竞岗报告范文

时间:2023-04-04 05:51:54

导语:如何才能写好一篇竞岗报告,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。

竞岗报告

篇1

尊敬的领导、敬爱的同事:

    您们好,我叫****,在此感谢领导能给我这次参加竞聘岗位的机会,我要竟聘的岗位是药剂士13级。

   我热爱这项工作,热爱工作就是对自己负责.我今年**岁.2009年毕业于**药科学校.. 2004年6月在**海王药房实习工作.2009年11日在****卫生院从事药房工作至今.性格活泼的我,积极参加各种活动,篮球和游泳.

    作为一名医务工作者,2年来我一直尊纪守法,刻苦学习,积极进取,坚持学以致用,把学到的知识,用到实践中,救死扶伤是我们的职责,为人民服务是我们的宗旨。

因毕业后我一直从事药房工作,在这方面有一定的工作经验,更能发挥我的长处.所以我这次竞聘,如果我这次能竞聘成功,我会做到以下几点:

1、          服从组织安排,在上级领导下全心全意为人民服务。

2、          不断钻研医学理论知识,及实践操作技能,更加胜任本职

工作。

3、          尊纪守法,全力维护职业形象。

以上是我的竟聘述职报告,请各位领导及同事提出宝贵意见。

谢谢大家!

篇2

现任旧宫店财务副店长一职,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司两年多的工作和学习,我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及连锁店的综合管理能力。

如果我是一名店长,我认为我的个人优势在于:热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

我曾经在多个门店工作过,既要维护高层的权威,又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.

为了我所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化,要具体落实到每个人、每个点,让部门连成一条线,门店组成一个网,公司展开一个面,也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。我想也只有面扑开了,公司才能更快的发展,更加的强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:

1、

要沟通:经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、

要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基础。

3、

要交流:经常与各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短。

4、

要了解:即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。

5、

要总结:总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功

的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。

除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、 店面行政管理

店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。

1.

建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。

2.

注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到p懂业务、会管理的高素质人才。

3.

建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。

4.

利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

5.

以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。

6.

重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。

7.

创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。

二、 经营管理

1.

加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。

2.

明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。

3.

在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。

4.

抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷

的服务。

5.

知已知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。

6.

尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。

篇3

根据我院竞争上岗实施方案的规定,本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考,我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。

一、工作经历及工作业绩任工会秘书期间,曾连续三年协助领导组织召开职代会,并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法、集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员,办理工会、技协的日常事务,管理财物。1998年、1999年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工作者”。二、对人力资源部工作的认识

人力资源部是发挥企业管理职能的一个重要部门。同其他管理部门一样,为企业的发展服务是人力资源部的主要职责。但人力资源部有其自身的特殊性,主要是通过处理好企业组织人事、劳动工资、教育培训和安全生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理应区别于以往单纯的人事管理,应积极主动地参与制定策略、进行人力资源规划、塑造企业环境等,不仅要发现人才,更重要的是培养人才,使每个人才都工作在最适合的岗位上。

人力资源部的工作内容包括协助省公司作好管理干部的有关工作、负责全院基层干部的考核任免及日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳动工资的计划统计、社会保障等1xxxx主要方面。工作头绪多,难度大,政策性和保密性也很强。因此,在人力资源部工作不能有任何的懈怠和闪失。

总之,人力资源部的工作要从大处着眼:具有全局性、普遍性、科学性和超前性,要从小处着手:注重针对性、严谨性、创造性和可操作性。人力资源部主任应以企业的兴衰为己任,以企业总体发展战略为指导,加强人力资源的研究、分析和预测。

三、工作打算和设想

在全面总结以往人事科工作经验的基础上,根据人力资源部的工作特点,做到三个坚持,抓好四项工作。

(一)坚持党性原则。在工作中自觉学习提高政治思想觉悟,虚心接受领导和群众的监督,切实做到公道正派,诚恳待人,尊重知识,尊重人才,培养高尚的职业道德。

(二)坚持改革创新。自觉坚持实事求是的基本原则,解放思想,更新观念,依照我院的实际情况确定工作思路,制定工作新方案,创造性地开展工作。

(三)坚持不断提高自身的综合素质。在工作中要提高自己的业务素质和工作能力,通过自学、参加培训、从工作中总结经验等方式来提高自我、发展自我,以适应人力资源管理新形势以及掌握不断出现的新理念。

结合当前形势,着重抓好四项工作:

(一)加大培训教育工作力度。制定员工培训与教育管理办法,在企业内树立“以知识创新争夺市场”的企业发展战略。结合技术发展、市场变化和竞争态势,分层次、有步骤地进行员工基础培训、专业培训和知识更新培训,使员工处于技术发展的最前沿。

(二)落实岗位动态管理政策。把双向选择、竞争上岗、易岗易薪的用人机制长期坚持下去,切实观测到位,让员工自由地选择自己的管理者和乐于尽职尽责的岗位,个人的长处得以发挥,主观能动性得到有效调动,使企业的人才变成富有活力的“流动的水”。

(三)改进分配与考核办法。根据省公司的指导意见,重新制定经济责任制和绩效考核办法。在分配机制上体现重能力更重绩效、重个人更重团体、重现实更重长远的原则。在绩效考核中用客观考核材料来克服绩效考核中的主观做法,找出员工工作中存在的问题,反馈考评结果,让绩效考核真正发挥对员工的教育和指导作用。

(四)进一步实施优秀人才评选与奖励制度。及时评选,奖励到位,使员工的贡献及时得到回报

。创建企业内部人才库,将基本情况、工作业绩、突出贡献、获奖及培训情况等进行微机登记,同人事管理合并进行。制定多种多样的灵活的极力方式,营造“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好环境。

四、今后工作努力的方向

如果能够竞争上人力资源部主任的岗位,我将用热心、细心、耐心和务实、踏实、朴实的工作态度与工作作风,去认真履行其岗位职责。具体地讲,在今后的工作的方向上我将努力做到以下几点:

(一)学习。学习政策、理论、工作方法,在能结合、会运用上下工夫,提高自身综合素质。

(二)落实。把握原则,明确思路,把上级部门及本企业的各项工作部署、决定等不折不扣地贯彻好、落实好。

篇4

我今年28岁,年毕业于省经济管理学院会计专业,毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。年通过招聘进入延边移动公司任客户经理。于今年11月份重新回到交行在春晖支行担任临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。

下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。

一、首先我对银行理财工作非常感兴趣,同时也是一个工作勤勉和善于学习的人,我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值,并且为我行创造更多的价值。通过年底开始的股市牛市以来,客户对个人理财方面开始有很大的需求,但是又凸现出个人理财知识的匮乏,这就需要有专业人士来进行正确的指导,来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时,树立交行个人理财的品牌,来吸引更多的客户。

二、我曾经在移动公司任客户经理,在此期间,积极做好优质客户的营销工作,培养了自身营销的能力;并且通过这段工作经历,使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色了做好这项工作。

三、有在一线网点工作的经历,接触的客户层面较多,能够了解各类客户的需求,根据不同类型的客户,而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么,我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。

二、如果这次能够竞聘成功,我将从以下几个方面来加强

1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键,不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品,得不到客户的信服,任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务,我们的目的是要将我们的产品销售出去,为我行创造效益。我们每天都会面对许多形形的客户,要善于和他们进行广泛的沟通与交流,洞察客户的想法,为其提供满意的服务。通过对学习和对市场行情的准确把握,为客户提供合理建议。这种营销,既立足当前,更着眼于未来。善待客户,就是善待自己;提升客户价值,就是提升自我价值。

2、目前,银行理财主要以单一产品销售为主,什么在市场上卖得火,我们就一拥而上都卖这个,而忽视了必要的个人投资风险规避。只注重短期效应,比如在去年的基金销售中,个别行就存在这种情况。针对这种情况,我将着重于组合理财产品和手段,由对客户的深入了解开始,然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力,量身组合出恰当的理财产品或服务手段,让其获得更大的收益,从而提升客户对我个人,进而是我行的忠诚度和认知度。

3、发挥客户和银行之间的桥梁作用,及时将客户的要求及服务中反映出来的问题反馈回来,从而有助于银行整体服务水平和功能的提升。

篇5

今天,我们在这里隆重召开全镇党风廉政、计生、重点工程项目等综合性工作会议,这次会议的主要任务是:回顾总结我镇年工作,肯定成绩,表彰先进,分析当前面临形势,安排部署年工作,进一步动员全镇人民凝心聚力谋发展,聚精会神搞建设,抢抓机遇、奋力拼搏,奋起直追。推动我镇经济社会快捷发展,为我镇“十二五”开局,创造良好的发展局面。

一、工作简要回顾

年度我镇在县委、县政府的正确领导下,在村支两委、镇直机关各单位的共同努力和支持下,以加快经济社会发展为重点,抢抓机遇,真抓实干,全镇各项工作取得了较好的成绩,经济社会呈现出了良好的发展态势。计划生育、社会治安综合治理等工作被县委、县政府评为先进单位。新型农村养老保险、土地整治、民生工程、安全生产、生态环境建设等工作处于全县先进行列,主要表现在:

1、经济发展形势良好。年全镇地区生产总值6.3亿元,增长37%。全社会固定资产投资6.5亿元,增长45%,其中:招商引资形成固定资产投资5.95亿元,规模以上企业新增2个,全镇规上企业产值达3.8亿元。农民人均纯收入7744元,增长13.9%。

2、基础设施建设得到了明显改善。基础设施建设始终作为镇党委、镇政府“为民办实事”的重点。完成了钱桥村牛山路和西山村下宕路两公里的“村村通”道路延伸工程,对全镇镜内的“村村通”道路实现了路肩培土,路面保洁、标志标牌维护、路边绿化等工作。完成黄冲水库等4座小二型水库的除险加固。扩建了自来水厂,管网延伸至前官村、涧西村,目前我镇已完成11862人的自来水到户安装。全镇完成92口沼气池。对镇区“一横二纵”主要道路进行了“硬化、绿化、亮化”,对主下水道管网配套进行了改造。投资120万元,兴建1栋文化站大楼,为全镇居民搭建学习、健身、休闲、娱乐的平台。

3、产业结构得到了进一步优化。农业基础地位不断巩固,大力发展农业特色产业,紧扣“农业增效,农民增收”的目标。发展凤丹、烟叶、花卉苗木等主导产业。大力实施农业品牌工程,巩固了“凤丹”、“百善”贡酥、“广善”酥、“水龙湖”大米等名牌。荣昌中药饮片公司为龙头的中药材种植基地新增土地流转4340亩;以宛西制药有限公司为龙头的药材种植基地在龙山村新增土地流转1000亩;以凤丹药业有限公司为龙头的药材种植基地新增土地流转1000亩。认真落实强农惠农政策,全年共发放各类补贴980万元;农业政策保险实行应保尽保。

4、招商引资有新跨越。年我们共签约项目七个,完成了县政府下达的招商引资任务。一是永格节能材料有限公司投资8000万元,占地50亩的环保外墙保温装饰材料项目,已于年12月13日在县经济开发区二期开工建设;二是安徽明泰玻璃机械科技有限公司在县经济开发区投资6000万元,占地43亩的项目;三是安徽永华医疗科技有限公司投资7300万元,占地47亩的项目;四是市寨山生态农庄有限公司投资3000万元的生态农庄旅游项目;五是市汉燕旅游有限公司投资4800万元,占地300亩的燕子洞旅游山庄项目;六是南陵宏建新型环保建材有限公司于年月投产;七是南陵永胜建材厂于年12月投产。

5、计生工作有新的突破。年度结合我镇实际,制定了计生工作预警制度,对村实行分类指导,促进后进村转化。截止年12月份,全镇政策符合率达98.02%,早孕发现率达68.26%,手术到位率达98.03%,性别比案件完成4例。全年考评在八个镇的排名为第三位。

6、社会大局进一步稳定。年,我镇在理顺群众情绪、解决实际问题、优化项目建设环境等方面,公安、综治、司法等部门作了大量卓有成效的工作,及时进行了排查、调处,化解了各类社会矛盾。年全年我镇无重大集访事件发生,全镇社会治安状况良好,人民安居乐业,社会大局基本稳定。年全镇共排查各类矛盾纠纷62起。无一起较大刑事案件,确保了全镇的政治大局稳定。

7、社会各项事业协调发展。一是全镇新农合参保率达100.23%,支付各种补偿定金75万元。(住院报销296人次,报销金额327282.90元;分娩报销52人次,支付补偿款15600.00元;受理慢性病门诊补偿142人次,支付补偿款85108.8元;受理即申即报门诊补偿1947人次,支付补偿款320606.40元),大大缓解了老百姓看病贵、看病难的问题。二是加大了农村居民最低生活保障提标扩面工作力度,农村低保人数达1803人,覆盖率4.5%。三是狠抓安全生产不放松,年无一起安全生产事故。四是中小学校学生接送车工作走在全县前列。五是年我镇新农保工作全面超额完成任务。六是文化大楼如期建成投入使用,财政社保大楼正在建设中。七是实行镇村便民服务全程制度,全年服务中心各窗口共受理事项57210件,办理57202,办结率99.9%。八是多次举办了送戏下乡、送春联文艺惠民活动。九是在全镇范围内新建和扩建11个村级卫生室,进一步完成建设规范化卫生室的试点工作。

同志们,这些成绩的取得,离不开县委、县政府的正确领导,凝聚着在座各位的辛勤工作,更是全镇人民共同努力的结果,在此,我代表镇党委、镇政府向关心支持镇发展的各级领导和在座各位表示衷心的感谢和崇高的敬意。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到我镇在发展的道路中面临着不少的矛盾和困难:经济总量小,规模以上企业少,财政收支不平衡、经济发展的结构性矛盾依然突出;转变经济发展方式还需要进一步加快;农业规模化、产业化程度不高,农民收入增长较慢;道路交通等级低、水资源匮乏等;完成新形势下的工作任务压力较大;少数干部责任心、事业心不够强、工作作风不实、效率不高等。对此,我们要充分认识和高度重视这些问题,要进一步增强紧迫感和责任感,抢抓机遇,真抓实干,努力开创我镇经济社会发展新局面。

二、年工作安排

年我镇经济工作的总体思路是:以提高人民生活水平和促进农村的全面发展为目标,实现全镇经济、社会又好又快发展。完成财政收入4000万元,农民人均纯收入8500元,固定资产投资达9亿元,其中招商引资形成固投7.5亿元,计划生育人口自然增长率控制在10%以内。

针对以上目标,年我镇的工作重点是:

1、强抓招商引资:抓住城市带承接产业转移的机遇,积极争取各类政策性资金,敢于制定比别人更优惠、更宽松、更有吸引力的政策,加大招商引资力度,力争招2个亿元项目落户县经济开发区,使我镇招商成绩再创新高。

2、完善税收优惠政策和收入分配机制,综合运用财政贴息、以奖代补等财税政策,支持企业做大做强;创新财政理念,撬动民间资本,吸引我镇以外资金向流动,从而获得更大收益。完成财政收入4000万元的目标。

3、全力抓好土地整治整村推进项目

(1)前官村土地整治整村推进项目一期工程于月底结束,通过省验收;动工建设二期工程;

(2)前官等4个村的土地整理项目,一期工程的土地整理平整核心区2月份动工,月份完成;月底动工其他工程,年内完成项目总工程的50%;

(3)启动绿岭的土地整治整村推进项目,月份动工建设,月份完成一期400套安置房建设任务;

(4)月底完成占补平衡300亩任务;

(5)月份完成廉租房一期工程120套建设任务,月份开工建设120套的二期廉租房。

4、积极争取项目,改善基础设施条件

(1)月份之前完成南丫路、丫山集镇段的土方、垫层任务,月份之前完成绿岭至丫山段全部任务;

(2)月份完成绿岭集镇段道路硬化任务;

(3)争取危桥改造项目,完成钱桥村矮桥和顺冲村花园桥改造任务;

(4)积极争取集镇供水项目,在县水务部门的大力支持下,解决、绿岭集镇供水的水源问题;

(5)做好农村第二轮电网改造升级工作。

5、实施民生工程

(1)完成财政社保大楼建设;

(2)进一步做好学校学生接送车工作;

(3)实施农村清洁工程;

(4)完成新农保、新农合参保任务。

6、做好特色产业文章

(1)以国家级现代农业示范园区建设为契机,建设以中药材为主的特色产业园区,积极实施农业品牌工程,支持示范效应;

(2)旅游业,支持丫山花海石林风景区建设,促其早日形成规模,打响旅游牌。今年支持景区地质公园升级为国家级地质公园,为5A级风景区打下良好基础。

7、统筹解决人口计生问题

(1)稳定低生育水平,重点解决政策外生育问题;

(2)优化人口结构,重点解决出生人口的性别比等问题;

(3)加快信息化管理,提高信息化管理水平;

(4)创新管理和服务模式;

(5)建立利益导向机制,解决计生家庭的发展问题。

8、维护稳定,创造良好发展环境

一是矛盾纠纷排查,确保矛盾化解在萌芽状态,做到小矛盾不出村,大矛盾不出镇,高度重视工作,解决群众合理诉求;二是抓好安全生产工作,确保做好交通、校车接送、建筑企业、森林防火等安全工作。

9、加强干部队伍建设,强化服务意识。

篇6

尊敬的各位领导:

大家好!我叫xx,于XX年冬季来到xxx当一名保洁员,立足于平凡的保证洁工作。在岗位上兢兢业业,任劳任怨,用真诚赢得业主的信任,成为家园物业服务品牌的一面旗帜。

保洁工作平凡而辛苦,我来物业后被分配到a区室外工作,负责整体的a区室外小区的清扫任务,当时我一看这么大的片区,我就想不干了。经过队长的劝说,我把这份工作承担下来,公司领导都知道家园的每个区都比较大,任务重。每天扫一遍下来就要近两个小时,身上的衣服都湿透了,就在这辛苦的岗位上一干就是一年多。在这一年里我受到领导和业主的好评,使我的工作更有信心。作为一名室外保洁员,每天不但要保持小区的清洁,更重要的是细节工作要做到:草坪、路牙石、雨排口和小区住户口放置的杂物,如果这些细节的地方做不到位,整个清洁工作就算扫遍也不彻底,所以我要注意这些细节。因为我认识到了这一点,才使我的保洁工作做到了井然有序,忙而不乱。同时也受到了业主的好评。每当此时我都感到了无比的欣慰和自豪,所有的苦和累都随着这些赞美而消失。

为业主创造清新优美的生活环境,甘愿无私奉献。由于世纪家园品牌的知名度较高,只要有相关的检查,都少不了世纪家园。在迎接检查过程中,我们都早出晚归,从不计较个人时间,付出了辛苦的汗水,为检查画上了圆满的句号。冬天以雪为令,每一场雪对我们来说都是一次考验,只要一下雪我们就睡不踏实,密切关注窗外。a区这么大,下雪我都凌晨2点钟就到现场开始工作,甚至还得把家里人都叫来帮忙,必须赶在上班前,把小区内所有路面的积雪清理干净,每清一场雪斗累得腰酸背痛,羽绒服都湿透了,但是我们没有叫一声苦和累。都是守在自己的岗位上,给业主的出行带来方便。

篇7

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!

首先感谢厂领导给我们提供这次展现自我的机会和舞台。

我此次报名参加房地产公司副总经理的竞聘,主要基于三方面原因:一是为厂目前所呈现出的勃勃生机所感动。在新一届班子的带领下,不拘一格、不拘一地、不拘行业,开大思路、出大手笔、写大文章,充分整合和利用社会资源,跳出河津办晋铝,使厂迎来了发展的黄金机遇,作为厂的一名基层干部,我觉得自己有责任、有义务、有能力为企业的发展贡献心智。二是缘于自己对房地产行业的了解。我自己从参加工作起,就一直从事建筑和房地产行业,摸爬滚打已近20年,对国家有关房地产行业的宏观政策和房地产行业的运行规则、销售技能,有了较为深刻的了解。三是缘于对自己业务能力和管理能力的自信。参加工作以来,我奉行“踏实做人,认真做事”的观念,先后担任技术员、科长、处长等职务,参加了厂一、二、三期工程建设,参加了厂几个生活小区的建设,对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证体系、物业管理等方面都有较为系统的了解,积累了一定经验,基本上具备了担任房地产公司副总经理的素质和才能。

那么,如果竞聘成功,如何尽快地使厂房地产公司在竞争激烈的房产市场站稳脚跟并持续发展呢?我认为,关键是要树立“三种意识”、抓好“三项管理”、强化“三个策略”。

树立“三种意识”。一是要树立积极发展、用发展的眼光看问题的意识。思路决定出路,心态决定成败,吴厂长一直倡导我们要用积极的心态、发展的眼光、辩证的思维面对问题、看待问题、思考问题,要站得高看得远,依靠发展来解决问题。二是要树立开拓创新、为存续企业探索新路的意识。厂里做出在开拓房地产市场的战略决策,就是要实施“多元化战略”,积极寻找新的经济增长点;就是要积极“走出去”,利用社会资源为我所用;就是要“强筋壮骨”,增强厂抵御市场风险的能力。我们一定不负众望,为厂的发展闯出一条新路。三是要树立用心服务、服务创造价值的意识。高品质的物业管理是精品房地产发展的必然要求,除传统的服务以外,更重要的是如何提高住宅的“环境”、社区文化建设及如何使物业管理升级,使小区能创造后续的市场升值潜力。

抓好“三项管理”。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、业务过硬、纪律严明、作风优良、为人正派、业绩突出,不负众望,不辱使命,让领导放心、让员工称心、让住户安心。二是要抓好队伍管理。由于要开拓市场,一方面要加强派驻员工的管理,另一方面要加强当地员工的管理,同时还要加强对施工队伍的管理。不论什么身份,一视同仁,制度面前人人平等,在建设阶段就要树立厂的良好形象。三是抓好物业管理。房地产市场不是一锤子买卖,而是长期的、持久的服务,我们一定要抓好小区的绿化、水电暖的供应、保安保洁的管理,为住户营造一个“温馨、舒适、快乐”的家园,不仅要依靠广告,更要依靠住户的口碑,使企业不断做强做大。

强化“三个策略”。一是市场细分策略。要对山西企业员工和市场客户的住房需求、购买欲望、购买能力等方面进行认真地分析,找准市场定位,明确客户群体,有的放矢地开发,使我们开发出的楼盘不仅质量好,更要卖得好。二是强化销售策略。房地产营销策划的理念、创意、手段应着重表现为超前性和预见性。要通过对时机、空间、市场和价格进行透彻的分析和评判,关注消费者的心理需求,把创新性的营销理念纳入营销体系。在市场调研阶段,要预见到几年后房地产项目开发的市场情况;在投资分析阶段,要预知未来开发的成本、售价、资金流量的走向;在规划设计阶段,要在小区规划、户型设计等方面预测未来的发展趋势;在营销推广阶段,要分析市场状况,并在销售价格、推广时间、楼盘包装、广告、看楼活动、促销手段等方面有独到的做法。三是实施精品策略。中国房地产行业经过近二十年的发展,已从早期的价格竞争、规模竞争、质量竞争、功能竞争,发展到今天的品牌竞争。一方面,消费者需要通过品牌住宅来显示个人财富、身份地位、成就以及风度和个性,从而赢得别人的尊重;另一方面,房地产企业需要通过创造品牌来提高开发产品的竞争力、增加市场占有率和利润率,以吸引更多的消费者,达到进一步扩张的目的。我们要通过提高工程质量,塑造质量品牌,使消费者安心;提升服务品质,塑造服务品牌,使消费者舒心,实行差异化品牌战略,提高企业核心竞争力。

篇8

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

(坚定有力,最好配以手势)美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的高速公路事业而来。能够亲身参与我们长益高速中层干部的公开竞聘,我感到非常幸运和激动。借此机会,感谢公司为我提供这样一个展示自我的机会,感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。

首先我简单介绍一下我的个人情况:我叫谢强,今年40岁,大专学历,从事公路收费工作已有18个年头了。我目前担任金洲站站长助理,现竞选收费站副站长一职。下面我介绍一下自己的基本情况:

我1991年参加工作,先后在槐奇岭收费站担任收费员、收费班班长等职务。1998调入长益高速工作,与长益公司风雨同行也已经有12个年头了。担任金洲站站长助理,协助站长做好各项管理工作。由于工作认认真真、勤勤恳恳,获得了上级的赏识和同志们的肯定,多次受到单位表彰。今年来,在上级的正确领导下,我和站里的同仁努力工作、勇于创新,圆满地完成了各项工作任务。

俗话说:“打铁还需自身硬”,竞聘收费站副站长的职务,就要具备副站长的素质和才能。我竞聘副站长这个职位具有诸多的优势:

一是具有年富力强,积极进取的精神风貌。今年40岁,刚过而立之年的我,有健康的身体、充沛的精力,有年轻人特有的朝气与投入工作的激情。而最重要的一点是,我家庭稳定,家人全力支持我的工作,使我能够全身心地投入我所热爱的工作;

二是丰富的工作经历培养了专业技能。自参加工作以来,我曾先后在槐奇岭和金洲站从事收费管理工作。从收费员到收费班班长,再到金洲站的站长助理,每一次工作的变迁和角色的转换,都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼。多年的现场收费经验,使我对一些现场的矛盾与纠分的处理积累了一定的经验,能有效做到保平安,保畅通。尤其是担任站长助理一职期间,全面接触和熟悉了收费站的各个领域,对各项工作有了整体把握和思路。同时在语言表达、综合协调、经营管理等方面,都获得了很大的提高;

三是具有踏实肯干,求真务实的工作作风。我自1992年参加工作以来,一直工作在第一线,十几年的收费工作,无论设备多简陋,工作多辛苦,从未动摇过我的信念,也从未降低过我的热情。在工作中我兢兢业业,勤勤恳恳,没有出过一次差错,尽到了自己的职责,在奉献中找到了自己的人生价值。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,始终坚持低调为人,同事之间和睦相处、团结协作,对待司乘人员敬之以礼,示之以道。在新的岗位,我还会一如既往地努力下去,工作下去,奉献下去!

(饱含深情,语速舒缓地演讲)回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导和同志们的关心。我想,收费站副站长一职不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果能够在副站长的岗位上经受新的锻炼,我将在以下几个方面做好我的工作:

一是鼎力配合站长工作,做好助手和参谋。新的岗位上我会认清角色、摆正位置;胸怀全局、抓好工作;既能服从领导,又能独当一面。工作中做到行权不越权,到位不越位,补台不拆台。作为副站长,我一定我将不断加强学习,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持一致,自觉地做到讲学习,讲政治,讲正气,讲纪律;我一定会团结全站同志,倾听大家的呼声,多作调查研究,及时准确地掌握各方面工作情况,和大家一起做好金洲站的各项工作。

二、科学、规范的做好日常事务工作。1、作为副站长,承担宣传报道及现场管理等职责,是信息传递、政策落实、内外沟通的窗口。既要承担繁琐的事务,又要参与站务,我将根据实际情况,进行合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制,提高文明优质服务工作,确保收费现场井然有序。2、搞好综合协调,确保车辆畅通,及时传达贯彻领导的指示,加强督促,促进上级各部门各项政策的落实,做好员工的政治思想工作,确保各方面工作能密切配合、全面落实;

三、搞好队伍建设,提高收费站的凝聚力和向心力。作为副站长,除了抓好份内业务,还应该带好队伍,对站内成员的成长负责,为他们提供良好的发展空间。首先应多给予他们更多的人文关怀,尽量为职工排忧解难。生活上,此前我们搞了三园建设,种了菜,喂了鸡,确保员工吃好喝好。工作中多给予他们赞扬和激励,在站内营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要利用各种机会,多组织大家进行各种培训,提高他们的素质,在站内形成良好的学习氛围。再次,善于激发员工,尤其是年轻员工的工作热情,加强各个成员之间的沟通与协作,增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神。大家拧成一股绳,力往一处使,为长益高速的发展作出应有的贡献!

(读出气势,辅以手势)“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,如果竞选成功,我将尽自己所学,和全体同仁一道,齐心协力,共同迎来长益高速的美好明天。同时也请大家相信,如果落选,我也不会有任何怨言。我坚信领导的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作,为长益高速的发展做出应有的贡献!(坚定豪迈地,号召要配以手势)

篇9

尊敬的各位领导,各位评委:

晚上好!

我是资产风险管理部****,86年入行,先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业,经济师。04至05年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职,现任资产风险管理部中级客户经理。

首先,汇报05年10月以来我做的主要工作:

一是具体组织参与不良资产清收处置工作。近一年来,共组织参与不良资产清收处置项目**个,涉及不良本金**万元;先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元;处置抵债资产及闲置资产5户,收回现金***万元;完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户**户;完成了**户账销案存档案资料整理、入档,现金清收账销案存**万元;迁徙不良贷款**户,累计金额**万元。为我行加快不良资产处置,进一步夯实资产质量作出了努力。

二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后,我作为剥离工作具体实施者,针对其后续工作:政策上为各方面做好指导、解释、咨询服务;数据上报准确,多次得到省行好评;档案资料已全部入库存档,规避了我行剥离后风险。已基本完成了闲置资产处置后过户手续,由于历史原因,6月份处置的闲置资产手续不完备,暇疵众多,办理过户非常困难,特别是一宗房屋面积与实际面积不符,且买受人按拍卖合同小于实际过户面积,我行自留实际面积大于产权证面积,通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门多次勾通,得到理解,已基本完了过户手续,从而为我行自留房产增加面积近30平方米,实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。

三是推动全面风险管理建设。切实履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《20xx年度分行风险管理报告》及《20xx年中期分行风险管理报告》,为提高我行全面风险管理水平奠定了基础。

二、竞聘的优势和特点

大家知道,当前困扰我行发展的主要障碍,就是不良贷款问题。全面建设风险管理,加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了,认为有以下优势:

一是我热爱这项工作,具有丰富的风险管理工作经历。自**年开始至现在,我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上,回顾自己取得的认识和成绩,自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年,我为我行的资产风险管理事业作出了应有贡献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作,为我行在阶段内信贷资产结构调整和优化奠定了基础;协助领导组织实施第一次不良资产剥离及债转股工作,为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用;特别是去年4月份国务院批准工商银行进行股份制改革,参与实施财务重组即第二次不良资产剥离工作,随着政策性及商业性剥离的签约,为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来,我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询,同时参与并制定及实施不良资产处置方案,通过综合灵活运用各种不良资产处置政策,完成了多宗处置重大项目,多次得到省行部领导的高度赞赏。

二是我熟悉这项工作,具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章,多次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。具体完成了如*****等等重大企业处置工作,特别是近期有待完成的**的处置。*

三是我能做好这项工作,具有较强的组织、管理和协调能力。我业务精熟全面,一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作,牵头拟定规章制度、工作安排、考核办法及奖励办法,并独立承担了多项具有全行影响性的工作,协助组织全行二次剥离工作;仅用一星期时间,组织完成核销小额损失贷款158户,得当省行的好评;独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作;协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计,展示了我良好的沟通协调能力,得到多方面领导好评。

我所取得这点成绩,离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助!借此机会,向各位领导和同志们表示衷心的谢意。

今后,我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神,勤奋工作,为分行的改革发展作出新贡献。

篇10

大家好!

现在,我最想问大家一个问题,在我们公司,有九成是年轻员工,请问你们,你为公司的发展准备好了吗?

也许你会说:我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事!

在这里我要大声的说:你错了!在公司的经营发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是普通的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与快乐,连接万人心!

人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!

怎样才算爱岗敬业呢?

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好,以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业!

细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验,一个错误的经营决策,会失掉消费市场,失去消费者的捧场,可以使若干年的努力泡汤,这就是细节的重要。看看今天的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成绩,经营规模不断扩大,经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细节是成功的关键,事事精细成就百事。如果我们人人都精细,就能成就公司繁荣兴旺的明天。

在我们公司,我们老总带领的一班人,以身垂范、呕心沥血,实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略,使我们学到很多知识,使我们中层管理人员变得聪明和成长起来,为公司增添了新的血液与活力。

实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好思想有多远,我们就走多远!,一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是人生进步的动力,我不想过高的理论和奢望,我的价值观很简单,废寝忘食、绞尽脑汁,在自己任职的岗位上做出新的成绩,能让客人宾至如归,能得到经理的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在,一个人的价值靠追求实现,靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值,那么就能实现公司的兴旺发达!美好明天靠大家共同创造!

怎么样才算是无私奉献呢?

许振超,青岛港一位只有初中文凭的吊车司机,三十年如一日,练就一手绝活,一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录,创造了“振超效率”。周国知一位普普通通的基层干部,为国分忧、为民解难、严于律己、甘于奉献,坚持为群众做好事、办实事、解难事,积劳成疾,倒在工作岗位上,走完了短暂而光辉的一生。人民的卫士,罪犯的克星,敬业的楷模,因公殉职,感动中国的女公安局长任长霞。他们的事迹告诉我们,干一行、爱一行,专一行、精一行,把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上,平凡的岗位同样能创造辉煌。这不正是值得我们感动,值得人我们学习的楷模吗?