情况汇报格式范文

导语：如何才能写好一篇情况汇报格式，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一是11月16日局党支部召开支委会开展集中学习，认真学习了党的五中全会精神，认真学习了在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上、在广东考察时、在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上、在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，认真学习《求是》杂志发表的重要文章《国家中长期经济社会发展战略若干重大问题》，认真学习贯彻落实对脱贫攻坚和推进农村土地制度改革、做好农村承包地管理工作作出的重要批示、总理批示精神。摘抄了学习笔记，撰写了学习心得。二是开展廉政警示教育活动，观看了警示教育片《作风建设永远在路上》。

2.强化党内监督。

认真做好“六稳”工作，落实“六保”任务，继续开展生态环境保护企业接待日活动，面对面接受企业提出的意见，解决企业在发展中遇到的环保问题，助力企业复产复工。共接待企业40家，解决实际问题38个。完成生态环境保护监管智慧平台建设，分析管控全县企业在线监测数据及空气质量数据，实现实时智能监管监控。完成长江经济带车头、塔下桥水站建设，为污染防治提供数据支撑。

3.深化作风建设。

深入开展“作风建设提升年”活动，结合工作实际制定了详细的活动方案，进行认真落实。同时对“作风建设提升年”查摆出来的问题进行整改。

篇2

裴斯泰洛齐曾说：“实践和行动是人生的基本任务；学问和知识不过是手段、方法，通过这些才能做好主要工作。所以，人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。”智慧和知识最终践行于社会才能用得其所，而且人在实践中可以检验真理，培养能力，弥补不足。2011年7月11日——17日这短短七日里我们实践团进行了多次社会调研，参观中国移动通信惠来分公司，与主管们面对面进行座谈会，参观了当地电视台、图书馆、邮局，了解当中技术、工作进行结构，与当地敬老院老人们谈心，为其大扫除，还有最难忘的小学支教，到港寮小学的文娱演出，最后在县城的文娱演出，这一切活动都令我们难以忘记、感触良多，留下深刻记忆。

虽说暑期三下乡活动是到七月中旬才开展的活动，但筹备工作早在四月份就已被提上院团委的日程，从最初团长们的甄选、团员的甄选面试，再到五月培训，到最终出发，所有参与此次活动的人以及关心此次活动的人都付出了许多努力。严格来说，“三下乡”活动并不是仅仅那七天里的行程，而是包括三方面的工作，分别是前期的准备工作、服务实践工作和后期总结工作。

前期准备工作主要包括“三下乡”实践活动主题形式的确定、组队，团长、队员的甄选，对队员进行思想动员，做初步计划以及寻求外援资助，文娱节目确定和排练、各项物资准备。服务实践工作主要包括联系各级地方政府，了解当地的基本情况以制定相宜的服务方案，了解当地教育建设情况，根据事前行程安排进行各项实践活动。后期总结工作包括对服务实践活动中资料的整理与总结，以及队员对社会实践心得的交流。

当然，这只是我个人所了解的，作为一位后勤组普通成员，我参加的只是其中团员面试、前期文娱节目排练、物资准备工作和七日实践行程。

团员面试的重要性不用多说，甄选的团员们的素质直接关乎于实践的质量。起初由于临近期末，要备战各科考试，我对“三下乡”实践还有一丝犹豫的，但第一轮面试中，我观察到面试当场分工组织条理、分明，例如面试前已分通讯、义教、调研、宣传、后勤等各组，面试者按自己特点面试相应组，而这个分工特点在同城实践的华农就无这么分明。而且面试官的师兄们态度很好，问的问题针对性强，十分有内涵，当时我已下定决心一定要参加。

面试通过后5月7日到16日十天是实践培训和模拟时期。这时期内我身为后勤组组员，工作主要是配合组长安排，熟悉后勤各种工作，包括加强组员间认识与交流、服从组长安排统筹物品的准备管理、进行募捐活动安排等，同时实践团每人都有自己的文娱演出节目，在这期间要学会、排练熟自己节目。甄选出的队员来自不同的班级、不同专业，在活动之前大家几乎都不认识，谈不上沟通与默契了。而经过这十天培训后彼此初步认识，逐渐熟悉起来，到暑期实践间队员们都有了一定程度上的默契。文娱节目排练相当辛苦，十天里若无特殊，每晚从七点到十点半都要进行文娱排练。我被选入《和你一样》手语组，这套手语并不是很难学会，发一个早上的时间基本能掌握整套动作，但要做到动作标准无误、熟练，队员间整齐一致、与歌词符合，就不得不要多次排练，下一定功夫。期间我们遇到组员来自不同组，彼此没点默契，并且各组内部时间安排不同等等困难，但我们都能努力想办法解决，把节目排练好。最后，在文娱节目验收演出中，我们手语组获得好评。

就这样实践团经过一系列详细组织和工作准备后，等待七月暑期的来临。

七月流火，当同学们开始沉醉在暑期欢乐时，“三下乡”实践活动正式出发的钟声在我们团已经敲响。7月4日到9日，各组各项准备工作再次确认启动，同时各项文娱节目要进行再次熟悉排练，宁愿多发时间，也不得出现错误。7月8日，同是“三下乡”的我院赴广西平南团出发。10日，经过一系列准备工作的再次确认后，我们赴惠来实践团启程。

整个实践行程上面已有所述，个人觉得，其中社会调研、参观中国移动惠来分公司、小学支教最难以忘记，颇有收获。

10日下午我们怀着踌躇满志和几分新鲜好奇心到达惠来一中，此时，我们赴惠来团60多人分成两小支队，一队赶赴前詹镇西浦村小学驻扎，另一支队则驻扎在惠来一中，而我被分到县城小支队。11日早上我们一部分参加了在前詹镇政府举办的暑期“三下乡”社会实践活动启动仪式，仪式后参观了义修队义修家电器，同时我们县城小支队迎来了华南农业大学外国语学院洪杰、黄媛淳、林锦源三位新成员。

11日下午我们进行了社会调研。当日下午调研的主题是“惠来基础教育设施调查”，主要访问对象是小学、初高中学生和家长。我和华农的Xx分为一组，任务是两个钟内至少完成十份问卷。任务看似简单，其实内涵很深。我们并不是单单简单叫人填完问卷，而是要采用访问式方法做调查，做调研时要与做问卷对象交流、聊天，以问卷里问题为主，然后将话题拓展出去，每个问题要延伸3~4个涉及话题，总的来说，质量首选，数量其次。这样一来每访问一人所发精力、时间就颇多的。自然，我们所得的信息和资料也很丰富。前期我们一人主要负责记录，另一人主要负责交谈，分工明确、条理，相互配合，做调研进行得很顺利。但当做完第四份时发现以这样速度是不能按时完成任务的，所以两人分开独自各做三份。这样一来，考验我的时候到了。由于以前曾参加过调研比赛，有些经验，所以完成任务并不困难。但其中自己的缺点——不善言辞、不懂速记还是深深影响了调研质量，与学生交谈时本可以再拓展深层一些，然而记录速度太慢，出现自己在记录，学生无声站立一旁的尴尬场面，同时言辞上有些僵硬，令交谈中出现生硬的气氛，也颇令人尴尬的。

该次社会调研收获颇丰，具体另有调研总结。所得其中信息令我惊奇的是惠来作为一个临海县，地理环境挺有优势的，但其经济情况却令人失望。从所得调查教育设施情况得知，其教育建设甚至比粤北一些地理位置相对较差的城市更不如，教育情况令人担忧。就拿其中一点来说，当地县城小学大部分每班都是超过百人，已远远低于国家标准，而且大部分教室不配有灯管的。县城如此，更不用说乡镇的了。

参观中国移动通信惠来分公司乃此行一大亮点。我们是信息工程学院学生，毕业后如果能在中国移动通信工作是一个很好的选择，所以众人对此行程充满期待，都希望能很大收获。而惠来分公司也不负我们所望，即使我们只是一个学生团体，也热情欢迎和接待我们的参观。惠来分公司秉承中国移动通信的核心价值观“正德厚生，臻于至善”，热情洋溢地为我们详述了该分公司的基本情况——公司介绍、企业文化建设、社会责任营销活动，并演讲后根据我们所提出的一个个疑问作出详尽的回答，尤其在我们专业市场、就业方向上，分公司主管们根据自己经历，尽可能传授他们所得经验。可以讲，此行每人都满载而归，个个都称赞中国移动。其实，作为信息类专业生，对国内通讯类公司都有一定了解，如中国电信、联通、移动等等公司必定在我们视野内，事前已了解到在国内类似领域公司中，中国移动通信在服务态度、企业文化建设方面上是数一数二的，但毕竟多数只是听说，而经过此次参观，我们终于体会到中国移动的魅力，果然名副其实。

最后一大活动是压轴的小学支教。虽然我们组织上组别分明、明确，但我们县城支队与西浦支队不同，西浦那边义教组负责支教，调研组主要负责调研……人员互不参杂。而我们这边则不同，分工已不分组别，要求每一活动每人尽可能都参加，尽可能锻炼自己，体悟不同项目。而我在支教中得到三次讲课机会，由于是临时受命，自己又不属于义教组，对小学知识体系只能根据记忆，自己组织讲课材料，并且个人认为义教组事前准备不足，所备资料难度过高，所以直至第一次真正走上讲台前，心里都是忐忑不安。然而，当自己走上那神圣讲台，面对众多炯炯有神的眼睛，纯粹、真挚的目光，心里一切不安云消雾散，脑中剩下的仅是教材内容。令我值得高兴的是，一向不大善于言辞的自己在整个讲课过程中授课流畅，言辞清晰。当然，有喜自然也有忧，所备教材难度果然高了些，讲课中只见前面一些同学点头应是，而后面大部分同学基本一片漠然。事后和同学们交流中了解到授课内容果然难了些，很多同学只是小部分内容明白，甚至有些没学过。

经过一次授课后总结一些经验，到第二次讲课时，效果明显提高了很多。所受内容同学们都能掌握，而且后面一部分授课内容是新知识，但同学们都能理解掌握。当时我体会到作为一位教师的欢乐悲愁，体会到就是做一位单纯的科任老师，要做到负责任、一丝不苟，也并不是那么简单的。那时当一回老师的感觉让我心中流出一丝丝甜滋。

篇3

一是与调整财产构造相连系，突出特征经济。在城镇化历程中，乡党委、当局容身镇域经济特点，在稳固粮食支柱财产的根底上，出力抓好农副产物市场系统建立，确立了茶叶、蔬菜、养殖、经果林四大支柱财产。跟着城镇化的不时开展，根底设备和功用日益完美，乡党委、当局有认识地鼓舞和指导乡村残剩劳动力转移到商贸区从事二、三财产，构成农忙种地、农闲经商、亦农亦商的良性开展场面。

二是与开展工业企业相连系，对峙工业强乡、贸易富民。跟着城镇化程度的不时进步，乡镇企业不时鼓起，逐渐昌盛，构成了一批上规划、实力强、效益好、支撑面广的中小企业，给群众添加了就业时机，进步了他们的收入程度，使生涯质量不时获得改善。

三是与增强商贸流畅相连系，昌盛城乡经济。应用得天独厚的交通地舆情况，鼓舞群众鼎力开展交通运输业，有用地影响了区域商贸流畅，完成了工业产物“易”下乡，农副产物“能”进城的良性互动。

四是与培养当地文明相连系，文明经济互促共进。针对乡汉、苗、彝、仡佬、布依多民族聚居，民间民风文明方式多元化的特点，合时举行“跳花节”、“铜鼓舞”等民风风情欣赏运动，兴修文明运动中间、农家信屋、文明书屋等一批开放性的文明文娱场合，积极展开群众性精力文明运动，使人民群众的文明生涯程度获得了较大水平进步。还，活泼的文明气氛，为城镇化带来了生机。

篇4

（一）个体户

个体户是“个体工商户”的简称。社会上称呼的“个体户”与《个体工商户条例》规定中的“个体户”的涵义实际上有所不同，本文中的个体户，是指有?营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”

（二）社会保险

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

二、赤峰市某镇某商城内个体户的概况及实证调查

（一）赤峰市某镇某商城内个体户的概况

该商城建立距今已有十余年，地理位置优越，位于该镇中心地带，交通便利占地一万余平方米。目前商城内有150余家个体户，经营的品类非常齐全，涉及日用百货、电子产品、海鲜水产、蔬菜水果、服装、糖果、烟酒、超市等各种商品。目前商城内大部分的商户都是以夫妻两人共同经营为主，基本全家的收入都需要靠夫妻二人每日的销售收入。

（二）赤峰市某镇某商城内个体户的实证调查

1.研究方法。本次个体户群体实证调查采用定量研究的方法，采取问卷调查、标准化访谈和深度访谈三种形式结合的方式，对该商城内的从事经营的个体户进行访谈调查。采用商城范围内随机抽样的方法抽取样本，以便保持样本机会均等性。本次调查的问卷调查采用随机抽样的方法，鉴于个体户的文化水平普遍不高，并且需要不时地接待顾客，销售商品，为了将对个体户的经营影响降到最低，由笔者在旁协助个体户完成问卷的填写，少数采用深度访谈的方式。本次发放100份问卷，收回100份问卷，没有无效问卷。

2.赤峰市某镇某商城内个体户的基本情况调查。通过问卷和对个体户的标准化访谈的100份数据中，可以得出以下基本情况：包括性别、年龄、户口、身体健康状况情况几组数据。

通过走访商城内的100户个体户，发现80%以上的个体户都是夫妻二人共同经营的，比如销售批发水产、百货之类的商店都是男性负责进货、送货等比较辛苦的任务，而女性则是负责在商厅内的日常销售，所以性别几乎是男女比例持平，即使是剩下的不到20%一人的个体户也是男女性别比例几乎相等。

（1）在调查的100份问卷中，个体户的年龄分布情况：

作为问卷中一个比较重要的指标，年龄的分布情况对最后的结果至关重要。从表1中可以看出，调查的100户个体户年龄都集中在36至55岁之间，这部分就占了将近70%；其次是26至35岁之间，在访谈中，发现这部分的个体户大都是才进入各自的行业不久，都是之前给同行打工，从而积攒了一些经验和资金，转变为个体户。在调查中，笔者还发现一小部分25岁以下的个体户是那些年龄较大的个体户的子女，他们大都学历不高，为了尽早接手父母的生意，所以尽早出来历练，但是他们普遍铺面不大。总体来看，商城内的个体户年龄分布呈现年轻化的趋势，一方面是现在就业较难，另一方面也与国家的扶持政策有关。

3.赤峰市某镇某商城内个体户的经营情况。（1）在调查的100份问卷中，个体户的经营时间情况：

通过调查个体户的经营情况，发现大部分的个体户都是经营了四至七年，都已经有了一定的客户群体，又都积攒了一定的口碑，尤其是果蔬、生鲜、烟酒几种品类的个体户，由于物美价廉，平时接待的顾客会比较多，所以每月的经营收入也会相比多一些，大概能达到3000元左右，并且经营时间越长营业额越多，但是也会相对比较辛苦。而经营日用杂货的个体户相比生意就会冷淡的多，因为商城内经营日用杂货的个体户是最多的，大家的物品也都大同小异，而且由于东西很小很杂，利润很低，每月平均达不到1000元。由此可知，即使是在一个商城内，由于经营的品类不同，客流量和营业额也天差地别。

（2）在调查的100份问卷中，个体户用每月的经营收入缴纳社会保险情况：

虽然100户个体户每月的经营收入各有差别，但是大家普遍都没有为自己缴纳保险，只有10多户为自己缴纳了大病医疗保险，可见在如此重要及推广力度如此大的保险项目上也只有如此少的人缴费。在访谈中，他们透露，主要还是比较在乎缴纳的保费，虽然不多，但是也算是一笔支出，而且自己也并没有太大的病，所以为了孩子，能省一些则省一些。不过他们也表示，看到了大病医疗的好处，确实可以为自己解决很大的困难，未来一年争取缴纳这部分的保费，为自己的健康多一份保护。

4.赤峰市某镇某商城内个体户参加社会保险情况。（1）在调查的100份问卷中，个体户参加社会保险的情况和未参加的原因：

通过实地调查个体户参加社会保险的情况，可以最直观的看到参与调查者有多少没有参加社会保险，也可以很清楚的了解到他们不参加保险的原因，从而推出针对个体户群体的相关社会保险优惠政策。

经过问卷调查之后，发现有86%的被调查者都没有参加社会保险。那么，为什么大部分的个体户没有参加社会保险呢？我们可以通过表4得出答案。

对于为什么没有参加社会保险这个问题，被调查者都很有意见，表格显示，没有参加社保的三个最主要的原因是“没有多余的钱缴纳保险”“攒钱给孩子”“费率太高”。从访谈中也得知，其实他们也很想为自己上一份保险，但是迫于经济压力，实在无法抽出资金缴纳保费。一方面，他们要抚养孩子，并且还要为孩子多少积攒一些存款，不舍得为自己花一分钱；另一方面，自己的店铺也是小生意，每天的客人并不多，所以营业额并不多，一个月下来基本上也剩不下多少钱。至于费率，其实大部分都是表示相对而言，因为医疗保险再加上养老保险每个月下来也不少钱，而且短期看不到任何作用和收益，所以觉得自己的投资实际意义不大，所以跟心理预期获得的价位比较，费率比较高。

因此，对于这部分群体，或者?f，对于低收入群体，需要相对的优惠政策的帮助，以减轻其自身和子女的经济和心理压力。

（2）在调查的100份问卷中，个体户对目前我国社会保障制度状况的满意度：

图表5显示了调查的个体户群体对于目前我国社会保障制度状况的满意程度。从结果来看，主要集中在“比较不满意”和“一般”两个方面，说明他们从自身所享受到的社保情况出发，并不太满意现在社保的制度。首先，他们对于自己参与社会保险过少的状况不太满意，造成这种情况不单单是因为他们自己资金等个人方面的原因，还有制度设计和政策的因素；其次，不仅仅是社会保险的情况，对于整个社会保障制度他们都不太了解，也不了解真正可以允许他们缴纳并且对他们有用的政策都有哪些，就他们了解的医保和养老保险而言，他们对于无法全部享受是不太满意的，也希望他们可以早日享受到比较健全的社会保障。

在问卷的最后，笔者还调查了这些个体户希望我国目前的社会保障制度在哪些方面需要完善。他们主要是想了解清楚都可以上哪些保险，希望可以加强一下政策的宣传，同时鉴于这一群体的状况，能够给他们这一部分群体一些政策的倾斜，这样他们也可以得到比较完善的社会保障，减轻后顾之忧了。

三、社会保障制度在保障个体户方面的不足和优化

（一）社会保障制度在保障个体户方面的不足主要体现在

1.对个体户的保障覆盖面过窄，救助水平太低。

2.保障措施设计不科学，保障资源配置不均衡。

3.保障资金筹集机制不合理，政府负担过重。

（二）社会保险制度在保障个体户方面的优化

1.针对个体户群体，完善相应的保障政策。政策大多数都是比较具有普适性，适合大多数情况的，社会保障和社会救助政策尤其如此。在我国人口基数大，在制订政策的时候更是无法照顾到每个群体，这就需要地方政府承担责任，针对自己管辖区域的特殊群体、特殊需要、特殊情况，有针对性的制订具体措施，如此既能够减小财政的压力，又可以使所辖区域的居民能够获得更多的实惠。个体户近年来越来越多，情况也越来越复杂，更需要地方政府和直辖部门的关注和帮助。

篇5

现就我县开展镇财政和村级财务管理方式改革试点具体情况汇报如下：

一、 镇财政管理方式改革情况

2004年1月1日起，为进一步深化农村税费改革，规范和加强镇级财政管理，建立完善财力保障机制，促进镇级财政的可持续发展，对全县11个乡镇财政管理实行镇财县管模式，即是对镇财政实行“收支统管、增收奖励”的财政管理方式，将镇财政收支纳入县本级预算安排，实行收支统管，增收奖励。2007年,我县根据省政府办公厅《转发省财政厅关于推进镇财政和村级财务管理方式改革试点工作指导意见的通知》精神，结合我县实际对镇级财政管理方式进行了探索改革，实行“镇财县管”财政管理方式，由县财政科学统筹财力，直接管理并监督镇财政收支，规范镇财政收支行为，确保镇级工资发放和镇村基本运转支出以及各项民生政策支出，加强债务管理,从源头上遏制乡镇新增债务发生，确保有效缓解镇财政困难，维护农村基层政权和社会政治稳定。2012年，我县根据省政府《关于全面开展镇（乡）财政和村级财务管理方式改革的通知》精神，为进一步完善我县镇财政管理方式，按照建立公共财政体制和基本服务均等化的要求，县政府办公室下发《阳东县完善镇财政管理方式的通知》，进一步明确了“镇财县管”的基本原则、主要内容和改革的配套措施，有力地弥补了镇级财力不足，提高了乡镇的保障能力，缓解了乡镇财政困难，确保了政府正常运转、工资发放；规范了镇及财政收支管理，调动了镇级聚财、理财、生财的积极性和主动性，挖掘了镇级收入潜力；有效遏制了乡镇债务, 为从根本上解决乡镇财政困难创造了条件；更好地保证了农村建设资金和各项惠民政策的落实，促进了农村社会的健康和谐发展和社会稳定。

篇6

按照市教育局机关党委的统一安排，为进一步规范国旗、国徽、国歌的使用管理，本中学严格按照自查自纠工作要求，认真传达文件，学习相关法律，加强宣传，全面进行了自查整改。

一、加强传达学习。召开党支部会议认真传达上级重要通知，组织全体教职工专项学习《中华人民共和国国旗法》《中华人民共和国国徽法》《中华人民共和国国歌法》，牢固树立国旗、国徽、国歌庄严肃穆的意识，培养自身的爱国主义情怀。

二、强化宣传教育。我校积极利用周一升旗仪式、学校微信公众号、班级队会和班会、主题黑板报等多种形式，广泛地宣传和学习国旗、国徽、国歌法律法规和规范使用条例。让爱国主义精神从小根植在孩子们的心里，让家国情怀相伴公民的一生。

三、严格自查整改。根据市教育局的相关要求，我校成立了专项督察小组，每周规范升旗仪式，时刻保持国旗整洁，领导班子带头齐唱国歌。遇到恶劣天气，及时维护国旗和升旗台。经过一阶段的排查，未发现有违反国旗、国徽和国歌使用管理规定的行为。

篇7

2020年10月对财务工作和融资工作是非常重要的一个月，各个方面都取得了明显的进度，现将我在10月做的工作情况汇报如下：

第一部分 工作总结

一、财务方面

1、资金预算。在10月初时及时并准确的编制了10月预算情况表，根据本月实际的银行收支编写了9月各项资金的收入和支出情况，并以此为基础对下个月应收到的收入和支出进行合理预算。

2、编制公司财务报表和财务分析。根据集团要求和填报格式，编制企业财务报表，并根据财务报表和上年同期进行对比，做出相应分析。

3、同时，准备了水发集团对华夏集团的内部审计所需要的理塘河源、四川海能、成都洪能和成都洋润的相关资料。

4、给集团汇报本月公司运营情况，同时完成集团要求的各项涉及企业疫情情况和运营情况的数据。

第二部分下一月的工作重点

1、协调三峡租赁公司融资放款的相关条款，加强对三峡租赁和集团的沟通，准备三峡租赁公司第二笔融资放款的条件，促进融资款项早日到账。

2、加强对集团的沟通，积极配合完成水发集团内部审计要求的各项工作。

篇8

一、按照序时进度，已经完成成立新沂市中医医院司法鉴定所的材料申报工作。按照上级规定的格式及其所需材料，已经将申报材料报送徐州市局，并及时与上级沟通和联系，目前正在等待上级的审批。

二、已经初步完成了本局的业务管理规章制度的起草工作。

为了更好地管理和服务好司法鉴定工作，科室已经初步起草了关于司法鉴定管理方面的规章制度：一是鉴定质量管理制度；二是鉴定投诉管理办法；三是鉴定档案管理制度；四是业务和政治学习规定。以上规章制度在上级批准成立司法鉴定所后再实施。

三、按照序时进度，正在起草与业务知识相联系的理论研讨文章。

四、围绕局中心工作，主要开展以下工作：

（一）积极开展普法工作。据不完全统计，1—6月份，解答法律咨询200余人次，代书法律文书50余份，到老干部局参加法律咨询活动1次。在《新沂城市论坛》法律法规栏目发表普法案例约80篇，在线解答咨询30余人次。

（二）协助宣教科开展“民主法治村（社区）”创建活动。积极参加该项活动的准备、业务检查验收及草桥会议的筹备等各项工作。

（三）按照局领导的安排，年初利用10天时间参加向问题奶粉的受害人发放赔偿款项工作。

篇9

工作情况

督办落实工作：一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[2011]23号文件、鄂发[2011]19号文件、襄办发[2011]55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。

文字材料工作：完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+X”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。

活动组织工作：一是策划组织并主持了2011年迎新晚会;二是组织了2011年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是策划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。

综合部内务工作：一是重新起草了公文处理办法;二是坚持了综合部工作简报;三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。

学习情况

一是把每次参会都当做是一次老师的专题讲课，认真听、专心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债讨论会、河南栾川、安徽阜阳、鄂州城投、招商局集团考察、2011年度城建计划拟定、2012年度城建计划拟定、襄阳市区规划建设汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建设汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行项目评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等多次会谈，对公司各部室的业务、城投的发展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进经验有了更深的理解和更广的认识，特别是聆听高层讲话，让我个人对有关工作和情况的认识更是提高了一个层次。

二是珍惜每一次外出学习考察机会。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源管理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源管理师时的书籍资料认真回味思索，将我个人对公司人力资源管理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆城投年会，进入公司以来，每年的城投会，党委都安排我参加，是对年轻同志的关爱和培养，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的经验介绍，三是走访了解当地城市的建设，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我相信只要做好积累，总会有一天摸清全国城投的家底为襄阳建投建好数据储备库。

三是把握党委把我送出去脱岗学习的机会，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思考了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市情况的学习了解，深化了对文字工作的认识，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的指点，自己的工作质量也大有提升。

四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的好奇心和求知欲，积极向党委班子成员学习靠拢，向胡总、贾瑞、尤伟、梁炳成等专业人士请教学习，向各部室具体经办人员学习咨询;时刻提醒自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神;注重在工作中反思、积累;注重多看好书、多交高人、多思小事。

思想情况

今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与不安在我心里激烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、经验、能力和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切不安和怀疑都抛在了身后。我年轻，经验少，资历浅，可我不怕，因为我愿意学，愿意干，只要有这两样我就能在新工作、新岗位上学到新知识、积累新经验，有些人可能在部分工作中干的久了、顺手了，我从零开始，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能达到。虽然我曾经也让部分领导觉得个性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思考，我对综合部的同志们在接受工作时的态度多了一份包容，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，寻找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用能力去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教导和交流;得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提醒部内工作;也得对部室内其他同事的工作负责，虽然偶尔觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必须地操下去，以一个能做事，敢负责的姿态体现出我个人的价值。

回顾过去，自认为在原有的文字岗位上基本完成了各项工作任务，但是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报道、学习培训组织、重点工作督办、网站建设以及文印工作的综合部副部长岗位上来看，我的工作还有很多不足，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建设的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公文处理的规范以及协助部长共同搞好综合部的各项工作等离公司党委的要求还差很远，特别是加强学习调研、发挥参谋作用、服务党委决策上还远远不够。2012年，我将更加努力，一是组织各部室、子公司信息员交流学习公文格式和处理办法;二是收集整理公司各项综合指标年度数据库;三是用条款、制度和台账来规范公司督办、文印、信息报道和网站建设;四是扎下身子跑遍每个项目和地块;五是积极发挥膀臂功能，协助部长做好综合部内务管理;六是和部室内其他同志一起提高业务水平和工作能力;七是努力提高个人修养。

希望公司领导和同志们能够一如既往地关心我的成长、支持我的工作、指出我的不足、指点我的方向，促使我进一步提升完善，为公司做出更多贡献。

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篇10

一、加强学习，提高自身文化素质修养。

办公室是一个综合性的部门，对其工作人员的要求也是

多方面的，不仅要有一定的思想素质，还要了解车站的业务情况，熟悉上级的各项方针政策，这样才能在待人接物方面恰到好处，在处理文件等文字材料方面不出错。今年以来，本人在学习方面的收获，一是在办公室主任的带领指导下，认真学习了路局、分局公文处理办法及公文格式；通过草拟车站公文管理办法，使自身对铁路公文认识有了新的提高。二是参加了四月份分局办公室举办的政工信息人员学习班，提高了信息写作及办公室文字工作技巧掌握。三是参加了分局、路局的演讲比赛，通过竞赛，开拓了眼界，看到了自身的不足。四是七月份以来，被光荣地列为党的培养对象后，我加强了自身对党的知识的学习，如系统学习了江总书记“三个代表”理论、“5.31”讲话，参观了省历史博物馆，增强了对革命历史的了解，拓宽了知识面。

二、热爱工作，提高工作办事效率。

办公室工作无小事，办公室人员要眼勤、口勤、手勤、

脚勤。但要做到以上的要求，我觉得关键是要有一种对这份工作的热爱，只有爱岗，才能乐岗，才能敬业，在自己的岗位上不断做出新成绩。半年来，在工作中，我努力培养自己的爱岗敬业思想，从上级、同事身上不断汲取优点，对照自身的缺点，不断改进，在提高思想认识的同时，加强业务技能知识学习，加强与同事间的协调配合，使得工作效率有了较大的提高。

三、作风严谨，时刻保持清醒头脑。

工作中，我有机会参加各类会议，有时可以接触到各类

机密文件、信息，对此，我时刻提醒自己，要端正思想，严谨作风，不透露不该透露的信息，对他人造成误导，即使在家里也不谈论工作上的事，严格遵循了办公室工作人员的保密原则。