反腐倡廉征文范文

导语：如何才能写好一篇反腐倡廉征文，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】廉政文化；反腐倡廉；廉政建设

一、廉政文化建设意义重大

构建社会主义和谐文化，廉政文化是必不可少的重要组成部分。随着反腐倡廉工作的深入推进，越来越多的人认识到，廉政建设离不开文化的支撑，离不开良好的社会氛围。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性和广泛性的。预防和惩治腐败不仅是一项重大的政治任务，也是一项艰巨的文化建设任务。廉政文化建设搞好了，可以增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力，增强监督者与被监督者的监督意识，提高广大干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性，在反腐倡廉工作中加大文化含量，充分发挥廉政文化的独特功能，是新形式下党风廉政建设和反腐败斗争的一项新任务新要求。

廉政文化建设是否有必要延伸至普通老百姓，甚至娃娃身上？人们意识中，“廉政”是一个冰冷的官方名词，似乎只与党政机关有关、与领导有关。其实，弘扬廉政文化不可能只局限于某一固定群体，虽然廉政文化主要针对领导干部，但人一生扮演的角色是不断转换的，孩子是人生观、世界观、价值观形成的关键时期；况且廉政文化作为一种先进文化，肯定是“大众文化”，只有以全社会为广阔舞台，才能被全社会彻底了解、接受和认可，这样，腐败问题才能降低到最小范围。

二、中华民族源远流长的廉政文化

中华民族具有丰富的廉政文化遗产。几千年来，中国历史上产生了大量的廉政理论，出台了许多奖廉惩贪的律令，涌现出了包拯、海瑞等一大批清官廉吏，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了富有特色的民族文化心理。

在中国古代廉政理论和廉政文化中，最为关注和突出的是修身及官德修养，其中最具有代表性和影响力的就是“修身、齐家、治国、平天下”，还有孔子的“吾日三省吾身”，孟子的“穷则兼治天下”；其次是教育人们从善从俭的。如：孔子的“三人行，必有我师。择其善者而为之，择其不善而改之”，孟子的“生于忧患，而死于安乐”，刘备的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，诸葛亮的“静以修身，俭以养德，非淡泊无以名志，非宁静无以致远”，还有范仲淹的名句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；再次就是要求为官者要以身作则的，如：孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”，还有非常有名的清代张聪贤的《官箴》：“公生明，廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。”等等。这些优秀、丰富的文化遗产，是我们新时期廉政文化建设的宝贵资源，只有认真研究、充分证明利用，赋予其崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，才能使之不断发扬光大。

三、廉政文化在反腐倡廉中的主要功能

一是教育导向功能。廉政文化作为一定经济、政治在观念形态上的反映，具有显著的社会属性，对社会具有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。它赞扬什么、批评什么、反对什么、都具有鲜明的指导性。它可以让人们在社会生活中、在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受廉政文化的熏陶，久而久之使人们的思想和行为带有明显的倾向性。尤其是在今天，我们建设社会主义廉政文化的宗旨是为了形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，一旦这种文化风尚形成，它能够从心理上、情感上影响、引导、决定着人们的行为，可以为党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的外部环境，可以增强人们拒腐防变的能力。

二是批判、规范功能。廉政文化不仅是一种道德观念，还是一种价值尺度。一个社会的廉洁氛围浓不浓厚，是衡量这个社会是否健全的一个重要指标。廉政文化的重要作用，突出体现在它与消极、腐朽文化的直接对抗、激浊扬清的功能上。西方文化中“金钱至上，惟利是图”、“ 享乐主义”等腐朽的思想观念、价值观念，国内传统文化中的“家长制”、“官本位”、“人身依附”、“裙带风”等糟粕的负面影响，都容易腐蚀人们的思想意志，滋长消极腐败文化。因此，我们要通过大力加强廉政文化建设，用“立党为公、执政为民”等文化理念，批判和消除“”、“贪图金钱”、“追求享乐”等腐朽思想，批判和清除“好官不长久，长久非好官”、“ 笑贫不笑，笑廉不笑贪”等腐朽文化。

廉政文化作为一种特殊的文化，虽然不像规章制度那样对人们的行为具有硬性的约束，但它却可以对人们的思想政治行为和道德行为进行规范，能指导和告诉人们什么宜做、什么不宜做，什么值得倡导、什么应该反对。虽然它仅仅是一种软约束，但是有时却能起到硬约束所不能起到的作用。因为制度永远落后于现实，制度规定的东西就要靠道德规范来约束。同时制度要依靠人去执行、遵守，如果制度的执行者、遵守者缺乏廉政理念的引导，就会挖空心思去钻制度的空子，那么，再完善的制度也可能成为摆设。因此，我们要使廉政制度建设与廉政文化建设两者紧密地结合在一起，互相促进，相得益彰。

三是舆论监督功能。社会舆论和舆论监督，在现代社会中正发挥着越来越重要的作用。通过采取媒体传廉、专题宣廉、文艺演廉、书画展廉、公开倡廉等措施，大力加强廉政文化建设，广泛宣传廉政建设的有关方针政策，深入传播廉政文化知识、信息等，就可以逐步在广大党员干部以及全体公民中营造起崇尚廉政的良好社会风尚和公众舆论，也可以增强人们的监督意识，营造“人人促廉、人人反贪”的良好社会环境。

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为切实提高新形势下廉政教育的针对性和有效性，加强全县党风廉政教育，强化全县党员干部的廉政意识，经研究，决定在全县范围内开展以“五个一”工程为主要内容的“廉政教育月”主题活动。现提出以下实施意见：

一、总体要求

开展“廉政教育月”集中宣传教育活动，进一步增强全县党员干部廉洁自律的廉洁从政意识、遵纪守法的法纪意识、勤政为民的服务意识，牢固树立起拒腐防变的思想道德防线，大力倡导为民之风、务实之风、清廉之风，争当“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干部，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部队伍，营造风清气正的社会环境。

二、时间及范围

本次活动于2010年1月进行。对象为全县各级党员干部，重点是科级干部。

三、活动内容

1、召开一次全县领导干部警示教育大会。主要内容为通报我县近期查处的违纪违法典型案件，观看廉政警示教育电教片等。各镇、各单位也要安排一次警示剖析活动，通过典型事例，教育党员干部。

2、开展一次专题读书征文活动。各镇、各单位领导班子和领导干部要开展一次以反腐倡廉为主要内容的专题读书征文活动，自选书目进行学习，同时，各镇、各单位领导干部要积极参加县纪委举办的“读书思廉、读书修德”征文活动，并于2010年1月20日前将征文书面及电子版报至县纪委干部室。

3、组织一次全县迎新春党纪条规知识电视大奖赛。各镇、各单位要根据各自实际组织党员干部集中学习党纪条规知识，提高党员干部遵守党纪和廉洁自律的自觉性，同时要积极参加知识大奖赛，增强廉政教育的针对性和实效性。

4、组织开展一次全县反腐倡廉专题党课。通过邀请省、市、县有关专家，讲解理论、以案说纪，教育和引导党员领导干部清醒认识当前反腐败斗争形势，进一步树立廉洁从政的理念。各镇、各单位也要根据实际安排一次廉政党课。

5、开展一次专题演讲比赛活动。各镇、各单位要认真对待，积极参加“廉洁、敬业、忠诚、为民”主题演讲比赛，并于2010年1月15日前将演讲稿书面及电子版报至县纪委干部室。同时各镇、各单位也要根据实际情况积极探索途径、创新形式、丰富内容、扩大载体，开展各种廉政文化活动，增强广大党员干部的廉政纪律意识，营造起全社会崇洁敬廉的氛围。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到警钟常鸣，勤廉为政。

2、精心组织，加强领导。各镇、各单位要加强教育月活动的领导，切实保证“廉政教育月”活动的各项内容落到实处。要把“廉政教育月”活动与各项工作有机地结合起来，切实履行“一岗双责”，加强领导，统筹安排，保证教育月活动的顺利开展。

3、加大宣传，营造氛围。各镇、各单位结合各自实际加大对教育月活动宣传力度，电视台、广播电台等新闻媒体要大力宣传报道全县反腐倡廉专题教育活动的进展情况，积极营造浓厚的舆论氛围。

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一、上半年工作回顾

（一）强化监督约束，领导干部廉洁自律继续深化

一是落实党风廉政廉政责任。2月6日，召开党建暨经济工作再动员大会，与20家基层党（工）委主要负责人签订党风廉政建设责任书，强化了“一岗双责”的廉政责任，明确全年党风廉政建设工作8项重点。开发区、各街道和部门的负责人又分别与所属单位签订分解责任书，构建了一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。

二是加强反腐倡廉宣传教育。深入开展正反典型教育，突出警示教育的震慑作用，于1月下旬组织全区处以上党员干部参加全市领导干部警示教育大会。创新廉政教育载体，依托廉政短信平台发送廉政短信6000余条，确立了景明佳园社区等6个区级廉政文化示范点，联合区文化局在雨花有线电视台开设了每月一期的“雨花廉政”电视专栏。

三是严格执行各项廉政规定。突出抓好元旦、春节廉政建设，下发了《关于开展节日期间党风廉政建设工作专项检查的通知》，全区共组织开展节日廉政专题宣传教育90场、1862人次受教育；45个单位441名领导干部公开廉政承诺；派出检查组14个50人次，组织明察暗访47批次，检查党政机关、企事业单位62个。全区共主动上交礼金礼品折款3万元。

(二)、突出源头治理，源头防治腐败能力切实增强

一是健全反腐倡廉制度体系。按照省委将20*年确定为全省“反腐倡廉制度规范执行年”要求，以《*区关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》为指导，完善了基层党风廉政建设8项重点制度。在基层反腐倡廉制度体系初步建立的基础上，加强对制度执行情况的检查力度，推动反腐倡廉各项制度的落实。

二是构建权力阳光运行机制。加快权力阳光运行机制的推进速度，全面实现了28个行政执法部门行政许可和处罚的网上运行及全程监控。积极探索将行政审批时间、办理情况备案等内容以及更多在资金、项目等方面具备行政审核权的部门纳入公开的范围，有效扩大了权力阳光运行的覆盖面

三是打造电子廉政档案系统。建立了覆盖区管领导干部和科级干部的电子廉政档案体系，其中区管干部376人，建档总人数达800人，监控网络进一步健全。充分发挥电子廉政档案在教育、监督、管理和提拔选用干部、评先选优等方面的作用，有效促进了党员干部廉洁从政。

(三)、坚持纠建并举，群众切身利益得到有效维护

一是有序推进医疗卫生改革。全面推行医院院务公开制度，建立药房信息监控网络，严格规范诊疗和用药行为，医院服务质量和水平不断提高。全面推进耗材、试剂托管，药房托管改革领域不断拓展，“政府贴利、医院让利、公司薄利、群众得利”医疗卫生改革格局不断巩固。

二是巩固教育收费创建成果。联合教育、物价、财政、审计等部门，对全区学校教育收费情况进行专项检查和不定期抽查，同时将考核结果纳入年终总评，凡有违规收费，实行一票否决。全区各学校均严格执行教育收费“一费制”等5项制度，未发生一起教育乱收费行为。

三是启动行风政风民主评议。根据市纪委统一部署，召开了行风评议工作大会，明确了时间节点，突出了工作重点，采取上下联动、条块结合、自评为主、面向社会、媒体监督、群众参与的方式，扎实推进了对工商、国土、质监、国税等18个部门和行业的民主评议行风工作。

(四)、注重综合效果，违纪违法案件查处稳步推进

一是以实名举报为抓手深化投诉。深入开展鼓励实名举报专项活动，通过发放手册、广场宣传等多种形式，鼓励人以署实名方式进行举报。开通了12388热线电话、推进了监督、维护稳定等工作，渠道不断畅通，作用不断拓展。上半年，受理11件，办结10件，办结率达91%。

二是以机制创新为重点加大办案力度。建立了反腐败协调领导小组，加强了与公、检、法、农林、市容等部门的沟通协调，惩治腐败力量不断增强。建立了案件筛选系统，实行了案件主办人负责制、案件分片联办制等制度，案件查办能力不断提升。上半年，立案6件，查处6人。

三是以规范公正为目标推进案件审理。坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针要求，开展了案件质量检查、处分决定执行情况检查等工作，加强了案件剖析、通报等工作，切实保障了党员的民利，充分发挥了案件的治本功能。

(五)、优化发展环境，行政监察工作重点更加突出

一是实施重点工商业项目督查。成立工商业重点项目推进督查组，对区人代会确定的对地区经济发展和人民生活具有重要影响的62个工商业重点项目进展情况进行全面督查，每季度以《督查简报》在全区书面通报重点项目推进的主要特点、工作建议，对重点问题进行点评与质询，提高了政府行政效能。

二是开展“百企走访”专项调查。会同区统计局，从全区企业数据库中抽取50家规模以上企业和50家在建重点工商业项目为调查对象，通过实地走访、发放调查问卷、组织召开座谈会等形式，广泛征询企业对投资环境的意见建议，深入查找影响企业投资发展环境的人为因素、制度缺失和体制弊端。

三是加大行政监察工作力度。深入开展“三项整治”、招投标市场整治等执法监察活动。加强了以春江新城二期120亩经济适用房和朱家场二期经济实用房建设工程为重点的廉政监察活动。推进了街道、部门行政效能投诉点建设，规范了投诉件办理程序，上半年受理并办结效能投诉件17件，挽回经济损失1.2万元。

(六)、加强自身建设，执纪能力整体形象不断提升

一是提升工作标杆。结合新一轮解放思想大讨论活动，通过对标找差，在纪检监察系统开展“树立五个形象”主题教育活动，即：求知若渴、学以致用的形象，解放思想、开拓创新的形象，强化执行、优质高效的形象，热情服务、清正廉洁的形象，团结互助、和谐融洽的形象，努力提升纪检监察干部的业务能力和执行意识。

二是创新选用方式。采用“不定向竞岗”的形式，通过竞岗演讲、民主测评及推荐、组织考核、任前公示等程序，委局机关共有5名干部走上职能室副主任或主任助理岗位。此外，铁心桥街道、区交通局等单位也按照规范程序调整充实了纪检监察干部队伍。

三是狠抓能力建设。联系新时期推进反腐倡廉建设的工作要求，购置发放了《反腐倡廉监督教程》等专业书籍，通过自学、交流、参加市纪委培训班等形式，组织纪检监察干部学习纪检监察业务及法律、经济、科技和社会管理等方面的知识。坚持理论联系实际，确立了36个反腐倡廉调研课题，组织纪检监察干部深系点开展调研，通过对新情况、新问题的研究思考，加强和改进对基层的指导。

二、下半年反腐倡廉工作任务

下半年，全区纪检监察工作将根据区委、区政府统一部署，围绕全年目标，突出重点，紧扣节点，以创新的思路、扎实的举措，全面完成各项既定工作任务。

一、继续在服务发展上下功夫。把纪检监察工作置于构建“生态雨花、科学雨花、和谐雨花”大局下把握，全面履行纪检监察职能，更好地围绕中心、保障大局。加强对落实科学发展观的监督检查，对项目建设、企业改制、环境保护、征地拆迁、安全生产、村（社区）三资管理等重点工作主动参与、全程监督。通过“百企走访”调查活动，健全监管体制机制，督促有关部门、单位优化服务，不断加强软环境建设。

二、继续在深化教育上下功夫。强化教育在反腐倡廉中的基础性作用。不断创新反腐倡廉的教育形式，组织好纪念纪检监察机关恢复和重建30周年文艺汇演，继续办好“雨花廉政”电视专栏，深入开展廉政文化“六进”活动。突出反腐倡廉教育的针对性，以党员领导干部为重点，开展“五对照、五检查”，强化政治意识、政治纪律和政治责任。

三、继续在严密制度上下功夫。贯彻“反腐倡廉制度规范执行年”的工作部署，加强对有关单位执行制度情况的监督、检查，确保20*年出台的涉及管人、管事、管钱方面的8项制度落实到位。围绕征地拆迁、企业改制、工程建设及招投标、政府采购、国有资产管理等腐败现象易发多发的领域，认真研究，完善制度，堵塞漏洞。从推进新形势下反腐倡廉建设的要求出发，根据区委统一部署，制定《20*-2012年全区惩治和预防腐败体系工作意见》。

四、继续在强化监督上下功夫。充分整合资源和力量，不断加强监督网络体系建设。切实加强对区委区政府的决策部署执行的监督，对重要人事安排、重要工程（项目）动作、重大资金使用等权力“关节点”加强监督，减少决策失误，防止执行走样。扎实推进权力阳光运行机制建设，以科技手段促进政务公开。坚持前移监督关口，切实推进村官保廉体系的构建。抓好执法监察、效能监察和廉政监察，对存在的问题早发现、早制止、早纠正。

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（一）加强廉政文化建设是高校持续、稳定、健康发展的保障高校承载着培育各类人才、传承文明、服务地方经济发展的重任。从这个意义上来说，其腐败所产生的负面影响更为恶劣。因此，高加强廉政文化建设，是建立高校廉政体系、推动高校教育事业健康发展的重要内容。让廉政文化教育进入校园、并与校园文化内容融为一体，使广大师生易于、乐于接受，需要做到寓教于理、寓教于文，富于吸引力、渗透力、亲和力，只有这样才能使廉政理念、廉政意识深入到我们每个人的心中。

（二）加强廉政文化建设是构建高校思想政治教育的迫切需求今天，“90后”大学生是高校校园的主力军，他们充满活力、朝气蓬勃，是祖国未来发展的中坚力量。但同时他们也具有心理不成熟、行为过于个性化等特点，受多种思潮的影响，廉政意识缺失已成为影响当前高校校园文化建设和大学生整体素质的障碍。因此，在高校大学生思想政治教育过程中，纳入廉政文化建设，对引导大学生认清腐败现象本质，树立“廉洁光荣、腐败可耻”的是非观，以及正直、诚信、遵纪守法良好品质，具有一定的前瞻性与战略性意义。

（三）加强廉政文化建设是营造和谐校园、构建和谐社会的重要任务高校，除了承担传播文明、培养高级专门人才、创造知识、服务社会等多项功能外，同时还是先进文化的重要发源地和辐射源，在构建和谐社会的过程中起着非常重要的作用。因此，把高校作为崇尚廉洁的阵地，加强廉政文化建设不仅能缓解社会与高校间的矛盾，而且能够发挥高校文化辐射作用，有利于社会全员廉洁意识的提高，从而对于营造崇廉敬廉的社会氛围，净化政治环境、优化经济发展环境，推动构建和谐社会的重要意义。

二、新时期高校廉政文化建设的途径

（一）践行党的群众路线，加强思想政治教育大学生生活丰富多彩，这也决定了大学里的思想政治教育形式多种多样。在进行廉政文化主题教育的过程中要深入师生中间，结合丰富多彩的校园活动形式，创新教育载体，不断强化廉政文化在师生中间的影响力。如可以通过举办主题讲座、主题班会、文化沙龙、主题征文、演讲比赛、QQ群、微博、微信等广大师生易于接受的形式进行廉政文化建设，做到师生同堂论廉政、相互讨论共同监督，筑牢反腐倡廉的思想长城。

（二）以师生喜闻乐见的形式，塑造校园廉政文化一方面，利用校园宣传橱窗，建设一条廉政、廉洁文化长廊，用来举办反腐倡廉图片展、书画展等。把廉政文化教育和环境育人有机结合。另一方面，充分发挥校园新媒体作用，完善反腐倡廉网站，增设廉政文化栏目、宣传古今廉政人物、格言警句、廉政故事等，同时由宣传部门、校团委在校园广播、手机报等网络媒体中开辟廉政教育专栏，宣传学校反腐倡廉工作，使新媒体成为廉政文化教育的重要阵地。

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一、学习各级党代会议精神

学习了省第十次、市第七次党代会和县第十二次党代会的各项决策部署，广大党员干部结合自身实际，开展大讨论活动。经过学习各级党代会议精神，我镇纪检系统干部将智慧和力量凝聚到“三项建设”各项任务之中，为“三项建设”活动提供了思想和政治保证。

二、大讨论开展情况

（一）重点讨论

全体镇干部和村（居）三委成员一起深入讨论“如何面对把县建设成为丘区强县，纪检监察机关如何履职尽责；如何面对“四大危险”、“四大考验”的新挑战，反腐倡廉建设如何创新发展；如何面对加强纪检监察机关自身建设的新要求，纪检监察干部如何主动作为”等问题。大家在一起各抒己见，结合镇实际，围绕促进经济发展，提高执政水平，提高纪检干部工作水平等问题提出了自己的意见。

（二）“六比六查”活动

全体镇干部和村（居）三委成员一起对照“六比六查”，自查自纠，发现问题及时改进。同时开展了大讨论，大家在一起比信念，比服务水平，比作风、比业务技能，取长补短、互相学习，使广大干部能力素质大提高、思想作风大转变。

（三）“三项建设”征文活动

在全镇纪检系统开展了“三项建设”征文活动，共收到建议31条，心得体会3篇。

三、大讨论中存在的问题

（一）深入群众不够。

表现在：镇、村干部走访群众的时间少，除了党委、政府安排布置的工作任务以及群众前来反映问题，深入村社了解群众生产生活情况的主动性不强。

（二）作风不够扎实。

调查研究部够深入，在工作中缺乏创造性，往往按部就班的时候多，创造性地开展工作的时候少。在部分干部中政令不畅的现象，对党委政府安排布置的工作推诿、敷衍，出现问题拒不改正，找理由、推责任。

（三）纪律不够严谨。

表现在：部分干部开会、出勤、请假不到位，不严格按制度执行请销假制度。上班时间“串门”，致使群众办事不方便、不及时。

（四）学习不够主动。

表现在：除了在党委政府组织开展集中学习外，平时很少时间自主学习，致使对党的理论、方针、政策认识不够透彻，了解不够深入。

四、整改的措施

（一）密切干群关系

经常深入村社了解群众生产生活情况，与群众谈知心话，努力解决群众遇到的困难和问题。

（二）加强工作督查

实行干部汇报制度和点评制，干部在例会上对近期所做的工作向党委政府进行汇报，直接进行点评。

（三）树立清正廉洁形象

禁止干部工作时间喝茶、打牌、不办事，禁止干部参与赌博，杜绝干部工作时间外在公共场合打牌。

（四）严格执行干部管理制度

严格执行请假、会议等制度，对违反规定的严格问责，进行责任追究和诫勉谈话。

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问题产生的主要原因分析

自身的思想认识没有高度统一。在绝大多数企业看来，廉洁文化建设开展的活动都是“软任务”，无关紧要、可有可无，有的为了应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。开展活动者如此，参与活动者更是这边耳朵进、那边耳朵出，很少触及自己的思想实际，预期效果很难达到。外部因素的影响削弱了吸引力。当今社会，随着科技的进步，人们生活水平的提高，除了电影、电视、报纸等传统媒体外，网络这一新生媒体也在抢占着人们的视野，各种消遣活动占用了人们大把的时间。而廉洁文化，由于其特殊性，难免比娱乐活动更为单调乏味，它的吸引力被大大削弱。传播载体的约束冲淡了针对性。首先是廉洁文化建设活动开展的方式方法过于机械化、教条化，缺乏创意，大大落后于反腐败斗争形势的发展和人们精神需求的增长。其次是开展廉洁文化建设活动方式不够灵活，缺少组织反腐倡廉教育活动的灵活性和与时俱进性，没有把活动寓于丰富多彩、为大家喜闻乐见的教育活动中。再加上典型教育的力度不够，正面典型树得太少，特别是身边有血有肉、令人信服的正面典型太少，无法形成强有力的牵引；反面典型虽多，但也存在身边典型剖析不够和教育形式单一等问题，震撼、警戒作用相当有限。

加强企业廉洁文化建设的措施

深化认识，统一思想。一是要充分认识到廉洁文化建设是促进党风建设和反腐败斗争的重要途径。企业党风建设是反腐败斗争的基础，反腐败斗争是党风建设的延续，两者相辅相成，不可偏废，把党风建设的基础搞扎实了，廉政建设和反腐败斗争才有可靠的思想政治保证。把企业党风建设纳入大文化概念，运用文化的力量，从文化视角来思考党风建设，可以促进教育手段的多样化，增加教育的感染力和说服力，营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，净化发展环境。二是要充分认识到廉洁文化建设是反腐败斗争关口前移的重要方式。廉洁文化作为一种文化现象，是一个不断的积累过程，也是一个不断渗透的过程。廉洁文化建设如春风化雨，潜移默化，使人们将廉洁理念与习惯深植于心，进而从根本上转变人们的观念，在心理上筑起一道防线，明了该为与不该为，手不伸，防范于未然。三是要充分认识到廉洁文化建设对企业发展的重要作用。企业发展需要纯净的人文环境。廉洁文化的建设能够有力地推动企业文化建设，与现代企业管理有机地融合起来，培育一支廉洁的干部职工队伍，提高企业的凝聚力和向心力，提升企业的品牌和形象，从而提高企业的竞争力，促进企业的发展。四是要充分认识到廉洁文化建设是促进社会和谐的重要基础。社会和谐，除了人们一般认为的经济与社会、城市与乡村、人与自然等关系的协调发展外，还应包括社会和个人以及相互之间精神层面的融洽与稳定。廉洁文化，就是其集中体现之一。因为在廉洁文化的背景下，洁身自好成为人们的普遍的人生观和价值观，清廉勤政成为党员干部自觉遵守的道德尺度，社会形成共同的精神契合点，人从根本上追求道德品质高尚进而走向和谐，使社会矛盾进一步化解，社会关系更加融洽。

结合实际，锤炼特色。每个企业因性质不同、产品各异，形成生产环境、管理流程的差异，廉洁文化应该根据企业特点加以提炼和总结。如国家电网公司推出了“干事、干净”的廉洁理念，干事的内涵包括想干事、会干事、干成事，干净的内涵包括忠诚企业、公平正义、廉洁自律。干事是关键，干净是前提。只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职。二者辩证统一，相辅相成，密不可分。这一廉洁理念，通俗易懂、朗朗上口。各企业要充分挖掘文化内涵、掌握核心要义，结合实际、因地制宜，廉洁文化建设要具有鲜明时代特征和公司的独有特色，树立正确的价值取向。

着眼长远，持续创新。一是多利用“现身说法”，教人警醒。要多用直接的，给人以强烈视觉冲击的形式来开展反腐倡廉宣传，如观看廉政教育纪录片，组织党员干部或有关岗位职工到监狱接受现场教育，通过聆听“现身说法”，让党员干部常思贪欲之害、常修为政之德，从而有效地给自己打“预防针”。二是多体现“喜闻乐见”，引人参与。将传统的报告会、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等形式与唱廉政歌、诫勉谈话、读书思廉、现身说法、廉政格言、廉政短信等新的形式有机地结合起来，达到廉洁教育更加贴近群众、贴近实际、贴近生活，更加富有亲和力、吸引力和渗透力的目的，让人们在其喜闻乐见的形式中接受廉洁教育，从而使廉洁理念、廉洁从业的意识入脑入心。三是多采取“身边案例”，给人警惧。要从纷繁的案例中选择与所在企业类型相似、或有关岗位相似的，从中总结归纳出经验教训，加以重点宣传。多运用身边的典型案例，防微杜渐，警钟长鸣。同时，也要加大正面宣传引导力度，培养先进、树立典型、弘扬正气。

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开展培训活动，在全县掀起学准则、学法规的风气，从而增强党员领导干部党性修养，促进党员领导干部自觉遵守廉洁自律相关规定，推动党风廉政建设深入开展，形成风清气正的政治环境。

二、范围对象

以党员领导干部为重点，全体人员参加。

三、方法步骤

（一）培训阶段

下发培训通知和方案，各单位按要求组织开展培训活动，要做好培训笔记、会议记录及相关资料留存，以备检查。主要培训活动有：

1.短信培训

以廉政短信平台为依托，选取《廉政准则》的主要内容，定期向副乡（局）以上领导干部发送信息，方便培训。计划发送12条。

2、加大电视宣传力度

与县电视台合作，大力宣传各单位培训贯彻《廉政准则》情况，同时主要领导作表态发言。电视访谈以乡镇党委书记为主，由县纪委统一安排访谈时间，计划3月中旬开始播出。

3、简报宣传

利用《县信息》，刊发各单位培训贯彻《廉政准则》情况，同时刊发各单位主要领导笔谈文章。计划月中旬开始编发。

4、观看廉政电教片

配合《廉政准则》的培训，组织各单位观看反腐倡廉电教片，深化培训效果。计划于月下旬开始。

（二）检查阶段

各单位对照《廉政准则》要求，认识开展自查，并制定整改方案，建章立制，做好记录。县纪委将对培训和自查情况开展检查。为检验培训成果，深化培训效果，本阶段县纪委将组织开展以下活动，各单位要组织好人员积极参加。

1.开展测试

以《廉政准则》内容为主，开展一次测试活动。由纪委编印复习题，题目类型以填空、判断、单项选择、双项选择为主，全县副乡局以上领导干部参加培训。月上旬，抽取3个乡镇、7个县直部门领导干部参加闭卷考试，对考试不合格者进行补考。

2.开展征文活动

以培训贯彻《廉政准则》为主要内容，开展一次廉政征文，评选一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，颁发证书和奖品，好的征文作品推荐到日报。计划于月上旬进行。

3.开展演讲比赛

组织开展一次廉洁从政演讲比赛，分初赛和决赛两个阶段，评选一、二、三等奖。计划于月上旬进行。

（三）巩固成果阶段

通过培训和自查，促进党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，履职尽责，为各项工作开展做出贡献。

开展讲课活动

篇8

一、主要工作

（一）突出重点，继续抓好规范教育收费工作

去年我县申报规范教育收费示范县，在规范教育收费方面取得了很大的成绩，无论是从源头上预防教育乱收费，还是治理隐形教育乱收费方面，都积累了不少的经验。今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂；同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费；高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。

通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年上半年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。

（二）疏导化解，认真做好群众工作

我局高度重视工作，局领导实行工作“一责双岗”和“包镇（乡）包案下访”制，局接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，基本上做到件件有答复，事事有回音。一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题，我局遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保全县教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年，我局共接到群众来信15封，来电22次，来访13次，处理群众来信13封，占87%，处理来电20次，占91%，解决群众来访11次，占投诉率95%，对区教育厅、市政府、县政府以及上级党委室交办的件4件，按时办理完成率100%，对南宁市市长、宾阳县县长公开电话受理问题反映反馈单交办的问题9件，办理完成率100%。二是做好重信重访专项治理工作。针对今年以来教育系统呈现出的几个重信重访案件问题，我局采取领导包案，股室、学校负责，部门协调配合的办法，通过对上访人员反复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决，但存在的矛盾得到了一定的缓解。三是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持每月开展一次“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为他们解决问题。同时我局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，积极开展“领导干部下访”活动，集中调处解决一批群众反映强烈的问题，化解教育内部的矛盾纠纷，保证了教育系统的团结稳定。

（三）接受监督，坚持做好政务公开工作

我局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容，做到涉及群众切身利益、群众普遍关心的各类事项，确保群众的知情权、参与权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外，我局还把教育工作的重大决策、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。通过坚持做好本系统的政务公开工作，有力促进了学校教学工作的开展，不断规范了学校的办学行为。尤其通过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、重要专项经费的收支公开等，促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。

（四）创新载体，深入开展廉政文化进校园活动

我局充分利用学校教育教学活动载体，把敬廉崇洁、诚信守法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中，使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。通过举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动，专题开展廉政文化教育活动；充分发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报、学习园地等宣传阵地作用，加强廉政文化的宣传教育力度；与读书活动、德育教育有机结合起来，把敬廉崇洁、诚信守法的内容寓于校园教育中。通过多形式、多手段开展廉政文化校园活动，广大师生敬廉崇洁意识得到了进一步提高。在今年为四川灾区捐款活动中，全县教育系统共捐1368532.1元（含特殊党费），廉政文化在校园内得到了进一步弘扬。

（五）惩防并举，不折不扣开展纠风工作

今年以来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真做好行风纠风治乱工作。一是不允许任何人以任何名义给学生有偿补课，各校成立专查组，校长、书记亲自担任组长，进行自查自纠，确保本单位没有教师参与补课。二是规范各级各类学校招生制度，坚决杜绝在招生过程中存在舞弊行为。三是加强监督，严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理，保证教育良好的政风、行风。

（六）加强建设，铸就教师队伍廉洁从教的师魂师貌

我局注重领导干部队伍建设，每学期我局都不定期邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课，就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析，教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪，筑牢自身反腐倡廉的思想阵线。此外，我局通过开展全系统的师德师风建设活动，有效加强了广大教师的廉洁从教意识，师风师貌更加积极向上，推动了全县教育工作新发展，为实现县委、县政府提出的“树立教育品牌，打造教育强县”目标打下了良好的基础。

二、存在问题

1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，尤其下乡办案的交通工具有时没有得到保障，影响到限时办案、向上级报结案的时间。

2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。

3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。

三、下步工作

1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。

2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早日妥善彻底解决问题。

3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式（如学校通过班主任收班会费，通过老师收学生的资料费、补课费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式），坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。

4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。

篇9

活动主题：公益广告，和谐社会的指路灯

一、 活动目的及意义

1、倡导同学们积极参与公益事业，勇于为社会公众切身利益和社会风尚服务；

2、提高大家的想象能力、创新能力、动手能力，提高人文素质；

3、为那些身怀绝技的同学提供一个展现自己才艺的平台；

4、丰富校文化生活，培养同学们自主创新的能力。

二、 活动地点：太原科技大学校内

三、 活动主办方：校学生会、大学生联合会

四、 活动策划协办方：学雷锋小组、爱心社

五、 活动对象：太原科技大学全体师生

六、大赛详程与规则：

a.作品主题选择范围：“创建文明城市”、“禁烟”、“公民义务献血”、“购买体彩”、“希望工程”、“说普通话”、“保护文化遗产”、“保护动物”、“关爱他人”、“禁毒”、“环保”、“交通安全”、“青年志愿者行动”、“关爱艾滋病患者”、“节约用水”、“诚信”、“社会公德”、“助盲，关心残疾人”、“反腐倡廉”、“生命意义”、“下岗再就业” 、“尊师重教” 、“关注心理健康” 、“打击盗版”、“和谐校园” 等主流主题及其他积极向上的主题。

b.参赛形式：

电脑设计类： flash（动态制作软件）、powerpoint（幻灯片）、word等软件进行制作。

手绘类：如海报、宣传画、粘贴画等

视频拍摄类：手机、相机、dv、摄像机等拍摄制作视频

c. 征集日期：xx-4-28---xx-5-20

d. 征集方式：所有作品中午十二点到一点和下午六点到七点送至东服作品收集处（应征作品必须是原创，切勿抄袭转载，一旦发现雷同作品，将取消参赛资格）

ps:电子作品请发送到

e.决赛日期:xx-5-28日晚上7：00.

f. 评分细节：

a、创意好，整体效果佳

b、演绎生动，能深刻表达该广告的内涵或主题，能打动人心或者风趣幽默

c、flash、ppwerpoint或word等制作出来的作品画面精美流畅。

d、有良好的背景设置，色彩搭配合理，为作品的演绎营造良好的氛围

e、美工好，色彩搭配合理，生动逼真

f、作品突出某个主题，能很好的启发观众，引起共鸣

g、有创新性，构思新颖

ps:具体评分标准由评委商议决定，以上几点只作为参考

d. 奖项设置：

一等奖：一名，二等奖：三名，三等奖:五名，优秀奖若干

七、活动注意事项：

1、做好组织策划和宣传活动；

2、做好作品收集活动；

3、联系好评委老师；

4、做好征文评选工作；

5、做好活动结束后的总结和反馈工作 。

机电学院

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一、机关廉洁文化建设现状

1、多管齐下，“三位一体”的机关廉政文化建设格局初步形成。综观联系点整体情况，各单位能够结合行业部门特点，以加强先进性建设为主线，结合*经济快速发展，新情况新问题超前出现等现状，多管齐下，创造性地将教育、制度、监督三方面融为一体，整体推进，充分体现了各单位在廉政文化建设方面已经形成的新的思路。各单位在加强宣传教育的同时，普遍将制度管理、加强监督放到了突出的位置，跳出了过去单纯“为教育而教育”的狭隘圈子，收到了良好的效果。如财政局开展读廉政书、听廉政课、写廉政文活动，党员干部人人书写廉政勤政文章、格言和心得体会，还编辑了“廉洁文化进机关”财政信息专辑，并开设“廉政之窗”网页，设立局长信箱，每月举行一次中层干部廉政勤政集体谈话会，加强监督；质监局坚持廉政谈话和廉政早课制度，开辟了一个经常性的教育平台，对每一个中层干部的岗位进行剖析，一针见血地指出每个岗位可能或容易出现的问题，教育党员干部必须珍惜手中的权力，正确作用手中的权力，要自尊自爱，切不可忘乎所以；国税局通过“诚信服务、廉洁从税、创建和谐国税”主题教育活动，将政治学习、调查研究、诫免谈话、交流沟通和明查暗访等多种方式结合起来，并坚持明查暗访通报制度；海关在与全关人员签定“四个决不”廉政承诺书，实现廉政承诺全覆盖的基础上，探索“廉政风险担保金”制度和“个人重大事项报告制度”；行政审批中心将监督延伸到社会各界，聘请了8名特邀监督员，对中心工作效率、服务质量及廉政建设进行监督，并开通监督投诉电话；司法局通过“爱岗敬业志成才，我为司法添光彩”和“全市律师教育整顿”两项活动为主旋律，倡导和引导司法系统工作人员以廉为美，以廉为荣，以廉为乐的人生观和价值观。

2、形式丰富多彩，增强机关廉政文化的感染力和渗透力。各联系点充分利用各种资源和载体，运用群众易于参与和接受的文体活动等形式，将廉政文化渗透进机关的每个层面，营造了春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使广大机关党员干部在轻松和谐的氛围中得到潜移默化的启迪。如工商局、环保局、法院等单位树立身边人身边事先进典型，并通过事迹报告会进一步加强宣传，营造学先进树先进的良好氛围；地税局办了廉政图书室、廉政宣教室和廉政活动室，将廉政文化融入到职工日常业余生活中；国土局开展“知荣辱、树新风、爱国土”系列活动，通过合唱、演讲、征文等形式，深刻挖掘全系统干部职工的闪光点和感人事迹，弘扬尚勤倡廉的社会新风尚；公安局、检察院、商检局、环保局等单位高唱“革命歌曲”和“廉政歌”，并以比赛形式进一步活跃机关氛围，充分展示党员干部的特长和才华；法院结合身边违法乱纪案例，组织开展“怎样当好一名院、庭长（主任、科长、局长、队长）”大讨论，剖析原因，反思教训，增强拒腐防变能力；人事局、商检局等单位积极参与省、苏州、机关工委等有关部门的书画、摄影等廉政文化艺术活动，不断提升廉政文化的品位和内涵。

3、拓展领域，扩大机关廉政文化辐射面。廉政文化进机关是“廉政六进”活动中的一个重要组成部分，从一个部门而言，是相对独立的；从社会整体而言，是与其他“五进”相融互动、密不可分的。市级机关各联系点在开展机关廉政文化的同时，将机关廉政文化融入延伸到社区、家庭、企业、农村、学校等领域，从而丰富了机关廉政文化的内涵，扩大了机关廉政文化的外延，使公道正派的机关廉政文化与社会文化融为一体。如地税局开展“四进”、“五评”活动，将机关廉政文化与进家庭、进企业、进社区、进学校结合起来，每年从地税干部职工中评选“廉标兵”、“廉洁岗”、“廉内助”、“廉监督”、“廉税户”，大力提倡干部守廉，部门护廉，家庭助廉，社会促廉、纳税人评廉的人文环境；人事局不断丰富“基石工程”帮扶内容，与农村老党员们开展“新农村”建设交流会，全体在职党员和入党积极分子分组扶持有关贫困村，将机关的好作风好行为带到了农村；公安局、检查院、商检局等单位将机关廉政文化延伸至家庭，举行了“廉内助”座谈会、“廉内助”评选等活动；公安局开展了在职民警工作情况通报制度，将在职民警的工作时间和加班等情况通报给家庭，请家庭一起监督；工商局将执法与监管结合起来，实行廉政执法返回制度，执法后由监管发单到企业，由企业返回意见表；环保局以文艺汇演的形式，将群众喜闻乐见的廉政文艺节目带进社区。从而营造出了廉政文化“六进”相融互动的良好局面。

二、促进廉政文化的对策和途径

纵观现状，当前廉政文化在认识上、组织上和落实上仍有一些问题需加以解决，否则必将对新时期反腐倡廉工作全局造成不利影响。

1、要提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。廉政文化是对传统教育方法的一个重大突破，符合反腐倡廉工作从根本抓起的发展方向。在开展工作中我们感受到，人们对廉政文化的理解并不全面。有的认为廉洁文化就是要另搞一套，只要应付走过场就可以了；有的认为廉洁文化是纪检或党支部的事，与其他职能部门没有关系等，这些片面的想法影响了廉洁文化的发展。如何进一步增强开展廉洁文化建设的自觉性，还是要从克服和解决思想认识这个问题入手。尤其是各部门主要领导，要进一步明确廉政文化建设旨在廉政，文化建设仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化廉政环境，促进领导干部立党为公、执政为民，而不是浮于表面的形式主义；要进一步明确廉政文化建设贵在不断创新和发展，牢牢把握党风廉政建设的探索和实践活动，深入推动社会主义物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，是一项全方位、贯穿于部门工作全过程的重要建设，是可以由纪检或支部具体负责，各职能科室、部门相互配合协调的系统性建设。孤立地看待廉政文化问题，把廉政文化与精神文明、教育、科普、文娱、体育等分割开来都是不正确的。同时，要把廉洁文化“六进”融合起来，现在许多部门已经把机关廉洁文化与社区、学校、农村、企业、家庭结合起来开展，是一个很值得推广的方式。