劳动模范人物事迹范文

导语：如何才能写好一篇劳动模范人物事迹，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。

不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民

同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育本文转载自chazidian.com查字典范文活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。

近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志，转变思想，更新观念，在如何完善地震观测站的规范化管理方面出谋划策，积极主动的配合局领导班子加快站的基础建设。首先建立建全了台站管理的各项规章制度，以制度建站、以制度管人，规范台站管理。使站的面貌焕然一新。走出去，请进来，到国家级示范台站参观取经，学习现代化的台站管理经验，全面提高了全站人员的政治和业务素质。在科研方面，完成了极5井由自流井改造为动水位观测的自动记录系统，并通过了省地震局专家组验收，处于国内先进水平，地震观测站全体科技人员，努力提高自身素质，提高服务意识，保障人民生命财产安全，为防震减灾事业做出了应有的贡献。

牢记重任钻业务科技开发上手段

同志苦心钻研科研技术的创新，解决了无数的技术问题，克服困难，不断上新的监测手段，提升了地震观测站的地震监测水平。特别值得一提的是站的极5井观测手段：极5井是一口由7寸无缝钢管埋深3200多米的自流井，其地质构造位于华北平原断块拗陷与晋冀断块隆起的结合部东侧，次级构造为石家庄凹陷西南端边缘，无极——藁城潜山带上，蕴藏着深层的地震信息。在石家庄市地震预报中占有极其重要的地位。该井经抽水试验为高水头、低产水量的含水层。为充分发挥该井效能，同志请示局领导和省局领导，对该井进行彻底改革：由人工水流量观测改为动水位自动观测，并本文转载自chazidian.com查字典范文同时对其水流量、油流量进行综合监测。该井日溢氯化钙型水14-15kg，并含大量颗粒悬浮物，且日产原油0.6kg，复杂因素很多，搞成水位自记很困难。开始他走访省地震局，告之目前国内均无该类经验可取。只有靠自己了。常言道：世上无难事，只怕有心人。他根据该井的特点，先从管路设计入手，确定水油的下向。首先进行二级油水分离，其次是悬浮物的过滤，接下来设计水流量的控制机构。

思路理清之后，他即开始设计并绘制加工图纸。起初，由于经费紧张，要考虑材料的成本核算问题，他就先利用局库存的废旧物资进行加工与试验，自己动手，亲自加工。最早用的是普通的管件，由于锈蚀严重，其锈蚀的氧化铁，经常堵塞水流控制机构，效果不理想，于是又改用废旧塑料制品，重新加工。经过反复试验和改进，历时3年半的时间，牺牲了无数个星期天和节假日，终于获得了成功。该系统工作一年后，经河北省地震局专家组评论：“该井的动水位观测系统为国内首创，在国内为领先水平。”基于该井观测系统在省局的地位和作用，在“首都圈”项目工程中，被划入到中国地震局观测井网之中。在等同志的共同努力下，又进行了新的改进，重新设计了图纸，制作了更先进的观测系统。同志全程对改造工程进行工程监理，一丝不苟严把质量关。现在的整套系统用材均为不锈钢和有机玻璃制品，不仅有实用价值，还有欣赏价值。中国地震局验收专家来站验收时，感到新颖和漂亮，美观实用，给予很高的评价。这一成果，作为主要发明人和制造者，同志倾注了大量的心血和汗水。

“以人为本”抓管理齐心协力创佳绩

对于台站管理工作，同志不敢有丝毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震观测站建成全国一流的台站，仅靠个人的力量是远远不够的，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、朝气足的高素质队伍。他首先以身作则，身先士卒，工作不怕脏累，受到同志们的拥护和尊重。他关爱年轻同志，积极整理教案，将自己多年来的工作经验、业务知识传授给年轻同志，在传帮带上下功夫，逐渐为他们加担子，并在生活上关心，帮助解决困难，使大家感到观测站是一个团结、温暖的集体。大家心情舒畅了，工作的积极性就出来了。对站上的各项工作，想方设法、千方百计地去完成。不管是自己的本职工作还是局领导交给的其它任务，都做到严肃认真，一丝不苟。做为我局的一个精神文明窗口，许多省、市地震台站的同行，多次来站上参观，通过技术交流，又从兄弟单位学到了许多有益的经验，进而促进了站的良性发展。

与时俱进求创新一流业绩上台阶

200年“五一”前夕，同志荣获了200—200年度市级“五?一”劳动模范称号，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家庄市地震局召开的“荣誉面前怎么办”交流会上谈到：“虽然我取得劳模的称号，但功劳应归公于大家，没有大家的努力，就没有今天的荣誉。同时，在荣誉面前，感到压力很大。作为台站的负责人，如何争创一流台站是我的奋斗目标。”他荣誉面前不停步，把成绩当作事业的新起点。在他的带领下，加强了台容台貌和台站绿化，进一步完善了配套设施，因地制宜种植了三块冬青绿地和一些花木，做到了窗明地洁，院内干净，绿地无杂草，台容台貌优美整洁，营造了良好的地震监测环境。按照“以人为本、政治建站、规范管理、争创一流”的具体要求，地震观测站今年又建立健全了以岗位责任制为中心的14项规章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明确、责任到人，明确了每个人的具体工作，按手段定人员、定责任、定目标，并与年终考核结合起来，在狠抓落实上下功夫，做到了制度的制定与落实相统一，成效显著。站上全体人员在年终专业技术人员的统一考核中，业绩突出，全部在优秀档次，成为市地震局的精神文明窗口。

篇2

关键词：道德建设 思考

华恒矿业以学习传统文化为主线，围绕“对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责”这一目标，组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德工程”建设；强化关爱主题教育、安全诚信教育、责任意识教育；建立舆论宣传平台、教育培训平台、典型示范平台等途径推进员工道德素养建设和行为习惯养成，用全员道德素质成长助推企业发展壮大，为企业持续健康稳定发展提供有力思想保证。

一、以学习传统文化为主线，以“四德”建设为内容推动职工道德建设有效开展。

中国传统文化以其历史悠久、生命力强劲的特点，日益凸显其独特的价值和魅力，是建设和谐家庭、和谐企业、和谐社会的丰富源泉。要把传统文化学习作为加强员工道德建设的主线，从践行“孝、悌、谨、信”等方面入手，以“明德立责”为切入点，做到在学习领悟中提高思想境界、在促进家庭幸福上认真践行、在工作细节中逐一落实，做到内化于心，外化于行，用传统文化提升素质修养，用传统文化凝聚人心，用传统文化促进幸福和谐。

1、弘扬“孝德”，提升个人品德。“百善孝为先”，传统文化中“孝”是道德文化的源头，“孝”是做人的基本美德，是德性和义务产生的精神源头，每个人正是在父母的爱中学会了反哺和奉献。要通过学习传统文化，从践行“孝道”入手，用“孝心”修身养性，规范自我；用“孝道”促进家庭融合，人生幸福；用“孝心”启发感恩忠诚、爱岗敬业，促进人际关系和谐，树立恩义、情义、道义的处事原则，搭建个人品德修养的基石。

2、弘扬“和德”，提升家庭美德。大力弘扬“和德”，用宽容和理解的心态塑造家庭美德，用家庭和睦调节社会关系，用社会关系和谐调节幸福指数，使“尊老爱幼、尊师重友”成为品行标准，使生活和美、家庭和睦成为保证个人生活幸福、人际关系和谐的基础。倡树形成“在家尊老爱幼、尊敬兄长、睦邻友好、夫妻和睦；在企尊师重友、团结工友、感恩企业、尽职尽责，乐于奉献、互帮互助；在外以德服人、诚信立本的良好氛围。

3、弘扬“诚德”，提升职业道德。通过学习传统文化，用道德规范来约束员工的行为，做到知荣辱、懂羞耻，言行一致，知行统一，培养并训练形成良好的职业道德行为习惯，并把职业道德原则和规范落实到职业活动之中，最大限度地约束员工的行为底线，不做违背企业规章制度的事情，做到对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信，从而建塑诚信环境，构筑特色诚信文化，形成促进企业又好又快发展的良好环境。

4、弘扬“仁德”，提升社会公德。传统文化强调“仁爱”，强调“群体”，强调“和而不同”，强调“天下为公”。特别是“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情操，“民为邦本”、“民贵君轻”的民本思想，“己所不欲，勿施于人”的待人之道，这些思想无不闪烁着清丽的道德光辉，对家庭、社会和国家起到了巨大的维系与调节作用。通过学习传统文化，有效丰富员工爱他人、爱环境、爱企业、爱祖国等具有时代特色的社会公德建设内涵，引导干部职工互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会，实现社会公德水平大幅提升。

二、强化关爱主题教育、安全诚信教育、责任意识教育。

1、以“关爱主题教育”为载体，倡树“人人奉献关爱、人人享受关爱”。 组织开展“慈善捐款”、“扶残助残”、“志愿者服务”等爱心行动，引导广大干部职工从身边事做起，关心他人，帮助他人，身体力行践行社会主义荣辱观。发挥群团组织作用，到省外职工家庭、离退休职工和困难群众家中开展“送温暖”、走访慰问等活动，力所能及解决他们的实际困难，不断完善困难帮扶机制，营造奉献爱心、关爱他人的浓厚氛围。发挥班组的组织作用，以班组为单位，开展“安全互保”、“工作互助”、“爱心互援”活动，形成“团队关爱”链条，在工作中互相提醒、互相帮助、共同提高。四是组织开展丰富多彩、健康有益的全民健身活动，寓教于乐，教育引导，实现“奉献者得快乐”的目标。

2、以“安全诚信教育”为载体，实现安全道德素质提升。开展安全诚信教育活动。组织员工开展“安全诚信”大讨论，重点围绕安全工作为什么要讲诚信等问题展开广泛讨论，信守保证自己的安全承诺，履行安全生产的法定义务和社会责任，形成“遵章光荣、违章可耻”的良好风气，自觉抵制“三违”。一是建立诚信机制，完善以预防为主的安全诚信管理体系，建立员工安全诚信档案，将“三违”、工伤、工作质量、遵章守纪、业务技能、联责联保、团结协作等纳入诚信档案，约束不安全行为，提高正规作业意识，保障安全生产。二是开展诚信考核，区队诚信情况由区队、班组、个人诚信情况所组成，班组诚信情况由班组及班组所有成员诚信情况所组成，个人诚信情况由本人日常诚信情况所累积，并通过开展“安全诚信个人”、“安全诚信班组”、“安全诚信单位”评选活动，建立起“人人讲诚信保安全”的良好氛围。

3、以“责任意识教育”为载体，提升责任竞争力。深入学习《企业管理文化手册》、《员工行为准则》，大力开展管理文化建设，提升干部职工的综合素质，使管理文化落地生根，得到全体干部职工的思想认同，并自觉规范和约束自己的行动。深入开展“责任意识”教育，树立“认真负责令人尊重”、“责任让人崇高”等理念，激发干部职工以勇于担当的态度，破除无所作为、甘于庸庸碌碌的思想，杜绝拖延塞责现象发生。形成管理人员到主动负责、带头负责、负主要责任、立言立行的工作作风。

三、建立舆论宣传平台、教育培训平台、典型示范平台。

1、舆论宣传平台。加大宣传教育力度，发挥电视、网站、牌板等媒体作用，电视台开辟专题专栏，每年推出一期“感动华恒”或“模范人物事迹展播”等栏目，对各类道德典型大张旗鼓地进行宣传。组织开展“讲道德、懂礼仪、明荣辱”有奖征文等活动，将“孝悌”、“感恩”、“关爱”、“责任”等主题文化宣灌到位，营造讲文明、树新风、讲道德、促和谐的良好氛围。