反腐倡廉总结范文

导语：如何才能写好一篇反腐倡廉总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、上半年工作情况

（一）加强组织领导，周密安排部署。

20__年来，我局将反腐倡廉工作列入重要议事日程来抓，按照党风廉政建设工作的有关要求，实行党风廉政建设领导负责制。由局长负总则，分管领导具体负责，各科室具体抓落实，形成层层负责，一级抓一级的工作格局。同时做到有计划、有部署、有落实、有监督检查和有总结。

（二）加强学习培训，提高职工素质。

根据党支部活动制度和单位内部学习制度，认真组织党员、干部职工学习贯彻党的十七届五中全会、省市纪委全会精神，教育党员、干部牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，有针对性地开展正反典型教育，增强领导干部廉洁自律意识。进一步抓好党性党风教育，加强各种法律法规的学习教育。3月11日，组织全体党员干部职工集中收看了四川省委书记、省人大常委会主任刘奇葆同志在国防大学所作的《四川：从悲壮走向豪迈》形势报告。5月11日，召开党组中心组（扩大）学习会议，全文学习了市委书记李向志在市委常委（扩大）会暨中心组学习会议上的讲话内容。通过学习，增强全体党员、干部职工建设效能部门的责任意识，提高办事能力和工作效率，增强党员自身综合素质。

（三）加强宣传教育，强化思想认识。

为了搞好单位的反腐倡廉工作，我局严格遵守党纪政纪，认真贯彻党的路线、方针、政策和执行党的决议、决定；认真贯彻落实各级防震减灾工作会议精神，履行岗位责任制；提高工作人员为民服务的主体意识和宗旨观念，增强工作责任感；认真组织反腐倡廉方针政策宣传教育活动，用鲜活的事例对全体工作人员进行廉政教育活动。5月，根据市纪委的安排，我局到绵竹体育中心观看全市灾后重建廉政建设展。通过教育活动，提高了广大党员、干部的思想觉悟和拒腐防变能力，从源头上堵住腐败思想的滋生。

（四）加强制度建设，严格内部管理

加强廉政风险防控工作。按照市纪委的安排部署，成立了廉政风险防控领导小组，对全局廉政风险防控工作任务进行了安排，一是对单位职权进行清理；二是建立完善防控措施制度；三是进一步提高全局对风险防控工作的认识。

做好构建惩治和预防腐败体系基本框架工作。按照德阳市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室《关于印发<德阳市构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施意见>的通知》(德惩防体系办〔20__〕1号)文件精神，我局建立了领导小组及工作机构，制定了实施方案，进行了动员部署和宣传教育，各项工作有序进行。

加强单位内部管理，我局广泛征求、听取群众意见，认真完善单位内部的各项管理规章制度。一是经费方面，坚持“一支笔”审批，报销发票必须有经办人签名，经局领导审批后方可报销，大额资金使用做到集体讨论、民主决策，使经费正确使用和有效运用；二是车辆维修和用车管理方面，为进一步规范公务用车，领导班子将车钥匙收缴由办公室统一管理，进而规范了车辆管理；三是坚持领导干部个人重大事项报告制度，在项目安排、干部任用等重大问题做到集体研究讨论决定，对日常事务做到相互通气；四是严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。领导干部没有借工作之便向群众吃、拿、卡、要的行为；没有为配偶、子女及亲属等谋取私利、好处等；没有私驾公车、大操大办红白喜事等现象。

（五）实行党务政务公开、公示制度

结合《政府信息公开条例》的实施，我局认真做

好党务政务公开工作，做到新情况及时公开，公开的主要内容有：一是单位的工作经费收入及开支情况；二是加强对公务活动的监督；三是办事依据、程序、结果公开。公开的形式主要采取张榜公布和会议通报相结合的方法。四是加强网上信息公开的力度，及时按要求公开本单位的职责、领导班子及我单位的行政许可等有关工作情况。通过推行党务政务事务公开，增强了工作的透明度，避免了“暗箱操作”，自觉接受人民群众和社会监督，提高了依法办事、依法行政的效力，防止和乱办事的行为发生。二、存在困难和问题

通过加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，我单位党员、干部的法律意识、廉政意识、责任意识等各方面得到加强和提高，并取得了一定的成效。但是，离要求还存在一定的差距，还面临着许多困难和问题，仍需继续努力。主要是个别同:请记住我站域名志对反腐倡廉的认识不到位，反腐倡廉学习教育的方式方法单一。

三、下半年工作要点

（一）加强学习贯彻党的十七届五中全会、省市纪委全会精神。

（二）继续做好行政问责办法等制度的学习贯彻执行力度。

（三）加大落实各项规章制度的执行力度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、领导班子议事、民主决策制度各项党内监督制度。

（四）做好政务公开、党务公开、财务公开等工作，做好政府信息公开、网上公开的有关工作，增强工作的透明度。

篇2

全系统反腐倡廉学习教育活动分三个阶段：

（一）动员学习阶段。局总支研究制定系统内活动实施方案，召开反腐倡廉活动动员会。各股（室）、基层所按照方案要求，周密组织，广泛动员，妥善处理业务工作和学习教育活动的关系，切实搞好这次学习教育活动。一是开展集中学习。以股（室）、基层所为单位，每周安排一次集中学习活动。学习的主要内容为《廉政准则》、《政务公开暨行政权力公开透明运行工作方案》。股（室）、基层所负责人是本部门集中学习的责任人，集体学习要有学习记录。二是搞好个人自学。每位干部职工都要挤出时间加强自学，自学时间每天应不少于1小时，撰写学习心得不少于5000字。三是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育光盘、警示图片或以发生在系统内的违纪违法案例为反面教材，深入开展自警、自省、自重、自励活动，并进行反思讨论，做到反腐倡廉、警钟长鸣。四是加强宣传。要办好廉政教育简报，指导活动的顺利开展，进行学习交流。每个人都要按照《廉政准则》和有关反腐倡廉文件要求，认真总结个人学习收获。

（二）查摆问题阶段。在认真学习、提高认识的基础上，认真开展“三查”活动：一查思想认识；二查制度缺陷；三查制度落实。各股（室）、基层所要安排两次集体讨论活动。一次是在学习的基础上，讲心得体会，互相启发，互相鞭策，以达到从思想上筑牢反腐倡廉防线。一次是讨论本单位制度建设和制度执行情况，紧紧围绕容易滋生腐败的关键部位和重点环节，下大力研究探讨符合实际情况的反腐倡廉重点内容和具体措施，筑牢反腐倡廉制度保障。两次讨论都要整理记录，形成材料，报局活动领导小组办公室。讨论时间自行安排。

（三）整改提高、总结验收阶段。根据查摆出来的问题和讨论得出的意见建议，研究整改措施，完善制度建设，并就学习情况进行总结验收。一是就《廉政准则》和《政务公开暨行政权力公开透明运行工作方案》两个文件的学习情况组织一次考试，以开卷形式进行。二是领导班子、领导个人及各股（室）、基层所签订2010年《廉政责任书》和《廉政保证书》。三是局党总支出台有关的反腐倡廉制度措施，从制度上堵塞漏洞。四是进行全面总结，各股（室）、基层所要形成学习教育活动工作总结，活动开展过程中的各项材料、成果经过归纳总结后进行整理存档，局党总支适时召开学习教育活动总结大会。

二、加强组织领导

篇3

一是要提高认识，统一思想，切实增强做好今年反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。要自觉提高对反腐倡廉建设重要性的认识，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感和工作紧迫感，认真落实自治州纪委十届三次全会提出的各项要求，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，以更加坚决的态度、更加有力的措施扎实推进反腐倡廉建设，以优良的党风促政风带民风，为促进自治州经济社会又好又快发展提供有力保证。

二是要明确要求，注重结合，推动今年反腐倡廉分工任务的落实。要把抓好今年反腐倡廉任务的落实，与学习贯彻自治州党委十届七次全委（扩大）会议和纪委十届三次全会精神结合起来，深入学习领会自治州党委十届七次全委（扩大）会和自治州纪委十届三次全会精神，进一步明确和把握今年自治州反腐倡廉建设的新要求、新任务；要把抓好今年反腐倡廉任务的落实，与加强勤政建设结合起来，将勤政建设作为一项重要内容，贯彻到今年反腐倡廉各项任务的落实工作中，勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事、勤动腿下基层为群众办实事；要把抓好今年反腐倡廉任务的落实，与落实惩防体系《实施纲要》结合起来，继续加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

三是要加强领导，狠抓落实，推动今年反腐倡廉各项工作深入开展。要切实加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，按照分工意见，坚持“谁主管、谁负责”，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署落实、一起检查考核。要进一步理清工作思路，明确工作任务，尽快制定实施方案，细化工作目标，分解工作任务，提出具体措施和进度要求，落实到本部门本单位的各个相关科室，并切实抓好落实。对于那些任务明确、要求具体的工作，要立即行动起来，确定工作目标和完成时限，迅速组织力量抓好落实；对于那些有原则性要求的任务，要研究提出具体的工作思路、工作重点和工作办法，并认真组织实施，确保任务落到实处；对于那些只是提出方向性、目标性要求的任务，特别是当前还没有有效办法解决的问题，要深入开展调查研究，勇于探索，大胆实践，积极开展试点工作，力争取得突破性进展。要加强协调配合，形成反腐倡廉整体合力。牵头单位要主动发挥组织协调和督促检查作用，对牵头负责的工作要会同协办单位共同研究提出具体落实意见；协办单位要积极协助、主动配合，按照总体要求和具体安排，认真负责地完成好职责范围内的工作。要强化监督检查，对分解到各科室的工作任务，要经常听取汇报，分析研究，总结经验，加强指导。各级纪检监察机关要积极协助党组（党委）抓好任务的落实，主动担负起督促检查的职责；自治州纪委监察局各室要按照职责和分工加强对口负责单位的督促检查，及时掌握各部门各单位落实工作的进展情况，定期进行汇总，总结推广经验，推动工作深入开展。

篇4

感谢论坛为我们提供了学习、交流、提高的平台。我发言的题目是：内修防线、外营氛围，促进“大宣教”发挥“大效应”。

实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入发展的必然要求。这些年，###市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实;创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联网廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地;创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，党员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。

“廉者，民之表也;贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。廉洁教育的关键在于党员干部的率先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。

我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对党员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：

反腐倡廉教育定位实现新提升。反腐倡廉教育面向全党全社会的时机已经成熟。我们将充分认识有利条件，抢抓机遇，争取领导，将面向全民的廉洁教育纳入反腐倡廉源头治理规划，编制廉洁教育专题规划、方案、内容，明确目标、方法、步骤，自觉、系统地面向社会整体开展反腐倡廉教育。

篇5

【关键词】互联网背景；电力行业；反腐倡廉；网络文化建设

电力行业是我国社会经济的重要经济支柱，直接关系着我国的民生大计，因此我国对电力行业的发展也是十分重视，在电力行业进行反腐倡廉文化建设，有利于推进电力行业的制度化管理水平，提高了电力行业运行的透明度。将反腐倡廉这一思想应用到电力企业网络文化建设中，能够对社会及企业内部员工产生一定的积极影响。

1 电力行业反腐倡廉网络文化建设的重要性分析

电力行业进行反腐倡廉网络文化建设对我国和谐社会主义建设具有重要意义，在反腐倡廉网络文化建设中不仅要改进电力行业中存在的不良风气，加强电力市场秩序，还要加强社会群众的反腐倡廉观念，对电力行业的行为进行严格监督。

反腐倡廉网络文化建设能够增强领导意识。现今电力企业要想长远发展，就要提高电力企业的形象及公信力，而反腐倡廉网络文化建设则能够为电力企业营造清正廉洁的氛围，在电力企业运行中贯彻落实反腐倡廉网络文化建设，需要对运行中的各个工作环节进行全面把握，规范领导管理意识，严厉打击工作中的不良行为，从而使电力企业呈现一种各司其职的良好状态。

反腐倡廉网络文化建设能够增强团结意识。电力企业进行反腐倡廉网络文化建设时要将建设中的具体内容分工到企业各个部门，各部门要全面了解反腐倡廉网络文化建设流程，加强部门之间的合作与交流，从而使企业上下形成统一理念，为电力企业的更好发展而共同努力。

反腐倡廉网络文化建设能够增强企业服务意识。反腐倡廉网络文化建设提倡的是企业内部在发展运营中要遵循清正廉洁的办事原则，对于企业中出现的腐败等不良行为要及时加以制止，充分发挥电力企业的管理水平及服务水平，另外要大力提倡反腐倡廉思想，运用网络平台是必然的，网络具有一定的宣传力与公信力，能够将反腐倡廉的思想渗入到企业内部的每位员工心中。

2 互联网背景下电力行业反腐倡廉网络文化建设

现今互联网技术已经渗透到我们的生产生活中，对电力行业反腐倡廉网络文化建设就有重要意义。互联网具有宣传力度大、公开透明、方便快速等优点，电力企业在反腐倡廉工作中加入这一建设，对企业防腐倡廉工作的开展具有一定的积极影响，因为电力企业生产规模较大，生产流程较为繁琐，若只是仅靠人员监督是不够的，在反腐倡廉工作开展中加入网络文化建设，它能够及时的反映企业运营中的腐败现象，对企业工作流程进行有效监督，极大的丰富了防腐倡廉工作开展的形式，进行反腐倡廉网络文化建设，从而实现电力企业运营的动态监控，有效遏制了电力企业的腐败现象，对电力企业进行廉政建设具有重要作用。

对于反腐倡廉网络文化建设，要遵循廉政理念，以廉政文化为建设核心，反腐倡廉网络文化的内容要贴近生活、贴近群众、贴近电力企业的实际情况，运用互联网等优势大力加强反腐倡廉网络文化建设。

3 电力行业反腐倡廉网络文化建设的作用

电力行业反腐倡廉网络文化建设对电力行业的发展具有深远而持久的影响，在反腐倡廉工作开展中运用互联网技术增强电力企业运营的透明度，是电力企业杜绝腐败现象的重要手段，反腐倡廉网络文化建设在诸多电力企业中已经得到了极大的重视，这一现状是由其本身的功能性作用所决定的。

3.1 反腐倡廉网络文化建设是传播电力企业廉洁文化的重要途径

互联网对于传统的媒介而言，其优势较为显著，比如说传播速度较快、透明度高、具有一定的社会公信力、能够实现资源共享等特点，电力企业要进行科学有效的反腐倡廉，能够优化企业内部结构与相关机制，反腐倡廉网络文化建设具有一定的时代气息及企业特色，它在一定程度上能够体现企业的创新能力，有利于巩固电力企业文化的核心价值，引领电力企业树立一个良好的发展方向，可以说电力企业进行反腐倡廉网络文化建设是企业遏制腐败不良行为，弘扬廉洁文化的有效途径。

3.2 反腐倡廉网络文化建设是拓展行业公众教育的新平台

电力企业规模较大，员工众多，若没有一个完善的制度及理念深入到员工思想及行为中，就无法更好的运营与发展，而在电力企业大力进行反腐倡廉网络文化建设，就不用过多考虑这一问题，因为能够发挥网络的功能性，运用网络平台推广反腐倡廉的思想理念，让反腐倡廉的思想根植于企业员工心中，员工只有认可这一理念，才能在工作中贯彻落实，提高工作效率及质量。另外电力企业进行反腐倡廉网络文化建设，还能够提高电力企业的影响力，获得社会的高度认可，反腐倡廉网络文化建设实现了网络资源的共享及同步教育，促进了电力企业之间的友好合作与交流，为公众教育的进一步拓展提供了宽广的平台。

3.3 反腐倡廉网络文化建设为员工精神文化生活提供了新空间

廉洁文化是电力企业进行人文教育的重点与核心，其传播形式具有多元化特点，电力企业大力建设反腐倡廉网络文化建设，从一定意义上来讲，能够引导员工树立正确的生活观与工作观，对工作有一个积极的态度与认识，但是并非只要建立反腐倡廉网络文化建设就可以，它需要结合电力企业的实际情况及特点，才能更好的发挥其本身的功能性及作用。反腐倡廉网络文化建设能够为企业及员工提供丰富的网络共享资源文化，充分调动员工对企业的关注度，提高员工的工作积极性，极大丰富了员工的精神生活，为员工提供一个温馨良好的工作新空间。

3.4 反腐倡廉网络文化建设是企业内外互动的新渠道

互联网为企业、社会及人与人之间创造了良好的交流平台，首先，在电力企业进行反腐倡廉网络文化建设，有利于各部门之间的有效沟通，遇到问题能够通过网络等通讯工具及时反映工作中出现的问题；其次，电力企业在进行决策时可以通过网络平台征求各员工的意见，从而提高决策的合理性与正确性，使电力企业呈现一种阳光管理，透明操作的状态；再者还可以通过网络渠道了解客户对企业的真实看法及意见反馈，从而提高电力企业的客户满意度，增强社会公信力，总而言之，电力企业进行反腐倡廉网络文化建设对电力企业的发展具有一定的经济学意义。

4 总结

电力企业通过网络平台进行反腐倡廉建设，其对电力企业内部管理具有一定的约束力，在一定程度上能够有效监督工作人员的工作行为，能够及时发现工作中的腐败现象，对提高电力企业工作透明度与制度化具有一定的促进意义。从某种角度上来说它能够反映一个电力企业的文化底蕴与创新力，在电力企业发展中发挥着关键性作用。

参考文献：

[1]徐飞.电力行业在反腐倡廉网络文化建设中的探索[J].中国科教创新导刊，2012，7（25）.

[2]侯彦朝，王珏瑞.如何加强电力企业反腐倡廉工作[J].城市建设理论研究，20ll，3（24）.

篇6

一、要坚持落实反腐倡廉重点任务的成功经验

近些年，市里每年都将反腐倡廉重点任务分解到各部门，并组成若干个协调组，明确任务，落实责任，提出要求，形成了各负其责、齐抓共管的工作格局，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。在这方面我们积累了大量的宝贵经验，要很好地坚持下去。

一是部门领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作。协调组工作开展以来，市直有关部门和单位领导认真落实党风廉政建设责任制，对反腐倡廉工作认识高，态度明确，领导力度大。每年初，各部门都认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，按照市委、市政府《分工意见》的要求，进行专题研究，对工作做出部署。无论是牵头部门还是参加部门，都把通过协调组抓反腐倡廉建设作为部门和系统的一项重要任务，摆上议事日程，作为份内之事，认真抓好落实。有的部门领导还亲自带队，监督检查工作进展和任务完成情况，对遇到的问题及时研究和解决，保证了各项反腐倡廉重点任务的落实。

二是把反腐倡廉寓于经济、社会发展的各项业务之中。各部门都能根据本部门实际，紧密结合业务工作，在制定经济、社会、文化发展政策，出台重大改革措施，制定各项规章制度时，都结合所承担的反腐倡廉建设重点任务，一并研究，一并部署，一并检查，着力解决影响经济社会发展的深层次矛盾和问题，着力消除影响科学发展的体制，对于从源头上防治腐败发挥了重要作用。

三是上下联动、齐抓共管推进反腐倡廉重点任务落实。市直各部门和单位按照任务分工，认真研究，精心谋划，制定切实可行的实施方案，对承担的重点任务在部门内部进行再分解，明确各业务科室的具体职责，有的部门还将所承担的任务进一步细化，落实到人。各部门不但抓本级，还抓系统，加强对系统抓落实的督促指导，及时了解和掌握工作进展情况，查找薄弱环节，通过监督检查，形成了系统上下齐动、共同抓反腐倡廉建设的良好局面。

四是各级纪检监察机关切实发挥组织协调职能作用。市纪委各联系室和市直部门纪检监察组织，认真履行职责，协助同级党委和行政领导班子深入开展党风廉政建设和反腐败工作，积极组织协调，强化督促检查，协调解决问题，总结工作经验，搞好综合反馈，有力地推动了党风廉政建设和反腐败重点任务的落实。

二、要切实抓好今年反腐倡廉重点任务的落实

根据形势发展的需要，本着加强组织、统筹协调、各负其责、整体推进的原则，落实今年反腐倡廉重点任务采取领导小组负责一部分，协调组负责一部分，相关部门负责一部分的工作格局。已有领导小组负责的工作，不再成立协调组；主要由一个部门负责并可以完成的工作，不再成立协调组；需要多个相关部门协调配合、共同负责的工作，继续成立协调组。按照市纪委五届四次全会的部署和《分工意见》的安排，今年反腐倡廉重点任务和责任分工已经明确，各领导小组、协调组和有关部门要在市委、市政府的领导下，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，把今年反腐倡廉各项重点任务落到实处。

一要搞好责任分解。市委办、市政府办印发的《关于落实20__年反腐倡廉重点任务分工的意见》，对市纪委五届四次全会部署的任务逐项进行了分解，确定为20个方面68项重点任务，由5个领导小组、7个协调组和8个单一部门分工负责抓落实。会后，各领导小组、协调组和有关部门要按照所承担的重点任务和要求，制定具体实施意见，把各项任务进行再分解，一项一项地落实到具体部门或科室，做到任务明确、责任明确、完成时限明确。

二要抓好组织协调。市纪委各联系室要切实负起组织协调职责，把握全局及时协调，深入实际跟踪协调，发现问题抓紧协调。各部门的纪检监察组织也要抓好组织协调，积极协助党委和行政班子落实重点任务，经常汇报工作情况，争取领导主动抓好落实。要把本部门的业务科室组织起来，把各方面的力量充分调动起来，推动围绕重点任务抓好落实。要妥善处理好与各方面的关系，善于协调，善于推动，不断提高组织协调反腐倡廉建设的能力和水平。

三要强化督促检查。各部门要坚持把督查指导寓于组织协调之中，通过强化督查和指导，推动重点任务的落实。要加强督促检查，跟踪督办重点工作进展情况，及时发现和解决工作落实中存在的问题；要加强对落实任务情况的综合反馈，采取多种形式，多渠道反馈工作落实情况；要加强典型引导，及时总结推广落实重点任务中的好经验、好做法，指导和推动面上的工作再上新水平。对落实任务好的要及时予以肯定，对落实任务不力的，要及时督促整改，确保各项重点任务的完成。

四要加强组织领导。各部门要把落实反腐倡廉重点任务纳入重要议事日程，主要领导要负总责亲自抓落实，班子其他成员要按照“一岗双责”的要求分工抓落实。各领导小组和协调组的牵头部门的领导，要提出原则意见和要求，加强具体工作指导，及时听取情况汇报，分析形势，研究问题，督促落实；参加部门的负责同志也要对承担的工作经常研究，主动配合和支持牵头部门共同完成任务。由单一部门完成的工作任务，更要高度重视，认真组织，强化措施，不等不靠，落实好本部门承担的各项反腐倡廉建设重点任务。

三、落实重点任务需要正确把握好的几个问题

今年我市面临的工作很多，经济社会发展的任务很重，各方面工作要求很高。越是这样，越要高度重视抓好反腐倡廉建设工作。为此，要把握好以下几点：

第一，要围绕经济和社会发展全局抓好反腐倡廉建设。为应对全球性金融危机对实体经济的影响，从中央到地方出台一系列扩大内需促进经济的政策措施。市委、市政府审时度势，抢抓机遇，作出了推动经济和城市转型的发展战略，提出今年“__”的奋斗目标。因此，反腐倡廉建设要适应总体布局，融入各项建设之中，统筹安排，坚持两手抓，紧紧围绕经济社会发展各项目标和任务的落实来进行。抓好经济社会发展是硬任务，抓好反腐倡建设也是硬任务，决不能一手硬一手软。要以抓好反腐倡廉建设保证和促进经济社会发展，用经济社会发展成果检验反腐倡廉成效 。随着经济社会发展，必然会出现一些新情况、新问题，要注意研究探索，有针对性地创新体制机制和制度，更主动更有效地从源头上防治腐败，促进经济社会又好又快地健康发展。

篇7

正确处理继承与创新的关系。继承是创新的基础，创新是继承的发展。纪检监察机关在反腐倡廉建设中进一步解放思想，必须辩证把握继承与创新的关系，更加重视在继承中创新，进一步增强反腐倡廉建设的时代性、创新性。通过解放思想，一方面，更加重视对经受历史检验的好经验、好传统的传承和发扬，以更开阔的胸襟、更科学的态度、更辩证的思维对待过去的经验和传统，既注重吸收和继承，又根据形势任务的需要取其精华、去其糟粕。另一方面，进一步增强创新意识和能力。要敢于探索、善于开拓、勇于创新，不断用改革创新的精神状态、思想作风和工作方法研究新情况、解决新问题、探索新思路，使反腐倡廉建设更加适应形势任务的发展变化，更加符合改革开放的需要。当前，尤其要重视体制机制制度等方面的创新，着力推进高效、开明的行政管理体系的建立，促进能充分发挥市场配置资源基础性作用的现代市场体系的建立和完善，切实增强反腐倡廉建设的生机和活力。

正确处理惩治与预防的关系。惩治和预防，两者紧密联系，互相作用，辩证统一。纪检监察机关在反腐倡廉建设中进一步解放思想，必须科学处理惩治和预防的关系，统筹推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强反腐倡廉建设的整体性、协调性。一是进一步增强贯彻反腐倡廉方针的自觉性和坚定性，切实做到治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬。一方面，坚持惩治于已然，坚定“解放思想绝不是纪律松绑”的认识，继续保持惩治腐败的强劲势头，坚决查处违纪违法案件，有效遏制腐败现象；另一方面，坚持防患于未然，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，进一步加大预防腐败工作力度，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。二是进一步增强“统筹兼顾”的意识和能力，实现惩治与预防的有机结合、协调推进。切实将惩治与预防内在地统一起来，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，既通过加大专项治理力度推进领导干部廉洁自律工作，又针对权力运行的关键环节强化监督措施，从根本上解决廉洁从政问题；既保持惩治腐败的力度，又注重查办案件与教育挽救干部、建章立制、堵塞漏洞相结合，充分发挥查办案件的治本功能；既坚决解决损害群众利益的突出问题，又注重将纠风与长效机制建设有机结合起来，着力消除不正之风产生的条件；既深化体制机制制度改革，又及时查处妨碍改革发展的违纪违法问题。三是进一步树立科学的反腐倡廉政绩观。坚持惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩，既严惩腐败、加强预防，又关心爱护干部，支持和保护他们锐意进取、改革创新的积极性。正确运用政策和策略，坚持宽严相济、区别对待，正确区分一般错误及改革中因缺乏经验出现的失误与违纪违法的界限，支持改革者，鼓励创业者，宽容失误者，保护举报者，追究诬告者，严惩腐败者，把党员干部建功立业的工作热情和内在动力充分调动起来。

正确处理重点突破与拓展领域的关系。重点突破和拓展领域，是基于反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性所采用的两种重要方法。重点突破解决的是“点”的问题，拓展领域是扩大“面”的问题。重点不能突破，拓展领域就失去了基础；拓展领域没有成效，重点突破成果就得不到巩固。纪检监察机关在反腐倡廉建设中进一步解放思想，必须有效处理重点突破与拓展领域的关系，切实将阶段性任务与战略性目标结合起来，把重点突破与拓展领域有机结合起来，进一步增强反腐倡廉建设的针对性、整体性、协调性和实效性。针对当前的重点工作、难点问题，实现重点攻坚和重点突破，为“拓展领域”奠定坚实基础。对发生在领导干部身上的违纪违法案件要重点查办，对损害群众利益的突出问题要重点解决，对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的权力运行要重点监督，对事关大局的体制机制制度改革要重点推进，确保重点工作尽快落实，阶段性任务及时完成。切实将反腐倡廉建设融入到经济、政治、文化和社会建设之中，贯穿于经济建设全过程，全方位、多层次拓展工作领域，巩固和发展“重点突破”成效。把反腐倡廉建设融入经济建设之中，将监督检查的范围拓展到加强宏观调控、调整经济结构、转变经济增长方式、节约资源、保护环境等各个重要领域，坚决纠正和处理违反科学发展观的错误行为，促进经济社会又好又快发展；融入政治建设之中，进一步加强党内民主，扩大人民民主，拓展民主监督范围，推进决策的科学化、民主化和权力运行的公开化、透明化；融入文化建设之中，进一步推进反腐倡廉宣传教育向社会拓展延伸，深入推进廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的社会风尚；融入社会建设之中，将纠风专项治理工作范围延伸到住房、教育、医疗、饮食、养老等涉及民生问题的各个方面，着力解决损害群众利益的突出问题。切实做到经济、政治、文化和社会建设推进到哪里，反腐倡廉建设就拓展、融入到哪里。

篇8

今年以来，在纪委常委会正确领导下，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，认真谋划、扎实推进纪检监察教育研究工作，宣传教育、调查研究、政策法规等工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关工作总结如下：(文秘站:)

一、宣传教育工作

㈠扎实开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。立足实际，在党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。一是基础工作扎实到位。因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，对主题教育活动作出了具体安排和部署。二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，取得了良好的教育效果。

㈡加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。一是适时更新“廉政在线”网站，加大《纪检监察信息》宣传深度，形成了一网一刊、相辅相成的宣传阵地。两媒体按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验。二是进一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。三是注重把宣传与教育有机结合。有效引导各单位总结和宣传作风优良的基层领导干部先进典型，通过举办报告会、演讲会和运用新闻媒体等形式，弘扬新风正气，树立学习榜样，使党员领导巩固和提升了廉洁从政的思想道德基础。

㈢有重点地开展了干部教育教训工作。按照上级业务部门调训安排，较好地完成了学员选调任务。

二、调查研究工作

一是反腐倡廉理论研究不断深化。按照形势任务的要求和领导决策的需要，有针对性地开展了拓展防治腐败工作领域、加强农村基层反腐倡廉工作、完善反腐倡廉制度建设等方面的调查研究。开展了“加强作风建设、促进社会和谐”理论研讨活动。二是专题调研工作深入进行。围绕反腐倡廉工作需要，抓住本地具有鲜明特点的经验做法，积极主动地开展调查研究，取得了新的理论成果。重点就对“优化经济发展环境”、“和谐社会建设”、“村账镇管”进行了调研并形成了高质量的调研报告。三是调研信息和网络评论工作取得新进展。把报送调研信息作为调查研究的一项重要工作来抓，健全工作机制，规范报送程序，调研信息工作取得了一定成绩。同时，把网络评论工作摆上调研工作的重要位置，取得了较好成绩。

三、政策法规工作

篇9

关键词: 高等院校 廉政文化建设 反腐倡廉工作 促进作用

随着经济的快速发展,人们的观念不断转变,生活方式也愈加多样化,各种价值观的碰撞和交织,使得党风廉政建设和反腐败工作显得更加严峻,与此同时,党风廉政监督管理机制日臻完善。新时期、新形势下,如何发挥好党风廉政建设的持久渗透力?如何采取更加生动灵活、积极有效的方式让反腐倡廉工作更加深入人心?这是值得各界深思和探讨的课题。

廉政文化与党风廉政建设密切关联,它作为一种无形的、潜在的力量,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。因此,要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,必须以廉政文化作为重要的思想道德支撑,以廉政文化的穿透力、亲和力和廉政文化的广泛性、独特性,巩固党风廉政建设的成效,辅助当前的廉政建设机制。在高等院校,校园廉政文化建设对学校反腐倡廉工作同样起着积极的促进作用。

一、加强校园廉政文化建设对促进学校廉政建设的特点和作用

廉政文化建设不同于传统的党风廉政教育,它具有十分丰富的内涵,是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政建设需要以文化为载体,文化建设应包括廉政内容,廉政与文化相辅相成,不可或缺。廉政文化是以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政文学艺术等为载体,具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。校园廉政文化建设作为廉政建设的一个重要组成部分,也同样具有鲜明的特点和不可忽视的作用。一是外延更加宽泛。党风廉政教育的“主体”是党政干部,可谓是执政队伍的内部教育,而校园廉政文化建设则将其外延扩大到全体教师、职工和学生,更加符合新时期反腐倡廉工作的实际需要,也更能体现反腐倡廉工作的社会性。二是内涵更加丰富。校园廉政文化建设具有很大的包容性,经过实践检验,只要能积淀成一种健康文化、有利于推进反腐倡廉工作的,都可“兼容并包”,如廉政观念、廉政思想、廉政理论、廉政文学、廉政法规等。三是形式更加开放。校园廉政文化建设能为学校党风廉政教育提供“异彩纷呈”的载体和“百花齐放”的平台。

二、当前校园廉政文化建设存在的问题

(一)曲高和寡。相当一部分单位的领导认为开展校园廉政文化建设是当前加强和巩固党风廉政建设和反腐败工作的一种极为有效、更易接受的新形式,但在具体执行过程中重视程度还不够,存在号子喊得响、活动配合节奏慢的现象,部分单位没有制定具体的校园廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排,未开展活动或开展活动过少,也有部分单位开展活动时没有突出“廉政”二字,侧重点不突出,主题教育不鲜明,反腐倡廉氛围营造还不够浓厚。

(二)点高面低。调研中发现各个单位在校园廉政文化建设方面存在发展不均衡现象。有些单位能够利用自身优势,开展诸多喜闻乐见的校园廉政文化活动,使校园廉政建设深入人心,但是这些单位的好做法、好经验未得到及时的推广、宣传。也有部分单位没有充分利用好网络、宣传栏等文化教育阵地宣传媒介,载体作用发挥不明显。

(三)重形式、轻作用。个别单位主要负责同志态度不端正,将开展校园廉政文化建设仅仅当作一项政治任务来完成,持有开展一次活动就能完成任务的心态,有的甚至认为最后简单地写写报告、说说总结就大功告成了,对活动开展的参与率多少、活动开展的形式是否符合本单位情况、活动开展的覆盖面是否广等问题一概不管不问,从而导致活动开展流于形式,缺乏实效。

(四)缺乏群众基础。校园廉政文化建设是一项系统工程,需要广大师生及各方面大力协调配合,但是,部分单位的校园廉政文化建设只有部分党员来组织、参与活动,有的师生甚至对此项工作悄然不知,这就使校园廉政文化建设失去了最坚实的群众基础,营造不出全校以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,反腐倡廉教育的社会覆盖面也会相对缩窄,从而导致党风廉政建设和反腐败工作不能更深入地开展。

三、加强校园廉政文化建设的举措

(一)积极发挥好各种媒体、载体的带动作用,扩大校园廉政文化教育覆盖面,确保校园廉政文化建设取得实效。要充分利用好文化教育阵地、宣传栏、广播、电视、网络等有效宣传载体,通过举办活动、开辟专栏、开展网评、竞赛等形式,大张旗鼓进行廉政宣传,使反腐倡廉深入人心。可以利用重大节庆活动,适时推出具有鲜明廉政特色的文体节目,极大提高廉政文化的知晓率。同时,要积极探索、挖掘新的行之有效的载体,确保廉政教育以更加贴近实际、贴近广大师生的文化形式走入师生之中。

篇10

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“一个坚决、三个更加注重”的反腐倡廉总体部署，充分发挥“大宣教”作用，积极营造崇尚廉洁的社会氛围。

二、工作目标

以“六创”活动为抓手，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，建成一个廉政文化进企业示范点，以点带面，推动廉政文化建设全覆盖，使廉政文化更加深入人心。

三、工作任务

以廉政文化融入企业文化、企业精神作为企业创新发展的理念之一，引导企业诚信廉洁、依法经营,推进廉政文化进企业。

(一）具体要求：结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，将廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中，渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，提升企业文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守。组织开展“廉洁诚信、依法经营”教育活动；以企业各级领导干部为重点，积极引导领导干部坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业；以企业监督管理上的薄弱环节为切入点，进一步规范从业行为；根据企业实际，总结提炼具有本企业特色的廉洁警言警句，张贴悬挂在企业明显位置；建立健全企业廉洁从业的制度、规定，张帖悬挂在企业办公场所；把廉政文化建设的有关内容纳入职工素质、技能教育的教学计划；加强正面典型示范和反面典型警示教育活动；在厂报、厂刊、宣传栏等宣传阵地，开辟企业廉政文化专栏等。

（二）今年工作任务：创建1个廉政文化进企业县级示范点。

创建标准：廉政文化进企业示范点要达到“四有”。

一是有组织领导。企业有明确的廉政文化建设管理部门和负责人员，并将廉政文化建设作为一项重要内容，纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合，一并部署，一并检查，抓好落实。按照党务公开和厂务公开的要求，通过公开栏等载体，及时将企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴，公开的内容真实全面。

二是有固定的阵地。在企业网站、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容；建立党风廉政宣传教育场所，并在企业党员干部和职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。

三是有丰富的活动。结合企业党建和“三个文明”建设，定期组织廉政文化主题活动。通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛，组织廉政文艺演出等活动形式，丰富企业廉政文化内容。

四是有完善的反腐倡廉制度。将反腐倡廉制度建设纳入企业生产、经营和管理等环节之中，完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招投标等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。

（三）廉政文化进企业示范点创建活动时间：自2012年月起至2012年月底结束。

（四）责任单位：湖北天宇电业股份有限公司

四、组织领导

1、加强组织领导。各企业要切实加强领导，成立廉政文化进企业领导小组，把廉政文化进企业活动作为重要工程来抓，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，保证必要的资金投入，确保活动取得实效。