幼儿园董事长总结范文

导语：如何才能写好一篇幼儿园董事长总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、成立专门机构。成立了以幼儿园董事长为组长，园长、副园长为副组长，其他相关负责人等为组员的精准扶贫政策宣传领导小组，落实了专职信息联络员，从而健全了扶贫宣传网络，拓宽了扶贫信息来源，壮大了扶贫宣传队伍，确保扶贫宣传工作落到实处。

二、具体工作措施

（一）我园及时召开教育精准扶宣传工作会议，安排部署精准扶贫宣传工作进程和措施。在领导小组的正确领导下，全园教职人员认真仔细学习**县教育精准扶贫政策，积极排查各班级精准扶贫幼儿名单，明确分工，落实责任，确保无遗漏。

（二）及时张贴了教育精准扶贫信息宣传栏，利用微信群向家长宣传精准扶贫相关知识，并向精准扶贫幼儿家长发放了相关资料（《**县教育精准扶贫政策一览表》），并组织召开了专门会议，使教育精准扶贫政策真正做到让每一个建档立卡扶贫家庭成员都知及时张贴了教育精准扶贫信息宣传栏，利用微信群。

（一）兜底排查、建立建档立卡档案。为了确保教育精准

扶贫工作的顺利开展，落实教育精准扶贫政策的执行，保障教育精准资金发放到位，我园组织班级老师向家长挨个统计确认建档立卡家庭，做到了统计无遗漏、政策不含糊的排查宣传工作。针对排查出来的38户建档立卡精准扶贫家庭和新增24户建档立卡家庭，我园精准扶贫信息联络员魏莹莹及时建立了资料档案，并将信息及时录入**省教育精准资助管理信息系统。

三、今后工作开展

（一）高度重视，加强组织领导。**幼儿园将更加重视扶贫宣传工作，进一步强化对宣传工作的组织领导，坚持业务与宣传“两手抓”。着力发挥好宣传工作引领思想、舆论推动、精神激励、文化支撑“四个作用”。

（二）加强沟通，畅通信息来源。我园安排专职人员对上级联系对接，帮助和督促推进宣传工作。及时掌握相关教育精准扶贫相关信息，并向园所及建档立卡家庭宣传。

篇2

无论是山野健行、挑战高峰，或是溯溪、攀岩、定向、独木舟，都是一种既经济又健康实惠的运动方式。既可以轻松达到锻炼身体增强身心健康的目的，又可以通过户外运动结识志趣相投的朋友们;拓展丰富自己和谐的人际关系和充实快乐的生活。亲爱的读者，小编为您准备了一些户外活动心得总结，请笑纳!

户外活动心得总结1丰富幼儿园户外体育活动内容，进一步探索户外体育活动的形式，提高幼儿的整体素质，促进幼儿身心健康成长。

首先，此次活动幼儿园领导非常重视。各个班组都能积极认真地组织活动。一是抓得早落得实。各班组就把活动纳入教师的备课中，每班有专门的教师负责此项活动的开展;二是各班组教师都能结合本班幼儿年龄特点制定户外活动。

其次，我园活动形式多样将平时幼儿爱玩的游戏活动，音乐活动，及民间体育活动作为大的方向。让幼儿易懂，易学。例如小班活动主要锻炼幼儿的协调能力《蛇形跳》《打保龄球》《跳积木》等。

中班活动主要创设孩子的探索空间，用一种材料可以多种玩法《玩圈》套圈，滚圈，跳圈，等等。孩子的想象力和创造力得到了丰富和发展。

大班活动传统的民间游戏《老鹰捉小鸡》《打鸡蛋黄》《踢口袋》《跳房子》等，孩子们百玩不厌，在游戏中奔跑，嬉戏，叫喊，尽情释放着他们的快乐。在不知不觉中他们在进行体能训练和规则教育。

这些活动最突出的特点之一是真正以幼儿为主体，活动面向每一个孩子，让每一个孩子都能感受到参加集体活动所带来的快乐。

再次，我园活动内容新颖，利旧利废。这次活动各班级的老师们都充分发挥了自己的想象力和创造，把身边可利用的各种废旧物品制成孩子们活动的器械，如饮料瓶、易拉罐等，还有的幼儿园一物多用将已有的活动器械重新改装又变成了另一种新的活动器械。

在幼儿自由操和器械操的音乐选择上教师们也独具创意，有的旋律激昂、有的欢快优美、有的轻快跳跃。

在队列队形的变换上也充分体现了幼儿的特点。孩子们走成三角形、圆形、蛇形等等。

总之，这次活动充分展示了我园户外体育活动的重要性和独特的魅力，增强了老师与孩子户外体育活动的认识，提高了本园户外体育活动的质量。

户外活动心得总结2星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量!

这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。

虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：

一、目标一致、团结协作。

训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项目给我启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。

二、树立合作意识，合理分配资源。

“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

三、突破创新、迎难而上。

在训练中有一个很好安排就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己的潜力。

户外活动心得总结3在繁忙紧张的都市工作和生活中，近年来越来越多的人喜欢上户外运动这一健康快乐新兴时尚的运动项目;特别是一些经济比较发达的城市如深圳、北京、成都、南京等城市地区。

近几年来，走进自然参加户外登山旅行活动的人群蓬勃发展，甚至成为一种主流的运动体验。走出家门、走向自然、走进户外，欣赏博大祖国的大地风景、大好河山，张开双臂拥抱大自然、体验新鲜宁谧的户外生活，是都市人烦琐工作之余快意人生的上佳选择。

无论是山野健行、挑战高峰，或是溯溪、攀岩、定向、独木舟，都是一种既经济又健康实惠的运动方式。既可以轻松达到锻炼身体增强身心健康的目的，又可以通过户外运动结识志趣相投的朋友们;拓展丰富自己和谐的人际关系和充实快乐的生活;并通过真实有效的经历，锻炼个人的意志毅力，学习与人沟通、合作和解决困难的方法;培养对他人的责任感和获取个人信心与自尊。

不过，很多人都把户外运动当作是跟团旅游或者旅行，在对户外运动的认识和了解上出现偏差。忽略了户外运动是以自然环境为活动区域，带有探险性质或者体验探险的运动过程。这个过程很多情况下在原始秀美、山崖海岸、荒芜人烟的自然环境中进行;而且运动时间长，体能消耗大，求救与救援困难;需要个人具备基本的户外知识与基础技能，同时，对参与者的装备、身心、体能都有一定的要求。甚至还要带上在野外生活的行、宿、衣、食等行动和生活的全部用品。

不可否认，再怎么安全的线路，都不可避免自然界天灾随时发生的可能;我们要做的只是通过在专业的机构培训指导实践下，系统学习掌握基本的户外知识和技能，了解领悟大自然规律有其一定的基本法则，从而让自己在走进自然山野看美景的同时，同样具备远离危险的良好判断力;走进自然，走进户外，风险最小化，收益化，对自然的最低限度冲击，是我们在户外一起的探索追求。

户外活动心得总结4丰富幼儿园户外体育活动内容，进一步探索户外体育活动的形式，提高幼儿的整体素质，促进幼儿身心健康成长。我园在初春四五月份为幼儿制定了一系列晨间体育活动。

首先，此次活动幼儿园领导非常重视。各个班组都能积极认真地组织活动。一是抓得早落得实。从三月份开始，各班组就把活动纳入教师的备课中，每班有专门的教师负责此项活动的开展;二是各班组教师都能结合本班幼儿年龄特点制定户外活动计划。

其次，我园活动形式多样将平时幼儿爱玩的游戏活动，音乐活动，及民间体育活动作为大的方向。让幼儿易懂，易学。例如小班活动主要锻炼幼儿的协调能力《蛇形跳》《打保龄球》《跳积木》等

中班活动主要创设孩子的探索空间，用一种材料可以多种玩法《玩圈》套圈，滚圈，跳圈，等等。孩子的想象力和创造力得到了丰富和发展。

大班活动传统的民间游戏《老鹰捉小鸡》《打鸡蛋黄》《踢口袋》《跳房子》等，孩子们百玩不厌，在游戏中奔跑，嬉戏，叫喊，尽情释放着他们的快乐。在不知不觉中他们在进行体能训练和规则教育。

这些活动最突出的特点之一是真正以幼儿为主体，活动面向每一个孩子，让每一个孩子都能感受到参加集体活动所带来的快乐。

再次，我园活动内容新颖，利旧利废

这次活动各班级的老师们都充分发挥了自己的想象力和创造，把身边可利用的各种废旧物品制成孩子们活动的器械，如饮料瓶、易拉罐等，还有的幼儿园一物多用将已有的活动器械重新改装又变成了另一种新的活动器械。

在幼儿自由操和器械操的音乐选择上教师们也独具创意，有的旋律激昂、有的欢快优美、有的轻快跳跃。

在队列队形的变换上也充分体现了幼儿的特点。孩子们走成三角形、圆形、蛇形等等。

总之，这次活动充分展示了我园户外体育活动的重要性和独特的魅力，增强了老师与孩子户外体育活动的认识，提高了本园户外体育活动的质量。

户外活动心得总结5为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，201x年x月__ 日，__x在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。

活动筹备期，行政人事总监__x就传达了活动精神与原则。__x指出，这次户外 拓展培训是__集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机 ，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示 “__家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组 织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。

中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆 车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行 车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半 小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山 乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景 色，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展 主题活动。

拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别 通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便 于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆;活 动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然 找回了自我，协作拥有了快乐。

篇3

在教师眼中，抓常规是为了让幼儿树立集体意识，养成良好的习惯，是为了保护幼儿安全，保障活动顺利进行……那么。幼儿如何看待常规，教师了解过吗?

一、幼儿眼中的“规则”

幼儿作为常规的被约束者，他们的态度在很大程度上决定了他们的行为。为了了解幼儿是如何理解“常规”的。笔者随机选取了某园大班的男孩和女孩各10名，在轻松的氛围中与他们进行了一对一的访谈。在访谈中，笔者用幼儿较易理解的“规则”一词代替了“常规”，访谈内容包括幼儿对规则的基本理解和举例等，涉及什么是规则、规则有什么用、谁制定规则、不守规则会怎样、规则能否修改等问题。对于幼儿的回答，笔者整理归纳出了以下几点。

1　“规则就是听老师的话”

幼儿在解释什么是规则时，大都表达出“老师说，我照做”的意思。还有的强调：“老师说不能就不能。”“老师讲什么都要听。”也就是说。幼儿认为教师是规则的制定者、而自己是服从者，应该无条件遵守规则。此外，他们大都认为规则一经制定就不能修改了，因为“规则本来就是那样的”。

许多幼儿都说教师也有要遵守的规则，而制定教师规则的是“园长”，也有幼儿说是“科学家”“董事长”。一个女孩还说：“规则是大王定的，大王就是很聪明的入。”

可见，在幼儿眼中，规则的制定者和服从者是不同的群体。制定者应该比服从者有更强的能力和更大的权利，两者之间的关系是不平等的。

2　“规则很重要”

所有幼儿都认为规则“很有用”“很重要”。尽管也有幼儿提出了他们心目中的“不好的规则”。如“每人只能喝一碗汤”“午睡起床后不能站在床上”等，但这并不影响他们给予规则积极的评价。幼儿都说：“规则可以帮我们改正缺点”“规则可以帮我们养成好的习惯”“规则可以让我们很安全”。不过，如此“懂事”的措词也让笔者不得不思考这是他们内心真实的感受还是教师反复教导的结果。

只有一名幼儿谈到不守规则的坏处：“上课说话就学不好本领，在活动室打闹就会受伤，做操没有精神就长不高……”其余幼儿谈到的违反规则的后果都是指“会受到惩罚”，比如“弄坏玩具就停止游戏，午睡说话就不准午睡。犯了错误就要到外面冷静一下”。一名幼儿还头头是道地对惩罚方式作了总结：“惩罚有很多种类型，比如，物品没收、停止活动、口头批评，等等等等。”看来，对于各种惩罚，幼儿再熟悉不过了。笔者不禁要想：幼儿守规则是不是只为了避免受罚呢?

3　“不打闹、不说话、不慢吞吞”

在一些特定的时间和场合不能说话，不能在活动室里打闹，不能在规定的时间外玩玩具，不能破坏玩具，不能慢吞吞，不能老师说什么就是不听，老师说干这个事的时候不能不想干就不干……这些都是幼儿多次提到的规则。总结一下，我们不难发现，“安静”是幼儿眼中最重要的规则：“吃饭不能说话，睡觉不能说话，上课不能说话、不能插嘴、不能吵闹……”从幼儿反复提及的规则中，我们可以看出教师平时强调最多的是哪些规。而且从幼儿的表述中，我们可以看出，教师在强调规则时往往是告诉幼儿“不能做什么”，而不是“应该怎么做”。

4　“老师和小朋友的规则不一样”

有幼儿认为教师没有要遵守的规则，一名幼儿还很坚定地说：“小朋友不能管老师的事!”许多幼儿能列举出一些教师必须遵守的规则，比如“不能对小朋友很凶”“必须上班”“必须准时开会”“必须记录小朋友的表现”等。不过所有幼儿都说老师的规则不如小朋友的多：“小朋友的规则很多很多，说也说不完……”尽管幼儿在表达时并不带着抱怨的情绪。但笔者不禁思考：幼儿园的规则真的很多吗?这些规则都是必要的吗?

值得关注的是，一名幼儿提到，同样的规则对教师和对小朋友的要求是不同的。她说：“小朋友吃饭必须刨(用筷子拨)干净，老师(吃不完)可以倒了。小朋友吃饭不能说话，老师可以说的。”幼儿也许没有想过要挑战教师的权威，但这不代表他们感受不到这种不平等的存在。

二、对幼儿园常规教育的反思

1　究竟是谁制定规则

经常听教师说他们会在活动中让幼儿讨论规则、共同制定规则，但在访谈中没有一个幼儿谈到自己参与了规则的制定。这并非说明教师没有给幼儿制定规则的机会，但至少说明幼儿没有感觉到自己参与了规则的制定。

皮亚杰认为，3～7岁的幼儿处于道德他律阶段，他们尊重权威，认为服从规则是自己的义务，将惩罚视作是对自身不良行为的报应。访谈中幼儿的回答在一定程度上印证了这一理论。然而。如果我们将幼儿视作与成人平等的个体。将幼儿园视作教师和幼儿共同组成的集体，那么幼儿园的规则理应由教师和幼儿共同制定，幼儿有权利和教师一起根据实际情况对规则进行适当的调整。教师要邀请幼儿参与到规则制定和调整的具体环节中来，并给予他们切切实实的权利，让他们感到是自己在制定规则，而且这种规则和教师制定的规则一样有效。这对于让幼儿体会集体的平等氛围，树立主人翁意识，从而更积极地看待规则、遵守规则，是非常重要的。

2　制定规则为了什么

访谈中，幼儿说制定规则是为了让他们养成好习惯、改掉坏习惯。但仔细分析幼儿列举的规则，不难发现教师制定规则还有更多隐含的目的：一是为了限制幼儿，让他们不能做这个、不能做那个；二是为了成全别人，比如，睡觉不说话是为了不影响他人，吃饭不洒落是为了保持桌面整洁。

福禄贝尔将“幼儿园”称为“儿童的花园”，他认为儿童像植物一样有自己的习性，教育应当遵循他们的“生长习性”。他说：“葡萄藤应当被修剪，但修剪本身不会给葡萄藤带来葡萄，相反地，不管出自多么好的意图。如果园丁在工作中不是十分耐心地、小心地顺应植物本性的话，葡萄藤可能由于修剪而被彻底毁灭。”这句话告诉我们，考查规则是否恰当的重要标准是能否促进儿童的发展，过分的约束和放任一样可怕。《纲要》也明确提出：“建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。”可见，建立常规的目的在于让幼儿在理解和遵守规则的过程中内化社会规范，获得社会性的发展。因此，规则存在的意义不在于限制儿童，而在于促进儿童的发展。

当然，执行规则必然和约束相联系，但如果教师能让幼儿体验到遵守规则给自己带来的好处，甚至适当地让幼儿体验到没有规则的混乱，那么他们对于规则就会产生内在的需要，而不仅仅是把规则看作外在的控制了。教师从幼儿的发展需要出发来看待规则，同时引导幼儿从自身的需要出发来理解规则，规则可能就会变得亲切很多。

3　安静是最重要的规则吗

“安静”在幼儿园似乎从来都是一项很重要的规则，这和我们幼儿园普遍的大班额、活动场地有限有关。“安静”这一规则是必要的，但为了让幼儿更好地理解和接受这一规则，教师应该让幼儿知道为什么要安静，而不是让他们为安静而安静，否则，规则就成为教条了。

那么，是不是所有情况下都有必要安静呢?为了让幼儿好好吃饭，教师允许他们偶尔轻声说话和要求他们保持绝对安静效果差不多，但前者显然更容易达成；要保证幼儿午睡不受打扰，与其勉强让不能入睡的幼儿安静地躺着，不如让他们出去做点别的事。让保持“安静”成为教师习惯性的要求，以至于忘了去思考这一规则是否有价值。爱说爱笑是幼儿的天性，如果允许幼儿在恰当的场合充分地放松、自由地交流，那么要求他们在另一些场合保持安静就会容易得多。

4　规则面前教师有特权吗

篇4

董事长、总经理、各位领导、各位同仁：

大家好!

回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据xxxxx张，处理会计凭证xxxx张，准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在x-x月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了x月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x.x亿元，偿还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。

自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于x月—x月向银行申请房地产开发贷款xxxx万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。

由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至xx月xx日，门店销售：xxx个、住房销售xxx个，成交率xx.xx%，成交额xxxxx万元，实收房款xxxx万元，尚有未收房款xxxx万元，资金回收率为xx.xx%;预定门店xx套，收取定金xxx万元。出租自有门店xx套，收取定金xx万元，出租率xx.xx%。在这x个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是xxxx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长，。

感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。

最后祝公司繁荣昌盛!

祝大家，万事胜意

工作总结2

转眼间，中班上学期的工作马上就要结束了，看着孩子们从来到幼儿园到走进幼儿园再到现在的接受幼儿园，我们从心里感到高兴，因为我们看到孩子们的健康成长，感受到他们知识技能的提高，也得到了家长的认可和支持。工作者并快乐着，本学期的各项活动都顺利的完成了，本学期的计划也都完成和实现了。在教育教学中，我们以进一步激发幼儿热爱生活、关注生活为主要的情感目标，以培养幼儿的科学探究能力和提高幼儿的艺术表现力为主，综合开展五大领域的各项内容，同时安全工作成为本学期乃至以后的一项长期工作，因此我们更加注重了提高幼儿的生活适应能力，均收到较好的效果。现将本学期的工作总结如下：

一、教育教学方面。

(一)常规方面：

从小班到中班，通过一年半的了解，孩子们的基本情况是不同的，但是我们力争缩小孩子们之间的距离。通过“帮带”形式让每个孩子都能够在原有基础上有所提高，让能力强的孩子学会关心、照顾别人，让后进的孩子能够在不断的锻炼和相互学习中得到提高。生活方面：进餐常规我们坚持每餐向幼儿介绍食物的名称及特点，调动幼儿进餐的欲望。延续小班的进餐常规：干净、整洁，不剩饭，同时帮助幼儿明白“细嚼慢咽”的好处，引导幼儿养成专心进餐的好习惯。针对个别进餐较慢的幼儿，我们则根据中班幼儿的年龄特点，萌发孩子们的团队意识，通过每个小组的共同促进鼓励进餐较慢的幼儿能够专心进餐。午睡方面：进一步培养幼儿安静午睡的良好习惯。睡前能够自觉做到晒鞋，脱衣、穿衣等。知道安静就寝是一种礼貌行为。教学方面：良好的活动常规是进行教学活动的保障，由于大部分幼儿已经对有趣的教学活动感兴趣，因此我们把培养孩子们教学常规的重点放在设计有趣的教学活动，创设宽松的活动氛围中来，让丰富多彩的活动环节吸引孩子，逐渐的培养孩子们完整讲述、认真倾听的能力，同时让孩子们了解正确的坐姿、站姿对身体的重要性，帮助幼儿学会正确的坐姿和站姿。在区域活动中，有初步的合作意识，学会谦让，能够有主见的选择区域、有目的性的进行活动内容，能够快速的有序的动物归原。

(二)知识技能方面：

随着年龄的增长，孩子们已有的知识水平和生活经验已经不同程度的表现出来，每一个幼儿都有所长不同，针对这种情况，我们以激发幼儿热爱生活为前提，结合班级特色，在五大领域中提供更加多彩的活动，不断开阔幼儿的眼界、丰富幼儿的生活经验。

1、健康领域：

我们本着提高幼儿的身体素质为原则，进一步的培养幼儿身体的协调性和灵活性，开展了一系列的健康活动。(1)重视多种形式的锻炼机会。以“早操评比”为契机，学习一套完整的徒手操节，在队列队形方面，我们学习掌握了“切断分队”的方法和要领，同时对幼儿队列队形的细节做了进一步的要求，做到“快、静、齐”。在精神面貌方面，幼儿能够在教师的口令下精神饱满的完成动作。经过孩子们的努力，在早操评比中获得了一等奖的好成绩。(2)开展丰富多彩的户外体育活动。运动是孩子们最感兴趣的活动之一，通过走跑、跳跃、钻爬、平衡、投掷几个方面进一步培养身体的协调性和灵活性。结合中班幼儿的年龄特点，我们加强了遵守游戏规则的培养。帮助幼儿学会列队参加游戏，掌握鱼贯连续和接力连续的方法。游戏后宣布游戏结果，增强幼儿的集体荣誉感。(3)积极参加冬季运动会。坚持拍球、跳绳的练习，利用晨间来园、户外活动的时间进行练习，提高身体素质。(4)坚持进行自我保护宣传的活动。(5)及时有益的心理健康活动。教育幼儿合理膳食，做力所能及的事情。结合本学期的安全教育，开展了一系列的安全活动，防火、防震、防洪演习，认识、设计安全标志等等。掌握简单的自我保护的方法，知道远离危险。知道迷眼、流鼻血等解决的方法，不往鼻子、耳朵里塞东西。培养幼儿活泼、乐观的优良品质，有责任心和集体荣誉感。针对个别有攻击性行为，说谎、吃手等行为我们都做了有针对性地指导和帮助。

2、科学领域：

(1)数学方面：

数学是一门基础学科，为进一步培养幼儿对数学活动的兴趣，让孩子们从小就打好基础。本学期，通过感知集合，继续加深幼儿对数、形知识的认识，提高幼儿分类能力;认识10以内的数及相邻数;能够区别厚薄、学习寻找规律排序;认识梯形，学习图形守恒、拼搭;进一步理解时间含义并运用。我主要利用各种游戏如：按要求将物体排队(分类)、找小动物(感知数的形成)、欢迎来做客等游戏把基础的内容贯穿起来，让孩子们感受到在游戏中学习数学的乐趣。从《数的点数》、《按大小、长短、高矮排序》、《按规律排序》等内容开始，将教学活动注重与幼儿生活相结合，培养他们逻辑思维的能力。如：玩玩具时可以让幼儿根据要求将玩具进行排列;起床后让幼儿练习床铺整理，培养幼儿对长短等概念的认识;站队时就让他们按一男一女等不同的规律练习按规律排序。数学活动中游戏法和引导法是最主要的教学方法，在幼儿的学习上则同样采用游戏法和操作法，让孩子们在丰富的数学材料中，操作出乐趣，培养出良好的数学操作常规。让孩子们从小就爱科学，爱学习，让科学的生活态度伴随着孩子们一生快乐的成长。 (2)科学方面：

帮助幼儿明白科学并不遥远，科学就在身边是非常重要的，因此我通过多种形式激发幼儿参与科学活动的兴趣，不断地丰富幼儿的生活经验。根据季节的变化，带孩子《感受春风》观察幼儿园及小花园的花花草草，带孩子去植物园春游，充分的感受春季的特点。网络是一个很好的平台，我带孩子们网上冲浪，欣赏汽车以及汽车的标志，知道网络查询是一种快捷、简便的获取知识的方法。利用大自然进行科学观察活动，利用平面镜寻找太阳的光斑，颜色卡片对对碰等活动，激发幼儿关注生活、发现生活的情感。科学小实验深受孩子们的欢迎，《沉与浮》《纸盒滚滚》《落下来了》等活动增强了幼儿动手操作的能力。在智力游戏活动中，我又选择的进行了对幼儿发散性思维、想象力、观察力的培养，比如《帮帮小兔子》《什么东西比糖甜》等等。科技发现室、楼梯环境也是对幼儿进行科学教育阵地，使幼儿受益匪浅。

3、社会领域：

增强幼儿的集体责任感和服务意识，是中班的一项长期工作，结合环境通过“我是小小值日生”的活动，激发幼儿“我能行”“我来当”的参与意识，我们将学期的周次排列出来，每周评选两名幼儿担任小班长，从为大家发书、督促大家喝水，帮老师做力所能及的事情等方面为小朋友服务，评选采用教师指定和幼儿自主选择相结合的方法，既给了所有幼儿一个展示的机会又萌发了幼儿合作的意识。家长们也对小班长在家中的表现给予了肯定，在教师、家长、同伴的鼓励下，形成了多方互动和家园合力。文明礼貌方面，树立榜样，让孩子们学会做一个讲文明懂礼貌的人，并以此影响周围的小朋友共同进步。由于受幼儿年龄和天气的影响，参加的社会活动基本以幼儿园附近的小花园为主，同时我们开展丰富多彩的家长开放日活动，首先拉进孩子与孩子之间、家庭与家庭之间的距离，帮助孩子将视角有家庭扩大到社区。由于安全问题广泛受到社会各界的关注，作为若是群体的幼儿园，我们更是作为重中之重来对待，我们开展了一系列的安全教育、安全演习活动，帮助幼儿提高自我保护的意识和能力。

4、艺术领域：

(1)音乐方面：

音乐是孩子们感受美、陶冶美、表现美的一个重要表现途径。在这一学期里，我根据孩子们的年龄特点和特别的需要，分别从幼儿的情感、感受出发，从家庭的爱中、同伴的友情中、师生的情意中、大自然的快乐中、季节、节日的氛围中挖掘幼儿感兴趣的音乐体裁以及艺术形式，让孩子们的歌声赋予情感和快乐，让孩子们的舞蹈充满童真和美好。进行音乐欣赏、舞蹈创编，培养幼儿各项音乐素养。本学期在演唱的各种形式上也让孩子们都有所了涉及，如：齐唱、合唱、领唱、接唱、对唱等形式。在《小树叶》等歌曲中充分把孩子们在家的那种宠爱、可爱以及教育他们和父母互敬互爱挖掘出来，让孩子们用自然的声音，有感情的表达自己的情感。在《月亮婆婆喜欢我》等歌曲中把季节融合进来，并把孩子们亲身感受的自然用歌声和动作的形式表达出来，带孩子们走进秋天、引导孩子们观察秋天的变化，丰富幼儿的感性认识，从而才能获得更广阔的创造空间。舞蹈创编《鞋匠舞》、律动《小老鼠和泡泡糖》等活动，在启发和引导中孩子们用优美的动作来表现，心灵得到了美的感染和熏陶。这些都是一次大胆的尝试，从小班幼儿开始就培养幼儿独立的创造能力，鼓励孩子们表演给爸爸妈妈，并创造机会让孩子们都来当小演员在大家面前唱歌、表演，孩子们大方、自然的表演也越来越有进步了!

篇5

2016年度个人工作总结汇报材料一

在 三网融合 与 宽带中国 的大背景之下，有线电视网络企业，尤其是已经上市的有线电视网络企业，经营与管理水平的不断提高显得非常重要。从本系列专题中对其他各省网公司在20xx年的发展总结看来，有线电视网络企业的经营与管理水平有了很大的提升。本文就接下来对又一典型 吉视传媒进行总结。

一、20xx年，吉视传媒8大工作进展

20xx年，吉视传媒顺利完成了全年各项工作任务，经济收入实现了平稳增长，企业经营管理各项工作取得了长足的发展和进步，这主要体现在方面工作取得新进展。

一是公司上下全力以赴完成任务，使经营收入实现新增长;二是多策并举应对挑战，使主业经营得到新发展;三是严格把关工程质量，使工程建设取得新进展;四是重点加强网络管控，使安全生产工作取得新成效;五是努力完善服务体系，使服务水平实现新跃升;六是核心突出流程再造，企业管理迈上新台阶;七是加快推进大厦建设，枢纽中心获得新进度;八是稳步推进多业布局，多业经营迈出新步伐。

二、20xx年，吉视传媒3大工作思路

吉视传媒董事长王胜杰提出，20xx年是 十二五 规划的收官之年，是谋划 十三五 发展的重要一年。面对经济发展的新形势，全体干部员工必须清晰认识到，新常态不仅是攻坚破难的转折点，也是改革创新的新机遇，更是干事创业的大舞台。所以，必须主动转观念，适应新常态，坚定信心，凝聚力量，攻坚克难，以咬定青山不放松的韧劲，聚焦主业，步步为营，培育多业，积水成渊，在市场竞争中展示新作为。

1、以党的十八届三中、四中全会精神、系列重要讲话精神为指导，贯彻落实省委十届三次、四次全会精神、全省宣传部长会议精神、全国和全省新闻出版广播影视工作会议精神，领会新要求，适应新常态，励精图治，求真务实，着力加强班子建设、队伍建设和党风廉政建设，营造风清气正、奋发有为的良好氛围。

2、着力创新产品业务技术，大力拓展有线电视网络的承载能力和发展空间;着力完善营销方式，改进服务质量，确保基本用户稳步增长，全力推进高清交互业务和宽带互联网业务上规模、提质量、增效益。

3、着力实施流程再造，科学打造依法治企、守法经营、安全发展、和谐发展的新局面，不断提高企业核心竞争能力，推进公司做优、做强、做大。

三、20xx年，吉视传媒7大重点工作

吉视传媒总经理张群表示，面对主体多元的竞争格局、业务多样的竞争态势和受众多层次分化的市场环境，吉视传媒上下必须解放思想,转变观念,进一步强化市场意识,牢固树立 一切面向市场,一切为了市场,一切服务市场,一切服从市场 的理念，振奋精神，凝心聚力，开拓进取，围绕发展一条主线，突出市场一个中心，实现盈利一个目标，要着力抓好七项重点工作。

1、以利润为目标，科学制定全年经营指标。

2、以市场为中心，坚定不移夯实主业板块。要在努力确保基本业务稳步发展的同时，全力推动增值业务快速发展。要高度重视市场营销工作。

3、以预防为前提，不折不扣做好安全工作。

4、以增效为目的，扎扎实实开展工程建设。

5、以创新为驱动，全面提升企业管理水平。吉视传媒将重新修订绩效考核办法，充分发挥绩效考评导向作用;深入细化流程建设工作，有力推动各项工作流程化、标准化、规范化;全面加强人力资源管理，为企业发展提供不竭人才保障;有效建立资产管理新机制，确保资产运行状态信息清晰准确;大力弘扬现代企业文化，使企业文化真正成为干部员工的普遍共识、自觉行动和价值追求。

6、以质量为根基，加快枢纽中心建设。

7、以盈利为宗旨，积极稳妥打造多业板块。

2016年度个人工作总结汇报材料二

前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。

以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。

一、树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是， 树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。 最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

二、善于沟通交流，强于协助协调

现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技能，勤于现场观察

随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。

四、技术知识水平与实际操作熟练

在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。

2016年度个人工作总结汇报材料三

20xx年杭州市承接服务外包合同签约额84.83亿美元，服务外包合同执行额56.75亿美元;其中离岸服务外包合同签约额53.57亿美元，离岸服务外包合同执行额41.00亿美元，同比增长15.02%，顺利完成年度计划任务。截至20xx年底，进入商务部服务外包业务管理系统备案的企业有1231家，服务外包企业从业人员达307905人。据对全市重点服务外包培训机构统计，20xx年共计开班381期，培训人员17028人。

20xx年全市服务贸易实现进出口总额为135.47亿美元，占全省服务贸易总额的35.56%。其中，出口为85.16亿美元，占总额的62.86%;进口为50.31亿美元，占总额的37.14%。

(一)服务外包产业运行特点

1. 产业规模持续扩大。20xx年杭州市离岸服务外包合同执行额41.00亿美元，首度突破40亿美元大关，占浙江省总额的72.63%，居全省首位。

2. 产业质量不断提升。我市服务外包产业业务以高附加值的软件研发等为主，经过几年发展，产业创新能力不断增强，服务质量稳步提升。

3. 行业领域集聚。我市服务外包产业中，通信服务、物联网研发和金融外包特色鲜明。20xx年离岸服务外包合同执行额中，通信服务和物联网研发为14.14亿美元，占全市离岸总执行额的35%;金融服务外包离岸执行额为2.00亿美元，占全市离岸总执行额的5%。

4. 美、日、欧为国际服务的主要发包市场。20xx年，我市承接美国、日本和欧盟的离岸服务外包执行额合计24.91亿美元，占执行总额的60.77%，是我市承接国际服务的主要发包市场。

5. 龙头企业产业集聚作用突出。20xx年，离岸执行额在千万美元以上的企业离岸执行额达34.31亿美元，占全市总额的83.68%。其中离岸执行额在1亿美元以上的企业有4家，离岸执行额在5000万-1亿美元之间的企业有8家。龙头企业产业集聚和引导作用突出。

6. 信息技术外包(ITO)占主导地位。20xx年，我市承接离岸信息技术外包(ITO)合同执行额占离岸服务外包合同执行总额的64.27%，信息技术外包(ITO)仍占主导地位，主要集中在软件研发外包和信息系统运营维护外包。

7. 一带一路 沿线主要国家服务外包合作加深。20xx年，我市承接 一带一路 ( 丝绸之路经济带 和 21世纪海上丝绸之路 )沿线国家和地区服务外包合同执行金额为7.49亿美元，同比增长18.42%，高于离岸服务外包整体增长率3.4个百分点。

(二)主要工作举措

一是修订服务外包考核办法。结合20xx年服务外包综合考核实际和20xx年杭州市服务外包工作目标任务，在征求各区、县(市)意见的基础上对杭州市服务外包考核办法进行了调整和修改。

二是做好服务贸易工作。紧盯服务贸易产业发展需求，以文化产品和服务出口为突破口，在对全市文化产品和服务出口情况开展深入调研的基础上，于20xx年8月正式出台了《关于加快文化产品和服务出口的实施意见》，进一步促进杭州文化产品和服务出口，力争使杭州文化贸易走在全国前列。继续做好服务贸易统计月报和监测点分析工作，在全省服务贸易工作考评中荣获一等奖。

三是举办第六届服博会。第六届中国国际服务外包交易博览会于9月25-26日在杭州召开。本届服博会着力提升全球服务外包行业论坛关注度、创新商务活动形式、提高买家和服务供应商匹配度、关注并开发本土买家市场、丰富展览内容。来自国家部委和21个服务外包示范城市商务主管部门领导、以及国内外买家、行业专家、服务供应商代表共计800余人参加会议。

四是加快推进金融服务外包发展。根据 杭改十条 关于加快发展金融服务外包，推进区域性金融服务中心建设的要求，与美国杜克大学离岸研究网络公司、浙大网新(美国)公司合作，分别于9月上旬在美国、11月上旬在杭州举办了两场 杭州国际金融服务外包峰会 ，搭建金融外包招引平台，促进金融服务外包成为我市外包产业的特色和亮点，为境内外金融机构提供优质高效的金融信息服务。

五是加强绩效管理。配合市财政局，委托第三方会计师事务所对20xx-20xx年四年服务外包专项资金的使用、服务外包扶持政策的效果进行了全面的绩效评估，最终获得95.86分的成绩，评价等次为优秀。

六是组织企业开拓国际国内市场。杭州市积极组织企业参加了京交会、上交会和软交会。其中，在第三届京交会上，以浙大网新软件园等5家服务外包园区为代表，生动展示了杭州在服务外包园区建设方面所取得的成就。

七是组织企业兑现各级财税政策。20xx年以来，组织企业、培训机构申报中央和市有关奖励政策，共兑现奖励资金4173万余元。

八是努力搭建服务外包人才交流平台。8月5日至8日，由我委和杭州师范大学共同承办的 20xx年(第二届)中国大学生软件服务外包大赛 在杭州举行。大赛得到谢双成副市长的充分肯定，批示 大赛已越办越好，值得祝贺 。4月28日，第二届 发现杯 全国大学生软件设计大奖赛总决赛在杭州经济技术开发区服务外包大楼隆重举行，委领导带队出席决赛，给予了大力支持。

九是注重品牌宣传塑造城市形象。与《服务外包》杂志继续开展战略合作，每期专版报道杭州服务外包产业的发展。继续与杭师大合作出版《杭州服务外包》杂志。积极与中国服务外包研究中心、中国国际投资促进会沟通，努力使我市的服务外包业绩全面、准确地展示在国内服务外包发展报告的集中窗口。

十是推动杭州国际服务贸易协会成立。指导和支持杭州国际服务贸易协会成立的各项筹备工作，经民政部门批准协会于6月13日正式成立。

2016年度个人工作总结汇报材料四

伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩子度过了一个学期，现在，他们又长了一岁。看着他们的长大，我们做老师的非常欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心和热心，对所有的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一天天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的老师，而幼教事业是最阳光的事业。

一、教育教学方面：

在教学上我一直是以 玩中学，学中玩 的宗旨进行教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的要求，分析本班孩子情况，认真制定了学期计划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学计划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验，培养了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也注意了家园配合，细致、耐心地做好家长工作，幼儿教育幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的发展，幼儿园与家长的配合教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的情况及时与家长沟通交流，对于那些生病幼儿也及时进行电话交流，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境里健康成长。

二、常规方面：

我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心，爱护同伴，并鼓励幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮助他人，并提供机会让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进行指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得互相谦让，友好相处。好的 常规并非是 朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有了一定的进步，但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。

三、家长方面：

平时，我总是热情地接待每一位家长的到来，和他们聊聊天，了解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法，听取家长提出的要求和宝贵意见，充分与家长做好同步教育工作，并在亲切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力，共同配合，转变教育观念，以便较好地为我们的孩子所服务。

四、保育方面：

对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样，从生活细节 开始着手，一视 同仁。天气变化时，及时为幼儿添减衣服，提高幼儿喝水量，及有关家长宣传资料提供家长参考，午睡时为幼儿盖好被子，进餐时，提醒幼儿多吃饭菜，并培养幼儿不偏食、不挑食。

五、安全方面：

篇6

非同常人的魄力

提到育新化工，必然会提到吴妙金，提到吴妙金，就会联想到“当代阿庆嫂”。现年60岁的吴妙金曾是一个地地道道的农村老大姐，干过30多年的生产队长、会计、赤脚医生、妇女主任。50岁创办企业，连连遭遇不幸却咬紧牙关在负重中勇往直前。2005年10月，被江苏省常熟市评为“当代阿庆嫂”。

10年前，吴妙金从妇女主任的工作岗位上退了下来，在党和政府发展个体私营经济政策的影响下，产生了办厂创业的念头，此时她已经是50岁的人了。创业的风险谁都明白，可吴妙金却觉得，清静的生活不适合自己的性格，人生要干一番事业才活得有价值。经过一番慎重考虑，她义无反顾地踏上了坎坷而又充满希望的创业道路。

一切从零开始，没有资金，她就多方筹措；没有技术，就拜师学艺，聘请专业人员；没有市场，就自己去闯。吴妙金凭着信誉和人际关系，筹集10万多元资金，向村里租了二间矮的养鸡棚，改造成简陋的厂房，买来了反应锅、锅炉等必需的生产设备，聘请一名化工技术员，招用8名职工办起了自己的小化工厂。经过研制、试产，2吨“对甲基磺酸”顺利出炉，经过技术质量鉴定符合要求，这无疑使她信心倍增。

为了打开销路，吴妙金亲自拿着样品四处寻找要货单位，终于以执著和勇气打动了昆山市医化原料厂，并签下了订货合同。为了在市场上争得一席之地，她又一刻不停地开拓其他市场，凭着真诚、热情和锲而不舍的精神，赢得了一个又一个客户，并与多家单位达成长期合作意向。

创业之路不是一帆风顺的。第一年，由于缺乏办厂经验、周转资金少，非但没赚到一分钱，还亏损38万元。但吴妙金并没有因此失望消沉，而是认真总结经验。第二年，在设备整修过程中，由于以操作不当，引发了一场火灾，造成伤亡事故，经济损失达40多万元。面对一堆废墟和沉重的经济压力，吴妙金还是坚信办法总比困难多，重新筹措了50多万元资金，开始了第二次创业。功夫不负有心人，企业逐渐开始出现转机，并在当年就实现了销售收入550万元。2004年，在国家宏观调控异常严峻的形势下，仍实现了销售3800万元。随着公司产品发展速度推进，对江苏大丰产业基础投入达到了年产4000万吨，从根本上缓解了市场与客户需求的矛盾。目前，公司与上海、江苏、浙江、四川、湖北等省市的多家企业建立了长期友好的合作关系，还成为一些单位的独家供货商。2007年，公司产品呈现出供不应求的良好势头，销售收入突破5000万元。2008年1-6月份销售收入已达4000万元，预计今年销售收入可望实现7000万元目标。

十年发展真情回馈

无论事业取得多大成功，吴妙金从来没有忘记自己是一位农民的女儿，始终用一颗爱心去面对社会。

篇7

出生于1977年的谢百雄是广东侨乡―梅州市五华县人，小时候，家里的生活条件十分艰苦，几岁时，他就开始卖点小零食来贴补家用。可能从那个时候开始，谢百雄的身上就凸显了一个商人的气质。

2002年，他反复研读《李嘉诚自传》，被李嘉诚的勤奋学习、艰苦创业的精神所打动。在无法获得家人支持和朋友理解的情况下，他毅然辞去政法部门安逸稳定的工作，决心干一番属于自己的事业。

2002年，谢百雄独自一人来到了海南，在没有资本、没有技术，更没有经验的条件下，创业似乎无从谈起，他凭的只是朴素的“赚钱”观念，一切从零开始。

创业初期，谢百雄每天顶着烈日骑着摩的跑装修业务，后来他当起了学徒，通过不懈的努力终于开办了自己的公司。这期间，和众多创业者一样，挫败过也气馁过。他总说，那一时期的他总有股使不完的劲，白天工作，努力学习技术；晚上读书，积极总结经验。

如今，谢百雄的公司已经初具规模，各类专业技术和行政管理人才已达百人，为社会提供了1000多个就业岗位，每年企业缴纳税金几百万元，建设的工程项目遍布海南各地，验收考核项项达优。但是，他却淡然地说，这十年，如履薄冰，事业越大，越想到当年创业的艰辛，越想到肩上的重担。

作为一个丈夫，谢百雄要挑起保护家庭的重担，作为一个企业的老总，谢百雄要引领企业稳定快速的发展。同时，作为一个慈善家，谢百雄更要考虑哪里需要他的帮助。事业蒸蒸日上，谢百雄自己生活逐渐富裕，但他没有忘记生他养他的梅州老家。他多次主动捐款资助家乡修桥筑路、建学校、盖敬老院，他以己为例，鼓励并支持乡亲们谋求各种方法劳动就业，积极帮助家乡青壮年跳出“农门”，到城里创业，他已累计帮助了近百位乡亲到海南安家立业，深得家乡父老乡亲的信赖与尊敬。在海南，他资助女子足球队，捐赠校车，受到了琼州人民的肯定。

在采访过程中，谢百雄不断的提到“勤奋诚信”，如果说这是他事业成功的信条， 而以上这些行动都在印证着做一个有责任与爱心的企业家的人生格言。

独闯琼州白手起家

现代青年：听闻你之前有一份安定的工作，为什么选择放弃相对安稳的工作而选择自己创业呢？简单说说您创业前的人生经历？

谢百雄：一开始，我每天骑着单车来回穿行于广东汕尾与福建漳州之间，做了4年小生意。后来投入所有积蓄买了中巴，干起了客运，由于当时客运行业竞争激烈、成本也大，很快就亏本了。然后又迫于无奈，干起摩的拉客。那时也因为挫败而气馁过，但静下心来的时候，就开始琢磨自己失败的原因，告诫自己“坚持不一定成功，放弃绝对失败”。总结几年下来的经验和教训后，发现自己的致命伤是学识太浅，必须继续学习文化。1998年考取广东警官学院

广东警官学院毕业后，我就在政法部门工作，这种稳定平淡的生活依然不能打消我下海经商的干劲。2002年，我辞去政法部门的工作，来海南创业。

现代青年：当初是什么吸引你来到海南这片土地上发展自己的事业？

谢百雄：海南风景宜人，第一次来到海南我就被深深的吸引了，决心在海南干事业。我并不是家乡第一批闯海人，但我来到海南岛的时候，有很多老乡都已打包好准备回老家了，但是我却对这里很有信心，海南当时虽不是很发达，但是我却看好这里的发展势头，相对广东，这个也更有自己的发展空间。

现代青年：实际创业与自己的创业初衷最大的区别在哪？

谢百雄：我想应该是：理论与实践的关系，很多东西想象中和实际操作是不同的。

现代青年：如今，你创建的海南百源高科技有限公司已经初具规模，建设的工程项目遍布海南各地，作为一个成功的创业者，可以给想创业的青年一些建议吗？

谢百雄：我想告诉各位创业青年，要肯定自己，不要放弃。因为最大的逆境是被你自己打败了，如果你自己不承认失败不否定自己，那就永远没有失败。

作为一个年轻人，一定要诚信做人，勤奋做事，付出了不一定有回报，但努力，不付出，就一定没有收获。

一个有责任感的企业家

现代青年：作为企业领导者，你带领着企业依靠科技创新与科学化的管理获得了迅猛的发展，赢得了很多企业荣誉，为什么让你关注慈善，你又积极投身于慈善事业呢？

谢百雄：在我看来：没有社会各界的关心支持，就难以有我公司今天的大好局面。“对于社会来说，企业就是一个家，我要对这个家负责，同时我们这个家要对社会负责，我们要做有社会责任感的企业。”

当企业在完成经营目标的同时，社会责任将成为我最高的精神追求。因为只有对社会负责任、懂得回馈社会的企业，才能赢得社会的尊重，从而才能发展更快。从某种意义上来说，回馈社会是企业发展之本。

现代青年：现在社会上的多数慈善活动都以弱势儿童和疾病救助为主，你曾经以海南省客家商会和海南百源高科技有限公司的名义无偿向琼中女子足球队捐赠一台中巴客车，帮助球队改善训练、比赛条件，为什么会想去帮助一直足球队？是什么打动了你？

谢百雄：六年前，在一个偶然的场合，我听闻了琼中业余女子足球队艰苦拼搏的故事。一群朝气勃发的女孩怀着为国争光的梦想在教练的带领下，一边在球场上拼命地训练，一边靠开荒种菜，捡拾破烂筹集资金维持球队的运转。她们的生活条件、训练环境都十分的艰苦，但这群女孩子的心中却从没有放弃为国争光的理想。她们的故事让我很感动，她们对梦想的执着与坚韧，折射出当年创业的自己，让我下定决心要帮助这只球队腾飞。

现代青年：捐款资助家乡修桥、筑路、建学校，帮助琼中幼儿园改善办学条件，在做慈善事业的过程中，遇到印象最深的事情是什么？

谢百雄：应该就是给琼中湾岭镇中心幼儿园捐赠校车这事，当时去琼中考察，与乡亲们谈到教育问题时，发现乡亲们都在为开学后怎么送孩子上学而苦恼。自政府开始严查黑校车以来，面包车也因为超载被禁止接送学生。很多学生面临怎么去学校的难题。

听到这些，让我有了要支持贫困山区的教育事业，关心和爱护下一代的健康成长决心。要帮助湾岭镇中心幼儿园改善办学条件，重视孩子安全，以自己绵薄之力为琼中县教育事业做一份贡献，尽一份责任是企业家的愿望。

现代青年：“爱心”与“慈善”是听着都让人温暖的词汇，但是，一个企业家的慈善之路却并不好走，是什么让你如此的坚定？

谢百雄：我想跟大家分享两句话，慈善需要坚持，慈善需要在发展中坚持，在坚持中发展。在我看来，慈善，不仅仅是爱心的力量，更是坚持的力量，在中国，“爱心”与“慈善”都是优良传统，无论富豪还是贫民，只要秉持善念、葆有善心、实践善行，都值得尊敬。奉献爱心，既是我们向他人传递爱与温暖的善举，也是践行主流价值观的实际行动。看到那些受到帮助的人，生活有所改变，我更坚定这条慈善之路应该走下去。把爱化作朴素的坚持、无声的给予，不为名利，不求闻达，更不求回报，把献爱心、慈善当做自己的生活方式，塑造自己并影响他人。

现代青年：作为海南省第“海南青年五四奖章”的获奖人，作为宝岛的建设者，作为海南青年的模范，你可以和《现代青年》的读者分享下你现在的心情吗？同时，作为一个慈善企业家，你未来的目标是什么？

谢百雄：在五四青年节到来之际，我有幸被评为第“海南青年五四奖章”称号，这是海南团省委给我的荣誉和厚爱。我感到非常珍贵并会永远珍惜这个荣誉。也非常感谢上级领导对我的鼓励、关心与支持。

篇8

来之前我是非常地忐忑，到底讲什么话题，因为经济学一般认为是经世济民的学科，是面向社会、面向政府、面向决策者的学科。事实上大家可能有误解，经济学首先是面对选择的一门学科。我想通过三个故事，来讲三个经济学基本的道理。

消灭选择 你的能量比想象的高

第一个故事，它的主题词叫“消灭选择”。我出生在北京，可是幼儿园还没有毕业，我就被送到了农村。上小学的第一天，我的印象非常深刻，同学们课间把我叫到了操场。我傻呵呵地刚过去，还没站稳呢，有一个同学悄悄地跑到我的身后，把我的裤子一拉，扒下来了，当着全班同学还有外班同学的面，男生女生都看着我。对我而言，这是我人生的，奇耻大辱！怎么办？找班主任。班主任讲的是方言，哇啦哇啦讲了半天，大概的意思是说――你小子连自个儿的裤子都保不住，你还有脸找我，靠自己吧。然后我就回家了，应该向我的父母求救啊。但我心里非常明白，我的父母一点儿不会同情我，因为他们一定会教育我，说农民的孩子都很纯朴的，怎么会欺负你呢？你要自我检讨。所以我是没有选择，怎么办？必须靠自己。怎么靠自己？三件事。第一件事我找到我妈，说我那个裤子不能用松紧带，你必须给我一个绳子，把我的裤子扎起来，我要保底线。第二件事，我要跑，我们那个学校离我们的食堂很远，大概有两公里的路，每天放学我是第一个，从课堂里跑出来跑到食堂。第三件事，我得学，我得观察孩子们怎么打架的。

最后，机会来了，一个月后的一天，我的班主任让我做值日，跟其他几个同学一块。没办法了，那几个同学逮着机会了，要打我一顿。我先跟他们转悠，在课桌之间跑。最后我逮着一个机会，朝着一个欺负我的同学撞过去了。他没防备，没想到我还能够反击一下，头撞到了课桌上，当时就流血了。第二天我的妈妈，买了饼干，带着我到这位同学家去赔礼道歉。经过那一次，我第一次尝到了胜利的甜头，我知道从此以后，没有人敢随便欺负我了。

这件事情告诉我什么呢？在没有选择的情况下，人才能够被激发出来，才能够真正地自救。今天年轻人的问题，在我看来不是没有选择，而是选择太多了。我的很多本科生、硕士生、博士生，经常来问我，以后做什么，尤其是博士生。我说你读了博士都还没想清楚，未来干什么，这个有问题。我经常想，假如马云，考试成绩好一点，数学灵光一点，考上一个很好的学校，恐怕今天不见得要创业了吧？假如马云长得像我们撒贝宁那么帅，有可能到电视台当个主持了，就有可能不创业了，是不是？所以马云也好，刘强东也好，他们往往是被动地，消灭很多选择，背水一战。所以这是我想跟大家分享的第一个道理――你们要做的，是尽快地找到自己的未来发展大方向，在这个大方向上消灭选择。你突然会发现你的能量、才智比想象的高，你能干成很多自己以前认为干不成的事情。

投资未来 当好自己这支股票的CEO

第二个故事 ，我想给大家分享的是关于投资的故事。我博士毕业了，1992年，找工作，第一个去面试的学校叫纽约大学。纽约大学金融系当时决定要给我工作。一星期以后，另一所大学，密歇根大学经济系也给我打电话，说决定要请我去经济系工作。于是我就碰到了一个选择的问题，纽约大学金融系，华尔街隔壁，金融研究水平非常高，工资整整是密歇根大学的两倍，怎么办？其中纽约大学的系主任讲话很直：“我给你付的工资是别人的两倍，你来我这儿专门给我研究金融问题，甭搞你的中国经济研究！”这句话在我脑子里反复回响，我当年读大学选了经济学，我关心中国的问题，想的是中国的事情。如果我去了纽约大学，只让我研究金融的问题，跟中国不直接搭界，我的未来会是怎么样呢？我会高兴吗？想到这儿，义无反顾，我决定去密歇根大学，继续研究经济。

为什么？用经济学的道理来讲，我想的是未来，想的是人力资本。什么叫人力资本？就是你未来获得幸福快乐的能力。从某种意义上讲我们每一位同学，你们已经有了一个大股票，就是你自己！你是你这只股票的CEO、董事长，你的导师、你的老师、你的父母、你的同学，都是你的持股者，只不过你是个大股东。所以你的主要任务，应该是如何做好你的主营业务，如何让你未来更加快乐。比如是否要逃离北京，今天我可能要忍受一些大城市的痛苦，但是未来我会更幸福。因为我在大城市获得了工作的机会、锻炼的机会。我认识了很多跟我想法相像的人，有很多导师来指导我。所以我要提醒大家，请大家关注你的个人人力资本，你自己就是一个上市公司，你的未来取决于你今天的决策。

善用资源 跟着圈子往上走

第三个故事不是我个人的故事，但是是我一个非常好的朋友的一个故事。这位同学上个世纪八十年代中，出国了，在波士顿上大学。他一早就想清楚了，他要搞金融。他本身是学外语的，他的学校并不是所谓的名校，他怎么能够进入金融这个圈子呢？每一个周末，他坐着公共汽车进城去波士顿。而美国的公共汽车，可不是北京上海的五分钟一班，那是一小时一班呐！他需要背着干粮一走走一天。去哪儿呢？去波士顿的金融街，那里面有很多基金公司的办公室，还有很多投资银行分部的办公室。干嘛呢？大厅里看着那个门板，记下来这些公司的负责人，名字是什么，部门是什么。然后呢？找到公司总部的总机，打电话过去，我要跟史密斯先生谈一谈，他是哪个哪个部门的。总机的接线员一听，这小伙子还挺靠谱，可能是一个业务伙伴，放进去吧。于是我们这位同学，就通过这种方式，跟华尔街接上头了。很快就去这家公司做实习生了，再过五六年，经过他自己的不懈努力，最后成了一个全球三大投资银行之一的亚太部总管，现在已经下海自己创业了，办了自己的私募股权基金。

篇9

精选关于热门预算员工作总结范文   参加工作两年多了，看着项目从一个深坑，到现在初具规模，自己也跟着项目成长了许多。

  作为一名预算习惯了和数字打交道的工作方式，也更加意识到自己的责任重大。项目造型独特，也注定了它必然充满了挑战。

  在两年时间里商务部出台了很多内控的管理办法，尽量从源头减少开支。对于业主工程款的支付，我们也做了很大努力。根据合同规定付款周期为2个月，现在我们通过争取将付款周期基本控制在一个月内。

  在项目2年时间，图纸变更大，一栋楼我们建模都要修改好几次，算量的工作量就一下子大了好几倍。项目的地下室结构复杂，工程量大。刚来项目对于广联达算量还一窍不通的我，也在慢慢摸索中学习到了很多。项目底板复杂，有许多集水坑，放坡的部位，地下四层车库结构复杂，坡道众多，也对图形建模提出了更高的要求。在这期间对自己模型不断地修改，修正；设计院也不断地变更。看着模型在自己的电脑上建立成型。项目实体工程也拔地而起，心中充满了喜悦和自豪。我在项目工程算量过程中积累了项目的大量经验数据，比如每立方混凝土钢筋含量，每建筑平米的混凝土钢筋含量。结算中，对于一般工作内容（钢筋，模板，架子）的人工费，也有所了解。今后也将作为我人生宝贵的一笔宝贵的财富。

  在两年的工作中我发现了许多不足，对于问题的思考不够全面，也不够缜密。在新的一年要整理好自己的思路，将工程数据整理分析。对项目的整体情况深入分析了解。争取将项目利益最大化。将自己手上的工作系统的整理，不要只是为做事而做事。和业主，审核单位都加强对接。做工程也是做人。两年多的磨合，对于业主和审计单位的习惯和流程都有所了解。对于里面的人员也熟悉了许多。对于经营工作的开展也应该更加有利，所以在明年应该加强经营的力度，改善项目资金情况。

  工地是一个小社会，我们也在其中扮演着各种各样的角色。对于劳务队我们是甲方，对于业主我们是乙方，我们每天都会面对形形的人，每一天都在经历不同的事，每一天都在学习，每一天都在成长。

  在学校党委和行政的统一领导下，寒假期间，江苏师豪高校实业有限公司认真学习并贯彻执行《南京师范大学后勤改制方案（试行）》（宁师大[20xx]第6号），进一步深化后勤社会化改革，完成了学校下达的各项任务，对上学期工作做了回顾总结，为新学期各项工作的顺利开展做好充分的准备。

  现汇报寒假期间工作如下：

  一、师豪公司管理部门：

  1、工作目标是全面开展各项工作的基础，思想汇报专题是效益分配的依据，也是聘用、考核干部的重要组成部分。根据后勤改制政策和实际情况，寒假期间，师豪公司召开多次会议，经过认真测算、研究和讨论，审定师豪各子（分）公司03年度的工作计划和经营指标。

  2、利用寒假的空余时间，20xx年元月下旬，在田家炳楼多功能报告厅，师豪公司管理、经营人员第一期培训班正式开课，师豪公司各子（分）公司部门经理以上人员共50余位同志参加培训。

  此次培训内容主要分两部分：董事长王小鹏同志回顾02年度主要工作，畅谈师豪公司的发展前景；财务顾问缪维新、法律顾问马育、经济顾问姚海明，就后勤改制中涉及的相关问题作专题报告。与会人员认真学习企业财会知识、公司法，进一步转变观念，按现代企业制度运作师豪公司，展望师豪公司的发展。

  3、春节期间，师豪公司领导慰问假期后勤在岗职工。

  二、师豪公司下属各子（分）公司：

  1、坚持高校后勤“姓教”的特点，师豪公司保持为教学服务的特性，为维护学校稳定大局做好服务保障工作。根据工作需要，师豪公司部分职工寒假期间正常上班，加班加点，按时完成学校下达的各项常规工作及突出紧急任务。

  江苏师豪饮食服务有限公司完成仙林校区七、八食堂和教工餐厅的环境改造工程，假期研究生餐厅正常开放；江苏高校社区服务有限公司为假期留校生做好住宿保障工作；江苏师豪建筑装饰工程有限公司抢工期，抓质量，进行仙林汽车修理厂和紫金教学车间厂房的施工工程，近期将顺利竣工；南师大幼教发展中心寒期开办“困难班”，为家长提供方便；江苏师豪环境艺术工程有限公司初步制定仙林校区环境绿化整体布局的方案，并进行随园竹苑和紫金第一教学楼周边环境绿化的设计和施工。

  2、为了适应后勤改制的需要，进一步转变观念，提高管理素质和经营水平，江苏高校社区服务有限公司和江苏师豪饮食服务有限公司等师豪各子（分）公司开展基层以上负责人岗位培训和技术考核工作。

  3、寒假期间，师豪公司各子（分）公司为新学期各项工作的开展做好充分的准备。南师大幼教发展中心各幼儿园做好新学期迎接幼儿入园的各项准备工作；江苏师豪建筑装饰工程有限公司积极筹备申报装饰三级资质的各项工作，为公司真正步入企业化运作奠定良好的基础；江苏高校社区服务有限公司修订管理规章制度，切实加强规范化管理。

  精选关于热门预算员工作总结范文

  20xx年将要过去，20xx年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。我于20xx年x月底应聘进入中铁十七局建筑公司，在近半年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。

  山西省农科院项目是我从事预算工作的第一个项目，心中有憧憬也有迷茫，但是在领导的指导和帮助下我正积极努力的适应工作。就对目前的工作情况做以下总结：

  1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，做好合同管理工作。每月月底做好对下计价工作，到施工现场对已报的工程量进行复核，客观合理地做好每一次计价工作。

  2、对外（对业主和监理）的工作情况。每月25号向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合领导催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

  在这将近半年中，我的工作有了长进，但我仍需从以下几个方面增强自己：

  一、加强内在素质和外在形象的提高。从技能、技艺及文化知识方面充实自己、提高完善自己。积极学习相关规范、规程，增强工作实践，提升工作经验；

  二、加强工作的严谨和细致，保证预算工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错；

  三、加强与各位领导及同事的汇报、交流，积极寻求各方面的帮助，寻求支持。

  回顾过去，是不平凡一年，展望未来，任重而道远。在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。在以后的工作中，继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经验，找出得失。

  当然，争做一名“合格的企业员工”、塑造良好的内在素质和外在形象，还需要在实际工作和实践中继续磨炼、磨励，继续创新及提高，新的一年既将来临，我将以怎样的姿态去迎接，至关重要。我将在各级领导的支持及关心，各位同仁的帮助下，与企业荣辱与共，把提高自己，树立企业形象，作为持之以恒的目标而奋斗！

  精选关于热门预算员工作总结范文

  岁月流转，时光飞逝，转眼间20xx年的工作又接近尾声，我于20xx年x月xx日加盟xx公司以来，也将近半年的时间了，回顾半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将20xx年的工作情况总结如下：

  我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境非常寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。

  这半年领导安排的主要工作任务是：

  1、xx项目二期A区A01栋～A14栋工程结算。

  2、xx项目二期B区正在施工的各栋前期准备。

  3、xx项目二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。

  4、培养新生力量。

  下面逐步阐述这几项目工作的内容：

  1、在xx项目二期A区的工程结算中，由于没有参与该工程的施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，项目部预算人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大。

  重点之一是钢筋的抽算工作，钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项，所以必须极其细心和耐心，对照规范反复核对，尽量达到不多算不漏算的实事求是目的，加上xx公司与其工人发生的一些工人闹事事件，迫使工作必须在短期内完成，所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。

  重点之二是xx公司未完项目很多也很杂，需要花大量时间理顺，刚开始对工程不熟悉，有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看，做到心中有数。

  重点之三是各人对广东省建筑面积计算规则的理解，所站的角度不同，会有不同的理解，在以后的对量工作中要十分熟悉规则，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度出发，说到对方心服口服。这项工作还和xx项目B区的前期准备工作穿行，确实让我紧张了不少时间。与xx公司的结算工作我方已完成，但对方还在准备，此项工作今后还有对量一大关，到时可能还要磨破钢嘴皮。

  2、在xx项目二期B区的前期准备工作中，成绩不算凸出，这主要的原因是A区的结算穿行，在非常紧张的情况下，做好了xx栋各分部分项工程量的计算，这项工作也是比较繁琐，这关系到建筑面积和投影面积分类对比而选择分包队伍和分包价格、关系到整个项目的各种主要材料的计划采购数量，在这当中我也严格要求自己，尊重科学，事实求是，不弄虚作假，虽然以前也比较熟悉广东省建筑工程工程量计算规则，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、解释和信息价格也认真阅读和研究，网上查询，这样可以不断地更新自己的专业知识，不做明天就被淘汰的不思进取人员。

  3、xx项目二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。由于栋数较多，施工现场管理人员的工作压力大，工作量大，进入标准层后各项工作都有序进行。但在±0以下却是有相当多的工作要做，土方、砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零星工程需要现场确认，这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同，所以地下室必须抽算钢筋，又是一项繁重工作，此项工作正在进行之中。

  4、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生存和发展的必然规律，做好人才储备，培养新生力量是一条正确的道路，做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个经验，先弄清了学生的基本功底然后按先易后难顺序逐步培养，还经常带到施工现场实物讲述。通过这段时间的学习，该生有着长足的进步，也能在工作中逐渐分担一些简单任务，我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。

篇10

几天的采访调研发现，赵永亮先生为西部大开发作出的贡献卓越，可圈可点，可歌可赞，可敬可爱。称他为“西部沙漠经济的引领者”、“中国沙产业扶贫的先行者”实至名归。

在内蒙古东达蒙古王集团风水粱东达生态移民扶贫村（达拉特旗风水梁园区），我们见到了兔子养的最好、养的最多，来自浙江49岁的孙兰珍，短短一年半的时间，从最初的一栋两舍200只兔子起步，到现在的三栋六舍6000多只兔子，孙兰珍用她南方人惯有的干练、果敢，正上演着一幕与兔共舞、异乡绽放风情的人生舞台剧。

2013年3月份，孙兰珍在老乡一声“走，养兔子去！”的吆喝下，只身开车来到风水梁，对着这个陌生的行业，她抱着试试看的心态买了200只种兔子，16万投资进去了，不会编笼子，去邻居家学，不会喂兔子，去邻居家学，不会打疫苗，也去邻居家学……时间和困难无疑是最好的老师，一年多过去了，如今的孙兰珍养兔子绝对是一把好手，最初的投资也收到了可观的回报，不但收回了16万元投资款，还赚了10万元和2000多只兔子，这样的结果让孙兰珍对獭兔养殖产业信心十足，继而扩大了养殖规模，发展成三栋六舍6000多只兔子。

“虽说今年的利润不如去年，但一只兔子怎么也能赚到10元左右，比起去年一只兔子25元的利润，好多人都觉得养兔子没以前好做了，但我是个老生意人，只要瞅准一个行业就不会轻易放弃。拿养兔子来说，我是奔着10年来规划的，行情好就上、行情不好就撤是做生意的大忌，今年不好做，不代表以后也不好做，挺过微利时段，前景一定是光明的。之前的十几年，我和老公一直在做服装生意，西安做了六年，银川做了六年，这两年服装生意受电商冲击没有前几年好做了，我养起兔子后，就让老公把银川的两家店盘了出去，来风水粱和我一起养兔子，如今这6000多只兔子都是我和老公两个人在养，之前也雇过人，但都不合适，我是个急性子，看到别人做不好活，就急着自己去做了。”说到这，孙兰珍伸出自己一双又干裂又粗糙的手笑着说：“看看我现在的这双手，以前做服装生意时可不是这样的，话说回来，养兔子就得吃苦，兔舍里刺鼻的气味不是每个人都能受得了的，更别说清粪、喂食、打针一系列的活，本地人好多不愿意养兔子就是因为太辛苦了。”

早些年打拼挣下的积蓄帮几个儿女成了家立了业，现在的孙兰珍夫妇俩可谓是无负担一身轻，新的事业、新的环境，等待他们的是新的前景。

在风水粱东达生态移民扶贫村这53平方公里沙区上，东达集团构建了种养殖、畜产品加工、沙柳、商服物流、生态文旅等五大支柱产业链，建设养殖区、工业园区、生活区、生态种植区四个区块。准备用10-15年建成12万人口、生产总值100亿元、财政收入10亿元的社会主义新农村循环经济示范区，打造成为世界獭免业的航空母舰、世界最大的皮草原辅料供应基地和中国獭兔之都。用5-8年在中国8大沙漠贫困区打造12个獭兔养殖基地，实现年出栏商品兔1亿只目标。

我们调研了解到，该项目区已投入资金60多亿元，园区内水、电、路、气、讯、排污等基础设施正逐步完善和扩充；住宅楼、新村等交付使用，中心卫生院已开始接诊，学校、幼儿园已招生办学，学生在校费用全部免收；冷库、屠宰厂、饲料厂、轮胎厂、光伏发电厂、保温材料厂、肉联厂、菌业实验室、生物菌肥等项目投入运营，年加工1200万只獭兔屠宰加工厂、年产60万吨颗粒饲料加工厂建成投产。

一个产业扶贫示范新村正在形成。直接带动周边12万沙区农牧民与来自全国12个省市区的2万多贫困人口实现了脱贫致富。

明星养殖户、党员示范户许春青家是移民村内最早的养殖户之一，这位42岁的下岗女工是达拉特旗人，1995年前在东达羊绒公司任挡车工，下岗后于2005年来到风水粱园区从事獭兔养殖，夫妇二人和两个孩子居住在园区内专职从事獭兔养殖。“我原来生活非常拮据，年收入只有一两万元，自从来到新村后，生活就变好了，不仅吃穿不愁，一年还能净收入十万元”，对于许春青来说，年收入十万元曾经是遥不可及的梦想，但如今却变成了现实。她在实现自己致富的同时，也将先进的养殖技术传授给其他养殖户，同时成为了风水梁养兔协会的副会长。她又与东达集团签订了承包20栋兔舍的协议，准备从事规模化养殖，从而带领更多的亲戚朋友们共同致富。

张学英和丈夫郑友2008年前在甘肃老家一个较大的企业打工，工作生活都还不错。后来张学英来到内蒙古鄂尔多斯达拉特旗风水梁看望母亲时，发现母亲正在从事獭兔养殖项目，就帮着母亲做了起来，过了不到一年时间，认为这个活计很适合自己，于是立刻说服丈夫举家搬到风水梁，正式开始了他们在风水梁一个人养獭兔、一个人在生产车间上班的如意生活。

起初，由于第一次接触养兔子，有很多不懂的地方。但是张学英和丈夫都是有文化的人，所以在防疫人员的指导与帮助下，就迅速地掌握了养兔子的基本知识，遇到问题，他沉着冷静，及时向防疫工作人员请教。平时通过看书、上网充实自己，不断学习，不断进步，很快对养兔子的工作就得心应手了。

在养殖过程中，有个很麻烦的问题，就是兔子的尿液和洒出来的水如何排放，有很多养殖户都选择把兔子的尿液和污水排放在了渗水井，任其肆意排渗，直至废水蓄满向外自然溢流，漫得房子四周到处都是污水，遍地又脏又臭。既污染了环境，又影响了出行，更严重的问题是，低洼处的积水长期存下来，把好不容易种活的苜蓿等饲草的根系给活活地沤死，而高处地段的草木却永远见不上水，它们也就自然无法生存，遇上干旱年份，生存环境了无生机。张学英和丈夫郑友通过细致的观察和分析，觉得这种顺其自然的废水处理方式不仅污染生活环境，还浪费了很好的有机肥料，更浪费了植物所需要的宝贵水资源，实在是可惜。

其实，在风水梁獭兔养殖户中，所有兔舍的房后都配备了一个污（废）水池，张学英和郑友灵机一动，想出了一个简单适用的解决办法。他俩把脑筋动在了如何利用这个污（废）水池上。他们只花了300元钱购买了一个小型水泵、一根管子，把兔舍的所有尿液及废水通过这根管子先排放到污水池里，积存到一定的量，然后就把污（废）水池里的肥水用泵抽上来，通过一根水管子全部用来浇灌自家院里院外的紫花苜蓿和蔬菜。这样，既保证了紫花苜蓿和屋前屋后蔬菜的水、肥供给，又节约了饲料成本，也节约了用水，更保护了自己居住的生活环境。别人家的苜蓿连命都保不住，蔬菜倒是有点，却大都是半死不活的萎蔫状态，而张学英家的苜蓿、蔬菜却长得格外茂盛，苜蓿第二茬也长了一尺多高，蔬菜更是种到院内的角角落落，连沼气池的顶部都是鲜嫩欲滴的植物。此举使他们的房院里外真正实现了净化、绿化、美化、硬化，人居其中，十分惬意。

时间一晃就是四年，张学英和郑友养了四年的獭兔，年年收益可观，他们通过自己的勤劳和智慧，改良了很多养殖的小细节，平时人顾不上剁碎饲喂獭兔，可以直接把兔子放在院内自由采食。他们把养獭兔当做自己的事业经营着，无论是他们创新的精神还是他们勤劳的面貌，都是值得我们学习与赞誉的。

像这样的养兔户很多很多，园区规划养殖户达到1万户，年出栏2500万只商品兔。现已安置和吸引移民6000多户，其中3000多户从事獭兔养殖，年均出栏2000只商品兔，年收入5-7万元，大户型超过10万元，移民基本实现了“两不愁”、“三保障”目标。该项目为农牧民转移就业、增收致富创造了条件，并建立起了龙头企业与养殖户之间保护让利的新利益机制，同时带动了特色资源加工产业、物流服务产业集聚。

目前，集团构建的沙柳、獭兔两大精深加工产业链条和基础设施日趋完善、齐备并相继投入运营，这些项目有效增强了该地区的自我发展能力，确保了移民稳定脱贫和增收致富。

这一切都是东达蒙古王集团全体成员的功劳，在养殖过程中东达集团发挥了龙头企业带动作用，创新扶贫模式，将“输血式”转变为“造血式”，与养殖户、合作社结成利益共同体，使沙区生态、农牧民致富和企业发展有机结合，从而造福社会、造福贫困民众。

按照“企业筑巢，政策吸引，自愿入住，产业拉动，服务保障”的原则，依靠“规模化养殖、产业化配套、专业化管理、系统化分割、现代化加工、资本化运作”六轮驱动模式进行新村建设。其特点是产业集中度、关联度高，集成效应明显，通过引进项目的先进工艺设施和各种节能措施，促进项目内能流小循环，项目间能流大循环，形成高效产业链。园区充分发挥市场机制作用，以经济利益为纽带，使该循环经济模式中的各个主体形成互补互动、共生共利的关系，将小商品做成了大产业；企业通过建立和完善内部资源的循环利用体系，形成了产品布局科学、工艺技术先进、环境污染少、经济效益显著、资源充分利用、相互支撑的产业结构网。

围绕优势资源，东达集团积极发展特色农业和农副产品加工业，建立起了适应市场化、企业化运作的产业化经营方式和运行机制，将不同类型、不同层次、不同形式的产业通过市场的效益驱动机制进行合理整合，将传统意义上的农牧民、农业和农村与现代的市场、商贸和加工业紧密地整合在一起，使农业、工业和商业，农民、工人和商人，农村、园区和城市整合为一个经济利益和市场风险共同体，从而分享产业链分工协作带来的社会经济效益，最终实现了城乡统筹发展。

精准扶贫贵在项目精准，相信内蒙古东达蒙古王集团这一伟大实践将为我国全面实现精准脱贫提供可借鉴的成功经验，完全可在全国推广、复制。

对此有以下四条建议。

第一，西部地区全面小康，重点在发展沙产业，难点在发展沙产业。发展沙产业应该是国家战略，企业重视，全社会参与。

一是国家在编制《西部大开发“十三五”规划》时，要明确沙产业发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点途径、战略举措和保障扶持政策。

二是建议设立国家级沙产业示范区与扶贫开发示范区，鼓励各地开展沙产业与扶贫开发试点。选择条件适宜、产业基础好、具有代表性的区域，探索沙漠经济科学发展模式，及时总结经验教训，对成功模式进行推广。建议对东达蒙古王集团这样的龙头企业给予资金与政策的重点扶持。

第二，沙产业应是建立在现代科学技术基础上的知识密集型产业，决不是传统意义上的“大开垦”、“大开荒”、“大开挖”、“大开发”。

一是国家要鼓励沙产业的创新，要像对待农业科研攻关和推广应用那样，抓好沙产业的科技创新工作，要搞好沙产业科技创新成果的交流与推广应用。

二是根据沙产业的发展需要，加大培养和引进沙产业专业人才的力度；鼓励沙区加强与高等院校和科研院所的合作，建立沙产业人才培养基地。可在有“中国沙产业硅谷”与“中国沙漠第一城”之称的风水梁建立钱学森国际沙漠大学。鼓励专业技术人才扎根沙区开展技术研发和推广；加快推广、普及急需的应用性技术，如编写沙产业技术指导教材，举办技术学习培训班等。

第三，针对沙产业发展特点和需要，制定更加优惠的政策支持发展。

一是保障沙产业企业的土地承包经营权，适当延长土地使用年限，允许企业在使用年限内以每年支付租金的形式分期支付地租，减轻企业初始投资的压力。加大对沙产业发展的财政专项投入力度，增加对沙区财政转移支付和扶贫专项资金投入。对沙产业企业给予适当的税费减免。鼓励金融机构加大对沙产业的信贷资金投入，延长贷款期限，增加贴息贷款。进一步完善沙区的信用担保体系。

二是大力推广“企业+基地+协会+农牧民”的市场化运营模式；建立沙产业多元化投融资机制，支持沙产业企业在境内外上市融资或发行债券，扩宽融资渠道；通过国际援助、社会捐资、企业合作、设立基金等形式，引导社会资金投入沙产业；重点培育和支持一批竞争力强、辐射面广的龙头企业，带动产业发展，促进农牧民增收。

三是沙产业与扶贫事业投入大、投资回收期长，投身其中的企业都遇到了资金周转与贷款时间短的问题，使很多企业倒在了黎明前。因此建议由国家成立专设机构有针对性的帮助企业解决和协调具体疑难问题，帮助企业渡过一时的难关。

四是沙区极适合发展光伏扶贫产业，但很多企业只是为了倒卖光伏扶贫指标。建议国家严格审查把控，将指标调配给那些实实在在发展沙产业，为百姓谋利益、谋发展的企业。

第四，大力发展节水农牧业，抓紧研究论证引水工程。

一是水资源短缺是限制沙区农业发展的主要因素，必须推广节水灌溉技术，提高水资源利用效率；选育和引进节水高效的牧草、农作物、林果品种，以高投入获取高产出，以高收益维持高投入，实现良性循环；加快沙区水利工程建设，探索形成合理的农业用水模式。建议大力推广具有节粮型、节地型、节水型特色的獭兔养殖产业，并将其纳入与猪牛羊鸡一样的补贴范围。