企业策划书范文

导语：如何才能写好一篇企业策划书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、大学网概况

大学网成立于XX年8月27日，是一个由有过从业经历，创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人，分布于西安各大高校，大学网的宗旨是一切为了大学生，致力于在西安建立一个网络，通过该网络促进各种线下活动的开展，给西安广大大学生带来真正的实惠。

二、团队核心成员介绍

刘海洋：本科毕业后任职于知名公司，工作一年后辞职，开始创业。有过创业失败的经历，大学网是第三次创业。为人具有感染力，做事执着，热情，不甘寂寞，有领导力。

王 帆：交通大学管理学院在读研究生，项目管理专业，本科时接触各种社团较多，现在研究生会工作。为人较为冷静，思考问题比较周全，善于与人打交道，做事执着，主要负责人事和市场方面。

李 钊：交通大学在读研究生，主要负责网页设计和技术方面。

毛 琦：交通大学软件学院在读研究生，主要负责网站技术方面。

罗 娜：毕业于西北大学。性格活泼开朗，喜欢一切新鲜事物。

郭 丹：西安电子科技大学在读研究生，企业管理专业，现任研究生会副主席，本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。

赵 飞：西安电子科技大学在读研究生，情报专业，现任研究生会副主席，有毅力，工作能力强。

核心成员各司其责，分工明确，特别强调执行力。

三、市场分析

大学网成立于XX年8月，致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活，“一切为了大学生”，扎根于大学校园，是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站，其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生，这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。

目前,西安有几家大学生的综合性网站,然而仅仅提供网上的一部分信息资源,对于我们西安地区的广大大学生来说,并没有提供其真正所需的东西.作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务,实在是一种极大的浪费.大学网作为后起的网站新秀,目前拥有丰富的频道体系，为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势，不断创新，依托于自身网络平台，通过不断的整合校园资源，为大学生提供最全面的服务通道，为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说,大学网作为后起的网站新秀,其宗旨是一切为了大学生,其理念是以线上促线下,把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。

四、经营现状

大学网除了以上团队成员外，还有域名资产，目前已经升值到22万元；服务器一台，后台程序一套；对内方面（校园）目前各类人员的招聘已经开始，仅在网上招聘启事一周，就有10人应聘栏目编辑，4人应聘ceo，2人希望能有合作；对外方面（商家）已经和几家有了较明确的合作意向；但由于缺乏资金，宣传力度不够，各项工作进展的较慢。(只要5---10万的资金)

五、经营模式

我们的经营模式目前采用校园ceo 和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人，全面负责该校的各项线下工作；栏目编辑不一定每个学校都有人，只要保证该栏目总人数达到要求即可。

企业策划书范文（二）

公司的发展往往需要很多的方法，举行很大的策划活动和发展活动当然是最普遍和有效的事情了，这是一种扩大公司的影响力和扩张力的很大的表达方法。做好一次活动对公司来说，并不是很难，但是在活动的同时如何才能提升品牌成为很重要的一环，这样的活动才成为成功。

活动策划方案是公司或企业在短期内提高销售额，提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。

活动策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,虚拟主机，才能够使企业保持稳定的市场销售额。

对于一些刚接触广告，或者刚接触策划的业内朋友来说，可能他们在书写活动策划案的时候往往很难达到预期的效果，甚至是一些从事多年策划的广告人，有时候也难免犯错，那么，怎么样才能写出一份理想的活动策划案呢？我觉得需要注意以下几点：

1、变换写作风格

一般来说，策划人员在策划案的写作过程中往往会积累自己的一套经验，当然这种经验也表现在策划书的写作形式上，所以每个人的策划书可能都会有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制了策划者的思维，没有一种变化的观点是不可能把握市场的。而在策划书的内容上也同样应该变换写作风格，因为如果同一个客户三番五次地看到你的策划都是同样的壳子，就很容易在心理上产生一种不信任的态度，而这种首因效应有可能影响了创意的表现。

2、切忌主观言论

在进行活动策划的前期，市场分析和调查是十分必要的，只有通过对整个市场局势的分析，才能够更清晰地认识到企业或者产品面对的问题，找到了问题才能够有针对性地寻找解决之道，主观臆断的策划者是不可能做出成功的策划的。同样，在策划书的协作过程中，也应该避免主观想法，也切忌出现主观类字眼，因为策划案没有付诸实施，任何结果都可能出现，策划者的主观臆断将直接导致执行者对事件和形式的产生模糊的分析，而且，客户如果看到策划书上的主观字眼，会觉得整个策划案都没有经过实在的市场分析，只是主观臆断的结果。

3、主题要单一，继承总的营销思想

在策划活动的时候，首先要根据企业本身的实际问题（包括企业活动的时间、地点、预期投入的费用等）和市场分析的情况（包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析、等）做出准确的判断，并且在进行swot分析之后，扬长避短地提取当前最重要的，也是当前最值得推广的一个主题，而且也只能是一个主题。在一次活动中，不能做所有的事情，只有把一个最重要的信息传达给目标消费群体，正所谓“有所为，有所不为”，这样才能把最想传达的信息最充分地传达给目标消费群体，才能引起受众群关注，并且比较容易地记住你所要表达的信息。

4、直接地说明利益点

在确定了唯一的主题之后，受众消费群体也能够接受我们所要传达的信息，但是仍然有很多人虽然记住了广告，但是却没有形成购买冲动，为什么呢？那是因为他们没有看到对他们有直接关系的利益点，因此，在活动策划中很重要的一点是直接地说明利益点，如果是优惠促销，就应该直接告诉消费者你的优惠额数量，而如果是产品说明，就应该贩卖最引人注目的卖点，只有这样，才能使目标消费者在接触了直接的利益信息之后引起购买冲动，从而形成购买。

5、活动要围绕主题进行并尽量精简

很多策划文案在策划活动的时候往往希望执行很多的活动，认为只有丰富多彩的活动才能够引起消费者的注意，其实不然，其一，容易造成主次不分。很多市场活动搞得很活跃，也有很多人参加，似乎反响非常热烈，但是在围观或者参加的人当中，有多少人是企业的目标消费群体，而且即使是目标消费群体，他们在参加完活动之后是否纷纷购买产品？目前一些策划者经常抱怨的一个问题就是围观者的参与道德问题，很多人经常是看完了热闹就走，或者是拿了公司发放的礼品就走了。其实这里的问题就在于活动的内容和主题不符合，所以很难达到预期效果，在目前的市场策划活动中，有一些活动既热闹，同时又能达到良好的效果，就是因为活动都是仅仅围绕主题进行的。其二，提高活动成本，执行不力。在一次策划中，如果加入了太多活动，不仅要投入更多的人力物力和财力，直接导致活动成本的增加，而且还有一个问题就是容易导致操作人员执行不力，最终导致案子的失败。

篇2

一、主题

见证世雄，展望世雄

二、总顾问

xxx

三、总指导

xxx

四、策划

集团公司办公室

五、赛事安排

1、比赛时间：20xx年9月28日

2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）

4、比赛形式：①主题演讲； ②即兴演讲

六、比赛要求

脱稿演讲

七、奖励

（一）大赛设一等奖 1名 ，奖金200元；二等奖 2名，奖金150元；三等奖 3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元

（二）颁发获奖荣誉证书

七、操作要求（详见具体工作安排部分）

八、比赛程序

（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）

（二）全体起立

（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况

（四）比赛开始 （5—6分钟/人）

（五）公司领导讲话 （同时统分）

（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）

（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

（八）领导、嘉宾和评委退场

（九）比赛结束，其他员工按序退场

篇3

秋去冬来，寒冷季节再一次降临在大地之上，城市的人们穿上厚厚的冬装，坐在暖气室、空调间里上班、学习，而我们大山的孩子也一样的每天去上学，但看到10月份莫凡带会的走访信息，孩子们还是衣不蔽体，甚至还有光着脚丫的孩子但他们依然还是坚持到学校上学，面对困难，他们有抱怨，他们只想说：我要读书!

11月24日感恩节，某公司全体员工联手某公司，给多雨的大山中的孩子们筹集一批过冬的雨鞋，让孩子们感受温暖和关怀，以此鼓励孩子们克服困难、努力学习，长大后能做个有用的人才!

活动将通过现场义卖某公司纪念品及某公司柜捐赠雨鞋进行，以表达某公司全体员工回馈社会，对贫困山区孩子奉献爱心的义举。

二、 活动时间：

20xx年11月24日(感恩节) ( 晚18：00- 23：00 )

三、 活动主题：

感恩的心谢谢这些可爱的孩子给了我们一个表达爱的机会!

为贫困山区孩子筹集过冬雨靴(本次活动不收集其他物品)

四、 活动目的：

1、 借此次活动机会，某公司将对公司员工进行一次意义的教育、思想的洗礼，丰富公司企业文化，能鼓励员工积极进取，创造更多的社会效益，体现公司和员工的社会价值和自身价值，同时为贫困山区的孩子带去一份温暖，带去一份爱心。

2、 呼唤爱，延续爱，传播爱!

五、 活动内容：

1、 义卖：

时间：11月24日当天公司1楼大厅设立义卖区(义卖麦田纪念品白色T恤)

18：00-21：30 由某公司派4名志愿者负责义卖，统一穿麦田T恤、帽子，公司营销部协助维持现场秩序。(义卖区放置由某公司提供的宣传图片及公司制作的感恩节活动海报)

群体：针对来店消费顾客;

义卖某公司纪念品：麦田白色T恤(夏装)：45元/件

针对购买麦田爱心物品的顾客，某公司将赠送1小时欢唱券1张。

注：本次活动义卖所得款项，除成本每件35元，利润将全部做为本次活动购买雨靴不得他用。

2、现场捐赠：

时间及地点：11月24日20：00-21：00 1楼大厅

方式：公司内部员工募捐，最后由公司领导统一将前期义卖品售卖所得一起交给某公司负责人或某公司财务部。

注：某公司募捐的款项将统一换购成XX后交给某公司，某公司在活动现场不得收取现金捐赠。同时，某公司对员工进行募捐，将在员工自主自愿的情况下进行，不得强迫员工捐赠，不得规定员工捐赠数目;10块钱，100块钱是爱心，一块钱也是爱心，每个人情况不同，尽力而为、量力而行;否则某公司将不会接受捐助或终止活动的合作。

六、活动宣传：

1、媒体跟踪：某公司电视2台生活频道将对活动现场进行报道，呼吁更多爱心人士能加入到麦田计划的公益行列中来，给孩子们献一份爱心。

2、现场布置：

A、公司一楼观光电梯，打出星空钱柜携手麦田计划，感恩节一起奉献感恩的心

B、针对公司会员：发放短信通知此次活动(某公司负责)

C、针对某公司及QQ群：公布活动

D、四楼大厅，现场义卖区：放置某公司宣传图片(10张左右)，同时电视里滚动播出某孩子图片，播放系列公益歌曲背景(声音适中)

E、一楼LED及包厢电视屏、打出感恩节主题的字幕，大厅公播换上感恩节主题 。

F、捐赠仪式当天，义卖区拉捐赠横幅。

七、活动配合：

1、活动当天晚上，大厅公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲(歌曲可由某公司提供)

2、捐赠仪式上，公司员工进行现场捐赠。

八、后期：

1、在某公司坛活动活动帖子和活动记录帖子，原始照片发猪八戒一份。(某公司大白菜负责)

2、在某公司本地免费论坛发本次活动帖子。(某公司endman负责)

3、活动使用的某公司图片拉回，可在第2天拉。(某公司后勤负责。)

九、某公司活动注意事项：

1、参加此次活动人数不能太多，控制在10人之内，以正式志愿者为主，按论坛跟帖报名先后安排。

主要分两块：

A、义卖纪念品

B、图片讲解

2、某公司志愿者必须同意穿志愿者服装和帽子，各人必坚守岗位，不得在现场抽烟或其他不雅举动，保持某公司志愿这形象，特别注意现场卫生。

3、参加活动志愿者来往车费等其他开支自负，图片运输可以向财务报销。

4、现场不得大声喧哗和到处穿走，避免影响钱柜公司正常营业。

5、现场纪律和活动负责人：天明了。

6、某公司友可跟帖提出建议和意见。

篇4

消费资本化企业实施策划书

一个可以让中华民族5年之内超过美国经济总量规模；一个可以使全中华民众不再有贫穷且促进社会和谐；一个可以使中华民族整体形象气质和素质得以改变，国民经济和社会发展更加趋于天人合一，健康有序发展的跨时代意义纲领性的文献。

- 何光兴

目 录

第一部分 关于资本理论问题

一 资本的属性和定义…… 1

二 资本的演化过程 …… 2

三 价值与市场垄断…… 2

四 货币资本、知识资本和消费资本的关系…… 3

五 消费资本化应用的行业要求…… 4

第二部分 消费资本化制度的设立和其它行业的比较

一 消费资本化制度与其它行业的比较……4

二 设立消费资本化制度的关键因素……6

第三部分 消费资本化的载体--女性用品行业实践方案

一 消费资本化平台的选择标准…… 8

二 消费资本化公司的组织第一部分 关于资本理论问题

一、 资本的属性和定义

资本是生产资料、生产力和生产对象的总和。货币本身并不是资本，只是资本的表现形式而已。资本本身是没有阶级性的。但第一资本即货币资本在形成和积累过程中却具有强烈的政治阶级属性。

①生产资料：包括厂房、机器设备、原材料等一切有形资产是由第一资本货币资本来完成的。

②生产力：属于知识资本主体范围，包括一切科学技术、劳动技能、管理形式等。

③生产对象：生产什么样的产品，这是消费资本研究的重点。当供过于求时，企业应该生产什么产品完全取决于消费者。

当资本是少数人的特权、专利时，市场经济制度体系的核心就是为资本增值而设定，自然也是为少数人利益服务，其结果是经营形式高度集中，垄断形成庞大市场规模和经济效益。当资本的属性不再是少数人的专利，而是第二资本和第三资本为主体的大多数人所拥有时，就能很好地解决市场经济运行中所产生的各种问题。

当资本最终属于社会上大多数人的时候，随着人们的利益关系和参与意识的增强，将给企业带来无限的市场空间，也将使企业发生翻天覆地的变化。

二、资本的演化过程

货币资本在市场经济处于工业化初级阶段，所产生的能量是无坚不摧的。修建厂房、道路、购买机器设备，将原始资源转化为生产资料等，都反映出货币资本的巨大作用。因此货币资本的投入就完全决定了投资人对经济实体的绝对拥有权。但随着总体工业时代的结束，工业产值在整个国民经济所占的比例被第三产业全面超越。自上个世纪八十年代以来，知识经济对国民经济影响无孔不入，此时货币资本投入者不得不把完全属于资本来决定的股权做出让步。一是通过知识产权、技术专利转让来保护企业核心技术；对企业高级管理人才给予专利费、产权保护费、高薪酬和配制公司股权等福利待遇，以此来达到吸引人才和技术的目的。二是国家通过宏观政策，主要是指通过税收，把货币资本为主体的经济主体股权人的收入进行二次分配。

市场经济发展到今天，消费决定市场，消费决定企业命运的时代已来临。货币资本在经济主体股上占有的比例会越来越少，货币资本也将失去一枝独秀的作用。深入了解资本的演化过程，有利于理解消费资本化企业，在公司的组织章程和架构、股权的属性、管理运作模式等方面与传统企业完全不同。总之，消费资本化企业的主权是消费者、企业经营者和货币投资者三方共有。

三、价值与市场垄断

《政治经济学》上把资本分为不变资本和可变资本，前者指购买生产资料；后者指购买劳动力即抽象劳动，以此来论证资本主义的本质和剩余价值的秘密，进一步揭示资本家是如何剥削工人阶级的。我不完全赞同这种观点。在工业化初级阶段，生产力低下，主要的价值是靠工人创造的，劳动技能的提高和劳动时间的延长，是创造价值的根本保证。但社会发展到二十一世纪，情况已发生了根本性的变化。随着科学技术的发展，一线生产工人所创造的价值越来越被高科技所淹没，决定价值的不是资本、技术、管理、人才，最重要的是消费者。

现在每天都有大量的中小企业倒闭，尤其是在中国，中小企业的生存环境非常艰难，有多少投资人已是血本无归，但工人的工资却不能少一分，法律保证了工人工资的优先权。正是因为千千万万中小企业的存在才使社会上很多人的生活有了保障。

真正产生高额剩余价值的资本和行业是哪些呢？是原始资本来源容易，充满罪恶和不道德行为的垄断行业。垄断行业一旦与政府的腐败分子结合在一起，产生的暴利才是剩余价值的核心。它使整个国民经济的发展受到严重危害，对正常有序的市场竞争造成恶劣影响，是对社会公德的严重践踏。

现在的垄断行业都是科技含量不高、创新能力不强的行业，如房地产、电信业等。其真正价值非常有限，其中所蕴藏的泡沫成分也显而易见。美国、日本也曾经产生过泡沫经济，但都是在经济快速成长期，国民经济主体经济创新程度高的企业成为经济主体，而中国创新能力强的企业却少得可怜。而与国计民生息息相关的应该由国家来承担义务的行业却成为垄断的主体，如房地产、医疗、教育、电力等。一方面垄断行业积累大量财富，国家财政高于经济总量增长，垄断企业的工资收入是普通企业的几倍甚至十几倍；另一方面却把国民所有的福利保障全部推向社会承担，普通百姓买不起房、看不起病，生活苦不堪言。垄断经济使内需拉动国民经济增长成为一句空话，并埋下了严重的社会政治问题的祸根。

四、货币资本、知识资本和消费资本的关系

在现代科技高速发展的今天，生产过剩已是普遍现象，谁拥有消费者谁就在市场占得先机，在抢占消费者这个过程中就产生了庞大的消费资本。只不过受传统经济理论和思维模式的影响，人们普遍忽视了消费资本的存在。但消费资本理论出现以后，消费资本在三种资本的构成中处于什么样的地位呢？消费资本在三种资本的构成中始终处于一种被动位置。只有在一个适合它生存的，且与货币资本和知识资本相融时，才能展示它强大的生命力。换言之，消费资本首先要拥有庞大的货币资本作为开路先锋，以全新的企业管理理念、运作方式、科学技术（消费资本的载体）等知识资本为基石，才能发挥消费资本的魅力。所以货币资本和知识资本对消费资本有决定性作用，同时消费资本只有和前两者有机地结合在一起才能释放出排山倒海般的巨大能量。因而消费资本不仅能改变人们的生活方式，而且对人们的道德观念及思维方式都将产生巨大的影响。

简言之，消费资本必须有一个适合它生存的平台，一种全新的经营管理模式，才能散发出它独特的魅力，并由此推动整个社会的前进方向。

五、消费资本化应用的行业要求

实行消费资本化平台的企业应有严格的标准要求和运作程序，归纳如下：

（1） 应用消费资本化的企业必须具备一定规模。

（2） 必须有一支适合消费资本化运作的精英团队。

（3） 选择的行业必须是高科技产品，服务是大规模、产品覆盖面广、利润空间大、重复消费的生活日用品。

篇5

一、活动背景：

中国传媒业经历几十年的风雨兼程，已经进入到了一个全新的媒体创新与变革时代。随着网络、楼宇电视、公交移动电视等新兴传媒不断进入人们的视野，消费者通过不同形态的媒介了解企业广告渠道增多，这样直接导致广告主行销成本增加，其效果却难以控制。传媒有效传播是广告载体的核心竞争力和企业广告投放的第一要素，已越来越多的受到企业广告主和媒体经营者的关注。

与此同时，在21世纪，品牌将成为企业价值发展最重要的推动力。品牌资源已经被认为是除人力资源、商品、资本、信息以外的第五大企业资源。在信息化高速发展的今天，“酒香不怕巷子深”的传统观念，在一次次深刻的证明之后，已不在适合企业发展。如何打造自身的强势品牌，提升企业的知名度、美誉度、消费者的忠诚度，广告宣传无疑是最快捷、最有效的方法。

为满足企业品牌宣传、新闻公关、企业危机处理等众多需求，进一步为企业宣传搭建高端平台，构建企业与传媒的对话窗口，更好的为企业资源整合、提升品牌竞争力、开拓新市尝寻找有效产品传播渠道，提高宣传效果，提供帮助，特举办此次活动。

二、活动理念：

“一个引导媒企共同发展的标识、一个汇集众多专家与权威机构的评癣一个中国媒企品牌全方位推介的盛会”。

三、活动宗旨：

本次活动秉承“相聚结识、交流合作、品牌提升、和-谐共赢”的宗旨，旨在推进与加强媒企品牌影响与竞争力。活动通过前期“2006中国百家最具传播力创新传媒”评选及相关宣传活动，选拔出全国最具传媒力、影响力及创新推动力的强势媒体，届时将与各行业知名品牌共聚一堂，打造2006年媒企盛会。

四、活动特色：

权威性：本次活动由中华人民共和国新闻出版总署主管，国家新闻行政主管唯一的传媒业权威刊物《传媒》杂志社主办，同时中国出版科学研究所传媒研究中心、中国人民大学等相关部门与广大传媒单位及行业专家鼎立支持。整体所体现出的高规格、高水平、高质量和科学严谨的运作模式，充分显示了此次活动所具备的权威性;

篇6

三八妇女节是世界得保守节日，可这似乎成了一种形式，孩子们就了解，3月8号是妇女得节日，送上一朵花就算是为妇女过了节了，这失去了妇女节得真正意义，正是这个原因，在三八妇女节到来之际，开展部分实在而有意义得活动，让学生真正得意识到妇女得伟大，为妇女骄傲，懂得去赞靓女性。

二、三八妇女节活动目的地

1、了解三八妇女节得来历。

2、了解世界着名女性得事迹。

3、为母 亲庆祝一次节日。

4、懂得去赞靓女性，为妇女骄傲。、

三、三八妇女节活动时间

两周

四、三八妇女节活动实 行

1、通过网上查找内容，了解世界妇女节得来历。

2、上网、上图书馆、询问家长等形式，了解历史上得着名女性得有关事迹。收集有关妇女得故事，在班里开故事演讲能，体能妇女得伟大。

3、观察母 亲一天做得事。瞅瞅母 亲一天做了哪些事，分析母 亲哪些事是为自己做得，哪些是为了家庭为了孩子在做，体能母 亲得辛劳。

4、为母 亲过一个有意义得三八妇女节。

共同策划，想想不错得提议：给母 亲一个惊喜、为母 亲分担家务、答应母 亲一件事、为母 亲唱首歌、为母 亲亲手做上一张贺卡、省下零用人民币为母 亲买一件礼物、向母 亲说说心里话……

5、落实 施动，回家为母 亲过节。

6、交流活动感想。

女性们如何去过好三八妇女节

各位女同胞粗略都就要畅想怎么过一个有意义、有收获、有趣味得节日了吧？

1.好好宠爱一下自己，shopping绝对不能少；

2.好姐妹、好同事聚聚，开个party；

3.练个瑜伽、泡个温泉，放松心情；

篇7

二、 活动主题：“深入了解企业优秀文化，提高学生实践能力”

三、 活动目的：为学校、企业搭建一个交流平台，也为提高同学的社会交际能力，实践能力，让大家更深入的了解食品企业的文化及生产知识，了解自己专业的就业形势，创业信息

四、 主办单位：生物技术系

五、 策划承办单位：实践部

六、 活动对象：生物系大一新生

七、 活动时间

八、 活动地点：光阳蛋业股份有限公司

九、 准备工作：

（1）通知网络部准备相机。

（2）准备系旗。

（3）收集参观人员名单（保持在40人左右）

十、 宣传方式：以海报宣传为主，我系还将通知各班班长并由其传达给各班同学。

十一、 注意事项：

（1）参观人员需服从统一安排。

（2）参观人员注意卫生，不得乱丢垃圾。

（3）参观过程中跟从组织人员，不得随意走动。

（4）参观人员保持安静，不得大声喧哗，注意用语文明。

十二、 活动流程：

（1） 全体参加人员在上午8点40分准时在校门口集合（要求佩戴校徽），由自律部负责点名，步行至光阳蛋业。

（2） 听工作人员讲光阳蛋业的企业文化，企业的生产管理，市场的开拓，参观的注意事项等。

（3） 在工作人员的带领下参观各车间的生产流水线，实地考察各生产的工艺流程，与一线工人进行交流，实地了解工人的生产工作及生活状况。

（4） 在工作人员的指导下参与流水线工作，体验生产工作。

（5） 在会议室集中，向各部门负责人自由提问，相互交流。

（6） 由网络部进行拍照。

（7）在企业门口集合，由自律部负责点名，返校。

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一、何谓大数据

“大数据”这个术语最早期的引用可追溯到apache org的开源项目Notch。当时，大数据用来描述为更新网络搜索索引需要同时进行批量处理或分析的大量数据集。随着谷歌Map Reduce和Google File System （GFS）的，大数据不再仅用来描述大量的数据，还涵盖了处理数据的速度[1]。

大数据（big data），或称巨量资料，指的是所涉及的资料量规模巨大到无法通过目前主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。（在维克托?迈尔-舍恩伯格及肯尼斯?库克耶编写的《大数据时代》中[大数据指不用随机分析法（抽样调查）这样的捷径，而采用所有数据的方法）大数据的4V特点：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（价值）[2]。

二、大数据时代下石油化工企业信息化现状

1.认识不足

大数据时代是一个较为新鲜的事物，因而来说，较多的企业还不能够有效的把握大数据时代的特性，以顺应大数据时代的发展。就现代企业信息化现状而言，较多的企业都存在对于大数据时代特点的忽视，缺乏对于信息化技术以及策略的开发，对于信息数据的处理仍然停留在传统的基础阶段，只是简单的对于企业内部办公以及财务数据进行统计分析；这对于现代企业的市场竞争以及自身的发展而言是极为不利的。大数据时代强调的是对于整体性数据的收集、统计以及分析，而现在较多的企业都只是对于部分数据分析处理，因而来说只有提升认识才能进一步的改善企业信息化现状。

2.投入不足

对于大数据时代而言，企业如果想要从分化的把握数据以及透过数据获取价值性的信息，必须通过科学的技术以及充分的人力作为保障，而对于我国企业的现状获知得出，很多的企业都缺乏足够的投入，无论是技术手段还是人力资源的配备，企业的重心投入已经停留在传统的部门，对于信息化部分的投入缺乏力度。此中所说的投入不足主要展现为高级技术人才的缺乏以及技术研发以及购买资金的投入，这对于我国企业的未来发展是极为不利的。

3.缺乏系统规划

关于大数据时代下的企业信息化建设，众多企业都存在一个较大的误区，企业信息化建设以及运作并不是一个单独的个体，而是一个系统化的整体，其不仅需要科学化的制度以及技术作为基础，同时还需要集合企业的数据以及战略等多方面因素结合，进而成为一个贯穿企业整体结构的系统化工程。就我国企业的信息化建设规划上，笔者看到的更多的是信息化建设过程中，企业管理者并没有进行全局的把握以及规划，往往是独立进行，这样信息化系统不仅不能获取较为具有价值的信息，同时还容易在今后的企业发展中由于价值的不明确体现而受到忽视。

4.相关制度不健全

对于我国大多数的企业而言，都已经开始着手对于企业内部的信息化建设，但与国外企业相比，我国企业的信息化建设程度便展现出巨大的劣势。其主要原因在于，首先就政府层面上来说，政府缺乏有效的政策进行引导，不仅引导不足，现阶段我国政府对于企业的信息化建设保障政策也极为缺乏。其次对于企业内部的层面而言，企业信息化建设过程中必须依照严格的制度化准则作为杠杆进行，据笔者的了解，很多企业在进行信息化建设的过程中往往将制度化的建设放置与最后，这是不对的，应当与信息化的建设并行，确保信息化建设的目标实现[3]。

三、企业信息化构建原则

在企业进行信息化构建的过程中，坚持怎样的构建原则也就决定了未来说建立的信息化系统所能产生的效能。因而来说，对于信息化系统的构建而言，科学化的构建原则是尤为必要的。笔者认为，在对于企业信息化构建的过程中，应当主要坚持以下方面的原则进行：

1.以人为本原则

现代社会任何企业在竞争的过程中，其主要决定性资源都是人，企业信息化构建在未来推出的过程中，需要以人为主体进行操控，因而来说坚持以人为本的原则对于信息化系统的构建，能够最大限度的提升信息化系统的科学性以及可操作性，同时也能够最大限度调动信息化系统在推出的过程中员工使用以及学习的积极性。

2.协调性原则

熟悉石油化工企业的都会知道，石油化工企业其产业链较大，因而来说，在对于石油化工企业进行信息化系统构建的过程中，一定要坚持协调性的原则进行构建，其中不仅需要协调部门之间的信息化板块建设，同时还需要对于产业链上下游系统的协调性建设。强化企业内部信息化系统的协调性是为了保障，企业信息化系统在推出的过程中，能够更好的推动各个环节之间的衔接，发挥最大效应。

3.需求为先原则

任何企业在经营的过程中都不能孤立的存在，其都需要依赖上下游企业的支持，同时其也必须以市场需求为导向而进行。因而来说对于石油化工企业来说，在进行企业信息化构建的过程中，满足以需求为先的原则进行构建，能够有效的保障在未来的发展过程中，信息化系统能够与市场需求的变化形成良好的切合点。

四、大数据时代石油化工企业信息化构建策略

1.强化重视度提升

思想对于行为具有指导性，思想的转变才能进而影响人主观行为的转变，因而来说，只有强化思想的转变，提升对于信息化系统建设的重视度，才能在大数据的时代之下，构建自身的核心竞争力，强化对外竞争。强化对于重视度的提升，不仅展现为领导层的重视度提升，其需要全方面的员工意识形态上的重视度提升。全方位的意识形态转变，重视度提升，为石油化工企业在今后的信息化构建过程中提供了强有力的保障。

2.加大投入力度

石油化工行业是一个高科技密集型行业，信息化实施的程度和实施的成效，在很大程度上影响着石油化工行业的竞争能力。石油化工行业上中下游的各个业务领域投资巨大、人员众多，各产业价值链的关联度较高，某一业务的发展会对其他环节业务造成重大影响，所以，大型石油企业更需要实现上中下游产业的一体化协同发展。因而来说，石油化工企业为了有效的迎合大数据时代的需求，以提升自身的对外竞争力，其不仅需要强化自身在进行信息化系统构建过程中的资金投入，同时还需要一定的科技投入，这样才能够保障未来石油化工企业的信息化系统具有较高的实用性以及价值。

3.科学规划信息化系统

专家认为，未来石油化工企业将以集中集成、智能应用为原则，运用物联网、云计算等信息技术，以生产运行智能化、资产管理智能化和企业管理信息化为切入点，开展数据中心和智能工厂建设，实现资源“高利用、低排放、减量化、低污染”，进一步构建资源节约、环境友好的生产方式，增强公司可持续发展能力，提高生态文明。科学规划信息化系统建设，能够保障系统之内的各个环节都有实际的意义，同时其在实际的使用过程中能够相互进行补充以及保障，提升资源的最大化利用度。

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计划生育一直是关系我国国计民生的大事，是我国的基本国策之一。人口的变动对我国经济发展有很大影响，企业作为经济发展的主体，更要加强计划生育工作，以适应当前的经济水平。目前企业的计划生育工作管理存在着一些问题，阻碍了企业计划生育工作的正常开展，因此企业必须调整计划生育管理策略，采取有效办法解决现在所面临的困境。

一、企业计划生育工作管理的现状

（一）体制不全：当今的企业计划生育工作难以有效开展的最主要原因是缺乏科学的管理体制。企业运作的重点在于如何提高经济效益，因而企业的大部分精力都投入到生产当中，忽视了计划生育的工作。在企业发展的同时，计划生育工作一直缺少有效的管理体制，随着企业的规模不断扩大，企业计划生育的工作日益严峻，长此以往的放任政策不利于企业的长远发展。

（二）人员流动较大：因为经济水平和工作要求等诸多因素，企业工作人员的流动性较大，在这些流动人口中，也包括许多适孕年龄的人，这些人大多没有稳定的生活环境，企业对于流动人口的计划生育管理有更大的压力，具体的管理工作将面临更多困难。当今的婚恋观念也发生变化，婚配形式呈现多样化趋势，人们在择偶时不再受地域的限制，跨省市的婚姻形式在不断增加，这也加大了企业计划生育工作的难度。除此之外，企业新员工的数量也在持续增长，对于新员工的计划生育管理工作缺少合理安排，新员工的婚育状况将受到影响，成为计划生育管理的漏洞。

（三）员工缺乏责任意识：企业计划生育管理工作的困难还体现在员工的观念和意识上，企业员工普遍对计划生育工作存在偏见，认为计划生育对其个人生活带来很大限制，缺乏计划生育的责任意识。计划生育作为企业的一项重要工作，需要通过长期的管理来实现其价值，责任意识是完成计划生育工作不可或缺的要点，在企业大部分员工的轻视下，计划生育工作很难落实到位。

（四）外部因素：除了企业内部各方面的影响外，企业外部对企业的计划生育管理工作也存在一定影响。随着户籍制度和婚姻登记制度的改革，现有的计划生育工作变得更加复杂，各种法律法规的变动，使政府的计划生育管理部门对企业计划生育管理工作的监管力度明显减弱。

二、加强企业计划生育工作管理的对策

（一）转变观念：改变企业计划生育的现状，加强计划生育工作管理的第一要务是改变对计划生育的传统观念。要做好企业的计划生育管理工作，管理人员必须足够重视计划生育工作，在思想上确立计划生育的重要地位，把计划生育工作当作企业的长期发展规划之一，任何时候都紧抓员工的婚育大事。在此基础上，企业的计划生育工作管理人员要做好员工的思想工作，引导所有员工配合计划生育工作。相关工作人员还要重视管理能力的学习，并加强对国家计划生育政策的了解，为更好的开展企业计划生育管理工作而改变。新时期的计划生育工作有了新变化，不同于以往单纯的计划生育管理，当前的计划生育工作已转变为向员工提供计划生育综合服务，特别是对女员工提供有针对性的服务，从解决计生问题的角度来关注员工的生育状况。

（二）加强宣传：企业的计划生育工作若要在长期发展中顺利开展，必须要通过灵活多样的宣传形式对计划生育的工作进行宣传。企业的计划生育管理部门可以召开计划生育宣传例会，按季度对计划生育工作进行总结，为员工提出关于计生的相关建议。此外，企业计划生育管理人员还可以针对育龄员工开展谈心工作，从员工的角度和利益出发，结合当前的计划生育工作，宣传国家的计划生育政策，从而使员工充分了解优生优育的政策，加深对计划生育重要性的认识。

（三）完善管理体系：企业计划生育工作持续开展的源动力是计划生育的管理体系，只有在健全的管理和监督体制下，企业内部才能协调好计划生育工作，将计划生育工作落实到各部门。计划生育管理工作的相关责任也必须明确，当计划生育工作出现问题，需要对相关责任人进行问责，为严格执行国家计划生育政策提供保障。除了要对管理不善问责，企业计划生育管理还需要建立奖励机制，给优生优育的员工和优秀计划生育管理人员进行表扬并提供一定的奖励，促进企业计划生育事业的健康发展。因此，计划生育的奖惩标准也需要合理的考核制度来制定，并配合计划生育工作的相关机构、人员配备和相关经费提供专门的管理办法。企业的计划生育管理是常规工作，需要这一系列的长效管理机制来支持其长期运作。

企业要建立良好的计划生育管理体系，必须要做好前期的清查工作，对企业当前的计划生育管理工作现状有充分了解，才能使计划生育的后续工作更加明朗清晰。其中包括对员工个人婚育状况和身体状况的了解，以及对公司整体的性别比例和年龄构成的数据统计，详细的资料是企业计划生育管理体系的基础，在此之上才能实现分类管理，对不同的员工提供适合的计划生育服务。

除了建设整体的计划生育管理体系，企业还必须重点加强流动人员的管理工作。由于流动员工本身的特殊性，正常的管理办法难以有效监管其计划生育问题，经常出现违规生育现象。在具体工作中，要对流动员工的生育情况进行详细登记，重点防范违规生育的行为。

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关键词:金属化工企业;仓库选址;层次分析法;客户满意度

中图分类号:F273文献标识码:A

文章编号:1009-2374 (2010)24-0178-03

0引言

仓库的选址问题是属于公司战略层面的网络设计问题,这意味着这一选择具有长期性,并且对公司今后若干年的盈利能力都具有深远的影响。这也就是为什么众多公司及行业专家对该问题都十分关注的原因。目前常用的仓库选址问题解决方法中有解析方法,最优化规划方法,启发式方法,仿真方法,遗传算法以及层次分析方法等分析技术。另外由于在产品配送过程中的出色服务已经越来越成为商业竞争中的重要环节,并且伴随计算机运算能力的不断提高,使引进更多的定性分析成为可能。例如:将更多客户满意度的意见引入仓库选址的决策过程中。此外,输入数据有效性的不断加强也增加了数据模型输出的可靠性。本文则通过从客户满意度的角度出发,应用层次分析方法来解决公司物流策略的实际问题,提高企业的市场竞争力。

1基于AHP的仓库选址研究

传统的仓库选址问题是成本最小化问题。这些模型可以同时设定一组仓库以满足客户最小运营及运输成本等一系列要求。然而,最小成本化方法的问题是它着重于供应商的角度来看问题,而忽略了客户的满意度。自20世纪80年代以来,人们在不断降低生产,流通环节成本的同时,也开始关注服务质量与有形产品的差异。研究思路更加全面化、综合化,从一味的追求成本最低,到逐渐呈现出对客户导向和服务导向的研究。在仓库选址时也是这样,我们基于成本因素,需要全面考虑客户的需求,也就是从客户的满意度角度,应用AHP的方法进行分析和决策。

所谓AHP就是层次分析法(Analytic Hierarchy Process简称AHP),是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初提出的,基本思路是将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。这种方法的特点是在对复杂的决策问题的进行深入分析的基础上,利用较少的定量信息使决策过程数学化,从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂问题提供简便的决策方法。尤其适合于难于直接准确计量的场合。

本文就是从客户服务的角度,基于AHP的方法进行仓库的选址。该方法的前提是:(1)仓库外包;如选择“第三方”物流仓库;(2)先确定潜在的仓库地点,而后挑选可选的仓库及广泛收集相关信息。因此这一方法能帮助决定有哪些可行的仓库被选入公司网络分销系统中。应用AHP的方法进行设计的过程中,客户的需求及参考数据优先得以分析及考虑。这样分析备选仓库时就以客户满意度为导向了。AHP使决策者综合考虑到多种定量及定性因素,推导出各项因素的优先次序,并根据各项因素为各仓库找出其优先级。AHP主要用于分析仓库经营者的各项服务能力。

AHP分析由如下几个步骤组成:

初步分析:该阶段应包括阐述选择仓库的目的;确定最有潜力的地点;以及收集和分析有关业务方面的所有信息。信息可以通过前往可选仓库参观,并与相关人员详谈得到。

确定最终的评价指标;该阶段包括定义被选仓库。根据之前所收集的各项信息,评价最可行的仓库。也就是说,那些不符合基本要求的仓库将被挑选出来。

AHP分析:包括以下三个步骤:确定用于评价可选仓库的指标,并确定各项指标的基本要求;建立AHP指标体系;根据需求推导出指标的优先权重。AHP的分析中,重点是对于相关服务指标进行分析。此外,对于每个可选仓库进行优先评级的计算;这就是AHP分析方法。

执行和跟踪:一旦仓库被选定,并进入运营,AHP模型仍旧可支持周期性的对仓库的实际表现加以评估;新的可选仓库也同样可以在评价中加入。

2X金属化工企业华南地区的仓库选址策略研究

X公司在年度的客户满意调查中发现,部分客户对于产品价格、交货周期,零单急单的处理时间都有不同程度的抱怨。在分析了客户分布区域后发现,华南地区由于地理位置上距离工厂相对较远,客户投诉比较集中。在考察了工厂前往华南地区水运、汽运、铁路运输几种不同的情况后得出,通过水运的方式,在华南地区设立仓库,建立库存,既能降低运输成本,又能缩短运输时间,以提高客户满意程度,建立良好的公司形象和产品品牌。对于仓库的选择标准也将从客户满意度的角度出发进行综合评价,而参考的标准主要围绕以下几个方面进行:

交货周期:交货期的长短直接决定了最高库存量,库存水平的高低,因而也就决定了库存费用,交货周期偏长使得库存水平过高,在目前终端客户主要以订单方式生产的模式下,对于自身库存的要求都比较高,所以,快捷是客户非常看重的一个方面。

安全:作为化工产品,客户对于产品的仓储环境的要求越来越高,一方面,化工产品自身对于储存温度和湿度有一定的要求,而这直接会影响到客户的最终产品质量以及生产效率,同时,仓库的运营设备的安全性能和人员素质对于X公司产品在物流环节的损耗也有不小的影响。

成本:氧化锌产品的供求关系本身就是供大于求的格局,而中国市场的特点就是成本竞争,价格的高低和客户的满意度直接挂钩。

急单处理能力:当下的市场竞争环境往往不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,快速的应变能力往往能令客户抓住商机,当然也会为自身带来业务成绩,提高客户满意程度当然还要从这个快字入手。

零单发送速度:华南市场是X公司正在开拓的市场,客户对于试样的要求比较多,小样发货多走零担,所以零担发送速度和可靠性是客户比较关注的。

容量的可扩展性:开拓的市场是潜在的增长市场,仓库的可扩展性能将是具有战略性质的,满足客户的业务增长需求以及新客户的使用量的增长需求,都将提高客户的满意度。

沟通能力:仓库的运营管理还是要人员来操作,仓库管理人员与X公司及客户间的沟通是非常重要的,信息的流转传递过程中的时效和准确都影响客户的满意程度,最终影响X公司在华南市场的业务。

具体的仓库选择的指标体系层次结构图如图1所示:

2.2指标体系权重分析

采用层子分析法对指标体系进行权重分析。首先是评价尺度确定,在对同层的因素两两之间进行比较时,我们引入评分标准为1～9的标度,见表2:

表2评价尺度

评价描述 评价

极端重要 9

很重要 7

明显重要 5

稍微重要 3

重要性相同 1

说明:中间值2,4,6,8介于各评分值中间;如果活动i相对于活动j的评分值为X公司,则活动j相对于活动i的评分为1/X公司(倒数关系)

2.3评价指标比较