告知书范文

导语：如何才能写好一篇告知书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

冬季是火灾多发季节，为切实保障你户生命财产安全，现将你户冬季防火注意事项告知如下：

一、

冬季取暖注意用电用火，做到人走火灭、电关。

二、无自理能力的老人和小孩在家取暖一定要有成年人看护，不得将其独自留在家中。

三、如出现火险，救援时严禁未成年人参与，以免造成不必要的危害。

四、不能躺在床上、沙发上吸烟，卧床的老人或病人吸烟，应有人照顾，酒醉后不能吸烟。

五、划过的火柴梗，吸剩的烟头，一定要拧熄确认熄灭后再扔进垃圾桶。

六、经常检查家中和户外电器插座，电线有无老化现象，如有火灾隐患及时找专业人员更换。

六、出门是要把火柴，打火机等放在安全的地方，检查好家中的煤气炉灶（液化气炉灶）等切实关闭后方可离开。

七、及时清理房屋周边柴草，避免户外火源引发火灾。

八、禁止在柴草堆等场所燃放烟花，爆竹，更不准摆弄鞭炮中的火药。

双井镇防火执勤电话：0855-4381866

双井镇专职消防队报警电话电话：0855-4222335

双井派出所报警电话：0855-4381715

告知单位：**县双井镇人民政府

年

月

日

冬季防火安全告知书签收人情况

签收人：

房屋类别：

签收时间：

签收人家庭住址：

签收人家庭成员情况：家庭人口

人，有无生活不能治理人员（有，无）。

篇2

明知借贷行为用于违法犯罪活动的，借贷行为不受法律保护

问：我朋友李某从事转贷业务，曾多次向多人借款，前段时间，李某找到我说，他现在有客户急需用钱，让我借给他30万用于转贷，月息3分，借期半年，我想问一下，我如果把钱借给李某，我和李某之间的借款合同有效吗？

答：李某从事转贷业务，可能涉及非法集资，对于借款人涉嫌非法集资的民间借贷合同的效力判定问题应视情形而定。具体而言，如果出借人明知或因重大过失不知借款人的犯罪行为的，民间借贷合同无效，案件应移送公安机关或检察机关先行处理。如果出借人对于借款人的犯罪行为并不知情且无过错，且不存在合同法第五十二条、第五十四条规定情形的，即使出借人的借贷行为由于影响金融秩序而涉及刑事犯罪，亦不影响双方之间的民间借贷合同的效力。所以在你明知李某从事转贷业务的情况下，如果李某涉嫌非法集资，那你和李某之间的借款合同无效。

无法提供借条，借款人又不认可的民间借贷行为，难以得到法院的支持

问：我和张某是同学，关系一直不错，2015年7月份，张某找我借了两万元，因为数额不大，我就直接将钱给了某，并没有要求张某写借条，现在我急需用钱，找张某还钱，但张某却始终不还，甚至拒不承认借过我的钱，我想问一下，这种情形，我到法院，能胜诉吗？

答：实践中，人民法院对于民间借贷案件的审查原则是“借贷合意”+“借贷事实”。借贷合意表现为借条、欠条，甚至口头协议等。借贷事实就是款项的实际出借，其表现形式有收条、转账凭证、证人证言等。

法官在审查借贷事实时，还会结合借贷金额、出借人支付能力、当事人之间的关系、交易习惯以及当事人陈述的交易细节等进行综合判断。如果你无法提供借条，亦没有转账凭证等证明你出借款项的事实，而借款人又不予认可和你存在借贷关系，你的诉求则很难得到人民法院的支持。

民间借贷的利率应当如何约定

问：我朋友陈某是做木材生意的，因为经营周转向何某借了300万，并签订了《借款合同》，合同约定，月息5分，借款期限12个月，现在因为市场不景气，陈某无法按约定偿还利息，请问，如果诉到法院，法院会如何判决利息部分？

答：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。”之规定，可知，对于年利率24%及其以下的民间借贷利息法院应当予以保护。对于当事人约定的年利率为24%到36%之间的部分不得经由诉讼程序、国家强制之力得以执行，但是如果借款人已经履行的，不得要求出借人返还。对于年利率超过36%的民间借贷利息，法院将对超出部分的约定认定为无效，即便借款人已经偿还亦可请求出借人予以返还。

仅依据借条或者转账凭证，诉请能否被支持

问：我和王某是朋友，王某从事服装经营，2015年4月22日，我分两次向王某的账户转入10万元和15万元，当时并没有签订《借款合同》，口头约定借款期限1年，月息2分，但是借款到期后，王某却以经营失败为由拒不还款，还找人作证说我们当时并不是借贷关系，而是合作关系。我想问一下，如果这种情况下，我到法院，法院会支持王某偿还我借款本金和利息吗？

答：借款双方对自己的主张和抗辩均有举证责任，并且举证责任是循环分配的。原告仅依据借条或转款凭证提讼，被告抗辩已经偿还借款或转账系偿还之前的借款或其他债务的，被告应对其主张提供证据证明，被告提供证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。当一方无法完成其举证证明责任时，就可能承担败诉的风险。

所以，你作为出借人应就双方当事人之间存在借款关系承担举证责任，除应提供支付凭证外，还应提供借款协议、借条等能够证明款项性质的证据。如果你不能提供上述证据，而王某又有提供证据证明你们之间是合作关系，则你仅凭支付凭证难以证明你支付王某的款项系借款。

出借人长期不向借款人催要借款会产生什么后果

问：我朋友赵某于2013年5月3日借给某房地产公司10万，借款期限1年，月息2分，但借款到期后，某房地产公司却未还款，后续也未支付利息，赵某因忙于工作亦不急需用钱也未进行催讨，2016年8月份赵某因买房急需用钱，去找某房地产公司催讨借款，但却遭到了拒绝，现在想提讼，请问赵某能要回来借款吗？

答：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，即从合同到期之日起计算两年，超过两年诉讼时效的，则失去了法律的保护，丧失胜诉权。出借人应当在诉讼时效届满前及时催要或提醒借款人。

赵某和某房地产公司的借款合同于2015年5月3日到期，到期后赵某未进行过任何催讨，故现在即使赵某到法院，除非某房地产公司同意返还借款，否则赵某面临的是败诉的风险。编辑/马冲冲

柴瑜 河北冀华律师事务所律师，以诚信为本，以受人之托、忠人之事为执业承诺，擅长处理传统家事纠纷、债权债务纠纷等法律事务。

联系电话：15933622028。

篇3

一、适用范围

（一）新申请食品经营许可（限仅从事预包装食品销售）；

（二）申请变更许可（限经营条件未发生变化）；

（三）申请延续许可（限经营条件未发生变化）。

二、办理条件

（一）申请人资质

申请人信用良好，不具有以下情形之一的，符合申请人承诺制申办的资质条件：

⒈因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的（《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条第二款规定：因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员）；

2.近五年被吊销食品生产经营许可证相关生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员和其他责任人员；

3.近三年因以欺骗、贿赂等不正当手段取得食品生产经营经营许可而被原发证的监督管理部门撤销相关许可的；

4.近一年因违反食品监督管理法律法规而被处予罚款以上（含罚款）行政处罚的；

5.近一年的日常检查结果为“不符合”的(新办的不适用)；

6.其他的失信情形。

（二）许可条件

有合法有效的营业执照，按照《食品经营许可管理办法》第十一条规定，申请食品经营许可，应当符合下列条件：

1.具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

2.具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；

3.有专职或者兼职的食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；

4.具有合理的设备布局和工艺流程，防止交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；

5．法律、法规规定的其他条件。

三、提交材料

（一）许可申请书；

（二）《申请人承诺书》及《自查表》；

（三）许可证正本、副本（仅限于换证和变更许可事项）；

（四）营业执照等主体资格证明（许可部门在线获取）。

四、违反承诺的处理

发证后的检查发现申请人实际经营情况与承诺内容不符的，应当要求其限期整改；限期整改后检查仍未达到承诺条件的，依据《食品经营许可管理办法》第47条规定，撤销相关许可，并处1万元以上3万元以下罚款。同时将相关行政处罚和失信信息记于经营者名下，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被许可人在3年内不得再次申请食品经营许可。涉及其他违法行为的，移交相关部门依法处理。

我已认真阅读并知悉以上内容。

篇4

依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园建设标准》、《托儿所、幼儿园建筑设计规范》、《@省幼儿园管理办法》、《@省幼儿园办园标准》、《@省幼儿园管理条例》、《@省幼儿园装备规范》、《@市人民政府关于进一步加快学前教育发展的若干意见》、《@市教育局关于加强民办幼儿园审批与管理工作的几点意见》等法律、法规及文件执行。

一、首次递交的材料及程序

1、拟办幼儿园地址申请。

2、2周内，教育局组织人员现场勘查办园地址是否符合规划及要求。

二、地址初审合格后，申办人需提供以下书面材料（原件及复印件）

1、拟办幼儿园的申请报告、3—5年发展规划、幼儿园章程。

2、房屋产权证明（租赁的房屋合同至少签订3年以上）。

3、小区配套幼儿园规划图纸、小区消防验收合格证、户外活动场地使用证明。

4、法人资质证明。

5、园长资质证明。

6、符合条件的进行公示，公示期为一周。

7、公示通过后，上交拟办幼儿园的平面图设计（包括室内设计和户外场地设计，户外场地必须有30米直跑道）。

教育局在三十日至三个月内，审核材料并做出是否同意建设的初审意见。

三、审核验收需提供以下书面材料（原件及复印件）

1、卫生部门合格意见。（1）市场监督管理局颁发的食品经营许可证；（2）妇幼保健计划生育服务中心合格意见书。

2、建设工程消防验收意见书（市消防局办理）。

3、建筑装修材料检验报告（有资质的检验单位出具）。

4、环评合格证（有资质的检验单位出具）。

5、拟聘教师及其他工作人员的资格证明和相关材料。

6、拟办幼儿园的招生简章和广告。

篇5

的家属：

因休养员年事已高、体弱多病，机体各器官趋于老化，各器官功能逐渐衰退，并伴有不同程度的基础疾病，老人存在自身机体状况及疾病发展的不可预测性，因此，老人在本养老机构休养期间，有可能会出现在机构正常管理秩序及护理状态下所无法预控的意外现象。为了能使您和您的家人与我们双方在老人寄养过程中能够相互理解，彼此信任，我院特将休养员存在的潜在意外风险向您作如下告知：

1、老人均患有不同程度的心脑血管疾病或有突发心脑血管疾病的高危致病因素，因此容易突发心肌梗塞、猝死、脑血管意外等突然性疾病及死亡现象。

2、老人都存在不同程度的骨质疏松，因此在寄养过程中老人可能因行走不稳而跌倒或在座椅、座便和活动时用力不均等原因，导致老人出现软组织损伤、骨折（伤残）、死亡等意外。

3、休养员，特别是患有脑血管意外后遗症的休养员，在饮食过程中可能会出现因吞咽障碍而导致的吞咽窒息、死亡等意外。

4、休养员可能因心理问题、家庭矛盾、情绪波动等原因导致出现轻生现象：坠楼、割脉、自缢等意外死亡。

5、休养员因性格孤僻、猜疑心重、脾气暴躁等原因，导致出现极端异常行为，容易与其他休养员发生冲突，引起相互间的伤害意外：软组织损伤、骨折等伤亡意外。

6、休养员均有不同程度的脑萎缩现象，可能因思维障碍、情绪不稳定等原因，导致失去行为自控能力，出现攻击性或伤害性行为，造成自伤或第三人伤亡等意外，如：误食、误伤、软组织损伤、骨折、死亡等。

7、为避免失智老人出现可预见的意外伤害，我们对躁动、有伤害行为倾向的失智老人需提供保护性的约束措施，由此可能会出现：软组织损伤、皮肤破溃等意外。

8、卧床的休养员基本都存在不同程度的低蛋白血症、或患有免疫功能方面的疾病，极易出现皮肤意外：皮肤水泡、难免压疮等。

9、休养员不听工作人员嘱咐和劝阻，自行行动、上厕所、洗浴、上下楼梯、自行外出等行为极易造成意外伤害甚至死亡等。

本院工作人员已将上述休养员潜在意外风险明确告知休养员的监护人，在非服务不当的情况下，此意外情况出现，我养老机构不承担赔偿责任，特此告知！

养老院告知人签名：

年

月

日

监护人签名：

年

月

篇6

高三家长会通知书范文一

尊敬的家长：

您好!高三已进入冲刺的关键时刻，广州市第一次模拟考试已经结束，广州市第二次模拟考试即将到来。在此期间，您的子女学习情况如何?以后的努力方向在哪里?高三的关键阶段该注意哪些问题?家长如何与学校、老师配合抓好高三后期的复习?这些问题都是我们所共同关注的。为密切家长和学校的联系，提高高考备考质量，为您的孩子、我们的学生将来做一个更为准确的定位，学校决定召开高三年级家长会，请您参加!具体事项通知如下： 会议时间：2016年4月16日(星期六)下午14：30准时开始(请贵家长提前就坐)会议安排： 第一阶段：14：30——15：30，家长先在永久舞台集中开会第二阶段：家长到各班由班主任主持。温馨提示：1、因学校场地有限，不能提供太多停车位，建议家长乘公交车前来开会。2、我校是“无烟学校”，请不要在校园内吸烟。

增城区高级中学高三年级

04-14

高三家长会通知书范文二

各位家长，高三年级已完成期中考试的各项统计工作，为了鼓励孩子们奋发学习，激发学习斗志，定于周五召开总结、表彰暨家长会，望各位家长提前安排好你们工作，届时王校长和教务处王主任将莅临本会，讲解有关高考问题。望各位家长提前安排好你们工作，我们各位班主任及高三老师期待着你们光临。

地点：一楼西报告厅

时间：12:40-2;20

高三年级

高三家长会通知书范文三

为了让各位家长营造轻松地复习备考家庭氛围，帮助考生积极迎考，提前做好孩子的职业规划，并了解我省今年高考政策，掌握志愿填报技巧，我校特邀上海交大熊丙奇教授举办专题家长会，会议很重要，请各位家长务必准时参加!

时间:4月18日(周六)晚上18:50,

地点:建宁实验学校礼堂(原老二中校址)

 

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篇7

今年以来，中队在市容局领导的部署下，一是进一步加强了对流动摊点、店外经营的管理及整治;二是以人为本，加强摊点管理疏导结合。××区必查的几条路大部分都在我们办事处辖区，检查考核任务重，要求的标准高，工作难度大，管理任务重。对无证流动摊点、占道经营、处理投诉举报等问题，如××中学、聋哑学校门前的人民来信，协同两所学校共同配合进行专项整治，有效维护了校园的周边环境。特别是化校门前占道经营严重，市里曝光通报批评，针对这一块情况，中队印发了《关于取缔流动摊点、占道经营的通知》，在分管领导刘学社主任召集带领的突击队，以及区直属队共同配合下，多次清理了化校门前摊点群。这一块工作反弹性大，需要长效管理。门头字号、户外广告在造期间，××村、孤山村集中清理了不规范的户外广告牌，使我们辖区内的户外广告设置逐步走向规范化，以及农贸市场的管理和疏导，二处市场、李屯市场是我们辖区的难点问题。创建期间，李屯村为李屯市场便于管理拉起了围墙，在管理上攻克了一大难点。

目前对于城管进社区这一项工作，主要是以对检查考核任务为主，要想在我们办事处辖区内的社区都组建起来，还需注入一部分相应的经费，××村从城管进入村委会以来，工作责任心扎实，在我们办事处范围内是值得学习的，我们取长补短、吸取别的先进区的工作经验，不断完善内部管理机制，制定了一套全面的城管进社区台帐，为下一步的检查考核工作定下了坚实的基础。

二、环卫工作

环境卫生工作上半年我们办事处组织各村对上级部门检查通报的问题，集中清理了多处长期以来遗留的垃圾死角问题。针对市区里的检查通报，拍摄的照片，特别是孤山村垃圾死角严重，村领导非常重视，安排刘燃主任带着机械和保洁员清理了××山西路延长段、城市花园附近的几条垃圾路，有效提升了生活环境，解决了长期以来存在的老大难问题。

对于辖区内的小街巷的管理和考核，××村的闫洪清主任，孤山村的刘燃主任对待工作认真负责、责任心强，对保洁工的督查管理很到位。由于从8月20日开始道路保洁权得转移，转化成市场化运作，我们三个城中村得保洁工不在能调度，给我们城中村得保洁工作带来了相应得难度。到目前为止，我们办事环卫检查考核得总分平静分数在六个办事处排列第一。

三、违控巡查

根据办事处得要求，中队对辖区内五个村每天进行巡查，对发现建房的户责令停工并告知各村负责人加以控制，围绕违建我们和分管领导胡主任、刘主任分别制定了相关的通知书和整改通知书，对在建房开具限期整改通知书。对检查到的在建房上报分管领导和主要领导。主要领导落实追纠各村控违情况。

四、下一步工作计划及存在问题

紧紧围绕办事处中心工作目标开展工作，按续时进度，中队将把工作重心倾向检查考核上的检查协调工作把检查得台帐进一步完善。还要把以下几项工作要逐步得落实。

1、平山路：两侧的户外门头广告牌按市里统一要求全部换掉，经费：政府办事处一半，个人一半。

2、汉城路：两侧沿街的户外广告牌要统一规范。经费：政府三分之一，办事处三分之一，个人三分之一。

3、平山路：汉城路、××山路、襄王路、三环西路、三环北路沿街的落地广告牌要集中清理整治。

4、化校门前流动摊点，占道经营性质严重，需长效管理，中队由市容局直属对配合清理了三次，效果不是很明显，还需进一步协调疏导相结合解决化校摊点群这块难点问题。

篇8

【关键词】高层建筑；安全监理；施工技术

1、前言

最近几年，我国建筑行业取得了迅猛发展，建筑业已成为我国国民经济的重要支柱产业，建筑业的队伍规模也逐渐扩大。但是某些建筑施工企业并不满足，为了追求经济效益的最大化，忽视了施工过程中的安全生产管理，致使事故频繁发生。这样不仅给企业和国家带来财产的损失，企业因此降低资质影响投标，同时还给伤亡人员的家属带来沉重打击。因此，安全生产管理不仅有利于施工作业人员的安全也有利于企业的长期发展，也包括监理单位的长期发展。作为监理人员必须按照安全生产方面的各项法律法规，将安全监理工作做细做实，履行监理人员在施工安全中的重要职责。

2、施工中事故频发的原因

建筑施工过程中导致事故频频发生的原因包括：安全意识薄弱、安全技术交底不到位、工人素质低、凭“经验”行事、操作不规范、生产环境恶劣、施工材料不达标等。由此可见，一切事故的最根本原因就是人的不安全行为和物的不安全状态，只要将这些影响因素合理的处理掉，认真按规范要求施工，安全施工事故完全可以避免。

3、高层建筑施工全过程技术控制和安全管理

3.1施工准备阶段

建设工程安全监理工作文件包括安全监理规划和安全监理细则。安全监理规划是在监理合同签订以后编制的，安全监理实施细则是在安全监理规划的指导下编制成的。安全监理规划是指导某一特定建筑工程安全监理工作的技术性文件，它具有针对性、可操作性、科学性和规范性。安全监理实施细则应根据安全监理规划，针对工程项目中某一专业或某一方面安全监理工作的操作性文件。安全监理规划和安全监理细则一般分阶段编写。

在施工准备阶段按照?关于落实建设工程安全生产的若干意见?的要求，对施工单位进行如下技术控制和安全管理。 1.审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部分项工程安全施工方案是否符合工程建设强制性标准要求。对于高层建筑工程来说，模板支撑方案、悬挑脚手架搭设、塔吊安拆、施工升降机安拆、吊篮安拆等方案的计算部分必须认真审查，大多方案的计算是运用软件进行的，但施工单位由于在这方面的不重视，大多数是用盗版软件计算的，所以我们在审查时除看计算过程外还必须用正规软件进行验算，这方面的工作是必不可少的。如果上报的分部分项工程施工方案属于“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围”，如：（1）深基坑开挖深度超过5m，或虽未超过5m但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建筑物安全的土方开挖、支护及降水工程；（2）混凝土模板支撑工程，搭设高度8m及以上、搭设跨度18m及以上，施工总荷载15KN/m2及以上、集中线荷载20KN/m及以上等必须进行专家论证。施工方案要根据专家的意见进行调整。2.检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况，督促施工单位检查分包单位的安全生产规章制度的建立情况。项目监理部要督促施工单位按安全教育培训制度要求，对施工现场的自有和分包方从业人员进行安全教育培训，重点是做好新工人“三级安全教育”、变换工种安全教育、转场安全教育、特种作业安全教育、班前安全活动交底、季节性和节假日安全教育等。3.审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效，安全生产许可证的有效期是3年，审查时应注意是否过期；资质范围是否可以允许承揽此项工程；除审查施工单位资质和安全生产许可证以外，还应审查施工单位的营业执照。4.审查项目经理和专职安全生产管理人员是否具备合法资格，是否与投标文件相一致。按照目前国家有关部门的规定，项目经理应具有建造师证书，施工单位主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员等三类人员在施工安全方面的知识水平和管理能力直接关系到本单位、本项目的安全生产管理水平。施工单位三类人员必须经过建设行政主管部门对其安全知识和管理能力考核合格后方可任职。也就是说，三类人员必须具备安全培训合格证书，及A证、B证、C证。5.审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合格有效。特种作业人员所从事的岗位有较大的危险性，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害。特种作业人员必须按国家有关规定经过专门的安全作业培训、并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。因施工人员流动性较大，项目监理部应建立特种人员动态管理台账，在有效期期满前一个月及时通知施工单位进行复审。6.审核施工单位应急救援预案好安全防护措施费用使用计划。

3.2施工阶段

在施工阶段按照?关于落实建设工程安全生产的若干意见?的要求，对施工单位进行如下技术控制和安全管理。1.监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。项目监理部重在监督方案的实施情况，如果情况与审批合格的施工方案不符，必须及时制止并责令施工单位限时整改。2.定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。危险性较大工程包括（1）开挖深度超过3m或虽未超过3m但地址条件和周边环境复杂的基坑支护、降水工程。（2）混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度10m及以上；施工总荷载10KN/m2及以上；集中线荷载15KN/m及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。（3）搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。针对危险性较大的工程，在作业前，施工单位必须做好安全技术交底。安全技术交底是施工单位指导作业人员安全施工的技术措施，是建筑工程安全技术方案或措施的具体落实。安全技术交底由施工单位负责项目管理的技术人员根据分部分项工程的具体要求、特点和危险因素编写，是作业人员的指令性文件，因而，要具体、明确，针对性强。3.核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续。安全设施除此外还应包括脚手架、模板及临电设施等。4.检查施工现场各种安全标准和安全防护措施是否符合强制性标准要求并检查安全生产费用的使用情况。项目监理部应对洞口、临边、高处作业所采取的安全防护设施如通道防护栏杆、电梯井内隔离网、楼层周边和预留洞口防护设施、悬空或攀登作业防护设施的搭设、维护及拆除要进行管控。同时还要对施工起重机械、设备安装、维护和拆除做好管控以及督促施工单位做好对施工机具、施工设施的使用、维护和保养等做好检查记录。5.督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查。

3.3高层建筑确定不同施工阶段监控重点

对工程项目进行全面分析，即工程自身的建筑结构情况、所处周边环境情况及其在施工的过程中产生的各种情况等。通过对工程特点进行全面分析，从而进行全面管控。

4、针对建筑施工安全监理主要工作手段

4.1监理通知

项目监理部人员在巡视检查中发现安全事故隐患或有违反施工方案、法规好工程建设强制性标准的，应立即下发?安全监理通知书?，要求施工单位限时整改。此通知书一式四份，施工单位一份、建设单位一份、监理单位两份。施工单位在收到?安全监理通知书?后应按要求组织整改，完成整改后向项目监理部上报?安全监理通知书回复单?，项目监理部据此进行复查，并填写复查意见。

4.2暂停施工

监理人员在巡视检查中发现有严重安全事故隐患或有严重违反施工方案、法规和工程建设强制性标准的，应立即要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。

4.3监理月报

项目监理部每月需要将当月的现场安全监理工作情况在监理月报中向建设单位和监理单位报告。监理月报应包括当月工程施工安全生产形势简要介绍、安全监理的主要工作机效果；危险性较大的分部分项工程施工安全状况分析；安全生产问题及生产安全事故的分析处理情况及当月安全监理签发的监理文件等。

4.4对施工单位的交底

凡在安全监理工作中需要施工单位配合的应将安全监理工作的内容、方式及其他具体要求及时以书面形式告知。

4.5第一次工地会议

项目监理部总监应在会议上介绍安全监理的有关要求及具体内容，并向建设单位、施工单位递交书面告知。

4.6工地例会

安全监理工作需要工程建设参与各方协调的事项，应通过工地例会解决。会上安全监理人员对施工现场安全生产工作情况进行分析，提出当前存在的问题，要求施工单位及有关各方予以改进。

4.7现场巡视

1.安全专项施工方案实施时的巡视。对危险性较大的分部分项工程的全部作业面，每天应巡视到位，发现问题要求改正的，应跟踪到改正为止；对暂停施工的，应注意施工单位的动向。2.其他作业部分巡视。根据现场施工作业情况确立巡视部位。3.巡视检查应按专项安全监理细则的要求进行，并做好相关的记录。

篇9

大家好！ 年初，根据管理处的工作目标为蓝本，结合我站的实际情况，以“三个代表”重要思想为指导方针，谋划了以“创新促进发展”为基调的工作思路，为全站工作把好方向，做好舵手。接下来，我择其重点向大家做一阐述：

一、加强班子建设，兴团结协作之风。

领导班子是一个单位的旗帜，决定着一个单位的发展成败和方向，因此班子建设至关重要。我注重从加强自身的政治思想修养入手，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，逐步提高决策执行的能力。在工作中，倡导用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜绝“家长制”作风，发挥班子的集体决策功能，凡是站内的重大事项，都经过民主方式解决。班子内部经常沟通，大兴团结协作、开拓进取之风，并以此来规范岗位内外的关系，从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。

二、积累管理经验，完善管理机制。

2002年是中国加入世贸组织后的第一年，也是保津处全面启动ISO质量认证的一年。如何提高管理水平，建立一套科学规范的管理体系，是每个交通人不断探索和追求的主题。为了适应新形势的需要，今年，我站启用了“A”管理模式，将工作分为收费运营和后勤管理两大部分，由高骥同志主抓收费工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以办公室做为互通桥梁，权力下放、细化管理目标。同时，制定了一套与之相适应的岗位职责，明确分工，各司其职，不仅出色的完成了年初既定的管理目标，而且培养了基层干部的组织协调能力。

三、遵循效益为先的原则，加强收费管理。

霸州收费站全年收费任务是1600万元，针对这一艰巨的收费任务，年初我们在班子会上集体研究，制定了一套切实可行的策略：首先是加强管理，从管理要效益，制定并完善了相应的岗位职责及工作制度，做到工作有章可循，职工各尽其责，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加强职工的职业道德教育，从意识观念要效益，积极探索新形势下职工道德的新特色，树立团队意识，主人翁责任感，培养“站兴我荣，站衰我耻”的观念。最后，加强业务培训，从人员素质要效益，每季度举办青工比武，提高职工业务技能水平，减少工作中的失误率；开设计算机培训班，培养一专多能型人才，提高工作效率。通过这一年的实践证明，这套策略是可行的，在今后的工作中，我还要在此基础上逐步加以完善，争取更上一层楼。

四、加强行风建设，树好窗口形象。

行风建设工作是树立行业新风，优化发展环境的一项重要工作，收费站作为窗口单位，反映交通形象。因此，形象问题至关重要。为了规范岗位行为、转变工作作风，在站内策划启动了“三优四化”工程，实施了两项“文明服务规范”。其中，“三优四化工程”主要以加强形象建设、规范行业行为为主。“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序；“四化”即：服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化、内务管理军事化。“三优”和“四化”工程从实践意义上讲是两个相辅相承的工程，创优活动是实现后期“四化”工程达到管理上台阶的必经阶段。“文明用语四步曲”和“礼仪疏导三字经”是规范收费一线行为的基本服务举措，其中“文明用语四步曲”（先微笑，再您好，执收过程，谢谢、走好）中提出了微笑服务的概念；“礼仪疏导三字经”（立正姿势：身要直、要挺胸、脚靠拢；敬礼姿势：身侧转、肩摆平、要立正；直行姿势：半转身、举双臂、打直行；交接岗姿势：齐步走、英姿抖、士气扬）规定了疏导员一系列动作标准，让职工时刻清楚做什么和怎么做，以达到有的放矢的效果。

五、加强文化建设，提高整体素质。

考虑到收费站远离市区，工作性质单一，而收费员队伍普遍年轻，可塑性强的特点，立足本职需要，实施了“三二一”工程，加强素质教育，并成立了各种群团组织，利用丰富多采的活动形式，努力营造良好的工作环境，全面提高整体素质。

“三二一工程”，强调了以实施素质教育、道德教育、廉政教育为主的“三项教育”计划，培养职工树立“路兴我荣，路衰我耻”的主人翁意识，明确了“依法收费，文明服务”的一项工作宗旨。其中，“素质教育计划”是为拓宽学习渠道，改善知识结构，将职工培训和个人自修有机结合起来，鼓励和支持职工通过各种进修方式参加成人学历教育，在三年内要求全员达到大专以上学历。目前，我站具有本科学历的2人，专科学历的12人，在职进修人数占全站人数的98%。并利用所学之长成立了“医药卫生小组”、“宣传报道小组”、“计算机课题小组”，以点带面，促进了各项工作的开展。

为了活跃职工业余生活，我站以团支部建设为基地，组建了各种活动小组：成立“文艺队”，自编小品、相声、歌舞等节目占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声。今年，由我站选送的歌伴舞《欢乐中国年》，在保津处元旦晚会中获一等奖。组建“体育代表队”，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力……

文化建设是一面镜子，我本着对职工负责的态度，努力为职工营造良好的学习氛围和宽松育人的生活环境，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

六、开展特色工作，打响霸州站品牌。

创新是推动高速公路发展的主动力。而依托区位优势、借助科技手段开展特色工作，是我们寻求突破和发展的战略目标。为此，我们开展了以下三项特色工作：

1、站地共建，创造良好的外部环境。

理顺地方关系，我们遵循“有理、有利、有节”的原则，从认清结合点、找准切入点、巩固落脚点三方面付诸行动，与当地政府开展了许多文明共建活动：与当地警方联手合作，利用监控录像为侦破抢劫案提供重要线索；与霸州市委共同开展“携手共创绿世纪”、“共植一片友谊林”活动，在当地引起了极大的反响；开展捐资助教活动，实施“帮教、助教”计划，为当地小学捐赠图书及体育用品；在“5.18”河北经贸洽谈会的服务工作中，霸州站作为河北省对外交流的一个窗口，承担着重大的收费任务和形象建设任务，站领导从外部形象、收费工作及文明服务三方面认真研究、周密部署，圆满完成了会展服务工作。事后统计，从5月15日到19日，我站共完成通行费征收33.4万元，迎送过往车辆两万余辆次，并以其高效、严谨和充满温情的工作赢得了经贸会组织者和四方客商的肯定，在实现经济效益大丰收的同时，也为当地经济的繁荣作出了贡献……

真诚的付出赢得了当地群众的信任和尊敬，也使站地关系日渐稳固，为霸州站收费工作的顺利开展创造了良好的外部环境。

2、“以网为媒”，加大宣传，增进交流。

网络技术的飞速发展，信息化程度的高低已成为企、事业单位乃至国家现代化水平和综合实力的重要标志。因此，我们在探索中着重做了三方面工作：架设站内局域网，构筑各部门间相互联系的桥梁，提高了办公效率；开设计算机培训班，对职工进行计算机知识普及教育，为保津路实现自动化收费奠定了基础；同时，学以致用，自建并上传了霸州站网站，包括工作制度、特色工作、收费政策等内容的网页近千页，尤其是行风建设专栏的开辟起到了报道工作动态、宣传工作精神、交流工作经验、展示工作成果的作用。同时借助互联网的优势广泛征集意见、接受监督，加大宣传，增进了与同行和社会各界的交流，提高了管理水平。霸州站网站的开通，在高管局所辖各收费站中还是首家，充分展示了保津路科技路、文化路的鲜明特色。

3、档案管理，规范内业管理水平。

为了提高内业管理水平，本年初，就将档案管理列入年度工作计划，并建立了一套完善的档案管理体制，由我亲自负责，办公室主抓，设置了档案室，实现文书、会计和业务档案综合管理，形成了目前以档案室为中心，各科室、文书管理人员分工负责的档案管理网络。2002年10月，我站档案管理工作通过省二级认证，现已具有省一级管理水平的实力，计划于明年申报省一级档案管理资格认证。

4、美化站区，改善生活环境。

过去的霸州站院内杂草丛生，建站时废弃的建筑垃圾堆成小山，宿办楼后面20多亩荒地坑坑洼洼，满目疮痍。春季多风，尘土夹着杂草飞的满院都是；夏季，各类寄生蚊虫肆虐，严重影响全站职工的身体健康，同时也有损于霸州站的外部形象。

针对此情况，我号召全体职工自己动手，优化环境。我们清扫垃圾、铲除杂草，平整出土地20多亩，铺设好灌溉管道，种植了松柏、红叶小菠、爬山虎等植物。经过精心护理，宿办楼后院变成一片绿色的海洋。为给职工提供一个休闲娱乐的场所，霸州站还在站区西南角的荒地上建起了一个小公园，绿地、花坛、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩摆放在草地之中，用鹅卵石铺成的石子小路穿插在绿地，竹林之间，速生柳已是绿树成荫，美不胜收。如今的霸州站，绿树立映着蓝天，青草抚着大地，优美的环境使徜徉其间的收费员们无不感到一种家的感觉。

七、其他工作。

1、高度重视安全生产，把安全工作列入日常工作日程，成安全生产小组，采取防、治结合的措施，防止了各类事故的发生。

2、关心职工生活，对食堂管理大胆改革，实行承包制，节约经费开支的同时，提高了饭菜质量，使职工衣食无忧。

篇10

关键词：国计民生；数据质量；统计执法

统计数据质量是统计工作的生命，这是所有统计人都明白的一个道理，也是我们搞好统计分析的基础。《中华人民共和国统计法》颁布以来，各行业对统计法认识都有普遍提高，统计数据准确性、及时性、全面性日趋提高。统计执法是统计法制工作的中心环节，也是提高统计数据质量和统计工作整体水平的有效措施。近年来，成武县统计部门在统计执法方面做了一些积极探索，取得了明显的成效，但是，由于统计执法的各种措施和制度还不够完善，如何为高质量统计数据提供强有力保障的作用还没有发挥出来，新形势下如何摸索出一条行之有效的统计执法之路，推进县级统计事业向更高层次迈进，是迫切需要我们解决的现实问题。

1 当前统计执法工作的开展情况

1.1 不断加大统计法律法规宣传力度。成武县统计局定期精心组织统计法律、法规的宣传活动，不断提高每个社会公民的统计法律意识，印发统计法律法规宣传手册，发放到各镇（办、区）及县直各单位。结合 “十进”、“十联”活动，利用农村自然集会的时间，在集市街头和县委机关门口举办统计法律咨询活动，共接待咨询人员近1500人次。2013年成武县统计局利用三经普这次契机，对《统计法》、《全国经济普查条例》等法律法规进行了广泛的宣传，达到了全县每个村庄全覆盖，有效增强了社会公民的统计法制观念，为进一步提高源头统计数据质量打下了良好的基础。

1.2 强化学习提高统计人员业务素质。成武县统计局每年至少组织两次统计执法培训活动，组织局全体人员、乡镇统计人员，特别是统计执法人员，认真学习新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《山东省统计管理条例》、《行政处罚法》等一系列法律法规，并就新《统计法》的特点、亮点进行了讲解，使全局干部对新《统计法》有了更进一步的认识，提高了依法行政、依法统计的能力。

1.3 深入开展统计执法大检查活动。为进一步提高统计数据质量，夯实统计基础，摸清基层单位在贯彻执行《统计法》、《山东省统计管理条例》中存在的问题，查清当前影响统计数据质量的原因和表现形式。成武县统计局抽调各股室业务骨干，每年开展两次统计执法检查活动。重点检查统计基层基础规范化建设情况，各单位各部门组织学习和宣传统计法律法规情况，原始记录、统计台账建立情况。严肃查处日常统计报表中存在的统计违法行为，重点检查各单位上年度劳动工资、工业、贸易业、投资年报和本年度定期报表活动中存在的虚报、瞒报、伪造、篡改等统计违法行为。近两年来，共检查单位256个，立案23个，结案23个。

1.4 认真做好经济普查执法工作。第三次全国经济普查是一项重大的国情国力调查，对于全面准确掌握我国第二产业、第三产业的发展规模、结构和效益，深入贯彻落实科学发展观具有重要意义。去年以来成武县统计局高举依法普查旗帜，严格执行《统计法》和《全国经济普查条例》，严肃查处普查中的违法违纪行为。根据经济普查各个阶段的工作重点，认真分析可能出现的矛盾和问题，研究制定有针对性的解决办法。抓住单位清查和普查登记这两个关键环节，集中力量开展执法工作。对妨碍、阻挠、不配合普查人员清查、登记、拒绝接受普查任务的、提供不真实、不完整普查资料等行为，坚决依照《统计法》和《全国经济普查条例》的相关规定进行了处理。在经济普查执法工作中，始终坚持教育为主、教育和处罚相结合的原则，切实履行好普查中的各项告知义务，使广大普查对象明确自己在普查中的权利、义务和法律责任，增强如实及时配合普查工作的自觉性。对于普查中出现的违法违纪行为区别情况，分类进行了处理。属于认识不足造成失误的，通过批评教育，及时予以纠正；违法行为轻微，尚未造成危害后果的，责令其改正；对于故意违法，或者拒不改正违法行为，以及违法行为造成严重后果的，严格依照法定职权和法定程序，坚决予以了查处。同时，强化执法监督，加强案件审查、备案工作，保证规范执法、公正执法。

2 执法检查工作中存在的主要问题

2.1 对统计法的认识不到位。在执法过程中，有些基层单位领导及统计人员认为《统计法》是“豆腐法”，约束力不强。统计系统中的个别工作人员自身对《统计法》的学习不够，底气不足，主要表现为对不按时报报表或报送统计数据不负责任、敷衍了事的单位一味迁就，不敢拿起法律武器。

2.2 统计执法不到位。有的执法人员怕查处案件影响了单位间的关系，有的执法人员总觉得执行起来不如税务、工商、公安部门令人生畏，执法力度不够。

2.3 统计普法宣传不到位。统计普法对象不仅是统计部门，还涉及到社会各个部门单位、调查对象、自然人等，统计部门的报表、国民经济核算等项目需要各级各层面的协作和配合。而对《统计法》等法律法规的宣传还没有覆盖到所有企事业单位、农民、工商户、居民等社会各界。

3 强化统计执法，提高数据质量的几点建议

3.1 勤学。我国已逐渐走上依法治国的道路，随着社会主义市场经济的建立，政府职能也在不断改变，由管理型向服务型方向转变，统计工作也要跟上形式，与时俱进，走上依法行政、依法统计的轨道。每一位统计工作者必须用法律法规知识武装头脑，用法律法规来规范行为。建议把统计法的学习纳入县党校领导干部培训课程，强化对各级领导干部的《统计法》和有关法律法规的学习，切实提高领导统计法律知识水平。

3.2 善用。统计系统全体工作人员首先要带头转变观念，善用《统计法》这一“尚方宝剑”，坚决维护统计法律法规严肃性。如对抵制统计数据上报、虚报瞒报数据的单位及时发出《统计报表催报通知书》或《统计检查查询书》，并一一记录在案，对情节较重者坚决依法查处。深入开展统计执法检查，定期对各镇（办、区）、各部门、各单位、各企业的数据质量、报表报送时效性等情况进行统计执法检查，一经发现有违反《统计法》的行为，坚决依法查处。

3.3 多宣传。大力宣传统计法律法规，努力营造良好的统计氛围。充分利用电视、报栏等宣传媒介，大力宣传《统计法》所规定的统计调查对象和统计部门的法律义务、责任和权利。深入到各企业等单位，面对面宣传讲解，说明统计部门对调查对象负有的保密责任，打消企业（特别是民营企业）对如实上报统计资料的思想顾虑。

总之，加强统计执法，切实提高数据质量不是一朝一夕之事，统计法律法规的完善、统计管理体制的理顺以及统计队伍的建设都是一个长期而复杂的过程。我们要在总结经验的基础上，正视存在的问题，切实加强统计法制宣传和统计基础建设，在发展中逐步解决存在的问题乃是正确选择。

参考文献