分红协议范文
时间:2023-03-31 08:24:04
导语:如何才能写好一篇分红协议,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
在当下社会,协议书起到的作用越来越大,协议书能够成为双方当事人的合法依据。协议书到底怎么写才合适呢?为了让您在写的过程中更加简单方便,一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于分红的协议书,欢迎阅读!
分红协议书1甲方: 身份证号码:
地址: 联系电话:
乙方: 身份证号码:
地址: 联系电话:
甲方现因接手开办饭店需要一笔运作的资金,乙方向甲方投入资金人民币 _元整 _(小写_元),经过双方友好协商,建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围
甲方 ,开办,店面地址位于,主要经营 。
第二条投资方式与流程
原则:产权为甲方所有,只对乙方月度利润分红。
方式:现金实付。
流程:向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书
第三条合同期限,投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益
合同期限为两年,即是 年 月 日至 年 月 日。
乙方愿向甲方投入资金人民币元整(小写元),占有甲方 20% 股权,此资金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内,甲方愿向乙方按每月元支付本金回报元整(小写元),两年合计人民币元整(小写元)。
第四条撤资方式
1.自然撤资。
本合同期为两年,合同期满后,甲方向乙方按月发放红利,并向乙方返还全部的投资本金,本合同终止。
2.甲方要求乙方撤资。
在合同期内,不足两年,甲方要求乙方撤资,甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金,本合同终止。
3.乙方要求撤资。
在合同期内,不足两年,乙方要求甲方撤资,甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利(不付未过的日期)。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金,本合同终止。
4.甲方破产撤资。
在任何时候,甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金,甲方宣布破产,乙方有权以所占的股权比例分配甲方的财产。本合同终止。
第五条本协议一式 _________ 份,甲方、乙方各 _________份,具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
附件一:
“利润分红”中的“利润”:是指税后利润,以月核算,店面总收益减去总开支。 共 100 股,每 1 股按 500元自愿购买,投资回报、分红收益一览表。
甲方:乙方:
分红协议书2甲方:___公司(以下简称甲方)
乙方:__(技术人员)身份证号码:___________(以下简称乙方)
乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:
第一条:价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。
第二条:分红条件。
1、乙方需与甲方签订技术保密协议,完成规定的技术开发规划,并按技术开发规划的进度安排,完成技术开发项目。
2、公司税后有可分配利润,而如果当年亏损则没有分红;
3、乙方离开甲方,则本协议自动失效。
第三条:分红股权约定。乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据,即乙方按10%比例分红,这仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。
第四条:本协议自签订之日起生效,需要变更时,双方友好协商,协商不成的,可以在甲方所在地的人民法院起诉。
第五条:本协议一式四份,各执两份。
分红协议书3甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 联系方式:
乙方(员工): 身份证号: 联系方式:
因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要,为了发挥公司及员工双方优势,激励员工工作的积极性,保证公司业务规模及员工的共同发展壮大,经过甲、乙双方友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上,自愿签订本协议。
第一条 分红条件
1、乙方在甲方就职达到
_ _年;
2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员,且对公司的经营与发展作出一定贡献的;
3、对甲方开疆拓土有贡献的,会另外给出相应的开拓市场分红;
4、对甲方税后利润进行分配,如果当年亏损则没有分红;
5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的,甲方无需支付本年度的任何分红。
第二条 分红支付时间、方式及标准
1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排,原则上在次年第一季度前支付;
2、乙方所得红利比例为
_ 3 _%(以 _税后可分配利润 _ _ 为基准),通过 _ 现金 _ 方式支付,并视公司的发展以书面形式每 _ __年调整一次;
3、乙方开拓市场所得红利,以双方另行签订书面协议进行约定,并视公司的发展进行调整;
4、该协议项下的分红不以股权为依据,仅是甲方的单方面奖励,乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权;
5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的`,想对甲方予以资金入股,帮助公司发展,甲方审核通过的,则视注资的数目,给予相应股权和股权分红。
第三条 乙方的承诺和义务
1、乙方负责_____岗位,参与公司事务的管理,完成公司规定的目标,听取公司开展业务情况的报告;
2、服从公司的组织管理,遵守公司规章制度,认真做好本职工作;
3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;
4、若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的行为,乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
第四条 _违约责任
1、甲方违反本协议约定时,乙方有权终止本协议,并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿,对甲方拖延支付相应分红情形,应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿;
2、乙方违反本协议约定时,甲方有权终止本协议,同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;
3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,因一方对协议内容的公开给对方造成的损失,由违约方承担法律责任。
4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。
第五条 管辖及争议解决方式
1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;
2、双方因本协议的解释或履行发生争议的,首先应由双方协商解决,协商解决不成的,依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉,所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。
第六条 协议生效及其他
1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;
2、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具有同等法律效力;
3、自本协议订立之日起,乙方在甲方就职期间,本合同持续生效;
4、本协议所有条款均为打印稿,任何手写协议条款无效;
5、其它未尽事项,双方可另签订书面补充协议,补充协议与本协议具有相同的效力。
甲方(公司):____ 乙方(员工):____
签章:____ 签章:____
____年___月___日 ____年____月___日
签订地:____
分红协议书4甲方:________有限公司
法定代表人:_____
公司驻所地:_____________
乙方:
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。
第一条:协议宗旨
公司为使个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分发挥个人积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方分配(赠与)一定数目的利润分红。
第二条:公司性质
企业名称:________________
经济性质:__________制公司。
第三条:分红支付方式
1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取___%的资金将对乙方予以分红。
红利支付时间为每年的___月___日,以现金方式支付。
2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红越多的原则,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。
第四条:乙方应尽的权利和义务
1、权利:
1、审查公司财务收支状况;
2、听取甲方开展业务情况的报告;
2、义务:遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密。
第五条:违约责任
1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。
2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议。
3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。
第六条:其它约定
1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失,有责任的一方承担法律责任。
2、若公司转让或被收购,乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产,本协议终止。
3、本合同自订立时生效,本合同有效期至公司注销时止。
4、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_______有限公司
法定代表人:
乙方:
合同签订时间:____年__月日
分红协议书5甲方: 身份证
乙方: 身份证
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款,执行职责,履行义务。 甲方于年 月日独立投资于地理位置优越,发展潜力巨大。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意,甲方授权乙方入股本店。
入股方式:
1甲方投资 元总资产,资产拥有权、转让权、决策权一切权限始终归甲方所有。
2甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股,依入股基数为投资风险股,原始股始终归甲方所有,投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间,为甲方投资股股东,乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4入股协议期间股东相应权益:
1可享有每月纯利润分红。
2享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3经甲方授权可享有对店内管理权及监督权。
4经甲方授权同意后可享有对店内执行权和日常工作处理权。5对甲方有监督、建议权。
6入股协议期间股东相应义务:
1认真做好本职工作。
2积极协助店内落实各项措施。
3全力保障店内正常运营。
4完全配合甲方执行工作。
5每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
7红利分配:
1每月日为红利分配日。
2每月总营业额扣除所有相应费用,在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。
8禁止行为:
1乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。
2乙方不得从事有损甲方利益活动。
9违约责任:
1乙方应按本协议规定及时支付流动资金,若指定时间内资金不到位,给甲方造成重大损失应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
10其他事项:
1本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜,作出书面建议。2本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
3本协议为一式两分,甲乙双方各执一份。
4以上规定若有修正,按甲乙双方同意后修改。
甲方签名:
乙方签名:
篇2
性 别________,
年 龄_______,
住 址 _______________________________.
(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨:_______________________
第二条 合伙名称 、主要经营地:_________________
第三条 合伙经营项目和范围:__________________
第四条 合伙期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止,共__年.
第五条 出资金额、 方式、期限.
(一)合伙人___(姓名)以___方式出资,计人民币_____元.(其他合伙人同上顺序列出)
(二)各合伙人的出资,于___年__月__日以前交齐.
(三)本合伙出资共计人民币___元.合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割.合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还.
第六条 盈余分配与债务承担. 合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏.
(一)盈余分配:
以______________为依据,按比例分配.
(二)债务承担:
合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以_____________为依据,按比例承担.
(特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配.未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担.任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分.)
第七条 入伙、退伙、出资的转让.
(一)入伙.
1. 新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;
2. 承认并签署本合伙协议;
3. 除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任.入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任.
(二)退伙.
1. 自愿退伙.合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由.
合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人.合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失.
2. 当然退伙.合伙人有下列情形之一的,当然退伙:
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额. 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日.
3. 除名退伙.合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:
①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;
③执行合伙企业事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由.
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人.被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙.除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉.
合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算.
(三) 出资的转让.允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额.在同等条件下,合伙人有优先受让权.如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人.合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人.
第八条 合伙负责人及合伙事务执行.
(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务.(适用于规模小的合伙企业.)
(二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_______为合伙负责人,其权限为:
1. 对外开展业务,订立合同;
2. 对合伙事业进行日常管理;
3. 出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;
4. 支付合伙债务;
5. _____________________.
第九条 合伙人的权利和义务.
(一)合伙人的权利:
1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权;
2. 合伙人享有合伙利益的分配权;
3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4. 合伙人有退伙的权利.
(二)合伙人的义务:
1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2. 分担合伙的经营损失的债务;
3. 为合伙债务承担连带责任.
第十条 禁止行为.
(一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿.
(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易.
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动.
第十一条 合伙营业的继续.
(一)在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营.
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营.
第十二条 合伙的终止和清算.
(一) 合伙因下列情形解散:
1. 合伙期限届满;
2. 全体合伙人同意终止合伙关系;
3. 已不具备法定合伙人数;
4. 合伙事务完成或不能完成;
5. 被依法撤销;
6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因.
(二)合伙的清算:
1. 合伙解散后应当进行清算,并通知债权人.
2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定______合伙人或委托第三人,担任清算人.15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人.
3. 合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资.
4. 清偿后如有剩余,则按本协议第六条第一款的办法进行分配.
5. 清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿的部分,依本协议第六条第二款的办法办理.各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿.
第十三条 违约责任.
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期____年仍未缴足出资,按退伙处理.
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失.
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任.
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任.
(五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名.
第十四条 合同争议解决方式.
凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交苏州仲裁委员会仲裁.仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力.
第十五条 其他.
(一) 经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准.
(二)入伙合同是本协议的组成部分.
(三)本合同一式___份,合伙人各执一份,送登记机关存档一份.
(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效.
合伙人:_____________________ (签章)
篇3
医疗卫生领域药械采购医药回扣红包现状
药械购销领域的商业贿赂行为已成为一个社会问题。当前。医药卫生领域存在的药械回扣、收受红包、大药方、开单提成,以及服务态度生硬等消极腐败现象和行业不正之风。这些有悖于职业道德的行为已经引起强烈的社会反响,有的单位呈蔓延加剧态势,这严重损害了群众利益、加剧了医患之间的矛盾、损害了卫生行业形象、影响了卫生改革与发展。
原因分析
竞争恶派生医药回扣。截止2016年底,我国药品生产企业有7000余家,医疗器械生产企业14000余家。流通企业则有12000余家。二级以上医院10000余家。同一类药品有的达几十上百种。医药企业为了生存。千方百计让自己的药械进入t药公司,医药公司则按一定价格销售给医疗单位,并将销售款中的10-30%的款项算人销售费用中。医药代表将其绝大部分作为回扣返给开处方的医生或科室有关人员。
利润高支撑医药回扣。中国对药品实行政府定价、政府指导价、企业自主定价三种定价形式。其中。由财政购买免费向特定人群发放的药品,实行政府定价,目前约有100种,占已批准上市药品数量的。0.8%;纳入基本医疗保险报销目录的药品及少数生产经营具有垄断性的药品实行政府指导价,具体形式为最高零售限价,约2600种,占22%;其他77%的药品实行市场调节,由企业自主定价。同时。受招标采购、医保控费机制、市场交易价格监测监管的综合制约。以上三种定价形式均不能改变“高药价”的结果。
体制阻迎合医药回扣。药械从出厂到患者手中,要经过数道流通环节,这么多人要生存。无非是把药械倒来倒去赚差价。明线:买断总经销权的大型批发企业一全国各大片区或省级一地市级一医药批发公司销售商一招标机构一医院或药店。暗线医药代表一招标领导机构人员一医院药剂科一医生。只有斩断药商医药代表与医生的利益链条,才能杜绝回扣现象。
心理畸助长医药回扣。一是医生技术高、风险大、工作忙、压力大。但正当收入与实际付出还有很大差距。通过收受回扣可以得到补偿。以达到某种心理平衡。二是药械价格本身就有利润空间,即使不要,利润也被药械代表占有。三是收受这些回扣分发给科内人员有助于提高他们的积极,以便更好地开展工作,活动。
查处难放任医药回扣。一是医药回扣的特点是隐秘、低风险。医药代表与医生单线联系,结成利益联盟,他人很难发现,证据难收集。二是即使查证属实,回扣收得高的,一般都是培养成熟的、技术好的、中坚力量的骨干,处理不好,造成核心人才流失,影响医生队伍建设和医院发展。所以对违纪人员的处理都慎之又慎。
管控做法
警示教育。利用三严三实、两学一做等系列活动为契机。通过组织三警一线教育、召开廉政民主生活会、展评“道德讲堂”、改革绩效分配制度、创办“职工之家”等活动。分享医院发展的红利。提升员工的幸福指数。并列举医疗系统发生的典型违纪违法案件,找准腐败易发多发的重点环节,告诫全体千部职工一定要践行职业操守,坚持廉洁行医,绝不踏入红线底线。
制度治本。我院成立了药械管理委员会,按照上级要求通过省级或相关平台采购,制定了药械集中招标采购流程和监督管理制度,结合病历点评、纳入考核、费用排名等方法,不断规范临床使用,不断完善招标采购制度,并制定了防统方管理规定、违纪违规处理办法,进一步加快推进医院制度治院、制度监督。始终保持对违规违法行为的高压态势。遏制少数人员的不正当行为。
建立平台。针对药械回扣红包问题,在坚持常抓不懈、保持高压态势的同时,务实创新,积极探索,努力拓宽疏解之道。在上级纪委的直接领导下,创新设立了“五德关爱基金”,以“五德”精神为指引,将历次自查自纠的回扣红包等资金汇集起来建立基金平台,用于助学育人、扶弱济困,将上级纪委对医务人员、医务人员对病患的关爱充分传播弘扬。
案件震慑。执行“一案详查”,针对每一起案件,深化案件由表及里、由点到面,从科室制度建设管理规范进行排查、举一反三,完善制度、强化执行。坚持“一案双查”,在坚持有案必查、查必查实的同时。落实一案双查。从严追究当事人的直接责任和部门科室负责人的主体责任领导责任。并在院内公开通报警示,以责任追究倒逼责任落实。
近五年来。我院共查处收受药械采购贿赂3人,收受药械回扣5人,违反“九不准”3人。其中,党政纪重处理2人、党政纪问责轻处理9人、组织调整2人,高级职称8人、中级职称1人、初级职称2人。2016年全年退红包175人次、总额321500元。
对策建议
政府应逐步大幅增加对医疗行业的经济投入,在现行投入严重不足情况下,建议卫生行政部门牵头成立采购平台。点对点谈判进行二次议价,差价部分上缴政府财政,由政府财政集中统一拨付给医院,从人口渠道补偿政府投入不足。
实行院高级职称人员重要事项报告制度、科室巡查制度,试行科主任提拔时、高级职称聘任前财产公示制度等举措,加强对高危人群的监督和管理,促进廉洁自律,从出口渠道遏制不正之风。
2016年12月26日国务院医改办下发的文件,要求综合医改试点省和公立医院改革试点城市的公立医疗机构率先推行药品采购“两票制”,减少流通环节的层层盘剥,以期进一步降低药品虚高价格。减轻群众用药负担。
篇4
股权转让协议
甲
方:___________________________
乙
方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
转让方:______________(以下简称甲方)
身份证号:____________________________
受让方:______________(以下简称乙方)
身份证号:____________________________
鉴于甲方在______________(以下简称公司)合法拥有_______%股权,现甲方有意转让其在公司拥有的部分股权,并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。
鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_______%股权。
鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_______%股权。
甲、乙双方经友好协商,本着平等互利、协商一致的原则,就股权转让事宜达成如下协议:
第一条
股权转让
1、甲方同意将其在公司所持股权,即公司注册资本的_______%转让给乙方,乙方同意受让。2、甲方同意转让而乙方同意受让的股权,仅包括该股权项下的分红权。
3、乙方不参与公司的经营管理,并且不承担公司的任何债务。
第二条
股权转让方式
甲方以赠与形式向乙方转让_______%的股权,无需乙方出资,股权协议生效后乙方受让的股权由甲方代持,无需变更工商信息。
第三条
甲方保证与声明
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务;
3、保证所有与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效;
4、保证转让的股权完整,未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;
5、保证其主体资格合法,有出让股权的权利能力与行为能力;
6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由甲方承担。
第四条
乙方声明
1、乙方接受赠与形式的股权转让,无需出资。
2、乙方承诺不参与公司经营管理,不干涉公司任何事务。
3、乙方承诺由甲方代持的股权仅由乙方所有,乙方无权再次转让。
第五条
分红的约定
1、甲、乙双方约定每年的6月20日进行分红,分红的财务核算周期为上一年6月20日至当年的6月19日。
2、分红基准是指分红核算周期内,经财务核算公司的净利润部分的70%,即扣除公司一切日常运营成本后(包括但不限于场地费用、员工工资、日常支出成本、设备更换成本、进货成本、耗材维护等)公司账户剩余资金的70%。
3、乙方分红的比例为分红基准的10%。
4、甲方承诺乙方获得分红的形式为货币形式,并存入乙方指定的个人账户中,所需承担的个人所得税由公司代扣代缴。
第六条
协议的变更和解除
发生下列情况之一时,可变更或解除本协议,但甲乙双方需签订变更或解除协议书。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本协议无法履行;
2、一方当事人丧失实际履约能力;
3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使合同履行成为不必要;
4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意;
5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。
第七条
违约责任
如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外,守约方亦有权要求解除本协议即向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
第八条
保密条款
1、未经对方书面同意,任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业秘密或相关信息,也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何第三方(法律、法规规定必须披露的除外)。
2、保密条款为独立条款,无论本协议是否签署、变更、解除或终止等,本条款均有效。
第九条
争议解决条款
甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,应当友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权按下列方式解决:
1、将争议提交仲裁委员会仲裁,按照提交仲裁时现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。
2、向甲方所在地人民法院起诉。
第十条
生效条款及其他
1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议生效后,如一方需修改本协议的,须提前十个工作日以书面形式通知另一方,并经双方书面协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议执行过程中的未尽事宜,甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的,签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律之相关规定。
5、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,公司存档一份,具有同等法律效力。
甲方:
身份证号:
联系方式:
签订日期
:
年
月
日
乙方:
身份证号:
联系方式:
签订日期
:
年
篇5
乙方:身份证
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款,执行职责,履行义务。
甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积平方米,店名,地理位置优越,发展潜力巨大,升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意,甲方授权乙方入股本店。
入股方式:
1甲方投资元总资产,资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2甲方投资元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计股。乙方加入不列入原始股,依入股基数为投资风险股,原始股始终归甲方所有,投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间,为甲方投资股股东,乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润%分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4乙方在享有此期间纯利润%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金%(如:店内重大活动、基础建设、等一切相关费用)
5入股协议期间股东相应权益:1可享有每月纯利润分红。
2享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
4经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5对甲方有监督、建议权。
6入股协议期间股东的相应义务:1认真做好本职工作。
2积极协助店内落实各项措施。
3全力保障店内正常运营。
4完全配合甲方执行工作。
5每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
7红利分配:
1每月日为红利分配日。
2每月总营业额扣除所有相应费用,在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。
8禁止行为:
1乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。
2乙方不得从事有损甲方利益活动。
9违约责任:
1乙方应按本协议规定及时支付流动资金,若指定时间内资金不到位,给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
10其他事项:1本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜,作出书面建议。
2本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
3本协议为一式两分,甲乙双方各执一份。
4以上规定若有修正,按甲乙双方同意后修改。
其他约定:
甲方签名:
乙方签名:
篇6
美容院入股共同经营协议书 样本1
甲方: 身份证号:
乙方: 身份证号:
双方经反复协商一致,为了和气生财,互惠互利,双方共赢的原则,就下列事宜达成协议:
一、 甲乙双方自愿签订本协议(合同)书,双方同意在花都豪利花园白云阁1号租赁店铺作为开设美容院场地。
二、 双方协商确定,甲乙双方自愿合伙经营半身缘美容店,总投资实际资金为 万元,甲出资 万元,乙出资 万元。年终分红甲按照投资总额的 / ,即 %,乙分红按照 / ,即 %。总之,年终甲按照 分之 分红,乙按照 分之 分红。
三、本合伙美容店经营期限为 年。如果需要延长期限的,在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业),由甲负责办理工商等相关手续登记。
四、双方协商确定的职责:
甲方作为投资主体出现,负责管理和事务,包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务,与 联系,都要主动出现,行使老板的权利和义务;平时一般不住在店铺里,上班是坐在前台处理接待任务,安排美容师为客人服务,或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识;也要打电话联系客户,还有处理相关财务,收钱,过账、缴款等日常事务;负责招聘美容技师的把关等事务等。
乙方负责会计记账事务,充当本店的店长,负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容,负责带领新手学艺,清理采购产品清单,看护本美容院;晚上一般都住在店铺里,防止产品被盗,一般不宜透露自己已经入股,对美容技师要严格管理,强调技师整齐划一,手法到位;提醒其他美容师认真做好本职工作,注重平时的技师培训等工作;有空闲也要打电话联系客户,主动与客户交流等;每天上午在别人上班时间,要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操,或者主动与客人打招呼等;在平时没有事情做的时候,负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。
五、 双方协商确定:
1、义务,双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴,回来如果有时间要及时做饭,不存在推诿;当然做饭也可以轮流做饭或购菜等;有客人过来咨询美容要热情接待,遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间,任何人不得迟到,乙方住在店铺里,晚上十一点关门,有客人做美容必须推迟关门,临睡觉前要打扫好店内卫生,第二天不得迟于九点半开门;甲方上午不得迟于十一点到岗,下午下班可以在学生放学之前离开,如果生意好,客源多,平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里。
本店本着合伙双方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则处理日常事务等。
2、利益,双方暂时不领取工资,等到赚到更多的钱,也就是账上有储备的 万元,
(1)
能基本交齐一年租金之后,双方就可以领取基本工资。甲方每月领取 元,乙方每月领取
元。到了年底根据所赚钱的总数,甲乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有 万元的铺底资金。
3、权利,甲、乙方如果能做美容,洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成;如果甲方不是以技师出现,基础工资可以提高。
双方有责劝告或者提醒对方出现的错误,有事情一定要好好商量,不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则,一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段,只能本着节约开支,事事处处要以节约为本。
??六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的,其费用纳入成本积累,如果资金短缺,也是共同承担出资再增加成本,不得依靠任何一方。
??七、支付方式:办理银行开卡机,必须有公用的账号,如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅,账务必须在双方合伙面前做到日清月结,大家心里有底。
??八、违约责任:双方好说好算,如果有一方在合约期间,提出辞职或者另谋高就,自动放弃者,在合约期内不准收回任何成本。如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。
??九、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可以由中介人来解决,也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院。
十一、甲乙某一方如果转让,只能按实际注入资金转让;即使增值,也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。
十二、他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,按照当时店铺增值或者是减值的价格,预估成本后,再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
??十四、双方商定的其他事宜:
十五、 以上事实清楚,甲乙双方无异议,可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。
甲方: (签章或者按手印)?????????? 乙方:(签章或者按手印)
中介人:(签章或者按手印)
协议合同签订地点:_____。 协议合同签订时间:____年__月__日
美容院入股共同经营协议书 样本2
甲方:身份证号:
乙方:身份证号:
双方经反复协商一致,为了和气生财,互惠互利,双方共赢的原则,就下列事宜达成协议:
一、甲乙双方自愿签订本协议(合同)书,双方同意在花都豪利花园白云阁1号租赁店铺作为开设美容院场地。
二、双方协商确定,甲乙双方自愿合伙经营半身缘美容店,总投资实际资金为万元,甲出资万元,乙出资万元。年终分红甲按照投资总额的/,即%,乙分红按照/,即%.总之,年终甲按照分之分红,乙按照分之分红。
三、本合伙美容店经营期限为年。如果需要延长期限的,在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业),由甲负责办理工商等相关手续登记。
四、双方协商确定的职责:
甲方作为投资主体出现,负责管理和事务,包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务,与联系,都要主动出现,行使老板的权利和义务;平时一般不住在店铺里,上班是坐在前台处理接待任务,安排美容师为客人服务,或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识;也要打电话联系客户,还有处理相关财务,收钱,过账、缴款等日常事务;负责招聘美容技师的把关等事务等。
乙方负责会计记账事务,充当本店的店长,负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容,负责带领新手学艺,清理采购产品清单,看护本美容院;晚上一般都住在店铺里,防止产品被盗,一般不宜透露自己已经入股,对美容技师要严格管理,强调技师整齐划一,手法到位;提醒其他美容师认真做好本职工作,注重平时的技师培训等工作;有空闲也要打电话联系客户,主动与客户交流等;每天上午在别人上班时间,要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操,或者主动与客人打招呼等;在平时没有事情做的时候,负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。
五、双方协商确定:
1、义务,双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴,回来如果有时间要及时做饭,不存在推诿;当然做饭也可以轮流做饭或购菜等;有客人过来咨询美容要热情接待,遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间,任何人不得迟到,乙方住在店铺里,晚上十一点关门,有客人做美容必须推迟关门,临睡觉前要打扫好店内卫生,第二天不得迟于九点半开门;甲方上午不得迟于十一点到岗,下午下班可以在学生放学之前离开,如果生意好,客源多,平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里。
本店本着合伙双方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则处理日常事务等。
2、利益,双方暂时不领取工资,等到赚到更多的钱,也就是账上有储备的万元,能基本交齐一年租金之后,双方就可以领取基本工资。甲方每月领取元,乙方每月领取____元。到了年底根据所赚钱的总数,甲乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有万元的铺底资金。
3、权利,甲、乙方如果能做美容,洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成;如果甲方不是以技师出现,基础工资可以提高。
双方有责劝告或者提醒对方出现的错误,有事情一定要好好商量,不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则,一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段,只能本着节约开支,事事处处要以节约为本。
六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的,其费用纳入成本积累,如果资金短缺,也是共同承担出资再增加成本,不得依靠任何一方。
七、支付方式:办理银行开卡机,必须有公用的账号,如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅,账务必须在双方合伙面前做到日清月结,大家心里有底。
八、违约责任:双方好说好算,如果有一方在合约期间,提出辞职或者另谋高就,自动放弃者,在合约期内不准收回任何成本。如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。
九、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可以由中介人来解决,也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院。
十一、甲乙某一方如果转让,只能按实际注入资金转让;即使增值,也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。
十二、他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,按照当时店铺增值或者是减值的价格,预估成本后,再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
十四、双方商定的其他事宜:
十五、以上事实清楚,甲乙双方无异议,可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。
甲方:(签章或者按手印)乙方:(签章或者按手印)
篇7
据2008年年报显示,已经连续多年进行高分红的张裕A,第五次对年度利润实行高比例分红,分红方案为每10股派12元。自2004年下半年张裕集团(持有张裕A50.4%股份)完成改制以来,张裕A每年的现金分红比例一直居高不下,五年来已累计现金分红达21.2亿元之多。在此前的2000~2003年四年间,张裕A累计分红不超过2亿元。以张裕集团改制后的2004年为分水岭,张裕A的分红方案何以由“铁公鸡”型,转变成“高福利”型?梳理其五年来的主动改制与高分红路径,颇为耐人寻味。
改制+控股,曲径通幽
梳理这一过程,仍需回到2003年。
这一年,一些大型国企通过MBO,完成民营化,这一年因此被称为中国的MBO年。彼时,持有张裕集团100%股权的烟台国资委,也将张裕集团的MBO提上日程。当时设计的MBO方案是:张裕集团股权一分为三:高管持股30%,中层持股25%,其他员工或者投资者(指外资)持股45%。但这一方案未能实施。
导致张裕集团股改受阻的,是当时关于国有资产是否被贱卖的社会争议愈演愈烈。2003年底,国资委正式《企业国有产权转让管理暂行办法》,叫停了大型国企MBO,张裕集团设计的管理层持股55%的计划只得终止。
MBO被叫停后,张裕集团迅速找到另一条路径,进入EMBO程序(即全体员工购买股份)。据张裕A公告,2004年10月29日,烟台市国资局与烟台裕华投资发展有限公司(由张裕管理层和普通员工共同持股,下称“烟台裕华”)签订协议,将张裕集团45%的国有产权转让给烟台裕华,转让金额为3.88亿元人民币。
通过EMBO方案,张裕集团的改制规避了国资委的MBO禁令,得以顺利成行。所购股份之所以没有过半,据一位业内人士说,超过50%股份,会发生企业性质改变,需要通过国资委批准。而转让45%的股权,无须国资委批准,由地方国资局批准即可,更容易获得通过。此项股份转让完成后,烟台国资委仍持有张裕集团55%的股份。
随后,烟台市国资委又于2005年2月8日与意大利意利瓦公司签署了《股权转让协议》,将其持有的张裕集团33%的国有产权转让给后者,转让金额为4.81亿元人民币。同年5月18日,烟台市国资委与国际金融公司签署协议,将张裕集团10%的国有股权出售给后者。
上述股权转让完成后,烟台市国资委手中仅剩下张裕集团12%的股份。代表张裕管理层及员工的烟台裕华由于拥有张裕集团45%的股份,按持股比例成为第一大股东。意利瓦公司和国际金融公司两家外资企业分别持有33%、10%的股份,通过股权转让,合计持有张裕集团43%的股权,与烟台裕华45%的持股比例差距甚微。
因此,在完成向两家外资公司转让股份时,烟台裕华又与张裕集团其他股东签署了相关协议,协议约定:修订合资经营合同及公司章程、变更注册资本或股权转让、公司的合并和分立等重大事项,都要经出席董事会会议的董事或其代表一致通过,方可作出决议。换言之,两家外资公司间如发生股权转移,需要经过烟台裕华的同意。
至此,烟台裕华完全取得了张裕集团的控股权。
折价收购+过桥资金,玄机重重
在获取张裕集团控股权的同时,张裕管理层对其收购成本的控制,也拿捏得恰到好处。
股权转让之初,烟台裕华从烟台国资委手中受让张裕集团的45%股权,仅仅支付了3.88亿元,因此饱受外界质疑。之后不久,意大利意利瓦公司是以4.81亿元,才购得张裕集团33%的股权。如果按此价折算,购买同样数量的股份,烟台裕华支付的款项仅为意利瓦公司的59%。
烟台国资委对此的解释是:为了保护职工利益,烟台裕华享受了部分优惠政策,购股价格是剥离张裕员工身份置换金后形成的;再者,前后两次转让股权时,资产评估的时间点不同。针对张裕集团因资产评估时间点不同造成评估结果迥异这一现象,一位资产评估人士对记者说:“将资产价格调低,然后由管理层自己收购,这在业界并不少见。”
不管怎样解释,在股权转让过程中,烟台裕华以较低价收购张裕集团股权,是个不争的事实。事态的发展并没有到此为止,在支付收购资金上,张裕集团管理层又获得了第三方资金的资助,我们姑且称之为“过桥资金”。
据资料显示,烟台裕华由裕盛公司、中诚信托以及46名自然人共同出资组成,按出资金额分别持有烟台裕华17.2%、45%、37.8%的股份。其中,裕盛公司代表张裕集团的14名高管和145名中层;46名自然人代表除管理层外的普通员工;持股最多的是中诚信托,这个角色的出台,很耐人寻味。
据张裕A已公告的收购报告书显示:裕盛公司与中诚信托签署信托合同,从后者融资1.74亿元人民币,以此资金购买张裕集团高管持有的股份,并由中诚信托代其持有45%的烟台裕华股份,同时将受益权协议转让给裕盛公司,再以此收益偿还来自中诚信托的融资。随着裕盛公司逐步还款,中诚信托在烟台裕华中所占的出资比渐次减少,直至完全退出。中诚信托一旦退出,裕盛公司将持有烟台裕华62.5%的股份,成为烟台裕华的控股股东。
据张裕A公布的数据显示,管理层共出资6681万元现金,从中诚信托融资后,将获得烟台裕华62.5%的股份,最终获得张裕A14.18%股份。以持股比例最高的张裕集团董事长孙利强、副董事长兼总经理周洪江为例,二人分别从中诚信托融资2502.68万元和2294.13万元后,个人出资仅为278.08万元和254.90万元。中诚信托提供的巨额融资,对张裕集团管理层购股的重要性不言而喻。
此前,业界曾推测裕盛公司是以张裕集团股权质押获得中诚信托融资。对此,张裕A在收购报告书中予以否认,在裕盛公司与中诚信托签订的信托合同中,裕盛公司未设有任何质押权或其他担保物权,也不存在任何以张裕集团股权作为抵押的融资。在无任何担保物权的前提下,中诚信托的资金来源显得愈加神秘。记者在采访中得知,信托公司代人出面处置资产时,不需要披露资金方详细情况,因而外界难以了解中诚信托此项资金的具体来源。
虽然无法得知详情,但业界对此仍有揣测。据张裕A2004年公告,在烟台裕华受让45%张裕集团股权之前,2004年4月13日,张裕A股东大会审议通过了《关于使用自有资金委托资产管理的议案》,该议案称,将利用闲置的不超过9000万元的自有资金,委托给专业机构进行资产管理。不久,张裕A公告了一项5000万元的委托理财计划。
此项资金是否委托给中诚信托用来收购张裕集团股权,现在仍无法证实。在上述股权转让架构完成后,以极低收购成本购得股权的张裕集团管理层,开始通过张裕A高比例现金分红,偿还中诚信托为其提供的股权收购融资。
山西证券分析师罗胤对记者说:“通过产品提价走向中高端市场,是张裕扩大利润的重要途径。另外,张裕A报表上的一个显著亮点,是其在管理费用和销售费用上的良好控制。这显示了其管理层较强的控制利润能力,这些使得张裕近几年的利润增幅非常大。”
在净利润激增的同时,张裕A连年实施高比例分红方案,分红比例高达90%以上,五年来共计分红达21.2亿元。据照张裕集团管理层持股比例计算,其所持股共分得红利2.99亿元,大大超过从中诚信托融资的1.74亿元。可以说,张裕集团管理层通过张裕A每年的高比例分红,在偿清中诚信托的融资后,还有数额不小的盈余。
据张裕A2006年年报显示,中诚信托已将37.27%的烟台裕华股份转让给裕盛公司,其持有的烟台裕华的股份已降为7.73%。至张裕A2008年年报时,中诚信托所持的烟台裕华股份,已经按协议全部转让给裕盛公司。
记者观察
下一步:张裕集团高管还会做什么
在通过高比例现金分红受让中诚信托全部股权后,张裕管理层的后续动作仍然值得关注。张裕集团在实施全员持股策略后,烟台裕华37.8%的股份仍在张裕集团普通员工手中。接下来,这部分股份或将进一步向张裕集团的管理层转移。
据记者得到的消息,早在还清中诚信托融资债务前,裕盛公司即与持股的普通员工签有《补充协议》。该协议规定,张裕集团员工若转让其手中股份,要按照经注册会计师审计的上一年会计年度末烟台裕华的净资产等价转让给裕盛公司(此公司为管理层持股)。
篇8
那么企业在分红时如何确定分红对象?可以采取哪些分红形式?在分红过程中需要注意哪些问题?本期我们将对以上问题进行解答。
分红给谁
这涉及到激励对象的选择问题,一般有三种方式:全员参股、大多数员工持股和关键员工持股。
全员参股多适用于公司初创期,为的是凝聚人心,共同度过创业难关。随着公司规模的不断扩大,这种方式的优势在逐渐削减,无原则地扩大激励对象的范围,反而会使员工不能明显地感受到激励的效果。因此有专家建议,确定分红对象应从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面予以考察。从人力资本附加值来看,激励对象应该能够对公司未来的持续发展产生重大影响,毕竟着眼于未来是分红激励的根本;从历史贡献来看,分红对象应该对公司过去的经营业绩增长或管理能力提升做出了突出贡献,因为尊重历史贡献是避免出现内部争议风波的基础;从难以取代程度来看,分红对象应该包括那些掌握核心商业机密和专有技术的特殊人力资本持有者,关注难以取代程度,是保护企业商业机密的现实需要。
无论选择哪种方式,选择分红对象一定要做到两点:选择的标准要固定统一,选择的过程要透明公开。
如何分红
分红是股份公司按股票份额支付给投资者的红利,是上市公司对股东的投资回报,因此分红总是与股权密不可分,是股权激励的一种方式,获取股权是员工参与分红的依据。员工持股分红一般有两种方式,一种是拥有真正的股权,员工根据股权比例获得公司发展红利;另一种就是干股,干股是指未出资而获得的股份,其实干股并不是指真正的股份,而是假设员工拥有这么多的股份,并按照相应比例获取红利。
1.拥有真正的股权
一般而言,员工获得股权,可以有以下四种方式。
(1)员工优先认购新股,即公司在增发新股时,可保留一定比例(10%~15%)的股份由员工优先认购。
(2)员工以分红抵换新股,即派发红利时,公司将员工所得红利折算成发行新股付给员工。
(3)员工以股东身份认购股份,即在增发新股时,如果公司预计保留给员工认购的股份大于15%的法定保留率时,一部分员工将以股东身份认购超出15%的部分。
(4)现有股东股份转移给员工,即公司没有增发新股时,现有股东可以转移一部分所持股份给员工。
在包装行业,上市企业黄山永新股份有限公司就曾推出过限制性股票激励计划,从二级市场购买部分公司股票,并以非交易过户方式将回购的股份无偿奖励给激励对象。从永新股份的公告来看,这些激励对象包括年度十佳员工获得者、优秀研发技术人员、优秀营销员、优秀基层管理者等。
2.持有干股
有些企业到年终时,首先按比例提取一部分企业净利润构成“分红基金”,然后根据员工的业绩状况确定分配数额,最后以红利形式发放给员工,其目的是为了激励员工创造最佳的工作业绩。这种分配方式也被称之为利润分红制。在这一过程中,员工入股的形式并非以资金、技术等要素,而是以他们对企业的责任心。本刊在2012年4月和5月刊两期介绍的两家包装企业分红的案例均属于这一形式。
分红的现实焦虑
分红激励尽管诱惑力十足,但却是一把充满杀伤力的双刃剑。排斥分红激励,必将影响企业员工的工作积极性,也不符合企业长远发展的需求;而实行分红激励,倘若操作不当,一旦出现股权纠纷,反而会与激励的初衷背道而驰。
相比上市公司,非上市公司的分红激励因没有相关的法律法规可供参考,要持续地完成员工持股分红激励尤为困难。
员工持股分红,光是一系列的工商登记变更手续就不胜其烦,再加上大股东一般不想放弃控制权,也不想让太多员工对商业机密指手划脚,出让的股份数额较小,效果并不显著。而且,当越来越多的企业以员工持股来增加凝聚力时,持股员工离开公司后这些股份怎么处理?对于这一问题,上市公司和非上市公司在处理方法上会有很大区别,上市公司股份的流通、转让等有严格的法规监管,那些非上市公司如果仅凭感情和道德来规范,则很难形成长效机制。再者有些企业虽然实施了员工持股计划,却可以用“要继续发展”为借口不予分红,且非上市公司一般不会聘请外部审计机构进行财务审计,公司的财务资料缺乏公信力,员工持股分红最终沦为画饼充饥。
篇9
甲方:_________,身份证号码为________________________,现住___________________________;
乙方:_________,身份证号码为________________________,现住___________________________;
法定代表人(单位):_________
甲方等人因购买房屋,资金不足,特向乙方请求借款。经双方协商,自愿达成如下协议:
一、乙方借给甲方人民币___元(大写:______元整),甲方应于年 月 日前归还完毕。
二、甲方同意乙方扣除其在___年___月___日至___年___月___日期间在乙方享有的股份分红______元作为还款。在此期间,若甲方的股份分红总额不足捌万元的,甲方需将 不足部分补齐还给乙方。
三、甲方等人对第一项的借款______元整承担连带偿还责任。
四、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
篇10
乙方:_________,身份证号码为________________________,现住___________________________;
法定代表人(单位):_________
甲方等人因购买房屋,资金不足,特向乙方请求借款。经双方协商,自愿达成如下协议:
一、乙方借给甲方人民币___元(大写:______元整),甲方应于年 月 日前归还完毕。
二、甲方同意乙方扣除其在___年___月___日至___年___月___日期间在乙方享有的股份分红______元作为还款。在此期间,若甲方的股份分红总额不足捌万元的,甲方需将 不足部分补齐还给乙方。
三、甲方等人对第一项的借款______元整承担连带偿还责任。
四、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
免责声明
公务员之家所有资料均来源于本站老师原创写作和网友上传,仅供会员学习和参考。本站非任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系杂志社。