工作检查书范文

导语：如何才能写好一篇工作检查书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、《市志》编纂情况

（一）在规定时间内提前完成初稿撰写的单位36个：市纪委、市委宣传部、市总工会、机关工委、市老干局、市党史办、市工商联、市九三学社、市农工、市检察院、市交通局、市信息产业局、市文化局（新闻出版局）、市物价局、市统计局、市粮食局、市水利局、市人事局、市林业局、市水产局、市人防办、市供销社、市烟草局、市国税局、市气象局、海关、无线电管理处、电信公司、石油公司分公司、市商业银行、工行分行、农行市分行、农发行市分行、建行分行、中行分行、市农信社。

（二）已完成资料搜集工作，正在进行初稿撰写的单位26个：军分区、市委政法委、市法院、市民盟、市社科联、市科协、市发改委、市建委、市计生委、市公安局、市司法局、市教育局、市卫生局、市民宗局、市科技局、市地震局、市劳动和社会保障局、市农业局、市广电局、市安监局、市外侨局、市药监局、市工商局、市国土资源局、市邮政局、联通公司分公司。

（三）完成资料搜集工作的单位22个：市委办、人大办、市委统战部、市委党校、市局、市台办、市政府金融办、市经委、市经济发展促进中心、市财政局、市民政局、市地铁局、市档案局、市移民局、市扶贫办、出入境检验检疫局、开发区、日报社、人行市中心支行、银监会监管分局、市保险公司、市证券营业部。

（四）资料搜集工作尚未完成的单位24个：市委组织部、市政协办、市民进、市民建、市民革、市文明办、市文联、市妇联、团市委、市残联、市国资委、市文物局、市商务局、市盐务局、市体育局、市旅游局、市环保局、市房产局、市审计局、市地税局、市公安武警支队、市公安消防支队、供电公司、移动公司分公司。

（五）资料搜集工作尚未开展的单位2个：市编办、市质监局。

二、县市区志编纂情况

区、公安县的修志工作处于全省、全市领先位置，市的修志工作进展也较快，区修志工作进展顺利，市3县市的修志工作未能完成阶段性目标任务，在全省、全市处于滞后位置。

篇2

依法严厉打击严重刑事犯罪全力维护社会稳定

去年市检察院严厉打击严重刑事犯罪。共批捕各类刑事犯罪嫌疑人214*人，2209人，同比分别上升2*．4％和35．8％。围绕维护社会政治稳定和增强人民群众安全感，重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和多发财犯罪，批捕上述犯罪嫌疑人1411人、1514人。严厉打击制售假冒伪劣商品、骗税等破坏市场经济秩序犯罪，批捕上述犯罪嫌疑人27人、28人，办案质量和效率进一步提高。

认真落实检察环节上的综合治理措施。市检察院认真开展涉检进京“零上访”和“一控制、两下降”活动，受理群众来信（来电）550件、上访23*次，其中检察长批办案件157件。立案复查刑事申诉案件12件，已办结11件。办理涉检重点案件23件，办结22件，化解了社会矛盾，促进了社会稳定。市检察院被省检察院授予“集中处理涉检工作先进单位”，有效消化涉检上访的经验被最高人民检察院转发全国。市检察院控告申诉检察处被市委政法委授予“全市集中处理涉法涉诉工作先进集体”。

加大查办和预防职务犯罪工作力度促进党风廉政建设

市检察院对去年受理职务犯罪案件线索317件，立案侦查125件150人，为国家挽回直接经济损失1055万余元。查办贪污贿赂等职务犯罪案件128人，其中大案34人、要案2人、商业贿赂犯罪15人，侦查终结11*人。移送114人，决定102人，法院判决102人，没有无罪判决。为国家挽回经济损失949万余元，同比上升79％。立案侦查渎职侵权职务犯罪案件22人，同比上升57％。其中重特大案9件，同比上升80％；侦查终结27人，同比上升170％；决定15人，同比上升50％。查办渎职侵权职务犯罪工作取得了1997年“两法”修改以来的最好成绩，为国家挽回直接经济损失10*万元，同比上升112％。

预防实效不断增强。全市开展个案预防34个，系统预防35个，重点工程项目专项预防35项，有4个预防项目被省检察院评为全省优秀预防项目。发出预防建议40件，被采纳38件，有3件检察建议被省检察院评为全省优秀检察建议。推动有关单位建章立制30项，提供预防咨询4*次，深入发案单位开展预防2*次，提供行贿犯罪查询20次。

强化诉讼监督努力维护司法公正

在立案监督中，市检察院要求公安机关说明不立案理由137件，公安机关主动立案128件147人，通知公安机关立案3件3人，公安机关已全部执行。纠正公安机关不应当立案而立案25人。发《纠正违法通知书》53件，已纠正49件；发《检察建议》80件。在侦查监督中，纠正漏捕113人，纠正漏诉45人，同比分别上升49％和73％；追诉侦查机关漏诉犯罪事实3*宗。市检察院制定的《侦查活动监督办法（试行）》被省检察院转发全省。在刑事审判监督中，两级院依法提出抗诉10人；发《纠正违法通知书》20件，法院已纠正15件。在刑罚执行监督中，对8起超期羁押问题进行及时纠正，并对相关责任人员进行了处理；发《纠正违法通知书》13*件，发现并纠正不适当减刑、假释28件。在民事审判和行政诉讼监督中，发《再审检察建议》41件，同比上升127．8％；法院采纳并启动再审程序28件，同比上升154．5％；劝解当事人服判息诉95件，监督实效进一步增强。

全面加强队伍建设和基层院建设

市检察院认真开展社会主义法治理念教育活动、案件质量倒查和析案明理活动，针对问题建章立制，共修订完善各类规章制度18*项，新建75项。为依法履行职责奠定了坚实的基础。

提高队伍业务素质。组织全市74名干警参加全国司法考试，13名同志通过任职资格考试，通过率为17．*％。

不断加强基层院建设。努力解决两级院特别是基层院在职级待遇、人员编制、经费保障等方面的实际困难。积极帮助基层院解决“两房”建设中的困难和问题，武功、泾阳、淳化和礼泉县检察院争取到位国债资金450万元，武功、泾阳县检察院“两房”建设已经开工，淳化、礼泉县检察院完成了选址工作。10个基层院建成标准化的局域网，4个基层院建成简易局域网，实现了全市检察系统三级专线网络全面覆盖和互联互通；开通了两级院三级机要通道，实现了检察信息网络化传递。市院和8个基层院建成规范化办案工作区，*个基层院建成临时性办案工作区。市检察院还积极争取省检察院为基层院配发计算机、车辆等装备*3台（套），并为基层院争取信息网络建设补助费170万元，进一步提升了基层院规范化建设水平。

篇3

文章摘要：上海市检察院检察长、市综治委副主任陈旭到市司法局听取特殊人群专项组专题工作汇报.上海市司法局党委书记、局长,市综治委特殊人群专项组组长郑善和做了专题工作汇报.市委政法委副书记、市综治委副主任、市综治办主任李余涛,市综治办副主任谷继明…… 近日,上海市检察院检察长、市综治委副主任陈旭到市司法局听取特殊人群专项组专题工作汇报.上海市司法局党委书记、局长,市综治委特殊人群专项组组长郑善和做了专题工作汇报.市委政法委副书记、市综治委副主任、市综治办主任李余涛,市综治办副主任谷继明,市司法局副局长陈春兰及有关处室负责同志出席了会议.

陈旭充分肯定了上海市特殊人群管理服务工作,指出,特殊人群管理服务工作,关系到全市总体的社会治理、社会稳定,需要方方面面力量的配合.目前各项工作得到了很好的推进,多年前的许多设想、愿望,已逐步成为现实,成绩显著,令人振奋.

陈旭强调,特殊人群工作要注重各种力量的整合.在社区矫正工作中,组建了专门的执法队伍.事实证明,开展社区矫正,推进轻刑化,符合社会的发展方向.社区矫正、戒毒等工作,都要加强队伍建设,将执法队伍、专业的社会工作者队伍、志愿者队伍三支队伍结合起来,上下联动,形成体系,切实提高工作的专业性和实效性.要完善监控手段的制度化和规范化,充分发挥“电子脚环”作用,对社区服刑人员的监控要有法律的强制力.在国外,社区服刑人员一旦离开规定的区域,就是藐视法律,必须受到法律的惩处.社区矫正工作,要上升到这样的高度来认识,积极推进立法进程,善于运用法律,这正是社会治理的要义之一.要借鉴国内外的先进经验,比如,香港的社会组织很发达,哪方面的社会问题突出,就进行立项,通过政府购买服务,鼓励社会组织去做工作.解决社会问题,单靠行政力量,是远远不够的.

陈旭指出,要完善特殊人群专项组组织架构,加强与有关部门沟通协调,争取早日建立易肇事肇祸精神病人工作小组.可以考虑建立一支专门的社工队伍加强对精神病人的管理.区县建立相应的特殊人群专项组是必要的.下一步工作,要坚持问题导向,立足于应当解决、能够解决的突出问题,加强研究,形成专项报告,每年有针对性地解决一、两个瓶颈问题,扎扎实实地推进特殊人群管理服务工作.

篇4

关键词：制度视角 国有企业 纪检监察工作

随着我国全面深化改革各项事业的逐步推进，党和国家对于国有企业的纪检监察工作的重视逐渐加深。正如曾强调的那样，要想完善企业特别是国有企业的监管制度，就必须要加强党对国有企业的领导，加强对国企领导的监督和对国企的巡视，加大审计监督力度。目前我国国企纪检监察工作仍存在一些问题，需要寻找科学合理的方法，解决各种因素带来的问题，全面提升纪检监察工作的水平。

一、纪检监察工作的重要性和必要性

开展纪检监察活动，加强纪检监察工作建设适应新形势发展变化的必然选择，是使得党风廉政建设和反腐败工作取得巨大成就的坚实保障。加强国有股份公司的纪检监察建设是保障国有企业持续健康发展的重要保证。国有企业的纪检监察工作不仅关系着国有企业的发展，还影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果，更与群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心息息相关。只有切实加强纪检监察建设，才能使国有企业健康稳定的发展，才能使国有企业在社会主义市场经济的洪流里更有生命力和凝聚力。

二、纪检监察工作存在的问题

（一）纪检监察队伍的素质和工作能力不高

纪检监察工作|量的高低与效果的好坏，与队伍的人员素质及工作能力有着重要关联。从纪检监察工作的特征来看，展开纪检监察工作不仅要拥有浓厚的政治素养，还要掌握和经济、政治、文化生活等多个领域相关的知识。当今社会中知识更新速度远远大于人们对于知识摄取的速度，这就使得一些人员的能力素质不能满足社会发展的需要，而纪检监察队伍同样存在类似问题。现阶段存在的另一问题是，纪检监察干部的培训内容，多以国家机关纪检监察专业知识为主，很少能结合国有企业发展的相关知识来开展工作。同时，随着企业生存环境和市场环境的变更，新时期下国有企业纪检监察工作的范围变得宽泛，内容变得复杂，这种工作范围与内容的冲突使得纪检监察人员难以从培训中学习到能够运用到日常工作中的专业知识和工作方法，这种现象使得纪检监察队伍对专业知识的掌握程度不高，从而在一定程度上影响纪检监察工作的质量和效果。

（二）纪检监察体系有待完善

纪检监察体系的建立非常重要。但是目前我国国企的纪检监督体系还有待完善，体系制度的配合性与协调度还有待提升，这也直接导致纪检监督工作时的形式主义经常发生。该体系中关于违规现象的处罚规定不到位，规定多为提醒或警告，对于不重视工作、不严格执行、甚至违法乱纪的现象不能严格处理。还有，在一些企业中，纪检监察部门不能与其他相关部门合理沟通交流，无法在企业内部构建有效的沟通机制，而在现实生活中，纪检监察的工作既有安排部署，还有监督检查，这样，在不协调的体制机制中，纪检监察部门就很难灵活有效的开展工作。

（三）纪检监察工作的执行水平稍差

部分地区和有关部门对纪检监察工作开展的自觉性差，重视制度制定而轻视制度落实；还有小部分纪检监察执行人员缺乏监督执行理念，导致监督监察的执行程度不够和执行效率不高的现象。另外，有关部门对于纪检监察的执行力问题规范较少，使得纪检监察工作发展水平不高，有些执行制度相对放松，缺乏严格的硬性规定。

三、解决纪检监督问题的方法

（一）提高纪检监察队伍的综合水平

随着社会对纪检监察工作的业务能力和管理体系的不断更新与调整，就需要纪检监察人员不断学习相关内容，及时汲取新知识，提升技能，不断提高自身的综合素质，提高队伍的整体水平。其次，要提高国有企业纪检监察部门的职级，使其应不低于企业其它职能部门负责人的职级。最后，对于人员编制的调整要按照一定的比例，还要强化企业内部的监督，将双重领导制与个人负责制度有效融合，保障重大问题由集体研究而得出最终结果。

（二）构建完善的纪检监督体制

现代企业制度下企业的组织结构在一定情况下形存在着制约关系，在企业内部不仅纪检监察部门能进行监督检查工作，财务法律、审计以及董事会监事会等组织也有该职能。许多企业为促进监督监察工作而形成了“多位一体”的纪检监督体制，传统的国有企业中审计和纪检监察工作与产权、组织和管理等协调开展工作。拥有完善的纪检监督体系是我国纪检监察工作中解决监督问题的关键所在。在逐渐完善的监督体系下探索并实行部分部门协调工作，部分领导干部交叉任职，必须不断整合纪检监督体制。

（三）提高纪检监察工作的执行力度

要想更好落实纪检监察制度，这就需要构建完善的相关制度，同时还应该让这些制度得到执行。针对我国国企目前存在的纪检监察工作的执行力不高的问题，我国国企应该提高纪检监察工作的执行力深入分析提高执行力的策略和方法；在进行纪检监察制度时，民主、稳定、系统等原则必不可少。还应该对权力的运行范围和方式进行一定的规定，以便减少制度落实时的自由裁量空间。还有就是要不断提升制度工作人员的综合素质，特别是对于执行方法方面的能力，以提升纪检监察工作的执行力度。

四、结语

本文对于我国国有企业的纪检监察的重要性进行了简单的概述，同时还分析了目前我国国企纪检监察工作存在的缺陷与不足，并相应地提出了弥补这些不足的措施。开展纪检监察工作，这不仅与党风廉政建设和反腐败斗争息息相关，还能增强人民群众对监督检查工作的信心，更重要的是，能有效控制权力的滥用，从而将权力关进制度的笼子里。

参考文献：

[1]闫宏勋.基于现代企业制度下国有企业纪检监察工作的探讨[J].中国新技术新产品，2010，（06）.

[2]王春刚.制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策[J].赤子，2015.

[3]杨鸥.现代企业制度下国有企业纪检监察工作改革的思考与实践[J].新西部，2016.

篇5

大家好！我叫，在社区主要负责劳动监察工作和老龄工作。一年来，在街工委的正确领导下，我按照街工委的要求不断开展工作，严格完成了街道交给我的各项任务。现将一年来的工作报告如下：

第一，劳动监察工作：

我每月对辖区商服网点进行安全检查，对有问题的用户通知进行整改，并签字确认。对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理，并登记造册，建立基础信息数据库和台帐，实现动态管理。辖区内地毯式地调查摸底了企业3家；个体户32家(其中13家有执照，19家没有执照)；2010年7月份社区居民申请购买了608支高效照明节能灯，到货10天内全部发放完毕。

第二，老龄工作：

“为民服务是社区一切工作的出发点和落脚点”，为社区老年朋友服务是社区服务中的重要工作。我坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的重要思想，认真贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》积极落实上级有关老龄工作方针政策。回顾过去的一年,我主要做了以下几个方面工作：

一、不断为老年人服务

我社区有1636户居民，老年人现有865人，其中60岁以上老人336人，70岁以上老人448人，80岁以上老人77人，90岁以上4人。其中孤寡老人1人、空巢223户。随着社会老龄化的日益突出，我社区老年人也逐日增加，我社区成立了老龄志愿都队伍，常年如一日为社区孤寡老人服务，为社区孤老董云荣代取代送各种证件，每年的11月为老人办理免交取暖费等业务。

二、服务老人，继续完成老年证的更换工作

今年我们继续为七十岁的老年人办理敬老优待证76人，六十岁老年优待证12人。我们积极主动的为老年人收取证件，未发生一起错填，错报，丢失证件的事情，通过这些工作拉近了社区工作人员和社区老年人的距离，受到了广大老年人的认可和好评。

三、积极开创居家养老服务工作

为贯落实市、区《关于开展居家养老服务工作的实施意见》的要求，我社区坚持先重点保障独居特困老人，再逐步惠及全体老年人的原则，为社区孤寡老人、特困老人、空巢老人共10人申请办理了居家养老服务。每月四次的家庭服务，为老人提供了很多便利。办理高龄津贴10人。

四、经济适用住房工作

按照经济适用住房的申购，“三级审核、三榜公示”的原则，确定符合经济条件今年新申购户15户，2009年复查户为15户，共为30户办理申请办理经济适用住房补贴，有一户居民获得了经济适用房补贴资格。

第三，人口普查工作

篇6

“十一五”期间，我州实施了国家中西部地区特殊教育学校建设项目规划，全州特殊教育学校办学条件得到了根本改善。为全面了解项目建设实施情况，拟对全州建设项目进行专项检查，现将有关事项通知如下：

一、检查范围、依据及方式

1.检查范围：2011—2014年下达我州的国家中西部特教学校建设全部项目。

2.检查依据：主要依据投资下达文件、相关建筑设计规范和《中西部地区特殊教育学校建设项目实施管理办法》、《中西部地区特殊教育学校建设项目教学、康复训练仪器设备配置指导目录》以及项目学校所在地教育、发改部门关于项目建设的规划方案等有关文件。

3.检查方式：检查工作以各县自查为主。州教育局、州发改委将结合省上的专项检查对部分项目实施情况进行重点抽查。

二、检查内容

1.项目实施情况：建设项目的规划、申报情况，项目实际进展情况；各县为保障建设项目实施采取的主要措施及项目实施过程中存在的问题和解决办法。

2.建设项目管理情况：项目实施过程中，执行基本建设程序及建设项目管理的法律、法规和规范的情况。

3.建设资金到位和使用情况：中央专项资金使用情况；执行国家对中央资金使用管理有关规定的情况，建立和执行该项目专项资金管理制度的有关情况。

4.设备采购情况：项目学校教学、康复训练仪器设备的配置和使用情况。

5.学校运行情况：该项目是否独立建设；学校建成后专业教师招聘、招生现状、教学、管理等运转情况，按照《省人民政府关于批转省残疾人事业“十二五”发展纲要的通知》（川府发〔2012〕49号）要求，设立特殊教育年度专项经费等保障机制建立情况。

6.存在的问题、困难、意见及建议。

三、相关要求

篇7

暑假期间，我有幸能有机会进入浙江省衢州市东方大酒店有限责任公司的财务部进行为期二十天的会计实习工作。通过这段时间的切身实践，不但使我体会到了将会计理论实际应用于会计实务操作中的重要性，更令我学会了一些如何在社会中为人处事的道理。

正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。虽然我们已经历了会计模拟实验的磨砺，但那毕竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有一定的差距的，这是实验室所替代不了的，是要我们“走出去”才能学到的。

课本上所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架、指明方向、提供相应的方法论，真正的执业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”，而应在遵从《企业会计准则》与《企业会计制度》的前提下，结合本企业的实际情况可适当地加以修改。这就将从课本上所学的理论知识的原则性与针对实际情况进行操作的灵活性很好地结合起来。如课本上及会计模拟实验中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，但我所在的衢州东方大酒店财务部就根据自身业务相对简单的特点及节约会计成本的考虑，而将三类记帐凭证都统一为一种类型的记帐凭证。

更重要的是，我在此次实践中深刻地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。由于电脑技术的快速发展及电算化理论的普及，现在，大部分的企业都已采用电算化记帐。这就要求我们能将会计知识与计算机知识很好地相结合起来，一旦熟练掌握了会计的电算化技术，那将大大地简化会计帐目的处理程序，从而最终将会计人员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。只要企业实现了电算化，企业的会计人员只需将每笔业务的相应会计分录输入电脑之中，之后电脑便会自动生成记帐凭证、明细帐、总帐以及报表会计资料，从而极大地节约了人力，提高了企业会计部门的工作效率。

由于衢州东方大酒店还拥有一个东方商厦这样的子公司，所以经常会涉及到一些母子公司间的内部往来款项及代收、代付等业务，这无疑进一步加深了我对高级财务会计中所学的母子公司往来的理解。但唯一遗憾的是，我所在期间并不是公司合并报表期间，这就使得我失去了加深了解合并公司报表的机会。

在此期间，我还粗略地了解了公司的会计组织的设置情况，让我切身了解到企业会计部门是如何进行内部控制及会计职权适当分离的，这一点对于任何企业来说都算得上是至关重要的，且是必须牢抓的。

篇8

一、加强领导，层层落实责任

为落实道路运输安全责任，强化道路运输安全管理，严防道路运输安全事故的发生，确保人民群众出行的人身财产安全。成立了以站长为组长，各股室负责人为成员的汛前安全检查工作领导小组，汛前安全领导工作小组办公室设在站办公室，制定了《防汛安全应急预案》，安排了汛期值班人员。各道路运输企业成立了相应机构，层层召开汛前交通安全工作会议，落实防汛措施，制定防汛抢险预案，确保安全度汛。

二、加强检查，消除安全隐患

为确保汛期安全，结合自身实际情况，组织开展了汛前安全检查：重点围绕查各道路运输企业的安全生产责任制是否落实到各岗位，大危险源，客运企业车辆例检制度，从业人员学习教育制度是否落实；查各道路运输企业应急救援预案工作及值班制度是否落实等，汛前共检查企业2余次，其中客运企业1家、出租汽车公司1家，发现安全隐患4起；对检查中发现的问题，已责令相关单位制定整改方案和整改措施，并及时整改到位。

篇9

关键词　动物疫病；监督检查；公路；六个到位；探讨

公路动物疫病监督检查站的问世，是为了适应新形势下我国动物防疫工作要求的重大举措，旨在切断动物疫病的传播途径，将疫情控制在最小的范围、消灭在萌芽状态。其作用和意义是不言而喻的，但是要真正搞好公路动物疫病监督检查工作却不是一件轻而易举的事，笔者根据多年在一线工作的经验，提出“六个到位”，与业内同仁商榷。

1领导到位

1.1 指导到位

公路动物疫病监督检查站是动物防疫工作的前沿阵地，各级政府、畜牧行政主管部门的领导应居安思危，多深入第一线调查研究，多和同志们谈心并认真听取他们的意见或建议，制定出切实可行的工作方案，并付诸实施。

1.2科学管理理念到位

多年来，切断传染病的“传播途径”只停留在理论上，公路动物疫病监督检查站工作的开展填充了在实践上的空白。其职能就是在流通环节切断传染源的传播途经，扼制其与易感动物的接触传染，从而达到控制传染病在大范围发生与蔓延的目的，其内涵更大，外延更广泛，这就要求各级行政主管部门的领导有科学的管理理念。而科学的管理理念只能来源于实践，来源于生产第一线，一切闭门造车的管理办法已经不能适应新的要求。

2执法人员到位

2.1执法人员的数量到位

公路动物疫病监督检查站的工作正常开展不能少于6人。实际工作时，1人负责警示、拦截运输动物及其产品的车辆；1人负责查证验物；1人负责检疫；1人负责办理票证；1人负责消毒；1人负责准予放行工作。按照有关规定，公路动物疫病监督检查站要24h上班，工作人员更应该增加，但是因缺少编制、经费紧张，工作人员的数量严重不足，开展监督检疫工作成了一句空话。

2.2执法人员的质量到位

2.2.1执法人员的政治素质到位。公路动物疫病监督检查的执法行为是国家行为，树立执法队伍形象是树立国家形象，所以一定要选派讲政治、识大体、顾大局、举止文明、责任心强的人员上岗。

2.2.2执法人员的执法资格到位。执法人员必须持证上岗，只有执法人员身份合法，执法行为才能有效，才能合法。在实际的工作中常有持证者不上岗、上岗者未持证、执法者没有执法资格的现象普遍存在。

2.2.3执法人员的专业水平到位。公路动物疫病监督检查站的工作职责，就是对流通环节的动物及其产品是否安全做出鉴定。没有精湛的专业技术水平，难以胜任，所以必须选派职业道德良好、专业技术水平过硬的人员。

3装备到位

3.1防疫监督车辆到位

近几年，根据公路动物疫病监督检查工作的需要，各省、市、自治区的动物防疫行政管理部门加大投入，给公路动物疫病监督检查站配置了监督专用车辆，以便流动检查，并对逃避检疫的不法分子进行追查，但因燃料、保养等费用落实困难，使监督车辆使用不能真正到位。

3.2仪器设备到位

开展公路动物疫病监督检查工作的检疫、取证、记录等必要的仪器设备都得到上级业务部门配置，但未能真正发放到公路动物疫病监督检查站，用于第一线的工作中。要检疫到位，首先要仪器设备到位，用一把刀、一支体温计检疫的手段已经远远不能适应发展的要求，需要高效、快捷、方便、准确的检疫仪器设备能应用于实际工作中。

3.3信息通讯设备到位

公路动物疫病监督检查站的选址在省际交汇处，远离工厂、学校、闹市区。应在站内建立互联网，让工作人员及时了解外界的疫情动态，尤其相邻县市的疫情动态，因此信息、通讯设备到位显得特别重要。

3.4警示设备到位

设卡堵疫，必须有警示牌、警示线、减速带等警示标志，提醒运输动物及其产品的车辆停车检查，并有足够亮度的照明设施，方便夜间检疫工作。

3.5着装到位

公路动物检疫执法监督检查工作者应统一着装，佩戴行业标志。让运输动物及其产品的从业人员清楚所检查的内容，才能够自觉配合，主动报检。

4上岗人员的待遇到位

4.1工资、补助待遇到位

公路动物疫病监督检查站的工作要求24h值班，免享受周末、节假日，但执法人员的工资待遇、补助很低，难免挫伤工作积极性。应该按照有关规定提高执法人员的工资及补助待遇。

4.2安全保险到位

公路动物疫病监督检查工作在高危险环境内，工作人员极有可能感染人畜共患病，车辆也有可能对执法人员造成伤害。因此，动物卫生监督所要对执法人员进行岗前培训，教育执法人员提高安全意识、自我保护意识，同时给执法人员进行人身安全保险，以解除执法人员的后顾之忧。

5配合到位

5.1执法人员之间配合到位

公路动物疫病监督检查站的执法人员之间要配合到位，只有执法人员之间配合默契，各执其事、各负其责，才能提高工作效率和工作质量。

5.2领导与职工之间配合到位

领导与职工多谈心，多听取他们好的意见或建议，多关心职工的工作、学习、生活，在职工中树立威信，职工乐意支持领导的工作，上下合力，开创出一个健康、有序、和谐的工作环境。

5.3相关部门的配合到位

防疫工作是一项庞大的、复杂的系统工程，单靠业务部门技术人员的努力已经不能达到预期的目的，除各级政府、主管部门的大力支持外，还需要财政、工商、公检法、交通、农机监理等部门单位的全力支持配合，同时，应调动全社会的力量，群防群治，建立一道强大的社会防线。

6票证管理到位

目前票证的管理，使用较混乱的是牲畜口蹄疫的“非疫区证明”，各省（市、区）都是自制的，没有统一的制式标准，从业人员从甲地签证到丙地，途中经乙地查证验物，有可能被否认“非疫区证明”的合法性、有效性，给广大的从业人员造成很多不便和经济损失。公路动物疫病监督检查站的执法人员在执法的过程中缺乏可操作性，需要尽快对牲畜的“非疫区证明”统一印制、统一使用，健全管理制度。

篇10

【关键词】检察工作 视听资料 证据 作用

随着科学技术的飞速发展，当前我国司法实践中会应用到视听资料等相关内容。从实际角度而言，视听资料以我国法定证据形式产生，其主要为音像证据，电子证据实为其中重点。众所周知，民事诉讼证据和刑事诉讼证据以及行政诉讼证据中均包含了电子内容，我国现行刑事诉讼法中已经明确规定了视听资料的法律效应，基本诉讼规则中将视听资料视为主要综合法定证据，其法律效用尤为明显。

一、视听资料要点分析

视听资料具备一定内容可视性特点和内容可听性特点以及内容连续性特点等，视听资料可便于保存和长期使用，其与文字证明和符号证明有别，司法实践程度加深使得现代科学技术融入其中，成为新型刑事诉讼证据手段。视听资料内容中包含重要案件信息资料，其信息资料存储主要分为原始视频资料存储、原始音频资料存储和原始图像资料存储。视听资料分为原始视听资料和复制证据资料两种，按照案件反映内容加以划分可分为直接性案件视听证据资料和间接性案件视听证据资料。需要注意的是，一些数据内容也被涵盖其，检察工作实践中所应用到的工具一般分为录音录像带内容、照片内容胶片内容和激光磁盘内容以及对应计算机软盘内容，其是现下较为先进的高科技案件证据，收集过程与审查过程以及运用过程等优于其他证据操作模式，司法实践活动中需要熟知视听资料原有属性，以助于合理运用视听资料进行案件事实信息验证，排除刑讯逼供可能和超期羁押可能，保证犯规嫌疑人自身人身权利和自身民力等。

二、视听资料获取和视听资料审查要点分析

同步录音和同步录像模式先行，或者直接进行视听证据收集，在此过程中需要专职技术人员负责主要任务实施，人数固定在2人或者更多。视听证据内容收集时应将原始视听资料作为最初案件行为凭证，保证视听资料的内在真实性特质。遵循原始资料收集原则，客观真实的进行具体案件事实信息反映，不能抱有个人情感和案件操作偏向性，保证检察工作客观性和检察工作真实性。案件视听证据资料收集务必由专职人员进行视听资料收集人员信息确定，主要涵盖人员姓名内容、时间内容、视听资料制作长度内容、视听资料之多点内容和温度、湿度等内容，达到上述条件方可保证视听资料证据合法性和证据内容真实性。

要求工作人员严格遵守业内操作准则和工作规范，根据原有法定审批手续流程办事，之后在此基础上执行法定操作程序。最为常见的例子即为，针对犯罪人员被强制控制后需要进行同步录音和同步录像，而现场搜查过程中也应如此，通过视听证据资料内容收集来证明犯罪人员的犯罪事实。针对特殊人员不能出庭作证状况，需要采取录音形式和录像方式进行必备视听资料制作，实施合理有效的最终案件证据信息固定。视听证据收集时要求检察机构与相关自侦机构达成默契度和配合度，因为此流程是证据收集得以顺利开展的有效先决条件之一，假设发现视听资料疑点便不能将其作为正规证据资料使用，通过仔细分析与审查，确保所收集资料的真实性及有效性。

三、保密工作务必到位

日常检察技术工作中应加强此方面内容的实时管理，履行视听资料技术处理原则和视听资料调取审批手续，严禁资料泄密状况和资料流失状况产生。视听资料证据为司法实践先进产物和优异成果，视听资料现有证据作用和证据地位不断攀升，视听资料刑事诉讼案件运用现已成为司法实践活动主要恒定指标之一，其慢慢被业内人士和大众所接受。若想更好更优的运用视听证据资料，则需要严格履行司法实践义务和相关工作职能，为办案人员提供真实视听资料和可靠视听资料。假设视听资料证据并未得到合理运用，其弊端和缺陷就会展现出来，检察手段信息和具体侦查意图即会有所暴露，会使得后续检察工作开展遭受严重阻碍。所以需要注重视听证据资料的合理转化，当需要对其进行公开使用时，务必循序合法使用规律，特别是秘密获取的试听资料内容，此类视听资料使用过程中，检察技术部门和检察技术机构以及侦查部门三者间皆应相互配合，根据原有法律规定程序进行合法证据信息转化，其以口供内容转化和书证内容转化为主。

四、结束语

综上所述，旨在保证视听资料真实性和可靠性，需要严格保密，检察技术工作人员应根据法律标准去进行视听资料收集和运用，按照法律程序来执行视听资料使用流程，遵循检察工作原则，在履行检察工作职能的基础上使视听证据资料在案件审理中发挥到最大效用。

参考文献：

[1]王新清，李蓉.技术推进与诉讼观念变革――写在《刑事诉讼法》修改之前[J]. 中国刑事法杂志，2005，（01）.

[2]刘欣，段云所，刘鹏，陈钟.电子证据鉴定技术框架研究[J]. 小型微型计算机系统，2004，（10） .