保密工作的重要性范文

导语：如何才能写好一篇保密工作的重要性，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【摘要】随着科学技术的日益先进和经济的高速发展，我们已经步入了网络信息时代和经济全球化时代。对于企业来说，新形势下网络信息系统已经成为企业办公与运营的重要手段，它在给企业带来便利的同时，也对企业的保密工作造成了很大的挑战。随着改革的日趋深化和企业竞争的日益激烈，企业单位的保密工作的重要性日益突出。

【关键词】新形势；企业单位保密；重要性

每个企业都有自己的商业机密，这些机密对于企业来说是至关重要的，在激烈残酷的企业竞争中，一旦商业机密泄露，对企业可能会是致命的打击。在当前经济全球化的国际背景下，企业单位的保密工作变得更加重要，因为我们不仅面临着国内同行的压力，还要防范国外的不法分子。网络信息系统为保密工作带来便利的同时，也带来了不安全系数。黑客侵入企业系统的案例已屡见不鲜。所以当前对于企业来说必须加强保密工作，探索出更加有效的措施，提高保密工作的安全系数。

一、新形势下企业单位保密工作的重要性

企业作为一个营利组织，它的运营体制、运作方式、设立项目、主要客户都是公司的重要机密。首先，搞好公司的保密工作有利于保障公司的经济利益不受损害，是企业盈利的重要安全保障；其次，公司单位的保密工作对于员工的个人隐私的保护也有十分重要的意义，对于保障员工的安全和企业的财产安全具有很重要的作用；最后，对于国企性质的单位或军工类企业来说，保密工作企业工作的重中之重。这不仅关系到企业的利益与安全，对于国家和人民的生活、生产安全都具有十分重要的影响。

二、企业保密工作存在的问题

（一）保密意识薄弱

对我国绝大部分的企业来说，保密意识都十分薄弱，对于保密工作的重视度不够。我们都知道人员才是信息安全的最薄弱的环节，很多时候保密工作出现问题都是因为员工的工作疏忽造成的，他们对自己的工作信息没有保密措施，也没有安全防范的意识。对于整个企业的管理来说，也没有特意对员工进行保密教育，强调保密工作的重要性，这导致企业内部也容易出现出卖商业机密的员工。

（二）缺乏专业的保密队伍

信息化时代企业的信息安全面临着前所未有的挑战，当前国际上安全界公认的最有效的提升企业安全水平和保密水平的方式就是提高企业员工的保密意识和专业性，也就是说所谓的网络防火墙远不如人力防火墙带给人们的安全感。在网络黑客的眼里，工作人员始终是公司信息安全的短板和漏洞，所以在保密技术投入的同时我们更应该加强员工的素质和保密意识。对于当前我国的企业来说，专业的保密队伍是十分缺乏的。

（三）保密制度不完善

新形势下，随着市场经济的高速发展和企业改革改制步伐的加快，各企业单位的竞争越来越激烈，企业的内容也越来越多。经济全球化的大背景下，企业的对外合作交流、跨国企业越来越多，外商的不断涌入也使得企I保密工作的难度越来越大。显然，我国现行的保密制度已经不能适应新形势的需要，我们需要不断完善保密制度，最大限度地保障企业的信息安全。

（四）保密技术落后

当前，移动互联网、云计算和社交网络的高速发展与融合变成了全新的威胁，木马病毒、钓鱼式攻击、社交工程攻击、物联网攻击让传统的企业高价筑造的信息安全防护网形同虚设，接连曝光的公司重大数据泄露事故表明，企业的保密安全工作存在着很多的隐患，单纯依靠传统的信息安全技术已不再适用，大部分的公司的保密技术都相对落后于科技的发展，提高保密技术的现代化和先进性已成为企业亟需解决的问题。

三、新形势下加强企业单位保密工作的措施

（一）强化整个企业的保密意识

首先，对于企业的高层领导来说，必须对企业保密工作从思想上高度重视起来，重视对员工的保密教育工作，并制定一定的有效策略，比如制作信息安全意识和保密意识系列的宣传片，通过员工乐于接受的方式潜移默化地改变员工的思想意识。并且我们要将保密意识宣传工作覆盖到全体员工当中，即使是被认为属于信息安全范围以外的员工也要进行保密意识教育。最后要达到的效果是员工将保密意识深植于脑海之中，做与公司有关的任何事情都能意识到进行保密工作

（二）促进保密管理的制度化

要促进保密管理的制度化，首先必须建立健全保密管理机制，严格落实各个工作岗位的职责，实行目标管理，把各项职责具体落实到每一个人，分工明确清晰，这样一来一旦出现泄密问题，我们可以很快地追究到人；其次，必须制定各类有效的防范措施，对于公司的保密范围、密级划分、保密职责、保密措施都进行详细的规定；当然，还要设立严格的奖惩制度对于保密工作良好、富有责任心的员工要进行一定的物质奖励和表扬，对于责任心不强、工作疏忽的员工要进行批评教育，而对于严重违反工作保密制度和规定的员工要进行严肃的处理，并追究法律责任。

（三）提高保密队伍的专业化素质

对于企业来说，建立一支专业化的、高素质的保密队伍十分重要。首先，必须加强与保密工作相关人员的保密意识教育，在工作前应该签署好保密工作协议，在工作中严格落实保密工作的职责；其次，应该在技术层面不断强化。公司应该定期开展相关的业务培训，加强员工的专业技能学习，力图使员工掌握最先进的保密技术、信息安全管理技术等，真正打造出一支高素质的保密队伍；最后，应该强化对保密队伍的监督与考核，定期对公司的信息安全进行检查，防患于未然，保障公司的利益与安全。

（四）推进保密技术的现代化

要想推动保密技术的现代化，公司必须加大对保密技术的投入，比如为公司配置保密机、密码电话等保密设施。信息保密技术目前被公认为保障信息安全最基本、最重要的技术手段，常见的有保密通信、计算机密钥、防复制软盘等，就目前的情况而言，它们是十分有效和先进的手段。企业单位可以通过购买这些技术来保障公司的信息安全。

四、小结

本文通过对新形势下企业单位保密工作的重要性进行分析，发现当前我国的企业保密工作存在以下四方面的问题，主要表现为保密意识薄弱；缺乏专业的保密队伍；保密制度不完善；保密技术落后等。针对这些问题，笔者认为在新形势下加强企业单位的保密工作，必须强化整个企业的保密意识、促进保密管理的制度化、提高保密队伍的专业化素质及推进保密技术的现代化。

参考文献：

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保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，关系着党和国家的安全，关系着经济发展和社会稳定的大局。为进一步做好新形势下的保密工作，推动全省食品药品监管工作再上新台阶，促进食品和医药经济健康发展，现就做好保密工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、统一思想，充分认识做好新形势下保密工作的重要性当前，我国改革发展正处在关键时期，经济社会生活正在发生深刻变化，既蕴藏着巨大的活力和动力，又包含着很多困难和风险。作为食品药品监管部门，工作中涉及的政治、经济、技术等国家秘密和商业秘密很多，一旦出现问题，所造成的政治影响和经济损失将无法挽回。因此，必须从维护国家安全和利益的高度，从全省改革发展稳定的大局和做好全省食品药品安全监管工作的高度，充分认识做好新形势下保密工作的重要性。

二、加强领导，切实落实领导干部保密工作责任制要认真落实领导干部保密工作责任制，省局主要负责同志作为省局保密工作第一责任人，对保密工作负领导责任，分管保密工作的领导同志对保密工作负直接领导责任，各处室、各单位的主要负责同志作为本处室、本单位保密工作的第一责任人，要切实担负起领导责任。对保密工作面临的形势和存在的问题，要结合工作实际，认真分析，积极应对，切实增强工作的责任感和自觉性，增强政治敏锐性和警惕性，坚持把保密工作列入重要议事日程，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处，真正做到“保安全、保发展”。

三、与时俱进，做好保密工作的宣传教育工作做好保密工作，宣传教育是基础。要坚持把保密宣传教育放在重要位置来抓。一要加大保密宣传教育力度，增强人员特别是各级领导干部的保密意识和法制观念。要克服“无密可保、有密难保、保密无用”的麻痹思想，克服“保得越多、越严越保险”的错误倾向，不断研究新情况，解决新问题，牢固树立保密工作为全省食品医药经济发展和改革开放服务的全局观念，围绕中心，立足服务，审时度势，保放结合，做到该保密的能够保住，该交流的还能交流。二要进一步丰富保密宣传教育内容，在认真学习贯彻《保密法》的同时，辅之以相关的配套法律法规，抓住失泄密典型案例进行教育，以案讲法，努力适应新形势下做好保密工作的需要。三是积极探索保密宣传教育的新形式、新途径。过去行之有效的传统教育方法要继续运用，但更要注重现代科技手段在保密教育中的作用，增强教育的直观性和广泛性。总之，要从实际出发，着眼于解决实际问题，使保密宣传教育更加符合时代要求，更加贴近食品药品监管工作实际，从而产生更好的宣传教育效果。

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摘 要： 供电企业是国家发展的主要动力供应部分，为了进一步发挥电力资源在社会发展中的作用，加强供电企业日常管理，发挥供电企业资源控制与分配的系统作用。本文对供电企业发展的探究，主要是从供电企业日常信息保密工作的角度进行探究。

关键词： 供电企业；强化；日常保密工作

引言：电力资源是社会发展的主要资源，在社会高速发展的今天，电力应用发挥的作用越来越大。一方面，电力资源供应技术逐步创新，新型技术大大提升了电力资源的综合应用率；另一方面，电力企业的资源规划信息管理，也要加强信息系统的综合应用，优化现代电力资源分配平台，促进社会电力资源的综合应用与创新性发展。

一、供电企业强化日常保密工作开展的必要性

供电企业的的日常工作保密工作的开展，是国家稳定发展的一部分。从供电企业角度而言，企业的运行发展在资源分配，财务管理以及发展模式上，都存在着一定的隐蔽性，加强电力企业的日常保密工作的开展，可以保障电力企业的发展运行结构中的商业机密得到保障，有助于供电企业的稳定运行l展；从国家角度而言，电力资源是社会发展的主要动力，信息技术，网络，无线通讯等社会基础设施的构建[1]，都要依靠电力作为实施的保障，供电企业强化日常保密工作管理，关乎到国家的安全和利益，是新经济发展时期，实现社会发展整体格局逐步稳定的重要发展保障，从而逐步引导新时期的社会发展稳定，资源应用率大大提升。

二、供电企业强化日常保密工作的实现途径

结合以上对供电企业日常保密工作加强工作开展的重要性进行分析，探索新时期加强供电企业强化日常保密工作实现的途径。

（一）提升供电企业日常保密思想理念

供电企业强化日常保密工作的全面性展开，必须实施企业内部保密工作开展的理念得到提升[2]。一方面，供电企业管理者必须意识到日常保密工作的重要性，积极组织各地电力企业管理者深入学习我党提出的电力发展新的理念，看到电力企业的日常信息管理在现代社会发展中的作用，从而提高对企业日常工作保密工作的重新规划，例如：实施企业内部信息监督制度，采取经济与日常工作信息保密性相互结合，领导者在思想意识上提升对现代电力企业保密工作的进一步落实；另一方面，加强对企业基层电力供应操作人员的管理，将提升员工的保密工作的思想教育作为日常思想教育的一部分，发挥文化对人潜移默化的引导作用，实现供电企业强化日常保密工作在企业内部全面开展。

（二）完善供电企业日常保密组织建设

供电企业强化日常保密工作的开展，主要是对电力企业内部技术、财务等方面的信息的保密，但这并不等于供电企业强化日常保密工作是企业内部各个部门工作的开展都独立化[3]，也是加强保密工作的严谨性开展，越要完善供电企业强化日常保密工作的内部组织建设，即企业内部应当积极结合当前保密工作开展的实际，进行保密工作的总结和讨论，例如：某电力企业针对电力企业保密工作开展的实际进行工作情况的综合分析，并积极针对保密工作开展中存在的漏洞及时完善，进一步推进供电企业保密工作的良性循环。此外，供电企业强化日常保密工作的组织建设完善，善于建立企业内部保密工作开展的监督体系，员工内部相互监督，企业内部对供电企业的用户信息，电力分配系统技术信息等，建立专门的保密监督部门，发挥供电企业日常保密工作组织在实际中发挥的安全控制管理作用。

（三）开展供电企业日常保密工作在实际中落实

供电企业日常保密工作的加强，必须实施企业内部信息资源在现代企业日常保密工作的落实中。社会新技术的发展，为电力企业保密工作的开展提供了安全保障。例如：供电企业将企业机密文件传输到虚拟空间中，建立网络信息内部的虚拟平台，企业及时进行信息资源的综合性整合，实现现代供电企业的日常工作管理安全系统升级，虚拟系统不仅可以保障供电企业的日常管理信息安全保障性提升，同时可以实现供电企业的信息存储空间增加，保障电力企业的信息管理完整性提高；另一方面，开展供电企业日常保密工作在实际中落实，保障企业内部工作人员在日常工作中的信息应用[4]，信息传输过程中，及时对无用的文件进行销毁，严厉禁止供电企业工作人员将与工作相关的文件带出企业，积极做好企业内部对保密工作的进一步落实。此外，供电企业内部实施电子监控系统的全面性部署，在员工的工作区域设定摄像监控系统，做好供电企业保密工作落实到企业发展的每一个环节中。

（四）完善供电企业日常保密工作的管理体制

完善供电企业日常保密工作的进一步开展，优化企业保密工作管理制度，逐步突进现代企业的信息管理系统逐步优化，例如：某供电企业为了加强日常工作的保密工作，提出企业内部保密管理的责罚处理措施，针对不同情形的泄露企业日常信息的事件，分别采取不同程度的责罚，轻者进行经济罚款，重则给予一定的法律制裁，为该该企业的日常保密工作的开展提供了相对全面的制度保障。

结论：电力企业的信息管理，是实现现代社会创新开发与应用的重要组成部分，加强电力企业信息管理，能够提升我国电力供应系统的资源利用率，同时也能够保障用户信息的安全性，对实现电力管理工作安全性开展提供新的理念指导。

参考文献

[1]张瑞英，陈海波.国有火力发电企业强化日常保密管理工作探析[J].办公室业务，2013，07：89-90.

[2]李志英.浅谈煤矿企业如何加强保密工作[J].科技风，2012，04：250.

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关键词：信息公开环境；档案信息；保密

从宏观上来说，我国的档案管理工作经历了从封闭到开放、从人治到法治、从重视保管到重视服务、从传统到向现代的管理模式的转变。而这些转变，都是针对国家、政府等档案来说的。对于企业之间、个人之间的档案信息保密工作，目前依然处于较为封闭的状态，这也是现阶段经济发展的必然要求。但无论是国家、政府还是企业、个人的档案，即使处于较为开放的状态，也要在一定程度上遵循保密条例，对于不该泄露的信息要有非常强的保密意识，保守国家及合作对象的各项机密。

一、目前信息公开环境下档案信息保密工作存在的问题

目前我国网络环境较为开放，信息公开力度较大。加之相应的保密机制不完善等，使得档案信息保密工作出现了一系列问题。

1.保密制度不健全

目前在我国的档案信息保密工作中，相关保密制度还不够健全，管理也不够规范。具体表现在企业内部就是企业并没有根据自身的实际情况建立起一套系统的保密制度，没有对保密工作的各种规则进行规定，导致员工的行为无法得到有效的规范。而且在管理方面也存在疏漏，从而导致泄密事件的发生。

2.保密意识不强烈

保密意识的强弱决定了能否对档案信息进行彻底保密。目前我国很多企事业单位的工作人员保密观念薄弱，保密意识淡漠，导致对客户的基本信息以及其他需要保密的信息随意泄露，结果不但破坏了双方的合作关系，还对己方的经济利益及信誉造成了不良影响，阻碍了企业的长远发展。3.对信息泄露责任追究方面的相关规定不明确使得信息泄露频发的一个重要原因，是对信息泄露责任追究方面的相关规定不明确。由于没有明确的追责办法或追责办法，无法对泄密事件的影响进行彻底消除，而且对责任人的处理也采取最基本的方式，例如辞退等等，却没有对其信誉等问题进行公开，也没有使用舆论的力量对其进行谴责等等，使得处理结果无法对泄密责任人起到制约作用。

二、信息公开环境下档案信息保密的重要性和必要性

1.档案信息保密的重要性

在信息公开环境下，档案信息保密的重要性主要体现在：一方面，对客户的档案信息进行保密，能够使客户对企业更加信任，双方的合作关系更加稳定，以此来促进双方的互利共赢。另一方面，在信息传播速度非常快的当今社会，企业很好地对客户信息进行保密，能够为企业树立良好的信誉和企业形象，从而使更多的企业有意向与本企业进行合作，而且合作对象会越来越多，从而促使本企业不断发展壮大。

2.档案信息保密的必要性

在信息公开环境下，档案信息保密的必要性主要体现在：一方面，档案信息属于企业的机密，也是企业竞争力的重要组成部分。它对企业发展具有重要意义，因此对其进行保密是非常必要的。另一方面，在信息公开环境下，极易发生信息泄露事件。一旦信息泄露，企业所具有的竞争力就会下降。在市场竞争如此激烈的今天，竞争力下降可能就意味着企业将要面临“被吃掉”的命运。因此必须对信息进行保密。

三、促进信息公开环境下档案信息保密工作的有效途径

1.不断建立健全相应的档案信息保密制度

一方面，根据我国《保密法》的相关规定，并结合本企业的具体特点和实际状况，以及各项相关制度，制定出与本企业的发展相契合的保密制度，使之更好地为本企业的保密工作服务。制度中应该包括对保密工作的内涵、重要性、必要性、专门针对本企业所制定的条款以及贯彻落实的基本措施等等。另一方面，根据企业的发展特点不断对其进行调整。随着企业新业务的不断拓展以及新项目的不断推出，关于保密的范围等等可能会发生相应变化，因此应及时进行调整，以便对员工的行为进行约束和规范。

2.不断强化工作人员的保密意识

总体来说，不断强化工作人员的保密意识，就是不断加强对工作人员保密意识的教育工作。具体来说，一方面，以座谈会的形式对员工进行教育，使其畅所欲言地表达自身对保密工作的意见和看法，并组织专门的讨论环节，加强员工对保密重要性和必要性的认识。另一方面，组织员工进行相关案例的学习，并对因保密意识不强导致的无意或有意的信息泄露及其严重后果进行讨论，使员工能够深刻认识到其中利弊。

3.建立明确的档案信息泄露追责制

企业要建立明确的档案信息泄露追责制，并对其具体的贯彻落实程度及效果进行监督检验，这是对员工的行为进行制约的有效方法。具体来说，在追责制中可对员工有意及无意泄露信息进行区分，并做出不同的处理结果。对于故意泄露档案信息者，可加大对其处罚的力度，例如首次发生时只做扣除工资或警告处理，但后面继续发生者无论情节是否严重，都对其信誉度进行公开，使其很多经济活动都受到限制，从而对信息泄露行为进行严厉打击。

四、结束语

综上所述，在信息公开环境下，档案信息泄露发生的可能性较大。此时就需要工作人员具有较强的保密意识和信念，对客户信息守口如瓶，做到在任何情况下都绝不泄露相关信息。但目前由于制度等方面的原因，导致保密工作的结果不尽如人意。企业领导层要不断完善相关制度，并加强对员工的教育，同时明确泄密追责制，从而对员工行为进行规范和制约，减少泄密事件的发生。

参考文献

[1]，陈燕.新形势下的档案信息保密与公开机制研究[J].兰台世界，2011，（2）：6-7.

[2]张宝玲.大数据时代如何做好发电企业档案信息保密工作[J].办公室业务，2014，（23）：158.

[3]关明杰.新《保密法》实施后应如何做好档案信息保密与公开工作[J].黑龙江档案，2011（，2）：20.

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1、要充分认识保密工作的重要性。保密工作就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在必须的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。它包括保密立法，保密宣传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究等活动。

2、提高保密意识是做好保密工作的主观决定因素。新修订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事，是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。当前，随着人们对知情权诉求越来强烈，国家秘密也随着信息公开而逐渐减少，虽然保密工作受到重视，但在日常工作生活中，涉密人员对保密注意事项要求日渐松懈，认为各种信息都渐渐公开了，已经没有什么秘密可保，或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈资，要么因无意识泄密，要么被引诱成为间谍而窃密。所以，组织涉密人员深入学习修订后的《保密法》，不断提高保密意识，强化组织纪律，同时照顾到涉密人员的提高诉求和生活需要，加强主观能动性成为当前做好保密工作的当务之需。

3、加强信息化系统保密措施是新时期保密工作的新课题。党和国家近些年加大了对信息化建设的力度，政务公开、政府信息公开电子化，电子政务全面铺开，保密工作也不仅仅停留在国家秘密的纸质载体上，传统的“三铁一器”(铁门、铁窗、铁柜、消防器材)保护措施，已经满足不了国家秘密载体多样化的保密需要，加强信息化系统保密工作成为当务之急。一是完善制度建设，规范信息电子化的应用;二是添置必须的电子保密设备，既强化保密工作的严肃性，又兼顾工作需要的灵活性。

4、新形式下如何加强电信保密工作。保密工作不仅仅是对一个国家、一个地区，并且对一个单位也是同样重要。目前，社会信息化、信息网络化迅猛发展;经济全球化、贸易自由化已成为不可抗拒的历史潮流，以经济、科技为主的综合国力竞争日益激烈，在这种严峻的形势下，我们电信行业对电信基础资料更得保密，任何个人不得擅自做主，为个人利益泄露用户资料。

（来源：文章屋网 ）

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加强宣传教育，着力提升保密意识。保密宣传教育是保密工作的重要组织部分，是做好保密工作的基础。工作中要突出重点，提高保密宣传教育的针对性。不断深化人员保密教育，把保密教育与人员分类确定、资格审查、日常监管等管理措施有机结合，根据核心和一般人员岗位特点和管理要求分类培训，增强保密意识和防范技能。不断深化保密干部保密培训。坚持综合培训和专题培训相合、专业培训和素质培养相结合，提高保密干部的政治素质、理水平和业务技能，增强保密工作的责任和荣誉感。要注重方式创新，增强宣传效果。如，运用网络泄密典型案例剖析、邀请保密部门专家进行保密专题讲座、现场模拟窃密演示等形式，引导员工破除网络安全“无密可保、无关紧要、与己无关”的思想，使员工认清网络安全的严峻性和重要性，增强安全保密意识和责任意识。同时，要进一步加强保密法制教育，做好正面典型和反面案例两方面教育。通过宣传先进典型，强化示范作用，通过以案说法、以案释法，强化保密法治意识。

健全保密制度，推进保密工作规范化。要根据保密工作所面临的新形势和新任务，不断规范和完善保密管理制度，确保保密工作规范有序进行。要在建章立制上下工夫，根据保密管理需求和现状，建立健全相关的法制体系和管理条例。加强人员管理，逐级签订保密责任书、承诺书，进一步明确保密责任。建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，指定相关人员负责本部门单位的信息公开日常工作。在公开相关信息前，要严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，相关人员要熟知本部门、本岗位工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作管理到人，落在实处。进一步明确职责，理顺关系，统一标准，规范程序，使各项工作有章可循。

科学规范定密，提升保密工作水平。定密是做好保密工作的源头和基础。首先要科学确定保密范围，工作中发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层单位的内容主要是三个方面：上级单位下发的各类密件；本单位业务工作中产生的各类事项，包括本行业规定的事项，本单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；其他业务部门渗透在本单位各项工作中的和敏感信息。在此基础上，要进一步做好“三定”工作：一是确定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。将涉及核心秘密和一般秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、业务部门等；将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、档案室、文印室等。二是确定岗位和人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为岗位，在岗位上工作的人员确定为人员。三是定载体。主要为涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料的定密定级工作。

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关键词：煤矿企业；保密工作；对策措施

中图分类号：F270 文献标识码：A

一、重视保密工作，切实加强保密工作领导

当前，有的煤矿企业单位忙于生产经营管理等事务，对保密工作的重视不够，把保密工作当作虚务，在具体工作中不能严格执行相关制度，责任不明，措施不力，造成存在泄密的漏洞和隐患。做好企业保密工作，关键是提高单位领导对保密工作的认识，落实保密工作责任制，把保密工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，形成领导重视、全员参与、责任明确、有效监督的良好氛围和工作体制机制。一是企业党政主要领导要增强保密观念，以高度的政治责任感和使命感，严守保密法纪，履行保密职责，在工作中率先垂范，以身作则，起到楷模和表率作用，从而带动身边工作人员以及家属做好保密工作。二是加强保密工作的宣传教育。单位领导要经常利用各种会议、通过各种形式不厌其烦地宣传保密工作的重要意义；加强保密法律法规的宣讲，提高相关人员保密意识；通过泄密案例进行警示教育，做到警钟长鸣；以先进典型事迹激励干部职工，树立保密光荣的理念。三是严格责任追究与纪律监察。要层层落实保密工作责任制，加强对部门领导、保密干部以及人员保密工作的教育管理，加大泄密案件的追究查处力度。发挥组织和监察部门的作用，加强对保密工作的考核。强化对重点领域、重要讲话以及其他敏感区域的监管，提高发现与排除泄密隐患的能力。四是党政领导要定期听取保密工作情况汇报，帮助保密干部解决实际困难；加大对保密工作的经费投入，优化保密干部队伍，通过技术改造提升保密工作水平。

二、强化保密意识，提高保密工作思想认识

在新的历史条件下，以政治、经济、科技情报为重点的窃密活动大量增加，且呈现出隐密化、高科技化的特点，保密与窃密在很大程度上表现为高科技手段的抗衡。因此，企业保密工作面临的形势更多复杂多样，充满新的挑战。当前，现代网络通信技术与办公自动化设备广泛应用，为窃密活动提供了许多可乘之机，如果思想上疏于防范，技术手段落后，总认为本单位没有什么秘密可保，就有可能酿成无法挽回的重大损失。尤其要警惕的是，保密部门个别工作人员或有关人员，在别有用心者金钱美色的诱惑下，经受不住敌人“糖衣炮弹”的进攻，丧失了国格人格尊严，以出卖国家企业的秘密换取个人利益。因此，煤矿企业党政领导、部门负责人以及保密干部要在思想上认识到保密工作的极端重要性，对在对外开放条件下加强保密工作，积极应对复杂严峻的保密形势要有充足的思想准备，保持高度的政治责任感和政治敏锐性，未雨绸缪，防范未然，肩负起维护国家集体利益，维护改革开放稳定大局，促进经济健康发展的重任。要紧密结合新形势下保密工作新要求，不断强化保密意识，认真贯彻党和国家有关保密工作法律法规，牢固树立保守秘密的思想，高度重视保密工作，强化保密意识，扎实做好新形势下的保密工作。

三、落实法规制度，为保密工作提供坚强保障

煤矿企业要加强保密法制建设，完善管理制度和工作机制，积极推进保密工作依法行政，切实履行保密职责，把保密工作纳入法制化、规范化、制度化的管理轨道，做到有法必依，有章可循，使企业保密工作切实落到实处。一是加强《保密法》及《实施办法》的学习贯彻，这些法律法规虽然颁布实行多年，但基层单位人员对此学习还不够透彻，在实际工作中的运用远远不够，从而导致相关人员保密意识不强，保密知识欠缺，工作中随意性问题突出，法律与制度的约束力不足，在出现泄密窃密案件时，自己还浑然不知。因此，加大加强《保密法》《实施办法》以及其他相关法律法规的学习，仍是一项十分紧迫的政治任务。二是积极抓好保密制度建设。结合保密法律法规以及本单位本部门实际情况，制定保密工作相关制度。完善文件处理程序标准、领导干部保密规定和文秘工作标准，完善网上办公业务的保密工作规定，逐步形成与党和国家精神相一致，与法律法规相衔接，与本单位部门相结合的保密制度，筑牢保密工作的坚固屏障。三是积极抓好制度的落实。再好的制度如果不落实到位，就会成为一纸空文。保密实践中出现的一些典型泄密案例，许多是因为没有严格遵守制度造成的后果。要对相关制度进行分解细化，制定出严格的管理程序，加大监督考核力度，促进保密工作各项制度真正落到实处。

四、加强工作创新，努力开创保密工作新局面

随着国际斗争形势的日益复杂以及现代科学技术的进步，传统的保密方法及手段已不能适应新形势新任务的需要，要加强新形势下保密工作面临的复杂局面的研究，拓展深化保密工作内涵，开创保密工作新思路，加大保密技术创新力度，提高保密人员素质，努力开创保密工作新局面。一是拓展和深化保密工作内涵。要加强人员、信息、载体的管理，推动保密工作的理念创新、制度创新和技术创新。当前我国改革开放面临的国际形势总体上来说是比较严峻，少数国家依然对中国抱有敌对态度，在中国周边实行围堵政策，随着对外交往增多以及交流程度的加深，泄密与窃密的方式与渠道大为增加。因此，煤矿企业加大保密投入，采取切实有效的措施，寻求保密工作新突破，促进保密工作务实高效开展。二是建设一支素质过硬的保密队伍。煤矿企业保密人员大多是改行进来的，缺乏相应的专业知识，在依法行政能力、技术保障能力方面还比较薄弱，不能适应形势任务的发展。特别是有的保密人员身兼数职，事务繁杂，很难专注于保密工作，容易造成疏漏。因此，要加强对保密干部队伍的教育培训。不但要学习保密传统业务知识，还要学习政治理论、政策法规、现代化办公等与保密工作有关的知识，努力建设一支学习型、复合性、高素质的保密干部队伍。三是加大技术创新。要加大技术投入，改善保密条件，添置、更新和完善保密设备；要创新保密方式，普及、提高人员的计算机知识和网络知识，提高网络防御技术；要加强对计算机系统的检查，防护网络运行安全，筑牢安全防御体系。

结语

国有煤矿企业保密工作是一项重要工作，必须长期持之以恒地抓下去，这关系到国家利益以及企业利益，丝毫放松不得，马虎不得，否则对我们的事业贻害无穷。做好保密工作，要坚持与时俱进，有效应对新形势下保密工作出现的新特点新问题，科学谋划，积极进取，把保密工作抓紧抓实，为企业健康安全稳定和谐发展做出应有的贡献。

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关键词：科技期刊　保密　对策

当今世界各国综合国力的竞争实际上就是科学技术的竞争，谁先掌握先进的科学技术谁就会在激烈竞争中占得主动。在科技竞争的大背景下，科技安全保密就显得越来越重要。科技期刊是科学技术的重要载体，承载着大量科技信息，保守国家科学技术秘密，是科技期刊编辑的首要任务，也是科技期刊健康发展的保证。

一、做好科技期刊保密工作的重要性

科技期刊是展示科研和学术成果的窗口，是科研工作者进行学术交流的桥梁和纽带。科技期刊的积极作用是传播信息、交流技术，促进科技成果向生产力的转换，推动科技进步。然而，科技期刊在促进科技进步的同时，一旦放松警惕，保密把关不严，发生失泄密事件，就会给国家造成无法估量和无法挽回的损失。科技期刊曾发生过几起失泄密事件，给国家造成了损失，教训深刻，科技期刊要引以为戒，加强保密工作。近几年，随着我国经济社会的迅猛发展，综合国力的不断提高，敌对势力对我国关注程度不断提高，妄图窃取我国的科技秘密。新形势新情况给科技期刊带来了新的挑战，为此，科技期刊要提高警惕，防止失泄密事件的发生。

二、科技期刊失泄密风险剖析

(一)保密制度不健全，落实不到位。在激烈的竞争市场中，期刊出版单位往往重视论文的学术质量而忽略保密问题，没有建立健全严格的保密制度或者保密制度落实不到位，存在失泄密风险。大多数科技期刊稿约中保密条款设置过于简单，要求不细；对论文保密审查要求不严，没有严格执行先审密后审稿制度，在审稿过程中易失泄密；编辑保密意识不强，没有把好保密防线，没有重视作者自然信息刊载、参考文献引用、基金项目标注存在的关联泄密隐患。

(二)作者保密意识不强，认识不到位。我国晋升职称、攻读学位的政策要求要有一定的学术成果，作者为提高投稿的命中率，往往只重视论文的科技含量而忽视了保密问题，把研究成果的关键步骤、原理、工艺过程、技术数据等描述得十分详尽，存在失泄密风险。

(三)科学技术专业面广，不易分辨。随着科学技术的迅猛发展，科技论文涉及的专业面、技术领域越来越广，而保密管理部门工作人员、审稿专家、编辑人员所从事或熟悉的专业知识领域有限，有时分辨不出论文是否而轻易放过，造成失泄密后果。

(四)信息技术的发展，带来泄密风险。随着科技期刊网络化进程的推进和办公自动化的实现，网络泄密风险增大。有的作者直接通过互联网将稿件发给科技期刊编辑部，编辑部为提高工作效率，往往通过互联网与审稿专家、作者联系，在网络上互传稿件，使未经审查和技术处理的稿件流入网络。敌对势力为窃取科技秘密，利用网络攻击、植入木马病毒等手段，窃取科技期刊编辑部计算机信息。另外，权威信息机构，如中国期刊网、万方数字化期刊群等机构，一般是完全依据期刊编辑部提供的全文数据完整地、不加甄别地置于网上，易扩大泄密范围，或造成某一技术相关信息的泄露，引发关联失泄密。

三、科技期刊防止失泄密的对策

(一)管理部门要加强组织领导。1.期刊管理部门应加强对保密工作的领导与管理。期刊管理部门应前移保密管理工作，狠抓保密教育、保密检查，努力提高编辑出版单位的保密意识。如定期举办保密教育培训班、经验交流会、知识竞赛等活动；定期以简报的形式通报保密工作的形势和任务，剖析典型事例，做到警钟长鸣，提高编辑人员的保密意识和业务识别能力。同时，期刊管理部门应随时检查期刊出版单位对保密工作的落实情况，以检查促工作，提高编辑人员的保密责任心。

2.作者单位应加强保密管理。作者单位应建立健全专门负责保密工作的机构，积极开展安全保密的宣传、教育、培训工作，提高所属人员的安全保密意识和责任心；建章立制，严格管理科研成果，对所属人员拟公开发表的学术成果进行严格的保密审查。

3.主管主办单位应重视期刊的保密工作。一般来说，期刊主管及主办单位对期刊的学术质量和社会影响比较重视，而对期刊的保密工作关注甚少。其实保密工作是科技期刊的首要大事，出了问题就会“一票否决”，受到严厉处罚。为此，科技期刊主管及主办单位要高度重视期刊的安全保密工作，常抓不懈，实现期刊安全保密工作和质量提高“两促进，双丰收”。

(二)提高作者和编者的保密意识。作者是科技论文的最初生产者，增强作者的保密意识，是科技期刊保密工作的治本之策，要注重对作者的保密知识宣传。为此，科技期刊除在“稿约”中设置保密条款和要求作者投稿时递交所在单位保密部门提供的论文保密审查报告外，还要主动与作者沟通，询问稿件是否，介绍对内容的技术处理措施，使作者正确处理好论文的发表与保密之间的关系。同时利用期刊“补白”或图片的形式宣传保密知识，以提高作者、读者的保密意识。

编辑是稿件出版前最后的保密审查者和把关者，其保密意识、责任心和技术处理能力非常重要。为防止失泄密事件的发生，科技期刊编辑部门应加强保密教育，组织编辑人员认真学习和领会《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关科学技术的保密规定，增强编辑的保密意识，克服麻痹思想，熟悉保密法规，增强保守国家秘密的责任感。

1.建立健全安全保密工作制度并严格执行。科技期刊要搞好安全保密工作，防止失泄密事件的发生，建立健全保密工作制度并严格执行是关键。要从源头抓起，在稿约中明确提出作者投稿必须由其单位保密管理机构出具保密审查报告，否则不予接收投稿，作者修改过的稿件要重新出具保密审查报告。严格执行《新闻出版保密规定》的有关规定，坚持稿件送审原则。

2.提高编辑的识密能力。编辑应具备安全保密方面的知识，做到“火眼金睛”，对于不得公开发表的数据资料和关键技术等，一定要做好技术处理和脱密处理。对于不能公开的地名、人名，要用代号来代替，不能将内部资料、技术文件、未公开的学位论文列入参考文献之中，也不能对其中的重要内容作直接引用。基金项目标注时要慎重。

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撰写人：___________

日

期：___________

2021年保密情况工作总结

今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委___工作和保持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全___，加强对保密工作的___领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年终有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。

二、深化保密教育，巩固思想防线

一是抓好专题教育。

今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。

二是抓好___人员教育。

三是落实保密教育制度化和经常化。

三、落实保密制度，堵住失___渠道

（一）注重___人员的选调和培养。

我们注重加强对所属___人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。

（二）加强___载体的管理。

我们从严格制度入手，加强对___文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转（发）文、内__文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对___文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等___材料，按内容标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对___文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃___文件的销毁和管理。

（三）加强___设施的管理。

随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情况、新问题。为有效预防失___问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储___文件资料或随意拷贝___文件资料，所有___微机都没有加入国际互联网。

存在的问题：

二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。

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第二支部 ***

看完片子以后，我深有体会，保密工作担负着“保安全,保发展”的重任,历来受到党和国家的高度重视。在战争年代，保密就是是保生命,在和平建设年代，保密就是保发展。随着我国在攻治、军事、经济、科技等领域日益增强,以及数字化、信息化、网络化的快速发展,保密工作面临着严峻形势和艰巨的任务。

保密工作关系到国家的安全和根本利益,必须从政治的 高度提高对保密工作重要性的认识。自觉遵守保密法规,确保国家秘密的安全,是每个干部的职责,也是每个公民应 尽的义务。在现实工作中我们应重视和加强保密工作,网络 安全至关重要,要建立和完善相应的确保网络安全的规章制 度,强化检查、监督机制,在日常工作中约束自己的行为, 充分认识保密工作的长期性和艰巨性,从思想上高度重视思 想上要不断加强保密意识,行为上要做到慎之又慎,严格区 分涉密与非涉密文件,同时要加强管理,完善必要的规章制 度,明确保密工作要靠大家来做,相应人员都应承担起责任。

我要从以下几个方面努力做好保密工作。