幸福家庭征文范文

导语：如何才能写好一篇幸福家庭征文，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我的妈妈喜欢逛街、上网聊天，当她的朋友遇到不顺时，第一个想到的就是她，而且只要和她聊十分钟就会从愁眉苦脸变成喜笑颜开。

我不但有一个能说会劝的妈妈，还有一个倔强的爸爸。

前两天，妈妈想去学车，正好是周六，妈妈说带我去驾校报名，顺便也让我去看看驾校什么样。从小到大，驾校对我来说是极其神秘的，我早就想揭开驾校的神秘面纱看看驾校的真面目，当然不能错过这个机会，我催促着妈妈赶快查去驾校的路线，并且提出要和爸爸一起去。

我们快要上车了爸爸突然说：“你们要去哪呀？驾校在南边你们去北边干嘛？”妈妈说:“咱们先坐车去北师大，再倒车去驾校”（我们在北师大住过两年，比较熟悉那里的站点）。“那哪年才能到呀!”爸爸说，“得了，我用手机给你们再查查吧......听我的，这么走...... ”爸爸把我们领到了东三环，说“就在这附近，找找吧。”我和妈妈都提出了质疑，我们要找的驾校也是北京市比较大的一个驾校，怎么能在东三环，应该在五环外才对。我和妈妈怀疑爸爸找的是一个报名点，不是驾校。而爸爸却回答：“怎么会呀？你们就听我的准没错，不用瞎操心了，继续往前走！”我们走到了一个报名点，爸爸惊讶的说：“怎么可能？驾校肯定就在这附近，再找找，肯定有肯定有。”我们又找了半个多小时，爸爸还是不死心，说：“怎么可能？肯定就在这附近，只是咱们没找到而已。”我们又问过两个人后，爸爸才彻底死心。你也看出来了吧，我的爸爸可真是一个“不服输”的人呀！

我的家可不只是爸爸妈妈在给我制造幸福，我还有一个爱唠叨的姥姥，她很爱看电视，尤其爱看一个叫《养生堂》的养生节目，一见到我，就一个劲的说，要少吃肉，多吃菜，多运动......

我和妈妈还有爸爸在北京生活，姥姥和小舅一家在深圳生活。 今年暑假，我去深圳小舅家，我和小舅出去骑车，我们推车等电梯，电梯上来了，里面有一个四、五岁的小男孩。我们推车进了电梯，那小男孩并没有出电梯，而是按了一层，又跟我们下到了一层。我小舅面带笑容，一只手扶着自行车一只手抚摸着他的头，笑嘻嘻的说：“你是不是开电梯的呀？是不是？”叮铃一声响，一层到了，我们出了电梯，小舅又回头对那小男孩说：“记得开上去哟。”那小孩儿把脸埋在角里，笑呵呵，脸有点红，好像是不好意思了。

篇2

你院（89）宁法研字第5号请示收悉。关于村委会要求村民按照土地承包合同议定数额履行交纳国家征购粮的起诉，人民法院是否受理的问题，经征求有关部门的意见答复如下：

根据国务院国发〔1985〕131号《国务院关于切实抓紧抓好粮食工作的通知》和国务院国发［1986］96号《国务院关于完善粮食合同定购制度的通知》中有关规定，签订粮食定购合同，催收国家定购粮，追究拒交国家定购粮行为人的责任，均属国家行政职权范围。虽某些地区将农民应上交国家的粮食定购数额写入村委会与村民签订的土地承包合同中，但这并不影响国家行使行政职权，向农民征收定购粮。国家向农民征购粮食同村委会与村民签订土地承包合同，是属于两个不同性质的法律行为和法律关系。国家向农民征购粮食属于国家计划定购，除依法减免外，应作为义务完成定购数额。因此，对村委会要求村民按照合同议定数额履行交纳国家定购粮的起诉，人民法院不予受理。

此复

附：宁夏回族自治区高级人民法院关于村委会要求村民按合同议定数额履行交纳国家征购粮的起诉人民法院是否受理的请示

                                     （89）宁法研字第5号

最高人民法院：

篇3

一、认清重大意义，明确指导思想

宣传教育是人口计生工作一项重要的先导性工作，是全面贯彻和落实科学发展观的重要抓手。把宣传教育放在首位，有利于促进新型生育文化建设，有利于满足人民群众对计划生育、避孕节育、优生优育、生殖健康日益增长的知识需求，有利于全面提高社会主义精神文明建设水平。2013年全市人口计生宣传教育工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真学习党的十精神，以“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）为途径，创新宣传教育载体，拓展宣传教育内容，努力打造人口文化精品，营造良好的人口文化氛围。

二、锁定总体目标，突出工作重点

围绕《市“十二五”全面推进婚育新风进万家活动的实施意见》精神，在具体落实过程中，力争使宣传教育工作在组织领导上更加重视；在理念方式上更加创新；在规模范围上更加普及；在工作内容上更加深化。

（一）营造浓厚的宣传教育氛围，广泛形成共识

1.要切实加强环境宣传。一是优化服务站环境。结合今年全市所有镇乡、街道完成由世代服务向人口家庭公共服务转型建设和年终星级服务站评选的契机，布置好内外环境，体现浓烈的宣传氛围。二是建好人口文化园和一街一牌一栏。年底，全市所有村（居）均建有一个以上高质量的人口文化园，尤其是城区部分要抓紧推进。要加强镇（村）人口文化园、街、牌、栏的日常维护与管理。三是规范人口文化图书角。各单位在世代服务中心大厅（或办事窗口）设立宣传资料架和人口文化图书角，便于群众参阅、领取。镇（街）、村（居）两级的人口文化图书角悬挂制作统一的“人口文化图书角”字样的标识标牌，各类报刊齐全，管理规范。四是设立企业人口文化园地。今年，将在滨海工业园区，建立一批高档次的，集宣传自助栏、影视、图书资料、电脑、休闲为一体的新市民人口文化中心（园地）。同时，建立“流动人口一站式服务平台”，为各类人群提供“零距离”优质的宣传服务。

2.要切实加强舆论宣传。一要加强与报纸、广播、电视等主流媒体合作。继续与广播电视台、日报等媒体合作办好《江海潮涌》、《政风行风热线》等栏目和广播电视专题片，及时向大众宣传报道全市计生政策、工作动态等内容。二要加强新闻信息的报道工作。要及时发现、捕捉人口计生工作亮点，切实加大在市级以上报刊、杂志、人口网站的投稿、用稿量。今年，除了坚持将信息报送列入年终目标责任制考核，同时继续实行新闻宣传通报奖励制度。每季度由市宣教科在人口网通报各单位稿件录用情况，年终将表彰奖励一批优秀通讯员。三要善于利用现代化传媒手段。充分运用户外电子显示屏、手机短信、启吾东疆论坛等现代化宣传媒体，继续做好人口计生委优酷官方视频的运行，今年将开通人口计生官方微博。四要加强舆情监测。各单位要明确网络舆情监测员，专人负责，开展每天与人口计生工作相关信息的网络舆情监测，发现问题，及时报告、处理、落实。

3.要切实加强家庭人口文化建设。一是加强人口文化队伍建设，创作一批人口文化精品节目，利用“村村乐”纳凉晚会、“三下乡”、文艺汇演等活动经常性巡回演出，今年我市将组织“市家庭人口文化才艺大赛”、“服务新市民共建新家园”等10次大型的人口计生文艺演出，要求每个镇（街）开展人口计生文艺演出不少于4场。二是将继续在省第三届家庭人口文化节期间开展人口文化系列宣传活动，各单位要尽早结合本地实际，设计富有地方特色的家庭人口文化系列活动具体方案，通过举办主题晚会、公益宣传、广场文化活动等形式，广泛开展社会宣传，营造浓郁环境氛围，掀起家庭人口文化宣传的。

（二）坚持经常性进村入户，提升宣传成效

进村入户是一项传统的宣传教育方式，但它贴近实际、贴近生活、贴近群众，是取得宣传工作成功的最基本、最重要的组织保证。

1.扎实开展随访服务。要建立经常性工作机制，强化优质服务，积极推行免费服务、避孕节育知情选择和计生服务机构人员进村入户随访服务。各村（居）计生专干对服务对象每年至少进行二次以上全面的面对面、心贴心、一对一的宣传教育。其中对放环一年以内的对象要进行2次B超随访检查，放环一年以上的每年进行1次随访服务；对采取避孕药具的新产妇一年内不少于3次随访服务。

2.切实提高知晓程度。一要坚持和加强计划生育法律法规、相关政策、生殖保健、优生优育、避孕节育等知识的宣传力度，使群众人口计生各类知识知晓率达85%以上。二要积极为生育及采取补救措施的育龄夫妇做好落实长效避孕节育措施知情选择的宣传和服务工作，提高育龄妇女长效避孕措施的落实率。三要开展计划生育全程便民服务，更好地为群众提供生育、生产、生活服务，提高群众对计划生育服务的满意度。

3.及时发放计生用品。一要做好计生药具的发放工作。全市各村（居）都要配有专（兼）职计划生育避孕药具发放人员，负责做好药具上门发放、咨询指导、随访服务工作，药具上门发放率要达到100%。二要做好计生宣传品的发放工作。制作印制一批图文并茂、内容新颖、深受群众欢迎的宣传年历画、宣传折页、宣传手提袋、雨伞、围裙等宣传品，组织市、镇（街）、村（居）人口计生干部深入群众家中开展讲送活动，发放至育龄群众手中，要确保每个育龄群众家中至少有1份人口计生宣传品，宣传品进村入户率要达到100%。

（三）围绕幸福家庭建设，推动几项重点工作

以幸福家庭建设为切入点，紧紧围绕市人口计生委《关于深化幸福家庭工程的实施意见》，深化内涵，创新载体，整合资源，在全市城乡开展多种形式的幸福家庭创建活动。

1.实现“五有五星”创建全覆盖。

继续列入市委、市政府新农村建设总体考核。坚持与推进人口计生新农村新家庭新三年计划与“五有五星”创建相结合，继续把人口计生“新农村新家庭”计划纳入新农村建设总体规划与建设评估验收体系，写进全市农业和农村工作单项目标考核文件。

全面开展评选活动。各镇乡（街道）、村（居）要从实际出发，组织群众开展“婚育新风文明户”等评选活动，对获得称号的家庭要进行表彰奖励。年底，市里将表彰100户五星示范户。今年9月，市人口计生委将与民政局、老龄办等部门联合开展“十大杰出老人”、“十大敬老楷模”之“双十佳”评选活动。活动中，将通过层层筛选和媒体报道、公示等形式扩大评选影响力。

2.大力推进科学育儿工作。

广泛开展宣传倡导。一是充分利用电视、广播、报刊、网络等各种载体，提高全社会的认知度。二是利用会员之家、家长学校等宣传服务阵地，举办“优生优育优教”大讲堂等各种形式的公益性宣传活动。三是充分发挥人口计生网络作用，做到科学育儿入社区、入家庭指导，确保本地乡镇（街道）早教知识全覆盖。今年，我市将开展“早教大礼包”免费赠送和“幸福宝宝“征集活动。

完善服务阵地。一是各镇乡（街道）建立科学育儿教育档案，做好档案资料的保存和归档整理工作，凸显指导服务的有效性。二是以东方爱婴、红黄蓝等7个已建成的人口早教基地为试点，大力推进“科学育儿进社区”活动，各镇乡（街道）要结合自身特色，因地制宜开展形式多样的指导服务工作，确保辖区内0-3岁婴幼儿及家长开展主题亲子活动不少于12次。今年我市将组织“摇篮工程”早教亲子巡回活动。年底，全市所有镇乡（街道）均建有1家挂牌的人口早教示范基地，并力争继续在基层培植2个以上市级科学育儿示范基地。

规范制度管理。一是各镇乡（街道）要有年度活动计划和年底总结，目标明确，措施落实。二是各镇乡（街道）各项规章制度健全，岗位职责明确。包括管理制度、培训制度、卫生保健制度、评估制度等。

组织培训教育。一是主要通过人口早教师资培训，召开人口早教基地建设现场推进会，推广好的经验和做法，提升已有人口早教基地的工作水平。二是以队伍职业化建设为重点，今年市里将开展婴幼儿早期教养等专门人才培训。

3.扎实开展关爱女孩行动。

营造浓厚宣传氛围。在镇、村人口家庭公共服务中心和全市各大医疗卫生机构的B超室张贴全市统一的禁止“两非”警示标志，并通过多种形式向全社会公布有奖举报“两非”行为的举报电话，在集市、要道等人流集中的地方张贴大幅关爱女孩宣传画报，在全市营造关爱女孩及有利于女孩健康成长的良好社会氛围。

继续开展打击“两非”专项行动。认真贯彻实施省人大《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》，联合六部门开展出生人口性别比集中治理行动。针对打击“两非”，各单位要设立有奖举报电话，市级有奖举报电话为：12356。同时，进一步加强制度建设、建立健全综合治理出生人口性别比的长效机制。

举办有利于女孩发展的主题活动。各单位适时组织开展女孩才艺大赛、关爱女孩演讲比赛、救助贫困女孩等活动，广泛深入宣传关爱女孩、治理出生人口性别比偏高的重大意义。6月和8月，市里将分别组织开展“有爱，我们不再孤单——独生子女孤儿集体活动”和“太阳岛志愿服务东疆行——七彩夏日”主题活动。同时，将联合教育局、妇联、团市委等单位组织开展“十佳自强女孩”评选活动。

4.强力推进青少年健康人格教育。

加强宣传倡导。一是与教育局联合，将青少年健康人格教育纳入各大中小学健康教育有关课程的教学任务中。二是各单位积极倡导并配合辖区内的职业高中和普通中学全面推进青春期健康教育工作，通过校园墙报、展板、广播、校园网、宣传手册等宣传形式，将青春健康知识渗透到学校的每一个角落。

加强队伍建设。一是组建由注册心理咨询师、青春期教育专家、卫生医学专家等成员组成的青春健康教育讲师团，以菜单式培训的模式开展培训、讲座等活动。二是针对青少年健康人格教育中的家长教育，今年我市将编制《幸福家庭指南——亲子手册》系列丛书，并在部分中小学试点免费发送。

加强基地建设。一是培育示范基地，进一步完善汇龙中学青春期健康教育示范基地，并依托人口家庭公共服务中心的5X项目建设带动全市青春健康教育基地的全面展开。二是开展形式多样主题活动。结合世界禁毒日、艾滋病日等，创新“青春健康教育”形式，通过与有关学校联合举办健康知识讲座，主题班会等活动，帮助青少年树立正确的人生观、价值观、婚恋观。今年，我市将开展十佳主题班会评选活动和“拥抱朝阳放飞梦想”征文竞赛。

三、切实加强领导，凝聚工作合力

（一）要制定计划、周密部署。各镇乡、街道计生办要把宣传教育放在首位，摆上重要日程，加强组织领导，并制定严密的工作计划，营造有利于人口计生事业持续稳定健康发展的良好氛围，积极稳妥地探索“以宣传教育为先导”的人口计生工作新机制。

（二）要加强培训、提升能力。要认真开展好人口计生宣传教育培训活动，通过培训观摩、专题学习、集中座谈等方式，进行计生政策法规、流动人口管理与服务、人口与规划统计、药具管理等方面的学习，增强把握全局、做好宣传信息工作的能力。2013年市级开展宣传教育培训不少于4次，镇（乡）、街道、开发区不少于6次。

篇4

【关键词】中学；德育；课程；课程化

伴随着中国社会和经济转型，整个社会价值体系发生极大的变化，价值分岐、价值冲突和价值迷惘现象比较明显，极大地影响中小学生正确价值观念的形成。现代物质社会影响下，青年学生在一定程度上表现出的物质化、功利化、自我化倾向越来越强。在自主性、创造性、平等意识、民主精神、公正品格等方面具有较好的表现与较高的诉求。但是，毋庸讳言，无论是从家庭教育生活还是从学校教育经验来看，一些青少年身上也存在着值得关注的问题，如缺乏同情心，不知道感恩，社会责任感不强，盲目追求品牌消费，心理素质脆弱，承受挫折能力较差，诚信品质有待进一步培养，缺乏远大的理想等。与此同时，学校及家庭德育工作缺少与之相应系统化教育。因此，加强学校德育工作的研究，改善学校德育工作方法，提高学校德育教育的实效性就呈现出必要性和紧迫性。

一、德育课程化的研究现状与趋势分析

对德育课程进行广泛而深刻的研究始于20世纪60年代的西方国家，到80年代，德育课程己成为德育理论与实践研究中的一个重要课题。在中国，对德育课程的研究起步较晚，一些早期的德育著作和教材都没有对德育课程进行专题研究。到了20世纪90年代，德育课程才作为一个重要问题进入学者的研究视域，一些德育著作开始以专章论述此问题，如魏贤超著的《现代德育原理》、戚万学等著的《现代德育论》、班华主编的 《现代德育论》、檀传宝著的《学校道德教育原理》等都有德育课程的专章内容。而同时代，有关德育课程的专门著作和理论研究文章日益增多，对德育课程进行了广泛的探讨和深入的研究，如陈林根著的《新课程背景下对德育活动课的认识与实践探索》，齐欣著的《对德育活动课的认识与实践探索》，孔庆著的《德育呼唤活动课程》等。齐欣认为学生的德育活动课就其内容的性质而言，可划分为以下几种类型：一是学习类，二是人际交往类，三是社会公益类，四是自立自理类。孔庆认为德育活动课程分为三种类型：①常规德育活动课程；②专题德育活动课程；③学科德育活动课程。

有很多学校重视德育活动的序列化，并开始用德育课程化理念指导德育工作，比如华东师大二附中、上海市洋泾中学、山东省潍坊一中等。我们观察到，不少学校在现实操作上，仍存在德育课程标签化、设计模式固定化、效果落实肤浅化等实质性问题。德育课程的核心在于实现德育要求的内化，突出其体验性。由此可见，对课程课程化的理论研究和实践探索仍然有很多工作可做。

二、德育课程化的理论依据

1.活动建构理论

道德知识的学习不是学生简单搬进头脑的过程，而是主体在认识过程中与客体（世界万物、真理）交互作用的结果。这种交互作用主要“同化”与“顺应”两种方式。同化是指环境因素整合进有机体固有的图式结构中；“顺应”是指主体不能同化外界因素，只能改变自己原来有的结构图式而适应环境的变化，也就是原有的结构成为外界因素的一部分。儿童的认知结构就是在“平衡――不平衡――新的平衡”的环境中得到不断丰富、提高与发展――解决内部心智世界的认知冲突与协调问题。

2.现代德育教育理论

现代德育认为德育的本质是在于使个人完成对于人生意义的求索和生存质量的提高。德育要促进个人道德社会化，要引导人去建构个人的完满的道德生活，体验道德人生的幸福与崇高。

3.皮尔伯格道德认知论

皮尔伯格道德认知论的主要思想就是通过道德故事辩论来推进道德认知水平的提高。学生对道德标准的思考、评判、讨论以及主动探索的自觉性，更多地是来自同伴的相互交流，相互启发。

4.埃里克森人格的发展阶段理论

埃里克森认为儿童人格的发展是一个逐渐形成的过程，必须经历八个顺序不变的阶段，其中前五个阶段属于儿童成长和接受教育的时期。每一个阶段都有一个由生物学的成熟与社会文化环境、社会期望之间的冲突和矛盾所决定的发展危机。成功而合理地解决每个阶段的危机或冲突将导致个体形成积极的人格特征，有助于发展健全的人格。

5.新课程理念

课程内容必须及时反映时代的进步；必须贴近生活。课程的结构和内容要适应地区差异、不同学校的特点以及学生的个别差异，为学生提供更多的选择性，就必须发挥学校、教师乃至于学生进行课程资源开发的主体作用，体现出现代课程综合化、科学化的特点。校本课程的开发是新课改的亮点之一，学校要从具体的地域特点、学校特点、教师特点、学生特点出发，发挥各自的优势，使课程资源的开发呈现出多样性、丰富性、独特性，有效实现特色开发。

三、德育课程化的做法

1.德化有形，将德育活动课程化

积极合理设置课程目标、进行课程内容的编选、开发校本德育课程教材、积极推动广大教师特别是班主任接受并自觉实践德育课程理念、合理设置相应的课程评价。

2.操作有章，将德育课程常态化

德育课程要以授课实践为基础，像组织教学一样常态化组织德育课程，做到课程目标有层次性、课程内容有针对性、课程实施有实效性、课程评价多元性。同时，积极进行诸多课型探讨。

3.推进有序，将课程设计系列化

主要以课程和主题活动的长期规划为基础，研究如何结合学生的具体阶段性需求和认知成长规律，有计划、成系列的将德育课程在三年里有序推进。

4.成果有效，将德育成果实效化

让学生在德育课程中学会的美德内化到内心，外化为行动，促进心灵的美化和举止行为的美化。

5.影响有力，将德育成效辐射化

将学生内化到的德品知行带入生活，点滴辐射家庭和社会，期冀让点滴的学校教育奠定学生终身学习和成长的基础，建立其家国天下的责任意识，做对己、对人、对家庭、对社会、对国家有用的德才兼备之人。

四、德育课程化举例

1.课程设计一：“慎始谋初”

课程开设时间：9月份

课程说明：古人云：“欲善终，当慎始。”良好的开始，是成功的一半。从教育指导的角度来说，开学之初，很多同学在认识上、学习上、生活上暴露出不少急需解决的问题，需要年级、班主任和老师们及时教育、积极引导，需要同学们高度重视、主动改善。

课程内容：

印发一封信件。印发《慎始笃心，敏行致远》，敦促同学们尽快屏除浮躁，回归冷静。

召开一节班会。以“赢在起跑线”“起点”或“启航”等为主题召开主题班会。

精读四篇美文，体悟慎始深意。印发《生命在于开始》等四篇美文。

办好两份板报，营造积极氛围。以“慎始谋初”“赢在起跑线”“启航”等为主题，办一期黑板报和粘贴板报。

贡献一份创意，营建班级文化。

2.课程设计二：“家国天下”

课程开设时间：10月份

课程说明：10月份有三个节日都与“家”有关：八月十五中秋节、10月6日国际老人节、九月九日重阳节。10月份还有一个节日与“国”有关：10月1日国庆节。我们依此四大节日确定了“家国天下”这一主题。希望同学们通过“家”主题，感受家庭温馨，体会亲情珍贵，以此培养亲情味、人情味和一抹温情；通过“国”主题，感受祖国伟大，体会时代雄浑，培养自豪感、责任感和一份豪情；通过“天下”主题，感受天下情怀，体会个人价值，培养一种视野、胸怀、境界和一股激情。

课程内容：

召开主题班会，探讨如何认识家庭责任，如何展示爱国情怀，如何在大时代、大社会里定位自己。

组织养正征文，创作主题板报，从“家・梦・路”“六十年・十六岁”“少年心事当拿云”中任选其一。

开展演讲比赛、红歌比赛。播放经典视频：《复兴之路》。

印发精品文章：作品、诸葛亮作品、《与妻书》《我的祖国》《冬天》等。

3.课程设计三：“知恩报恩”

课程开设时间：11月份

课程说明：11月份最具有影响力的节日是“感恩节”。古人云：“受人滴水之恩，当以涌泉相报。”现在很多孩子都是独生，家人的溺爱导致孩子觉得别人的关怀是理所当然，不少学生不懂得感谢、感激，只知道索取；甚至对太过关心自己的家人产生逆反、厌烦情绪。加之目前的教育太关注分数和升学率，让学生知道感谢，怀有一颗感恩之心越来越有必要。我们确定“知恩报恩”这一主题，希望学生们学会换位思考，珍惜朋友，理解父母，真诚地去体贴关心别人，促进人与人之间互相理解、尊重、信任和帮助。

课程内容：

播放邹越演讲视频《感恩父母，感谢父母》。

发起“做一件家务，尽一颗孝心”活动。

以“感恩的心”“知恩报恩”为主题，设计一期板报。

征集“感恩的心”养正感悟。

给父母敬写一封感恩信，家长会时交给父母。

4.课程设计四：“惜福种福”

课程开设时间：12月份

课程说明：12月份的重要节日很多都与疾病、残疾、战争、痛苦有关，比如“世界艾滋病日” “世界残疾人日”“世界强化免疫日”“世界弱能人士日”“世界人权日”“纪念日”等。这些沉重的节日正像一面面镜子，反照着今天年轻人的幸福生活，也反照着今天年轻人的思想境界和心灵高度。我们特地从疾病、残疾、战争、痛苦这些元素的反面――“幸福”的角度，确定了“惜福种福”这一主题。希望身处和平时代、出身幸福家庭、深得呵护关爱、享受健康快乐的现代年轻人能够珍惜现在享有的健康、团圆、和平、快乐等福分；同时，也希望同学们既能“惜福”，也要“种福”，不只是珍惜幸福、享受幸福，还要继续为自己播种幸福，为别人奉献关爱，创造幸福。

课程内容：

欣赏视频《李嘉诚：内心的富贵》《慈济功德会》。

组织主题标语大赛、征文比赛。

组织“暖冬”行动给贫困孩子捐献冬衣。

开展“一月一班一善”活动。

组织“感恩的心”文艺演出及颁奖典礼。

总的来说，德育课程化是指学校德育在生活化、体验性、参与性基础上，借鉴学科教育之长，按照课程对德育进行设计、组织、实施、评价，以期改善和提升德育教育的有序性与有效性。

整体构建中学德育课程化活动体系，是深入贯彻党的教育方针，培养德智体全面发展的人才的需要。德育在素质教育中发挥着导向作用。德育要有针对性和实效性，空洞说教，无济于事，关键是要以德育活动为载体，寓德育于丰富多彩的德育课程中，整体构建德育课程化活动体系，以此开展系列德育活动，正是推动学校素质教育的需要。

参考文献：

[1]王健敏.道德学习论.浙江教育出版社，2002年

[2]魏贤超.德育课程论.黑龙江教育出版社，2004年

篇5

锲而不舍 永不言败

作为全国劳动模范、省级劳动模范的女儿，王黎平从小就耳濡目染了“劳动光荣”的思想，也养成了热爱劳动、锲而不舍、永不言败的良好习惯。毕业后，她顺利进入了苏州的一家手表厂，在洁净明亮的办公室从事着质量检验工作，还兼任车间团总支书记，成为当时为很多青年人羡慕的时代幸运儿。随后，有了一位民营企业家的丈夫和一个聪明可爱的儿子的幸福家庭……也许，王黎平的人生道路就这么平顺地走下去。但1997年，面对扑面而来的企业转制、弄潮儿下海的浪潮，她在一帆风顺中开始重新考虑起自己的发展前景。并机缘巧合地再次遇见了她的原来同事、早先一步转入寿险行业、并已取得了成功的现中国人寿苏州分公司资深部经理李忠伟。在王黎平的心里和嘴边，李忠伟是她的“贵人”，是她步入人寿行业的引路人、良师益友。采访中，王黎平说，最初她曾的确犹豫过，她的家人也曾的确反对和不支持过，身边的亲戚朋友也曾都不理解过，但她坚信“锲而不舍、永不言败”的处世理念，心想着既然自己选择了这一行，就一定要把这份事业做好，做出令自己和所有人都满意的成绩。

靠着这股“锲而不舍、永不言败”的精神，16年来，她几乎没有上班和下班、工作日与休息日之分。这期间的巨大压力、艰难险阻可想而知，但王黎平毫不畏惧和退缩，坚持上门陌生拜访，坚持一日十访以上，坚持当日事当时毕，积极耐心地消除客户的戒备心理和不信任情绪，努力打通他们的保险观念，争取和每一位客户都交往朋友……天道酬勤，付出终有回报。在入职后不久，终于用十几次的耐心、真心接触，打动一位客户购买了一份保费3000元的“为了明天”保险，使王黎平的人寿保险之路有了一个好的开端，并越做越顺、越做越好。“步入保险不到半年时间，就敢一个人陌生地闯进市政府行政大院，这股胆量和干劲很难得！”苏州市级机关部门的张先生回忆起1997年7月首次在办公室见到王黎平来访的情形，仍记忆犹新、赞叹不已。也正是那次陌生拜访，王黎平让张先生对保险形成了认识、产生了好感，并一次购买了2个品种三份保险。十几年来，张先生已成为了王黎平的“铁杆”客户，最多的一年投保额高达10万元以上，还推荐了身边的很多朋友认识了王黎平，其中已有6、7位朋友先后购买了她推荐的人寿保险，这些客户中由教师、医生、企业家、机关干部等。张先生说，这么多年来的交往已经证明，王黎平不仅是一名成功的保险业务员，也是一个很好的终身朋友。

常怀感恩 传播爱心

“保险不是用来改变生活的，而是防止生活发生改变的！保险事业是一份爱心的事业，是一份能够为他人家庭筑起保障围墙，既雪中送炭、又锦上添花的事业！”16年的保险生涯，让王黎平对保险行业有着无比深刻的认识，“常怀感恩、传播爱心”也成为了她矢志不渝地追求。采访中，王黎平谈起她与客户之间的点点滴滴都如数家珍，充斥着一份份沉甸甸的友情、一个个责无旁贷的帮助。一位住院医疗保险客户何女士，在开车下高速时出现宫外孕大出血，是王黎平第一时间赶到现场并帮助快速办理了全部理赔手续。那名女客户为之感动，在出院后又增买了一份全家健康保险；一位大病保险客户，在例行检查时不幸被查出患有甲状腺淋巴癌，是王黎平忙前忙后，凭借着精干、熟练的业务能力和水平，一次性地迅速办完全部理赔流程和理赔资金到账，足足提前了一周的时间。事后，客户又给她女儿买了保险；一位意外伤害保险客户杨先生，意外失足掉入河中淹死，也是她帮助着死者家人不仅进行保险理赔，还做着自己力所能及的帮忙。后来，死者妻子分别给自己和女儿增加了20万元、10万元保额的大病保障。如今，王黎平还时常对这对母女问寒问暖、照顾有加……王黎平的一个个让人感动的爱心故事，真是枚不胜举！

“我的妈妈是一个平凡的女子，她当然没有女娲神通广大，她只是一名普通的保险营销员。但是，从她刻苦敬业的精神，从她执着追求的个性，从她将一个个家庭从灭顶之灾的惊涛骇浪带回到风平浪静生活港湾的工作性质中。我发现，我做保险的妈妈，也有着女娲补天的神秘和伟大。”“我的妈妈她不仅只是我的妈妈，她是客户信赖的保险人，她是团队的一名优秀主管，她更是一位爱的使者，你不觉得在她身上也体现着现代女性的高尚和美德吗？”……这是王黎平的儿子在2000年参加公司组织“我的妈妈”征文大赛获得二等奖文章中的真情实意、真心表露。这16年来，王黎平一直在坚守着自己“爱的使者”这一身份，成为了无数个客户的好朋友、贴心人。连续多年，她坚持每年自己出资举办个人“感恩会”，召集新老客户朋友齐聚一堂、相互认识、沟通交流，还每届都精心突出主题，如“成功路上，感谢有你”、“遇上你是我的缘”等，以及节目表演、礼品和奖品等精彩环节，成为一年一度大家交友互动的盛会！

“客户既然选择了我，我就要认认真真地做好服务。” 采访中，王黎平情真意切地说，我的服务已不仅仅是保险服务，还包括了帮助客户联系病房、联系医生和联系工作、求学甚至是业务等。王黎平开心地表示，能利用自己客户中的各行各业资源，帮助客户们之间搭建一个相互沟通、互惠互利的桥梁平台，何乐而不为了，毕竟助人为乐、替人解困是一件很幸福、很有成就感的事情。

帮助别人 成就自己

凭借着自己的勤劳和用心，王黎平从事保险行业16年来已取得了骄人业绩。截止目前，她个人已拥有保险客户数1500多人。也帮助解决了不计其数的各类医疗保险赔偿，以及无数例的教育金、养老金、婚嫁金等保险，成就了一个又一个的“雪中送炭”、“锦上添花”的善举。仅2012年，她就帮助为25人提供了意外伤害保险赔偿，处理了十几万元的大病保险赔偿，为这些受困家庭及时给予了帮助、送去了福音。据介绍，经王黎平之手的现已有30余人进入了领取养老金年龄的客户，还有不少也进入了领取教育金、婚嫁金的客户。也正是当初王黎平的一句善言建议、一个提醒，让这些人如今每次开心地领取保险金时，仍不忘要感谢王黎平的好。值得一提的是，有位已退休的公司老总当年在王黎平的建言下，买了10份个人养老保险，如今每年都能拿到一万多元养老金，老人家经常在嘴边念叨着王黎平给他做了件大好事。

篇6

一、群监工作扎实有效

1、开展“*杯”活动竞赛。一是年初以来，我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“*杯”竞赛活动内容考核之中，上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队*班被市总评为安全生产先进班组，综维队*被评为先进班组长，综掘队*被评为优秀群监员。二是发挥群监员作用。我矿现有群监员209名，其中生产一线149名，他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次，均得到了有关单位和部门处理。三是从五月初开始，矿工会组织举办三期群监员学习培训班。对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训，不断提高了群监员工作业务水平和安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日，并将隐患内容分类分项进行疏理，重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决和处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。

2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐*”为主题的安全签名仪式，共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加，同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。

3、隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和40名优秀群监员，并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动和促进了群众“*杯”竞赛活动。

二、夯实工作基础，在班组建议上作文章

加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排和部署，先后开展了以下几项活动：

一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和辅助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核办法，根据民主测评结果，我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、现场管理，工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。

二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高，业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训，同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况，我们以班组长培训教材为蓝本，聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂，实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。

三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则，矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个，四本星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。

四是加强职工之家建设。在20*年建家工作的基础上，进一步量化和细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有21家，活动效果比较好的34家，对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。

三、关心职工生活、关注弱势群体

按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事：

1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。

2、在“6.28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。

3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。

4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物，做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。

5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍和谐、稳定。

四、“双增双节”活动扎实有效

一是按照年初集团公司活动的具体要求，我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构，进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压，主动分忧，全年按照600万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。

五、围绕生产建设这个中心，积极开展健康向上的文体活动。

一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，引导广大职工广泛参与活动。1-6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动，有四十个单位、56名选手参加，在活动中发现了骨干，培养了新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习《中国十五大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动，并分别取得了第一名和第二名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出，深受广大职工的欢迎。

下半年工作设想

集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决按照公司工会的安排和部署，立即召开专题会议，结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故，特别要突出抓好以下几件事：

1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必须两次以上，并协助班子成员开还班前会。

2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进“*杯”活动健康有序展开。班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励。各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“*杯”竞赛的规定动作加以完善。

3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指标的酌情扣分。

4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患消灭萌芽之中。

5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。

6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教育。

7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间进行宣传学习，大力开展班组安全文化建设，通过这种形式创建安全文化氛围。

8、认真开好座谈会反馈安全工作信息，特别是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。

9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动，组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。

二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜利。

根据集团公司工会的要求，在取得成绩的基础上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来，全面完成活动各项指标：

一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。

二是坚持量比考核，将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定成本、定指标，千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。

三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动，满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护和保养科目，将各类事故消灭在萌芽之中，减少机械效率，以此提高工作效率。

四是注重发挥工程技术人员的聪明才智，鼓励和支持他们为企业的长远发展谏言献策。特别是对在“双增双节”活动中成绩突出的给予重奖，在提职晋级方面给予优先考虑，让他们有才有位。

三、进一步加强和改进新时期职工之家建设

矿工会要坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建和谐”的理论，把完善建家机制构建和谐小家作为基层工会的规定动作。

1、不断提升建家质量。要在小家内涵上下功夫。一是通过班前会学习、安全职工文化素质要有较大提升。二是通过练兵比武活动，职工岗位操作对能有较大提升。三是通过参与班组管理，职工民主意识要有较大提升。四是通过开展有益活动，职工文明化程度要有较大提升。五是通过建家、管家形式，小家环境要有较大提升。为此，全年力争职工之家建设达标率90%以上，模范职工之家建设达标率60%以上。