职位证明范文

导语：如何才能写好一篇职位证明，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。

三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。

做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的

不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好

从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。

另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。

唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。

公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!

不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!

篇2

鼎文化在中国源远流长，它既是中华文明的重要标志，又是中华文明发展变迁的重要见证。考古证明，在距今8000多年前的河南新郑裴李岗文化(也称前仰韶文化)中已经有用黏土烧制而成的陶鼎，鼎是当时人们日常生活中不可缺少的炊器。

时间追溯到夏商周时期，随着冶金术的不断成熟，人们学会了冶铜铸器，以鼎为代表的祭祀用器的制作和盛行，将鼎的发展推向了高峰。同时，鼎实现了由炊器到祭祀礼器再到王者重器的历史性蜕变。鼎的外形也由原来便于烹饪的圆形，向更具威严的方形演变。鼎身也增加了许多像饕餮、夔龙、虬等神兽简练舒朗的纹饰。《史记・封禅书》记载：“禹收九牧之金铸九鼎，皆尝亨觞上帝鬼神”，从此时起，九鼎便成为王权的象征，传国的宝器。人们常说的“―言九鼎”便是由此而来。

纷繁乱世的惊天发现

1939年是个动荡的年代，日本入侵中国，国家岌岌可危。当时的河南安阳由于在小屯村发现了大量甲骨文而声名鹊起。但时值国难当头、兵荒马乱，政府缺乏监管，民间的私自探宝活动盛行。在与小屯村隔洹河相望的武官村村民的一次探宝中，村民在12米的地下发现了一个大如马槽的巨型青铜方鼎，一时间，人们也不知道应该怎么称呼它，就叫它马槽鼎或大方鼎。

据亲历者讲述，大方鼎刚挖掘出土时头朝东北，脚踩西南，斜侧着躺在泥土之中。震惊之余，人们惊奇地发现，大方鼎只有一只鼎耳，人们在周围的泥土中找了许久也没有找到想像中的另一只，也只得作罢。大方鼎太大太重，一般的麻绳根本负载不了它的重量，怎么才能把它运上地面?经过几番议论，人们决定采取回填土的方法。用麻绳拴住露出的鼎耳，地面上的人用辘轳用力向上绞，坑内五六个人借力把大鼎的一边向上抬，其他人向鼎身下填土，等把土填满后，再由人把鼎的另一边高高抬起，继续填土。这样循环反复，经过三个晚上，才把这个大家伙运到了地面。

武官村挖出宝贝的消息传得很快，不仅引来了愿意出价高达20万银元的古董商人，更是惊动了心怀叵测的日本宪兵队。日本人三番五次到五官街窥视打探，妄图掠夺国宝，最多时竟然出动300余人进行大规模收缴。机智的武官村人在被逼无奈之下，急中生智用一只不值钱的小鼎和几件陶罐充数，才算蒙混过关，躲过了这场劫难。

为安全起见，人们只得把大方鼎重新深深掩埋人地，等待重新出世的时机。

1946年4月，抗战胜利，大方鼎终于有了重见天日的机会。人们小心翼翼地把大方鼎从地下挖出来，它的神秘面纱也随之被慢慢撩起。同年10月，大方鼎被作为寿礼，秘密押运到了南京，送给当时主席。一番感慨之后，指示把这个庞然大物送到当时的中央博物院筹备处保存和修复。当时中央博物院的专家们比照现有的一只鼎耳，为大方鼎精心复制了另外一只，安装在大方鼎上，让发掘时只有单耳的大方鼎恢复了全貌。1948年5月，大方鼎在南京展出，首次在华夏儿女面前正式亮相，产生了热烈反响。1949年春，政府由中国大陆撤退台湾，大方鼎被列为重中之重的文物与其他绝世国宝一起准备运往台湾，但由于战事紧急，慌乱之际又没有大型的起重设备，加之大方鼎太重太大，只能被遗弃在了当时的南京机场。也许是当时的有眼不识泰山，也许是因为大方鼎本身太眷恋这方铸造并埋藏它3200余年的故土，也许是冥冥之中注定它要与这方热土长相厮守，不管什么原因，大方鼎最终被幸运地留了下来。

1959年，大方鼎从南京运到北京，被珍藏在当时的中国历史博物馆，作为镇馆之宝，它的形象也一度成为中国历史博物馆馆徽图案。这个人们俗称的大方鼎便是现在人们熟知的“后母戊鼎”。

青铜器之冠――后母戊鼎

作为迄今为止世界上最大最重的青铜器――后母戊鼎，有着青铜器之冠的美誉。它是中国古代青铜器的杰出代表，铸造工艺精湛，造型凝重结实，纹饰繁丽绚极，堪称青铜器铸造的顶峰之作。

后母戊鼎鼎身呈长方形，有两个立耳，腹下连接四个中空的柱足。整体通高133厘米，口长110厘米，宽78厘米，足高46厘米，壁厚4厘米，重达832.84千克。除鼎身四面中央是无纹饰的长方形素面外，其余各处皆有纹饰。鼎身四面在方形素面周围以饕餮作为主要纹饰，四面交接处则饰以扉棱，扉棱之上为牛首，下为饕餮。两耳装饰一对虎噬人头纹，耳侧以鱼纹为饰。四只鼎足的纹饰也匠心独具，在三道弦纹之上各施以兽面。鼎腹内壁铸有“后母戊”字样。

铸造这么大的青铜器需要的金属原料至少在1000千克以上，在距今3200余年前的商代是怎么铸造的呢?后母戊鼎是由青铜铸造的，青铜是铜、锡、铅的合金。据《周礼・考工记》中记载：金有六剂，六分其金，而锡居一，谓之钟鼎之剂。根据分析，制造大方鼎的合金成分，与古书记载完全相符。古代铸造青铜器用陶范，陶范就是模具，现代人所说的模范的原始含义也是由此而来。大方鼎的鼎身每面用两块外范，鼎身用四块内范，底用四块外范，每只鼎足用三块外范拼成，整个鼎共用28块陶范。令人吃惊是，结构复杂的大方鼎除两耳是先铸成后再嵌入鼎范之外，其他部分均是一次浇铸而成，这种铸工艺本身就是一个奇迹，它标志着商代青铜铸造技术已经达到了相当高的水平。

后母戊鼎之所以珍贵，不仅仅因为体积大重量大，其精美纹饰更是让它的价值倍增。饕餮纹也称兽面纹，它是以虎、牛、羊等动物为原型，经过综合、夸张等艺术手法而创造出的一种神秘的形象。这些精美的花纹图案代表了自然神的形象，表现了古代人对自然物的崇拜。虎噬人头纹装饰在后母戊鼎的两耳外侧，让人看后不寒而栗。两个凶猛的老虎，虎口大张，共衔一个人头。但若仔细观察，被老虎衔在口中的人头，并没有恐惧的神态，好像猛虎并不是要真正的吃人，而是在保护他，面部显露出一种平静的表情。此图案经过千百年来的演化，成为现在寓意吉祥的“二龙戏珠”。

国之重器的名称之辨

篇3

员工在职证明模板一：在职证明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：XXXXXXXXXX

单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

单位主管：XXXXXXXXXX

开具日期：

员工在职证明模板二：在职证明

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明

公司名称(公章)

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日

篇4

然而，在很多地方，“班主任”这一岗位，处于“无准入门槛，无专业培训标准，无专业职位”的状态，长期靠奉献精神得以维持。而成都市成华区推行的“班主任准入制试验”将有望改变这一现状。

日前，记者从该区教育局了解到，其推行的“班主任准入制”试点工作，在班主任资格准入、岗位标准、职级分层、工作绩效、专业培训等方面积累了一些前期经验。

据了解，成华区教育局开展班主任准入制试点工作始于2008年。2011年11月被成都市教育局命名为“成都市班主任准入制试验区”；2012年，全面启动“班主任准入制工作”，并进行全域推进。

全域推进 确保队伍持续发展

2012年2至3月，该区对全区30多所中小学的德育干部和班主任进行了访谈，并通过问卷调查的形式对全区所有的中小学近1500名班主任进行了调查。针对该区现状，提出了“以实施班主任准入制为载体，全面提升班主任专业化发展”的工作目标，旨在通过班主任准入制的实施，鼓励优秀的教师成为班主任，同时让走上班主任岗位的教师成为更优秀的教师。

据介绍，该区在全面推进班主任准入制的过程中，采取了课题引领、分层推进等手段，策略推进，多措并举。2011年12月，在教师进修校的带领下，该区正式启动了教育部十二五重点规划课程《区域推进班主任专业化发展的策略研究》的课题研究，并确定了小学、“九义示范校”、初中、高完中等不同类型的10余所中小学为主研单位，协同其他同类型学校共同参与。明确的探究方向，切实可行的措施，为全域推进班主任准入制工作提供了根本保证，确保了班主任队伍建设的可持续发展。

机制先行 提出明确准入条件

有效的工作机制是充分调动班主任工作积极性和鼓励优秀班主任长期从事育人工作的有力保证。为此，教育局进一步完善了《成华区班主任准入制工作实施方案》和《成华区中小学班主任工作管理办法》，对班主任工作的资格准入、工作管理、培训制度提出了明确的要求。

成华区提出班主任工作一要实行“资格准入制”，二要实行“聘任制”，三要实行“目标管理”，四要实行“动态管理”。

资格准入制。担任班主任的教师原则上须有一年以上教育教学工作经历；新参加工作或未担任过班主任的教师，在担任班主任之前，首先应担任一年以上副班主任工作，并参加岗前培训。

聘任制。学校制定切实可行的班主任聘任制度，从职责、义务、权利等方面规范班主任的班级管理行为。

目标管理。将班级的管理目标、发展目标、终极目标一并纳入，作为最后考核评估的依据。班主任工作表现将直接与评优、评先、晋级联系起来。

动态管理。续聘深受学生、家长好评的班主任，同时在评选优模、培训提高等方面给予政策上的倾斜。对于工作责任心不强或因其他原因不宜担任班主任工作者，调离班主任岗位。

同时，在《成华区班主任工作准入制办法》中实行班主任职级分层制，分为初级班主任——中级班主任——高级班主任——特级班主任（班主任学科带头人），共设4级，不同职级的班主任具有不同的岗位要求，也享有不同的津贴待遇。

专业培训 用发展心理学武装

据介绍，班主任岗位培训是该区推进班主任准入制工作的重点内容。为此，成华区教师进修校德育心理教研室增加了教研员编制，有中小学专职德育、心理教研员共三名，加强了班主任工作研究和培训的力度。

同时以《卓越队伍培养规划》为指导，依据班主任岗位的职责要求，对区域内班主任进行分层培训，开设专业化培训课程，对有进入班主任岗位意愿和已上岗班主任进行岗前和在岗一体化培训的制度，并以市区两级班主任技能大赛为载体，“逼迫”班主任不断专业成长，为其队伍素质和工作质量提升、促进专业化高位发展提供保障。

另外，成立了以成华区最具影响力班主任、省市优秀班主任、班主任名师（或群体）命名的校、区两级名师工作站（工作室），通过培训、指导和经验交流等形式，充分发挥优秀班主任、最具影响力班主任、德育学科带头人的引领辐射和传帮带作用。

班主任岗位培训形式灵活，内容丰富，除了成都市、区里规定的各类培训外，各学校还创造性地开发培训项目。今年成华区教育局也正在筹划班主任海外培训的工作方案。班主任教师也由原来的“要我学”转变到了“我要学” ，逐渐转变了观念，拓宽了视野，用发展心理学的理论架构指导工作。

目前该区100%的班主任老师获得了成都市心理辅导C级资格证，有近300名班主任获得了心理辅导B级资格证。在成都市首届班主任教师技能大赛中，该区参赛教师分别荣获了小学、高中、职教的综合一等奖和多个单项一等奖；教师德育论文数十篇荣获成都市一等奖。

多元激励 把“班主任”上升为一门学科

据介绍，该区建立了班主任常态系统的考评与激励机制，促进班主任工作朝着制度化、规范化发展。

建立学校、师生、家长及社会共同参与考评体系。重点考核班主任在日常工作中的师德修养、育人质量、教学效果、德育科研和工作实绩。考核结果作为班主任聘任、奖励、职务晋升的重要依据。

为了进一步肯定班主任工作成效，调动高学历和经验丰富的教师担任班主任工作的积极性，激励班主任珍惜专业信誉、进行专业追求、促进专业发展，他们建立了职级晋升激励、职级津贴激励、国内外进修机会激励、荣誉激励和“直通车”激励（即直接进入下轮评聘）五大类激励。

他们鼓励有条件的学校探索并实施班主任职级制，并将教师奖励性绩效中的15%作为班主任职级津贴，充分体现优绩优酬。

此外，成华区教育局进一步完善了《成华区德育先进集体、德育先进工作者、优秀班主任评选方案》《成华区班主任继续教育制度》《成华区德育学科带头人评选标准》《成华区最具影响力班主任评选方案》等优秀班主任评选方案，加大了表彰力度。

篇5

单位离职证明标准模板【一】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于201*年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字

单位离职证明标准模板【二】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： 年 月 日

单位离职证明标准模板【三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

201*年07月31日

单位离职证明标准模板【四】

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20**年04月01日至201*年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

201*年07月31日

单位离职证明标准模板【五】

离职证明

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201*年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

篇6

2、在“我”的界面中，点击右上方“···”的图标。

3、在支付管理界面，点击实名认证后的立即认证。

4、根据真实情况填写身份信息。

5、根据提示输入银行卡号，然后填写银行预留信息。

6、返回支付管理，就可以看到实名认证变成了“已认证”。

篇7

细胞医学独领

人存于世，位置感和导航能力是不可或缺的。在导航时，我们的位置感会与基于运动和对先前位置认知所形成的距离感相互联系起来。

而早在上世纪70年代，奥基夫就找到了大脑中海马区（大脑中与记忆相关的区域）的一群特定细胞，它们在一定的空间位置就会活跃起来，被称作“位置细胞”。“位置细胞”能够发挥定位功能，不同的“位置细胞”在不同的位置兴奋，从而在大脑中构成了一幅关于周边环境的“地图”。奥基夫的博士后莫索尔夫妇在2005年发现了另一种对空间位置有反应的神经元――“网格细胞”。这种神经细胞的兴奋能形成坐标系，可以精确定位和寻找路径。这两组细胞群结合，就能够在大脑中清晰感知出我们所在的位置以及指导下一步我们的行动会采用何种路径。

3位科学家对细胞医学的贡献，诺贝尔奖评选委员会在声明中给以高度评价：这项研究成果“解决了困扰科学界几个世纪的难题，揭示了大脑如何创建周围空间的‘地图’，如何在复杂的环境中定位路径。对大脑定位系统的认知，可能帮助我们进一步了解人类大脑空间记忆的中枢机制。”

诺贝尔奖评选委员会在关于获奖成就的声明中还指出：“感知位置和导航能力是最基本的大脑功能，对位置的感知能够令人知道自己所处的环境，以及自己与周围物体的关系，人类正是依靠这些空间能力才能在环境中识别、记忆并辨别方向。他们的研究促使更多的科学家在包括人类在内的很多哺乳动物身上发现‘位置细胞’和‘网格细胞’组成的定位系统，而对定位过程的研究，也为揭示大脑在认知过程中如何计算开启了新的途径。

脑功能障碍是最常见的残疾原因，但却一直未能发现有效的防治方法，在很多脑疾病中都有空间记忆功能受损的影响。以阿尔茨海默病患者为例，海马体和内嗅皮层经常在早期阶段受到影响，导致患者常常迷失方向。了解大脑的定位系统可以帮助我们从机制上去了解这类患者的记忆是如何丧失的，而且这一发现还能为防治阿尔茨海默病提供线索。”

北京大学神经科学研究所研究员伊鸣曾在英国伦敦大学学院解剖与发育生物学系神经科学专业学习。奥基夫获奖后，作为获奖者的学生伊鸣在接受记者采访时，以视频的形式还原了奥基夫的实验：大鼠在一个箱子里自由活动，电极被埋置在大鼠海马脑区，大鼠在活动中，每经过一个特定区域，一个海马神经元（位置细胞）就会开始发放动作电位，与此同时，记录神经元放电的设备闪烁灯光，并发出“呲呲”的放电声音。伊鸣说：“当前，奥基夫在上世纪70年代基于动物研究的这个核心理论已经在人类身上被证实，例如，近期采用大脑成像技术研究以及对接受神经外科手术的患者进行的研究表明，‘位置细胞’与‘网格细胞’同样存在于人类大脑中。因此，对于大脑定位系统的了解或许会帮助我们理解某些疾病中空间记忆缺失的具体机制。”

“师徒三人”同获奖

约翰・奥基夫在几周前刚刚在挪威首都奥斯陆获得卡夫里奖。在接到诺贝尔奖官方媒体采访电话时，时年74岁的奥基夫惊叹道：“我简直像在月亮上了！”对于与他分获奖金的莫索尔夫妇，奥基夫赞赏有加：“我们相识了很多年，他们当时的工作已经卓有成效，注定是这一领域的明星。”

约翰・奥基夫在某种意义上是莫索尔夫妇的导师。爱德华・I・莫索尔在接受电话采访时表示，他和妻子分别在奥基夫的实验室学习过3个月和1个月，并从奥基夫那里获得了对单个细胞进行记录的一对一训练，“在他实验室度过的3个月，是我这辈子最有效的学习经历。”爱德华・I・莫索尔激动地说。莫索尔夫妇接到通知电话时并不在一起，但在分别接受诺贝尔奖官媒电话采访时，几乎一致表示，能获得这项殊荣，离不开学校、资助者以及实验室其他成员的共同努力。

据官方数据显示，莫索尔夫妇是第五对同获诺贝尔奖的夫妇，而莫索尔女士则是第45位获奖的女性。她表示：“能够在科学上携手走得如此之远，主要因为我们都热爱随时随地随性讨论，用能想到的任何方法把有趣的问题付诸实验，而不是为了研究一个问题而计划着开个研讨会。相反，我们每天都能开个愉快的早餐会。”

John O'Keefe

约翰・奥基夫

出 生 1939年美国纽约

国 籍 美国/英国

研究领域 神经科学

任 职 伦敦大学学院

获 奖 霍维茨奖 （2013）

诺贝尔生理学或医学奖（2014）

May-Britt Moser

梅・布莱特・莫索尔

出 生 1963年

性 别 女

国 籍 挪威

研究领域 心理学、神经科学

任 职 挪威科技大学卡夫利科系统神经科 学研究所和记忆生物学中心创始主任

获 奖 霍维茨奖 （2013）

诺贝尔生理学或医学奖 （2014）

Edvard・ I・ Moser

爱德华・I・莫索尔

出 生 1962年挪威

国 籍 挪威

研究领域 心理学、神经科学

任 职 挪威科技大学卡夫利科系统神经科 学研究所和记忆生物学中心创始主任

篇8

离职证明样本【一】离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明样本【二】离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明样本【三】离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

【离职证明格式写法】1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

篇9

2012年8月21日，经济学家邹恒甫教授在微博爆料：“北大院长在梦桃源北大医疗室吃饭时只要看到漂亮服务员就必然下手把她们奸。北大教授系主任也不例外。所以，梦桃源生意火爆。除了邹恒甫，北大棍太多。”此举在网上引起轩然大波。8月31日，北大发表声明，称邹恒甫的言论严重损害了北京大学的声誉和教师队伍的形象，决定向人民法院提起民事诉讼。9月7日，北京市海淀区人民法院宣布“北京大学诉邹恒甫侵犯名誉权纠纷”已经正式立案。

北京大学贺卫方教授在《南都周刊》撰文指出：由于邹恒甫使用了全称判断，举凡北大男性院长、教授、主任都是适格的原告人，北大作为法人，依据《民法通则》第101条，也有权提起民事侵权诉讼。然则，北大是否为本案中名誉权受损的当事人呢？依据最高人民法院1998年颁布的《关于审理名誉权案件若干问题的解释》等司法文件，凡法人提讼者，大都因为其商业信誉受到了实际损害。北京大学法学博士侯健在其博士学位论文修改成的著作《舆论监督与名誉权问题研究》中也明确提出：“针对政府机构的批判性言论，不论真假不论主观意图，皆免却其侵害名誉的民事责任。”北京大学乃是中国公立高等学校之“翘楚”，其经费来自财政拨款；邹恒甫教授的“批评性言论”显然不会侵害到其“商业信誉”或给其带来经济损失，从目前来看也未对北大的教学科研秩序构成任何困扰。北大在邹恒甫“爆料”之后作适当、理性之回应，足以消除“微博事件”的消极影响；若反应过于激烈，反而有悖于北大“自由”、“兼容”的传统声誉。

那么，邹恒甫教授的“爆料”是否侵害了北京大学所有“男性院长”、“教授”、“主任”的名誉权呢？回答这个问题的关键在于，邹恒甫教授的“爆料”是否已经确实、特定地指向了北京大学的全体教授、男性院长及主任。从表面上看，答案似乎是肯定的。然则，正如民法学者杨立新教授等人所言：“因为特定人名誉是否受损的衡量标准是社会评价，因此，所谓特定指向最主要的含义应该是使公众理解指向何人。”事实上，任何具有中等理性判断能力的公民，均不会相信邹恒甫教授的“爆料”会真的指向“全体北大教授”。邹恒甫教授在随后的微博中承认：“我笼统地写北大院长、系主任、教授在梦桃源当是太夸大了，我当然是指我了解到的少数院长、副教授教授如此。我说话往往夸大，这是我的一贯风格。了解我的都晓得我的这一特点。”其实，即算“不了解邹恒甫教授的人”，在看到其微博“爆料”之初也会知道其“夸大性”；换而言之，公众所理解的“北大教授”，其实并非“全称判断”，而是“不确定特指的部分北大教授”。北大教授之名誉，可谓“清者自清”，不会因此受到实质影响。

篇10

微信支付实名认证解除的步骤和更改比较类似：1、登录微信，在“我”的页面点击“钱包”；2、在“钱包”内点击右上角进入“支付管理中心”；3、在“支付管理中心”的下方点击“注销微信支付”即可。

按照央行《办法》，通过微信收钱、使用零钱发红包等功能会受到限制；受限制的用户可以通过实名认证获取更高权限，用户的身份信息越完善，享受到的服务就越全面。

微信实名认证之后可以进行支付，而转账的话额度也有提高，没有添加过银行卡的用户（非实名认证用户）转账付款单笔单日限额200元，收款单笔单日限额3000元，而添加银行卡实名认证的用户零钱转账限额：20万元/日，安装数字证书后只受账户支付额度限制，银行卡转账限额：20万元/日，月无限额，不过具体还是要按照微信支付会根据银行规则、支付业务场景、交易风险等级进行交易额度限制，具体额度以实际支付中的提示为准。

（来源：文章屋网 ）