上任表态发言范文

时间:2023-03-25 00:12:27

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上任表态发言

篇1

尊敬的各位领导、同志们:

现在,根据会议安排,我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养,锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持,理解和关心。

在这里,我最想说的就是,在平时的工作中,我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持,才取得了今天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的,是紧密相联的,在这里,我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,在我的面前仍是挑战与机遇并存的,在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下,积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围,顾全大局,服务全局,团结拼搏,和衷共济,倍加珍惜来之不易的大好局面,与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记职务就是责任,责任重于泰山。多一次岗位、职务的变动,就意味着责任的重大。对我来讲,最重要的就是责任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任,对得起市局班子的支持,对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。

总之,我将在省公司的正确领导下,在以局长为班长的班子的领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,取得胜利,以优异的工作实绩回报省公司党组的信任,各级领导和同志们的关心爱护。

副职上任就职表态发言稿之二

人贵有自知之明。就我而言,无论思想水平,还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方,更不会因为这次工作变动而自然提高。因此在今后的工作中,我将努力做到以下几点:

一、努力学习,不断提高自身政治素质和业务素质

坚持向书本学习,学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指导工作。

坚持向实践学习,深入实际,向同志们学,向基层学,从实践中吸取真知和营养,使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、当好班长的参谋和助手,自觉维护班子的权威

作为班子的一名副职,我将摆正自己的位置,加强与同志们的交流沟通,珍惜与大家在一起共事的缘分,正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系,努力当好班长的参谋助手,执行好党组的各项重大决策,用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的氛围,牢固树立上为领导分忧,下为职工解难的思想,自觉维护好班子的权威和统一。

三、充分发挥自身特点,努力做好工作

我先后在分局、区局和市局机关从事过专管员、征管、人事教育等不同岗位的工作,对基层税收征管和干部思想政治教育有少许的了解和认识,这是我工作经历的一大财富,也是我做好今后工作的信心和决心所在,我将充分发挥我在基层和机关工作过的这一特点和优势,发扬我在区局和市局工作时,在市局领导身边学到的,看到的一些好的经验和做法,紧紧依靠县委政府和县局党组的领导,尽心竭力、不折不扣地完成好市局党组、县委政府下达的工作任务,为大关地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

四、严格要求自己,自觉遵守党风廉政建设纪律

按照立党为公、执政为民的基本要求,堂堂正正做人,清清白白做事,自觉用党纪政纪约束自己,在实际工作中做到自重、自盛自警、自励。

总之,到大关县地方税务局工作,是我人生的新起点,工作的新转折,生活的新开始,我一定加强学习,提高能力,努力做好工作,决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足,敬请大家及时提醒、指出,我一定认真加以解决。

副职上任就职表态发言稿之三

尊敬的各位代表,承蒙各位代表的厚爱,选举我为副镇长,这既是对我的认可和接受,更是对我的信任和支持,在此,我表示衷心的感谢!

作为政府班子的一员,我感到既有压力,更有动力,我有信心、有决心在党委的领导下,在人大的监督下,迅速转变角色,端正态度,摆正位置,踏实工作,切实履行好工作职责:

篇2

1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。

3、在工程技术治理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓要害施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面:以年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本治理力度,尤其针对年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定年的工作重点是:加大精细治理力度,不断提高创利水平。目前时间已过半,截止月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的治理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续加强项目基础治理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。

在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要熟悉到我们还有很多治理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目之间治理水平还有差距。比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。

篇3

今年6月初,市委、市政府慎重考虑之下,任命我担任市体育局局长、党组书记,这使我由衷地感谢组织对我的信任,也深知使命光荣,责任重大,感到身上压力很大。

通过将近半年的摸索,使我对体育工作的认识更加深刻,有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃,坚定了一行爱一行的决心和信心。“国运盛,体育兴”,体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活,关系到人民群众的生活质量,是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在____市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下,体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下,我有决心、有信心履行好自己的职责,带领好全局干部职工,为全市人民提供优质的体育服务产品,让广大群众分享体育发展的成果。

一、加强学习,提高自身综合素质

1、强化政治理论学习,认真领会党的十七大精神,树立正确的人生观、世界观,切实加强党风廉政建设,以身作则,率先垂范,严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观,深入实际,面向基层,求真务实,带好班子,带好队伍,努力创建服务型、学习型机关,为我市经济社会的发展做出应用的贡献。

2、强化业务实践学习,提高综合决策能力和行政领导水平,增进工作中的创造性、预见性,积极探索我市体育工作的新方法、新思路,提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。

二、开拓进取,推进体育事业稳步前行

按照市委、市政府和上级体育部门的部署,贯彻落实科学发展观,结合我市构建和谐社会的进程,把推进体育事业发展放到____市经济和社会协调发展大环境中去,牢固树立“大体育观”,跳出体育看体育,立足全局抓体育,紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标,全面提升体育发展总体水平,努力推进我市体育事业全面协调可持续发展,开创全市体育工作的新局面。

未来一段时间内,我市体育工作的指导思想是:在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上,围绕巩固、完善、提升创建成果,全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”,大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”,努力实现我市体育事业又好又快的发展,为构建“和谐____”做出新的贡献。

1、实施体育健身推进计划,唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神,抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化,努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。

2、实施人才培养计划,壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标,加强业余训练工作力度,选好苗子、打好基础,向上级训练部门输送更多的体育后备人才,提高我市的青少年体育竞技水平。

3、实施品牌赛事计划,加快提高赛事综合效益。抓住20__奥运年的契机,精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事,力争把赛事办大办好,塑造____系列品牌赛事,并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。

4、实施体育产业发展计划,夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求,构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系,在满足居民体育健身休闲需求的同时,推动居民树立体育消费观念,促进体育产业发展。

三、改革创新,提供坚强有力的思想和组织保证

1、狠抓思想作风建设,牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设,大力弘扬中华体育精神,努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。

2、抓好组织机构建设,加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设,将按照增强能力、提高素质的原则,通过加强理论和业务学习、实践锻炼,大幅度提高体育局干部的素质,更新知识,开阔眼界,不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领,培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行,为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。

3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动,在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围,进一步激励扎实推进体育现代化建设,推进体育事业发展的昂扬斗志。

篇4

尊敬的**主席、各位领导、同志们:

大家上午好。

根据自治区国资委的安排,我被任命为集团公司党委副书记。在此,我对组织长期给予的关怀、培养表示真挚的感谢!对公司广大干部职工一直给予的支持、信任表示真诚的感谢!对***同志被自治区党委任命为集团公司党委书记表示衷心的祝贺!

我坚信,有自治区党委、政府和国资委的大力关照与有力支持,有经实践反复证明了的“想干事也会干事、想干成事也能干成事”的以****同志为核心的公司党政班子的正确把握与坚强领导,有公司广大干部职工的精诚团结与真抓实干,*****一定会开创一个更加强势发展的局面,一定会迎来一个更加辉煌灿烂的明天!

谢谢大家

篇5

刚才,大会选举我担任金湖县人民政府县长,我感到十分荣幸。我深知,代表们投给我的每一张赞成票,都饱含着极大的信任和支持,也承载着全县人民的重托和厚望。在此,向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!

从去年10月25日到金湖任职,至今天已经2个多月。根据组织安排,本人近期在中央党校学习,这段时间并未直接参与金湖各项具体工作。但从到金湖任职那一天起,我就加入了金湖的各个工作微信群、关注了微信公众号、下载了《金湖快报》电子客户端。这两个多月,人虽不在金湖,但一直关注金湖、心系金湖,看到金湖取得一项又一项成绩、获得一个又一个荣誉,各项工作取得显著进展时,我的内心感到十分的高兴和激动。能够在这样一片干事创业的热土、这样一个团结奋斗的集体、这样一个和谐共进的氛围中工作,我深深地感到骄傲和自豪。当前,金湖和全国一道,正处于收官“十三五”、决胜高水平全面建成小康社会的重要阶段,在这样一个承前启后、继往开来的关键时期,大家将信任给了我,选举我担任金湖县人民政府县长,我既感到责任重大、使命光荣,也对未来充满着信心。这份责任,是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,金湖将以怎样的姿态完成“十三五”收官,高水平全面建成小康社会,开启基本实现现代化新征程,在“强富美高”新金湖建设上迈出更加坚实的一步;

这份使命,是面对更加复杂的国内外环境,如何推动金湖加快产业转型升级、纵深推进改革开放、有效防范化解风险、扎实保障和改善民生、强化政府自身建设,实现新起点上新突破、新跨越,确保金湖高质量发展走在全省全市前列;

这份信心,是有上级党委政府和县委的坚强领导,有历届县委县政府打下的良好基础,有县人大、县政协的鼎力支持,有全县上下的共同努力,有宁淮铁路、通用机场建设等带来的难得机遇,金湖未来的发展一定会呈现高质量、加速度、快突破的良好态势。

今天,接过金湖县人民政府县长的接力棒,我决心以此为人生奋斗的新起点、砥砺奋进的新动力,不忘初心、牢记使命,开拓创新、扎实工作,为金湖经济社会高质量发展尽心竭力、贡献力量。在此,我郑重表态:

一是始终做到旗帜鲜明讲政治。坚持党的领导,是战胜一切困难和风险的“定海神针”。我将坚决与上级党委政府保持高度一致,坚决维护县委权威,认真贯彻执行县委的重大决策和工作要求,自觉接受人大法律监督和政协民主监督,广泛听取社会各界的意见建议,严格按照法定权限和程序履行职责、行使职权。认真执行民主集中制,充分发挥各方面的积极性和创造性,营造思想同心、目标同向、行动同步的良好氛围。

二是始终做到凝心聚力谋发展。工作千万条,发展始终是第一要务。我将认真落实县委县政府的决策部署,团结带领县政府一班人,坚持“稳中求进”工作总基调,坚定不移贯彻新发展理念,紧扣高水平全面建成小康社会总目标,突出工业强县第一方略,只争朝夕,攻坚克难,开拓进取,力求在提高发展质量、培育产业集群、拓展发展空间上取得更大突破,确保如期完成高水平全面建成小康社会任务。

三是始终做到求真务实抓落实。为政之要,贵在务实,重在落实。对于县委县政府研究确定的重要工作、重点项目和重大工程,我将团结带领县政府一班人,始终保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的工作作风、务求实效的目标导向,敢于面对困难、勇于担当尽责、善于主动作为,按照既定的时间表和路线图,一项一项抓好推进,一件一件抓好落实,坚决完成好县委十二届十一次全会和本次人代会确定的各项目标任务,努力推动金湖各项工作干在实处、走在前列。

四是始终做到全心全意惠民生。保障和改善民生是政府的第一责任和重要任务。我将坚持以人民为中心的发展思想,推动政策向民生倾斜、财力向民生集中、服务向民生覆盖,把定下来的民生实事抓好抓实,把对人民群众承诺的事办妥办成,切实解决社会普遍关心的就业、教育、医疗、出行等方面的现实问题,实现发展成果由人民共享,让人民群众获得感、安全感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

五是始终做坚守初心葆本色。清廉是从政的底线和生命线。我将拧紧人生观、世界观、价值观这个总开关,严格执行领导干部廉洁自律和作风建设各项规定,时刻自重自省自警自励,慎独、慎初、慎微、慎友,不断自我净化,坦荡做人、踏实做事、清白为官。认真履行“一岗多责”,抓好政府班子和政府系统廉政建设,完善制度,落实措施,树立为民、务实、清廉、高效的政府形象。

篇6

今天我镇召开表彰,参加今天大会的有:全镇机关的全体干部、村组干部、各村部分党员代表、个私大户代表和群众代表,我代表镇党委、镇政府首先向你们,并通过你们向全镇广大干群拜个晚年,祝你们在新的一年里,猴年大吉,合家幸福,工作顺利,万事如意。

今天大会的主要议程有五项:一是由党委书记xxx同志代表镇党委、镇政府作总结报告;二是由党委副书记xxx同志宣读《关于表彰**年度先进单位和先进工作者的决定》;三是发奖;四是大会发言;五是请和平村党支部书记**同志作土地流转工作经验介绍。

下面进行大会第一项议程:请党委书记**同志作报告。……

下面进行大会第二项议程:请党委副书记**同志宣读《关于表彰**年先进单位和先进工作者的决定》。……

下面进行大会第三项议程:发奖。……

下面进行大会第四项议程:大会发言。

瓦房村在**年工作中,紧跟党委、政府工作部署,团结奋进,务实苦干,各方面都取得了较好成绩,许多工作都走在全镇各村前列,下面首先请瓦房村党支部书记雷洪礼作典型发言。……

**村前两年工作一直处于全镇后进状态,去年,李前金书记走马上任后,团结带领村、支两委一班人正视困难,不畏艰难,负重拼搏,奋勇争先,各方面工作狠快进入正轨。下面请**村党支部书记李前金同志作典型发言。……

下面请单庄村党支部书记xxx同志作表态发言。……

篇7

2006年3月,我来到北空某营担任教导员。这个营是一个光荣的集体,尤其是该营某连,更是一个享誉全团的先进连队,曾连续九年被评为“基层建设先进连队”(以下简称“先进连队”)。可是,就在我的任期内,这个连队没有成功卫冕,与“十连冠”失之交臂。每当想起这件事情,我都感触颇多,甚至还有些愧疚之情。值得安慰的是,这个连队最终还是能够打起精神,续写了先进连队的辉煌。

自该连组建以来,历任主官扎实肯干、兢兢业业,多人获得“优秀基层主官标兵”和“管理先进个人”等荣誉,带领战士们圆满完成各项任务,为连队发展打下坚实的基础,铸就了光辉的业绩。然而今非昔比,在我看来,该连虽然较以往已有所退步,但依然是营里力推的“标杆榜样”。令人遗憾的是,连队的干部骨干盲目乐观,没有正确定位。

临近年底,该连就发生了一件违反带兵纪律的事件:一名战士对连队的“土规定”心存不满,找连队干部去理论,连队干部不仅没有耐心做工作,反而言语粗暴,险些发生肢体冲突。这件事不仅严重影响了该连的官兵团结,挫伤了战士的积极性,还在全营造成了较为恶劣的影响。我和营长都认为,虽然这是由于连队干部工作方法简单粗暴引起的内部矛盾,但是这也反映了连队存在的深层次问题。我不由得担心起来,这样的连队还当先进,有谁能服气?事情发生后,营党委迅速召开会议,对相关责任人进行了处理,稳定了军心。由于这件事发生在年底,正是“评功评奖”的敏感时期。对于这次“先进连队”的推选,全营上下非常关注。然而还是有其他连队官兵私下议论道,“事又不大,先进照样是他们的”。该连的主官也多次找到我和营长,表示愿意“戴罪立功”,带领官兵打一个翻身仗,他们不愿看到连队荣誉因为个人问题而受影响,希望我们可以网开一面,让营里继续推选该连为先进连队,保住这块“金字招牌”。

篇8

在世界银行团春季年会4月下旬于华盛顿召开之前,中国人民银行副行长朱民前往华盛顿赴任国际货币基金组织(IMF)总裁特别顾问。不过,此前很长一段时间,IMF一直跟随美国,频频向中国汇率政策发难。IMF总裁多米尼克.斯特劳斯-卡恩多次公开宣称“人民币被严重低估”。

IMF此番言论是在中国同意增资500亿美元之后。在过去两年,IMF一方面努力改善与中国关系,寻求更大的资金支持;另一方面又在人民币汇率上跟随美国对华施压。这暴露出IMF对华政策的两面性。

西方夹攻人民币有两大流派

美国总统奥巴马执政以来,美国攻击人民币主要有两波:第一波,财政部长盖特纳在上任前后公然指责中国是“汇率操纵国”;第二波,金融危机后至今,美国全方位施压。

最近一波的攻击因其出现的新思想流派而使问题变得波诡云谲。所谓新思想流派,主要有两大方面。

一派是美国一些知名经济学家在人民币问题上指责中国,领头的有两人。

美国彼得森国际经济研究所所长弗雷德.伯格斯滕是其一。他宣称,人民币兑美元币值低估了40%。伯氏是中美“两国集团”(G2)理论的提出者,作为美国知名的经济类智库的创始人兼所长,伯氏在美国政商两界有广泛影响力。

在美国国会的听证会上,伯格斯滕曾向美国当局献计――施压人民币升值“三步走战略”:

第一步,美国财政部将中国定为“汇率操纵国”,划出底线,迫使中国磋商;

第二步,争取欧盟支持,并与其他新兴经济体和发展中国家达成一致,以51%的投票权使国际货币基金组织(IMF)发表“特别报告”,命令中国立刻采取补救措施。如果无法达成这一点,美国仍可要求西方国家掌控下的IMF发表谴责中国汇率政策的报告;

第三步,美国要求世贸组织(WTO)作出裁定:中国汇率政策违反WTO规定并须作出更改。按照规则,WTO会就人民币是否纵,征询IMF的意见。而作为铺垫,美国已在第二步中将IMF为其所用,因此中国无翻盘可能。

另一位就是诺贝尔经济学奖获得者、普林斯顿大学教授克鲁格曼。克氏曾在近期就人民币汇率发表过三篇评论文章,矛头直指人民币汇率。他曾公开宣称,外国“有意”采取保护主义措施,就是因为中国拒绝人民币升值,如果中国不更改相关政策,更多保护主义措施也是“理所应当”的。

另一大流派,就是在国际金融问题上最具有发言权的IMF。其总裁卡恩近来多次称人民币汇率被严重低估。比如,3月在欧洲议会发表演讲时,卡恩就说:“一些国家货币很明显被低估了,特别是人民币⋯⋯中国要实现向内需促进的转向,人民币必须升值。”

知情人士告诉《财经国家周刊》,在中美就人民币汇率问题进行的交涉中,美国官员说,人民币汇率存在严重低估不光是美国的意见,也是IMF的结论。言下之意,美国不是特意针对中国,而是中国“操纵货币”被“国际公认”。

值得注意的是,为西方攻击人民币汇率提供炮弹的这两大理论之源,正出现合流的迹象。从IMF最近在人民币汇率问题上的表态看,其迎合美国的意图也相当明显。

曾因人民币汇率不欢而散

IMF并非第一次指责人民币汇率。2007年6月,IMF通过《对成员国政策双边监督的决定》,要求成员国确保其汇率政策不会引发“外部社会的不稳定”。IMF将每年与成员国进行双边讨论,并对成员国相关政策提出评估意见,这一过程又被称为“第四条磋商”。

外界普遍认为,当时出台这一“点名并羞辱”的规定,主要就是针对中国。对此,中国随即作出反应,中国人民银行发表声明反驳。中国外交部发言人也“提醒”说,IMF应该客观、公正地反映和评价各国汇率政策。此后,双方关系急剧恶化,随后两年的“第四条磋商”也就无果而终。

让IMF没有想到的是,国际金融危机凸现了中国的影响力,而IMF要想被国际社会赋予更大权力、承担更重要责任,不仅不能继续和中国交恶,还必须改善与中国的交往,获得中国更多的支持和资金援助。此后,IMF也开始在人民币汇率问题上出现微妙变化。

2009年,卡恩在接受《财经国家周刊》记者采访时,对中国当前政策不吝赞美之辞。他说,中国采取的一系列刺激经济举措规模庞大,并针对基础设施和民生支出,为世界经济起到了示范作用,他本人也因此“深受鼓舞”。卡恩曾表示,IMF欢迎中国在世界经济中发挥更大作用,而且这也是“合法的”。

有分析人士说,卡恩难得频繁接受中国媒体采访,尤其是在涉及中国问题的一些谈话,不乏微言大义,或许正预示着中国和IMF新关系的开始。

博弈仍将继续

2009年7月,IMF执董会恢复与中国的“第四条磋商”。IMF在磋商中再次对中国政府的一系列经济举措予以高度评价。

报告说,对中国政府随后采取的“迅速而有力的财政和货币政策”,IMF赞赏有加,认为这些政策对促进中国今明两年增长起到了积极的作用,并为全球经济稳定作出了贡献。对于中国所在的亚太地区,IMF报告认为,“中国经济政策正发挥着地区稳定基石的重要作用。”

在这份报告中,IMF也指出,一些执行董事仍然支持人民币被显著低估的看法,不少执行董事认为,人民币升值将是全球经济再平衡举措的一部分。同时,也有一些执行董事认为,很难对汇率政策进行评估,只有在时间允许的情况下,中国才可能在汇率政策上采取逐步的态度。

一些IMF专家也认识到,在人民币汇率上向中国大棒施压,于事无补,因此也采取一些和缓的措辞。比如,IMF首席经济学家奥利维尔.布兰查德在接受《财经国家周刊》记者采访时表示,人民币汇率并不是思考中国问题的一个正确方向,而人民币升值对美国有利,但不会解决美国所有的经济问题。

2009年,中国投资500亿美元购买IMF债券。在中国的要求下,IMF也首次通过向成员国发行债券的方式完成了这笔融资。2010年3月,卡恩又宣布,任命中国人民银行副行长朱民出任总裁特别顾问,朱民也成为进入IMF领导层的第一位中国官员。

篇9

权责“清单”规范用权

县市作为一级政权机构,县市委书记起着关键性的核心作用。他们如何用人,对一个单位和部门的工作,对一个地方的经济社会发展影响极大。

找准“症结”:

问题在于对显性权力没有明确规范,存在一种看不见、摸不着的隐性权力

这是一项难度大、敏感度高的工作。难就难在怎样才能既有效监督,又不束缚县市委书记的手脚。省委组织部副部长叶志刚说,要做好这项工作,首先必须找准县市委书记在用人方面的主要问题和症结所在。

为此,省委组织部在*2年即开始试点,先后到县市进行了多次深入调研:在极少数县市委书记中,确实存在着程序走了、事也办了、官也卖了的问题。

经过对一些典型案例的分析和对群众意见的梳理,大家认为问题的症结主要有两个:一是对县市委书记的显性权力没有明确的规范,弹性过大,缺乏可以控制的界限和衡量的尺度,从而无法监督,权力滥用就很难避免;二是事实上存在一种看不见、摸不着的隐性权力,发挥着比显性权力更为重要的作用,表现在选人用人上就是一种“主导”意识。如在提名推荐时划圈子、定框子;在听取考察情况时,对自己想要提拔的人选听的多、问的多、正面评价多;讨论决定时抢先表态发言等等,这些程序背后的模糊行为影响很大,甚至左右着整个局势。

症结找到后,他们便开始在对症下药上做文章:确立了“三统一、三结合”的工作原则:规范监督用人行为与保障权力充分行使统一,行使权力与履行责任统一,扩大民主与依法办事统一;规范个人用人行为与规范集体用人结合,事前预防与事后惩戒结合,继承完善与改革创新结合。在这一原则的基础上,建立健全用权规则和监督配套制度,努力使隐性权力显性化,显性权力规范化。

开列“清单”:

有了权责“清单”,权力就有了界限,书记用人就不单是一种权力,更成为一种职责

为了让县市委书记知道自己在用人上怎么做,做什么,省委组织部集中了试点单位和有关专家的意见,明确开列出县市委书记在用人上的权责“清单”,即5种权力:干部调整动议、干部推荐、主持决策、管理监督和临机处置;5项责任:贯彻党的路线、方针、政策,把握用人标准和导向,坚持民主集中制,实施正确用人决策,遵守和维护干部人事工作纪律,加强干部选任工作监督。

“作为市委书记,我对现在干部调整任用工作总的感觉是,麻烦少了,责任重了,该怎么做心里敞亮。”集安市委书记王爱民说,有了权责“清单”,书记的权力就有了界限,也就有了规范。在书记位置上的人就更清楚什么权力能用,什么责任要担,什么风险要防。书记用人就不单是一种权力,更是一种职责。权责清楚不会束缚县市委书记的手脚,而可以更好地督促他发挥组织领导作用,更全面更科学地考察和衡量干部,避免想当然,感情用事,甚至任人唯亲,从而也可以有效避免用人上的不正之风。

群众反映,这种做法,选人用人透亮了,书记把的是方向,事业选的是人才,人情关系淡了,不正之风消停了,好日子有指望了,干部群众的积极性高了。

集安市委组织部长刘凤艳讲了*7年新一届市委班子上任后的一件事:当时,市委书记王爱民、市长于翠利都是新当选。于翠利与王爱民沟通,是否需要调整一些干部。王爱民斟酌后认为,调整干部要先广泛征求意见。结果各方面普遍认为时机不合适,还是先了解情况更好。王爱民很快就按照意见宣布不调整,希望大家安心抓工作。“要在过去,这事说动就动了,何况还有‘新官上任三把火’呢。”刘凤艳说。

“书记按权责‘清单’办事,我这个部长也好干了。虽然责任更重了,但有了规范,干得明白了。过去,有的时候组织部长难免就要为难、尴尬。”刘凤艳的话道出了很多人的感受。

桦甸市委书记李洪信说:明确权责界限对书记也是一种保障。过去,书记的权力有用过头的,如“一言堂”、一人说了算;也有用不足的;也有屈从于压力或被人情左右的。这对一个地方的政风和经济社会发展影响很大。有了权责“清单”,书记合理有效使用权力就有了保障。去年,桦甸市老干部局局长位置空缺,一位分管副书记推荐了一个街道办副主任,还有人推荐了一位乡镇党委书记。市委评议认为,虽然两人都比较优秀,但从全局考虑,还是后者更合适。我认为大家说的有道理,就按程序主持决策,这是我的权力。现在看来,干部群众都很服气,认为很公正。

制定“方圆”:

就干部调整动议、初始提名推荐、酝酿沟通、讨论决定任免、调整交流等关键环节,设置规范

“群众说我们组织部是‘做蜜不甜,做醋不酸’,这话不能说没道理。”桦甸市委组织部长单鹏图开门见山。他说,过去,对用人行为没有明确规范,虽说组织部管干部,但最终还是个人说了算。如果书记想用人,我们说有点问题,这个人有可能就放下了;但组织部说哪个人行,书记要是不同意,一般就不任用了。现在就大不一样了,按照新的用人规范,组织部门推荐的干部人选,只要依据准确,书记和其他常委就会采纳。

单鹏图明显感到责任重了:过去书记说用谁,即使觉得不合适,也会听从,反正不用担多大的责任。现在不行了,如果所用的人工作干不上去,群众反映不好,书记的板子要打到组织部的身上。

5月中旬,记者到桦甸市采访,市委正要调整选任一批干部,李洪信担心“犯规”,主动要求市委组织部必须按规矩办,发现违规要及时“吹哨”。

单鹏图介绍,这一次,要提拔5个局长。初始推荐了30多人,后集中到10多人,李洪信说标准和要求都摆在那儿,继续按规矩进行。过去,推荐工作由本部门干部群众完成,现在扩大到与该部门有关的单位和部门,还延伸到被推荐对象的住宅区,要听居民的意见。因为整个过程都公开透明,征求意见的范围广,公推公选,把所有人选都亮到桌面上,杜绝了偷偷摸摸暗箱操作。

“不依规矩,不成方圆。用人规范明确了从干部动议到决定都不能个人拍脑袋随意定,不能一人说了算。要根据分管领导和群众反映,特别是工作需要来定。大家都可以推荐,然后在推荐的人中好中选优。”李洪信说,有了明确的用人行为规范就能保证选用能干事业、群众信得过的干部,同时,对书记、对广大干部也是一种很好的保护,因为所有的规矩都摆在明处,谁想私下做手脚,瞒不过大家的眼睛。如果谁拿了人家的钱物,不按规矩办事,不仅威信扫地,而且也要受到相关部门的责任追究。

李洪信所说的“规矩”、“方圆”,就是吉林省委组织部围绕县市委书记用人上的权力责任,就干部调整动议、初始提名推荐、酝酿沟通、讨论决定任免、调整交流等5个容易出现问题的关键环节,制定的相关行为规范和监督制度。桦甸市有两个乡镇党委书记空缺,初步人选推荐产生后,在酝酿沟通过程中,市人大、政协的领导得知候选人对乡镇工作不太熟悉,认为不合适。李洪信就责成组织部门重新推荐了拟任人选。

民主“选将”:

埋头苦干、有“真招”的人不吃亏;没啥本事、热衷跑官要官的人找不到“称心果子”

“现在不知道干部提拔谁说了算,感觉是谁说了都算,关键要看你是否有真本事,有没有让人佩服的业绩。真东西摆在那儿,谁都挡不住。”这是记者在集安、桦甸两市采访的几十位干部群众的共同感受。他们说,过去用干部即使上常委会,大多是走个形式,大家心里都明白,很大程度上取决于书记一个人,书记最多再看看上级的意思。现在就不行,常委、分管领导以及部门,甚至街道社区的老百姓都可以表达自己的看法。比如动议提名,都是实名提名,在明处进行,是否出以公心一目了然。

群众说:过去是书记“点将”,现在是民主“选将”;过去是少数人在少数人中选人,现在是多数人在多数人中选人。埋头苦干有“真招”的人不吃亏,没啥“玩意儿”热衷跑官要官的人找不到“称心果子”。结果是上去的人服气,没上去的人也服气,老百姓顺气,社会就有了清风正气。当官不用跑、要,钱物说话不灵,真本事真业绩灵。

桦甸团市委书记李亚南原只是市电教中心的科员,*2年参加公开考试后被选为团市委副书记,第二年又任了书记。“当书记的事我寻思都没寻思。我这么年轻,如果不是新的用人规范和标准,我肯定没戏。”他说。

“我姑娘提拔靠的是工作成绩。”说这话的是集安团市委副书记苏新杰的母亲。苏新杰是经公选今年上任的。有人问她是不是认识市领导。她说,我是一个普通干部,此前连市委书记都不认识。而集安市公安局的郑晓红同样也被推荐参加了干部公选,虽然没选上,但她说:“我很服气,因为组织提拔了第一名。我只要努力学习,提高自己,做好工作,就能进步。”

篇10

勤政为民的好书记

-----记XX市XX乡党委书记杨有文

在XX市提起杨有文,没有不知道他,尤其是农牧民,个个都会树起大拇指:“杨书记,加克斯!”。今年49岁的杨有文在干部队伍中有一个绰号----“一口清”,意思是不管他在哪任职,对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用发言稿,汇报工作不准备材料,但对群众关心的问题,领导关注话题,他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服的是,当过会计的他算得“一笔好帐”,乡里有多少家底,能办多少事;集体经济如何发展,如何增加村级积累;村民种什么赚钱多,种什么风险大等等,他不仅可以算出个一二三来,而且每一笔都能算到老百姓的心坎上,村干部们干脆风趣地叫他“杨管家”。杨书记来了,我们拿上了工资

在去XX乡任职之前,杨有文已经有了一次临危授命。那是20xx年7月,市委决定把45岁的杨有文从市纪检委副书记的职位调整到恰合吉牧场任党委书记、场长。谁都知道,恰合吉作为国营牧场,多年来一直是管理混乱、外债高筑、干部职工拿不到工资、群众意见非常大,上访可以说是家常便饭,甚至还发生过扣押市领导的事情……。杨有文深知自己肩负的责任重大,没等市领导做工作,就表态:“我是党的干部,任何时候都要听从党的安排”。决心表了,而这个“烂摊子”,究竟怎么收拾?面对简陋破旧的场部和干部群众稀稀落落的掌声夹杂着轻蔑的话语,他的眉头锁紧了。当天,杨有文就打破听汇报、开见面会的惯例,开始走家访户摸情况,详细查找问题的根源,仅用了18天的时间,他下南湖,上北山,同老党员、职工代表、贫困户促膝谈心,访贫问暖,全场90以上的职工家他都走到了,“民情”、“场情”笔记记满了6大本。问题逐步显现出来:牧场党委、管委班子成员不团结;干部作风不正,财务、土地、草场管理混乱;正气不能伸张,邪气得不到遏制,综合治理形同虚设。老病根子“挖”了出来,杨有文立即开始对症下药,大刀阔斧地进行改制。首先从狠抓内部管理入手,提出了“依法、依德、依场规治场”的一系列办法和措施。让大家至今还记忆犹新的是“清理欠款”。小小一个XXX牧场应收款竟有上百万元,通过仔细查阅账册,杨书记发现仅机关干部欠公款就达10万元,其中有许多“欠帐户”是一些上级领导的亲戚,这可是多年来谁都不敢碰的一个“毒瘤”,杨有文决定就从领导干部身上“开刀”,彻底根治“死帐”、“呆帐”、“赖帐”的问题。他立下了一条铁的纪律,机关干部一周内交不了欠款,就“下岗”,不分年龄,不分民族,不分“皇亲国戚”,谁想赖帐,就法庭上见。这一招果然有效,一周内干部就上交欠款8万余元。在他亲自监督下,不到一年时间就收回各项欠款149万元,补发了拖欠全场职工的工资98万元,一时间,拿到钱的机关干部在会议室里欢呼雀跃;退休职工夏俊新捧着补发的19个月的工资泪流满面……

杨书记来了,XX乡变了样

20xx年3月,组织上再次把“棘手”的问题交给了杨有文——到XX乡任党委书记。与XX牧场不同的是,XX乡在90年代曾是塔城市的一面旗帜,但随着市场经济的发展,荣誉的光环下却掩盖着干部作风漂浮,工作滑坡等问题,乡党委、政府在群众中的威信越来越差。杨有文以特有的沉着、敏锐、务实的态度正视这一切。他带着问题与机关干部一起走村入户,深入田间地头,与财务人员一起清查帐目,与纪检人员一起接待上访群众,用他的话说就是:“必须揭开阴暗面”。这次用了50天的时间,杨有文摸清了XX乡的全部家底,找到了问题的症结。那天,乡政府全体机关干部以及全乡20个村的支部书记和村委会主任齐刷刷地坐在了会议室里,杨书记的声音不算大,却句句敲得干部们心里发怵:“牲畜存栏数为什么不实?退耕还林面积为什么不准?招待费为什么居高不下?这些关系到老百姓根本利益的大事都没有处理好,今后的工作怎么干?”大家清楚地记得,随后杨有文的“三把火”,一把比一把猛,把把都在“烧”干部们的屁股。第一把火就是杜绝干部“走读”。“工作不安心,一天到晚想着往家里跑,老百姓的事谁来管?”。他自己第一天就扛来“铺盖卷”,在乡政府“安营扎寨”,明令禁止迟到、早退、干私活、群众办事找不到人的现象。第二把是“作风整顿”,实行机关干部民主测评“末尾淘汰制”和“公开竞聘制”。在XX乡,杨有文曾用这种办法对经济上有问题、群众意见大的17名干部进行了免职,同时将21名作风正、群众拥护的职工充实到场、队领导干部岗位;在XX乡,他照样是不“护短”、不“留情”,先后对2名测评结果差的干部进行了处理,对1名工作漂浮,缺乏责任心的科级干部建议市委进行了免职。第三把火是实行干部“年考制”。对领导班子和机关干部的政治理论学习情况和对乡情民意的掌握程度进行一年一考,考试成绩同干部年底评先创优直接挂钩。这一连环的“整顿”办法,让以往“天高皇帝远”、“高枕无忧”的基层干部一下有了危机感:“杨书记动真格的了?”期 间,杨有文多次召开了扩大到退休老党员和村干部的党委会,制定出“稳定农业、壮大畜牧业、提升特色产业”的发展路子,全乡的党员群众开始重新审视乡党委、政府:“阿西尔乡要重整旗鼓了,荣誉和骄傲又将回到这片神奇的土地”。

杨书记,您是我们的好班长

善于带班子,敢于打硬仗是杨有文的一贯作风。初到XX乡,为了刹住吃喝风,他在机关全体会议上引用了古人的一句话:“民不服我能而服我公,吏不畏我严而畏我廉”。从那天起,他便以身作则,一日三餐全部在职工食堂,工作之余不参加任何吃请;下村队也从不在村队吃一顿饭,既使驻村也要带上面粉和蔬菜。他的行为感染了班子成员,不出几个月,就改变了以往科级干部吃饭从不“埋单”的现象,各村队的招待费也真正实现了“零”控制,乡政府附近开设的4家经营性饭馆,因无人光顾而先后关门倒闭。杨有文的“会”多,这是干部们普遍察觉到的。而他的“会”可不是让人反感的“马拉松式”,相反若两天不“开会”,干部们心里反倒不踏实了。他带领的班子常常是白天下基层,晚上回来开碰头会;有时在职工食堂,饭碗一推也能开一个简短的工作汇报会;早晨上班前的例会是每天必开的。无论长会短会,他都要鼓励班子成员发言,谈思路、找问题、想办法、出点子,谁讲不上来,说明谁的工作还不到位。“分管党建的副书记不清楚各村文化室的情况,分管农口的副乡长说不出退耕还林的面积、摸不准牲畜的存栏数,你们就扛着行礼去组织部报到吧!”同时,细心的杨有文非常注意调动每个班子成员的积极性,他常说:“我喜欢鞭打快牛,喜欢把好钢用在刀刃上”。正是在他这样高标准严要求下,他带过的领导班子和干部队伍呈现出一派生机和活力,素质高、能力强、作风硬是他们共有的特点。近年来,在贯彻落实市委决议决策中,XX乡被誉为措施得力,效果好,能够保证政令畅通,安定团结,人均收入稳步增长的“示范标兵乡”。

杨书记,您是咱们的贴心人

如果说杨有文在管理上是“严”字当头,那么对干部的爱护则是细微之处见真情。为了充分调动基层干部的积极性,他根据每个季度干部出差、驻队办事及工作业绩考核情况发一次差费、伙食补助、加班费及奖金,XX乡机关干部常给别人炫耀:“我们现在‘有外块’了”。下一棵树村党支部书记刘明文在杨有文来XX乡4个月后一下拿上了四年的工资,他双手颤抖着说:“干了十几年村干部,第一次拿到这么多钱,杨书记对我们好,我一定要好好干”。20xx年5月底,XX乡村民王锡义种植的20亩制酱番茄由于出苗不齐,准备翻耕种打瓜,杨书记一听就着急了,订单任务完不成不说,错过了季节,老王很可能颗粒无收。杨有文立即决定带领全体机关干部冒雨进行人工铺膜,人工栽植。那天的雨一直下个不停,阵阵凉风引发了杨有文的老毛病,只见他全身起满了大片大片的风团,越抓越多,越抓越痒,大家都劝他回去休息,可他硬是坚持与大家一起干,20亩地2天之内全部种完了。秋后,王锡义从厂方代表手中接过一叠厚厚的人民币,感慨地说:“要不是杨书记,今年我一家老小可能要喝西北风了。”

作为一名乡党委书记,杨有文几乎把所有的时间和精力全部奉献给了基层,奉献给了百姓。每当夜深人静,他宿舍的灯总是最后一个熄灭;早晨干部们醒来,他早已在政府院内转了一大圈了,锅炉烧得热不热,别让干部们冻着;食堂伙食好不好,别让职工们老想家……能想到的他全想到了,就连附近的村民都知道,大清早找杨书记,他一准在政府大院。“我们愿意找杨书记,他能给我们办事”、“我们喜欢和杨书记打交道,他就像自家人一样”,这是乡亲们发自内心的话语。最让老百姓满意的是杨有文从不搞“形象工程”、“数字工程”,群众亲眼看到退耕还林、新植防林杨书记亲自带队,北环路勘路杨书记亲自打桩,千头牛养殖小区杨书记亲自过目牲畜头数……村民们心痛地说:“杨书记,为了我们您也得爱惜自己的身体呀!”杨有文说的好:“只要是为了XX乡的发展,哪怕把我分成八瓣,我也毫不足惜。”