安全工作展望范文

导语：如何才能写好一篇安全工作展望，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

（一）安全卫生工作方面

1、学校与教师签订安全责任书，制定各种安全事故发生应急处置方案。

2、在教师大会上进行各方面安全卫生教育，班主任每天利用晨间和放学时，对学生进行安全知识教育。

3、我校通过各种集会和国旗下讲话集中开展安全卫士知识讲座。同时开展安全教育月、安全教育周、安全教育日活动，学生安全卫生意识增强，未发生任何安全事故。

4、开展法律知识讲座，张贴法制教育图片，对学生进行法律知识教育。学生法制观念增强了，学生能够做到知法守法，学生的自我保护意识和能力也提高了。

5、我校安全领导小组人员随时对学校的校舍、消防、用电、活动场所等安全方面进行彻底的检查，杜绝安全隐患的发生。

6、发放暑期安全《致家长的一封信》300多份。

（二）维稳工作

1、加强领导。广泛宣传，认真贯彻落实《条例》。

2、密切联系群众，加强交流沟通，把变为接访和下访，有针对性地做好思想工作。

在平时和关键节点对在打工的、等人电话进行沟通，加强政策法规宣传，拉近关系，及时解决他们的一些疑难问题，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。得知有人要去上访时，学校派人及时赶到去做思想工作，使他们停止上访，目前情况稳定。

3、建立稳控网络，发现问题及时报告，坚持维稳工作“校长责任制”，在工作中杜绝了推诿，踢皮球的工作现象。总之在全体教职工的共同努力下，杜绝了学校非正常上访，确保学校安定和谐。

（三）师德师风工作

1、完善管理体制，切实加强领导。签订师德师风目标责任书，落实层层责任。

2、每周例会加强师德师风学习，不断提高教师政治素养和师德水平。

3、我校坚持不懈地抓好师德建设，领导班子团结协作，全体教师锐意进取，教师队伍整体素质得到了较大提高，有力地推动了素质教育的全面实施，学校无任何师德师风问题，得到了上级领导的肯定和广大人民群众的赞扬。

（四）德育工作

1、学校积极向、、等教育网站、政府网站投稿，我校已在教育网、政府网、教育网、教育信息网发表多篇文章，同时我校在2016-2018年获区信息报送工作先进集体，2人被评为先进个人。

2、加强校园文化环境建设，校园文化感染和熏陶学生。

3、坚持立德树人，积极开展一月一主题活动，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。对学生不断加强教育，促进学生德、智、体、美、劳等方面全面发展。

篇2

同志们：

今天我们在这里举办“同唱安全歌、共话心中情”愿望诉说安全活动，这次活动是我矿进入决战后100天冲刺阶段的一项重要活动，也是实现我矿全年安全奋斗目标的再动员活动。（来自）嘹亮的歌声唱出了我们全体职工珍惜生命、祝福平安的心声，殷切的话语道出了你们父母的心愿、妻子的嘱托和儿女的期望，铮铮的誓言表明了你们安全生产、遵章守纪的坚定决心。刚才XXX矿长代表矿领导做了十分重要的讲话，对我矿下一步的安全工作提出了更高的要求，进一步表明了我们各级领导对安全工作的高度重视，我们有信心也有能力搞好今后安全管理工作，为职工同志们创造一个良好的安全工作环境。

同志们，2005年即将过去，这一年是我矿改革发展极不平凡的一年，全矿广大干部、职工知难而进、振奋精神、和衷共济、团结拼搏，我们各项生产经营、安全指标都创出了较好的水平。职工收入不断增长、生活质量不断提高、厂容厂貌和生产环境得到大幅度提升和改变，企业内部及职工家属的生产、生活秩序相对稳定，促进了我矿改革、调整的顺利进行，保持了可持续稳定的安全发展局面。在这里，我代表矿党政向今年以来辛勤工作在各条战线上的职工同志们道一声：辛苦了，向关注矿井安全、为矿井安全工作做出贡献的全矿广大干部、职工、家属表示衷心的感谢和亲切的问候！

职工同志们，你们的岗位不同寻常，你们的岗位那么重要，在那特殊的岗位上，在那特殊的环境里，望你们时刻牢记安全生产，严格规范操作，把“五个一切”的安全理念贯穿于工作的全过程。安全是幸福的保证，是家庭幸福的港湾。创造家庭的幸福，靠你们的安全生产；创造家庭幸福的港湾，靠你们的规范操作。你们是打造煤城硬汉形象的使者，你们是家庭幸福的缔造者，请您们牢记“安全为天”，严格按章操作，创造我矿安全生产的和谐环境。（来自）安全，是煤矿工作的永恒主题，是家庭幸福的前奏曲，是续写家庭幸福新篇章的保证，在这里再次祝您们安全生产、平安幸福、合家欢乐、万事如意。

同志们，回首过去，让我们把昨天的成绩当作历史，展望未来，让我们以饱满的精神、昂扬的斗志投入到我们今后的工作中，让我们以这次“同唱安全歌、共话心中情”愿望诉说安全活动为契机，作为新的起点，振奋精神，携手并肩，鼓足干劲，扎实苦干，牢记党的安全第一方针，以饱满的工作热情和强烈的事业心与责任感投身到决战后100天冲刺阶段的各项工作去，为完成全年安全工作目标、为明年工作创造一个良好的开端而努力奋斗！

篇3

各位领导、同志们、大家好：

二xx-xx年，建安公司在鹤电公司经营者集团及蓝鲸集团党委的领导下，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们建安公司将继续按照华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二xx项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为XX年安全施工做好准备。

四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。

篇4

1.试点乡镇基线调研结果

城区、坝区和山区的三个试点乡镇分别用A办事处、B镇和C乡来代替,排除自然灾害,从校内和校外两个角度将基线调研得出的安全问题和隐患描述如下:

(1)校内

基础设施:危房问题突出。A办事处中小学校舍占地面积为24449平方米,其中,危房有9001平方米,约占总校舍面积的三分之一;C乡中小学校舍占地面积为24748平方米,其中,危房有12478平方米(全部集中在小学),约占总校舍面积的二分之一;B镇居于二者之间。部分学校教学楼的走道女儿墙高度低于国际标准120CM,学生有跌落的可能。教学楼的楼道较窄,学生在课间操、下课、放学时候容易发生拥挤踩踏事件。大部分学校消防设施配备不足,无安全通道标志,无应急照明设施。食品卫生:多数中小学校食堂硬件设施严重滞后,远远达不到食品卫生环境管理的硬件设施要求,食堂从业人员不经培训、无证上岗,导致不规范操作。学校保卫:由于经费不足,多数学校无力聘请专门的保卫人员,只能由教师轮班执勤,容易造成管理上的疏漏;C乡大部分学校没有围墙和大门,难以管理外来人员。青少年校园暴力、教师体罚和变相体罚、体育运动损伤等现象时有发生。

(2)校外

交通安全:A办事处车辆较多,B镇逢赶集日便会交通拥堵,C乡学生私自乘坐非客运车辆,三个试点乡镇的学生上、下学路途中均存在交通安全隐患。食品卫生:校外“三无”(无工商许可证、卫生许可证和健康证)饭馆及流动摊点占道经营,阻碍交通,食品质量不堪一提,却治而不止。校外劫持:不法青年校外拦路抢劫,学生的财产安全难以保障。部分学校附近农户私自将房屋出租给学生,为学生提供了喝酒、打架斗殴的场所。网吧、录像厅、游戏室等娱乐场所为求暴力而留宿非住校学生。靠近水库、河流学校的学生存在溺水隐患。

2.对安全问题和隐患的归因分析

(1)投入不足

投入主要包括财力和人力。“排危”工作的顺利进行,消防设备、照明设施和食堂硬件设施的添置及保卫人员和医务人员的聘请、学校大门和围墙的建设无不与经费有着直接的联系。在对184名试点学校教师的问卷调查中90.2%的教师认为学校安全工作还需要投入财力。某些校园安全管理的疏漏是由于没有做到专人管理,责任到人。校外周边环境(主要包括流动摊点、娱乐场所、交通等)的整治,需要工商、卫生、交通等部门人员的协助。

(2)安全意识薄弱

大部分学生安全意识淡薄,私自游泳、乘坐非客运车辆、租赁民房、夜不归家、购买“三无”食品等现象极易导致安全事故的发生。教师问卷中有93.5%的教师认为“学生安全意识差”是安全事故发生的主要原因。100%的家长与学校签订安全责任书,然而,仍有4.9%的家长认为安全管理是学校的事,他们不愿意参与到学校的安全工作中,参与的家长有96.7%也只是通过“家长会”,形式单一。此外,极少数教师及校长的安全意识还不够强,安全工作的重视度不够,有6%的学校未组织学习《中小学幼儿园安全管理办法》。

(3)自救自护能力弱

2004年～2005年,全区中小学校非正常死亡主要源于溺水和交通事故,分别占死亡总人数的53%和90%,溺水死亡人数居于首位,平均约占死亡总人数的77%。据调查:全区有98%的中小学校没有配备体育专业专职教师,导致学生缺乏游泳基本知识和技能的训练,自救自护能力较弱而导致溺水死亡。学生安全演练没有日常化,学生及家长问卷中有26%的学生回答学校没有经常开展各种安全演练。

(4)心理障碍

青春期这一特殊的人生发展阶段兼有儿童期和成年期的特征,青少年幼稚的心理状态使他们随时可能成为“越轨者”,导致一些校园暴力事件的发生,有4%的学生认为学校经常发生打架斗殴事件。由于少数教师法制意识淡薄,无法承担学校工作和家庭生活的压力,变得性情烦躁,而体罚和变相体罚学生。

值得关注的问题是:在安全事故发生后,归责问题缺乏法律依据,各种纠纷不断,该调查中有97%的家长愿意通过协商调解的方式解除纠纷,然而,学校筹集资金的方式单一,抗安全风险的能力极弱。

3.对策措施的行动干预

针对以上原因,我们提出了如下对策措施并切实行动:

(1)投入保障

从财力上,把安全投入列入区教育局的经费预算,构建了安全投入保障体系。每年定期召开四次安全会议,会议经费纳入教育局的工作经费预算。学校校长培训费、校方责任保险费等统一纳入各学校的公用经费预算。从人力上,区教育局成立了学校安全监督管理股,配备3名专职人员督查和指导学校安全工作,使安全监督日常化,聘请了508名专(兼)职安全监督管理人员分散到各学校,学校联合交通、卫生、工商等部门对校园周边环境进行彻底整治。

(2)宣传教育与培训

由于多数学生安全意识薄弱,自救自护能力弱,教育部门在3月和9月两个“安全宣传月”充分利用黑板报、红领巾广播站、国旗下的讲话等形式,对师生进行交通、消防、饮食卫生、用电等方面的教育,并有针对性地开展各种安全演练活动和应对洪水、泥石流、火灾、地震、拥挤踩踏等突发事件的应急训练,以增强师生的安全意识,全面提高学生的自救自护能力;针对家长参与学校安全工作形式单一这一问题,学校成立“家庭教育委员会”,使家长与学校之间沟通良好;确立学校(园)校长是学校安全工作的第一责任人的安全工作责任制,以督促少数不够重视安全工作的校长;对学校安全监督管理人员和食堂从业人员进行培训。

(3)心理健康教育与德育

为切实加强中小学生的心理健康,要求各中小学开设心理健康课、建立心理健康协会,暂时没有条件的学校把“举报箱”改成“知心话信箱”,让老师及时掌握学生心理的变化;关注工作和家庭生活压力过重的教师,帮助他们解决经济上的问题;定期举办中小学生心理健康知识讲座和教师心理健康知识讲座。(4)风险防范

大力推行校方责任保险制,以增强学校抵御安全风险的能力。

案例:2006年10月19日下午2时30分,小学五年级学生杨某,课间休息时离校外出游泳,不慎溺水死亡。经当地司法所、村委会和死者家属共同协商,由学校赔偿死者家属2.66万元。因学校投了校方责任保险,2.66万元赔偿金由保险公司支付。

4.措施干预前后伤亡比较

该项目启动于2006年,我们以2006年为界对学生伤亡情况进行比较(如表1、表2所示)。

措施干预前:

措施干预后:

02

由表1、表2可知:干预后两年死亡总人数减少了32%,其中,溺水死亡人数减少43.8%,交通死亡人数减少60%;干预后万人死亡率连年下降,成绩显著:2005年上升3个百分点、2006年下降3个百分点、2007年下降5个百分点,表明采取的各项干预措施切实有效,值得推广。

二、

云南省地处中国西南边陲的高原地区,地形多山、农村学校分散、办学条件差,校园安全问题比较突出。《云南省学校师生非正常伤亡统计表》显示:全省平均每月丧失一个中等规模的教学班,在每年非正常死亡人数中,7岁～16岁学生均占到85%以上。大量安全事故的发生给家庭、学校和社会带来了无法愈合的创伤。如何摸清边疆农村中小学校园安全各方面现状,探讨出一系列对策措施以最大限度的减少安全事故的发生已成为全省各级教育管理部门及其管理者所面临的重大课题。

本论文是教育部/英国政府“双边赠款西部地区基础教育研究”项目之“云南省农村中小学校园安全现状及对策研究”课题的研究成果。在综合考虑了地理位置、人口密度、校园安全问题急迫程度等因素之后,我们确定了云南省X地区作为课题研究点,通过对能够代表全区并覆盖城区、坝区、山区安全现状的三个乡镇(11所学校)的基线调研(包括座谈、访谈、案例分析、问卷调查等多种方式),明确存在的问题和隐患,并对其做出归因分析。制定出富有针对性的、有效的对策措施并切实行动,以期最大限度地减少全区安全事故的发生。推广课题实施得出的成功经验,以促进中小学校园安全管理水平的提高。

三、结论与展望

1.结论

在X地区安全工作成功经验的基础上,笔者将做好校园安全工作的关键概括为:“建好机构、抓好制度、做好教育、关注心理和加强联动”,具体来说:

建好机构,抓好队伍是前提。从政府、教育主管部门到各中小学校,建立健全一整套安全工作机构,配备专职人员,使安全工作日常化。

抓制度建设,突出抓好痕迹管理是基础。出台《安全事故应急预案》、《学校安全管理办法》等纲领性文件,建立健全学校安全工作规章制度和台账制度,规范痕迹管理。

强化安全知识培训,增强师生安全意识是关键。通过黑板报、讲座等形式对师生进行交通、饮食卫生、用电等方面的安全宣传教育,有针对性地对学生开展各类安全演练,全面提高学生的自救自护能力。

关注心理健康,加强德育工作是根本。许多安全事故的发生源于德育工作的缺失。学校应当重视心理健康教育,开展各项以提高中小学生道德素质为目标的德育系列活动,形成家长、学校和社会相互联动的德育工作机制,为师生提供良好的工作和学习环境。

加强部门联动,改善法治环境是保障。中小学安全工作需要众多部门的参与,在加强中小学安全工作法治效力的同时,有效维护未成年人的合法权利。

2.展望

通过本研究发现,边疆农村地区中小学校园安全工作还须从如下几方面来努力:加大校舍建设资金的投入力度,尽快排除D级危房;多渠道筹措资金,改善学校食堂和学生宿舍的硬件设施;解决寄宿制学校的校医编制问题;保证各校配备体育专业专职教师;城乡交通环境得以改善。

参考文献:

[1]李慧勤:珍爱生命、敬畏生命、保护生命——云南省在校学生安全问题调查[J].云南教育视界:2008,(5):39～41

[2]李吉泰:农村中学学生安全问题的分析与思考[J].教育,2007,(6):25～26

[3]丁克芹:校园安全工作存在的问题及对策[J].经济师,2005,(12):78

[4]罗侃:新西兰中小学校园安全管理[J],.教学与管理,2007,(10):76～78

[5]马洪波:学生伤害事故中的学校责任[J].教学与管理(理论版),2006,(2):38～39

[6]徐文后郭炫宙:校园不安全因素分析[J].职业圈,2007,(12X):172～173

篇5

一、工作亮点

(一)强化开口服务，提高服务水平

站今年在机制、措施、细节上下足了功夫。先后推行班组承包责任制、“三个五”营销法以及配备安装电子产品等一系列措施后，使站今年的员工现场服务水准有了明显的提升，尤其是在今年上半年的神秘顾客检查中以90分的佳绩夺得上海公司第一名。

(二)扩大客户群体，提升油品销量

站深化开展“112”工程，充分利用好员工的一个本，做好一张图，分析好两张表。通过全站员工的共同努力，截止10月份共开发10吨以上大客户7家，单位有效客户增长204家。站今年8月安装自助加油机，实现了卡机联动，大大提升了加油现场的工作效率。随后站增设了97#汽油，丰富了销售品种。特别是在公司政策的扶持下，站紧抓有利时机，加大宣传力度，实现了提前2个月完成全年油品销售目标，与去年同期相比增长135%。

(三)非油销售取长补短，多面开花

站今年的非油指标是45万，因今年种种原因站的烟草证迟迟未审批下来，且今年大桶油销售萎靡，一度照成站非油收入排在整个中心的末尾，为了改变这一困局，站除丰富便利店商品外，利用一切人脉优势，加大便利店团购业务，团购品种也不下10种，比如：酒、小包装油、月饼券，截止10月站共计团购便利店商品4万多。使站在开局不利的情况下，最终拉近了与销售目标的差距。

二、存在不足之处

(一)管理不到位，未达到零盘亏

今年，我站的油品盈亏未达到预期的零盘亏，且盘亏数量居中心末尾，对整个中心未达到全年零盘亏目标负有较大责任。这方面主要是我的工作管理问题，对油品的盈亏问题未予以重视，发现问题也没有寻求好的解决方式。

(二)不注重细节，卫生做得不到位

虽然我站有卫生责任制标准，但是在具体的实际工作中未落到实处，对细节未能加以重视，存在卫生死角现象。

(三)宣传工作不及时

油站是一个要求安全性及高的单位，上级领导经常性的上传下达一些文件，要求职工认真学习，落到实处。在具体的操作中，我站文件上传下达存在拖沓之处，致使员工不能及时学习相关文件。

三、2015年主要工作目标

回首2014,展望2015。决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。在新的一年里，要继续加大业务承接力度，要努力开拓周边城区石油市场。要鼓励领导班子成员积极努力去开拓区外市场，发挥自己的特长和优势，以综合技术实力强、品牌信誉好、服务质量佳、守信承诺去承接业务，为站将来的发展做准备。站的目标是零售枪加量：7000吨、实现毛利300万；人均纯枪量500吨/人；非油收入50万，实现利润5万，同时希望发卡量达到1500张；吨油可控费用33元/吨，实现零盘亏。同时，还要做好以下工作。

1、强化、完善、优化站的流程管理，使之系统化，标准化、经常化。

2、继续加大内部管理，积极开展人性化管理，提高职工对企业的认同感，提高职工工作的积极性，为企业创造更大的经济效益，实现零盘亏。

3、继续保持站质量、服务、信誉、诚信管理等工作的提高。同时要以科学的管理方法，把我们站的人、财、物发挥出价值最大化、效益最高化、消耗最低化，精打细算、降本节支，提高各项管理，推进我站发展。

4、安全工作还要加强，不仅在人员管理和教育上下工夫，还要在设备处理和维护上搞好安全工作，让安全工作再上一个新台阶。在安全上，真正做到让领导放心，让职工满意。

篇6

现我将我系的纪检安全工作做一总结

现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事20**年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：

一：纪检部常规工作

1、每天坚持点操，早上6：30安排学生干部对学生进行点名和组织跑操，同学点操，并每周通知值周领导检操，

2、各项会议，活动考勤工作。

3、每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。

二：纳新工作

此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。

一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。

三：院学生会安全委员会工作：

1、每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。

2、张贴安全小常识并定期更换

四：其他工作：

由于冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又承担了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。

1、我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。

2、每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。

3、每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤情况。

4、在12月底还帮助组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。

5、在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满成功，达到预期效果。

五、未来工作展望

1、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、

2、进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

3、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

6、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。

以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好

篇7

一、顺利通过省政府教育工作先进县区的评估验收

在"源汇区教育督导领导小组"的指导下，我们按照省政府对县级人民政府教育督导检查的各项标准，对我区迎检工作进行了全面的安排部署：首先印发了《关于迎接省政府对我区进行教育工作先进县区验收的工作方案》，召开综合协调会议，强化领导，明确各相关部门的职责，成立综合协调组、业务迎检组、接待服务组等，建立了迎检工作台帐；其次根据职能印发了《源汇区人民政府教育督导室档案管理科室分工的意见》、《关于省市人民政府教育督导室对我区进行教育督导工作的相关安排》，对各项指标量化、细化，确定责任科室及责任人；《关于建立源汇区人民政府教育督导档案的几点意见》，规范和完善了档案的收集、立卷、归档等分类整理工作。整个应验过程共印制表册20余万份，整理出我区迎验档案199盒，整理填写了全区教育情况汇总表和汇报材料。今年4月份，顺利通过省政府验收团的验收，10月份，河南省教育工作先进县区奖励资金的100万元中的50万元已经到位。

二、巩固学校安全工作成效为了保证学校师生安全，我们组织开展了开学初及期末两次安全检查，检查结果表明，各校安全制度措施不断健全和完善，特别是安全演练制度及效果得到了全安监部门的肯定，安全隐患排查和整治能有效坚持落实。

（一）健全机构，完善安全制度

各校层层签订了目标责任书，严格落实"一岗双责",实行安全工作责任制和责任追究制，形成了自上而下完善的网络体系。各单位成立了相应的组织，配备兼职安全管理人员。先后建立并完善了安全应急预案演练制度、安全例会制度、安全检查制度、安全事故隐患整改制度、安全事故报告制度和安全工作档案管理、安全隐患排查整改及事故统计月报制等多项制度，严格落实了节假日24小时值班制，学校领导、教师及学生集体外出活动审批制，安全工作责任制和责任追究制，建立了横向到边、纵向到底的学校安全工作网络体系。

（二）以"安全月"活动为平台，加强宣传教育

各学校、幼儿园进一步修订完善了各类应急预案，演练前制定并上报了详细的安全应急预案演练实施方案，受降路小学、空冢郭乡中、问十乡中还参加了全市组织的应急演练比赛。注重加强与公安、消防、交通等部门的联系，部分学校还聘请了有关部门的专家配合或直接参与，对演练方案进行审核指导，重点开展了防震、防火逃生、紧急疏散自救等应急演练。

（三）认真排查，消除安全隐患

春季、秋季开学各校坚持开展"十查十防"和安全"五查"活动，共计排查安全隐患36条，各校深入细致地开展隐患排查与整治活动。加大消防安全宣传力度，对校舍进行全面的安全检查，重点抓好学校的食堂卫生、小卖部及宿舍卫生的管理工作，同时抓好附属设施、体育场所、校车使用等方面的安全工作，积极配合公安、交通部门查处非法运送幼儿的机动车辆，对学生集会、体育运动等活动做好报批、备案工作，保证全年不发生师生伤亡事故，为我区学生学习成长创造平安和谐的社会环境。

三、扎实开展各类专项督导工作。

（一）5月上旬会同教育科对规范办学行为工作进行督导检查，共分农村、城市抽检了10所学校，对学校课程设置、作息时间、作业量等通过家长座谈，发放调查问卷、翻阅学习资料等形式进行调查摸底。总体上，我区规范办学行为的各项制度落实较好。

（二）6月中旬通过市教育局督导检查。为了迎接6月份市教育局对我区的安全检查，我们首先在安全教育、食堂卫生、校舍安全、校车、安全演练等方面进行了深入的自查自纠，为师生创造出安全稳定的教育工作环境。6月中旬，在市教育局吕局长的带领下，市教育局对我区进行安全工作检查，对我区的安全工作给与充分肯定。

（三）9月份迎接了省市里对职业教育工作的督导检查。为做好省教育厅对我区的职业教育攻坚工作的检查验收，我们积极准备，协调相关部门召开会议，明确目标责任，从文字资料到硬件设施、经费投入等都做了精心准备，最后顺利通过验收。

篇8

公司今天召开这次安全生产会议，即是对06年工作的全面总结，也是对07年工作的安排部署，意义重大。刚才程部长做的讲话十分重要，我完全赞同，希望各部门、各单位回去以后认真学习贯彻执行。回顾过去的一年，我们取得了不错的成绩。展望崭新的今年，我坚信，在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够圆满实现今年的安全生产目标，把今年安全生产工作做得更好。借此机会，结合公司的实际情况，谈几点意见：

一、要充分认识制度化建设的必要性

制度化管理是实现企业安全生产长治久安的关键环节，进一步加强安全生产的制度化建设势在必行。要继续落实公司业已制定的安全生产方面的规程、制度及标准，深入抓好《安全生产管理制度汇编》等所规定的各项规章制度的贯彻执行，严格用制度统一大家的认识，统一大家的意志，统一大家的行为；要继续完善公司安全管理的规章制度，根据管理体制变化、生产实践变化、客观环境变化等情况，及时修改和调整有关的安全规程制度，做到早制定早执行，生产管理部做为专职部门要多下些功夫。在制定完善的过程中，要注意积极吸取先进的管理理念和管理经验。

二、要正确处理好改革与安全的关系

要以高度负责的精神抓好辅业体制改革过程中的安全生产工作，保证体制改革的顺利进行。要认真分析改革不同时期安全生产的特点，研究影响安全生产的各种因素，并积极提出切实的对策和建议，将影响减少到最低限度。要充分认识到改革过程中干部职工的思想波动是正常的，关键是如何引导和把握。改革到位之前，要坚持现行的规章制度不变；改革实施过程中，要保持安全生产的整体稳定性；对改革后的问题要积极加以研究。

同时正确处理好效益与安全的关系。任何时候我们都必须坚持以经济效益为中心、以安全生产为基础的工作方针不动摇。经济效益必须建立在安全生产的基础上，不能单纯为了追求经济效益而损害安全生产；相反，只有夯实安全生产基础，经济效益才有可能实现。

三、要加强安全生产业绩考核

安全生产工作既要落实责任制，也要加强考核；既要有压力，也要有动力；既要增加责任心，更要调动积极性，激发创造性。要按照层次分明、权责明确、程序严密的责任管理体系要求，继续将安全生产工作重心下移，将安全生产考核指标层层下达，逐级负责，引起各部门、各单位负责人对安全工作的高度重视；要建立健全安全生产管理台账，细化、量化考核标准，将安全管理融入车间、班组、个人的绩效考核之中；要继续完善安全生产监管机制，无论机构、人员怎么变，必须确保专兼职安监队伍不减；要充分分析构成安全工作的影响因素，科学安排各项工作，消除、预防、避免事故发生。

四、要强化对员工的教育培训和管理

我们要看到，员工素质的提高对保持安全生产的稳定局面具有重要的意义。要加大对员工的培训力度，抓好职业道德和职业素养的培训，重点强化业务技能的培训。同时，要坚持从严治企的原则，严格管理，严肃纪律，奖罚分明。对于在安全生产和优质服务工作中作出突出成绩的要给予表彰和奖励；对于各种违章违纪者，要严肃处理。

篇9

关键词：小水电；安全管理；问题措施

中图分类号：TV74文献标识码： A

引言

安全生产是小水电站的生命线。中国小水电规模较小，工程比较简单，建设工期短，收效快，既是农村能源的重要组成部分，也是大电网的有力补充。提高效益的保障是安全，而管理是安全的核心，效益是管理的结果。小水电生产实践表明，相对大、中型水电站，小水电的硬件配置较差，同时运行人员素质也较低，导致发生机电设备和人为事故的几率较高，使电站效益的得不到正常发挥，影响生产效率。因此，落实小水电站的安全管理，必须树立“安全就是回报”的观念。

一、小水电安全管理的概念及现状

小水电作为一种绿色可再生能源，因其小、灵、多的特点，对环境影响不大，所以更受一些地区的欢迎，尤其是中西部地区和老少边穷地带，在小水电的带动下，人们的生活水平和社会的经济发展都有了明显的改善，小水电已经成为了一些贫困地区发展经济的重要手段。但正是因为小水电的多、散，而且多分布于贫困地区，给小水电的安全管理上带来了困难，加之部分小水电企业忽视安全管理，导致安全生产事故频发，既不利于小水电的发展，也严重危及广大人民群众的生命和财产安全。因此，加强安全管理是小水电管理工作的基础与核心问题。

二、小水电安全管理存在的问题

1、安全意识薄弱

随着社会经济的飞速发展，人们的生活水平也逐渐提高，对于电力的需求也越来越大，这给小水电带来了巨大的压力。为了满足生产要求，完成生产任务，小水电企业管理者将追求生产放在了第一位，而忽视了安全问题，导致重生产、轻安全成为一种普遍现象，企业上下都缺乏安全意识，有些小水电企业即使成立了安全管理部门，也只是一个空摆设，没有发挥它的实质作用。而安全意识薄弱的职工，在生产时不严格按照《运规》和《安规》标准程序工作，习惯性违规操作，给生产带来了极大的安全隐患。

2、安全管理责任不到位

由于对生产安全的忽视，缺乏安全意识，因此在落实安全管理责任方面，部分小水电企业缺乏安全生产责任制度，导致在生产过程中事故发生却无法追究相关责任，职工的人身安全得不到保障，生产任务也不能完成，严重影响了小水电安全生产工作和企业的发展。

3、管理机构不健全

一项制度，必须要有专门的部门来监督执行。即使制定了有效的管理制度，缺乏专门的部门来执行，也不能发挥其作用。某些小水电企业一味追求生产，忽视安全问题，没有建立安全管理机构，或者只是设立了一个机构来应付有关单位的检查，使得小水电日常监管存在漏洞，增加了事故发生的概率。

4、安全投入不够

部分小水电企业盲目追求利润最大化，忽视和减少安全投入，导致职工安全教育培训不足，安全工器具，防汛物资和消防器材不能及时更新。此外，小水电多建立在贫困地区，资金本身就不充裕，因此很多企业对于安全方面就不愿再去多下功夫。

5、设备设施隐患多

部分小水电在修建初期，由于资金不足，购买的设备本身也就比较落后，年久失修，换代资金又不充裕，设备得不到及时的更新和维护，这些都给小水电的安全生产带来了严重的危害。

6、安全工作难落地

由于小水电本身就具有小、散的特点，难于管理，职工组成复杂，老龄化现象严重，接受新事物新知识的能力明显较低，使日常安全教学活动难以开展进行，不能有效提高职工的知识技能，使安全工作难以有效执行。

三、改善小水电安全管理的具体措施

1、提高安全意识

首先，企业的领导必须要对安全问题有足够的重视，要在企业内部不断开展相关活动，使得上到每个生产管理负责人，下到每个生产小组负责人和员工，都以安全生产为己任。可以通过正面教育的方式，树先锋、立榜样，使员工认识到安全与自身、与企业的关系，从而树立正确的工作态度、增强责任心；还可以利用反面教材，通过以往的血的教训，使员工能时刻引以为戒，在工作时不能掉以轻心。而在新职工正式工作之前，应当对他们进行有关安全生产制度和规程的一系列培训、考核，只有考核通过，才能正式工作，要使他们认识到工作场所的安全隐患和应对措施，这样才能提高安全意识和警惕性[1]。

2、严格落实安全管理责任

安全管理的首要条件是有法可依、有章可循。为了避免和控制人的不安全行为，小水电企业应当制定完善的规章制度。严格执行《安全生产法》、《电力法》等法律法规，还应当根据小水电企业实际制定《安全管理奖惩制度》，并严格检查考核员工。要加强安全管理责任制落实，企业负责人作为安全生产第一责任人，要对企业的安全生产全面负责，建立健全“三级安全网”，签订《安全生产责任书》并严格考核执行。

3、建立健全安全管理机构

为了确保水电行业的生产安全，提高管理水平，充分发挥监督作用，应建立专职安全管理机构，使安全管理监督更直接。同时应当加强职工的安全生产培训以及技术业务培训，对于一些专业知识不足够的员工，可以编写一些通俗易懂、言简意赅的教材，通过集中培训、自学等手段，提高他们的理论知识，也可以通过“名师带徒”方式，让一些经验老道、责任心强、技术能力高的员工骨干来带新员工，通过平时的实际操作、现场指导，更有利于提高他们的技术素质、面对突发事件的反应速度和处理能力，并且可以定期举办实战演练和反事故训练，通过不断考核提高个人技术能力和安全管理意识[2]。

4、增加安全投入力度

在安全生产方面，企业要舍得投入，要树立安全红线意识，只有确保安全生产，才能增加企业效益。企业应当制定年度安全投入计划，设立年度安全奖励基金，根据企业实际，逐年更新安全设备设施，此外有条件的单位应增设安全监督管理系统，利用先进的计算机监控系统，及时进行安全预警，更直接地反应设备设施故障点及原因，减少了隐患排查时间，提高了工作效率，有效减少企业损失。

5、加大设备设施改造更新工作

企业应当加强设备维修管理，建立设备技术档案，定期进行维修保养，及时发现问题并处理，确保设备在健康的状态下工作。对于一些年代久远，经维修也不能正常工作的的机械设备，应当及时予以更换。积极申报国家农村水电站增效扩容改造项目，利用国家优惠政策，进行设备更新改造工作，提高设备利用率。

6、开展安全工作必须“以人为本”

安全工作必须做到“以人为本”，即一切安全工作必须以保障职工和人民生命财产安全为出发点，严禁任何强令职工危险作业的情况发生，始终把安全放到第一位。企业可以通过举办“安全生产月”、“安全生产大检查”、“技术比武”和“知识竞赛”等形式多样活动，落实年度安全工作任务，通过奖励活动先进单位和优秀职工，调动广大职工参与安全工作的积极性，提高职工安全生产的意识[3]。

四、管理设备设施，规范运行操作

小水电站的维护及检修必须贯彻预防为主的方针，由于受资金影响，会产生“硬拼、硬撑”现象，给安全留下隐患。对设备要实行状态检修，切实做到“应修必修,修必修好”。无论主设备还是辅助设备发现缺陷要及时消缺，不能放到冬季大修一起解决，随时保持设备完好率，管理不善，它不仅影响生产，抓好设备设施管理是预防事故的主要渠道之一。当设备更新改造时，面对新的技术和设备，不要盲目使用和操作，设备设施一进现场，就要使所有现场工作人员了解设备的性能、特点、工作原理，技术要求。必须完全了解技术要求后才能投入使用和操作。

途径：首先是确认完好后才能操作，必须对设备设施的传动、电器部位的安全防护装置、辅助设备安全性进行认真检查。其次是严格遵守安全操作规程，若设备设施某个部位发生异常，自己不能排除时，应立即报告检修人员排除。 一旦发生设备事故要保护好现场，及时向领导报告，并协同上级部门按“四不放过”原则进行处理。 第三是操作后要认真检查设备运行情况、根据“运行台帐登记流程”进行登记、整理台帐，保持设备设施有良好的运行状态。第四是完善安全保护闭锁装置，并使之有效。第五是正确使用和保管安全工具，要定期进行校验，及时更换不合格器具，建立安全工器具管理簿，使其都具有自己的“身份”卡。有条件的可建立防潮的安全工器具管理室，确保安全工具良好的性能。

五、提高科技含量，提高运行水平

随着科学技术的飞速发展，现代化管理手段已经越来越多地被应用到小水电站管理领域。计算机系统、网络技术、光纤技术等现代化媒体的参与，改变了多人值守的传统运行模式，使小水电站的运行管理更可靠、更安全、更经济、更实用，且保持了技术的先进性，大大提高了劳动效率，运行人员的工作责任心、安全意识进一步提高。

途径：首先是不断提高设备健康水平，保障发电机组安全运行。电气设备每年应按规程规定进行一次试验，主设备完好率达 100%，继电保护可靠率达 100%。 严格执行设备评定级制度，发现隐患，及时处理，及时改造，及时更新。其次是引导小水电站管理向信息化、自动化方向迈进。对自动化水平较低的水电站，要有计划地进行技术改造，对单机容量较大或高压机组，利用成熟的微机技术，改善监控系统和继电保护，不断提高小水电站的信息化、自动化水平，逐步实现“无人值班、少人值守”；对单机容量小的低压机组，配置合适的自动化设施和仪器，对防止误操作、保护设备和人身安全比较有效。如安装自动控制仪可实现同期合闸和根据水位自动调节出力及过速保护，能有效防止机组并网时对仪器、设备造成的冲击和振荡，减少运行人员的工作量。

结束语

安全是企业效益的基础，是小水电发展的生命线。只有在确保安全的前提下，生产工作才有效益。对于小水电来说，提高安全意识，落实安全责任，建立安全管理机构，加强员工技术才是确保安全管理的必要条件，认真贯彻落实安全第一的生产方针，才能从根本上减少事故的发生，才能追求企业长远发展。

参考文献

[1].王来发.农村小水电的持续发展[J].小水电,2011(01):13-14.

篇10

安全是非常重要的，远离危险，安全生产，才能使公司健康快速的发展。总结工作查漏补缺。下面是由小编为大家整理的“2019安全员个人工作总结_安去员安全工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2019安全员个人工作总结_安去员安全工作总结(一)

自去年11月份从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实安全生产和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。

近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。

以下简单介绍一下我在2020__20__年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、按照《20__20__20__》要求开展各项安全工作

去年9月，我参加了省安科中心举办的“危险化学品从业单位安全标准化”一期培训班，《危险化学品从业单位安全标准化规范》正处于试行阶段，它对安全生产的各项工作，做出了更加明确、具体的规定。作为一名安全员，我积极主动的学习《规范》，按照10个A级要素和51个B级要素编制了详细的“安全标准化实施方案”，并按照这些要素逐步开展工作，以使规范内容真正贯穿于生产活动中，发挥其应有的作用，促进我厂的安全生产。

2020__20__年7月，安全标准化考核小组对工作进行了自评，评得了98分的好成绩。在此次自评结束后，对自评中不符合的项目逐一进行了整改，并于2008年12月2日至3日顺利通过了省安科中心的验收。

二、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验

在新的一年里，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

三、正确处理好人际关系

在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

四、对化工厂今后工作的建议

希望安全管理更加人性化，在对车间的检查中，不仅要发现不足，还要更多地发现优点，鼓励员工提出对安全工作有帮助的建议，并适时对其进行奖励。

不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。

2019安全员个人工作总结_安去员安全工作总结(二)

悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的出发点。以计划作为先导，以管理贯穿过程，以效益注释成绩。我在部门负责施工管理、安全生产、质量控制、计划统计、维修回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下：

一、建章立制明确责任

公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。

二、计划施工文明生产

2020__20__司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，20__20__20__20__20__20__工程在进行地下室施工，20__20__20__，20__20__20__两项目在进行主体施工，20__20__20__、20__20__20__在进行装修收尾，20__20__20__进场作前期准备。9月底，20__20__20__、20__20__20__项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2020__20__累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251

我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。

在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。

三、安全预防立体防护

坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查;每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目，进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。

今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。

要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。

四、全员教育专业培训

强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35O，《建筑安全检查标准(JGJ59-99)释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。

为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。

五、维修回访实现双赢

到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。

同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。

通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。

六、质量创优过程精品

为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。

七、总结不足展望未来

总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”!但离分公司领导对我的期望，有很大差距。

1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。

2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。

3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。

在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金;真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专(兼)职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。

4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。

5、加强个人学习，不断充实自己。

今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。

雄关漫道征如铁，而今迈步从头越!过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。

2019安全员个人工作总结_安去员安全工作总结(三)

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主的方针 ， 强化安全生产管理。

20__20__ 年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结

1.以“

做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

2.在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。

月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡 ，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

4.积极主动牵头做好“

安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

5.认真履行职责，在落实“

安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改 1452 条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。