班组鉴定范文

导语：如何才能写好一篇班组鉴定，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

朱汉峰：男，1975年生，汉族，xx乐陵人，大学本科学历，中学一级教师，是xx市实验中学数学教师(xx年8月取得高级中学教师资格)。现任高二数学组的备课组长;高二3班的班主任;同时担任高二3和4班的数学教学工作。

备课组长工作

06-07学年，数学组有12人，我担任备课组长工作。xx年-XX学年，数学组有10人，我担任备课组长工作。xx年的高考，在毕业生基础较差的情况下，在市教委统计的结果里，我校进步名次跃居全市第4，市区第1。而年级数学班组的成绩又是名列前茅、出类拔萃的。

以下是主要组内的主要成绩：

张佃杰老师在xx年“xx市高中数学优质课”评选中荣获一等奖;崔明伟老师在xx年xx省中学数学教评比中，课件《直线与平面垂直》获高中组二等奖;张民丽老师辅导的孙晓飞同学在xx年的高考中以643分的好成绩列全市第5名;同时，xx年我个人的撰写的论文《新课标下的高中数学教学》在xx省教学研究会举行的全省论文评选中荣获一等奖;XX年9月，张立军老师和赵霞老师在市优质课的评选中，分获一，二等奖。

班主任工作

04-07三年间，担任04级1班的班主任工作。在xx年的高考中，本科上线23人，专科上线27人，取得了显着的成绩，受到了领导的好评。xx年至今，担任07级3班的班主任工作，08-XX年上学期，获得了学校的教学和班级管理双优胜班集体。

建构主义理论认为，人在阅读过程中，只有在阅读对象和自己的直接或间接的生活经验产生意义建构时，才能形成阅读者的个人意义，这也是产生认同和共鸣的基本前提。

列宁说过一句话：“没有人的感情，就从来没有也不可能有人对真理的追求。”这大概就是感动的意义吧。心理学上说，所谓感动，就是思想和情感上的认同，就是心灵之弦的共鸣。班主任如何用优势让学生学会感动呢?

我5月xx地震的日子里，我利用学生诗朗诵的方式让学生们经历了一次心灵的洗礼。

也许，理想的教育中，师生交往的本质就是教师人格精神与学生人格精神在教育情景中的相遇，是师生之间平等的心灵沟通，是双方的对话，是双方的倾听。若教师心如枯井，只是生硬的向学生灌输知识，非但引不起学生的共鸣，反而会使学生产生厌烦之情。

篇2

1思想上，该同学积极追求上进，坚持学习党的先进的思想理论和当前的国家大的方针政策，坚决拥护党，拥护社会主义，拥护祖国统一，有着很强的爱国主义精神。能积极参加听取形势政策报告，参加班小组思想讨论会议，表现出比较成熟的人生观和深刻的社会责任感。

2该同学刻苦，认真，踏实。坚持上课听讲，独立作业，能够摸索出自己的学习方法，并坚持独立思考，在课堂以及小组课题讨论上通常能发表出自己比较独到深刻的见解。该同学虚心好学，常能向老师和同学虚心求教，并且能积极地和同学一起开展学习上的讨论。成绩始终保持良好的水平。

3生活上，该同学平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。能积极热情的参加班级活动，如国庆晚会，知识竞赛活动，班级野餐，体育活动，有较强的集体主义精神。同时还参加过一些社会实践活动，表现出较强的沟通交流能力和组织能力。

4xxx同学在大学四年的学习生涯中，在思想上积极上进，关注国内外的重大消息，积极向上，主动学习党的重大方针政策。在学习上xxx同学很明确自己的学习目的和目标，对自己的未来有这明确的认识和努力方向，为此不断付出，不断学习来丰富自己的学识，在校期间自学了日语课程。与此同时，陈肖容同学并没有落下自己的专业课学习，在专业课上陈肖容同学有着优秀的专研意识，有着较强的钻研能力和创新能力，并且在实践上也有着动手能力。在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，乐观开朗，乐于助人，意志坚强，并有着朴素的生活作风，不骄不躁，并且参加了很多校内的体育活动，学习了乒乓球以及拉丁舞等等，有助于成就一个良好的健康体魄。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。

5该同学在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，乐观开朗，乐于助人，意志坚强，并有着朴素的生活作风，不骄不躁，并且参加了很多校内的活动，学习了恰恰，以及交际舞等等，有助于成就一个良好的健康体魄。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。

篇3

“导火索”――高血压

脑卒中发病的危险因素很多，其中最为危险的当为高血压这一“导火索”。据统计，大部分脑卒中患者都患有高血压，且收缩压和舒张压的升高都会相应地增加脑卒中的发病率。高血压会引起脑动脉粥样硬化的发生和发展，在动脉粥样硬化处，管壁增厚、管腔狭窄或斑块破裂继发血栓形成，以及某些大动脉血栓脱落均可造成脑动脉栓塞，这些情况可导致脑供血不足或脑梗死。另外，在高血压长期作用下，脑动脉持久收缩，会导致血管壁变硬变脆，受到高压血流的长期冲击，管壁扩张变薄，特别是在血管分叉处易破裂，导致脑出血。

“灭火器”――控制血压

《中国高血压防治指南》指出，收缩压和舒张压每降低5 毫米汞柱和10 毫米汞柱，可使脑卒中的风险分别降低40%和30%，各国医学实践也证实，降低血压对高血压人群的干预是有效的。芬兰、美国、澳大利亚、新西兰等国都成功地开展了高血压人群干预，美国10年间冠心病死亡率下降了35%，脑血管病死亡率下降了48%。而我国七大城市展开的干预成果显示，控制好血压可使脑卒中发病率下降50%，死亡率下降45%。因此控制高血压是有效的一级预防措施，每个高血压患者都应该配合医师积极控制自身血压。

篇4

[关键词] 血栓弹力图；阻塞性睡眠呼吸暂停综合征；不稳定性心绞痛；血小板抑制率

[中图分类号] R56 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2014）02（b）-0044-03

Thrombelastography monitoring of results of antiplatelet drugs in unstable angins pectoris and obstructive sleep apnea syndrome

WANG Wei LI Yong

Department of Cardiology， Tengzhou Central People's Hospital， Shandong Province， Tenhzhou 277500， China

[Abstract] Objective To assess the results of antiplatelet drugs in unstable angins pectoris （UAP） and obstructive sleep apnea syndrome （OSAS） patients by thrombelastography （TEG） monitoring. Methods 98 patients with UAP in Tengzhou Central People's Hospital from February 2012 to July 2013 were selected and divided into OSAS group （38 cases） and non-OSAS group （60 cases）， platelet inhibition rate was detected by TEG in all patients. Results R time of OSAS group was （5.41±0.62） s， R time of non-OSAS group was （6.22±0.54） s， the differences were statistically significant （P < 0.05）. 14 cases with platelet resistance including 5 cases of Clopidogrel resistance， 8 cases of Aspirin resistance， 1 case of both resistance were found in OSAS group； 10 cases with platelet resistance including 4 cases of Clopidogrel resistance， 6 cases of Aspirin resistance were found in non-OSAS group. Antiplatelet drug resistance occurrence rate in OSAS group was higher than that in non-OSAS group， the differences were statistically significant （P < 0.05）. Conclusion OSAS with UAP patients are more likely to appeare antipatelet resistance.

[Key words] Thrombelastography； Obstructive sleep apnea syndrome； Unstable angins pectoris； Platelet inhibition rate

阻塞性睡眠呼吸暂停综合征（OSAS）是一种发病率高且具有一定危险性的疾病，是不稳定性心绞痛（UAP）的独立危险因素[1-3]。OSAS患者因低氧血症致血流缓慢、血小板聚集使其患者存在血栓前状态，而血小板聚集在UAP的发生、发展中起重要作用，因此患者对于抗血小板药物的反应性越来越引起人们的关注。本研究通过血栓弹力图（TEG）检测的方法评估UAP合并OSAS患者抗血小板药物的反应性，进一步指导临床治疗。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2012年2月～2013年7月在滕州市中心人民医院诊断为UAP并住院治疗的患者98例，其临床表现、心电图显示心肌缺血为依据，符合中华医学会心血管病分会制定的UAP诊断标准，排除慢性呼吸道疾病、严重心肝肾功能不全、凝血功能障碍、贫血、血小板减低患者。均经多导睡眠仪监测，其中合并OSAS的UAP患者38例（OSAS组），无OSAS的UAP患者60例（无OSAS组）。98例患者中男72例，女26例。OSAS组患者血压明显高于无OSAS组，差异有高度统计学意义（P < 0.01），与文献报道一致[4]。两组患者年龄、血糖、血脂及吸烟情况等一般资料比较，差异均无统计学意义（P > 0.05），具有可比性。见表1。

表1 两组患者一般情况比较[n（%）]

注：与无OSAS组比较，*P < 0.01；OSAS：阻塞性睡眠呼吸暂停综合征

1.2 方法

两组患者基础用药相同（硝酸酯类、他汀类），服用常规剂量阿司匹林+氯吡格雷5 d以上，空腹抽取静脉血6 mL，3 mL以枸橼酸钠为抗凝剂，3 mL以肝素为抗凝剂。用TEG5000型凝血分析仪检测血栓弹力图检测患者血液反应时间（R时间），及服用阿司匹林及氯吡格雷的血小板抑制率。

检测指标的标准：在服用氯吡格雷的情况下，由ADP诱导的血小板抑制率

1.3 统计学方法

采用统计软件SPSS 15.0对数据进行分析，正态分布计量资料以均数±标准差（x±s）表示，计量资料采用t检验；计数资料以率标示，采用χ2检验。以P < 0.05为差异有统计学意义。

2 结果

OSAS组患者R时间为（5.41±0.62）s，无OSAS组患者R时间为（6.22±0.54）s，差异有统计学意义（P < 0.05）。OSAS组患者出现血小板抵抗者14例，其中对氯吡格雷抵抗者5例，对阿司匹林抵抗者8例，对两者均抵抗者1例；无OSAS组患者出现抗血小板药物抵抗者10例，其中对氯吡格雷抵抗者4例，对阿司匹林抵抗者6例，OSAS组患者血小板药物抵抗发生率明显高于无OSAS组，差异有统计学意义（P < 0.05）。见表2。

表2 两组患者血小板抵抗及R时间比较

注：OSAS：阻塞性睡眠呼吸暂停综合征

3 讨论

抗血小板药物在UAP患者的治疗中有着重要的地位，已成为常规治疗药物，但是，部分接受抗血小板药物治疗的患者仍然发生血栓事件，被称为“抗血小板药物抵抗”[6]。血栓弹力图是一种目前应用较多的血小板功能检测方法，能检测患者对阿司匹林及氯吡格雷等抗血小板药物的反应性，准确监测血小板的抑制情况[7]。

OSAS是最常见的睡眠呼吸障碍形式，流行病学研究显示，OSAS患者冠心病患病率为20%～30%，是预测冠心病死亡的独立危险指标。OSAS患者存在低氧血症和高碳酸血症，一方面可引起肾素、血管紧张素和内皮素分泌增加，可使循环中红细胞生成增多，血液黏度增加，血流缓慢，血小板活性增高，血小板易在受损内膜表面聚集而形成血栓[8]；另一方面通过增加内皮细胞、粒细胞、血小板的激活影响炎症和免疫反应，导致内皮损伤和功能障碍，从而导致心脑血管病的发生[9]。本研究结果显示，合并OSAS的UAP患者的R时间低于无OSAS的UAP患者，说明合并有OSAS的UAP患者的血液存在高凝状态，而且合并OSAS的UAP患者的血小板抵抗明显高于无OSAS的UAP患者。

阿司匹林抵抗可能与环氧化酶-2（COX-2）有关。Maree等[10]发现，在服用75 mg阿司匹林的心绞痛患者中，有44%的患者AA诱导的血小板聚集率没有得到较好的抑制。阿司匹林对COX-2的抑制作用要比其对COX-1的抑制作用弱170倍[11]。COX-2在受炎症信号、生长因子等各种因素的刺激时，其表达迅速上调。已有多项细胞水平的研究表明，低氧可以刺激多种细胞表达COX-2，促进前列腺素合成TXA2，促进血小板活化、聚集，可能是阿司匹林抵抗的机制之一[12]。而OSAS患者在睡眠时反复发作呼吸暂停和低通气，反复的间断缺氧使得活性氧分子产生增多，氧化应激水平明显增强，有可能诱导COX-2表达增强并形成级联放大效应，此作用可能导致血小板抵抗[13-14]。

P-选择素及高纤维蛋白原（Fg）是血小板抵抗的危险因素。Mousa等[15]认为，血小板的聚集性与GPⅡb/Ⅲa受体的数量有关，GPⅡb/Ⅲa与纤维蛋白原的结合是的血小板聚集的共同通路，故GPⅡb/Ⅲa可以更直接地反映血小板的活化状态。氯吡格雷在体内通过抑制纤维蛋白原受体（糖蛋白GPⅡb/Ⅲa）活化进而抑制血小板的聚集[16]。有研究表明中、重度OSAS患者血小板膜上的P-选择素及GPⅡb/Ⅲa含量明显高于正常对照组，有明显的血小板活化，血小板聚集性明显增高[17]。研究表明OSAS患者血浆Fg浓度明显高于正常对照组，说明OSAS患者存在凝血功能亢进和血液的高黏滞状态[17]。由此推测合并有OSAS的UAP患者的血小板抵抗可能与血浆Fg及P-选择素水平增高有关。

本研究通过TEG检测血小板抑制率，根据检测结果来指导UAP合并OSAS患者的抗血小板药物用法，采取个性化抗血小板药物治疗，有助于减少临床缺血事件的发生，改善患者生活质量，降低死亡率。

[参考文献]

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[16] 王嘉莉，柯元南.氯吡格雷抵抗的临床研究现状[J].中日友好医院学报，2007，21（1）：44-46.

篇5

产品的质量与生产车间的努力息息相关，因此我们在工作中容不得半点懈怠，还要通过鉴定找出自己是否存在不足的地方。下面是小编为大家整理的个人车间工作自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

个人车间工作自我鉴定1回顾__全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作:1、合理调整劳动组合确保完成生产任务

在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，异常是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的进取性，在劳资部门和生产科的进取支持下合理招收短期合同工，合理调整劳动力、有效利用工作时间。经过车间.工段长和各班组长的进取配合努力，本年度1-10月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。

2、严把质量关

1.车间在生产过程中各班组对自我的产品负有主人翁的职责感，

对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是工段长.班组长对自我所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。

2.在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。

对车间员工进行质量的意识教育，做到自觉遵守规则，人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。

3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的情景下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度进取地配合质管以及相关部门反复摸索，成功地完成了新产品地试制和生产。

在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索，提高，逐步规范适应今后各种新产品的产生。

4.今年七月质检部门发现黄芪系列出现质量问题，是公司从未出现并且是生命力十分顽强的芽孢菌。

公司和质管部门对此事高度重视进取的出主意想办法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间(期间正处于公司放年休假)，对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒，经过质管部门反复抽查，化验确定无菌后此项工作才算完成，成功地杜绝了细菌在此地的发生。

3、安全生产

1.包装车间在__年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。

车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。

2.车间对安全事故做到了齐抓共管。

九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进行教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找原因，排故障，做到了安全事故“四个可是”的原则。并采取了相应的措施，杜绝此类事件的再度发生。经过此事车间再次对车间长期合同工和短期合同工进行操作规程和安全的意识教育。把事故消灭在发生之前。

3.经过车间工段班组细致的工作，车间在本年度的安全生产基本到达了公司对车间的指标和要求。

4、学习、提高

车间领导，工段长以及班组长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，战胜了“5.12”给大家带来的重重困难，员工们努力克服自我的恐惧心理，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。

5.发扬成绩找差距

1.公司经过改制经过全员购买的方式变成了民营企业员工又变成了股东。

多年的国营企业机制在员工心目根深蒂固，不管是需求，心态和劳动态度以及进取性都和民营企业的要求差之甚远。要改变现状仅有公司加深改革力度，要么就用时间来磨合完成。

6.__年工作计划

__年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和各工段，班组人员的进取性，配合各部门保质保量的完成公司、生产科下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。进取配合、完善生产现场条件到达

个人车间工作自我鉴定220__年是不平凡的一年，平凡的____在平凡的岗位上，做着平凡的事情。有人说穿一根针比较容易，可是穿一串针就是不容易了。一样的，做一件平凡的小事是平凡的，很多平凡的事情连起来就是不平凡。____用坚韧的性格，平静的心态，进取的态度，做着那些简单但有不可缺少的事情自兴安化工投产，公司一向贯彻生产检修一体化的理念。溶出车间进取响应公司的号召。他又是进取响应车间理念的一个人。隔膜泵房，脱硅槽一个表面相安无事的生产区域，可是琐事、杂事烦不胜烦。开车初期隔膜泵动力端向液力端蹿油。为了节俭生产成本，经专家认证，从液力端油箱放油加至动力端油箱，以保证动力端轴承及十字滑道。如果单靠检修班，根本忙可是来，他带头从隔膜泵液力端放油，做自我力所能及的事情。为检修班给设备加油供给了方便，节俭了时间。直接参与了设备检修。

我是革命一块砖，那里需要那里搬。这话听着似乎是一句很久以前的口号了。可是____却用自我的实际行动验证了这句话不仅仅只是口号，而是一种本事和职责。溶出车间生产班组人员少，在每个月的停汽检修时，这个现象尤为凸出。为了自我能为车间和班组多做一些事情，也为替班长和车间分忧。他努力提高自我的业务水平。他平时的岗位在泵房与脱硅。可是他总是在做完泵房与脱硅的事情后，主动静静的到溶出楼上去，学习溶出稀释的工艺流程、工艺参数。不懂的就记下来回去问别人。在停汽检修时，他在搞定泵房的流程后，不用班长指挥，直接去溶出楼上帮忙，并且从未出过错误。透过这个小事来看，虽然这只是一个人的一个很小的行为，可是它反映了一个人的性格和职责感。体先了一个人的团队意识，与进取融入这个团队的心态。如果他只是得过且过、如果他只是为了做好自我的事情不托别人的后腿、如果他只是为了一个月的2000多块钱。他会这么做吗答案是肯定的。他不会!他进取努力的经过这些行动证明自我就是革命一块砖，那里需要那里搬。不但能搬过去，并且搬过去还没问题，绝对能胜任。

心思缜密，这个成语是说一个人做一件事情，认真细心。这个成语用在____身上一点不为过。有一件很小的事情足以说明他的这个特点。他打扫的设备是Pd102.。11月份车间要求对设备进行重新防腐。大家都将设备打磨后直接刷漆。仅有他将设备仔仔细细的打磨一遍后，就连磨光机够不到的地方也打磨了。磨光机够不到就用砂纸打磨。然后又用纱布将渗油的地方包起来再喷漆。也仅有他刷出来的设备明亮如新。没有凹凸不平，没有漏刷。

有人说过程是什么不重要，重要的是结果。也有人说结果是什么不重要，重要的是经历了。这两句话都对。可是他都注重了。也都做到了。过程中浸沾了自我的心血和汗水，结果反映了自我的价值。20__年他所做的过程是他经历的精彩，20__给他的成绩是他应有的辉煌。我们相信在20__年他会给我们不一样的精彩，和别致的辉煌。继续，加油!

个人车间工作自我鉴定3气温突然地下降，伴随了刺骨的暖风把我们带进了七月份，回首六月份，有欢声笑语，更有忐忑深思!现将六月份工作鉴定如下:

一、工作方面

本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作，并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排，保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用，有一点能够肯定:清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必须要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，如果做红豆烧就更供不上，夜班班组少有三名员工清盘就行了，所以最终夜班还用风枪吹盘。

月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不愿意把模具枪扔地上，第二天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数，公平分配就不会再发生此类事件。

二、全员活动

6月11日公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神礼貌建设，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。

刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制，最终进行冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。午时进行文艺比赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，所有的员工也得到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。

三、本月问题

月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件，带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视，并要做一回应，从这起事件以后，要经常和员工做到有效沟通，及时了解员工的心境动态，把事情处理在萌芽状态，否则给公司造成损失，更给公司声誉带来影响。

当然对那些挑事者和刺头要严肃处理，对心态消极的要团结教育，也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励，让其进取心态洒遍周围，带动所有员工进取向上为公司作出应有的贡献!

四、下月计划

1干好自我的本职工作，做好车间的5s管理。

2严格要求自我，做到言行一致，不做语言上的“巨人”，只做行动的平凡人。认真学习和完善自我的不足之处。

3每一天信息提醒，做好企业文化的延续和传承。

4进取配合厂长和车间主任的工作，保证完成分配的临时性工作。

个人车间工作自我鉴定40__年已接近年终，插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理职责制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工作任务，在各个方面都取得了长足的提高。插管单U线20__年的生产和管理等方面亦做了必须的努力和学习，现就单U线今年的工作完成情景鉴定汇报如下:

主要完成的任务

1.经过了仓库提前备料的方式，不但了解了欠料信息，同时能够让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。

依据欠料信息、订单数量、客户的需求，合理地进行排产。确保车间生产的流畅性，也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情景能尽全力进行处理。如有自身处理不了的，能及时的上报领导并跟进到位。对生产计划是否有序的完成，采取深入员工的方式了解核实生产的进度，以确保订单的交期

2.生产现场的工艺查证，是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点，在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制，从而实现生产出优质高效产品的目标，单U在过去的一年里，配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证，建立健全工艺查证记录，确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程，严明工艺纪律，保证产品生产工艺标准，避免不合格产品的出现

3.狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的2015年里也发生了几起工伤事故，这些事故已经给公司和车间带来损失。

“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。所以，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲

工作中的不足

1.班组管理方面

虽然在过去的一年中班组的管理水平有了必须的提高但还是存在一些问题，如:员工的标准化作业情景有待改善，员工的技术水平有待提高，员工的工作进取性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。所以，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升

2.安全生产方面

安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，所以在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视的现象，更是有在违规操作的情景从而连续多次发生工伤事故。

此刻想来这几起事故的发生，我有着不可推卸的职责。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终:在发生一次事故后没有及时鉴定经验教训，避免类似的事件再次的发生。

3.质量控制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，异常是在生产过程中的质量检查能够有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。

虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在织造过程中还有许多有待改善的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就能够做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自我的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点:

1.加强学习，拓宽知识面。

努力学习冲压专业知识和相关管理知识;

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组构成团结一致，勤奋工作的良好氛围;

4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的单U班组。

个人车间工作自我鉴定5安全是个系统工程，采矿车间大多员工都是在井下工作，工序多，且多为人机混合作业，车间本着以人为本的管理理念和对生命负责的态度进行日常的安全工作管理。

首先车间加强对员工的管理。员工在安全管理中起到十分重要的作用，所以车间利用车间安全生产会议、工段长会议对员工进行安全生产知识教育、培训，并结合生产中存在的安全问题进行岗位职责和安全知识的学习，保证员工有识别和处理安全隐患和安全事故方面的基本技能。车间还对新员工和转岗员工进行车间级、班组级安全教育，并作了相应考核。分配到岗位后，确定了安全职责人，监管他们的安全。在工作中，要求工段长、班组长密切关注他们的安全，对于人的不安全行为，车间主要查各岗位人员工作职责和安全操作规程的执行情景，发现问题及时教育、纠正，并严厉查处违章、违规行为，作出相应处罚。车间还加大对违章作业人员的查处，一旦发现就立即处理和通报让其他员工能够引以为戒同时车间为了营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围，开展了一系列活动。如成立车间“安全生产月”活动领导小组，悬挂安全宣传、出了安全宣传栏、要求员工查找身边的安全隐患、进取组队参加矿举办的安全征文和知识竞赛活动等。经过以上一系列安全宣传，使员工进一步认识到了安全的重要性和进一步提高了员工的安全防范意识。

车间对员工还进行安全教育使员工认识到做好安全工作的重要性，要我安全”转变为“我要安全”，提高员工自觉抵制“三违”现象的思想意识。经过经常性的学习，员工的工作职责和安全意识得到了进一步加强和提高同时制定工段、班组及员工个人安全生产职责书，并与工段、班组、员工个人签订了安全生产职责书，明确工段长、班组长、安全员及员工个人在生产过程中的安全职责。明确职责事故对职责人的处理，降低事故职责人的薪金考核，并阐明车间对事故的处罚力度同时车间根据实际情景对不合实际的操作规程进行更新。

其次还要加强对井下各作业场所和各种设备及爆破器材的管理。车间针对矿山井下的生产特点，对生产过程中的安全隐患进行认真识别和排查，根据生产实际，及时制定安全防范方案和措施，明确了各岗位人员的操作和行为同时在各场所悬挂各种警示牌。车间各级管理人员加强对生产现场的隐患进行排查，发现隐患及时处理，不能处理的，及时报告车间，车间及时协调安排处理。在安排生产的同时布置安全工作，对易发生安全隐患的地段和重大施工项目实行专人管理、专人监测。车间在处理安全隐患和急、难、险的工作时，始终有车间领导在作业现场组织、指挥、协调工作，预防安全事故的发生。

车间针对现有设备使用年限长，锈蚀严重的情景，车间按照公司设备管理要求，严格对车间设备进行管理，建立建全设备台帐，落实职责人，重点设备实行专人专管。加强日常检查、维护和保养，发现设备故障及时排除，并做好相关检查、维修记录。生产再紧，也要调整时间对设备进行维护修理，确保设备工作情景良好能够安全运行。重点设备卷扬机、主扇风机关系到员工的生命健康，车间加强日常检查，确保设备处于安全正常工作状态。

篇6

本系统分为感知层、传输层和应用层。感知层主要是曲房内的无线温度和湿度传感器（无电源线、无传输线），通过传感器可以测量曲房内“室温”“品温”“曲心温度”“室内湿度”和“曲房二氧化碳浓度”等。传输层主要由专用集中器、路由器、企业局域网和信息中心机房服务器组成，传输层将感知层传感器采集到的数据传输到信息中心机房服务器进行处理，并传送给应用层。应用层主要是PC、移动终端和系统软件。其中班组长配备的移动终端带有3G无线功能，在厂区外可实时查看曲房温湿度数据，指导班组组员进行相关操作。

2系统功能

系统功能主要通过对曲房环境的监测、工人操作记录、预警和辅助管理提供数据支持和大数据分析，提高曲房生产的管理水平。

2.1监测功能

系统提供的监测功能主要分为环境参数（温湿度等）无线自动采集、踩曲信息录入和评曲信息录入。完整的制曲过程先从粮食混合、粉碎阶段开始一直到贮曲结束，通过系统可以把整个环节的关键因素整合起来，便于分析各因素对成曲质量的影响和各因素之间的相互影响关系。踩曲机踩好曲入房后，班组长在平板电脑终端可以选择踩曲机编号和制曲种类，点击入房操作后，曲房内温度、湿度、品温和曲心温、二氧化碳浓度等数据开始在系统中自动记录，并实时存储在信息中心机房服务器中。曲块入房之前的无用数据，系统不会记录，可节省大量硬盘空间，目前硬盘容量可供20年使用，根据需要还可以升级硬盘容量。所有记录的数据可以自动生成曲线，方便在电脑和终端查看。根据分析需要，系统自动生成了上霉、 潮火、大火等各阶段的温度、湿度最高和最低值。而且所有的数据，都可以导出到拥有权限的管理人员的电脑上来，便于随时分析。踩曲指标和理化指标输入系统后，自动生成报表（表格形式），并可与温度、湿度等曲线统一进行打印、汇报。

2.2预警功能

系统提供两种报警方式，一是通过电脑和平板电脑在系统里可实时查看（见图4），温度超过工艺规定限制后温度等参数以红色显示，低于限值以蓝色显示，在工艺规定范围内以绿色显示；第二种是通过短信报警，当温度超过限值后系统会自动给班组长手机上发送温度超限短信，如果超过3次温度还没有回到工艺规定范围内，系统会给车间主任发送超限短信，车间主任收到3次后，再不干预，系统会给主管副厂长发送报警短信，直到温度回到工艺规定的范围。

2.3辅助支持管理功能

2.3.1辅助支持技术文档和历史数据分析原来需要技术质量室填写的纸质表格可以直接通过系统录入，需要查看每一个班组任意时间的数据，均可通过系统方便查询，不必再查找各种纸质文档。每排曲的评曲指标出来后，可以根据评曲结果，倒推查看制曲过程中的温度控制情况和踩曲指标，分析查找大曲质量优劣的影响因素。质量差的班组分析原因，下次避免出现同样问题；质量优的班组找出原因，将成功经验推广到其他班组借鉴学习。

2.3.2增强大曲分厂对班组长的管理，班组长也可提高对组员的管理引入过程管理概念，从只注重评曲结果转为评曲结果、制曲过程并重。班组是否按照工艺开关窗、开关暖气、开闭持续时间、开闭次数等操作通过温度曲线的变化可以方便的查出。例如，只要开窗曲房内的温度就会下降，关窗后温度会回升（见图5），根据图示可以看到上午6点40分和下午6点24分有2次开窗，晚上9点54分有1次关窗。制曲结束后，系统自动形成考核报表，和评曲结果一同形成对班组的考核依据。这样对相关人员制曲过程工作的考核就变得具体、有根据，以数字说话，实现了科学化管理。结论和展望“数字化曲房监测、预警及辅助支持系统”利用智传感器、低功耗无线组网、信息管理等物联网技术手段在曲房内实现踩曲、制曲、感官评定、理化鉴定等大曲生产过程数字化，实现制曲过程关键参数的自动巡检，促进生产管理效率大幅提升；辅助优化生产工艺标准，解决传统工艺技艺传承障碍等技术问题；实现大曲参数的严格跟踪及调控，促进标准工艺落实，提升了大曲质量稳定性和均一性；使生产管理数字化、科学化，提高各环节信息流通效率。

篇7

你还没有写毕业研究生登记班级鉴定评语呢吧，我这里有参考的，你看一下吧。下面由本小编精心整理的毕业研究生登记班级鉴定评语，希望可以帮到你哦!

毕业研究生登记班级鉴定评语一该同学的优点是诚实、热情、好学，性格坚毅。缺点是好胜心比较强，学习上还可以再努力一些，心态有些急迫。希望在以后的生活中在更加平和的心态中积极追求进步。千里之行，始于足下。希望该同学继承优点，改进不足，再接再厉，在人生旅途中创造更大的成绩!

毕业研究生登记班级鉴定评语二该同学性格开朗大方，待人亲和友善，团结同学，自信乐观，她用她的人格魅力感染着周围的人，以及整个学校，整个蓉城。由于她的入学，蓉城空气质量明显转好，环境得到了很大的改善，人与自然的相处更加和谐，整个蓉城在她的影响下呈现出一片欣欣向荣的景象。外国游客大幅增多，并对蓉城的印象产生了根本的转变，他们将蓉城和谐的思想传到亚洲乃至世界，天下大同不再是梦想。综合上述评价，同学对世界的和平起到了很大的推动作用，是人类不可或缺的人才，是造福全球的一颗明珠。希望该生再接再厉，争取更大进步!

毕业研究生登记班级鉴定评语三该同学在大学的学习生涯中，在思想上积极上进，关注国内外的重大消息，积极向上，主动学习党的重大方针政策。在学习上该同学很明确自己的学习目的和目标，对自己的未来有这明确的认识和努力方向，为此不断付出，不断学习来丰富自己的学识，与此同时，该同学并没有落下自己的专业课学习，在专业课上该同学有着优秀的专研意识，有着较强的钻研能力和创新能力，并且在实践上也有着动手能力。

毕业研究生登记班级鉴定评语四该同学在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，乐观开朗，乐于助人，意志坚强，并有着朴素的生活作风，不骄不躁，并且参加了很多校内的活动，学习了恰恰，以及交际舞等等，有助于成就一个良好的健康体魄。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。

毕业研究生登记班级鉴定评语五该同学在校期间遵纪守法，能够完成指定的学习任务，掌握了基本的专业理论知识和实践能力。能够积极参加院系的各项活动，在担任班级治保卫员期间能够以身作则，有一定的组织能力，具有良好的人际关系，是一名合格的研究生。

毕业研究生登记班级鉴定评语六该同学刻苦，认真，踏实。坚持上课听讲，独立作业，能够摸索出自己的学习方法，并坚持独立思考，在课堂以及小组课题讨论上通常能发表出自己比较独到深刻的见解。该同学虚心好学，常能向老师和同学虚心求教，并且能积极地和同学一起开展学习上的讨论。成绩始终保持良好的水平。

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篇8

服务员优秀自我鉴定

时间在忙碌的工作中，不知不觉的过去了，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气。

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面:

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年传菜全年离职人数23人，XX年传菜全年离职人数4人， 2xx-xx年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜工作。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

4、认真做好每一天的每一项工作。

5、认真学习仓储知识，努力考试晋升。

6、利用休息时间进行计算机培训。

7、多学习其他东西，充实自己。

最后，希望我到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，!

作为五星级酒店的服务生，在做事细节、礼仪方面要求都特别严格，因为前厅部是酒店的第一“窗口”，而服务员的素质直接反映了该酒店的服务质量和管理水平。作为服务员我每天要面对大量的宾客，影响面大，因此在服务工作中要特别讲究礼仪，给宾客留下美好的印象。 下面就是我作为服务生自我鉴定。

首先在外在形象上作为总台服务人员的我，着装整洁，不浓妆艳抹，不佩戴贵重的饰物，讲究个人卫生，上班前忌吃有强烈刺激味的食物。在站立服务当中，始终精神饱满，对宾客笑脸相迎，主动热情。有敬业精神，不随便离开工作岗位去办私事。工作时间我不与旁人闲聊，不对宾客不理不睬。在任何情况下都不与宾客发生争执，使用文明礼貌语言，不讥笑、讽刺客人，不言语粗俗，举止粗鲁。

其次在工作态度上我服务态度热心、诚恳。当宾客对服务不满投诉时，我耐心倾听，诚恳接受，不打断宾客的话头，更不置之不理，向宾客真诚致歉，并马上着手解决问题。做到对任何宾客都一视同仁，热情服务。

我做到有问必答，百问不厌。回答问询简洁明了，用词准确，口齿清晰。对本酒店的各个场所位置、服务时间、各种设施了如执掌，不用“可能”、“也许”、“大概”等模糊词语回答宾客问讯。 接待宾客问询时，我热心为他们当好参谋。除对本单位情况了解、熟悉，我还熟悉本地其他服务性行业的有关情况，如旅游景点、往返路线、交通工具、购物场所等有关信息，以便随时为宾客提供服务，避免一问三不知。

在宾客遇到困难时，我尽自己一切努力去帮助，从不以任何理由拒绝，如代宾客修理大小物品等。如不能满足宾客的要求时候，我及时向宾客致歉，以求谅解，不随意编造理由，推诿搪塞。 在答应宾客的事我定守信用，不疏忽大意，甚至遗忘。

宾客离店来总台结账，我态度热情，办理迅速准确，以免耽搁宾客的时间。当场核对各项收费情况，钱款当面结清。结账完毕应向宾客致谢，并欢迎宾客再次光临。因为我知道适当的告别语，可以给宾客留下深刻印象，吸引宾客再来。

经过自己的努力，自然取得不错的效果，但仍然存在不足，在以后的工作中一定不断学习，不断加强，争取有更优秀的表现

优秀服务员自我鉴定范文

时间在忙碌的工作中，不知不觉的过去了，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气。

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面:

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年传菜全年离职人数23人，XX年传菜全年离职人数4人， 2xx-xx年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜工作。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

4、认真做好每一天的每一项工作。

5、认真学习仓储知识，努力考试晋升。

6、利用休息时间进行计算机培训。

7、多学习其他东西，充实自己。

最后，希望我到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，! 作为五星级酒店的服务生，在做事细节、礼仪方面要求都特别严格，因为前厅部是酒店的第一“窗口”，而服务员的素质直接反映了该酒店的服务质量和管理水平。作为服务员我每天要面对大量的宾客，影响面大，因此在服务工作中要特别讲究礼仪，给宾客留下美好的印象。 下面就是我作为服务生自我鉴定。

首先在外在形象上作为总台服务人员的我，着装整洁，不浓妆艳抹，不佩戴贵重的饰物，讲究个人卫生，上班前忌吃有强烈刺激味的食物。在站立服务当中，始终精神饱满，对宾客笑脸相迎，主动热情。有敬业精神，不随便离开工作岗位去办私事。工作时间我不与旁人闲聊，不对宾客不理不睬。在任何情况下都不与宾客发生争执，使用文明礼貌语言，不讥笑、讽刺客人，不言语粗俗，举止粗鲁。

其次在工作态度上我服务态度热心、诚恳。当宾客对服务不满投诉时，我耐心倾听，诚恳接受，不打断宾客的话头，更不置之不理，向宾客真诚致歉，并马上着手解决问题。做到对任何宾客都一视同仁，热情服务。

有关于服务员的自我鉴定

时间在忙碌的工作中，不知不觉的过去了，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气。

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面:

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、2xx-xx年传菜全年离职人数23人，2xx-x年传菜全年离职人数4人， 2xx-x年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜工作。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

4、认真做好每一天的每一项工作。

5、认真学习仓储知识，努力考试晋升。

6、利用休息时间进行计算机培训。

篇9

1

总则

1.1安全工器具的正确选择、维护与使用，是保证员工在生产活动中的人身安全，防止人身伤亡事故发生的重要手段之一。为加强安全工器具的管理，依照《电业安全工作规程》、原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》，结合公司实际，特制定本办法。

1.2

本办法规定了安全工器具的购置、配备、保管、检查试验和报废全过程中的主要环节。

1.3

本办法自颁布之日起执行。

1.4

本办法由安全生产部负责解释。

1.5

本办法与上级相关规定有抵触时，以上级规定为准。

2

安全工器具的分类

2.1

绝缘工器具：是指在生产活动中防止人身触电的各类工具，如：高压验电器、绝缘棒（地线操作棒）、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘胶垫等。

2.2

防护工器具：是指在生产活动中防止发生人身意外伤害的各类工器具，如：安全帽、安全带、护目眼镜、防毒面具、接地线等。

2.3

安全标志工具：是指为规范人在生产活动中的行为，设置在生产现场的各类警告牌、警示牌、提示牌、遮拦网等。

3

管理职责

3.1公司安全生产部是安全工器具归口管理部门，其主要职责：

3.1.1负责年度安全工器具购置计划的审查编制；

3.1.2

负责新建投产工程安全工器具配备计划的审核；

3.1.3

负责安全工器具购置的选型；

3.1.4

组织安全工器具的定期预防性试验和新购进安全工器具的验收试验；

3.1.5

组织对安全工器具的报废鉴定。

3.2

各单位安全员是安全工器具管理的负责人，其主要职责：

3.2.1

编制单位年度安全工器具购置计划；

3.2.2

组织单位安全工器具定期预防性试验；

3.3.3

建立安全工器具管理台帐；

3.3.4

定期检查班组安全工器具保管存放情况；

3.3.5

每季度组织一次对本单位安全工器具的检查。

3.3

班组是安全工器具的使用、保管单位，应设专人管理，其主要职责：

3.3.1

管理好安全工器具库房，按定置要求摆放整齐；

3.3.2

每月定期对安全工器具进行检查，确保安全工器具完好；

3.3.3

建立安全工器具定期检查和预防性试验台帐；

3.3.4

对个人保管的安全工器具督促其管好、用好。

4

安全工器具的购置管理

4.1

各单位按配备标准或实际需要，按公司《两措管理办法》编制年度安全工器具补充或需用计划，于每年7月底前报公司安生部。

4.2

安生部组织对各单位计划进行审核、汇总，列入年度安全技术劳动保护措施计划。

4.3

安生部按公司批准的年度安措计划，交物资公司按计划采购后，由各单位办理领料手续领回下发使用。

4.4购置的安全工器具，必须具有以下证件：

4.4.1

安全生产许可证；

4.4.2

产品合格证；

4.4.3

安全鉴定证；

4.4.4

产品说明书；

4.4.5

检测试验报告。

篇10

2001年初，石钰参加的第一项工作就是66KV高科变电所自动化部分的施工，变电所二次设备施工也十分辛苦，尤其是在敷设电缆时，又脏又累，一路干下来不知道出了多少汗，每天回到家里立刻就觉得全身疼痛，躺在床上不想起来。工作性质的转变使他感受到了前所未有的压力，他常想：怎样才能胜任新工作？自己的知识在新岗位上如何发挥？为了尽快熟悉现场设备，他早来晚走，利用业余时间研究图纸及设备资料，填补不熟悉实际设备的不足；工作之余，虚心向老师傅学习请教。在他的不断努力下，通过在66kV高科变电所自动化调试、投运；220kV双阳一次变、220kV德惠一次变的哈大电铁工程变电所出口自动化部分施工、调试；66kV汽贸综合自动化变电所自动化施工验收、调试、投运；孟家变、朝阳变主变增容保护及自动化改造；66kV城西变电所自动化设备改造施工、验收、调试、投运等工程施工中的锻炼。他已经完全掌握了自动化调试的全过程，而且配盘、接线的速度和质量都已经接近了老师傅的水平。在接下来的工作中，石钰作为主要技术力量出色地完成了66kV自由变电所自动化的施工、验收、调试、投运；66kV金川变电所的保护及自动化的施工、验收、调试、投运等几项工程。

石钰同志付出的辛苦努力和取得的进步也得到了所领导和公司的肯定，他工作三个月就成为工作负责人，半年被任命为综合自动化班的技术员，当年被评为长春供电公司双文明职工。

2002年是长春供电公司城网改造的关键年头，大量的新建、改造工程给石钰同志提高技术水平和工作能力提供了一个广阔的舞台。作为班组技术员，他配合班长严把技术关，与全体组员一道完成了66kV福州变电所的保护及自动化部分的调试、验收及投运；66kV义和变电所继电保护及自动化的施工、验收、调试及投运；66kV长白变电所的保护及自动化重新调试和信息核对；66kV团山变电所自动化改造调试及信息核对；220kV平泉一次变电所的自动化验收及调试等几项工程。每一座变电所迅速、高质量的完工和投运，都凝聚着他们的辛勤汗水和智慧。

福州综合自动化变电所是世行贷款，澳大利亚援建项目。保护设备为澳大利亚西门子公司的产品，自动化设备由Foxboro公司提供。在调试过程中，他们发现有很多问题妨碍变电所的正常投运，如：主变分接头遥信不能上传，温度变送器与温度探头不对应，桥开关中间继电器线圈不能放电，导致遥控板自动保护不能正常工作等。如让外方人员重新设计或另购设备，需要很长时间和大量的资金。为了解决这些问题，在石钰的带领下，综合自动化班QC小组针对福州变的问题，以《福州变电所设备改造》为题，根据全面质量管理要求，认真开展QC小组活动，解决了这些问题。这些问题的解决，不仅加快了调试进度，还节约了大量的资金，为班组今后的调试工作提供了宝贵的经验。

在石钰同志的组织下，综合自动化班QC小组通过认真开展活动，共了《综合自动化通用调试系统》、《降低团山变电所设备缺陷》、《福州变电所设备改造》、《降低长白变自动装置传输信息差错率》等四项QC成果，其中《福州变电所设备改造》、《降低长白变自动装置传输信息差错率》两项获得长春市政府优秀QC成果奖，其余两项获得长春供电公司优秀QC成果奖。他们的QC活动，不仅实实在在的解决了本班组在工作中遇到的一些问题，还解决了一些长期困扰其它相关专业而始终没有得到解决的问题。

在完成城网改造的新建工程和变电所维护工作的过程中，石钰发现随着变电站二次设备集成化程度越来越高，大量使用了包含PLC可编程控制器在内的计算机设备，很多日常维护或调试工作都需要使用笔记本电脑通过专用的调试通讯线或专用装置连接进行。例如查看修改微机保护定值；查看故障录波；检测装置报文；修改、查看采样值；在线监测远动上送报文等等。使用笔记本电脑维护设备的优点是显而易见的，它能够大大提高维护工作的质量和效率，可以减少各种人为错误。然而，长春供电公司现在的情况是，变电站主要二次设备—微机保护和自动化等设备由十几个厂家提供，设备种类更是多达70种以上。不同系统的设计思想也是不尽相同，故无论是调试维护软件，还是调试维护通讯线接口、通讯方式都是种类繁多，各不相同的，使用与管理极其不便。并且调试人员也不可能全部掌握众多的调试软件，大量的通讯线、转换连接设备也不利于保管和维护，这些已经成为他们工作的直接障碍。石钰作为技术员带领班组人员不等不靠，通过不断努力研制出《综合自动化通用调试系统》，并通过了省公司科技部组织的成果鉴定，获得了省公司技术改进二等奖。目前，这个调试系统已经应用于现场调试中，取得良好的效果。

通过开展QC活动和科技创新活动，解决了许多实际问题。使石钰意识到要想提高维护质量，减少维护工作量，使维护工作更加科学合理，就必须利用科技手段进行创新，从而进一步提高电网的安全运行水平。

从2003年开始，石钰同志不仅将自己完全融入到了工作中，同时也实现了自身的飞跃。

2003、2004年石钰所在班共完成了220kV五棵树一次变电所增容改造自动化部分施工、调试。66kV福州变电所备用电源及接地警报功能改造。吉林省重点工程大成玉米的自备变电所新增3号、4号主变保护及四套振荡解列装置施工、调试。66kV卫星路变电所继电保护及自动化部分的施工、验收、调试；66kV朝阳变电所继电保护及自动化部分改造的施工、验收、调试；66kV上海路变电所继电保护及自动化联合调试。66kV汽贸变电所增容改造继电保护及自动化部分的施工、验收、调试；66kV福州变电所警报大修改造；66kV一汽四环变电所继电保护及自动化部分的施工、验收、调试；66kV光谷变电所继电保护及自动化部分的施工、验收、调试；汽车厂二厂区变电所继电保护施工及调试验收；吉林省重点工程龙家堡飞机场变电所验收、调试等多项工程。还圆满完成了以下安全性评价要求整改的任务：平泉一次变、团山、建和、义和、长白、上海路、自由、高科、汽贸、金川、福州变电所通道防雷器及电源浪涌保护器安装、接线。团山、自由、金川、义和、卫星路、福州、浦东、朝阳、长通路变电所空调安装及380伏电源安装接线。

繁忙的工作并没有使石钰感觉到劳累，因为工作越多越能发现问题，有了问题就有了挑战，而凭借着自己的知识带领大家开展QC活动，进行科技创新解决问题，就会得到无限快乐。

两年来，他立足本岗位，结合日常的设备调试、维护工作，带领综合自动化班QC小组共开展QC活动六项，2003年组织开展的《降低综合自动化变电站远动调试时间》、《研制多功能远动通道端子》、《变电所无线警报研制》等三项QC活动，其中《降低综合自动化变电站远动调试时间》和《研制多功能远动通道端子》两项获得省政府优秀QC成果奖，另一项获得长春供电公司优秀QC成果奖。2004年他带领开展的《降低气体继电器定检不合格率》、《减少现场接线次数》、《综合自动化变电所安全措施的改进》等三项QC活动，其中《降低气体继电器定检不合格率》获我公司04年度QC成果二等奖，其他二项获我公司04年度QC成果三等奖。

完成科技项目两项：

（1）基于CDT规约的通用RTU测试系统；

作为技术负责人，主持研制了《基于CDT规约的通用RTU测试系统》。03年4月通过公司组织的科技鉴定。该测试系统主要针对变电所自动化调试工作，适合各种型号的RTU设备，能够在线监测RTU各种上行、下行信息，并对设备进行遥控试验。它的投入使用，结束了远动自动化变电站无通用调试软件的历史，极大的提高了调试质量和运行维护的工作效率，使班组设备管理上了一个新台阶。由石钰主持研制的《基于CDT规约的RTU通用测试系统》获省公司04年技术改进二等奖。

（2）、便携式气体继电器定检试验装置的研制；

安全生产非常重要，保证安全生产不仅要靠严格的规章制度，还应当有保证安全的技术与设备，这样安全生产才会更有保障。瓦斯保护是变压器的主保护，对电网安全、变压器设备安全起着至关重要的作用。因而，瓦斯气体继电器的定检尤为重要。目前定检方法存在不直观，容易造成人为定检不认真；因为不卫生、吹不动等原因而用短路触点的方法使定检试验不到位；不能定量精确进行轻瓦斯气体继电器定检等问题。因此，有必要研制一种方便携带、操作简单、卫生安全、具有人性化的、可定量精确进行瓦斯气体继电器定检的气体继电器试验装置。解决试验人员的主观臆断问题，提高定检试验的质量和效率，保证气体继电器可靠动作。从而保证电网安全，保证设备安全。根据以上要求，石钰研制出了一套气体继电器试验装置，这个装置为继电保护人员气体继电器定检请了一个好帮手，在客观上提高了工作的质量和效率，并在主观上克服了一些人为不安全因素。该项目已经通过了公司组织的成果鉴定，并获得了省公司05年度技术改进二等奖。

2005年3月石钰同志走上了综合自动化班班长的岗位,他知道这又是一个新的起点。但凭着一股不服输的精神和对工作的执着，他勇敢地挑起了这个重任。05年度，成功地完成建和变电所改造工程，在工期紧、设备新、任务重的情况下，白天，他和试验人员一起，接线、查线、试验；晚上，他又把相关资料、图纸带到家里去，准备第二天的工作内容和试验项目。由于他和班组人员的努力，保证了建和变电所及时送电和安全稳定运行。

一个好的集体离不开规范科学的管理，为了更好地维护设备，齐全的设备档案是必不可少的。石钰上任后严抓档案和资料管理，摆放在档案柜的资料更整齐了，微机中储存的程序、维护软件及文档资料也更加规范、实用了。还制定了变电所专责负责人制，进行设备的归档工作。几年下来，形成了以专责人为核心，变电所为单位的设备档案结构，各变电所的档案做到了完整、详细、准确。

在施工现场，他要求班组成员在工作中严格遵守《电业安全工作规程》，执行标准化作业，详细认真地填写安全措施票、责任跟踪卡，实现了安全规范化管理。从他上任至今，无一起事故发生，实现了安全生产。

由于班组年轻人员较多，他经常针对现场实际，有针对性的培训，详细讲解，及时解惑。

从事继电保护和自动化的人员都知道，二次回路错综复杂、专业性强，设备厂家多、型号多又是我局综合自动化变电所的一个特色。对此，班组制定自我培训计划，要求每个专责人针对所专责变电所进行讲解，讲解内容包括：变电所保护及远动功能配置情况；所有装置的功能及作用；交直流回路介绍；遥测、遥信、遥控实现的装置和回路（硬接点或通讯）等。根据各变电所的自身特点，有所侧重，力争全面、具体并接受答疑，并且根据讲课内容出考试题，填充到综合自动化班题库中。以讲代培，不拘泥于形式，互通有无，共同提高，形成一个浓厚的学习氛围，达到了令人满意的效果。05年班组被评为省公司一流班组，2005年全国电力行业质量信得过班组；2005年全市优秀质量管理小组；2005年全国电力行业优秀QC小组等多项殊荣。