妇女工作计划范文

导语：如何才能写好一篇妇女工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、强化维权职责，切实维护妇女儿童合法权益

积极维护妇女合法权益。加强妇女法制宣传教育，提高妇女学法用法能力，为维护社会稳定作贡献。深入开展调查研究，重点关注女干部的政治权利等问题，积极反映女干部职工的利益诉求，配合做好《妇女权益保障法》实施情况执法检查。继续开展“妇女健康行动”，组织开展妇科专项身体检查、办理妇科重大疾病保险等工作，切实关心妇女身心健康，适时举办妇女健康讲座。

二、深入实施“强基固本”工程，不断增强妇女组织活力

着力加强思想建设。坚持把思想建设作为加强妇女自身建设的首要任务，努力用中国特色社会主义理论体系武装妇联干部，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，着力提高运用的立场、观点和方法研究解决实际问题的能力，着力提高谋划发展、统筹协调、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，为提高妇女工作科学化水平奠定基础。

着力加强妇女干部队伍建设。把加强班子建设作为重点，进一步营造团结进取、务实创新、风清气正的氛围，努力造就一支政治上靠得住，工作上有本领，作风上过硬、群众信得过的高素质干部队伍。

三、开展活动经常性

1.充分发挥妇女在“五个”建设中的积极作用。认真开展“争先创优”活动,重点加强妇女教育培训工作，全面提高妇女素质，不断激发她们参与推动经济发展的创造活力。

2.积极与对口村联系，深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动保障所配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。

3.维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制，扎实开展“六五”普法宣传，教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力，推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。

4．继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作，切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

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20__年，我局妇女儿童工作在县妇联和县妇儿工委的正确领导下，在局党支部及局工会小组的关心指导下，紧紧围绕县委、县政府及统计各项工作，团结带领全局女职工振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作，取得了一定的成绩。现总结如下。

一、进一步推进妇女儿童工作

我局78以上的职工都是女同志，妇女占了大半边天，统计各项工作取得的成就凝聚了她们的心血和汗水，这是我局的最大优势。

我局高度重视妇女儿童工作，关心关爱她们，一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动。倡导女职工“用知识立家，以知识兴家，靠知识富家”，“在岗位奉献”，从而树立终身学习理念，养成终身学习的习惯，争做学习型女性，创建“学习型家庭”。二是在文明单位创建活动中，全局女职工从小事做起，从身边事做起，以文明为荣，不断革除家庭不文明陋习，做文明的表率。在日常工作、生活、学习中，自学遵守国家法律、法规，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，事事处处养成健康文明科学的生活方式和良好的行为习惯，不断加强自身修养，提高自身素质，争做文明公民。三是组织女职工积极参加统计法规知识考试和“家庭助廉”活动。四是组织女职工参加庆祝“三八”国际劳动妇女节、“巾帼职业风采大展示”等活动。五是动员女职工积极参加“心理健康知识讲座”活动，全面提升全局女职工的整体素质，实现女职工自身素质的提高。通过一系列活动，充分调动了女同志工作的积极性，发挥了她们在统计事业中的积极作用，

二、切实维护妇女儿童的合法权益

在维护妇女儿童合法权益工作中，我局利用多种形式，通过多种途径，有争对性地深入开展普法宣传教育活动，切实做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。以开展“拒绝家庭暴力，共创美好家园”、“送法到妇女手中”及“不让进我家”等专题活动，提高妇女同志的自我保护意识和自我保护能力，从而增强维权意识。

三、丰富妇女儿童文化生活

3月8日，组织全局女同志到后坝村猫猫林参加义务造竹活动，完成春季造竹51亩。

4月30日，组织全局女职工参加“五一节、喜迎建国六十周年”歌咏比赛。

在今年的儿童节前，全局女同志牵挂着地震灾区的每一位儿童，并为他们捐款1100元，以表达对灾区儿童的一片心意。同时，局领导也没有忘记本局职工的孩子们，为他们送去了学习用具、少儿读物，希望他们好好学习，争做一个品学兼优的好学生。

今年九月至十月，组织全局女职工进行了健康体检，切实体现了对女职工的关爱。

总之，一年来，在县委县政府的领导下，我局在不断深化职能的各项工作中，深入开展了维护妇女儿童合法权益的工作，并取得一定成绩，在今后的工作中，我们将不断总结，并以创新精神扎实开展有关维护妇女儿童合法权益的工作，推动和促进我县妇女儿童工作的深入开展，为我县稳定和发展、为构建和谐新××做出应有贡献。

20__年工作思路

我局虽然在今年的妇女儿童工作中取得了一定的成绩，但与时展的要求还存在一定的差距。20__年，我局将以深入学习实践科学发展观活动成果为契机，找准工作定位，进一步维护和保障妇女儿童合法权益，为促进经济社会协调发展作出新的贡献。主要做好以下工作：

一、组织妇女职工学习培训，发挥妇女在单位民主决策、管理和监督中的作用;

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××区审计局妇委会在区妇联和区审计局党组的领导与支持下，紧紧围绕全区工作重心和妇联工作部署，在审计工作及其他各项工作中充分发扬妇女“半边天”的光荣传统，发扬“巾帼不让须眉”的优良作风，充分展示了新时期妇女的英姿和风采。现将====年妇委会工作开展情况汇报如下：

一、妇委会组织情况

几年来，××区审计局妇委会紧紧围绕全局工作中心开展工作、参与各项活动，起到了党组助手的作用，其工作得到了局党组的高度重视。通过确定由一名局班子成员担任副委会主任，又一名中层干部和一名科员担任妇委会委员，在组织上确保了妇女工作的顺利开展。

二、建立健全学习、活动制度。

为了不断提高妇女干部的素质，扩大妇女职工的知识面，根据年初制定的创建“学习型”组织和干部的工作计划，积极落实，开展了一系列学习教育活动。要求女职工积极参加妇联组织的各项活动；每日收看新闻、报纸；经常收看电视“半边天”等女性栏目；定期到市局参加业务培训；单位定期举办“审计业务知识竞赛”。局党组也非常重视妇女工作的开展，专门为妇委会定购了妇女干部素质教育系列丛书等学习资料，提高了妇女干部的素质，扩大了妇女职工的知识面，为今后妇女工作的开展创造了良好的理论学习及应用条件。

三、将“巾帼建功”创建活动纳入工作计划

局领导亲自部署，并由分管纪检工作的魏玉琢同志负责抓活动计划的制定和落实：=、及时宣传、贯彻党的路线、方针、政策，不断增强女性的自尊、自信、自立、自强的精神，力争成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。=、认真贯彻执行妇联会议精神，完成妇联布置的工作任务。=、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动；组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。=、增进妇女组织之间的沟通与联系，加强交流与合作。

四、女职工队伍素质情况

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一、做学习的女性  提高每位女教职工的文化素质。为每位教职工征订了杂志读物 。组织好读书读报小组，按年级组为单位，开展读书读报活动，做好文章摘抄，写好读书笔记，每位教师还写好反思和案例分析，进行了读书交流。同时，积极参加各项才艺比赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、卡拉ok等比赛。暑期及期初，党支部和工会向教师推荐了一些关于师德建设和业务方面的优秀书籍，每位教师写了读后感。    

二、做创业的女性  进一步推进“巾帼建功”活动的开展，把广大女教师、女职工的思想和行动统一到谋求发展中来，组织动员全辅导区女教师积极开展爱岗敬业，拼搏进取、岗位成才、岗位创业、岗位创优、岗位建功活动，促进行风建设和教育发展。不断激励女干部、女教师的进取精神，在学期中开展 “讲学习比进步，讲政治比觉悟，讲正气比党性，讲理想比贡献，与时俱进争一流”，充分发挥妇女组织的职能作用，自加压力，勇于争先，创一流工作业绩的活动。本学期又有两名女教师发展为预备党员。女教师争开研究课、公开课共计100多节。还有二、三十篇论文在《滨湖教育》、《无锡教育》、《小学语文教师》、《小学青年教师》等区、市、全国级刊物上发表或各级评比中获奖。 

三、做文明的女性  1、本学期妇女工作结合学校孝心结合学校创省绿色学校的大好时机，女工委员会配合工会开展“绿色家庭”、“平安家庭”创建，全面推动精神文明建设。结合学校的孝心教育活动在广大女教职工开展“争当孝心好园丁”活动，评出了十佳孝心好园丁 。同时利用班主任的有利条件对学生进行开展了以“感恩”为主题的班会及孝敬活动。活动对象为全体师生，或自制一份礼物，或写一份“重阳”贺词，或为奶奶、外婆唱首歌，或主动帮妈妈（奶奶、外婆）做一些力所能及的家务、洗洗脚、捶捶背或其他，把孝敬长辈落实到行动上。通过活动让学生充分了解母亲，从内心感受母亲对家庭的付出，对自己的关爱，培养学生尊敬长辈、孝敬妇女的传统美德以及关心他人、热爱劳动的良好习惯。  

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1、 我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件，吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。

2、 关心妇女同志的身心健康，三月八日，为每位女教职工发放生活用品公用去人民币一千九百八十九元八角；六月二日下午，学校为每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，共用去人民币三千九百七十五元，同时做好善后工作，制定好一张表统计妇科普查后的基本情况，有哪位女同志的健康状况好，哪位女同志的健康状况有点问题 ，其中有三位女教师得了子宫囊肿，一位女教师已经做了手术，我们已经前往探望，有二位女教师准备在暑假中到医院去做手术，我们同样前往探望；平时，看到有女同志生病就去探望，共用去人民币2400元。

3、提高每位女教职工的文化素质。为每位教职工发了一张一百元的书卡。组织好读书读报小组，按工会小组为单位，开展读书读报活动，做好文章摘抄，写好读书笔记，每位教师还写好反思和案例分析，六月底进行了读书交流。同时，积极参加各项才艺比赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、卡拉ok等比赛。

4、为了进一步提升教师的形象。开展了《新世纪，新风尚，新面貌》。按工会小组为单位，开展庆祝“三八妇女节”的知识竞赛，在这基础上每一工会小组自己编辑了“庆三八妇女节”的一期小报，同时上传校网站和区妇联网站。期初，党支部和工会向教师推荐了一些关于师德建设和业务方面的优秀书籍，每位教师写了读后感。

5、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极参加了上海市“百万家庭法律知识竞赛”的活动，每位女教职工在网上做了一百道有关保护妇女合法权利的题目。这样她们都进一步了解法律，增强了法律意识，达到了保护自己的权利。

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又是一个桃李花开的季节，在春意盎然中我们即将迎来第102个“三八”国际劳动妇女节，值此三八妇女节来临之际，非常荣幸我能够代表工会组织和女工组织在大会上发言。作为女教师，我们是幸运的，也是幸福的。在教育的沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播洒汗水，拥有同样广阔的天地，拥有同样施展才华的舞台，并拥有更多的关爱与支持。我们深知：这一切的一切，都源于教育局领导“以人为本”的治教方略。在此，我谨代表全市女教师向关心、支持我们的各级领导致以诚挚的谢意，谢谢你们!

我校女教师78人，占职工总数的69.6%;在一线从事教学的女教师达59人，占职工总数的52.6%;学校24个教学班，女班主任20人，占班主任总数的86.94%。她们凭着对教育事业的热爱与忠诚，无私忘我、勤勉奋进、勇于创新、敢挑重担的精神为全体教师作出了表率。她们长期工作在教学一线，是铸就教育辉煌业绩的主力军，她们虽没有坚实的臂膀，却肩挑着工作和家庭两副重担;她们虽没有强健的体魄却撑起了半壁江山;她们用微笑装点了课堂，她们用智慧放飞着学生的希望，她们用真情照亮了教育的梦想天空。

在过去的岁月里，我们取得了很多成绩，但这成绩只属于昨天，今天我们还要继续努力来迎接未来的挑战。2012年是我市争创省级教育先进市的关键之年，为确保按计划完成党交给的各项工作任务，我代表xx中学工会组织和女工组织，作如下表态：

1、响应局党委号召，积极开展《做德艺双馨教师，创一流工作业绩》主题教育活动，引导教师牢牢树立“为人师表、率先垂范、以身作则”的师德意识，争创师德模范。

2、引导教师主动落实“巾帼岗位建功”活动和“三课一研”活动的目标，积极参加教育科研活动，努力做到课题工作化、工作课题化;在实践中努力提高教师的综合素质和专业化水平，提高教育教学质量，坚决完成“教育质量提升年”的各项计划指标。在首批达标课教师、优质课教师和“全天候”公开课教师的评比活动中站排头、争一流，做到巾帼不让须眉。

3、加强女工自身建设，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，坚持依法从教、依法办事。进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，自觉维护女教师的公众形象。

4、在“和谐家庭”创建活动中，引导女教师努力做一个“好婆婆、好母亲、好女儿、好儿媳”，做到工作、生活两不误。弘扬尊老敬老、奉献爱心的传统美德。

5、在为女职工服务工作中，努力为女职工办好事、办实事，提高服务质量，让女职工充分感受集体的温暖。每年按工作计划邀请妇科医生来校开设讲座，及时帮助她们解决生理原因以及心理原因而产生的烦恼。每年都要坚持作到：教师有病住院必访;婚丧大事必访;有具体困难必访;思想情绪低落必访;家庭邻里不和必访，通过“五必访”，将工会组织的温暖送到每一位女教师以及她们的家属的心中。

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【关键词】新时期；女职工；以人为本

女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。高度重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，是工会组织的责任。认真做好女职工工作，充分发挥女职工组织作用，调动女职工投身我厂生产建设的积极性、主动性和能动性是女工委工作的重要职责。下面就如何做好新时期女职工工作粗浅的谈几点认识。

1、当前女工工作中存在的问题

1.1社会观念问题

受“男主外、女主内”思想的影响，广大女性与男性无法拥有同样的社会地位的现象依然存在，男女平等、两性和谐发展仍未形成共识，这就导致妇女工作存在一定的难度。

1.2妇女自身素质问题

部分女工平时上班忙于业务工作，业余时间又极少加强自身学习，即使参加再教育，也是抱着拿文凭、混学历的目的。而女工有较重的家庭负担，使女工再培训的机会减少，再学习的时间减少，导致女工自我评价和自我期望过低，把自己人生奋斗的目标和对幸福的追求，更多的寄托在家庭和丈夫的身上，沉溺于构筑个人的小家庭，久而久之使自己的视野狭窄了，束缚了女工素质的全面发展。

1.3妇女维权问题

随着现代企业改革的深入，效率与公平之间的矛盾冲突，使妇女在平等获得发展机会和享有社会资源方面，受到市场竞争的多重挑战。涉及家庭暴力、女性歧视、不落实女工特殊合法待遇等现象，仍然大量存在。由此可见，要使广大女工适应新形势的要求，不断创新女工工作新机制，竭力维护女工的合法权益，充分调动女工参与单位建设的积极性，是我们亟待解决的问题。

2、新时期加强女工工作的措施

2.1与时俱进、开拓创新、以人为本，推动女工工作全面发展

结合新时期女职工的发展实际情况，加强女职工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境。

2.2采取多种方式，全面提升女职工素质

我厂现有女职工363人，占职工总数的14%，由于大部分女职工文化知识不高，业务水平低，在加上我厂正是上产单位条件艰苦，环境差、地处偏远山区，家中老人孩子无人照料等等原因，针对这些现象，一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，丰富自身的业务理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”，同时，聘请一些专家和学者，为女职工授课，起到事半功倍的作用。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合型人才，逐步实现自身的价值。三是加强对女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态和吃苦耐劳、埋头苦干的精神，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。

2.3维护女职工权益，提高女职工自我保护意识

一是做到以法律为准绳，依法维护女职工的合法权益。广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，组织女工对法律知识的学习和应用，增强女工用法律武器进行自我保护的意识和能力。二是通过组织关怀来维护，建立女工工作台帐，对女工的年龄、家庭、子女情况进行登记，做好年度妇科普查工作，对生活中出现的问题，组织上要积极帮助，通过帮助，使女工甩掉思想包袱，振奋精神，全身心地投入到工作中来，为更好的维权打下良好基础。三是通过民主参与来维护，要多渠道为女职工提供民主管理、民主决策，民主监督的工作机会，实现真正的“男女平等”即“分一半权利给女人，分一半家务给男人”。四是设立女职工专项奖对在工作上有特殊贡献的女职工给予特殊奖励。五是建立女职工“人才库”，善于发现女职工中的优秀典型，对工作积极业务精炼，有工作能力的女职工进入“人才库”随时为组织推荐优秀人才。

女职工在社会中担当职业者、妻子和母亲等多重角色，面临传统观念、劳动就业、优胜劣汰、家庭茅盾、子女教育等一系列压力，女工组织必须关爱她们，特别是她们中的弱势群体，维护女职工合法权益，营造和谐稳定的发展环境。女工组织还要激发广大女职工用爱的胸怀“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”，构建“平安家庭”、“和谐企业”、“和谐社会”。女工组织是企业与女职工间的桥梁和纽带，畅通的工作渠道可以保证女职工的意愿和愿望得到及时反映，可以把组织的温暖及时传递给广大的女工，从而激发女职工的工作积极性和主动性。

2.4讲究工作方法，提高女工工作水平

一是积极与领导沟通。从现实情况来看，由于权力效应，领导讲话往往更有影响力，因此要多与领导沟通，女工工作争取得到领导最大限度的支持，从而有效的开展好各项女工工作。二是工作计划性要强。对女工干部来讲，这点至关重要，工作要有详细的实施方案。这样做对有条不紊地完成各项工作任务很有效。三是切实维护女职工的合法权益和特殊利益，真心真意解决女职工具体困难。四是保持积极进取、精益求精的精神状态，教育女职工以主人翁的姿态去参与我厂的经营管理和民主决策，树立热爱企业、积极向上、勇于竞争、甘于奉献、愿与企业共命运同发展的良好氛围。五是组织动员广大女职工积极参与学习成才、技术创新等活动，教育女职工珍爱自己的岗位，做到敬业、创业、勤业、精业，让女职工有一种“今天不爱岗明天就下岗”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。女职工只有提高自身素质，积极参与市场竞争、促进经济发展，才能从根本上维护好自身的利益。

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将女工工作落到实处。其次，不重视对女工进行教育及综合素质提高工作。因为历史原因，和男职工相比，企业女职工的文化相对较低，接受高等教育的女性职工比例很小。因为受教育水平比较低，所以这些女性很难同时代及现代化科技进行同步进步。在构建社会主义和谐社会当中，劳动妇女仍然具有半边天作用，所以积极提升女工文化水平和综合素质，能够有效促进企业发展，促进祖国下一代生长在较好的知识环境当中。此外，企业工会不重视对女性职工的法律培训及教育，从而不利于女性维护自身的合法权益。最后，女性职工自身存在一定问题。女性职工在心理及生理方面同男性职工不同，一般情况下，女性职工都具有较强的依赖性，参与意识比较薄弱，很容易安于现状，严重缺乏危机意识、竞争意识。企业传统工会采用的女工工作方法比较单一，对这些问题不太注意，导致不能对女工工作对症下药。

解决企业工会女工工作的对策

新时期，企业女工工作不光是一项非常重要的工作内容，更面临着一些新的挑战。如何根据“夯实党的执政基础、扩大党的群众基础”的要求，开展创新企业女工工作？怎样有效地拓宽女工工作的模式，积极开展好女工工作，推动女工同经济社会的共同发展？笔者认为，可以从以下几个方面着手。首先，应大力加强企业工会同女工联系。企业工会应以女工称呼为第一信号，及时并准确的了解企业女工的真实想法，认真向领导层及决策层传输女工的实际需求及愿望，切实为女工办好事、办实事。工会应积极做好雪中送炭的工作，尤其是对于那些特困女工的家庭状况应心中有数，并给予积极的帮助。在企业内部进行多种形式的女工娱乐文化活动，积极举办女职工喜欢参与的集体活动，从而加强女工之间的相互了解，促进友谊发展，最终有效提升工会覆盖面及企业凝聚力。其次，高度重视对女工进行文化及综合素质提升工作。将提高女性职工的能力当做工作重心，不断补充并更新女性职工的知识，训练并不断强化女工的技能，树立并提高女工的品行，积极培育并升华女工理念，鼓励并引导女工进行创新。通过多种形式的培训及学习提高女工自信，树立自强意识，提高适应社会的能力。对工会而言，一方面应积极组织女工参加相应的政治思想学习，从而提高女工对政治的敏感性，并积极引导女工树立创新学习及终身学习的意识，另一方面，大力培养女工的岗位知识及技能，积极提供女工参加培训的机会，综合运用流动课堂、周末学校、远程网络教育等等培训方式，促进女工进行不断的学习，提升其综合素质，最终促进企业发展。第三，完善组织机构的建设，保障广大的女职工权益落到实处。工会女工组织是女职工合法权益的代表者和维护者。要求工会女工组织千方百计地为女职工排忧解难，以强烈的事业心和责任感，做好女职工的贴心人。一要从加强组织建设、物质基础和保障、重视工作落实等多方面为女职工提供政策法规支撑，确保女职工维权工作的顺利开展，形成企业上下都来关心女职工工作的工作环境。二要对市场经济下女职工劳动关系出现的新变化和新问题，要坚持解放思想，从实际出发为女职工积极探索维权工作的新办法，健全规章制度和规范操作，切实保证女职工集体合同落到实处。三要提高女职工能够维护自身权益的能力，开展女职工权益保障的法律知识教育，带领女职工学法、知法、用法，通过法律维护自身的权益，让他们维权工作开展的更具科学性、规范性和实效性。四是要加强对困难女职工的帮困援助办法。要求企业必须正确处理弱势女职工群体的工作安排，对弱势女职工群体给予更多更细致的关心。尤其，对贫困女工、退休女工问题作好深入的调查，研究和分析，形成长效的帮困援助机制。第四，推行情感管理的模式，激发女职工的工作热情。实行正确的情感管理能够增强企业的亲和能力，工会组织机构通过真挚的情感和实际行动，来积极与女职工进行交流和沟通。当今，全社会都在倡导构建和谐社会、建立和谐企业。所以，各级女职工组织都要认真担负起女职工维权责任，在企业的改革和发展过程中，做好关心女职工，使她们稳定就业，增加经济收入并提高生活质量。各级女职工组织要不定期开展爱心救助行动，关心和帮助困难女职工，尤其对特别困难的女职工家庭要组织专人结成帮扶对向，同时为困难女职工子女上大学等方面建立助学办法，切实保证女职工生活、工作和家庭的和谐稳定。同时，工会组织还要组织健康有益的文化和体育活动，来达到提升素质、凝聚队伍的目的。让广大的女职工工作的舒心，生活的和美。加强多方面的情感管理，倡导女职工为企业多做奉献。从而增强工会组织的凝聚力和向心力，以提高她们为企业建设增光添彩的热情和决心，达到促进企业健康和谐地发展。第五，采取有效措施维护女工的合法权益。工会的基本职能之一就是维护职能，维护女工的特殊利益及合法权益是工会一项重要的工作。针对女工权益问题虽然我国出台了一系列法律，可在实际工作中依然存在侵害女工权益的现象，所以工会必须高度重视。一方面，工会必须认真贯彻《妇女权益保障法》、《劳动合同法》当中的相关规定，充分发挥工会对维护女工字企业、社会及江亭当中的特殊利益及合法权益。另一方面，应积极强化对女工的法律宣传教育工作，有效增强女工的法律意识及维护自身合法权益的能力。第六，增强团队的意识。要想开展好基层工会工作，除了要依赖基层工会干部的工作能力，还要依靠团队成员的齐心合作，因此，工作中要十分注重树立团队精神。对员工负责，为员工服务。对工作要实行责任制，既分工又要合作，这样形成合力，才能充分发挥全员的作用。同时要保持团队的主要工作目标，制定劳动竞赛、民主管理、维权机制、小家建设等方面的工作计划和目标，并坚定不移，决心不变，力度不减，集中精力为完成既定目标而努力工作。

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庆祝三八妇女节活动新闻稿

在第10x个国际劳动妇女节来临之际，为纪念这个全世界妇女共同的节日，3月5日晚，xx社区区域妇女联合会主办举行了“践行群众路线 区域幸福女性”巾帼风采三八晚会，由xx幼儿园、湖塘村、邬隘村以及先锋村协办，由社区志愿者队伍维护秩序。

晚会以传统舞蹈《春暖花开》拉开帷幕，晚会节目精彩纷呈，通过古筝、黄梅戏、快板、沪剧、三句半等多种形式的表演，表现出对美好生活的祝愿和热情，展现了新时期妇女同胞健康、开朗、积极向上的生活态度和精神风貌。赢得了观众的阵阵掌声，其中三句半《庆三八》更是把整场晚会推向了。最后，晚会在歌曲《难忘今宵》的歌声中落下帷幕。

据悉，本次晚会吸引了千余名社区居民的围观，通过本次晚会让社区与居民之间增加了了解，促进了友谊，今后社区将吸更多妇女朋友们积极加入到社区这个大家庭中，紧紧围绕“社区是我家，建设靠大家”的主旋律，打造社区区域妇女工作的发展，不断巩固和完善各项组织制度建设，充分发挥社区区域妇女联合会在构建和谐社区建设中的作用。

妇女节的广播稿

甲：同学们，你们知道明天是什么日子吗?嗯!明天就是三月八日国际妇女节了，是奶奶、姥姥、妈妈、还有全体女老师的节日。在这里，红领巾广播站代表全体同学祝全校所有的女老师和全天下所有的妈妈节日快乐!

合：老师，我爱您!妈妈，我爱您!

乙：是妈妈，给了我们生命，给了我们浓浓的爱。自从我们呱呱坠地，妈妈就一直是我们最亲最爱的人，知冷知热，体贴备至……当我们还不会用语言表达想法时，妈妈不厌其烦地教我们呀呀学语;当我们还没有能力保护自己时，妈妈义无反顾地为我们遮风挡雨;当我们自认为已经长大要摆脱她的呵护时，妈妈又用饱含爱意的目光默默地、深情地凝望着我们;当我们开心快乐时，妈妈比我们还高兴;当我们伤心难过时，妈妈比我们还忧伤……妈妈为我们做得太多太多，却从来没有要求我们任何回报!

甲：还有老师，像妈妈一样关心和爱护着我们。一年年寒来暑往，一天天日升日落，老师爱的目光时时刻刻关注着我们的成长，老师爱的话语点点滴滴温暖着我们的心田。我们都会记得老师一遍遍耐心的讲解，一次次真心的交流，一声声细心的嘘寒问暖，他们从早忙到晚，心里想的、嘴里念的、眼里关注的全是我们。

有时候老师也会严厉地批评我们，但是我们都能理解您的一片苦心：正因为您深情地爱着我们，惟恐我们做不好人，成不了才，因此必须对我们严格要求，也只有这样，我们才能懂得做人做事的规矩和道理，才能正确地对待学习，才能在德、智、体、美等方面全面发展，成为热爱祖国、理想远大的好少年，成为勤奋学习、追求上进的好少年，成为品德优良、团结友爱的好少年，成为体魄强健、活泼开朗的好少年!

我们坚信：老师对我们的爱是无私的，更是无价的!当我们将来成为对国家、对民族、对社会、对他人有用的人的时候，老师必将是和爸爸妈妈一样为我们高兴和骄傲的人!

甲：有人说：“世上有两种情是你永远也报答不完的，一种是父母对你的爱，一种是老师对你的爱。”同学们，面对这博大无私的爱，我们该如何回报妈妈和老师的深恩?其实，感恩不需要贵重的物品，一杯热茶，就能消除妈妈的劳累;感恩不需要华丽的词藻，一声“老师好!”的问候，就能让老师倍感欣慰;学会做人、学会做事，是对妈妈最好的报答;一页页工整的作业、一阵阵琅琅的书声，是向老师最好的感恩!……我还要提醒同学们，孝敬父母，尊敬老师是我们每天都应该坚持不懈地去做的。同学们，让我们行动起来，一起做一个尊敬师长、孝顺父母的好孩子，让妈妈和老师感受到每天都是三八节的快乐!

乙：在今天的“哆来咪点歌台”中，我们想点首歌给我们的妈妈，歌曲的名字是《天下的妈妈都是一样的》。

三八妇女节活动简报

阳春三月，桃花盛开，在这个阳光明媚的日子里，为丰富我乡各级妇女干部的业余生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强各级妇女干部的工作积极性和创造性，发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进，无私奉献”的精神，使妇女干部们能全身心投入到农村工作中，过一个快乐而充实的节日。

篇10

今年，全市“巾帼建功”活动继续以创建“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”活动为载体，在全市各行业女职工中开展创建活动。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，围绕“工业立市”战略思想，以促进**市经济发展、社会稳定为中心，通过活动引导、激励全市城镇妇女为实现“工业立市”的战略目标、推动**市经济及社会各项事业发展做出新贡献。

二、目标任务

目标：全面提高城镇妇女素质，促进就业妇女人才脱颖而出；促进文明城市建设；推进小康社会建设进程。

任务：

1、拓展活动领域。力争使人体私营经济领域和社区领域参赛。

2、培养一批“巾帼建功”先进集体、“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”。

3、提高妇女素质。配合有关部门对城镇妇女特别是下岗女工进行技能培训。

三、活动内容

创建“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”活动要以“做文明人、创文明岗、建文明城”为主要目标。各行业要根据本行业的实际确定重点活动内容，要有行业特点，要把创建“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”活动与提高妇女素质相结合，与加强职业道德建设相结合，与行风建设相结合，与精神文明建设相结合。

1、文教、卫生、建设、交通、公安、金融、贸易、电力、邮电、工商、税务等窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设，增强遵纪守法、自我保护意识，树立行业新风，创建优质服务，提高业务水平和服务质量为主要内容。

2、生产企业要以引导女职工学习新知识、掌握新技术、提高职业技术技能、增强主人翁责任感、为企业发展做贡献为主要内容。

3、个体私营经济领域要以引导女业主守法经营、照章纳税、文明服务为主要内容。

4、社区要与“巾帼社区服务工程”竞赛结合，开展优质服务，建立一支志愿者队伍，培养一批“巾帼创业带头人”。

四、总结表彰及评选条件

先进集体和个人由各县（市）、区、市直各系统推荐，市“巾帼建功”活动领导小组审批。

评选条件：

1、“巾帼建功标兵”评选条件：

（1）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，努力促进改革和社会主义现代化建设进程。

（2）发挥“四有”、“四自”精神，在工作和生产中贡献突出。

（3）学政治、学文化、学科学、学管理，成绩显著。

（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

（5）识大体，顾大局，自立自强，有创新开拓意识，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件：

（1）“巾帼文明示范岗”是指女性比较集中的3人以上的班组、柜台、摊位等，是促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（2）岗位人员政治业务素质高、，爱岗敬业，诚实可信，办事公道，服务群众，奉献社会，受到群众好评，成为行业的榜样。

（3）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设、树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任制，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

3、“巾帼建功先进单位”评选条件：

（1）领导重视，组织健全，措施得力。

（2）把活动纳入本部门工作计划，定期部署、检查。

（3）加强协调、密切协作，利用自身优势，为“巾帼建功”活动提供有效服务，做出积极贡献。

五、实施措施及要求

1、提高认识，切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程。要把“巾帼建功”活动纳入两个文明建设的整体规划之中，统一部署，科学安排。要因地制宜，紧密结合本行业、本单位的实际和特点，确定活动内容，设计活动载体，制定活动方案，把活动与提高女工素质结合起来，与职业道德建设结合起来，深入下去。

（2）科学管理，建立切实可行的运行机制。各行业、各地区、各单位要逐步建立和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，市“巾帼建功”活动领导小组将对全市活动开展情况进行半年小结，年终检查、考核、总结。各县（市）区“巾帼建功”活动领导小组要制定措施，进行经常性的指导，各参赛单位要做到“五有”，即：有组织领导、有活动计划、有活动记录、有岗位标志、有创建目标，以确保活动的高质量、高信誉。

3、注重实效，充分体现行业特点。要针对行业特点，本着“干啥、练啥、比啥”的原则，开展好“讲、比、赛、做”（讲文明、比道德、赛技术、做标兵）的争创活动。