死刑保证书范文

导语：如何才能写好一篇死刑保证书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、个人简介及工作职责

我叫，行政专员，2010年6月毕业于职业学院，2010年3月底到公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：

一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实；

二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核；

三是夜间值班签到情况的检查与落实；

四是印章的管理工作；

五是传真电话的接听及传达落实；

六是公司领导安排的其他工作。

二、2011年来主要工作内容及业绩

（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。2011年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。

（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，2011年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。

（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。

（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。

（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。

（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。

三、个人优势及不足

经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验；二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高；二是创造性开展工作不够，沟通交流少。

四、下半年工作思路、目标及打算

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一、重要工作业绩描述（主要对一年来重要业绩的描述，尽量数字化）

1、机票预订：机票预订、月结处理

2、酒店安排：餐桌安排、住房安排、费用月结

3、车辆管理：人员接待、车辆加油及保养、油卡充值及分配、车险购买、GPS续费、违章处理、车辆变更处理、费用月结

4、话费缴交：话费缴纳、号码注销及变更处理、实名认证处理、费用月结

5、宿舍处理：房租中介费用缴纳、退房租处理、宿舍物资管理、人员安排、查抄中意及总部水电表、水电费处理

6、快递管理：快递月结

7、证件年检：每年1到6月各公司证件营业执照年检

8、费用报销：行政费用报销

9、补贴制作：各部门补贴事项制作包含住宿补贴、宿舍长补贴、通讯补贴、水电补贴、高温补贴

10、会议室管理：茶水准备、会议纪要、设备管理

11、档案管理：档案存档、借阅、接收管理

12、通知通告：

13、企业文化建设：6s管理、员工关怀、宣传制作

14、活动策划：每月活动组织策划

15、公司及宿舍水电、设备、环境维护处理

16、花卉处理：花卉摆放、花卉费用结算

17、参会会议：物料准备、行程安排、预算制作

18、领导安排的其它任务

二、个人在工作能力、工作方法、工作岗位职责方面有哪些进步和改变及受过哪些培训?

1、工作能力上：

2、工作方法上：

3、工作岗位职责上：

4、受过的培训：

三、个人不足之处及改进措施

不足之处：

1、做事细节和效率要加强提升;

2、要加强反馈问题的及时性,戒掉拖拉的工作习惯;

4、需要加强自我管理内控，工作会出现轻重处理不当情况

5、工作进程未及时沟通反馈，造成工作进度缓慢，成效低；

6、对本职工作的专业知识储存不足，时常无法更好的应对和解决问题

改进措施：

1、通过会议掌控工作进度、提供方法；通过日常工作进度追踪、细节要求，加强效率的提升

2、通过会议进行轻重缓急工作内容的反馈、要求及判断；

3、梳理流程细节，提升规划协调能力

4、通过违规事实确认、制度合理会议研讨和0A通告等措施

5、做好方案进行任务分解

6、通过书籍、网络、同行沟通

7、去参加培训

四、 工作过程中遇到的困难及目前仍无法解决的问题（每人至少写3条）

1、 各部门工作流程有些无法按照体系要求执行或执行相对繁琐，需要优化

2、

3、

五、对自己下一步的规划及希望得到的培训

1、加强自身专业化知识和技能

2、提升活动组织策划能力

希望得到的培训：

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关键词：电子政务　政府网站群　技术外包　网站群管理

引言：网站群是指一群能够进行数据共享、统一管理的相互关联的网站集合，各个网站形成了一个有机的整体。政府网站群的组成一般包括地区的政府门户网站（称主网站）和政府各部门的门户网站（称子网站）。在网站群运维中，引入专业外包公司负责技术支撑工作，除了可以发挥专业公司特长，还可以使工作人员集中精力做好本职工作。但给管理者带来的问题是：如何保障子网站与主网站协调一致的工作，如何使外包公司做好技术支撑服务工作。

1.政府网站群在电子政务中的作用

网站群按照服务对象的需要组织和规划信息的有效手段使用户可以方便、快速地定位所需的信息和服务资源，真正做到 “以用户为中心” [1]。在电子政务中，政府网站群是电子政务建设中的一项重要内容，网络群是体现政府执政为民、转变政府职能、建设和谐社会的重要手段。

2.技术外包型政府网站群运维管理中面对的挑战

电子政务的发展离不开信息服务业的有力支撑。一方面，随着信息产业的发展，电子政务建设已成为国际上一轮公共行政管理改革和衡量国家竞争水平的重要标志，同时也成为推动全球信息产业发展的强大动力。另一方面，将为大量自主研发的软件商提供用武之地，电子政务的外包趋势，将为运行商和IT企业提供广阔的市场[2]。

根据多年来的信息化建设经验，无锡市政府坚持“做自己最专业的事情”的理念，提出了网站群建设采用统一的外包服务模式，即将市级政府网站群整合与运维中所需的所有技术性工作、常年日常运维工作统一外包给第三方的专业服务供应商提供长期、快速、持续的本地化服务 [3]。

技术外包型网站群的管理者碰到的主要问题有：对子网站的管理，包括内容的更新、网站的改版和绩效考核；对外包公司的管理，要求外包公司必须按时、按质地完成任务，特别是当多个子网站都集中在一定时间内需要改版的情况下，不要发生发生相互扯皮的事情，另外就是精确计算外包工作量，方便结算费用。

3.技术外包型政府网络群运维管理思路

3.1建立管理制度

制订网站群管理办法，在办法中明确网站群的定位、建设原则、明确网站群管理部门、子网站单位和外包公司的职责等；制订对子网站各单位的运维管理绩效考核办法，明确各部门维护的栏目和内容保障要求；制订对外包公司的考核办法，包括对部门提出任务的响应时间和完成时间、网站群软硬件维护要求等。

3.2 做好顶层规划设计

由网站群管理人员按上级考核要求结合本地工作制定网站群年度计划，确定整个网站群架构、主网站布局及各子网站要做的工作，引导整个网站群目标一致地工作。

3.3 用软件辅助管理

主要包括内容管理平台：网站群内各单位日常对栏目信息的增加、修改等维护工作全部通过该平台进行，实现对网站群各单位日常运营工作进行协同管理；任务平台：网站群各单位需要外包公司做的工作通过该平台进行登记管理。利用该平台可以对外公司进行工作量计算、进度跟踪和质量考核；安全监控平台：自动做好日常监测工作，当发现网站群运行不正常自动发送短信告诉技术人员和管理人员，以便及时修复故障。

3.4 加强监督考核

按照考核管理办法分别对各子网站单位和外包公司进行考核。对于子网站单位的考核，分月度考核和年度考核。每月考核各子网站单位的内容保障情况，并将考核结果采取适当的方式进行公布。年终成立考核小组，采用群众评议和专家测评的方式进行考核。专家测评委托第三方测评机构实施。根据考核结果，对网站群运维工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励，对网站内容保障不到位的单位给予通报批评，并督促其整改。

3.5 网站群安全管理

提高网络群的安全防范措施和应急处置能力。跟踪网络群运行情况，制定网络群应急预案并开展演练工作，开展等级保护测评和委托外包公司定期进行风险评估，监督外包公司定期做好对网站群数据的备份工作等。

3.6 设立网站群信息员

在网站群各单位内设立信息员，方便沟通协调。定期开办学习班和组织交流考察活动，邀请专家对信息员进行培训，提高各子网站单位人员的运维管理水平。

4.结论

通过文中介绍的方法，使本市政府网站群的工作近2年来位列江苏省首位，在国内政府网站绩效评比中位列地市级前列。

参考文献：

[1] 马社岭,李同磊. 浅议网站群的建设和管理[j]. 商场现代化，2009,（5）:38

[2] 赵雪芹, 叶晶.中国电子政务运维服务现状分析[j].情报科学,2008，26(7): 1081-1090

[3] 张树声.政府网站群“无锡模式”成功的四大基础[j].信息化建设, 2010,(9): 44-45

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这个案件发生在河南平顶山市叶县邓李乡湾李村。2001年8月2日晚上，13岁女孩郭小红（化名）去村北沙河堤上挖蝉蛹，此后再也没有回家。8月4日下午，警方在沙河下游的庄头村发现了郭小红的尸体。尸体下身，警方认定其被人杀害奸尸并抛下河。

经走访调查，警方了解到，事发当天，同村村民李怀亮曾经到过案发地，因此于8月7目将35岁的李怀亮拘留。

2003年9月19日，叶县法院依据李怀亮的有罪供述与现场情形相吻合、村民看到李怀亮曾到过案发地，以及李怀亮的两名狱友听李怀亮自己说曾杀人为依据，以故意杀人罪判处李怀亮有期徒刑15年，赔偿3000元。同年12月2日，平顶山中院以事实不清、证据不足撤销了一审判决，并将此案发回叶县法院重审。

然而，此后叶县法院并未重审此案，由平顶山中院作为一审法院对此案进行初审。那份被网络曝光的“死刑保证书”也在这期间诞生了。

这份保证书写于2004年5月，保证人叫郭松章、杜玉花，是死者的父母。他们在“死刑保证书”中写道：“我们要求本案由平顶山市中级人民法院对被告人李怀亮判处无期徒刑，最好判死刑。如果平顶山中院按此处理，我们保证不管将来省高院处理结果如何，我们都将服从……”

2004年8月31日，平顶山中院依据与叶县法院判决时完全相同的证据判决李怀亮死刑，赔偿3000元。虽然李怀亮在庭审时翻供，称其之前所作的有罪供述完全是因为公安机关刑讯逼供所致，但平顶山中院认为，李怀亮的辩解没有证据证实。

2005年1月22目，河南省高院以事实不清、证据不足为由撤销该判决，将案件发回平顶山中院重审。

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2006年4月11日，还是依据相同证据，平顶山中院重审后判处李怀亮死缓，并赔偿5万余元。

2006年9月27日，河南省高院再次以事实不清、证据不足为由撤销该判决，将案件发回平顶山中院重审。

此后，此案被搁置。

今年1月1日，新刑诉法实施。1月18日，平顶山检察院向平顶山中院发出了《平顶山人民检察院关于李怀亮涉嫌故意杀人一案的补充意见》。

4月25日上午9点，李怀亮涉嫌故意杀人案在平顶山中院再次开庭审理。下午5点30分，法院作出判决：检察机关指控李怀亮杀人的证据不足，事实不清，指控的犯罪不能成立。李怀亮被当庭释放。

针对此案，郑州大学法学院教授刘德法认为，这是全国法院自贯彻新刑诉法以来作出的一例涉及重大杀人案件的无罪判决，更是体现“疑罪从无”原则的最典型的审判案例之一。

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论文摘要:笔者运用江苏高技术上市公司的年报数据来综合考察股权结构、经营业绩与高管报酬之间的关系。结果表明:国有股比例与经营业绩呈现正方向影响，企业规模与经营业绩呈现负方向影响，净资产收益率和每股收益均与高管报酬呈现高度正相关，高管年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系，与国有股比例的负相关程度也不显著。高技术企业应构建基于经营业绩的高管人员综合激励制度。

高技术企业高管人员的报酬激励机制，不论是在完善法人治理结构方面，还是在企业智力资本的开发与利用方面，都是一个突出的重要问题。2002年1月10日证监会颁布的《上市公司治理准则》，明确规定“上市公司应建立经理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制”，“上市公司对经理人员的绩效评价应当成为确定经理人员薪酬及其他激励方式的依据”。探索企业股权结构、经营业绩与高管人员报酬三者之间的作用模式与机理，不仅为建立客观有效的高管人员激励模式与约束机制提供政策建议，而且有助于建立有效的市场经济秩序和科学合理的业绩考核制度。

一、相关研究成果述评

如何解释现实中高管人员报酬的现象，在国外(尤其是美国)引发了学术界和企业界的激烈争论。最早的研究是Taussings和Baker(1925)完成的，发现高管人员报酬和企业经营业绩之间只有很小的相关关系。他们对这个调查结果感到非常意外，并且呼吁进行更多的研究来检验那些可以预测高管人员报酬的其它变量。其后的70多年里，对管理者尤其是高层管理者报酬的研究已引起了经济学家、心理学家、人力资源管理专家和企业战略规划者的广泛关注。从国外的计量分析结果来看，企业规模、经营业绩、经理个人特征对经理报酬产生的影响为正;政府管制对经理报酬产生的影响为负;经理的持股比例与其现金报酬负相关或正相关;不同治理模式对经理报酬似乎没有显著影响。

从总体上看，这些研究从不同的角度对高管人员报酬作了解释，从根本上增强了对其报酬现象的理解，有力地推动了高管人员报酬确定理论的发展。但是，大多数研究集中于某种单独的因素对高管人员激励问题的影响，缺乏系统、全面的分析，客观上造成了不同研究方向中所得到的结论的不统一，甚至是相互矛盾;同时，研究的背景和数据多以美国为主，从而在一定程度上限制了研究结论的说明力和适用性。

国内关于股权结构、经营业绩与高管人员报酬的研究主要分别从以下几个方面进行的。(1)股权结构与经营业绩的相关性研究。许小年和王燕(2000)分别以资产回报率、净资产收益率和市值与账面价值之比为被解释变量，研究结果表明:国有股比例越高的公司，其业绩越差;法人股比例越高的公司，其业绩越高;而流通股比例对公司业绩没有显著影响。陈小悦和徐晓东(2001)以净资产收益率、主营业务资产收益率为被解释变量，回归结果表示:国有股比例与公司业绩之间没有显著负相关，法人股比例与公司业绩相关关系不显著，流通股比例与公司业绩之间负相关。于东智(2001)以净资产收益率为被解释变量，相关关系分析的结果认为:国有股比重与公司业绩呈正相关关系，法人股与业绩指标正相关(但在文中并未指出二者关系的显著性如何);A股比例与业绩负相关。(2)股权结构与高管人员报酬的相关性研究。陈志广(2002)的分析结论认为:法人股比例的提高，带来企业自主权力的扩大，以及能动性的提高，进而对高管报酬和企业绩效产生正的影响;而国家股，却由于种种原因，基本上对高管报酬和企业绩效产生负面的影响。陈爽英、唐小我(2005)的实证分析研究结论为，国有股比例与上市公司高管人员年度报酬、总经理持股比例负相关，法人股比例与之正相关，流通股比例与之不相关，且第一大股东性质为国有股与高管人员年度报酬。(3)经营业绩与高管人员报酬的相关性研究。魏刚(2000)首次利用上市公司数据对企业高级管理层与公司经营业绩进行了计量分析，李增泉(2000)对此也进行了研究。研究结果显示，我国上市公司高管人员激励效果不显著，其报酬与企业业绩不存在显著的正相关关系，与高管持股比例不存在显著的负相关关系，与企业规模存在显著的正相关关系，国有股比例对高管报酬存在一定的负面影响等。而张晖明和陈志广(2002 )、张俊瑞等(2003 )的计量分析结果显示，高管薪金报酬与企业经营业绩存在显著的正相关关系。

从上可见，目前国内学术界的研究结论呈现较大的差异，通过分析对比发现，除了采用的实证方法不尽相同外，研究过程中存在以下不足之处。首先，企业业绩指标的选择不够科学，研究者大多选用净资产收益率来衡量公司业绩，甚至个别研究人员将其作为唯一的衡量指标，因为该指标本身存在局限性，这势必会影响研究结论的准确性。其次，样本的代表性不强，大多数学者在研究中使用的是截面数据，即多个上市公司某一年的股权结构与经营业绩数据，单纯使用一年的数据无法剔除偶然因素对公司业绩的影响。

上述研究是对股权结构、经营业绩与高管人员报酬两两之间分别进行的，将三者结合在一起进行相关性分析研究的并不多见。杨瑞龙、刘江(2002)通过对我国家电行业上市公司经理报酬的实证研究认为:在家电行业中，股权结构与企业业绩无明显关系;经理报酬与企业的股权结构无明显关系，与企业的业绩也无关。但是该研究将样本仅限于某一特定的行业，导致研究结论的局限性。

二、高管人员报酬决定的理论分析

从总体上讲，企业高管人员的报酬受到以下几方面因素的影响:(1)企业经营业绩。企业经营业绩对高管报酬的线性作用明显，上市公司将高管报酬与经营业绩挂钩，高管们预期到只要提高经营业绩就可提高收人，便会努力工作，进而带来经营业绩的提高。但是，由于产出和高级管理者的贡献是难以度量的，并且客观的外部冲击影响也很难剔除出来，特别是在一个整体的团队联合生产中，低级经理的贡献更难被区分开来，所以业绩评价与实际产出之间的相关关系是不完全的，导致经验实证基本上证实两者是弱正相关的。(2)股权结构。国有股占主导地位的公司对高管人员的市场价格信息反映慢，其工资报酬调整较慢。而法人股比例的提高，意味着政府影响削弱，企业自主权扩大，以及能动性的提高，拥有了更多的经营决策权，企业自己完全有能力调节高管报酬，进而影响企业经营业绩。流通股股东一般拥有企业较小的股权份额，通常很难给股份公司的决策和管理施加重大影响，不会对企业业绩和高管报酬产生重要影响。(3)企业规模。罗森( Rosen)构造了一个理论模型来解释高管人员报酬和企业规模之间的关系，由于企业的规模越大，高管人员可控制的资源也就越高，涉及的经营管理问题也就越复杂，对高管的能力要求也就越高。因此大型企业中经营者能力所产生的租金要远远高于小型企业，其报酬也就相应地更多。(4)政府管制。约斯考、罗斯和谢帕德(Joscow， Rose and Sherpard)在对首席执行官的报酬关系的研究中指出，在被管制的7个行业中，首席执官的报酬普遍要比未被管制行业的首席执行官报酬低。对这种现象的解释有两种观点:一种认为，被管制的行业处于政府、公众和媒体的高度关注中，这种政治上的压力导致了被管制行业的首席执行官报酬水平低于未被管制行业的首席执行官报酬;另一种认为，在被管制的行业中，企业的经营环境和首席执行官的行为受到约束，首席执行官对企业经营的影响不大，其生产率低于未被管制行业的首席执行官生产率，因此报酬水平必然相对要低。

高技术企业既具有传统企业的一般特征，同时又具有其自身的特点，主要表现在高投入、高风险、高技术含量、高智力、高附加值等方面。本文在上述研究成果的基础上，专门以江苏省高技术上市公司数据为特定样本，将股权结构、经营业绩和高管人员报酬纳入一个系统内进行分析研究，探讨三者之间的相互作用模式与机理，最后对企业高管的报酬决定提供政策建议。

三、样本选择与变量定义

(一)样本选择与数据来源

根据分析的需要，以2001一2004年完整披露本文研究所需解释变量原始数据的江苏省高技术上市公司为分析对象(剔除了000805公司2004年数据，其报表中披露净资产收益率不适用)，研究所用数据取自于巨潮资讯网站( cninfo.com.cn)、中国证监会官方网站( csrc. gov. cn )、上海证券交易所网( sse. com. cn)等。采用SPSS11.0统计分析软件进行估计与检验。

按照中国证监会2001年4月的《上市公司行业分类指引》的分类标准，将以下几类归为高技术企业:化学原料及化学制品制造业、化学纤维制造业、电子元器件制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、医药制造业、生物制品业、信息技术业。它们共同的特点是:其生存与发展主要依赖于高科技的发展，表现为生产高科技产品或在生产经营过程中采用高科技或高科技设备。

(二)变量定义

从便于计量考虑，“高管人员报酬”选择财务报告公布的前三名高级管理人员报酬的平均数(人民币)。本文运用计量经济学模型，来研究上市公司高管人员报酬与公司股权结构、经营业绩、企业规模等因素之间的相关关系。(本文选取ROE与EPS两个业绩指标分别进行回归分析，便于验证分析结论的稳健性)选择的解释变量的定义如表1所示。

(三)研究假设

本文首先检验股权结构与经营业绩之间的相关性，从而保证在对高管报酬进行计量分析时，这两个变量是相互独立的。

提出下列假设:

假设(1):企业经营业绩与股权结构不相关。

假设(2):高管报酬与企业规模正相关、与股权结构不相关。

(四)模型构建

为了增强模型的拟合优度，对总资产(size )取自然对数。考察业绩与股权结构之间的相关性时，构造下述模型:

考虑到国有股、法人股、流通股三个比例之间存在多重共线性，在分析高管人员报酬的影响因素时，首先单独考察国有股比例、经营业绩(净资产收益率、每股收益)对高管报酬的影响;然后考察流通股比例、经营业绩(净资产收益率、每股收益)对高管报酬影响。构造下述模型:

四、实证分析

构建的回归分析模型，实证分析结果如表2 ，3所示。

由表2，3可见，所构造的模型拟合优度都很低。国有股比例与经营业绩呈现正方向影响(但没有通过显著性检验)，据此不能拒绝假设1;流通股比例与经营业绩(每股收益)呈现负相关关系(通过了5%的显著性检验);企业规模(总资产)与净资产收益率和每股收益均呈现负方向影响。这里选择了净资产收益率、每股收益两种业绩指标，回归分析的结果呈现出不稳健性，是需要注意的现象。

构建的回归分析模型(5)、(6)、(7)、(8)，实证分析结果如表4，5所示。

从表4 ，5可以看出，所构造的模型拟合优度都很低。国有股比例与高管报酬呈现正方向影响，流通股比例与高管报酬呈现负方向影响(二者没有通过显著性检验)与假设2相符;净资产收益率和每股收益均与高管报酬均呈现高度正相关(前者通过5%，后者通过1%显著性水平检验)，并且符合稳健性要求;企业规模(总资产)与高管报酬不相关，与假设2不一致。

上述实证分析的结果说明，高技术企业自身的特征及其市场竞争的激烈，导致其经营风险加大，呈现出与传统企业的不同特点，决定了企业的发展需要政府一定程度的扶持，流通股股东的选择更为谨慎，高管报酬不完全依赖于企业规模的大小。

五、对策与建议

(一)改进高技术企业高管人员持股制度，推广和提高股票期权计划

在高技术企业，还没有建立起一个较为完善的高管人员综合报酬计划，“低持股”和“零持股”现象严重，报酬结构不合理。高技术企业经营者通常比较年轻，相比而言，更会看重长期职业生涯的发展，而不仅仅是短期的货币性收人，在这类企业对高管人员实施股权激励其效果应该更好。使高管持股比例达到一定的程度，提高其利益与公司业绩的关联度和高管人员对公司的关切度，进一步强化高管持股的激励作用。

(二)积极培育有效、稳定的资本市场

股票期权计划的实施依赖于证券市场的有效程度，如果高管人员的努力和企业经营业绩不能被市场客观反映，该计划将不可能起到应有的激励作用。证券监管部门要加强对市场的规范，倡导理性投资的理念，审慎调节市场供求，切实保护流通股股东的利益，促使证券市场向稳定、高效的方向发展。

(三)构建基于企业经营业绩的高管人员综合激励制度

篇6

晴天霹雳,

妻子与好友出轨十年

廖翰1964年3月出生于河南省焦作市的一个普通市民家庭。大学本科毕业后,他被分配到老家焦作市一家大型企业,经过多年打拼,他升职成为这家企业的副总经理。2006年8月,功成名就的廖翰为了让妻儿过上更加幸福的生活,在焦作市购买了一套豪宅,经过一番精心装修后,他和妻子裴娜将双方亲友、同事和同学都请来喝喜酒,不料怪事接连发生。

席间,一位女客人将廖翰悄悄拉到一边,提醒他跟黄耀离远一点:“这小子是个风流种,近墨者黑,当心他把你带坏了。”“你怎么说黄耀的坏话?!”廖翰一听非常生气。原来,他们俩是有着十多年交情的铁哥们儿,廖翰一直把黄耀当成自己的好兄弟。

酒过三巡后,又一位亲友跟廖翰说了一番没头没脑的话:“你经常出差,还是要多照顾一下家里,别惹出乱子了……”廖翰觉得这顿新居酒喝得很诡异。他看到客人们指指点点,听到来宾们窃窃私语,好像都在谈论妻子裴娜与黄耀之间的“绯闻”。

廖翰心中生疑,一夜无眠,他忽然想起妻子的一些微妙细节。不知从何时起,一向简朴的妻子在梳妆台上摆满了进口香水和化妆品,穿上了时尚的法国品牌内衣。更令廖翰疑窦丛生的是,家中用于炒股理财的笔记本电脑居然被妻子设置了密码……廖翰回想起了喜迁新居那天亲友们暧昧的眼神,他隐隐约约感到妻子的绯闻不是空穴来风。当晚廖翰责问妻子,裴娜支支吾吾,但坚决否认自己与黄耀有染。

19年前,在焦作市一家医院上班的裴娜与廖翰邂逅,相恋一年后踏上了婚姻红地毯。这么多年来,夫妻俩相敬如宾,从未红过一次脸。“肯定是有人妒嫉我家的幸福,才故意散播流言。”为了表示自己的清白,裴娜当即给丈夫写了一份保证书:“如果我背叛婚姻,遭天打雷劈。”保证书还写道:“只要发现我做了对不起丈夫的事,我愿净身出户。”

看着妻子诅咒般的保证书,廖翰释然了,此后夫妻二人依然相敬如宾。不料,两年后,廖翰又碰到了令他万分尴尬的一幕。2009年4月下旬的一天深夜,廖翰出差回到家,给妻子打了一个电话。他刚进小区,忽然发现一个人影从他家楼道跑出。此人衣衫不整,用报纸遮脸夺路而逃。廖翰从背影认出此人正是黄耀,他瞬间明白了一切。

这次,裴娜再无从抵赖,她终于向廖翰摊牌了。裴娜的字字句句如同尖刀般刺痛了廖翰的神经:“我承认,黄耀刚才是和我在一起。”裴娜坦白了自己的出轨事实,令廖翰瞠目结舌的是,自己的铁哥儿们黄耀与裴娜的私情竟然追溯到十年前

放爱一条生路,

谁料再起波澜

1999年,廖翰所在的企业改制。在公司筹备上市的日日夜夜里,廖翰受命担当报批程序的重任,那些日子他不是吃住在公司,就是被派到省城郑州,还经常跑到北京的中国保监会,起草、修改和申报各类繁琐的申报材料。独守空房的裴娜耐不住寂寞,和经常来往的黄耀发展成婚外情……

“我们分手吧!”裴娜显得很平静,她告诉廖翰,自己在黄耀“潜伏”的这十年里,已经和他产生了深厚的感情,两人已商定同时离婚,然后名正言顺地结为伉俪。

听着妻子的话,廖翰如五雷轰顶。然而,看着眼前这位同床共枕18年的心,廖翰的拳头定格在空中,始终没有落下来。那一夜,廖翰一支接一支地抽了三包香烟,最终决定独自吞下这枚屈辱的苦果,成全妻子与朋友。在廖翰看来,既然妻子与黄耀是真感情,那就放爱一条生路吧。

廖翰的决定让裴娜既意外又感动,丈夫对她出轨不仅没有声张和追究,还在离婚时作出了一个惊人举动:当着她的面撕碎了那份保证书,公平地分割了婚姻财产。裴娜的泪水夺眶而出。

2009年4月27日,两人到民政局协议离婚。离婚后,廖翰处处维护前妻的声誉,经常为前妻“辟谣”。然而就在这时,惊涛骇浪骤然掀起。

原来,因为岳父那边的压力,黄耀并未履行自己对裴娜的承诺跟妻子离婚。听说黄耀不愿意离婚了,裴娜很生气,她威胁黄耀:“你做得出初一,我做得出十五,大不了豁出去了。”裴娜的威胁让黄耀很害怕,他深知这个性格刚烈的女人一旦疯狂起来,很可能玉石俱焚。

事情公开化以后,夹在妻子与情人之间的黄耀整天焦头烂额,他左思右想,终于想出了一个解套方案:与廖翰“认亲”。原来,黄耀的如意算盘是:要想摆脱岳父的控制,必须跳槽。而作为上市公司高级管理人员的廖翰位高权重,自己如果通过廖翰做云梯,跳槽到上市公司捞个一官半职,然后离婚迎娶裴娜,便可财色双收。

“你做梦!”廖翰严辞拒绝了黄耀。黄耀不死心,又几次厚着脸皮带着烟酒到廖翰家中拜访,被廖翰轰了出去。

2009年5月2日,黄耀恳求一个老同学以私人名义邀廖翰“叙旧”。当廖翰走进酒店包厢时,发现许多同学都在场,包括黄耀,他这才知道是黄耀设下了“鸿门宴”。廖翰本想扭头就走,但又碍于众同学的面子,只好硬着头皮坐下来。酒过三巡后,黄耀突然站起来发表激情演说:“我和廖翰是多年的好朋友,我准备迎娶廖翰前妻做老婆,请大家为我和廖翰结为兄弟干杯!”众人面面相觑,惊诧不已!

黄耀的一席话无异于像一记耳光响亮打在廖翰脸上,他恨不得找个地缝钻进去。“情敌认亲”迅速传开,廖翰有口莫辩。他怀疑是黄耀传播谣言,便打电话斥责道:“你勾引我老婆,这笔账我没跟你算就够便宜你了,你为何还苦苦相逼?”

“话可不能这么讲。”黄耀嘿嘿一笑:“我是你老同学,将来娶你前妻做老婆,这叫肥水不流外人田。同时也让裴娜有个好归宿,总比嫁给哪些不知根底的野男人要强吧?”

廖翰气得几乎要吐血。就在这时,黄耀发起了新一轮的“认亲”行动,给外界造成既成事实的假象。他频繁地来公司找廖翰,说是研究股市行情;紧接着,他又大摇大摆地进入廖翰的住宅小区,吵嚷着要跟兄弟切磋炒股心得。廖翰被逼无奈,只好跳槽到一家金融机构做副总经理,但黄耀仍然不依不饶。廖翰的精神快要崩溃了。这时,他猛然想起了“救星”前妻裴娜。廖翰觉得,裴娜跟黄耀交往十年,他对她一定言听计从。因此,他恳求裴娜约束一下黄耀。

廖翰做梦也想不到,前妻不仅“不作为”,而且裴娜将前一段“婚姻痕迹”带到新欢床上,助燃了仇恨的熊熊烈焰。

枪杀情敌:

四颗子弹终结二次放纵

2009年5月中旬,廖翰连续给前妻发了几条求助短信,裴娜却不理不睬。无奈,廖翰只好来到前妻的住处,请裴娜劝说黄耀停止骚扰。

“我现在还不是他老婆,凭啥对他指手划脚?”裴娜漫不经心地回绝前夫。廖翰一听就恼火了:“你不是他老婆,为什么跟他上了十年床?”两人争执不下,裴娜始终是一种事不关己、高高挂起的局外人姿势。

廖翰没辙了。就在他绞尽脑汁思考着摆脱黄耀纠缠之策时,又遭遇一系列怪事,深深刺伤了他做男人的最后自尊。有一次,一位朋友从美国出差回来,送给廖翰几颗蓝色小药丸作礼物。廖翰困惑不解:“干吗送这给我?”朋友神秘一笑:“你不是因为肾亏才离婚吗?”“胡说八道,谁说的?”廖翰大为吃惊,马上追查消息来源。很快,黄耀又浮出水面。廖翰觉得自己再次受到羞辱,气愤地找到黄耀对质,结果自取其辱。因为黄耀居然举出了两个实例。

“你是一个不解风情的男人。”黄耀嘲笑说:“裴娜告诉我,有次你出差回来,她一再向你示爱,你却像个木头人一样把她冷在床上,自己走了。还有就是,你每次出差回家,不知是疲劳过度还是不懂女人心,和老婆亲热过后便倒头呼呼大睡……”

这些夫妻间的隐私即使是出自妻子之口,廖翰也感到难为情,更何况现在是由情敌来“举例”,廖翰的男人自尊顿时土崩瓦解。不仅如此,黄耀还“举例”了廖翰在家庭生活中的许多习惯。廖翰终于明白过来:前妻将18年的“婚姻痕迹”带到了新欢的床上,并将前夫与情夫进行了比较。

“你凭什么出卖我的隐私?”廖翰怒不可遏打电话质问裴娜。裴娜不以为然:“我跟男友上床谈情说爱,犯哪门子法?”廖翰感到很受伤,就在廖翰要求前妻抹去“婚姻痕迹”时,黄耀又找上门来。

2009年6月5日,黄耀在大街上碰见廖翰,热情打招呼。廖翰没给他好脸色,转身躲得远远的。不料,黄耀当晚又闯进廖翰的家,再次重提“认亲”之事。廖翰轰他走,黄耀不屑一顾地说:“像你这种窝囊男人,难怪裴娜不喜欢你。信不信我整死你,想咋整就咋整。”见情敌到自己家中撒野,廖翰异常愤怒:“你这个无赖,凭啥说我窝囊?”

“你结婚18年连老婆的喜好都不懂,还不算窝囊废?”黄耀嘲笑着廖翰,话越说越露骨。见廖翰呆若木鸡,黄耀还不以为然,嘻嘻哈哈跑到廖翰书房里玩电脑。几分钟后,书房里传出几声清脆的枪响,黄耀倒在血泊中,当即一命呜呼。

枪击命案发生5天后,廖翰到焦作市公安局自首,同年6月23日被逮捕。2009年12月,因犯故意杀人罪,廖翰被焦作市中级法院判处死刑。

上市公司高管枪杀情敌震惊焦作。一道谜团始终困扰着当地市民:廖翰的枪支从何而来?2010年3月上旬,河南省高院二审此案,爆出了一个黑色幽默:那支枪竟然是死者黄耀十多年前赠送给廖翰的,黄耀还多次带他到靶场练习射击。黄耀死也不会想到,廖翰会用这支枪杀害他,第一颗子弹已经击穿了黄耀的心脏,廖翰还不解恨,对着尸体又连补3枪……悲剧落幕,给几个家庭留下了深深的伤痛和伤害。

篇7

2009年12月18日，江苏省高级人民法院开庭审理了此案，揭开了这桩离奇案件的面纱――

女“海龟”求职受挫成“宅女”，寂寞深闺演绎一夜激情

钱静怡，1986年3月出生于苏州。12岁那年父母离婚，钱静怡被判给母亲钱永红。钱永红是个女强人，拥有一家资产总值超千万元的民营企业。然而，2002年10月，钱永红因虚开增值税发票，被判有期徒刑8年。从此，钱静怡从优裕的富家女一下子成为阶下囚的女儿，巨大的落差使她自卑起来，她很少再与人来往，每天都拼命学习。她心里只剩一个念头：出国留学，为狱中的母亲争光!

2004年10月，钱静怡登上了飞往美国的飞机。2007年6月，钱静怡以优异的成绩毕业，踌躇满志地回到苏州。

可是，让钱静怡大所失望的是，经过一个多月的奔波，投放了数十份简历。有回应的却寥寥无几。虽说也有几家单位让钱静怡前去面试。可是。这几家的条件与钱静怡的设想相差甚远。

在职场四处碰壁后，钱静怡萎靡不振。再也无心出去找工作。经常将自己关在家里。上网打发时间。

2007年8月底的一天上午，钱静怡家的门铃突然久违地响了，一个又高又帅的男人带着两个男人站在门口。为首的帅男人说：“我是物业公司主管房屋修护工作的文占国，您不是一直投诉说您的楼顶漏水吗?我们来帮您彻底维修一下!”

文占国为钱静怡的美貌怔住：窈窕的身材，白皙的皮肤，红润的双唇，无处不透露出青春少女的朝气。在维修中。文占国表现得非常负责，完工后还亲手帮钱静怡将房屋打扫干净。钱静怡不由对他有了好感。

工程结束两天后，文占国突然收到钱静怡发给他的手机短信，说是为了感谢他想送他一张健身卡。文占国受宠若惊。第二天中午，按约准时敲开了钱静怡的门。

他们一边看电视，一边聊天。文占国欲擒故纵。将自己的农民工身份、文化水平、前科劣迹、有过婚史都如实告诉钱静怡，并表示对自己的过去十分后悔，以后要努力工作，创下一份事业。钱静怡为文占国的坦诚所感动，也全盘托出自己的情况。文占国意识到。钱静怡十分寂寞，感情也十分脆弱。

文占国邀请钱静怡来到一家韩国料理店吃晚饭。饭后，他送钱静怡回家。文占国试探地抓住钱静怡的双手，钱静怡顺势倒向文占国的怀抱，文占国趁势将她紧紧地拥入怀中……

错爱路上与一介农妇争宠。何苦不甘何不放手?

钱静怡万万没料到，文占国是一个多么“有故事”的人――

文占国，1975年4月19日出生于湖南省醴陵市栗山坝镇，1994年3月到苏州打工；1995年11月，因犯盗窃罪被判处有期徒刑三年：1998年2月出狱后结婚，靠妻子娘家的关系成了一名包工头。2006年5月。他承接了苏州工业园区钱静恰所住的高档小区的房屋渗漏维修工程。

文占国异乡寂寞时，很快与中年妇女夏筱薇擦出了火花。夏筱薇系浙江省平阳县的一农家女子，1975年生人，离异带一女儿。2007年春节期间，文占国与妻子离婚后。一直与夏筱薇公开同居，帮她开了一家理发店，并计划2008年春节期间结婚。他没料到，竟然会“钓”到女“海龟”钱静怡……

为了能与钱静怡厮守，他极力怂恿夏筱薇于2007年9月底转让了美发店，到上海去学习一年。在此期间，夏筱薇只是一周回苏州一次与他团聚。文占国则与钱静怡陷入“热恋”中。

2007年10月的一天，钱静恰在文占国租住的房子里过夜。吃惊地发现阳台上挂着几件女人的衣服，她尖叫起来。文占国见事情败露。只得将自己与夏筱薇之间的事和盘托出。

得知一个离异的、带着一个女儿的农妇竟然与自己共享一个男人。钱静怡简直肺都要气炸了，大哭大闹，最后，文占国写下一份保证书，保证和夏筱薇断交。

然而。钱静怡很快发现，农妇夏筱薇非但没消失，而且还与她这个“海归”情敌较上了劲儿。

保证书之后的第十天，钱静怡给文占国打去电话。不料文占国正在洗澡，他的手机被夏筱薇接听了。

钱静怡大哭大闹以死相逼，文占国只好又是赌咒又是发誓：“我已经向’夏筱薇提出了分手。你打电话时，我们正在谈判这件事。”为了表决心，他主动将夏筱薇的手机号码给了钱静怡。钱静怡立即给夏筱薇打去电话讥讽道：“大姐。你照照镜子好不好?要相貌没相貌，要青春没青春，要文化没文化。还带着一个拖油瓶，竟然和我钱静怡抢男人!”

而夏筱薇也决不是能轻易认输的人。2007年10月24日，她暗中跟踪文占国，发现他和钱静怡在一起。情敌见面。分外眼红，一番口角后。厮打起来。夏筱薇的指甲在钱静怡的脸上留下了道道血印。文占国连忙过来帮钱静怡。这件事后，夏筱薇对文占国彻底失望了。回了上海。

然而，夏筱薇的撤退，却并没有使钱静怡熄灭战火。从小到大。她哪受过这样的侮辱?脸部被抓破后，包扎了纱布。纱布揭掉后，还是留下小疤痕，这让她非常不甘心，多次在文占国的面前放出狠话：“那村妇竟敢抓破我的脸，我非要扒下她皮才解恨!”文占国苦苦劝她：“大事化小，小事化了，这件事到此为止。咱们今后不要再追究了。”

钱静怡不依不饶：“不行!夏筱薇必须赔偿我的整容费和精神损失费!”

钱静怡最好的朋友成柳柳竭力劝钱静怡：“你傻啊!凭你的条件，什么样的好男人找不到?文占国要什么没什么。你真的爱他吗?”

“我们走到今天，我爱不爱他，他爱不爱我。现在都不那么重要了。”钱静怡愤愤地道，“重要的是，我不能被一个农妇打败啊!夏筱薇哪一点能和我相比?就算为争一口气。我也不会让她如愿以偿!”

无谓之争自白送命，血写的青春无处安放

2007年12月初，钱静怡见夏筱薇迟迟不露面，气愤难平，便让文占国代她讨要整容费和精神损失费8万元。

文占国开始找各种借口拒绝与钱静怡见面。钱静怡责问文占国为什么躲她。文占国委屈地说：“我都与夏筱薇断绝联系了。你还让我找她要赔偿费。这赔偿我要不来，你要是非让我要，那不如我们分手吧!”

钱静怡指着文占国的鼻尖咆哮起来：“你说分手?你又回到了那个村妇的怀抱里吧?你以为你是谁啊?不就是一个进城农民工?我看上你是抬举你，你不感谢我不说。有什么资格甩我?要甩，也只有我甩你!”“行啊，你想甩我，那正好现在就甩我好了。”文占国回敬道。“我当然会甩掉你的!”钱静怡气急败坏地道，“不过。不是现在!什么时候甩你，

我现在还没有想好!”

文占国开始重新思考两人的关系。他无比沮丧地发现：钱静怡虽然外在条件非常优秀，但她个性孤僻，脾气暴躁，行事极端，与她这样的人在一起，婚姻很难幸福。

钱静怡也隐隐感觉到即将战败的危机。为抓牢文占国。她拿出了“撒手锏”，威胁文占国说：如果分手，他必须付她12万元赔偿款。她还威胁说。她已经找了“黑社会”来处理夏筱薇的事，要文占国说出夏筱薇上海的地址……

钱静怡没料到，正是她的这番威胁招来了杀身之祸!

曾经坐过牢的文占国不仅完全相信了她的话，而且反过来动了杀机。他感觉自己被逼上了一条绝路：如果与钱静怡分手，他倾家荡产也拿不出12万元钱：如果不分手，她日后照样会“甩了他”，到时他连夏筱薇也得不到了。文占国萌发了除掉她并弄一笔钱的念头。

2008年1月20日，钱静怡再次来到文占国的家里。文占国这次转变了态度，他一边假惺惺认错，表示愿意和好，一边却话锋一转，装出很为难的样子。说：“就算我现在想和夏筱薇分手也不可能了。因为我和她在一起的几年中。我花了她不少钱。你知道的，我分文没有，怎么能还给她钱呢?”钱静怡安慰文占国：“钱你不要担心，我有啊。”“怎么能花你的钱呢?”文占国假意推托。骗她道，“这样，你能不能借我4万元，我当着你的面还给夏筱薇，然后你再以要求夏筱薇赔偿的理由，把钱从夏筱薇那里要回来。”钱静恰欣然同意。

2008年1月22日下午，钱静怡从银行取了3万元送到了文占国的家里。当晚，文占国热情地挽留她留宿。第二天早上醒来后，钱静怡将话题又说到夏筱薇和钱的身上，文占国故意找茬激发矛盾，两人很快吵了起来，文占国突然凶相毕露，一把拉起床上的被子把钱静怡上半身连头捂住，并骑在钱静怡的身上，双手使劲用被子捂住钱静怡的口鼻，钱静怡就这样被活活捂死了。

杀死钱静怡并处理完她的尸体后，文占国回头恳求夏筱薇原谅。2008年2月26日，两人举办了婚礼。

钱静怡平时少与人来往，所以没有人发现她被害。直到2008年7月10日，钱永红刑满释放发现女儿失踪。钱永红全力寻找女儿。她找到成柳柳打听女儿的下落，成柳柳说，2008年1月份，她和钱静怡联系过，过后再联系不上了，并告诉她钱静怡为了一个男人与一个农妇打架的事。深感不祥的钱永红飞快地向公安机关报案。

篇8

凌志远，1970年出生于福建省南平市浦城县，1998年与同乡梁琴结婚，两年后，儿子凌辉出生。2002年初，凌志远到上海经商，从事建材批发生意。经过几年打拼，他赚得了数百万资产。

转眼到了2007年7月，凌辉即将上小学了。考虑到孩子的学业，凌志远把上海的店面转让，回到浦城老家，在县城经营起一家副食品批发部。

2008年2月中旬的一天晚上，凌志远的表哥宴请上初一的女儿的任课老师和学校领导，让他作陪。饭桌上，表哥不仅对老师们殷勤备至，还给每个人送了一份重礼。最后，他委婉地暗示老师：女儿想进校学生会。

凌志远有些不解，送走老师后，他问表哥：“你请老师吃饭我能理解，但有必要送这么重的礼物吗？难道不送礼物老师就不好好教孩子了？孩子只要表现好、能力强，还怕老师不给她机会进学生会？”表哥一脸无奈地说：“我也不想啊！可是，现在的家长都这样，你不这样做，老师怎么会对你孩子好？你要知道，现在的老师跟我们那时候不一样了……”

凌志远颇有些不以为然，认为表哥的说法太夸张了。一周后，表哥的女儿到他家来玩，他便问她有没有进学生会，小侄女兴奋地说：“我当上了校学生会的文娱委员了！同学们都羡慕死了！”凌志远的心被触动了——送礼的效果还真是立竿见影！

转眼到了2008年4月中旬，凌志远听说儿子班上有好些同学一年级上学期就加入少先队了，儿子到现在也没有动静。当他询问儿子时，儿子理直气壮地说：“他们的爸爸妈妈都给老师送挂历、送花，他们肯定会有红领巾啊！”

儿子的话虽然有为自己辩解的意思，但不难听出，家长给老师送礼都是公开的事了。此时，凌志远又想到表哥的话，这才醒悟自己以前太傻了。为了宝贝儿子，他决定在老师身上多下点工夫。

五一节快到了，凌志远打算给儿子的班主任老师送一份礼物。凭着在生意场上的经验，他知道如果自己像别的家长那样送花，肯定引不起老师的重视。要让班主任对自己的孩子另眼相看，礼物就得有点“冲击力”。

凌辉的班主任名叫赵媛英。时年34岁的赵媛英，家住福建省浦城县城关镇，其夫刘毅斌在上海做生意，家中常年只有赵媛英和女儿刘丹丹两人。凌志远开家长会时见过漂亮的赵媛英，他知道漂亮女人都喜欢化妆品，于是，他趁出差福州之机，花2000元买了一套“资生堂”高档化妆品，让儿子送给班主任。果然，当天晚上，他就接到了赵媛英的电话，说他不该送那么贵重的礼物。

这是儿子上学后，凌志远第一次接到老师的电话，心中不禁暗喜，赶紧解释说朋友的妻子在这个化妆品，内部价格比较优惠；他还说，如果赵媛英真要退回来，那就太见外了。赵媛英笑道：“既然这样，那就下不为例了。”接着，两人自然地聊到凌辉在学校的情况，凌志远便趁机问她，儿子是不是表现不好，为什么到现在还没成为少先队员。没想到，赵媛英却夸赞凌辉近来表现不错，下一批少先队员的名额里就有他。五一过后，赵媛英果然兑现了诺言，凌辉如愿地加入了少先队。

尝到甜头之后，教师节、国庆节、元旦、春节……一切大小节日凌志远从不放过，总会给赵媛英送礼物或请她吃饭，两人渐渐熟悉起来。让凌志远欣喜的是效果不久就显现出来了：儿子在班上当上了体育委员，期末评三好学生也总是榜上有名。更重要的是，有了老师的鼓励和照顾，儿子的小脸上天天都挂满了笑容，人变得自信开朗了，学习也自觉了许多。凌志远心想，看来自己这步棋真的走对了！

在交往中，赵媛英发现凌志远不但出手大方，还很有经商头脑。而她的丈夫虽然也在做生意，却并没有赚到什么钱，这让她非常郁闷。赵媛英发现身边有很多老师都在与人合资做生意——要么开餐馆，要么开超市，她心里也痒痒的，不禁萌生了拉拢凌志远，借他的关系做点生意赚钱的念头。

2010年春节期间，凌志远打电话给赵媛英拜年。赵媛英特意告诉他：“我们学校每一届小学毕业生升初中，都有5个由班主任和学校领导推荐上重点中学的名额。凌辉最近进步很大，等他升到毕业班时，我会尽量推荐他。”

让孩子上重点中学是每个学生家长的梦想，听了赵媛英的话，凌志远自然感激不尽。那之后，他对赵媛英更是极力讨好。2010年5月初的一天，凌志远又请赵媛英吃饭。席间，赵媛英故意感慨教师工资待遇低，自己的老公又不争气，养家都困难。凌志远一拍胸脯，说：“有什么需要我帮助的，你尽管开口！”赵媛英听了，便半开玩笑半认真地说：“你有生意头脑，看看有没有能赚钱的生意，也让我赚一点。”

凌志远想了想，说：“现在房价涨得很快，我有几个朋友炒房赚了不少钱。如果你想投资做生意，还不如炒房。”赵媛英有些动心，说：“我知道炒房肯定能赚，可投入太大了，我哪有那么多钱？”“如果你真想炒房，我就尽力支持你，我们一起合作！”凌志远连忙说。

凌志远心里打着小算盘：与赵媛英合伙炒房，让她多得点好处，她自然会感激回报自己，推荐儿子上重点中学。而赵媛英一心想赚钱，更是求之不得，两人一拍即合。2010年9月初，两人选中了位于县城商业街附近的一套三层楼的别墅，赵媛英出资16万元，凌志远出资30万元，一次性付清了全款。两人商定，房子买下后再加盖二层，等升值后转手，再按投资比例分成。

炒房炒成婚外情，私情暴露引发房产纷争

赵媛英把家里可以挪用的积蓄拿出来后，又向妹妹借了4万元钱。得知她与凌志远合伙炒房，妹妹提醒她说：“那么一大笔投资，你可要小心，别被人坑了！”妹妹的提醒让赵媛英多了一个心眼，于是，买下房子后，她一声不吭地把购房合同和所有收据、发票都收到自己手上。

赵媛英这么做，凌志远心里多少有些想法，但为了儿子，他一句反对的话都不敢说。自从合伙买房以后，在共同利益的驱使下，两人见面的时间更多了，话题也从凌志远的儿子转向了各自的生活。赵媛英是个漂亮女人，凌志远原本一直把她当做儿子的老师来“仰视”、尊重，不敢有任何非分之想，可自从两人成为“合作伙伴”，特别是发现赵媛英在金钱上如此计较、贪婪后，凌志远心中那份神圣感便消失得无影无踪了，男人的色心也就开始蠢蠢欲动。而赵媛英的丈夫长期在外，自然也觉得寂寞。日子一久，两人的关系也变得暧昧起来。

2010年12月初的一天，赵媛英去南平市参加教师培训班，正好凌志远也去南平办事。那天晚上，身在异地的两人一起吃完饭，来到宾馆聊天，很“自然”地相拥在一起……

男女之间的关系，一旦突破就难以遏制。回到浦城后，两人也经常幽会。风言风语很快引起凌志远的妻子梁琴的怀疑。2011年4月30日晚，凌志远正与妻子在客厅里看电视，突然接到赵媛英打来的电话。他看了妻子一眼，马上闪到阳台上接听。梁琴顿时疑窦丛生。恰好第二天凌志远出门忘了带手机，梁琴便翻出前面的通话记录，用座机回拨过去。接电话的是个女的，梁琴试探地问她是不是赵媛英老师，对方回答说是。梁琴的心顿时沉到了谷底。她决定诈出赵媛英的实话：“凌志远已经承认了你们之间的，我希望你说清楚，否则，我就去你们学校闹，让你身败名裂！”

赵媛英被这突如其来的兴师问罪吓傻了，她万万没有料到，自己居然被凌志远“出卖”了。她担心梁琴真的去学校闹，只得承认了一切。随后，她心神不定地给凌志远打电话。得知东窗事发，凌志远只好拼命乞求妻子千万别到学校去闹，不然对儿子影响不好。梁琴考虑再三，答应了他，但提出另一个条件——要求赵媛英来家里道歉，并写下两人从此不再来往的保证书。赵媛英无奈照做了。

可是，因为合伙炒房，凌志远和赵媛英还有千丝万缕的联系，私下也一直保持往来。2011年9月8日，凌志远说要去参加高中同学聚会，梁琴怀疑他是去找赵媛英，便叫上哥哥一起跟踪他。结果，在远离城区的一个乡镇宾馆客房内，他们把凌志远和赵媛英逮个正着。

面对愤怒的梁琴，心虚的凌志远只好把自己为了“套牢”赵媛英而与她联手炒房的事“供”了出来……

对赵媛英恨之入骨的梁琴，终于忍不住到赵媛英任教的学校大闹了一场。赵媛英自感名声扫地，无颜见人，可她除了打电话向凌志远发泄怨恨，别无他法。而凌志远的日子也不好过——赵媛英和他的婚外情在学校里传得沸沸扬扬，11岁的凌辉因此整天被同学嘲笑。凌辉对父亲痛恨不已，并闹着要转学；而梁琴也不给丈夫好脸色，天天逼他抓紧把房子处理掉，要回那30万元，然后和赵媛英一刀两断。凌志远焦头烂额，只好找赵媛英商量卖房子。

经过这件事，赵媛英也不想再和凌志远纠缠下去了。所以，当凌志远提出处理房产时，她一口答应，但又提出条件：“你老婆害得我身败名裂，难道就这样算了？你得给我精神赔偿！”凌志远问她要什么补偿，赵媛英不假思索，“卖了房子，我们一人一半！”

凌志远感到十分为难：买房时，赵媛英只出资16万元，而自己出了30万元，几乎比她多一倍，如果一人一半，自己岂不是亏得太多了？况且，他早已把两人出资的情况向妻子交代得清清楚楚，到时拿回的钱少了，如何向妻子交代？以妻子的个性，这件事不处理得让她满意，她肯定会闹个天翻地覆！想到这里，凌志远断然拒绝了赵媛英的要求，两人不欢而散。

漂亮女教师深夜失踪，学生家长是元凶

转眼到了2011年11月中旬，梁琴见房子还没卖出去，非常生气，威胁凌志远说，再不处理好就离婚！在妻子的威逼下，凌志远于11月16日下午6时再次主动打电话约赵媛英出来商量卖房子的事。

赵媛英上车后，凌志远把车往浦城县万安乡万安村省道205线开去。一路上，凌志远苦苦哀求赵媛英，说自己的妻子盯得很紧，如果房款一人一半，妻子肯定不会罢休。可是，任他怎么恳求，赵媛英就是不松口。凌志远越来越恼火，干脆把车停在省道35公里处的一处偏僻的公路边，和赵媛英大吵。恰在此时，赵媛英的手机响起来了，是男同事约她去打麻将。也许是为了气凌志远，赵媛英满脸堆笑地答应了对方。凌志远见她一脸得意的样子，愈发觉得她面目可憎，想到她离开后，卖房的事情又得无限期后延，他更是一肚子火。就在赵媛英打开车门准备下车之时，凌志远激愤之下恶念顿生，一脚踹在她身上，赵媛英顿时栽倒在地。凌志远接着下车，从地上捡起一块大石头，朝她的头部用力砸了两下，又从地上找来一根废旧的电线紧紧勒住她的脖子……

见赵媛英已死亡，凌志远才清醒过来，不由得吓呆了。好一会儿，他才把赵媛英的尸体抱到车子的后备厢。他把车开到了几十公里外的浙江省龙泉县境内，找了一个偏僻处，把赵媛英的尸体藏在不易被人发现的草丛中，又从车上取出硫酸电瓶液，将其毁容。

与此同时，赵媛英的女儿刘丹丹见母亲迟迟不回家，多次拨打其手机，却始终是关机。第二天上午9点多，一夜未归的赵媛英依旧没有音讯，其女儿和妹妹着急地四处寻找。远在上海的刘毅斌，也赶回老家与家人一起寻找妻子的下落。几天来一直没有结果。20日，刘毅斌与妻妹一起到浦城县公安局报了案。

12月2日，警方将凌志远传唤到案。面对证据，凌志远只得承认自己杀害了赵媛英，并将她抛尸浙江省境内。经过凌志远的指认，警方终于在浙江省龙泉县境内的一处荒郊草丛中找到惨遭毁容的赵媛英的尸体。12月16日，凌志远被浦城检察院批准逮捕。

2012年9月20日，福建省南平市中级人民法院开庭审理了该案。主审法官以故意杀人罪判处被告人凌志远死刑，缓期两年执行。凌志远不服，上诉至省高院。