搬迁通知范文

导语：如何才能写好一篇搬迁通知，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

搬迁通知范文2021

新城房地产开发有限公司:

本人xxx,身份证号xx,于200x年x月x日与贵公司签订了《商品房买卖合同》(合同编号为:cpcbxxxxxx,以下简称“合同” ) ,本人作为买受人购买了贵公司开发的房地产住宅项目尚锦城第bxx幢xxx单元xx层xxxx号房(以下简称“房屋” ),本人已先后通过支付首付款和银行贷款方式向贵公司支付了全部房款人民币xx元,并于xxxx年xx月一次性还清贷款,解除了贵公司贷款担保责任.

由于贵公司未能在合同约定期限内即20xx年x月x日

搬迁通知范文2021

中伟生物饲料有限公司:

我单位与贵公司已于20xx年x月签订了《解除合作合同书》,双方合作关系终结.但至今贵公司尚有部分资产主要是一些办公设备、生活用品、仓库杂物、大棚、地磅等放置在我单位的土地上未搬走,影响我单位对该块土地的开发利用.为此,请贵公司于20xx年x月x日前将上述资产搬迁,恢复地块原貌.如贵公司逾期不搬迁,我单位将依法进行处理,因此产生的各种费用及造成的后果由贵公司自行承担.

联系人:

特此通知

xx县xx城镇建设投资有限责任公司

20xx年x月x日

搬迁通知范文2021

因xxxx新城开发建设需要,经xxxxxxx开发区管委会研究决定,对xx村、xxx村联建房住户进行动迁,现就拆迁有关事项通告如下:

一、拆迁期限:xxxx年x月x日~xxxx年x月x日.

二、拆迁范围:根据规划红线,包括:

1.xx村东起地方铁路煤炭专场、南到xxxx厂、西至xx村和xx村的村主干道、北及xxxx范围内的联建房;

2.xx村东起原xxx村宅基地、南到原xxx宅基地、西至xxx、北及xxxxx范围内的联建房.

三、拆迁政策依据:按《xxxxxxx开发区x、xxx联建房拆迁补偿安置办法》执行.

四、安置地块:xx、xx安置组团.

五、过渡期限:过渡期暂定20个月.

六、签约地点:xxx村委、xxxx村委.

七、本次拆迁范围内的房屋产权和使用纠纷应在拆迁期内解决,逾期不解决也不终止拆迁.

特此通告.

xx市xx区xx街道办事处

xxxx经济开发区拆迁管理办公室

20xx年x月x日

搬迁通知范文2021

尊敬的各位客户：您好！

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

篇2

为降低移民搬迁安置房建设成本，减轻移民搬迁群众负担，省政府制定出台了移民搬迁安置税费优惠政策，现将《省移民搬迁安置税费优惠政策》转发你们，并就有关事项通知如下：

一、深化认识，高度重视。实施陕南移民搬迁安置工程是从根本上消除自然灾害威胁，确保广大人民群众生命财产安全的重大举措，也是全面改善山区群众生存发展环境，加快脱贫致富步伐，实现城乡统筹发展的重要途径。优惠政策中涉及一系列项目税费的减免，在很大程度上降低了移民搬迁建房成本，减轻了移民搬迁建房资金压力，各镇、各有关部门务必认真执行《省移民搬迁安置税费优惠政策》规定，促进移民搬迁工作健康运行。

二、分工协作，严格执行。各有关部门要在职权范围之内，尽可能简化工作程序和环节，提高工作效率和质量。具体职责分工如下：

财政局：对承建单位缴纳的营业税和企业所得税地方留成部分，由财政部门列支拨付到承建单位，具体由县级财政部门按缴纳的数额，全额拨付到承建单位。应由省、市财政列支部分，年终通过上下财政结算办理。对承建单位占用耕地用于移民搬迁安置建设的，对原宅基地复垦且新建住宅占用耕地不超过原宅基地面积的免征耕地占用税，对超过原宅基地面积的部分减半征收耕地占用税；其征用的用于移民搬迁安置的土地、房屋权属发生转移的，以及搬迁安置移民购买安置房所涉及的契税，予以免征。

地税局：对承建单位承建的移民住房安置项目的土地增值税暂不预征；对承建单位在承建移民搬迁工程项目期间按规定应缴纳的城镇土地使用税、印花税、水利建设基金，予以免征。

国土局：协调中介机构对承建单位收取的土地估价费、地质灾害评估费等按最低收费标准收取；对承建单位免收行政事业性收费，包括征地管理费、土地登记费、土地证书费等。

环保局：对承建单位免收行政事业性收费，包括排污费等。

水务局：对承建单位免收政府性基金；协调中介机构对承建单位收取的洪涝灾害评估费等按最低收费标准或减半收取。

住建局：对承建单位免收政府性基金，包括：劳保统筹费、城市基础设施配套费、新型墙体材料专项基金等，其中需报国家审批的有关基金，采取即征即返的方式办理，免收行政事业性收费；协调中介机构对承建单位收取的施工图纸审查费、招标费、工程监理费、房产交易服务费等中介收费按最低收费标准或减半收取。

林业局：免征建房户育林基金；对承建单位免收政府性基金，包括森林植被恢复费等，如需报国家审批的有关基金，采取即征即返的方式办理。

篇3

可以提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同则需要提前三日通知用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

（来源：文章屋网 ）

篇4

关键词：搅拌站；泵送；自拌砼；建筑施工；质量控制

中图分类号：TU71 文献标识码：A

1 关于搅拌站的设置活动

1.1 搅拌机和进料配料系统

要结合项目的时间，以及物料的总数和指标内容来分析，以此来确保合乎最佳的使用情况。一辆设备和有关的进配料体系是一个单独的生产线。通常项目只有一个生产线路，对于那些规模大些的，以及关键性质的项目要布置两个，而且要排列进行，以此来确保能够持续的供应。单个场地只有单个的设备，或者是按照区域来布局，或者是集中地布局在一个区域，然后用车辆来输送，这几种措施可以结合场地的实际状态来明确。

1.2 关于砂石放置场地

要确保场地的规模很大，可以确保合乎项目的发展需要，而且要便于采购物料等，要将砂石等按照区域来布置，以免由于混合到一起而影响到品质。而且要有专门的车辆负责运送，到达场地之后要整齐的放置。要将场地处理，确保其有一定的硬度，这样便于装卸，而且能够避免其中存在杂质等。

1.3 水池、水泥罐、粉煤灰和外加剂

通常单一的区域要设置一到两个水池，以此来确保拌合活动的需要，同时还要确保设备清洗用水充足。单一的生产线要设置超过两个的水泥罐，这样便于补给，以此来确保生产活动开展顺畅，还不会导致水泥积攒。像是泵送的材料最好是要添加一些物质，要结合场地的具体情况来单独的布局，原则就是要便于使用。

1.4 砼输送泵

其以可以确保运输距离等要素为前提，通常设置在拌合设备前面，使用管线连通道浇筑的区域。而且设置在和浇筑区域非常靠近的位置也是合理的。使用车辆来输送。

2 在泵送时要做好原料相关的活动

2.1 水泥：可选用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿碴硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥，要确保其品质优秀，要使用那些在所在区域有着良好的威信，市场中份额较大的单位的产品，而且要随带品质证明材料，当进入场地之时，要对其进行全面的测试，当测验达标之后才可以进入到场地之中运行。

2.2 砂：采用中砂并靠上限；例如采用细度模数2.8的中砂比采用细度模数2.3的中砂，可减少用水量20～25Kg/m3，降低水泥用量28～35Kg/m3，因而降低了水泥水化热和砼温升和收缩；砂的含泥量≤3%，泥块含量≤1%。质量指标应符合国家现行标准《普通砼用砂质量标准及检验方法》的规定。

2.3 石：选用天然连续级配的碎石或卵石，确保材料的可泵性非常的优秀。结合规定来选取最佳的断面大小等。如果情况许可的话，最好是使用那些规格比较的大的材料。泵送混凝土用粗骨料最大粒径与输送管径之比应符合规定，同时应≤32mm。粗骨料针、片状颗粒含量≤10%，其含泥量≤1%，泥块含量≤0.5%，品质要素要确保合乎当前的条例要求。

2.4 粉煤灰、外加剂和水：泵送砼水泥用量较多，当添加适当的煤粉灰之后，其不但能够替代一些水泥，最主要的是它具有的功效，能够改变材料的流动性等特征。要确保其品质合乎规定。泵送砼和工程实际可能需要砼具备一些特殊的性能，如缓凝、防水、膨胀等等；这就要为砼掺加几种或复合型的外加剂，如泵送剂、缓凝剂、减水剂、防水的U型膨胀剂等；外加剂质量应符合国家现行标准《砼外加剂应用技术规范》的规定。在选择水的时候，应该用那些干净的，不含有有毒成分的。

3 关于配比问题

3.1 其配比要结合项目的具体特征以及规定和运输的间距以及温度等等的要素来开展设计活动。

3.2 必须选择有相应资质和能力的试验室进行配合比设计；假如场地中有试验区域的话，要确保其资格是有效地，而且工作者的资质也要合乎规定，检测装置等要达到规定。

3.3 要结合项目的规定以及泵送的规定等来明确其坍落性。具体的说该项指标会受到像是温度以及输送的间距等等的很多要素的干扰，要认真地掌控其损失数，以此来确保合乎项目的规定，确保项目的品质合理。

3.4 泵送砼水泥用量≥300kg/m3；水灰比宜为0.4～0.6，当水灰比小于0.4时，砼的泵送阻力急剧增大，大于0.6时，它就会出现渗水等情况，也使得其泵送活动无序。其沙率应该超过一般的材料，不过如果太大的话，不但会干扰到它的强度特征，同时还易影响到其缝隙等问题，泵送砼砂率宜为35%～45%；粉煤灰掺量≤20%。

3.5 不同强度等级的砼配合比在使用前须经审核批准和现场技术交底后方可投入生产和使用；搅拌站必须按已批准的配合比拌制砼。

3.6 如果使用的材料的生产区域以及品质等出现很大的变化的话，或者是设计变更砼强度、防水等级等一些性能时，要再次的开展设计活动。

3.7 要结合原料的具体状态，以及它和试验区域的差异性等要素，把配比设置的最合理。

4 关于泵送内容

4.1 砼入泵坍落度不宜大于180mm；气温≥30℃或泵送较远及为大砼时须考虑采取缓凝措施。

4.2 泵机泵送砼前，应先用1：2水泥砂浆管道，有些部位可将此砂浆接住后按要求打入工程结构内，连同后来的都放置到一起。但是个别区域必须把此类砂浆看成是润管活动用的，进而放到别的区域中。

4.3 当其放到设备中的时候，其搅拌设备要持续的活动。要确保材料的总数合理，一般是要确保其超过输送缸才可以，确保料斗中有充足的材料，这样可以避免其中存在气体，发生堵塞现象。

4.4 要确保活动连续开展，防止出现停顿现象。假如有中间停顿的话，要确保其转动合理，以避免出现堵塞问题。如果材料快要凝固的话，要将管线中国内地材料排出，而且要清洗。

4.5 当泵送完成后，要用设备对其清理，以此来保证设备运行畅通。

5 关于建设活动

5.1 后台砼搅拌：在运行配料体系之前的时候，要对其开展测试活动，以此来保证配比以及运算都是合理的。在卸料之前的时候，要确保材料拌合均匀，加入外加剂或粉煤灰等外加材料的砼搅拌时间应比普通砼延长30s；人工添加外加剂及粉煤灰时必须对操作人员进行交底和培训，务必添加准确，误差≤0.5%。

5.2 前台砼施工：振捣活动要有专门的工作者来开展，要确保时间合理，通常当材料开始泛浆，并且没有气泡出现的时候是最为合理的，要保证不会出现遗漏或者是不合理的振动等现象发生。

6 砼的质量检查

砼的质量检查主要包括：拌合检查、施工检查和相关单位抽查。

6.1 拌合检查：指在砼搅拌过程中对使用的原材料质量和配合比进行检查，确保砼质量和等级与供应的工程部位要求相符。

6.2 施工检查：砼输送到现场后，要进行现场检查核定，判断砼是否与工程要求相符，并在相关单位见证下按规范要求制作相应数量的试块；对坍落度经常进行抽查、检验，坍落度检验的试样，每100m3相同配合比的混凝土取样检验不得少于一次。在检查中，发现问题应立即通知搅拌站进行更正。

6.3 相关单位抽查：相关质量监督单位对质量有怀疑的砼，随时可进行抽查。

篇5

关键词：建筑工程;质量通病;防治措施

中图分类号：TU198 文献标识码：A

当前，随着社会的发展和科学技术的进步，新的设计理念、新的结构体系、新的建筑材料、新的建筑构配件、新的施工机具、设备的不断出现，施工工艺、施工技术的不断改进，居住环境质量得到了极大的提高，房屋建筑工程质量总体水平不断上升。但是，一些房屋建筑工程中的质量通病还是频频出现，这不但缩短了建筑物的使用年限，而且还直接影响了建筑物的使用安全及使用功能。这些通病的发生，引起了工程质量问题投诉的上升，成为亟待解决的重要问题。

一、工程设计方面

根据实际情况没有精心挑选的建筑构件，有时是由于结构设计不合理，可能会在生产过程中发生一些工程质量的缺陷，这是它的主要原因。通常是由于不充分的质量保证体系造成的，同时也是由于设计单位与设计师责任的疏忽等原因，造成工程设计质量缺陷而产生的风险。

例如：在许多工程实例，设计师对最为薄弱的地方极其容易忽视，导致部分壁风化、缩合、模具长毛等质量通病的发生，并采取适当的结构措施。同样，选择塑料窗，往往不认真考虑项目的实际情况，是一些设计师的通病，图集不按机械标准走，如果采用节点不进行计算和设计的材料，特别是尺寸比较大的塑料窗，致使塑料窗刚度不符合要求，被生产出来后，影响塑料窗口正常的使用，存在一定的质量缺陷。

上部梁负弯矩钢筋配置过度（超筋）、许多节点、楼板钢筋混凝土框架和不合理的排放，钢筋间距不符合最小间距的要求规范，结合实际排放量钢筋柱位置的影响，由于浇筑混凝土比较困难，常常发生强度降低、振捣不实、多孔等现象。我们应该这样控制工程设计引起的质量问题，我们的设计单位与设计者应从以下几个方面完善：

1、我们应该完善各项规章制度，强化设计单位的质量管理，建立质量保证体系，我们必须严格按照规划实施批准的图纸的程序进行审查。通常考虑到各专业之间的协调问题，必须要重视审计造成的设计质量缺陷。

2、不断加强职业道德教育与技术培训，并且努力提高设计师的专业技能和道德标准，使我们的设计师责任感和使命感不断加强。

3、我们的原则是满足设计，以至于达到所需的深度，由于实际中具体体现不易避免出现的问题，所以设计就会出现不足的地方。

4、通常在选择节点构造标准图集与结构以及配件时，我们应该首先根据项目的实际情况认真考虑，不至于工程质量缺陷被我们选用不当。

5、要求我们的设计人员在设计中，不至于推荐或者使用质量无保证的建筑材料与建筑构配件。

6、如果建设单位提出强制性文件，我们还是应该坚持执行建筑工程技术标准,其它坚决予以拒绝。

7、应该根据有关技术标准、法律、法规，重要的是对基础，对我们的基础认真履行验收的质量责任，主体结构必须达到竣工验收的标准，最后一定要仔细检查，看它是否符合我们的设计文件要求。

8、应该严格按照区域特征总结应用到我们的施工图审查机构中去的，并有针对性地进行严格审查。

二、工程质量管理方面

由于目前的建设工程仍处于基础阶段，需要各单位，各部门之间密切配合协同作战，可由于种种原因，往往会出现各部门，各专业，各工种之间协调配合不够完善，造成工期延误，质量反弹，直接影响整个建筑工程的进度和质量，呈现出建筑工程投资浪费现象。例如，在一些作品中，由于施工组织不合理，导致各类工作之间的协调工作不能很好的匹配地结合在一起，分散在专业建设工作，这样会增加相互破坏与相互干扰，从而影响了工程质量。如果专业队伍开始施工时，对一些主体工程、水或电等，它们的施工过程是相反的，通过在承重墙、梁、板、沟挖洞，可能会破坏主体结构，甚至可能影响结构安全的质量。这样不能使主体结构与弱电工程共同作为，在一些装修工程中完成施工前，一遍又一遍，导致更严重的问题，因为混凝土搅拌站的管理重视不够，从而影响混凝土配合比，导致可计量偏差过大，这是我们的制度不健全，最后导致混凝土的强度达不到要求，所以，加强质量管理是我们现在面临的复杂问题，预防和控制如果可以抓起，可以有效的消除质量通病。所以我们优先考虑以下措施：

1、遵循管理原则

工程建设管理中有“四大原则”，指质量原则、预防原则、服务原则与用数据说话的原则。施工单位在施工过程中，必须把工程质量摆在首位，严格控制各个阶段，消除质量不及格的隐患，预防质量问题的发生，在质量控制的过程中，要把服务的精神贯穿到整个工程建设当中，以每一个下道工序都要做到用户满意的思想服务用户，坚决用准确的数据和资料反映工程质量，从而科学管理。只有这样，建筑工程才能保证优质建设。

2、努力提高管理人员的专业技术水平，只有提高了专业技术，我们才能够了解本工程哪些是易出现质量通病的地方，从而采取有效措施去预防。比如说我们管理一个项目，首先要知道易产生质量通病的部位（梁、柱节点，后浇带处理，老虎窗渗水，管道根部渗水等等）进行重点控制，或采取旁站监理及管理。而且，大力提高工程管理人员的操作专业技能，可以增强他们的责任感。有效的制定必要的方法和措施进行预控，在施工计划以及施工设计和技术措施，应该明确按照规定批准进行，在行业内，因为我们精心的管理和措施而起到指导作用；一般我们统筹考虑专业的问题的时候，是技术措施、施工组织设计、施工方案这三方面，尤其是在专业方面的问题；要求我们建立和完善质量管理在施工中规章制度，从而完善质量保证体系。

3、我们验收标准必须对质量严格实行三检制（自检、互检、交接检），按程序进行施工及监理，发现问题不包庇、不放过，验收签字程序严格履行，对验收不合格的，坚决不进下一道工序的施工。坚持隐蔽验收程序，建设单位、监理单位、施工单位三方共同验收合格并签字齐全后才予以通过

4、严格试验及测量，现场检测设备要齐全，所有材料必须经试验室检验合格后才可用于施工现场。比如防水材料，设计是400克的，而现场使用的是300克的，这样就会降低防水工程的使用寿命，这是绝对不允许的，这种只有通过试验室的数据才能判断其物理性能是否合格。

三、推广使用新材料

采用及推广新工艺新技术可以减少一些质量通病，新材料和新技术可以进一步的提高我们的建筑功能，并且许多工程质量的缺陷也被我们尽可能的避免，如新的改性沥青防水卷木材、塑钢门窗、合成高分子防水卷材、PV塑料焊接、PPR管。在近几年才开始使用的外墙外保温结构体系，有效地克服了墙壁潮湿，凝结的质量缺陷，应用应持谨慎态度对促进新材料的发展。推广使用特别是对于需要新材料，这些我们必须进行更加详细的考察、论证与严格的科学实验，和抱着明确的科学态度。用在我们的新材料推广以及应用中，应该集中在以下几个方面：

1、积极和消极方面包括新材料的主要性能，周边地区的环境条件与材料的性能的变化，尤其要注意将严肃查处使用不足性能材料的影响。

2、在我们的实际工程案例中，应该认真调查与具体了解新材料，并且在材料使用过程中通常容易出现的质量问题，应该采取预防与控制措施。

3.新材料在大规模使用的情况下，我们需要掌握并且了解新产品的形成，原材料以及在本地存储中是否有足够的供应。

4、当性能不可靠，或有没有其他的替代品时，推出新产品很有必要（如陶粒砌块和石膏层相结合）。

5、在引进新型建材，最重要的是在该地区的首个试点，证明适合在该地区使用前进行大力推广。

总之，房屋建筑工程和人们的日常生活存在紧密联系，工程质量的好坏对整个建筑施工项目的影响甚大。无论是工程管理人员，还是施工作业人员都必须要树立质量第一的意识，在保证工程质量的前提下加快施工进度，这也是我们国家房屋建筑发展的趋势和根本。

参考文献

篇6

[关键词]商品混凝土裂缝 配合比 配筋率 养护时间

混凝土因取材广泛、价格低廉、有较好的抗压性、耐火性和较低的养护费用，成为使用最广泛的建筑材料。而随着建筑市场的发展进步和城市环保的要求，商品混凝土逐渐取代现场搅拌混凝土，占领建筑结构材料的主导地位。但商品混凝土因其性能、施工工艺的缺陷及较长的运输和泵送过程，有可能会产生细微的质量问题。在设计、施工过程中采取有效的技术措施，商品混凝土现浇板裂缝的危害是可以预防和控制的，下面就商品混凝土现浇板裂缝的成因及防治进行分析。

一、商品混凝土现浇板裂缝出现的主要问题

(1)原材料的选用与检验环节失控；(2)混凝土配合比设计中试配的次数不够，未经过收获试验进行论证；(3)混凝土生产运输和泵送过程发生中断且时间较长,质量失控；(4)钢筋配置的现行标准不能满足商品混凝土的抗裂要求；(5)现浇板中管线设置部位不合理出现的问题；(6)混凝土浇筑、养护及拆模施工过程中出现的问题。

二、商品混凝土现浇板裂缝和防治措施

1.严把原材料的质量与检验关

(1)水泥：必须具有出厂质量说明书(合格证)，并对其品种、级别、包装、出厂日期进行检查，现场采样经试验合格后方可使用；亦采用水化热较低、早期强度低、含碱量低、抗裂性能好的矿渣硅酸盐水泥；同一构件,同一施工部位亦采用同一厂家、同一品种、同一强度等级的水泥。

(2)粗细骨料：粗骨料进场后,应按批检验其颗粒级配、含泥量、泥块含量、压碎指标及针片状颗粒含量，必要时还应检验其他指标：粗骨料最大粒径不宜超过板厚的1/3，且不得超过40mm。

(3)钢筋进场后，进行外观检查并检查合格证，按照见证取样规定进行送样，检验结果应满足设计要求。

(4)拌制水：宜采用饮用水，水质应符合JGJ63混凝土拌合用水标准的规定，未经检验不得使用。

(5)外加剂：必须具有出厂质量证明书，并按批验收合格后分类存放，不得混放和混入杂物，选用时应根据混凝土性能要求及施工条件，结合混凝土原材料性能、配合比以及对水泥的适应性能等因素通过试验确定其掺量；在保证混凝土强度的前提下，可加入水泥用量的2.5%缓凝减水剂，减少水泥用量,降低水灰比、减少水化热,从而减少混凝土的自收缩。

2.优化混凝土配合比

(1)根据设计要求进行多次试配，并进行收缩试验,通过对比确定最终配合比；配合比中水灰比不宜大于0.6，水泥用量不宜小于300kg。(2)采用引气型外加剂，其混凝土含气量不宜大于4%，以免降低混凝土强度。(3)当发现原材料质量有较大变化时，应重新进行试配,调整配合比；根据具体的施工条件，确定适宜的坍落度，并派人现场检测，符合要求后方可使用，并建立监控资料。

3.严把混凝土生产质量关

(1)上料人员要严格按照混凝土配合比进行原材料的计量，确保计量的准确性；搅拌混凝土时，按照投料顺序进行搅拌，搅拌时间根据搅拌工艺及搅拌设备确定，拌合要均匀，以保证混凝土有良好的和易性。(2)混凝土在运输和泵送过程中，严禁往运输车筒体和泵机料斗内任意加水；混凝土运至现场时，如拌合物出现离析或分层现象，应使搅拌筒高速旋转，进行二次搅拌；混凝土泵送应连续进行，如必须中断，中断时间不得超过混凝土从搅拌至浇筑完毕允许的延续时间，且不得超过混凝土的初凝时间；如停泵超过15min，应每隔4~5min开泵一次，每次使泵正转或反转两个冲程，防止输送管内混凝土拌合物离析或堵塞。

4.增大配筋率：以增加结构抗裂性

(1)当现行标准不能满足商品混凝土抗裂要求时，可按现有标准增大配筋率，用以增加结构抗裂性；在温度、收缩应力较大的现浇板区域内，钢筋间距易取为150mm~200mm并应在板的未配筋骨表面布置温度收缩钢筋，板的上下表面沿纵横两个方向的配筋率均不宜小于0.1%；温度收缩钢筋可利用原有钢筋贯通布置，也可另行布置构造钢筋网，并与原有钢筋按受拉钢筋的要求搭接或锚固。(2)优先选用延性较好的钢筋，若选用I级钢，张拉率不得大于6%；加强钢筋成品保护，浇筑人员不得直接踩在钢筋网片上，要设置架空板使浇筑人员与钢筋网片隔离，设置马登将钢筋垫起，保证钢筋无弯曲、位移变形。

5.混凝土板中线管设置部位的处理

现浇板线管必须倾斜轴线方向设置，特别要避开横向布置；每隔1m设置40mm小马登，保证线管与钢筋可靠隔离；线管上部距上表面10mm处设置间距200mm的宽铅丝网片，加强现浇板混凝土薄弱部位的抗裂性。

6.加强混凝土浇筑及养护过程中的监控

(1)针对商品混凝土现浇板伸缩较大的特点,浇筑混凝土时每隔30m左右设置后浇带。(2)混凝土浇筑中，下落高度不超过1.5m,混凝土不得成堆,及时出料、及时成活,以免产生离析现象,使得现浇板配料不均；严格按照操作规程进行施工，,选择熟练的混凝土振捣工人，掌握好振捣时间，以保证混凝土振捣均匀、密实,避免漏振、欠振,并做好混凝土施工记录。(3)混凝土浇筑成型后，应及时覆盖塑料薄膜,避免水分蒸发;浇筑1h~2h后对混凝土二次振捣，以消除收缩裂纹及表面泌水，2h~3h后进行二次压面，并适时用木抹子磨平搓毛2遍以上。(4)混凝土养护时间不得少于7d，对有抗渗要求的混凝土养护时间不得少于14d；留置混凝土同条件试块，并设专人检测混凝土强度增长情况，在其强度未达到1.2Mpa时，不得在其上踩踏或安装模板及支架。(5)严格按照GB50204-2002混凝土结构工程施工质量验收规范中的强度要求确定模板拆除时间，拆模时要轻拿轻放，不得对楼层形成冲击荷载，拆除的模板和支架要分散堆放并及时清运。

篇7

【关键词】中职 ； 班主任 ； 家长 ； 沟通技巧

【中图分类号】G715 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2014）22-0292-01

中职学校，与普高学校不同，由于学校性质的不同，学生情况的不同，学生家长往往会出现忽视孩子在校表现，或者放任孩子在校任何不良行为的现象。作为中职班主任，特别是年轻的班主任，在与家长沟通的时候往往会因受到家长的质疑或者家长的不作为而感到力不从心，甚至会产生负面的情绪，从而使班主任对学生产生偏见，造成不良的教育效果。因此，中职班主任在班级管理的过程中，不仅要注意与学生的沟通，更应该注意与家长的沟通技巧。

一、以心交流，以礼待人。

中职学生，与普高学生不同，大多在初中被贴上了“反叛”、“坏孩子”等标签，已经习惯了“低着头”的生活，而他们的家长自然也少不了在初中与班主任“过招”。面对自己孩子存在的各种问题，“望子成龙，望女成凤”的家长们往往束手无策，他们很苦恼，也很着急，甚至很怕接到班主任的电话或者班主任的邀请，而作为中职班主任的我们要做的正是从学生家长的角度出发，以心交流，以礼待人。只有诚心诚意，才能打动家长的心，使他们愉快地与班主任合作，有效的促进家长科学地开展家庭教育，达到更好的家校合作教育效果。

1.以诚相待、注意礼节。不论去家访还是邀请家长到校了解情况，中职班主任都必须要注意自己的外在形象，以诚相待，注意礼节。不要把自己放置在比家长更高的位置，摆出一副“告状”的架势。尽量使用文明用语，如“请坐”、“请喝茶”等等。这样就会使家长明白你是一个很有道德修养的班主任，为彼此间的交流奠定良好的基础。尤其在家访时，要注意保持自己的基本礼仪，不要随意触碰别人的隐私。

2.面带微笑、由爱出发。在人际交往中，微笑的魅力是无穷的，它就像巨大的磁铁吸引铁片一样让人无法拒绝。在与家长的交流中，难免会遇到与家长意见不一致的时候，中职班主任在面对家长时，要克制自己的怨气；不要和家长争执，更不要挖苦讽刺学生而伤及家长，脸上要充满微笑，那么无论是在多么尴尬或困难的场合，都能轻易度过，赢得家长的好感，体现自己的宽容大度，从而最终消除误解和矛盾。

二、讲究策略，以法促教

学生来自不同的家庭，每个家长的文化水平、素质、修养都各不相同。因此，对待学生不同的问题，各位家长的应对反应也不尽相同。因此，作为中职班主任，在与家长交流时，要讲究策略，讲究方法。

1.对于文化程度较高的家长，尽可能将学生的表现如实地向家长反映，主动请他们提出建议，认真倾听他们的意见，充分肯定和采纳他们的合理化建议，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，同心协力共同做好学生的教育工作。

2.对于溺爱型的家长，交谈时，首先要肯定学生的优点，对学生的良好的表现给予真挚的赞赏和表扬，然后再指出学生的不足。充分尊重家长的情感，肯定家长对孩子的爱，同时也恳切地指出溺爱对孩子的危害，耐心热情的帮助和说服家长正确地引导孩子，让家长如实地反映学生的情况，千万不能因溺爱孩子而隐瞒孩子的过失。

3.对于后进生的家长，我们要让家长对孩子充满信心，要尽量挖掘他们的闪光点，要让家长看到孩子的长处，热情中肯地赞扬孩子的优点，看到孩子的进步，看到希望。对于孩子的缺点，不能不说，但不能言过其实，更不能用“孩子很笨”这样的话。只有家长对自己的孩子有了信心，他才会更主动地与老师交流，配合老师的工作。

4.对于放任不管的家长，班主任要加强与家长的沟通，使家长意识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，改变放任不管的态度，吸引他们主动参与教育孩子的活动。同时要委婉地指明放任不管对孩子的影响，使家长明白，孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中的危害，从而增强家长对孩子的关心程度，加强家长与子女之间的感情，为学生创造一个良好的家庭环境。

5.对于气势汹汹的家长，我们要以理服人。遇到这种情况，要沉住气。最有效的做法就是面带微笑，冷静沉着。学会倾听，让家长能适度地表达自己，然后再指明我们的教育目的，以理服人。

三、就事论事、切忌先入为主

每个班级都会有品学都相对较差的学生，经常会惹出各类问题，以此显示自己的“特殊”或者“叛逆”。面对这类孩子，大多数的家长已经对班主任的“投诉”习以为常，但是，中职班主任在与家长沟通的时候一定要语言委婉，不能居高临下，注意就事论事，切忌先入为主，切忌在任何问题未解决前就给孩子配上错的标签。同时，与家长的沟通，要选择适当的时机和地点。人人都有情绪化和心情不佳的时候，这就不适宜与家长交谈；人人都爱面子，切忌在公共场合数落孩子的不是，家长会认为老师很不给面子，从而对班主任产生反感的情绪。

四、静下心来，做好班主任的准备工作

社会的各种现象都会对孩子产生很大的心理影响，对班主任亦是如此。班主任的日常工作比较繁重，需要处理的问题亦很多，因此大多数班主任的内心压力都较大，特别是中职班主任。因此，在与家长沟通的时候，一定要事先做好准备，全面了解学生的家庭情况，做到心中有数，确定好谈话的方式，不得将工作中的压抑情绪带到谈话之中，一度埋怨工作的繁重，将负面的情绪带到与家长的沟通中，给家长造成他们的孩子添了很多麻烦的印象，从而对班主任抗拒，使教育产生反效果。

总而言之，班主任工作既是一门学问，又是一门艺术，无论运用何种方式、何种技巧与家长沟通，最为关键的是要以诚待人，以心换心，同时努力提高自己的道德修养和理论水平，这样才可以架起心与心之间的桥梁，以达到最佳的班级管理效果。

参考文献

[1]杨光梅 《浅谈班主任与家长沟通策略》 《科学教育前沿》 2011年第11期供稿

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关键词: 交通肇事 刑事和解 一般交通肇事犯罪 社区矫正  

    交通肇事罪是指, 行为人因违反交通运输管理法规而发生重大交通事故, 致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失, 从而危害了公共安全的行为。根据我国《刑法》第133条和相关司法解释,交通肇事罪可分为一般交通肇事罪和重大交通肇事罪。所谓重大交通肇事罪是指, 交通事故造成2人以上死亡的; 造成公私财产直接损失的数额, 起点在6万元至10万元之间的; 因交通肇事逃逸致人死亡的。所谓一般交通肇事罪是指, 交通事故造成死亡1人, 或者重伤3人以上; 重伤1人以上, 情节恶劣, 后果严重的; 造成公私财产直接损失的数额, 起点在3万元至6万元之间的。据统计, 一般交通肇事罪占所有交通肇事罪的90%以上。目前,我国交通肇事犯罪呈高发态势, “严打”成为实践中防控这一类犯罪的应急手段。①笔者认为, 预防和减少交通肇事犯罪无论是对人民群众生命健康及财产安全, 还是对家庭及社会稳定都具有重要意义。对于不同类型的交通肇事犯罪, 应当分别采取宽严相济的控制方略。对于交通肇事逃逸等重大交通肇事犯罪, 应当予以严厉打击; 对于以过失为主观特征的一般交通肇事犯罪, 应当采取相对宽缓的刑事政策。

     一、构建一般交通肇事犯罪案件的刑事和解处理模式

     刑事和解是一种以协商合作形式恢复原有秩序的案件解决方式, 它是指在刑事诉讼中, 加害人以认罪、赔偿、道歉等方式与被害人达成和解后, 国家专门机关对加害人不追究刑事责任、免除处罚或对其从轻处罚的一种制度[1]。从一般交通肇事犯罪案件本身看, 它属于过失犯罪案件。相对而言,过失犯罪较之故意犯罪罪过较轻, 加害人与被害人之间无宿怨, 彼此之间的矛盾冲突也相对较少, 当事人双方更易趋向达成和解。对于一般交通肇事犯罪案件而言, 刑事和解所强调的是当事人双方以自愿、协商的方式达成解决纠纷的合意, 在公权力机关的监督和审查下, 和解协议得到确认。它与交通事故的“私了”有所不同。《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《交通法》) 第70条规定: 在道路上发生交通事故, 未造成人身伤亡, 当事人对事实及成因无争议的, 可以即行撤离现场,恢复交通, 自行协商处理损害赔偿事宜。由此可见, 对交通事故的自行解决( “私了”) 有两个条件: 第一, 没有造成人身伤亡; 第二, 当事人双方对事实和成因没有争议。简言之, 在道路上发生交通事故, 仅造成轻微财产损失, 并且基本事实清楚的, 当事人可以“私了”解决。在实践中, 除了轻微交通事故实行“私了”, 一方或双方酒后开车, 或者有其他严重违反交通规章的行为, 导致重大交通事故甚至触犯刑律的, 也在私下解决。云南大学法学院副教授李庭鹏认为, 这将会带来很大的社会危害, 应当明确规定此种“私了”为无效“私了”, 肇事方在受到严惩的同时, 也要出台有关政策和法规, 对非肇事方进行相应法律制裁, 以起到一定的威慑作用[2]。我们研究交通肇事案件刑事和解制度的目的之一就是促使立法将一部分“私了”案件合法化, 以使纠纷当事人的权利得到法律的有效保护。目前, 我国正在讨论修改1996年《刑事诉讼法》, 陈光中教授在《中华人民共和国刑事诉讼法修改专家建议稿与论证》中明确提出, 刑事和解应当作为刑事诉讼法中的一项基本原则加以确立。有鉴于此, 本文仅围绕一般交通肇事犯罪案件刑事和解的适用条件、适用阶段、程序的启动以及监督等几个方面进行简要地讨论。

    (一) 一般交通肇事犯罪案件应当适用刑事和解

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与此同时，调查结果还显示，有87%的家长赞同孩子参加兴趣班，有近半数家长对儿童参加兴趣班的学习效果持认可态度，有76%的儿童家庭在兴趣班的投入占家庭收入的10%。

在所上兴趣班类型方面，有24.29%的儿童上幼儿园内部开办的兴趣班，63.32%的儿童上园外机构开办的兴趣班。还有11.98%的儿童同时上园内和园外机构开办的兴趣班。在教师来源方面，有22.02%的兴趣班教师来源于幼儿园，有60.69%的兴趣班教师是外请的专业教师。而在教师资质方面，大部分幼儿园教师的专业素养都难以满足兴趣班教学的需要，而外请的专业教师又缺乏对学前儿童身心发展特点的了解。

对此，课题组认为，政府一方面要引导家长科学理性地看待学前儿童兴趣班。另一方面，要从明确管理机构、制定规章制度、建立质量监督机制等方面对学前儿童兴趣班进行管理和规范。

（《中国教育报》2013年7月29日 易鑫）

幼儿“强化班”源于公众性教育焦虑

补课之风愈演愈烈，由中学到小学，现如今已经延展到幼儿园，这不得不说是一个严重的教育问题。众所周知。幼儿教育主要以活动为主，着力培养孩子良好的个性品质、语言表达能力、动作协调能力等，从而促进孩子智力的发展。为孩子今后进入小学打下良好的基础。幼儿园的学习生活对于孩子来说应当是快乐而幸福的，特别是在应试教育没有根本性转变的大环境下，也许孩子们只有在幼儿园里才能享受到教育的愉悦。然而，让人意想不到的是，现如今，校外培训机构居然也将目标瞄向了幼儿园的小朋友。开设了幼儿校外补课班，且家长趋之若鹜。培训班人满为患。

可以说，近年来，随着国家对学前教育的高度重视，幼儿教育小学化的倾向已经明显好转，各级教育主管部门已经明令禁止幼儿园过早对孩子进行文化知识教育。这本是顺应教育教学规律。符合幼儿身心发展特点的明智之举。但是，教育主管部门以及幼儿教育机构的正确做法却并没有得到家长的充分认同，对幼儿进行文化知识教育的迫切需求依然存在。幼儿假期培训班正是瞅准了这块潜在的教育市场大做文章。显而易见，幼儿假期补课班，补的当是实实在在的文化知识课。是不折不扣的幼儿教育小学化倾向。家长花钱。就是想让孩子过早地学习到小学的文化知识，以不让自己的孩子“输在起跑线上”。

事实上，对于家长来说，也并非不了解教育科学规律，特别是现在的年轻家长，他们大多接受过高等教育，拥有较高的文化水平，对孩子的教育也有自己独到的见解与认识。从内心深处来讲。他们也不希望自己的孩子太苦太累，但是，现实却让他们选择了过早地实施“育才”计划，不惜一切代价，让孩子进入多如牛毛、不堪重负的校外补习班。

可以说，家长之所以让幼儿进入补习班，还是源于一种教育焦虑，这种焦虑具有一定的广泛性与普遍性。一是表现在对优质教育资源占有的焦虑。不容否认，如今的教育资源存在着一定的不均衡现象，优质教育资源相对不足，难以满足广大人民群众的强烈需求。而要让孩子能够顺利进入“名校”，享受到优质的教育资源，家长唯有早做准备，提前行动，以至于从幼儿园开始，让自己的孩子尽可能地出类拔萃，为“名校”入学面试提供一定的筹码。二是表现在对应试教育现状的焦虑。只要人才选择模式不改，学生评价机制不改，招生考试制度不改，应试教育就拥有广阔的市场。应试教育无形的推手就会左右学校的行为，牵制家长的行动，催生出一系列“反教育”的行为。而家长一切为了孩子今后的应试做准备，让孩子过早进入补习班补课也便在情理之中。

所以说，正是公众集体性的教育焦虑，让幼儿园外补课班异常火爆，也让本该快乐幸福的幼儿饱受补习之苦。而要从根本上为其降温与灭火，就需要从源头控制，在教育均衡发展上大做文章，保障每一个孩子都能享受到优质的教育：在教育质量上下功夫，真正践行素质教育，铲除应试教育的根须，使其没有生存的空间。这两条应当是我们教育工作者努力的方向，虽任重道远，却需我们努力坚持。

（《教育文摘周报》2013年4月24日梁好）

媒体不能成为“小学化”的帮凶

近日，偶然打开某省级卫视频道，赫然看到一位号称早教权威的“专家”正在鼓吹“0～6岁领先一小步，小学、中学、大学就会步步领先”，宣称他们研发的这套所谓最新早教产品可以让孩子多认识3倍的汉字、2倍的英语单词。使孩子在上小学前就能轻松脱盲，轻松学会两位数的加减法。其间，还有家长现身说法：“使用这个产品后，孩子4岁时就能读书看报，5岁时就能认识1500个汉字，人见人夸！”这则持续约15分钟的广告还以典型的电视购物语言忽悠家长：“现在拨打屏幕下方的电话，您将享受七折优惠！”

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员工入职未签劳动合同法的，劳动者要及时向用人单位提出要求，要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

（来源：文章屋网 ）