积极分子推荐意见范文

导语：如何才能写好一篇积极分子推荐意见，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：乡镇；农业机械；自动化；建议

近年来，随着国家不断加大对“三农”工作的投入，乡镇农业机械化得到了长足的发展。但整体来看，由于整体起步较晚，与发达国家的机械自动化程度相比还有较大差距。我国新农村建设为乡镇农业机械自动化发展提供了良机，各级农业工作人员一定要看清差距、抢抓机遇、迎头赶上。

1推进乡镇农业机械化的意义

1.1有利于缓解当前乡镇劳动力短缺的现状

城市化和第三产业的发展，吸引了大量劳动力资源到城市就业发展，在农村出现了很多新情况、新问题，尤其是农村青壮年越来越少，在一些地区已严重影响农业发展。另一方面，受我国20世纪80年代实施的计划生育政策制度影响，人口出现老龄化趋势，青壮劳动力缺失。

1.2不断满足人民对于美好生活的向往

改革开放以来，人们生活和消费方式均发生了巨大变化，从满足普遍的温饱转变为对于高品质农产品的追求，从附加值不高的农产品向口味更好、营养更为全面的农产品转变。同时新时代农民也要求从高强度劳动中解脱出来，让农业成为高科技行业，让农产品变为知识密集型产品，发展乡镇农业机械自动化可以较好的解决以上问题，更加契合新时代生产力与生产关系。

1.3农业机械自动化可以有效确保机械的可靠性和安全性

随着电子技术、微电子技术和信息科技的发展，使得农业“机械化+自动化”成为可能，也使得农业机械自动化技术变得越来越稳定可靠，比如常见的电子自动保护系统、自动诊断系统、自动报警系统等等，都可以较好的规避作业过程中的风险，一旦电路出现短路、过载等问题，保护系统自动启动，不仅仅有效保护了农业机械的安全，更有效保护了操作人员的人身安全，这是相比传统农业机械的一大进步。

2当前乡镇农业机械自动化发展面临的问题

2.1农机自动化制造水平还处于较低层次当前，由于制造业水平的限制，我国农业机械的研发在很多领域还仅局限于对国外农业机械的仿造，一些自动化设备也仅仅是对部分农业机械的局部改进和添加，集成度不高，一定程度上也造成农机制造成本的增加，也增加了后期农机的维护成本，影响了农机的推广和应用。

2.2自我创新程度不够

科技创新是第一生产力，对于农业机械更是如此，农业机械自动化必须有计算机技术的融入，实现计算机技术与传感器的融合发展，由于电子技术革新周期较快，计算机技术和传感器技术也是日新月异，农业机械自动化制造领域中计算机技术的融入则很难做到与时俱进，一些领域甚至还处在照搬照抄阶段，创新具有一定的滞后性。

2.3农机的精准化发展还有较大差距

与发达国家农机发展的差距还体现在农机的精准发展不足，一些适合农业自动化发展的科技配套产业没有得到充分发展，比如GPS技术、监测技术、芯片技术以及传感器技术等等，上游产业发展不足必然带来下游产品自动化程度较低，虽然各级政府也正朝着这些方面努力，但整体来说，发展水平仍然处于较低发展阶段。

2.4乡镇缺乏农机自动化发展人才

受地域环境和人才环境的影响，一些地区农机人才紧缺的情况没有得到根本改善，现有一些技术人员基本是改行而来，真正科班人才引不进、用不好、留不住的情况还不同程度存在，尤其体现在一些较为偏远的乡镇区域。

2.5操作不够便捷，种类不够齐全

由于缺乏电子设备和信息技术的参与，一些农机设备的硬件成本价格较高，很不利于其在基层的推广运用，且复杂的机械结构也不便于农机的操作使用，一些设备操作甚至较为笨拙。在农机自动化产品分类上，大家均聚焦在一些农业播种、耕作、收割等设备研发上，对于农产品自动包装，自动检测等技术的研究则稍显不足。

3推进乡镇农机自动化发展的举措

3.1注重乡镇农机自动化操作使用维护人才的培育

人才工程是一切发展的基础工程。在国家层面，要注重加强农机自动化研发人才的培育，不断研发出适合基层运用的高科技产品。而乡镇要着力培育农机自动化操作使用和维护人才，让其切实在生产实践中发挥作用。对于一些引进人才确有困难的地区，不能有等靠思想，必须积极依托自身加速人才生成，积极采取送出去学和请进来教等模式，培育在基层呆得住、用得上的实用型人才。

3.2从基层实用主义角度加快农机自动化产品的开发

农机自动化产品的开发研究必须以乡镇实用为出发点和落脚点，否则则不具备生命力，在乡镇也不会受到欢迎，要本着乡镇需要什么，就研发什么的理念，加速产品研发生产。同时要充分考虑到农机自动化设备研发的区域性特点，充分考虑区域环境、农作物种类以及土壤等方面对农机使用的影响，只有真正做到操作使用便捷、价格成本合理、耐用性好才能在乡镇推广。

3.3进一步加大政策资金的倾斜扶持力度

对于乡镇购买农机自动化产品的个人和集体，国家要继续给予政策支持和财政补贴，进一步加大基层农机的普及率。采取减税、低息等政策刺激农机研发企业和单位发展，在农机研发单位要设立“创新奖”，积极鼓励开展农机创新研究。有条件的乡镇要设立专项人才奖，奖励那些在基层踏实肯干、专业技术过硬、服务群众好的个人，真正让基层人才吃香，让技术人才有平台、有舞台、有奔头、有甜头。

3.4进一步加大对农机自动化产品上下游的研发力度

自动化产品的研究离不开上下游产品的配套研发，对于农机产品来说，最关键的就是控制系统和传感器系统的专项研发，作为核心之一的传感器和自动控制系统技术包含了数据处理技术、检测监测技术等等，必须能在生产、流通等环节中对活动做出迅速判断，并根据判断发出相应的指令，指令的正确与否直接关联着农机自动化的程度高低。

3.5进一步促进农机自动化的精准化发展

我国具备着较强实力的工业基础，工业种类齐全，为农机自动化发展提供了基础和前提条件，农机自动化的精准化发展不仅仅有利于提升市场竞争力，更利于现代农业的高效发展。比如当前一些地区国家将农机自动化精准化发展的方向定位于农业节水和节肥管理领域，实现农业节水和节肥的自动化操作，这就涉及到农业的精准灌溉和施肥，同时这也是发展绿色农业和高效农业的应有之义。对于这些好的做法，我国要积极借鉴吸取，集中科研力量加强方向性研发，进行专项课题的研发，突破关键核心技术，并逐渐向农机智能化方向迈进。在研发种类和类型上，要加强顶层设计，尽可能做到种类齐全，普适性较广，德国不仅仅在农产品播种、收割等领域做到了高度自动化，而且在农产品检测、包装，树木的切割等领域均做到了高度自动化，很值得我国学习借鉴。

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工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护协助人民政府开展工作，发挥民主参与和社会监督等作用必不可少的组织。其中，工会积极分子更是确保工会组织活力和增强工会组织凝聚力的核心力量，也是完成工会各项工作的基石。高职院校工会亦是如此，为了积极推动高职院校工会活动的正常开展，有必要对高职院校工会积极分子进行合理评选。为完善当前评选机制，本文以盐城工业职业技术学院为背景，重点对校工会积极分子提出相对完善评选方案，除了为学校工会积极分子评选提供新的研究视角，拓展和深化“工会积极分子”成长理论，还有助于提高高职院校教师的积极性与创造性，从而提高学校的师资队伍力量。

1 评选机制整体方案

1.1 工会积极分子评选机构

高职院校院系工会评选小组，学校工会领导小组

1.2 工会积极分子评选过程

高职院校“工会积极分子”评选分为准备阶段，预选阶段，初评阶段，复评阶段，总结表彰五个环节。评选原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

1.2.1准备阶段

在准备阶段要做的工作有事项的决议，通知的下发和宣传发动等。

1.2.1.1议决

“优秀工会积极分子”评选考核对于院系，学校职工工作来说已经成为年度工作计划的一部分和日常工作的一项内容。在学校院系成立工会积极分子评选领导小组，直接接触，了解，熟悉这项工作，直接参与参与这项工作的人员主要有两类，一类是党委院长室的领导层，一类是组织部，人事处，工会及教师发展中心。工会是具体策划，组织，协调这一活动的职能部门。其中工会主席在整个过程中起着贯通上下，协调各院系的重要作用，从事前谋划，计划的草拟，通知的下发，宣传动员到具体的组织实施，基本上都是由主席来做通盘考虑和安排协调的。事项的真正议决通常是通过“评审领导小组”召开专门的筹备会议来讨论，研究，决定。筹备会议上讨论的问题有：

1.2.1.2评选的时间安排

通常是在每年的下半年。评选的进程安排：一般是要求在进行各院系内，学校的基础上选定优秀候选人，按名额上报到学校，然后集中进行初评，再按比例淘汰部分候选人后，在进行复评以决出年度学校工会“优秀积极分子”的名额。一般评定评选优秀工会积极分子10名。

1.2.1.3参评候选人的资格和名额分配

评选范围：各院系工会委员会成员

评选条件：

从事工会工作一年以上的工会成员，同时具备以下条件：

1.为本院系单位的工会工作和建设做出积极贡献；

2.具有大局意识和服务意识，围绕学校中心工作，积极组织教职员工投身教育改革和发展，为构建幸福校园做出积极努力；

3.热爱工会工作，有较强的事业心和责任感，求真务实，廉洁奉公。作风踏实，情系群众，熟悉、钻研工会业务，在实践中勇于探索、勇于创新工会工作，乐于为教职工办实事；

4.突出工会维权职能，探索建立维权机制，在学校民主管理工作、教职工素质建设、关心其他教职工生活、文体工作等方面取得显著成绩。

5.在本岗位工作中表现良好，通过学校的年度人事考核。

6.积极参加工会的各项活动，能够结合实际开展自主创新活动并且资历老、科研能力强的成员；

7.作风正派，办事公正，热心为广大教职工服务，受到同事好评。

评选办法：

1.评选工作要坚持群众路线，采取自下而上、上下结合的办法。分工会集中职工推荐意见，报学院工会审批。

2.各分工会按会员人数整数的20%，确定名额。

1.2.1.4评委名单的敲定

组成评委会的人员一般固定，但组织部，人事处，工会及教师发展中心，所组成的人员可相应的调换，对于需要讨论研究的内容一般由工会主席事先拿出一个初步的文字方案，在会议上根据这个草案的内容逐项讨论，最后解决。

1.2.2预选

预选是分散进行的，评选过程：评选活动以院系为单位组织进行，按照个人自我总结，综合评价、确定反馈、复核、签署评选意见的程序进行。院系预选结果是产生代表本院系工会“优秀积极分子”参加学校评比的候选人。按照学校工会组织要求，预选方式概括应以此三种形式。

1.2.2.1公开评选式

所有单位严格的按照通知要求对候选人的产生采用公开评选的方式，此评选方式的过程和国家级评选的内容，形式完全一致，都要经历初评和复评两个阶段，

1.2.2.3集体议决式

采用会议的方式通过组织有经验的教职工会会员对本单位内综合素质优，教学水平高，科研成果多，能力强的教职工会员进行集体评议，然后权衡优劣，利弊而做出决定。

1.2.3初评

初评是评选活动中各院系组织预选进行后，上报学校的候选人进行集中评选。评委的打分和评选材料及统一的等额或差额投票，学生以校园微信平台投票的方式，根据总分及投票数初步排出名次。

1.2.4复评

复评是针对初评选拔出的10名工会“优秀积极分子”中进行的，主要是考察工会教职工的课堂学识水平，业务能力。复评将淘汰若干名候选人，精选拔出的候选人将获得最终的工会“优秀积极分子”等荣誉，所以复评是气氛最为紧张，竞争最为激烈的环节。

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关键词 工会工作 工会建设 “新常态” 推动

一、引言

作为企事业单位、党政机关和社会团体用来加强工作的管理而制定的规范性文书，制度具有很明确的强制作用，他对于工会建设的加强非常重要，同时也是提高工会服务水平的保障，对于工会维权能力也有增强。所谓“新常态”指的是不同以往的，相对稳定的。对于工会制度的建设，我们主要推行的是加强其管理，努力促进社会和谐发展，这也是工会工作的重点。工会也是人民群众和党之间的一种桥梁，同时工会也有着非常重要的政治责任。下文将是工会建设对于民主管理和对工会工作推进的重要意义。

二、充分认识新形势下加强工会工作的重要性

（一）新形势下对工会工作提出加强工会工作的新要求

党早已在十六届四中全会中阐明，社会主义和谐社会建设的重要性。作为和谐社会的本质，以人为本主要是指以人民群众为主体（包括职工群众）。作为党和人民群众之间联系的纽带和桥梁，工会组织需要积极倾听职工群众的呼声和宝贵意见，做好纽带工作，同时也要在建设社会主义和谐社会发挥自己的作用。建立社会主义和谐社会的基础就是劳动关系，要想有和谐社会，必不可少的就是和谐、稳定的劳动关系，尤其是随着我国综合国力的不断增强，社会主义市场经济的飞速发展，以至于很多企业都正处于经济转型的阶段，社会矛盾也相对集中，还存在不稳定因素。所以，在建设社会主义和谐社会的时候，必须将工会组织很好的维护和建设，并且要将职工的合法权益维护。面对如今的新形势，工会工作要抓好基层组织，才能更好地落实一些政策，更好的发展，工会的各项工作都需要通过基层工会工作体现，所以工会工作的全局性、基础性必须抓好。

（二）工会创新需要加强基层工会工作

各级基层工会工作近几年来取得了一定成就，这主要指工会组织的凝聚力和吸引力相较之前有所增强。但是，工会工作中依旧存在较为薄弱的环境，那就是基层工会，着其中的主要是由于基层工会组织目前还不够健全，对于职责履行的能力还不够强，因此工作效果也并不理想。在实际工作中，依旧还存在问题和困难，这也在很大程度上制约了工会发展，使得工会组织的作用没有充分发挥，甚至有时候会发生上级任务完成不及时的情况。基层工作不发展，就会直接导致工会组织没有更大的作为，我们要积极加强基层工会工作，努力强化基层，让工会工作的开展得以实现。另一方面我们也要调动基层工会干部的创造性和积极性，发挥工会组织的有利条件 ，搞好调研，规范职代会，将工会的基础打好，积极认识工会基础，做好创新。贯彻好会员的主体思想，落实好工会的主体思想。

（三）加强工会工作是广大职工群众的希望

如今正是我国企业发展的重大改革战略时期，随着经济结构的调整，新的问题也随之而来。在这种背景之下，职工群众需要更好的保障他们的合法权益，加强工会工作也是广大职工群众的希望。我们应该将职工的合理诉求表达出来，将群众的呼声和意见采纳，让职工可以更好地为群众服务。作为最贴近群众、最了解职工群众的基层工会，最具有维护职工合法权益之上的发言权。工会要真正取得群众的信任，大力加强基层工会工作，发挥基层工会组织的有利条件，为职工办实事、排忧解难，为职工送温暖，充分发挥自身，将工会的号召力和凝聚力不断增强。

三、采取措施加强工会工作

（一）抓好基层工会领导和干部的建设

要想将基层工会领导和干部的建设加强，首先需要做的就是将思想品质好、工作扎实的好同志选拔到领导岗位之上，其次我们应该将基础层工会主席的选举方式改进，采用推荐选举和民主选举这两种选举方式，争取选拔一些热爱工会工作、热心服务的领导干部。加强基层工会领导和干部的建设，最关键之处还是在于工会干部自身的素质，所以我们要将工会干部的思想教育不断强化，并且积极鼓励基层干部对于学习新水平、适应新形势的想法，只有将自身的工作水平不断提升，才能更好地为人民服务，为岗位服务。在进行干部培训时，我们也要有针对性的，要进行分层，让干部群众能够清楚、熟练地掌握工会基础，将基层工会工作在市场经济条件之下的特点悉数掌握。在加强基层工会领导和干部建设的同时，我们还需要让其不断学习经济管理、社会保障和劳动法律等方面的知识，增强自身的工作本来，同时也可以将自己的工作效率提升。

（二）提高工会工作的水平和能力

工会的作为主要是由工会履行职责的能力所决定的，只有有为才能有位。在加强工会能力建设时，工会领导和干部的能力固然非常重要，但是基层工会工作的水平和能力也是同样重要的。因此，我们应该加强基层能力的建设，将工会能力建设的目标明确，努力提高工会工作的能力，探索工会工作的新途径。我们在提高工会工作水平和能力的时候，也要提高其服务大局能力，贯彻中央的指示精神，建立并完善有效机制，维护职工的合法权益。我们要将集体合同制度和平等协商的制度扩大，加强工会劳动法律的监督，并且也要做好帮扶困难职工的工作。其次我们还要将先进职工文化的能力提高，为其树立正确的人生观、世界观和价值观。我们要不断将企业文化建设的方案推动。开展一些职工活动，丰富职工文化生活，满足其精神文化需求，加强其精神文化建设。

（三）注重积极分子队伍建设

处于生产工作第一线的是工会积极分子，他们在职工之中生活，他们可以随时随地对工会成员进行了解，对于会员遇到的问题和困难提出一定意见和建议，具有广泛开展基层活动的能力，可以相对地将群众工作活跃起来。我们要努力建立一支积极分子队伍，并且多吸引一些积极分子参加工作。我们要将他们的作用充分发挥出来，这样也可以将工会其他干部的负担减轻一点，也可以将工会和会员之间的关系变得更加亲密。在对积极分子进行管理的时候，应该一对一，不要让积极分子的负担太重，还应该主动关心他们生活中遇到的困难，并积极帮助他们解决。还要根据积极分子的特长，为他们安排工作，人尽其用。我们要建立健全的工会工作，制定有效的考核机制，加强监督检查，夯实工会基础，推动工会工作创新发展，以此确保我们目标的实现，从而推进工会工作进入“新常态”。

四、结语

随着我国综合实力的不断提升，社会主义市场经济的不断发展，社会还存在一些不稳定因素，存在一些矛盾，作为加强人民群众和党之间纽带和桥梁的工会，需要我们不断加强其建设，并且将工会工作不断推进，努力进入“新常态”的阶段，这对于我国的未来发展有很大积极作用。我们要努力增强制度的建设，制度是企业单位和党政机关管理的一大保障，我们还应该加强工会的基层建设，增加工会工作的创新性。不断加强自身建设，夯实工会工作的基础，推动工会工作的开展。

（作者单位为泸州北辰电力公司）

参考文献

[1] 张蕾.论工会建设对企业发展的重要性[J].现代企业教育，2014（8）：20.

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优秀班级的标准是师生关系和谐，班集体的凝聚力强，学生之间能友好相处，学习上互相竞争，积极性高，思想品德良好，奋发向上的班级。对于一个优秀班级，必须形成一个心理健康、团结友爱、奋发向上、和谐发展的氛围和共同的目标。作为一名班主任应该如何创建一个优秀的班集体呢？

一、全面了解和深入研究学生

《孙子兵法》上说：“知己知彼，百战不殆。”作为班主任，要教育和培养学生，首先就要了解学生。因此，班主任要采取多种方式，了解学生的思想品质、学习成绩、行为习惯、心理素质、兴趣爱好、性格特长、家庭背景等等，为有效地进行班主任工作打下良好的基础，也为培养优秀的班集体作好铺垫。

二、精心提出共同的奋斗目标

有一个共同的奋斗目标，这是班集体形成的基本条件。马卡连柯指出：集体的生存方式就是向前行进，它的死亡方式就是停滞。要使它青春永葆，向前行进，就必须结合本班实际情况，向全体同学提出共同的奋斗目标；使每个学生都有“奔头”。 共同的奋斗目标是全班学生通过共同奋斗所要达到的结果。它具有极大的吸引力，能使学生的积极性得到极大的发挥。有了它，班集体就有了灵魂，有了前进的方向和动力。在目标的指引下，班中的学生能按照目标的要求控制和调整自己的行为，使自己成为一个集体需要的人。

三、创建和谐、积极向上的班风

一个班级的班风如何，直接影响着这个班级的各方面工作，影响着学生的品格形成。我深知班风的重要性，所以这学期以来，我就教育学生要爱学校，爱班级。特别是在学校装修之后，我经常号召班级同学捡拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中，我时刻注意培养学生的集体荣誉感，每当班级在学习上取得了好成绩，我就鼓励他们，表扬他们，和他们一起庆贺。当班级出现问题，学生犯了错误，我就和他们一起分析原因，找不足，一起加油，争取下次赶上来。在长期这样的氛围中，学生们有了非常强烈的集体荣誉感，班级整体风气积极向上，充满了活力。

四、言传身教，率先垂范

身教重于言教，班主任的言行在形成班级凝聚力方面发挥着十分重要的作用。

作为班主任，首先是一位老师，言行直接影响着学生的思想，甚至影响学生的一生。因此，班主任要时时处处严格要求自己，真正做到：

1．热爱本职，忠于职守。

班主任要热爱本职，努力工作，爱校爱班如爱家，即便工作中出现一些不顺心的事，也决不在学生面前流露出来，用自己的人格力量影响学生，使其逐步产生对老师的敬重之情。

2．教书育人，为人师表。

“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”班主任必须以饱满的热情投入班级工作，从不懈怠，关心班集体，关心每一个同学的学习、思想和生活，对学生从思想上正确引导，行为上严格要求，学习上耐心教育，生活上关心帮助，使学生感觉到生活在一个大家庭中。

3．公平公正，严慈相济。

班主任工作千头万绪，班主任应公正无私，不偏听偏信。班团干部、优秀学生反映的问题、提出的意见和建议要听，低差生、后进生提出的更要听，全面掌握班级情况，公正对待每一个同学。即使批评犯错误的同学，在指出其错误性质的同时，也要特别注意用鼓励语言，促其改正缺点。班主任行得直，做得正，就有感召力。学生由喜爱老师到喜爱班级，积极投入到班级各项工作中，为班级建设出力。

五、科学选拔和培养班干部

一个优秀的班集体，必须拥有一批紧紧团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心――这就是班干部。班主任老师要善于发现和培养积极分子，采用民主推荐和自荐的方式，挑选那些热心集体工作，自身素质好，工作能力强，有一定威望和影响力的带头人作为班干部，加以培养，使他们团结协作，积极向上，起好模范带头作用，不断扩大积极分子的队伍。

四、培养正确的集体舆论和优良的班风

集体舆论是在班级中占优势的，为大多数人所赞同的言论和意见。它以议论、褒贬等形式肯定或者否定集体的动向或集体成员的言行，对集体中的每个人产生一种压力，从而约束每个人的言论和行动。所以，正确的健康的集体舆论是一种巨大的社会控制力量和教育力量；它不仅对班级的正气上升、邪气下降有着重要的作用，而且还有利于培养班集体的凝聚力，提高学生的思想觉悟。因此，班主任老师要加强正面教育，树立班级的德育典型，充分发挥黑板报、文化专栏等宣传阵地的作用，逐步形成正确的集体舆论。

其次，要培养优良的班风。班风是指一个班集体大多数人的思想觉悟、道德品质、意志情感和精神风貌的集中反映和共同倾向，是在班集体舆论长期作用下形成的。因此班主任老师不仅要加强正确的集体舆论的培养，而且还要引导班级形成优良的班风。优良的班风概括起来就是：“勤学、守纪、团结、向上”，它可以对学生产生“久熏幽兰人自香”的陶冶和强化效应。

六、建立严格的班集体纪律

班集体纪律是班集体对其成员提出的必须共同遵守的秩序、规则和制度，是班集体成员的行为标准。它既是衡量班集体形成的一个重要尺度，又是维护和巩固班集体以及教育学生个人的一种教育手段。班主任老师应该注意建立统一而严格的班集体纪律，教育学生自觉遵守，以使其成员的言行不违背班集体的行为规范的要求，引导学生向着正确的方向发展。

七、组织开展形式多样的教育活动

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步入初二，我们拥有初一的经验，本学期的生活不会单调，本学期的我们不会寂寞，我们打算在上好团课的基础上，开展丰富多彩的团日活动，这学期工作计划主要有以下几个方面：

1、 作为团支书我对班上的同学了解甚少，这必然会影响团活动的质量以及支部对班里人力资源的利用。所以这个月我要把重点花在了解班里的同学上。了解的目的是为了有效地利用班里的人力资源来搞班级建设，并针对同学们的需求来设计合适的团活动，以给同学们带来更多的利益。为了达到以上的目的，我要了解班里的整个人际关系状况、同学们的基本信息、爱好、需求，我要能够找出班里潜在的人力资源为班级建设服务，并根据实际情况安排合适的任务给他们，我要重点了解与我合作的同学的情况。

2、团课与团员活动以丰富多样的形式开展，让广大团员充分自主，自由，积极参与，每次团课都要有一些收获，团员活动鼓励大家积极参与，以自愿为原则。团课的内容以提高中学生思想，提高中学生能力与素质，促进中学生身心发展，人际关系发展，学习进步，愉悦生活，积极奉献为导向，团员活动要充分结合老师与同学的意见。

3、 协助宣传委员做好支部宣传工作，做好网站建设的准备工作。

4、定期了解同学的思想、学习和生活情况，召开团支部会议民主选举推荐优秀少先队员为入团积极分子；每月定期了解团员的各方面情况，收取思想汇报并认真阅读，给与反馈，帮助其尽快向团组织靠拢。

5、 针对重大热点、难点问题组织民主生活会，开展有效的学习、讨论，并认真做好文字和图片记录。

6、记录每个同学思想、学习、生活、工作上的各项成绩，作为期末综合素质考评依据。

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这一年是我工作以来最繁忙、最艰辛的一年，公司x月建立，x月动工改造，x月迎接第一批租户；原公司x月份停产，x月分批清退员工。这阶段在集团党委及本支部组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会大精神为指针，围绕本公司经济发展重点，开展了两个方面的工作。

一、做为支部专职委员，配合领导做好组织工作

1、做好专职委员工作：协助支部书记抓好日常工作，组织好纪念“七一”活动，安排党小组活动内容，经支部书记同意后贯彻实施。起草支部有关文件，做好会议记录，按时收缴党费，按季填报支部组织活动情况汇总表。

2、积极做好预备党员转正工作和积极分子发展工作，及时办理党员组织关系转出手续。

3、按时组织参加支部生活，加强政治理论学习，贯彻“三个代表”、十六届三中全会和xx“两会”等会议精神。

二、围绕企业经营工作

1、人事工作

老公司结束的阶段，人事工作政策性强，稍有不甚就会成为不安定的因素。我的原则是即要为企业把关，又要对员工负责。在充分吃透劳动人事政策的基础上，做好人员清退和安置工作。那段时间我多次去集团公司，与上级主管的人事部门联系，还与集团公司人事部门一起走访区、市劳动局，向专家请教。从年初的x多名直至全部清退完毕，工作量大而且情况复杂，处理过程中，先解决历史遗留问题，同时千方百计为员工寻找出路，甚至在区劳动协会的会议上也大做广告，推荐人员，平稳地做好了收尾工作。公司要落实安置一批老员工，此项工作更是项细致又艰苦的，在老公司工作时一个月内招聘安排一、两百人是经常的事，而安置x多个老员工却整整用了三个月的时间，逐个做思想工作，才平稳地安置完毕。

2、基建工作x月份厂房改建工作开始，先是对倾斜的房屋纠偏，然后逐步装修各个楼宇，不熟悉工程就从头学起，去展销会收集资料，向集团基建部门请教，网上查询，电话向老同事了解，动用了所有的方法来获得咨询，尽力在保证质量的前提下降低改建成本。

3、物业管理

x月，第一批租户入住公司，物业管理也要从头学起，在领导的安排下，我去了其他物业公司学习，并在他们经验的指导下，结合本公司的特点，建立了本公司物业管理的一些制度和模式。

这一年的工作非常忙也非常累，恨不能有分身法，有时忙得回家吃不下饭，先狠狠地睡上一觉，在此期间，也曾有过抱怨的想法，做得太忙了，管得太宽了，多做多错，多管多得罪人。但想到上级领导召集我们开筹备会的情景，想到党外书记要求我们处处牢记“三个代表”，我们有什么理由不把工作做好？

寻找自身的不足之处不仅有，而且还很多：

1、做工作不够细致，有时候事前考虑问题不够周全；

2、完成工作心切时，处理事务的方法比较简单；

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一、坚持开展组织建设和队伍建设为核心

1. 不断完善和充实支部结构，因工作需要，支部党员及支委不断变化，为了支部工作的正常开展，充分发挥支部战斗堡垒作用，支部及时召开党员大会进行支委成员的补充，使得支委工作不脱节。

2. 坚持开展：“”，根据工作需要支部上半年开展党员大会五次，支部委员会十次，民主生活会一次，党课三次 。通过“”保证了支部组织建设和党员队伍建设基础性工作的开展。

3. 积极发展党员，把大队中表现优秀的人员吸收进党内。下半年通过民主推荐，大队发展了一名去当积极分子。

二、以创建“县级文明单位”为目标。全方位提升大队队伍形象建设

1. 规范支部资料，整理大队以往资料，通过装订成册，有序归类，便于查阅及保存。

2. 进一步规范职工之家和党员活动室，在以往基础上增加了图片宣传和文字宣传，增设了书柜，广大职工还自发捐献了大量宝贵书籍，丰富了活动室的藏书，另外活动室海增设了音响设备等。新改造的职工之家和党员活动室为广大党员和职工提供了一个舒适的学习、娱乐场所。

3. 发挥开拓精神，以交通部“四统一”标准，率先在大队进行了执法外观的改造，并增设了“遵义路路政执法大队”标示，使得大队对外形象得到大幅提升，得到了上级领导的认可。同时大队还响应局、处开展的党员亮身份活动，要求每个党员同志按规定佩带党徽，亮出党员省份，自觉接受党员群众和广大司乘人员监督。

4. 积极主动与县文明办对接，在文明办的带领下我支部先后开展了“四帮四促”活动，为一些较为困难的对象送去我们的爱心。通过“四帮四促’活动，大力宣传了高管队伍，缩短了与政府相关部门之间的距离，征得大家对路政管理的理解和支持，为公路管理需要奠定了良好的基础。

5.党员同志争先创优，在工作中带头专研业务，踏实工作，努力客服人员少、管段长、设备不足等困难，很好地完成了管段路产路权维护、超限治理、征费稽查、救援保畅、行业监督管理等各项任务.

三、积极开展思想政治工作

之不积极开展谈心活动，定期对党员、群众进行谈心，对每个职工阶段思想动态摸底，主动征求职工对大队工作、生活等各个方面的想法和意见，及时调整大队工作思路，使得不合理发展得到及时纠正，为大队发展提供良好的思路保证。

四、开展当分廉政建设

支部细化了党风廉政建设和反腐败实施方案，并定期开展党风廉政建设的教育活动，通过查找工作中风险点，及时规范了使用外援大队长负责制，有效避免了随意使用外援情况。另外还规定了对于大金额罚款和大案件进行集体讨论制，有效避免了随意减免的情况。

总的来说，全年支部工作按照年初计划有序推进，在有些方面取得了很好地效果，但离我们所期望的还有差距，在下半年的工作中我支部在上级党委的领导下会继续发扬良好作风，把大队支部工作干好、干扎实，为明年创建省级文明单位奠定良好基础。

 

篇8

摘要：学生寝室是大学生生活、学习、休息三位一体的重要场所，“党员示范寝室”是优秀学生党员的代表，通过这种榜样模范宣传，对于提高学生工作的质量有着一定的推动作用。本文主要分析了当前高职院校“党员示范寝室”出现的一些问题，并对“学生党员示范寝室”的合理建设提出了一些思路和具体措施。

关键词 ：党建工作党员示范寝室探究思路措施

0 引言

高职院校的学生，其综合素质相较于本科院校，存在一定的差距，根据这种情况，在加强学生管理方面，高职院校的任务显得尤其重要。在探索如何更加有效的开展学生管理工作方面，一些院校开始尝试着建设学生模范寝室，其中“党员示范寝室”建设已经取得了一定的示范效果。但是，在建设过程中，也出现了一些比较突出的问题，基于这种情况，在新的形势下，如何做到与时俱进，进一步增强“党员示范寝室”实效，成为新形势下高职院校必须重视的问题。

1 野党员示范寝室冶建设的意义和作用

学生在校生活和学习期间，除了在教室上课，剩下的大部分时间，都在寝室中度过。可以说，寝室管理是学生管理的重要基础工作，也是学生文化建设的重要场所。建立“党员示范寝室”可以充分发挥榜样模范的作用，丰富和提升学生寝室的生活。

1.1 创造优秀学生党员发挥自身榜样模范的平台

学生中的党员，一般是品学兼优的，在平时的学习和生活中，可能和大部分同学差不多，并没有什么特殊突出的地方。通过建设党员示范寝室，给予优秀的学生党员以表现自我的机会，让其他的学生参观党员示范寝室，也是对学生党员的一种信任和鼓励，能够提高他们关心班级集体荣誉的责任心，也可以通过他们的优良作风，带动同学们一起提高寝室文化水平，从而有效推动学生管理工作的开展。

1.2 完整全面的考察学生党员的道德品质和个人素质

高职院校学生党员在入党前，可能党支部没有进行较长时间的考察，不少学生党员主要是经老师推荐的。通过这种党员示范寝室建设，也为党支部重新考察学生党员的个人素质和道德品质提供了一个重要途径。学生在寝室的表现要比平时课堂上更加全面，通过对学生在寝室中的表现，可以更加清楚深入的了解学生党员的真实情况，这样还可以对学生的综合全面发展，提供一定的督促和引导作用。

1.3 更好的灌输学生思想政治教育管理理念

学生思想政治教育工作的开展，除了课堂上的理论知识教育之外，也要在课堂之外进行思想政治教育管理理念的灌输，结合学生寝室的文化特点通过丰富多彩的活动，提高学生课外参与实践的兴趣，培养学生的交际能力。党员示范寝室可以作为这种实践的试点，在经过一定时期的磨合后，开始逐步推广，充分发挥党员示范寝室的模范带头作用。

2 当前野学生党员示范寝室冶在建设过程中出现的突出问题

2.1 缺乏长期有效的制度保障

高职院校在建设党员示范寝室过程中，并没有一套科学完整的指导政策，一些政策只是宏观性意见参考，概括性很强，但缺乏实际细节指导。这种情况，导致党员示范寝室的建设形式各样，没有统一规范的标准，这就在一定程度上增加了学生管理工作的难度。

2.2 学生党员的模范带头作用不强

在党员示范寝室建设过程中发现，一些学生党员并没有真正发挥模范带头作用，他们平时的行动和思想，也没有在同学中做出表率。表现在一些学生党员不注意保持宿舍卫生，在平时和同学的交往过程中，斤斤计较，显得比较自私。还有在班级一些荣誉的评奖过程中，学生党员表现的不够大度，更有甚者还凭借学生党员的身份，为自己的一些荣誉邀功加分，在课外实践环节，不主动参与，这些行为对广大同学造成了一定的负面影响。

2.3 一些活动的开展形式通俗，学生不认可也没兴趣参与

现代的大学生思想很活跃，而且思维开放超前，对于那些新鲜的、刺激的事务感兴趣，而对于一些程式化的、熟悉的活动，则几乎都不感兴趣。在开展学生党员的教育工作过程中，学校和教师对学生的接受能力和接受兴趣关注不够，一些活动的开展，往往是形式大于内容，不能够深入学生的内心，结果导致学生很反感学校组织的模式化活动。

3 提高野学生党员示范寝室冶建设水平的相关对策建议

从一些学生管理的实际经验来看，在党员示范寝室的建设方面，要以宿舍管理为基础单元，提高学生的自律和自我管理水平，充分发挥学生的自我服务和为他人提供服务的精神。具体措施，可以从如下几个方面做起。

3.1 提高制度化管理的水平，保障模范寝室管理工作的连续性

高职院校要在学生党员模范寝室建设方面投入一定的资源，选派优秀的学生管理工作者亲自主抓主管，制定切合实际的具体管理办法，在经过一定时间的调研分析基础上，完善模范寝室的各项管理制度。在规章制度的制定和修改完善过程中要由学校党政、团委、学工、宿管、分院等相关部门成立领导小组，共同参与完成。对要求入党的学生按阶段进行分类管理，在模范寝室的阶段性评比和考核过程中，要把学生的日常学习情况、和同学相处情况、社会实践情况等纳入评比考核内容，提高学生的自我重视程度。根据寝室管理制度的执行和落实情况，进行相应的修订和完善，最重要的还是要保证各项管理制度的延续。

3.2 丰富寝室文化，提高学生活动的实质内涵

首先，评比标准的多元化，满足了大学生的多元化需求，在管理导向上更注意发展当代大学生的多方面特长，使更多的人参与其中，真正体现“以人为本”的管理理念。由于“特色寝室”的创建需要整个寝室的共同努力，从而增强寝室的凝聚力，促进学生的团结和共同进步。其次，为调动学生参与寝室文化建设的积极性，推动寝室文化建设的深入开展，要积极开展以寝室文化建设为主题的深受学生欢迎、寓教于乐的各项活动。“寝室文化节”主题活动中的“寝室杯”书画比赛、手抄报比赛、科技作品和手工艺品比赛、文艺活动、寝室美化设计大赛等丰富多彩的活动，活跃气氛，提高广大学生参与的热情。活动组织要精心选择、设计活动的内容和形式，并加以积极、正面的引导，通过活动，学生提高了思想政治素质、丰富了课余文化生活、锻炼了动手能力、陶冶了高尚的情操，增强了寝室氛围。学生在创建活动中所表现出来的创造力，是寝室文化不断发展的动力，学生参与创建的过程，实际上也是受教育的过程。

3.3 实行“传帮带”联系措施

传，指点新生迷津；针对大一党员寝室很少，加上新生在学习、生活上存在适应性问题的情况，我们可实行党员联系新生寝室，每位党员联系1－2 个新生寝室，对于该寝室中的成员进行生活、学业等方面的指导，这一制度有利于帮助新生尽快适应大学生活，有利于良好学风的形成和学生思想政治教育工作的开展。帮，帮扶落后寝室；每个党员示范寝室应该联系一个在寝室卫生、寝室文明等方面暂时落后的寝室、在联系寝室的分配上可考虑班级、兴趣等因素，同时该寝室卫生、文明等状况的改善和联系的党员寝室的考核挂钩。带，培养发展对象；每个党员示范寝室可以带一个积极分子寝室，考察积极分子在寝室中的表现。同时，党员可对积极分子培训，带动积极分子寝室一起去帮助联系其他普通寝室，并在这一过程中积极发现好苗，对学生入党进行全面的考察。

3.4 组织学生党员带头参与课外实践，陶冶学生的情操

高职院校学生平时在学习过程中，缺乏应有的社会锻炼，不利于他们的全面综合发展。因此，在党员示范寝室管理过程中，要逐步提高寝室的社会实践水平，以寝室为单位，鼓励学生进行自主创业，把学到的理论知识，合理运用到创业过程中。寝室的几个成员之间，要相互配合，密切团结协作，发挥团队的力量。在学生课外实践的过程中，不断丰富学生的阅历，让学生可以得到更加全面的教育，也有利于陶冶个人情操，提高应对复杂事物的能力。现代社会，就业竞争压力越来越大，高职院校的学生在就业方面本来就没有优势，如果在学校学习期间不能充分利用时间提升自己的能力，那么以后走向社会之后，会受到较多苦难。所以，学校在开展党员示范寝室的管理工作过程中，要立足长远，为学生的综合能力提升做铺垫，从就业能力的推展提升方面为学生考虑。

4 结束语

总之，在新形势下“党员示范寝室”的建设，又有了新的责任和义务，高职院校要充分激发和调动优秀学生党员在学生管理工作过程中所发挥的作用，通过学生之间的相互学习，提高学生的自我约束和自我管理能力。总之，学校要从多方位入手，把学生思想政治工作干得更好，为学生成长成才提供良好的环境。

参考文献：

[1]何旭娜.学生党员示范寝室建设存在的问题及应对策略[J]传承，2012(12).

[2]陈长虹.创建“党员示范寝室”，探索思想政治教育工作新模式[J].内蒙古电大学刊，2006(9).

[3]刘良模“. 党员示范寝室”作为文明寝室建设抓手的路径分析[J].淮北职业技术学院学报，2013(12).

[4]蒋思.学生党员示范寝室建设途径创新研究[J].科技信息，2012(5).

篇9

按照上级创建精神文明先进单位的文件、会议等相关要求，我镇xx村在此项活动的开展中认真领会精神、积极安排，取得了阶段性成果。全村辖8个村民小组、529户、2093人，2009年该村被列为全县新农村建设试点村。在争创县级“精神文明先进村”中，主要做了以下工作：

一、抓班子队伍带村，进行村务民主管理

村两委凝聚力、战斗力强。班子团结和谐，村务公开，民主议事。村两委班子及村民代表商议并制定了村规民约，以提高全体村民自我管理、自我教育、自我约束的能力，还制定了工作制度、民主听证制度。兴办公益事业必须召开村民代表会、民主听证会，然后召开群众大会。在会上反复征求群众意见，征得三分之二群众同意后再实施决定，村务公开每季度一次，接受群众监督。鼓励和引导群众参与村务公开、村务管理，在村民自治管理中发挥作用。确保了村民的民主权利落到实处。积极发现和推荐优秀人才，提高村干部中年轻成员比例，做好能人发展党员及入党积极分子的培养工作。

二、抓人才科技兴村，推动经济快速发展

发展靠科技、人才是关键。村党支部将本村有一定科技基础的能人带出去学习、考察致富项目。在镇党委、政府的大力支持下，请县科技人员到全村对群众进行实用技术培训3次，参学率达90%。致富能人在村班子的支持下，开展“双学双比”活动，一批种养殖能手脱颖而出,同时，投资150万元扩建了xxx综合养殖场和xx粉条厂，新建高标准养殖大棚10座，为草畜产业发展撑足了后劲。村支班子实施的“一帮一”科技致富活动，带动并帮助其他群众积极发展经济，走上科技致富道路。

三、民主法制管村，促进和谐稳定

村干部把村务规范有序作为构建和谐新村的重要基础，按照村民自治法制化、民主监督程序化的要求，坚持落实“四议两公开”工作法，健全了“两委”联席会、村务公开和民主听证制度，把村上的工作置于党员和群众的监督之下。在全村广泛开展“五五”普法和创建“平安家庭”、“和谐家庭”、“婚育新风进万家”等活动。村民自发成立了村民民主议事会、定期进行扫黄打非。邻里之间相处和睦、团结友善，无打架斗殴、邻里纠纷现象发生。社会稳定，自尊、自信、自重、自爱，相互尊重，相互帮助的社会新风尚已悄然形成。

篇10

中学生团校是中学共青团工作的重要阵地，中学共青团工作是学校工作的一个重要组成部分。中学共青团组织对全体团员学生有计划地进行思想政治教育，道德文化修养教育的主要组织形式，也是广大青少年学习团的基础知识，提高团员思想素质，发挥先锋模范作用的学校。为了加强共青团的组织建设，发挥共青团在学校德育工作中的重要作用，校团委秉承学校“立足规范、追求卓越”办学理念，不断地组织和参加了各项具有教育意义、形式新颖的活动，实践中不断完善中学生团校建设，于年1月被授予“黄陂区中学生示范团校”光荣称号。

一、以完备的计划和安排作开端

我校团校自建立之日起就按规定筹建有一系列的应有设备，将我校多功能教室建立为团校教室，并悬挂有“中少年团校”的牌子，教室内还悬挂有团旗、团徽等相关标识。我校团委依据《中中学生团校章程》开展团校相关的日常工作，在每个学期之初就通过改选组建起由学校主要的党政领导、团委委员与优秀教师代表共同组成的校务委员会，具体研究、确定本校青少年团校的具体工作，并切实解决团校建设中的相关问题。团委每学期都要制订团员发展工作计划和团校工作计划，明确了培训时间、培训对象、培训内容、培训要达到的目的等。每学期，我们根据计划安排，围绕团校教材对学生进行各类培训，课时达到了既定目标。

二、以丰富的内容和活动充实教学

我们中团校一直以来就使用本校所编排的教材。教材结合了学生的特点和学校实际，紧紧围绕素质教育这个主题，进行讲解，内容包括：共青团的光荣历史，共青团的组织情况，共青团的章程等，着力培养学生的团员意识、公民意识、世界观、人生观、价值观。同时，我们还经常性地向学生介绍一些好的有关书籍，要求他们要阶段性地写学习心得。团校学习结束后，我们对学员进行了严格的知识考核。在进行团校教学的过程中，我们还请有关教师进行团歌的教授，并要求学生在成为一名团员后要能唱团歌、深刻领会团歌的内涵。在原有基础上我们不断充实教学内容，丰富活动载体，增添了红十字运动、志愿者活动、安全救护常识、心理健康与调节、文明礼仪常识、感恩教育等内容，还通过播放优秀励志电影这一新的教学形式来教育团校学员。在培训期间，我们根据实际情况及现有的设备，带领学生参加各种社会实践，组织团校学员到校外开展各种丰富多彩的活动，并经常性地深入社区，为社区的工作尽一份力，获得了社会的好评。

三、以严格的程序来发展新团员