土木工程求职意向范文

导语：如何才能写好一篇土木工程求职意向，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

土木工程求职意向

篇1

两年以上工作经验|男|28岁（1988年6月27日）

居住地：安徽

电　话：132******（手机）

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公　司：XX有限公司

行　业：机械/设备/重工

职　位：土木工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：土木工程

学　校：安徽工业大学

自我评价

通过以上经历的磨练，我熟悉了工程建设流程，对隧道工程、地铁工程、高边坡、深基坑、基础灌浆、基础处理、水利工程等岩土和土木工程经验较丰富，有较大优势。学习能力强，学习态度积极，适应能力强。为人正直，性格稳重，富有创造力，积极进取，不怕困难，勇于挑战。吃苦耐劳，工作认真，责任心强，有较强的管理和团队精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：安徽

期望月薪：面议/月

目标职能：土木工程师

工作经验

2013/9 — 2015/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：机械/设备/重工

建设部土木工程师

1.筹备项目地质勘察、测绘报告；

2.编制项目建设进度计划；

3.按照设计要求寻找合格的建筑材料供应商，并对于管桩等大宗材料进行实地考察；

4.审核设计意向书并参与地质勘察与设计合同的签订；

5.及时解决工程建设中出现的问题。

2012/7 — 2013/8：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：石油/化工/矿产/地质

建设科土木工程师

1.控制工程建设的质量、进度、投资，安全监察。负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作；

2.定期召开例会，协调和处理设计、监理和施工等；

3.负责工程图纸、档案等资料的收发管理工作；

4.对工程变更签证中涉及的工程量进行审核，按照合同约定审核并办理工程款支付手续；

5.组织各单位及时对工程进行验收，进行工程竣工决算等。

教育经历

2007/9— 2012/6 安徽工业大学土木工程本科

证书

2008/12 大学英语四级

篇2

一年以上工作经验|男|26岁（1990年1月28日）

居住地：邢台

电　话：136********（手机）

E-mail：

最近工作 [11个月]

公　司：XX有限公司

行　业：房地产开发

职　位：结构/土木/土建工程师

最高学历

学　历：专科

专　业：土木工程

学校：邢台学院

自我评价

本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：房地产开发

目标地点：邢台

期望月薪：面议/月

目标职能：结构/土木/土建工程师

工作经验

2014/7 — 2015/6：XX有限公司[11个月]

所属行业：房地产开发

工程部结构/土木/土建工程师

1.与设计单位保持沟通，在前期参与对设计图纸的审核，提出修改意见，施工过程中协调局部的施工图纸变更；

2.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。

3.跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题。

2013/6 — 2014/6：XX有限公司[1年]

所属行业：房地产开发

工程部结构/土木/土建工程师

1.督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定；；

2.协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题；

3.现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况；

教育经历

2009/9— 2013/6 邢台学院土木工程专科

证书

2009/6大学英语四级

篇3

四年以上工作经验 |男| 27岁（1988年6月20日）

居住地：上海

电　话：155********（手机）

E-mail：

篇4

简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是小编整理的最新个人简历模板参考，以供大家阅读。

最新个人简历模板一：姓

名：

国

籍：中国

民

族：汉族

年

龄： 20

婚姻状况：未婚

户口所在：湛江

身

高： 168 cm

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：预结算员，资料员，规划与设计

可到职日期：随时

月薪要求： 2000～2500元

希望工作地区：广州，湛江，深圳

教育经历

毕业院校：茂名职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期： 2021-06

所学专业：工程管理专业

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书

2014-10 2014-12 茂名市建设培训学校工程管理资料员

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

国语水平：一般

工作能力及其他专长

熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件

熟练操作CAD，广厦等设计软件

熟练操作广联达软件

个人自传

性格沉稳，工作细致，责任感强，良好的沟通能力

喜欢交朋友。喜欢打羽毛球。

个人联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

最新个人简历模板二：姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

身高： 160 cm

婚姻状况：未婚

年龄： 23 岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：文员/秘书

工作年限： 1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州市××××信息咨询有限公司

起止年月： 2014-12 ～ 2021-04

担任职务：秘书

工作描述： 1、处理每日往来英文邮件与信件，协助总经理撰写合同及各种文书;

2、各种加拿大移民文件的填写及客户文件的归档;

3、安排总经理行程，通过电话与邮件预定约会时间;

4、陪同总经理参加会议，并做好会议记录;

5、负责招聘信息，进行员工面试，负责发放员工工资，做好相关报表;

6、其他琐碎事务。

公司名称：广州××贸易有限公司

起止年月： 2014-03 ～ 2014-11

担任职务：外贸文员

工作描述：该公司为卡塔尔多哈沙芙堤贸易有限公司在广州的办事处，工作职责为负责处理客人来中国后的一切事务。从吃穿住行、翻译到陪同进入广交会、下单等，都要处理。另外，一般办公室事务都要处理。

教育背景

毕业院校：湖南理工学院

最高学历：本科

毕业日期： 2014-07-01

所学专业：汉语言文学

能力专长

英语水平：通过全国大学英语六级考试，具备听、说基本能力

计算机能力：

能熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件

通过2011年湖南省计算机一级考试

普通话水平：获二级甲等证书

其它：2012年8月获得三级涉外秘书职业资格证书

个人自传

可塑性强，具有较强的适应能力和良好的沟通协调能力、性格温和，乐观向上，坚信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘个人潜力、发展个人才华的工作。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

最新个人简历模板三：姓

名：

年

龄：24 岁

性

别：男

身

高：170 cm

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

籍

贯：浙江

现居住地：浙江

求职意向

期望月薪：面议

工作性质：全职

期望地区：杭州市,江苏省,安徽省期望行业：

期望岗位：施工员,路桥/隧道/港口航道工程,工程预决算

教育经历

2010-9至2014-7 三江学院土木工程路桥方向本科

获得2012-2013年校二等奖学金

工作经历

2010-10—2013-10：××建设集团股份有限公司

施工科：施工员

统筹按排施工现场施工工序及人员、机械。合理控制施工进度

自我描述

我工作认真负责，适应能力和交际能力强，具有良好的团队精神、管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。曾获校二等奖学金，报考且学习了专业相关的证件。

联系方式

联系电话：×××××××××××

篇5

工程造价指的就是工程的建造价格，而工程造价专业培养的是具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理的理论、方法和手段的人才。那么你知道造价工程师的简历怎么写吗?下面小编为大家整理2021工程造价师求职简历模板大全，欢迎阅读，希望对大家有帮助!

工程造价师求职简历模板1姓名：

目前所在：

年

龄： 27

户口所在：

国

籍：中国

婚姻状况：未婚

民

族：汉族

培训认证：未参加

身

高： 172 cm

诚信徽章：未申请

体

重： 65 kg

人才测评：未测评

我的特长：求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：工程造价师/预结算经理：造价员\预算员，其它类：其它类：

工作年限： 1

职

称：无职称

求职类型：兼职

可到职日期：随时

月薪要求： 1000以下

希望工作地区：

工作经历

教育背景

毕业院校： __职业技术学院最高学历：大专

获得学位：毕业日期： 2009-07

专业一：楼宇智能化工程技术专业二：造价员

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2006-09 2009-07 __技术学院楼宇智能化工程技术高级电工(维修类)

2008-11 2009-01 __职业培训学校造价员全国建设工程造价员

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、本人是2009年毕业，但从2008年11月份离开学校，到现在已经两年，在广州市建筑集团有限公司的广州市血液中心工地实习一年，在实习期间本人参加了造价员培训班，并且已通过2009年的造价员考试，拿到造价员证书。

由于工作原因也参加施工员培训，并拿到施工员上岗证。

2、在校期间懂得多方面专业知识：建筑制图、中央空调、给排水、电工基础、供配电、综合布线等，也拿到电工上岗证、制冷中级证、CAD绘图中级证、电工高级证。

3、从2009年10月份进入广州建筑工程监理有限公司工作至今，在本公司当任机电安装监督工作。

详细个人自传

本人工作责任心强，勤恳踏实，有一定的创新精神，亦注重良好的团队合作精神和集体观念，具有高度的纪律性，生存和适应环境的能力较强!

不求安逸的工作环境，保持吃苦耐劳，勤恳踏实的工作作风努力奋斗，我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作，为公司的利益做出自己最大的贡献。

在实习期间得到上级的认可表扬，工作之外，大量学习建筑类的书籍，以便以后的发展，争取明后年拿到二级建造师。

工程造价师求职简历模板2姓名：

性别：男

出生年月：

联系电话：

学历：大专

第一外语：英语

住址：

电子信箱：

求职意向：

目标职位：工程造价师/预结算，结构/土木/土建工程师，建筑工程治理/项目经理

目标行业：建筑与工程，房地产开发

期望薪资：面议

期望地区：

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

2007/01—现在 __ 公司所属行业：建筑与工程

工程部结构/土木/土建工程师

主要职责：

1) 对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。

2) 对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。

3) 对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。

工作业绩：协同项目部同仁圆满完成__工厂三期厂房的建设任务。

2004/06—2006/12__集团

所属行业：房地产开发

工程部土建工程师

主要职责：负责公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术治理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工治理、合同治理、信息治理工作;协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。

工作业绩：担任房产公司土建工程师，负责__五号地块“四高”示范居住区的开发建设工作，本项目被评为市优质工程!

2003/03—2004/05 __公司

所属行业：建筑与工程

工程部结构/土木/土建工程师

主要职责：

我的工作要求我编制好各项施工方案、技术措施、施工交底;并且在工程施工当中要把握好进度、质量及安全的平衡点，为企业创造尽可能多的利润……

工作业绩：__名邸1号、3号楼。

项目经验： 2007/11—至今 __有限公司新建厂办工程

项目描述：__第二有限公司新建项目位于__市新区经十二路以西、__厂区以南，占地面积120亩。

新建厂区总建筑面积38898m2，建筑物主要包括：制罐厂房及成品仓库、行政办公楼、化学品仓库、污水处理间、废料打包及废铝库、消防泵房、木托盘维修处、传达室、出厂车辆等候区、访客停车场、职工汽车停车场、自行车停车处、木托盘堆场、化学品室外堆放场、垃圾堆放场以及厂区道路和绿化。

责任描述：

1、对所分管土建单位按建设生产计划的完成负责。

2、对所分管土建单位的工程质量、进度、投资及安全治理合理性负责。

3、对土建设计变更的合理性、可行性和经济性负责。

2007/01—2007/113M__三期厂房项目描述：本项目为框架结构工业厂房，基地面积54381m2，总建筑面积27735m2，建筑层数4层局部5层，建筑高度24m

责任描述：对所分管土建单位或单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责;对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。

2004/06—2006/12 __

项目描述：本工程为__市“四高”小区，共56个单体工程和2个地下车库，总面积13万平方。

责任描述：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，土建工程检查验收，对土建工程质量负完全责任;解决工程项目施工中的设计、施工及现场的工程涉外关系。

2003/03—2004/05 __名邸1#、3#楼

项目描述：工程位于__路，共7个单体、3个车库;本工程都是高层建筑，其中6#楼被评为“__”工程，1#楼及3#楼都被评为区优质工程!

责任描述：本人在项目中担任施工员兼预算员，主要工作是负责施工技术的设计，施工质量的控制以及施工成本的核算!

教育培训：

2003/05—2003/11__大学工程造价治理大专

1999/09—2003/05__工业大学建筑工程大专

2003/05—2003/11__大学预算员相关课程上海市预算员证

证书：

2007/05 二级建造师合格

2005/09 初级工程师 __5号地块

2004/05 助理工程师 __名邸3号楼

2003/12 全国建设工程造价员(土建)合格

2003/06 国家施工员证书合格

语言能力：英语：良好

自我介绍：

有五年的工作经验，熟悉建筑行业各项操作规范;性格开朗、有很强的沟通学习及适应能力。个性率直，做事沉稳……

工程造价师求职简历模板3基本信息

姓

名：

性

别：女

出生日期：1987.11.05

民

族：汉

户口所在：

目前所在：

毕业院校：__职业技术学院

政治面貌：团员

最高学历：大专

所修专业：工程造价/商务管理

人才类型：普通求职

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：资料员，预算员

希望地点：

希望工资：面议

自我评价

本人吃苦耐劳，勤奋好学，待人亲和，做事认真负责有条理;具有进取精神和团队协作精神，有良好的动手能力和沟通能力，接受能力与适应能力强，面对挫折不灰心，善于通过分析得出经验教训，并且_!热爱生活，对生活对未来都充满希望。

教育背景

主修课程

建筑工程预算、安装工程预算、建筑施工组织、土木建筑制图、建筑工程经济与管理、招投标管理等。

商务管理、人力资源、品质管理、市场营销、营销策划、电子商务、公关礼仪等。

实践经历

2006年8月 ——__餐饮连锁服务员——体会到生活之不易，无论做什么都需认真努力、脚踏实地。

2007年2月、2008年2月、2009年2月——__批发部临时售货员——在最基本的买卖当中学习与人交流的技巧，并且学到了很多销售技巧。

2008年3-5月——自主创办学生家教班——与同学一起经过市场勘察，消费者调查，寻找地点、生源等过程，我体会到创业之艰辛，同时也明白有的事情光靠一个人是做不成的。

2009年12-2月——__外汇管理股兼职文员在单位兼职的这段经历让我受益匪浅，我不仅学习到很多企业文化，更加学会了如何与工作伙伴和平共处，一起进步。

2009年2-4月——__卫浴业务员——期间跑了很多地方，见识了各类不同的人群，学习到待人处事的礼节和道理等。

2009年4月17-20——参加__购房节，先想.美家展位推销员通过与前辈们的交流，我学到了很多书本以外的知识，并且收获了很多策划宣传方面的知识。

所获奖励

“天一杯”__省高中生作文大赛中获得三等奖，多次获得__市团委征文比赛奖项。

语言能力

英语四级

计算机能力

计算机网络技术三级

其他技能

AutoCAD中级、C1驾照

工程造价师求职简历模板4姓名：

民族：汉族

户口所在地：

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

应聘职位：工程造价师/预结算：预结算工程师/造价师

工作年限： 3

求职类型：全职

月薪要求：

个人工作经历：

公司名称： __建筑工程有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：房地产，建筑

担任职务：预算主管

工作描述：

1、负责公司所承建的__二期三项目的对甲预结算工作，此项目为__公司在中国的研发中心，熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理，跟踪编制对甲的签证变更报价，督促现场做好相应记录，积极开展对甲索赔工作，编制每月对甲的进度款，负责对甲变更的单价报审，负责审核对分包单位的单价，具有较为良好的谈判能力。

并组织对分包单位的招标工作。

2、负责__项目的对甲签证变更结算工作，按照合同进行索赔;

编制每月对甲的进度款，审核对分包单位的单价;指导核算员与分包方对帐。

3、参与了__学院改扩建工程及__现代服务聚集区B标工程的投标，根据工程量清单编制商务标，运用投标技巧参与市场化的竞标，并取得良好的效果。

离职原因：

公司名称：__工程总承包有限公司

起止年月：

公司性质：私营企业

所属行业：房地产，建筑

担任职务：预结算员

工作描述：

在__项目部从事土建预结算员，负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算，进行单价分析，所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控，锁定成本，按照公司的内部定额控制工程的成本以及编制标底价;编制单位工程的竣工成本分析;协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单，编制标底价，并协助合同部门完成招投标工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： __大学

最高学历：本科获得学位：学士毕业- __

所学专业一：工程管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

经过工作实践，我掌握了工程造价管理的程序、方法以及技巧，拥有现场的工作经验，有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧，本人性格开朗，吃苦耐劳，有耐心，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作，有良好的协调能力和组织能力，适应能力和学习能力强，具有系统的工程造价管理知识体系。

工程造价师求职简历模板5个人基本简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：工程造价师/预结算:水电预算员　工程造价师/预结算土建预算员

工作年限： 3

职称：无职称

求职类型：全职

可到职- 随时

月薪要求：

希望工作地区：

个人工作经历：

__年3月至__年11月在__医院筹建处担任土建预算员;

__年12月至__年12月于__建筑安装工程有限公司担任水电安装预结算员，负责过的项目有：

1、__学院一期工程，包括学生宿舍楼、教学楼、办公楼、食堂、教工公寓，建筑面积10万平方米，水电总造价1600万;

2、__A1-A6栋，每栋地址2层、地上32层，总建筑面积31万平方米，水电总造价9300万元;

3、__大厦1-3栋，每栋地下2层、地上25层，总建筑面积12万平方米，电气总造价1300万;

4、__外贸大厦改造工程，地上9层;总建筑面积1.2万平方米，水电总造价300万元;

5、审核___、___、___等项目结算。

教育背景

毕业院校： __大学

最高学历：大专

所学专业：工程造价管理

受教育培训经历：

__年9月至__年7月就读于__大学

__年经过培训和考试取得安装造价员证

__年经学习取得建筑专业二级建筑师证书

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

能熟练应用__省建筑工程综合定额、__省安装工程综合定额;对水电安装预算、土建预算等专业知识比较熟悉;对装修工程定额、园林绿化工程综合定额、市政工程定额都有一定了解;熟悉水电工程现场操作程序和施工工艺，对清单和招投标工作有一定的实践经验。

详细个人自传

机会只光顾有准备的人，因为记得这句话本人一直积极向上，认真学习，谦虚好问，不甘落后于他人;用积极的心态面对所有的人和事是本人一向的做人原则;本人为人诚恳，性格开朗，亲和力强，具有特别好的沟通、协调能力;能够熟练应用各种预结算、AUTOCAD，OFFICE等软件。

篇6

【关键词】材料;专科学生;就业思想;措施

我国是制造业大国,而材料是制造业的基础和柱石[3],材料类专科毕业生基本上都是从事的一线工程技术人员,所以他们能否很好的就业将直接制约着我国经济的发展。为此,笔者对洛阳理工学院材料科学与工程系的材料工程技术、高分子材料应用技术及复合材料应用技术三个专业专科学生进行了不记名问卷调查。07级投放问卷255份,回收问卷254份,问卷有效率约100%;08级投放问卷360份,回收问卷357份,问卷有效率约100%。除此之外,结合部分问卷内容,还通过座谈、个别交谈等形式,以期用充实的量化数据和客观的定性资料来描述材料类专科学生的就业状况。

1.毕业生就业思想分析

1.1 毕业生走向多元化,求知欲增强

调查结果显示(表1),08级学生计划升本的高达43.7%,其中有65.2%的学生升本是因为就业压力大,13.5%的学生选择升本是为了提高自己将来在就业竞争中的实力,21.3%的学生升本是以此为跳板继续考研;40.4%的学生打算毕业后找工作;其余有计划报考公务员的、参军的、自主创业的等,表现为走向的多元化。而对于正面临就业的07级学生来说,实际报考专升本的仅占17.3%。准备就业的占63.4%,但工作两年后计划考研的比例明显上升;真正自主创业的学生甚少;而实际择业时听从父母安排的比例明显较大,可见,好多学生择业没有自主性,受父母的影响很大。

1.2 毕业生求职意向理想化,专业热情有所降低

毕业生期望值过高,“精英教育”阶段的“学而优则仕”的观念依然存在[4]。从调查结果看,08级和07级学生就业前期望值都非常高,想去发达城市的分别为38.8%和31.2%,愿意去西部发展城市就业的仅占到15.2%和12.3%;实习期满后期待的月薪水平2000-3000元的比例分别为68.8%和70.6%,1500元以下的为10.9%和10%,一点也不符合社会现实;材料工程技术专业学生,往年毕业去向主要是水泥行业,近两年有冷清趋势(表2),07级实际到水泥行业就业的仅占34.5%,远远低于05级的85%左右,而玻璃、陶瓷等行业更是无人问津。对最终就业单位的满意度调查发现,仅27.4%的学生对自己签约的单位表示满意,51.6%的表示基本满意,约1/5的学生表示是不理想的选择。

1.3 毕业生价值取向多元化,理想与现实差距大

随着市场经济体制的逐步完善,国际化进程的加快,新旧观念的碰撞和中外文化的反差等因素的影响,毕业生的价值取向呈现多元化趋势[1]。从表3可以看出(部分学生选两项),08级以及07级学生求职前,大部分学生打算从事技术(39.5%和32.5%)、管理(39.5%和35.7%)和营销(17.7%和22.6%)行业,而愿意从事商人(3.5%和8.9%)、工程师(3.5%和6.4%)、教育培训(23.8%和26.4%)(大部分为女生)、普通工人(0.8%和0%)等工作的比例非常小。但从07级实际就业的岗位来看,从事技术人员和普通工人的比例非常大,分别为68.5%和24.6%。由表4可知,约三成的学生求职前打算去国家行政机关或事业单位,而去当前就业市场最大的买方民营企业的几乎没有。从07级实际就业的情况看,现实和同学们的理想几乎相反,实际签到国家机关或事业单位的比例为0,签约到民营企业的比例为13.9%。可见,现实和理想差距很大,说明我系学生的就业观念还不适应社会实际需求。

1.4 毕业生就业主体意识被动

当前国内各大院校的毕业生,其就业主体意识在择业过程中逐渐增强,而从调查结果看,我系学生的主体意识还有待提高。大多数毕业生开始注重求职行业的发展前景、个人的发展机会以及能否学到好的技术经验。另外学生求职主要依赖于学校,约70%的学生依靠学校招聘,希望用人单位主动找上门,由学校向用人单位推荐。积极走出校门,到市场去竞争,争取用人单位的信任和支持的08级毕业生比07级高出1倍多,但也仅仅为58.8%,远低于广州大学土木工程系本科毕业生的81.2%[1]。1/3的毕业生找工作仅仅用了一个星期(校内招聘),而52.4%的学生找工作花费低于200元钱,可见,我系毕业生就业时还有一定的被动性。

1.5 学校就业指导的实际效果有待于提高

在您对学校就业指导的看法的调查中,60.8%的学生认为学校就业指导一般,有一定的作用,20.6%的学生认为非常实用,能对自己就业成功起到重要作用,7.8%的学生认为没有太大的作用,还有10.8%的学生表示说不清楚。在对学校就业指导,您希望获得哪方面信息的调查显示,74.5%的学生表示希望获得应聘技巧,67.7%的学生希望获得相关专业的用人单位信息,以便自己联系用人单位实习,38.2%的学生希望了解到就业法律、政策和专业指导,33.3%的学生希望获得求职心理辅导,35.3%的学生想在就业指导课中得到一定程度的求职心理辅导和职业规划指导,59.8%的学生希望了解专业出路,52.0%的学生希望了解到目前本专业的就业情况,尤其是真实的就业率。

2.毕业生就业难的原因分析

2.1 就业指导体系不完善,缺乏专业教师的积极参与

据调查,就业指导课主要是由一些从事学生管理的老师来上,他们多是非本专业的教师,对学生的专业情况了解甚少,主要是对学生毕业前的就业形势进行分析和讲解一些求职技巧,以提高就业率,这远远不能满足学生今后发展的需要。

2.2 毕业生对自身求职定位不准,缺乏社会实践

大学生在对解决就业难的切实方法及自身求职因素的把握上则出现了多样的迷茫状况。调查显示,大学生认为在求职过程中最困扰他们的因素是对社会企业缺乏了解,约60%的学生表示“对企业岗位专业知识及企业用人标准的不太了解”是其在求职过程中的最大难题;60.5%的学生认为掌握的信息不足,48.7%的学生认为自身综合素质不高,41.1%的学生认为缺乏求职方法和技巧,49.6%的学生认为由于平时锻炼的不够,面试时紧张影响发挥而导致的就业困难。

2.3 毕业生择业观不理性,与社会需求有差距

学生就业眼界不够拓展,观念较为保守。大学生就业理念仍然存在一些误区,如“宁到发达城市做职员,不到落后地区做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再升本,考研”等。此外,据就业调查报告显示,大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

2.4 所学知识结构单一,缺乏创新能力

毕业生所拥有的知识存在一定的局限性,知识面窄,仅限于专业领域的学习,专业知识几乎占据所拥有知识的一半,缺少基础的,必要的文化修养的培养。由于教材、教学内容和现实有一定的差距、学生的自学能力差,致使学生拥有的知识不利于其更新和发展,导致毕业生创新能力不足。

3.解决毕业生就业难的措施

3.1 科学设置就业指导课程,完善就业指导体系

就业指导课程应该贯穿于大学的整个过程,从入校开始,每学期应该设置一定的就业指导课时。根据大学生所处的阶段,设置相应的就业指导,把它建设成一门开放性的互动课程。另外可以请一些已经工作有求职经验的毕业生或请一些知名专家来校与学生交流座谈。

3.2 精心培养、合理配置高素质的就业指导队伍

从调查结果看,大学生的就业意识和对就业指导的需求正逐渐增强,这就需要成立专门的就业指导机构,建立一支专业化的就业指导队伍。大学生就业指导工作的性质和任务,决定了从事这项工作的队伍在结构上应体现出跨专业的特色,要求指导教师具备较高的业务素质和合理的知识结构,最好有部分专业教师担任。

3.3 指导学生正确认识自己,准确定位自己

大学生应该正确认识自己,尽快调整自己的期望值,给自己的未来定位,在工作中有意识地积累经验,多一些经验拿汗水换明天。不要只把眼光盯到工资、地域和生活环境上,要主动、积极去中小企业、民营企业、基层锻炼,不断提高自己的工作能力,提高能力才是金饭碗。

3.4 完善课程结构设置、拓宽学生知识面

实现工科专业和人文知识结合起来,相互渗透,相互交叉,取长补短;把理论课、实习课和社会实践活动结合起来,理论课程适当减少,将其内容放在实践的过程中讲解,增强学习效果。把一般专业基础课程适当缩短,取其精华,加入一些专业高新知识,把每个时期、每个阶段研制的新材料及其新技术介绍给学生,培养学生的创新能力。

参考文献

[1]许勇,张季超.工科学生就业思想与教育改革的调查与思考[J].中山大学学报论丛,2005,25(3):274-278.

[2]蒋湘妮.高职高专大学生就业困境的成因[J].湖南科技学院学报,2009,30(1):189-191.

[3]周达飞,林嘉平,胡一宸,等.材料类专业教育教学改革的试点和实践[J].化工高等教育,2004,8(2):86-89.

[4]刘秀然,李明丽.谈高职高专大学生就业问题[J].郑州牧业工程高等专科学校学报,2005,25(3):217-218.

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