公司注销范文

导语：如何才能写好一篇公司注销，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

进入“国家企业信用信息公示系统”的网站，就会出现查询的输入框，在查询前面的输入框内可以输入想要查询公司的名称，统一社会信用代码或企业注册号，输入完成后，单击查询即可。

所查询的公司目前情况就会显示出现，在公司全称名字的后面显示的就是公司的目前状况，如果已经注销，此时公司名称后面显示的就是“注销”状态。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。

（来源：文章屋网 ）

篇2

撤销所需要的材料有:

1、、开户申请书企业留存联

2、印鉴卡

3、重要凭证(没用完的支票等)

4、基本帐户开户许可证等

5、带着银行预留印鉴及单位公章.

注意:需要把一般账户及其他帐户全都消了才能撤销基本账户。

《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条

有下列情形之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请：

篇3

1、开户许可证；

2、单位印鉴卡；

3、尚未使用和已作废的支票；

4、银行需要提供的其他资料。

【法律依据】

篇4

有限公司注销登记申请书

公司名称：

申请人须知

1.签署文件和填写本申请书前，应当阅读《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》，以及其他有关公司登记须遵守的法律、行政法规，并确知享有的权利和应承担的义务。

2.无需保证即应对提交文件、证件的真实性、有效性和合法性承担责任。

3.提交的文件、证件应当使用A4纸。

4.应当使用钢笔或签字笔工整地填写表格或签字。

河南省工商行政管理局制

有限公司注销登记申请书

名称

公司类型

注册号

清算组成员备案确认文书编号

申请注销登记的

原因

依据《公司法》第一百八十一条第______款申请注

登记。

债权债务清理情况是否完结

分公司是否全部办理完毕注销登记手续

债权债务

清理情况

对外投资是否清理完结

公告报纸名称

公告情况

公告日期

本公司依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》申请注销登记，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。

清算组负责人签字：指定代表或委托人签字：公司盖章

年月日年月日年月日

注：因公司合并、分立而申请注销登记的，清算组负责人签字栏由公司法定代表人签字。1

指定代表或者共同委托人的证明

指定代表或者

委托人：

委托事项：

指定代表或委托人更正有关材料的权限：

1、同意不同意修改任何材料；

2、同意不同意修改企业自备文件的文字错误；

3、同意不同意修改有关表格的填写错误；

4、其他有权更正的事项：

指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日

固定电话：

指定代表或委托人联系电话

移动电话：

（指定代表或委托人

身份证明复印件粘贴处）

指定代表或委托人签字：

年月日

（公司盖章）

注：指定代表或者委托人更正有关材料的权限：1、2、3项选择“同意”或“不同意”并在中打√；第4项按授权内容自行填写。

2

股东会决议

公司于年月

日在（地点）召开了公司第次（临时）股东会。依照《公司法》、公司《章程》的规定，本次会议由公司召集，召开的时间和地点，已于日前以（口头/电话/传真/电子邮件/邮寄/公告等）方式通知了全体股东。代表公司表决权的股东参加了会议。

会议由主持。经代表公司表决权的股东同意（代表公司表决权的股东反对、的股东弃权），会议审议并通过了以下事项：

鉴于

（原因），决定公司予以解散。

股东盖章、签字：

注:1、公司因合并或者分立需要解散，不适用此决议。

2、一人有限公司和国有独资公司不适用此决议，按封二第3条的要求提交材料。

3

清算报告

根据公司年第次（临时）股东会决议，本清算组于年月日成立，开始对公司进行清算，现已清算完毕。具体清算情况报告如下，请审议：

一、公告情况。按照《公司法》规定，本清算组在成立之日起十日内完成了通知债权人向本清算组申报债权的工作，并于年

月日（清算组成立六十日内），在报纸上了公司决定解散和进行清算的公告。

二、债权人债权登记情况。在清算过程中，清算组共收到和登记公司债权人申报的债权万元。

三、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用

万元，支付职工工资万元，支付社会保险费用和法定补偿金万元，缴纳所欠税款万元，清算公司债务万元，剩余财产万元。

四、剩余财产分配情况。

。

清算组成员签字：

清算组负责人签字：

年月日

注：本清算报告为范例，符合公司实际情况的，可以填写提交；不符合公司实际情况的，请另行起草提交。公司因合并或者分立需要解散的，申请注销登记时不适用此清算报告。

4

确认清算报告的股东会决议

公司于年月日在（地点）召开了公司第次（临时）股东会。依照《公司法》、公司《章程》的规定，本次会议由公司董事会召集，召开的时间和地点，已于日前以（口头/电话/传真/电子邮件/邮寄/公告等）方式通知了全体股东。代表公司表决权的股东参加了会议。

会议由主持。经代表公司表决权的股东同意（代表公司表决权的股东反对、的股东弃权），会议审议并通过了《公司清算报告》。

股东盖章、签字：

注：1、因合并或者分立需要解散申请注销登记时，不适用此决议。

2、一人有限公司和国有独资公司不适用此决议，按封二第5条的要求提交材料。5

公司营业执照收缴及归档记录表

公司名称

注册号

签字

签字

日期

日期

交

执

照

人

电话

收

执

照

人

备注

出照日期

出照人

归档日期

归档人

归

档

情

况

备注

6

提交材料

1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》。

2、指定代表或者共同委托人的证明。

3、公司予以解散的文件。提交股东会决议（一人有限公司提交股东的书面决定，国有独资公司提交出资人或出资人授权的部门的文件）。其中，法院裁定解散的，还应当提交法院的裁定文件；行政机关责令关闭的，还应当提交行政机关责令关闭的决定；因违反有关规定被公司登记机关依法吊销或者撤销公司设立登记的，还应当提交公司登记机关吊销或者撤销公司设立登记的决定。

4、清算组成员《备案确认通知书》。

5、清算报告.

6、确认清算报告的文件。提交股东会关于确认公司清算报告的决议（一人有限公司提交股东确认公司清算报告的书面决定，国有独资公司提交出资人或出资人授权的部门确认公司清算报告的文件）。

清算组在进行清算过程中被人民法院裁定宣告破产，清算组应当将清算事务移交给人民法院，依照有关企业破产的法律实施破产清算，然后提交股东会关于确认公司清算报告的决议和人民法院确认公司清算报告的文件。

7、刊登注销公告的报纸报样。

8、公司的《企业法人营业执照》正、副本。

9、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。

有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。

注：以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

篇5

受理日期：注册号：公司（企业法人）注销登记申请书公司（企业法人）名称：

（盖章）法定代表人：

（签字）公司企业法人

非公司企业法人

网址：咨询电话：96633广州市工商行政管理局制广州市工商行政管理：本企业申请注销登记，承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的，符合国家有关法律法规的规定，并承担因材料虚假所引发的一切法律责任。所提交的文件、证件如下：序号文件、证件名称在对应栏内打钩1．由法定代表人签署的《公司(企业法人)注销登记申请书》2．股东共同委托人的证明3．股东会申请注销登记决议或决定4．主管部门或清算组织出具的清理债权债务的文件和清理债务完结证明5．联营终止协议书(联营企业)6．清算小组（3人以上组成）出具的清算报告（须经股东确认）；清算报告的内容包括：（1）清算的原因、期限、过程；（2）债权、债务的处理结果；（3）清算财产的处理结果。（有限公司）7．税务机关出具（国税、地税）完税证明8．企业印章9．企业法人营业执照正、副本10登记机关要求提交的其他文件谨此确认。

法定代表人：

（签字）联系电话：

年

月

篇6

她们几个进入班级后，学习很优秀，但是黑黑却经常不学习，还老是欺负别的同学们，老师批评她，她反而不改，还打老师，可是她对小公主们非常好，热情胆大的红艳决定帮助黑黑学习。

她和妹妹们说：“我们去帮助黑黑学习吧！”黄金说：“不嘛！我要研究皇室的美丽！”兰儿说：“我要体验空中飞行的感觉！”话未说完，她就和懒懒飞上了蓝天。绿蓉说：“我要把我的东西收拾干净，还要把我的绿绿洗一个澡，还要……”紫谱儿撒娇地说：“姐姐，我还没有学会这首新歌曲呢，你看，能不能……”青青说：“姐姐，我在体验大草原的精辟呢。”橙黄说：“我在读这本怎么样能成为一个讲诚信的人呢。”

无奈的红艳，只好自己去帮助黑黑学习了，当她走到黑黑的宿舍时，听见里面有一个人正和黑黑谈话，她偷偷一看，里面的人竟然是黑龙，她赶忙跑到宿舍里面，坐到了自己的床上，她这时候已经走神了，红红情切地问道：“红艳姐姐，你怎么了？有什么事情吗？”红艳没有回答，小精灵红红用她的测心仪测了一下，马上叫道：“啊！”其它的精灵都围过来，争着问：“怎么了，怎么了！”红红说：“黑黑是黑龙的女儿。“啊！”其它精灵都叫了起来，并把这件事告诉了她们的姐姐（主人），当小小的紫谱儿知道的时候，吓得晕了过去，她的精灵滋滋赶紧把七彩药丸塞到了紫谱儿嘴里，紫谱儿醒了过来，她们说：“小妹，没事吧！”紫谱儿说：“没事，姐姐，不用担心。”她们说：“那我们怎么对付黑黑呢？”聪明的紫谱儿出了个主意：“我们先别暴露我们知道她是黑龙女儿的身份，然后慢慢对付！”大家都同意了……

（请看下一集）

篇7

我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，

新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司2012年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。

篇8

一、             工作思路：

以人为本，教育学生成为一个正直、善良、智慧、健康的人；营造一个温馨、和谐、自然的学习环境，让学生到了班里就像回到了家里一样。关爱每一个学生，走进每一个学生心里，成为学生的真正意义上的朋友，为学生排忧解难，树立信心。上好每一堂课，认真抓好课堂纪律，让班级永远充满活力，积极，向上！

二、班级情况简析：

本班共63个同学，其中男生36个，女生27个。这是一个比较活跃的班级，每一个学生都好动，自控能力不是很好，各方面的表现也都不令人满意。一个学期过去了，与原来相比有所进步，但还存在比较多的问题，特别是在纪律方面，课堂纪律不保证就影响成绩的提高，班干部的管理能力有待提高，班级的学习风气还不浓厚，班级凝聚力不强。因此，对这样的班级，一定要多花功夫，不断努力，本学期我制定了如下几个工作要点。

三、学期工作要点：

1、     1.养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。

2、  培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

3、  加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。

4、  抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。

5、  家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。

四、工作安排：

二月：

1、报名注册 

2、打扫校园环境卫生 

3、寒假小结 

4、加强期初行为规范教育

5、上报中午就餐学生、乘车学生名单，并做好管理工作

6、校报、班报刊出

7、更新办公平台数据

8、落实“三困生”转化名单

三月：

1、“学雷锋、树新风”主题教育活动

2、庆祝“三八”妇女节

3、建立后进生转化档案

4、写字教学月评（一）

5、教学质量抽测、反馈

6、植树节活动

7、校中高年级竖笛合奏比赛

四月：

1、  期中教学质量测试、反馈

2、  写字教学月评（二）

3、  排球赛

4、  校报、班报刊出

五月：

1、  写字教学月评（三）

2、  四年级数学小博士评比

3、  四年级语文知识积累竞赛

六月：

1、  教学质量抽测、反馈

2、  庆祝6。1儿童节

3、  校报、班报刊出

4、  写字教学月评（四）

5、  期末考试

篇9

考核人：考核期：年月考核时间：年月日

考评项,

考核内容

考核标准

被考核人及得分

工

作

能

力

20%

1、基本素质：指专业知识、学习态度、工作经验、品德修养等（3分）

好3分，较好2分，一般1分(考核得分可介于标准分之间，下同)

2、理解力和执行力：对完成工作的办法和思路，9并有效地处理各种问题，布置的工作能正确而迅速完成（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

3、计划力：指自我工作的计划性和条理性以及对整体工作的统筹计划能力（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

4、沟通力：指对内对外的沟通协调能力（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

5、创新力：指创新意识，工作中的超前意识和预见性，并做出正确决定（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

6、组织力：指能否有效地组织指挥下属开展工作，合理安排工作时间（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

7、培训力：指培训下属能力，指导下属主动完成工作（2分）

较强2分，一般1分，较差0分

工

作

态

度

20%

1、纪律性：指出勤、考勤中的情况及其它纪律遵守情况

（10分）

迟到一次扣2分，早退一次扣2分，有旷工记录扣5分，上下班未打卡且未填报说明单扣2分，其它场违反纪律行为扣1分

2、积极性：指工作的积极主动性（2分）

较强2分，一般1分，较差0分

3、原则性：指工作的严谨认真，坚持原则（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

4、协调性：指工作协调能力、全局观念、团队精神（2分）

较强2分，一般1分，较差0分

5、责任感：指责任意识、工作责任心、是否推卸责任（3分）

强3分，较强2分，一般1分，较差0分

工

作

业

绩

60%

工作质量考核35分

工作失误、失职情况

考核标准、扣分标准详见后表

工作计划、总结、报表及其它材料上报情况及质量

月度工作计划和决议、决定执行情况

岗位职责考核25分

岗位职责履行情况

考核标准、扣分标准详见后表

考核内容

考核标准

扣分标准

被考核人及得分

工作失误、失职情况

1、被考核人有一般工作失误、失职等事件发生

每起扣1分

2、被考核人有较大工作失误、违纪事件发生

每起扣2至4分(直接责任扣4分，间接责任扣3分，领导责任扣2分)

工作计划、总结、报表等上报情况及质量

计划、述职报告、工作日记、报表以及其它应上报材料是否按时上交

延时上交扣2分/次，未交扣4分/次

工作日记、月工作述职报告、各种报表、总结、报告及其规定及上报的材料的编制质量

差扣2分/次

较差扣1分/次

月度工作计划和决议执行情况

月工作计划和公司决议、决定及布置的工作是否按时完成和执行

延时完成（执行）扣2分/次

月工作计划和公司决议、决定及布置的工作完成和执行情况

差扣4分/次

较差扣2分/次

岗位职责履行情况

按岗位职责分解量化考核，如招商文员：

1、做好商户的接待、咨询工作，未按要求做好扣2分；

2、做好部门文件、资料的打印、复印、收发整理、归档，未按标做好，每项扣1分；

3、按要求做好本部门电话的和内勤工作，未按要求做好或有投诉扣2分；

4、做好本部门招商合同、资料的保管、保密工作，工作出现差错或保管不当扣2分；

篇10

关键词：职校班主任 工作浅谈

1　让学生了解所学专业，帮助学生规划职业生涯，树立学习与生活的自信

来职校的学生大多是被大学淘汰，长期不被老师和同学重视，不被家长赞誉的孩子。这些孩子对生活没有信心，对学习没有兴趣，甚至有很多学生没有生活目标，不知道自己能做什么，甚至有很多同学来到职校不是他们自己的意愿，他们不了解自己所学的专业、就业前景、自己在从事这些行业的过程中需要具备什么样的精神以及相应的技能，这就造成了很多孩子对专业没兴趣、没信心，依旧漫无目标的活着。看到这些，我真是痛心疾首，我们培养的是有血有肉的人啊！必须让他们振作起来，唯一的办法是培养他们的自信心。

1.1　培养学生学习与生活的自信心。别看这些孩子长得比你高，表面上很坚强，实际上他们很脆弱的，需要尊重与赏识。一句简单的表扬就可以让他心潮澎湃；一个赞许的眼神可以让他们兴奋一个上午。他们很在意你对他的看法，在意你的评价。在日常生活和学习中，我们要多鼓励，少批评，注意自己的批评方式。多鼓励他们参加各类活动，在活动中让他们充分张扬自己，感受成功的快乐。真心的去欣赏他们，放手让他们帮你做事，教给他们方法，他们会做得比你认真、比你出色。日积月累，在这样的点滴小事中，逐渐培养他们的自信。

1.2　培养他们对所学专业的信心。让学生充分了解所学的专业、就业前景以及工资待遇，还要了解想要学好这个专业，成为这个行业中的佼佼者，必须具备的知识和能力；告诉他们这个专业学好了，一定不比普通专业的本科生差，这是一条捷径，想要打开财富的大门并不难，只要你肯努力就行。还要帮他们制定了近期学习计划，一年工作目标、三年工作目标，五年目标，十年目标以及整个班级目标。在你为他们制定目标的那一刻，你会看到雀跃眼神、焦急若渴心，似乎在那一刻，他们看到了高楼拔地而起，看到了自己锦绣的未来。学生们有了目标，有了信心，自然会为之奋斗，这样的班级带起来既有朝气又有活力，学生们学在其中、乐在其中、憧憬在其中、成长在其中。

2　与家长沟通要慎重、要讲究方法

就职校而言，家长与老师见面的机会很少、而电话沟通是家长直接了解老师的途径，也是解决问题的根本方法。在通话中，我们的语态直接影响家长对我们的评价和沟通的效果，家长很少主动打电话问孩子的情况，大多时候是学生出现了问题，老师给家长打电话。刚上班的时候，自己年轻，学生这边犯错了，我那边拿起电话就给家长打。因为当时生气，口气不好，说话也不讲究方法，家长嘴上不说，心里肯定不会舒服。现在想想冲动是魔鬼、做事须三思呀。咱培养学生，说大了是为了国家、学校，实际上都是为了家长和学生，咱为人家操碎了心、磨破了嘴，家长不满意，那我们做的就太没意义了。现在，我的习惯做法是：遇事后，坐下冷静几分钟再打（包括我们日常处理学生时），打电话时要注意自己的情绪和语气，因为在冷静几分钟后，我们处理事情的态度更客观、方法会更正确，所说出的话做出的判断会更加准确。打电话前要想好自己说什么、怎么说、说的目的，我通常是先说孩子的表现、性格、进步情况，先让家长感到你对他孩子的关心、关注、甚至是喜欢，然后再说他犯的错误，作为老师我认为他错在哪了，对于这种错误我的改正意见，以此博得家长的配合与支持，如果不是非常紧急的，可以采取发短信的形式，发信息时我们的思维会更缜密一些，也可以避免家长接电话不便，只有家校形成合力，才会收到预想的效果。

3　班干部一定要选好

我认为带新班时一定不能着急选班干部，要全面发展、细心观察、重点选拔。一旦心里有个候选人后，还要考虑在这个人身边放什么样的人，让他们在工作上能够团结起来、在性格上还能相互制约。如果一旦选错了，也不要中途换将。我通常的做法是让他在原来的位置，找一个更好的同学做他的副手，名义上是协助他工作，减轻他的工作负担，实际上是接替他的工作，时间久了，学生们自动靠近有能力的班级干部，自然他就是一个虚衔。这样做既不伤害学生的自尊心，也不影响班级工作。

4　教学生做人做事

我的做法是讲名言、讲句子，帮他们树立正确的人生观、价值观、爱情观。例如：在黑板写上“百善孝为先”，让学生自由发言，然后总结：一个人、如果养你18年的人都教不下你、那么没人教你、所有的人都可能背叛你、唯有你的父母永远爱你。引申到尊敬师长，记住父母的生日、爱的本质是爱自己、厚积薄发。

开好班会，利用班会时间让学生们充分张扬个性，让他们自行组织，多给他们提供上台说话、表演的机会。及时发现学生身上的小问题利用班会时间，让他思考、讨论、总结，树立正确的班风，好人好事大肆表扬，学生犯错一定要让他知道错在哪了，让他们心服口服。

5　让矛盾解决在萌芽中

在全班学生面前少说话，学会与学生单独沟通，这样学生更容易接受你。同时会有意无意发现本班学生之间、甚至是与外班学生之间的关系甚至矛盾，一旦发现矛盾、及时疏导，让矛盾解决在萌芽中。

6　帮助学生解决就业问题，为家长解除后顾之忧

到职校来学习，家长最关注的是就业问题。其他做的再好不如学生的就业好。班主任一定要在就业上下功夫，日常加强对学生的就业指导。在学生临近毕业时，要利用自己的社会关系和已就业学生的联系，努力为学生开拓就业渠道，让每个学生都找到适应自己的岗位。

7　细心做好以下事项，事半功倍

7.1　学生通讯录随身携带。这个通讯录一定要带家长电话、学生家庭地址和学生生日，这个通讯录除了可以很便捷的联系到家长和学生外，在学生家长给学生请假时候，你可以根据这个通讯录确定是否是家长本人。