中小企业技术创新现状范文

导语：如何才能写好一篇中小企业技术创新现状，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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[关键词]中小企业　研发投入　技术创新

20世纪90年代以来，我国中小企业蓬勃发展，已经成为国民经济、社会发展的重要力量。中小企业占我国企业总数的99%以上，创造60%左右的GDP，缴纳50%左右的税收，同时容纳75%以上的就业人口。但是由于中小企业起步晚, 技术创新能力相对薄弱，竞争力有待增强。调查显示，我国中小企业平均寿命只有3年左右。中小企业要想持久生存和发展，必须构建核心竞争力，离不开技术创新投入。后危机时代，分析中小企业的技术创新现状，具有重要的理论意义和现实意义。

一、数据来源与样本选择

本文使用的数据主要来自上市公司在指定信息披露媒体之一巨潮资讯网上公布的年报，部分数据来自国家知识产权局网站。

本文研究对象满足以下条件：（1）2010年12月31日之前在我国中小板上市；（2）符合2011年6月四部委公布的最新中小企业划分标准；（3）属于非高新技术企业；（4）相关指标数据无缺失值。

根据上述筛选标准，本文共得到50个样本量，样本企业的行业分布情况如表1：

二、我国中小企业技术创新现状

1.资金短缺，融资困难

资金是企业技术创新的基础，也常常成为中小企业技术创新的障碍。中小企业由于自身规模较小，实力相对较弱，很容易出现资金短缺，靠自身积累获得技术创新资金比较困难；同时，银行等金融机构更倾向于为大型企业提供资金支持，以降低贷款风险，加上风险投资在我国不够成熟，导致中小企业外源性融资渠道极其有限。很多中小企业受制于资金短缺，难以制定、实施长期的技术创新规划。

2.缺乏创新热情，R&D投入强度低

运用SPSS17.0软件对样本企业2011年R&D投入强度进行描述性统计分析，可得中小企业R&D投入强度的整体情况（如表2）。具体来讲，有13家企业R&D投入强度不足1%；20家企业R&D投入强度为1%~3%；15家企业R&D投入强度为3%~4%；只有2家企业R&D投入强度超过4%。统计结果表明，尽管样本企业都是上市公司，相对于普通中小企业来说资源更加丰富，但仍然缺乏技术创新的积极性，R&D投入强度处于较低水平。目前，发达国家R&D投入强度较高，以色列等国甚至超过4%，相比之下我国中小企业R&D投入强度太低。

3.创新成果有限，专利申请量少

中小企业技术创新投入严重不足，将直接影响到技术创新成果的数量和质量。对样本企业2007年~2011年间的累积发明专利申请量进行统计（如表3），不难发现我国中小企业发明专利申请量少的可怜。样本企业中，有25家企业在这5年间没有申请发明专利，占到50%；17家企业在这5年间累积发明专利申请量不足5个，占到34%；只有8家企业在这5年间累积发明专利申请量超过5个，仅占16%。

4.产品附加值低，成长速度缓慢

由于中小企业对技术创新不够重视，再加上受制于企业规模较小、内外部资源匮乏，企业投入到技术创新活动的人力财力有限，造成产品附加值低。经过统计和比较发现，样本企业中，由于大部分企业R&D投入强度低、研发人员比例低、专利申请量和授权量较小，导致它们主营业务收入增长率、利润增长率等财务指标较差，而那些技术创新方面做得出色的企业的成长性较好。这一结果暗示着技术创新能够使企业提供高附加值的产品，增强盈利能力和扩张能力的同时，往往取得较快的成长，也再次印证了技术创新对企业的重要性。

三、我国中小企业技术创新能力的提升对策

目前，摆在我国中小企业面前最严峻的问题就是缺乏核心竞争力，而核心竞争力的获得离不开技术创新。金融危机以来，我国企业尤其是中小企业缺乏核心技术的劣势越加显著。这一背景下，寻找我国中小企业技术创新的发展道路至关重要。

1.外部环境

(1)完善知识产权保护制度，加大执法力度。政府应该进一步完善知识产权保护制度，最大限度的保护中小企业的创新成果。目前，我国知识产权保护制度很不完善，商业秘密等方面的法律还存在很大空白，成为困扰中小企业技术创新的一大难题。另外，知识产权保护不力，企业的创新成果得不到有效保护，很容易被其它企业效仿或者剽窃，会使进行技术创新的企业遭受巨大损失，导致中小企业技术创新的动力不足。一方面，政府应该完善知识产权保护制度，填补法律制度的空白；另一方面，还应加大执法力度，坚决惩治剽窃他人创新成果的行为。

(2)制定金融税收政策，扶持中小企业。金融政策方面，政府应该引导银行等金融机构加大对中小企业的扶持，也要健全风险投资机制，拓宽中小企业的融资渠道，争取解决中小企业融资难、融资渠道窄的难题，使中小企业能有足够的资金进行技术创新。税收政策方面，政府应该为中小企业制定优惠的税收政策，如技术创新投入的所得税税前加计抵扣、高新技术企业所得税减免、进口高科技设备、原材料免征进口关税等，激发中小企业的技术创新热情。

(3)加强与外部机构合作，提高产学研结合度。中小企业需要与高校、科研机构等“外脑”展开技术创新的合作，并且在产学研相结合的过程中，双方应明确定位。一方面，企业应主动与外部科研机构沟通交流，积极拓宽合作渠道，让外部机构明白自身的创新需求。另一方面，科研机构应认真了解市场和消费者的需求变化，深入到企业中，并根据需求有针对性的帮助企业将科研成果转化为被消费者认可的新产品或服务，即实现创新成果的市场化、产业化。只有这样，双方的价值才能最大程度的得以体现，实现共赢。

2.企业内部

(1)制定技术创新战略，认真贯彻执行。中小企业应该改变缺乏创新战略规划的现状，尤其是致力于通过技术创新获取竞争优势的中小企业，更应该制定技术创新战略，为技术创新活动指明方向。制定技术创新战略时，中小企业应在全面分析内外部环境与自身能力的基础上，制定一套适合自身发展的创新战略。当然，仅仅制定技术创新战略还远远不够，贯彻执行才是关键，有些企业之所以没有实现创新目标，部分原因是没有制定出真正科学合理的战略规划。

(2)完善激励机制，加大技术创新投入。针对目前技术创新投入方面的不足，中小企业应构建完善的激励机制，采取股权激励、技术入股等比较有效的激励方式，并通过物质和精神手段相结合的方法，激发员工的创新热情。中小企业要努力提高研发人员比例和研发投入强度，争取缩小与发达国家企业的差距，毕竟技术创新投入是创新产出的基础。要想提供高附加值产品或服务，持续充足的技术创新投入是必不可少的。当然，中小企业进行技术创新时应注意研发经费和研发人员的比例和规模，创新投入要适度，否则会适得其反。

(3)以企业为主体，以市场为导向。中小企业在技术创新的过程中，应该一改政府和外部机构唱主角的现状，要积极确立自身在创新投入、研究开发、生产销售等环节的主体地位。另外，中小企业应该更加重视创新成果的市场化、产业化，即创新产品的价值实现能力，而不是像原来一样只看重形式上的创新成果，却不太关注创新成果的市场应用价值。

(4)重视创新成果，保护知识产权。当中小企业通过技术创新活动获得一定的创新成果后，应该尽早通过申请专利、版权或者商业秘密的方式予以保护，毕竟前期投入了大量的人力、物力和财力，在当前知识产权保护制度尚未完善的情况下，如果其它企业剽窃自身的研发成果，会造成巨大的沉没成本，打击创新热情。因此，中小企业要注意保护创新成果，这样才能享受到创新成果带来的高附加值，使创新产品的价值最大化。

参考文献：

[1]白璐,陈红,秦宇.浅谈中小企业技术创新[J].经济研究导刊，2009(4):25-26

[2]施静欧.提高中小企业技术创新能力促进中小企业发展[J].现代农业，2010(11):100-102

[3]刘伟玲,李海平.我国企业技术创新能力的研究[J].商场现代化，2009(13):101

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关键词：新形势；中小企业；营销创新；营销战略；研究

当前时期中小企业面临的市场环境发生了重大变化，市场竞争加剧，企业间竞争的内容和形式更为复杂，再加上企业消费群体的多样化需求不断增多，客户的要求不断提高，对企业的营销模式和手段提出了新的挑战。企业要想在市场中占据一席之地，除具备有竞争力的产品和服务外，必须依托有效的营销策略展开宣传和销售，为企业在整个市场的可持续发展奠定坚实的基础。尤其是针对中小型企业，在企业规模和资本等方面输于大中型企业，更要认真研究和分析自身企业的优势进行营销策略的制定和执行，不断提升企业知名度和产品的市场占有率，为企业谋求长远发展。

竞争激烈的经济形式对中小型企业既是挑战又是机遇，企业要客观分析新时期的挑战，抓住机遇，转变自身经营理念，多从营销战略的创新角度出发进行多角度的思考，建立健全具有自身特色的营销战略。分析当前企业的发展阶段和未来经济发展规划，综合考虑企业产品优势和市场地位，对比分析竞争对手的优势与劣势，统筹规划企业营销创新体系。企业名片是企业品牌的代表，加快企业品牌的创立和营销，提升文化品牌价值在企业产品中的附加值，不断研究和分析消费群体的多样化和个性化需求，建立和拥有自身企业的顾客满意度，合理利用新时期的各项信息资源和信息平台，加快电子信息技术在营销战略中的应用水平和更新速度，满足不断增长的顾客需求度。不断增强企业与顾客群体的互动，建立科学高效并循环有序的营销模式。

一、基本现状、存在问题及其原因分析

营销创新在我国企业界受到重视主要开始于大中型企业，尤其是上市企业。随着我国加入世贸组织，不断参与国际竞争，企业间的营销竞争日趋激烈。相关研究报告显示，在过去的十年内，我国中小型企业不断增加在营销方面的资金投入，尤其是在过去的五年中，我国中小型企业的外向型经济发生了重大变化，与前一个五年相比，营销资金投入有一个较大的增幅。中小型企业目前深刻认识到营销创新对企业发展的重要性，逐渐开始探索属于自身的营销创新方案和战略，不断增加营销对企业利润的贡献能力。综合我国目前中小型企业在营销创新方面的不足，主要有以下几个方面：

第一，我国大多数中小型企业拥有自身的营销战略，但是其在制定企业营销战略时未充分考虑企业自身发展的阶段性和现实需要，将营销战略悬空于企业实际经营状况之上，脱离了企业发展的具体阶段，缺乏针对性和实际操作性，又或者没有得到严格的执行，或者缺少灵活性和创新性，无法满足企业不断发展完善的需要，形同虚设。在过去十年内，统计年鉴显示，我国仅有不足五分之一的中小型企业开展了营销创新研究，这其中有一部分企业开始注重分析企业营销创新与企业整体发展规划的有效结合，在二者的衔接上做出了重大修正和设计。并且，这些企业加大了营销创新的资金用度，成立营销专项基金，保证营销创新的不断完善和发展。但由于中小型企业资金链有限，缺少相关部门的资金支持，限制了企业在营销创新方面的资金计划。

第二，品牌建设在中小企业中尚未得到认可和重视。在我国，品牌建设的起步比较晚，一些企业并没有意识到企业品牌对自身发展的作用和意义。尤其是中小型企业，对于企业品牌的研究和创建发展缓慢，由于自身理念并没有完全得到改变，因此这项工作开展缓慢并停滞不前。通过我国自主品牌和知识产权企业调查总结可知，我国拥有自身名牌和知识产权的数量比例接近1/10，与发达国家相比，在数量和质量上显然都处于劣势地位。由于当前我国对知识产权的保护工作并未得到落实和重视，整个发展环境阻碍了企业品牌化发展的步伐。

第三，中小型企业的营销渠道狭窄。传统的营销理念限制了企业营销战略，将企业营销渠道局限于传统的关系网。目前企业的营销渠道的长度并没有真正得到延伸，局限于固有的领域，缺少开拓和创新精神。在营销渠道的宽度上，仅限于单一的营销方式，未充分利用新时期的信息网络平台，展开有效的创新模式研究和利用。创新研究在整个企业中没有受到重视，对企业利润增长的贡献较小。同样有相关数据显示，我国中小型企业在营销渠道创新方面的资金投入较少，并且这个数值的增长速度非常缓慢，与中小企业的经济发展趋势和经济效益的增长速度不成比例，难以满足企业长远发展的需要，营销对利润增长的支撑力度不足。

第四，中小企业缺少对先进电子信息平台的利用。电子信息技术发展迅速，为企业发展提供了便利的发展平台，为企业营销创新带来机遇和载体。尤其是当前无线信息技术平台的上线和覆盖，为企业营销带来新的营销模式，拓宽了营销渠道。在我国中小企业信息化程度低，对信息市场和经济发展形势缺少灵敏性，嗅觉迟钝，缺少与顾客群体的及时互动沟通。

二、新形势下中小企业营销创新问题的建议和对策

针对当前我国经济发展的新特点，以及中小型企业在营销创新方面存在的不足，借鉴当前关于营销创新的相关先进理论和实践经验，研究成功开展营销创新的优秀案例，并参考先进国家中小企业营销创新经验，针对我国中小型企业营销创新存在的阻碍，提出如下措施和建议。

中小型企业制定营销创新战略的基本依据是企业实际发展的需要和可持续发展具体规划，将营销战略计划进行细分，并与企业的各个发展规划达成统一，形成相互协调的一个企业发展体系。不断增强营销创新对企业经济利润的贡献。

制定企业营销战略必须敢于放弃旧的营销模式和渠道，尝试新的营销模式，转变营销思路，研究制定新的营销模式。制定营销创新模式的依据必定是企业实际需求，新时期企业间的竞争对中小企业带来的机遇大于挑战，敢于打破传统，用发展的眼光研究和分析当前阶段企业发展的现实需要和长远的战略规划。细分企业经营领域，划分优劣势领域，确保企业优势项目更强，保证企业优势产品的市场地位和竞争力，不断建立和完善企业的名牌产品的知名度，提升企业产品在领域内的实力和口碑，确保企业优势项目的同时，开展相对落后区域的营销模式创新，改变传统思路，放开思维，转换角度去转变企业在该区域的营销战略，有针对性的解决落后区域的障碍性问题，提升市场占有率。

加快中小型企业品牌建设的进程。中小型企业首先要提升自身对品牌建设的意识，从意识上重视品牌和自主品牌的建设。目前，我国拥有独立知识产权的企业太少，品牌对利润的贡献同样比较低，必须加大自主研发资金投入，加快自身知识产权的建设和保护工作。不断扩大品牌产品为企业带来的高附加值。品牌同样是企业的名片，尤其是当前随着消费者对品牌的认可度，对企业的产品质量和品牌的追捧，为企业带来重要机遇，要紧紧抓住时机，扭转当前低附加值的现状，走品牌路线，树立自身品牌特色，辅之于创新性的营销策略，将企业推向更大的竞争舞台。

另外，时展如此迅速，时机不等人，企业必须建立快速反应营销模式。缩短企业内部决策的层级和宽度，将决策权大胆下放，紧紧抓住有利机遇，锁住消费者的需求，寻求短平快的营销模式。在当前信息经济时代的背景下，信息化和网络化的环境为企业的营销创新带来极大便利和平台，中小企业建立顾客服务和交流平台势在必行。加强与顾客的沟通，有利于缩短企业与消费者之间的距离，增进企业与顾客的情感，将消费群体的需求融入公司经营发展规划，以负责人的企业形象在市场竞争中取得优势地位。

研究新时期中小型企业的营销创新是一项艰巨的任务，对于中小企业抓住发展机遇具有重要意义，对于我国整体经济改革发展而言也是一项有价值的研究项目。本文只是从理论的角度思考营销创新对企业发展的贡献率，提出解决当前障碍的建议，各个中小型企业的实际经营状况不同，必须依据自身发展规划展开企业营销创新工作，切实转变思路，充分重视品牌营销的意义，加快品牌建设，树立优秀企业形象。

参考文献：

[1]刘虹中小企业的创新发展初探[J]中国集体经济，2011年21期

[2]湖北省经济委员会主任王建鸣加快产学研合作 提升中小企业自主创新能力[N]湖北日报，2006年

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关键词：中小企业；技术创新；审计

中图分类号：F276.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）04-0101-02

一、引言

在与日俱增的竞争压力下，寻找核心技术优势成为中小企业生存与发展的基础。回顾我国中小企业发展现状，我国中小企业基本上处于产业链中的中小游，对上游依赖强，缺乏自主的核心竞争力。中小企业技术创新所需资金量大，知识产权少，技术创新投入动力不够，技术创新组织管理控制失衡，转化成功率低，循环导致组织领导积极性不强，忧患意识薄弱。长期以其发展模式，创新与增值得不到发展，则可能在竞争激烈的经济浪潮中被吞并。中小企业其发展与增值成为拉动我国经济不可小觑的力量，以受托经济责任观为基础，在20世纪80年代，各企业引入技术创新审计评价并有效地管理技术创新活动，在技术创新管理有不足的地方提出改善建议，促进技术创新取得成功。

二、我国中小企业技术创新审计的研究文献

技术创新审计属于管理审计范畴，从1996年Vittorio等人首次提出技术创新审计概念是指企业通过与第三方利用审计对企业创新活动进行审视，找出创新现状与理想状态之间的差距，找出影响其技术创新的问题，提出改进意见[1]。之后，学术界开始对企业技术创新审计一系列研究。

第一，技术创新能力的研究得到了进一步发展。早在20世纪80年代，Burgelman通过对五种创新能力进行研究，提出资源可获性、信息可获性、技术环境可获性，组织文化可获性以及战略管理能力可获性为审计所必须要素[2]。卜琳华等分析了企业技术管理特征，从而为技术创新审计的模型建立提供基础[3]。随后，马宁等指出四种创新能力，即R& D 能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力，是影响技术、设计制造管理和商业化的全过程的因子[4]。

第二，随后，企业技术创新审计模型开始成为主流。Vittorio 等人提出企业创新过程审计模型，该模型将创新过程分为核心过程和周边系统[1]。陈劲等不仅运用Vittorio审计模型，对6家企业进行实证分析，提出创新成长―达均衡―再成长等创新管理模式，而且应用技术创新高标准定位研究方法，从五方面进行审计实践，并在前人研究的基础上提出技术创新审计的SPRE 审计模型，从创新战略、新流程、创新资源和创新环境等四个维度对企业创新能力进行了审计评价[5～6]。2007年，张炜总结四类技术创新审计模型，开始构建了中小创新型企业操作性定义为实证检验创新型企业标准提供了理论基础[7]。廖雅等从技术创新管理的现状分析，结合系统工程法，融入利益相关者概念建立技术创新审计的概念模型[8]。从此，技术创新审计开始融入多角度、多层次的综合影响因子，不再单纯以技术创新能力为主要定向。

第三，学术界已将技术创新审计研究面进行了扩展，对中小企业技术创新审计的研究逐渐丰富起来，融入多层视角，以期在实践上能够行之有效地指导技术创新审计，提高中小企业的技术创新能力。如陈劲等基于中小企业绿色技术创新审计，提出影响中小企业绿色创新的影响因子[9]；如黄益等在利益相关者理论基础上，再融入价值链相关理论，分析中小企业技术创新价值链九大审计要素，初步构建基于价值链分析法的技术创新审计理论模型框架[10]。

三、中小企业技术创新审计发展与建设的建议

综上所述，根据国内外研究分析总结出，中小企业只有通过成功的技术创新获取竞争优势，通过审计方法，可以合理监管，以尽可能少的资源，创造出尽可能多的符合市场需求的新技术、新产品，才能更好地实现技术创新，通过技术创新审计，可以让企业实现价值最大化。

国内外研究一般以技术创新的发展阶段作为审计衡量尺度，提出中小企业技术创新审计模型，现阶段的审计模型视角逐步扩大，以期能丰富多角度、多层次、多元化的研究理论。但是，鉴于技术创新具有不可逆转性、不确定性和复杂性等特征，且我国中小企业技术创新管理失衡，技术创新实现增值周期长，中小企业技术创新过程中实现审计监管还处于萌芽期。该系列研究缺乏系统全面地评价中小企业技术创新审计流程，指导性不足，构建的技术创新审计框架实证应用不显著，望在以后研究过程中，结合实证，完善技术创新审计指标，构建具有可操作性的中小技术创新审计模型。

参考文献：

[1] Vittorio Chiesa，Paul Coughlan，Chris A Voss.Development of a technical innovation audit[J].Innovation management，1996，（13）：105-136.

[2] Burgelman R.A，Kosnik T.J，Vanden Poel M.Toward an capabilities audit framework[J].Innovation management，1988，（13）：31-44.

[3] 卜琳华，孟庆伟.关于企业技术创新管理特征的研究[J].科学学研究，2000，（6）：83-89.

[4] 马宁，官建成.企业技术创新能力审计内容及审计基准[J].中国软科学，2000，（5）：80-85.

[5] 陈劲，耿雪松.基于审计的企业技术创新管理[J].管理工程学报，1999，（3）：l-4.

[6] 陈劲，余芳珍.技术创新SPRE 审计模型及其应用研究[J].研究与发展管理，2006，（5）：9-14.

[7] 张炜.基于技术创新审计的创新型企业评价标准构建[J].科学学研究，2007，（25）：465-468.

[8] 廖雅，樊一阳，陈亚锋.基于审计的技术创新管理研究[J].技术与创新管理，2010，（5）：522-526.

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摘要：创新是决定一个国家科技发展的重要因素，而我国中小企业在促进国民经济发展中起着重要的作用。文章通过对我国中小企业技术创新的现状进行分析，并对三大技术创新模式进行比较，探究更适合中小企业技术创新的模式。

关键词：中小企业；技术创新；创新模式

中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1009-2374（2014）22-0157-02近年来，我国部分学者开始关注中小企业技术创新模式。王中华、赵曙东依照技术将中小企业技术创新分为三大基本模式，即自主创新、模仿创新与合作创新，其中模仿创新和合作创新是主要模式。代传奇通过总结归纳影响中小制造业企业技术创新的关键内、外部因素，通过定性、定量分析相结合的方法建立了中小制造业企业技术创新模式决策的三层次模型，提出了“不同的企业环境、不同的创新项目应该采取不同的技术创新模式”。张玉韬、吴凤平运用AHP分析法比较了模仿创新、自主创新及合作创新三种创新模式，得出了目前我国中小型企业应该以模仿创新和合作创新为主，不断地积累资金和高技术人才，最终实现自主创新的飞跃的

结论。

1我国中小企业现状分析

我国中小企业在企业数目中占据了较大比例。以工业企业为例，根据国家统计局统计数据，2012年我国工业企业单位数为343769个，其中包括9448个大型工业企业，53886个中型工业企业和280455个小型工业企业，中小型工业企业占据了总工业企业97.3%的比重。由此可以看出，我国中小企业的作用不容忽视。但是，我国中小企业在技术创新方面仍然存在很多问题。

从外部因素来看，中小企业发展受到国内外市场的影响，我国金融市场不健全、担保问题等使得中小企业融资困难，影响企业规模发展。从内部因素来看，中小企业由于规模小、资金短缺、研究开发费用昂贵以及技术创新本身的风险性，只能依靠模仿其他产品，并进行生产与销售，导致了企业技术创新力量不足。企业主要关注产品的价格、渠道和广告宣传，而不能根据市场的状况和消费者的需求开发新产品，造成企业产品缺少市场竞争力。另一方面，中小企业中缺乏相关技术人才，很多企业经营者缺少管理经验，其中还有大部分企业仍然属于家族型企业，企业员工主要是家庭成员，因而缺少技术创新人才，影响到了企业的创新能力。

2中小企业技术创新三大模式

自主创新（Independent Innovation）是指企业依靠自己的力量独立完成创新工作，技术创新所需要的资源由企业投入，企业对创新独立进行管理。

模仿创新（Simulating Innovation）即通过模仿而进行的创新活动。

合作创新（Collaborating Innovation）即通过企业与企业间的合作，企业与高校和科研机构之间的合作来实现企业技术创新。

3我国中小企业技术创新模式选择

3.1自主创新模式

自主创新由于开发成本较高，并且自主创新者需要花费大量的时间去开拓市场。我国目前有少部分中小企业成功地通过自主创新实现转型。下面以杭州华丹农产品有限公司为例进行说明。

杭州华丹农产品有限公司是集食用、药用真菌的研究、生产、销售为一体的农业科技企业，公司主要通过广泛吸纳国内外专家，积极与世界上相关国家或科研机构建立科研协作，主动参与本领域的各种学术活动，使华丹公司广泛获得了本领域的前沿知识和信息，为其有效的创新奠定了条件。因而在5年时间里先后研究出了一系列食用菌生产、加工技术和配套设备。自公司创建以来，共申报国家专利16项。

我国中小企业要想实现自主创新，必须加强企业创新理念，吸纳创新型人才，同时加大资金投入，这会大大增加企业的开发成本，而且技术创新存在很大的风险性。因此，并不建议中小企业选择自主创新模式，而是希望具有一定资金实力、敢于创新同时又拥有大量创新人才的部分中小企业选择自主创新模式。

3.2模仿创新模式

模仿创新的优势在于：可以节约大量研发及市场培育方面的费用,降低投资风险，也回避了市场成长初期的不稳定性，降低了市场开发的风险。这种创新方式不是照搬照抄，而是要企业关注核心技术的发展趋势和产品的市场需求，一般是在产品已经占据市场的前提下，开发出类似的产品，加以改进和完善，从而达到较好的市场份额。这种技术创新模式适用于有一定的研发能力，但资金不足，又不愿承担创业风险的中小企业。但是实行这种模式必须在法律允许的范围内，是在学习的基础上进行的进一步创造。

3.3合作创新模式

合作创新的优势在于：可以弥补企业在进入新行业时的资源和能力不足，获得“1+1>2”的整体效果大于局部效果之和的效应，实施合作创新的合作各方可以发挥各自优势，互相取长补短，共同完成新产品的开发和市场化。因而合作创新模式是最适合中小企业的创新模式。合作创新模式又包括企业委托、企业合作和建立产学研基地等多种情况。

企业委托模式是指由企业提供资金并确定研发要求和目标，由高等院校或科研机构提供科研人员、必要的技术设备，由这些科研人员自主进行研发，然后将研发成果交给企业。这种模式能够解决企业技术人员和创新能力不足的问题，但是不利于提高企业自己的创造力。

企业合作模式是指为了完成某一技术或产品研究开发，几个企业相互合作建立合作组织，共同出资、共同开发并共享研发成果的一种合作创新模式。可以是几个企业合作，也可以是几个企业和高等院校、几个企业和科研机构合作，通过这种方式能够根据合作各方的优势进行合理分工，加快研发进程，提高研发效率，同时多个单位共同参与能够有效分担风险。这种模式不仅能提高企业的创新能力，同时能够促进企业之间的合作和优势互补，但容易造成企业间的一些利益纠纷。

建立产学研基地指企业与高等院校或科研院所签订合同，共同建立产学研基地，一般由企业提供场地和部分资金，由大学或科研院所提供研发所需的一些设备和人员，人员主要是大学生和科研人员。这种方式对高校来说有利于学生接触企业，学到很多课堂之外的知识，增强实践能力，对于企业，有利于企业了解更多新技术，同时也为企业创造了更多研究成果。

综上，本文认为对于部分创新能力较强，并且拥有足够的资金实力和人力资源的中小企业，它们可以选择尝试自主创新模式，这样可以从一定程度上提高我国中小企业的创造力，加速我国中小企业的发展。而对于大多数中小企业，则应以合作创新模式为主，模仿创新模式为辅，主要是通过与高校和科研机构合作建立产学研基地，同时加强企业之间的合作交流等，实现多方的“共赢”。另外可以在法律允许的前提下，适当学习其他大型企业，进行模仿创新，从而实现更好的发展。

参考文献

[1] 邵莉莉，黄凯．中小企业技术创新实现模式探究[J]．

 东南大学学报，2006，（12）．

[2] 王中华，赵曙东．中小企业技术创新模式研究[J]．中

 国科技论坛，2009，（7）．

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【摘要】在新常态下企业的外部环境发生了改变。对于中小企业来说，要破解新常态发展难题，实现企业的持续发展就必须通过技术创新。有基于此，通过研究中小企业的技术创新困境，找到创新能力提升的策略显得尤为必要。

【关键词】中小企业 技术创新 创新策略

目前，我国的经济发展正处于增速放缓、结构调整、动力转换的新常态时期。在新常态下，国家把创新作为驱动经济持续发展的重要引擎。中小企业作为技术创新的主要来源和技术转化的重要载体，是经济发展的主要推动力量。然而，由于中小企业自身存在人才T乏、资金短缺、资源不足等内部问题；再加之我国经济发展进入新常态，导致中小企业的发展环境也发生了巨大变化。因此，研究中小企业如何在新常态下破解技术创新困境、进行能力提升，实现企业的可持续发展具有重要的现实意义。

一、中小企业及其技术创新

不同的国家和地区对于中小企业的界定各不相同，并且随着社会经济的发展，中小企业划分的标准也在不断地改变。根据工信部2011年的标准，从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型工业企业。

技术创新，主要指企业采用创新的技术、知识和工艺等，应用新的经营管理方式，达到产品质量提升、新产品开发和提供新服务的目的，最终以占据市场的方式实现其市场价值。企业在进行市场竞争时，从表面上看是价格、样式、耐用程度、功能、安全性等方面的竞争，而实质上这些方面却是由技术创新的能力所决定的。

二、中小企业技术创新的困境

（一）中小企业技术积累不足，技术创新能力弱，对外依存度高。由于中小企业的特殊性，它会更关注短期利益，往往是直接引入设备生产，从而忽视技术创新。致使其在发展中难以积累核心技术，长期以来就会造成技术储备不足。当企业的技术不能满足生产要求时，只能采取模仿跟随策略。只有极少数中小企业在引起技术中能充分吸收先进技术，并转化为自己的核心竞争能力。对于大多数中小企业来说，他们没有对先进技术的深刻理解和运用，故而技术创新就很难成功。

（二）中小企业缺乏资金投入，融资方式少。技术创新需要大量的企业资源，由于中小企业的经济实力较弱，能够投资于技术创新的资金太少。与大企业相比，中小企业融资选择少。大多是优先考虑银行贷款，很少选择公司债券、股票、风险投资等。虽然一些中小企业可以通过银行贷款融资，但其时效性和贷款额度将受到限制。中小企业大多是民营经济，很难得到银行的支持。

（三）法律法规不健全，知识产权保护困难。目前，在中国的技术创新法律体系还不完整，法律环境有待改善。一旦形成技术创新，就面临着知识产权保护问题。中小型企业没有足够的资金和专门人员申请专利注册，即使注册可以通过专利机构登记，也会担心技术秘密泄露。大型企业通过知识产权机构和专业人员的保护，可以迅速提出相应的知识产权侵权对策。然而中小企业可能会因为保护知识产权，失去从创新投资中获取利益的机会。

（四）政府的扶持政策及社会化服务体系尚待完善。中央政府对于中小企业进行技术创新活动的支持政策缺乏长期而系统的规划，各地方政府对中小企业管理分散、政出多门，无法对中小企业技术创新活动进行长期的政策支持。另我国的技术中介机构不健全，使得单个企业在技术创新时要付出高昂的交易成本去收集相关信息、与合作伙伴洽谈。技术中介机构数量少、专业化水平低、服务功能单一、信息网络系统尚未健全，不能达到中小企业的需求。

三、中小企业技术创新能力提升的策略建议

（一）改善中小企业技术创新的融资环境。一方面是实施多层次激励，激发企业创新潜力。企业的发展和市场对技术创新的要求是企业技术创新的主要动力。然而，政府的宏观调控政策是对市场机制的有益补充。政府应针对不同层次的企业技术创新需求和技术创新成果，给予不同层次的税收优惠政策以鼓励中小企业进行技术创新。另一方面是完善中小企业信用担保体系。由于中小企业普遍存在信用低，面临市场竞争的风险，银行会降低中小企业信贷额度，这严重制约了中小企业的发展。因此，政府应建立一套合理的中小企业信用担保体系，建立和完善中小企业信用体系，以提高中小企业的技术创新能力。

（二）建立技术创新的风险保障机制。促进企业技术创新，建立技术创新风险保障机制，确保企业的技术创新投资有风险退出机制，减少因资金缺乏而给中小企业带来经济压力。首先，政府应加大对中小企业税收优惠政策的力度，通常税收政策决定了风险投资产品的风险大小和投资效益的大小。其次，中小企业不能上市，所以企业的投资只有通过股权被其他公司收购来变现。因此，对一些不科学、风险投资失败的项目，应进行清算的处理方式，以提高中小企业技术创新的投资环境。

（三）建立协同创新的合作平台。企业创新不应仅仅依靠技术单一要素的创新，而必须通过不同要素、不同主体之间的综合协调，建立技术创新系统的合作平台。中小企业合作开展技术创新包括内部创新、企企协同、企校联合、企政协同等创新机制。企业内部协调是企业各部门间的协调，降低组织创新的成本，提高创新的速度，实现速度经济的效果。企企协同是相关企业整合各自的资源进行协同创新，从而提高供应链的整体绩效。企业，学校和政府是不同的创新主体，其发挥的作用也各不相同。政府是制度创新的主体，科研机构、高校是知识创新主体，其他培训和咨询是技术创新过程中的中介组织，三者可进行各自的优势资源整合，实现共赢。

（四）建立创新人才引进机制。中小企业没有一批具有独特创新能力的人才，技术创新是不可能的，要促进中小企业的技术创新，就必须培养一批创新型人才。中小企业最突出的问题是缺乏高端创新人才。高端创新人才不仅拥有丰富的专业知识，且具有动态的创造力，能发掘事物的潜在价值。政府应加快启动中小企业人才发展战略，建立人才引进机制，招聘和留住人才，提供物质、职业发展和配套措施的保障。企业要根据自身的条件，为创新人才提供技术创新的软环境，建立技术创新激励机制，给予他们足够的信任和尊重，激发创新热情，从而通过个人创新实现企业和社会的双赢。

参考文献：

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关键词：中小企业；技术创新模式；SD公司

中图分类号：TP文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）10-0012-02

1 我国中小企业技术创新的现状分析

1.1 我国中小企业技术创新的数量少，社会化程度低

尽管我国中小企业的数量很大，占全国企业总数的99%以上，但同西方发达国家相比，我国中小企业技术创新的数量少，社会化程度低，基本上是一种大型企业垄断技术创新的格局。

1.2 技术创新的水平低

我国中小企业技术创新的成果不但数量少，而且水平底。就以高新技术开发区的高科技中小企业为例，不少企业只是组装企业，缺乏技术创新的内涵。

1.3 引进创新和合作创新多，自主创新少

我国的中小企业由于技术人员少，技术水平低，资金困难以及技术装备落后等原因，使得其技术创新的来源主要是引进国外技术或与科研机构进行合作创新，自主创新少。

1.4 工艺创新多，产品创新少

产品创新在中小企业技术创新中之所以不占统治地位，未成为主导型的技术创新形式，这首先与我国长期的销售市场格局有关。产品创新是在市场竞争异常激烈，通过工艺创新提高竞争能力变得有限时，才离开这一市场，重新开辟一个新的市场的必然选择。而我国长期以来市场竞争不很激烈，大部分中小企业没有感觉到市场竞争的存在，产品创新缺乏足够的压力。其次，产品创新需要花费更大的“决策成本”，需要更为勇敢的创新精神。

2 SD公司的技术创新现状与存在的问题

2.1 SD公司技术创新现状

SD公司主要由原来的杭州四康智能设备厂和深圳科润电脑有限公司组成。这两家企业以前均为信息产业部某研究所下属全资子公司。该所是信息产业部直属的计算机外部设备国家一类研究所。它同大多数研究所一样，最初主要为国防建设和军工服务的，后来转制为民办企业。经过近几年的发展，已具备较完整的技术开发、生产、销售体系。公司在深圳、青岛、常州等地设立办事处，形成地区性的销售辐射网点。SD公司在家用数字智能控制技术方面，积累了较多的技术开发经验和生产管理经验，在行业内培养了一大批富有经验的工程技术人员。

2.2 SD公司技术创新目前存在的问题

（1）缺乏技术与战略的有效联结企业发展战略不是很明确，缺少对技术战略体系的研究、规划、制定、宣贯以及各个具体任务目标的分解、落实、反馈、评价等具体战略执行工作。企业对行业的认识建立在原有经验的感性认识基础上，没有深入地进行资料收集和分析，容易导致决策的偏差。造成整体研发方向的难以把握，企业研发方向有时不明确。

由于市场能力的薄弱，造成产品开发的滞后。具体表现是在产品的成熟期没有新产品开发的跟进或开发新的用户，不同产品生命周期的间隔过长，造成企业经营的危机和市场机会的丢失。从事营销的人员缺乏对技术的了解，所谓营销只是围绕售后服务进行，造成技术人员去攻市场的情况，使得公司关键部门力量薄弱。

(2)技术创新缺乏规范化的管理。技术部门与生产、营销等其他部门缺少信息上的沟通与反馈，降低了开发效率和效果。同时，由于原有质量体系未将产品开发纳入其中，使得开发部门与生产、采购等部门的工作联接不明确，在生产中出现的质量问题不能得到很好的解决和处理。公司在产品技术开发方面缺乏系统的宏观控制和科学的项目管理，没有一个完整的可行性分析论证过程。研发进度不能很好的控制，有时造成市场机遇的丧失。

3 SD公司技术创新战略措施和建议

3.1 建立激励机制

SD公司技术创新活动的有效性发挥，需要企业各个职能部门之问的有效协调，需要企业管理人员、技术人员、市场营销人员、生产人员个体的创新积极性的提高。企业激励机制的重要作用就是充分调动企业各个部门、企业各个成员的主观能动性和积极性，提高企业技术创新活动的效率。

（1）建立人力资源管理制度。

任何企业最重要的资源是人力资源，主要包括具有技能、智能、创造性和主动性的人员。企业吸引和保留人才的方法有多种，如提供有竞争力的酬薪，制订完善的医疗保险福利制度，配备能力强、坦诚相待的管理人员，营造家庭友好的工作环境等等。如何调动这些人的积极性是技术创新的关键之一。

公司原有的人事管理制度太粗略，需要建立人力资源管理制度。内容包括对人员挑选、录用的标准和程序，业绩考评的办法，工资奖励制度，职务升迁的方式等。对现有人力资本进行评估，制订人才一使用计划。

给予技术人员与其智力、劳动所付出相对应的报酬，制定至少在行业平均水平之上的工资标准。建立对技术部门和技术人员的考评体系，根据其在项目工作中的贡献和作用来考核绩效。

考察人员的满意程度，找出主要问题，改善管理方与员工之间的关系。保持员工队伍的相对稳定，考察人员流动的情况，防止关键岗位人员和骨干的流失。

（2）技术创新管理。

企业建立相适应的管理制度可以激发人们的创新热情，并收到直接的效果。企业管理方法在许多方面涉及和影响到人们的创新精神，如知人善用、自、资源利用、课题组、监督鼓励和组织支持。在很多情况下，阻碍创新的做法不是管理人员有意识的个人行动，而是企业的体系和管理思想在起作用。

3.2 强化项目的选择与R&D活动的管理

在确定项目计划时，请技术部门、市场营销部门、生产部门、财务部门有关人员共同参与研究，建立项目评审制度。从市场、技术、财务的角度对项目进行风险分析和成本/效益分析，从而选择最佳项目。

利用原来的技术优势，选择重点开发项目。将变频技术和家电网络化控制的技术开发放入开发体系中的超前开发层，加快基础应用技术的预研和关键组件的研究，包括变频器产品开发和信息家电项目。变频器产品开发为中期项目，信息家电为长期项目。根据现在的技术发展趋势，紧跟国际潮流，尽快使空调变频器的技术研究成熟化，再进入电冰箱、洗衣机等难度较大的直流变频器产品开发和规模化生产工作。目前在技术方面要完善软件设计的模块化、硬件功能的集成化、驱动部件的强化工作。在降低生产成本、稳定产品质量方面做工作，为大规模批量化生产做准备。技术研究的重点放在空调用交流变频器上，直流变频器的研究，重点放在开关电源和功率因数校正器上。

参考文献

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关键词：科技型；中小企业；技术创新

中图分类号：F2

文献标识码：A

文章编号：1672-3198（2013）15-0017-02

1 河北省科技中小企业发展现状

1.1 科技型中小企业概念及特点

科技型中小企业是指以科技人员为主体，由科技人员办和创办，主要从事高新技术产品的科学研究、研制、生产、销售，以科技成果商品化以及技术开发、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容，以市场为导向，实行“自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的知识密集型经济实体。简而言之，科技型中小企业是以创新为使命和生存手段的企业。

1.2 河北省科技型中小企业概述

1.2.1 科技型中小企业经济贡献效果巨大

我省经济持续增长，科技型中小企业功不可没。据统计，截至2008年6月末，河北省科技型中小企业达18.6万个，占全省企业总数的60%以上。企业产值占全省GDP的38.2%，上缴税金120亿元，占全部财政收入的35.6%。2009年国际金融危机蔓延，逐步进入后危机时代，经济形势极其复杂，全省民营（非国有）经济遇到了前所未有挑战，经受着巨大的冲击。

1.2.2 科技型中小企业数量占省内中小企业比重较大

近年来，我省内的科技型中小企业数量越来越多，而且呈现出科技型中小企业专业化分工趋势明显，定位明确的特点。最新数据统计，2010年，河北省内科技型中小企业数量占科技型企业总数量的78%，其存在构成了省内高科技技术企业的一支主力军。

1.2.3 科技型中小企业人才队伍呈现年轻化趋势，但人才流动性大

目前，我省历届招聘会上科技型中小企业的规模队伍越来越庞大，招收的科技人才也急剧增加，且平均年龄也趋于年轻化，这一方面有利于解决我国人口就业问题，但另一方面，由于企业规模小，制度不完善，行业体制不健全等因素，导致人才的流动性大，人才流失较严重。据统计，我省科技型中小企业的各企业内部平均工作年限仅为3年左右，这严重制约了科技型中小企业的发展。

2 河北省科技型中小企业技术创新存在的问题

2.1 技术创新高端人才缺乏，制度缺失导致人才流动较大

科技型中小企业的发展必须依靠技术创新，而技术创新的关键在人才，人才的重点是具有高技术，高水准的技能。目前从河北省情况来看，尽管招聘收到的简历渐渐增多，但是，真正具有专业高技能的人才却寥寥无几，哪怕吸引到企业内部，人才的长期培养留用问题也是目前面临的一个难题。高层次创新人才明显偏少，绝大部分中小企业的技术创新费用还不到销售收入的1%，有的甚至更低，严重制约了中小企业的技术创新。

2.2 企业融资问题不能有效解决，技术创新周期较长

2.2.1 融资途径多，可用途径少

河北省内融资渠道多样，涵盖面广，比如资本市场融资、政府注资、银行贷款、金融贷款、风险投资、天使投资等等均可为科技型技术创新企业提供资金支持，但是由于在申请资金时存在的各种壁垒，如企业资信评级、企业担保、融资手续复杂繁琐等导致河北省科技型中小企业面临融资渠道多，但融资困难的窘境。

2.2.2 技术创新周期较长，技术创新发展模式变样

所筹资金使用轨道的偏离，严重影响企业长久发展，由于科技型中小企业的人员，资金，设备等的实力偏弱，又得不到政府或者相关服务机构的指导支持，加上技术创新周期较长，企业要想获得因技术创新所带来的企业受益周期较长，较长的周期会使得企业的经营发生困难，因此，越来越多的中小企业利用所筹有限资金来直接购买创新产品来装备生产。

2.3 高科技技术创新中小企业产业集群影响偏弱

尽管河北省内的产业集群数量众多，但真正有影响力的产业集群集中在传统行业偏多，比如白沟箱包，安平丝网等，而具有辐射力的高科技产业集群偏少，集群效应也较弱，究其原因是多方面的：一是省政府政策导向优惠力度不够，难以形成超大规模高科技中小企业集聚；二是产业集群链条建设不完善，单纯的政府规划的产业园区在技术创新纵向链条建设上灵活度不够；三是河北省地处京津冀发展区，首都北京人才济济，且工作待遇，工作机会，工作条件等等较优，导致河北省人才流失。

3 我省科技中小企业技术创新对策分析

3.1 重视培养高端人才，完善企业机制建设

第一，加强对高端技术创新人才的吸收与培养，企业内部设立专门的人才培训强化部门，加大对高端人才的培养锻炼；第二，强化企业内部体制机制，制定清晰的企业发展路线以及人才培养计划，形成有利于激励员工创新的人才评价和奖励制度。2012年4月26日，河北省科技特派员创新创业“双百”工程启动会议在石家庄市栾城县召开；5月份举办2012年度河北省科技企业孵化器环境与能力建设培训班，这些均体现了河北省及各市对科技型中小企业人才的重视及培育力度。

3.2 政府参与担保，优化融资渠道

第一，在河北省科技型中小企业进行信贷融资时，要充分利用政府这一现有资源，政府应该出面审核企业资信，对于具有发展潜力，企业信誉良好的中小企业应给与担保融资，降低中小企业融资门槛，促进中小企业技术创新活动顺利运行；第二，政府制定相关政策，优化技术创新中小企业融资渠道，改善目前这一渠道多融资难的困境，帮助中小企业开辟新的融资渠道，并提供必要的优惠补贴手段；第三，对于中小企业开发产品或者工艺等技术创新周期长，见效慢等问题，可以跟给予企业资金的银行，融资机构，信贷部门等沟通协调，适当放宽还款期限，保证技术创新中小企业正常运营管理。

3.3 制定优惠政策，规范产业链条

针对河北省科技型产业集群目前现状特点，制定相应的地方政策措施，切实改善状况，提升本省技术创新中小企业产业集群社会影响力，具体做法有：一是加大产业集群园区的政策优惠力度，比如减免税收，差价补贴等等，提供更加舒适的技术创业环境；二是在拓宽产业集群横向沟通的同时，也应注重对产业链条纵向的联系，从而带动其他产业集群发展，并更好地为中小企业提供服务。

4 结语

科技型中小企业作为中小企业中最具有活力和发展前景的组成部分，已成为许多国家经济增长和科技进步的重要支撑。在目前这种内外竞争的环境中，它只有不断地进行技术创新，才能在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，才能有力地推动一个国家和地区经济的增长，增强竞争能力。本文分析了河北省科技型中小企业技术创新发展现状，存在问题，并给出了相应的完善措施，希望能为中小企业发展提供借鉴意义。

参考文献

[1]黎海波.国外科技型中小企业的发展创新模式[J].化工管理，2006，（2）：25-28.

[2]张卫东.河北省科技型中小企业发展现状及配套情况调查[J].河北企业，2011，（8）：38.

[3]张卫东.河北省科技型中小企业技术创新现状分析与对策研究[J].中小企业管理与科技，2011，（7）.

[4]朱路甲.中小企业自主创新存在的问题及对策[J].商业现代化，2008，（10）.

[5]匡辉.技术创新与中小企业可持续发展[J].大众科技，2013，（1）：96-97.

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[关键词] 中小企业；技术创新；绩效提升策略

[中图分类号] F270 [文献标识码] B

引言

在万众创新、大众创业的时代号召与背景之下，中小企业正在以其旺盛的市场发展潜力成为大众创新与万众创业的平台。从一定程度上来说，建立在中小企业基础上的大众创业、万众创新的具体展开，需要中小企业树立创新意识与创新战略，只有中小企业真正地树立这种创新绩效提升策略，才能谋得中小企业的长远与可持续发展。

一、中小企业发展的现状

（一）中小企业的界定

中小企业的概念界定是与大型企业相对应的，中小型企业一般是指人员规模、资金规模、经营规模、业务规模等都比较小的经营单位。作为一种比较小的经营单位，中小企业从从这个角度来说意味着，第一、中小企业往往是由少数几个人提供资金进行运营。中小企业的资金运作并不复杂，但是从中小企业的资金来源来看，中小企业的资金通常来源于几个少数人的手中。第二、中小企业的员工较少，规模并不大。诸多的中小企业的员工数量从一定程度上来说，具有相对的局限性。基于可以运作的资金较少、业务规模较少的客观现实，一般来说，中小企业的员工数目并不是太多。第三、中小企业的市场承受风险能力较弱。中小企业的上述特点从很大程度上直接决定了中小企业市场承受风险能力较低的现实，只有实力雄厚、具有较强的市场竞争能力能够灵活应对市场变化的大型企业才具有较强的市场竞争能力。在这一点上，中小企业与大型企业形成了鲜明对比。

（二）中小企业发展的现状

国家统计局数据显示，截至2015年末，全国规模以上中小工业企业（以下简称“中小企业”）36.5万户，比2014年末增加1.3万户企业。其中，中型企业5.5万户，占比为15.2%；小型企业30.9万户，占比为84.8%。中小企业正在朝着新的发展势头前进，一方面是中小企业的数量逐年急剧递增，另一方面中小企业需要真正找到自己的立足根本――科技创新来引领发展。在中小企业数量急剧递增的过程中，加快中小企业的创新发展步伐应当日益提高到日程上来，增强中小企业的发展能力、创新能力以及应对市场变化的能力都是中小企业发展过程中亟需解决的问题。

二、中小企业技术创新存在的问题――以宋卫平杭州绿城集团和张力广州富力集团为例

（一）缺乏长远规划

技术创新是任何一个市场竞争者的根本出路与发展的生命线，对于技术创新来说，必须具有长远打算与长远规划，缺乏长效的技术创新机制不能够达到相应的发展目的。宋卫平杭州绿城集团和张力广州富力集团缺乏长运的规划突出地体现在：第一，公司在管理上形成了内部混乱局势，尤其是管理权限的划分不明晰，导致了公司管理不能形成具有一致性的管理目标。对于中小企业来说，必须树立一种管理的一致性的信念，管理混乱以及管理权限的层层重叠，造成的一个显著后果就是不能实现――上传下达，政令畅通。第二，公司领导层的战略决策意识不够。公司的战略决策能力关系着一个企业长远的发展，一个战略决策的制定很可能直接影响着这个企业的生存，在当下来看，这两个企业的战略决策制定的相对迟钝与僵化，不能对公司的长远发展形成一种恒定性的指导。

（二）漠视基层技术创新普及

基层技术创新对于一个企业的长久创新来说，往往起着举足轻重的地位，模式基层技术创新在很大程度上造成了技术创新的短板频现，同时必须认识到基层技术创新是高层创新的基础与保证，作为中小企I，忽视基层技术创新普及的危害是显而易见的：首先，使得企业的基本的创新意识大大受挫。基层技术创新往往包含着这个企业最为基本的、关系着这个企业长远发展与再发展的技术要素，很多一线员工的生产效率往往与基层技术创新的程度紧密相关，忽视基层技术创新很容易造成一线生产员工的生产积极性受到影响，直接对企业的生产与盈利造成负面影响。其次，基层技术创新的普及程度不高，使得企业的发展后劲不足。一个企业能否以及在多大程度上可以实现其长远发展与可持续发展，总体来说，还是要取决于它是否能够真正重视基层技术创新。忽视基层技术创新、对基层基础创新漠不关心，极容易造成企业本身的发展后劲受到影响。最后，中小企业模式基层基础创新的一个典型表现还体现在――企业领导缺乏探索基层基础创新模式的积极性。企业领导重视基层技术创新与否，在根本上决定基层基础创新的质量与水平，当前企业领导缺乏相应的基层技术创新积极性，不对基层技术创新的模式实行有益探索，也在客观上造成了基层技术创新的难堪局面。

（三）技术创新缺乏核心竞争力

创新的核心竞争力永远是一个企业据以在市场上谋得生存的最主要的手段，具有核心竞争力的创新战略，才是值得肯定与推崇的，目前来看，宋卫平杭州绿城集团和张力广州富力集团缺乏技术创新核心竞争力的典型表现是：其一、缺乏高新技术人才。人才是生产力得到保证的前提，一个企业能否实现创新以及在多大程度上可以实现创新，从根本上来说取决于这个企业人才的质量与水平，很多时候企业正是因为缺乏人才的参与，才使得技术创新面临着这样的遗憾。其二、先进设备的有利支持。在当今社会的市场竞争中，尤其是知识密集型的产业，更加面临着人才与设备的双重需求，很多中小型企业之所以缺乏创新能力，与人才的缺失、先进设备的缺位具有密不可分的关系。

（四）行业之间合作力度不够

从市场营销学上来说，团队精神是市场营销学的一个研究方向，可以毫不夸张地说，任何一个市场竞争者在市场竞争中既有着作为竞争者的一面，又必须具有合作者的一面。宋卫平杭州绿城集团和张力广州富力集团的行业之间合作力度不够，突出地表现在：首先，行业交流的机会与机遇较少。基于行业之间的竞争关系，一方面是中小企业缺乏一种行业沟通理念，很多中小企业只是在自顾自地进行发展，并不理会同行业竞争者的发展态势。另一方面，中小企业之间没有形成具有合作的习惯，基于市场经济发展速度过快，使得同行业之间的竞争大于合作，在其发展之初就没有形成属于各个行业的合作模式。其次，竞争意识大于合作意识。毋庸置疑，在激烈的市场竞争中，同行业之间的竞争尤为激励，很多同行业之间的竞争甚至可以用惨烈来形容。可以显见不争的是――在中小企业发展过程中，往往是“物竞天择，适者生存”的竞争意识大于“和谐共存”的合作意识。

（五）缺乏系统的企业管理创新

管理是企业发展的第一要务，无论企业在发展过程中遇到什么样的困难以及遭遇什么样的挫折，只要这个企业的管理到位，就能够使得企业扭亏为盈达到相应的经营目的。中小企业的管理创新意识与管理创新行动都存在一定的问题。第一，企业管理者“安于现状”的心态高于“积极进取”的心态。对于一般中小企业的经营者来说往往只要企业能够盈利就不再“劳神”对企业进行过多管理与干预。第二，一般都没有形成一定的管理创新体系。一个创新体系的建立对于一个企业的长远发展来说至关重要，中小企业在发展过程中始终没能形成属于自身的创新体系，阻碍了其系统的管理创新的形成与成熟。

三、提升中小企业技术创新绩效的策略

（一）坚持长远规划和各项资源协调投入

客观来说，坚持长远规划就需要中小企业真正地树立企业发展战略意识与战略理念。首先，从企业的管理者的角度来说，应当认真总结并思考企业长远发展的问题，真正地把企业的长远发展放到应有的位置上来，在企业的管理层应当形成一种战略发展意识，为企业的长远发展增添活力。其次，长远规划的制定应当与企业自身的发展特点相互结合。对于中小企业来说，树立长远规划是必须的，但是与自身特点的相互结合往往也关系着长远规划制定的质量。各项资源协调投入，要求中小企业不能仅仅依靠一种或者两种资源手段作为企业创新的途径，从一定程度上来说，每一种资源都具有各自特定的资源用处与资源优势，必须充分发挥各个资源的真正优势来为企业创新助力。

（二）注重基层科技创新和普及

前已述及，基层科技创新关系着一个企业的长远创新，也在一定程度上关系着企业的一线员工的生产效率与生产积极性。通常一个重视基层技术创新的企业，其内部的科技实力与创新能力都具有一定的高度，在这样的企业内部极容易形成一种创新的合力与张力。注重基层科技创新和普及需要做到：首先，增强对基层技术创新的资金支持与人才支持。作为关系着企业整体发展情况的基层技术创新要想得到系统发展就必须把资金与人才的关注度提到相应的位置，资金支持是基层技术创新的前提，人才支持则是技术创新的关键。其次，积极探索基层技术创新发展模式。一种发展模式的建立是关系着基层技术创新的根本性问题，当前来看，对发展模式的忽视是导致基层技术创新显著缺乏的关键因素。必须真正地结合基层技术创新存在的主要问题，把基层技术创新的发展模式建立起来，以实现创新的持续性。最后，基层技术创新还要求企业实行一定的奖励措施。对于能够促进企业基层技术创新的一线员工进行相应的奖励是发展其创新潜力、刺激其创新意识的必要手段。

（三）加强高精尖人才培养和引进，提高技术创新实力

人才是一个企业兴旺发达的不竭动力，也是一个企业创新的源泉。对于中小企业来说，应当加强高精尖人才引进的相关措施。其一，对于企业发展的关键技术领域的人才，实行高薪聘任制。对人才待遇的好坏从根本上决定了能否留住人才的问题，一个企业的发展总会具有一定的关键技术领域，这些关键技术领域往往决定着一个企业的生存与发展，对于这样的领域，企业应当实行高新聘任的措施，已达到人才的物质报酬要求。其二，加强企业内部的人才培养力度。引进人才是中小企业增强其创新能力的必要过程，在中小企业发展过程中还应当注重对本企业内部人才的培养力度。本企业内部的技术人才在长期的企业发展过程中，对企业的一些技术措施以及技术要求具有相当程度的了解与认知，必须把自己的人才培养放到重要位置上来，才能达到人才培养的目的。综上，高精尖人才的培养和引进都是中小企业加强其科技创新能力的重要方面，对于这二者的作用都不容小觑，二者同等对待是加强技术创新实力的重要途径。

（四）深化同行业交流合作，培养核心竞争力

同行业的交流与合作是增强各自核心竞争力的关键因素，很多商I信息也只有在与同行业的不断交流中获得。首先，中小企业应当摒弃落后的思想观念。对于中小企业来说，基于其发展的不成熟性，一些在市场中“只有相互竞争，没有相互合作”的观念依然留存，加大对同行业的学习意识、合作意识在很大程度上可以实现合作的可持续发展。其次，培养一定的交流渠道与交流机会。交流渠道与交流机会在一定程度上关系着中小企业交流的质量与水平，中小企业应当真正地开拓相应的交流渠道，共同创造互相交流的机会。比如定期开展商业展会与商业交流会都是不错的形式。交流的渠道的开发以及交流形式的变化都是中小企业加强与同行业交流的必要方面，也是实施创新发展计划的重要基础。

（五）引进先进的绩效管理理念，系统创新管理模式

绩效管理是市场经济高度发展的产物，在市场经济之下，绩效管理直接与员工的收入挂钩，对于刺激与调动员工的生产、创新的积极性意义重大。中小企业欲达到相应的创新模式，应当把绩效管理纳入系统创新中来。其一，积极奖励对企业的创新做出突出贡献的员工。员工始终是企业发展的依靠，充分发挥员工的聪明才智来为企业的长远发展增添动力是中小企业发展的必然方向。值得一提的是，中小企业在奖励员工的技术创新时，应当引进一定的衡量标准，对于哪些可以算作技术创新、哪些不能算作技术创新应当具有一定的标准，这样才能真正达到公平竞争。其二，企业领导层应当树立创新发展意识，积极参与市场调研。市场调研是获取相关市场信息一手资料的重要途径，在中小企业创新发展过程中，企业的领导层应当真正地把市场调研放到突出位置，在市场上寻找解决问题的思路，形成科学的绩效管理方案。只有在科学的创新绩效管理方案的指导下，才可能形成具有实践意义与实践价值的创新管理模式。

结束语

研究中小企业的技术创新绩效的提升，必须基于对中小企业自身分析的特点上，把中小企业自身的经营特点以及创新现状理清是对中小企业技术创新提升策略提供有益途径的前提。值得一提的是，中小企业技术创新绩效提升策略应当紧密结合当前的经济体制改革，以经济体制改革作为中小企业技术创新绩效提升策略的依据，是其必然要求。

[参 考 文 献]

[1]粟进，宋正刚.科技型中小企业技术创新的关键驱动因素研究――基于京津4家企业的一项探索性分析[J].科学学与科学技术管理，2014，（5）

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不确定性、高风险与外部性是中小企业技术创新的显著特点，其中又以融资风险为主。融资风险主要是指在资金融集过程中，资金的需求者和提供者所面临的资金不能偿还、回收和增值的问题，它包含两方面的风险：一是偿债能力丧失的风险［2］；二是企业股东利润遭受损失的可能性风险［3］。融资风险的内层网络结构分析是中小企业技术创新融资风险的主要研究内容，也即不同融资方式产生融资风险具有一定的差异性。通常情况下，风险的影响往往是债务性融资要高于权益性融资。因为公司将不会显示风险资本的回报，也不能如期偿还利息和本金，因此，在实际融资业务中，公司必须考虑债务期限，以防范融资风险。即便是债务性融资，长期负债和流动负债的差异也会带来融资风险的差异，而流动负债流动性压力大于长期负债的风险。此外，资金来源渠道也是导致融资风险的重要原因。通过证券市场直接融资必然面对金融市场的风险，其中包括发行风险和融资风险。通过银行信贷和商业信贷的间接融资是不暴露于市场风险。因此，文章分析不同的融资渠道产生的不同融资风险，并研究选择怎样的融资模式能使中小企业技术创新风险最低，对其最有利。

二、技术创新风险分析方法———ANP风险评价模型介绍

就技术创新风险分析的方法而言，主要有专家调查法、风险树层次分析方法（AHP）和层次分析方法（ANP）。随着科技手段的进步，在AHP的基础上衍生出网络分析法，综合考虑了各因素或相邻层次之间的关系，该方法在一定程度上可以探究欠发达地区中小企业技术创新不同融资模式间的互动关系，进而形成一个复杂的网络反馈系统，使得决策结果更加完整可靠，经灵敏度分析得出，ANP法得出的结果比AHP法更稳定。

（一）建立网络结构

该方法首先将系统元素分为两个层面，第一层面是控制因素层，涉及问题目标及决策准则。在原则上各决策准则是相互独立的，且受到目标元素的控制。决策准则可以不存在于控制因素中，但必须要有不少于一个的匿标。传统AHP方法可以用来控制层中决策准则权重。第二层面是网络层，由所有控制层元素组成，其内部为网络结构，互相影响。建立网络结构主要是分析每个元素之间的相互联系，并用网络结构图系统分解决策问题，其中网络结构图中的结点表示系统的组成部分，即元素；而弧表示结点之间的互动作用，弧的指向表示依赖关系。

（二）建立比较判断矩阵

通过专家打分，两两比较判断矩阵判断方法类似于AHP中的1－9标度方法分别在各子系统内部，以子系统元素作为准则，构建两两元素间的比较判断矩阵；若元素间是独立的，则判断矩阵为0；若元素间的判断矩阵非0，则用特征根法测算出相应的特征向量，也即子系统元素与该支配元素的内部权重。然后主要将各子系统的每一个元素作为一个标准，各子系统的元件主要是建立比较判断矩阵的特征值对应的特征向量获得的方法，也予系统元素的外部权重：以子系统为独立单元，分别以各支配子系统为准则，建立被支配子系统的比较判断矩阵，由特征根法求出相应特征向量，也就是被支配子系统的外部权重：n阶判断矩阵A需要尽量满足一致性原则，可用方根法求出其近似的权重向量，　将在每行中找到正确的公式外部的超级矩阵的非零元素，柱乘子系统的重量，超级矩阵为列随机矩阵珡w；由于超矩阵珡w是内部依存的循环系统，所以加权超矩阵珡w一定是素阵，因此珡w∞存在，而且每—列都是珡w唯一的最大特征值所对应的归一化特征向量，此特征向量就是评价系统中各元素的最终权重。Satty和Takizawa认为，如果网络结构除了目标层，仅由准则层和方案层两簇组成时，处理该矩阵的方法直接可以用系统中元素依赖关系来处理［4］。

三、技术创新融资风险模型实证分析

通过甘肃省金融支持技术创新的分析发现，目前甘肃省面临的金融风险主要是由于低水平的企业技术创新、地方政府对中小企业的研发投入支持不够、金融机构信贷支持严重不足、筹资渠道单一、融资环境差等原因［1］。在中小企业发展的初创阶段，自有资金在降低企业风险中具有显著作用，但其远未满足企业持续健康发展的需求，因此需要进一步发挥相关融资方式对企业技术创新的作用，并尽可能的控制在最大范围内有效控制财务风险，实现抵御企业融资风险与提高企业竞争力的双重作用。

（一）指标选取简介

以中小企业技术创新的初创阶段和成长阶段为研究对象，运用ANP评价方法，达到技术创新融资风险最低为研究目标，在传统融资风险研究成果的基础上，确定相关融资方式风险的优劣排序。在充分借鉴前人融资方式确定研究成果的基础上，结合甘肃省中小企业的实地调研，选取自有资金、风险投资、民间借款、银行借款、外部合资和政府投资等常用融资方式［1］。　其中，w1为准则层对目标层影响度的一组向量；w2表示融资方案差异导致风险因素差异的矩阵，在一定程度上说明融资方式差异可以有效抵御风险因素所带来的风险；w3表示风险因素的内部互动影响的矩阵；w4表示融资方式差异及互动影响的矩阵。本文的研究目的在于为欠发达地区中心企业在不同发展阶段存在风险的可能性，并选择最有效的融资方式。

（二）具体步骤

首先，中小企业发展初始阶段的技术创新是以融资风险最小为目标，将不同风险及风险因素两两比较（见表1），根据专家评分及相关文献结论，得出向量w1。其次，判定风险抵御能力最强的融资方式。测度出所有融资方式的风险抵御能力，也即得出向量w2；考虑风险因素的内部互动关系，得到风险因素内部作用矩阵w3；再考虑融资方式的内部结构，得到各种融资方式内部作用矩阵，即向量w4。二，研究结果与甘肃省相关问题的实际调查结果较为相符；政府投资位居第三，在一定程度上确定了政策支持与政府财政投入对中小企业技术创新发展的重要影响；风险投资位列第四，技术创新呈现出“高风险，高收益”的鲜明特征，这也是风险资本日益兴起的重要原因。然而在甘肃省中小企业技术创新发展调查过程中发现，风险投资发展相对缓慢，所以在技术创新中并没有更多的利用风险投资这与地区投资环境等有一定的关系。外部合资作为新型融资方式，在中心企业技术创新过程中也发挥了一定的作用，但是其具有较高的风险性，并未获得全面发展；银行贷款是西部欠发达地区中小企业的技术创新的重要方式之一，但由于商业银行的传统融资模式限制其对中小企业技术创新进行大量融资，因此，银行借款呈现风险很大与有效需求不足的两难境地。不能满足其融资的需要。不同的融资方式具有一定的融资风险与收益差异，因此甘肃省应借鉴先进地区中小企业发展的成功经验，构建与完善多种融资方式共存的融资渠道体系。按照上述方法，对成长阶段的中小企业技术创新融资风险评价，较之初始阶段，自有资金外部合资、民间借款、风险投资和银行借款，在一定程度上说明无论在初始阶段还是成长阶段，新型融资方式虽然具有较大的风险性，但对中小企业技术创新与发展具有不可忽视的作用。

四、结论

篇10

据统计，中国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三，99%的企业没有申请专利，60%的企业没有自己的商标。我国规模以上工业企业研发投入占销售额的比重仅为0.78%，而国外企业一般都在4%左右甚至更高。企业创新动力明显不足，其原因是多方面的。

1.在政策上或政策执行中还存在着所有制差别，削弱了政策应有的引导力。

2.在投资取向上，许多中小企业更愿意向投资回报率高、回收周期短的行业投资。企业投机心理较强，对自主创新的必要性认识不够。

3.在产业定位上，大多数中小企业的优势仍停留在劳动力和资源使用的低成本上。资本实力、技术实力雄厚且创新能力很强的中小企业很少，创新所需要的技术、资金等方面的瓶颈也压制了企业创新的动力。

4.解决中小企业的创新动力问题

(1)政府要加大财税扶持政策的力度，通过建立利益补偿机制，使企业创新有利可图。

(2)由政府设立中小企业技术创新基金,以贴息贷款、无偿资助或资本金投入等方式,培育和扶持技术含量高、市场前景好、最需要由政府支持的科技型中小企业项目,并将为其进入产业化和商业性资本的进入起到铺垫和引导的作用。

(3)要强化中小企业管理局的管理指导和咨询服务功能，及时为中小企业进行技术创新提供管理培训、技术帮助和咨询服务，并通过建立商业信息中心，向小企业提供最新的企业硬件、软件和资讯方面的技术信息。例如，美国政府将集中于700多个国家实验室的大部分技术解密，以“扶持幼小的高技术工业，扩展国家经济基础”，这一带有鲜明产业政策色彩的科技政策，极大地推动了中小企业的技术创新活动。

二、创新环境不佳和创新体系不健全

1.创新环境不佳主要表现在社会化服务体系不健全，缺乏人才流动、技术交流、产权交易等高效平台；知识产权保护不力，挫伤企业创新积极性；市场秩序尚不规范。存在较为普遍的地方保护、恶性竞争和要素价格失真。以知识产权保护为例，由于创新产品的外部效应较强，企业创新的收益很容易被其他企业模仿、假冒而侵占，因此，在外部制度环境不完善，尤其是在知识产权和专利制度得不到有效保护的市场环境中，企业进行自主创新的动机就会减弱，而跟随与模仿的动机则会增强。正因为这种“免费搭车者”的客观外部环境，使许多企业惧怕投入得不到应有回报的心态普遍存在。而且，与自主创新相比，模仿的成本更低、效益更好、风险更小。

2.创新体系不健全主要表现是“产学研”结合不够紧密，现有的科研体制对企业自主创新支撑不够，而企业创办技术中心又受到自身能力限制。据有关方面调研显示，目前我国高校科研成果转化率仅为10%左右；全国规模以上工业企业拥有技术开发机构的比例只有25%。其次，由于高新技术产业发展慢，投资的边际收益率较低，而且资本市场不够健全，风险投资业的机制不够完善等原因，造成风险投资业发展缓慢，中小企业很难通过风险投资的渠道获得创新融资，缺乏为企业进行自主创新的风险分担机制。

3.要解决中小企业创新环境不佳和创新体系不健全问题。

(1)要培育中小企业技术创新的宏观环境。用法律手段鼓励中小企业技术创新,这在发达国家已成为一种趋势,政府应尽早制定统一的《中小企业技术创新法》等支持中小企业技术创新的专项法规,为中小企业技术创新提供法律规范和保障,使中小企业的技术创新活动能够通过法律手段得到保护。

(2)完善风险分担机制，大力发展风险投资事业。对于中小企业而言，接受风险投资，投资家们带给他们的不单纯是钱，还常常有更重要的诸如战略决策的制定、技术评估、市场分析、风险及回收的评估以及帮助招募管理人才等，因而会大大降低企业进行技术创新的心理压力。从世界各国高新技术产业发展经验看,建立完善的风险投资机制和发展创业基金是实现科技成果转化和发展高新技术产业的必然选择。

(3)要营造有利于企业创新的文化氛围。文化是企业的灵魂，是企业获取持续创新的动力源泉。要努力营造一种宽松的、开放的、柔性的文化环境，鼓励创新、容忍失败，促使员工开放思路，敢于尝试，使创新成为社会习惯。

三、创新能力不足

中国企业家调查系统2008年4月12日在北京的《2008?中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告》显示，与发达国家的企业相比，中国企业在技术创新方面还存在明显的瓶颈。“创新人才缺乏”是第一位的因素，有59.4%的企业经营者选择此项。其它依次是“创新资金引进渠道不畅”（40.7%）、“缺乏鼓励创新的社会环境”（36.8%）等。可见，人才和资金是影响创新能力的两个关键要素。

1.就中国现状来看,中小企业自主创新人才严重缺乏。

(1)部分中小企业缺乏创新意识和专业技术背景,急功近利的经营思想、过强的规避风险意识,使其对技术创新顾虑重重,畏缩不前，使本来就屈指可数的技术人才还不能发挥应有作用。

(2)有些企业缺乏长远眼光,看不到技术创新人才所带来的长远利益。因此,由于激励制度的不健全所带来的人才流失问题非常严重，尤其是一些关键的技术人才和高层管理人员的忠诚度不强，“跳槽”和“自立门户”现象频繁发生。

2.中小企业融资困难。按现代金融理论的解释,中小企业融资的最大特点是“信息不对称”,由此带来信贷市场的“逆向选择”和“道德风险”,商业银行为降低“道德风险”,必须加大审查监督的力度,而中小企业贷款“小、急、频”的特点使商业银行的审查监督成本和潜在收益不对称,降低了它们在中小企业贷款方面的积极性。同时，中小企业也很少能从政府部门得到研究开发支持。当前，政府科技投入体制还倾向于将大部分资金投入到高等院校和政府所属的科研院所，投入到企业的很少，而投入到中小企业的更少。因为中小企业资信差、寻保难、抵押难，从银行获取贷款相当困难。商业银行为了避免承担风险责任,宁愿贷款给有政府保护的大型国有企业,也不愿意贷款给那些有一定市场潜力和盈利能力的中小企业。因此，许多中小企业创新只能依赖内源融资，这无疑会加大技术创新的风险性。而效益差的企业则根本无从谈起。致使许多中小企业自主创新“有心无力”，技术研发能力差和技术成果产业化乏力。3.解决中小企业的创新能力问题。

(1)要帮助中小企业解决融资难的问题。通过进一步改善金融政策，为中小企业的研究开发、产学研联合提供资金支持和信贷担保，以及为中小企业的科技产品进入国际市场提供出口信贷、贷款担保等。同时政府应该对金融机构支持科技型、成长型的中小企业融资实行减税、贴息、补贴等优惠政策，以调动金融机构为中小企业融资的积极性。并要针对中小企业特点，不断创新金融服务方式，例如，增强对小企业业主的信用评估与授信、开办保本理财业务、推广主办银行制度、开办租赁融资业务等。当然，其根本途径还是要通过中小企业自己的努力，不断提高自己的经营素质和信誉，靠诚信和实力在市场经济浪潮中公平竞争。

(2)要帮助中小企业解决技术和人才问题。“人才是自主创新第一资源”，首先必须要在企业培养形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新”的良好风尚，形成有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的优良环境，并通过建立健全有效的创新激励机制，调动科技人员的积极性，吸引国内外各类人才到企业工作。同时，鉴于中小企业在技术开发方面能力较弱，政府应当充分发挥“生产力促进中心”、“创业服务中心”等中介机构作用，为中小企业提供技术创新服务：包括，为中小企业技术开发提供信息、实验、中试场所，并以较低的价格租给中小企业使用。尽快建立发展技术产权交易市场，推广新技术、新工艺、新材料、新产品，努力提高中国产品质量档次。鼓励中小企业与科研院所、高等院校建立多种形式的合作关系，包括合作开发、项目委托、技术转让，甚至可以通过项目联姻，建立由高校和研究机构负责研究开发，由企业来负责生产和市场销售的“产学研一体化的研发联盟，促进产学研的有效结合。

四、结论

小企业数量众多，是企业的主体构成，吸纳了大量的劳动力，提供了数目最多的就业岗位，为中国国民经济的发展作出了突出的贡献。然而，受到自身资源、能力等方面的限制，中小企业自主创新能力总体水平不高。在金融危机的今天，增强企业创新能力、研发能力，增强企业创新的积极性，是摆脱经济困境，恢复经济快速发展的重要途径，并对提升中国科技、经济竞争力具有重要意义。总之，只有让中小企业“愿意创新”、“踊跃创新”、“能够创新”，中小企业自主创新的难题才能从根本上解决。

参考文献：

[1]辜胜阻:中小企业是自主创新的生力军[J].求是,2007,(05).

[2]陈俊:论企业科技创新投入与立法支持[J].中国社会科学院研究生院学报,2008,(01).

[3]陈俊:企业研发创新的立法保障[J].中央财经大学学报,2005,(06).

[4]Christensen.C.M.TheInnovator’sDilemma.HarperBusiness,AnImprintofHarperCollinsPublishers,1997.