现状，知道了很多农村知识包括农村基层组织建设的主要任务、工作措施和要求，农村土地承包、财务管理、合同签订等政策，稳定、《村民委员会组织法》、村务公开、民主管理等有关法律规章制度。王林山书记诚恳的致辞让我对村官生活充满信心，乡领导的谆谆教诲、亲切勉励，使我相信自己能在广阔的农村天地中得到成长，村委成员的热情接待、生活上的关心，让我立志一定要为**村的发展贡献力量。
二、积极了解村情，热情投入工作。
**庄村位于岚济路沿线，地处乡驻地，交通便利，由三个自然村组成，全村705户，农业人口2060人。有8个村民小组，有党员63名，预备党员3名，其中流动党员5名。大魏庄村是个以种粮、养殖为主导产业的农业村，第一产业收入占总收入的80％，2008年农民人均纯收入4428元。我村是我乡的行政大村，省道沿线商铺多，人员流动大，所以我村的综合治理、稳定、计划生育、便民服务等事项要比一般小村要繁多，然而村委成员各司其职，兢兢业业、任劳任怨力争把每项工作都做到最好的精神，使我大受鼓舞，并积极的投身到村委会的工作中。
篇5
全体机关干部，大学生村官参照本细则执行。
二、考核原则
公开公正、注重实效、奖优罚劣、双向考核。
三、考核内容
(一）本职岗位工作（50分）
1、本职工作（30分）。本职工作是指按照《关于调整乡机关事业人员岗位及职责分工的通知》（委发﹝2013﹞号）文件精神，根据工作态度、工作效率、工作实绩对各机关干部予以综合考核评价打分，最高不超过30分。
2、中心工作（10分）。全体机关干部和大学生村官，要服从党委、政府的安排，及时落实各阶段中心工作，随时反馈工作进展情况，督促、帮助解决发展中的困难和问题。对个人牵头负责和督促所驻村的中心工作，每出现一次明显失误扣1-2分；因个人原因造成特别重大失误或过失，导致重大恶劣影响的，本项考核不得分。
3、作息制度（5分）。上下班实行指纹考勤，应急值班、会议等严格考勤，迟到、早退每次扣0.5分，缺席每次扣1分，扣完为止。全年迟到、早退累计超过30次，或者缺席超过15天的，取消考核资格。
4、工作信息（5分）。工作信息报送及采用情况每季度通报一次，严格按照委发【2013】10号文件执行。凡需报送区委、区政府的信息、简报、调研文章由党政办统一报送；向其他媒体投送稿件的由撰写人自行投稿，但必须交党政办留底备查，被采用稿件每季度兑现奖励。报送信息被中、省、市、区级采用1条在年终考核分别加2、1、0.5、0.1分，未完成的在年终考核扣0.5分/条。调研文章参照以上标准的2倍计分，此项加分不超过5分（同一信息多次被采用的只取最高分值加分）。
（二）驻村帮扶工作（30分）
全体驻村干部必须服从党委、政府的统一领导和调度，全力确保党委政府的决策在村（社区）顺利贯彻执行。
1、帮扶重点项目推进（10分）。驻村干部要加强对所驻村重点项目实施的协调、督促工作，帮助村支两委强力推进各重点项目建设，积极帮助协调解决工作推进中的各种困难和问题，千方百计保证所驻村重点建设项目按进度要求保质保量完成目标任务。未开展督促造成工作滞后，带来负面影响的，每项（次）扣2-5分。重点工作任务重且督促协调工作开展好的，视情况加1-3分。
2、督促村级管理运行（5分）。驻村干部要指导和监督村支两委班子，认真落实“四议两公开一监督”工作法开好相关会议，严格落实村务监督管理规定。加强村级自身管理工作，切实提高执行力和战斗力，确保各项工作有序、高效运行，促进村班子勤政团结廉洁。所驻村发生团结及规范运行方面问题的，扣2-5分。
3、协助特色经济发展（5分）。驻村干部要积极指导所驻村狠抓经济发展（含产业培育），帮助村支两委结合本村实际，进一步理清经济发展思路，发展培育特色经济，努力实现农民增收，全面完成年度各项经济指标任务。上级下达所驻的经济发展任务未完成的，视情况扣1-3分。
4、密切联系群众（5分）。经常到所驻村开展走访工作，每月下村不少于10天，记好下村民情日志。工作日志每月由驻村领导审阅，每季度由党政主要领导抽查，下村工作差、民情日记差的，视情况扣1-3分。
5、指导软件资料完善（5分）。驻村干部要协助和督促所驻村及时收集、整理、完善相关软件资料，严格按要求报送相关资料。所驻村资料工作差，或者不按时按要求报送资料，每次扣1分，造成恶劣影响的，本项不得分。
（三）社会管理工作（10分）
1、本部门的安全、稳定工作（5分）。机关干部根据所在岗位职责分工，积极参与全乡社会管理大局，履行自己业务职责范围内安全、、维稳等社会管理职责，即“条”范围内的职责。未履行好而造成安全稳定事件的，视情况扣1—5分。不假不在岗、无故不参加应急事件处置（应急工作处理）的，每次扣2分。
2、驻村包片的安全、稳定工作（5分）。驻村干部要加强对所驻村的社会管理工作，即“块”范围内的职责。主动排查、调处所驻村矛盾纠纷隐患。因村矛盾纠纷调处不力，导致群众上访，每出现一次到区集体访扣1分（个体访扣0.5分），每出现一次到市集体访扣2分（个体访扣1分），每出现一次进京赴省集体访扣5分（个体访扣3分），并取消评先评优资格。未与村（社区）干部一道积极开展排查化解和调处，导致所驻村（社区）经常发生问题的，视情况扣1-3分。未督促做好所驻村安全排查处置，导致发生较大安全事故的，视情况每次扣1-3分。因教育督促不力，未能杜绝本村村民原因引发森林火灾的，每次扣0.5分。
（四）党风廉政建设（10分）
1、本岗位、本系统的党风廉政（5分）。机关干部要认真学习本岗位、本系统的各项业务知识，熟知相关政策精神。自觉增强为民服务的意识，杜绝吃、拿、卡、要等行为发生，切实做到清正廉洁。个人有不廉洁行为被查实的，此项不得分。
2、驻村包片的党风廉政（5分）。驻村干部对所驻村党风廉政建设负有教育、监督、检查、纠正的责任。未认真开展监督提醒，所驻村村干部发生廉洁问题被查处的，视情况扣1—5分。
四、考核办法
（一）民主测评。年底，由乡党委政府召集村（社区）书记、主任、副主任、计生专干、大学生村官、机关全体干部、垂直管理部门单位负责人进行测评取平均分，占30%权重。
（二）领导评价。年底，由分管领导会同驻片领导，根据前述考核条款对机关干部进行评价打分，占40%权重。
（三）班子考核。乡领导班子根据前述考核条款，集体逐一对机关干部进行打分，占30%权重。
篇6
为深化气象为农服务，健全农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系，增强农村地区对突发公共事件和气象灾害的快速反应能力，有效避免和减轻气象灾害造成的损失，按照《国务院办公厅关于进一步加强气象灾害防御工作的意见》、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》精神，经县政府同意，现将我县加强乡镇气象信息服务站建设、规范农村气象信息员队伍有关事宜通知如下：
一、乡镇气象信息服务站建设
（一）乡镇气象信息服务站建设任务和时间要求
在全县每个乡镇、街道至少建设1个农村气象信息服务站，底前全部完成。
（二）乡镇气象信息服务站建设原则
1、坚持公共服务、农民受益的原则。要按照公益的要求，以基层为重点，以农民受益为核心，以满足农民的气象服务需求为前提。
2、坚持政府主导、社会参与的原则。充分发挥地方政府在建设中的主导作用，将乡镇气象信息服务站建设纳入农村公共服务体系。积极引导农村干部、大学生村官、志愿者等基层力量参与到农村气象信息服务中。
3、坚持部门合作、共建共享的原则。按照集约化思路，与有关部门共建、共享和共同维护乡镇气象信息服务站，把气象信息服务与防灾减灾、农业生产、科技、文化、教育等信息结合起来，实现信息服务的集约化，实现多站合一。
（三）乡镇气象信息服务站建设标准
按照以下“六个有”的标准进行建设：
1、有固定场所。要因地制宜，可设在乡镇基层党政组织或文化活动中心等场所，也可与各级办事大厅、农村综合信息服务站、农村党员干部现代远程教育服务点、农业技术推广站等合作共用，并悬挂统一的“气象信息服务站”标牌。
2、有信息设备。要至少配备一台计算机和宽带网络一套。各乡镇气象信息服务站应可以选择配置气象电子显示屏和乡村气象预警喇叭等信息设备，以及电视机、机顶盒、打印机等信息设备。
3、有信息员。要至少有一名信息员。信息员可由掌握信息技术操作技能的农村干部、村干部、大学生村官等兼职担任。
4、有定期活动。及时气象信息和涉农信息，开展经常性的气象防灾减灾科普宣传和培训等活动，更新和维护气象信息橱架和宣传栏，向县气象局反馈农民气象服务需求。
5、有管理制度。要制定服务登记、服务项目公示、定时开放、设备管理、信息审查、信息员职责和考核指标等方面的管理制度。每项制度都应具有针对性、可操作性，保证落实到位。乡镇气象信息服务站工作职责和工作流程要公开。
6、有长效机制。要有稳定的资金保证。所需资金列入乡镇政府年度财政预算，主要用于服务站建设、运行维护、信息员补助等方面。
对于多站合一的乡镇气象信息服务站，要充分利用原有服务站的场地、设备和人员，在不增加人员、场地的情况下，增加气象信息服务设备，建立气象信息服务业务规范和管理制度，开展气象信息服务相关活动，并在原有站点基础上加挂“气象信息服务站”牌子。
乡镇气象信息服务站信息员资格和工作要求，严格参照《中国气象局关于加强气象信息员队伍建设的意见》和有关管理规定执行。
（四）乡镇气象信息服务站服务标准
乡镇气象信息服务站要贴近当地气象灾害特点和经济社会发展的现实需求，着力为农民提供气象灾害预警信息、农业气象服务信息、农业气象适用技术信息、农村经济信息、农村气象科普宣传和培训等服务。
1、服务内容
（1）接收和分发气象灾害预警信息。充分利用乡镇已有的防灾减灾设施，电脑、网络、广播、电子显示屏等，在气象灾害来临前及时接收和分发气象灾害预警信息。
（2）天气预报和农业气象服务产品。每日定时当地天气预报有关信息；根据当地农作物情况，定期当地气象部门制作的农用天气预报和农业气象服务产品，指导当地农业生产。
（3）开展农村经济信息服务。及时从中国兴农网和当地农网中获取农村经济信息，为农民提供生产经营相关的科技和市场信息，支持农产品产供销业务,帮助农民解决生产经营中的实际问题。
（4）开展气象科普宣传和培训。充分利用网络远程教育以及宣传板报橱窗、广播等进行气象科普宣传，提高农民的气象防灾减灾意识和灾害防御能力。为农民提供气象知识、农业气象适用技术等方面的培训，提高农民使用气象信息的技能。
（5）收集和反馈气象服务需求。及时收集当地农民对气象信息服务的需求，并定期向县气象局反馈。参与灾害性天气实况和灾情的收集上报。
2、服务要求
乡镇气象信息服务站必须严格遵守《中华人民共和国气象法》、《广播电视管理条例》和《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规和有关政策规定。
（1）做到服务公开。农村气象信息服务站应对服务方式、服务时间、服务内容、联系方式予以公开，使服务对象了解服务站，学会利用服务站，提高服务站的使用效率。
（2）保证服务时间。农村气象信息服务站服务时间为每周不少于18小时，在农忙季节应尽量保证农民需求。
（3）服务响应及时。农村气象信息服务站应保持服务渠道畅通，对服务需求能及时给予积极响应，服务态度好，讲求实效。
（4）填写服务日志。信息员要认真填写《农村气象信息服务站工作日志》，如实记录当天开展工作情况，每年将工作日志上报到县气象局。
二、农村气象信息员队伍建设
（一）农村气象信息员队伍建设任务和时间要求
全县各行政村都要至少确定一名信息员，各乡镇、街道都要建立农村气象信息员队伍，纳入本乡镇、街道应急救援队伍，统一管理。各地农村气象信息员队伍于年月底前组建完毕，信息员资格由县气象局审核确认，报市气象部门备案。
（二）农村气象信息员要求
政治素质好，责任心强，能够积极主动履行气象灾害防御的组织管理工作；具备一定的基本知识，具备及时接收、传播气象预警信息和收集、上报当地发生的气象灾情信息的通信条件（主要为手机短信方式）。原则上，农村气象信息员为兼职或义务人员，因工作原因发生人员变动时，应及时更换气象信息员，确保信息传递不中断，并将人员调整情况及时报县气象局备案。
要不断调整和优化气象信息员队伍，把村干部和防汛责任人逐步纳入气象信息员队伍中来，气象信息员原则上由村干部或防汛责任人担任。气象信息员队伍在全县行政村覆盖率达到100%。
（三）农村气象信息员工作职责
1、负责气象信息的接收和传播。在接到重要灾害预报、警报时，采取多种形式向本村群众传达，及时通知广大群众做好气象防灾避灾工作，协助政府和有关部门组织群众做好防灾减灾避险等工作。
2、负责本辖区内发生的气象灾害及其引发的次生、衍生灾害信息的收集、整理与报告，协助县气象局开展气象灾情的现场调查、评估和鉴定等工作。
3、负责配合县气象局开展气象法律法规、气象科技知识、气象灾害防御知识科普宣传和技术咨询，反馈农村对气象服务的需求，提高气象部门为农村服务的针对性等。
4、负责本辖区内气象设施的管理，开展定期巡检、清洁除尘等简单维护及安全工作，发现设备被盗、损坏以及不正常运行等问题，及时报告县气象局。
三、工作要求
（一）提高认识，高度重视。乡镇气象信息服务站和农村气象信息员队伍建设，已列入省、市年防灾减灾绩效管理目标考核的重要内容。各级、各部门要高度重视，切实将乡镇气象信息服务站建设和农村信息员队伍建设列入重要议事日程，结合本地实际，认真研究谋划，制定工作措施，抓好工作落实。
（二）强化措施，积极推进。各镇乡、街道要制定工作方案，提出落实措施，有计划、有步骤地投入建设。要提供资金保障，满足工作需要。加强制度建设，建立长效管理运行机制，充分发挥好乡镇气象信息服务站为农服务各项功能。
篇7
年9月5日,对我来说是不平凡的一天。由一个刚走出校门的学生来到沂南县当“村官”助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。根据县人事局的统一安排我分到沂南县杨坡镇王官庄村，现对这一年来自己履行岗位职责和完成村内工作的情况从以下几个方面向领导述职，请予评议。
一、坚定不移树立“扎根基层，服务群众”的理念
认真履行职责，积极协助村委工作
自从上任的第一天起，我就做好了充分的思想准备，不怕吃苦受累，一心为百姓着想，全心全意为百姓办实事。
“基层是最能学到知识、最能直接应用知识的地方”，我也出生在农村，从小就懂得农民的不易，深知“锄禾日当午，汗滴禾下土”，而我现在所在的村子里，村里主要的经济来源就是靠种植和养殖。
第一件事情就是为村民在网络上搜索花生的销售价格，当时村里的先进青年王立喜，也积极参与其中。花生种植不仅仅是作为农民的粮食作物，也是重要的经济作物。努力为农民解决生活生产问题，一直是的工作重心。为村民的花生销路谋出路，村民的嘴上露出浅浅的笑容。
第二件事情，就是科技帮扶项目。帮助我村五户有致富愿望的农民致富帮扶项目，经过与县里走程序搞审批，银行的确认审核，了解村民所思所想，每位农户现已拿到了有贴补利息的贷款。
自年初，我村新建养殖鸡鸭大棚、猪舍共计20余处。努力做好帮扶的后期跟进工作，我们一直在努力!
第三件实事，就是在村容村貌整改中，村居路旁的杨树杂乱树枝的修剪工作，村支部王立桂、王立京也积极投入到整改中。
第四件就是做村民的联络员。夏秋季节，村里仔猪养殖户的仔猪感染疟疾病，联络兽医站工作人员，为养殖户的仔猪配置药剂。
第五件事就是做村民的广播员，蚕茧收购的时节，催促蚕茧种植户，及时售出自己的蚕茧。植桑养蚕是我村一部分劳动妇女发挥自我优势，增加个人收入的路子，“急村民之所急，想村民之所想”一直是我的工作宗旨，正是在蚕茧卖出时节，我做了村民的信息联络员。
另外，村委的工作，大到村子的建设，经济发展，产业调整，乡风文明，小到婆媳关系，邻里纠纷，民生民情都需要了解，“哪家的猪丢了，村民会来找村干部，哪家媳妇和婆婆拌嘴了也来找我们，老人没钱花也会来反映困难”，所以无论事情大小对于百姓来说都是大事，我们都要认真的对待解决。
在来到村子里的一年来，我接触到了各种事情。品尝到了成功的喜悦，但也体会到了社会的复杂，理想与现实的碰撞.
二、坚持不懈抓好各项工作进程
工作是每个人分内的事，只有用心去做才能达到好的效果。
第一，就是尽心组织远教播放工作
接手远程教育这一块，我发现自己选择的是挑战，王官庄离我镇直宿舍有20里路，渐渐的放弃了等等靠靠的懈怠思想，发现在人民需要的地方去，一辆自行车，就够了。来时路上就告诉自己，条件没有想象的好，在现有的条件基础上，干好自己的本职工作，干工作我从不打折。
定期通过远程教育向广大党员干部传播科技致富信息，以群众的需要为己任，及时、务实的结合村里的农业生产情况开展实用技术，选材播放远程教育的内容。为此，我的业务水准也上了不小的档次，不是计算机专业的我，因在需要，正努力学习电脑维修这一块，我时刻告诫自己努力学习，进一步提高为人民服务的能力。123
第二，积极参与计划生育的宣传。
计生工作在农村是一项长的基本国策，这方面的宣传，积极参与镇直计生工作的宣传，以便熟悉整体形势，开展村务工作。为更好的帮助村里完成上级下达的任务，我时时关注村里的计生工作的开展情况。
第三，全程跟踪农村新型合作医疗。
新农合是国家的一项惠民政策，作为刚刚上任的大学生村干部，为了能够更密切地接触群众、了解群众疾苦，我做了全程跟踪。从一开始的政策宣传到填写资料表格，到后面的发放合作医疗本、更改多重手续后产生的误差，以及签写领取保险金的证明，都由我负责完成。这使我和群众走的更近了。也是通过这项工作，使更多的群众知道了我这名大学生村干部的存在，为以后的工作奠定了基础。
第四，就是跟进镇上的统一部署，推进我镇的烟草种植面积。我、王书记及宋世军会计积极参与到我村黄烟种植面积的推进和落实上。大部分村民对于思想深度的认识不够，积极宣传国家年的惠农在烟草价格上的体现，帮助农民增收，我们正积极投入到我村的经济结构的微调上，积极稳妥推进农民增收。
另外，镇上统一部署调查我村危房的统计、粮食直补的发放一一在支部书记的统一安排下，我积极稳妥走访入户做信息采集、及其发放确认，坚持走程序，实事求是，坚决使村民的切权益得到保证，实惠落到实处，不被挪用不被截留做自己应该做的分内之事。
年年初的抗旱工作、我村书面材料整理、科普文化站的宣传工作一幕幕，在总结一年来的工作，都在我的工作日志，对于我的来说是一笔财富。
自年初截至年初，我省降水稀缺，我村整合小麦的灌溉需水，村民自发开展的抗旱工作，参与其中的我知道了面对问题时的冷静。书面材料的整理，让我清楚地觉得多一份付出，就多一份责任。自从兼任我村的农村科普员以来，工作没有轻重之分，只有分工不同，积极做好自己的本职工作，我村的整体进程才可以不断推进。
三、不断探索提高为人民服务的本领
为建设社会主义新农村，我村的环境整治工作也正大张旗鼓地进行着，清除垃圾杂物及道路两侧等，使村容村貌更好的得到改善。
我始终认为，做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，说实话，刚来的时候我深感自己肩负的责任重大，从不敢丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到王官庄工作近一年的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的党委领导班子，特别是有王书记这样一个带头人，在村委们的身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。
四、目前还存在的的问题和不足
在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。
一是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。
二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。
三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在
