财务工作举措范文

导语：如何才能写好一篇财务工作举措，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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近日，2022年播州区区级部门预算编制工作正式启动。随着预算管理一体化系统正式上线，2022年的预算编制将首次全部在预算管理一体化系统中编制。播州区财政局严格按照“零基预算、统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡”的原则，采取“严格支出管理、持续零基预算、强化项目储备、注重绩效目标、用好改革成果”五项举措，踏踏实实做好2022年部门预算编制工作。

一是严格支出管理，坚决落实过“紧日子”要求。将过“紧日子”作为预算安排的长期指导思想，不折不扣的做好落实。在将2022年预算一般性定额公用支出继续按照6%进行压减的基础上，更加严格的审核各类支出顺序、支出政策和制度办法，充分考虑财政承受能力，特别是民生支出方面，坚持尽力而为、量力而行的原则，落实“保基本民生”的要求。

二是持续零基预算，切实提升财政支出效能。对部门项目支出预算，不考虑上年度预算基数，结合当年实际，该减则减，该增则增，重新进行核算安排，重新构筑支出结构，切实提升财政支出效能。一方面取消部门单位预算基数，部门预算支出按照项目逐项核定，当年预算基数不再作为次年预算安排的依据。另一方面完善支出标准体系，今年将在预算一体化系统中分类设置项目预算标准化编报模板，按照支出标准和编报模板分析测算，准确编报预算。

三是强化项目储备，达到预算编制精准高效。制定并下发《遵义市播州区预算项目库管理办法（试行）》，指导各预算单位按照“先有项目再安排预算”的原则，结合部门职能职责，全面梳理现有支出政策，对照以前年度项目安排和预算执行情况，按规定完成项目立项批准、评审论证和内部审批，以及实施方案制定等各项前期工作，提前研究谋划、常态化储备预算项目。

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随着供给侧结构性改革不断地向纵深方向推进和发展，深化医院管理体制改革也成为其发展的必然趋势。医院的财务成本管理与控制作为医院财务工作的重要组成部分，基于《医院财务制度》和《医院会计制度》的准则约束下加强医院的成本控制对提升医院资源的优化配置以及提升其管理效率具有重要意义[1]。由于医院的成本管理控制工作涉及医疗设备成本管控、人工成本管控、日常经营管理管控等多个方面，导致医院的财务成本管理控制所涉及的工作和范围繁杂，在一定程度上出现了医院财务管理风险较大等问题。因此，基于医院战略管理的视角出发，从多个维度优化医院成本的管理路径成为医院财务工作的关键举措[2]。从医院全面管理的角度优化其财务成本路径是控制成本、优化医院资源配置的重要措施。基于此，本文首先对当前我国医院财务成本管理中存在的问题进行分析；其次，从不同的维度对优化医院财务成本控制的必要性进行分析；最后，基于医院全面管理的角度对如何优化其成本控制路径提出政策建议。

一、医院成本管理存在的问题

医院财务成本管理工作涉及医疗设备、人工成本以及管理成本等多个方面，当前我国医院成本管理存在以下几个问题：1.成本管理路径单一。当前我国医院财务管理工作多重视医院的财务核算与审计，仅从采购的角度出发对医院的财务成本进行控制，医院单一的财务成本控制路径对节省医院资源造成很大的局限性。医院的成本控制应从医务人员的工资绩效管理、医疗设备采购管理等多个维度出发，才能更好地进行成本管控[3]。2.预算编制不科学。当前，由于医院预算编制仅仅从管理需求的角度出发，预算编制仅仅停留在经营活动，并未真正的从全面管理的角度出发，对于医院日常管理中可能出现的突况和需求并不能真正的编制到预算之中，这导致了医院日常的成本的增加，也增加了相应的财务风险。3.医院财务成本管理体系不健全。当前，医院成本控制体系并未涵括医院所有的行为，系统科学的成本体系应该涵括在职员工、医疗设备的采购和维修、药品采购多个环节，由于成本控制体系不健全，不能做到每个环节的成本控制最优，导致成本增加。

二、优化医院成本管理路径的必要性

当前，深化医院管理体制改革成为其发展的必然趋势。医院的财务成本管理与控制作为医院财务工作的重要组成部分，完善成本控制路劲有利于进一步的优化医院的资源配置。本文主要从三个方面对优化医院成本管理路径的必要性进行分析：1.深化医院管理体系改革的必然要求。从不同的环节优化医院管理体制改革是提升医院核心竞争力的必然要求。加强内部加强医院财务成本的控制主要是从财务的角度出发解决医院现有不合理的成本内部控制体系中存在的问题，有利于节省成本、防控风险[4]。2.提升医院资源优化配置的必然要求。将医院的在职员工、相关医疗设备的采购和维修、药品采购多个环节统一纳入到医院的内部成本控制体系是提升医院资源配置的重要手段，也是提升其整体经营管理水平的关键举措。3.拓展成本控制渠道的必然要求。当前，医院的成本控制仅仅依赖于采购成本管控以及预算编制两种手段，不利从多个维度进行医院财务成本的控制。由于医院工作涉及很多繁杂的环节，因此，基于医院全面管理的角度出发拓展成本管控渠道具有重要意义。

三、优化医院成本管理路径的有效举措

通过对当前医院财务成本控制工作中存在成本控制渠道单一、成本控制体系建设不健全等问题，基于医院全面管理以及战略管理的角度出发优化医院成本管理路径应当做到以下三个方面：1.建立健全医院财务成本管控体系。完善的医院成本管控体系是进行成本控制的关键，因此，医院应当建立涵括了医院的在职员工、相关医疗设备的采购和维修、药品采购多个环节在内的系统金金科学的管理控制体系，从多个维度对成本进行控制。2.基于战略管理的角度出发对医院的成本进行控制。将医院财务成本控制的范围从简单的采购成本控制延伸到整个医院的经营管理，从不同的环节进行成本控制并进行全面的预算编制，建立绩效考核制度，对医院成本控制的结果进行评定，激发医院各部门、各科室职员工作积极性。3.推进全面预算管理制度在医院的落实，从预算的角度对医院成本进行控制。设置医院财务管理中的全面预算管理的日常管理机构，对全面预算管理执行进行监督，对执行过程中出现的问题进行及时反馈，对由于如医院自身经营状况等客观环境原因导致的预算编制出现偏差的情况进行合理调整。

参考文献：

[1]王成,许涛,孙磊,吴曼,樊荣,余伟.加强公立医院成本核算的几点思考———基于北京市的调研[J].卫生经济研究,2016(01):14-19.

[2]程明.NHS筹资模式下医院成本管理策略及借鉴———以剑桥大学医院联合体为例[J].中国医院管理,2015,35(08):78-80.

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（一）必要性

村级财务工作作为农村社会经济活动的侧面反映和基本内容，在维护农村社会和谐稳定和促进农村经济健康、可持续发展中发挥着积极重要的作用，它关系到广大农牧民群众的切身利益与合法权益，也是当前我国社会主义新农村建设的重点。由于我国农村地域广大，社会经济发展基础相对薄弱，村级财务工作存在账务管理混乱、制度不规范、监管不健全和资金效率低下等问题，极易诱发各种现象和滋生违法乱纪行为等，这是影响当前农村投融资环境发展和引发各种社会矛盾及产生不稳定因素的根源之一，它制约了农村社会经济和谐与可持续发展，归根到底就是村级财务工作的薄弱、不规范和不完善等，以至于导致了当前农村社会经济发展的滞后性。随着我国社会主义新农村建设步伐的不断推进，农村对外进行交流与合作也成为潮流与趋势，农村社会经济的全面发展与良好的投融资环境发展是分不开的，这也是缩小城乡、地区之间发展差距和全面建成小康社会目标的重要举措。在此，我们有必要通过夯实农村财务工作，为加强、规范农村经济运行秩序和营造良好的投融资发展环境提供保障及基础，它关系到农村社会资源的科学配置与有效分配，并有利于促进社会主义新农村向前发展。

（二）可行性

加强村级财务工作能够推动农村社会经济及投融资环境发展。首先，它能够夯实农村社会经济发展基础。村级财务工作从某种意义上来说，反映了农村社会经济活动的各个方面和成效，它对于推进农村社会经济快速、健康发展提供了重要保障，不仅保障了农牧民脱贫致富和农村集体经济的快速成长与发展壮大,而且也支撑了整个城市经济的繁荣与进步。所以，一个规范、完善的村级财务工作对于农村社会经济发展具有积极作用，它能够不断吸引各种要素和资源源源不断地投向农村，将为农村社会经济全面、可持续发展等奠定基础；其次，推进了农村民主政治管理工作。农村社会经济发展离不开良好的环境和氛围，可以说，村级财务工作属于农村民主政治管理的一部分，它需要有越来越多的农牧民群众不断参与其中，这对于保障农牧民群众的切身利益与合法权益，以及调动他们参与基层民主管理工作的积极性、主动性和责任感等皆具有促进作用，这是防范腐败和发挥监督作用的有效举措，并能从根本上化解农村各种矛盾，对于规范村干部行为、树立良好农村社会风尚及村容村貌等奠定基础，它将为农村投融资环境发展提供了广阔空间；再次，提升了农村资金运行效益。加强村级财务工作能够规范农村经济运行秩序和提高资金运行效率，使有限的财务资源发挥最大社会效益，并为提升农业发展潜力，拓宽农业增长空间、壮大农村社会经济和推动农村对外交流及合作等夯实了基础，使农村社会发展及时适应新形势变化及各种竞争与挑战。

二、当前村级财务工作对促进农村投融资环境发展中存在的问题

（一）农村会计工作基础薄弱

一是会计机构和会计人员设置不合理。未按《会计法》规定要求设立相应会计机构，会计人员素质低，业务水平差，职业道德水准不高，对村干部的胡吃乱拿、贪污挪用行为较为放纵，甚至直接参与贪污、挪用等非法活动，影响了农村良好经济运行秩序构建；二是会计核算不规范，会计资料不完整。很少遵照国家农业部、财政部颁布的《村合作经济组织会计制度》和《村合作经济财务制度》开展村级财务工作，也未按省、市、区(县)、乡（镇）制定的实施细则（办法）实施日常财务活动，白条入账和抵库等现象严重，账簿设置不健全，会计核算不科学等，不能真实、客观地反映整个经济业务的来龙去脉，影响了农村投融资工作的深入、持续开展。

（二）村级财务工作机制不得力

一是基础性的群众监督作用发挥不强，致使部分村民对集体事项漠不关心、不了解和不深入调查过问等，使得一些腐败行为和违纪现象有了生存的空间；二是村民理财小组监督机制不奏效。大多数村民理财小组形同虚设，其成员不是经过村民民主选举所产生，而是直接由干部指定，在实际工作中很难真正发挥其应有的民主理财与监督制约作用，使农村投融资活动开展只能是“望而止步”；三是村级财务公开机制不明晰。目前，大多数村级财务公开只公布总账而不公开明细账，群众看不懂也看不到其中的漏洞与隐情，使其知情权、参与权和监督权等大打折扣，给农村各项投融资工作蒙上了阴影。

（三）农村财务服务体系存在隐患

第一，乡村金融服务体系不健全，银行机构网点少，给农村日常报账及现金管理业务等带来极大不便，也同时给农村投融资发展带来了阻力；第二，乡村会计工作条件简陋，重要结算票据、印鉴及会计档案等都不具备相应的保管条件，存在会计资料、凭证保管安全隐患，使农村投融资工作失去安全保障；第三，内控制度不健全，稽核、会计档案保管、收入、费用及债权债务等账目登记工作存在不相容，职务没有进行彻底分离，因此，不利于农村投融资活动正常开展。

（四）农村投融资环境建设不完善

从投融资软环境看，农村缺乏有竞争力的农业生产经营主体和组织载体，农村社会经济基础薄弱，对各项投融资发展项目缺乏吸引力，加之目前农业劳动生产率普遍偏低，导致促进农村社会经济全面发展的投融资软环境尚未真正形成；从硬环境方面讲，较城市经济发展而言，针对农村金融服务的业务和机构均较少，目前农贷资金供给严重不足的现状仍未从根本上得到解决，且广大农牧民群众往往将储蓄存放在城镇或城市银行中，农村资金的不断流出，在一定程度上也减弱了当前信贷支农主体——农村信用社的资金实力，加上农村资本市场发展的滞后性，使得农村资金“入不敷出”。究其原因，主要是农村投融资环境发展的不健全、不完善。当前，农贷客户分散化与金融服务集约化矛盾极为突出，金融服务机构的意识和功能在农村仍表现得比较薄弱。

三、加强村级财务工作，促进农村投融资环境发展的对策与建议

（一）加强村级财务工作，夯实农村投融资基础

一要严格按照财政部、农业部颁发的有关制度、法规，建立村级预算决算制度、固定资产管理制度、村级会计制度、财务人员岗位责任制度、村级财务审计与监督机制等，通过这些制度和机制的有效实施，使会计人员有章可循，有规可依，以促使村级财务工作工作规范化；二要重视和加强财务人员素质教育，全面提高财务工作质量。要对农村财务人员定期、不定期地开展素质业务教育，使其能够按照财务准则和会计制度要求规范会计核算工作、准确记载经济业务内容，不断完善资金审核和强化监管监督职能等，从根本上杜绝和违法乱纪行为的发生，为营造良好的农村投融资环境奠定基础。

（二）推进农村财务工作改革，增强其内在融资能力

首先，深化农村财务体制改革，探索适合农村社会经济发展特点的村级财务工作有效模式，不断探讨“村账乡管”、“村账村管”、“会计委派”和“集中核算”等做法在农村财务工作中的有效实践与推广应用，健全和完善村级财务工作机制，营造良好的农村社会经济运行秩序，促进农村投融资活动开展，保障农村各项经济工作有序推进；其次，发挥各级农村经管站对农村财务工作的指导和监管作用，不断加强农村资金安全运行和防范机制建设，减少农村各种投融资风险，以吸引各种要素资源和社会资金不断投向农业领域。

（三）建立农业风险基金制度，形成良性投融资机制

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关键词：行政事业单位 会计管理 问题举措

进行有效的会计管理，加强财务监管，是目前行政事业单位管理中急需解决的问题，也是保障工作顺畅进行、提高工作效率的一项重要举措。下面就存在的问题和给予的措施详细介绍如下：

一、行政事业单位会计管理方面存在的不足

（一）思想认识欠缺，重视不到位

报账员作为事业单位会计部门的重要一员，反而各领导给予的重视不够，思想认识方面严重欠缺，导致了整个单位的财务出现各种问题和业务水平的不平衡现象。其中，有种现象常常被忽略了，有些会计人员还没有获得会计资格从业证，这就加大了财务的统计工作的不畅，但仍然对自身存在的问题认识不到位。

（二）法人意识薄弱

目前，作为事业单位的法人代表，对财务会计方面的意识还是比较淡薄的。原本财务管理与财务核算是共同进行的，但自会计站成立之后，便分开进行了，这严重降低了法人对这方面的监管，导致其法人意识更加薄弱。

（三）财务会计站的不足和监管失误

一般说来，会计站是对有关的专职会计人员就财务状况进行的统计，这些专职人员需要对多个部门的财务状况进行管理，因此业务比较的繁琐。这就导致了会计站对各单位的财务管理不能做到及时参与。会计站便对财务收支情况失去了应有的明晰度，造成财务管理工作和财务核算工作相偏离，最终使其会计站的监督力下降，导致了严重的后果。

（四）会计站与各行政事业单位配合不当

会计站与各行政事业单位配合不当，表现在会计核算工作与财务管理工作的分开实施，进而失去了他们原本固有的相关性，是会计站不能及时的统计相关信息，因而也不能做到及时的反馈、分析和核算，最终导致了行政事业单位会计管理的各种问题。

二、如何应对行政事业单位会计管理问题

（一）建设一支强大的会计队伍

加强建设会计队伍是行政事业单位的重要举措，充分发挥人力资源的优势。通过制定严格的监管和考核制度，对这支会计队伍的工作人员的各方面进行严格的审批，直到通过考核达标之后并取得会计资格从业证之后才允许上岗工作。此外还应加强教育培训工作，提高整志队伍的素质与能力，做到恪尽职守，尽职尽责，树立责任意识和法律意识，保证工作的顺利完成。

（二）建立财务管理制度，健全监管体系

是否具有一套合理的财务管理制度是能否实现财务管理工作的保障，建群财务管理体系，进行有效控制和规范，并根据具体的实际情况采取切实可行的措施，从而保证财务的安全。此外，对于资金的发放与收回工作制定合理有效的计划，避免出现资金周转不灵，资金紧缺的问题。所以建立财务管理制度，健全监管体系，做好财务管理工作，为推动以事业单位的发展做出贡献。

（三）对票据、收据的合理管理

票据管理是行政事业单位中财务管理的重要一环，因此对票据、收据的合理管理是加强财务管理重要方法。一般来说，票据主要有以下两种：税务发票与财政收费票据。但是无论是对于那一种票据，其最终解释权属于各单位的财会部门。因此，若想开发票据就必须经有关部门的批准，精细有效登记，才能够完成此项工作。取了进行有效的审批和批复之外，还应加强监管，防止伪造和非法票据的使用，促进事业单位的健康发展。

（四）对财务工作进行有效管理与监督

对行政事业单位的财务工作进行有效严格的管理与监督，建立工作人员和领导部门沟通，增加会计站与事业单位之间的联系，通过人们之间密切的沟通，从而解决财务会计工作中出现的各种难题。只有这样才能使会计管理工作有序进行，使资金的周转使用率大大提高，最终受到巨大的财务收益。要想提高会计核算工作效率，就要加强简化和优化核算流程，提高速度，保证质量。在此基础上，制定监督制度，健全监督体系，对财务、预算管理，责任追究与资产清查等方面加强监管，这样定会收到事半功倍的工作效果。

（五）促进会计站人员的全面发展，提高素质能力

众所周知，会计站的工作人员是事业单位财务管理工作中的重要成员，但是目前存在着人员能力和素质与其工作需要的严重不符，如知识不足、会计流程不熟练、计算机操作不熟练以及缺乏处理问题的能力等方面的落后。所以，促进会计站人员的全面发展，拓宽他们的知识面，对其中存在的问题，有针对性的改进与突破，提高综合素质与能力，从而改善业务工作方面的不足，争做会计站的优秀工作人员，充分发挥会计站的职能。

（六）加强预算，合理管理

能否进行合理的资金预算管理，管理细节细化，制定好资金预算计划，提高预算的精确性和准确率，从而提高会计站的工作效率。

三、结束语

目前财务管理方面还存在着各种问题，本文简述了各种会计管理的不足，对此还提出了很多详细的解决方法和措施，相信这对进一步加强会计监督，有效管理具有重要的参考价值，有利于更好地促进行政事业单位健康发展。

参考文献：

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关键词：浅谈；村级会计；委托

1引言

村级财务管理是管好用好农村集体“三资”，发展壮大集体经济，依法保障农民集体收益分配权的重要基础和保障。农村集体财务涉及农民的切身利益，事关农村经济发展和社会稳定，是党在农村工作的一项重要内容。村级会计委托服务工作，有效地提升了农村集体财务管理的质量和水平，使村级财务统一规范管理，是新形势下规范村级财务管理，提高村级财务公开水平的有效载体；是实行民主管理、民主监督的重要手段；是维护农民合法权益，改善党群干群关系的重要举措。对增强农村集体经济实力，深化农村综合改革，加强农村基层民主建设，促进农村党风廉政建设，推进社会主义新农村建设都具有十分重要的意义。同时也对规范农村会计制度，严肃农村财经纪律，加强农村源头治腐，有效控制农村村级债务增长，提高涉农资金使用效率，进一步减轻农民负担起着重要作用。翠华镇是大关县政治、经济、文化中心，总面积为15204.41公顷，其中耕地3731.7公顷，辖3个社区9个村委会205个村（居）民小组52个自然村，13237户46163人，其中农业人口29618人。2016年经济总收入16537万元，粮食总产量1268万公斤，人均纯收入6499元。我镇自2010年成立村级委托服务中心以来工作得到顺利、健康推进，已实行电算化管理，涉及到3个社区9个村委会205个村民小组占总数的100%；从中摸索出了一些经验和办法，但也存在着一些急待解决的问题。

2村级会计委托工作中遇到的问题

2.1领导重视不够，村民认识不到位部分领导对开展村级会计委托重视不够，认为只要不出大的问题，没有贪污挪用，没有引发干群矛盾纠纷，满足于现状，对委托工作过问得少、研究得少，很大程度上增加了村级会计委托工作的难度、质量。部分村民认为管好自己就行了，级村会计委托与自己没关系漠不关心。

2.2会计基础工作不规范由于学习、培训跟不上，以致业务水平参差不齐，在原始凭证处理、账簿登记、档案整理、会计资料管理等一系列工作方面还有不规范现象，处理会计业务“以我为主”只管自己看得懂，不管别人看得清，会计资料残缺不全等情况。

2.3报账、记账不及时报账员身兼数职，无法保证工作的时间，导致原始凭证处理不及时，记账不按时的现象。同时，报账员调动频繁，未能及时更新知识，跟不上工作需要，也影响了工作的进度和质量。另外，报账员在经办收入的同时还要经办支出，不仅要接触现款，还要代行部分的会计职能，账务事项的办理集中在同一个人身上，缺乏内部监督的制约机制。

2.4监督机制不健全在工作中，部分存在着程序不民主的问题，没有召开全体村民或者村民代表会议，没有履行相应的民主程序，没有按时进行财务公开，部分村民不知情。

3做好村级会计委托工作的建议

3.1认真做好宣传发动农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局，村级会计委托服务工作任重而道远，涉及到农民切身利益，要深入农村广泛宣传会计委托服务工作的重要性、必要性，业务范围和后所有权、使用权、审批权和收益权“四权”不变原则，让老百姓放心，村（居）民委员会支持。

3.2加大培训力度村级会计委托服务关键在人，农村会计基础很薄弱、人员很匮乏，当前从事村级会计委托人员文化素质偏低，部分人员无从业资格证。故而加大村级会计委托人员培训是当务之急，培养一批懂财经法规、能会计核算、会财务管理的村级会计委托人员，以适应农村经济社会不断发展的需要，提升村级会计委托工作质量。

3.3规范工作程序村级会计委托服务，必须坚持《中华人民共和国会计法》，以村级集体经济组织法定代表人为村级财务会计的负责人，对本村会计资料的真实性、完整性负责。因地制宜，实事求是，积极稳妥，不搞一刀切。任何单位和个人不得平调、挤占、挪用村级资金，规范会计行为，管好村级资金的各项收入，加强对各项支出的核算、强化监督，切实维护村集体利益，防止村级集体资产流失。

3.4完善民主管理机制成立民主理财小组，其成员由村民会议或者村民代表会选举产生，村民理财小组对全体村民负责；村组财务活动情况的有关账目，要以村民通俗易懂的形式，按月或按季如实公开，接受村民监督；村组重大事项实行“一事一议”的专项公开制度；财务公开时间内容保证其真实性，并存档备查，明确村级民主理财小组的工作职责，严格执行。

4结语

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军队财务集中核算集中核算又称为是一级核算，是指将单位内部所有的财务工作都集中在财务部门进行核算和处理的一种财务工作组织形式。军队采取这种集中核算管理，便于减少合算的中间环节，有效提高财务工作效率。目前的情况是世界经济政治出现多极化，国际形势每天都在发生变化，我国对于国防需要不断的重视加强，在军队的支出也就大幅度提高，导致军费业务逐渐增大，军队财务的核算管理人员任务也相对加重。军队在大规模的改变和整顿的同时，要求更多的事一线作战技术强的兵种，对于后勤的财务管理人员则相对忽视，财务管理技术人员的匮乏和大量的军费业务形成了鲜明的对比。下面我们就来分析一下军队中财务集中核算管理存在的问题有哪些。

一、军队财务的集中核算管理的现存问题

1、制度体系不明确

我国的军队编制层次和管理主体比较多样化，资金的供应过程中也比较复杂，过程中等级层次较多、资金供应链较长，直接导致了在运行过程中资金的成本也随之增加。目前军队中体系制度不够完善，不同的区域之间的军费划拨过程漫长，中间工作人员执行力度不够，导致军队的资金核算工作效率低。我国的军队财务分为后勤财务和装备财务两种，二者又是分开管理操作的，所以也导致了目前军费的管理复杂性、权力与责任矛盾增大、军费使用效率不高、军费财务数据分散等现象发生。

2、财力与财权相矛盾

国家对于军队在进行拨款时，拨款方式渠道多，制度约束力度小，所以进行拨款时比较随意，加大了军队中财务集中核算管理部门的工作难度，对于军队的财政建设也产生了不利影响。而且各单位之间出现了集权和分权的现象。部队内部的财力与财权达不到平衡状态，容易导致军队物资和军费的失控，集中核算管理也凸显不出集中地意义。

3、核算人员专业知识不完善

在目前军费不断增加、业务量不断提升的状态下，军费核算管理人员的工作量大任务重，如果核算管理人员的工作财务则算专业知识不足，将会直接导致中间出现的问题无法解决，财务工作出现空白，造成国家的资金流失。近几年来我国的军种力量也在不断的改革，人员调度和转业时有发生，财务管理人员流失在所难免，在这种情况下如果均非财务管理工作分配不合理，核算的工作展开缓慢，将会严重影响核算管理部门的工作进程和军队对于整体财务工作水平的掌控。

二、军队财务的集中核算管理办法

1、统一提高财务工作认识

实现财务的集中核算是对于军队中的权利和权益的改革调整，其中可能会有反对的声音，所以必须要统一认识到财务集中核算管理对于当前财务管理的意义，要积极采取宣传解释工作，财务集中核算是目前强化军费支出管理、规范资金收支的重要举措，只有转变思想才能适应形势需要，才能确定把财务工作做好做细的决心。

2、完善财务管理集中核算制度

首先制度要注重落实工作，军队建立财务集中的核算管理制度必须要规范出相应的执行制度，强化执行力度。其次是要建立军队财务内部的制约制度，财务工作的每一项收支都要有条有章的查询到位，不允许出现随意的模糊不清的收支现象，规定超过一定限额的应如何申报管控的制度要求。还要落实后期的监督制度，财务的核算必须要有严谨的监督力度，需要定期来接受财务或者是军队审计部门的检查核算监督工作。

3、加强军队财务信息化建设

军队中的财务集中核算账务比较复杂，环节庞杂，工作人员不仅需要有较强的财务管理力度和核算力度，还需要有较强的程序性和操作性，其中必然离不开信息技术的支持。所以需要加强军队财务信息的网络建设工作，把财务应用软件有效利用起来，穿建军对自由的财务信息化平台。信息化平台不仅需要把财务核算信息有效完整的保存，还需要建立健全的财务信息安全的保密工作，同时对于财务人员进行信息安全化培训，保证军队中财务集中核算管理体系的安全保密性。

4、提高完善财务人员的知识素养

军队财务管理部门中的工作人员，存在有专业人员、改行或者是士兵提干等方式进入的现象，其中财务专业知识水平差距较大，对于军队中的财务集中核算管理工作的落实有很大的影响。需要建立一套针对于人员素质结构的科学、合理、有效的选拔制度，加强对于高校的投资力度，加强业内专业人才的数量和质量。军队需要采取合理的方式方法来提高整体的素质水平，例如在选择人才时，需要扩大选择范围，并不一定是针对某个专业某个成绩名次，而是选择真正专业基础良好的综合型人才，社会提倡复合型人才的培养和使用，所以用对人，用准人，才能真正的把工作做完善。在进行部队集中核算过程中，对于人才要适当的进行奖罚制度，激励人员自身提高工作意识，确保人才在工作中的专业知识的有效发挥。

三、结语

以我国国家财政的金融改革为基础，规范军队的财经秩序，提高我国军队的财务管理水平，把财务制度创新和信息技术创新有效结合进行一体化科学化的管理运作制度，是目前我国军队财务工作需要进行的一系列改革落实工作。综合我国目前的财务工作实际现状，需要建立一套整合财经的改革、规范财经秩序、统筹资金资源配置的运作模式，在工作中真正有效的实施机制和制度管理，积极面对工作中存在的问题并且提出解决办法，才能真正推动军队财务集中核算管理工作的进行，也是本文的目的所在。

参考文献：

[1]刘东.军队财务集中核算管理研究[D].东北财经大学，2015.

[2]刘淑慎.浅谈军队财务集中核算管理[J].财经界（学术版），2016（11）：209.

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一、指导思想。

本学期，总务工作的指导思想是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好四项学习，全面开展“五讲”。“围绕一个中心”，即总务工作要始终围绕教学这个中心。“搞好两个服务”，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好“四项学习”，即政治理论学习、法律法规学习、学校各项规章制度的学习和业务学习;全面开展“五讲”，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。

二、工作目标。

本学期总务工作的总体目标是：做到三个确保、四个力争。

三个确保是：确保校园建设、基础设施建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细，账物相符;确保学校水电、饮食的安全卫生，杜绝事故的发生。

四个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益;力争教学楼及学生宿舍按时完工。

三、工作举措。

1、加强总务后勤人员的思想建设，树立“管理育人，服务育人”的思想。

本学期，我们要继续坚持我校以审美化教育为主要特色的素质教育的办学特色，坚持服务育人、管理育人的育人原则，全面优化后勤管理。要让后勤工作人员树立“育人”的观念和“服务”的观点，总务后勤人员要利用各种场合、各种机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公共财务教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高“管理育人、服务育人”的质量，本学期在后勤人员思想建设方面的主要举措是：

(1)认真学习教育理论及党和国家的有关方针政策，不断提高全体后勤人员的政治思想素质和思想作风素质。

(2)认真学习学校的规章制度、《岗位职责规范》及《职业道德规范》，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。

(3)认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创设优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

2、提高后勤管理人员的法律意识，不断完善后勤的各项管理制度。

随着社会的发展，人们的法制观念逐渐加强，如果我们不强化法律意识，不严格依法办事，就会使学校的工作处于被动地位。

(1)为杜绝各类事故的发生，要求后勤工作人员必须树立法律意识，对自己的管理部门、设备、设施，要经常检查，保证教育教学、生活设施等无任何隐患，防止出现因设施不全或管理不当造成的人身伤害事故。

(2)逐步完善和健全学校后勤工作的各种管理制度，使后勤人员在工作中有章可循，有法可依。

(3)在工作中，要抛弃过去松散型的管理方式，以制度管理人，以制度规范人，严格执行学校的各项规章制度，认真落实岗位责任制，真正体现依法治校、依法办事的原则。

3、加强学校的财务管理，开源节流，勤俭办学。

财务管理要本着“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统一管理”的原则，建立健全财务管理制度。

(1)严格执行收费标准，严格执行财经纪律，加强学校财务预算，财务管理，财务收支，加强经费的管理使用，实行校务公开。

(2)坚持各种用品的购买和其他支出的审批及监察制度，做到合理开支，杜绝浪费。财会人员对每一笔收支都要认真审核，当好校长的助手，做到账目清楚，手续齐全。

(3)坚持财务购置的请示手续及核销手续。各部门需要购置物资，必须由各部门负责人上报总务处，提出购物申请，经校长批准后，由总务部门统一购买，入库登记后，由申请人到总务处领取。要严格核销手续，票据经采买、分管校长、校长签字后方可报销。

4、加强学校的财物管理

(1)进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续。继续对各班级、各部门、各专用教室财物实行登记管理制度，兑现损坏赔偿制度，对公物的损坏维修、赔偿与文明班、文明办考核评比挂钩。总务处在做好财产“静态管理”的同时,更要注重“动态管理”，即对物品的进与出的管理。要合理配置好设备,提高财产使用效率。

(2)要进行爱护公物的教育,延长财产的使用寿命。在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

5、改善师生就餐环境，创建一流食堂。

(1)本学期开始，对各种食品的进货严格把关，总务处要求对食堂工作人员定期体检，穿戴工作服，讲究个人卫生，保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口。

(2)加强食堂的检查与监督力度，并与防疫部门建立友好关系，严把进货、加工、销售三关，发现问题及时处理，防止师生食物中毒。总务处要经常对炊管人员加强法制教育、卫生教育及职业道德教育，认真执行《食品卫生法》，加强炊事人员的技术培训、服务培训。要努力提高师生饭菜质量，永保食品卫生量化。

6、把安全防范工作放在首位。

(1)统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育、安全管理的各项措施落到实处。

(2)要进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部门、重点地点严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、生活的安全。同时，要与各年级组及其它部门搞好配合，做好安全防范的宣传、检查和整改工作。

四、积极筹集资金，改善办学条件。

1、本学期将添置部分办公电脑,同时争取更换部分教师办公桌，提高教师的办公条件。

篇8

关键词：医院财务管理；现状分析；改进措施

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）005-000-01

基层医院财务管理工作不同程度地存在着这样或那样的问题，卫生行政主管部门以及医院自身都要强化这一项工作的研究，重点针对如何有效增强财务工作的科学性程度，更好地保障医院的良好运行与发展，开展深入的研究分析。

一、基层医院财务管理工作普遍存在的不足

纵观当前基层医院财务管理工作，缺乏专业管理人才、过程管理不够科学以及思想重视程度不足，是导致医院财务管理水平低位徘徊的重要方面，梳理下来主要与以下三个方面相关。首先，基层医院在财务管理队伍建设方面存在较大问题。有些医院的财务管理工作人员是其他科室因人员富余而转岗，也有的是临时聘用人员，对财务管理业务不够精湛，财务管理工作高标准要求难以全面落实到位。其次，部分医院对财务管理工作重视性不高，片面地认为管理的重点在医疗业务环节，对财务管理没有引起足够的重视，对财务管理工作多为强调资金应用方面，财务预算功能发挥不够全面，甚至因为预算编制环节并没有紧贴医院运行实际，导致不能很好地保障医院发展。另外，财务管理过程不够科学规范也是存在的重要问题，没有构建科学严密的成本核算体系，财务监督管理流于形式，资金使用效率低下甚至存在漏洞，财务报表缺乏对资金使用质效评估，非货币信息不够全面等等。上述存在的问题对医院的运行与发展都形成了不利因素，应当引起重视。

二、多措并举强化财务管理，实现新医改背景下的快速发展

针对医院财务管理工作实际状况，卫生主管部门以及医院自身都要强化工作的改进，从队伍建设、内部管理以及重视程度等方面综合着力，提升医院财务管理工作水平，保障医院的健康运行与长久发展。

1.完善人才引进与管理机制，以高素质人才促进管理水平提升。要实现医院财务管理工作的快速提升，必须建立起与新医改要求相匹配的财务管理队伍，重点要抓好三个方面工作。首先，要大力引进优秀人才。高层次的财务管理人才对医院财务管理工作至关重要，医院要结合自身工作需要向主管部门提出用人计划，由卫生、人社、编办等部门联合招聘，落实好编制与待遇，并创造职称、职务升迁的专门通道，切实提升岗位吸引力，将优秀的人才吸纳到医院财务工作队伍中。其次，要强化岗位的科学设置以及作用发挥。医院要完善会计内部控制制度，对财务岗位设置科学充足，按照要求配备齐全财务人员，明确会计岗位跟工作责任，正确行使会计核算等职能，及时编制会计报告。财务部门负责人要参与医院重大决策以及重要支出的研究，从专业角度提出风险控制方案，提高发展决策科学程度。另外，医院针对财务管理工作要完善考核机制，以量化考核为抓手实施奖惩，对财务工作进行规范，激发财务工作人员的积极性。最后，医院还要强化财务人员的继续教育和业务培训工作，发挥结对、内部培训等方式对员工业务能力提升的促进功能。

2.强化财务工作规范化管理，以科学有效管理保障医院的发展。医院要将财务管理工作纳入到日常管理之中，注重常态化管理研究，首先在思想上要引起重视，财务管理工作对医院运行与发展的支撑功能不容忽视。医院运行质量除了与医疗水平和业务经营有关之外，财务管理也是非常重要的环节。医院管理层一定要重视预算管理，在思想上树立起“预算之外无收支”的理念，力求预算编制的科学、全面、细致，将强化预算管理作为提高医院资金使用质效以及保障医院良性运行的重要举措。要重视固定资产管理与运行成本核算控制，优化选择最低成本的融资路径，对业务科室设备仪器使用以及耗材消耗进行严格管理，既要防范不稳定的财务风险，同时降低运行成本，充分发挥财务管理的保障职能。其次要提升资金管理质效，充分强调资金管理的重要性，将资金管理作为整个财务工作的核心环节，要将医院整个运行过程中的资金筹融资、运用分配、投放管理等方面统筹兼顾起来。财务部门应当强化与药品管理、门诊与住院管理等相关科室的信息共享，提出建议方案对医院药品以及耗材的库存进行动态信息把握，压降压迫库存量，既能够提降低损耗率，同时压降了资金的占存。要对医疗活动以及相关的服务环节进行资金与物资使用绩效考核，完善方案并坚决执行，提高各科室资金使用效率。对重要的财务支出要进行充分的调研论证，并严格执行集体研究程序，征求财务管理部门意见，保证医院投资风险降到最低。对于财务支付方式可以分期灵活进行，减轻资金积压程度，也分散了投资风险。另外，医院财务部门一定要规范各类财务资料，财务报表内容要完善、格式要正确，对照会计发挥及时编制财务报表，要全面详细地体现出财务支出与收入等各方面的财务信息。财务部门要对财务报表进行说明和分析，严格把关程序，以严格的程序和工作责任制的落实提高财务管理工作质效，保证财务信息的完整性与准确性，及时堵塞财务管理工作中存在的漏洞。

3.发挥内外结合监督的职能，以透明方式提升财务管理质量。医院财务管理工作一定要受到监督，医院也要讲监督工作作为财务管理的重要环节加以重视，不仅要重视外部监督，同时要重视内部监督工作。首先要完善财务部门的监督职能，要求财务部门工作流程进行前置与后延，不仅立足于预算编制与执行，还要向医院重大财务决策参谋、药品与器材购置使用管理、资金使用绩效考核等方面延伸，切实堵塞财务投资与运行中的漏洞，杜绝盲目投资和资金浪费。其次要重视内部监督科室的牵制功能，有条件的医院可以设置财务监督检查室，与财务科或会计室并列运行，行使对财务工作的内部监督职能，定期检查并予以公开，打造公开透明财政。另外，各级医院还要积极配合上级审计部门的检查与督查，自觉接受指导和监督，以及邀请党代表、人大代表、政协委员、医院老干部、职工代表共同参与财务监督管理工作，强化外部监督的促进功能。

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为期半年的实习结束了，我在这半年的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。现在我就对本次实习做一个小结。

对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。

此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因此主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参加了该企业月末的财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算过程，并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过大学验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。

通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：二、会计实务工作的改革思考：会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。

1、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息（计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务），而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。

篇10

关键词：高等学校；学生收费；电子化

中图分类号：G475 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-00-01

一、引言

随着国家对教育体制和高校投入机制的改革，学费收入成为高校重要的经费来源。据调查，许多高校的学费收入已占该校收入的50% 以上，已成为高校筹措运营资金的主要渠道，也是高校提高办学质量的主要经济基础。学生收费管理工作也日益繁重，愈发显得重要。目前，一些高校由于收费管理机制不健全和管理制度不完善等原因，使学费收入不能及时足额到账，出现少收、漏收、欠费等现象，严重影响学校教育事业的建设和发展。因此，高校收费管理已成为高校财务工作中的重要内容。

为做好高校收费管理工作, 首先学校要高度重视收费工作，相关职能部门要加强协作；加强内部管理，提高财务工作人员的素养；改进二级财务单位收缴、催费方式，实现学费征收电子化。

二、加强学校各相关职能部门的协作

高校各种收入是学校办学的重要经济基础，学校领导要高度重视收费管理工作，明确各职能部门的职责权限，加强职能部门之间的协作配合，把收费管理工作纳入学校整体工作计划，进行统一部署。学校应成立由收费工作领导小组，对全校收费工作进行统一指挥、统一协调建立教务部门、学生管理部门、后勤宿舍管理部门之间数据信息共享机制，确保财务部门能及时掌握学生学籍、住宿变动等情况，制定科学、有章可循的收费制度。对超过期限缴费学生的处罚措施、减免学费、缓缴学费、减免滞纳金的条件和标准都明确加以规定，学生管理部门与财务部门要实现学生信息网络化，达到资源共享，使收费管理高效化。学生管理部门可以通过同步的学生缴费系统随时查阅学生缴费、欠费情况，财务部门可以通过学生管理系统随时查阅学生的变动增减情况。实行计算机网络收费，准确掌握学生的相关信息，并及时对算机数据库进行清理核对。对转学、转专业、体学、退学、住宿变动等情况，建立规范的数据调整程序。财务部门的学生数据要与教务管理部门的数据保持一致。

三、加强内部管理，提高财务工作人员的素养

科学设置学生收费岗位，根据高校学生收费工作流程和岗位分工相牵制原则，学生收费管理岗位一般应设置数据管理员、制单员、票据管理员三个不相容的岗位。数据管理员负责在收费系统中录入由教务部门提供的学生基础信，形成学生基础信息库，并在学生学籍异动或其他基础信息发生变更时，在收费系统中进行修改；根据专业或学分学费标准和宿舍管理部门提供的住宿情况及其他资料，更改学生的学杂费应收款。对收费系统进行维护，保障系统的正常安全运行。制单员负责各种收费的财务核算制单上作，装订收费凭单，定期清理欠费数据，向各职能部门传递欠费学生名单，出具应收、实收、欠费等报表。保证收费收入与相关会计科日准确无误票据管理员负责收费票据的购买、发放、收缴和保管。

财务工作是一项技术性工作，技能与技艺虽然重要，但不是最根本的，根本在于财务工作人员的综合素质。一直以来，学校对财务人员评价都是通过专业知识水平来衡量的，但随着高等教育发展的日新月异，相应的会计信息量随之增加，传统的高校会计技术已远远不能满足21世纪高校财会工作的要求。提高财务人员遵守会计法规、具有“以人为本”的工作理念、拥有坚持原则的工作精神等。

四、改进二级财务单位收费、催费方式

我国高等教育经过30多年的改革开放和发展，教育行政主管部门对高校的管理以及高校内部的科层管理体制都发生了很大的变化，其中在高校财务管理体制中，以管理实体为基础的校、院二级财务管理制度的改革与实施，成为改善大学治理结构、增加高校所属各二级学院办学积极性和自主性的一种有效举措。但与此同时，如何加强高校二级财务管理的规范性，提高二级财务管理质量，也成为高校管理者而前的一个重要课题。

1.学费征收电子化。具体举措就是利用高校自身的计算机校园网络系统与银行计算机网络相联，学校与银行联合发行的多功能校园金融卡，在银行卡的基础上增加学校的特殊功能，即可以代替学生证、教师证、图书证等，还可以用来交纳学校的各类学杂费、代扣饭菜款、副食补贴、奖、助、贷学金、代家长转存学生每月生活费、记录在图书馆的阅览借书情况以及在指定的消费场所的消费情况。

学生则可以直接利用网上银行在计算机网络上办理交费业务。学生收费成为高校管理、银行金融管理两方而共同发展的事业。同时高校也实现了培养学生现代化生活的观念，这是高等学校财务管理方式的重大改革，财务工作人员则再也不用为日常工作中要处理大量收费业务而烦恼，而只须在电脑上输入相应的金额和信息，计算机管理系统将自动完成转账工作，方便、准确、快捷。

2.做好使用银行卡的宣传工作。在发送给新生的录取通知书中，目前学校都会放入一张银行卡，但许多学生家长并不信任这张银行卡。因此，还要有一份详细的银行卡使用说明，不仅说明使用方法，而月，还要说明一旦发生意外情况，家长和学生应当找谁来投诉和解决问题，进而打消家长对银行工作的不信任，乐意使用这张银行卡，将所需交纳的费用存入银行卡中，方便银行与学校财务部门结算。财务人员将学生的姓名、学号、班级、银行卡号、缴费标准等信息提供给银行，银行则按高校财务部门提供的学生应交费数从银行卡上自动扣款，然后将扣款明细表交给财务部门。财务部门根据扣款明细表按班级整理、开好收据交与各班班主任。这样就提高了工作效率，也保证了学生资金的安全。

3.开发或购买一套适合本学院实际情况、管理功能齐全的收费软件。该软件应能准确及时地反映学生有关交费、欠费、学费减免、退学退费、转专业、住宿费等信息，所有数据直接输入计算机，实现数据共享，按照网络管理权限和各部门对学生收费管理的职责，对学生收费进行管理，人量的统计工作都由计算机来完成，避免了重复劳动，减少了差错率。比如：教务部门负责学籍管理，可以把学生体学、降级的名单录入到系统中，学生收费管理系统就自动更新，无需财务人员去操作此模块，减少重复劳动，同时数据也比较准确即能满足财务管理方而的需求，也能方便学院领导、班主任、学生个人查询的电算化管理，达到资源共享，在保证工作质量的同时，也提高了工作效率。

4.统一学号、工号管理，做好收费数据初始工作人部分收费软件都是以学号、工号为唯一确认标志，因此学号、工号成了学费管理工作中的重心在高校内部管理工作中，也需要用学号、工号作为标识，如学籍管理、成绩管理、后勤管理、科研管理、教师管理等数据使用单位多，为避免重复劳动，新生和新教师一入校，教务部门和人事部门就给每个学生、每位教师一个确定的号码，这个号码必须是唯一的。全校统一学号、工号的最大优越性是便于多方面管理，同时也为数字化校园网的建立奠定了良好的基础。收费数据的初始，在整个管理工作中占有举足轻重的地位，要根据教务部门、人事部门提供的学号、工号名单逐一进行交费名单初始化，做到无一遗漏。

5.建立学生欠费公告制度、“完费注册选课制”与“按学分制收费”办法。财务部门在每学期初，应当在学院内部公告栏和网站上，公布各专业、各班级收费项日及标准，让学生交费交得明白。实行“完费注册选课制”与“按学分制收费”办法，解决学生拖欠学费问题。同时在交费日期结束后，迅速统计好欠费情况，反馈给各班卞任和其他部门，及时进行费用的催交工件；在学期中，也应当对所有未履行相关缓交费用手续的欠费学生信息子以公开、公告，对其形成较人的舆论压力，以这种方式，促进学生责任意识和诚信意识的增强；学期末，向全院同学公告下学期的预收费用标准，同时将本学期的代收、代管款项全部结清。

参考文献：

[1]明文聿.高等学校收费管理存在的问题及完善措施[J].教育财会研究, 2007(04).