安全活动开展方案范文

导语：如何才能写好一篇安全活动开展方案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

管委会各部门、科室，旅游区各单位、各企业：

为全面唱响“安全发展”主旋律，推进“安全生产年”各项工作深入开展，促进安全生产状况稳定发展，根据**市安全生产委员会关于201*年度安全生产工作的部署，经研究，对旅游区开展201*年安全生产年活动做如下安排：

一、总体要求

认真贯彻落实党的十、十八届三中全会和中央经济工作会议精神，以开展深入学习党的群众路线教育活动为动力，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以深入开展“安全生产年”活动为主线，深入宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，通过开展贴近实际、融入社会、内容具体，有力度、有深度、有实效的宣传教育活动，大力普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理各项措施，推进旅游区安全生产工作持续稳定。

二、活动主题

继续全面宣传贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，突出“治理隐患，防范事故”的主题。把管委会在安全生产方面采取的一系列标本兼治、重在治本的措施，宣传贯彻到基层，把相关措施尽快转化为有利于保障安全的现实生产力。强化企业安全生产责任主体和安全监管责任主体，全面落实隐患排查治理措施，进一步加强应急救援和事故防范工作。

三、活动时间

201*年3月1日至12月31日。

四、组织领导

成立****雪山旅游区开展“安全生产年”活动领导小组，领导小组组长由管委会党组书记、主任和献中同志担任，副组长由管委会党组成员、副主任徐涌涛、梁国相、黄学林、和光武以及旅游区党委专职副书记林勤同志担任，领导小组办公室设在综合管理科，由郑文静同志任办公室主任，具体负责组织安全生产年活动的组织实施。

五、重点内容

（一）进一步建立健全安全生产目标责任制度。坚持和完善控制考核指标体系，建立考核奖惩制度，做到月通报、季、年考核，有奖有罚，奖优罚劣、奖勤罚懒，维 安全生产控制考核指标的严肃性，发挥控制考核指标应有的激励约束作用，调动和保护各企业、各部门安全生产工作积极性。探索加强和改进对安全生产工作领导的有效途径，努力形成领导有力、职责分明的安全生产工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各方面履行职责到位；

（二）加强安全生产应急救援能力建设。建立完善对各类事故的预报、预警、预防和应急救援机制。建立安全生产应急管理机构，加强规章制度建设；完善救援设备、专业救援队伍和骨干救援队伍建设；加强应急培训、演练和宣教，提高预案质量；进一步加强各单位应急机构队伍的配合协调，增强各级应急救援指挥机构的指挥协调能力；

（三）宣传讲解安全规程、安全技术、技术设备、安防用品的常识，增强企业员工的安全意识，消除隐患，远离事故；

（四）推出安全生产工作的先进典型、先进经验，反映安全生产工作的重点、难点问题，营造人人知安全、人人懂安全、人人要安全的氛围，推动“治理隐患，防范事故”的全面开展，保障人民群众的生命财产安全。

七、主要活动形式和活动安排

分为旅游区整体活动和各企业、各部门活动二部分。旅游区整体活动由“安全生产年”活动领导小组组织；各企业、各部门活动由各单位负责组织，要结合各自实际，有针对性地组织开展具有各自特点的安全生产年活动。

（一）组织开展安全生产年活动动员大会。组织旅游区各单位部门企业主要负责人和安全生产骨干，召开动员大会，由活动领导小组作动员安排。突出“治理隐患、防范事故”的主题，采取喜闻乐见、易于参与的形式，着重安全发展理念、安全生产法律法规和应急科普知识的宣传。充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗、广播站等阵地，宣传《安全生产法》等法律法规、党和政府在安全生产方面采取的一系列标本兼治、重在治本的政策措施，让“安全发展”科学理念深入人心。

（二）“安全文化进基层”活动。按照统一部署，结合实际，认真开展具有各自特点的安全生产宣传教育活动。尤其是企业，要重点开展职工安全文化宣传教育，推动企业建立自我约束，持续改进的安全生产长效机制。领导小组办公室将组成督查组对企业推行安全文化建设情况进行督查。在组织形式和活动内容方面积极地探索和大胆创新，使活动开展得更加深入、更有针对性，效果更实在。总结推广好的方法和经验，突出“隐患排查治理”这条主线，推动交通运输、建筑施工、危险化学品、特种设备、游客密集场所等重点领域安全生产督查专项行动和隐患排查治理工作，帮助指导生产经营单位全面排查治理存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节，创建各行业“安全生产示范岗”，提高防范和处置事故灾难的能力。

（三）安全生产有奖征文活动。在旅游区范围内共同举办“安全生产月”有奖征文比赛，比赛设立一、二、三等奖，并给予奖励。获奖优秀作品将在党刊以及**雪山旅游区网站上公布，并积极向《**日报》投稿。

（四）组织生产安全事故隐患排查治理知识竞赛。落实安全生产工作精神，贯彻《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，组织开展“事故隐患排查治理知识竞赛”，召开总结表彰会。

（五）“重大隐患举报”奖励活动。在旅游区范围内开展重大隐患举报活动，任何单位或个人发现生产经营单位内的隐患，均可以向领导小组举报，经领导小组核实属实后，给予一定奖励。举报热线：0888-516**61。

（六）加强新闻媒体报道。安全生产年活动期间，各单位、各部门要充分利用报刊、电视、广播、网络等多种媒体，围绕安全生产工作总体部署，大力宣传党和国家安全生产的方针政策，宣传安全生产工作取得的成绩、先进经验和典型事例。

（七）要求各单位和有关企业在安全生产年活动期间在内部办公区域至少悬挂一幅以上的安全宣传横幅，或相应的安全宣传专栏。

（八）开展安全生产年活动评优表彰活动。分安全生产、森林消防、交通安全三部分，对在开展活动期间涌现出的先进单位、先进个人进行表彰。

八、活动要求

（一）领导重视，精心组织。各单位、各部门、各企业负责人要高度重视，按照领导小组的总体要求，将开展好安全生产月活动作为落实科学发展观和安全发展指导原则的具体行动，作为安全生产工作考核的具体内容，专门成立安全生产年活动组织机构，加强安全生产年活动组织工作，人员落实，经费落实，使安全生产年活动顺利开展。

（二）制定方案，确保实施。各单位、各部门、各企业要结合实际情况，认真谋划，突出重点，制定方案，使安全生产年活动收到效果。

篇2

杜家庄小学开展校园安全联席教育活动方案

为了加强学校安全管理，维护学校正常的教学秩序，保障师生的人身安全，切实加强学校安全教育，增强全体师生的安全防范意识和自护自救能力。5月12日下午3时50分，学校举行模拟火灾紧急疏散演练活动。正在教室上课的学生在教师的组织带领下，迅速并安全有序地撤到学校操场内，整个疏散演练活动用时5分钟。

学校始终坚持把安全工作放在首位，全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，通过系列教育活动在全校形成了一个“校园安全共担当，和谐生活同分享”的浓厚氛围。结合学校实际情况，开展了形式多样的安全教育活动。通过活动不断增强安全防范意识，加强对学生安全意识和安全知识的教育，坚决杜绝意外事故的发生，注意加强校内安全隐患的排查和管理，为我校各项工作正常开展保驾护航。

为了开展好本次疏散演练，我校邀请了镇派出所指导员吴建中同志参与指导，精心安排好各个工作岗位，并落实好岗位职责，组织好培训，使各教师熟悉操作规程，确保了活动的安全有效，活动收到了预期效果。

篇3

一、组织机构

为保证开展“企业班组长安全培训工作活动”顺利进行，公司决定成立“企业班组长安全培训工作活动”领导小组，组长由公司安全生产领导小组组长王炳南担任，具体负责公司开展“企业班组长安全培训工作活动”的组织实施及工作指导以及工作检查。领导小组下设办公室（挂靠在公司安全生产领导小组办公室），具体负责日常工作、总结上报和情况分析，联系电话：85930059。

二、学习时间、学习方式、学习的主要内容

1、学习时间。自20xx年3月起至12月止。

2、学习方式。结合每月的安全生产例会、安全生产会议、安全生产活动日及安全生产月活动、各级政府及部门组织的安全活动、安全培训以及安康杯知识竞赛等多种方式进行学习。

3、学习的主要内容。安全生产法律、法规、部门规章；本企业的安全生产状况、安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理等以及先进的班组安全管理经验。

三、工作目标

1、严格培训目标、充分认识加强班组长安全培训工作的重要性和紧迫性。班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。

2、严格培训要求、加强运输车辆安全管理、落实运输安全生产责任制。对近3年内有重特大交通责任事故记录的驾驶员，一律不得进入公司从事驾驶岗位，新上岗的从业人员必须按照《生产经营单位安全培训规定》，经过相应安全培训并考核合格后上岗。对已在风的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。认真落实车辆“日趟检”制度、维护制度，并逐一进行记录，确保车况良好，严格执行一车一档制，落实运输车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，对车辆安全状况、驾驶员从业资格、安全驾驶情况进行定期核查，督促按时审验、检验和维护；建立健全企业安全制度落实情况检查机制，规范车辆安全设施设备。加强对运输车辆从业人员的教育培训，不断提高从业人员防范能力，重点对车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，以及车辆安全设施设备配备、防灾、救灾等相关内容。加强路面管控，通过GPS监控准确掌握车辆路面通行情况和驾驶员驾驶时间等情况，真正做到及时发现及时纠正。加大对超速、超载、疲劳驾驶等违法行为的整治力度，从严查处交通违法行为，进一步维护好运输交通秩序。

3、严格培训质量、加强安全宣传、丰富培训形式。针对企业现场安全管理和班组长的特点，通过开设安全宣传栏，利用多媒体、企业内部网站、电视、报刊、板报等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机，抓好日常安全教育培训。要通过岗位描述、技术比武、应急演练、现场事故分析、反事故演习、现场安全自检等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。要注重发挥老工人“传、帮、带”作用，以师带徒，提高员工实际操作技能。根据本市夏季的季节性特点，制定了防台防汛的紧急预案，对夏季台风天气比较多，积极开展夏季安全行车及应对恶劣天气安全行驶的宣传教育活动，让驾驶员在遇到台风天气，风大雨大，要保持安全行车速度，并及时将车辆停靠在安全地带。

四、有关要求

1、加强组织领导。各职能部门要充分认识当前，开展“企业班组长安全培训工作活动”的极端重要性，迅速行动，按照本方案的要求，细化措施，制定周密的、操作性强的工作方案，加强组织协调，明确工作任务，落实相关责任，扎实做好，开展“企业班组长安全培训工作活动”各项工作，坚决遏制重特大交通事故的发生。

篇4

为了进一步提高青工的安全操作标准化水平,实现青工安全操作的标准化和规范化，最大限度地减少因操作失误带来的不安全因素，经厂团委研究，决定进一步深入开展青工安全操作标准化演示活动。

一、活动意义

开展青工安全操作标准化演示活动，是提高青工安全操作水平，减少安全操作失误，夯实安全管理基础，实现安全操作标准化的重要手段。开展青工安全操作标准化演示活动，对有效强化青工按章操作的意识，提高青工按章操作的水平，杜绝青工违章操作行为，保证安全工作长周期的平稳运行具有重要的意义和作用。

二、活动内容

八项标准化28项具体标准。具体内容如下：

（一）安全操作标准化

1、“安全规程”学背全面、准确，安规背诵率是否达100？

2、严格按安全操作规程标准操作，是否有违章操作行为？

3、严格执行现场安全监护制度，是否有监护措施不到位情况？

4、严格执行安全检查表制度，是否有未按要求逐项检查的情况？

（二）工作程序标准化

1、严格执行工作程序，按程序逐步工作，是否有随意变更程序的现象？

2、严格执行工艺流程，按流程组织生产，是否有不遵守流程现象？

3、严格执行交接班制度，按规定交接班，是否有违规交接班现象？

4、严格执行设备巡检制度，按规定巡检，是否有不按规定巡检现象？

5、保持良好的精神状态，是否有疲劳、酒后、带情绪上岗现象？

（三）行为动作标准化

1、操作动作规范化，符合安规的要求，是否有违章操作行为？

2、操作动作标准化，符合标准化要求，是否操作标准、到位？

3、操作时间高效化，符合快捷节省要求，是否有拖沓、反复？

4、操作效果良好化，符合安全可靠要求，是否存有隐患？

（四）标准基准标准化

1、工作标准符合国家有关法规和标准，是否合法化？

2、工作标准符合安全生产工作的实际，是否脱离实际？

（五）管理方法标准化

1、严格执行安全生产责任制，是否实现目标化管理？

2、严格执行安全生产管理制度，是否有违章指挥、违规管理？

3、严格按标准化要求管理，是否有随意管理行为？

4、创新安全管理办法，是否有安全管理创新成果？

（六）时间系列标准化

1、工作时间统一标准，按时上下班，是否有迟到、早退等行为？

2、交接班时间统一标准，按时交接班，是否有提前或延后交接班?

3、巡检时间统一标准，按时巡检，是否有提前或延后巡检行为？

（七）礼仪环境标准化

1、语言文明标准，是否有不使用文明用语现象？

2、行为文明标准，是否有衣着不整，打架斗殴等不文明行为？

3、环境文明标准，“5S”管理扎实，环境是否清洁，工具物品是否定置？

4、原始记录标准，实现记录仿宋化，是否记录存在不仿宋现象？

（八）服装标志标准化

1、劳保用品穿戴齐全规范，是否有劳保穿戴不全行为？

2、上岗工作按要求挂牌，青工是否佩带上岗牌，岗长是否佩带青安标志牌？

三、活动安排

1、各青安岗要以八项标准化的28项具体标准为主要内容，以“安全检查表”为基本手段，积极引导青工认真执行操作规程，上标准岗、干标准活，促进安全工作实现科学化、规范化和标准化。

2、推行青工安全标准化操作活动专项记录制度，要求各青安岗每周组织青工对照考核标准开展一次标准化操作自查自纠活动。该项制度从3月1日起全面执行。

篇5

一、加强领导，有力推进“三联三访”活动

乡成立“三联三访”活动领导小组，党委书记任组长，乡长任第一副组长，分管领导任副组长，其他党政副职领导为成员。下设办公室于党政办，由任办公室主任。主要对活动的开展进行指导、督查、考核、验收等。各村（单位）按要求相应成立领导小组。

二、加强组织，有序推进“三联三访”活动

（一）、创建联系群众倾听呼声平台做好群众的接访工作

1、要热情接访群众。把群众的事当亲人的事，对来访的群众要做到不怠慢、不冷漠，面带笑容热情接待群众。确保乡每天有副职领导接访，各村（居）有值班干部。对群众态度生硬、不端正的干部实行通报批评，并扣机关效能分。

2、要做忠实的听众。认真听取群众诉求，耐心听取群众的呼声、做好相关记录，不能与来访群众发生矛盾。将群众的合理诉求解决到位，对无理的要解释到位、困难的帮扶到位、违法的处理到位。

3、要集体研判分析。对群众的积案，苗头，不满情绪，矛盾纠纷等，在每周的党政联席会，由分管业务对口领导提出进行集体研判分析，聚集体智慧，各抒起见，用最佳方案解决群众问题。把化解积案作为硬任务，对责任领导进行交办，明确办结标准，卡死化解时限，实行一案一策、一案一组、一案一档，一周一调度。

（二）、创建联系群众了解民情平台做好群众的走访工作

1、要定期走访。对已解决的案件，做好“回头”看工作，确保承诺的兑现，政策的落实，巩固化解成果。对重点人员做到一月一走访，聊家常，说时事，讲政策，交朋友，及时了解思想动态，通过感情交流，打开群众心结，把问题消除在萌芽状态，确保有情绪的群众不上访，不闹访。驻村领导、干部每月不能少于20天时间下到村组。

2、要定户联系。干部在工作中必须以人为本，切实关心群众的生产生活情况。驻村、组干部要对全村的群众结对联系，做到全覆。及时了解结对户生产生活情况，思想动态，帮其解决问题。

3、要帮扶解困。要积极关心帮助他们的生产生活，遇到困难矛盾时，要充分利用社会资源，视情况邀请法律人士、退休干部、知名人士、原籍领导干部等参与矛盾纠纷调解，从讲法律、讲道德、讲感情等多方面进行疏导，复杂问题简单化，使矛盾纠纷得以解决。通过公益心岗位安排，低保待遇，危旧房改造等惠民方面优先予以考虑安排，使一些‘无头案、钉子案’得以解决。

（三）、创建联系群众解决诉求平台做好群众的诉求入户下访工作

1、要带案下访与纠纷双方沟通，不分白天黑夜深入群众家中了解情况，找准问题症结，疏导心中纠结，在分歧上寻找结合点，取得双方的谅解，使人员气顺、颜欢、理解。

2、要及时上户解决矛盾纠纷，热点问题等苗头性案件，立足抓早抓小，第一时间受理，第一时间解决，第一时间反馈，确保矛盾不激化、不积压、不上行。防止事态的扩大，的发生。对未及时化解的责任干部，要给出书面说明。

3、实行通报制度。在党政联席会上，干部例会上，每周通报一次信息。每半个月向原籍领导干部通报一次所在村的社会动态信息情况，也充分利用其人脉资源做好社会稳定工作，了解不稳定因素，在必要时邀请回乡做好人的思想工作，稳定事态的发展，为解决问题争取时间。

三、强化督查考核，确保“三亲三访”活动有成效

1、对群众态度生硬、不端整的干部实行通报批评，并扣机关效能分3分。

2、对干部的走访情况进行上户抽查，并检查记录本，少漏一户扣1分机关效能分。少一天扣3分。

篇6

为贯彻落实国务院《质量发展纲要（2011-2020年）》和《市政府关于进一步加强质量品牌建设促进产业强市的意见》（x政发〔2017〕x号），切实提高经济社会发展的质量和效益，为我市打造现代产业发展新高地、建设“强富美高”新江阴注入质量新动力，根据国家质检总局等部委、xx省和xx市开展2017年 “质量月”活动的总体部署，确定今年9月在全市开展“质量月”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，深入推进质量强市建设，加快质量管理进步，促进质量科技创新，夯实质量基础建设，强化质量综合治理,在全社会努力营造“政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量”的浓厚氛围，推动全市经济提质增效升级。

二、活动主题

促进质量提升，建设质量强市

三、主要活动

（一）深入开展质量提升活动

1、深入开展消费品质量提升行动。紧紧围绕消费者普遍关注、反映强烈、要求迫切的突出质量问题，集中力量加以解决，努力取得看得见、摸得着的成效。推进重点消费品骨干企业率先开展企业标准自我声明公开，鼓励消费品生产企业公开并声明执行严于国标行标的企业标准，实施内外销产品“同线同标同质”。指导企业以创新驱动为引领，优化产品设计，加快质量技术创新，开展个性化定制、柔性化生产。根据我市产业结构特点重点开展建筑装饰材料、休闲服装、内衣等产品开展监督抽查。

2、深化工程质量安全提升行动。落实工程质量终身责任制度，签署项目负责人质量终身责任书面承诺书，设立永久性标牌。实施住宅工程质量样板引路制度，推动全市住宅工程施工质量的标准化和规范化管理。深入开展建筑安全专项整治，进一步落实企业主体责任，切实抓好全市建设工程安全生产、文明施工和扬尘管控工作。

3、实施旅游服务质量提升行动。市园林旅游局联合公安、市场监管、交通、城管等部门，推进以“不合理低价游”、“非法经营旅行社业务”、“虚假宣传误导旅游者”等专项整治活动。开展“辨别旅游消费陷阱，抵制不合理低价游”、“文明旅游从我做起”等专题宣传活动，引导旅游者理性消费、文明旅游。配合上级旅游部门开展诚信旅游示范线路暗访活动，推动诚信经营，打造诚信品牌。结合文明创建及构建亲清政商关系活动，开展旅游企业大走访，指导督促旅游企业规范经营、诚信经营，提升管理水平和服务质量；宣传《旅游不文明行为记录管理暂行办法》，大力推进我市旅游诚信建设。

（二）强化全市质量综合治理

4、整顿规范电线电缆生产行为。严厉打击电线电缆假冒伪劣违法行为，督促电线电缆企业依法依规生产，严厉查处无证生产、超许可有效期限或超许可范围生产；生产不符合国家或行业强制性标准的产品；在产品中掺杂、掺假，以次充好、以假充真，或者以不合格产品冒充合格产品；伪造产品产地、伪造或冒用他人厂名厂址和认证标志等违法行为。

5、开展成品油市场专项整治活动。进一步规范市场经营秩序，营造良好的市场经营环境，切实保障广大消费者的合法权益。组织召开成品油经营企业动员部署会，明确目标和责任，加快形成成品油市场专项整治工作氛围。重点检查加油站经营是否规范，是否建立和落实安全生产责任制等制度，成品油经营等证件是否完备以及联合查处成品油市场领域违法行为。

6、开展医疗质量管控和服务提升活动。贯彻落实《医疗质量管理办法》的有关规定，完善加强我市医疗专业质控体系建设，专业质控小组按周期开展质量控制活动，重点开展对病案、临床检验、院感、护理管理、口腔、输血、医疗装备及血透等8方面的质量检查，强化医疗质量和安全核心制度的落实，确保医疗安全。落实平安医院创建工作，推进住院医师规范化培训，开展社区卫生服务机构卫技人员培训，促进基层医务人员业务素质和服务能力的提升。

7、开展专利布局实战培训。由国家知识产权局指导老师带领企业学员们通过理论讲解、小组讨论、现场指导、分享交流等形式，在挖掘本单位技术的发明点、可专利性检索、技术交底书撰写等方面进行系统学习和实战演练。为企业从事研发和知识产权管理的一线人员开扩眼界、更新理念、提高技术，切实帮助我市企业提升知识产权创造管理运用保护的整体水平。

8、严把特种设备安全监管。加快推进江阴市电梯应急救援96333平台建设，全面缩短电梯困人应急救援响应时间，提高应急救援效率。力争在2017年将住宅、学校、医院、车站、商场以及展览馆等公众聚集场所电梯纳入96333平台。继续开展拉网式夏季特种设备安全隐患排查和百日执法等工作，加强对瓶装液化石油气等气瓶充装单位的监管力度，落实“一瓶一码”管理，对充装记录异常的充装单位和检验信息上传不到位的检验单位开展监督检查，严厉打击充装无码瓶、超期瓶、报废瓶、改装瓶和翻新瓶等违法行为。

（三）加大质量主题宣传力度

9、承办“中国质量发展圆桌会议—江阴峰会”。成功开好“中国质量发展圆桌会议—江阴峰会”，并抓住峰会在我市召开的契机，进一步加大质量、品牌的宣传力度，提高我市企业、群众的关注度和参与度。研究探讨经济发展新常态下江阴如何以质量为抓手，引领实体经济创新发展，走出一条以质量和效益为中心的发展新路，推动江阴经济发展进入质量时代，为全国广大区域的发展提供借鉴意义和示范价值。

10、深入宣传质量法律法规。完善各类法律法规宣传平台，加强对《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等相关质量法律法规的宣传和教育。以学校、社区、企业、乡村为重点，开展普法行动，提高广大人民群众的质量知识水平和运用法律开展质量维权的能力。

11、营造“质量月”活动良好氛围。以报刊、电台、电视台及网络等相关媒体为阵地，加强“质量月”活动的宣传报道。重视微信、微博等新兴社交媒体传播速度快、传播范围广、传播形式新的特点，提高政府部门公众号影响力，增强人民群众参与质量活动的主动性和积极性，营造“质量月”活动良好氛围，以新的途径和渠道传播质量“正能量”。

四、活动要求

（一）加强“质量月”活动组织领导。各相关部门、各企业要结合实际制定具体的计划或方案，明确“质量月”各项活动的分工和责任，加大落实和督查力度，确保“质量月”活动顺利开展。要加强沟通合作、部门联合，形成合力，全方位、多角度开展“质量月”活动。

（二）提高“质量月”活动参与度。要广泛动员，推动各类园区及广大企业积极开展“质量月”活动，建立上下联动、部门联合、企业参与的“质量月”活动机制，把“质量月”办成推动质量工作、展示质量发展成果的平台。

篇7

为认真贯彻落实集团公司11月2日召开的安全警示教育会议精神，提高职工队伍的安全意识以及事故预防、应急处置、自救互救能力，强化“三基”建设素质提升工作，开展入井人员开展专题培训活动，营造“人人保安全、人人抓安全”的氛围，结合队组实际情况制定如下培训方案：

一、成立活动领导组

组      长：***（队长） ***（书记）

常务副组长：***（技术员）

副  组  长: 各班组班组长

成      员：队组在职员工

活动办公室设在***队接班室，办公室主任由技术员担任。全面负责活动方案的制定、课程安排以及整体协调此次培训活动的开展并对成员培训开展情况进行督查、考核。

二、活动要求

1、由技术员制定课程安排和培训计划。

2、队组利用周二学习及业务学习，对职工进行自救互救、应急处置知识的培训。

3、队组要充分利用班前会、每日一题（技术员负责）、周五例会、每周一课（队长、书记负责）等方式加强职工自救知识的培训，让每一名职工真正了解自己享有的“五项权利”，掌握各类灾害、各类危险源辨识以及避灾、逃生等知识。

4、队组自行组织本部门所有职工进行一次自救知识的考试，试卷由队组自行印制。请假、年休的职工要及时进行补培、补考。

三、考核办法

1、队组每月组织一次全员考试，考试成绩低于90分为不合格，扣罚本人50元/次，无故不参加考试的人员，扣罚本人100元/次。

2、队组将对各成员培训工作进行督查，纳入月度绩效考核。对态度消极，不积极配合的员工进行10%绩效考核。

4、考核结果经队长、书记协商批准后在月度工资考核中执行。

四、本办法从下发之日起执行。

 

篇8

各镇(开发区、街道)红十字会,区学校红十字工作委员会，区各红十字医院，区各学校红十字会，区各团体会员单位：

为纪念第70个“世界红十字日”，迎接新修订《中华人民共和国红十字会法》的施行，大力弘扬红十字精神，广泛传播红十字理念，凝聚更多社会力量关心、支持和参与红十字事业。区红十字会定于今年“58”世界红十字日期间，在全区范围内开展“红十字博爱月”系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

学习宣传贯彻《中华人民共和国红十字会法》,促进中国特色红十字事业持续健康发展

二、活动时间

2017年4月26日-5月26日

三、活动内容

（一）广泛开展红十字会法进机关、进社区、进学校、进农村的普法宣传活动，根据区红十字会统一安排，积极组织开展《红十字会法暨应急救护知识竞赛》活动（具体活动要求另外发文）；

（二）精心准备，以“政风热线”节目为平台，安排专人与调频88.6的听众、阳湖网视频的观众、新浪微博的网友沟通交流全区红十字工作及新修订的《红十字会法》内容；

（三）全区各基层红十字会要积极组织开展“世界红十字日”纪念宣传活动，各单位可结合本地实际，选择开展以下活动：

1、组织辖区内红十字学校、医院志愿者，开展红十字知识宣传、应急救护培训、义诊义治等力所能及的志愿服务活动；

2、组织开展无偿献血、献造血干细胞、人体器官及遗体捐献等的宣传活动，发放有关宣传资料；

3、结合纪念“5.12”国家防灾减灾日，组织开展红十字应急救护知识进农村、进社区、进企业、进机关、进学校的普及培训活动，在人员集中场所开展紧急疏散演练活动。

4、以“红十字博爱月”宣传活动为契机，加强对红十字志愿者的招募、服务技能的培训，建立红十字志愿者电子档案，进一步充实红十字志愿者队伍、提高红十字志愿服务水平和管理能力。

5、利用“红十字博爱月”的宣传效应，广泛动员社会各界力量参与红十字救灾、救助、救护等核心业务工作，积极认真地开展“红十字博爱一元捐”等募捐筹资活动，不断壮大红十字人道救助实力；

四、活动要求

（一）各地各单位要根据区红十字会统一部署和安排，结合工作实际，精心策划、周密安排，做到上下联动。努力通过广泛宣传，进一步树立红十字会公益品牌和良好形象。

（二）请各单位将“红十字博爱月”活动期间的信息、照片及典型事例及时上报，并于6月3日前将本单位“红十字博爱月”活动总结上报区红十字会。

联系人：刘辉

电话（传真）：xx

电子邮箱：xx

篇9

一、宣传主题

今年“全国土地日”的宣传主题为“土地与转变发展方式—依法管地集约用地”。

二、主要内容

（一）大力宣传贯彻最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度；

（二）深入宣传普及国土资源管理法律法规和政策；

（三）广泛宣传宣讲国土资源国情、国策；

（四）围绕“保发展保红线工程”（简称“双保工程”），突出宣传坚守耕地红线、节约集约利用土地、促进经济结构调整及发展方式转变取得的成效和典型经验；

（五）围绕第二次全国土地调查工作及成果、落实耕地保护责任制、实施耕地占补平衡、开展基本农田永久保护、推进农村土地整治和城市土地二次开发等，积极宣传国土资源管理重大工作取得的成效和典型经验。

三、总体安排

（一）开展“全国土地日”宣传口号有奖征集活动。围绕“全国土地日”宣传主题，面向社会公众广泛征集宣传口号。从征集作品中评选出10个宣传口号，在6·25“全国土地日”主题活动仪式上宣读评选结果并为获奖者颁发获奖证书。

（二）开展“双保工程在各地”大型采访活动。围绕“保发展保红线工程”，6月上旬部组织开展“双保工程在各地”大型采访活动，组织中央新闻媒体记者实地进行采访报道。

（三）开展“全国土地日”宣传周活动。6月20日至26日，部和各地通过主要新闻媒体推出节约集约利用土地系列报道。同时，部和各地广泛开展社区、街头宣传咨询，举办座谈研讨、主题征文、知识竞赛等系列宣传活动。

（四）开展“全国土地日”主题纪念活动。6月25日当天，部和各地通过举办纪念仪式、文艺演出和主题展览等形式开展第20个“全国土地日”纪念活动。同时，部启动全国节约集约用地模范县（市）评选活动。

四、有关要求

（一）各地国土资源主管部门、部机关各有关司局、单位要高度重视，统筹安排，认真策划，周密部署，制定具体宣传方案并精心组织实施，既轰轰烈烈，又扎扎实实地搞好第20个“全国土地日”主题宣传活动。

篇10

为贯彻落实工程局与投资发展公司关于安全生产的重要指示精神，牢固树立安全发展观念，全方位提升员工安全素质，强化安全生产，根据局文件《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》的要求和部署，结合咸宁片区各项目生产和安全管理实际情况，项目公司制定如下活动方案：

一、活动主题

生命至上，安全发展。

二、活动时间

2020年6月1日至30日。

三、组织领导

为加强项目部“安全生产月”活动的组织领导，各项目部成立“安全生产月”活动领导小组。

组  长：由各项目经理担任。

副组长：由各项目部安全监督部门负责人与生产经理担任。

成  员：安全监督部、工程管理部、技术质量部全体人员。

四、活动内容

（一）宣传动员

活动时间：6月1日-6月8日

实施内容：组织项目部所有员工召开动员会并在营地及主要生产部位悬挂“安全生产月”大型宣传横幅、标语等。

（二）组织开展应急预案演练

活动时间：6月9日-6月15日

实施内容：编写施工现场突发安全事件应急演练方案，并根据该方案组织项目部员工进行演练。

（三）组织开展安全生产大检查

活动时间：6月16日-6月22日

实施内容：由活动领导小组人员在活动当天组织项目部分包单位和人员进行安全大检查，重点检查安全责任制、危险源辨识和管控、隐患排查治理工作是否落实到位，分包队伍生产安全专项整治工作是否有序开展，安全技术方案管理自查自纠活动是否贯彻落实。

（四）组织安全教育培训

活动时间：6月1日-6月25日

活动内容：项目部举办至少3次安全教育专题培训会，以提高项目部所有员工的安全意识。

（五）活动总结

活动时间：6月26日

实施内容：对“安全生产月”活动内容进行总结，并形成书面报告上报项目公司。