聚会感言范文

导语：如何才能写好一篇聚会感言，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

国庆聚会感言

李强 提供

荣幸地参加了这次聚会，来到了这个曾经让我充满梦想、徨彷与煎熬的地方，那些陌生的、似曾相识的和过去熟悉而今不敢相认的脸，似乎在向我诉说着二十年的感慨与变迁。

我驱车自潜江往返于竹中足有两趟，无奈时光流逝，让我再也找不到记忆中的痕迹了。当年，留在记忆中最深的竟是在一个深秋的下午，我从泽口步行至竹中，看到道路两旁的梧桐树叶被秋风阵阵吹落，那种对于命运的不测，以及生命被社会淘汰的凄凉，不停地缭绕在我的脑海中，挥之不去。今天，我才发现人的梦想总是在变换中漂忽不定，人世间仿佛再也没有一个固定的标准能去衡量一个人的成功了。

思维决定行为，思路决定出路，人的心态是决定我们成败的最关键因素。当我们自以为我们的智商，处事能力，品德素质，文化水准，让我们足以光耀于人前的时候，也许这就为我们今后可能的失败埋下伏笔。因为自以为自已是什么的时候，也是我们将自已置身于什么也不是的时候。我们会发现那些成功的人往往从事的是我们所不屑的工作。

我后悔没有提高物理或学好英语，以为那样会使我今天的生活变的更加美好；但我同时也发现，即使我不学这些，只要我有做好一名优秀员工的心态，把那些基本工种的操作研究透，我的境况也同样会发生喜人的变化。我忽然明白了学以致用的道理，读书是为了解决工作中的问题，读书能使我们在攻坚克难时事半功倍，因而读书和我们从事的工作一样不能取巧，只有认识了这些，才能不负我们为读书所花费的金钱与精力。

人生百态，世态炎凉，种瓜未必得瓜，种豆未必得豆，插柳未必就成荫，播种与收获所形成的不等式的关系，让人生的痛苦与喜乐更是充满了无限的神秘色彩。人都有成功的迹象，就是没有成功的定式。

这次聚会，我好想看到更多的同学，但由于种种原因他们未能出席，这是错过的遗憾。同时，在同学们的广泛赞许声中，我也能深刻的感受到李强等同学在这么短的时间内，能将我们这些失散多年的同学凝聚到一起所表现出的非凡智慧和能力。我一直以为中国的乃至世界的真正精英，全都集中在途中的队伍里；尽管崔永元以其在电视台里的崇高威望，也组织了一只重走路的队伍，但他的行动无疑是失败的。因为他所领导的成员都是各行各业中名符其实的精英，正是这些成员在行业中的“地位”，决定了这次行动的失败：每个人都能为每次的行动建言献策，以再次确定自已跨行业的影响力，导致每次行动总是充满争论与分歧，他们忽视了一个团队应当具备的最基本的组织原则，那就是：服从是无条件的。人生的弓背路太多了，多走走弓背路有何不可？名誉领导相比实权领导，有时会产生更多的困惑，原因大概就在这里。我们的同学们，正是昔日的少爷，现在的爷们；过去的少女，今天的贵夫人，一个个正值壮年，身处人生的巅峰，要想让他们意志完全统一，这种难度是可想而知的。但就是在这种特殊的情况下，聚会仍然办得非常成功，它不仅能让每一位参会的同学都能愉悦地感受到昔日同学依然如故的温情，同时也能看到只要持之以恒的奋斗就有成功的希望。

相聚是短暂而又欢欣的，在充满激情的聚会之后，同学们又要在不舍中互道珍重，各奔东西，之后又将是长长的别离，但友情的芬芳会给我们平淡的生活增添一缕和煦的阳光。

相聚是温馨而又愉快的，通过聚会，使我们更加感受到同学友情的珍贵。美好的中学时光，恰似流光溢彩的画卷，烙在我们记忆的深处。往事如烟，温馨如昨，相聚使我们重温起那一同走过的日子，回忆起那段激情燃烧的岁月！历久弥新，永不褪色！

篇2

2、朋友的相聚总是想起以前的往事，虽然都没哈事，但真的都是欢乐。

3、桌上有肉，杯中有酒，月亮在天上，你们在身旁，朋友相聚，实属不易。

4、坐上了由冬天开往春天的火车，沈阳再见!不知道啥时候才能和朋友们相聚啦。

5、又一次和好朋友相聚。这俩孩子的化学反应太大，不管分开多久，一见面就如胶似漆。

6、这个十一，忙忙活活滴过。亲人的相聚，朋友的相会，不知道自己的坚持是否正确。

7、节日期间朋友相聚。为了您的安全.家庭的幸福，以及他人的安全幸福，请您酒后莫开车，开车莫饮酒。

8、国庆感觉特别长，时间感觉特别快，身体感觉特别乏，心情感觉特别累，朋友相聚特别好!总结完毕!明天收心，后天上班!

9、跟认识17年的好朋友相聚，总有说不完的话，好朋友就是不管多少时间没见面，心都是在一起的!以后我们要常常聚在一起哦!

篇3

2、十年前的六月，我们流着泪、举着杯，彼此道着珍重。

3、十年前的我们，风华正茂、踌躇满志，充满了远大而美好的憧憬。

4、让我们深记着相聚的时刻，让我们珍惜这难得的缘分。相惜！相望！

5、十年的光阴，在我们的脸上留下细细的小纹，却无法减淡彼此间相处的记忆。

6、同学相聚时的时光是何等的美好！可美好却又来得如此漫长，而走得如此匆忙。

7、阔别十载，今朝喜相逢。今天我们从四面八方如约而至。在万分欣喜、满怀激动之时，我们都不禁回想起那些难忘的日子。

8、十年来，在品味了人生的酸甜苦辣之后，我们就会发觉，让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是这互相牵挂的同窗友情。

9、“相识满天下，知心能几人”，这些年来，改变的是我们的容颜，不变的是我们的友情。不管你在哪个地方，始终有我们牵挂着你；不管你什么境况，请记住，始终有我们祝福着你！

篇4

阔别二十载，今朝喜相逢。今天我们从四面八方如约而至。在万分欣喜、满怀激动之时，我们都不禁回想起那些难忘的日子。

二十年前，我们怀着一样的梦想，一样的心情相聚在六班。曾记否，在同一间教室，我们全神贯注、奋笔疾书;曾记否，在同一个操场，我们驰骋绿茵，傲视篮板，那优美的弧线，一如流星划过青春的天空;曾记否，在同一间宿舍，我们谈笑风生、激情论辩;曾记否，在同一个食堂，我们轮流买饭、排队窗口，粗茶淡饭，记录了我们的艰辛与成长的速度;曾记否，在同一个大堤，我们漫步远望、倾吐心声，青砖红瓦，记录了我们释放的心情与牢固的友情。考试时，我们绞尽脑汁，真情与梦想萦绕于笔尖;晨练时，我们集体出操，意志与风姿镌刻在西关南关……

你的一举一动，一颦一笑，历历在目。最难忘———`

天真的你，无忧无虑，眼中的天空始终是蓝的;善良的你，古道热肠，心中的一切永远是热的;聪明的你，敏而好学，脑中的一切是近的;浪漫的你(班长和副班长各自“和谐”同学)，花前月下，手中的一切是送的——今天才让我们明白，当班长真好!早恋真好!。

二十年前，我们同在风中歌唱，我们同在雨中舞蹈，我们携手并肩，我们一起自由飞翔!我们朝气蓬勃，我们指点江山，我们舌绽春雷、口吐莲花，我们意气风发、气贯长虹!

因为有你，快乐时，我们手舞足蹈;因为有你，忧伤时，我们如释重负;因为有你，成功时，我们开怀畅饮，欢天喜地;因为有你，失败时，我们百折不挠，愈挫愈奋;因为有你，我变得更加开朗;因为有你，我变得更加坚强!因为有你，我觉得今生很幸运!

“白日放歌须纵酒”， 因为有你，我们干杯!

毕业之后

毕业了，我们百感交集，难舍难分。

毕业后，我们虽然天各一方，但是心心相连。

二十年来，我们各自努力，拼搏人生;成家后，我们各自操劳，不是为自己，而是为家人。面对社会，我们泰然应对;面对世俗，我们努力适应;面对事业，我们筚路蓝缕，披荆斩棘;面对家庭，我们用心呵护，营造温馨;面对朋友，我们推心置腹，肝胆相照;面对现实，我们知足常乐，积极进取。

“上善若水”，在世俗的考验中，我们庆幸没有失去自己。二十年来，经历了岁月的积淀，生活的磨砺，我们的面容更加成熟，我们的眼神更加坚毅，我们的心态更加淡定，我们的步履更加从容。

“圣人无名”，最简单的，往往蕴含最深刻的道理。二十年来，不管你就职于远方都市，还是奋斗在桑梓故里，不管你春风得意、蒸蒸日上，还是平凡普通、平平淡淡，不管你是贫是富，都改不了一个简单而真诚的、永远没有高低贵贱的称呼——同学!

二十年来，在品味了人生的酸甜苦辣之后，我们就会发觉，让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是这互相牵挂的同窗友情。

“相识满天下，知心能几人”，这些年来，改变的是我们的容颜，不变的是我们的友情。不管你在哪个地方，始终有我们牵挂着你;不管你什么境况，请记住，始终有我们祝福着你!

“人生乐在相知心”，同学，因为有你，我们干杯!

相聚时分

今天，我们喜笑颜开;今天，我们的心情无比轻松。

“相知无远近，万里尚为邻”。也许我的名字，你已由于工作、生活的繁忙而难以想起，但是，在人海茫茫中，看到容颜改变的你，我依然清晰地知道，你是我的同学!

也许，这些年我由于种种情况没有和你联系，但见到你，已让我欣喜兴奋好久，见到你，已让我忘掉一切忧愁和压力，见到你，会让我永远记住这一天!

这些年，你过得还好吗?在寒冷的冬季，分别太久的熟悉的你，给了我心灵无上的温暖，“绿蚁新醅酒 红泥小火炉。晚来天欲雪，能饮一杯无?”香山居士一杯酒，暖透同窗三生情。孔子云“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣”。老同学，认识你，是前生的缘分，今生的福分!老同学，认识你，我很幸运!认识你，我很快乐!认识你，我很幸福!

步入不惑之年的我们，在生活中、社会中都感慨万端，然而此时此刻，我们只有一种心情。此时此刻，在欢乐的海洋中，我们欢声笑语，我们握手、拥抱，我们万语千言，恨不得一下子倒出来，又恨不得说个无止无休!

但愿这一天，在一生中过得最慢;但愿这一天，给你，给我，给大家带来好运。祝大家鹏程万里，步步高升，日进斗金，锦上添花，万事如意!

“一曲新词酒一杯”，让我们为感谢以冯老师为代表的老师们干杯!感谢组织这次聚会的同学们为我们创造了重逢的机会，让我们为同窗之情干杯!让我们为祝福对方干杯!让我们为祝福所有的同学干杯!

临别赠言

“酒逢知己千杯少”，让那些渐行渐远的日子重新走进彼此的记忆，让眼前其乐融融的情景永远定格在你我的心中，让久别重逢的欢笑谱写我们友情的乐章。

“相见时难别亦难”，这次聚会虽然短暂，但短暂的聚会往往会让我们倍加珍惜。我们知道，现实的世界会再一次把我们拉开距离。“我们在热爱世界时便生活在这世界上”。无论你身在何方，我们的心永远紧紧相连;无论你前方怎样，我们都会用最朴素最诚挚的祝福牵挂你;无论你境遇怎样，别忘了还有我们可以帮助你。

让这次聚会成为永恒，记住今天吧，记住这个快乐的日子，这是一次期待了二十年的聚会，我们还有什么理由不为这阔别了二十年的相聚而激动而流泪呢?!

“不是槌的打击，乃是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美”。在困境中想到了你，就会像泰戈尔寻找到快乐一样。

“葡萄美酒夜光杯”，平安是幸、健康是福。“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”。让我们共同举杯，为今天的相聚干杯，为明天的重逢祝福!“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，只要心相连，天涯，也如咫尺;只要有缘分，我们随时都会重逢。“待到重阳日, 还来就”，让我们期待着下一次重逢。

诗人说“爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯”，而我要说：友情就是愈酿愈醇的人生，正如酒杯里的酒。

篇5

中图分类号：G811.21　文献标识码：A　文章编号：1004―4590(2011)06―0053―05

1　研究目的

青少年奥林匹克运动会(The Youth Olympic Games，YOG)，简称青少年奥运会、青奥会。它是一项专为青少年开设的体育赛事，是一项集赛事、文化和教育于一体的活动。与奥运会一样，青奥会每四年一届，分夏季和冬季奥运会。青奥会的举办时间一般为12天，选手的年龄在14岁到18岁之间。除体育竞赛外，青奥会更注重教育功能。南京在2010年2月击败竞争对手，获得第二届夏季青年奥林匹克运动会的承办权。

大型赛事活动增加了举办地政府对当地企业和居民的税收依赖，因此要成功举办奥运会必须获取举办地居民的大力支持。国际奥委会充分认识到居民对奥运会支持的重要性，把居民对奥运会支持度作为评估竞标城市最关键的因素之一，并在评选每个候选城市时都会做秘密调查以确定居民支持度。本文旨在南京市取得第二届青奥会承办权后，了解南京居民对青奥会的收益与成本的感知，探讨居民对青奥会影响的感知与态度，一方面有助于地方政府了解会展活动的各种影响，减少青奥会参观游客与居民之间的冲突，在基础设施建设等方面获得居民对青奥会的支持；另一方面有利于政府了解居民最为关心和担心的具体问题。为当地政府积极地消除居民的担心、减轻青奥会活动的负面影响提供了依据，促进当地居民生活质量水平的提高。

2　理论综述

2.1　理论基础

社会交换理论是由G. Homans等人在1974年提出来的，该理论是借助于经济学的概念来解释社会行为在相互作用、强化的情况下长期发展的社会心理学理论，该理论认为人类的一切行为都受到某种或明或暗的，能够带来奖励和报酬的交换活动的支配。具体而言，这种社会交换关系主要存在于社会心理、社会行为的“互惠原则”基础之上。在人际关系中，这种“互惠”的不仅仅是物质财富，也有可能精神财富等等。人们会拿自己行为的收益与代价相比较，如果收益大于代价，人们的行为才能持续，这种社会交换关系才能持续，如果收益小于代价，人们的行为会受到打击，相应的，这种社会关系就难以维持。

2.2　研究现状

2.2.1　事件活动影响的测量

Vincent May(1995)研究了1992年冬季奥运会对举办地环境所造成的影响，发现1992年冬季奥运会举办方虽然估计到了直接的负面影响，却忽视了一些潜在的或长期的影响。Getz(1997)认为节事活动对举办地的影响主要来源于三个方面：社会影响，环境影响和经济影响。Evangelia Kasimati(2003)TM以奥运会为例，比较了ex―ante模型在衡量重大事件经济影响时的优劣，并运用ex―post方法来预测奥运会以及其他重大事件的经济效益。Samuel Seongseop Kim，Margaret J.Daniela和William C. Norman(2003)估算并比较了7个体育事件产生的经济效益，运用投入一产出模型进行了分析。Kaye Chon及Kyu Yoop Chung(2003)运用投入―产出因子，衡量了韩国会展业的经济效益，包括了产出、工作机会、收入、附加值、进口等项目，考虑到乘数效应、汇率以及替代效应，韩国会展业的投入―产出计算是以韩国其他的出口产品为标准的。Margaret J.Daniels，Willian C.Norman及Mark S.Henry(2004)发现投人一产出模型来研究重大事件的局限性，通过收集到的数据，建立了四个新的模型，分别研究了这四个模型所估算出的经济效益，并分析了美国东南部的道路挑战赛对当地经济产生的收入效应。Margaret J.Daniels(2007)运用中心地理论，研究了举办一个体育事件对当地所产生的影响，发现两个相邻的城镇联合举办大型体育赛事时，较小的一方受到较多负面的经济影响。而较大的城镇则受到了较多正面的经济影响，作者进而分析了这种现象的原因。

2.2.2　居民对节事活动影响评估维度

Deceio and Baloglu(2002)认为有社区归属感高的居民最有可能把特大事件当作能为当地社区带来利益，大型事件能为社区提供机会提高其国际知名度(Jeong and Faulkner，1996)，提高生活质量(Goeldner andLong，1987)，同时，也有学者认为，这些积极的社会影响例如像自豪感和国际知名度比经济效益更重要(Mihalik and Cumings，1995)。Hyun Jeon Kim(2006)等研究了韩国首尔居民对2002年韩日世界杯的影响感知，世界杯给韩国带来了巨大产出、收入，但也有消极的影响，赛事前后居民对文化交流、环境污染、交通拥挤、物价上涨和基础设施建设成本方面的感知有显著的差异，赛事后居民的消极感知更为强烈。Ohmann Susanne，Jones lan和Wilkes Kdth(2007)研究了2006年慕尼黑足球世界杯在当地居民心目中的感知，发现居民的感知大多数是正面的，较少居民感到当地犯罪率提升、当地居民无家可归等影响。

2.2.3　居民对节事活动的感知与支持度关系研究

Deccio and Baloglu(2002)的研究结果表明，一方面有环境意识的居民并不支持奥运会，而那些从经济方面依赖旅游业以及那些参加户外活动的居民，总体上支持奥运会。另一方面，居民的社区归属并没有影响奥运会的机遇感知或对奥运会的支持。Gursoy和Kendall(2006)开发并检验了一个结构模型评估2002年冬季奥运会的居民影响感知的关键因素，以及这些感知如何影响居民的支持。他们认为社区对节事活动的支持直接或间接地受到5个支持的决定因素的影响：社区关注的程度、环境中心价值、社区归属感、感知到的收益以及感知到的成本，在收益因素和成本因素之间存在相互作用，而居民的支持强烈地依赖于感知到的收益而非成本。

根据以上的论述，本文提出如下的假设：

H1：青奥会活动影响的居民利益感知对其支持态度有直接的正向影响

H2：青奥会活动影响的居民成本感知对其支持态度有直接的负向影响

3　研究方法

本文在指标选取上主要包括居民对青奥会活动影响的感知变量以及支持度变量。借鉴了Ap和Compton(1998)的测量

量表以及其他学者在节事活动研究，分别为Kim，Gursoy&Lee(2006)和Kim＆Petrick(2005)对2002年韩国世界杯感知态度尺度，Gursoy&Kendan(2006)对2002年冬奥会居民感知尺度中使用的评价指标。

问卷正式形成之后，通过对南京居民进行抽样调研，运用因子分析法对问卷中所涉及的变量进行分析，提取公共因子，进而分析公因子之间的异同；在因子分析基础之上，运用结构方程模型对居民的收益感知和成本感知进行定量分析，从而更为深入的了解南京居民对青奥会的收益感知和成本感知，以及它们对居民支持度的影响。

在调研中，采用简单随机抽样，对南京市居民对青奥会的感知和支持度进行测试，共得到有效问卷250份。从样本结构的分析中可以看出，调查对象的男女比例分布相对均匀，年龄主要集中于25到44岁之间(占了50.2％)，大部分的调查对象居住年限在10年以下，但居住20年以上的居民也占到了近19.6％。在文化程度方面，23.5％的调查对象是初中及以下，高中／中专／职高和大专／本科所占比例相当(分别是36.3％和36.7％)，而硕士及以上的居民仅占3.5％，在经济收入方面，大部分居民家庭月均收入在5000元以下。总体来说，调查对象性别比例恰当，年龄层次分布合理，居住年限、文化程度和家庭月收入都能够反映目前南京居民的状况。

本研究采用a信度系数法对南京居民对青奥会感知的问卷进行信度分析。运用SPSS对问卷数据的分析，对问卷的信度检验结果如下表1：

4　实证分析

4.1　因子分析

本研究设置感知研究项目时总共设置了25个项目，存在的指标较多，不利于进一步从较大的维度上分析居民感知与支持度关系。为了更进一步了解南京居民对青奥会活动的感知项目的关系，将居民收益感知与成本感知指标分别进行了因子分析，在降低维度的同时也对问卷的结构效度进行了检验。

在做因子分析之前需进行因子分析的可行性检验，本研究中通过对收益感知和成本感知两个量表分别进行KMO andBartletfs检验，以检测其因子分析的可行性。

通过对收益感知量表进行KMO and Bartlett's检验，结果显示：收益感知量表的KMO值为0.780，属于可接受范围之内，此外，巴特勒球形检验的显著性水平p＝.000。如下表2。

同样，成本感知问卷进行KMO and Bartlett's检验，分析记过表明：KMO的值为0.851，大于0.7，显示因子分析效果较佳。而巴特勒球形检验的显著性系数p=.000，适合进行因子分析。如下表3。

在KMO and Bartlett's检验的基础上，使用主成分分析法获取最原始的因子分析结果，然后用方差最大正交旋转法对初始因子进行正交旋转。收益感知和成本感知的公因子所对应的变量和因子载荷值如表4、表5所示。

从南京居民对青奥会感知收益因子负荷矩阵中，我们可以得知：收益感知问卷中设置的13个变量可以分为三个因子，可以命名为促进经济与文化发展、塑造区域形象、改善环境与设施建设3个公因子。13个变量的最高因子载荷都在0.5 以上，因子分析结果是显著的。

三个公因子的特征值分别为：3.741，1.740，1.306，累积方差贡献率为62.210％，说明公因子可以概括原始变量所包含的62.210％的信息，各个因子的信度系数为；0.700，0.701，0.765。表示公因子所组成的新量表也是比较稳定可靠的。

而从南京居民对青奥会感知成本因子负荷矩阵中，我们也可以知道：成本感知问卷中设置的12个变量也可以形成三个因子.而这三个因子则被命名为加剧经济问题、降低公共服务水平、破坏生态与人文环境。同样，这12个变量的因子负荷也都在0.5以上，因子分析结果显著。

三个公因子的特征值分别为：1.778，1.086，5.082，累积方差贡献率为66.226％，说明公因子可以概括原始变量所包含的66.226％的信息，各个因子的信度系数为：0.879，0.807，0.706，表示公因子所组成的新量表也是稳定可靠的。

通过对感知收益和感知成本的对比分析，笔者认为：1、通过因子分析，南京居民对青奥会的收益和成本感知都可以分为三种因子，其中有两种共同的因子，分别涉及经济和环境(人文及生态)；2、在因子分析得到的两类三个公共因子中，最大的区别在于收益感知中存在区域形象维度，而成本感知中存有公共服务水平的降低，这说明南京居民认为青奥会的举办对南京的区域形象有很大的提高，但是，也对降低南京的公共服务水平有很大程度的担心。

4.2　结构方程模型检验

在因子分析提取出收益感知和成本感知的各个维度的基础之上，本文进而研究收益感知、成本感知与居民对青奥会支持度的关系。由于其中涉及到二阶变量，为了减少数据的损失，使分析结果更为精确，本研究中采用结构方程模型进行分析，将上文因子分析生成的居民收益与成本感知六个影响因子作为一阶潜在变量，收益和成本感知作为二阶潜在变量。

首先，将通过问卷调查得到的原始数据经过处理，得到各变量之间的协方差矩阵；然后运用AMOS软件进行将理论模型与调研数据结合起来，检验理论模型的拟合度，同时进行路径系数的参数估计。理论模型图以及估计参数如下图1：

按照以上模型在AMOS16软件中绘制后经过第一次运算发现，模型与数据不能很好的拟合，结果如下表6第三列所示虽然卡方与自由度之比小于3，但其它绝对拟合度指标、简约拟合度指标、增值拟合度指标均未能达到适配标准，显著性概率值P=00.5。

经过模型修正后，图1中的因子载荷展现了观测变量与潜在变量之间的关系，在测量模型中，各标准化因子载荷在0.505―0.862之间，大于最因子载荷0.5的标准，说明各指标对一阶潜变量的解释程度很好；二阶级潜变量到一阶级潜变量的标准化回归系数也在0.605以上，说明通过探索性因子分析形成的感知与收益两个二阶级测量模型通过了验证性因子分析；在结构模型中，收益感知对支持度的标准化回归系数为0.825，说明居民收益感知对居民的支持度有正向影响，并且每增加一点的.收益感知能够增强0.825个点的居民支持度；另一方面图中也显示了居民成本感知对支持度的标准化回归系数为-0.203，这表明成本感知对居民的支持度有负向影响。每增加一点的负面影响会降低0.203个点的支持度。因此前文的假设在此得到了验证，接受“假设1：青奥会活动影响的居民利益感知对其支持态度有直接的正向影响”和“假设2：青奥会活动影响的居民成本感知对其支持态度有直接的负向影响”。如下表7：

收益感知对支持度的回归系数为0.825，成本感知对支持度的回归系数为-0.203，收益和成本感知都对支持度起到了一定的作用，但是由于居民收益感知的影响程度要大于成本感知，因此当居民的感知收益大于成本时，居民对青奥会是持支持态度的。也就是说南京居民即使在交通堵塞，房价上涨，自然环境变差等成本影响下，也愿意支持青奥会活动的发展，因为他们更加注重的是青奥会活动在发展过程中给他们带来的收益。具体来看，六个公因子在成本和收益感知中都占有比较大的分量，所有的路径系数都在0.605以上。在收益感知中，居民对经济感知较为敏感，公因子“∈1促进经济与文化发展”回归系数最高，在成本感知方面，公因子“降低公共服务水平”回归系数最高，说明这两个公因子在收益和成本感知中解释的信息较名。

5　结论及建议

篇6

上午散会前，__书记给人事劳动和社会保障局下达了一个命题，怎样提高人力资源素质，由于思考时间仓促，加之水平有限，有不当之处，敬请各位批评指正。

人事劳动和社会保障局作为人力资源管理部门，着眼人力资源素质的整体提高，责无旁贷。如何做好这方面的工作，我想从三方面谈谈自己对这个课题的粗浅认识。

一、充分认识人力资源的含义和重要性，明确人力资源管理方向

所谓人力资源指的是能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳动和体力劳动的能力。广义上说，智力正常的人都是人力资源。

人力资源具有以下六个特征：

1、生物性——人是的活的资源，不同于资本资源。

2、能动性——人有思想、感情，有主观能力性，工作目的性强。

3、时效性——人的生命是有限的，人力资源与物质资本不同，只能在一定的时期内发挥作用。

4、结合性——两个人在一起工作发挥的作用，并不等于两个人发挥作用之和，可能产生1+1＞2，也可能产生1+1＜2。

5、依附性——人力资本的价值量和新增价值的创造，必须在劳动中得以体现。

6、增值性——对人力资源素质教育投入越多，效益提高就越快。

人务资源的重要性体现在以下五方面：

1、人力资源是构建经济发展的基础，是促进经济发展的重要因素。

2、人力资源的发展有利于提高人们的认识能力和道德水平，有利于更新观念和转变生活方式，为经济发展提供智力支持和精神动力。

3、人力资源是组织生存和发展并保持竞争力的特殊来源。

4、人力资源是创造剩余价值的主体，是企业利润的源泉。

5、人力资源是一种具有战略性的资源，是一个国家或地区持续发展的依靠。

二、清醒认清我县人力资源现状，不断增强提高人力资源素质的紧迫感

近些年来，我县人力资源素质得到了逐步提高，各种人才不断增多，据统计，20__年我县人才是这么一个状况：

全县人才总量12725人，人才总量占人口总数的3.34%。

其中：党政人才1576人，占人才总量的12.38%；

国有经济企业管理人才45人，占人才总量的0.35%；

国有经济专业技术人才40人，占人才总量的0.31%；

国有事业单位管理人才788人，占人才总量的6.19%；

国有事业单位专业技术人才4780人，占人才总量的37.52%；

技能型人才1725人，占人才总量的13.55%；

非公有经济组织人才882人，占人才总量的6.93%；

非公有社会组织人才1038人，占人才总量的8.15%；

农村实用人才1851人，占人才总量的14.54%；

高层次人才264人，占人才总量的2.07%。

我县是个以农业为主的小县，下面我想就农村劳动力状况向各位作一个介绍：

去年下半年，按照吴新雄省长建立“两个合同、三个台帐”的要求，在各乡镇的大力支持和配合下，我们花了一个多月的时间，对全县12个乡镇的农村劳动力资源进行了一次全面调查。据不完全统计，全县农村劳动力总数为14.2万人。

1、从数量上看，全县14.2万农村劳动力，已转移就业的近8万人，其中境外400余人，省外6万余人，省内7千余人，市内1万余人。另外未转移有就业愿望的只有5千余人。

2、从性别构成上看，全县有劳动能力的男性劳动力8.1万余人，占农村劳动力总数的57%，女性劳动力6.1万余人，占农村劳动力总数的43%。

3、从文化程度上看，近90%的农村劳动力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10%；农村劳动力中掌握一门以上非农技能的人数不到15%。

4、从就业情况看，目前我县转移出去的近8万农村劳动力中，有一定技能水平的不足20%，有近65%的人在从事简单的体力劳动，工作苦，时间长，报酬低。

三、加大农村劳动力转移培训力度，努力提高农村富余劳动力的整体素质

今年我县争取上级拨付的培训资金100余万元，用于城镇职业培训和农村劳动力转移培训，较好地完成了5000余人的培训，同时正在为1200余名受训人员免费办理技能鉴定。

20__年是认真学习贯彻党的十七大精神的第二年，我们将围绕“招的进，学的好，出的去”的培训目标，加强培训各项基础建设，目前已在工业园与康欣机械厂、育新服装厂等处设立实训基地。同时开展特色实用项目的培训，通过培训切实提高农民综合素质，拓宽转移就业门路，促进农民增收。在具体做法上，努力做到：

1、点面结合。在农村劳动力培训过程中坚持“实际、实用、实效”原则，采取以点带面，点面结合的方式，不断扩大培训规模，切实提高培训质量。一是开展重点培训，即以本县工业园区企业用工培训为重点。针对本县工业园区企业存在“技工荒”和农村有转移就业愿望的特点，加强与园区管委会的合作，根据园区用工所需工种信息，组织开展企业用 工一对一的专项培训，解决我县企业“用工荒”难题，实现农村富余劳动力就近就地转移，提高培训就业率。二是实行全民培训。对全县所有有劳动能力的农村劳动力，分期分批进行科技、农村实用技术和职业技能的培训，提高全县农村劳动力的整体素质，增强生产经营和创业就业能力。根据不同年龄和文化层次，分别进行专业技能和一般技能的培训，使他们百分之百接受培训，提高就业率。同时，我们必须加强企业用工情况调查和信息收集，完善资源台帐，实现动态管理，做到农村劳动力培训有的放矢。

2、灵活办班。近几年来，通过对农村劳动力转移就业培训发现，虽然我们组织的是免费培训，可培训机构或培训班的现场离受培训的农民驻地较远，吃住行开支较大，培训成本较高，往往难以招到学员，使得办班效果不很理想。因此，在办学模式上，我们将按照“合理布局、方便群众”的原则，采用基地办学与流动办班两种方式，既发挥培训基地作用，又组织到施工现场进行技术练兵。充分发挥乡镇劳动保障事务所的作用，服务农民，方便学员，实行流动办班，将培训班办到乡镇乃至行政村，利用乡镇现有技能培训学校和中小学学校场所进行培训，让学员学习在当地，吃住在家，既极大地方便学员，又降低了学员参训的费用。真正使全县有转移培训愿望的农民都能进的来培训，实现充分就业。

篇7

【关键词】哈市；城市居民；社会支持；社会心态；社会公平感

引 言

社会心态是某一时期社会群众普遍存在的共同心理状态，也就是人心民气。社会心态因不同社会环境和不同社会阶层产生差异。社会心态在本质上属于低水平、不系统、不定型的、自发的社会意识[1]。然而社会整体心态对社会稳定和国家发展都起着重要作用。我国当前正处于社会转型期，为了推动国家的现代化进程，物质生产和财富积累是必要的。但在这个过程里，一系列问题也凸显出来：贫富差距逐渐拉大，社会结构出现两极化，规模频繁爆发，社会流通机制固化等。这些问题都严重的影响着国民的社会心态，尤其是民众的社会公平感。在对社会资源的掌握上，越来越明显的两极分化使得普通民众产生了一种相对剥夺感。这种相对剥夺感又极易促使居民社会心态发生扭曲。但在另一方面，民众的心理也受其自身拥有的社会支持的影响，个人拥有众多有效的社会支持无疑会给个人的心理带来一定的正面影响。那么，个人的社会支持和社会公平心态之间究竟存在着怎样的相关性？以下将就此进行深入探讨。

一、研究理论背景和概念界定

此前关于城市居民社会心态的调查研究颇多，尤其是以社会转型为宏观背景的研究成果更是相当丰富。社会心态领域的研究学者杨宜音曾指出：在每一个剧烈变动的社会中，作为社会变迁的表达和展示，社会心态是社会变迁研究的一个重要组成部分；对社会心态的把握和调适，也是社会变革的一个无法忽视的社会心理资源与条件[2]。此前对于社会心态的研究也设计多方面，沈杰以社会转型为背景讨论了中国社会心理的擅变问题，讨论了改革以来特别是上世纪90年代以来我国社会心理变化的主要趋势。他所讨论的社会心理价值观念、人生理想、择业心理、金钱观念、婚恋家庭观念、道德心理、消费心理、生活满意度、信心与乐观九个方面[3]。本文中将研究的重点放在个体的社会公平感指标上。

对于社会心态如何形成和发展的原因中，以往的学者普遍认为物质经济是最重要的原因，多数是从社会贫富差距过大、普通民众相对剥夺感强烈、相当数量的底层民众存在着仇富心理等角度为落脚点。笔者认为，固然要着重考虑物质经济因素在居民社会心态中的比重，但除此之外，社会支持也是一个需要深入思考的影响因素。此前关于社会支持的研究成果之前也著述颇丰，学界研究普遍认为社会支持一般是指来自个人之外的各种支持的总称，通常分为正式支持与非正式支持两类[4]。正式支持一般指向国家制定的社会保障制度等，非正式支持一般指向个体社会网络所提供的支持，包括：家人、朋友、同事等等各种与之产生设计联系的群体所给予的支持。社会支持对于社会的稳定发展具有重要的保障功能。所以关于社会支持与社会心态的相关研究有待进一步挖掘。

二、研究方法

1、调查对象

本研究选取哈市某社区为调查地点，在其中十个社区点分别选取了四十户居民进行入户问卷调查，调查样本共计400份，可用样本为399份。调查过程严格按照社会调查方法的要求，获得了真实可靠的一手数据。样本分布如下：

表1.性别

表2.年龄组分布

2、研究方法

本文参考了自1986年以来学界通行使用的由肖水源组织编订的《社会支持量表》和中国社会科学院拟编订的社会心态量表中的一部分，研究量表经过信度和效度的检验，证明研究工具真是可靠。在本研究的理论预设中，社会心态设定为四个维度：社会信任感、社会公平感、社会安全感和社会满意度。社会信任感的测量是通过调查受访对象对不同社会群体的信任程度；社会公平感是调查受访对象自身的主观感受（觉得自己是否收到了社会的公平对待以及对社会公平状况的看法）；社会安全感则是调查受访者在个人生活上的各方面安全性感受（对当今社会自身财产安全、食品安全、医疗安全等方面的主观看法）；社会满意度则是调查受访者对自身生活状态的满意程度，认为自己是否受到了公平合理的待遇。本文重点分析的是社会支持与社会心态中的一个重要维度――社会公平感之间的相关关系，其他方面的因素分析在此处暂且不做讨论。

以往很多研究很多都将造成居民社会公平感失衡原因归结为单一的经济因素，即收入差距过大，贫富差距明显，因此将研究的重点普遍放在经济因素上，那么在经济因素之外还有哪些因素对城市居民的社会心态也同样产生了影响？我们可以做出合理的假设，即居民个人的社会支持也会与其社会心态有关，能够得到众多有效的社会支持的人更容易具有良好稳定的社会心态。为了验证这一假设，根据对城市居民社会支持和社会心态的调查进行的相关分析，形成研究社会支持对社会公平感的作用和影响的分析报告。

3、研究程序和数据处理

本研究正式调查由专业教师和社会学专业学生共同进行，经过入户调查访谈的方式收集一手数据资料。共计调查400份问卷，获得数据由SPSS17.0进行处理后有399份数据可用。

三、研究结果

1.根据调查资料整理数据，哈市某社区居民的社会支持现状水平分布表如下：

篇8

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫刘永红，是**区公路局一名普通的技术干部。自1989年大学毕业参加工作分配到**区公路局工作，我一直坚守在公路工程管理一线，从一名技术员干起，担任过计量工程师、技术负责人、监理工程师、项目经理、工区长、工程养护科副科长、科长，直到现在公路局副局长，我时刻做到一步一个脚印，踏踏实实，干好自己负责的每一项工作，练就了吃苦耐劳、求真务实的工作作风。我从事公路技术和管理工作已有十八个年头，并没有创造出惊人的业绩，也没有感人肺腑的先进事迹，只是把全部的精力和心血都投入到了公路事业中，把最深沉的爱、把人生最宝贵的青春年华都奉献给了祖国的公路事业。

下面，我仅就自己在平凡岗位上如何树立正确的荣辱观（所做的工作），向在座的领导和同志们做个汇报，和大家共勉。

百年大计，质量为本，多年的公路工程施工及技术管理工作，使我深知质量对于一项工程乃至一家公司的重要性。为此，我常常告诫职工说：“工程施工中要时刻保证质量第一，谁搞砸了质量就等于在砸自己的饭碗”。在具体工程施工中，我制定出了详细的质量奖惩制度，要求职工严格按照规范施工，强化工序责任制，增强职工的质量责任意识。为了把握好材料进场这一关键环节，我总是要求工地实验室多次试验，货比三家，保证材料的优质低价，并强化材料抽检，杜绝不合格材料进场。记得有一次公司在外地施工，按照惯例，必须联系多家材料供应商，从中选出质优价低的材料以供使用。一天，就在多家材料商按程序积极申报时，有位当地的材料商走进办公室，将我拉到一边，悄悄递给我一个红包说：“刘经理，只要项经部采用我们的材料，我们不仅给你红包，而且定期按比例提成，你看怎么样？”我当即就予以严词拒绝。一个星期后，那个当地的材料商没有中标，他就带着一群地痞流氓将几家外地材料商打伤，并仗着人多势众来到工地，以打人相威胁，欲强行推销。[找材料到 --网上服务最好的文秘资料站点]面对这一剑拔弩张的紧张局面，我没有退缩，一边悄悄地安排职工报警，一边带领职工与这伙人周旋，据理力争。半小时后，正当这帮家伙欲动手打人时，当地公安民警及时赶到了现场，一举将这帮流氓悉数抓获，企图行贿的材料商也受到了应有的惩罚。项目部最终选择了一家质量和信誉良好的材料厂家，保质保量完成了这项工程。

篇9

短暂的培训，使我获益非浅。这次培训，通过学习《烟草专卖法》及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。

在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟草公司的现状和发展有了一定的认识，但都是狭义和浅薄的，从来没有系统地学习和整理过。通过理论学习《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》，学习《刑法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等一些法律，结合现阶段我国烟草行业的情况及处境，使自己明确了日后烟草企业发展的方向，更了解到专管员的重要性，专管员是与商户连接的桥梁与纽带，更是公司利益的直接创造者，明确了重要性，也使自己树立一种强烈的责任感，在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。

通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念？为什么要改革现有的经营管理模式？公司未来的发展目标是什么？将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。

烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改革和发展，切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。

从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象；专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。

篇10

此次培训班的举办内容丰富，涉及管理学、社会学、心理学、工会业务、女性专题研究等，通过6位不同专业领域资深的专家、教授的精彩讲授开拓了女性干部的视野、提升了女性干部的思维层次，增强工会女性干部的学习力、执行力、创造力。培训主题鲜明，内容丰富，注重实效，参加培训的各级工会女职工干部都感到受益匪浅，为今后做好工会女职工工作起到了良好的推动和促进作用。(浙江省总工会女职工部王荣娥)

湖北咸安：建功立业竞赛服务大局

湖北省咸宁区咸安区工业园区总工会把建功立业竞赛活动作为服务大局服务企业的一项重要举措，努力引领广大职工参加岗位练兵、技术比武，提合理化建议、开展双增双节等活动，为企业发展提供人才与技术储备。近年来，参与职工达3万多人次，共提合理化建议1300余件，采纳实施500多件，创造经济效益310多万元，取得了良好的社会效益和经济效益。(成宁市成安区总工会周常林)

甘肃兰州：举办“心系女性”健康知识讲座

11月23日至25日，甘肃省兰州市总工会女职工部邀请了全国心系系列活动专家委员会委员、北京市政协委员、中国保健协会副理事长吴大真教授来兰授课。

吴教授针对广大女职工在特定的生理阶段，如何保健养生，怎样调整心态，力争以健康良好的身心状态面对工作，面对生活进行了生动的讲授。知识讲座得到女职工的普遍欢迎，大家一致反映，受益匪浅，收获良多，希望各级工会女职工组织以后多举办向大众传播健康知识和理念的知识讲座。(兰州市总工会)

黑龙江农垦：全面创建规范化女职工

黑龙江省农垦总局现有9个管理局，113个农牧场，有女职工15.16万，约占职工总数的40％，为切实发挥广大女职工在垦区现代化大农业建设中的“半边天”作用，自2007年起，垦区各级工会女职工组织按照“组织健全、制度完善、工作规范、作用明显”的创建要求，全面开展女工组织规范化建设，目前有50％达到省级规范化女职工组织标准。

为不断增强女职工组织凝聚力，黑龙江农垦总局确保女职工组织从源头参与，代表女工利益。同时监督各单位签订、规范、履行集体合同，维护女工权益。各级女职工组织建立女职工互助基金会92个，年度筹措资金，150万元，上生产项目100多个，帮助再就业女职工2万多名。工会女职工组织办实事、解难事、做好事受到女职工的广泛好评。(赵亚军)

吉林敦化：三举措提升女职工健康指数

吉林省敦化林业局女职工委员会近年推出三项新举措，不断提升女职工健康指数。

一是由局工会牵头，每年为在岗女职工进行一次健康体检，并将各项检查结果记入女职工个人健康档案。二是由局工会筹集资金，为女职工统一上安康保险，从而减轻了患病女职工的经济负担。三是定期对女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)保护制度进行巡回检查，发现问题、及时纠正。(敦化林业局工会么长录)

湖南华容：引导职工依法维权为上访职工赠维权杂志

2011年11月30日，湖南省岳阳市华容县华泰宾馆女工刘亚娥意外地收到了该县局工会为其赠订的2012年度《华夏女工》订阅单，这是湖南省华容县为帮助上访职工及时了解党的政策法律，引导其依法依规维权的一个新举措。

该县有改制企业150多家，下岗职工25000多名。职工面临再就业、生活出路、养老保险等问题矛盾突出。由于部分职工不懂政策和法律意识淡薄，盲目上访，给该县域经济发展和社会稳定带来影响。为改变这一不利局面，该县拿出专项经费为全县30家非公企业和26名上访职工订阅了《华夏女工》杂志。家住华容县城关镇职工黄华拿到订阅单后连连说．“好，好，阅报不仅能丰富文化生活，重要的是能及时了解上面的政策，如果有事要找政府，我一定会依规依法维权。”(华容县局工会)

安徽洛河发电：巾帼建功活动力促女工岗位成才