群众评议范文

导语：如何才能写好一篇群众评议，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

认真贯彻县委关于开展深入学习实践科学发展观活动和组织群众评议的有关要求，充分发扬民主监督，更好地凝聚群众智慧。通过评议，理清科学发展思想，完善科学发展举措，切实提高学习实践活动的效果。

二、评议内容

群众评议主要围绕中心领导班子分析检查报告，着重从以下几方面进行评议：一是对科学发展观的认识深不深；二是查找影响和制约工作科学发展的突出问题准不准，原因分析得透不透；三是对深入贯彻落实科学发展观，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科学发展观的要求，加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。

三、参评人员范围

1.本单位全体干部职工；

2.政务服务处代表；

3.基层干部代表；

4.服务对象群众代表。

四、评议方式

根据中心实际，群众评议工作主要采取召开评议大会和书面评议的方式进行，20去年年7月20日前完成评议工作。采取四个步骤：一是内部评议，召开本单位工作人员会，组织评议，在会上发放《分析检查报告群众评议表》，会后对收集上来的表格及时进行汇总统计。二是发放评议表评议，让办事的干部群众对报告进行评议和测评，广泛听取和征求基层干部群众意见。三是充实修改，结合前三个阶段的征求意见情况对报告进行修改、充实、完善。四是上报，对修改、完善后的报告按照县统一要求上报。

五、评议结果处理

对群众评议中提出的意见和建议，由中心学习实践活动办公室及时汇总梳理，并根据评议结果进一步修改分析检查报告。于20去年年7月30日前完成定稿。修改后的分析检查报告和群众评议结果将在一定范围内进行公开，接受群众监督。

20去年年7科学发展的突出问题准不准，原因分析得透不透；三是对深入贯彻落实科学发展观，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科学发展观的要求，加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。

三、参评人员范围

1.本单位全体干部职工；

2.涉访单位代表；

3.基层干部代表；

4.群众代表。

四、评议方式

根据我局实际，群众评议工作主要采取召开评议大会和书面评议的方式进行，20去年年7月20日前完成评议工作。采取四个步骤：一是内部评议，召开本单位领导干部离退休人员大会，组织评议，在会上发放《分析检查报告群众评议表》，会后对收集上来的表格及时进行汇总统计。二是基层评议，领导班子全体成员和干部深入到基层，组织县、乡、村干部群众对报告进行评议和测评，广泛听取和征求基层干部群众意见。三是充实修改，结合前三个阶段的征求意见情况对报告进行修改、充实、完善。四是上报，对修改、完善后的报告按照县统一要求上报。

篇2

一、分析检查报告形成过程

(一)领导高度重视，周密部署安排

人事局领导班子对撰写好分析检查报告高度重视，按照县委学习实践活动领导小组办公室的要求和本局实施方案规定的时限要求，我局学习实践活动转入分析检查阶段后，通过发放征求意见函、问卷调查表、开展交心谈心等广泛征求意见的基础上，组建了由主要领导牵头，各股室、中心主要负责人参与的领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告撰写班子，为撰写好领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告提供了强有力的组织基础。初稿完成后，又反复征求了班子及职工的意见，进行进一步修改完善。

(二)广泛征求意见，认真归纳整理

通过广泛征求意见，我局组织人员对征求到的意见和建议进行认真梳理和归纳，把征求到的22条意见和建议归纳为思想观念、作风建设、公务员管理、人才培养、大中专毕业生就业、人事等6项，并归类为立即整改事项、长期工作事项和需要解释事项3大类。在起草分析检查报告初稿完成后，局领导班子成员分别进行了修改，提出修改意见，同时印发各股室、中心征求意见，班子还通过召开民主生活会进一步对分析检查报告进行专题讨论，报告文稿经4次修改、完善。领导班子的分析检查报告主要包括四个方面的内容：一是党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;二是十六大以来贯彻落实科学发展观的主要成效、存在问题及原因分析;三是推进人事编制工作科学发展的思路及措施;四是落实科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施。

二、群众评议座谈会情况

7月6日下午，××县人事局召开了贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会议。到会的有政协委员罗智坤(县编办专职副主任)、服务对象代表张进香(××县卫生局)、唐萍(××县水务局)和本单位股所级以上领导等共13人，对分析检查报告进行了评议。座谈会上，县委组织部副部长、县人事局副局长苗长生同志向参会人员介绍分析检查报告的起草和修改情况说明，张绍钦局长作了《××县人事局领导班子学习实践科学发展观分析检查报告》。会议指出，学习实践活动正式启动以来，人事局领导班子一班人和广大党员干部通过认真系统学习理论，深入开展调查研究和解放思想讨论，认真召开专题民主生活会与组织生活会，着重在联系实际深化认识、查找突出问题、深入分析原因、科学制定对策上下功夫，取得了丰硕成果，形成了许多思想共识。报告主要就是对这些成果的总结、归纳、概括和升华。要求参加座谈的同志深刻认识开展群众评议活动的重要意义，认真评议报告对科学发展观的认识深不深，查找的问题准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，领导班子建设措施实不实，为下一步修改完善分析检查报告和落实整改打好基础。全体参会人员在听取介绍并详细阅读后，对报告进行了认真细致的审阅评议，给予了充分肯定，并认真地填写了分析检查报告群众评议表。

篇3

一、工作目标

按照县委统一部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，教育党员干部牢记根本宗旨。突出解决实际问题，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、、享乐主义等突出问题。突出领导干部这个重点和群众满意这个标准，引导和督促广大科技干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。

二、评议内容

1、评形式主义方面存在的突出问题。围绕宗旨观念，开展批评与自我批评，切实解决部门党员干部脱离群众、作风不实等问题。

2、评方面存在的突出问题。是否全面推行服务承诺制，有无故意刁难、作风懒散、生冷硬横、推诿扯皮等行为。是否全面推行限时办结制，有无精神状态不佳、因循守旧、脱离实际、消极应付、推脱责任等问题。

3、评工作纪律不严的问题。是否公私不分；贪图享乐；上班时间在岗不履职、履职不尽责等现象。

4、评为政是否清廉。部门党员领导干部是否自觉遵守《廉政准则》，在党风廉政建设和反腐败工作中发挥表率作用，是否带头执行个人有关重要事项报告制度，主动接受干部职工的监督。有无“吃、拿、卡、要”等行为。

三、评议对象

科技局领导班子、党员领导干部

四、参加人员

科技局全体干部职工、退休人员

五、评议方式及结果运用

评议采取问卷调查、集中测评、督查考评相结合的方式。对存在问题要限期整改。对整改不到位且在社会上造成不良影响的，进行相关问责。

六、有关要求

1、提高认识，切实加强组织领导。要充分认识开展这项活动的重要性和必要性，要按照要求，认真抓好本科室、本单位的开展群众路线教育实践暨民主评议活动。

篇4

宗教文化存在于一定社会群体的信仰生活及社会文化生活中，影响着社会的方方面面，使许多群众文化艺术活动都打上了宗教的烙印，“像基督教的狂欢节、复活节、圣诞节、万圣节、亡灵节，伊斯兰教的宰牲节、开斋节，佛教的灯节、盂兰盆节等宗教色彩浓郁的节俗，都伴有盛大丰富的群众文化活动”，还有民间信仰的庙会、摆花灯等，“既是信仰民俗活动，又是群众文化活动”，这些构成了群众文化艺术的组成部分——一种体现宗教意味的群众文化艺术即宗教群众文化艺术。在中国尤其是少数民族群众文化艺术常与宗教文化交融在一起。

既然宗教群众文化艺术存在于生活、社会文化生活之中,那么宗教群众文化艺术批评也就在广大信徒群众的社会文化生活中客观实际地存在着，它随时随地伴随着宗教群众文化艺术的各种活动。宗教群众文化艺术特征宗教群众文化艺术以体现宗教观念、宗教礼仪、宗教情感等为内容，以群众参与为方式，以文化艺术为外在形式而表达出来，并且成为生活不可或缺的一部分。宗教群众文化艺术的目的主要是为了传播宗教，要群众信仰它，就要让群众去体验，信仰者是各宗教的群众基础，也是宗教群众文化艺术的参与主体。一方面传教者通过使用各种喜闻乐见的文化艺术形式向群众传播宗教的观念，使文化艺术形式体现了宗教思想，与此同时也传达了宗教情感，从而使群众在接受文化艺术中潜移默化地崇拜信仰对象，进而接受；另一方面信仰者则通过自己易于掌握的各种文化艺术形式用来表达自己对信仰对象的崇拜，使这些文化艺术形式成为传播宗教的载体，因而宗教群众文化艺术具有崇拜性。

宗教群众文化艺术作为群众文化艺术的重要组成部分，它主要以信众参与实践的方式来体现，信众以群体活动方式或个体方式参与宗教群众文化艺术实践活动，如参加宗教仪式、以宗教内容为主的其他各类文化和艺术活动，这既表达了群众的信仰感情，“强化了信仰者对宗教的信仰”，又实现了群众在精神文化方面的自身价值。宗教群众文化艺术立足于宗教，而关键在于群众参与，因此在这里尤其注重群体活动，显示出参与性。

宗教与文化艺术皆属于人类的精神文明范畴，人类文化的精神动力在一定程度上与宗教传统有历史关联，受宗教的影响。宗教与文化艺术的关系就“好比一张复杂而广泛的关系网，它把社会生活方式跟精神信念、价值观念联系起来了，这些精神信念和价值观念被视为社会生活的最高法则以及个人和社会行为的最高准则”，宗教与文化艺术同社会生活有着密切联系，并且成为群众的精神支柱和动力，在中国对于全民信教的和有原始民间崇拜的少数民族来说，这些宗教性的文化艺术已经贯穿于他们社会生活的各个方面，因此这就使宗教群众文化艺术不仅是文化艺术，而且还是生活的一部分，带有生活性。

任何一种文化艺术都必须通过一定的外在形式才能体现出来，宗教群众文化艺术也是同样道理。它通过以宗教崇拜、宗教祈祷、诵读经文、布道宣教、宗教音乐舞蹈、宗教美术书法等形式为载体实现其传播，有时是在宗教生活中体现，如伊斯兰教在清真寺吟诵经堂歌，基督教在礼拜或聚会时唱赞美诗等；有时是在演出展览等专门场合中体现，如湖南省宗教界举办的以“五教同光共致和谐”为主题的首届大型宗教文化艺术晚会暨书画展（全由宗教界群众自编自演节目和创作书画作品）。各宗教间群众文化艺术的外在形式既有共同性，也有差异性，有些还与民俗结合在一起，既有宗教性又有民俗性。这就使宗教群众文化艺术呈现多样性。宗教群众文化艺术批评特征宗教群众文化艺术批评以宗教群众文化艺术为对象并对有关的现象、问题进行评析、研究、阐释,同时也是对宗教群众文化艺术审美过程的体验。

宗教的传播对于群众文化艺术（其中尤其是对少数民族群众文化艺术）有较大的影响，尤其是那些全民信教的民族，他们的文化底蕴中渗透着宗教思想的因素，影响着他们的道德行为、生活习俗。宗教在传播过程中运用了文化艺术的形式，使群众能够接受其教规教义，有助于信仰者坚定其信仰；同时也通过运用喜闻乐见的文化艺术形式来表达他们信仰文化的内涵，丰富他们的精神生活。那么以宗教群众文化艺术为对象所进行的分析、研究、阐释、体验等，不可避免涉及的本质问题，因而会或多或少地涉及信仰性。对于宗教群众文化艺术而言，不仅是宗教的，而且也是文化艺术的。就其内涵是宗教的，就其外延则是文化艺术的。自由是我国宪法赋予公民的权利，依法管理宗教事务是我国的宗教政策，由于要涉及宗教问题，因而在进行宗教群众文化艺术批评时，不仅要注重文化艺术规律，而且还应体现出有关宗教的政策性。

宗教群众文化艺术批评不拘形式，没有统一的、固定的模式，它可以是有系统的，也可以是零星的；可以是论文(著)式的，也可以是随笔式的；可以是报告式的；也可以是总结式的；可以是布道式的，也可以是祈祷式的；可以是书面的，也可以是口头的；篇幅可以长，也可以短；可以是有准备的，也可以是即兴的等等，具有灵活性。实施宗教群众文化艺术批评的主体包含了实践、指导、传介、研究等方面的人士，他们有各自的立场、角度、方法、目的，因而可通过文化学、群众文化学、艺术学、社会学、宗教学、宗教文化学、宗教艺术学、宗教社会学、民族学、美学等多方面、多种角度来实施对宗教群众文化艺术的批评，这有助于透过宗教文化现象去正确认识群众文化艺术中所含的宗教内涵，更好地从总体上把握对宗教群众文化艺术的主观实践，从而具有积极意义和重要作用,形成多元性的批评。在宗教群众文化艺术中既包含了积极因素，也存在着消极因素。

篇5

一、问题整改情况

1.进一步加强国家优惠政策和扶贫政策方面的宣传。

整改措施：一是结合脱贫攻坚工作，编制脱贫攻坚各项优惠政策、扶贫政策手册。二是利用各种载体大力宣传扶贫政策，提高宣传覆盖面。

具体成果：一是县扶贫开发局制作了《县脱贫攻坚应知应会》读本，选择与贫困对象联系紧密的国家优惠政策、扶贫政策制作藏汉双语宣传单，由乡党委政府组织驻村干部、包村干部和“第一书记”进行双语宣传，提高了政策宣讲覆盖面。二是县扶贫开发局牵头组织相关部门，在10月17日扶贫日开展集中宣传。三是在新闻广播、村民大会、农牧民夜校等载体上开展脱贫政策宣传工作。

整改进度：已完成整改并长期坚持

篇6

贵州电网公司工会历来重视职工技术创新活动，在2012年组织开展“百名劳模结对子、万名员工共成长”活动并取得阶段性成效的基础上，2013年4月，按照南方电网公司工会要求，正式在公司系统成立劳模工作室，坚持“一抓手、一创新、一平台”，职工技术创新的硬件支撑、服务平台、管理模式初步建立，职工技术创新工作取得初步成效，品牌效应初步显现。

工作室建设+项目创新

打造特色技术创新平台

贵州电网公司工会坚持将职工技术创新作为服务企业、服务发展的重要平台和抓手，工会主席张帆多次在各类会议、调研中强调，要不断加大职工技术创新工作室的创建和支持力度，把工作室创建作为公司工会“重点项目”，把职工技术创新项目打造为公司工会的“亮点工程”。2013年以来，公司工会共组织成立“劳模创新工作室”、“技术能手创新工作室”、“QC攻关小组”等工作室99个，其中“示范工作室”25个，从工会经费中给予每个工作室3万元的硬件建设资金支持。一年多来，各工作室共创新项目立项133项，被南方电网公司工会认定工作室44个，认定立项60个，1个工作室被评为南方电网公司“一星级工作室”。

全国电力行业优秀质量管理小组一等奖，贵州省职工优秀技术创新成果二等奖、三等奖、优秀奖，南方电网公司职工技术创新三等奖、数项国家实用新型专利……一个个项目攻关、一个个彻夜未眠、一次次挑战失败，换来了沉甸甸的奖项，凝聚了贵州电网公司各类职工技术创新工作室项目人员的智慧、执着和辛劳汗水。据统计，2013年以来，公司各工作室共获得国家级、公司级、省级各类奖项8个。其中，安顺局500kV安顺变QC小组成果《减少直流系统接地故障次数》获得2013年全国电力行业优秀质量管理小组一等奖；贵州电力试研院《基于机理建模的在线煤质辨识系统研究与应用》等三项成果获贵州省职工技术创新成果二等奖。

公司工会要求各工作室以有效解决生产现场具体问题为重点，坚持实用、经济、可推广的项目创新特点，一大批技术创新成果迅速转化并投入生产运行，仅2013年就为公司带来直接或间接经济效益一千万元以上。安顺供电局张晓春工作室研发的“便携式SF6气体断路器充气快速充气装置”，保管使用方便，多个厂家设备所用接头一个手提箱全部装完，过去操作需要4人花两个小时时间，现在只需2人花半小时时间，工作效率提高8倍；设备接头密封性强，环保效果好，可广泛运用于充气、检修等方面工作，荣获南方电网公司职工技术创新三等奖。都匀供电局《融冰交流连接箱》项目获得国家实用新型专利，在福泉变、瓮安变和麻尾变已广泛投入运行。一位工作室负责人感慨的说：“在贵州电网公司工会领导的关心下，在公司工会的组织下，我们也有了自己的劳模创新工作室、技术能手创新工作室，开展技术创新工作的氛围和环境更好了，更能激发我们的创新意识和潜能。”

全程服务+管理创新

打造“一站式”服务平台

“让员工创新没有后顾之忧，员工只需要创新，其他的事情交给我们。”贵州电网公司工会有关人员如是说。通过多年工作的开展，贵州电网公司工会发现，广大一线职工围绕设备运行检修、操作流程、节能减排、工作方法等能提出许多好的新思路、新工艺，但一直都未把成果完全转化，影响了职工创新的积极性和主动性。经过研究和梳理，分析存在的问题主要有：职工技术创新在项目立项、成果申报、专利申请、成果推广、成果应用、财务报销流程等方面存在复杂繁琐的手续；全员创新意识不强，员工创新动力不足；一线员工创新工作门槛较高；职工技术创新成果的应用存在一定的风险；成果推广渠道不畅通，成果使用面狭窄。

据统计，贵州电网公司的一线职工，如果10%能在工作中发扬首创精神，有创新行动，5%有创新成果，每年职工创新成果就可以达到上千项，这些成果应用于解决工作中的实际问题，就能为企业带来巨大的效益。为了让更多的一线员工加入创新队伍，2013年8月，贵州电网公司工会牵头搭建了“一站式服务平台”，成立了由总经理唐广学担任组长的“公司推进职工技术创新一站式服务平台建设工作领导小组及相关机构”。

2013年10月，贵州电网公司工会在安顺局进行了“一站式服务平台”试点，成立相应的机构并开展工作。同月，参加了南网公司科技论坛，将职工技术创新“一站式服务平台”做法、经验和打算进行介绍，受到南网公司的认可和高度重视，南网传媒对相关人员进行采访并在《南方电网报》上进行报道。11月，公司工会和安顺供电局工会分别将“一站式服务平台”搭建的情况和开展工作情况在南网公司工会召开的“职工技术创新交流座谈会上”作了交流，受到兄弟单位关注。

“一站式服务平台”领导小组下设办公室在公司工会，共有六个专业服务小组，为职工技术创新提供了全程服务。文字材料小组――宣传推广，负责包括职工创新项目立项、成果总结提炼、宣传、推广应用等相关文字材料撰写。日常事务小组――保障服务，负责办公环境布置、经费申请、财务报销事务、专利申报等职工岗位创新和工作室日常事务。技术支持小组――技术指导，通过“一站式服务平台”微信群、QQ群和现场指导等方式，负责对创新工作室遇到的技术难题进行指导并协助解决。效益评估小组――效益评估，每年分批次对职工创新成果进行定量或定性的经济效益评估。风险评估小组――安全把关，对职工岗位创新成果进行安全性评估鉴定和把关，对符合安全规程、具备安全性的进行推广，对不符合安全规程、不具备安全性的提出意见和建议。人才培养研究小组――培养支撑，对职工技术创新人才培养提出相应计划，对职工岗位技术创新过程中人才的培养情况进行分析研究和评估。

2014年5月，南方电网公司副总工、科技部主任余建国来贵州电网公司实地调研考察后认为，贵州电网公司对职工技术创新工作非常重视，组织机构健全、创新机制完善、保障措施有力、创新成效明显，尤其是工会牵头搭建“一站式服务平台”及成立文字材料、日常事务、技术支持、效益评估、风险评估、人才培养六个专业服务小组的做法，思路明、有特色，对推动职工技术创新发挥了积极的作用。

节点管控+模式创新

打造成果转化长效管理平台

6月，组织重点工作室、重点创新项目负责人开展交流考察学习，学习先进电网企业的职工技术创新工作经验，建立科学管理模式及建设标准。

7月，在公司系统推广一站式服务平台的工作模式，各单位完成职工技术创新“一站式”服务平台相关机构组建工作。

8月，拟出台相关政策，将职工技术创新成果应用于技能专家、技师等的评聘，健全完善奖励制度，激发广大职工技术创新热情。

9月，对各职工技术创新工作室项目推进情况进行中期检查，督促指导帮助解决项目问题，加快项目推进。

10月，完成一站式服务平台建设调研并形成课题报告，申报管理成果。

12月，完成2014年度职工技术创新成果评选表彰并启动推广应用。

……

在贵州电网公司工会副主席郑根发的工作笔记本上，密密麻麻的记录了各项重点工作、措施和完成时间。为确保“一站式”服务平台切实发挥作用，加快推动职工技术创新项目成果转化，贵州电网公司工会制定了时间表、路线图，实行重点工作项目制，对每一项重点工作项目，明确具体的责任部门和责任人，细化具体的工作措施和时限，对职工技术创新工作进行节点管控，实时督促各工作室各创新项目推进，确保多出成果、多见成效。

篇7

根据县“万评办”《关于落实“万众评公务”活动群众意见整改意见工作的通知》精神，我局按照“万评办”反馈给的意见和建议有4条，其中2条群众建议意见需整改的，2条是表扬意见。针对以上两个群众提出的意见，县工商局高度重视，加强领导，但一些客

观的因素往往制约着工商部门履行行政职责，但县工商局决心在规定的范围内，加大监管力度，为广大群众营造一个良好的市场环境，为此，对以上两个主要问题进行分析并采取相关解决措施，主要整改工作情况汇报如下：

一、针对群众意见“市场牛肉注水多，称头不足望你管”的建议意见。关于注水牛肉问题。主要是证实牛肉是否注水的法律依据问题，但工商部门没有鉴定验证牛肉注水的技术，而且手续程序比较复杂和困难，不是工商部门单方面能够处理的；生牛的屠宰也没有统一设置规划屠宰场。为此，我局建议工商部门应协同经贸局、质监局等有关部门联合起来，加强巡查监管，从屠宰现场的源头上抓起，真正遏制注水牛肉在市场的流通。我局根据实际情况向县委县政府提出关于相关建议后，从根源、机制方面解决肉食市场的问题。。近期组织了整治肉食市场专项行动次，没收注水牛肉公斤。现时，市场注水牛肉已基本销迹，群众给予高度评价。

二、针对“无牌无证经营生猪的及谷行猪肉市场的整治力度、打击私案”群众意见。

1、对无牌无证经营生猪的问题。我们采取以下措施加强生猪肉品市场的整治：一是落实猪肉经营主体资格准入制度。所有经营猪肉的市场、超市等经营场所及从事猪肉批发和零售的企业以及个体工商户，应当在取得法律法规规定的许可、办理工商注册登记后，方可经营。二是落实猪肉经营“协议准入”制度。凡从事猪肉销售的市场、超市等经营场所，要与生猪定点屠宰加工企业签订协议，落实“场厂挂钩”和“场地挂钩”制度，保证从合法规范的定点屠宰加工企业进货，严禁经营其他渠道的猪肉。三是落实对猪肉经营的“强制退出”制度。凡市场上发现销售其他渠道的猪肉、注水肉、有病有害猪肉、未经检疫或检疫不合格的猪肉以及其它不合格猪肉的，要立即退市或强制退出，并责令经营者进行整改。四是落实市场内猪肉经营户亮证亮照经营制度。同时，加大整治力度，主要采取两项措施：一方面，严厉打击非法经营。以工商所、工商所为主力，并抽调县局部分执法人员，共同对县城地区肉食市场存在的违法经营行动进行严厉打击。近期共组织整治肉食市场专项行动次，没收不合格猪肉公斤。另一方面，大力规范经营秩序。县工商局指定一位副局长督办，抓肉食市场监管周报制度和市场巡查执法制度的落实。由县城地区工商所、工商所坚持每天次逐户逐摊对肉食市场进行巡查执法，检查经营者是否填写进货台账，上市肉食进货渠道和检疫证明是否具备。经过严肃执法，耐心指导，现在各肉食品经营者都已经建立起较完善的经济户口，详实记载了包括经营者登记注册资料、肉食购销台账等基本情况，做到了上市猪肉数量清、货源明、来源正。近一个月来，我局累计出动执法人员人次，检查县城农贸市场余次，检查经济户户次。

篇8

社会各界朋友们：

“平安”是各族人民群众千百年来孜孜以求的愿望，人们想平安、盼平安、谋平安，“平安”是全社会共同的心声。为了代表群众的利益、实践广大人民群众的期待，2005年4月，市委、市政府做出了在全市开展“平安＊＊”建设的重大战略部署。一年来，在全市各界的共同努力下，我市的平安建设取得了明显成效，全市社会稳定、治安良好、经济与社会协调发展进步。为了最广泛地调动社会方方面面力量参与平安建设，使平安建设的成效最大限度地惠及全市各族群众，市社会治安综合治理委员会发出倡议，号召全市社会各界朋友积极行动起来，齐抓共建、进一步推进“平安＊＊”建设。

要以平安建设确保全市重点工作的顺利开展。今年，全市“国民经济和社会发展第十一个五年规划”全面启动，市委提出了“诚信立市、工业强市、依法治市”的工作目标，全市经济、社会新一轮发展的大幕已经拉开。重点工作的顺利开展必须要以平安、稳定、和谐的社会环境为基础，希望全市各族、各界朋友们立足本职工作，积极投身平安建设，“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，积极参与群防群治，运用法律武器维护自身合法权益，创建平安的工作、生产、经营、科研、教学环境，在工作和奉献中建功立业，为＊＊的平安、为＊＊的发展做出新的、更大的贡献！

要以平安和谐的人际关系推进精神文明建设。以人为本、和谐发展是构建新型社会关系的重要基础，“与邻为善、与邻和睦”是中华民族的传统美德，开展平安建设必须要创新平安和谐的人际、邻里关系。希望广大市民朋友和一切有志于为＊＊发展做出贡献的朋友们，传承中华民族的传统美德，创新平安和谐的人际关系、邻里关系，树立公德意识、积极参与公益活动，积极参与社会主义精神文明建设，共同构建平安和谐的居家环境、社区环境和生活环境。

平安建设事关社会生活的方方面面，涉及政治、经济、法治、生活、环境各个层面，对大家的生活质量有重要影响。建设“平安＊＊”人人受益、人人有责。一份耕耘就有一份收获，朋友们，为了家园的平安、为了社会的和谐、为了美好的明天，让我们共同携起手来，在“平安＊＊”建设中奉献火一样的热情和力量吧！

篇9

关键词：市级医院；住院费；医疗费用

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-00-01

近年来，随着医药卫生体制改革的深入推进，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，减轻了居民就医费用负担，缓解了群众“看病难、看病贵”问题。但我国基本医疗保障制度还处于“低水平、广覆盖”的发展阶段。社会保障能力和群众的就医需求有较大差距，保障和需求这对矛盾使医院处于两难的境地。一是广大医保病人的住院救治压力大，全民医保突显出医院容纳病人能力的有限性；二是收治住院病人的费用不严格控制，将得不到社会保障部门的合理补偿，致使医院的医疗收费、药品价格成为社会关注的热点，也成了医患产生矛盾的焦点。控制费用是解决群众看病难看病贵问题的关键举措，也是推动医院加强内涵建设、调整病种结构、提升运行效率，让总收入更有“含金量”的重要途径。所以寻求如何合理开发利用现有的医疗资源，降低医疗费用，同时又能提高医院的经济效益和市场竞争能力，更好地适应医疗改革形势，已成为医院领导急需解决的一个重要性问题。医院只有充分利用现有医疗资源，调整医疗收入结构，让更多的患者就医，医院才能稳步发展。为此我医院对近5年的住院病人费用情况进行调查分析，以寻求解决办法和途径。下面就我院2007年至2011年的住院病人人均费用水平及构成的调研情况进行分析。

一、费用情况

二、情况分析

以上资料显示：1.5年来出院病人量逐年上升；2011年比2007年增加8751人，增长率为67.8%，人均费用2011年比2007年增加934元，增长率为24.9%，出院病人增长率高于人均费用增长率42.9个百分点，说明住院病人总费用增长主要是由于病人人数增加。2.从以上出院病人费用构成情况表来看，我院5年排名在前5位的费用为药品费，其他费（含高值耗材等）、治疗费、手术费、化验费，5年来先后次序变化不大，基本保持不变，尽管药品费随着政府招标采购，集中配送等政策调控，比例有所下降，但波动不大，项目费用增长的主要因素还是卫生材料和高值耗材价格上涨所致。

三、住院病人费用高的原因分析

5年来出院病人总费用、人均费用逐年上升，有以下几方面的原因：

1.物价指数的上涨和居民收入的增长，健康与医疗需求提高，从而使得医疗费用增加。医改促使了群众看病使用高精医疗设备检查，使用高档药品，进口高级耗材的需求愿望增高，医院和医生控制很有限。

2.医院不断开展新技术，新业务，引进新器械设备，使用新特药费用，必然使病人费用增加。

3.基层医院的许多疑难杂症病人、重症病人的转诊就诊费用相对较高。

4.现代生活方式和生活环境的影响，心脑血管病、糖尿病、癌症及其他慢性病人在疾病谱中所占的比例越来越多，一些疾病病情重，病程长需要多次治疗，因而花费较大。

5.医疗服务收费，尤其是医务人员劳务收费偏低，造成医务工作者体内损失体外补的问题， 也是出院病人费用增加的一个不容忽视的因素。

6.社区、乡镇卫生院服务水平不高人才不足限制了其作用的发挥，使一些如流感等常规病人流向了市级医院给医院造成压力，同时费用相对较高。

四、控制出院病人费用的办法和措施

1.加强医务人员的医德医风教育，增强医务人员的责任感和使命感，提高医务人员的诊治、护理水平，使其在自身的工作岗位上尽职尽责，全心全意为人民服务。

2.缩短平均住院日，平均住院的长短与医疗费用基本成正比，平均住院日增加了，医疗住院费用就相应增长，反之则减少。

3.完善社区、乡镇卫生院医疗服务，发挥他们公共卫生服务、基本医疗服务、特需服务、城乡济困人员救助的优势，减轻病人负担。

4.加强药品和卫生材料流通领域的监管，有效控制医院采购价格，努力降低采购成本。

5.加大财政补偿力度，完善医疗服务收费、使医院人员的劳务所得与付出相匹配，使医院的医疗成本得到合理补偿。

篇10

这次民主评议政风行风活动动员会议的主要任务是：全面安排部署今年民主评议政风、行风工作。会上，县委田书记将作重要讲话。下面我就今年的民主评议政风、行风工作讲几点意见：

一、深刻认识民主评议政风、行风评议活动的重大意义

全面开展民主评议政风行风活动，不断加强政风行风建设，是纠风部门依靠人民群众的有序监督，解决人民群众反映的突出问题，以纠风工作实际行动取信于民的一项重要举措。今年参加民主评议的电力局、教体局、上竹乡政府、县医院、牛头镇中学五个单位，均是为民服务及窗口服务单位，涉及就医、上学、用电、为民服务等工作，他们行风的好坏直接关系着人民群众的利益，关系着党和政府在人民心中的形象。深刻认识开展民主评议政风行风活动意义重大。

（一）深入开展民主评议政风、行风活动是贯彻实行“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想的核心是维护和实现好人民群众的根本利益。纠正行业不正之风的实质是不断改进政府和行业的作风，密切党和政府与人民群众的关系，也是为了更好地维护好人民群众的根本利益。如果政府部门和行业的风气不正，不给群众办事，不关心老百姓疾苦，不体察民情民意，不及时为群众排忧解难，甚至，欺压百姓，我们就会失去人民群众的支持，就难以维护人民群众的根本利益。开展政风、行风评议工作的最终目的，就是要在党和政府与人民群众之间架起一座“连心桥”，把党始终代表人民群众利益的重要思想落到实处。

（二）深入开展民主评议政风、行风活动是加强民主监督的重要举措。开展政风行风评议工作，切实纠正部门和行业不正之风，就是要从根本上纠正损害人民群众利益的歪风邪气。这就要求我们必须把人民群众请进来，实行民主监督，把对政风、行风的知情权和对纠风工作的参与权、监督权，交给群众，以“群众满意不满意”作为根本标准，保证人民群众直接行使民主监督的权利。

（三）深入开展民主评议政风、行风活动是纠风工作实现纠建并举的有效形式。实践表明，部门和行业的不正之风既要靠部门和行业自身解决，又要运用教育、法制和监督的手段，多管齐下，纠建并举，进行综合治理。民主评议政风、行风是实现“纠－－评－－建”的重要举措，以评促纠，以评促建，既使被评议单位的干部职工受到深刻教育，又促其对薄弱环节建立健全规章制度，强化内部监督管理，促进部门作风转变。

二、抓住关健，确保民主评议政风、行风活动取得实效

今年的行风建设和政风、行风评议工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中、省纪委六次会议精神、市纪委五次全会精神，围绕改善和优化投资环境这一主线，突出重点行业、重点部门，认真解决发生在老百姓身边的严重损害人民群众根本利益的问题，努力实现部门和行业作风明显好转，使群众对热点部门和行业的政风、行风满意度有新的上升。

（一）把握重点、关注热点、解决难点、营造亮点，确保民主评议政风行风工作取得实效。

一要把握重点。今年确定参加民主评议活动的五个单位与以往有所不同。将乡镇政府和县医院、牛头店镇中学两个基层单位作为民主评议政风行风对象，在历年来都属首次，这是县委、县政府始终将人民利益放在首位的体现。五个单位虽然职责不同、工作内容不同，但归根到底都是为民服务的，评议单位要根据不同行业的特点、工作职责和内容，确定评议重点，有针对性地开展工作。电力局要重点围绕为全县经济建设提供优质的电力服务、提高电力干部队伍整体素质，加强基层站所管理，解决和“三乱”问题等开展评议工作；教体局要重点围绕治理教育乱收费、改进教育机关作风、加强在职教师的管理培训等开展评议工作；上竹乡政府要重点围绕及时贯彻执行县委重大决策和完成县政府下达的经济建设各项任务、解决干部走读、加强“三农”服务等方面开展评议工作；县医院要重点围绕执行卫生部门行风建设“八条纪律”和省卫生厅“九条禁令”，解决群众看病难、药价虚高问题，贯彻药品器械招标采购情况和是否存在收受红包、回扣、开单提成以及乱收费等开展评议工作。

二要关注热点。热点问题是指发生在老百姓身边、严重损害人民群众根本利益、与群众生活关系密切、群众反映比较强烈、伤害群众感情、损害党和政府形象的问题。电力系统要在为全县经济建设、为广大群众提供优质电力服务上下功夫；教体局要在解决贫困学生上不起学问题下功夫；上竹乡要在促进农民增收上下功夫；县医院要在解决看病难、看病贵上功夫；牛头店中学要在提高教学质量、加强教师队伍建设上下功夫。只有把这些群众关注的热点问题都解决好了，才能进一步树立政府和行业在人民群众心目中的良好形象，才能得到广大群众的认可，才能真正让人民群众满意。

三要解决难点。当前，在行风建设中有许多问题需要解决。如服务意识淡薄，为民服务本领不高；工作拖拖拉拉，行政效率低下；个人利益放在首位等问题。这些问题，虽然有的是长年形成的，有的难以一时解决好，但我们一定要采取积极的态度和有效的措施进行整改，每个单位都要集中力量解决几个难点问题，要让群众看到行风建设带来实实在在的变化。尤其要全力解决好评议代表和群众反映的突出问题，对于整改不及时、群众不满意的问题，县纠风办可采取发整改通知书、曝光等方式督促整改。

四要营造亮点。每个单位都要结合行业特点，特别是各自工作实际，找准抓业务工作与抓政风行风工作的结合点，创新活动载体，提高活动质量。要不断用行业典型引路，大力学习和宣传本行业、本单位的先进典型，带动政风和行业作风明显好转；要积极搞好政务公开工作，主动将工作职责、办事内容、办事依据、办事程序、收费依据和标准，办事结果及服务承诺等一一向社会公开，方便单位和群众办事，接受社会各界的监督和评议。

（二）坚持纠建并举，抓住关键环节，扎实搞好民主评议政风、行风工作。

一要认真搞好问卷调查和民主测评工作。问卷调查和民主测评是通过广泛征求群众和社会各界对各部门的意见，了解和掌握各部门的政风行风建设情况，为民主评议政风、行风提供第一手资料的重要途径。县纠风办要组织评议代表在全县范围内对开展政风、行风民主评议的五个单位的政风、行风状况，进行认真的问卷调查和民主测评，整理汇总后，及时向部门反馈，同时还要组织好回访，督促整改。各部门要高度重视，对问卷和测评作出相应的安排，积极配合，特别是对问卷测评中群众提出的意见和建议要认真对照检查，分析根源。

二要加大力度，突出重点，认真搞好整改工作。民主评议政风、行风的根本目的在于推动和促进部门与行业的行风建设，评议是手段，整改提高才是目的。我县近几年开展的形式多样、内容丰富的行风评议，对促进政风、行风建设起到了极大的推动作用。但也存在着重视评议而忽视整改的现象，使行风评议的作用发挥的不是很好，影响了行风评议的效果。今年的政风、行风评议要在整改上下功夫，在整改阶段，县纠风办要积极搞好跟踪调查和回访考核，督促被评单位对问卷调查和集中评议中反馈的问题，正确对待，高度重视，认真整改。各单位要围绕行风评议反馈意见，提出整改措施，并分步落实。对于具备整改条件的问题立即整改；对客观条件限制一时不能纠正的，被评议单位要拿出整改方案，明确整改内容、整改责任人和整改限期，限期整改。对于老百姓反映强烈、严重损害群众利益、有条件或者必须解决的问题，由于单位拖着不办，不想解决不愿解决的，县纠风办要采取发纠风责任通知书的办法，责令相关责任人，限期整改。要抓好建章立制工作，建立健全各单位学习教育、财务管理、监督管理等制度，切实巩固评议政风行风工作成果，从制度和工作机制上杜绝部门、行业不正之风的滋生。

三要加强监督检查，加大责任追究。今年，县纠风办制定实施了《纠风工作责任制考核办法》和《纠风工作责任制通知书制度》，对纠风工作提出了明确的任务和要求。各部门、各单位要认真对照工作内容，进一步查漏补缺，抓好落实。县纠风办要采取明查暗访、群众参与等形式，加强对政府行风的监督检查。县纠风办和聘请的政风行风监督员要切实履行职责，搞好经常性的检查，督促指导被评议单位及时整改存在的突出问题，及时反映和查处存在的违法违纪问题。对于发现的问题要坚决纠正，严肃查处，并实行责任追究。

四要集中精力、开好评议大会。对评议对象的整改情况要在走访调查的基础上，召开评议大会，进行集中评议。被评单位领导要向大会报告行风建设情况和整改情况，并接受现场质询，答复评议代表提出的问题。

五要充分运用评议结果，促进部门政风行风好转。五个被评部门政风、行风评议的结果，要根据得分高低排出名次，在全县通报。凡综合得分低于80分的视为政风、行风建设不合格单位，年终综合目标考核不受奖，领导个人不得评选任何先进。。

三、切实加强对政风、行风评议工作的组织领导

一要成立领导机构，加强对政风、行风评议工作的组织领导。今年被确定参加民主评议活动的五个单位都要成立由主要领导任组长的行风评议领导小组及其办公室，具体负责本部门的政风、行风评议工作。各被评议部门成立组织机构情况于本周内上报县纠风办。

二要加强对政风、行风评议工作的检查。被评议单位要聘请政风、行风评议监督员，建立健全政风行风监督检查机制，经常组织行风监督员和社会各界群众对本单位行风建设情况进行座谈和评议，倾听他们对行风建设的意见和建议，及时解决和纠正发现的问题，从而不断改进工作、提高政风行风建设水平。纠风办要组织聘请的政风行风监督员，经常性地开展评议工作，授予他们政风、行风评议调查权、监督权、评议权和表决权，随时听取他们的意见和建议，及时督促相关单位和部门落实他们提出的问题。五个被评单位对评议代表的工作要给予大力支持和配合，并加强联系，互通情况，共同搞好评议工作。

三要织好民察暗访活动。纠风办要加大明察暗访力度，组织评议代表到五个被评单位和服务窗口了解他们的整改情况，及时将明察暗访的情况和意见进行反馈，督促整改。