厕所革命的具体措施范文

导语：如何才能写好一篇厕所革命的具体措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：红色旅游；县域经济；可持续发展；具体措施

对于红色旅游是一项系统的工程，是在世界旅游业以及中国旅游业快速发展情况下提出的工程，其与中国政治、经济、文化实际发展需求结合开来，具有着一定的现实意义。相对而言红色旅游不仅适应了世界旅游业发展的实际需求，同时将中华民族精神弘扬开来，进而促进了经济的快速发展。本文将针对红色旅游与县域经济的可持续发展进行针对性的探讨。

一、红色旅游在县域经济发展中的重要作用

相对而言红色旅游经济是一种重要性的举措，将科学发展观进行了全面的落实，在工作开展过程中应坚持着“全面、协调以及可持续”这这样的科学发展观，是一项重要的指针。在一定程度上讲发展红色旅游，就应将红色以及绿色等旅游资源进行全面的交融，同时区域间的旅游线路进行连接，进而海内外一些客源能够进行友好的交流。这样的方式不仅促进了地区之间经济效益的良好分配，同时与科学发展观念相符合，真正促进了经济的快速发展，同时将人与自然进行全面的协调。第一，红色旅游能够将县域形象进行综合性的展现。红色文化不仅是一种重要的文化遗产，同时也是中华人民的骄傲。对于中国革命来讲主要是采用“农村包围城市”这样的策略，因此红色旅游比较偏向于县域，主要是以一些小地方为主。积极发展红色旅游，不仅能够提升地区的整体形象，同时还能进行全面的宣传。另外，在红色旅游下，能够积极打造出属于县域自身的形象，还能提高自身的知名度。第二，能够促进县域经济的快速发展。对于红色旅游来讲能够帮助革命老区摆脱贫困这样的局面进而走向小康。一些革命老区对革命事业发挥了重要的作用，但当前一些地区经济还处于发展落后的局面。要想发展红色旅游就应将自身的红色旅游资源进行全面的培育，同时将革命老区中的一些优势产业以及特色产业进行全面的发展，红色旅游更是一种扶贫的工程。能够将自然资源进行综合性的利用，还能吸引大量的内外宾客，进而为旅游经济增加收入。另外，还可以将“无烟工业”作为一种新型的产业进行全面的培育，进而作为一种新的增长点，具有一定的现实意义。第三，能够促进产业结构优化升级。积极发展红色旅游业，不仅能够对革命老区具有帮作用，同时对经济快速发展也贡献了一份力量，能够真正缩小地区发展差距。从实际角度为主要出发点，将旅游业资源自身的优势充分发挥出来，能够真正促进农业以及食品工业和交通运输业的综合性发展，还能增加一些就业，进而促进经济的整体性发展。

二、当前红色旅游与县域经济发展面临的现状及其原因

当前红色旅游发展面临着档次低以及粗放经营这样的局面，另外，经济效益差等问题也层出不穷。之所以造成这样的局面形成主要是因为以下几点原因造成：第一，管理体制不科学。对于我国红色旅游景点来讲主要是当地文化以及旅游部门进行的一种综合性管理，但其拥有着不同的职责，进而导致一些冲突不断发生。对于文化部门来讲是一种事业性单位，在其实际发展过程中由于缺乏一定的内在动力，同时经验以及能力也较为不足。另外，旅游部门虽具有一定的积极性，但却受制于文化部门，进而，出于加强对文物资源的有效保护，最终导致文化部门不能让旅游部门进行全面的开发。这样的管理体制会造成一定的利益冲突，这样的形势对我国红色旅游发展具有阻碍性。第二，景区管理没有进行全面的创新。当前一些红色旅游景区在大体上还是以橱窗展示、静态观光居多，直接导致游客参与性不高，缺乏吸引力。除此之外，景区中强调教化功能让游客感受红色文化及革命历史是积极的，但由于形式单一、死板，最终不可能吸引大量游客，影响红色旅游效果。红色旅游承载着宣传民族革命历史的丰富内涵，但它毕竟是一种旅游形式，“红色”是它的典型特点，还是要注意它作为旅游形式的一般特征。第三，没有相关的基础配套设施。以衡阳市为例，红色资源主要分散在衡东县、衡山县、衡阳县的各个乡镇。这些地区相对产业构造极为单调，最终导致红色旅游相关设施建设较为落后。以夏明翰故居为例，旅游活动区域狭窄周边没有相关服务业，就餐需要驱车一小时左右。故居，毛泽建纪念馆等都存在这样的问题。

三、红色旅游推动县域经济发展可持续发展的具体措施

1.制定相关的法律法规

作为政府部门应积极出台相关的法律法规，相对而言这些法律法规与红色旅游具有着较为密切的联系，主要是以红色旅游资源为主，进行全面的维护，能够有效防止经济发展过程中红色旅游资源受到破坏的现象发生。在一定程度上讲这样的红色资源是不能再生的，因此具有着较为重要的现实意义。另外，能够有效避免出现挖掘资源这样的情况出现。

2.进行整体性的规划，进而出台相关的配套政策

对于红色旅游资源来讲作为一个整体，应进行全面的规划，同时有计划的将旅游项目进行针对性的开发，针对做到合理开发，进而避免重复投入这样的情况出现。要想在真正意义上将旅游资源区进行整体性的规划，就应将旅游资源进行综合性的保护，还应将旅游资源环境容量不断扩大。另外，将红、绿色旅游资源中的优势进行全面的利用，进而能够更好的迎合旅游者的消费需求。还应对生态旅游以及文化历史资源进行开发，进而在真正意义上形成功能各异以及互相补充的一种旅游资源体系。

3.对红色旅游硬件设施进行积极改善

要想将红色旅游发展的更好，就应不断增加区域基础设施建设，同时将旅游地区中的道路进行针对性的改进，将星级旅游厕所进行积极修建。另外针对游客服务集散中心以及革命遗迹遗存应进行及时的修复，将其具体的展览内容应适当的充实，将声光电运用多媒体进行展示，最后针对交通环境进行全方位的改善。相对而言交通环境的有效改善，不仅能够促进红色旅游的快速发展，还能在县域经济中成为一种强大的动力。四、结束语综上所述，当前的中国，其旅游业占有重要的额地位，同时也发挥着重要的作用。如今民众的生活质量之间提高，同时对精神以及物质需求不断增加，进而使得国家对旅游业的发展尤为重视，尤其是红色旅游产业。因此，作为政府应加强对红色旅游资源的大力开发，进而促进县域经济的快速发展。另外，还应将的“将红色发扬好以及将红色资源进行有效利用”这样的精神进行全面的传播，不仅促进经济的可持续发展，还能为实现中国梦注入一定的精神动力。

参考文献：

[1]尹汤怀.浅谈红色旅游在县域经济发展中的重要作用[J].大众文艺,2017,(13):275.

[2]韩胜难,李伟华,邢胜忠.红色旅游与县域经济的可持续发展[J].旅游纵览(行业版),2011,(07):126.

[3]阎友兵,张丹.红色旅游的可持续发展研究[J].湖南工程学院学报(社会科学版),2016,(01):34-36.

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老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。

(一)老干部局的主要工作职责是：1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。2、组织开展适合老同志特点的各类活动。3、组织动员老同志老有所学，老有所为版权所有，在三大文明建设中发挥积极作用。4、保持老干部队伍的政治稳定。

(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。

二、全年主要工作任务完成情况：

根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。

1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。

学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育活动，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。

2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。

请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵（看产业园、民营企业和东部新区），安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春节四套班子领导分别走访慰问老、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。

3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。

改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传）、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。

对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。

总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。

4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。

区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。

5、机关内部建设得到进一步加强和改善。

要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建设，重视领导能力的提高、重在看工作实绩。年初我们修订规章制度和工作职责，订有学习制度、工作纪律制度、经费收支执行制度、走访接待制度、老干部联系制度等，对每个人的岗位工作职责进一步完善，在机关作风建设上我们开展了一学、二爱、三赛、四满意活动，实行老干部工作首问负责制，在操作上年有计划，月有安排、周有例会、每天日记，便于检查总结。重视调查研究工作，为使药费统筹管理方案实施，事先做了大量的调研和基础资料准备工作，易地老干部党支部的工作调研文章获市一等奖，易地老干部管理服务工作接受了省局调研并受到好评。在财务管理上，经费使用有研究，收支情况有通报，审批发票有证明。增收节支，勤俭办事，确保老干部经费专款专用。在区委王书记亲自关心下，今年我们对二楼的厕所进行了改造，四楼平台做了防漏层，一楼阅览室重新装修，并有组织部的支持，增购5000元图书，方便了老同志开展活动。

6、落实党风建设责任制，重视个人廉洁自律。

在党风廉政建设方面，按照区委《落实意见》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。今年我局修订了有关规章制度，明确了各自工作职责，在具体措施上落实经费使用、审批手版权所有续和集体研究、通报制度，确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。

三、工作中的几点体会

一是难，办事求人。老干部政策既多又具体，透明度又高，老干部自己都知道，贯彻落实的要求高，难度大，特别是生活待遇落实，就是要用钱，上级文件和老同志要求要全部到位，而地方财政和企业又有困难，我们感到要钱的事真难，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你谈，有怨气要冲你发，你是老干部局长，绕不过去，等你去求人家帮忙，人家可以不理你，科长和办事员能办好的事，老干部局常常需要局长出面协调，少数老同志有时还不能理解，还会有过激言行，作为老干部局长，没有当官的感觉，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表党的历史，是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，老干部又年高体弱，人数越来越少，是特殊群体，让他们享受特殊待遇，安度晚年，是我们党的政治原则之一，长时间的老干部工作，使我们对老同志产生了特殊的感情，全局同志思想稳定，工作协调，作风踏实，就我个人而言，平时工作中有较强的政策观念和法制意识，熟悉老干部政策，执行老干部政策，依法行政，按规定办事，有大局意识，把做好老干部工作与全区的经济建设，与改革、发展和稳定的大局联系在一起，能摆正个人与组织的位置，自觉维护班子团结，带头服从组织决定，作风民主，宽以待人，能严格要求自己，工作务实，实事求是，勇于负责任，以身作则，带头遵守纪律。

四、存在不足及今后打算

1、学习上有实用主义，钻研少，思想作风上只求实实在在，不求突出，工作上求稳怕乱，开拓创新精神不够。

2、排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。

今后将从四方面加以提高

一是加强学习。学习理论，提高觉悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，学习是实践三个代表，实现两个率先的思想保证，知识改变命运，学习创新未来，向书本学习、向实践学习、向老干部学习。

二是加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情，周到，文明，人性化服务。