幼儿园活动反思范文
时间:2023-03-19 21:54:44
导语:如何才能写好一篇幼儿园活动反思,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
2012年10月31号是一个春意盎然的早晨,我走进了xx幼儿园,很远就听见了孩子们的欢声笑语,啊!今天的场面似乎更壮观,更热闹。哦!今天是新街幼儿园的家长活动开放日,很多家长都已经早早的来到了幼儿园,想了解孩子们在幼儿园的学习、生活情况。八点二十,活动准备开始,孩子们在张老师的带领下,随着张老师的口令,整齐有序的做着早操。更有趣的是在骑小车和抓尾巴的游戏里,张老师,潘老师和小朋友们玩在一起,小朋友们三个一群,五个一伙的拥在一起,张老师一喊“停”,所有的小朋友都定住了。哪个小朋友动了,就算输了。瞧!他们玩的多开心啊!
在教学活动中,当张老师问小朋友,你们看张老师手中的什么图形的时侯,孩子们都举起手,踊跃地回答道是三角形,然后张老师又问为什么叫三角形呢,同学们回答说是有三个角。接下来的一个题目是要张老师要孩子们用两个三角形做条鱼,于是,张老师和潘老师就给每个小朋友发了两张三角形的纸,让他们把三角形做成的鱼上面画上眼睛,鱼鳞,还有很多很多的内容,他们的想象力真是丰富,他们的心灵是多么的纯真。画好以后,老师还把做好的鱼放到外面晾干,这样的活动真不错,不仅启发了孩子们的动脑能力,还培养了他们丰富的想象力和动手能力。
区域活动开始了,小朋友们分工明确,各司其职,我们家长也参与其中,有的搭积木,有的看图书……玩的是不亦乐乎,跟真的似的。活动结束时,我们家长还真舍不得退出。
篇2
关键词:幼儿教育;教育模式;主题活动;区角活动
近年来,随着《3~6岁儿童学习发展与指南》(以下简称《指南》)的修订,《指南》对培养幼儿良好学习习惯、重视幼儿全面和谐发展的倡导,幼儿教育教师开始响应《指南》中的要求,逐渐培养有自身特色的教育思想和全新的教育模式。但是当前教育模式的全面革新还有待进一步的实践与发展,区角活动就是非常有价值的教育模式。下面将从以下几点进行分析:
一、当前幼儿教育模式的不足
主题活动,相对于传统幼儿教育活动,具有重视幼儿学习兴趣培养和自由选择体验的特点与优势,依然是当前幼儿园中应用最广泛的教育模式。但是因为幼儿教师们过于青睐主题活动,又导致了以下方面幼儿教育模式的局限性:
1.内容
主题活动被认为是完美无缺的幼儿教育活动,但是任何一种教育模式如果不能适应每一个幼儿身心健康发展和个性充分发掘的需求,则需要改进。比如,主题活动一般是独立的几个单元活动(自然科学、社会百态或者节日文化等等),这样的分类没有构成有机的整体,幼儿学习的知识也没有系统和逐步性的升华。
2.形式
主题活动虽然关注了幼儿对自身兴趣的探索和幼儿天性的培养,但是通常情况下主题活动是幼儿在集体活动的参与中完成的,而且还要求相同的速度和方法,这不仅不利于幼儿掌握所要学习的知识,也不利于教师发现每一个孩子的特点和不同,也难以关怀每个孩子的天性。
3.取向
主题活动的知识、时间、空间和材料都是由教师决定和选择的,幼儿主要间接地接受教育;过于重视最后的教学成果,最终导致师生交流的机会不多。
二、幼儿园区角活动的价值
区角活动,究其名称,最大的特点和对主题活动不足的补充就在于每个孩子都可以自由选择知识和学习空间等参与自己感兴趣的活动,这种幼儿直接参与的教育模式个性鲜明。具体表现在以下几个方面:
1.区角活动给幼儿自主学习的权利
幼儿教育的最根本任务,是培养幼儿的自主性和主动性。区角活动形式多元、材料丰富,孩子们自己选择活动的类型、活动中的玩伴、活动的方式,与其他小朋友和教学资源都进行了互动。比如,在区角活动中为孩子们准备水、杯子、吸管、蜡笔、积木等小工具,让他们对不同物品的使用都有自己的体验和认知。
2.区角活动给幼儿个性发展的机会
幼儿一般处于3~6岁,但是幼儿的身体发育情况和心理发展状况却是迥然不同的。如果还要求他们在统一、按部就班的活动中成长,就是一种不科学的教育模式。区角活动可以显露出每个孩子的性格特点和理解力水平,对于孤僻的孩子教师就可以在区角活动中多加关怀,鼓励他不要只是独立地玩耍,要多和其他小朋友说话、游戏,让孩子感受到大家庭的爱。
3.区角活动使幼儿教育模式更系统
区角活动的教学目标和活动内容,主要是教师通过对幼儿在活动中的表现和认知进度的判断而确定的。这样的教育模式更加有系统性,即每次区角活动都是上一次活动的积累和提高。
三、区角活动在幼儿教育中的探究与实践
1.区角活动与主题活动相结合和适应,使教育模式更鲜活
教师可以选取区角活动中幼儿都比较喜欢的活动作为一次主题活动,激发幼儿的学习兴趣,巩固和提高幼儿对某一知识的认识水平。比如,教师发现孩子们在“给小金鱼穿衣裳”这个活动中表现最活跃,都争先恐后地为小金鱼图案涂上自己喜欢的颜色,教师就可以在区角活动之外开展小动物创意涂色主题活动,让幼儿认识更多动物,掌握其形态特点,同时锻炼幼儿的绘画能力和创造性思维。
2.区角活动为教学主题做补充
区角活动使教育模式更平等。例如,对于交通知识这一主题,教师可以将它拓展为“我是一种交通工具”的角色扮演、“交通安全歌”歌唱比赛、模拟交通工具的体育活动和小汽车绘画游戏等多种形式的区角活动。幼儿在区角活动中可以培养多方面的艺术情趣。教师不再只是古板、严肃地为学生讲解枯燥又难懂的交通知识,而是和孩子们一起参与、一起游戏,和孩子融为一体,帮助孩子学习,使得交通知识这一抽象的教学主题变得十分具体,有利于幼儿真正感知到交通知识的实际意义,牢记遵守交通规则的重要性。
3.在区角活动中仔细观察,不断成长,改进教育模式
幼儿教师要善于利用区角活动,以它作为自己对幼儿进行全面教育的窗口。仔细观察区角活动中每个孩子是否都乐在其中,每块学具是否物尽其用,每种活动方式是否科学可行,不断地发现自身教育方式中的不足;幼儿教师还要观察孩子们在区角活动中的表现,了解他们对知识的困惑,为他们解决操作上的困难,让孩子更好地自由发展。
最后,幼儿教师要总结当前幼儿教育模式的经验与不足,多为孩子着想,多与孩子交流,用区角活动使自己的教学更生动,让孩子的学习更自由,使孩子的发展更全面。
参考文献:
[1]赵凤娟.我的区角我做主[J].早期教育:教师版,2010(02).
[2]包淑英.开展区角活动 利于幼儿成长[J].青海教育,2010(04).
篇3
关键词 学习方式 探究学习 接受学习
中图分类号:G613.4 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2016)05-0009-03
可以说,只要存在学习就存在对学习方式的讨论。同时,学习方式也是决定学习质量的重要一环。对不同学习方式进行比较是学习方式变革的必经之路,也是研究幼儿学习的一个重要思路。尤其是2012年的《3-6岁儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)中提到幼儿的科学学习包括科学探究和数学认知,应引导幼儿通过直接感知、亲身体验和实际操作进行科学学习,不应为追求知识的掌握而对幼儿进行灌输和强化训练的学习方式。但是,在幼儿园实践中对不同学习方式的认识和运用还存在偏差,导致了幼儿园教师在教育实践中表现出了两种极端的倾向:其一是“过分追求”,不管教育内容、教育对象都“一刀切”地抛弃传统的接受式学习方式,强调探究的学习方式。其二是“视而不见”,即拒绝进行学习方式转变,在教学中依然直接灌输,过分强调接受学习方式。基于目前教育实践中对两种学习方式认识和运用的偏差,我通过为期两个月的教学实验,对某大班幼儿进行分组教学,针对同一数学内容设计不同教学方案并采用不同的学习方式对幼儿进行教学。在此基础上,我对不同学习方式在幼儿园数学认知部分的运用进行了反思,以期为幼教数学领域学习方式的选用提供必要的支持。
一、不同学习方式的选择
在本教学实验中,研究者主要以接受学习和探究学习这两种学习方式作为研究的变量,其中接受学习是指有意义的接受学习,是指在幼儿园教师直接传授已有知识的形式下,幼儿把这些知识内化为自身经验并为自己所用的学习活动;而探究学习是指探究学习方式在幼儿园数学活动中的运用,是在幼儿园教师的指导下,幼儿直面数学问题或情境,主动地思考、探索,旨在建构数学知识、解决数学问题的学习活动。通过实践,研究者发现两种不同的学习方式都有其不同的功能和价值,同时也都有其局限性。例如,接受学习从学习目标来看一般比较适用于数学概念、数学符号的掌握,从学习内容来看适用于陈述性知识的学习,从幼儿的特点来看比较适宜于已有一定相关知识经验的幼儿;而探究学习对于单纯掌握知识来讲就不是最适宜的学习方式,它主要适合于发展幼儿的探究或创造的意识和能力。所以,幼儿园数学学习方式的选择并不应该是教师随心所欲的结果,它受到很多因素的影响,主要包括:学习目标的多面性、数学内容的多样性、幼儿的个别差异性等。从这些因素来看,没有一种学习方式能适用于所有的学习目标、全部的数学内容和每一个幼儿。所以,我们在进行幼儿园数学活动时,要综合考虑学习目标、数学内容和幼儿特点来选择合适的学习方式。
(一)根据学习目标选择学习方式
实现不同的学习目标要求幼儿采取不同的学习方式,《指南》中数学认知领域主要提出了三个目标:第一个是初步感知生活中数学的有用和有趣,第二个是感知和理解数、量及数量关系,第三个是感知形状与空间关系,目标下面的具体教育建议其实为教师如何选择学习方式提供了指导。如态度和情感相关的目标最好以感悟、体验的方式学习;数学符号和数学概念知识的理解和掌握的相关目标可以用接受方式学习;而观察、发现、问题解决、创新能力培养的相关目标等则以探究方式学习最为有效等等。
(二)根据数学内容选择学习方式
幼儿园数学学习是以一定的数学内容为对象的,而数学内容影响着对学习方式的选择。根据教育部2001年的《幼儿园教育指导纲要(试行)》和2012年的《3-6岁儿童学习与发展指南》,本研究将幼儿园数学认知部分的内容划分为“数、量、形、时间与空间、关系”五个方面,再从每个方面抽取两个知识点,根据探究学习和接受学习的特点设计教学方案,然后对不同的小组进行教学,使不同的学习小组处于不同的学习方式当中。在此过程中,研究者根据幼儿在活动中的参与情况及在设计教案时的难易程度,得出如下结论:不同的数学内容适合的学习方式是不同的,如“数”“形”部分比较适合接受学习,“量”“时间与空间”“关系”部分比较适合探究学习,但这种划分方式并不是绝对的,我们还要根据具体的知识点进行学习方式的选择。例如,知识点中包含数学概念、抽象的数学符号时更适合接受学习,教师设计教案起来也更容易,幼儿接受起来也更轻松;知识点中包含认知冲突、问题情境时更适合探究学习。
(三)根据幼儿自身情况选择学习方式
在两个月的教学实验中,研究者观察到不管是探究学习还是接受学习,不同的幼儿,他们的表现总是千差万别的,有的幼儿能够很好地积极投入,有的幼儿则表现得毫无兴趣;有的幼儿学习起来得心应手,有的幼儿却难以理解。这是因为幼儿的学习是以自身已有的知识经验为基础,能动地作用于学习对象的过程,因此每个幼儿的反应必然不同。研究者反思发现,并不是每一种学习方式都适合所有的幼儿,也并不是我们所认为的探究学习就一定是幼儿喜欢的、能接受的,接受学习就是幼儿排斥的、不适应的。发展适宜性原则告诉我们在选择学习方式时必须考虑幼儿的实际情况、自身特点,如:幼儿的年龄特点、已有的学习经验、认知方式和学习风格等等,做到因材施教。但要做到这一点是难上加难的,需要教师们在日积月累的过程中去观察和了解每一位幼儿,再根据幼儿的特点选择学习方式,分组学习或个别学习。所以,要想使幼儿在学习过程中积极投入,教师就必须选择符合幼儿特征的学习方式,不能“一刀切”。
二、不同学习方式的使用
开展幼儿园数学活动的前提是在综合考虑学习目标、数学内容和幼儿特点的基础上选择合适的学习方式。那么想要活动开展的有意义,使幼儿在活动中积极投入、快乐学习,教师在使用不同学习方式时就必须以幼儿的发展水平为前提,根据具体情况灵活地使用。
(一)不同学习方式使用的前提
不管是接受学习还是探究学习的使用,都要以幼儿的发展水平为前提。《指南》提出,“幼儿的学习是以直接经验为基础,在游戏和日常生活中进行的。要珍视游戏和生活的独特价值,创设丰富的教育环境,合理安排一日生活,最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要,严禁‘拔苗助长’式的超前教育和强化训练。”这两句话揭示了幼儿的发展水平处于“具体形象思维阶段”,并对“以直接经验为基础”的学习方法作了详细解释,即直接感知、实际操作和亲身体验。日本幼教专家本吉圆子也说:“孩子仅仅聆听语言的说明是不能学到东西的。孩子要通过自身整个身体与外界事物的接触才能得到教育,通过手及身体的接触使身心和头脑运作起来。”所以,不管采取哪一种学习方式,都要以幼儿的直接经验为基础,打破幼儿可以通过语言模仿、记忆和习题练习等手段来学习数学的误区。这里需要强调的是,接受学习并不等于不考虑幼儿的思维特点而进行知识的强行灌输,接受学习也可以是有意义的学习。根据奥苏贝尔的观点,判断幼儿的是否有意义,一是看幼儿能否把新学的数学内容与已有的知识经验建立联系,形成自身的知识系统或网络;二是学习以后能否用来解决实际问题。因此,想要使探究学习和接受学习有意义,必须要以幼儿的发展水平为前提。
(二)不同学习方式相结合
奥苏贝儿的研究表明探究学习与接受学习并不是两种绝对对立的学习,二者只是相对而言。从纯接受学习到纯探究学习,其间还存在着接受中有探究、探究中有接受的混合学习。在某一幼儿园数学活动中,因为学习目标的多样性(如:认知的、情感的、价值取向的、能力培养的、动作技能的目标等等),学习内容之间连续性和学习主体的个别差异性,在使用学习方式时通常并不是单一的学习方式,而要根据学习内容和学习目标以及每一种学习方式的特定功能,将多种学习方式组合起来。
三、教师是关键
在学习方式的选择和使用过程中,教师起着关键作用,幼儿的学习方式与教师的教学方式和教学观念密切相关。已有调查研究表明教师在学生学习方式的选择中起着非常重要的作用。研究者通过教学实验发现,教师不仅影响幼儿学习方式的选择,还影响幼儿学习过程中知、情、意的投入。
首先,教师的观念影响着学习方式的选择。传统观念的教师偏向于接受学习的选择,认为这种方式简洁、便利,幼儿可以快速获取数学知识;新潮观念的教师偏向于探究学习的选择,认识这种方式可以激发幼儿的好奇心、培养幼儿创造力。但是,想要选择适合幼儿的学习方式,教师必须辩证看待接受学习和探究学习,树立正确的观念,既看到两种学习方式的优势,又看到两种学习方式的不足,综合考虑学习目标、数学内容和幼儿特点来选择合适的学习方式。
篇4
论文摘要:幼儿园新课程建构生成的教育新理念给教师提出了新要求,需要教师具有一种与以往的教学策略不同的智慧——教师的新教学智慧。从幼儿园课程改革下教师的角色变化、幼儿园新课程的实施需要教师的新教学智慧的角度可见幼儿园新课程背景下教师的新教学智慧的必要性。
幼儿园课程正在进行着一场根本性的变革。《幼儿园教育指导纲要(试行)》为幼儿园课程改革指明了方向,使我们对幼儿园课程有了新的理解。随着幼儿园课程改革的不断深人,我们越来越感觉到课程正往综合化、研究化、人文化、多样化的趋势迈进,更注重教育的个性化,因此我们也越来越注重在幼儿园课程重新建构的过程中幼儿园教师的教学智慧。
一、幼儿园课程改革下教师的角色转化
传统教育理念,将教师定位于知识传授者,强调教师的主体地位和教师的权利,强调教师以知识传授为主。而随着幼儿教育的不断深化改革,一方面教师应成为儿童的支持者、引导者、倾听者、合作者;是问题的设置者;儿童疑惑的解答者及自我发展的咨询者。同时,教师要激发儿童主动学习的情感,努力形成儿童积极主动学习的态度。变“教师教”为“幼儿学”;变“重结果”为“重过程”;变“单项信息交流”为“综合信息交流”,充分挖掘儿童内在的泉源,这才是生命之水,才能永恒长流。另一方面从现代的教育特征以及人才需求的实际出发,树立新型教师角色整合新理念。变“知识传播性教师”为“知识助产性教师”;变“知识复制型教师”为“能力创造型”教师;变“知识单科型教师”为“知识通识型教师”。
新课程和新观念在带给幼儿园教师巨大冲击的同时,也给教师带来了极大的困惑,许多教师越来越不知道幼儿园的教学活动怎么开展,面对领域教学与主题教学时不知道怎么融合与联系,许多教师越来越感到自己在幼儿的面前显得那样无奈:当幼儿出现可能引爆他们思维火花的兴趣点时,教师不知道该如何把握;当幼儿的探索四处碰壁、走人“死胡同”时,不知道如何挖掘;当幼儿闪出烟花般灿烂而又短暂的智慧时,却未能及时捕捉……这就需要教师形成新的教学理念,改进以往的教学策略,形成自己新的教学智慧。
二、幼儿园课程改革下的教学活动呼唤教师的新教学智慈
(一)当前幼儿园教学活动的现状需要教师的新教学智慧
教师不仅是课程改革的主体,并且是新课程的实施者和开发者。新课程要求教师作为一个研究者的身份进人课堂教学实践。新课程要求教师不仅具有扎实的专业功底,丰富的教育教学理论,更重要的是要具有灵活地解决复杂教学问题的丰富的教学实践智慧。
我国的幼儿园教育经过了20多年持续性的教学改革,特别是经过了近年来新课改的冲击与洗礼,幼儿园教学活动整体面貌已有了较大的改观。反思现在幼儿园教学活动的现状,长期以来幼儿园热衷于将各种理论引人,移植到课堂,并要求教师接受,认知、照搬和实施这些新的东西时,忽视了教师基于自身体验,感悟、反思、实践而形成的教学智慧的作用,甚至压抑了这种作用的发挥。由于这些理论没有内化为教师自身的智慧,因而并没有真正形成对教育实践的内在变化。所以当下的幼儿园教学活动中最缺少的是教学智慧,教师的素质中函待加强的也是教育智慧。
(二)幼儿园课程改革下教师的新教学智慧的生成
幼儿园教师的新教学智慧是指新课程背景下教师素质和教学水平的内在品质,也就是教师在教学过程中适应现代教学的需要,灵活自如地驾驭教学活动进程的能力;或在教学活动过程中面对意外发生的事情,敏感地洞察幼儿的变化,采取新的措施,圆满完成教学活动,达到预期的目的。
幼儿园教师新教学智慧的生成需要通过反思旧教学活动,发现存在的问题,在幼儿园新课程理念指导下,在专家的点拨下,同伴互助和自我反思相结合的综合实践中长期历练,在具体的幼儿园新课程实施中去发现和研究问题,在研究过程中不断预设和生成,将幼儿园新课程理念真正转化为自己的新教学智慧,促进自身的专业化成长。
1.教师在教学活动中的反思是生成新教学智慧的源泉
反思是促进教师个体教育智慧的生成最基本的力量和最普遍的形式。
幼儿教师在进行教学反思要注意以下几个方面:
(1)以人为本,在全方位保护幼儿的学习积极性上反思教师的教学智慧
首先,教学活动要面向全体幼儿。教师的提问要面向全体幼儿,不能由老师和个别优秀幼儿唱“双簧”,不能对幼儿表现出来的哪怕是一点点的学习欲望和热情视而不见、麻木不仁。其次,教师在集体教学活动中要寻找每个幼儿的闪光点。
(2)理论的引领
理性思维就是从日常教学情景中获取价值的第三只眼睛。而这种充满智慧的理性思维的养成,本身就与孜孜不倦的理论学习与勤勉不殆的实践思考密不可分。
(3)要具有问题意识
教学反思的功能之一就在于能够唤起教师对教育生活事件中最真实的问题的关注,是教师走向研究者、走向专业化发展的重要一步。
(4)设置情境,在课堂教学活动的师幼对话中反思教师的教学智慧
对话是课堂教学最基本的方式,也是生成和培养教师智慧最有效的途径,它包括了人与文本的对话、人与人的对话和自我反思对话。
(5)大胆创新,在教学活动后的反思和经验总结中反思教师的教学智慧
教学智慧来自大胆的创造。创造是以探索和求新为特征的,它是个人智慧的最高表现和最高层次,教师要以自身的敢想敢说敢为引领幼儿的创新意识,要善于反思,勇于否定自我,才能适应幼儿的变化,适合幼儿创造力发展的、闪烁着教师智慧的方法策略便会接踵而至。
(6)偶发事件的恰当处理呈现着教师的教育智慧
教学机智是教师巧妙应对变化了的教学活动场景或灵活机智处理教学活动偶发事件的能力。教师可以通过以下几方面形成教育机智:1)抓住不同个体的认识矛盾和思维碰撞;2)正视幼儿独特的观察视角和思维流向;3)捕捉幼儿平凡中的发现;;4)运用矛盾的对立统一规律,在一反常态的问题处置中吸引幼儿视线;5)发掘与教学活动关联的教育因素,在碎不及防的教育情境中巧于化害为利;6)以发现的眼光看待幼儿,在吸收幼儿独具慧眼的教学建议中把教学活动目标渗透;7)关注幼儿的举手投足;a)确立正确的教材、教参观,在对教材的质疑批判中注重创造发现,强化教学艺术。
2.同伴互助,交流合作,激活教师群体的教学智慧
(1)交流对话。教师在自我反思的同时,开放自己,形成相互交流经验,相互切磋心得的研究团队。
(2)典型引路。对教师的各种反思记录幼儿园领导要及时进行审阅反馈,对在自我反思中生成的教学智慧进行及时推广。
(3)个案跟踪。幼儿园领导的重视是促使教师认真进行自我反思的重要因素,幼儿园领导可以通过不定期地对每一位教师进行教学活动跟踪,及时发现教师在教学活动中途闪现的教学智慧,给予鼓励,同时也指出其不足之处。
3.专家引领,促进教师新教学智慧的可持续发展
(1)借用专家的“脑袋”,帮助教师生成新理念、新智慧,使每位教师从中受到启迪,得到锻炼,提高科研层次。
(2)专家把脉诊断。幼儿园可以不定期地邀请专家进幼儿园为幼儿园教师进行评课,借助专家的教学智慧反思教师教育行为及其背后的教育理念,提出问题的关键所在。专家的评课过程不仅向教师展示了具体的“教育智慧”,同时给教师提供了一种反思的示范。
篇5
非常有幸于2013年8月7日至10日参加了长沙市幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习机会异常难得,所以格外珍惜。在此期间,我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座,听取了幼儿园园长的管理经验介绍。通过这次学习培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,结识了许多幼教行业的新朋友,为今后我们幼儿园的发展指明了方向。同时我也找到了差距,明了了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程,真是受益匪浅,感慨颇深。
首先,通过培训学习、参观,使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念,懂得了与幼儿园息息相关的教育法规,更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通,真正了解了什么是教师专业成长,教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子,以及怎样创新幼儿园的管理等,这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向,从而避免管理和教育的盲目性。
其次,作为园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次,在这次培训学习中,我们深刻的感受到了学区张校长和赵老师刻苦学习的劲头,学习期间张校长的一句朴实的话时刻萦绕耳畔:我也得多学习,不学就不知道幼儿教育怎么发展了。不知道我作为一名直接的幼儿园的管理者,还有什么理由不好好学习呢?
第一,加强学习,不断提高综合素质。
学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的策法规发展动态,不断丰富自己的管理知识,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。
第二,深入实践,勤于反思。
要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念,在日常事务繁忙中要科学安排时间,经常深入教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的管理水平,发挥表率作用。
几天的培训结束了,静下心来,查找差距,借鉴别人反思自己,确定今后努力的方向:
一、明确幼儿园的发展方向
根据学区幼儿园发展的总体目标及具体规划,中心幼儿园在实际工作中不断总结经验,完善不足,促使幼儿园管理日趋规范化、精细化,办园水平优质化,力求做到在发展中创特色,在特色中求提高。争创农村示范性幼儿园。
二、具体措施
1、加强培训力度,全面提高教师队伍的整体素质。
我园教师的实际情况:教师老龄化突出,专业知识人才匮乏,教师数量少,任务重,这对幼儿园的发展来说是不容乐观的。幼儿园科学发展的关键在师资。在现有条件下,我们只有坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此,通过县直教师培训、学区教师培训、幼儿园内培训、园本教研等,帮助教师在业务上成长起来,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质。
2、完善考核、评价等制度,促使幼儿园科学化、规范化管理,增强教职工的凝聚力。
根据幼儿园的实际情况,完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度,加强幼儿园科学的管理体制,增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度,增强班级精细化管理力度。
3、加大园本课程开发的科研力度,办出特色
继续开展农村美术园本课程的开发,多研讨,多实践,多积累经验。争取做到,每周一交流研讨,每班一特色,每学期开展一次美术作品展评。
4、注重养成教育,培养幼儿良好的行为习惯,为幼儿一生奠基。
在幼儿养成教育方面,要制定幼儿园的总体方案,月活动主题,周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容,将无形的知识,实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。
5、规范一日生活,提高保教水平,确保幼儿安全健康成长。
要按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。
6、多与家长沟通,转变育儿观念。
我们要以平等的态度对待家长,耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动;利用家长接送幼儿的时间,家访等多种形式与家长进行交流和沟通,争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会,耐心告诉家长要运用科学的育儿方式,肯定孩子的成绩,强化孩子继续努力的心理,争取每个孩子都不断的提高成长。
7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。
篇6
关键词 幼儿教师 教学反思 有效性 对策建议中图分类号:G451 文献标识码:A DOI:10.16400/ki.kjdkz.2015.02.026
Suggestions to Improve the Level of Effectiveness of Early Childhood Teachers' Teaching ReflectionLUO Mingyue(Shandong Xiehe University, Ji'nan, Shandong 250100)Abstract This article in view of the preschool teachers' teaching reflection way lack of initiative, lack of profundity, the lack of diversity and the result of reflection problem such as lack of effectiveness, puts forward the corresponding countermeasures and suggestions.Key words preschool teachers; teaching reflection; effectiveness; countermeasures and suggestions
1 提高教师教学反思的主动性就反思活动而言,教师的主动性是确保反思质量,实现反思价值的前提条件。反之,如果教师的反思活动缺乏主动性,必然影响到反思的实效。因此,提高教师进行教学反思活动的积极性与主动性是十分必要的。具体可以从以下几方面入手。
1.1 幼儿园方面的支持(1)建立有效反思激励机制。就教师的反思活动活动,幼儿园应建立系统的激励措施,指派专人负责统筹、指导教师的反思活动。对能够主动反思且反思效果良好的教师给予精神上的表扬激励,有条件的幼儿园可以把教师的反思活动与绩效工资挂钩,给予表现优异教师一定的物质上的奖励,这样通过精神与物质双层面的激励,可以在一定程度上调动教师反思的主动性。(2)给教师创造主动反思的条件与机会。在调查中很多教师反映幼儿教师工作比较繁琐,时间精力有限,自己很少有机会能够静下心主动进行深入反省与思考。鉴于此,幼儿园可以制定专门的反思研讨时间,合理安排教师的一日工作,给予教师反思时间上的保证,为教师主动进行反思创造机会。例如,目前很多幼儿园每个教学班都是两位教师一位保育员,教师轮流进行教学反思研讨,既不影响教师组织一日教育活动,又能保证有足够的教学反思时间进行主动的教学反思活动。
1.2 教师自身的努力教学反思作为一种主体思维的积极建构活动,需要教师的积极参与方能发挥应有的价值与功效,在反思主动性方面,教师不应归咎于客观原因,应该认识到反思作为促进自身专业化发展的有效途径,只有教师积极主动地对自己的教育教学活动进行深入的反省与思考,找出其中可取与不足之处的同时,进行原因的探究与分析,才能有效指导后续教育活动,不断优化自身的教育教学活动效果,提高专业化水平,最终成长为一位高素质的幼儿教师。
2 强化教学反思内容的深刻性2.1 教育活动方面(1)教育活动目标。教师应思考本次教育活动目标的选择与设置是否具有科学性和适宜性,通过活动的组织相应活动目标是否已经达成,自己在组织活动的过程中采用了哪些有效的方法促进了目标的达成,哪些地方还需要改进,应该如何改进等。(2)教育活动准备。教育活动准备应包括幼儿知识经验的准备和物质材料的准备两个方面,教师应思考幼儿活动前的知识经验基础方面的准备是否充分,本次教育活动内容是否处在幼儿的最近发展区之内,即是幼儿现阶段发展需要的、能够掌握却没有掌握的相关内容;物质材料的准备是教育活动顺利完成的保障,是实现教育活动目标的关键,所以教师在反思时也应思考自己所组织教育活动的物质材料准备方面是否充分,有哪些有待完善的地方等。(3)教育活动过程。
教师可以思考教育活动过程的设计是否合理,各个具体环节的设计是否有效促进了活动目标的达成,在各具体环节中教师分别采取了哪些教学方法,是否调动了幼儿的兴趣以及有哪些地方是需要改进等。(4)教育活动延伸。很多幼儿教师在组织活动时对活动目标、活动准备、活动过程等都精心设计,并在组织实施中付出了很大精力,但对活动延伸部分往往是一带而过或根本不用心去考虑,这样在很大程度上影响了活动的效果。所以教师在反思时应思考教育活动延伸部分的设计与实施是否科学,是否有效地巩固并提升了本次教育活动的效果,延伸设计部分有哪些需改进与完善之处等。
2.2 幼儿方面(1)幼儿的兴趣与需要。教师应思考幼儿对所组织的教育活动是否感兴趣,本次活动能够或不能够激(下转第126页)(上接第52页)发幼儿兴趣的原因是什么。
在调动幼儿兴趣方面教师做了哪些努力,有什么可取与不足之处以及在后续的教育活动过程中应如何改进等。(2)幼儿的发展。本次教育活动促进了幼儿哪些方面的发展,在教育活动过程中幼儿是主动发展还是被动发展的,在促进幼儿主动发展方面教师采取了哪些措施,有什么可取与不足之处以及在后续的教育活动过程中应如何改进等。
3 实现反思途径多元化3.1 幼儿园方面(1)积极引进专家,引领教师反思。教师的教学反思是对实践经验的理性化提升过程,是促进实践经验转化为实践理论的有效手段。广大幼儿教师具有丰富的幼儿教育实践经验,而理论积淀相对薄弱,这就决定了幼儿教师在进行有效反思的过程中会遇到各种问题,问题得不到解决则会影响反思的质量。鉴于此,幼儿园应积极联系相关教育专家,为教师有效反思提供必要的理论支持。(2)培养本园反思骨干,指导教师反思。教育专家的指导对幼儿教师理论水平的提升具有重要的作用,有效的专家指导能够极大地提升教师的教学反思水平,然而园外专家的指导对大部分幼儿园来说是相对稀缺的资源。因此,幼儿园可以有意识地培养本园的教学反思骨干来指导教师进行反思。(3)开展反思教研活动,促进教师合作反思。调查中97%的教师通过自我反思的途径进行反思,而同事讨论仅占42%,这与幼儿园的反思制度不无关系。为促进教师在教学反思方面的合作,幼儿园可以定期开展反思教研活动,指导教师就所遇到的反思方面的问题进行有效的讨论与研究,共同学习,提升反思质量。
3.2 幼儿教师方面(1)借助专家力量,提升反思质量。园外专家的指导能够有效提升教师反思的理论水平与高度,当然前提是幼儿教师自身要具有学习的进取心与动力。园外专家的指导是难能可贵的,一旦幼儿园给教师创造了这样的学习机会,作为幼儿教师应该抓住机会,积极学习,不断完善自身反思思路,提升反思质量。(2)合作互助,提高反思水平。教师之间就教学反思开展有效合作,能够促进教师取长补短,相互讨论与学习,提升教学反思水平。作为教师要敞开心扉,就反思问题开展共同研究与讨论,不仅要充分利用幼儿园提供的反思教研活动机会,日常教育教学活动过程中也可以对遇到的反思问题进行讨论,合作互助,提高反思实效。
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关键词:幼儿园班主任;自我发展;对策
幼儿园是孩子接受启蒙教育的地方,而幼儿园的班主任不仅是幼儿接受启蒙教育的第一任教师,也是幼儿开始熟悉班级管理环境的第一任引导者。一名优秀的幼儿教师是实现幼儿教育的关键,是实现与幼儿沟通的桥梁。
一、增强自我认识与自我管理
幼儿园教师的自我发展分为自我认识和自我管理两个方面。教师的自我认识不仅包括对教师职业的认识,还包括对幼儿园教育与家庭教育关系的认识。幼儿园教师首先要认识到教师是一个承担着育人责任的岗位,其需要教师具有乐观积极向上的人生态度和职业认知,需要为了职业付出更多的辛劳,需要为幼儿的成长事宜操心费力。作为一名幼儿园教师要充分做好吃苦的准备,否则就会感受到痛苦。其次,幼儿园教师要认识到家庭教育与幼儿园教育是相辅相成的。幼儿教师要做好与家长的沟通工作,要平衡家庭与幼儿园之间的教育责任。
二、学会观察和反思
在幼儿园教师的自我管理方面,其要学会观察和反思。幼儿园教师要认真观察幼儿在教学活动中的行为,要善于思考幼儿做出这种行为的原因,同时做好与幼儿的沟通。另外,教师也需要做好对自我行为的反思,善于自我管理的教师不仅要重视对新的教学方式的引进,还要注意反思这种教育方式所产生的影响,要反思是否教育方式限制了幼儿发展的空间。只有善于自我认知、自我管理的教师才能够创建属于自己的人格魅力,才能通过自身的行为影响幼儿,为幼儿的成长发展提供良好的学习榜样。
幼儿园作为幼儿接受教育的初始阶段,其教师的教学方式和行为方式影响着幼儿的成长和发展,也会对幼儿的性格和人格形成产生重要的影响。为了促进幼儿的健康成长,幼儿教师要善于做好自我认识和自我管理,通过对自己职业角色、教育方式、行为模式、幼儿习惯等进行观察和认识,并及时做好反思和纠正工作,才能够提高自身的修养和魅力,并更好地发挥自身的引导作用。
参考文献:
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关键词 音乐教育 音乐素质 音乐活动 幼儿
随着学前教育事业的发展,幼儿音乐教育以其符合幼儿好动等特点的活动性和丰富多彩的内容吸引着孩子们的热情参与,而幼儿教师在此方面的不断实践与总结,使得幼儿音乐教育活动多年来已形成了一定的模式。一些与幼儿音乐教育有关的思想、教育方式也在老师的头脑中形成了定式。随着教改的深入发展,教育理念的不断更新,迫使我们重新认识幼儿,重新审视我们的音乐教育。
随着音乐教育的功利化和世俗化,单纯的音乐教育很难让孩子享受到它的快乐,何谈培养孩子的音乐素养,因此如何改革幼儿园音乐教育的方式、方法,提高幼儿园幼儿音乐素养,达到较好的音乐教学效果,是幼儿园音乐教育教师共同关注的问题之一。
一、 音乐教育活动存在的误区
1.重结果轻过程,忽视对教材的分析和幼儿音乐技巧的关注。音乐渗透于幼儿的一日生活,对幼儿的发展起着积极的作用。我们借音乐能动情的特点对幼儿进行教育,幼儿喜闻且乐于接受。只是随着教学的开展,我们对幼儿音乐教育达标与否的评价标准是看结果,每评价一个活动就看是否达到了制定的目标,而对于孩子在活动过程中所反映出来的一些问题置之不理。如幼儿对音乐作品情感的领会,往往是停留在歌词表面的了解;在发音咬字上,很多孩子是扯着嗓子在吼歌,不会正确的发声歌唱;在音乐欣赏中不能真正地去体会那种意境等,违背了新纲要的基本理念——重过程轻结果,忽视了在音乐活动中的音乐享受、审美感受和表现力。
2.活动结构模式单一,环节连接不紧密。我们所调查的音乐活动中,绝大多数教师采用的是传统三段式,开头有时复习上一节的内容,有时随便做一个律动或唱歌;中间教孩子新的内容;结尾回顾与复习或讲一讲下次活动的内容。很多教师导入部分甚至是和活动的主要内容是不相关的,结尾也没有评价,所以整个活动看起来较分散,重点不突出。音乐活动的知识线索和人文线索没有连续,教师的随机性很强,活动环节只停留在感知体验上,没有进一步深入到创造环节和评价与反思环节。
3.幼儿的学习主体性不突出。音乐教育活动应该偏重于直觉、想象、灵感顿悟等感性思维的激发,让幼儿有机会感受、表现、创造,教师只是在适当的时候进行指导。但是,我们所了解的现状是高标准化的模仿和高控制化的指导。如一个小班的音乐活动,在幼儿初步熟悉歌曲后,教师并没有给孩子消化与磨合的时间,而是要求幼儿马上再现歌曲,而且在音高上要准确、强弱等表情要做到、甚至动作也要到位。其实是要求幼儿完全地模仿教师。当幼儿做不到时,教师就立即手把手地指导。在这种情况下,教师与孩子成了训练者与被训练者的关系;教师往往把自己对音乐的理解强加到幼儿身上,“看哪个小朋友唱得最准确”成了评价标准。
对于表现音乐“准确”的追求,教师在指导幼儿时往往忽略幼儿的年龄特点与能力,同时还不得不采取高控制化的方法。教师的这种高控制化的指导与幼儿的主体性发展之间形成了反比关系:教师干预得越多,控制程度越高,幼儿越被动,幼儿主体性发展就越受到抑制。教师为了追求高质量的效果去训练幼儿,也给孩子造成心理上的紧张。我们了解到,教师让孩子表现音乐时,孩子的状态是紧张的,表情是严肃的,生怕出错误,一旦出了错误,教师就马上来纠正。这样,注意力全在具体的音准节奏上,而忽略了孩子对音乐的整体把握,忽略了孩子对音乐的感受,从而使幼儿对音乐的创造也受到限制。
4.歌舞表演活动成为音乐教育活动的主要形式。学前儿童音乐教育的内容包括以下5个相对独立又相联系的领域:歌唱、韵律活动、音乐游戏、打击乐器演奏和音乐欣赏。而调查中我们发现,歌舞表演活动成为音乐教育活动的主要内容。在角区的音乐活动通常是孩子随音乐表演舞蹈、唱歌;教师组织的音乐活动也都是以教一首歌、一个舞蹈或律动为主,至于打击乐活动、音乐游戏与音乐欣赏活动却很少见。只有两位老师分别组织了打击乐活动和音乐欣赏活动,而效果也不尽如人意。音乐欣赏用在音乐活动的开头和结尾,其实只是起到辅助歌舞活动的作用,而并不是真正意义的欣赏。
一些教师反应,歌舞表演活动好组织,又容易出成果,资料又多,所以歌舞活动多一些,而其他活动难易程度不好把握,组织起来较难,孩子容易兴奋而收不回来,资料又少,教师们都尽量不组织。幼儿园领导也有同感。目前并没有对幼儿园音乐教育活动做内容上的具体指导与规定,教师们可以自行安排,必然会出现教师擅长什么就上什么,怎样省力又有效就怎样做的现象。
新颁布的《幼儿园教育指导纲要》(试行)也没有具体规定,什么内容占多大比重,但是明确指出:“提供自由表现的机会,鼓励幼儿用不同艺术形式大胆地表达自己的情感、理解和想象,尊重每个幼儿的想法和创造,肯定和接纳他们独特的审美感受和表现方式,分享他们创造的快乐。”这里强调的是多种的艺术形式,这里强调的是幼儿感受力、表现力和创造力的培养,那么音乐活动就不应该只是按部就班的歌舞表演,而是应该采用多种不同形式的音乐活动,提供给幼儿更多自由表现的机会。
二、让孩子享受快乐的音乐
走出误区是为了更好地改革我们现阶段的幼儿园音乐教育,更多、更好地培养具有良好音乐素养的人才。因此作为学前教育工作者,我们必须做好以下几点:
1.加强对幼儿园音乐教育的科研工作。作为幼儿园音乐活动的施教者,老师们要根据一定的教育目标,在一定的学前音乐教育理论和教育原则的指导下,积极构建适合音乐教学活动设计要求的教学结构,将其与相关的教学策略等因素进行优化组合,从而形成相对稳定而又概括的幼儿园音乐教学课程模式。
作为上级主管部门,要积极参加进去,对幼儿园音乐教育的改革和探索进行大力的支持、鼓励和调研,并展开相关音乐教学活动的评选活动,包括征集音乐教学活动改革的论文和教学案例等。从整体上形成重视幼儿园音乐教育科学探索的良好氛围,促进幼儿园音乐教学活动课程模式的不断改进,引导幼儿园音乐教育科学探索向更先进的方向发展。
2.注重教师音乐素养、理论知识的不断更新。可以说教师对音乐的态度决定着幼儿音乐素养和能力的发展。因此,积极提高幼儿教师的音乐素养和音乐理论知识,对于幼儿园音乐教育活动的发展有着举足轻重的作用。
作为幼儿园,要积极鼓励教师走出去进行深层次的进修和学习,多向幼儿音乐教育专家、幼儿园音乐名师学习,提高幼儿园教师整体的音乐素养。同时要组织教师进行多层次、全方位的培训和音乐教学观摩,从理论上接受了先进的幼儿园音乐教育,有的放矢地进行幼儿园音乐教育活动,指导和反思自己的教学活动。幼儿园可以通过定期组织全园音乐教育观摩活动、评选优秀教师等方式,检验音乐教学活动的发展和改革成效。
3.掌握灵活新颖的教学方法。教学方法应该是教师们创造性的劳动,对于教学方法的采用,不应该使其变成僵硬的教条。教学指导中的过于具体的指示、规定只会妨碍、限制教师们表现他们自己的才能,夹住了他们发挥创造力的翅膀。《幼儿园教育指导纲要》(试行)中关于艺术教育的解释也是给教师留有很大空间的。但基本原则应该要有,如教学中教师和儿童是“互动”、互相促进的关系;音乐活动应该有艺术气氛,有游戏性。6岁以前的幼儿意志薄弱,他们既不能清晰地意识到自己行动的目的和意义,也不能很好地主动设计、支配和调整自己的行动。如果活动不能激起他们的兴趣并使他们产生积极的体验,是很难说服和强制他们真正全身心地投入到活动中去的。教师要有丰富的知识和经验,在实际教学中能够机智灵活地处理各种变化。教学的领导者不必强调教学采用什么固定的程序。教师可以在他们的知识范围、所了解的教学方法中选择要使用的方法,并且考虑适合于他们自己的爱好和所接受过的音乐训练。“教师要了解教育的本质,这是最重要的。同样还要了解所选择方法的每个步骤和目的。这样教师才能依据他们自己和幼儿的特点、所使用的教学材料的特点,实施他的教学方法。”
4.给幼儿创造的空间。儿童的主体性发展和创造力发展,越来越受到人们的重视。幼儿园音乐教育要达到这一点,就要求教师不能过分干涉,应该允许儿童自由表达,敢于创造;通过教师与儿童之间良好的人际关系的建立,保证儿童在温暖亲切、轻松愉快的艺术气氛中学习和创造。培养幼儿的创造力,教师应该富有创造性,懂得使用创造性的理论和方法,引导儿童进行创造性的艺术活动;要重视艺术活动的过程必须符合儿童的发展规律,强调学习过程和培养的能力,而不注重儿童最终学到了什么;应讲究教学方法,如情感渲染、多渠道感受理解、多形式尝试表现,环境熏陶等等。这些方法不能孤立地使用,而应相互渗透、相互交融,让幼儿在适度愉快、主动学习中获得更好的发展。
5.积极进行教学反思,提高教学水平。反思性教学以及如何培养教师的反思能力,是近年来教师培养和教师的专业化成长中经常被专家和园长们提到的问题。教师在学习了先进的音乐教育理念之后,要会“扬弃”,要会进行积极的教学反思。反思,是让幼儿教师提高自己专业素养、改进教育实践的必经之路。因此教师要学会在幼儿园先进音乐教育理论的指导下,积极借助于行动研究,不断对自己的音乐教育实践进行反思,积极探索与解决教育实践中存在的问题,努力提升幼儿园音乐教育实践的合理性,并使自己逐渐成长为专家型教师。
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职业教育的核心是培养学生的职业能力,实践教学在其人才培养中的地位非常重要,现行学前教育专业也更加强调突出专业课程的职业性和实践性,要求幼儿园教师必须熟练掌握幼儿园活动的设计能力与指导方法。本文通过对渭南市各大幼儿园园长和教师进行调查分析,从而对当前我院专科学前教育专业幼儿园活动设计与指导课程实践教学中存在的问题及对策进行了研究。
【关键词】
实践教学;活动设计;职业能力
一、背景分析
高职高专学前教育专业的人才培养目标主要定位于热爱儿童、基础扎实、理论过硬、教育教学能力强。其教育教学能力强意味着学生应能熟练掌握并在实践中运用科学的教学方法组织幼儿园教育活动,这正是设置幼儿园活动设计与指导课程的目标。
而2012年9月教育部颁布的《3-6岁儿童学习与发展指南》中也专门强调提高幼儿园教师的职业技能水平,其中要求幼儿园教师必须熟练掌握幼儿园活动的设计能力与指导方法,即幼儿园教师通过学习幼儿园活动设计类课程后能够设计合理的幼儿园“周活动计划表”并具体设计和实施幼儿园各领域(健康、社会、科学、语言、艺术)的教育活动;能够运用多种策略有效指导幼儿主动探索的能力;培养探究性学习能力,分析问题、解决问题的能力;提升其教学反思行动力,不断积累实践经验,从个案中寻找共性。
本文通过对渭南市各大幼儿园园长和教师进行调查分析,从而研究我院专科学前教育专业幼儿园活动与指导课程当前教学实践存在的问题及对策研究。
二、学前教育专业毕业生教学能力状况
(一)教育活动的环境创设能力欠缺
高职学前教育专业学生在组织活动中创设平等、温馨、鼓舞的心理环境能力、创设幼儿积极的同伴交往能力、创设有利于促进幼儿可持续学习环境的能力需要进一步加强。
(二)教育活动的组织实施能力不够
高职学前教育专业学生在活动设计与指导中教育活动内容的组织不能较好地考虑幼儿的学习特点和学习方式,注意寓教育于有趣游戏活动之中的能力不够,不能较好地符合幼儿心理发展特点,并能调动幼儿学习动机;个别化施教、分类指导能力弱;耐心细致、站在幼儿较大考虑思考问题并体验幼儿感受的能力不高。
(三)教育活动反思行动力不够
高职学前教育专业学生在活动设计与指导中评价教育活动方案设计的能力、评价反思教育教学活动方案的实施能力、评价反思教育活动中的组织指导能力、评价反思教育教学活动方案的效果能力均比较缺乏。
三、幼儿园活动与指导课程当前实践教学存在的主要问题
(一)实践教学环境设施不足
我院专科学前教育专业校内实训室设施不够完善,条件落后,实习基地数量有限,导致幼儿园活动设计类课程的实践教学难以实施。
(二)教学方式和手段单一落后
目前我院学前教育专业的幼儿园活动设计类课程教学方式仍然是传统的理论教学,所学的设计与指导方法缺乏实践性、针对性,更缺乏有效性,导致“学”与“用”的脱节;很多资深老教师对多媒体教学不够熟悉,且仅将时间教学看做理论教学的简单延伸,导致课堂枯燥无味,对学生的实践能力的提升没有效果。
(三)实践教学师资条件不足
幼儿园活动设计课程的主要内容包含几大模块:幼儿园健康、语言、数学、科学、社会、美术、音乐、生活、区角游戏,此课程综合性与实践性都很强,要求专业教师在了解各个领域的同时还需要有丰富的实践经验,而精通于这些领域的教师可能对学前教育并不是很精通,而且很多年轻教师并没有在幼儿园的实践经验,导致这类课程的实践性教学很难有效展开。
四、构建高职高专学前教育专业幼儿园活动设计与指导实践教学体系的实施对策
(一)改善实践教学环境设施
一方面我院要尽可能完善学前教育专业实训室,幼儿园活动设计课程涉及的领域比较广泛,因此要提升学生的实践能力,要尽可能地完善各大领域所需要的设施条件,如琴房、画室、模拟幼儿园活动室等;另一方面应拓展实习基地,不仅要在本地区内与具有较大影响的幼儿园建立长期合作关系,更要拓宽范围,走出本地区,学习省级甚至国家级示范幼儿园的办学体系与教师实践能力的培养。
(二)加大实践教学课时比例
课程标准的制定要注重实践教学,加大实践课时比例,尽可能将实践课时比例提升到50%以上,组织相关实践教学比赛,以赛促学,并在理论教学的过程中随机加入实践教学,如小组讨论、角色扮演、案例分析、下园观摩见习等,在这些活动中采用的案例及讨论内容应来自各幼儿园近期实际发生的真实活动;另一方面鼓励教师尽可能多使用新型教学技术,如多媒体等,从而提升学生对此课程的兴趣,并鼓励其积极参与到实践学习中去。
(三)加强实践师资水平
幼儿园活动设计与指导课程对教师综合技能和实践的要求较高,因此要提高教学水平,必须加强师资力量,在授课教师的配备上,应选择实践经验丰富的教师,或者请本地品牌幼儿园园长及业务骨干教师进入课堂,并选择一些在某领域专长的多个教师协助教学;另外,院校应要求承担教学任务的教师至少每学期都下园实践,提升其实践经验,丰富自身技能,并获取紧跟时代的新元素和新案例与学生分享。
(四)完善实践教学的管理工作
要完善幼儿园活动设计与指导课程体系,应制定完整的实践教学计划,并针对实践教学计划编制实践教学大纲,编写课程标准与实训指导方案,规范实践教学的考核办法,并制定模拟教学竞赛等方面的实践教学管理文件,以保障实践教学环节的顺利开展。
参考文献:
[1]严碧芳.《3-6岁儿童学习与发展指南》背景下幼儿园体育活动设计与组织的再思考[J].福建教育,2014(1)
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北京市昌平区马池口镇中心幼儿园(以下简称为“中心幼儿园”)是一所新建园,园内新教师比例大,很多教师是刚刚走出校园的毕业生,由于老教师和骨干教师的缺少,幼儿园很难形成“以老带新”的梯队成长模式。这样的幼儿园,迫切需要新教师快速成长起来,承担主要的教育任务并帮助幼儿园向前发展。基于对18位新教师的调查,中心幼儿园一方面对新教师进行了有针对性的培训,开展了各种促进教师专业成长的活动,另一方面收集了教师在此过程中的成长总结和经验反思,并以问卷调查的形式对新教师入职时和就职一年的状况作了前后对比研究,从而验证和总结出促进新教师成长的有效途径和方法。
一、抓住新教师特点开展业务培训
通过对新教师的调查和了解,笔者发现,新教师虚心、热情、积极性高,拥有较强的创造性,对自己专业成长有所要求;但考虑事情片面化,缺乏工作经验,怕苦、怕累、玩心大,工作缺乏目标,理论、写作水平有待提高,做事不能持之以恒。为了帮助新教师更好、更快地成长,中心幼儿园针对新教师的特点、兴趣爱好和具体需要开展了业务培训。
1.新教师培训内容
新教师对幼儿园常规及一日活动安排不够了解,不清楚自己如何面对孩子,所以首先要对新教师进行一日常规的培训,讲解各个环节教师做什么,幼儿做什么;然后让新教师进行实践。通过上岗培训新教师很快就能够熟悉一日流程,并能有效地组织幼儿活动,完成一日的基本工作。
由于80后、90后教师的思想观点和想法各异,对于新教师的培训还应超出以前教师培训的“老四样”――如何带班的培训、理论纲要的学习、听说课、外出参观,从新教师的现状和特点出发,选择适合他们发展需要的培训。教育“以人文本”,对于新教师的培训也应从这一理念出发。为此,中心幼儿园除组织了必要的理论学习外,还增添了新教师们感兴趣的才艺培训、说话艺术培训、网络应用培训、漫画培训、街舞培训等,组织了丰富多彩的活动,如“我是主人”“角色互换活动”“制订个人一年的发展计划”“放飞心情”“新教师风采报刊”“拿手活动大展示”等。在这些活动中,新教师成为幼儿园和自己的主人,通过自我展示提高了责任心和自信心。这些从兴趣出发、有针对性的培训和活动,帮助了新教师更好地彰显自我才能,让他们在快乐中不断成长,在专业上得到不断的发展。
2.在培训中应特别注意的问题
(1)切忌盲目性培训,应对新教师上岗前的专业能力进行调查。
(2)针对新教师兴趣设计专业技能学习内容。
(3)培训内容要具有时代性,如网络应用培训、仪容仪表培训、现代舞蹈的培训、才艺展示的培训等。
(4)培训内容应从基础开始,循序渐进,逐步加深。
(5)切忌目标定位过高,要从完成常规工作入手。
(6)培训要多采用“一对一、手把手”式教学,让新教师经历“模仿―学习―领会―理解―创新”的过程。
(7)指导教师应与新教师多交流,观看他们组织的活动,与新教师一起制作环境和区域材料、一起备课等。
(8)指导教师对新教师的发展应有持续性评价,要了解新教师的最新发展,对新教师进行有针对性的引领,使他们在不知不觉中成长,达到引领无痕。
二、自我反思
自我反思是教师专业成长的关键因素,新教师要想有效成长、提高教学水平,就必须认识自己的现状和不足,进行自我诊断、自我反思。只有发现自己的实际问题,才能找到正确的解决方法,才能促进专业成长。自我反思是新教师专业成长的捷径,中心幼儿园的新教师对这一点有较深的感触。
一位教师在反思中说:“作为新教师,反思更是课后必做的事情。通过半年的独立带班,我深知作为一名幼儿园教师不像想象中的那么简单。新任教师在教育教学和帮助幼儿解决问题方面中都有欠缺,所以这半年中我坚持每次课后都写反思记录,现在我发现自己带班的水平和解决问题的能力都有很大程度的提高。”
教学反思的重点在“思”,以写促思,以思促教,这才是写教学反思的真正意义所在。通过写教学反思,新教师们能反思自己的教学行为,对自己的经验教训进行总结并探索积极有效的教学策略,激发孩子们的兴趣,使孩子们得到全面、良好的发展。
三、各种交流活动
1.一对一交流
对于新教师来说,统一的课堂传授有时不能够帮助他们很好地领悟,因为他们的工作经验少,对一些口述内容难以理解,指导教师只能一对一地进行展示,再逐步讲解。这样,新教师学到的才是适合实际的有用的经验,而不是空洞的难以利用的泛泛而谈。此外,指导教师对新教师要有足够的耐心,帮助他们慢慢思考和感悟、成长与发展,切勿急于求成。
2.共同学习
学习不是新教师自己的事情,要想让新教师迅速成长起来,其他教师必须与他们共同学习,让他们感觉到学习不仅仅是因为能力不足和任务要求,而是一种自我提升和自我追求。如在中心幼儿园中,共同学习、共同讨论、互相交流是每周五的“保留节目”,新教师在共同学习的过程中能够吸取他人的有效经验,学习他人看待问题与事物的角度,在专业上慢慢地成长起来。
3.行动研究
幼儿园应从实际出发开展家长助教的研究,有效地利用家长的资源,促进新教师的专业成长。家长是孩子的第一任教师,充分利用每一位家长的资源,帮助新教师在活动中与家长、幼儿共同成长也是促进新建园发展的有效策略。家长来园与幼儿一起参与到教师组织的活动中,这一方面促使教师每天精心准备自己的工作,另一方面也能促进教师与家长的交流和沟通,家长的经验对于新教师的成长也是十分必要的。
通过对新教师的培训以及各项促进教师成长的活动,中心幼儿园的新教师在各方面都有所提高。笔者对新教师入职一年前后的情况进行了问卷调查和对比研究,发现新教师的带班能力、组织能力、沟通能力、随机教育能力、专业技巧、教学能力等在整体上均有所提高。
参考文献:
[1]文欣,杨晓萍.幼儿园新教师专业发展之矢:行动研究视角[J].现代幼教,2009,(9).