嘉奖通报范文
时间：2023-03-28 17:06:32
导语：如何才能写好一篇嘉奖通报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
公司嘉奖通报范文一近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班，且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
20xx年十二月十二日
公司嘉奖通报范文二各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩，为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xx.9.24
公司嘉奖通报范文三我公司两位员工*** ***在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。 为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。
特此通报!
篇2
嘉兴自考报名时间
（一）首考生（首次报名参加考试考生）
首考生须先办理注册，上传证件照片，待注册审核（3天）通过后，方可登录系统报考课程。
浙江嘉兴2019年4月自考网上报名注册时间：2019年1月7日8:30-1月11日16:30
浙江嘉兴2019年4月自考课程考试报考时间：2019年1月10日-1月15日16:30
（二）续考生（已办理过报名继续参加考试考生）
1.至本次报名时注册已满5年、但未重新上传近期拍摄的照片的续考生，须登陆系统上传近期拍摄的照片，经审核（3天）通过后方可进行课程考试报考。
浙江嘉兴2019年4月自考网上上传照片时间：2019年1月7日-1月11日16:30
浙江嘉兴2019年4月自考课程考试报考时间：2019年1月10日-1月15日16:30
2.其他续考生，直接登陆系统报考课程。
课程考试报考时间：2019年1月7日8:30-1月15日16:30
嘉兴自考报名流程
篇3
昨天，中国人寿股份公司与工行签署的全面合作协议，首次将保险资产托管列入银保合作领域。在保险资金获准直接入市的背景下，有分析人士认为，中国人寿或将通过该协议，为其资金的直接入市解决股票资产托管人的问题。
无独有偶，有消息称，中国人保已选定中国银行作为其股票托管人。
尽管工行总行宣传处有关负责人昨天向记者表示，双方协议在《保险机构投资者股票投资管理暂行办法》正式出台前就已确定，与保险资金入市并无直接联系。但是，在必须建立托管制度的要求下，准备入市的保险公司正积极寻找包括银行在内的第三方“托管人”，却是不争的事实。而出于《保险公司股票托管指引》目前尚未出台的考虑，许多已有“相好”的保险公司往往不愿现在就吐露真情。
篇4
5月16日下午4时，盐城烟草专卖局副局长万祖永到盐都区潘黄镇政府商讨征地拆迁问题。晚上，万祖永等人在盐都新区新香园大酒店就餐，6人共喝了两瓶多五粮春白酒。饭后，盐城烟草专卖局派车将万祖永等人接回，并将万祖永送至单身宿舍休息。22时左右，万祖永从宿舍出来，将该局一辆桑塔纳2000轿车开出，连续撞倒一名骑电动车的男子和两名放学骑车回家的学生。但万祖永没有停车，而是继续向前行驶了约200米，冲到人行道上，又撞上一名行人，紧接着又撞上了一辆停在路边的轿车，直到撞墙后才停下。警方调查认定，万祖永驾车从撞第一个人开始，到撞墙停下，距离长达600米，造成一人当场死亡，一人重伤，两名学生轻伤。警方检测同时认定，当时万祖永体内酒精含量高达200%，超过认定酒后驾车标准的10倍以上。5月17日万祖永被市公安局刑事拘留，5月31日被逮捕。5月23日，盐城市纪委常委会决定对其立案调查。
江苏省纪委认为，万祖永身为党员领导干部，目无法纪，不仅伤害无辜生命，而且严重败坏了党和政府的形象，造成了极为恶劣的社会影响。
中新网·郑春平
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篇5
[摘要] 目的 探讨姜黄素对铜绿假单胞菌（pseudomonas aeruginosa，Pa）感染的肺上皮细胞的体外抗炎效应。 方法 体外培养肺上皮细胞系NCI-H292，加入姜黄素和培养的Pa感染不同时间。Western blot检测和实时定量PCR分别检测NCI-H292细胞中红素氧合酶1（Heme oxygenase-1，HO-1）mRNA和蛋白表达情况；ELISA检测IL-1β和IL-8的产生。同时采用RNA干扰HO-1表达后，观察对Pa诱导IL-1β和IL-8产生的影响。 结果 Pa感染NCI-H292细胞后，IL-1β和IL-8含量分别为（87.52±7.96）pg/mL和（205.63±34.25）pg/mL，50 μg/mL姜黄素孵育8 h后，其含量分别降至（15.78±10.74）pg/mL和（49.82±14.28）pg/mL，处理前后差异有统计学意义（P < 0.05）。同时，姜黄素能在转录翻译水平分别调控HO-1 mRNA和蛋白表达，其中50 μg/mL姜黄素能将HO-1 mRNA增高19倍，蛋白表达水平提高4.8倍（P < 0.05）。HO-1 siRNA沉默HO-1表达后，与Pa组相比，IL-1β和IL-8分泌进一步增高。 结论 姜黄素可能通过上调HO-1的表达而发挥对肺上皮细胞的抗炎作用。
[关键词] 血红素氧合酶-1；姜黄素；铜绿假单胞菌；肺上皮细胞；白介素-1β；白介素-8
[中图分类号] R734.2 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2013）11（b）-0013-04
Study of molecular mechanism of the effect of Curcumin on pseudomonas aeruginosa-induced cytokines production in lung epithelial cells
LI Bo LUO Jinhua HE Zhiguo
Department of Infectious Diseases， the Third Affiliated Hospital， University of South China， Hu′nan Province， Hengyang 421000， China
[Abstract] Objective To investigated the anti-inflammatory effects of Curcumin in pseudomonas aeruginosa -infected lung epithelial cells in vitro. Methods Lung epithelial cell line NCI-H292 was cultured in vitro， and was incubated with Curcumin and pseudomonas aeruginosa for various times. Expression of Heme oxygenase-1 （HO-1） mRNA and protein was detected by real-time PCR and Western blot， respectively； production of IL-8 and IL-8 was detected by ELISA. RNA interference was used to silent HO-1 expression， and pseudomonas aeruginosa-induced production of IL-1β and IL-8 were detected. Results After pseudomonas aeruginosa infection， the concentration of IL-1β and IL-8 was （87.52±7.96） pg/mL and （205.63±34.25） pg/mL， respectively. When incubated with 50 μg/mL Curcumin for 8 h， IL-1β and IL-8 decreased to （15.78±10.74） pg/mL and （49.82±14.28） pg/mL （P < 0.05）. Curcumin could also induce NCI-H292 cells expression of HO-1 mRNA at the transcriptional and translational level， and 50 μg/mL Curcumin increased the mRNA and protein 19 and 4.8 fold， respectively （P < 0.05）. Furthermore， silencing of HO-1 expression could increase NCI-H292 cell secretion of IL-1β and IL-8， as compared with pseudomonas aeruginosa group. Conclusion Curcumin exhibits anti-inflammatory activity through induction of HO-1 expression in lung epithelial cells.
[Key words] Heme oxygenase-1； Curcumin； Pseudomonas aeruginosa； Lung epithelial cells； IL-1β； IL-8
[基金项目] 湖南省衡阳市科学技术发展计划项目（编号2012KJ28）。
血红素氧合酶（Heme oxygenase-1，HO-1）是催化血红素降解为CO、Fe2+和胆红素的限速酶，并在机体的抗炎症、抗氧化损伤中发挥重要作用[1]。研究显示，铜绿假单胞菌（pseudomonas aeruginosa，Pa）感染后，肺上皮细胞可反馈性表达HO-1从而在一定程度上对抗Pa感染所诱导的氧化应激损伤[2-3]。因此，以HO-1为出发点，寻求相应的诱导剂，可能对Pa感染所导致的肺黏膜损伤具有重要意义。姜黄素（Curcumin）是从姜科姜黄属植物的根茎中提取的一种植物多酚，大量研究证明，姜黄素具抗氧化、抗炎、清除自由基、抗肿瘤、抗炎症以及对心血管系统、消化系统等多方面药理作用[4-5]。本研究旨在探讨姜黄素对肺上皮细胞表达HO-1的影响，并观察其是否能抑制Pa感染所诱导的细胞因子产生。
1 材料与方法
1.1 主要试剂
姜黄素购自Sigma公司。SYBGREEN PCR Mix购自ABI，TRIZol为Invitrogen产品。cDNA逆转录试剂盒购自Fermentas；RIPA裂解液、ECL试剂盒为Pierce产品；IL-1β和IL-8 ELISA购自深圳博盛生物科技有限公司。BCA试剂盒购自江苏碧云天生物技术公司，HO-1和β-actin多克隆抗体购自Santa Cruz。RPMI1640培养基和胎牛血清购自Gibco。
1.2 细胞和Pa菌培养
人肺上皮NCI-H292细胞细胞系购自中科院上海细胞库，细胞用含10%胎牛血清的RPMI1640培养基，在37℃ 5%CO2环境中培养。获取Pa单菌落，接种于LB液体培养基，37℃培养3 h。随后取200 μL菌液接种至LB琼脂平板中，37℃条件下过夜培养。洗脱并收集平板上细菌，10 000 r/min条件下离心5 min，随后用无菌PBS洗涤2次。采用分光光度计于650 nm波长下测定菌液OD值并计算细菌的浓度。
1.3 Pa感染和姜黄素处理
NCI-H292细胞铺于96孔板（1×106/mL，0.1 mL），24孔板（1×106/mL，1 mL），或者6孔板（1×106/mL，2 mL），培养48 h，当其达到80%汇合度后，用无菌PBS漂洗，当细胞生长成片生长时，加入培养的Pa（1×109 cfu/mL）以及不同浓度（10、30 μg/mL和50 μg/mL）的姜黄素处理并继续培养24 h。
1.4 实时定量PCR检测HO-1 mRNA的表达
细胞处理结束后，根据试剂盒操作说明提取总RNA并逆转录为cDNA，产物用RNA酶处理。设计特异性引物用于检测HO-1 mRNA表达的定量。HO-1其正向引物：5′ - GCTCAAAAAGATTGCCCAGA -3′；反向引物：5′ - GCGGTAGAGCTGCTTGAACT - 3′。50 μL反应体系包括：25 μL 2 × SYBR Green Master Mix（200 nmol/L dATP、dGTP和dCTP；400 nmol/L dUTP；2 mmol/L MgCl2，0.25 U UNG，0.625 U AmpliTaq Gold DNA聚合酶，25 pmol正向和反向引物，2 μL cDNA。利用ABI Prism 5700仪对HO-1进行扩增。首先50℃ 2 min，95℃ 10 min。随后95℃ 15 s；60℃变形、延伸60 s，共40个循环。同时采用β-actin为内参。mRNA表达倍数改变采用2ΔCt表示，ΔCt=（Ct对照基因-Ctβ-acin）-（Ct待测基因-Ctβ-acin）。
1.5 Western blot分析HO-1蛋白表达
6孔板中细胞经PBS漂洗后，加入RIPA细胞裂解液裂解30 min，4℃ 12 000 g离心15 min，上清即为细胞总蛋白。裂解液中的蛋白用Bradford试剂在分光光度计中测定OD595处吸光度。50～70 μg总蛋白在5%～10%聚丙烯酰胺凝胶中电泳，并转移至PVDF膜上，经5%无脂牛奶封闭后，分别用孵育一抗，二抗。ECL发光，显影。
1.6 IL-1β和IL-8检测
收集感染后24孔板中细胞上清液，按照ELASA 试剂盒说明书检测IL-1β和IL-8水平。即100 μL细胞上清液加入到每个捕获抗体包被的微孔板中，室温孵育2 h。洗板后，加入100 μL检测抗体，室温继续孵育2 h。随后弃混合物，每孔加入100 μL streptavidin-HRP，室温避光孵育20 min。最后，每孔加入100 μL底物，室温避光孵育20 min，然后加入50 μL终止液，分光光度计检测450 nm处OD值。
1.7 HO-1基因沉默实验
HO-1基因特异性siRNA序列由Invitrogen公司合成（forward：5′-AACUUUCAGAAGGGCCAGGUGTT-3′，reerse：5′-CACCUGGC CCUUCUG AAAGUUTT-3′），转染方法按照Ambion公司提供的试剂盒说明进行。生长于100 mm培养皿中的NCI-H292细胞加入0.5 mL瞬时转染液（含8 μL siPORT Amine，20 nmol/L siRNA），使siRNA转入细胞内。37℃、5% CO2条件下孵育5 h后，加入1.5 mL完全培养基并继续孵育48 h，HO-1的干扰效果采用Western blot加以验证。
1.8 统计学方法
计量资料数据以均数±标准差（x±s）表示，多组比较采用单因素方差分析并行Student's t检验。计数资料以率表示，采用χ2检验。以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 姜黄素下调Pa感染所诱导的细胞因子产生
ELISA结果显示，NCI-H292细胞未刺激时IL-1β和IL-8水平较低。Pa感染能显著促进其分泌细胞因子。而经不同浓度姜黄素处理后，细胞因子产生显著降低，见表1。
表1 姜黄素对Pa感染诱导细胞因子产生的影响（pg/mL，x±s）
注：与对照组比较，*P
2.2 姜黄素诱导NCI-H292细胞表达HO-1 mRNA
Pa感染虽然能轻度上调HO-1 mRNA表达，但经10～50 μg/mL姜黄素孵育8 h后，real-time PCR结果显示，30 μg/mL姜黄素能使HO-1 mRNA增高2.4倍，而50 μg/mL姜黄素处理后，HO-1 mRNA增高了19倍，见图1。
与Pa感染组比较，*P < 0.05；1.阴性对照组；2.Pa感染组；3.Pa+10 μg/mL姜黄素组；4.Pa+30 μg/mL姜黄素组；5.Pa+50 μg/mL姜黄素组；Pa：铜绿假单胞菌
图1 姜黄素对NCI-H292细胞表达HO-1 mRNA的影响
2.3 姜黄素对NCI-H292细胞HO-1蛋白表达的影响
如图2所示，不同浓度的姜黄素刺激NCI-H292细胞后，HO-1蛋白的表达量随其浓度的递增而增高，其中50 μg/mL姜黄素能将HO-1蛋白表达水平提高4.8倍。而内参β-acin在所有处理组中保持恒定。
1.阴性对照组；2.Pa感染组；3.Pa+10 μg/mL姜黄素组；4.Pa+30 μg/mL姜黄素组；5.Pa+50 μg/mL姜黄素组；Pa：铜绿假单胞菌
图2 不同浓度对姜黄素诱导NCI-H292细胞表达HO-1蛋白的影响
2.4 RNA干扰HO-1表达后对Pa诱导IL-1β和IL-8的影响
HO-1 siRNA沉默HO-1表达后（图3A），与Pa感染组相比，IL-1β和IL-8分泌进一步增高（图3B）。
3 讨论
HO-1 是一种诱导性表达酶。基因定位于染色体22q12，几乎表达于所有组织，以内质网含量最高，在各种损伤性刺激下表达增高，又称为热休克蛋白32（HSP32）。HO-1能催化血红素降解为CO、亚铁离子和胆绿素，胆绿素随后在胆绿素还原酶的作用下转变为胆红素。研究表明HO-1及其代谢产物在维护细胞稳态的过程中具有抗炎、抗增殖、抗氧化以及抗凋亡等作用[6]。例如，HO-1表达的降低或缺失（药物性抑制作用或HO-1基因敲除小鼠）使机体对氧化应激的耐受性降低，从而诱发广泛的氧化性损伤或器官衰竭[7]。Zhang等[8]的实验证实了HO-1源性CO能加强cav-1和TLR4的相互作用，进一步减弱了LPS诱导的炎性反应。此外，HO-1源性胆红素既可直接清除氧自由基，还可以通过抑制补体活化而减少炎症细胞的聚集[1]。本实验中以Pa感染的NCI-H292细胞为实验对象，结果显示，Pa感染后能增加IL-1β和IL-8水平，姜黄素能诱导NCI-H292细胞表达HO-1mRNA和蛋白，RNA干扰HO-1表达后，Pa诱导的IL-1β和IL-8的产生进一步增高，这表明HO-1能一定程度上对抗Pa感染所诱导的细胞因子表达，同时也从侧面说明姜黄素可能通过上调HO-1表达从而具有一定的抗炎症效应[9]，从这种意义上讲，姜黄素诱导产生的HO-1可能是抑制肺炎症损伤的重要因素。同时本研究也发现，RNA干扰HO-1表达后，不能完全抑制细胞因子的产生，这表明HO-1可能不是唯一调控IL-1β和IL-8产生的因素。因为细胞因子基因的上游也存在NF-κB、AP-1等转录因子结合位点，因此也可能参与IL-1β和IL-8的基因表达同时，HO-1产物胆红素和CO具有抗氧化、抗炎症、抗凋亡和舒血管活性，可对拮抗各种损伤因素导致的肺黏膜损伤[10]。此外，体内外研究证明，通过胃肠道给予动物和人服用高剂量姜黄素后，尚未发现明显的毒性。这表明姜黄素具有良好的安全性，同时也有临床实验发现，给予志愿者单次口服高达8000 mg的姜黄素，均没有出现明显的毒性作用。姜黄素在胃肠道的吸收率为60%～66%。给药后，主要通过肠道排泄，而静脉给药则主要通过胆汁排泄[11-12]，而本研究采用的最高浓度为50 μg/mL，因此即便服用也可达到诱导HO-1表达所需要的浓度。总之，Pa感染的肺腺癌细胞中，姜黄素通过上调HO-1表达，抑制了细胞因子的过度分泌。由于细胞因子过度分泌是各种感染性疾病发生的重要机制，此从这种意义上讲，诱导姜黄素诱导的HO-1产生对于各种感染性疾病的防治可能具有重要意义。
[参考文献]
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篇6
员工奖惩办法
第一章
总 则
第一条 目的
为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作顺畅，特制定本办法。
第二条 适用范围
凡本公司员工的奖惩，均依照本办法规定的标准、程序进行。
第三条 权责部门
总经理办公会负责本办法的修改和完善。
第二章
奖
励
第四条 奖励分类
（一）嘉奖。
（二）记功。
（三）记大功。
（四）奖金。
（五）晋升。
第五条 奖励标准
（一）嘉奖。
有下列业绩之一者予以嘉奖，每次加发3天工资，于年终奖金一并发放。
1.提出合理化建议，被采纳有效者。
2.一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公者。
3.有其他功绩者。
（二）记功。
有下列业绩之一者予以记功，每次加发10天工资，于年终奖金一并发放。其事迹通报全公司。
1.对于生产技术或管理制度等，提出合理化建议，经采纳施行卓有成效者。
2.节约物料或废物利用卓有成效者。
3.面对突发事件，勇于负责、处置得当，减少损失者。
4.检举违规违纪行为，维护公司利益者。
5.获两次以上嘉奖者。
6.有其他较大功绩者。
（三）记大功。
有下列业绩之一者，予以记大功，每次加发1个月工资，于年终奖金一并发放。其事迹通报全公司。
1.对生产经营提出合理化建议，经施行获得重大成效者。
2.遇到意外事件或灾难，奋不顾身施救，维护员工安全或减少公司重大损失者。
3.获二次以上记功者。
4.其他重大功绩者。
（四）奖金或晋级。
有下列业绩之一者，一次性奖励现金1000元以上，并晋升工资。其事迹通报全公司。
1.对各项生产方法及品质的改进确有成效者。
2.连续服务满5年考绩优良、未曾旷工或受到记过以上处分者。
3.对公司有特殊贡献者。
4.有其他特殊功绩者。
第三章
惩
罚
第六条 惩罚分类。
（一）警告。
（二）记过。
（三）记大过。
（四）除名。
第七条 惩罚标准。
（一）警告。
有下列情形之一者，一次减发3天工资。
1.浪费公物，情节轻微切无意者。
2.在禁烟地点吸烟者。
3.工作时间聚集嬉戏、或在办公室内、工作岗位上打闹者。
4.因过失而发生工作错误、情节轻微或损失轻微者。
5.检查或监督人员未认真履行职责者。
6.未经许可，携带不必要物品进入工作场所者。
7.未经许可胡乱涂写墙壁、地面、设施等，情节轻微者。
8.出入公司辖区不遵守规定拒绝警卫或管理人员查询者。
9.不按规定着装或佩带公司标识或穿拖鞋上岗者。
10.其他轻微违规违纪但没有造成后果者。
（二）记过。
有下列情形之一者，给予记过，每次减发10天工资。由于员工的故意行为而造成重大的过失，以致本公司蒙受财物上的损害时，并负赔偿责任。处分决定通报全公司。
1.对公司指令或有期限的指示，未申报正当理由而未如期完成或处理不当，严重影响正常生产或业务的责任者。
2.因疏忽导致设备或物品遭受损害或伤人者。
3.打架斗殴或与顾客争吵，影响公司形象者。
4.越权越位致使公司蒙受损失者。
5.生活作风腐败，影响公司信誉者。
6.擅离职守者。
7.弄虚作假、虚报瞒报，情节轻微者。
8.对同事或上司恶意攻击、诬造、制造事端者。
9.未经批准，利用公司设施私自制造个人物件者。
10.其他违反公司规定经本部门经理认定应予记过者。
（三）记大过。
有下列情形之一者，给予记大过，每次减发1个月工资。由于员工的故意行为而造成重大的过失，以致本公司蒙受财物上的损害时，并负赔偿责任。处分决定通报全公司。
1.擅离职守，致生变故，使公司蒙受很大损失者。
2.泄露公司秘密者。
3.工作中酗酒滋事，影响生产或工作秩序者。
4.擅自变更公司政策或指令，致使公司蒙受很大损失者。
5.拒绝上司的合理指挥或监督，经劝导仍不听从者。
6.违反安全规定或程序，导致员工受伤或公司财产损失者。
7.携带违禁品或危险品进入公司院内不听劝阻者。
8.其他违反公司规定经本部门经理认定应予记大过者。
（四）除名。
有下列情形之一者，给予除名。由于员工的故意行为而造成重大的过失，以致本公司蒙受财物上的损害时，追究赔偿责任。处分决定通报全公司。
1.利用本公司名义在外招摇撞骗，致使公司信誉遭受重大损失者。
2.泄露公司机密，造成重大损失者。
3.贪污挪用公款者。
4.在公司内互殴或殴人、谩骂顾客者。
5.偷窃公司或客户财物者。
6.请假期间内，往他处工作者。
7.一再不听各级主管人员的合理指挥，且行为粗暴、情节重大者。
8.故意破坏公司物品者。
9.在公司内聚赌或有伤风化行为者。
10.私留不良分子于公司或宿舍内，致使事故者。
11.记大过两次者。
12.本人或唆使他人威胁上司、同事者。
13.怠工或鼓动他人怠工，造成严重后果者。
14.因违法被判处徒刑者。
15.违规违纪或不按程序操作，造成员工伤亡或公司物品重大损失者。
16.无故拒绝接受部门领导调派者。
17.参加非法组织，不听劝阻者。
18.结伙纠众，严重扰乱工作秩序者。
19.散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情者。
20.吸食者。
21.未经请假无故连续旷工7天或一个月内累计无故旷工10天者。
22.利用职权图谋私利或内外勾结损公肥私者。
23.道德水准极差，虐待老人、家人，影响恶劣者。
24.有其他严重违法违纪行为者。
第四章
奖惩核定
第八条 核定流程。
（一）员工如发生符合奖惩标准事宜时，应由部门经理提报《奖惩呈报表》。填写发生时间、地点、事宜等内容。
（二）集团 人事部门认真审核并签注意见。
（三）嘉奖或警告，报集团办公室审核，由总经理裁定。记功以上或记过以上由总经理办公会议裁定后公布。
第九条 惩罚累计。
（一）一年内警告两次，作为记过一次处理。
（二）一年内记过两次，作为记大过一次。
（三）累计记大过两次，予以除名。
（四）员工所犯过失如触犯国家法律法规时，除依照本标准有关规定处理外，将移送司法部门。
第十条 调查性停职。
（一）对于严重违规行为者，如有必要进行全面的调查，当给予调查性停职，停职期通常为3天，如3天内没有查实，可延长2天。调查后，如被确认为违规行为，将不会得到调查性停职期间的薪水。
（二）即刻停职：对特别严重的违规行为者，部门经理有权立即采取措施，即刻停职，直至查实为止。
（三）如未被确认为违规行为，员工会在规定时间内恢复工作，并发给停职期间一倍工资予以补偿。
第十一条 申诉和复议。员工对处罚决定不服者，可写出申诉书，交人事部门，由总经理办公会议再次复议，做出复议决定。
第五章
连带责任
第十二条部门领导对所属单位发生的事故、违规问题或应该给予处分的事件隐瞒不报，一经查出，同责处罚。
第六章
附
篇7
2012年执法办案竞赛坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“三最一高”工作目标，按照以执法监管加强队伍建设、推动依法行政、维护市场秩序的思路，根据全市系统各个层级市场监管工作重点的不同，科学设置奖项，通过分类考评，引导全市系统全面履行市场监管和行政执法职责，更好地服务我市跨越式发展。
二、奖项设置
（一）执法办案先进单位
以分局、所、队为考评对象，全面考核各单位执法办案的数量和质量，将执法办案专项考评成绩优秀的单位认定为办案先进单位。
（二）十佳办案能手
以全市工商系统办案人员为考评对象，将评选出的5名办案人员认定为执法办案能手。
（三）十佳案件
以全市工商系统于本年度内结案的案件为考评对象，以成效性、典型性、优质性为评选标准，将评选出的5件案件认定为十佳案件。
（四）创新（特殊）案件奖
以全市工商系统于本年度内结案的案件为评选对象，在拓展办案新领域、发现线索、突破性取得关键证据、案件运作以及定性处理等某一方面，有创新、有亮点、有特色，或对其他办案单位和办案人员具有启发性的案件，经申报评审，可被认定为创新（特殊）案件。该奖项不设数量上限。
（五）重大案件奖
全市工商系统查办的有重大社会影响的特殊案件，经市局局长办公会研究，可认定为重大案件。
三、评选条件
（一）执法办案先进单位评选条件
1．坚持积极办案。以执法办案为抓手，扎实推进市场秩序优化行动，圆满完成省市局部署的各项专项行动任务；案件类型完整，全面履行工商职责；按时报送各类整治方案、小结、信息、报表。
2．坚持规范办案。个案做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚适当、程序合法，办案工作总体经得起行政复议和行政诉讼检验；案件移送执行好；坚持依法执法、文明执法、廉洁执法、高效执法，执法办案工作总体社会反映良好，未引起群众上访或媒体负面报道等不良反映。
3．办案业绩突出。执法办案工作组织到位，措施得力，在全市系统成效突出，实现执法办案目标，案件数、罚没入库数、人均案件数、人均罚没数在全市前列，案件执行到位率90%以上。
（二）十佳办案能手评选条件
1．执法指导思想端正。始终将执法办案作为履行监管职责的手段，不为钱办案、不办人情案；工作中服从安排，听从指挥，政令畅通；遵守办案纪律，依法、廉洁、文明办案；自觉接受案件管理，不久拖不决、不无故弃案。
2．所办案件质量过硬。个案事实清楚、证据确凿充分、定性准确、程序合法、处罚适当，立案、结案符合时限规定，当年所办案件无复议撤销、诉讼败诉和以罚代刑情况。办案文书制作规范，案件材料装订整齐，案件档案按时归档。
3．执法办案业绩突出。全年个人主办案件数量多，其中万元以上大要案件在3件以上；所办案件在行业、领域和违法行为方面有新突破，所办案件至少1件被评为典型优质案件或创新案件。
4．执法行为廉洁公正。全年个人在执法办案过程中，认真执行各级“禁令”，无不廉洁行为发生。
（三）十佳案件评选条件
1．案件典型。案件具有典型性，在办案领域、办案方法、适用法律等方面有所创新，或经市级以上工商机关发文推广，或具有重大社会影响。
2．案件优质。案件事实清楚、证据充分、定性准确、适用法律法规准确、程序合法、处罚适当、执行到位。
3．文书规范。办案文书规范，行政处罚决定书符合说理式执法文书要求，文书制作水平较高；案卷整理规范，证据材料分类科学，次序符合要求，装订整齐美观，归档及时。
（四）创新（特殊）案件评选条件
1．案件为本年度内结案，即下达《行政处罚决定书》并已执行完毕的案件。
2．案件质量高。案件事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法、处罚适当，经得起行政复议和行政诉讼的检验。
3．案件有亮点。案件在涉及监管执法领域、发现案源的方式、突破关键证据的方法、案件运作的技巧、定性处理突破了疑难问题等某一个或几个方面有创新、有亮点、有特色，对其他办案单位和办案人员有启发。特殊案件是指：商标、广告、合同、食品安全、侵犯商业秘密、强迫交易、反垄断等案件。
（五）重大案件奖励的申报条件
1、案件质量合格。案件事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法、处罚适当，经得起复议和诉讼的检验。
2、案件影响较大。包括案件案值或处罚额度特别巨大、案件在全省有重大社会影响、案件受到省级以上新闻媒体重点关注、案件得到市级以上党政领导批示肯定等。
四、评选办法和奖励措施
（一）执法办案先进单位评选办法。对办案先进单位实行月通报制度，每月通报各单位执法办案的基本数据和排名，由各单位对照检查，定位找差距，年终予以表彰。对评选表彰的执法办案先进单位予以通报表彰，并颁发奖金。
（二）十佳办案能手评选办法。对执法办案能手的表彰和奖励按照岗位能手评比的有关规定执行。
（三）十佳案件评选办法。十佳案件实行年度申报制度。12月15日前，各单位向市局申报1-2件典型优质案件参加评选。对评选表彰的年度典型优质案件的承办人予以通报表彰，并颁发奖金。
（四）创新（特殊）案件评选办法。创新（特殊）案件实行按月申报审定制度，各单位认为符合创新案件评选条件的案件，可以随时填写《创新案件申报表》并附行政处罚决定书（电子版）向市局申报，报市局领导审批后即时予以奖励。对评选的创新案件通过《公平交易简报》下发全市系统学习和交流，并对案件承办人颁发奖金。
（五）重大案件申报奖励办法。各单位认为2012年度查办的个案符合嘉奖条件的，可以随时向市局公平交易分局申报。申报时应提供行政处罚决定书、案件执行到位的证明材料和其他证明符合嘉奖条件的证明材料，由市局局长办公会审定。
五、有关要求
（一）精心组织。市局成立执法办案竞赛领导小组，由局长马方鹏任组长，纪检组长熊鑫任副组长，公平交易分局、经检大队、法规股、监察室、人事股、督察队负责人为成员，负责执法办案竞赛的组织领导和有关奖项的审查决定。领导小组办公室设在市局公平交易分局，负责执法办案竞赛的日常组织工作、受理有关奖项申报并进行初审，赵先斌同志兼任领导小组办公室主任。
篇8
关键词：军用公文；公文文种；辨析
2006年1月1日开始实施的《中国人民机关公文处理条例》（以下简称《条例》）规定，机关公文的种类有：命令、指示、决定、通令、通知、通报、请示、批复、报告、函、会议纪要和通告十二种，并且对每一种文种的使用范围作了具体详细的规定。在军用公文写作中，注意把握文种特点，正确选用公文文种，对于准确反映首长意图，及时发挥公文效力起着举足轻重的作用。但在实际机关工作中，有的参谋对各文种的使用范围不加区分、不作辨析，导致文种选择失当。
一、请示与报告
某总队后勤部写了两份文件，都是关于要钱的内容，一个是《关于解决直属二支队建设经费的请示》，另一个是《关于解决仓库建设经费的报告》，这两份文件选用的文种，谁对谁错，我们用《条例》来判断。请示和报告是《条例》当中的两种上行文，并且《条例》当中只有这两种上行文，加之在公文史上这两种文种有时分有时合，导致了现在工作中少数人的错误选用。
1.二者的使用范围不同
请示是用于请求上级机关指示、批准、解决事项时使用的文种，是需要上级机关答复的期复性上行文。而报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见建议、答复询问时使用的文种，是不需要上级机关答复的陈述性上行文。上面两份文件都是请求上级解决问题，并且希望得到满意的答复，故均应用“请示”，用“报告”为文种错用。
2.二者的行文时间不同
请示是事前行文。请示当中的事项须征得上级领导同意后才能行动，上级领导不同意则不能做；而报告在事前、事中、事后均可行文，在事前汇报工作的准备情况及对这项工作的设想；事中反映工作的进展程度；事后汇报完成任务的情况或者是事件的整体情况。
3.二者的行文范围不同
请示为了求得问题更快更好地解决，不得多头主送，它只主送一个上级机关，并且是直接的上级机关。而报告，作为上级，只是了解情况，因而可以多头主送。
4.二者的内容容量不同
请示只能是一文一事，内容单一，结构简单。这一点在行文规则的第二十条也有所规定：“请示应当一文一事”而报告既可以是一文一事，也可以是一文几事，行文长短不定，文字多的结构易于变化。报告既有专题性的，又有综合性的，其结构也是根据需要来安排。
5.二者的结束语不同
请示的结束语是必备项目。而报告不单独写结束语。在《武警总部机关公文处理规定》中提出：“正文收结时，不要使用‘此通知’、‘此报告’之类的结语，但‘请示’公文，必须另起一行，使用‘妥否，请批示。’等较规范的表述语言收结。”
二、通令与通报
通令和通报都具有表扬先进、批评错误的作用。武警总部发了标题为《批准×××等30名教员获××××年度军队院校育才奖银奖的通令》的一个表彰性文件，到底是用通令还是用通报呢？我们首先了解通令与通报的区别：
1.二者褒扬或惩戒的程度不同
通令适用于按《纪律条令》规定，宣布对单位、个人给予的奖励和处分；通报则适用于宣布给予单位、个人不在《纪律条令》奖惩范围内的表扬鼓励或批评。而《纪律条令》对个人和单位的奖励项目有：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号（用命令）这五项内容，“军队院校育才奖银奖”不是《纪律条令》规定的项目，故不应用通令，而应该用通报。采用通报行文，从内容和文字上要比通令详细、具体。有原因分析，并且非常深刻、透彻。让受文单位对照检查，防患于未然；或者是起步前进、赶超先进，真正起教育、警示的作用。
2.二者的署名不同
通令是首长署名；通报是机关署名。
三、请示与函
事例一：某市公安局拟购置八辆摩托车，向市财政局行文，标题是《关于拟购置八辆摩托车的请示》。事例二：某总队欲向总部请求拨钱修建营房，标题是《关于拨给经费修建营房的请示》。这两份文件选用的文种是否正确，我们同样用《条例》加以辨析。
大部分“函”和“请示”一样，具有向对方提出请求的特点，都要收文单位作出答复，都希望对方满足自己的需求（答复函除外），二者基本上属于请求性文种，正因为它们具有请求性这一共同的特点，所以，在实际行文中，有的机关将“请示”与“函”相混淆，本来应当用“函”，却用了“请示”。有的机关工作人员认为既然是有求于人，就要客气一点，用“请示”更显尊重对方，而用“函”就觉得与对方平起平坐，有“不敬”的嫌疑，这是对“函”的错误认识。请示和函既有联系，又有其自身存在的空间和领域，主要从以下三个方面予以把握：
1.二者行文双方的隶属关系不同
请示适用于向上级机关请求指示、批准、解决事项时使用的公文文种。它是下级机关向相隶属的上级机关行文，行文双方必须有隶属关系。函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项等时使用的公文文种。使用“函”的双方没有隶属关系。发文时是用“请示”还是用“函”，选择的最根本区别是行文双方有无隶属关系。
前文的两个事例，事例一：市公安局与市财政局之间是无隶属的平级关系，选择“请示”行文是错误的，应该用“函”行文。事例二：某总队与武警总部之间是直接的上下级关系，即有隶属关系，选择“请示”是准确的。
2.二者的行文方向不同
军用公文的12种文种中，按照其行文方向和作用可分为三大类：上行文、平行文、下行文。上行文是指按照隶属关系，下级机关向上级机关呈送的公文，如请示、报告等；平行文是指同级机关或不相隶属机关之间来往的公文，如函等；下行文是指上级机关向下级机关发出的公文，如命令、决定、通报、批复等。
“请示”是上行文，只用于下级机关向上级机关行文，而不能用作平行文和下行文，函则属于平行文，以不相隶属为行文条件，即使行文双方的级别高低不同，也因为没有直接的隶属关系，不存在谁向谁请示的问题，行文双方处于平等地位。
3.二者的收文单位回复的公文文种不同
篇9
110值班：如果5人以上报同一火灾，说明火灾较大
“你好，请尽量通知消防及辖区派出所赶到现场。”3月23日下午，__县公安局110值班大厅里，值班民警__正在处理一起火灾报警。
2年多的值班经验告诉__，当超过5个人都在报同一起火灾警情的时候，这说明火势比较大。作为110指挥中心值班民警，一旦发现重大突发警情，要立刻联系辖区派出所、交通、消防或者应急办赶到现场，并“盯着”这个警情的变化，收集现场的信息，指挥调度和协调相关部门合作，为下一步处理提供依据。
__拿起电话，甚至不用想一下，直接拨通了辖区派出所和消防队的电话号码。打完电话，__一直盯着电脑上的报警量，担心报警量上升。几分钟后，辖区派出所和消防都赶到现场，反馈火势已经被控制，悬着的心才放下。
“每天都会有各类警情出现，我们值班的时候，针对重大突发必须像发现火情一样，及时灭火。”
做内勤：做一只“手勤、眼勤、脚勤”的蚂蚁
__说，“内勤民警”最重要的是在“勤”字上，要手勤、眼勤、脚勤。
“你去通知下刑警队汇报一下案件的进展，安排局领导下午3点开会，民警的装备要配齐，缺什么记得登记、采购。还有市局的文件你别忘了上报……”一上班，__就接到了领导安排的4个任务。
除了是110指挥中心的民警，__还负责__县公安局的内勤工作。不值班的时候，__需要准备汇报材料。为了提高效率，她每天坚持检查一遍当日的平台数据，做到当日清理；每个周末要核查一遍一周的平台数据，做到及时维护，及时通报，为值班领导提供决策建议。
“有一天看蚂蚁在搬运食物，我感觉我们做内勤，也像蚂蚁一样，每天忙着搬用各种信息和材料，但是勤快的那个蚂蚁肯定收获最多。”__说，到公安局里的信息，一般都是比较紧急，需要及时又准确答复的，她不能让时间在她的手中浪费掉。
因为工作的原因，家人配合__的工作节奏，把所有的节日都提前过，就连年夜饭也提前吃，因为节假日是她最忙的时候。
篇10
他在1915年5月至9月，不到4个月的时间里，经证实的狙杀记录为150名土耳其官兵，如果将未经证实的战果包括进去，则至少200名土耳其人倒在他的枪口下。连奥斯曼帝国最优秀的狙击手阿布都尔也倒在了他的枪口下。
沈比利的父亲出生于上海，移民澳大利亚之前是一名郊区菜农，母亲玛丽安是一名护士。沈比利小时候常常在学校得奖，教育部的调查报告里说他“聪明伶俐，有教养”。不过当时的澳大利亚仍然是拓荒时期，几乎没有什么高等学府，十几岁时沈比利因此不得不辍学。
辍学后的沈比利砍过甘蔗，放过牛羊，也干过农活。闲暇时，沈比利时常在家乡附近打袋鼠，对这些早期拓荒者来说，打袋鼠是仅有的几项娱乐活动之一。袋鼠猎手的经历，将沈比利锻造成了一位顶尖狙击手。袋鼠是群居动物，往往几十只一起活动，如不能一枪毙命，受伤的袋鼠会乱蹦乱跳，其他的袋鼠就会立马逃走。所以沈比利要求自己必须百发百中。这种经历对狙击手来说是非常宝贵的经验。在战场上，一名狙击手如果不能一枪狙杀敌方士兵，就会立刻暴露自己的位置，招来杀身之祸。
打袋鼠的生活最终在1914年10月终止了，当时沈比利的父亲刚刚去世，为了养活家人，他决定参军。随后，沈比利所属的澳大利亚第五轻装骑兵团的官兵开赴土耳其前线。
土耳其军队的指挥官是后来成为土耳其国父的凯末尔，凯末尔派出大批狙击手狙杀协约国士兵，协约国军队遭受惨重损失，仅澳军伤亡人数就达2.6万。协约国将枪法好的士兵组织起来，专门狙击敌方士兵，沈比利理所当然地成为其中一员。
在一个叫做切森的高地上，沈比利开始了他的杀戮之旅。每天他总是在黎明前的黑暗中进入狙击掩体，直至天完全黑了之后才原路撤回，这样他在白天里就几乎不可能被人发现。
沈比利的耐心特别好，可以长时间端枪瞄准而不会感到疲倦。他使用的狙击枪是普通制式步枪，打一枪要拉一次枪拴，而且是不装瞄准镜的。就是这样一支步枪，让土耳其人接二连三地倒在了沈比利的枪口下。他就像“一只猫等在一堵满是鼠洞的墙壁前，老鼠们小心翼翼地躲在洞里，而猫等待的就是其中一只大意一次。”
他的传奇战绩很快出现在伦敦的《每日电讯报》和美国的报纸上，极大地鼓舞了士气。沈比利在战场上的出色表现引起了加里波利前线协约国军队总司令伯得伍德将军的注意，为了一探究竟，伯得伍德将军亲临沈比利的狙击掩体，为他作观察员。沈比利瞄准之后开了一枪，结果一阵风刚好刮过，将子弹吹偏了少许，打中了目标身旁的另一个敌兵。旁边的伯得伍德将军欢呼：“打中了！打中了！”沈比利平静地说：“我瞄准的不是倒下的那个，所以这一枪不能算。”
回到军营后，伯得伍德将军高兴地称沈比利为他的“最心爱的狙击手”，并且告诉大英帝国的战争部长基钦纳勋爵，如果每个士兵都有沈比利那样的好枪法，盟军早就打到君士坦丁堡(奥斯曼帝国国都，现伊斯坦布尔)了。
1915年5月至9月间，沈比利经证实的战果为150人，即每一次狙杀都由观察员通过望远镜确认敌人中弹倒下才算。当然，沈比利不会因为观察员不在身边而放弃狙杀，因此他的实际狙击成果一定高于150人。后来协约国对沈比利通报嘉奖时，将他的狙击成果认定为201人，而英美报纸在刊登他的事迹时也写的是201人。这一项记录直到1939年苏芬战争爆发后，才被芬兰人打破。战友们甚至给他起了个绰号――“加里波利的杀手”。
树大招风，土耳其派出了他们最优秀的狙击手――阿布都尔，此人是土耳其精锐部队近卫军的顶尖狙击手，奥斯曼帝国苏丹哈密德二世曾亲手为他颁发勋章。他有着深褐色的眼睛，浓黑的眉毛下是老鹰般敏锐的目光。澳军士兵给面目狰狞的阿布都尔起了个绰号，叫做“可怕的阿布都尔”。
阿布都尔初来乍到，就给沈比利一个下马威。1915年8月15日，沈比利和观察员西恩刚用望远镜观察土军阵地时，望远镜的反光就被阿布都尔发现。阿布都尔手起枪落，直接击中望远镜镜片，子弹当场击入西恩的口腔，接着穿破左面颊后，击中了西恩身旁的沈比利的右肩。西恩不得不被送回澳洲本土，沈比利在后方也花了一个星期的时间休养。
在沈比利养伤期间，澳大利亚第一师师长布里基斯少将在通过一段危险区时被阿布都尔击中大腿，后因流血过多不治而死。这极大地刺激了沈比利，伤好了之后，沈比利重返切森高地，一天之内，他报复性地狙杀了9名土军士兵。
身经百战的阿布都尔看到沈比利大开杀戒后，异常冷静。每当一个土耳其士兵被一枪爆头后，他就立即赶往现场进行调查，询问旁边的士兵死者中枪时所在位置，再从子弹的入口和出口来确定弹道轨迹。阿布都尔就这样勘察了一个又一个的“案发现场”。一天傍晚他突然向长官报告：沈比利的确切狙击位置已经被他发现，明天日落前这个讨厌的澳大利亚人就会消失。
然而，沈比利对此并不知情。第二天，沈比利和他的观察员像往常一样早早地进入了自己的狙击掩体。幸运的是，他们刚进入掩体后，一名澳军战友非要在这个掩体试枪，因为这个掩体视野开阔，能俯视土军的前沿阵地。这位业余选手将眼前的障碍物挪开后，枪口伸出去就放了一枪。
很明显阿布都尔发现了他们，但狙击手的直觉告诉他，刚才开枪的那个人很有可能不是沈比利本人。他迟疑了一下，移动了射击位置。高手过招，胜负只在一瞬间，他的移动引起了沈比利观察员的注意。“天哪！”观察员突然惊呼，“快来看！”沈比利一下子警觉起来，他接过望远镜顺着观察员示意的方向看过去，只见一张涂满泥土的脸，鹰钩鼻，两只大眼睛，还有一个黑洞洞的枪口。沈比利嘀咕了一句：“不是他死就是我活。”沈比利侧着身子将枪口前的障碍物慢慢地挪开寸许，这样即使敌方开枪也打不到他。
阿布都尔并不知道沈比利已经发现他了，他的手指始终停留在扳机，准备障碍物再挪开一点点就开枪。就在此时，沈比利扣动了扳机，子弹正中阿布都尔的眉心。
土耳其军队听到自己方面的王牌狙击手被打死之后，如同炸开锅的蚂蚁，四处寻找沈比利，并且动用了大炮轰炸沈比利所在的掩体，意图炸死沈比利。第一发炮弹落在了离狙击掩体不远的地方，机灵的沈比利察觉到苗头不对，赶紧叫上观察员，两人溜之大吉，土耳其人的算盘再次落空了。不过沈比利的传奇战绩，并不能扭转协约国在加里波利海滩失败的命运。这年年底，沈比利随澳军撤离了加里波利海滩。
离开前线后，美国合众社记者采访他在狙杀土军士兵后的想法，他回答道：“我对杀人这件事并不感到内疚，因为土耳其人一直也想把掉，只不过让我占了上风。略微让我感到遗憾的是：对手不是德国人而是土耳其人。因为我觉得土耳其人也都是好汉，他们打起仗来十分勇敢。”
从加里波利撤离后，沈比利随着部队又转战西线。西线的作战方式主要是用大规模的炮火来杀伤敌方，沈比利失去了用武之地，没有再续写奇迹。有资料显示，1917年9月，他曾率领一支小分队在西线比利时成功地消灭了小股德军狙击手，为此盟军司令部对他加以通报嘉奖。
