大学生村官个人总结范文

导语：如何才能写好一篇大学生村官个人总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、转变好工作学习理念，完成好角色转换

一年来，我作为一名普通大学生村官，实现了从大学生到村主任助理这个角色的转变。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱学校学习思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实学的习基网础。

二、不断加强自身学习，提高思想认识

来到村委会一年来，不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在市委、市政府，县委、政府学习和推行‘4+2’工作法的活动中，及时撰写个人心得体会。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。一年来，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。一年来不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、注重实践创新，履行助理职责，配合村主干认真做好各项中心工作

**年上半年我主要的工作有以下几点

（一）抗旱保收，确保夏收

**年底至09年初，我国北方连续100多天无有效降水，大面积农田严重干旱、麦苗干枯。我们村也包括其中。为了农民的切身利益，一场抗旱保收战争全面展开。我同村两委干部带领全村群众积极行动起来，利用一切可以利用的资源，为农田进行有效的灌溉，促使麦苗的正常生长，尽最大可能的减少百姓的损失，确保今年的夏收！

（二）麦田防火，责任重大

紧张繁忙的“三夏”已全面结束，在今年的“三夏”及秸秆综合利用和禁烧工作中，我们村领导重视，安排周密，上下联动，配合有力，措施过硬，工作扎实，圆满完成了各项工作任务，我村秸秆综合利用和禁烧工作取得了较好的成绩，基本实现了“零”火点目标。我村秸秆综合利用和工作取得了令人满意的效果，达到了预期的目的，但是，在工作中我们深深体会到：

第一，秸秆禁烧要真正变成农民自觉自愿的行动还需坚持多年的努力。

“三夏”中，农民追求的主要是收种效率而不是生态效益，一些思想落后的农民想方设法钻管理的空子，必须通过政府长期推行强有力的禁烧措施，才能在群众中形成秸秆禁烧意识，把管理与被管理的矛盾变成群众的自觉行动。

第二，必须把秸秆综合利用作为秸秆禁烧的基础工作来抓，坚持疏堵结合。

在今年的秸秆禁烧工作中，我们深深体会到：收获中坚持了低茬收割，焚烧秸秆的隐患就小得多；收获以后及时耕种、及时清理了田间地头的秸秆，才能最终消除焚烧的隐患。

（三）计划生育，从严治理

计划生育，是一项利国利民的大事，是一项需要我们时刻去面对的重要工作。在我们这样的农村，百姓的家庭条件尤为艰苦，每个家庭养育更多的孩子只能带来更多的家庭负担。晚婚晚育，少生优生才能促进我们村民整体素质及生活条件的进步。在我们日常工作中，计划生育工作随时伴我们左右，宣传与教育，检查与治理。工作中我积极配合两委干部，严格执行计划生育的工作，并出色的完成了计划生育的各项工作要求！

（四）植树造林，美化环境

每年春季是植树造林的最佳时机。植树造林、增加绿化面积、美化环境是我们应尽的义务。今年我村新栽杨树共7000多棵，同时我们努力做好栽后的育苗工作，保证新栽树苗的成活质量。

（五）推行‘4+2’工作法，落实科学发展观

篇2

1、提高农村办公自动化水平，服务广大村民。

到任以来，我充分发挥自身文化优势，撰写、打印各类总结、计划等，截至2009年底，共打印、复印各类文档、身份证、户口簿逾6000张。实现档案资料电子化。按照街道档案办的要求，积极创建省级档案示范村，做好文书档案和村民档案的电子化，填写好《村民家庭（成员）基本情况登记表》共计339张，884人。结合我村今年实施的自来水一户一表改造工程，录入并打印全村用户水表档案清单。重新编排全村的村民户籍信息表，包括每个人的户号、身份证号码、原户籍所在地等详细信息。打印、复印办理失土农民基本养老保险、城乡居民基础养老金所需的花名册、身份证、户口簿等相关资料。

2、当好远教管理员，服务党员干部和群众。

一是制定工作计划，定时下载课件。每个季度都根据党员的需求情况和基层实际，制定详细的工作计划。每周一、三、五打开远教客户端软件定时下载远教课件，保守估计全年下载的课件总数在120G以上；二是做好组织收看工作，对下载的课件精心挑选，在宣传栏、村级网站上学习通知，维持现场收看秩序，做好党员服务中心的卫生保洁；三是做好播放记录工作，对于播放的内容及时记录，对于党员反映的问题及时反馈。认真填写考勤记录、教学活动记录、信息反馈表；四是做好远教设备的维护工作，农村自然条件比较恶劣，灰尘比较多、湿度比较大，对设备的保养和维护提出了更高的要求。按照远教办要求，我先后2次对远教广电模式客户端软件进行升级。在工作中，逐渐摸索出一整套保养维护设备的方法，认真学习业务知识、努力提高维修技能，使设备始终保持在正常运行状态。全年共组织收看36次，其中远教直播节目6次。据远程教育规范化管理系统的统计数据显示，09年8月至12月，我村远教站点，实际使用天数为124天，使用率为34%，在街道52个村（居）、社区中位居首位，高出第二名3个百分点。

3、围绕我村民生实事工程，协助村两委积极开展工作。

2009年对于我村来说是极不平凡的一年，工作多、任务重。实施的民生实事工程主要有自来水一户一表改造工程、进村道路建设工程、土地统一征收并整村参保。我参与自来水一户一表被挖掘路面修复的验收，丈量修复路面长度；绘制进村道路草图，拍照存档进村道路施工建设情况；参与土地面花调查，丈量机耕路长度。此外，还设计并绘制“星光老年之家”1：100全比例建筑图纸和平面效果图。

4、服从命令听指挥，积极参加各类实践活动。

对于村里的工作动态、各类新闻，及时做好整理和记录，积极向《*信息》投稿。对于村里每个月的财务公开情况进行拍照，发送给街道农办。9月下旬，接受了街道下达的政治任务，协助国土局办理后村家园的国有土地使用权证。此外，我还参加了迎“七一”文艺演出、娥江葡萄种植基地实践活动、共青团的有关活动。

5、积极推进农村信息化建设，推动农村经济社会协调发展。

积极推进农村信息化对于加强基层民主建设、推动文化大发展大繁荣、加强和改进新时期基层党的建设、建设社会主义新农村具有十分重要而深远的意义。依托“农民信箱万村联网工程”这个平台，我建设并维护村级网站，在网站上各类招工信息，为农村富余劳动力转移就业搭建平台；信息公告，配合村里开展有关工作；公开村务，接受群众监督；开辟党建专栏，巩固基层党建成果，介绍我村学习实践科学发展观的经验和做法。通过网站这个窗口，介绍我村新农村建设所取得的成果，截至12月底网站访问量突破1000人次。

二、在做好工作的同时，不断开拓创新

1、利用自身技术优势和专业特长，修复了上虞市档案馆网站上的“省行政村档案管理软件”中的程序错误。我对于档案管理软件进行了深入的分析、研究，查明了程序出错的原因，了程序的修复补丁和修正版的档案管理软件。

2、进行身份证号码校验的相关研究。利用Excel的函数公式，对输入的身份证号码进行批量化校验、能够从身份证号码自动提取出生年月、性别信息、归属地区、判断身份证号码正误。根据工作中的实际应用表明，应用该程序对身份证号码进行校验，准确率可以达到到99%以上，极大地提高了办公效率。

3、无偿提供各类信息技术服务。先后为外严、星五等8个村（居）、社区提供有关档案电子化、远程教育的技术指导和智力支持。为本村民免费维护和修理电脑，09年上半年为村里的打印机改装成连续供墨系统，节省了办公开支。

三、加强自身学习，不断提高为人民服务的本领

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一、思想方面

参加工作至今，已经一个月了。一个月，在历史的长河中，只不过是小小的一滴水滴，然而，在人生的征程上，我却度过了一段宝贵的时光，蓦然回首，沉心静思，颇有几分感触、几点感悟。

(一)从学生走向工作岗位的思想转变

一个多月的工作对我来说感触最为深刻的就是自己不再是一名学生，而是一名走向工作岗位的员工。告别了学生生活，来到了一个新的环境，一切都是从零开始。以前是学生，自我主义比较强，现在在基层工作，不能再有这样的观念了，要以人民群众为主，要有集体主义，关心三农的发展。在处理事务方面也不能随便了事了，要做到精益求精，把领导安排的工作做到最好。俗话说万事开头难，所以首先在思想上做好了接受新挑战的思想准备。加强学习，注重政治素质和工作能力提高。从小事做起，克服浮躁心里，沉下心来踏实苦干。深入群众，深入基层，立足本职，发挥自身优势。

(二)尽快地使自己从基层工作的“门外汉”转变成“内行人”。

曾以自己是“象牙塔”中的一份子感到骄傲，而现在，应以自己是选调生中的一员而自豪。从学校到地方，从学生到干部，从理论学习到具体工作，这一转变不可能一蹴而就，需要一个过程。而过程的第一步就是思想认识的转变，也就是由“务虚”向“务实”的转变。只有思想认识到位，工作才能积极有效地开展。所以，当借“解放思想见行动，更新观念促发展”的东风，从思想上自我解放，自我转变，尽快适应新的工作环境，进入角色，早日担起为人民服务，为经济建设服务的重任。

(三)继续学习，不断提高。

学生生涯的结束，并不代表学习生活的终结。恰恰相反的是学习生活刚刚开始。刚从学校毕业走上工作岗位，要学习的东西很多，既要向书本学习，又要向实践学习，既要向领导学习，又要向同志学习。只有不断学习，才能不断提高，不断进步,不断完善。随着经济的发展，社会的进步，学习将成为我们生活中必不可少的一部分。只有不断学习，才能紧跟时代步伐，不被社会淘汰;才能满足人民群众日益增长的物质文化需求，执为民之政、兴国之政。作为选调生，作为机关工作者、经济建设者，人民需要我们学习，我们自己更应该自我加压，奋发图强，努力拼搏，勇攀高峰，成为创建“学习型”社会的带头人。

(四)端正态度扎根基层锻炼，努力提高工作水平

“麻雀虽小，五脏俱全”。乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的能力，只有在基层，切实了解百姓所思、所需、所为，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。我认真珍惜锻炼的机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。

二、工作方面

(一)尽快熟悉情况，了解工作流程

做为刚刚步入行政工作的新人来说，在很多方面都是不熟悉的。来曾溪乡一个月以来，为了能够尽快的了解乡情，掌握行政工作的流程，能够更快的适应行政工作，一方面在闲暇的时间学习了一些相关资料，向有经验的前辈和同事请教自己不懂或者迷惑的地方。在这里也感谢领导和同事对我耐心的教导。另一方与一些领导和前辈下乡，能更为感性的了解我乡关于经济类产业的情况和农民的生活状况并参加到劳动当中。

(二)按时参加各项会议，并做好会议记录

严格要求自己按时参加举行的各项会议，端正态度做好每次会议的记录。通过会议能够了解乡上近期和长期的工作安排，也为更好更快的了解情况适应工作奠定了基础。

(三)认真及时完成领导安排的工作

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一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。

一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。

二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。

三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。

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1、三农服务

落实好农信“三农信息员”工作，充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势，协调各方面力量，积极为村里找项目、帮技术、跑资金，根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后，本年度力争一批同志考录为正式员工。

2、实践活动

开展争当“十大员”主题实践活动，争当“十大员”即：方针政策的“宣传员”，先进文化的“传播员”，村级组织建设“推进员”，远程教育“管理员”，科学技术“推广员”，服务群众的“代办员”，农村经济发展“示范员”，致富信息“传递员”，邻里纠纷“调解员”，党情民意“报告员”。通过开展主题实践活动，不断提高大学生村官服务群众的技能本领，进一步密切与群众关系，坚定其扎根农村、服务农民的信心。

3、远程教育

依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员职责，做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。

4、宣传报道

做好对外宣传报道工作。做好《阳信县高校毕业生到村任职工作简报》或《沃土》文章的征集工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点，要注重关于新农村建设理论的调查和研究，定期撰写高质量的村情调查分析报告。

5、学习培训

加大对大学生村官的教育培训力度，为其创造和搭建学习平台，不断提高大学生村官的道德修养和业务水平，每季度组织大学生村官集中学习培训至少一次。

6、政治培养

根据工作需要，争取年内培养村党支部书记；任命一批同志担任村党支部副书记；落实好预备党员和入党积极分子日常考察培养工作。

7、日常考核

按照便于操作，奖勤罚懒的工作思路，强化日常考核，进一步修订完善《洋湖乡大学生村官日常考核办法》。

8、工作例会

实行季度例会制度，了解大学生村官工作、学习、生活状况，掌握大学生村官的思想动态，增强大学生村官之间的交流与沟通，在上情下达、下情上传中实现互通有无。

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[关键词]大学生村官；新农村；作用

建设社会主义新农村，需要一批素质高、懂技术的干部队伍来带动农村经济的发展。如何引导大学生村官发挥其主导作用，是新农村建设成败的关键。

一、高校在教育中要引导大学生转变观念，树立长期扎根农村、服务基层的意识

近些年来，许多大学生因高校的扩招而面临着严峻的就业压力，就业难度越来越大。随着西部大开发战略的有序推进，中西部地区和边远农村存在人才匮乏、经济落后的状况，需要有大批人才特别是优秀大学毕业生到农村、到边远山区发展锻炼，建功立业。这就要求高校要注重引导大学生在转变就业观念，服务农村基层方面的教育。

（一）突出重点加大宣传力度，营造大学毕业生服务农村的氛围

各高校要注重对大学生服务农村基层的宣传教育，首先要注重对农学专业、农村经济管理、动植物学、水土保持和荒漠化、旅游管理、资源环境与城乡规划管理、森林资源与保护、农林经济管理等与农业相关的专业进行重点宣传，鼓励这些专业的毕业生首选到农村就业，一方面激发他们的潜能，在广泛又缺乏人才的农村天地创业，带动一方老百姓发展致富。另一方面发挥他们的才能，以弥补现代农村建设专门人才的不足。其次要注重宣传国家在这方面的政策，特别是让更多的大学生了解国家的惠农政策。再次，在大学生中间要宣传国家对大学生村官流动的政策。包括在机关、事业单位招考方面的优惠，创业扶持，可以参加选拔村主要领导，考研究生加分等。

（二）要教育当代大学生树立正确的人生观，价值观，世界观

大学生要树立正确的人生观、价值观、世界观，树立回报祖国、服务人民的远大志向，必须坚持理论学习与实践经验相结合，融入社会发展的激流中，不断提升自己的个人素养和增强创业意识，切实转变择业观念，既要拥有一定的理论知识，又要掌握一定的技术，变成有文化，懂技术，会管理，立志到农村基层建功立业、带动广大人民群众齐奔小康的农村致富带头人。同时，大学生应当积极响应党和国家服务基层的号召，认清就业形势，转变就业观念，在实践中不断努力提高自身能力。

二、大学生在新农村建设中发挥作用，还要有实际行动付出

（一）高校要转变人才培养模式，加大学生在农村的实践机会

高等院校要转变传统的教学观念，要调整人才培养的模式，要有针对性，要突出重点，着重加强实践教学环节。增加社会实践课程，把人才培养与社会实践相结合，达到既掌握全面的理论知识，又能熟练参加实践活动的目的。同时、应该鼓励在校大学生利用各种机会到农村基层调研，全面深层地接触农村、农业、农民，对农村各种环境进行全面了解。

（二）政府要加强对大学生村官的扶持力度，努力提高、并落实好大学生村官的各项待遇

大学生村官的工资待遇与其他不同行业的人相比，还比较低，并且有很大的差距。甚至难以满足自身的基本生活需要，更不用说养家。这很大程度影响了大学生村官在基层工作的积极性和稳定性，基本的生活难以保障，怎么能够安心踏实的工作。为使大学生村官能够长期安心地扎根农村基层服务，地方财政应该尽最大努力为他们增加补贴。达到同本地区乡镇新招聘公务员或者事业单位工作人员的工资水平。同时，应该享有同公务员一样的包含住房公积金、意外伤害和生育保险在内的各项福利政策，从而增强大学生在农村基层工作的稳定性。

（三）建立健全大学生村官的退出机制

“一村一大”岗位是国家针对新农村建设需要、缓解大学生就业压力、改善基层干部队伍结构等问题而建立的特设岗位，是通过合同方式短期招聘工作人员的。这种方式就决定了大学生村官有很强流动性的特点。怎样有序合理流动直接关系到每个大学生村官计划的良性运转。因此，完善大学生村官的退出机制非常重要。当地政府应当制定相关政策，建立机制，合理处理好服务期满大学生村官的在就业问题，拓宽退出渠道。研究制定出大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施，逐步落实到位，确保大学生“村官”工作健康稳步推进。

三、大学生村官在新农村建设中要充分发挥自身优势

大学生村官普遍具有较高的文化知识水平、在工作中接受新事物能力也比较强，大学生村官年轻有朝气，富有创业干事的热情和干劲，具有创新创造的才能、实现自身价值的强烈愿望和潜力。这些优势和以往的村官形成了鲜明的对比。让大学生村官更好地服务新农村建设，就要充分利用其优势和特长。

（一）大学生村官的优势

大学生村官有很多优势，主要体现在以下几个方面：首先大学生村官接受过系统的高等教育，具有理论知识比较扎实的优势。相比较一些农村基层党员文化程度偏低、理论接受程度偏弱的实际，把党的政策文件、精神实质和根本要求用通俗易懂的方法传授给农村党员干部，让他们能听懂、搞清楚，能学有所获，学有所用。其次，要充分发挥大学生村官见识广博，信息灵通的优势。学校图书馆，电子阅览室，互联网等都为学生在校期间搭建了良好的学习平台。大学生走上农村基层岗位，利用所掌握的知识和这些学习平台，为今后在农村更好地开展工作提供了理论支持。第三，大学生相对具有较新的视野和一定的观察分析问题能力的优势。大学生进入农村基层岗位，可以快速准确梳理群众所反映的比较突出的问题，能够帮助村两委查找、分析制约本村科学发展的突出问题，制定全面系统的整改措施，能在形成共识的基础上制定辖区科学发展的总体规划。

（二）大学生村官如何发挥自身优势，服务社会主义新农村建设

1、适应新环境，尽快实现角色的转变

大学时代，人人都是朝气蓬勃的青年、意气奋发的学生，每个人的主要任务是学习。进入农村基层工作岗位，这期间发生了巨大的转变。从学校到社会，从学生到社会工作人员，需要一个转变的过程。首先，完成自身角色转变是关键。不管以前学的是什么，在学校是学生干部还是普通学生，到了农村面对农村、农民、农业的工作岗位就必须要放下架子，尽快融入新环境开展工作。其次，到了工作岗位的主要任务不在是完成什么样的学习任务，而是接受新的工作，新的任务。要尽职尽责，高标准要求自己，做好各项工作。

2、深入基层搞好调研，做好发展规划

农村是个广阔的天地，大学生到村任职，首要任务是搞好调研，了解村情民情。首先要学会学习，一是向农民学习，向农村实际学习。把书本上所学的知识与农村生产实践相结合。二是向前辈学习，向同行学习。学习他们在农村基层工作的方式方法和成功经验。农村工作情况杂乱，人际关系复杂，涉及面广泛。所以应该多跟有经验的老同志学习处理事情的方法。其次，利用所学知识和农村的实际，制定出农村长远的发展规划，为下一步新农村建设打下坚实的理论基础。

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一、实施情况

大学生村官计划,就是为提高农村基层干部队伍整体素质，在高校毕业生中选拔人才，并派驻到农村党支部和村委会任职的一项长远规划。它对于优化农村基层干部队伍结构，满足经济社会发展需要，具有举足轻重的作用。我村委会结合我村实际探索和建立长效的工作机制和相应的管理办法，让大学生“村官”引得进，留得住，用得好。

9月，同志到我村任村条助理一职。日常从事的工作主要有对村委会的党建材料整理和保管、及时记录各种会议学习的笔记，撰写各类计划、总结、报告等，管理远程网络教育，培训农民。开办宣传栏，参与调解村民纠纷，为农民引进致富项目，参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等。半年多来，同志在工作岗位上发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，，踏踏实实、兢兢业业，做了大量工作，取得了优异的口碑，受到镇党政领导、单位领导、同事和群众的肯定和赞扬。

二、具体做法及成效

农村经济社会发展不缺“官”的领导，缺的是“员”的服务。因此，应充分利用大学生村官知识丰富或一技之能，引导他们兼当农村急需的政策辅导员、信息解读员、技术“放样”员、资金融通员等。要明确服务对象，明确服务内容，让大学生村官充分地把“才智”释放出来。

（一）积极争取领导重视，营造良好环境。我村接到村官上任的通知以后，在认真调查，落实服务岗位的同时，主动向党政领导汇报。云中镇党政领导高度重视，出台了有关文件，成立了“村官管理”工作领导小组，由镇党委书记王万波同志亲自担任组长，并专门制定了实施意见及管理办法，对村官管理工作在我镇的实施情况进行了及时的安排部署，对村官的接待、安置、住宿等工作作了具体的安排，并明确各村一名领导干部亲自抓该项工作。我村积极协调，免费为村官提供食宿，让村官能全身心投入建设农村扎根农村的工作。

（二）周密安排，切实抓好培训工作，为村官到岗位上能顺利开展工作奠定坚实基础。在作好各项准备工作的同时，镇里及时召开培训会，村委会也分教育、卫生、农业科技、青年中心4个方面对同志进行岗前业务培训及村情教育，村委会负责人同志结合本村实际，对其进行深入浅出的讲解，让同志迅速适应环境，进入角色。

（三）严格管理，热情服务，确保村官到村任职的工作顺利开展。

村委会成员热情关心村官，作好村官的思想工作。有问题及时协调解决，有困难及时给予帮助。同志到我村上任时，恰逢中秋佳节，“每逢佳节倍思亲”，我村村委会及时对其进行慰问，让同志感受到组织的温暖。春节前，村委会专门召开“迎新座谈会”，对村官进行了慰问，并对过春节作了妥善安排。平时，村委会主动与村官建立动态沟通机制，随时解决村官遇到的问题。村委会领导与村官互相知道电话号码，随时通过电话联系的方式进行沟通。在村委会的热心服务和有效管理下，同志严格要求自己，不计个人得失，立足本职岗位，尽已 所能，积极为我村作贡献。

（四）积极为村官提供发展空间，按要求协调落实村官兼职或专职管理职务，为村官提供展示才能和锻炼的舞台，让村官在管理岗位上得到锻炼。同志把自己在大学里掌握到的理论知识运用于实际工作中，从小事做起，从身边事做起，展示了才能，锻炼了自己，为改变农村的面貌作出了一定贡献。她在成为村官以前，基本没有农村实际工作和组织活动等方面的经验，但到我村工作后，担任培训农民，宣传政策法规的工作，她积极主动，勇挑重担，吃苦耐劳，多次深入到农民家中家访，普及法律知识，为群众解答法律问题，调解矛盾纠纷。为群众实实在在做好事，群众增强了法律意识，化解了矛盾纠纷，减少了人民群众因矛盾冲突导致的损失。并组织了几次大型活动，全面锻炼了自己的组织、协调及其他工作才能，深受领导和同事的好评。

（五）积极组织村官立足工作岗位开展调查研究，让村官在社会活动中了解社会，得到锻炼。虽然村官上任时间还不是很长，但是镇里和村里紧抓每一个机会，让村官深入农村，到农民中去体验农村的生活，感受农民群众医疗卫生、生产生活条件的艰难，让村官自觉增强服务农村，改变农村面貌的信念。

（六）充分肯定村官的工作成绩。通过宣传他们的事迹，肯定他们取得的成绩，争取社会各方面支持，在村里大力倡导大学生村官无私奉献的精神，为大学生村官带领农民致富，为农民谋福利的计划继续顺利实施创造良好的社会环境。

篇8

二零零八年八月中旬，我到济源路街道办事处夏侯村任职，担任村委会主任助理。回顾成长历程，我始终坚持“积极配合不松套、发挥作用不越位”这样一个原则。充分发挥个人的才能，为夏侯村的新农村建设献计献策。

现在我就简单介绍一下，半年多来我是怎样开展工作的。

一、熟悉村两委干部队伍的构成情况，把各位村、组干部及会计当成我的老师，虚心的向他们学习请教。通过各位老师的讲解和自己与村民的交谈，我了解熟悉了夏侯村的村情民意，掌握了夏侯村近年来的发展情况。

二、基层工作一是量大，二是繁琐。初到基层，我感觉到有新鲜感，但是当我整日面对繁琐的工作时，最初的工作热情变得低调了，此时，我并没有退缩，而是要自我反省、端正思想，将最初由新鲜而产生的兴趣转变到由责任而产生的认真上来，扎扎实实地干好工作。认真完成好领导交给的各项工作任务。甚至晚上加班、周末不休息，我都任劳任怨。感觉到能为老百姓做点实事是多么的神圣。

三、基层承担的综合性任务，决定了单一的知识结构不能胜任工作需要，必须具有较高的综合素质，所以我就利用闲暇时间重点学习党和国家关于基层的一些方针政策，学习做好基层工作的方式方法。向各位老师学习档案管理、公文写作等日常工作常用的基本技能。对学到的知识要在工作实践中加以运用，更好地为群众服务。

四、在基层工作中不但要做事，更要做人。村里的领导和同事既是我工作的领路人，又是良师益友，处理好和他们的关系尤为重要。我一是要尊重，二是沟通，三是摆正自己的位置，四是展示自己的才智。让领导信任我和同事支持我，这样我的工作干起来才会得心应手。

五、群众是基层工作的主要对象，能否处理好与群众的关系是检验工作成败的一个重要标准。我在与群众接触过程中，放掉自己村官的架子。视群众为亲人，力所能及的、热情的帮助他们。当好党和群众连接的油。

篇9

在城里，掌握腌酸菜技术的大多是老年人，随着他们渐渐老去，酸菜的腌制方法也渐渐失传，人们只能买酸菜吃。黑龙江省哈尔滨市民王红梅发现这个商机后，靠着自己腌酸菜的手艺赚得财源滚滚，被很多人亲切地称为“酸菜大嫂”。

父亲生病躺在床，家里酸菜谁来腌？

王红梅是一名下岗职工，家住哈尔滨市道外区和平小区，以前，每年秋天家里都要腌上一大缸酸菜。别看她人到中年，可这些年她吃的酸菜，都是住在登峰小区的老父亲帮着腌的。每年冬天，都是现吃现拿，老人每年都得腌两缸酸菜才够孩子们吃。2008年8月，王红梅的老父亲病了，干不了活，王红梅才试着自己腌。

刷好了缸，洗好了菜，按照父亲口授的方法，把菜放到了缸里，王红梅像“看孩子”一样看着这缸酸菜，真希望这酸菜的味道能和父亲做的一样。然而半个月后，这缸酸菜却慢慢发出了臭味。王红梅本来以为腌制酸菜很简单，没想到会出现这种结果。

王红梅下岗后没事做，经常去小区茶室找人拉家常，这天说到了自己腌制酸菜的事情，大家七嘴八舌大发感慨。

邻居曹先生说：“唉，你就别提了。每年到这个时候，我最头痛的就是腌酸菜。”原来，因为工作忙，平时没有时间腌制酸菜，曹先生只好利用休息日。可腌制酸菜往往要花好几天时间才能完成，既耽误工作，又影响休息。而且因为他的技术不好，腌制的酸菜也不好吃。

邻居赵大娘也觉得每年腌酸菜就像打一场仗，她和老伴年纪都大了，儿女又不在身边，上百斤的菜实在无法扛到家里，而且腌酸菜也很麻烦，每年他们老两口都要为此忙碌近一个星期。

王红梅这才发现，酸菜吃着好吃，却不是谁都能腌好的。这时，不知谁说了一句：“如果有人帮我腌酸菜，就算一次给她100块钱我也愿意！东北人，冬天要是少了酸菜，就好像炎热的夏天里没了冰棍儿一样，感觉很不习惯。”

说者无心，听者有意。想到以前老父亲来帮忙腌的酸菜受到邻居的一致好评，儿子每次还专门打电话要她留点酸菜等他过年回来吃，王红梅心里一动，如果自己能有父亲腌酸菜的手艺，然后帮别人腌酸菜，即便一次只收50块钱，整个小区300多户人家，也能收一万多元，除去成本，还能赚不少钱。想到这儿，王红梅一阵兴奋。自从下岗后，家里就靠老公那微薄的收入支撑，她很早就想找个工作来补贴家用，可年纪大了，身体又不好，一直没有找到合适的工作。

王红梅把自己的想法说给老公听，老公连连夸她聪明：“在我们东北，酸菜真是不能少啊，好多老年人没那个体力做，只好去买，又觉得菜场的酸菜不好吃。还有不少年轻人喜欢吃酸菜却根本不知道怎么腌，那些上班族即使想自己动手也没有时间！老婆，我支持你！”

丈夫的一番话说得王红梅热血沸腾，她当即给老父亲打电话，父亲对她这个白手起家的门道也很赞同，说：“你明天来我这儿一趟吧，我把腌酸菜的秘诀全教给你！”

独辟蹊径巧生财，下岗女工腌酸菜

2008年8月23日，王红梅早上6点就起床了，她甚至连早餐都没吃就迫不及待地骑自行车去了老父亲家。当老父亲开始授课的时候，王红梅才知道腌酸菜并不是她想象的那么简单。

“酸菜要想腌得好吃，挑选合适的秋白菜是关键。用来腌酸菜的白菜应选择那种通常叫‘青帮核桃纹’的品种……心儿要饱满，叶子不能太多，否则腌出的酸菜色泽暗淡，而且不脆。选什么样的菜，放多少盐，水温多少，这些都很关键……”王红梅急得直叫停，她在父亲家里翻箱倒柜地找出自己上高中时的作业本，把父亲教导的秘诀一个字一个字记了下来。

回到家，王红梅对着笔记本认认真真地挑选了两棵大白菜，严格按照步骤腌制，然后密封起来放在厨房的角落里。儿子听了王红梅的计划后，特地上网搜索了一些腌制酸菜的秘方，打电话告诉王红梅。看到家里人都支持她，王红梅信心高涨，暗暗鼓励自己一定要成功。

此后，王红梅仍然每天去小区的茶室和大伙聊天，每次都是尽量往酸菜的话题上扯，也从不少老大妈那儿学到了一些腌制酸菜的诀窍，而且还知道了豆角、茄子、苦瓜等都可以腌制。每次一回到家，王红梅都会把这些偷师学来的诀窍认真记录下来，而且还根据不同的说法分别腌制。一时间，王红梅家里摆满了大大小小的盆子和罐子，有的酸菜不到几天就臭了，不到60平方米的房间里弥漫着各种气味。可是王红梅没有想过放弃，每天都会仔细观察酸菜有什么变化。

一个月过去了，王红梅大大小小的试验终于有了结果，吃着自己腌好的酸菜，王红梅觉得美味无比。在这一个月的实践过程中，王红梅博采众长总结出了更多的秘诀，也根据实际情况把腌制酸菜的时间缩短到了15天左右。王红梅把腌好的酸菜带到小区的茶室给大家品尝，也得到了大家的交口称赞，还有不少人提议加些什么调料味道会更好。这样，小区里的人都知道了王红梅腌的酸菜好吃，左邻右舍也开始提出请她帮忙腌酸菜。

有人请当然好，可小区里都是认识了二十多年的老邻居，王红梅实在不好意思说出那个“钱”字。一直以来，大家都没把腌酸菜当成一门手艺，看谁腌得味道好就请谁帮忙，但从来没有提到过钱。怎样才能把腌酸菜提升为一种商品呢？

正当王红梅一筹莫展时，小区门口“好味道”早餐店的李老板找到了她，说3 个月前店里专门腌酸菜的大妈身体不好回老家了，他只好去菜场买酸菜，可很多来吃早餐的客人都抱怨酸菜不好吃，听说王红梅腌制的酸菜味道好，就想请她前去帮忙，并答应每腌50公斤给50块钱的报酬。王红梅立即拿出家里现有的酸菜给李老板试营业，然后跟着李老板去菜场挑大白菜。这是第一笔生意，王红梅严格按照腌酸菜的步骤来，而且非常注意卫生，从早上一直忙到下午5 点才结束。李老板被她的敬业态度所折服，给了她100元钱，并承诺以后店里的酸菜都让她来腌。

拿着这100元钱，王红梅高兴极了，进而她又想，现在很多土菜馆都需要酸菜，自己何不多腌制一些酸菜卖给饭店呢？第二天，王红梅就带着自制的酸菜去饭店推销。一些老板在尝了她的酸菜后虽然觉得味道不错，但都说饭店和一些菜贩子有合作协议，酸菜有专人送。

又问过了一些早餐店，她才知道很多酸菜都是老板自己腌制的，人家不愿意花钱买她的酸菜。

就在她茫然无措的时候，李老板给她打来电话，说她的酸菜很受欢迎，很多顾客想找她帮忙腌酸菜，还特意强调是付钱的。就这样，王红梅帮别人腌制酸菜的生意才算正式开张了。

历尽曲折不放弃，酸菜蕴藏大商机

王红梅在帮别人腌制酸菜的时候总是一丝不苟，而且还会告诉客户很多注意事项，受到了客户的一致好评。渐渐地，王红梅的名声传开了，很多人都亲切地称呼她“酸菜大嫂”。不仅年轻人找她腌酸菜，很多老年人也来找她。王红梅一个人渐渐忙不过来了，这个时候她愈加意识到帮别人腌制酸菜是一个好的商机，她决定好好抓住这个商机开创自己的事业。

2008年10月3日，王红梅用帮别人腌制酸菜赚的3000多元钱和一部分积蓄租下一间不足10平方米的店面，店名就叫“酸菜大嫂”。她的想法是寻找几个和自己一样的下岗姐妹一起帮别人腌制酸菜，如果顾客愿意就去顾客家里帮忙腌制，如果不愿意她们就全程包下，给客人送上腌制好的酸菜。

就在王红梅眉飞色舞地给姐妹们讲解腌制酸菜的诀窍时，电视上的饮食指南做了一期关于酸菜的专题，说酸菜在腌制的过程中会产生亚硝酸盐，吃多了有损健康。王红梅的生意一下子冷清了很多。这时，王红梅有点想放弃自己的事业了，毕竟自己的初衷是希望人人都可以吃上可口的酸菜，现在酸菜竟对人身体不利，那腌它不是害人吗？

这个时候儿子刚好十一放假在家，告诉王红梅酸菜是极具东北特色的菜，它几乎把白菜原来所含的蛋白质、糖类、无机盐等营养成分都保存了下来，特别是白菜中的维生素，保存量达90%以上。酸菜中所含的乳酸是一种有机酸，能够直接被人体吸收，还能刺激胃液的分泌，帮助消化。同时，乳酸还能杀死多种细菌，抑制大肠中腐败菌的繁殖。所以，酸菜具有较高的营养价值。听儿子这么一说，王红梅又坚定了信念，并把儿子这段话打印下来贴在店门口作为宣传。

在开店的过程中，王红梅的业务更加完善，不仅提供上门服务，还帮助顾客挑选上好的大白菜；她还在店里放了几口腌酸菜的大缸，因为很多人觉得在家里腌酸菜会有异味，王红梅就包下了腌制的全过程；还有些人觉得酸菜腌太多了，拿回家里不仅没地方放而且容易坏，王红梅就为他们提供专门存放酸菜的地方，收取少量的存放费用；有不少人想学习她腌酸菜的方法，她就定期开培训班，学费200元，一直到学员完全掌握并腌出美味的酸菜为止。就这样，王红梅的“酸菜大嫂”酸菜店规模越来越大，知名度也越来越高。

初尝甜头后，王红梅现在已经成立了专门的开发部，希望能腌制更多种类的蔬菜，追求更多的美味，也力求在酸菜中融入更多的营养价值。王红梅骄傲地说：“不久的将来，酸菜将不再是上不了台面的小菜，它可以成为我们业余休闲的零食，也可以成为我们餐桌上的主菜或大菜的配料。”

生意莫嫌小，小本亦生财，关键在于想到就要立即去做，而且要付出百倍的努力。让我们在此祝愿王红梅的“酸菜大嫂”店越来越红火。

大学生村官的未来不只是“官”

河南省濮阳县五星乡大学生村官积极创业

12月1日，河南省濮阳县五星乡葛邱村的“大学生村官创业园”里，几名大学生村官正冒着严寒修整地垄、培土保根、修剪金银花幼苗。天气严寒、地里也还有积雪，金银花的幼苗却在他们的细心呵护下已吐嫩芽，展示着新生。

这个大学生村官创业园的发起人是五星乡村官魏明勤和王建省，他们俩都是2008年通过招考被录取的第一批大学生村官，在五星乡杜寨村任职。3年任职即将届满的他们，一直在寻找出路。一次，与同乡其他几名大学生村官的交流让他们格外欣喜，原来，同行们都有了创业发展的愿望，只是迫于个人资金能力和项目选择而不能实现。于是，几个人一拍即合，这11名大学生村官在乡政府的支持下，经过多番考察，最终选择了种植金银花。

“干了几年村官，接触了不少现代农业方面的知识，也积累了丰富的农村工作经验，所以就带着大家一起闯一闯。”创业园发起人之一王建省说。

经过几个月的考察和学习，这些以前没摸过锄头的“门外汉”变成了“土专家”。他们以集资的方法，每人拿出几万元钱入股，解决了首批资金的问题。据王建省介绍，这是全市首个“大学生村官创业园”，投资100多万元，占地150亩，建成后可实现年产值300多万元。

“创业园的成立不仅为大学生村官再就业探索出了新的路子，而且给当地农民致富起到了示范带动作用，与国家选拔大学生到农村去的初衷不谋而合。”五星乡党委书记李川认为，大学生村官的未来必定是多元化的，出路不仅是考公务员，国家选拔大学生村官就是要把年轻的力量派驻到农村去，为当地的发展注入生机和活力。

篇10

大榆树镇06年市派村官集体成长经历

我们有一个共同的名字大榆树镇07届村官，我们都是去年毕业的大学生，我们一起来到大榆树镇当村官，我们共同从一个豪情万丈的大学毕业生成长成为一个用心工作踏实进取的工作者。从去年7月4日开始，我们亲历了许多新事情，见证了许多新变化，也学到了许多新东西。我们深刻理解到“村官”不仅是份工作，更是一种历练。用简单的文字描述这一年来的体会，犹如捧出记忆的美酒给您品尝，却先醉了自己。

作为延庆县167名“村官助理”的一部分，我们被分配到大榆树镇担任村书记及主任的助理已经有一年多的时间。在这一年多的工作中，我们是在摸索中前进、前进后总结、总结后再摸索，而正因如此，才让我们体会到农村工作的精彩，体会到农村工作的魅力。

    一、当村官要做三个“变化”的准备

首先，是从“同学”到“同志”的转变。我们都作了十几年的学生，主要任务是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而到了农村可就不一样了，当一名“村官助理”意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，是从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项生活措施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业所以我们要积极调整心态。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。住在上辛庄大队的张远凤、罗昊、王亚冬都是来自城市的独生子女。在家里她们都是饭来张口衣来伸手的小姑娘。刚到村里的时候她们感到无限迷茫，虽然她们在来之前也做了心理准备，但是真要自己独当一面的时候心里不免有些恐慌。做饭洗衣服只是开始，这三个丫头谁也没在延庆过过冬天，谁也没有想到延庆的冬天竟然是这样的寒冷。而且她们要自己烧锅炉，这对于三个来自城市孩子更是雪上加霜。每天夜里十二点封火第二天早上6点起来添火这到底需要多大的毅力才能熬过漫长的严寒。她们都自嘲的说，以后如果找不到工作了就去给人家烧锅炉。

最后，是从梦想到现实的转变。同刚来时的雄心壮志视死如归相比我们都已经逐渐回到了现实生活。“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。做好每一天就是我们的目标！

    二、当个合格的村官要做到“三勤”

第一，眼勤。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村官助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村领导的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。相比城市农村对我们来说是新鲜的同时也是陌生的。我们必须多看用自己的眼睛学习怎么在农村工作。村官助理是个新鲜事物，刚到农村村干部不知道村官助理是干什么的，在农村这些孩子能做些什么，所以对大学生都当孩子看什么也不用她们干。这就发挥了我们在大学学到的本领，“自学”，自学第一件事就是多看多听。第二，脑勤。刘家堡村村主任助理魏平是一个地地道道的南方孩子。魏平到了村里要适应东西真是太多了。村干部经常和他说：“自古以来就是南方才子北方将。”要说村干部是将才，办事风格就很注重实干、讲究实效。面对目前这最基层的工作岗位，他们就是我们的社会学导师，我们可以从他们的身上学到很多办事技巧和工作经验。无论在思想上还是工作上，我们都得从心底里尊敬他们、理解他们。第三，手勤。为什么说要手勤呢？一般村干部的知识层次都比较低。在我们来之前，让干部写个工作总结那真是费劲，他们一般都是干事成到宣传就难了！所以大学生来了责无旁贷就成了两委的小秘书。平常写个工作总结、述职报告、思想体会、可行性报告、起草个合同什么的都是我们的工作。如果领导让你写，你说我不会，那怎么成。这就要求我们多写同时不要傻写看看别人是怎么写的也很重要。在这方面阜高营村村主任助理王亚冬就是这样。刚开始到村的时候，书记主任总是把她当作孩子什么也不让她干，可能也觉得刚毕业的学生干不了什么，所以工作伊始王亚冬也很苦恼。慢慢的书记主任会让他写一些文字材料，她每次都能出色的完成领导的任务，在这几十份上百份的材料撰写过程中，村领导也在逐渐的了解她认可她。这点点滴滴中领导对她态度从量变终于有了质的飞跃。现在村里大事小事书记主任都能放心的交给她去做了。

    三、当个好村官要做的“三件事”

    开门第一件，学会沟通。沟通是做好任何事情的前特。陈家营村村主任助理张远凤是一个出生在中国西北凤城的小女孩，从她来到这个世界的那天起，她的耳边时常萦绕着这样的话语，“要做个乖孩子”、“女孩子要文静”等等。小时候她总是坐在一个角落里看着同龄的孩子在一旁快乐的打闹、欢笑，他们的那个世界似乎与她完全无关一样。长久以来的这种生活习惯让她形成了孤僻、胆怯、内向的性格。初到农村村妇女主任想让我承担村文化宣传队主持人的工作。听完妇女主任的话，她的心里就升起了巨大的恐惧。因为这种“抛头露脸”的工作她完全没有做过，所以她和领导说明原因，辞去了这份“无法胜任”的工作。同时也失去了一次锻炼和发现自己的机会。不过上天还算待她不薄，它还是给予了她不少锻炼的机会。在逐渐深入村里琐碎工作的过程中，她因为无法推脱的理由“硬着头皮”一步步的走向人群，学习和各种不同性格的人们交流沟通，合作工作。在一次次自我斗争、挑战过程中，她慢慢的发现，和人打交道并非她前想象的那样恐怖，而她己人际交往的能力也在一点点的提高，甚至在与他人一起工作中她找到之前不曾体验到的快乐。

    第二件事，谦虚。我们都是80后的一带。从小我们就不缺乏自信。总是自以为是的认为自己什么都是对的。其实在现实社会中你会发现，我们真是漏洞百出。小时候也许自己总是认为自己是个天才，长大后才知道自己算是个人才，现在我们终于明白了自己不过是个蠢才而已。改变这一现象的唯一佳境就是谦虚！

从小我们就知道这样一句话“谦虚使人进步，骄傲使人落后”可是我们并没有记在心里我们只是一味的争强好胜。我们都是天之骄子，比起面朝黄土背朝天的农民我们不知道幸福多少倍，可是在这幸福的背后也许我们失去的更多。

    第三件事，创新。我们都是新时代的大学生，所以我们要利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：东桑园村主任助理李铮对图书室的图书进行电子化管理；

北门村村主任助理王研对村委会的各种档案进行整理；簸箕营村村主任助理宋仕诚在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年进步等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。

一年多的村官工作，让我们深深的感受到农村的贫困和充实；农民的朴实和蛮横，但在这片充满矛盾和和谐的环境中，我们能够施展才华，得到锻炼。在我们工作一年后，我们才深刻的体会到“广大农村 大有作为”这八个字的身体内涵！