反腐倡廉观后感范文

导语：如何才能写好一篇反腐倡廉观后感，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

审计机关作为国家的监督部门，既肩负着反腐倡廉的艰巨使命，也面对着各种腐蚀、诱惑的冲击和影响。因此，要保证审计队伍的纯洁，打造一支能征善战的审计铁军，我认为应采取以下措施：

一是强化廉政教育，筑牢思想防线。

以观看《永远在路上》专题片为契机，开展反腐倡廉教育，引导审计人员崇善弃恶，提高其凝聚正能量和抵制腐败行为的能力，增强岗位廉政、勤政意识，改进工作作风、密切联系群众，提高执行中央八项规定和审计纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是强化制度建设，提高约束机制。

审计机关要建立健全廉政建设的防御系统，建立目标管理机制，明确廉政建设方向和目标；建立业务管理机制，对审计行为和审计质量进行全程控制；建立内部财务管理机制，严格监督经费管理和使用；建立政务公开机制，实行审计项目程序、审计结果等公开；建立纪律约束机制，严格执行审计“八不准”纪律。

三是强化风险意识，促进监督制约。

篇2

按照20__年度领导班子考核工作要求，现就一年来局领导班子的思想政治建设、领导水平、工作实绩、党风廉政建设等方面工作做总结报告如下：

领导班子的战斗力和精神状态是完成各项目标任务的根本保证。一年来，我局坚持从四方面抓好班子带队伍：一是抓理论学习，提高政策理论水平。通过定期召开中心组学习会、全体干部职工学习会等形式，把学习党的十、十八届三中、四中全会精神以及省、市、县会议精神放在首位，进一步提高对党的路线、方针、政策的学习掌握，促进局班子和干部队伍思想上共识、决策上共谋、工作上民主、行动上统一。二是理清工作思路，推进各项工作落实。把握新形势下统计工作的特点，拓宽工作思路，提高对经济社会发展的解读能力。三是认真贯彻民主集中制，形成工作合力。在强化班子成员学习，听取各方面意见建议的同时；认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结协作，班子成员既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。

结合党的群众路线教育实践活动，以高度的政治责任感，采取多种措施，开展反腐倡廉教育。一是结合党风党纪教育，认真学习深刻领会党的十、十八届三中、四中全会精神，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，提高全体干部职工的思想素质和守纪意识。二是结合周一工作例会，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容，认真学习贯彻落实中央、省、市、县关于加强作风建设的相关规定，及时传达学习各级领导讲话精神，进一步提高领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。三是积极组织全体干部职工观看廉政微电影《落点》、《中秋》等警示教育片，撰写观后感。四是组织全局党员、干部职工观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等“践行群众路线的好榜样”系列教育片，以先进为镜，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。五是积极组织开展“向身边好人学习”等宣讲宣扬活动，积极引导全体干部职工干事创业的工作激情。

一是落实中央“八项规定”、深化正风肃纪。把监督执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“六项要求”作为改进机关作风的一项经常性工作，切实加强监督检查。积极开展正风肃纪整治工作，在巩固成果的基础上，认真治理“庸懒散浮拖”等不良风气，精简会议、文件，改进会风、文风，提高统计工作能力，降低行政成本，提高行政效率。

二是积极开展群众路线教育实践活动。从局教育实践活动动员会开始，坚持把转变工作作风、提高服务效能作为重要目标，从作风、能力建设入手，扎实进行学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节活动。班子专题民主生活会，班子成员人人出了汗、红了脸，提升了党员领导干部思想意识和责任意识。整个活动过程，局班子做到了教育实践活动与统计工作两手抓、两促进，收到了良好效果，全局干部职工作风明显提升，统计工作成效进一步提高。

篇3

历史是最好的老师，通过历史可以看成败，鉴得失，知兴衰。近日来再次观看八集纪录片《鉴史问廉》，重温中国历史上历朝历代的兴衰更迭，从历史的兴衰之道中探寻廉洁文化的力量。如今恰逢中秋、国庆双节期间，公司一如既往的宣导廉洁正能量，学习《鉴史问廉》，第二次观看较第一次观之则感受更深，更觉震撼。

从《兴衰之思》中思考"廉则兴，贪则衰"的真谛——廉洁和腐败，是决定国家兴衰的关键因素；从《清官之念》中感知"青天文化，清官情结"的力量，为官正直才能一心为公；从《清浊之辨》中辨识清浊是非，坚信正义可以迟到，却从不会缺席；从《道德之择》中学习"克偏，戒巫，范家，全节，修身，清慎勤"的为官之德的警句箴言；从《文化之力》中感受民众通过文化艺术颂扬光明与希望，鞭笞黑暗与腐朽；从《律令之矩》中观吏治清明对国家的影响，对制度心存敬畏之心；从《制度之重》中见识历朝历代的监察制度，见识历朝历代在遏制腐败和滥用权力上做的种种努力和尝试；从《千秋之评》中领略历史的重量，历史在岁月的长河中承担起了终极审判的功能，公正地记录着一代代政治家和官员们的是非功过。

几千年来，中国历史上出现了许多清官廉吏，他们为官清廉，执法公正，一直受到人们的景仰。他们的共同特征就是忠于职守，报国为民，清正廉明，惩恶扬善。古往今来，清正廉明是官员的政治道德理想，也是老百姓对清官的价值判断与价值期待。由此可见，廉洁文化在中华文明史上源远流长，为官者清廉与否是兴衰更迭的直接诱因。

在长城汽车工作十余载，从入职至今，深受公司廉洁文化的影响。学习《鉴史问廉》以来，深有对文化的传承之感。廉洁，是长城汽车的企业文化支柱。《廉洁体系制度》是长城汽车员工的行为准则，自2008 年正式颁布实施至今已整整七年时间。该制度严明清晰，在打击腐败维护员工利益等方面发挥了重要作用，同时也为企业的健康和持续发展奠定了坚实的基础。廉洁文化是长城汽车文化的核心组成部分，文化建设是管理者的本职工作，纵使时代变迁，廉洁文化建设仍需始终如一，坚定不移，脚踏实地。

一、坚决打击硬腐败，持续遏制软腐败

长城汽车对于硬腐败的打击力度从历年的廉洁大事迹中可见一斑，不论是管理者还是员工，均须时刻牢记腐败是第一高压线，坚决不能触碰。与合作方的业务往来严格遵守《阳光协议》，日常行为时刻谨记和践行《廉洁体系制度》，对内对外宣传牢记历史教训。而软腐败较之硬腐败则危害度更甚，遏制软性腐败更需从我们日常工作中的点点滴滴做起。知职知责，做职做责，尽职尽责，这是博信内外饰目前对于"职责"的最佳诠释，是我们工作的基本准则，也是遏制软腐败的有效方法。遇到问题正视问题而非掩盖，解决问题尽全力而不推诿，态度决定一切。

环境是影响人员行为的重要因素，创造"廉洁公正，远离腐败"的工作环境，让员工从意识上认可起来，从行为上规范起来。廉洁文化推行需传承历史文化精髓，亦需随着时代变革创新发展，但反腐倡廉始终是我们工作的基本准则。必须未雨绸缪，做好腐败预防；脚踏实地，建设廉洁文化。我想遏制软腐败更需要从管理者自身做起，管理者用自身行动去践行，做到率先垂范。

二、以史为镜，以身作则

唐贞观十七年（公元643年），直言敢谏的魏征病死了。唐太宗很难过，他流着眼泪说："夫，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。魏征没，朕亡一镜矣！""一个人用铜当镜子，可以照见衣帽是不是穿戴得端正；用历史当镜子，可以知道国家兴亡的原因；用人当镜子，可以发现自己的对错。魏征一死，我就少了一面好镜子啊。"这堪称是对魏征人生价值的最佳注释。

历史是最明亮的镜子，不论是中华文化史，还是长城汽车迄今以来推行廉洁文化的历史，都足以照亮我们前行的道路。前车之鉴，后事之师。腐败是一切祸事的根源，吸取前人的经验教训，才能避免重蹈覆辙。而作为管理者，必须从自身做起，严格遵守制度，正确行使职责，积极对待问题，提升危机意识、风险意识，用负责任的态度去带领团队健康成长。

自古以来，贪赃枉法者终将被钉在历史的耻辱柱上，清正廉明者则垂名青史。历史赋予了不同时代的人们各自的使命，面对历史的是非成败，正如杜牧在《阿房宫赋》中所说的"秦人不暇自哀，而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀之也".今天的我们当本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度，牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示，让历史的智慧照亮我们前行的道路。

篇4

一、转变观念，充分认识党建思想政治工作的重要性和必要性

做好党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好一切工作的“生命线”。分局所从事的煤矿安全监察工作，不仅政策性和专业性都很强，而且是一项任务重、压力大的工作，因此，加强党建思想政治工作显得十分重要和必要。分局党总支在多年的工作实践中，充分认识到越是强调以人为本、科学发展、安全发展，就越要加强和改进党建思想政治工作、越要重视监察员队伍的思想教育和素质提高、越要加强法制教育和道德建设，党建思想政治工作也是我们做好煤矿安全监察执法工作的“生命线”。分局党总支积极创新党建思想政治工作思路，坚持由被动向主动转变，由等发现问题再做工作向主动分析发现问题并主动研究解决问题转变。坚持以科学发展观为指导，树立人本意识、大局意识、科学发展意识，切实将党建思想政治工作做实做细，做到干部职工心中。

二、力戒“两张皮”，防止形式主义，切实提高党建思想政治工作实效性

分局党总支坚持把党建思想政治工作与履行职责、落实党和国家的安全生产方针政策相结合，与严格执法、推动辖区内地方监管和煤矿企业“两个主体责任”落实相结合，与建设队伍、创建“五型机关”和“为民、务实、清廉”安监机构相结合，积极克服形式主义和，坚持虚实结合，虚工实做，防止党建思想政治工作脱离实际、流于形式，切实把党建思想政治工作与监察业务工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，大力提升党建思想政治工作的生命力和影响力。同时在做好监察员政治思想工作的基础上,我们还通过监察员积极做好煤矿管理人员和政府安全监管人员的政治思想工作,以达到形成合力,齐抓安全,共促和谐的目的。

三、实现三个转变，积极探索和实践党建思想政治工作方式方法

一是实现由单向灌输向教育多样化、科学化转变。分局转变过去单向的上党课、讲理论的灌输方式，坚持个人自学与集中研讨相结合、深入思考与调查研究相结合，采取监察员人人上讲台、个个谈体会的方式，举办好监察员自办理论讲坛活动，切实加强自我教育和共同教育。同时，坚持开展好各种主题教育活动来提升思想境界，按照围绕中心、服务大局的要求，分局近年先后开展了解放思想教育、井冈山精神教育、八荣八耻教育、构建社会主义和谐社会教育、科学发展观和社会主义核心价值体系教育等一系列主题教育活动，各项活动都坚持详细制定工作方案、紧扣中心主题、明确活动目标、科学安排、精心组织，均取得了较好的效果。另外，在学习载体上积极拓展，充分发挥网络多媒体等新型载体的优势，开展形象化、多元化的理论学习活动，在分局网页开设网上学习教育专栏，及时更新学习内容，定期学习动态，保证监察员在外执法，也可以进行同步学习。分局党总支特别注重加强干部的综合素质培养,希望通过各方面的努力将每一位监察员锻炼成能写、能说、能干、能独挡一面的德才兼备的高素质干部。

二是实现由简单的思想教育向既重视思想政治教育、又注重人文关怀转变。针对煤矿安全监察工作任务重、压力大，监察员长期在煤矿监察的实际，分局党总支切实加强精神文明建设，真心实意关心爱护职工群众，搭建心理咨询平台、畅通情绪反馈途径，构建群众互助、组织关怀、家庭关心和自我调节的心理预防体系，注重心理疏导和人文关怀。积极开展谈心交心、换位体察、互帮互助等活动，坚持做到“五必谈”，即新考录的公务员必谈、职务提升必谈、受到奖励必谈、受到批评处分必谈、岗位变动必谈；积极做好分局内部利益分配、干部提拔、任务分解及工作配合方面的解惑释疑、化解矛盾、说服引导、稳定情绪的工作；成立文体活动小组，定期组织开展各种有益的文体活动，营造浓厚的思想文化氛围，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，努力培养监察员自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。

三是实现由单纯说教向解决问题推动中心工作转变。坚持把握形势、找准问题、因势利导，切实提高党建思想政治工作的针对性和科学性。由于工作压力大，问责越来越严厉，监察员滋生疲乏厌倦和畏难等情绪，分局党总支及时开展形势政治教育，引导大家正确认识煤矿安全生产工作的艰巨性、长期性和复杂性，同时召开理论务虚会议，要求大家结合实际畅谈想法，查问题、找原因、谋思路、求发展，思想上坚定了做好煤矿安全监察工作的责任感和使命感，工作上确立了“四个结合”的方针，监察上探索和实践了对国有重点煤矿“五集中”拉网式监察法，并提出所有煤矿井上下并重立体式监察的要求，有力推动了分局煤矿安全监察执法工作。针对近年全国煤矿安全监察队伍中违法违纪干部增多的事实，分局连续两年在辖区内组织廉政问卷调查活动，掌握情况，有针对性的加强廉政思想教育，切实加强党纪政纪和为政之德的学习教育，结合家庭助廉活动，组织监察员及其家属一起收看《身边的案例》等廉政教育警示片，并要求每家认真撰写观后感，引起强烈反响，扩大了教育影响，进一步筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。针对辖区内煤矿灾害严重、小煤矿基础差、抗灾能力弱、安全示范矿井建设滞后、技改矿井非法违规生产导致重大事故发生等事实，分局深入开展调研，积极营造舆论，自觉增强工作压力，组织开展“找差距、谋思路、求突破”的主题思想讨论，结合创先争优活动，要求广大党员干部在推动地方政府及煤矿企业安全生产“两个主体责任”落实上创先争优，在不断创新煤矿安全监察方式方法上创先争优，研究制定分局贯彻落实国务院《通知》精神的实施意见，将重点推动的安全工作和监察内容分类分项印制成煤矿安全监察表格，实际中按监察表格进行监察，确保突出重点又兼顾全面，同时结合实际配套制定《煤矿安全监察行政处罚具体实施标准》，对辖区内煤矿经常出现和分局重点查处的安全违法行为明确具体处罚标准和相应的处罚依据，着力推动辖区内煤矿安全生产条件改善、基础提高、管理进步。近期分局又提出了监察执法必须做到“六到位”：一是监察计划落实到位，二是查找问题到位，三是行政处罚到位，四是通报反馈到位，五是督促整改到位，六是验收把关到位。

总之，监察分局党总支坚持围绕服务中心、建设队伍两大主题，切实加强党建思想政治工作，拓展思路、改进方法、创新载体，取得了一定的成效：一是进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，增强了党员干部在新形势下扎实做好煤矿安全监察工作的责任感和使命感；二是进一步改进了工作作风，增强了监察员依法行政、执法为民的理念，养成了求真务实、从严从细、令行禁止的好作风；三是进一步改善了执法形象，强化了公正执法、诚信服务的观念，形成了奉公守法、爱岗敬业、勤政廉政的好风气；四是有效推动了中心工作的开展，不仅创新了工作思路、加大了执法力度，使上级的各项工作部署得到了切实的贯彻落实，也较好地实现了各项安全目标。