超市辞职报告范文
时间：2023-03-28 07:53:42
导语：如何才能写好一篇超市辞职报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入苏果超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是苏果超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
2016超市辞职报告范文大全(2)
尊敬的各位领导：
您们好!
来到超市已有好久了，非常感谢大家对我的关心，由于我因啥子原因(特殊情况)要离开超市，不能在上班啦，特申请辞职，望领导批准为谢。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
2016超市辞职报告范文大全(3)
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向超市提出正式辞职。虽然在超市工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大超市实习，磨练，是一个很好的经历。
但促销工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开超市，我想对超市和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的业绩一路飙升，超市的领导以及同事工作顺利。
此致
辞职人：超市xx
日期
2016超市辞职报告范文大全(4)
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
认真回顾过去的这一年，我在xx公司学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
现由于但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己等原因能在公司继续工作了，请领导给予批准!
此致
敬礼
申请人：****
****年****月****日
2016超市辞职报告范文大全(5)
尊敬的公司领导：
您们好!
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
篇2
超市主管辞职报告篇【一】
尊敬的领导：
您好! 我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
超市主管辞职报告篇【二】
尊敬的各位领导：
你们好! 很遗憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。 主要因为，我家孩子已是高三，明年六月即将参加高考，在这个非常关键的时期，孩子在生活、学习等方面需要得到更好地关心和照顾，因此无法在超市继续工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际情况。经过慎重考虑之后，特此提出申请，辞去在超市员工的工作，敬请批准。
其实，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关心、支持、帮助和信任，使我在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这段时间的工作，我在超市学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭的原因，经过深思熟虑之后我决定辞去超市工作。我知道这会给超市带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一个月内从超市离开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉积极完成好自己的本职工作。
非常感谢你们在这段时间里对我的关怀和照顾。在超市的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是元辰超市的一员而感到骄傲和荣幸。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后，祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再一次，对我辞职给超市带来的不便表示歉意，同时我也希望超市领导能够体恤我目前的实际，对我的辞职申请给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
超市主管辞职报告篇【三】
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
篇3
各位领导：
至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。
由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩，我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
篇4
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，辞职报告是怎样的呢?下面就是小编给大家带来的2021辞职报告怎样写简单点_辞职申请书2021模板，希望能帮助到大家!
2021简单辞职报告1尊敬的领导：
您好!
我来到单位也有一段时间了，在这个过程当中，我确实也是感觉非常有动力，现在回想起来的时候，还是非常充实的，也是虚心的学习了很多知识，作为一名__的员工，我是感觉非常的有意义，这让我感觉非常的充实的，所以思前想后也是做出了辞职这个决定。
我现在能力还是不到位的，在一些细节工作方面还是做的不够好，确实在这方面需要做出的一些成绩来，可是想归想，但是想要做出的一番成绩来确实是不容易的，现在回想自己所作出的一些工作，我还确实给这个带来了一些麻烦，这是我不愿意看到的，所以我感觉非常的吃力，这样下去影响也不是很好，所以我需要对这份工作负责一点，进一步去调整好自己的心态，在这方面我还是缺少一些经验的，做出辞职这个决定，我确实是思考了非常久的，我知道自己不能够再继续这么下去影响自己的工作，所以现在出现的一些问题还是比较多的，我渴望在这个过程当中，让自己做出一些成绩来，在这方面我感觉还是比较吃力的。
单位对我还是比较快看好的，所以在这方面我确实还是有待提高，我来到__这里也是有一段时间了，所以接触到这些东西之之后也是对自己很有信心的，我也是做出的了相关的准备，回想近期在工作方面我确实是做的不够好，在__这里的时间，我真切的体会到了工作当中的一些压力，我也是思了很多的，这不是我想要看到的，接触到这些事情之后，我感觉非常的有意义，通过对工作能力的掌握，这让我对自己的工作也感觉有一些压力，非常不希望出现别的什么问题，单位一直对我们员工的是比较关照的，只是我的节奏的已经跟不上日常的工作了，这是有很大问题的。
回顾这些事情的时候，我对自己这方面体会还是比较深刻的，前段时间因为我个人工作的一个疏忽导致了大家和我一起出现了问题，这让我感觉实在是不好的，做出辞职这个决定我想我是应该继续去调整好的，回想起这些事情的时候，我也是感触非常深刻，接触到了这些之后，我感觉自己能力是跟不上的，这是一件让人非常吃力的事情，所以我不能够再继续下去影响自己的工作了，这在很多方面来讲是都是应该要有深刻认识，不仅仅是要对自己负责，也应该要对得起这份工作，望您理解我的辞职。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告2公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心境写这封次致信。由于您对我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的_开发和_管理工作，使我在_开发，_管理等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并期望能与今年x月_日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告3尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!
十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过。我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸以往身为__公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在__年_月_日离职，期望能得到公司领导的准许!
诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告4尊敬的_:
自_年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。
期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。
最终，衷心的说:"对不起"与"多谢"。
祝愿公司开创更完美的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告5尊敬的领导：
您好!首先，我要感激领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。异常令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在_的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感激领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自我的绵薄本事，看到了自我的一些价值。
一年来，我一向以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根那里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是，我的梦想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划，每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片悬崖来激发自我的潜力，也仅有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
期望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的.基本原则，期望领导相信。
可是，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自我的苦衷，“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告6尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属异常是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，可是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!
我研究在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找适宜人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作.能为公司效力的日子不多了，我必须会站好自我最终一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自我的力量，我仅有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告7尊敬的领导：
您好!
首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入_工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而进取的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感激公司供给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。但我发现自我对于从事_行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自我离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告8尊敬的_：
首先，感谢公司及其领导在近两年来，对我的关心与培养。回顾近两年的工作情况，我感到十分的珍惜与留恋。在这里学到了很多东西，在很多方面有很大的提高。同时，也感谢在这里结交下深厚友谊的同事，感谢他们对我工作的帮助与支持。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。尤其对于领导及公司给予了我了很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识于厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方，以及我亲密的同事。我决定于_年6月25日辞职!5月25日到6月25日，尚有一个月的时间，用来交接我职责内的工作。
希望领导能够给与支持!并且感谢领导的支持。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告9尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感激各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声多谢!
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。
离开公司，离开以往一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，多谢。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
2021简单辞职报告10尊敬的领导：
您好!
不知不觉，已经认识您这么多年了。自从我在20__年有幸得到您的认可以来，我在您的接纳下加入了__超市，并成为了__超市__部门的一份子!这么多年了，无论是在工作上，还是生活中，我都受到了您和部门同事们的百般照顾，对此，我真的十分感谢!
可如今，随着市场和生活变化，生活的成本随着市场物价的提升越来越高!在生活方面，我已经有些感到力不从心了起来。但如今，在工作上的情况却没有什么太大的改善，这导致我不得不为接下来的生活和未来担心。经过再三的考虑和反思后，我决定向您递交这份辞职申请，还望您能原谅。
对于这份辞职申请，我真的感到很抱歉，也很遗憾。我在这里收获了很多，一直以来，也将这里当做是自己的家一样，耐心，细心的努力工作。对于__超市，我是很舍不得离开的。当然，生活上的问题并不是我离开的唯一原因。回顾现在的时间，马上就要过节了。你也知道，每逢过节放假，我也总是留到最后才从自己岗位上离开的人。这些年来，虽然为工作做出了一些贡献，但却忽略了家人，忽略了身边的父母和亲人。这让我一直感到很后悔。如今，超市很快就是忙碌和缺人的时候。但我却在这个时候辞职，实在是有些不应该。但是，您也知道。没年的假期就只有那么几天，而我能回家看看孩子，孝敬父母的时间，就更短了。为此，我也希望趁这个时机，好好的休息一下，和父母，和孩子，和我的家人们一起好好渡过一个节日，好好整理一番。也好在下一份工作中努力。
这些年来，您总是在工作中教导我，帮助我，让我能良好的完成自己的工作任务，并未超市的做出更多的贡献!对此，我真的很是感激，您教会我了很多，也让我逐渐成长为一个能独当一面的人。但今后，我可能不能继续为__超市努力奋斗了。未来的道路上，我会选择更加适合我的方向，为自己，为家人寻求更好的发展!
尽管，我选择了离开，但我的心永远有一块留在了__超市，生活总会变好，工作总会变化!相信在下一个来到__超市的员工，也能在您的教导下，更好的完成我的工作职责和岗位，您能为__超市贡献更多的力量!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
篇5
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到福建宁德核电有限公司已经两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无归属感总让自己彷徨。记得有位智者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作，连续的倒班已经使我的身体吃不消。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我明白该怎么做，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，一号机组刚刚大修结束，接着便是二号机组大修以及三号机组的热试、装料，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，多为员工着想，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
XX.11.27
辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
篇6
各位领导：
至从来到这个城市，我就在超市担任经理工作，到超市来已经年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。在店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创市场的征程。年初路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。
由于是刚来市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在成立商品组，由我担任组长，为了使店在稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善市场的同时，进一步形成了连锁的优势。汰换了不适合市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中,路北店被评为“市民最满意超市”。
在担任路北店店长及地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
篇7
关键词：一线员工员工流失高流动率
一、一线员工高流动率现象
一家好的企业往往能将自己的员工流动率控制在一定的范围内。通常一线员工的年流动率应当控制在10%以内，这样的企业才会有良好的发展趋势。而某超市的员工年流动率已经大大超过了这个范围，达到了30%。这里所说的流动率是针对一线员工而言，并未包含该超市的管理层。在这里平均每月至少会有10人以上递交辞职报告，一年下来就会有超过120人陆续离开这里。试想在一家400人左右的企业里一年就有将近三分之一的人要离开，那会对企业造成怎样的影响？入职的人也就更多，面试的人是一批接一批，人事部几乎每天都要忙着面试，办理入职与离职手续。就某个部门来说，每天都会有新同事的出现，这就意味着又有人离开了。
谁拥有了使用人才价值的智慧，谁就找准了撬动地球的支点。谁能激发人才的潜能，谁就能创造光辉灿烂的明天。在知识经济时代，人的因素在企业中已经被提高到了无以复加的地步，在企业所有的生产要素中，人的作用是第一位的，是决定一切事情成败的关键。只有高素质的人才，才能担任重要的工作岗位，才能生产出高品质的产品，建立高效的渠道，塑造独一无二的品牌。21世纪最宝贵的是什么？是人才。电影《天下无贼》里的这句台词已经成了大家的口头禅。然而，现在很多企业能得到人才，却留不住人才。如何留住人才，已成为中小企业的一个关键性问题。
二、高流动率的原因分析
一个理性的员工在打算离开企业时，常常要进行很痛苦的抉择，对各种利弊进行权衡。从目前情况来看，导致该超市一线员工产生离开的念头，主要有以下几个方面的因素。
1.薪资报酬过低
员工流失率与企业的薪资报酬有密切的关系。该超市的一线员工工资在该地区同行业中算是比较低的，调查了解到该超市生鲜部的员工一个月只有930元，而其他一些部门甚至只有800元左右。然而在该地区的其他同档次的超市一线员工的月收入已将近1200元左右，可见，在同地区该超市在薪资报酬这方面已经与行业水平有了一定的差距。这样的一种差距会给员工带来心理上的不平衡。当看到所在企业薪资报酬低于同行业水平时，大多数的人都会因为这个原因而选择离开。
2.发展空间狭小
一线员工—领班—主管，这是该超市每个部门的晋升体系。其中前两个阶段大概都需要一年多的时间去锻炼，但里面还夹杂着一些不确定的因素。如果你的上一级一直没有调动，你也就没有往上晋升的机会。还有即使调动了，也不一定会轮到你，因为该超市会经常从其他一些地方的门店调配一些优秀的员工来接任这个位置。久而久之，这样会使一线员工感觉到前途渺茫，他们还得从事原来比较简单和重复性高的工作，根本无法满足一线员工更高层次的需要。
3.管理体制不规范
该超市还缺乏有效的绩效考核，没有形成一个有效的上级对下级的监督过程。从考勤这方面讲，表现出的是一种懈怠的现象。上班迟到几分钟一般是没关系的，别人代打卡也会出现。奖惩制度不够明确，两个一样的员工，不一样的表现，但他们的待遇却是相同的。这些方面，对工作表现优异的员工来说会是一种打击，会刺激他们的离开去选择更好的企业。
三、高流动率对企业的影响
一线员工过于频繁的流动总会给企业带来一定的影响，这种影响肯定是弊大于利的。虽然有好的一面，但过于频繁的员工流动所导致的消极影响肯定会更严重。这是企业所不想看到的。
1.经营成本受损失
企业对员工的招聘、培训都要承担一定的费用，这将会是一笔不小的开支。招聘需要通过各种媒介进行宣传，培训则需要发放各种资料和其他方面的一些东西，这些都需要一定的成本。一旦员工选择了离开，企业就不得不重新开始招聘新的员工，这样就形成了一个恶性循环。新来员工由于种种原因表现出的不适应性，会给企业在管理上带来困难，这就在一定程度上增加了企业的管理成本。企业员工的离职率越高，那么企业所承担的成本费用也就会越大。
2.工作绩效受干扰
这也可以说是一个间接的成本损失。员工在决定离开企业之前的一段时间往往会表现出工作效率低下、心不在焉的样子。而在离开之后，一旦企业来不及招聘新的员工，就会造成岗位空缺，不得不由本部门的其他人来代替完成辞职者所遗留下来的工作，这就会导致代替者自身工作的不堪重负。新来的员工由于对工作的不适应性，可能会直接影响消费者的购买欲，特别是对一些老顾客来说,新来的员工让其感觉到陌生,没有老员工的亲切感,很有可能会使消费者放弃购买，影响企业的销售额，甚至对企业的品牌产生不良的影响。3.员工士气受伤害
员工频繁的流动对在职员工的情绪肯定会产生影响，很有可能会带到工作上来。员工离职可能会引起其他员工多米诺骨牌式的离职，因为部分员工的流失不仅向在职员工暗示了还有更好的工作机会在等着他们，而且也向他们说明了本企业肯定存在一些问题。在职员工难免也会产生自己的一些想法。当他们看到流失员工得到了比原企业更好的发展机遇或其他方面待遇的时候，可能从来没有考虑过离开的员工，他们也会因为看到这种现象去寻找更好的工作或企业。
四、高流动率的解决方法
一线员工对于该公司的发展来说是非常重要的。他们的服务质量直接决定了顾客的购买欲。毕竟，直接接触顾客的都是一线员工。因此该超市应加强对一线员工的重视程度。
1.提高员工的薪酬福利水平
现阶段，薪酬的高低仍然是员工选择企业的一个重要标准，没有好的待遇工作就没了激情、少了动力。对于该超市一线员工而言，即使他们所做的工作都是比较简单的，但也应得到合理的报酬和福利，而不能一味的压低一线员工的工资。建立一套合理的薪酬、物质补偿、提升和奖励制度。这能更有效的激励员工工作，取得更好的工作效率和业绩。
2.拓展员工的职业生涯
许多员工在进入企业后可能没有一个明确的目标，企业通过为员工制定合理的职业生涯规划，能使员工有一个明确的奋斗目标，认清自己在企业中的发展道路，而不是单单只为了工作而工作，让员工拥有更高的追求目标,不要让员工感觉到地位和未来前途的渺茫，这样有利于降低员工的流失率。企业应根据员工个人需求、能力等多个方面为其制定系统和科学的职业生涯规划，使员工切实感到在企业能够实现自己的理想和抱负。
3.开展企业文化的建设
企业文化，是企业全体员工所形成的共同价值观和企业经营宗旨。用企业文化教育员工不仅能增强企业内部的凝聚力，而且还使员工感到自己是企业的一员，自然产生报效企业的集体主义精神，从而也可以降低员工流失率的功效。现在许多企业根本不关心员工导致人心涣散，所谓得人心者得天下，所以我们要树立以人为本的思想，建立良好的企业文化。
4.扩大员工的发展空间
加强对一线员工的培训，挖掘员工的内在潜力，使其掌握更多的技能，以便能有更好的发展空间。不要让一线员工局限于简单而重复的工作，否则他们容易在长时间的工作下产生厌倦和疲劳，从而对工作失去兴趣，最终导致流失。
有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。企业应该遵循这样一种选才制度，特别是对于人力资源部来说，因为员工的招聘、培训都是在这里完成的。
五、总结
一线员工作为该超市的重要资源应得到足够的重视。毕竟所有的基础性经营活动与服务都是由一线员工直接提供的，他们的素质直接决定了企业的发展。因此，该超市应从各方面来改进自己的经营管理理念与制度，稳定一线员工队伍，获得持续稳定的发展。
参考文献：
[1]谢晋宇王英张再生:企业雇员流失:原因、后果与控制[M].北京经济管理出版社,1999.4
[2]熊勇清王小玲:百货零售业一线员工管理探讨[J].商业经济,2007.8
[3]程文文:未来人力资源管理大趋势[J].人才开发,1995.12
篇8
你教教我吧
一个冬日暖洋洋的下午，我约陈平到咖啡店聊创业史。陈平中等个头，梳背头留小胡子，人很精神也很随和，说起自己的创业经历，如数家珍。
1982年初冬时节，陈平出生于四川省广安市花桥镇的一个农民家庭。初中未毕业就辍学跟父亲学做木活。2006年5月，陈平揣着到外面的世界去闯一闯，见见世面的简单想法，与妻子一起坐上了开往南方的火车，去福州找到了表姐。在表姐帮助下，两人进了一家制衣厂打工。工厂管理极为严格，没有休息时间，也没有节假日，每天三班倒，生活成了不是在车间上班，就是在宿舍睡觉。
如此枯燥乏味，陈平有点不甘心。他毅然辞去工厂工作，独自一人外出另找工作。先后干过洗碗工、超市服务员、保安、清洁工，白天累得腰背痛，晚上睡在出租屋里，这是楼梯下面的杂物间，夏天的晚上，蚊子叮得人难以入眠。
2007年6月，陈平应聘到一建筑工地，从此，建筑工地成了陈平创业的起点。虽然会点木工，但陈平不专干木工活，从力工、钢筋工到泥水工，什么脏活累活，抢着干，跟着学习，摸索经验，还暗暗学习着算账，如何搞好建筑，怎么样才能赚到钱。虽然工资不高，但陈平很喜欢这里的环境，他不怕受累流汗，一门心思学知识与经验。
陈平心里始终想着：“宁做100元的老板，也不愿当1000元的打工仔。”为此，打工之余，陈平开始学习建筑理论和管理知识，充实自己的头脑，这对于初中没有毕业的陈平来说，困难可想而知。
然而，陈平虚心好学，有时问得对方恼火，陈平连忙笑脸相赔。不久，工地上来了个建筑学院的大学生，姓蒋，“蒋老师，这是怎么弄的？你教教我吧！”年龄比他小的大学生被陈平热切学习的劲头感动，不厌其烦地教给陈平许多理论知识，这些知识需要在实践中一点点摸索，可大学生一下子就总结出来了。
建筑工地打工的日子，为陈平当老板做好了理论和实践的准备，渐渐地，他的业务和理论素养开始冒尖，得到上下认可。陈平从一般打工者被提升到管理层，并且工资待遇提高了许多。
磕来的融资
“我要辞职回家！”在干得风生水起之时，陈平突然向公司递交辞职报告。
2008年春节过后，陈平回到家乡，打工挣来的钱不多，加起来总共有3.6万元，没有经济基础，自主创业谈何容易？
幸运的是，陈平赶上了房地产兴盛的末班车。尽管陈平的文化程度不高，但他眼光独到，准备从买地入手，搞房地产开发。
2009年7月，花桥镇有一块地要拍卖，他打听到这个消息，就开始筹集资金。10亩地先交保证金80万元，短期内去哪里筹集呢？只有到处去借，东家进西家出，尝尽了世间的人情冷暖。
屡次碰壁，并没让陈平灰心，而是越碰越不怕。“周总，我准备买块地，向您借80万元，可以算上利息。”一家公司老总姓周，听了陈平的诉说，想借钱给陈平，却很犹豫。“竞标成功，我看好那块地，应该行啊！”陈平天天往周总那儿跑，有时候一呆就是一整天，周总不在，他也在办公室外等候。
软磨硬泡下，周总终于答应借给陈平50余万。还有20余万的差口，怎么办？在场镇上，陈家有一处100多平方米的老房子，是留下来的祖业。陈平铁了心，盯上了这座房子，要背水一战。但陈父坚决反对，担心砸进去的钱，连个泡也不冒，毕竟买地搞商品房，风险不是一般大啊！
陈平也想过这些，但他并不害怕，他跪下来恳求父亲，说：“创业不冒险，怎么可能成功呢？即使失败了，只要拼一拼，人生也不后悔。”见儿子陈平态度那么坚决，陈父的心肠一下子软了下来。
在土地交易中心，陈平填表报名交保证金，一个星期后，拍卖如期举行，陈平以每亩120万元的价格，举牌成交，取得了土地开发权。还没有来得及高兴，后面的问题接踵而至了，比如买土地、修建房屋的资金，分别从何而来呢？10亩地计1200万元，陈平想到了拉建筑公司入股合作。
他跑遍了广安所有建筑公司，大多数让他吃了闭门羹，碰了软钉子。可能是不看好那块地势，认为发展潜力不大，建的房屋也许卖不掉。只有一家公司愿意与他合作，不过条件苛刻，以二八股份分成，陈平只占二成，并且还让他负责销售房屋。
陈平算了一下，虽然可能赚不到多少钱，走着总比站着好，他还是答应了下来。
从3万到3000万
2011年3月，经过一年多时间，商品房终于建好了，又办到了预售许可证。陈平开始着手卖房。在他老家花桥镇，场镇人口仅两万余人，但地处交通要道，三城县市交汇所在，往蓬安、营山、广安方向出行，南来北往，这里是必经之地。临近春节，打工回来的人多，他们有购房欲望，但犹豫不决，因为口袋里，没有多少钱。
陈平正处在房子卖不出去的困境，也算是运气来了，碰巧的是这块地旁边建中学，学区房立即占了优势，一时来买房的人，络绎不绝。2012年12月，只是一年多时间，房子和门市都销售一空。
这第一场战斗下来，除去成本和欠账，陈平还赚了300万元。初次的艰难成功，也坚定了陈平对未来创业的信心。
2013年3月，陈平在工商部门单独注册成立了广安新鸿实业有限公司，通过借钱、合作、银行借贷等融资方式，筹集足够资金，先后在不到3年时间里，又买了几宗地，轰轰烈烈地搞起了房地产开发。截至2015年年底，他先后开发了4个楼盘，专门聘请技术员、工程师，组建建筑队伍，成立专门销售部，公司越来越壮大，每年仅交国家税收就达100多万元。
陈平一步一个脚印，年年打拼，步步向上，从3万多元的农民工，发展成为3000多万元并拥有独立公司的大老板。
陈平创业致富之后，未曾忘记回报社会、回报乡亲们。他出资50万元，给敬老院买了床、餐桌、健身设施，为了答谢陈平，敬老院更名为“爱平敬老院”。又投资100万元，无偿捐给村组，修建水泥路。以前乡亲们出门，一脚泥一脚水，走不成干路，现在出门则干净利落，又把这条路命名“爱平路”
据粗略统计，先后有500余名父老乡亲，在陈平的公司打工，力工月收入3000余元左右，技工月收入5000元左右，也有的上万元，管理层全部拿10万元以上年薪和奖金，有的乡亲还在陈平的影响下，成了都市白领，有的也正在创业办实体。
总结自己的创业经验，陈平说：“有人说我创业成功，靠的是运气，确实也如此，但是，机遇总是垂青那些有准备的人，没有金钢钻，哪敢揽瓷器活！如果没有过去在福州的打工经历，以此积累了丰富的创业知识，练就独到的眼光，完成了创业准备，我想都不敢想买地来搞房地产。
“还要学会融资，创业首先必须要有资金，起码启动资金是必须要有的，没有钱什么事情也干不成”
篇9
团聚前夕慈父走失，
儿子心碎了
2012年8月12日，唐山维景酒楼，一场婚礼正在隆重举行。宾朋们都对新郎孙昊霖的励志故事赞叹不已：曾经，他只是唐山歌舞团的一名普通员工。凭借勤奋和聪颖的天资，先后推出《不想说太多》、《走好自己的路》等个人专辑，受到歌迷热捧。2006年，他破釜沉舟进京发展，数年积累后一鸣惊人：2012年勇夺央视《星光大道》月冠军，随后进入央视军事・农业频道，担任《美丽中国乡村行》栏目主持人。女友于乐游是一家家具公司职员，两人相恋四年，感情甚笃。
这一天也是孙昊霖的父亲孙国轩最激动的一天。老人半夜就爬起来将一头白发染黑，又把胡须刮得干干净净，再换上平时舍不得穿的新衣服。一对新人在台上笑靥如花，孙国轩在台下也笑得合不拢嘴。婚后第三天，孙昊霖和于乐游要返回北京。他想让父亲一起到北京去生活。父亲却摇了摇头：“现在还不是时候。等你在北京买了房，有了孩子，爸就过去帮你们带孩子。”
不料，幸福的日子却只维持了短短三个月。
2012年11月9日，孙昊霖刚走出央视演播大厅就接到大姐的电话：“快，爸突发脑出血，在医院抢救！”孙昊霖的五脏六腑仿佛一下子被抽空，一个踉跄跌坐在演播室门口。他连夜赶回唐山。唐山人民医院的病床上，父亲面色惨白，身上插了6根管子，已陷入昏迷中……孙昊霖握着父亲干枯冰冷的手泪流满面。
父亲一生坎坷，因为家里穷，38岁才结婚。母亲曾有过一次婚姻，她带着四个儿女嫁过来。父母婚后第一年生下了他。在他童年的记忆里，虽然家境贫困，但一家人过得平静和睦。孙昊霖10岁那年，母亲因心肌梗死去世。其后，父亲欲再婚，但少不更事的孙昊霖坚决阻止，直到他20岁考入唐山歌舞团，父亲才重组家庭，脸上也多了笑容。不料2009年继母意外溺水身亡，父亲十分悲伤，每天早晨7点就去公园拉二胡，一边拉一边落泪。在孙昊霖眼中，世界上最孤独的人是父亲。自己长大以后才懂得他的不容易。这些年，孙昊霖对自己曾经的自私十分痛悔。本以为来日方长可以尽孝，怎料厄运如此突然地出现了。
第二天，父亲终于苏醒。老人睁开眼，第一句话竟是：“你和乐游工作那么忙，我给你们添累赘了。”孙昊霖失声痛哭：“爸！等你病好了跟我们去北京吧！我再也不把你一个人扔下了！”
接下来短暂的几天，在孙昊霖的记忆中沁满为数不多的温馨。他教父亲唱歌，给他讲述这些年他演出在台前幕后的“北漂”经历。父亲没文化，在建筑公司传达室工作一辈子，以前孙昊霖总觉得和他没有共同语言，很少聊天。没想到发生在自己身上的每件小事，他都听得津津有味……
几天后的一个周末早晨，孙昊霖从医院食堂买回早餐，孙国轩突然愣愣地望着他，竟然不认识儿子了。主治大夫说，这种情况属典型的小脑萎缩，是脑梗死后遗症造成的。孙昊霖看着微微佝偻、暮气沉沉的父亲，心如刀绞，更担心发生不测，决定尽快将父亲带到北京医治。11月20日，孙国轩病情得到控制，孙昊霖为父亲办理出院手续，将他托付给大姐照顾后，火速返回北京，着手将租住的单间换成一套两居室。11月28日下午，孙昊霖打扫好房间，并为父亲买了两套棉衣、一床鸭绒被。正准备动身回唐山接父亲回北京，大姐忽然打来电话：“爸上午去超市买东西，到现在还没回来，附近都找遍了……”
手持火车票正站在楼下打车的孙昊霖，瞬间如跌入冰窖。他立即赶往唐山，路上疯狂地打电话给所有的亲戚……
从央视辞职寻父，
有一种孝心叫义无反顾
当晚，孙昊霖的二姐和两个哥哥也相继赶到。他们召集30多位亲友，明确分工：兄妹5人分别带领一个小组，以家为中心在周边20公里范围内搜寻。孙昊霖连夜印了500份寻人启事，在社区、公园、街道、火车站、汽车站张贴……
来不及合眼，孙昊霖又逐一找到父亲的老同事询问、向在公园经常听父亲拉二胡的老人打听。每一份希望都激动人心，又都在极度盼望中逐一被现实磨灭。3天后，哥哥姐姐带领的搜寻小组也失望地返回唐山。报警后，孙昊霖又在唐山电视台寻人启事。等待数日，绝望将他紧紧包裹，无法喘息。在众人的劝说下，12月4日，他黯然返回北京。白天，孙昊霖要打起精神主持节目;晚上，他靠在床上暗自落泪。台里严格规定主持人在工作时间内不能携带手机，孙昊霖曾视这份工作为生命，而今，他却将手机调成振动，哪怕正在直播，也随时准备接听电话。
父亲的走失几乎摧毁了他的全部生活。他噩梦连连，不是梦见父亲溺水，就是梦见他遭遇车祸。每次遽然惊醒，再也无法入睡。
2013年2月9日黎明，孙昊霖又一次被噩梦惊醒。世界安静得像梦一样，天空正飘着雪花，它们前赴后继，无声无息地拍打着窗户。孙昊霖慢慢从床上坐起来，他还记得小时候他和父亲一起睡觉，下雪了，父亲把他的脚捂在怀里……父亲！这个生命中最重要的人，他在哪儿？天这么冷，下着大雪，他离家时连棉衣棉鞋都没穿。现在他冷吗？孙昊霖披衣而起，和着泪水写了一首歌《爸爸你去哪儿了》，歌词饱蘸泪水，一个念头也油然而生：放下一切，去寻找父亲！
2013年春节过后，孙昊霖向大姐宣布：“我准备辞职找咱爸。”哥哥姐姐坚决反对：“你从北漂歌手走到今天容易吗？爸不见了，我们也还是得让生活越来越好啊！”然而无论他们怎么劝，也无法动摇孙昊霖的决心。两天后，孙昊霖瞒着妻子向领导递交了辞呈。他知道，这对妻子而言非常不公平也非常难以接受，但如果他不这样选择，这一生都无法平静……
半个月后，孙昊霖的辞职报告被批准。于乐游得知后愤怒不已，当即提出离婚，搬进单身宿舍。看着衣柜空了一边，孙昊霖才从恍惚中回过神来。为了寻找父亲而离婚，这是他多么不愿接受的事实！
第二天一早，孙昊霖煲了一罐乌鸡汤送到妻子公司。此时，于乐游的怨气已消弭许多。孙昊霖难过地拉住她的手：“我妈走后，很多人给爸介绍对象，家里只要一来陌生女人，我就用弹弓夹石子弹人家……上高中时，我爱好音乐，做梦都渴望拥有一把吉他。爸爸抚养五个孩子，经济非常拮据。整整一个冬天，他下班后靠在雪地里拉砖头，挣了100元钱给我买吉他，但他手上被冻裂的血口子又深又长，夹得住硬币……”孙昊霖数度哽咽落泪。妻子的眼圈也红了，没有再挣脱他的手……
2013年5月，孙昊霖花3万元淘回一辆旧金杯车。他将后排座椅拆掉，加装一个折叠沙发，打开就是一张小双人床;一个塑料箱用来放衣服、被褥及生活用品。他还在车身两侧，用蓝色不干胶张贴“寻父大篷车”5个抢眼的大字。5月16日，夫妇俩驾驶“寻父大篷车”从北京出发，踏上悲壮的寻父征程。
“寻父大篷车”走天涯，
20万公里孝心找回老父
夫妻俩设计的路线为：河北、山东、河南、山西。他们寻找的第一站，是与唐山交界的廊坊。到达廊坊，孙昊霖与于乐游分头行动：他向公安机关和社会救助站备案、求助，调取走失流浪人员的视频资料;于乐游去车站、市场、公园张贴寻人启事……夜里，两人相拥挤在车里的小沙发床上。
“冷吗？”孙昊霖心疼地问。妻子往他怀里拱了拱：“想到你这么重情义，如果我丢了你也会这么找，就不冷了。”孙昊霖紧拥妻子，既难过又欣慰。但让孙昊霖怎么也没有想到的是，几天后，于乐游突然感觉身体不适，到附近的社区诊所检查，发现竟然怀孕了！近一个月来，小两口饿了啃冷面包，渴了喝矿泉水，孙昊霖想到这些就羞愧难当。他揽住妻子单薄的双肩，眼里一下子蒙了一层泪。于乐游反而劝他：“继续找吧，你一个人在外面，我也不放心。”
廊坊没有发现父亲的足迹，孙昊霖夫妇转而赶往与唐山毗邻的沧州。两地相距160公里，途中遇到每一个村庄，他们都下车张贴寻人启事，向村民描述父亲的体貌特征，打听老人下落。
7月4日，孙昊霖夫妇在沧州泊头镇派出所调阅2012年12月26日的监控录像。当一个模糊的影像出现时，孙昊霖失声叫了出来。那不是父亲吗？！上午9点至11点时段的视频中，孙昊霖隐约看到父亲沿着泊头中学往东走。他的心脏几乎跳出胸膛！可监控范围有限，父亲的身影在视频中只停留了5秒钟。虽不知他此后行踪，但孙昊霖喜极而泣，父亲还活着！夫妻俩跑出派出所，又开始疯狂寻找。遗憾的是，整整半个月，两人翻遍了沧州的每个角落，也没发现父亲的踪影。
沧州与山东交界，也许父亲已经离开河北到达山东？孙昊霖决定临时改变路线，放弃河北境内的秦皇岛、衡水等地，直奔山东。
两天后，“寻父大篷车”行驶至山东德州。颠沛流离中，4个月过去了。夫妻俩出门时带的3万元花得精光。未来的路，要寻父、要养孩子，孙昊霖不得不沿途在酒吧和夜总会唱歌赚取费用。
转眼大半年，寻父之旅每天都在进行却又毫无进展，经济更加窘迫。于乐游和孙昊霖商量：“昊霖，过几个月孩子就出生了，你不能完全将事业丢在一边。”孙昊霖十分惭愧。2013年12月，孙昊霖听说北京有个演出能挣五千多元钱，演出完毕，又第一时间赶来与妻子会合……就在如此艰难的环境中，2014年1月，孙昊霖参加央视大型娱乐节目《黄金100秒》比赛，竟一举夺得冠军。
2014年2月28日，夫妇俩到达河南新乡。孙昊霖下车去集贸市场张贴寻父启事，于乐游在驾驶室等丈夫。中午时分，于乐游腹部忽然袭来一阵剧痛，孩子要出生了！她挣扎着给孙昊霖打了个电话。孙昊霖赶紧驾车赶往县医院。颠簸中，于乐游感到撕心裂肺的剧痛，接着身子一空。孙昊霖回头一看，不禁两腿发软，儿子在车上出生了！
一个星期后，孙昊霖将妻儿送回北京，请岳母帮忙照顾。6月，他依依不舍地告别妻儿，再次返回河南寻父。
带着偏执，带着内疚，带着责任，带着爱，2015年3月，孙昊霖开着他的“大篷车”，赶赴山西长治武乡县。他接到当地一个养蜂人的电话，称这里有位老人很像他父亲。3月17日，到达武乡县后，孙昊霖第一时间与养蜂人联系。他被带到一户平常的农舍前。像往常每一次满怀希望一样，他紧张地看着门被敲开，希望那一瞬间洞开奇迹。
一位老人出现在门背后的阴影里。孙昊霖的眼睛适应了一会儿光线，忽然身体发直，失声痛哭：“爸――”终于见到了朝思暮想的父亲！然而，父亲愣愣地看着孙昊霖，已经不认识他。一阵哭诉之后，孙昊霖被请进家门。原来，收留孙国轩的是一位名叫王玉庭的孤寡老人，与孙国轩同龄。2014年10月28日，他在山上放羊，看见一个衣衫褴褛的流浪老人在地里挖红薯，和着泥巴往嘴里塞。王玉庭心生怜悯，将他收留在家。
孙昊霖双膝慢慢下沉，跪倒在地。他掏出两万元钱，一定要留给王玉庭，然而对方坚决不收。孙昊霖只得深深地向老人磕了个头：“以后，您也是我的亲人！”
篇10
――易解放
到沙漠去种树
2000年5月22日，这个对他人来说再普通不过的日子，在年逾花甲的上海老人易解放眼中，却是那样的刻骨铭心。
那天上午9点30分，供职于日本JTB旅游公司的易解放突然接到儿子大学老师打来的电话：儿子杨睿哲在上学途中出了车祸，现正在医院抢救!
接完电话，易解放脑子顿时懵了。醒悟过来后，她疯了似地往医院赶。路上，她打电话通知了开诊所的丈夫。
在急救室门外，易解放和丈夫在煎熬中度过两个小时后，医生出来了。易解放迎了上去，拽着医生的胳膊急切地问儿子现在情况怎么样了?医生摇了摇头说，尽力了，准备后事吧!
易解放如遭雷击般定在了那里，旋即，她和丈夫冲进了急救室，一眼就看到了雪白床单下儿子那张因失血过多变得蜡黄的脸，连嘴巴、眼睛都没有闭上。易解放试着给儿子做人工呼吸、按摩，但都无济于事。儿子真的离他们远去了，他手腕上还戴着过22岁生日时妈妈送给的手表，因车祸猛烈撞击，指针永远停在了9时20分。
从那一刻起，易解放的精神世界崩塌了。
易解放是1987年只身到日本闯荡的。三年后，丈夫带着13岁的儿子杨睿哲也来到日本，一家三口幸福地团聚到了一起。让易解放欣慰和骄傲的是，小睿哲很快融入了新的环境。读高中时，品学兼优的他还成了外裔班长，并以优异的成绩考入了日本著名的中央大学。
考上大学后，尽管家境不错，但独立意识很强的杨睿哲仍坚持打工挣学费。出事前三天，他和一起在超市打工的同学去富士山游玩，玩得很累。星期一上学时。他起得有些迟，稍收拾一下跨上摩托车便往学校赶，没想到途中发生了车祸，一个青春洋溢的生命竞戛然而止。
此后两年间，易解放都活在对儿子的回忆里。儿子房间的摆设她没有动过，睿哲生前喜欢鲜花、巧克力。她就经常买回来放在他的房间。时间一长，儿子的房间成了陈列室。鲜花、巧克力、玩具摆得满屋子都是。
一晃两年过去了，易解放开始重新面对生活。一天，她整理儿子东西的时候，突然想起了儿子出事前半个月，她和睿哲之间一段严肃而认真的对话。
那天，母子俩都拥有了一天休息时间。早上，他们边吃早餐边看CCTV国际频道的节目。荧屏里出现了北京遭遇沙尘暴袭击的画面，主持人以沉重的语调解说，沙尘暴的源头来自于内蒙古北部沙漠地区。近年来，由于人们滥采滥伐和过度放牧，这些地区沙漠化日益严重，如果不加以保护和治理，沙尘暴等恶劣天气会越来越多。而治理沙漠最好的措施便是种树，主持人呼吁更多的人都能加入到环境保护的行列中来。
看完这个节目，易解放和儿子心情都很沉重。儿子放下饭碗，表情严肃地看着妈妈说：“我决定了，大学毕业后就回国种树：要干就大干一场!”易解放支持儿子的决定，还提醒他说，去沙漠植树是造福子孙的大好事，但这么大的沙漠，需要大量的资金啊!当时，儿子看着母亲，眨巴着眼睛，一副沉思的样子。想不到，半个月后，他就走了。儿子逝去后，保险公司赔付了一笔生命保险金，易解放觉得应该用它为儿子做件事情。
愚来想去，易解放认为自己应该实现儿子的愿望，到沙漠去种树，让儿子的生命以另一种方式得到延续。为此，她在日本创办了“绿色生命组织”，宗旨就是为世界环保事业做出力所能及的贡献。
接下来，易解放向公司递交了辞职报告。对她的举动，同事们大为惊讶。因为，易解放在日本这家最大的旅游公司里已是中层管理人员，可谓事业有成，薪水丰厚，现在辞职确实令人惋惜。于是，公司里相熟的同事纷纷劝她三思而后行，可易解放还是坚定地辞了职。夫妻俩变卖了在日本的家产，随后回到了上海。
两年仅植活两万棵树
2003年4月，易解放用了10天时间，从内蒙古西边跑到了东边，行程4000公里，考察植树造林的地点。她通过拜访专家及查阅资料获知，东北和华北的沙尘暴源头在塔敏查干大沙漠，塔敏查干蒙语的意思是“死亡之海”。于是，易解放决定在800里塔敏查干大沙漠的边缘地带植树造林，把对儿子的爱深播在内蒙古大地上。
为了表示自己的决心和诚意，易解放和库伦旗政府签署了一份协议，准备10年间在1万亩沙漠里植树110万棵。然后由自己养护20年，20年后无偿赠送给当地农民。
带着这份协议，易解放回到了日本，“绿色生命组织”成员对这份协议都表示了反对。大家认为。“绿色生命组织”刚成立不久，尚没有取得政府支持，仅靠几个人几双手，在缺乏专业知识的情况下，在1万亩沙漠里栽种110万棵树，难度实在太大了。
易解放理解成员们的心情，她决心自己先做出个样子来，让大家看到希望。回到国内，经过反复考虑，她拿出儿子生命保险金的一部分，带着儿子的遗像，再次来到了内蒙古通辽市库伦旗。
植树之前，最重要的事情就是选树苗。易解放请教了当地有经验的牧民和农林专家，决定选种哲林4号、哲林5号杨树苗。然后，她便到林场洽谈树苗价格。当林场负责人得知易解放是个人出资，志愿到沙漠种树时，深受感动，当即给她打了五折。以每棵树苗2元的价格卖给了她。
易解放购买了3万多棵树苗，并雇请当地民用马车运到沙漠边缘。2003年4月22日。易解放和300名当地牧民及孩子亲手种下了3000棵树苗。
第二天，当易解放赶到植树基地时，却吃惊地发现，昨天种下的树苗都不翼而飞了。原来，夜里沙漠风很大，易解放刨的坑太浅，小树苗都被狂风刮走了。
易解放没有灰心，她虚心听取了当地农林专家的意见，从村里借来了拖拉机，然后在沙地里开出了一米深的大沟。每间隔两米栽下一棵树。
树栽好后，没有水是成活不了的，可到哪里去取水呢?易解放听从当地老人的建议，雇人从三里外的地方运来几车水。可一盆水浇下去，对干渴的沙地来说。简直就是杯水车薪。对树苗的成活也无济于事。
看来只有被动地等待下雨了。在焦灼的等待中七天过去了，老天仍是晴空万里。如果再这样等下去，栽下的树苗将全部枯死。易解放只好请来了打井队，可一连钻了好几天。仅仅找到一个泉眼，而且打一口井需要花费4000元钱，也就是说打一口井要用去栽2000棵树的费用，易解放很心疼但也没有办法。
正当易解放筹集资金继续打井时。老天被她的诚心打动了，竟然罕见地下起了雨，而且一下就是整整七天。易解放激动地跑到雨中，像个孩子似地喊着：“睿哲，一定是你在帮助妈妈，谢谢你，妈妈一定要植更多的树，咱们母子俩一起努力!”
栽下这些树后，易解放把它们交由当地牧民维护，每棵树的维护费用是4元钱。回到上海不久，从
内蒙古传回消息，易解放植下的树苗成活了两万多棵，成活率达到75％，易解放激动得一夜没有睡着。第二天。她和老伴跑到睿哲墓前，把这个好消息“告诉”了儿子。
第一批树苗成活率很高，让易解放信心大增。2004年春天，她又去了趟日本，到原来的公司发动大家捐款支持她。可响应的人不多，最后只筹得10多万元捐款。回到上海后，易解放又从自己的积蓄中拿出一部分，凑够了30万元，再次来到了内蒙古。
经过半个多月的努力，易解放栽下3万棵树苗返回了上海。可不久，从内蒙古传回一个不好的消息。第二批栽种的树苗发生了大面积死亡，这让易解放心，情非常沉重。她立即返回基地，看到栽下的树苗成片成片地枯死，心被揪得很痛。
为了查找树苗枯死的原因，易解放拜访了当地农林专家，专家认为她选的树种可能不适合这里的沙质土壤。看到自己辛苦筹来的巨资就这样被无情的沙漠吞噬，易解放倍受打击甚至有了放弃的念头。
看到易解放整天愁眉不展的样子，当地牧民布赫图利谷邀请她到家里做客。布赫图利谷是易解放在当地接触最多的牧民，既是她的向导，也是她的翻译。两人已经成了朋友。
在布赫图利谷家里，易解放受到了热情的招待。布赫图利谷刚添了个孙女。’一家人喜气洋洋。看着孩子粉嘟嘟的小脸。易解放突然想。如果自己就此撒手而去，难道还要让可爱的孩子们继续生活在这种恶劣的环境中吗?而九泉之下的儿子对母亲也会伤心失望的。
从布赫图利谷家出来，易解放再次坚定了将植树进行到底的信心。
“大地妈妈”在沙漠里点燃绿色希望
回到上海后，易解放经过再三考虑，决定拿出家里所有积蓄的80％用于植树。老伴对这个决定却顾虑重重。因为从日本回来后，易解放和老伴就没再工作，过着坐吃山空的日子。如果拿出绝大部分积蓄用于植树。老两口将来怎么养老?
易解放理解丈夫的心情。她动情地讲起库伦旗沙漠边缘牧民生活的艰辛，及当地孩子所处环境的恶劣，她阐述了自己在沙漠植树的深远意义，以及实现儿子生前愿望的决心。终于打动了老伴。
接下来的三年里，易解放又植下了10多万棵树苗。由于她加强了树苗品种的选择和护理，树苗成活率达到了85％。四年间。易解放已成功植下了11万棵树木，但离110万棵的目标仍相差甚远。
易解放深知单凭个人力量做这件事情的难度，她决心尽己所能筹集更多的资金，发动更多的人参与到她的植树事业中来。
在北京奥运会开幕前，易解放住在北京宣传她的沙漠植树行动。她认为北京正为绿色奥运而努力，而从源头内蒙古查敏塔干沙漠逼近的沙尘也许更能引起大家关注。为了省钱，易解放以每晚40元的价格，在朝阳区租住了一户人家的地下室。每天，她坐地铁、公交奔走在北京各单位与企业之间。一次次约人，一次次受到或冷或热的接待。有时。她甚至“赖”着不走。直到人家答应支持她为止。
在上海，易解放成立了“大地妈妈”社团，组织母亲们定期去库伦旗植树。她还成功说服了著名慈善家、世界和平大使珍・古道尔女士创建的“上海根与芽”组织，参与到她发起的沙漠植树活动中来。
为了募集到更多的资金，易解放头顶烈日，走上街头宣传募捐。很多人不理解。很多人报之以冷漠，但更多的人给予了支持和赞许。
为了节约每一分钱用于植树，易解放平时宁可走路或坐公交，也舍不得打车。有一天实在太晚了，她打了个出租车。车上，跟司机聊起了她的植树行动。下车时。司机掏给她10元钱。说我捐两棵树。这些力量虽然微薄。却在精神上给了易解放极大的支持和鼓励。
2007年春，易解放的植树经费链又断了。这时，她说服老伴又做出了一个惊人的决定：卖掉位于上海虹口区的一套房子。交易成功后，老两口在不再属于自己的家里住了最后一个晚上。当晚，边清理着家里的东西，边想着儿子在世时这房间里发生过的一幕又一幕，想到从此以后再也回不到这个他们栖身了20年的地方，两位老人痛哭了一场。
这个春天里，凭着卖房换来的钱，易解放的植树基地再添20万棵树苗。
2008年2月。当易解放接过“2007年度全国优秀母亲”获奖证书时，库伦旗人才知道这个呕心沥血、耗费巨资无偿为他们植树的上海老人，身后竟有一个如此荡气回肠的故事。库伦旗人感动了。他们在额勒顺的山头建了块大理石碑，以纪念杨睿哲，也纪念他的英雄母亲。黑色的大理石纪念碑坐北朝南，注视着数十万棵胡杨林。碑上是易解放写给儿子的一段话：你是一棵树，无论活着还是倒下，都是有用之材――活着，为阻挡风沙而挺立；倒下，点燃自己给别人以光亮。
从北京领奖回来，易解放发起了“一百万母亲，一百万棵树”公益活动，呼吁全国、全世界的母亲都行动起来，为中国大地恢复绿色植被贡献出自己的力量。她说：留房留车，留金留银，不如留给子孙后代一个良好的生存环境。
渐渐地，更多的个人和团体知道了这位伟大的中国妈妈和她植树背后的故事。感动之余。他们纷纷出钱出力。2008年和2009年春天。有许多国内和国外志愿者跟随易解放来到了内蒙古库伦旗，和这位英雄母亲一起植树。两年内，易解放和这些志愿者们就植下近20万棵沙漠胡杨。
