志愿者工作报告范文

时间:2023-03-22 21:01:04

导语:如何才能写好一篇志愿者工作报告,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。

志愿者工作报告

篇1

2012年4月,我区组建起一支以青年干部、基层宣传干事、大学生村官为主力的覆盖区、镇(街道)、村(社区)三级的网络文明传播志愿者队伍。区级网络文明志愿者在册82名,全体人员于4月16~17日参加了由区政府办、区委宣传部联合举行的突发事件新闻应对和新闻工作培训班。8月,从82名成员中择优选出12名上报市文明办,加入市网络文明传播志愿者队伍。通过接受市网络文明志愿者工作QQ群和吴中区网络志愿者工作QQ群工作任务,区网络文明传播志愿者按照市、区文明办要求,“评”“战”结合,在网上掀起一股正面呼声的热潮。

一是围绕重大主题传播文明。今年,围绕“新时期新雷锋精神”,我区开展了一系列主题志愿服务活动,配合这些活动撰写了《吴中区开展“文明在吴中•文明吴中人”学雷锋主题志愿服务活动》、《道德模范走进全国文明村助推学雷锋热潮》,并且组织志愿者撰写《新时代新雷锋精神》、《<雷锋的故事>观后感》、《古镇“雷锋”真不少》等原创博文,推动网上学习热潮。围绕道德领域突出问题专项教育和治理活动,撰写原创评论文章《道德领域专项治理任重而道远》、《让“好人”好报来引领良好社会风气》。

二是围绕重点工作传播文明。紧紧围绕市文明办开展的重点工作组织网络文明传播活动。围绕“我们的节日”撰写、转载《吴中区广泛开展“我们的节日•春节”系列活动》、《“红红火火过大年”吴中区百场文化志愿服务活动迎新年》、《相聚灵岩中秋赏月民俗嘉年华》、《穹窿山景区打响祈福庙会品牌》、《从“山陵文化”跨越到“文化山陵”》、《吴中区广泛开展“我们的节日•端午节”》、《胥口镇举办“我们的节日——胥王园第六届端午民俗文化节”》、《光福镇开展“我们的节日•中秋”系列活动》”等博客。并且在2012年穹窿山祈福活动现场与网民进行“我的龙年春节”现场微博互动。围绕“七彩的夏日”、“缤纷的冬日”、“做一个有道德的人”等未成年人思想道德建设工作,撰写《吴中区“七彩的夏日”暑期系列活动突出六大主题》、《吴中区“缤纷的冬日”寒假系列活动突出传统美德主题》、《全省首届“百名美德少年”冬令营在吴开营》、《吴中区积极组织开展“市百名美德好少年”吴中预选赛》等博客。

三是围绕区情传播文明。围绕全区经济、社会、文化发展情况,跟帖转载《吴中区开展公共文体服务打造文体惠民工程》、《新石湖“十八景”》、《吴中刺绣喜上央视“寻找中国龙”节目》、《吴中区农民摄影家再次喜获国家大奖》、《苏绣大师姚建萍作品〈英国女王〉被白金汉宫正式收藏》等。配合全国城市文明程度指数测评,撰写、转载《吴中区扎实推进文明城市长效管理》、《吴中区300“小红帽”上岗》等;宣传我区道德模范、吴中好人现象的《挺身夺刀救人的两位老党员》、《为学生保驾护航的“家长义工”周红亮》、《“赤脚医生”守护村民健康四十年》、《最美嫂子照顾瘫痪小叔子31年》等。

四是协助平息网上负面新闻。今年,404水上交通事故后网上传出三山岛封岛的谣言,针对这些信息我们从岛内居民可以正常出行、保障游客安全以及运力有限,建议暂缓出游等角度组织网络文明传播志愿者开展辟谣行动。通过在QQ群里的发动,度假区、等地的志愿者积极参与起来,编写和转发了数十条微博,通过他们的带动,又有连续的跟帖、转贴行动,在一定程度上平息了网上的质疑。针对7月28日,人民医院收治一名患儿,因抢救无效死亡,家属做出过激反应的网上负面事件,发动志愿者参与开展引导正面评论,取得了一定的成效。

篇2

述职报告应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,才会确实具有指导意义。下面就让小编带你去看看大学生志愿者个人工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!

大学生志愿者述职报告1时间又到了夏天,也意味着在青年志愿者协会又度过了一年,这一年在紧张而又匆忙中悄然离开了。从去年九月到现在我担任重庆科技学院青年志愿者协会石油分会的副分会长一职,同时也是重庆市青年志愿者协会助老助残志愿服务总队(中国志愿者协会重庆市总队)第五届委员会基层干部。在此感谢总队对我的信任与培养!

加入青年志愿者协会这一个公益组织,并非要谋个“一官半职”来充实大学生活,因为我们协会是一个服务团体。作为志愿者,就是要做志愿服务活动、积极地去帮助每一个需要帮助的人。从协会一名干事到现在的一名干部,经历了许多,也学到了很多。不仅可以锻炼自身能力、发展自己,更重要的是实现自己的人生价值,帮助了更多的人。

在品德素质及能力方面,回首一年来的工作,紧张,忙碌,有苦有甜,有失败也有成功,偶尔也会厌烦。但我都坚持下来了,就为了心中那个帮助人的的想法、目标,为此我必须坚持下去,工作中难免有困难。这一年来让我不再畏惧困难和失败,让我学会了承担责任,做事说话三思而行,踏踏实实的进取。我相信这一年的工作积累及综合素质的提高将会是我人生道路上的一笔重要财富。在工作上,我们分会通过各项公益活动的开展,弘扬志愿精神,践行服务理念。一年的时间过去了,在这一年里,我们成长了很多很多,下面让我们来回顾一下我系分会举办的一些公益活动吧。

本年度举办的第一个活动就是迎新活动,志愿者们冒着大雨,不怕苦、不怕累地迎接了11级的新生。我们一部分人在菜园坝火车站做接站工作,另外一部分志愿者就在校内接待新生及家长。看到一个个学弟学妹及新生家长给我们的微笑,志愿者的奉献精神让我们感到骄傲。

迎新结束就是招新活动了,每年我们协会都重要招募好多大一新生,他们大多都都是抱有帮助人的心愿,积极的做一名志愿者,为他人付出自己的一份力。同时每个分会、部门都要招收一定数量的干事来进行辅助工作,注入新的血液,储备下一届的干部。宣传“奉献、友爱、互助、进步”的精神,秉承“爱心献社会,真情暖人间”的宗旨。认真给每一位新成员讲述我们协会的事迹。

2011年10月,我们分会四十多名志愿者发扬中国“尊老爱幼”的传统美德徒步到玉屏敬老院看望孤独的老人,同学们的到来受到了院长和老人们的热烈欢迎。大家将自己精心准备的礼物送到了老人们的手中,并与跟老人们拉起家常。带一点鲜花、或水果、或饼干、或汽球,有才艺献出更妙,唱歌,跳舞,二胡,古筝,魔术……就一颗赤诚的心和老人聊聊天,大家或蹲或站在老人身边,一边跟老人谈心一边剥香蕉给他们吃,气氛十分温馨、融洽。之后,同学们为老人

表演了事先准备的节目,精彩的节目令老人们都拍手称赞。在大家的鼓动下,一些老人也给同学们带来了精彩的表演,赢得了一片热烈的掌声。表演过后,老人们还为大家讲述了一些改革开放前后的事情,同学们都听的很入神。

12月底,“益暖中华关爱留守儿童”活动,我们去了陈家桥小学看望20多名留守儿童,为他们送上书包、文具等礼物和节日的祝福,孩子们笑容灿烂,欢快的嬉戏游乐,有的打乒乓球,有的打羽毛球,有的在教室看书,一片欢快的场景。看到我们到来,孩子们都异常开心,纷纷迎接,用天真无邪期盼的眼神看着我们,充分展示美好单纯的童真。在欢乐的氛围中,所有同学为所有留守儿童戴上了红领巾,分发了礼物,我们还和孩子们一起玩起了游戏,让孩子们体会到了来自社会大家庭的爱和温暖。撒播人间真情,拉近心与心的距离,让我们一起将爱心传递,祝福孩子们健康成长,长大成为祖国的栋梁之才。

20____年3月是雷锋月,为了让更多的志愿者体现新一代雷锋精神,我们分会举办了一系列学雷锋活动,志愿者们校园内做清洁、捡垃圾,打扫卫生,并且深入寝室内外,为建设以和和谐干净的校园做贡献。让作为大学生的志愿者们受益匪浅,除了学会关爱别人,真正地了解到志愿者精神的意义。

5月我们再次去了陈家桥小学,这次我们给同学们带去的礼物是在学校里面募捐的,可以说是我们学校的学生给他们带去的礼物,有玩具熊、笔记本、书籍、玩具等,孩子们都欢呼雀跃。

5月中下旬,重庆市第二届鲜血演讲比赛开始了初赛和复赛工作,这次活动我们学校的初赛和复赛有我们青年志愿者协会承办,协会上下干部干事一百多人积极响应,努力工作,前后忙碌了一周多时间,两次比赛也办的很成功,圆满落下帷幕。

青年志愿者协会始终是一个具有活力的学生组织,因为始终有那么多富有爱心的青年志愿者,相信在大家的共同努力下,我们分会的发展一定会越来越成熟,影响力也一定会越来越大。

我相信青年志愿者协会能够找出不足,完善自身。尽管存在少数活动成绩不理想,但我们始终坚持不懈,努力使我们分会在系里、院里、社区里具有更大的影像力,争取把志愿精神弘扬到每位同学的身边,我们相信明天会更好!我们将一如既往地团结奋进,继续谱写辉煌的乐章!

大学生志愿者述职报告2尊敬的主席,各二级院系部长们:

大家好!

我是______________青年志愿者协会__________学院工作部干事______,我要竞聘的职位是校青年志愿者协会______________工作部负责人。

首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励,感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导,感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。

我很清楚的知道,参加应聘的同事们都很优秀,但我知道我和他们一样热爱着志协,一样有着对志协的责任心,一样想为志协的发展做出更大的贡献,当然我也想在工作中进一步锻炼自己,所以我参加了此次应聘,能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。

我知道,今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置,工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带,其实它是一个平台,一个主席团与各个工作部干事联系的平台,更是一个工作部的领头人,要带动部内干事积极并出色完成每一次活动,所以这个职位需要高度的责任心,整合性思维和较强的综合能力,只有这样才能在协会中发挥其重要作用。

我深知机会总是留给有准备的人,要想获得什么,就必须付出努力,我相信经过实践进一步锻炼,我的工作能力会进一步提升,更能完善个人素质。我相信我有能力担任这个职位,并做出骄人成绩。

一、自我评价

1.我具有高度的责任感。

责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。负责人身上的担子很重,因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。我会时时以集体的利益为重,时刻坚守集体的利益高于一切的原则,以身作则,做一个好的表率。

2.我具有较强的亲和力。

我个人认为,亲和力对于一个负责人是必不可少的,协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。我会尊重、体谅我的干事们,无情规章,有情操作,做一个好的掌舵手,努力为资环工作部树立一个新形象。

3.我具有团队合作意识。

我喜欢和许多人一起做同一项工作,许多好的想法融汇到了一起,那么这个工作一定会做的非常成功。一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法,团队的力量是无限的,一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,一个团体拥有了好的团队合作意识,就会创造出不可思议的奇迹。其实,这也正是凝聚力的另一种体现。

4.我具有吃苦耐劳的精神。

由于自己生活在农村,繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神,在社区服务中,需要耗费大量精力与体力,但我在这半年的社区服务中,我坚持了下来,我明白,我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。

二、部内不足及修改方案

在前几届学长学姐的努力下,志协蒸蒸日上。但是,她还存在着许多的不足。

⒈加强部内制度

无规矩不成方圆,的确,大到一个国家,小至一个组织,都有其各自的规则。在这一年里,发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。解决方案

进一步完善部内制度,严格要求每一位成员,对自己和部内人员同时制约,不买“人情帐”。在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。

2.部长与干事之间的了解

部内在活动前,都会有讨论时间,但是在这段时间内,大多数人选择沉默。其实,讨论是产生好的想法的平台。我们要好好利用起来,众人拾柴火焰高!一批新干事满怀热情的进入,为志协融入了新鲜的血液,他们应该会产生很多新鲜的想法,因此,了解每一位干事是非常有必要的。

解决方案

招新一段时间后,要对每一位新干事进行一次私下谈话(这种谈话是那种好朋友之间的谈话,没有级别之分),这样既拉近了部长与干事之间的距离,增进了情感,又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。应该尽量营造一种轻松的氛围,真正作到让干事人人有话可说,人人做社团的主人。在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”,增加成员的归属感。

大学生志愿者述职报告3尊敬各位领导,同事们,您们好!

首先感谢院领导和同事们给了我这次机会。20____年8月,刚刚迈出大学校门的我光荣地成为了一名西部计划大学生志愿者,按照团委对大学生的统一安排部署和单位的需要,我有幸被分配到了________法院____法庭学习工作,成为了________法院的一员。走进法院的两年来,让我感受到了工作的严肃紧张、纪律的严密、精神的充实、生活的__。这两年,是我兢兢业业工作的两年,也是自我提高的两年,同时也是让我有自信并坚定在这个工作岗位上清苦拼搏的两年。现将本人在岗以来的开展工作情况报告如下:

一、以思想为根,激发工作源动力

我虽然不是党员,却积极向党员思想靠近,无论何时何地,我时刻保持与党的政治思想一致,我用先进的精神指引我的行动。走进法院,我更以法官的标准要求自已,司法为民、廉洁自律、执法公正;积极参加本院组织的各种学习,如:思想教育整顿活动、学习“政法干警核心价值观”、司法为民座谈讨论等,在这些学习中,我认真理解体会,并写下心得,逐一对照自己的行为进行修正,不断提高自己的思想意识,以求全心全意为民服务。

二、以业务为本,全面提升工作能力

在两年的志愿服务期间,我主要在区法院从事书记员工作。法院书记员工作是法院审判工作的重要组成部分,书记员履职的好坏,关系到案件审结质效,在工作中,我始终严格按一名法院正式干警要求自己,为使工作做到尽善尽美,谦虚好学,在摸索实践中上进,在请教学习中不断提高自己,在较短的时间内便熟悉了法院的工作,明确了工作的程序、方向,形成了一个清晰的工作思路,从排期、送达、记录、装订卷宗等具体工作程序入手,熟练顺利地开展工作,每次庭审前,我都会到审判员处翻阅卷宗材料,检查诉讼材料情况,确认庭前准备工作已经完成,熟悉案情,了解双方当事人争议的焦点,使自己在记录时做到快、准、精的记录庭审情况。努力当好审判助手。两年来,协助审判员办结案件各类400多件,参与庭审记录工作400余件,装订各类民事卷宗500多件,为促进法庭审判工作,提高案件审判质效做出了积极贡献。工作之余,我积极参加院内其他活动,展示了一名志愿者良好的精神风貌。

三、团结协作,__奋进

在法院工作如同家一般的温暖,同事打成一片,彼此关心、帮助、齐心合力,我也被如此气氛所感染,以心换心,我用我的诚心打动所有的人,工作有误,不留私情批评指出;生活有难,互相理解帮助。领导既有工作能力又有工作方法,让我既长知识又不背包袱。有这样一群热情的人,我更应努力与全院人一起努力奋进,把法院工作做好。

四、存在的主要问题和今后努力方向

转眼间我在这里两年的时间已经过去了。在这两年的时间里,在领导的培养和帮助下,在同事们的关心和引领下,我的基层工作能力、思想素质等方面有了有效的提高,我实现了从学校到社会,从学生到法院工作人员的转变,履行了志愿服务义务,取得了一定的进步和成绩。但也存在一些问题和不足,主要表现在:对照法院岗位职责,认真反思自己的工作,也还存在一些明显的不足和问题,概括起来主要有三个方面:一是我所学并非法律专业,专业知识不够扎实,对问题理解不够深入因此在工作上有一些矛盾难以解决;二是急躁情绪严重,工作中有急于求成现象。面对新的环境,看到自身的差距,于是在工作中时常表现出急躁情绪。三是在工作上处理某些问题时显得不够胆大。

针对存在的问题,在今后的工作中做到“三个加强”:一是加强学习锻炼,全面提高工作能力素质;二是加强自我控制能力,克服急躁情绪,注意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作积极性和创造性;三是加强理论与实践的结合,我坚信,通过不断的学习实践,我会克服自身存在的不足,在以后的学习工作中将会取得更大的进步和成绩。

总之,通过两年的志愿服务工作,我的各方面素质得到大幅提高,工作上勤勤恳恳,思想境界有了很大提升,生活上更加自立,学习上从不间断,得到单位领导同事的认可。在以后的工作中要以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,在工作中多动脑子想办法,多和其他同事交流,加强联系,共同学习,提高工作效率,勇于实践、善于学习、善于总结,扎实的完成工作任务,全身心投入到服务地方经济社会发展的工作中,为实现伟大的强国梦添砖加瓦。

两年的志愿服务经历将使我终生难忘,它是一份宝贵的人生财富。我一定不会忘记,倍加珍惜,带上这笔宝贵财富,勇敢向前!

真诚地谢谢大家!

大学生志愿者述职报告4来来去去,走走停停,哭哭笑笑一年就这样完了,志愿服务时间半年就这样过去了,想问自己到底收获了什么,失去了什么,什么值得,什么不值得。

时光如梭,转眼间,我已经在秀水工作了将近五个月了。刚来的时候,陌生的一切让我感到无比的恐惧和无助,我面临别的志愿者没有的困难:一是沟通障碍,____的方言听不懂,我是外省的,在大学里同学都在说普通话,很难适应;二是饮食习惯的差异,我是北方人,热衷于面食,从小就不喜欢吃肉。在秀水,大部分是回族,吃的是牛羊肉;三是,饮酒风俗,我从来没有喝过酒,在这里要入乡随俗。

别的还没熟悉,就连最起码的在办公室里,电话不能接,来办事的老百姓也不能接待,那时我真的有了回家的念头。可是想想自己来这里的初衷---扎根基层、服务基层、锻炼自己,鼓足了信心乡要适应这一切。看到这些,服务单位的领导和各村的村干部,都尽量的和我说普通话,领导在一起说“自从小孙来,秀水人说话都不正常了”。通过服务单位领导的关心和自己的努力下,终于克服了这些困难。在饮食上,自己买了个锅自己煮饭吃。风俗上,能不喝就不喝。

在党政办,工作比较繁琐和复杂,主要有打扫卫生、接待、拟写各种软件资料。生活过的繁忙而充实,时而快乐时而忧愁,笑过也哭过。

____年8月15日,秀水发生特大洪灾,我负责灾情的宣传和报道,这是我接到的第一个比较大的任务,面临着挑战。第一次着手写材料,笨拙可想而知,但我还是很开心,使自己增长了不少信心。

也在这期间,我有了学习新闻报道、拍摄的愿望,像记者一样。暗自想象着,如果学会那该多有成就感啊。可是,一方面本职工作很忙没时间;一方面新闻方面有同事王老师负责。只能经常向王老师学习摄像机的用法和操作技巧。多学一点,增长才干。

我们经常下队,非常有意思,记忆最深的由两次,一次是去田坝村帮财政所发放精品苹果补贴,看到了一张张淳朴的充满喜悦的笑脸,那时真的很开心,觉得自己终于有一点作用,自己来这里很值得很值得,也是为了百姓的笑容更灿烂我会更加努力的工作。一次是去新坪村,下队绩效考核,当时正在收购核桃,一位中年妇女就解开自家的核桃袋子,两手掬了大把的核桃放在我手心,满满两手,但她还在往我的手心放,还时不时往我的包里塞,多么善良纯朴的相亲们呐,没有城市的勾心斗角与冷漠、猜测,渐渐的我喜欢上了这个地方。

到了九月份,在领导的关怀和同事的帮助下,我开始就能像其他同事一样,按时按量完成各项工作指标,更重要的事,辛苦而又复杂的工作,使我从父母溺爱、别人眼里孩子般柔弱长成一个自食其力有工作的人。九月初,和我一起来的小王我们一起录贫困农户信息表1464户,足足录了20天时间,终于完成了这项任务。

九月中旬,我被推荐县里参加第六次人口普查指导员培训,在培训时,认真做好笔记,直到____年12月份,在同事的共同努力下完成第六次人口普查任务。

十月初开始,因为我乡整治办缺工作人员,通过党委会议决定,将我下文件下到政治办的工作人员,主要负责整脏治乱相关软件资料的拟写、账务管理、工资的发放等。

十月中旬,我又帮农业中心录地膜补贴表,在分管领导和我的共同努力下,为我乡老百姓争取了17万元的补贴,等待发放。

11月份,办公室正是非常繁忙的时期,面临年终考核,我们加班加点,补考核的软件材料。

11月28日,县里举办“青春建功新农村,携手共建新家园”信合杯演讲比赛,要求志愿者参加,当时已经是11月26日了,李根让顾小峰写稿,晚上快十一点时才拿到稿子,篇幅约1800字之多,因为时间短、篇幅长、不是出自本人之手,熟悉稿子只有一天的时间,难度相当的大。11月28日比赛如期举行,刚上台的小朋友,脱稿、而且流畅富有感情,而我,现在还不能脱稿,怎么能在台上为志愿者争光呢,怎么能代表志愿者表达心声,比赛紧张地进行着,已经没有任何心思看稿子了,好多次,我都想放弃,心里很矛盾,一方面想到就算不能给志愿者争光,但也不能给我们志愿者丢人吧,很没有信心;一方面,这么短的时间李根、顾晓峰、我都付出了努力,就这么放弃,大家的努力不就白费了吗?不能就这么放弃。比赛进行到中途,我决定拿着稿子上台。轮到我了,我很紧张,因为我很少参加这样大的比赛,声音颤抖,腿也在直打哆嗦,效果比预想的还要差,但还是读完了。不管怎么样,还是传达了我们志愿者来____四个月的工作和精神。通过这个比赛,虽然没有得奖,但对我来说是一个挑战,以后要多学习演讲艺术,学习更多的知识,发挥自己的长处,抓住每一次锻炼自己的机会。

____年12月22日,被服务单位推荐去纳雍培训远教,因为自己虽是分到远教办的,到真正去涉及这份工作的时候已经是11月了,很多知识都不了解,认识浅薄狭隘,这次培训给我很大的收获。

____年末,党委会议决定,关于低保的各项工作由我和刘毅、金旭负责。虽然新一年的任务刚下达,下一年我会继续认真工作,公平公正、热心的完成任务。

平时没有大的活动和独自完成的工作外,我们的工作涉及方方面面,如:安全生产、政法、危房改造、生态文明家园、政协、工会、扶贫、民政、整脏治乱、草地生态畜牧业、烤烟生产、远教、纪检检查、党务党建、邮件的收阅、各类文件的拟写、____政府网的管理、党建先锋网管理等等。

四月之久,让我受益匪浅:

一、锻炼自己的忍耐力。以前我,脾气很大,情绪不好而影响

工作,遇到工作上的烦恼和困难,不会克制自己。也许父母的溺爱和学校温室,使我任性。办公室需要的是心平气和、遇事忙而不乱、处事圆滑、口才好、善于接待等等。我一直在努力向其他同事学习。磨练自己、发展自己、完善自己。

二、学会了自立,学会了坚强。也许很多人都理解不了在它乡的哭闷。我理解,两年前,我独自背着行囊来到了贵州读书,陌生的一切总会让人感到恐惧与不安,还好刚来的时候认识了两位老乡,一直就这样走过了两年。现在我又来到了离家比贵阳还远的____,没有亲人,没有陕西的老乡,没有自己喜欢的面食,语言不通。有家不能回,想家也不能回,我羡慕我身边的每个贵州籍贯的朋友,可以经常回家看看。我也是一个恋家的人,一个人,要独自面对自己遇到的各种难题,对家人只能报喜不报忧,这一切有多煎熬。现在慢慢地觉得,自己原来是可以四海为家的,自己也可以像男孩子一样四处漂泊、流浪。

三、增长了才干。从不会写文件,学会了写文件,不懂就问领导同事。他们都很细心地帮助我。还学会了处理棘手的问题。每一次学习,都是一次成长的过程。

四、学会了为人处事。在社会上不像在学校那样单纯。是很复杂的,怎样合理的处理人际关系,已经是进入社会必修课程。在党政办,接触比较广泛,最基本的两条就是尊重他人、乐于帮助他人。时间短,我们学习的东西还很多很多。以后,要多向他人悉心学习。

五、最可贵的是感情。人和人相遇就是难得的缘分。在秀水,领导都很关心干部职工,尤其我是外省的,各方面很是照顾;王会云是和我一起来秀水的志愿者,我们开朗的性格,自然谈得来,尤其是我比她小,就像大姐姐一样照顾我。谁说高原2200米海拔的地方很寒冷?秀水就是一个温暖人心的地方。

在这个平凡的岗位,做的事情微不足道。但我想,我们如果是一粒石子,在我们的团结努力下,3年后也会铺成一条宽敞的道路;如果我们是一滴水,三年后也会汇成一条小河。请牢记,梅花香自苦寒来,我定会把____当做自己的家乡建设,奉献自己的爱心,也定会为____的经济社会发展贡献自己的微薄之力。

大学生志愿者述职报告5根据师项目办统一分配,我很荣幸地来到了新疆生产建设兵团农四师______团医院志愿服务。

20____年7月,在山东医学高等专科学校党总支的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实全国志愿者项目办的各项方针政策,按照相关文件精神,积极采取和实施有力措施,通过严格的笔试、面试、体检、岗前培训等一整套程序我最终通过了各项素质要求,光荣的加入了西部志愿者行列,分到______团医院开展志愿工作。

现将本人半年来的政治思想、工作、学习情况给大家作以汇报,请考同志们批评指正。

一、思想政治工作

第一、加强政治理论的学习,实践科学发展观,不断进行世界观的改造。

在服务期间,严格要求、鞭策自己,在生活工作上严要求,在思想政治上高标准,坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。认真参加了院里组织的学习培训、民主生活会等,努力提高自己思想政治素养和理论水平,并扎实学习了党的理论、政策、社会主义荣辱观。认真学习了农四师62团第十二次党代会会议精神,使自己的思想境界更进一步得到了净化,对党在新的历史时期的奋斗目标和深化改革开放有了更进一步的理解和认识,对兵团的“三化建设”有了进一步了解认识。

第二、廉洁奉公,全心全意为人民服务。

本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度,踏踏实实做人,勤勤肯肯工作,立足岗位开展工作。以“服务西部,服务基层,服务群众”始终作为自己的工作宗旨。半年来来,经常随科室、医院领导深入连队职工家庭义诊,帮助看病有困难的职工群众发放药物。管理上严格要求自己,服从领导,积极配合主要领导的工作,经常向领导汇报自己的工作和学习情况。认真学习和遵循团场的各项廉政准则和自觉加强干部廉洁从政的各项规章制度。争取以实际行动扎根边疆,服务四师。

二、______团医院志愿工作情况。 第

一、科室工作情况

按照医院领导初步安排,去内科转科三个月,再转向外科三个月,由于在内科结束转科时,住院病人持续增多,加上科室人员不足,我便一直于内科学习。在此期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度,遵纪守法,尊敬师长,团结同事,严格律己,做到了不迟到、不早退、不旷工及擅离工作岗位。对病人细心照顾,和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验,在学习过程中我还不断总结学习方法和临床经验,努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,实习生活也培养我全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养,经过将近3个月的志愿实践我熟练掌握了病程记录、出院记录等所有医疗文件的书写;掌握了内科住院的特点及常见、多发病人的诊治;掌握了理。可以熟练地掌握农四师电子病历系统。熟练掌握病历书写。较好地完成了科室的学习任务,未发生任何医疗差错和医疗事故。受到带教老师、科主任、院领导的好评。并在带教老师二线基础上,处理急诊病号。

(2)、教学相长,服务基层,充实自己。

在医院开展两癌筛查、老年病体检期间,我服从领导安排,为老年人进行体检。时逢去民兵伊犁驻训,我在院领导安排下奔赴师武装部驻训。在此期间,服从领导,有组织、有纪律的完成所交巡逻任务。驻训期满,我院又开展全团健康档案电子录入,凭借熟练的计算机操作,我立即请求担负一部分任务。在得知部分职工录入有困难时,我又加班加点向其解惑,直至其能熟练录入。三秋工作期间积极服从领导下连队进行抢收,保证秋收工作顺利进行。

三、存在的问题与展望

(一)政治理论学习抓得不够紧,还需进一步加强自身理论知识学习和专业技术水平的提高。

(二)对科室重点疑难病种处理及细致治疗还不够熟悉,对外科、五官科及其他临床科室疾病的诊断还缺乏理论及实践经验。

篇3

工作情况调研阿报告

在医疗服务供需矛盾越来越突出的形势下,医院如何增强自身服务能力是一个重要的医院管理课题。医院综合服务能力既强调服务供给量的大小和服务效率的高低,同时又强调医疗服务是否安全、有效、便捷、舒适。随着医疗技术的不断发展及医改的不断深化,专业化、现代化、人性化的服务理念和行动才是医院生存发展的核心竞争力。文章以XX市第五人民医院为例,探索医院在提高职工和患者满意度方面的创新举措,并且评估由此带来的效能提升,希望能够为公立医院提升职工和患者“两个满意”提供借鉴。

为真实了解基层科室对职能科室的满意度和患者对医院的满意度情况,切实掌握科室在工作作风、服务态度、办事效率、服务质量、医德医风等方面存在的问题,由党办、院办、医务、护理等职能科室组成调查小组,通过走访、现场检查、设立意见箱、座谈会、接待投诉、患者满意度调查等形式,广泛征求临床一线职工、门诊和住院患者的意见建议,发现XX市第五人民医院在精准服务方面仍存在一些问题,一定程度上影响了职工的积极性,影响了患者满意度的提升。

一、总体情况

调查显示,当前基层科室对职能科室的满意度为89.29%,全院的患者综合满意度为93.46%,其中个别新开科室如妇产科等仅为86.54%。存在的主要问题如下:

(一)服务态度有待提升

部分职能部门对基层真实情况掌握得不深不透,帮助临床解决问题的能力和意识不够;少数医技临床科室服务热情不高,服务态度冷漠,門诊挂号及检验排队等待时间长、检查出报告时间久、医患沟通不畅导致信息不对称等,影响了患者的就医体验。

(二)工作积极性不高

医务人员和工作人员积极性不高,个别部门和人员思想上不积极要求上进,工作中仍存在能拖则拖、相互推诿、效率低下等问题;医疗服务工作中没有更多地从患者的角度去思考问题。

(三)沟通有待进一步加强

各科室间沟通机制不顺畅,一些环节存在梗阻现象,导致有些职责不清、协作不力;医务人员与患者间沟通存在程序化、简单化问题,引发不满意甚至医患矛盾。

二、原因分析

(一)缺乏主动服务的意识,宗旨观念欠缺

部分职工职业道德淡化,理想信念动摇,导致服务意识弱化;平时只注重业务能力培养,缺少对自身党性修养及职业素养的锤炼和提升。

(二)人文关怀不够,柔性管理欠缺

人文关怀是一种柔性管理,这种管理的优势在于通过对人的关怀形成共同的价值取向。对于医院而言,柔性管理的实质是“以人为本”,以病人的需求为导向,以人文关怀为途径,通过医院的价值取向、文化氛围等来激发医务人员服务病人的积极性、主动性、创造性。目前,对职工人文关怀方面的体现不足。

(三)精细化管理不到位,细节管理欠缺

精细化管理是提高员工执行力和效率,从而使效益得到提高,员工得到全面发展。医院对重点环节和环节定位还不够准确,权责不够精确,分工不够细致,措施不够精细。

三、改进服务的针对性措施

通过调研并结合解放思想大讨论活动,院党委明确以医院高质量发展为目标,紧紧围绕“以病人为中心”的发展理念,认真排查梳理群众就医过程中的“痛点”“难点”问题和职工工作中的“烦点”“忧点”问题,采取有力措施,全力打造职工和患者“双满意”医院。

(一)强化服务理念,转变服务方式

将临床一线的需求转化为管理部门的工作方向。要求职能科室本着“围绕临床,服务临床”的理念,将全院19个职能科室分别连带全院25个临床、医技科室。通过参加临床、医技科室的科务会,定期走访,了解临床需求等切实可行的举措主动服务于临床一线。坚持一切从患者的实际出发,从临床一线人员的需求着手,尽最大努力为医疗工作服务;每周必须主动深入临床一线,详细了解科室需要什么、缺什么,倾听职工的声音,及时查找存在的问题,并积极帮助解决现实问题;坚持强调部门沟通协作,纳入职能科室考核内容,直接与部门绩效挂钩,让院科两级管理更趋于规范化。

(二)创新服务举措,做实“两个服务”

在院党委的号召和要求下,全院各部门每季度积极推出“两个服务”(职能科室服务基层、基层科室服务患者)创新举措,并将具体服务举措进行公示,更好地提升服务效能,有效提升职工和患者的满意度。各科室按照医院整体部署,结合自身的岗位和工作,从服务对象的实际需求出发,通过多种方式征求意见,及时了解、掌握在服务过程中存在的问题和不足,完善和制订切实可行的优质服务创新措施。目前XX市第五人民医院19个职能科室,第一轮共推出25条服务基层的举措;13个病区,3个门诊科室,8个医技科室合计推出共52条服务患者的举措,取得了较好的反响。

(三)注重服务细节,提高服务效率

着重在优化服务举措、强化管理效率、改善就医环境、关注患者就医体验上下功夫。重点加强门诊、急诊、收费、检查、取药等窗口科室以及住院部各个病区的服务管理,打造全新的服务形象,提供清洁、温馨、舒适的就医环境,积极倡导人性化感动式服务。同时,实现电脑、手机在线预约、挂号,报告查询、结账等功能,方便患者就医诊疗,降低窗口拥堵的压力,提升患者满意度;利用电子触摸屏、滚动屏、电子大屏等媒体公开收费标准,介绍诊疗流程,开展健康宣教和咨询服务,拓展患者信息获知渠道;完善软硬件设施,加强诊疗设施和设备的维护和日常管理,确保病人就医正常秩序;增设自助设备,提高自助设备如挂号缴费一体机、住院一体化机等的使用率,减少病人等候时间。

(四)体现人文关怀,提升服务品牌

开展形式多样、寓教于乐的传统文化与核心价值观主题实践活动,畅通职工的沟通渠道;开设病区文化墙,结合科室特色布置文化墙,展示医护人员形象,通过科普健康教育上墙等来进一步展示医院形象及服务,提升服务的温度。打造医院特色品牌文化,大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,以及“大爱无私,和谐奋进”的医院精神,开展优秀医护人员评选推介、卫生主题纪念日、医师节、护士节等特色活动,深入社区、学校、工地等开展志愿者服务活动,展现医院及医护人员风采,更好地为群众健康服务。

(五)加强医德医风建设,营造良好行业风气

加强医德医风建设,强化“以病人为中心”的理念,从管理细节入手,用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任。院党委通过多种形式不断提高医务人员的医德認知和职业精神,锻炼坚定的医德信念,养成良好的医德习惯。在内网开设“廉政之窗”,供全院职工随时学习、随时对照执行;将每年5月定为“思廉月”,开展廉政主题教育月活动。对医院各类规章制度进行重新梳理、修订,并对照强化执行,确保医院各项管理都能按章依规进行。同时,对违反行风建设规定的行为加强督查,加大处理力度,强调纪律的刚性约束,确保行风建设各项要求落到实处。

四、公立医院提升“两个服务”的思考

(一)将持续加强“以病人为中心”的理念,夯实提高满意度的思想根基

牢固树立“以病人为中心”的服务理念,要将服务理念渗透、融入医院管理的方方面面,要将实现医院社会效益和运行效率的有机统一作为医院管理的最终目标。

(二)将大力推行精准服务举措,拓展提高满意度的有效手段

积极倡导各部门要实现精准服务,着力在优化服务举措、强化管理效率、改善就医环境、关注患者就医体验上下功夫。引导职工树立大局意识,提高医疗技术水平,增强服务意识,以群众和病人的需求作为服务提升的方向,努力营造良好的服务氛围,进一步提升群众的获得感和满意度。

篇4

各位领导、团员、同志们:

下午好!

下面,我代表共青团五沙村支部第三届委员会向大会作报告,请予审议。

过去三年的工作回顾

过去三年,我村团支部根据本村的实际情况,结合镇团委各个时期的中心工作,有计划、有针对性地开展青年教育、文化活动、志愿服务等工作,并取得一定成效。现将有关工作情况总结如下:

一、完善团组织机构。

共青团是先进青年的群众组织,我村努力把加强农村团建作为工作的出发点和落脚点,严格按照《团章》有关规定,认真做好农村团员发展、管理、团费收缴等工作,加大发展团员和“推优”力度,把政治素质好,业务能力强,工作作风实的优秀团员选拔到干部队伍中来,巩固扩大团组织队伍,增强团组织的凝聚力和战斗力。另外,为进一步推进我村志愿服务工作规范化、服务范围扩大化,服务内容多样化,我村建立了以村党务工作者、团干部和志愿者“三位一体”组成的班子,负责日常的志愿服务事项。村志愿服务站下设党员志愿服务队、五老志愿服务队、义务巡查队,开展日常便民服务工作。

二、积极开展青年志愿服务,培养青年团员无私奉献精神。

1、开展无偿献血活动。为培养和陶冶团员的高尚情操,发扬助人为乐的高尚品质,我村每年定期开展无偿献血活动,吸引大批青年志愿者参加。2014年至2016年,我村参加无偿献血人数65人次。

2、组织青年志愿者开展预防登革热宣传活动。我村不定期组织村内党员志愿者、青年志愿者到村内进行积水清理,落户进行预防登革热宣传,加强村民防范意识,创建整洁舒适的居住和工作环境。

3、开展义诊活动。为提高本村老人身体素质,我村联合五六沙卫生站不定期举办义诊活动,安排本村青年志愿者参与协助。

三、积极开展有益身心的文化活动,增强团支部的凝聚力。

青少年的健康成长,不仅仅是文化知识的学习,更是德、智、体、美、劳的全面发展。因此,我村团支部有效利用我村文化活动场所,开展形式多样的文化活动,活跃青少年身心,增强团支部凝聚力。

今后三年的工作设想

农村团建工作任重道远,今后三年,五沙村团支部将继续深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕镇团委交给的工作重点和共青团工作任务,结合我村工作实际,做好以下几方面工作:

1、做好团支部常规工作。严格按照镇团委工作要求,做好团费收缴工作和档案管理工作,加强志愿服务宣传,建立和健全组织建设,加大推优力度,充分发挥团支部作用。

2、积极开展法制教育和禁毒活动。有效利用暑假,组织十帮对象、行为偏差学生、留守儿童等开展法制教育活动,加强青少年法制意识,预防青少年违法犯罪。加强禁毒宣传,组织青年团员开展了以“远离,珍爱生命”为主题的禁毒宣传教育活动,并给重点对象落户宣传教育等多种形式宣传的危害性,加强了我村的禁毒工作,提高了村民群众特别是青少年的识毒、防毒、拒毒的思想意识。

3、全面深化青年志愿者活动,开展形式多样的主题活动,完善青年志愿者服务体系,拓展青年志愿者活动的发动面、参与面和覆盖面,积极联系参加团组织的各项志愿者活动。

篇5

8月5日上午,青枫社区党委在社区二楼召开全体工作人员会议,对照钟楼区委书记沈东所作的《聚焦老城复兴 聚力西进提速 攻坚克难 苦干实干 奋力夺取“双胜利”》的工作报告,深入学习贯彻落实了钟楼区委十届十次全会精神。

在学习中,青枫社区党委书记蒋俏艳同志结合全会精神,围绕“攻坚克难、苦干实干”对社区全体工作人员提出要求:一要抓好理论武装,打牢思想基础,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程。作为社区工作人员就是要转变工作作风,热情服务群众,为居民办实事、解难事,用贴心、耐心的服务提高工作效率,提升群众满意度。二发挥党建特色,立足服务定位。按照一个小区一个特色,不断完善党建工作网络,深入开展党建工作示范小区工作,进一步开展“争做红色领航员”,打造“一支”经常性收集民情的队伍、上下联动的诉求回应队伍。三要不怕苦不怕累,发挥“铁脚板”精神,脚踏实地走进百姓当中,以聚焦居民需求为抓手。今年上半年在社区党委牵头下组建了小区共治沙龙、物业经理联席会议、社会单位联系会议等协商平台,充分发挥党员、居民志愿者力量,成立五支志愿者队伍,打造小区治理“共同体”,给辖区内居民提供多元性、专业性、便民性的服务。下半年更是要以建设“品质青枫”为目标,党建引领、多元联动,打造社区治理名片。

会后,社区工作人员纷纷交流了学习心得,表示要以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风加入建设“新钟楼”的大军中,努力为钟楼高质量发展添砖加瓦。

篇6

我努力修改讲解词,并通过市残联的培训,共接待了来自19个国家的200多名中外运动员,圆满完成了国内外10多家主流媒体的参观交流和接待任务。此后,作为唯一的残疾人代表参加了全球网络直播的“北京市残疾人事业发展及温馨家园建设成就情况”新闻会,向世界宣传我国残疾人事业的发展状况。

2010年1月31日是我人生中最难忘的日子。我见到了温总理,还面对面向他表达了残疾人的心声。总理进入会场第一个就看到了我,他对我说:“你很精神。”我当时特激动,那么大的一个领导,就像长辈一样在身边跟自己说话。我还记得总理落座后第一句话说的是,非常抱歉让大家双休日到这里来开座谈会。大家都很感动,总理真的是把我们老百姓放在心里了。会上我们提出了很多问题建议,都当场得到了回复。会后我提出的问题马上得到了解决,有关部门还专门派人找我面访,调研问题的解决状况。更令我惊喜不已的是,之后不久我发现自己建议的内容出现在政府工作报告中。党和国家如此重视一个普通残疾人的呼声,让我感到非常鼓舞。我决定马上给温总理写一封信,汇报一下问题解决的情况,并向总理道谢。今年1月31日,也就是距上次座谈会整整一年的时候,总理对我的来信做了批复。一个大国的总理在一年之内两次对普通残疾人的建议给予了关注,我兴奋极了。党和政府这么重视我们残疾人的生活,我也应该尽最大的努力去回报社会。

作为一名党员,多年来党的教育已经内化到我的血液当中,不管是做团委书记还是现在做残疾人工作,我都有责任把事情做好。虽然我离不开轮椅,但我尽力帮助身边每一个需要我帮助的残疾人。卢洋是温馨家园里的一个智力残疾人,从小患有癫痫,智力只相当于一个两岁的孩子,曾被家人称为“木头人”。

我开始一点一点教他说话,慢慢的,卢洋不但会说我们教给他的那些话,还能自己添加一些符合场景的词句和动作。每次看到卢洋的笑容,看到他的成长,觉得特别有成就感。为了能帮到更多的人,我通过自学获得了国家二级心理咨询师和心理咨询实务技能的双师资格,并主动到社区阳光心理工作室做一名志愿者,无偿为残疾人和健全人提供心理疏导服务。近两年,朝阳区在街乡设立了残疾人党总支,让我们这些散落在街道的残疾人党员有了自己的新家。作为望京街道残疾人党总支的副书记,我一边向上级提出一些建设性的意见,一边组织辖区的残疾人进行有意义的活动,如一次红歌会、读一本好书等等,努力树立我们残疾人作为社区公民的主人翁意识,要让大家明白,因为有党和国家的好政策,才会有残疾人的幸福生活,残疾人也应该努力发挥自己的力量,回报社会。

我还将很大一部分精力用在温馨家园的志愿服务方面,积极组织社会力量和周边的资源,为残疾人及其家属服务。通过努力,我们望京街道目前已经建立了5支助残志愿者队伍和6项助残志愿服务项目,同时还创立了为残疾人子女提供义务家教、为辖区内残疾儿童少年送教上门、与老残一体帮扶结对等特色项目。

事情越干越多,成绩越干越大,领导对我也越来越信任。目前我担任着中国肢协脊髓损伤者委员会委员,朝阳区肢残人协会副主席,望京街道残联党总支副书记,北京志愿者联合会研究培训部的专家志愿者,北京青年政治学院社工系特聘授课教师,朝阳区残联和朝阳有线电视合创办的残疾人专题电视栏目《同在蓝天下》的节目主持人,花家地南里社区阳光心理工作室咨询师。诸多的社会角色赋予了我更多的责任,下一步我还准备开办一个自己的工作室,把残疾人事业、心理咨询事业和志愿服务事业搭建起一个以三角形为底面的平台,更好地为大家服务。

采访手记

采访人 艾诚

篇7

2、组织全体青年教师开展学习,领会基础教育工作会议精神。认真组织教师学习党“十六大”及总书记的工作报告,分组学习党“十六大”会议上的重要讲话,并组织广大青年团员参加“十六大”主题报告学习会,每一位青年团员都认真作好学习笔记,并写好了学习的心得体会,7月份还组织团员参加“党的知识”主题知识竞赛。使广大的青年教师及时得了解国家政治的发展,从学习中引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观进一步激发青年教师热爱党,热爱祖国,热爱自己的教育事业。

3、注重培养每位教师的职业使命感和爱生如子的敬业精神,努力提高教师的事业心,责任感,使青年教师以主人翁的态度热爱教育工作。为此团支部通过班主任工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会、教学案例分析会等,增强和深化青年教师的务实意识;通过宣传树立教书育人的典型,促使教师充分发挥聪明才智,努力创造自身人生价值,培养青年教师敬业爱生精神。

不断加强自身建设,业务水平显着提高。

为全面提高青年教师的知识水平和业务能力,要求每位青年教师在业务上加强磨练。

1、定期开展教研活动,研究教学问题。总结教学经验,教师与教师之间相互学习交流,不同学科老师之间相互听课交流。学校搭建舞台,在今年的四月份举行了青年教师教学观摩课,并要求每个青年教师每学年要完成一节以上公开课,为青年教师展示教学才华提供了机会,也通过活动促进了青年教师的教学成长的速度。在工作之余,团组织更不忘提高教师自身基本功,通过书画比赛及展出、三笔字比赛等,提高青年教师各方面的素质。并积极开展岗位练兵活动,推荐优秀青年教师参加县级以上的教学技能比武,取得了较好的成绩。

2、青年团员教师积极跟紧时代教育步伐。学习先进教育理念学习先进教育教法。个别办公室配备了电脑,更加方便了教师的自身学习与业务进修,自学校安装多媒体教室以来,许多青年教师自觉地使用多媒体,进行课堂教学的实践,大大提高了教学效率。

3、学校积极创造条件,让更多的老师走出去,尤其是青年教师。分别派出语文、数学、常识、英语、音乐、美术、思品等学科的骨干教师赴武汉、黄冈以及县教研室参加教研活动和各类培训。这些活动的开展开阔了青年教师的视野,了解了外面的教育形式,吸收新的教学理念,同时也提高了青年教师的自身的素质,也促使学校教学质量的提高。

4、学校业务进修已蔚然成风。全体青年教师都参加了自学考试和函授学习。目前所有的青年教师均取得大专文凭,多人继续本科学习,自考期间和函授期间青年教师全身心地学习,青年教师之间更能互相帮助,共同进步。

青年朝气蓬勃,工作充满干劲。全镇的观摩课评比,县教学比武,教科研论文比赛都闪现着青年教师的身影,青年教师的名字也频频出现在光荣榜上。20*年青年教师也获得了丰硕的成果,孙晶老师还被评为湖北省优秀共青团员。

服务于事业,奉献给岗位。

经过几年的锻炼,青年教师多数已成为各学科,各条线的骨干教师。青年教师勇压重担,在工作中经常任劳任怨,并乐于接受和完成领导交给的任务。青年班主任关心学生,爱护学生,帮助学生的事迹层出不穷。如:为后进生加班加点补课,放弃休息时间看望生病的同学,为生活有困难的学生买学习用品等是常有的事。有的教师对班级中的特殊学生给予了特殊的照顾,对待他们向对待自己的孩子一样关怀备至。另外青年教师勇于承担学校里辛苦的工作,使学校文体活动蓬勃发展,一年来学校成功举办了春秋两季田径运动会,广播操比赛,小学生“十佳”评比活动,科技系列活动。这些活动的成功开展离不开青年教师付出的辛勤工作。特别有县“小学生特长比赛”任务的青年教师,更是起早贪黑辅导学生。

四、“青年志愿者”影响广泛。

青年志愿者行为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,是对青年进行社会公德教育的有效途径。团队联手在三月份掀起“学雷锋”活动的。除此以外每逢学校需要清理和搬迁,青年志愿者总是带头服务,如全体青年教师义务打扫学校卫生死角、清理图书馆。开辟“青年文化站”——教工阅览室、语音室、电脑信息室、活动室等。多名青年教师主动参加义务献血,为社会、为他人作出了自己的贡献。

断完善活动场所,丰富文娱活动。

篇8

京沪:构建为老服务网络

养老服务,是近两年北京市民“获得感”最强烈的领域之一,因此,今年两会上关注养老已不像关注交通、雾霾、大城市病一样迫切。北京市民政局、规划委2015年12月明确提出养老发展目标,将有96%的老年人通过社区和居家方式,获取养老服务保障。

北京市政协杨立萍委员建议,相关部门需以群众呼声和社会需求为出发点,为老人,为企业提供应有服务;本着“由单纯的养老事业转向发展养老事业和产业,由机构养老全面转向社区居家养老,由割裂状态转向机构和社区、居家融合发展,由政府主办为主转向养老服务业社会化、产业化发展”的思路,系统整合为老服务资源,对现有的社区服务中心、社区卫生服务中心、老年福利服务星光之家、残疾人温馨家园、社区文化服务站、老年活动站等为老服务场地进行系统整合或者统一管理;梳理不同部门给予的优惠扶持政策,有针对性的补贴,把有限财力用在最需要的地方。而王静委员表示,“喘息服务”是指对长期照顾卧病在床的失能老人和失智老人的家属,提供临时性替代照护服务,让长期处于照护压力下,产生身心疲惫或精神压抑的家属得到“喘息”的机会。

上海也提出要扩大养老服务供给,推进社区为老服务综合平台建设,新增50家长者照护之家、80家老年人日间服务中心、7000张公办养老床位,促进居家、社区、机构养老服务的融合发展。上海市政协副主席、提案委员会主任李逸平指出,上海养老压力逐步加大,亟待各方高度重视。养老的事情不能靠政府全包,政府力量是对于贫困的弱势群体的养老托底。“养老事业一定要有社会各方力量来参与,包括自己的子女,这样才能做得更好。”

此外,上调养老金也被多地政府列入了今年的工作计划。

浙江今年提出要积极推进养老保险制度改革,研究制定退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金最低标准联动调整机制,稳步提高基本养老金和基础养老金标准。

云南的政府工作报告中也写入了“适当提高城乡居民基本养老金标准,确保按时足额发放”。

新疆:推广养老新模式

在2017年的新疆维吾尔自治区政协十一届五次会议分组讨论中,政协委员对养老问题又提出了一些新想法。

政协委员张亦冰说:“我觉得这个提法很好,能不能在以后新建的小区或者改造旧小区的时候,在小区内建一座满足一定数量人员规模的小型养老院,配备医护人员和服务人员及必要的配套设施。”

民盟新疆区委会就将康养旅游与养老问题相结合,提出了《P于新疆加快康养旅游业发展的建议》。建议对新疆已出台的促进健康服务、养老、体育产业发展和旅游业改革的实施意见进行整合,发展集休闲度假、医疗保健、体育健身、养老服务、生态农业为一体的康养旅游产业。政协委员肖虎认为,康养旅游是一种新的生活方式,把旅游和康养结合,养老服务容纳其中,这不仅转变了大众的消费观念,也让养老有了更多选择。

甘肃:探索生态养老产业

甘肃作为全国较早进入老龄化社会的省份,2015年全省60岁及以上老年人达到365万人,占全省人口的13.69%,养老服务供需矛盾非常突出。

对此,甘肃省政协委员徐小山提出,甘肃省养老事业欠账较多,缺口较大,养老机构的规模偏小、数量偏少。同时,社区和村级老年福利服务设施明显不足,加快养老服务业发展,保障老年人老有所养、老有所乐既是政府应尽职责,也可挖掘养老产业蕴藏的巨大需求增长空间,打造绿色生态养老之路。“随着旅游业的发展,老人出游方式越来越多,‘社区养老’、‘旅游养老’等方式诞生。这些新颖的养老方式带给老人更有趣的生活,成为社会比较追捧的养老形式。”徐小山认为,由于具备疗养的功能,“旅游养老”将成为未来养老的新趋势,也是甘肃旅游开发的重点之一。

河北:让养老院成为幸福院

如何加大养老服务供给,切实提升养老服务质量?参加省两会的代表委员们认为,应按照适应需要、质量优先、价格合理、多元供给的思路,加快建立统一的养老服务质量标准和评价体系,让养老院真正成为幸福院。

河北省政协委员张福伟说,国家提出要为民营养老机构降门槛、宽准入、简环节,企业最期盼的是地方政府能尽快制定具体实施办法,让好政策快些生效。

“推进医养结合,是提高养老院服务质量的重要内容。”河北省人大代表、临西县民政局局长曹连振说,“只有满足医疗保健、心理咨询等全方位服务的养老机构,才称得上高质量。”他介绍,临西县采用公建民营形式正在建设一所养老院,因采用医养结合的模式,受到当地老人热捧。

“老年人的健康需求越来越多,这对护理员从业素质有了更高要求。养老护理又属于劳动密集型产业,所以护理员缺乏会直接造成护理质量下降。”河北省人大代表、承德市双滦区御祥园社区党委书记杜向荣认为。

广州:以房养老、以老养老

广州目前有140多万老年人口,预计2020年将达185万,即每10个人中就有2个老人。如何迎接老龄化挑战,成为广州市人大代表们的建议焦点,政策引导和市场激励则是广泛共识。

纵观代表们的建议,分别聚焦“以房养老”的旧话题,以及“以老养老”的新思路。前者着眼于政府牵线,为老人和保险公司免除后顾之忧;后者则意在释放部分退休人士的工作热情,构建以老助老的可持续志愿体系。

截至去年底,广州已有13户老人签约参加,占全国的3成,平均每户每月领取养老金6746元,今年保监会还将延长试点期限,扩大试点范围。据初步统计,已签约以房养老的13户广州老人中,有一半是孤寡老人、空巢老人、失独老人等无房产继承顾虑的老人。

张世春等广州市人大代表在建议案中称,发展住房反向抵押贷款养老(俗称以房养老)模式有两大好处,一可缓解养老资金不足矛盾,二可解决专业养老机构不足问题。建议市政府为参与以房养老的低收入老人支付业务前期发生的房屋评估、公证和律师费的个人承担部分(按规定保险公司和个人各承担50%)。“因为这笔费用对低收入老人而言也是一笔不小的开支。”

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关键词 流动科技馆;人才队伍;科普资源

中图分类号G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708(2015)135-0211-01

目前,流动科技馆作为重要的流动科普资源,实现科普服务的公平与普惠,需建立一支专业化的人才队伍,将展品设计开发、展品运行管理、展教活动开展、展品维修维护等多方面人才进行细化和培养。只有建设高水平的人才队伍,才能为流动科技馆事业的发展奠定坚实基础,使中国流动科技馆项目不断向着“广覆盖、系列化、可持续”的目标迈进。下面笔者将结合流动科技馆项目的实际,从以下三方面进行总结和浅析。

1 我国科普人才的现状及分类

1.1 我国科普人才现状

我国科普事业的良好发展,离不开科普人才的强力支撑。目前,就我国科普人才发展现状看,尚且存在数量不足,整体水平亟待提高的问题,特别是在科普创作与设计,科普研究与开发,科普活动策划与组织,以及科普场馆建设、科普传媒和科普产业等方面缺乏高端人才。这已经成为制约我国科普事业发展和公民科学素质建设的瓶颈。

事实上,无论是从当代科学技术以及社会的发展看,还是从我国实施《全民科学素质纲要》的现实看,公众提升科学质素所产生的科普需求都会大幅增长,进而使科普人才需求大幅增长,这些都给科普人才队伍建设提出了更高的要求。

1.2 科普人才的分类

从推进我国科普事业发展以及科普工作实际情况看,我们可以将科普人才界定为“具备科学素质和科普专业技能,从事科普实践,为科普事业创造价值、作出贡献的专门人才”,包括积极投身于科普创作与设计、科普研究与开发、科普活动策划与组织以及在科普场馆建设、科普传媒、科普产业等领域作出贡献的各类人才。

2 流动科技馆人才队伍的现状及问题

2.1 流动科技馆人才队伍的现状

近几年,我国经济社会发展水平的快速提高,全国科技馆行业逐步呈现繁荣发展的良好局面,一些已建成开放的大中城市科技馆尝试性地开展了流动科普设施服务。流动科技馆作为近几年兴起的热点,已为27个省、市、自治区的公众提供科普服务,尤其为当地的青少年带去了科普的欢乐。按照项目职能划分,主要包括四个层级:中国科协和财政部、中国科协科普部和中国科技馆、各省级科协和省内核心科技馆、基层科协。

2.2 流动科技馆人才所面临的问题

1)专业人员匮乏,领域不均衡。目前,流动科技馆项目组工作人员仅6至7人,远远不能满足项目的发展,他们都是在完成自身所在部门工作的同时上完成流动科技馆的开发设计工作,可见精力有限,人员有限。同时他们基本上是以理工科为背景,多数为机电专业,在展品技术上有一定保障,但另一方面有存在着局限性,对于一个展览而言,机电是基础,但除此之外,我们还需要吸纳更多的其他专业领域人才。

2)人才管理机制不完善,队伍不稳定。近几年,我国虽然有一些人才开发方面的文件,但是不可否认的是制度还不规范,有的好制度也没有得到很好的落实。由于人员有限,精力有限,财力有限,多数是临时成立的团队,克服种种困难完成流动科技馆巡展任务。

3)人才数量不足,社会资源利用率低。流动科技馆的基层专业人才更为短缺,数量不足,目前尚未建立起专兼职结合、志愿者广泛参与的运行团队,从而造成管理效率偏低、活动形式不丰富、信息反馈不及时等

问题。

3 流动科技馆人才队伍建设的建议与未来规划

3.1 流动科技馆人才队伍的建设的建议

1)以制度建设为前提,构建人才队伍政策体系。

为了推进科普人才队伍建设工作,中国科协于制定的《科普人才发展规划纲要》,明确提出了,科普人才队伍建设的总体目标是:建设形成一批科普人才培养和培训基地,建立健全有利于科普人才队伍建设和发展的体制与机制。完善科普人才结构,着重提升科普人才的创新能力,不断提高各类科普人才的素质,把服务公民科学素质建设和促进经济社会全面协调可持续发展作为科普人才工作的出发点和落脚点。

2)以能力业绩为导向,完善人才选拔培养机制。

我们要构建科学合理的人才评价体系。在选拔培养优秀专业技术人才方面,我们要坚持以能力业绩为导向,建立科学合理的人才激励机制。我们可以通过颁发奖状,给予经费补助,增加福利的方式,激发和调动人才的积极性和创造性,只有激发他们的斗志,才能促进他们在工作中做出好的业绩,对于各地来说,更需要好的激励措施,使流动科技馆发挥最大效益。

3)以载体建设为重点,搭建科普志愿者服务平台。

我国在全面实施《全民科学素质行动计划纲要》后,在政府相关部门出台的一些政策文件中已经将科普人才队伍建设列为重要内容之一。例如《加强科普能力建设意见》,就将“专兼职结合,建设高素质的科普人才任务”列为加强国家科普能力建设的主要任务之一,提出要加强科普志愿者队伍建设,形成一支能够在基层,特别是深入农村和西部地区开展科普宣传活动的志愿者队伍,组织老专家、老教授积极参与科普工作,深入基层,提高基层工作人员的科普文化素质,发展城市社区、乡村科普志愿者队伍。

3.2 流动科技馆人才队伍的未来规划

流动科技馆项目发展至今,人才问题是事业发展的关键问题,科普人才是科普工作中最具活力的资源要素,在科普事业发展中具有基础性、战略性、先导性作用。科普人才队伍建设是科普资源建设的关键,通过科普人才队伍建设,特别是培养和造就更多紧缺、高端、专门科普人才,可以有效提升其他科普资源的功能和作用,推进其他科普资源形式的创新,从而提高科普资源体系的系统功能,为科学普及,科普事业发展,公民科学素质建设提供有力保障。

对于流动科技馆人才队伍建设,我们应该给予重视,面对专业人员匮乏,领域不均衡;人才管理机制不完善,队伍不稳定;人才数量不足,社会资源利用率低等问题,我们要系统规划,科学定位,梯次优化科技人才的引进布局。根据项目发展实际,对人才的引进,不能照搬发达地区模式,更不能贪高求精,建议进一步明确“差别竞争,特色取胜,错位引进,重点突破”的总体引进思路。在省级建立专门的巡展运行队伍,要符合流动科技馆的运行特点,要充分发挥省级科技馆和省内核心科技馆的资源优势,建立省级展教活动中心和省级展品维护管理中心,培养一批专业的辅导员队伍和展品维修团队。辅导员队伍要具有较高的责任心和业务工作能力,能熟练掌握流动科技馆的展示内容、操作方法,并能依托展品策划出生动有趣的科普教育活动。展品维修人员要有专业技能技术,负责展品布撤展,展品维修维护。

参考文献

[1]任福君,翟杰全.科技传播与普及概.中国科学技术出版,2011:263-265.

篇10

现在,我受XX县妇联第七届常委会委托向各位执委作工作报告,请予审议。

二一三年工作回顾

2013年,在县委、县政府的坚强领导下和上级妇联的精心指导下,XX县各级妇女组织以党的十和十八届三中全会精神为指引,围绕“幸福苍南”巾帼行的工作要求,力推巾帼十大项目(巾帼强、巾帼创、巾帼和、巾帼美、巾帼乐、巾帼梦、巾帼育、巾帼学、巾帼韵、巾帼爱),切实履行服务妇儿职责,真抓实干,为苍南社会和谐发展作出积极贡献。

一、固本强基,在幸福苍南建设中开创新格局

一是示范提升强作为。有序推进幸福苍南巾帼强工程,在全县打造10个县级社区妇女之家示范点和4个两新组织示范妇女阵地,开展沪山社区与中国盛宇集团“幸福列车”进社区巾帼强结对活动;新建机关妇委会13个,实现县直机关妇联组织全覆盖;联合县委组织部举办“妇字号”企业党建带妇建研讨会,实施开展“集中组建月”活动,新建立两新妇联组织489个,组建率达到95.54%。成功召开苍南县第七次妇代会,选出新一届妇联执委会,部署新五年工作目标与任务,为新时期妇女工作指明方向。

二是延伸拓展广覆盖。切实打造巾帼韵工程,延伸妇女工作手臂与触角,加强女性社会组织建设及巾帼志愿服务建设,在社区(村居)文化、慈善公益、生态文明建设等服务领域发挥重要作用,在服务妇女、儿童、家庭等公益活动中展现风采,引导组建巾帼“三化”护美劝导队、金乡女性身心健康俱乐部、苍南县爱心公益家庭服务团、苍南县扶苗公益组织等多个优秀社会组织。目前,我县注册女性社团187个,乡镇(社区)层面根据兴趣、爱好组成的女性联谊会、沙龙和协会近百个,以女性为主体、活跃在广大社区农村的文体团队、志愿者队伍等妇女“草根”组织超过200支,人数近万名。深入推进巾帼健身文化项目,在全县范围内建立巾帼健身队45支、巾帼健身志愿者服务队8支、巾帼健身志愿者150名。

二、素质提升,在幸福苍南建设中展现新作为

一是常态化女干部队伍建设。出台《关于在全县村级组织换届中推进农村妇女参与基层民主管理的意见》确保农村妇女参政议政比例。举办第十期苍南女性讲坛,邀请县委书记黄寿龙为全县各界妇女代表作《聚焦“双海双区”》专题报告,联合县委组织部举办苍南县副科级以上女领导干部厦门大学培训班及中层女干部培训班,举办机关女干部塑形健身培训,共计2000多人,全面夯实巾帼学工程。

二是持续开展妇女技能培训。稳步推进“六学”活动,全年培训15600人。开展“拒绝三不”心理健康专题讲座,邀请省卫生信息中心主任倪荣专家作《领导干部如何做自己的心理医生》的报告,听课人数达500多人。依托县女性素质培训基地,开设全县农村女性创业专题培训及各类技能培训班,内容涵盖来料加工、计算机、会计、家政、种养殖等,全年举办33期培训4867人次。

三、创业服务,在幸福苍南建设中创造新业绩

一是科学构建女性创业服务体系。以巾帼创为号召,举办巾帼创业贷款推进会,进一步加大巾帼创业贷款落实力度,全年累计放贷727.32万元;完善第二批创业女性贴息信息库并兑现第一批贴息政策;举办“春风送岗位”女性专场招聘会,设展位100余家,提供女性岗位近586个;开展苍南县第三批“巾帼创业示范基地”和“巾帼创业带头人”评选,评选出巾帼创业示范基地10个、巾帼创业带头人10名;开设巾帼创业专刊,开展巾帼创业知识问答活动,举办“创业的女性最美丽”宣传专刊故事及线索征集活动,对全县巾帼创业优秀典型进行适时报道。

二是积极打造巾帼文明示范岗。开展巾帼文明岗评选活动,表彰巾帼文明岗县级11个,市级4个,省级2个;组织省级巾帼文明岗负责人参加省级培训,加大示范文明岗创建力度;深化“岗村结对”互助活动,推出12个巾帼文明岗与村妇代会进行结对互助,全年开展活动13次。

四、文化共融,在幸福苍南建设中尽显新风采

一是创新推出巾帼梦系列活动。以中国梦为载体,创新推出“巾帼梦想·助梦行”、“家庭(少年)梦想·助梦行”公益活动、“‘我的家我的梦’助力中国梦”主题贺卡设计比赛、“巾帼建新功

共筑中国梦”主题征文活动和社区排舞大赛,参与人数近2000人,参赛队伍100多支,在广大妇女、少年儿童、全县家庭中掀起圆梦热潮,影响人数近万人,全面助力中国梦。以巾帼乐为载体,推出“三八”、“六一”专刊,举办“美丽绽放在三月”及“幸福童年·梦想起航”系列节庆活动,扎实推进“六在家庭”活动,表彰省级绿色家庭2户、市级学习型家庭6户、市级绿色家庭6户、县级文明家庭39户、县级学习型家庭30户。二是深入开展巾帼美助力行动。以巾帼美为引领,开展苍南县巾帼“三化”护美标兵、“门前三包”好家庭评选活动,评出百名巾帼“三化”护美标兵与200户“门前三包”好家庭;召开“幸福苍南巾帼美”服务活动专题推进会,进村入户发放倡议书近万份,举办“幸福苍南”巾帼美志愿服务启动仪式,参与服务志愿者近3000人,开展“三化”护美文明劝导、“拒绝三不”(不文明、不卫生、不健康)活动共计33次,新开辟“巾帼园”植树基地,制作环保VCR宣传片,发放宣传折页、宣传便签近万份,为美丽苍南建设展示了一道靓丽的风景线。

五、维权关爱,在幸福苍南建设中提供新保障

一是不断加大妇女权益保障力度。以巾帼和为目标,开展“三八”妇女维权周、“不让进我家”、“平安家庭”创建宣传月等妇女维权品牌活动。围绕“维权四进”活动(进社区、进农村、进家庭、进企业),开展维权宣传口号征集拓宽普法宣传方式;打造10个“六有”社区示范维权服务站,成功推进县女律师服务团与示范社区签约结对;在灵堡社区警务室成立我县首个家庭暴力投诉受理站试点;建立妇女维权法律援助“三支队伍”,即妇女法律援助联络员、妇女法律援助律师服务团、妇女法律援助志愿者(共计484名),为广大妇女维权提供全面保障;以“平安家庭”创建为抓手,在华阳、湖前两个试点社区成功推进“十选一、一带十”的平安家庭创新做法,全县12个乡镇在县级试点的基础上也分别推出乡镇级试点社区,全力推进平安家庭创建工作。妇女维权工作有序开展,全年共接待来信来访50人次、来电45人次,给予法律援助申请20人,处理率达100%。

二是建立多元化妇儿关爱平台。以巾帼爱为主题,举办春晖基金现场捐赠活动及定制展播春晖关爱专题片,收到捐赠近55万,全年发放春晖基金47.1万;常态化开展老妇干、贫困农村妇女、“两癌”贫困母亲等慰问228人次,发放慰问金52.75万元,发放母亲邮包12个;积极推进“两癌”免费检查,全年普查12257人次。新成立的4个 “共享蓝天”俱乐部与图书室,为关爱留守流动儿童打造更多、更大的平台。开展大病儿童调研工作,成立浙江省首个县级重大疾病儿童救助基金——“信禾春阳”基金,由苍南农合行注资50万作为启动资金,并以基金成立为契机推动我县特困儿童家庭救助制度的出台(我县是温州市此项救助的首个试点县,每年财政将增加列支260多万)。全年开展各类儿童慰问与结对活动55次,慰问赠物金额达70多万元,受益人数505人。

六、共促发展,在幸福苍南建设中迈上新台阶

一是合力共促男女平等发展。全年开展“幸福快车”四进活动6场,在家庭中营造筑圆家庭梦想行动,在社区中开展环境整治志愿服务活动,在机关中开展“拒绝三不”宣教活动,在企业中推进强基服务活动,受益群众6800多人,全面掀起巾帼服务“四进”活动热潮。深入推进巾帼美文化系列活动,深入开展“关爱苍南女性新居民,共筑“‘双海双区’幸福梦”活动,切实开展男女性别平等关爱活动,召开全县妇儿工委各成员单位业务培训会,完成“十二五”妇儿发展规划中期监测报告,在《今日苍南》发出“拒绝两非关爱女童”倡仪书,全年妇宣工作与信息采纳居全市首位,全年开展男女平等基本国策讲座12场,参与人数1300多人,发放宣传资料近万份。

二是全力保障儿童优先发展。以巾帼育为切入点,开展县级示范性家长学校创建,全年打造省级示范性家长学校4所,共创建28所社区家长学校、3所企业家长学校。落实“十万父母进家长学校——家庭教育提升行动”暨“牵手两代共同成长”家庭教育宣传实践活动,今年,全县学校、社区、企业家长学校开展家教巡回讲座40场,受益人数达9617人次。成立苍南县家庭教育工作领导小组,组织家长学校负责人参与省、市家庭教育业务培训,完成并上报我县家庭教育“十二五”计划中期监测。制作宣传画提升家庭文化基地文化气息,组织26个家庭到基地参与“亲子体验茶文化”活动。成立苍南县家庭爱心公益服务团,聘请“爱心公益家庭”12户;以儿童之家全覆盖为目标,示范儿童之家创建为重点,评选出10个市级示范儿童之家,目前儿童之家数量已达88个。

各位执委,一年来在大家的共同努力下,我们收获良多,2013年我们获得了省先进妇女组织、省信息网络工作优秀集体、省农村妇女岗位建功先进集体和全国妇女宣传舆论阵地建设先进单位等荣誉,得到了县委、县政府和上级妇联的充分肯定,这是县委高度重视和正确领导的结果,也是各位执委、各级妇联组织、广大妇联干部齐心协力、团结奋进的结果。在此,我谨代表执委会向大家表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们在推进妇女参与社会管理、经济创业、公益服务水平上有待于进一步提高;在提升妇女依法维权意识、预防与制止侵害妇女权益上力度有待加大;在推进妇女儿童发展的实事项目及加快县妇女儿童活动中心建设上需更加努力;在深入基层、推动解决妇女关心的热点、难点问题的举措上有待进一步探索等等。这些问题我们必须高度重视,采取有力措施逐步加以解决。

二一四年工作思路

2014年,全县妇女工作的指导思想是:以党的十精神为指引,深入贯彻落实十八届三中会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,全力服务改革创新,广泛联系妇女群众,积极落实“十二五”妇女儿童发展规划,抓好两项服务,提升两大行动,团结带领广大妇女投身“玉苍巾帼建新功·共筑双海双区梦”活动热潮之中,为建设“浙江美丽南大门”及践行“中国梦”贡献巾帼力量。

一、推进巾帼创业创新服务,

在促进双海双区建设中添砖加瓦坚持城乡统筹、创业创新并举,深拓“双学双比”、“巾帼建功”、“春风送岗位”、“岗村结对”等活动内涵,强化示范结对,协调各方资源,全面搭建好女性创业建功服务平台。

1、深化创业就业服务。要继续做好巾帼创业贷款融资服务,全力做好与金融机构的合作文章,探索打造女性电子商务创业小额贷款绿色通道,大力扶持女性电子商务、来料加工、家政服务、种养殖业,全力助推妇女创新创业。积极培育巾帼创业带头人、巾帼创业示范基地,强化带头人与示范基地辐射作用,切实推进女性创业升级发展。加强女大学生实践基地培育,引领女大学生积极投身新农村经济建设,着力宣传女性创业先进事迹,树立“创业女性最美丽”新榜样。探索建立妇女创业结对互助机制,搭建女企业家与女大学生、创业女能手与农村妇女就业创业帮扶平台,推进妇女创业建功。

2、深化岗位建功服务。围绕“玉苍巾帼建新功·共筑双海双区梦”主题,深拓巾帼文明示范岗创建,积极开展城镇妇女岗位练兵、技能展示、文明擂台等活动,充分展现新时期巾帼文明示范岗风采。加强机关妇委会岗位能力建设,搭建职业女性学习交流平台,大力宣传机关巾帼文明示范岗先进事迹,充分发挥机关文明岗示范辐射作用,强化机关文明岗间的互学互比,促进机关女性岗位成长、岗位建功。深化岗村结对互助活动,扩大岗村结对覆盖面,加大结对帮扶力度和实效,切实提升职业女性指导能力与农村女性现代化建设水平。

3、深化创业升级服务。围绕“电商换市”号召,加大女性创业电子商务能力建设,积极组织广大妇女参与各类义博会及各类展销会,搭建女性创业产品宣传平台,帮助女性企业提升市场竞争能力。引导与鼓励“妇字号”龙头企业加快电商升级,积极为女职工开展电子商务类培训,提升妇女参与网络经济建设能力。汇聚经济女性力量,积极培育女性电子商务创业指导孵化园及女性电子商务创业宣传栏,为广大妇女创业提供有力支持。

二、推进巾帼维权关爱服务,在助力社会和谐发展中传递善美

围绕妇女、家庭、社会需求,深拓妇联组织公共服务内涵,团结广大妇女、家庭投身美丽苍南和谐建设,在妇儿权益保护、妇儿关爱服务、两规推进服务上提供保障,有力构筑妇女“温暖之家”。

1、加强妇女维权服务。各级妇女组织要密切关注家庭暴力、农村妇女土地权益、弱势妇女群体的权益保障等热点问题,加强横向与纵向联动,持续开展维权主题宣传活动;在县级探索建立政策性别平等咨询评估工作机制,跟踪推进基层派出所家暴投诉受理规范化操作和家庭暴力告诫制度;切实发挥婚调委作用,在新婚登记中心开设反家暴宣传点,在新婚人群中宣传反家暴的重要性和必要性;健全妇女维权岗(站)制度,开展县级社区妇女维权示范岗回头看活动,评选、命名一批新的优秀妇女维权岗,全面夯实妇女维权服务基础;做好妇女儿童工作,切实发挥12338妇儿维权公益服务热线作用,实现妇女处理率达98%以上。

2、加强妇儿关爱服务。要善于调动各方力量,持之以恒地推进社会各界关爱贫困妇儿,最大限度地为妇女儿童提供力所能及的帮扶。建立以“春晖”与“信禾春阳”两大基金为核心的妇女儿童关爱载体,持续不断地为广大急困妇儿注入爱的力量;加强共享蓝天俱乐部、儿童之家示范建设,使之切实发挥关爱儿童的平台作用;开展特别关爱行动计划,立足留守流动儿童和特殊困境儿童合法权益维护、家庭教育指导、心理健康教育、人身安全保护等迫切需求,开展系列心理健康、法律法规及家庭教育、慰问扶助等活动,促进我县儿童健康成长。

3.加强两规监测服务。科学构建性别文化建设机制,以“十二五”妇女儿童发展规划为核心,先进性别文化主题活动为载体,充分宣扬女性在苍南社会发展进程的重要作用,营造男女平等、和谐并驾的良好氛围。立足中期监测评估结果,加大实事项目的督导力度,针对监测评估后存在的问题与难题,切实督促有关部门落实发展规划中急需落实的项目,促进全社会更加重视妇女与儿童。全面加强先进性别文化宣传,继续办好女性讲坛,积极开设妇联系统信息宣传培训班,扎实推进男女平等基本国策宣讲培训工作。

三、推进巾帼固本强基行动,在激励社会管理创新中提升水平

坚持党建带妇建,开展基层妇联组织示范创建月活动,在组织建设、机制创新、活动推进上下功夫,积极践行党的群众路线教育实践活动,真正把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”。

1、着力基层组织网络建设。巩固基层妇联组织网络建设,全面开展村居妇代会、社区妇联换届工作,在机关事业单位、两新组织妇联组织规范化建设上下力度,努力探索高效、务实、有为的妇联组织构建形式。强化妇联执委的作用发挥,落实妇联执委联系妇女代表制度,在反映妇情民意、建言献策、排忧解难上主动作为,切实履行妇女代表职责。全面开展党的群众路线教育实践活动,健全完善下乡调研走访制度、企业联系制度、领导接待制度,坚持从妇女群众来,到妇女群众中去,切实反映与解决基层妇女急困。加强培育优秀女性社会组织,立足苍南特色与妇女需求,有针对性地把各层面、各行业的妇女群众团结在妇联组织周围,不断扩大妇联组织的影响力与凝聚力。

2、着力活动阵地示范建设。整体优化妇联组织服务功能,强化示范阵地的引领作用,在原有创建的示范阵地基础上再拓展,深化活动阵地间的结对活动,全面推进基层阵地示范建设。要善于把具有女性特色的基层文化活动挖掘出来,充分做好阵地活动的宣传与展示工作,积极向上向下推介独特的地方性女性文化项目,唱响主题,亮出品牌。立足服务妇儿、家庭、社区和谐发展的需求,依托“妇女之家”、“儿童之家”阵地资源,依靠基层女性社会组织与巾帼志愿者队伍,深入开展“六在社区”活动,积极推进符合当地社区与家庭文化特点的各类文化性活动,扎实构建体现公益宣传、资源共享、项目向善的公共文化服务体系。

3、着力管理创新能力建设。善于在社会管理创新能力建设上做文章,在女性社会组织建设与巾帼志愿队伍建设上下功夫,深拓展促延伸,努力在服务社会、服务公益方面树立妇联组织服务品牌,全面提升基层妇联组织的影响力与号召力。积极做足“联”的文章,要主动与横向部门、团体强化联动,在阵地建设上求联合,在活动推进上求联合,在资金落实上求联合,取长补短,互扬互长。努力做足“特”的文章,各级妇女组织要基于自身特点独树一帜,营造“一镇一品、一企一品、一行一品”的发展态势,百花齐放,各展风采。大力做足“实”的文章,坚持求真务实原则,阵地运行常态化、活动推进务实化、服务内容现实化,切实为广大妇女儿童提供优质化服务。

四、推进巾帼美丽引领行动,在服务社会各项建设中引领风尚。

坚持“有为才有位”原则,开展巾帼美丽引领行动,在女性技能提升、家庭美德建设、性别文化宣传上强化培育,突出妇女教育培训、文明家庭创建、妇女宣传工作,牢固树立“玉苍巾帼”服务品牌。

1、强化女性素质提升行动。加强妇联干部能力建设,从思想、制度、能力建设上提升干部服务群众水平,利用互学互比机制激励妇联干部成长与发展。深入开展妇联系统干部教育培训工作

,加大女干部培优工作力度,不断丰富培训载体,有效夯实队伍建设。大力推进城乡妇女“六学”实践活动,努力在妇业转移就业、现代职业技能、信息能力、新型女农民培育等方面加强培训。立足我县市场就业竞争需求点,着力在来料加工、电子商务、种养殖等强化引导与培训。立足各乡镇妇女培训阵地,开展各具特色的妇女技能培训活动,切实帮助城乡妇女增强就业竞争能力。持续加强城乡互助结对,打造现代女性技术能手,引导与帮助广大农村女性强化交流与学习。2、强化和谐家庭创建行动。家庭建设历来是妇联工作的着力点,推进家庭文明建设必将对社会全面发展起到重要作用。各级妇女组织要把传播家庭美德、传扬科学教子、传递社会正能量作为工作的关键点,大力推进“学在家庭、乐在家庭、爱在家庭、和在家庭、绿在家庭、廉在家庭”文明行动,重视城镇住宅区“邻里文化节”建设、乡村生活集聚区“家庭文化节”建设及开展“好婆媳”评选活动,营造邻里和谐、家庭向美的文明氛围。要把科学家庭理念传播作为家庭文明建设的重要载体,突出宣传服务、阵地建设、队伍建设的重点,以“双合格”活动为主载体,加大家长学校创建力度,通过创建社区和企业家长学校、举办家庭教育培训班、示范家长学校考核评选、深化家庭教育巡回宣传月活动等,引导广大家庭科学育儿,促进未成年人健康成长。全年计划举办家教巡回报告40场,受惠家长1万人次。要积极树立各类特色家庭,持续打造“平安家庭”创建工作品牌,善用“三八”、“六一”等节日载体,开展“玉苍巾帼建新功·共筑双海双区梦”系列活动。