五型政府建设工作要点范文

导语：如何才能写好一篇五型政府建设工作要点，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

【关键词】林业；苗木；良种选育；工作要点；初探

随着时代的发展与城市绿化事业的发展，人们对林木良种选育在林业生产管理中所发挥作用的认识逐渐深入。苗木种苗的优劣直接影响着林业工程的发展是否顺利。但在现实生活中林木种苗选育工作存在着一些问题与矛盾，因此，在新时期加强对林业苗木良种选育工作要点的研究，将有助于提升林业苗木的产量与质量。

1．关于我国林业苗木选育工作现状的研究

随着社会经济的发展与城市绿化规模的扩大，对林业苗木种苗质量的要求变得越来越高，苗木良种的选育工作在林业建设与发展过程中所占据的地位越来越重要。人们在关注种苗培育技术发展的同时，对苗木种苗选育工作的重要性的认识越来越深刻，它是林业发展的物质基础与几百年生产资料。因此，在现阶段要想推动林业产业的健康长远发展，需要做好林业苗木良种的选育工作。

2.针对林业苗木良种选育工作存在问题的研究

2.1问题之一——苗木良种选育工作缺乏稳定资金投资

林业苗木良种选育工作缺少稳定的资金投资的主要表现是：林业良种的选育工作是一项建设时间长、需要长期资金投入、公益性强的事业。而在我国林业良种选育基地多是政府一次性地投资，在后期没有后续的投资。再加上受到当地政府财政资金的影响，有时资金不能及时地到位，在采穗圃、繁育圃、引种试验园等多个环节中的建设质量与管理水平较低。

2.2问题之二——苗木良种选育能力较低

苗木良种选育能力较低的主要表现是：受到选育技术与选育基地土质与面积的影响，基地的选育能力较低。再加上当前最为常见的良种选育技术以常规性的苗木选育方法为核心，缺少智能育苗温室与组织培养等新兴技术与相应设施，使得很多苗木新品种在被培育出后，不能大量的进行繁育推广。

2.3问题之三——林业生产布局结构不合理

林业生产布局结构不合理的主要表现是：当前林业苗木良种的繁育基地多在土质较好的山区丘陵地，在一些中度或者重度盐碱地的区域还没有培育出适合的苗木种苗，在很大程度上满足不了沿海护林以及恶劣自然环境绿化的需要。

2.4问题之四——林业良种选育基地的科技含量低

林业良种选育基地的科技含量低的主要表现是：我国当前现存的苗木良种选育基地是在原有苗木培育基地的基础上建立起来的，其中与苗木选育工作相关的技术设施较少，技术工作人员少。同时又缺乏对苗木选育基地建成后的生产效益与经营定位的考虑，科技含量相对较低。

3.针对林业苗木良种选育工作要点的研究

3.1要点之一——采取措施完善林业苗木良种的投入制度

要完善林业苗木良种的投入制度，需要做到以下三点：一是要充分认识到林业苗木良种选育工作的特质，即投资回报效率低、建设周期长、社会公益性强、投资时间长等；二是政府要根据当地林业产业的苗木良种选育工作进行的实际情况建设长效的投入制度；三是政府要利用财政手段抽出一部分财政资金作为专项资金对林业产业进行扶持，以维持林业苗木良种发展基地的健康发展。

3.2要点之二——强化对无性繁育与有性繁育的研究

要强化对无性繁育与有性繁育的研究，需要做到以下三点：一是无性繁育只是对原苗木品种的克隆，没有对苗木基因的重组与分离，也不会出现新型的基因，这种方式的优点是不仅可以保留原苗木积阴德互作效应与显性效应，而且可以提升繁殖系数；二是有性繁育是指对原苗木基因的重组与分离，进而创造出新型的基因；三是正确认识无性繁育与有性繁育之间的区别与意义，将有助于根据当地林业产业发展的实际情况选择合适的繁育方式。

3.3要点之三——正确理解良种与新品种的区别

要正确理解良种与新品种的区别，需要做到以下两点：一是苗木良种是指经过人工的培育与选育，通过严密的鉴定与试验，证明该苗木品种在质量、产量等方面比当地的苗木品种更具有经济价值与生态价值；二是苗木新品种是指经过人工的培育或者采取一定措施对一些野生的苗木品种进行人工培育的具有特异性、稳定性以及一致性的植物品种。

3.4要点之四——正视外来树种与乡土树种的重要意义

要正视外来树种与乡土树种的重要意义，需要做到以下二点：一是要正确认识外来树种与乡土树种之间的区别联系，不能排斥外来树种在本地的种植，只要外来树种的性状优质并经过林业部门的认证，就可以在一定的时间与区域内进行种植与推广；二是在林业苗木良种选育的过程中，要了解并掌握良种选育工作中的一般步骤与程序，积极引进优质的外来树种以充实当地林业种苗的选育内容。

3.5要点之五——科学利用高新科学技术与常规技术

在林业苗木良种的选育工作中，首先要正确认识高新科学技术与常规性技术之间的差异性以及各自的作用，其次是利用高新科学技术对所要繁殖的苗木良种的生物学特性进行细心梳理，并根据当地的自然环境的特性做出相应的应对措施，争取在最大程度上降低苗木繁育与选育的成本，提升林业产业的经济效益。

4.结语

苗木选育工作的质量与效果是林业可持续发展的前提与根本，在林业发展的初始，加强对林业苗木良种的选育工作研究，不仅有助于优质种苗的选择，而且有助于促进林业生态工程的建设。因此，在新时期加强对林业苗木良种选育工作要点的研究，既是保障林业长远健康发展的手段，同时又是提升林业经济效益与社会效益的重要策略。

【参考文献】

［1］赵桂玲.如何选育良种苗木[J].绿化与生活，2008,(2).

［2］徐刚标，张合平，朱积余.中国林木种苗培育技术研究进展[J].广西林业科学，2008,(1).

［3］葛洪超.我国林业苗木良种选育工作要点[J].中国科技纵横，2010,(13).

［4］朱仁刚.夯实林木良种选育工作基础[J].云南林业，2008,(6).

［5］齐金海，曹文生，柴旭光，王柏军.浅谈林木良种选育工作[J].防护林科技，2009,(3).

篇2

一、加强对本部门依法行政工作的组织领导

1、强力推进法治、诚信、服务型机关建设工作

（1）我局按照市法制办年度工作安排，于今年年初下发了《*市粮食局2009年度依法行政工作安排意见》，为我局2009年依法行政工作的开展制订了详细的年度工作计划。

（2）在今年上半年粮食流通市场监管中，我局依照《粮食流通管理条例》等有关法律法规规定，认真履行《条例》赋予粮食行政管理部门的职责、权力和义务。在夏粮收购期间组织检查小组对各县（市）区粮食收购点进行了监督检查。

二、深入开展推行行政执法责任制工作

1、严格按照《*市粮食局行使行政处罚自由裁量权规则》和《*市粮食局罚款自由裁量阶次制度》的规定开展行政执法工作。

2、严格行政执法人员资格管理,认真落实持证上岗、亮证执法制度,做好证件年审工作,及时清理不合格行政执法人员；加大对行政执法程序制度落实情况的监督力度,规范行政许可和具体行政行为,努力推行文明、理性执法。

3、按照《*市粮食局行政执法岗位责任制度》的分工，为各科室都制作了政务公开实施细则，并在醒目位置进行了悬挂公示。

三、认真履行行政复议机关职责，积极化解行政争议

认真贯彻《粮食流通管理条例》，加强粮食流通市场的依法管理，切实维护粮食经营者合法权益，*市粮食行政复议委员会根据《中华人民共和国行政复议法》有关规定，认真负责的履行行政复议职责，积极主动的化解行政争议，我局至今未发生一起行政复议案件。

四、落实《*市2009年度政府法制工作要点》

为贯彻落实《*市2009年度政府法制工作要点》精神，我局根据本单位实际情况制定了《*市粮食局2009年度法制工作要点》，并下发局有关单位认真执行。

篇3

【本刊讯】近日，国务院办公厅印发《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，部署推进大众创业、万众创新工作。

《指导意见》明确，推进大众创新创业要坚持市场导向，加强政策集成，强化开放共享，创新服务模式。重点抓好八个方面的工作。

一是构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间；二是降低创新创业门槛，深化商事制度改革，为创业企业工商注册提供便利；三是鼓励科技人员和大学生创业；四是支持创新创业公共服务；五是加强财政资金引导；六是完善创业投融资机制；七是丰富创新创业活动；八是营造创新创业文化氛围。

重庆市：进一步优化公务员招录工作

【本刊讯】为进一步提升公务员招录工作水平，帮助用人单位招录优秀、实用人才，重庆市在2015年公务员招录工作中，对招录条件、招录程序、招录形式等相关工作进行了进一步优化，呈现出五大特点：一是明确招录职位职务层级，要求招录机关明确招录职位非领导职务层级；二是探索特殊职位招录，即除涉及国家安全、重要机密等特殊职位外，个别单位经批准可以开展特殊职位招录工作；三是扩大专业科目考试面，为促进用人单位招录到实用型人才，提高考录工作的针对性，允许区县招录机关开展专业科目考试；四是探索面试形式多元化，鼓励采取情景模拟、演讲等其他形式。

（重庆市人社局 卢 伟）

湖北省枣阳市：人社局出台“12345”人社工作要点

【本刊讯】日前，湖北省枣阳市人力资源和社会保障局出台2015年“12345”工作要点，即围绕“建设襄阳市域副中心城市”一个大局，抓住“民生为本、人才优先”两个重点，完善“网格化、信息化、法治化”三个工作体系，紧盯“老有颐养、病有良医、才有所用、劳有厚得”四个民生目标，落实“促进就业创业、社保扩面征缴、人才队伍建设、构建和谐劳动关系、干部人事及分配制度改革”五大核心工作，全面努力推动全市人社事业在新常态下再上新台阶。

据枣阳市劳动就业管理局赵局长介绍，依据工作要点，2015年枣阳将加强创业服务，推动大众创业、万众创新，冲刺全国创业型城市。全年计划新增各类创业主体2000个，新增小额担保贷款3305万元，完成城乡劳动就业技能培训2550人，创业培训500人，扶持420人成功创业，带动就业1560人。并坚持实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，计划帮助困难群体就业1300人，将城镇登记失业率控制在4.5%以内。

（湖北省枣阳市人才中心 隗 丹 邬小超 雷 刚）

河南省新密市：牛店镇开展送岗位下乡活动

【本刊讯】为进一步做好政策宣传和农村劳动力转移就业工作，更好地帮助农民解决实际问题，找到合适的岗位，主动帮农民寻找岗位，促进农民就业，2015年3月25日，由新密市牛店镇劳保所与市人才劳力管理服务中心联合举办的送岗位下乡活动在牛店镇古角村大集开展，充分地利用了集市人流大的优势，受到了当地村民的追捧和欢迎。招聘会现场人头攒动，不少村民表示，在本地就业能方便照顾家庭老小，“送岗位下乡”为他们第一时间知悉就业信息，实现家门口就业提供了便利，是一项很好的活动，希望以后能够多送岗位下乡。

“送岗位下乡”为用工单位和农村闲置劳动力提供了供需对接、双向选择的平台。据了解，此次招聘会参与企业20家，为农民送去了300余个岗位，涉及普工、机修、管理、业务人员、缝纫工等多种岗位，到场求职应聘人员220余人，初步达成就业意向38人，同时发放小额担保贷款、技能培训等相关资料500余份。

（新密市人才劳力管理服务中心 司奋飞 ）

湖北省鄂州市：创业夜校火在大学校园

【本刊讯】今年以来，湖北省鄂州市劳动就业局加大大学生帮扶创业的力度，在鄂州大学开办创业夜校。开学三个多月来，开设的焊接、烹饪、营销、护理等6个专业、12个班级的参训人员天天爆满，丰富了学生的专业课程，增加了大学生的创业知识，提升了大学生的创业热情，深受学校和学生们的欢迎。

从2008年开始，鄂州市劳动就业局就主动把创业培训班办进鄂州大学校园，8年来共培训大学生2300多人。2009年，鄂州大学毕业生钱城官，率先在大学校园办起了以餐饮、零售、电子为主业的“青苹果之家”，当年吸纳毕业生就业35人。2010年，“青苹果之家”被鄂州市政府确定为“鄂州市大学生创业示范基地”；2011年，钱城官被共青团湖北省委评为“湖北省大学生创业榜样”；2012年，“青苹果之家”被评为“湖北省大学生创业示范基地”和“湖北省大学生创业孵化基地”。5年来，“青苹果之家”创业基地在孵的企业已有103家，平均每年为该校毕业生安排就业150人以上。

篇4

一、加快小城市培育

推进有条件的中心镇向小城市迈进，努力培育一批现代新型小城市。认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于小城市培育试点的通知》，省级小城市试点镇按照三年行动计划，切实加强产业培育，加快人口集聚，完善城市功能，抓好年度计划的落实，提升发展水平。提请市委市政府出台相关扶持政策，拟明确一批市级小城市培育试点镇，促使专业特色镇向小城市跨越。

二、建立完善的中心镇规划体系

加强规划引领，确立全镇域规划理念，注重各类规划之间的统筹衔接，形成完善的规划体系。一是全面保质保量完成中心镇总体规划；二是完成规划建设用地范围的控制性详细规划编制，重点区块城市设计结合控规同时编制完成；三是给水、排水、环卫三个专项规划编制完成并批复，绿地系统、综合交通等专项规划着手编制；四是严格执行“先规划后建设”要求，履行规划编制、修改法定程序，确保规划有序有效实施；五是加强规划宣传，有条件的镇建设规划展示馆。

三、提升服务功能

贯彻落实省和市《绿色城镇实施方案》，加快基础设施建设，加强综合管理，提高人居品质。一是完善污水处理设施，加快污水收集管网和污水处理厂建设，提高污水收集率和处理率，今年院桥、金清等镇污水处理厂要投入运行，要建成等镇污水处理设施或污水管网，同时，须开工并力争建成箬横镇污水处理设施；二是完善垃圾处理设施，提高垃圾无害化处理率，加强环卫作业管理，加快更新环卫作业装备，提高机械化作业水平，提高道路机械化清扫率；三是强化镇容镇貌管理，对入镇口、城中村、背街小巷等重点部位和占道经营、乱搭乱建、乱堆乱摆等重点行为进行整治；四是强化水环境保护，加强内河环境整治，改善河道水质，努力营造水清、流畅、岸绿、景美的水景风貌；五是推进园林绿化建设，加快公园绿地建设，推广采用节约型绿化，提高绿地率。积极争创省级园林镇，实施农房建设示范村工程。

篇5

一、明确目标任务，开好局

围绕县委、政府的工作要点和《县城市管理局XX年工作要点》文件精神，制定了《县环卫所XX年工作绩效考评方案》，明确了工作目标和要求，并对各项工作实行百分制考核，细化了考核内容及考核评分标准，以制度管人管事，使全局人员人人身上有责任、压力、动力，确保各项工作落实到位。

二、加大环卫设施投入，增强环卫发展后劲

1、垃圾中转站建设稳步推进。总投资170余万元的石圳中转站上半年已建成并投入使用，目前机械设备运转正常。总投资500万元日处理能力300吨的大型垃圾中转站建设在稳步推进，4月初已确定选址并完成地勘施工，项目的立项和图纸设计等前期工作已全部落实，目前已进入图审和报建程序，大型垃圾中转站建成后，可实现垃圾封闭化、大运量运输，减少运输垃圾车流量，提高运输经济性，显着改善垃圾运输的环保性，对保护东江源有重要意义，同时具有良好的社会效益。

2、垃圾填埋场设备不断完善。按年初工作计划，垃圾填埋场285标高路面防渗材料铺设已基本完工，总造价55.80万元，施工质量达标。垃圾渗滤液处理站更换了价值39.58万元的mbr膜和反渗膜，确保雨季来临前的污水处理能力达到设计标准(100吨/日)，原存在缺陷的污泥脱水系统—板框压滤机，经专家的指导，拟采用卧式螺旋卸料沉降离心机代替有缺陷的板框压滤机，目前离心机的采购合同已签，等到货安装调试完毕后，可解决污泥池内污泥的排放难题，保证垃圾渗滤液处理站的正常运转。

三、延伸清扫保洁范围，增大公共服务辐射面积

在去年对县城建成区小街小巷全覆盖纳入垃圾收集、清扫保洁范围后，今年又将县城四个出口路纳入了清扫保洁范围，新增清扫保洁面积10万㎡，其中城南出口路2.4万㎡城东出口路1.2万㎡城北出口路4万㎡马蹄岗至养老院1.8万㎡、进三中村道0.6万㎡，目前主、次街道清扫面积已达118.89万㎡，小街小巷清扫面积28.46万㎡，县城居民基本都能享受到卫生清扫保洁的公共服务。

四、积极探索市场化模式，调动员工积极性

在充分论证老城区的清扫保洁承包给瑞金美怡保洁公司的利弊得失的基础上，将黄岗山公园和综合大市场内的清扫保洁以公开竞标的方式决定清扫保洁承包人，另将城北一路至三路原环卫所直管路段以管理权发包的方式承包给本单位有管理经验的退休干部，

营运成本低、卫生质量高、效果明显。

五、强化日常监管，清扫保洁质量稳步上升

1、出台多项切实可行规章制度、向以制度管人的规范化管理转变。上半年，在原有管理制度的基础上，新出台《聘用人员管理规定》、《垃圾压缩站操作人员职责及管理制度》、《垃圾收集车作业管理制度》、《勾臂车作业管理制度》等四项专业制度，充实完善了《考勤制度》、《清扫保洁制度》、《车辆管理制度》、《驾驶员工作职责及管理制度》等四项管理制度，基本上把整个环卫运转环节都纳入了制度管理的范畴，有效保证环卫体系正常运转。

2、实行轮流带班制，监管出工、出力及质量状况。实行班子成员轮流带班督查制(5个班子成员周一至周五每人带班一天)，对全城各清扫段，各承包区的人员出勤、出力及工作状况进行督查，随时掌握一线情况。

3实行错时上下班制，有效提高监管效果。目前环卫监管队伍实行了灵活应用的六班制作息方式：即上午三班(行政班 8:30-12:00，早班6:30-10:00，中班10:00-13:30)，下午三班(行政班14:30——18:00，中午班 13:30-17:00，小晚班17:00-22:00)，带班班长可根据工作需要随时灵活选择六班当中的任何两班，并在相应签到表中签字备查(必要时会进行反查)有针对性地对当天的出勤情况进行有效监督。

篇6

这6条主线，一是关注民生，构建和谐社会，加快劳务队伍的发展和建设。继续完善落实防新欠长效机制，要求各地健全维护农民工合法权益应急处理机制，严格做好农民工工资支付工作，及时解决群体性突发事件；探索新的农民工信息管理模式，在部分地区推动实名制管理试点，待条件成熟后逐步向省会级城市推广，提高对劳务队伍的精细化管理。

二是加快转变经济发展方式，引导企业结构调整，促进工程咨询服务业的发展。进一步完善促进工程咨询服务业发展法规、政策，研究起草《建设工程监理管理条例》，促进工程监理的健康发展；积极推进工程总承包和项目管理发展，支持企业提高综合素质，在高端平台参与国际竞争。

三是完善公共服务体系，推行电子政务，提高行政审批效率，建设服务型政府。在继续加大对建筑市场违法违规行为的处罚力度的同时，运用资质核查手段，加强市场动态监管，强化对企业资质条件和市场行为的监督检查，对资质申报中的弄虚作假行为依法严肃查处，及时进行曝光，切实维护建筑市场的正常秩序。

四是以建立统一开放，竞争有序的现代市场体系为目标，继续完善招投标制度。完成由建设、监察、发展改革、铁道、交通共同推进的五部委建设工程交易中心招投标普查工作，研究制定《建设工程交易中心管理办法》，推进交易中心的建设；尽快出台建筑工程方案设计招标投标管理办法，提高设计方案水平，保证大型公共建筑工程的经济适用以及节能环保等；研究起草《房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标资格审查办法》，解决招标人通过资格审查排斥潜在竞标人的问题。

篇7

我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关心指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、能力建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增强，依法行政、依法决策水平明显提高，服务发展，促进社会主义和谐社会建设的能力显著增强。

一、严把卫生许可质量，提高整体许可水平

我们在做好日常行政受理的同时，认真、细致地讲解申请卫生许可所需提供的材料，并编制了材料目录，

二、发挥职能作用，积极开展稽查

我们根据卫生监督稽查工作制度规定，制定了年度卫生监督工作计划，并按计划要求组织开展了卫生监督行政许可质量稽查工作，对在稽查中发现的存在问题及时以稽查通报或督办通知形式反馈给相关科室，有效地推动了卫生监督工作的质量。

三、积极推行说理式卫生行政执法和“一案一评”工作

根据省卫生厅《2011年江苏省卫生系统依法行政工作要点》和**市卫生监督所关于《全市卫生监督机构推行说理式行政执法活动实施方案》和市政府《关于推行“一案一评”工作机制和建立行政执法人员执法档案的实施意见》精神，结合卫生部门实际，及时制定了我市《推行说理式卫生行政执法活动实施方案》和《推行“一案一评”工作机制实施方案》下发至各相关科室，确保工作落到实处

四、落实扶持优惠政策，减轻企业负担

为进一步改善投资环境，减轻企业负担，增强服务功能，根据**《关于开展2011年全市企业治乱减负工作检查的通知》精神，开展了此项工作的专项检查。

五、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力量。

今年以来，我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作积极性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。

六、强化宣传，增强卫生法律意识

深化法治宣传教育是依法行政的基础，为保证卫生法制宣传效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣传教育。一是加强对卫生执法人员的教育培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素质。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规知识培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对社会各界的卫生法律法规宣传力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、**卫生工作情况、卫生监督情况等渠道，广泛宣传卫生法律法规以及我市卫生行政执法情况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了宣传教育的效果。

七、依法行政，提高卫生行业管理水平

今年以来，我们把群众反映强烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。

1、医疗市场秩序整治工作高质量地开展，开展以“蓝盾二号”为主题的医疗机构专项监督检查，严厉打击非法行医等违法行为。

2、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是根据市政府“三创”和“创省食品安全示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广大人民群众的饮食安全。三是积极开展省食品安全示范市创建活动。根据市食安委的统一部署，积极准备迎查材料，并将每次专项整治和卫生保障工作情况做到一次一档，在接受省食品安全示范市评估验收中，受到了评估组的好评。四是积极做好绿扬春早茶文化节、高考、高二年级水平测试和中考以及奥运、中秋等重大活动和节日的卫生安全保障工作。五是积极开展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治计划，加强正常的卫生监督力量，近期又下发了关于切实加强食物中毒防制工作的通知，提高食品经营户食品安全的意识，进一步消除一切可能的食品安全的隐患，切实保障人民群众的饮食安全。五是全力投入问题奶制品的监督检查工作中。六是制定食品卫生、公共场所监测计划，每季度开展一次抽样检测工作。七是切实做好食物中毒防制工作。为有效预防、及时控制和消除食物中毒事件及其危害，规范和做好食物中毒事件的应急处理工作，保障广大人民群众的饮食卫生安全和身体健康，我局制定了《仪征市食物中毒事件应急处理预案》，今年来相继发出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《关于认真做好当前食物中毒防制工作的紧急通知》，要求强化食品生产经营过程的卫生监督管理，依法查处违法行为，切实做好食物中毒的应急处置和信息报告工作。八是积极配合盐务部门开展碘缺乏病的宣传，认真开展碘盐的检测工作。九是进一步推进食品卫生监督量化分级管理工作。近年来，我局先后启动了学校食堂和大、中型餐饮单位食品卫生量化分级管理工作，并取得了一定的成效。今年来先后两次对全市学校（幼儿园）食堂进行了拉网式卫生监督检查。十是认真做好职业卫生监督和生活饮用水监测工作。开展企业负责人和相关职业人员的职业病防治法律、法规和职业病防治知识的宣传、培训。每年对职业危害人员进行一次职业健康体检，建立企业职业卫生管理档案，体检培训率达100%。

篇8

一、继续推进统计制度方法改革

1、把“企业一套表”改革作为提高统计数据质量的重点途径，建好业务平台，实现网上直报。

2、按照国家贸易、投资、建筑业重大统计制度方法改革要求，实现方法制度创新。

二、认真完成大型国情国力调查任务

3、扎实做好第六次全国人口普查工作。以高度的政治责任感、严谨的科学态度，做好普查的组织、技术、物资、宣传准备工作，全面入户登记。

4、做好第二次经济普查后续工作。及时普查公报、完成普查课题研究、编印普查资料、表彰先进。

三、加强“双基”建设和部门统计，提高数据质量

5、改进和完善GDP核算方法，充分利用税收、财政收入、用电量、货运周转量等部门统计数据对GDP的核算。

6、加强专业数据质量评估和检查，用建安税等相关数据评估建筑业、投资统计，用统计巡查和检查结果依法核实修正相关统计数据。

7、加强对部门统计工作的管理和指导，开展对部门统计工作的巡查，提高部门统计工作水平和数据质量。

8、以乡镇统计“八有八化”为重点，不断强化全县统计“双基”建设。

四、强化依法统计，提高统计公信力

9、采取多种形式开展对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的学习培训，做好面向各级领导、社会各界、统计调查对象的统计知识的学习和宣传。

10、进一步加大统计执法检查力度，依法查处各种统计违法行为。

五、为地方经济社会科学发展和党政领导决策提供高质量的统计服务

11、围绕县委县政府的中心工作，强化服务职能。力争把统计部门真正建设成为最全面的信息库，最有效的参谋部，最及时的监测处。

12、加强对宏观经济运行态势和社会发展情况的监测，深入基层调研，准确把握经济社会发展的脉搏，扎实有效地做好统计分析和信息报送工作。

13、认真做好农产品加工统计工作。完成新进规模内工业企业的申报工作。

14、配合相关部门做好科技考核、群众安全感测评、行风评议调查、计划生育考核、妇女儿童“两纲”监测工作。

六、加强统计干部队伍建设，不断提升统计队伍的素质和水平

15、进一步建立完善各项规章制度，建立机关内部“上下责任明确、左右配合流畅、纵横关系清晰”的工作机制。

16、以创建文明机关为抓手，着力打造政治素质高、业务能力强、文明风尚好的统计形象。

17、不断加强机关党建和反腐倡廉建设，建立长效机制，树清风正气，做到“权力运行安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全”。

篇9

一、健全组织机构，落实综治维稳责任

（一）健全综治维稳机构，夯实综治维稳工作基础

为推进综治维稳工作持续深入发展，根据机构改革和人员调整实际，及时调整成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各股、所、室、队负责人为成员的综治维稳反工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常综治维稳反工作形势分析、协调、检查，监督落实综治维稳反及平安建设相关工作。看望住院职干部职工、离退休老干部22人次，利用春节、端午节等重大节日，慰问老干部47人次，帮助解决困难干部职工的实际问题，做好安抚疏导工作。通过扎实细致的工作，我局实现了内部零发案、人员零犯罪、事故零发生、矛盾零上交的目标，市场监管系统和谐平安局面进一步得到巩固。

（二）增强综治维稳意识，夯实综治维稳工作责任

一是我局始终坚持将市场监管与综治维稳工作同部署、同落实、同考核，认真落实综治维稳领导责任制和目标管理责任制。二是根据县综治办工作要点，印发《综治维稳暨平安建设工作要点》，明确工作任务，夯实工作责任。三是年初，县局与各股、室、所、队、分局、非公办签订《综治维稳暨反工作责任书》，进一步落实综治维稳领导责任制，将“一岗双责”真正落到实处。四是坚持综治维稳反工作常抓不懈。局领导、股、室、队、分局、非公办到各所督促检查业务工作时，都要检查综治维稳工作，周例会、月汇报会、季度推进会各单位逢会都要汇报综治维稳工作，局领导逢会必讲综治维稳工作。

二、认真履行市场监管职能，深入推进平安**县建设

坚持把综治及平安建设工作与市场监管工作同部署、同检查、同考核，切实将社会治安综合治理各项工作落到实处。

一是认真开展市场秩序规范管理工作。认真组织开展红盾护农--春季打假保春耕行动。共出动执法人员36人次，检查农资经营户218户次发放宣传资料230多（份）。开展节假日旅游市场秩序整治和星级经营场所公示检查活动。按照省市安排，持续做好人感染H7N9禽流感防控工作。共检查超市40个次，食杂店43户次，餐饮70户次，熟食店18户次，城乡集贸摊点43个次，关闭临时活鸡交易点1个，季节性杀鸡店2个。今年上半年共发放商标建议书11份，发放责改通知书6份，拆除违法墙体广告2面，接受咨询23户。收集商标注册证57件，受理通知书15件；开展商标侵权、假冒伪劣商品专项整治2次，开展违法广告整治2次，公益广告115块（面），对**年—**年知、著名商标申报情况进行了核查。

二是扎实开展食品药品安全专项整治。先后组织开展了“双节”市场整治、节日市场安全大检查、假冒伪劣商品清查、春季学校食堂食品安全专项检查、餐饮环节食品安全检查、乳制品标签标识专项检查、白条肉专项整治、药品流通领域专项整治、美容服务机构药品医疗器械化妆品专项监督检查、角膜塑形用硬性透气接触镜专项监督检查等，共出动执法人员370多人次，下发责令改正通知书105份，有力保障了全县群众饮食用药安全。

三是坚持日常监管和专项整治相结合，确保特种设备使用安全。与41户特种设备使用单位签订了《特种设备使用单位安全责任告知书》，强化使用单位第一责任人的责任意识，防患于未然。对全县在用特种设备平均巡查2次，确保安全运行。先后开展元旦、春节、五一、端午节等主要节假日的特种设备专项检查活动、自动扶梯与自动人行道隐患排查整治、大型游乐设施和客运索道安全监察、燃煤锅炉节能减排攻坚战、涉氨制冷企业液氨使用专项治理等多个专项整治行动。深入开展特种设备打非治违专项行动，依法拆除了陕西和氏乳业有限公司非法安装使用的5台液氮罐和县人民医院非法安装使用的“高压消毒锅”，消除了安全隐患。加强对超市、医院、居民小区、旅游景区等人员密集场所和燃气充装站特种设备安全监管。联合陕西鑫乐电梯维保有限公司在天逸酒店举办了一次电梯应急救援演练活动。在市县安委会举办的安全生产主题演讲比赛中取得二等奖和第一名的好成绩。半年来，共计出动执法人员74人次，检查电梯147台、锅炉15台、压力容器31台、起重机械5台件、客运索道3台、厂车26辆，确保了全县特种设备使用安全。

四是依法开展打击传销工作。打击传销事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定大局，对于平安**县建设和全面建成小康社会具有重要意义。以“铲除传销生存土壤，打击组织领导头目、完善全社会防控体系”为目标，不断巩固“无传销县”、“无传销社区”工作成果，确保我县传销违法行为零发生。同时，我们按照“双网融合”的工作模式，对县城东城、西城两个社区居住户进行了“拉网式”排查，有效预防了传销滋生的势头。

五是认真查处违法违规行为和投诉举报。半年来，处理投诉举报案件共49件（消费举报26件，食品药品投诉23件），为消费者挽回经济损失7534元。对炉渔公社和**县市场上出现未经检疫上市销售白条肉的行为进行了依法查处，尽最大努力消除不良社会影响，起到了教育本人，警示他人的作用，确保全县范围内无食品安全事件发生。

三、提升社会治理能力和水平，努力维护社会稳定

积极配合相关部门加大公共安全隐患、矛盾纠纷、社会治安等问题的排查整治。一是要对本单位存在的矛盾纠纷、案件、群体性矛盾隐患及市场监管和行政执法中可能出现的矛盾纠纷问题进行重点排查。二是要认真做好上级交办的矛盾纠纷、问题的化解工作，坚决防止矛盾纠纷的激化升级，着力化解各类矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益。三是要加大依法管理网络力度，加强网络舆情分析和研判，最大限度减少负面报道和恶意炒作。

篇10

一、总体情况

以党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会、精神，脱贫攻坚系列重要讲话为指导，根据《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020)》要求，按照“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，创新脱贫攻坚思路，以村年度“户脱贫、村出列”为目标，调动全院力量，实施脱贫攻坚“规划到户、责任到人”工作责任制，坚持以“两不愁、三保障”为标杆，精准施策、精准发力，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展产业和就业的能力。

医院结对的花石乡村总面积25.6平方公里（38300亩），耕地面积2024亩，山场面积为28300亩。全村辖37个居民组，946户，3690人，其中移民有190户，551人。2014年建档立卡贫困户291户，998人，贫困发生率为28%，安排扶贫干部68名，其中我院有44名医务人员参与结对帮扶，通过精准帮扶、精准施策，2016年脱贫18户63人，2017年脱贫31户105人，2018年脱贫86户199人，2019年脱贫户为23户，31人，预计2020年实现贫困户全面脱贫。

二、具体做法

（一）强化组织领导，落实包保责任

医院始终将脱贫攻坚作为压倒一切的中心工作来抓，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，并设置专门的办公室，专人负责日常工作。为加强医院整村帮扶工作的领导，确保各项帮扶措施有效落实，成立了由院党委书记任组长，分管院长任副组长的扶贫工作领导小组。强化医院对脱贫攻坚工作的领导，对照包保单位、帮扶干部职责要求层层传导，压实责任。

2019年，为继续推动村脱贫攻坚工作有序开展，医院根据村实际情况，总结工作经验，再次制定了详实可行的年度工作计划，合理规划年度帮扶目标，细化帮扶措施，并积极与花石乡政府以及村两委、驻村扶贫工作队加强协调配合，院领导多次到村召开协调会，听取产业推进情况，积极推动村集体经济发展，确保实现年度脱贫和村出列目标任务。

按照帮扶工作职责要求，医院充分结合单位实际和村脱贫攻坚工作需求，继续扎实做好本年度结对帮扶工作，并根据干部工作实际，及时对扶贫队员进行合理调整，同时报相关单位备案并同步修改大数据平台结对数据。结合每月目标任务，相继开展并完成了精准识别、精准施策、精准帮扶和精准脱贫工作。帮扶干部结合日常帮扶工作对帮扶措施、走访记录、帮扶成效等在扶贫手册中进行了完整记录，并按季度准确核算收支，和更新大数据平台数据工作。

（二）精心组织，全面推进帮扶工作有序进行

年初，医院扶贫工作领导组根据县委、县政府脱贫攻坚工作的总体要求，召集全院干部职工召开了脱贫攻坚工作部署会，会议要求大家拔高认识、沉下身子，全力以赴完成脱贫攻坚各项工作任务。同时根据全县脱贫攻坚年度工作要点和每月重点工作任务，每月均邀请村驻村工作队来院开展1次月度工作培训，及时进行安排、部署脱贫攻坚工作，截至今年12月底，共组织召开专题培训会议和推进会各9场，及时安排、传达脱贫攻坚各项任务要求，分析工作中存在的问题，反馈落实结果等，有效提高了工作效率。

（一）推进村集体经济建设。在村原有集体茶园、茶厂和民宿旅游的集体经济基础上，积极帮助联系技术和资金支持，合新屋茶厂的建成和民宿旅游项目，推动村旅游开发，扩大集体经济建设规模，实现了村今年集体经济收入78.6万元。

（二）帮助完成周转性住房建设。根据村贫困人口住房保障需要，医院在上年度给予8万元的基础上，再次从业务经费中安排了10万元资金的经济支持，帮助完成贫困户周转性住房建设任务，目前周转房已全部建成，13户无房、危房贫困户已全部搬迁入住。

（三）落实各项到户政策。继续上年度医院制定的脱贫攻坚工作相关规定，扎实开展干部走访工作，每月安排帮扶干部至少到户1次，全年不少于12次的走访，结合各户实际需求，将现行的就业、产业、教育、医疗、易地搬迁、金融、光伏等各项到户政策宣传到位、落实到位，由于今年生猪疫情严重，为将贫困户损失将至最低，医院帮扶干部及时告知贫困户提前进行宰杀并帮销售卖，帮助联系就业门路等。截至今年9月底，村贫困户各项帮扶措施均得到全面落实，各项补贴、奖励资金全部分发到户。

（四）大力开展医疗脱贫。结合上年度工作经验，在切实为全县贫困人口做好医疗服务工作，扎实开展“351”、“180”健康脱贫医疗保障政策和县农村建档立卡贫困人口慢性病申报工作，实施农村贫困人口“先诊疗、后付费”工作的同时，继续针对村贫困人口施行免除来院住院治疗的门槛费（起付线）和特困优抚。

医院还结合党建、县域紧密型医共体、文明创建、志愿者服务等活动，到村开展医疗服务和社会扶贫、六净一规范活动，着力改善村贫困群众生活和健康状况。

（四）开展帮销农产品工作。全院44名帮扶干部全部与贫困户签订了帮消协议，积极帮助贫困户推销种养殖产品7万余元，有效树立了贫困户发展产业脱贫的信心。

（五）全力做好选派干部驻村扶贫工作。

医院2018年选派的高光远同志驻村开展工作以来，院主要领导和分管领导多次前往慰问，帮助解决工作、生活实际困难，在选派待遇上给予有力保障，解决他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入到驻村帮扶工作当中，驻村工作得到了乡村两级的充分认可。

（六）社会扶贫。

今年，医院主动与村对接项目，采取直接认领和积极向上级医疗卫生单位争取援助形式扎实开展了本年度社会扶贫工作。

1.医院直接到村认领项目，捐资10万元；

2.在继续联系军医大学为村小朋友实施先天性外耳缺失手术；

3.9月20日，争取到县中医院到村开展社会扶贫工作，并捐资1万元；

4.10月16日，争取到医药集团向镇卫生院捐赠了总价值10万元医疗设备；

5.10月23日，向村贫困儿童捐赠总价值20.36万元的服装；

6.今年2月份、7月份两次到村开展义诊活动，捐赠药品总价值1万元。

本年度累计争取资金或折合资金以及干部帮销，共计63万元。

（七）核查整改迎接评审

医院根据村各项督查、暗访工作需要，均及时安排人力全力配合开展好迎检工作。

1、根据本年度督查暗访反馈的问题及时部署、及时整改。

2、11月中旬，为确保村年度顺利通过第三方评估验收，医院精心组织安排年度扶贫工作自查工作，全面梳理年度结对帮扶工作，查漏补缺。

3、12月初，通过第三方评估验收，本年度脱贫户23户31，其中医院结对帮扶的有18户22人全部顺利通过验收，全村贫困发生率降至0.23%。