工会财务工作计划范文

导语：如何才能写好一篇工会财务工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、工作总结：

每月按时完成公司地税、国税以及国税汇算清缴申报。完成自然人个人所得税代扣及上缴工作，完成公司各银行对帐，银行凭证打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成单位职工职业年金及养老保险，单位和个人部分的上缴工作。完成飞天、兴林、管委会记账工作。配合园区对所属单位进行资产负债情况进行审计。完成每月工资发放、绩效奖金发放、医疗铺底工作。完成填报地方性债务审计表，完成债务监测平台数据填报。配合财政局、税务局缴纳契税工作。完成管委会和飞天两个单位的人员及保险异动、工资普调等人事工作。完成2020年部门预算申报工作。

二、工作计划：

因财务工作的特殊性、连续性和相对重复性，在保证单位行政运行正常开支情况下，2020年财务部将继续完成公司地税、国税申报。完成公司、工会各银行对帐，银行凭证及时打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成各帐套记账工作。完成2019年部门决算工作，完成日常资金收付款、整理报销票据、财务凭证、核对票据以及记账，配合其它部门完成融资发债、人事、统计、采购及重点项目报送工作。

三、对园区发展的建议：

1，加大招商引资力度，提高招商引资投入，提高客商准入门槛，引进实力雄厚、投资强度大、税收贡献大、集约利用土地的企业，对优质企业实行土地、税收优惠政策，达到一定标准后签承诺书按比例返还企业，让企业得到实实在在的实惠便于企业发展壮大和园区快速发展。

篇2

1. 严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。

2. 开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

3. 按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。

5. 做好在职教师及子女医药费的发放工作。

6. 与校领导商议，做好XX年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。

7. 与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。

8. 配合区财政局，做好各种报表的填写工作。

9. 和班主任老师密切配合，做好XX年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。

篇3

关键词：财务会计；精细化管理；企业工作

随着我国市场经济的逐渐发展，当前情况下，市场的竞争也越来越激烈。而在这样的情况下，进行精细化的财务会计管理工作对于企业市场竞争力的提高以及经济效益的增长有着重要的帮助。所谓的精细化管理就是指要最大限度的减少企业在生产经营活动中所使用以及占用的资源，从而降低企业经营与管理成本的一种管理方式。精细化管理对于企业有着重要的帮助，并且在我国不少企业的实施过程中都取得十分优秀的成果。然而，在当前的财务会计精细化管理工作中依然存在着一些问题，对企业的发展产生不利的影响。

一、当前企业财务会计精细化管理工作中存在的问题

（一）对财务会计精细化管理缺乏足够的认识

在当前企业财务会计精细化管理工作当中，财务会计对此项工作没有足够的认识是精细化管理工作发展的重要阻碍。在企业财务部门中，很少有财务会计人员能够认识到精细化管理的重要性，同时也没有意识到企业的财务目标应当与企业发展目标一致。不仅如此，在传统核算思维模式的影响之下，也很少有财务会计人员能够真正认识到精细化管理对企业带来的好处，这就导致企业在建立财务精细化管理体系时遭遇阻碍。不仅没有严格的执行精细化管理工作，同时也缺乏针对管理工作的考核标准，对于管理会计人员的工作也缺乏应有的监督和督促。

（二）人员架构不合理

财务会计精细化管理体系的搭建是一个极为复杂的工作，因此需要一大批具有扎实财务理论以及丰富实践经验的财务人才来进行具体工作运作。然而，从当前笔者所了解的大部分企业的实际状况来看，很多企业都存在着财务部门的人员架构不合理，整体工作人员专业素质较差，完全无法胜任财务会计精细化管理工作的情况。

（三）财务信息化的水平较低

要想保障财务会计工作精细化管理的顺利展开，并且使其发挥作用，以此来提高企业的市场竞争力，为企业带来更大的经济效益，就需要使财务会计管理工作跟上时代的发展。从目前的情况来看，指的就是财务会计信息化进程。但是，在当前我国许多企业当中，其信息化的进程却不是那么的理想。虽然许多企业都已经采用了先进的计算机管理技术，希望对财务会计管理工作有所帮助。然而，由于财务会计自身的信息技术水平问题，导致在实际的工作过程当中，并没有将信息化的优势发挥出来。而只是简单的将传统的财务核算进行信息化的转换，以此来实现财务会计数据的共享。然而，对于财务会计信息化真正的作用，包括信息数据的收集、管理、分析等完全没有发挥出来。这也就导致财务会计工作精细化管理进程会出现极大的问题。

二、关于企业推进财务会计工作精细化管理的策略

（一）提高财务管理人员的职业素养

要想推进企业财务会计工作精细化管理的进程，那么就必须要提高财务管理人员的职业素质和专业水平。企业要确保财务管理人员无论是与财务工作相关的理论，还是对国家相关法律法规都及时更新和了解，这样才能帮助企业更好的进行财务会计的精细化管理工作。而要做到这一点，就需要企业对于财务人员的工作要制定针对性的目标和计划，这样才能督促财务人员积极主动提升自我素养。除此之外，企业还一定要注重高端财务人才的引进，不断对财务会计管理队伍进行优化，这样才能更好的保障企业财务工作的完成。

（二）制定完善的财务会计精细化管理标准和制度

要想更好的发挥财务会计精细化管理工作的作用，那么就必须严格遵守相关的标准和制度，这样才能保障财务会计精细化管理工作更好的完成。而要做到这一点，首先要做的就是要制定完善的财务会计精细化管理工作标准和制度。当然，在制定标准和制度时，首先要注意的是一定要对财务目标与岗位责任进行有效的结合，将财务会计工作中每一个工作都分解到具体的岗位当中，这样才能保障财务会计工作能够更加高效的执行。其次，就是对每一个岗位都要制定相应的工作目标，明确其工作职责和要求，并且进行有针对的考核，以此来保障每一个岗位的工作都能够有效完成。

（三）采用现代化的管理手段

随着科学技术的不断发展，在当前，已经有越来越多的现代化手段被应用在企业的管理当中。而这对于企业财务会计精细化管理工作也有着重要的作用。采用现代化的管理手段，能够对企业的整个经营活动进行有效的监控，这样财务部门就能够及时掌握并了解企业所有的财务信息，从而更好的进行财务信息收集、管理、分析等工作，并且通过与其他系统，比如销售、工程、网络等的共同合作，就能够建立起一个对企业财务数据进行综合分析的数据库。

参考文献：

[1]辛胜军.浅析财务会计工作精细化管理[J].时代金融旬刊，2015（12）.

篇4

一、思想方面的工作

（1）加强职业道德修养和思想素质的提升，维护省店的形象。

会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

二、日常业务方面的工作

(一)按照省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监督等相关工作。

①按照《会计法》和《企业会计制度》的要求，进行会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

②正确计算各项税款并及时、足额地缴纳税款，向税务咨询，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

③配合事务所进行资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务一起审核各项费用凭证，咨询有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。按照税局的统一部署和要求，学习和领会所得税汇算清缴政策和要求。

④对成本费用进行预测、计划、核算和控制，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用控制力度，对发票、单据做到及时检查核对，保证帐实相符，有问题的及时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监督职能。

（二）认真做好日常会计核算工作，继续强化财务监督预警职能。

我们在认真做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务监督预警职能。

认真贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据认真审核，发现不合规或不合法的票据及时、耐心地向经办人解释说明，并按要求更换；对不合理开支严格把关，并及时向有关领导反映，研究解决办法，堵塞开支漏洞。

(三)加强部门内部管理；

为认真贯彻落实省店总经理室确定的总体要求，提高财务工作效率，确保总经理室下达的年度工作目标任务的顺利完成。各岗位员工认真贯彻执行国家制定的各项法律法规、省店的规章制度。并严格按照《员工手册》的要求，认真履行各岗职责。同时，将年度工作目标任务分解到岗，落实到人。每月终了，严格按照绩效考核办法考评每位员工，从而加强了制度化管理，调动了员工的积极性和主动性。会计二组能不折不扣地按照各项规章制度约束自己，保质保量地完成工作任务。

三、2009年的工作展望

(一)强化思想素质，提高政治觉悟；把思想觉悟融入工作中，加快工作效率，为核心管理层提供及时、准确的决策数据，为省店更快更好的发展贡献力量。

(二)加强对一些深层次业务进行了解。为此，加强业务、财务等相关部门的人员信息沟通，做到信息对称；多向业务人员进行学习，多和业务部门进行沟通。

(三)改进报销审批流程，理顺工作程序，提高工作效率，保证财务票据的合规性。建议尽快改进信息系统，提供财务核算所必需的数据，保证财务核算顺利进行。

(四)加强理论知识与实际业务的联系。古人云：“三人行，必有我师”，虚心向其他组学习经验，本着“吸取精华，去其糟粕”的原则。

篇5

关键词：ERP系统环境；财务会计；变化；对策

新时期下，社会经济水平不断提高，人们的生活质量也有了质的飞跃，在信息技术普遍发展的时代背景下，企业资源计划系统成为了促进企业管理的新途径，为企业的发展提供了重要的指导。财务会计工作是企业发展中不可缺少的组成部分，本文阐述了ERP系统的相关内容，分析ERP系统给会计科目带来的变化，并提出了高职院校应对新时期下财务会计内容发生变化的对策。

一、EPR系统的分析和应用

目前，ERP系统已经被企业广泛应用，将其作为了企业管理的重要应用系统，大部分企业都承认ERP系统能够方便企业信息的管理，有利于企业健康、顺利的发展。实践中，应用ERP系统能够方便企业对内部的信息进行集中掌控，有利于信息管理的优化和综合管理的便利，ERP系统全称企业资源计划系统，这一系统建立在现代信息技术基础之上，是利用信息技术、互联网技术对整个供应链资源进行管理。ERP系统的应用促进了新型企业信息管理模式的建立，相比传统的企业管理模式，应用ERP系统可以在传统的企业管理模式内容基础之上发挥旧的管理模式不可比拟的作用，这就是ERP系统运行给企业管理带来的巨大使用价值。随着时代的发展，企业管理势必会向着信息化、智能化发展，这一发展趋势标志着传统的企业人工资源配置方式不可取，需要不断的开发出能够适应时展速度的管理模式。ERP系统以其强大的信息处理功能赢得了企业的青睐，并且利用信息技术迅速掌控了企业之中各个环节的资源管理与配置，能够减少管理环节，形成科学预策，有效的提升了企业管理的水平。尤其是对企业财务会计工作产生巨大的影响，将财务会计工作模式引入了信息化管理范围中，改革了传统手工账务的不足，当前各大高职院校会计专业应该认清实际，了解ERP系统给财务会计工作带来的变革，只有这样才能知己知彼，培养出适应现代企业的会计人才。

二、ERP系统给会计科目带来的变化

1.ERP系统的施行给财务会计工作要求带来变化。传统的财务会计管理模式中，会计工作是逐渐累积起来的，当ERP系统应用在企业管理中，就可以实现对数据和信息的集中管理，方便了会计人员的工作，减轻的会计工作人员的工作负担。例如，企业运行管理中实行了ERP系统，工作人员将所有的原始凭证、数据、报表内容上传到系统对应模块中，如果有需要，可以直接从对应模块中导出信息并自动完成会计核算，得到各种财务报表。这种方式最明显的就是与传统手工账务形成对比，传统手工账务需要会计人员逐一进行计算和粘贴原始凭证，如果时间过长，就会给会计工作人员造成过大的负担。使用ERP系统有利于财务会计工作人员提高工作效率，ERP系统对财务会计在“及时准确完成一般总账核算”、“及时完成往来分析”、“现金流量动态跟踪管理”以及“财务报表的动态分析”影响较大。

2.ERP系统的施行给财务会计工作人员要求带来变化。ERP系统对会计人员提出了新的要求，首先就是新时期下进入企业工作的会计人员都应该熟练的掌握ERP系统的操作，能够准确的应用ERP系统，对ERP系统能够处理的内容和不能够处理的内筒都要有所了解，这样才能够更加快速的融入到企业财务会计工作中。其次，ERP系统的运行给会计工作人员工作方式带来了变化，在传统财务会计管理模式下，一般都会在月初和月末阶段有较大工作量，由于企业财务会计工作具有及时性原则，会导致工作人员经常加班，而在ERP系统运行下，会计工作人员能够实时上传数据和信息，也可以利用系统功能高效完成财务会计工作，极大的减轻了企业财务会计工作人员的工作负担。

三、ERP系统下高职院校应对财务会计内容变化的对策

1.注重提高学生会计实务能力。ERP系统已经普遍存在各大企业管理体系之中，这对高职院校教育教学提出了新的教学任务，高职院校会计专业教学中应该针对这一实际情况采取措施，为学生介绍新变化，加强学生对ERP系统的了解。在传统教学中，教师在进行账务讲解时，像学生教授的内容是手工账务内容，学生通过账务学习掌握了做账基础，但是随着ERP系统的应用，这种手工做账方式已经渐渐不能适应当前的实际工作需要。高职院校会计专业教学中，应该针对这一变化改变课程设置，设置有关ERP系统讲解的课程，向学生们介绍信息化处理财务工作的方式，促进学生对新时期财务会计工作系统的了解，有效的实现传统手工账务和现代化ERP系统账务的对接，提高学生的实际操作能力，让学生们提前适应ERP系统操作模式，这样就能为企业输送真正的人才，也有利于学生们更快的融入到工作岗位之中。高职院校可以将学生安排到校企联合企业中进行实习，在实习期间了解ERP系统在企业中的运行，熟悉ERP系统，这样可以增强学生的实务能力。

在课堂上也能更加深入的了解教师讲授的内容。学生在实习期间，需要重点观察企业会计工作人员以下几个方面：会计工作人员的职能、会计工作人员的角色转换、会计人员具体利用ERP系统的表现。当前企业实行ERP系统，需要会计工作人员继续履行自身的智能作用。虽然ERP系统已经能够实现信息化管理，但是仍需要会计人员发挥其自身的优势来补充系统运行的不足。当遇到ERP系统无法妥善解决的财务会计工作内容时，仍需要会计工作人员提供会计政策，完善相关的财务会计工作和报告。与传统财务会计角色不同的是，实行ERP系统的企业之中，会计工作人员需要以积极的心态融入到工作之中，ERP系统运行过程中需要会计工作人员主动参与到整个系统运行之中，参与系统的管理工作，这样才能提高系统对数据的分析能力，提高预测、管理以及控制的质量。会计工作人员此时的角色已经向着多元化方向发展，需要同时扮演好顾问、组织者、规划等方面的专家，给予企业各个部门帮助。企业会计工作人员在日常工作中需要充分利用ERP系统，实时上传财务会计信息和数据，将企业经济业务具体表现展示在ERP系统之内，方便管理者实时查看。

2.提升会计专业学生的素质能力。高职院校会计专业学生不但要掌握好基础会计知识点、实务技能，还应该不断的加强素质能力的培养，与当下的时代变化成正比例增长。目前，大部分企业开始运行ERP系统，这是社会大环境变化带来的挑战，高职院校在教学中为学生提供了学习课程，学生们应该抓住机会，更加刻苦的学习，紧跟时代的发展，提升自己的素质能力。在课堂上，学生需要跟随教师了解ERP系统的组成、结构以及操作方式，熟记ERP系统的相关内容。在实习过程中，更应该“不耻下问”，跟随企业会计工作人员掌握ERP系统的实践运用，加强对ERP系统的学习、操作，观察企业会计工作人员如何运用ERP系统功能对业务进行分析。当学生接到工作任务时，更应该抓住机遇，探索如何利用ERP系统更加快速、高效的完成工作。

综上所述，可以看出ERP系统在企业发展中发挥了重要作用，而且给企业财务会计工作带来了巨大的变化。在新的时代背景下，高职院校财务会计专业学生应该紧跟时展，了解ERP系统下的财务会计工作内容，提高自身的会计工作能力，为将来进入企业工作奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]吴力佳.ERP系统环境中财务会计工作的变化及应对研究[J].牡丹江教育学院学报,2013,03:175-176.

[2]赵佳妮.ERP系统环境中财务会计工作的变化及应对研究[J].商,2015,35:151-152.

[3]张洁.ERP环境下的财务管理信息系统功能研究[D].西南财经大学,2008.

[4]游亮.探讨ERP系统对财务会计工作的影响与对策[J].现代商业,2014,06:208-209.

篇6

会计电算化的推行对核算工作的影响是最为巨大的，第一，它能够提高核算速度。在传统的医院核算工作中由于每一笔业务都需要进行填写收付凭证，再交由出纳统一登记、审核后再进行核算。这其中不仅环节极多、工作量大、耗时长，还极容易出错，由于医院制度规定，每个月末、季末、年末还需要进行对账，导致核算人员的工作量很大。但会计电算化则极大的简便了这些过程，只需要通过信息输入就能完成收付凭证，审核、核算、对账等工作也可以通过计算机技术方便又快捷的完成，并且准确率高，操作简便，极大的减免了核算人员的劳动量。第二，它能够有效提高核算的准确性。由于传统的核算方法需要涉及大量的明细账面，繁琐的工作中容易导致工作人员出现错漏，引起整个账务出现误差，发现问题后还需要花费大量的时间和精力寻找错漏点，才能完成对账面工作的改正，而会计电算化则极大的避免了此类问题，只要保证信息输入时的准确性，在最终核算中是不会出现差错问题的，极大的提高了核算的准确性。第三，会计电算化改变了传统的账务处理模式。会计电算化对账务处理的步骤主要分为信息输入、信息处理与信息输出，一般只要保证输入的准确性计算机便能通过相应的程序设置完成记录、对账、转账、审核、分析等一些列的工作，相比传统的手工记账模式，不仅极大的提高了账务工作的效率和速度，还实现了相对自动化的管理模式，是账务工作变得更加简单便捷。第四，对档案的影响。会计信息档案是医院财务中最重要的历史资料，在传统的会计档案管理中，单是装订和整理就已经需要花费相当的人力和财力，更何况还需要一定的空间和环境条件对其进行存储和管理，增加了医院的成本支出，但会计电算化则节省了这部分开支，只需要对会计档案进行信息输入就可以将其存储到相应的虚拟空间当中，方便保管，并且实效强，为避免因系统损坏或硬件设备出现问题导致文件损坏，还可以将存储的档案进行磁盘复制，分开保管，增强起安全系数。

二、会计电算化对财务监督的影响

应用会计电算化能够加强对财务工作的监督，通过计算机技术合理建立监督管理权限，以对财务工作实行及时有效的监督。但需要注意的是会计电算化的实施不可避免的将会增加一些风险，比如网络病毒的侵袭、黑客的攻击等都会造成财务信息的丢失和被窃。因此医院方若应用会计电算化，就应该完善相应的安全管理机制，定期对软件和硬件设施进行升级和安全管理，做好防护措施和数据备份工作，以实现安全有效的财务精细化管理。

三、会计电算化对内部控制的影响

会计电算化会对医院的内部控制产生较大的影响。由于会计电算化实现了财务工作的信息化管理，使得以往的一些需要人工核对的工作失去了意义，尤其是某些数据的平衡检查，在会计电算化中完全能实现自动检索，极大的减少了人为因素的干预，相应的内部控制也缺少了人为因素干预，极大的改变了以往内部控制的模式。因此，部分内部控制工作就必须有相应的计算机程序来完成，将内部控制工作程序化。也因此，内控对象中增加了软件程序和硬件设施，且内部控制形式也变的更加全面，更为规范。

四、会计电算化对会计工作人员的影响

会计电算化对会计工作人员的影响主要有两点：第一，降低会计工作人员的劳动量。传统的各项财务工作繁琐而量大，导致会计工作人员的工作量相当大，繁忙的工作使得他们没有时间去学习更多的业务知识来充实自己，这对于会计人员的长远发展是不利的，而会计电算化的实施能够极大的降低了会计人员的工作量，使他们能够有充足的时间进行学习，有利于提高会计人员的综合素质。第二，对会计人员提出了更高的要求。会计电算化的应用要求会计人员必须要掌握一定的计算机基础和操作技术，如果相关的技术知识不够，就会很难适应现在的工作要求，在本院中，虽然很多会计人员都掌握了一些基本的电算化技术，但依然不足以支撑更加有效科学的电算化要求。会计人员应不但能够进行熟练的信息输入、查询、备份等工作，还要有足够的系统维护和安全知识。因此，会计工作人员应不断学习以提高自己的综合素质，才能符合现代会计电算化的要求。

五、会计电算化对财务管理的影响

财务管理是也是医院管理系统中的重要组成部分，良好的财务管理能够优化资源配置，对医院引进新的医疗设备、新的药品结构也受着财务资源的影响，而会计电算化则能够帮助提高医院财务管理水平，优化资源配置。传统财务管理模式中，经常由于计算误差、分析不够全面等问题影响到财务信息的分析结果，难以发现财务管理中的隐藏漏洞，且由于速度问题，分析结果缺失了时效性。但实行会计电算化后，则可以快速准确的对财务信息进行分析，并能自动形成图标，使人一目了然，为医院管理层提供准确可靠的决策信息。

六、结论

篇7

贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

二、工作宗旨

“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”

三、财务部基本任务

1、做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建 立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。

2、合理地使用资金，促进增收节支，监督执行社联章程、财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。

四、财务职责

制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。

五、主要工作内容：

招新

一、招新目的：

为了保证我系社联 有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生的各项工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新时间及地点：待定

三、招新人数：待定

四、招新对象：10届我系学生

五、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、招新形式：

1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进行报名。首先进行初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。

2、协调好各社团财务工作。

3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。

篇8

关键词：企业管理；财务会计；模板化。

企业管理以财务管理为中心，财务管理离不开规范的财务会计基础工作。因此，加强企业财务会计基础工作，不仅是财务会计工作自身的要求，也是记录、反映、监控企业管理行为和经济活动的需要，更是加强和提升企业综合管理的需要。实行模板化的财务会计管理，能够有效做好企业财务会计基础工作。

1　开展模板化财务会计基础工作的意义。

（1）有助于管理规范化。将企业财务活动、会计核算等工作，以模板的形式固化下来，有助于企业管理活动和经济行为的规范，防止管理随意性，便于稽核、检查和监督。

（2）有助于提高会计信息质量。将财务会计工作模板化，能够贯彻企业内控要求，将管理制度格式化、表单化、程序化，能够提升会计信息质量。

（3）有助于充分发挥财务支持企业管理决策的作用。对各类财务报告、财务分析、财务检查等按照规定的模板进行撰写，能够从全面性、强制性等方面进行深刻财务分析，支持企业管理决策，充分发挥财务在企业管理中的重要作用。

（4）有助于提升财会人员的综合能力。模板化简洁明了，使财会人员既能从全局、又能从微观了解具体工作，能够提高财会人员的业务技能和管理能力。

（5）有助于提升企业管理的效率和效果。财务活动贯穿企业管理的全过程，会计是企业财务活动的反映，通过实行模板化的措施，能够实现企业管理制度化、制度表单化、表单信息化，从而提高企业管理的效率和效果。

2　模板化企业财务会计基础工作的内容。

（1）会计基础工作类模板。主要包括：①各类自制原始凭证，例如原始凭证粘贴单，差旅费报销单，费用报销单，原材料入库、领料单，产成品出入库单，固定资产折旧计提基础表，无形资产摊销基础表，应缴税费计算基础表，各种收入和成本费用结转基础表，应付职工薪酬计算表等。②会计手册，记账凭证格式，会计账簿格式，会计报表格式、会计档案管理等。

（2）财务基础工作类模板。主要包括：①货币资金收支活动方面，例如货币资金收支预算及执行表（年度、季度、月度）、货币资金收支日报表、资金支付审批单、借款单等。②财务管理方面，例如财务预算及执行情况表、合同审批表等。

（3）财务分析类模板。主要包括：财务情况说明书（年度、季度、月度），企业营业收入、成本、费用、利润分析，资产负债分析，现金流量分析，财务比率分析等。

（4）财务管理业务类模板。主要包括：①股东（大）会、董事会、监事会类模板。财务决算报告，财务预算报告，利润分配报告，监事会工作报告，关于聘请会计师事务所的议案，关于公司向银行借款的议案，关于公司对外提供担保的议案，关于公司年度固定资产投资计划的议案，关于关联交易的议案，关于收购股权的议案，关于调整公司会计政策的议案等。②汇报请示类模板。会议纪要，考察报告，尽职调查报告，财务负责人履职报告以及有关财务事项请示等。③财务会计制度类模板，按照企业统一要求制订。④财务协议合同类模板，按照企业规定和交易方的要求统一制订。⑤可行性分析模板。投资可行性分析，发行企业债券（中期票据、短期融资券）可行性分析，收购股权可行性分析，设立子公司、分公司的可行性分析等。

3　实行财务会计基础工作模板化的要求。

（1）模板设计要贯彻执行国家有关法律法规和规范性文件的要求。财务会计工作政策性强，设计模板时，要认真研究、学习和执行国家相应规定，体现模板的政策性。

（2）模板设计要落实企业内部控制制度。加强企业内部控制管理，是防范风险、规范运作的有效办法。各类财务会计模板，要将企业内部控制具体化，以表单为载体，体现模板的流程性。

（3）模板格式设计要规范。无论是表单式模板还是文字式模板，务必按照国家写作规范来进行，反映文化论文" target="_blank">企业文化特色，结构清晰，内容完整，避免随意性，体现模板的规范性。

（4）提升模板的执行力。模板是财务会计工作的手段，在实际工作中，一定要加大模板的推行力度，提升财务会计的工作质量，加大对模板执行的检查监督和考核，体现模板的强制性。

（5）充分利用现代信息技术和手段。各项财务会计工作模板，要根据模板所反映的内容，充分利用财务核算系统、计算机以及相关软件，实现二者的有机结合，体现模板的先进性。

（6）及时更新模板内容。模板内容要结合企业管理需要，及时进行调整和完善，体现模板的及时性。

（7）充分运用模板所反映的内容为企业管理发挥财务的决策支持作用。模板是工具，通过研究模板所反映的企业财务会计情况，及时总结管理经验，查找管理不足。对于模板反映出的问题，企业管理者应给予足够的关注，体现模板的实用性。

篇9

一、我国证券财务会计的特征 

（一）会计账务处理具有多样化。就当前我国的证券发展来看，上百家证券公司使用了多种财务软件，而没有形成具体的核算体系，与此同时，证券业务的种类非常多，致使会计账务的处理具有较强的多样性，由此对证券管理工作者的专业能力提出了更为严格的要求：会计财务人员要熟练掌握财务管理知识、具备较强的专业技能。 

（二）证券会计核算电算化程度比较高。伴随我国证券公司的逐渐发展，证券会计核算电算化程度的升高，对券商内部控制体系的要求也在逐步提升。证券行业的会计核算和我国其他行业的会计核算相对比，证券行业的主要特征是，综合性强、工作量大以及时效性强。手工操作很难达到此要求，必须借助现代的电脑设施、通讯设施才能完成巨大任务量的会计核算与资金清算任务。但是，运用电脑设备进行证券会计核算，存在一定的财务风险，在进行操作的过程中，会计工作人员很难对其进行有效的监督与管理，由此对券商的内部控制提出了较为严格的要求。 

二、我国目前证券财务会计规范化工作存在的不足 

（一）电算化监督存在一定的难度。在我国证券公司展开电算化的过程中，与之相关的财务会计工作人员不能对电脑操作展开有效全面的监督与检测，如果计算机出现故障，会直接导致证券公司的财务信息流失，严重影响证券公司的正常运行。 

（二）缺少完善的法律制度。我国的证券市场发展较为迅速，但是法律建设还有待完善与健全。在进行财务会计规范化的工作中，缺少完善的法律制度，只是凭借与之相关的行业规范与制度，对证券公司中不规范的财务证券做法进行处理，很难使众人信服，与此同时，不能有效提升证券行业重视度。 

（三）缺少完善统一的执行制度。我国证券公司财务会计工作的处理措施非常多样，由此对证券公司制定完善统一的执行制度形成了一定的难度，与此同时，证券交易的种类多样，主体存在一定的复杂性，容易出现证券交易财务工作混乱的状况，以此造成证券财务危机。 

（四）财务管理人员缺乏较强的专业技能。就我国的证券公司发展来看，证券财务人员缺乏较强的专业水平和证券财务能力，没有真正掌握证券交易的流程，也未能对我国证券市场发展起到引导作用。与此同时，证券财务管理人员缺少对法律意识的全面认识，致使我国证券市场出现了违反法律规定的行为。 

三、我国证券财务会计工作规范化问题的有效举措 

（一）健全规范会计电算化的操作体系 

在我国的证券财务会计工作中，要创建科学合理的计算机风险控制体系，健全规范会计电算化操作体系。我国的证券会计电算化的程度非常高，但是也存在一定的安全隐患，为此，要明确划分管理工作者与操作工作者的职责，使之各司其职。在借助电子数据进行处理工作时，要确保只有在输入具有特殊性密码的前提下，才可以进入到此系统中；在对会计记录进行调整的过程中，务必践行相应的程序，只有这样，才可以获取授权，并且要清晰记录在文案中。 

（二）加强对财务会计人才的培养力度 

在我国证券财务会计工作的规范化管理中，加强对财务会计工作人员的培养力度，以此为证券市场提供更优质的人力资源。所以，我国证券公司可以与高校共同创建证券财务专业，其主要的目的，培养出更优质的证券财务人员，促使证券市场实现可持续发展。与此同时，还可以聘请世界其他国家具备专业技能的证券财务人员，借鉴其他世界国家先进的证券财务管理技能，促使我国的证券市场得以可持续发展、证券财务管理人员的专业能力和专业知识得到显著提升。另外，要提升证券财务会计工作人员的法律意识，使证券财务会计人员在掌握较强的专业能力与专业知识的同时，对证券交易流程有全面的了解。只有这样，才能更好的促使我国证券财务规范化管理更加有序的进行。 

（三）健全法律体系。在我国证券市场中，潜藏着众多的商业犯罪行为，由此对我国证券市场的有序发展造成了严重的负面影响。因此，要健全完善证券财务规范化管理中的法律体系，完善法律措施可以促使我国证券财务会计工作更具规范化，也可以提升我国证券市场规范化程度。借助法律措施，严禁证券财务会计规范化工作出现违反法律标准的行为，与此同时要参照制定的法律文献，对出现的违反法律规定的行为进行相应的惩罚，以确保我国证券财务会计工作的规范化问题得到有效的解决。 

篇10

关键词：ERP系统 财务会计工作 变化 应对措施

一、ERP系统概述

ERP是在MRP的基础上发展起来的集成化管理信息系统，它把计算机和网络工具以及实用的管理软件结合起来，把客户需求、供应商的制造资源以及企业内部的制造活动整合在一起，运用信息技术手段，对企业价值链资源计划进行优化，从而达到即时、高效以及高度综合的效果。从MIS系统到MRPⅡ再到近年的ERP，本质上都是企业信息化管理的内容。与传统会计信息系统相比较，传统会计信息系统站在会计和会计部门的角度考虑问题，ERP系统是在整个企业甚至是上下游企业组成的供应链的角度设计，避免了信息孤岛的产生。ERP中会计信息系统的处理流程是从原始凭证开始，记账凭证的生成大部分实现了自动化，这是传统信息系统所无法比拟的。传统会计信息系统仅仅是事后会计，在业务发生后对之进行记录，ERP系统能够做到事前计划、事中处理、事后分析。

二、ERP系统环境中财务会计工作的变化

（一）对财务管理的变化

1.财务管理内容的变化

传统工业经济时代的经济增长主要依赖有形资产，而知识经济时代的无形资产占比有了很大提高。ERP系统克服了传统核算型软件的不足，除了用财务系统对传统资产进行核算外，可以通过供应链管理、人力资源等系统对这些无形资产进行分析以及预测，扩大了财务管理的内容。

2.财务管理信息的变化

由一般的财务报表向多种管理性报表和查询功能的变化，财务模型和分析模块易于使用，财务管理信息比用传统方法更为及时全面。ERP系统可以在初始化中对大量规范业务的计量加以设置，相应的凭证和记录工作都能自动生成和自动完成，通过系统设置可以自动完成计算和报告中的大部分工作。提高了信息的质量。

3.企业资金管理模式的变化

ERP资金管理的两个重要功能，利用内部银行结构对企业的资金使用情况进行量化考核，自动实时生成现金流量表，这是ERP资金管理的两个重要功能，可以充分发挥集团总部投资中心的功能，更为合理地分配与运用资金。资金管理模块中包含了资金预测功能，可以加强对中短期现金流量的预测，以便及时预警。

4.业绩评价方法的变化

从传统方法中孤立地评价某一个环节而忽视对时效、质量、资本成本的考核，客观上刺激业务人员过度追求某个环节的利益，以及财务成果难以直接分清责任，不能很好地发挥业绩评价的诊断职能，到ERP系统强调管理会计的功能，把项目作为成本中心和利润中心进行考核、预测、控制和分析，进行公司级和部门级的预算和预测的变化，实现了自下而上、自上而下和分布式的预算生成。能够实时评价财务计划的实施过程，以便及时纠正偏差，最终提高管理效率。

（二）对财务会计工作要求的变化

从ERP系统以前的以大量核算及核对工作为主到实现数据的集成性。能够及时把原始凭证录入 到系统并自动完成会计核算，从而得到各种财务报表。有利于财会人员拿出更多时间用于财务监控和管理工作。ERP系统对财务会计在 “及时准确完成一般总账核算”、“及时完成往来分析”、 “现金流量动态跟踪管理”以及“财务报表的动态分析”影响较大。

（三）对管理会计要求的变化

管理会计工作主要包括成本管理和预算。管理会计工作从运用ERP系统前在会计实务中很难达到的“即时”、“动态”、 “准确”、“全面”、 “广泛”以及“细致”，到实施ERP后，进行跨部门的流程组织、计算成本以及更好地使用计划资源。在ERP系统集成性和信息传递的无缝化的基础上，实现了动态管理、动态跟踪以及全面预算。会计人员可以获得集成实时的管理会计信息。在诸如“准确进行价值链分析”、“存货的动态管理”、 “全面预算的跟踪”以及“广泛、细致的成本考核”等工作技能上，也给管理会计人员提出了更高的要求。

（四）对财务会计工作人员要求的变化

1.财务会计人员角色和岗位的变化。一是财务会计人员角色的变化。表面上看起来，虽然会计人员直接处理的业务减少了，但是财务会计人员也增加了一些新的工作，比如维护系统正常运行以便按规程操作，减少误操作以保证会计等信息的完整、及时。此外，在工作量上财务会计人员也需要尽快转变角色，善于加工分析系统提供的信息，以便于得到更有价值的信息。二是财务会计人员岗位的变化。受财务信息来源的影响，财务会计人员处理的信息受财务信息来源的影响，开始向下延伸，造成会计工作量的下降，操作规范严格细致，只需要按规范操作就可以，甚至不懂财务会计的人也能按规范操作完成相应的工作，岗位对会计人员的需求客观上面临减少的趋势。

2.财务会计人员工作方式的变化。实施ERP前，因为受到国家财务处理业务周期性影响，造成财务会计月末和月初的工作量大，同时，又由于受到及时性原则的影响，财务会计人员需要经常加班。

3.对财务主管要求的变化。财务主管担负着为公司的战略决策提供会计信息支持的重要任务，扮演着财务部门的核心角色，因此，财务主管对会计信息的分析判断能力就显得异常重要。而ERP系统的实施，为财务主管加强对会计信息的分析判断创造了有利条件。具体来说，就是ERP系统具备了查询即时会计信息的功能，财务主管只要掌握ERP系统查询的功能，就可以直接到系统里查询自己所需要的任何会计信息，从而能够方便快捷地掌握第一手资料。省略了下级财务主管组织以及处理处理的过程，简化了工作程序。

4.计算机操作能力的变化。ERP操作完全在电脑上进行，加之操作过程的严格规范和细致，这些都对会计人员使用计算机的能力比ERP系统运用前提出了更高的要求。具体来说，操作人员应该具备一定的电脑操作能力。这是做好整个财务会计工作的基础。

三、具体的应对措施

（一）完善会计的基本职能

会计目前还无法完全被ERP系统所取代，要发挥会计人员的专业优势以及主观能动性，按照信息使用者的不同需求选择相应的会计政策，提供不同的会计信息。完善会计的记录以及报告等方面的基本职能。比如在信息收集阶段，会计人员要审核并确认数据的真实性。在加工和披露阶段，会计人员要按信息使用者需要提供信息产品。ERP财务系统使财务机构主要职能由核算转变为管理。

（二）转变会计人员角色

ERP系统侧重于财务计划、控制、分析以及预测，包括事前计划、事中控制以及事后反馈的整个过程，更加重视会计参与企业管理和辅助决策的职能。因此，会计人员要自觉融入到整个企业管理系统，提高对核算数据的分析能力，提高预测、管理以及控制的质量。同时，在ERP环境下，有更多的会计人员直接进入生产经营部门工作，扮演好顾问、领导者、组织者、规划与业务整合方面的专家等角色。

（三）提高ERP系统的使用效能

把本单位经济业务与管理活动发展的需要结合起来，做好会计信息系统的需求分析以及设计，以成本效益为基础，优化系统，增强会计信息系统的通用性以及专用性。做好系统维护以保证系统的安全和高效运行，适应ERP带来的内部审计工作的变革，加强内部控制。

（四）提高会计人员素质

加强对ERP系统的学习、操作，利用ERP系统提供的功能为业务分析服好务。提高会计人员对现代化信息进行加工、整理以及分析的能力，善于整合所有信息，保证特定地点和特定时间的信息能够被即时使用，服务于决策。财会人员要坚持系统的财会理论知识学习，熟悉企业经营管理的全过程以及与企业经营管理有关的法律规范，以便更好地理解和运用ERP。企业要提倡、鼓励财会人员进行终身教育。企业要重视对ERP系统的运用，加强对ERP系统相关知识的宣传。加强公司内部ERP运行小组建设，提升员工信息技术能力。同时，会计人员要具有全局观念，实现财务与企业整个管理系统的协调一致；要有组织管理能力、公关协调能力以及对资本市场的敏锐洞察力，具有开放性思维、创新意识和良好的职业道德以及敬业精神等。

参考文献：