医务室工作计划范文

导语：如何才能写好一篇医务室工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、工作重点

“围绕两大主题”：

--2012年**世博会

--新一轮医药卫生体制改革

“落实四大任务”：

--通过志愿者服务、窗口服务竞赛、评先表彰等活动，团结引导医务职工参与世博、奉献世博、建功世博，确保世博会成功举办；

--密切关注、积极配合和源头参与医改进程，切实加强维权力度，提升医务职工对各项医改政策措施的知晓率和满意率，确保医改顺利实施；

--以评比推荐新一届全国劳模和**市劳模为契机，以弘扬劳动模范优秀品质为重点，创新劳模事迹宣传，唱响卫生系统劳模德医双馨的职业精神。

--进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，积极推进非在编职工入会和民营医院工会组建工作，全面提升医务工会组织建设水平。

二、具体任务

（一）强化宣传教育功能

1、营造世博氛围

把握迎世博各个重要时间节点，精心组织“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题实践活动。进一步发挥工会的组织优势，主动联手青、妇、退等组织，有效整合各方资源，积极组建“迎世博医务职工志愿者”队伍，围绕“迎世博三五行动”，联手开展各类志愿者活动，充分演绎世博主题，展示行业风采。

2、唱响劳模精神

规范开展全国、**市劳动模范评选推荐工作，弘扬劳模时代精神，组织劳模事迹宣讲。XX市总工会携手开展第四批医学专家义务为劳模提供医疗保健咨询服务工作。发挥劳模联谊会作用， XX市、区二级劳模联动新机制。

3、优化窗口服务

XX市总工会“五比五赛”要求，结合卫生行业实际情况，深入开展迎世博窗口服务主题活动，XX市医务职工的“**市卫生系统医务职工技能大比武”活动，进一步提高医务职工的专业素质；开展迎世博600天“十佳文明班组、红旗文明岗、巾帼文明岗”等各类评先推优活动，激励医务职工岗位建功；深入挖掘先进事迹，大力宣传卫生系统迎世博的工作成效和精神风貌，营造优质服务、优良环境的良好氛围。

4、打造文化品牌

借助世博文化辐射效应，全力打造卫生系统文化品牌。以“五一职工文化活动月”为平台，精心策划和组织富有行业特点、世博内涵的文化活动，展示行业文化。组织参加第四届**职工“五一文化奖”评选。

5、争创学习型组织

积极开展“创争”活动，扩大“争创”活动参与率和覆盖面，加强机制建设，努力形成适应卫生系统发展的创建工作体系。适时召开创建学习型单位现场推进大会，大力推广典型经验。

6、深化读书活动

围绕“读书，让生活更美好”主题，以**第十二届读书节为载体，继续组织开展振兴中华读书活动，开展读书征文、在职工中举行多领域、多视角的读书讲座，结合读书活动建设职工书屋示范点。

（二）履行维护保障职能

1、配合医改，主动维权

积极协助党政做好医改的宣传动员工作，通过组织专题讲座、发放宣传品等形式，使广大医务职工了解医改、支持医改、参与医改。及时掌握医改进程中职工利益格局调整的最新动态，做好改革中可能产生的影响职工经济权益、工作权益的防范工作。针对相关医改政策开展深入调研，重点关注基本药物改革、医疗机构资源整合和住院医师培训改革等关系医务职工切身利益的政策措施，及时、准确和科学地提出工会维权建议。

2、关注重点，依法维权

坚持以困难职工家庭和外来务工人员为重点，不断完善帮困送温暖长效机制，不断拓展职工援助服务的内容，持之以恒地办好节日慰问、助学帮困、职工体检、疗休养等实事项目。

依法科学维权，落实工会、法律咨询工作，对侵害职工权益、损害职工利益事件给予关注，充分运用工会法律资源，维护职工合法权益；关心女职工群体，落实女职工特殊权益保障工作。

（三）发挥组织民管职能

1、推进工会组建

XX县医务工会、企业职工医院工会工作指导，实现行业联动。加强民营医院工会组织建设，进一步提高非公医疗机构工会组织覆盖率和民营医院员工动态入会率，提高非公医疗机构的工会组建率，稳步推进民营医院职代会制度建设，不断扩大民营医院院务公开的覆盖面。

2、规范院务公开

进一步深化院务公开工作，充分发挥职代会主渠道作用，以公开医改落实方案为重点，不断加强工会民主管理工作。进一步健全基层职代会制度建设，推进职代会民主评议领导干部工作规范化实施。着力规范工会工作的考核，推动工会主席述职评议，开展“职工之家、优秀工会工作者、支持工会工作好领导、优秀工会积极分子”评选活动。

3、加强队伍建设

规范基层工会换届改选工作。根据《工会法》和《中国工会章程》，开展应换届单位培训工作，指导基层工会按时、规范换届改选；组织开展新任工会干部的上岗培训工作，促进基层工会工作平衡有序衔接。组织涵盖工会建设、人文知识、经济发展、国际国内时势等专题内容的工妇退干部系列培训班，每二月举办一期，以提升工会干部综合素质。

（四）加强工会自身建设

1、加强财务管理

做好新《工会会计制度》衔接与实施工作，在组织培训的基础上，落实财务清查，完善内控制度，保证工会财务工作的有序开展。加强工会财务规范化管理，重点强化行政拨缴经费收缴和职工技协财务管理工作。

2、加强信息管理

编制基层工会工作手册，健全基层工会干部信息，编辑会员管理电子软件。充分利用信息网络平台，开通网上法律和心理咨询，增强工会网站服务功能。落实《**医工报》编辑发行工作，组织医工报通讯员培训，开展优秀通讯员和好新闻评选，提升医工报的宣传效能。

3、加强理论研究

开展实用性课题研究，注重实践与理论相互转化。XX市卫生局科教处、《工会理论研究》杂志等部门的合作，开展专项课题研究，不断提升工会工作水准。

篇2

一、2021年，医院对信息科的计划：

1、按照医院创三级的要求，把信息化系统按电子病历应用四级及数字化医院的标准，进行全面升级，实现全院信息化互联互通，大力提升临床对信息化应用的水平；

2、开通“就医一卡通”的所有功能，实现“电子健康卡（二维码）”与“身份证、社保卡”任意一种都能同时代替就诊卡享受就诊服务。届时将全面取消院内就诊卡，节约医院用卡成本；

3、根据上级财政部门的要求，门诊住院收费发票将现实电子版发票；

4、优化LIS（检验）、PACS（检查）系统流程，增加检查预约功能，加强治疗管理功能。

二、“十四五”规划：

1、增加挂号排队系统，使门诊、住院全面实现“先诊疗后付费、一卡通、一站式、一票制”服务，让信息多跑路群众少跑腿，有效增加病人对医院的满意度；

2、随着政策与现代化技术的不断变化，增加完善部分“互联网+”应用：完善自助终端应用（各种挂号登记、支付、诊间支付、查询打印自助服务机等）、互联网应用（微信、小程序、APP、支付宝等线上线下服务，包含预约、支付、查询等）、门户网站、院长远程查询、移动会诊等。让病人用手机或自助机即可完成大部分就诊流程，方便群众。同时加大线下服务功能，使不会用智能手机、自助机的老年人、残疾人也可以方便的就诊、取药、治疗等。

3、满足《数字化医院评审》要求，增加移动医护、随访管理、不良事件报告、医疗服务社会评价、重症监护、血透管理、CA认证（电子签名）、医院OA系统、物资供应、固定资产、高值/植入耗材追溯管理、消毒供应、运维服务等系统软件。

4、上线智能系统平台，申请《电子病历应用水平分级》五级评审及《数字化医院评审》。

篇3

一、目标定位

远景目标：阜宁经济希望之区、科学发展的样板区、全面开放的示范区、社会和谐的新城区

中期目标：“十一五”计划将园区建成20平方公里工业区，引工业项目300个，工业投入150亿元，财政收入超5亿元。

近期目标：年业务总收入超100亿元，工业投入超10亿元，财政收入超亿元。

二、运作体制

继续实行企业化管理、市场化运作，把开发区管委会办成服务型政府、经营性机构、效能型机关和效益型园区。

服务型政府：管委会行政管理职能仅定位局限在企业围墙外的环境建设上，监督实施“三制”保护，对进区企业唯一需要履行的职能就是提供服务，投资审批的一条龙服务，建设阶段的全方位服务，开工投产后的经常。

经营性机构：招商引资，引进项目是开发区最大的营销目标，开发区是经营土地，招引项目的专职机构。

效能型机关：小政府大服务、一岗多职、交叉兼职，实行主任负责制、绩效工资制、末位淘汰制。

效益型园区：将开发区作为集团性企业来运作，以追求利润最大化为原则。追求土地效益，着重强调投资强度、税收贡献，既考虑近期土地征用价格，更着眼于项目的长远效益。实行招商选资，不计成本的招商是不成熟的招商，没有效益的项目是不成功的项目。

三、招商机制

招商方向：主攻长三角、深入开发区、结交真客商、引进大项目。

招商方法：全民收集信息、专业小分队出击。

招商手段：突出驻点招商、活动招商、以商引商和情感招商。变盲目招商为有选择的定向招商，提高招商成功率，招商工作中切实把握三要素，即投资欲望、投资实力和投资效益。

招商重点：着力招引产业带动力强的大项目，税收贡献率高的好项目，如：同行业世界排名第二的美国柏威公司塑胶旅游制品项目、上海外贸进出口排名第一的兰生集团工业园、全国钢丝绳产量第一的法尔胜钢丝绳项目。

全区累计引进亿元项目18个，上市公司投资企业5个，外商投资企业20个。

四、初步思考

①适度负债，超前投入。

②经营园区，以商养工。

③拓展三产，发展物流。

认真实施四大发展战略

①实施大项目兴区战略。

②实施筑巢引凤战略。

篇4

一、统一思想认识，明确责任分工，把双拥工作摆上重要议事日程

1．加强领导，健全组织机构。加强对局系统开展拥军优属工作的领导，进一步健全双拥工作领导小组，强化双拥工作例会制度。配备专职干部，每年召开两次以上双拥工作专题会议，定期交流双拥工作信息，充实完善军民共建服务内容。形成一个覆盖全局，齐抓共管的双拥工作网络，为拥军优属工作提供了有力的组织保障。

2．积极宣传，营造双拥氛围。市管局（市接待办）作为政府的一个重要服务部门，积极营造军人优先、军属优先的氛围，努力在局系统内一些重要的服务窗口设军人和军人家属优先标识牌，在行政办公中心及一些公共场所，均悬挂和张贴拥军优属宣传标语，设固定宣传牌，充分利用板报、简报、宣传橱窗等，广泛开展拥军优属宣传活动。开展国防宣传教育活动，参观市人防工程或请老做传统教育报告。

3．全面把握，制定双拥计划。在谋划全年机关后勤工作目标时，将拥军优属工作计划纳入全年工作目标考核范围，做到事事有人抓，件件有着落，年初有计划，年中有考核，年终有总结。

4．主动作为，建立双拥制度。每逢重大节假日局领导要带领局有关科室、局属单位负责同志走访慰问驻蚌部队、院校，或邀请他们到后勤系统参观、座谈，征求他们对后勤部门开展拥军优属工作的意见。了解部队家属就业、生活等各方面情况，更好地为部队家属提供就业等优质服务。

二、落实有关政策，结对共建帮扶，在局系统认真做好军属安置、进一步完善双拥工作材料的归档

5．干部安置。对分配到我局干部安置任务，局党委按照市委、市政府的要求，认真做好后勤系统的接受安置工作，帮助解决实际困难。

6．军属就业安置。切实做好分配到我局系统的家属安置工作，遵照《蚌埠市现役军人家属就业安置暂行办法》规定，尽可能发挥后勤系统的优势，把他们安排在工作条件、经济效益都较好点的部门、单位工作。

7．提供优质服务。解决干部家属后顾之忧，积极为干部家属工作生活提供更多的帮助和优质服务，解决幼儿入托、孩子入学等实际困难，提供日常生活帮助。

三、充分发挥优势，采取多种形式，积极提供再就业、相关培训及后勤服务

8．做好调研工作。为做好新形势下拥军优属工作，我们要经常性的走访、调研、座谈等方式，了解军属就业生活等实际情况，在局系统内，想方设法，采取措施，有针对性为下岗军属提供帮助、就业和培训。

9．积极上门服务。积极提供后勤服务，主动上门联系，最大限度地提供支持和帮助。

四、立足双拥工作，把握和谐发展，积极开展军民共建各项活动

10．创新双拥活动。局党委积极主动与共建部队进行勾通协商，双方签定共建计划协议书，科学安排军民共建活动，采取多种形式活跃部队业余文化生活。

11．开展双拥慰问。在“八﹒一”建军节来临之际，局领导要带领局属单位负责人、有关科室同志一道前往，看望慰问共建部队官兵。精心组织局属单位联合举办各类丰富多彩的文体活动，编排文娱节目到部队演出，送文艺到军营，与官兵同乐。

篇5

【关键词】丝绸之路；一带一路；非物质文化遗产遗产；保护；交流；大连

2013年主席提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”两大全面性的经济合作开放战略，这是一条经济发展之路，也是一条文化交流之路。作为世界多元文化中的非物质文化遗产，自然不应缺席交流，用交流促进发展，用发展强化保护。我们必须重视对非物质文化遗产的保护和创造性转化。

一、“一带一路”的发展战略为非物质文化遗产的保护提供了与世界交流和对话的机遇。

非物质文化遗产是一个民族特有的文化艺术，是一个民族共同信仰的代表，是一个民族情感、智慧、思维方式的体现，具有民族性、独特性、活态性、传承性、象征性、标志性、广泛性、传播性等基本特征。“一带一路”的国家发展战略的提出为加强沿线国家和地区的非物质文化遗产的保护提供了便利的条件。

2015年3月国家发展改革委、外交部和商务部联合的《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸又路的愿景与行动》指出：“2000多年前，亚欧大陆上勤劳勇敢的人民，探索出多条连接亚欧非几大文明的贸易和人文交流通路，后人将其统称为“丝绸之路。”“一带一路”是一条互尊互信之路，一条合作共赢之路，一条文明互鉴之路。”非物质文化遗产是一个民族文化基因的重要载体，是一个民族独有的精神特质、审美意识和价值观念的体现，如剪纸、音乐、舞蹈等项目，各国各地区的外在物质形态或表现方式有所差异，但内在的精神却可以超越国界、超越民族、超越一切空间进行交流。

二、“一带一路”沿线的国家和地区可以通过加强交流来实现对非物质文化遗产的有效保护。

在对外文化交流中，非物质文化遗产是世界各国和地区彼此传递朋友情谊、展示和传播民族优秀文化、增强文化自觉与文化自信的重要手段。在“一带一路”的历史机遇面前，沿线国家和地区的非物质文化遗产的保护工作要将目光放远、眼界放宽、胸怀放广，通过城际间与国际间的交流，展示实力、释放潜力。

非物质文化遗产是一个国家也是一座城市的软实力的重要体现。国家“一带一路”经济战略的提出，为非物质文化遗产在世界的文化交流中走得更深远、更坚实提供了新的契机。一是国家的“一带一路”的发展思路，既是一条经济发展之路，也是一条文化交流之路，作为文化传播的重要载体“非物质文化遗产”自然也要在其中有所作为。二是国家在“一带一路”的认识上既有历史经验的总结，也有时念的创新，从文化交流角度深度思考，历史经验可以为我们的非物质文化遗产的保护提供可资借鉴的经验，而时念的创新说明我们的非物质文化遗产保护的方针策略要有时代精神，盲从历史、循规蹈矩、固步自封、夜郎自大是不可取的，要古今融通，全面的、深刻的领会历史与现实的“一带一路”的精神实质。三是“一带一路”的沿途国家和地区加强文化交流将成为一种趋势，将变得更加频繁，既是互相学习，也是融会交流，沿线的国家和地区将在非物质文化遗产保护方面迎来难得的求教四方、博采众长的机会。

三、利用天时地利人和的条件，加强非物质文化遗产的保护工作――以大连为例。

大连的发展是放眼世界的开放式发展，是海纳百川的包容式发展，是吐故纳新的交互式发展。大连与世界的交流不仅有经济交流，也有文化上的交流。文化上的交流自然就包含了物质文化交流和非物质文化交流。大连的非物质文化遗产保护也可以通过加强与“一带一路”上的国家和地区的交流，而变得更加坚实。大连的非物质文化遗产项目目前已有100多项，联合国教科文组织认定的世界级非物质文化遗产两项：复州皮影和庄河剪纸；国家级四项：复州东北大鼓、长海号子、复州双管乐、金州龙舞。另有金州皮影戏、大连新金民歌、复州鼓乐、普兰店鼓乐、大连吹咔乐、金州古琴音乐、复州高跷秧歌、辽南古诗词吟咏等省级项目二十多项；辽南二人转、大连新金大鼓等市级项目七十余项。从级别、数量、种类上分析，大连的非物质文化遗产完全有实力，借助天时地利人和走向国际舞台，为宣传大连、展示大连、发展大连做出贡献。

四、非物质文化遗产保护在“一带一路”战略中的重要方式。

非物质文化遗产的对外传播在中外文化交流中占据着至关重要的地位。主席指出：“国之交在于民相亲”。历史上的丝绸之路是沿线人民互通有无、进行文化交流的友谊之路。“一带一路”构建过程中，不仅要加大不同国家间文化的交流，还要尊重和包容不同国家的文化、宗教和习俗，真正做到“亲、诚、惠、容”。一座城市不仅仅是经济发展步伐紧随国际趋势，在文化软实力的发展理念上也要与国际同步。大连的非物质文化遗产保护的理念要与世界同步，在全球化的历史条件下，任何一种文化都不能“作茧自缚”。我国非物质文化遗产对外传播的途径可以概括为五种：一是由政府组织的非盈利性文化交流活动和对外宣传活动，例如，我国在世界许多国家成功举办的“中国文化周”“中国文化月”“中国文化年”等活动；二是演出团体组织的非物质文化对外商业演出活动；三是外籍游客来华旅游体验非物质文化遗产；四是以对外出版的书报、电影等为媒介的非物质文化遗产传播活动；五是以电子媒介为代表的新媒体开展的非物质文化遗产传播活动。大多数非物质文化遗产的对外传播都要借助政府的支持，利用对外交往的渠道和平台。1因此，大连应充分利用“一带一路”带来的发展机遇，加强与沿线国家和地区在非物质文化遗产工作领域的合作，使大连的非物质文化遗产保护具有国际水平。

结 语

总之，大连的非物质文化遗产具备了沿着“一带一路”走得更远的条件，我们要用实力去争取和实现与世界非物质文化遗产的交流与对话。

参考文献：

1徐艳秋. 浅议国家角色理论下我国非物质文化遗产对外传播创新[J].潍坊高等职业教育，2015年6月，第47-48页.

篇6

目前，我市的劳动就业、社会保障等基本公共服务在地区之间、城乡之间和不同群体之间的差距逐步拉大，特别是城乡基本公共服务的不均等，已成为建设海南西部中心城市进程中面临的突出问题。下面，我就推进我市城乡居民公共服务均等化问题作一些分析和提几点建议。

一、城乡居民公共服务均等化，就是向城乡居民提供大致均等的公共服务：包括享受基本公共服务的机会均等化，也就是说制度安排上公民有平等享受公共服务的权利；享受基本公共服务结果的均等化，最后不同个体享受公共服务的数量质量大致相等。因此，均等化是一种相对状态，并不是绝对的均等，允许合理差距的存在。由于公共服务的提供主要依靠财政的支持，基本公共服务均等化一定程度上也意味着公共财政体系的完善以及公共财政支出的均等化。

二、城乡居民公共服务现状

围绕建设海南西部中心城市的目标，儋州正在进行城乡一体化规划的编制和完善工作，表明我市已进入统筹城乡发展的新阶段。按照“一市双城三大功能区”的区域发展战略，坚持“调优做精第一产业，发展壮大第二产业，重点突破第三产业”的产业发展思路，走科学发展、绿色发展、可持续发展之路的同时，多方面的情况表明，基本公共服务是缩小城乡实际差距的重要因素，是新阶段农村反贫困的关键所在。近年来，儋州市各级政府加大了对城乡公共服务供给的投入力度，在构建城乡公共服务体系方面取得明显成效。但仍存在着差距，城乡基本公共服务供给失衡的状况仍未改变。

1、城乡居民社会保障差异主要体现在两个方面。

（1）城镇居民享受的社会保障项目多于农村居民

目前，我市城镇居民享受的社会保障项目主要包括社会保险、最低生活保障和传统困难救济。社会保险还可以细分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中基本养老保险和基本医疗保险是城镇居民最主要的两项社会保障。与城镇居民相比，全市农民除享受了农村社会养老保险、新型农村合作医疗保险外，均没有失业保险、工伤保险（部分农民工除外）和生育保险。

（2）城镇居民的社会保障标准高于农村居民

从社会保险来看，去年城镇居民缴纳养老保费高于农村居民。城镇居民缴纳医保费也高于农村居民医保费。

社会保险遵循权利与义务对等原则，缴纳的保险费越多，意味着未来的保障水平越高；最低生活保障和困难救济资金主要来源于财政拨款和社会捐赠，政府免费为低收入家庭提供这两项保障。

2、就业服务方面的差异

由于农民身份的限制,他们要进入城镇国有、集体事业单位获得固定工作是几

乎不可能的事情。农民进城只能在三资、私营企业的生产线上进行一般的生产作业,带着“农民工”这种奇怪尴尬的称谓,并经常遭遇欠薪事件。另外,农村“就业”服务还存在着缺乏劳动力供求信息网络。没有现代化的信息网络,没有专门的职业培训机构,对农村剩余劳动力实施职业技能培训政策措施不完善,对职业培训机构投入不足,培训实用性不强,培训后就业率仍旧没有大的长进等。而与此相比,城市的就业服务与就业管理体制则优越、完善得多。

3、义务教育方面的差异

由于城乡教育管理体制的不同、社会对城市教育的认可,致使教育方面不论是硬件设施还是师资力量,城镇都要优于农村。从师资质量来看，城市教师的师资力量要比农村师资力量雄厚。除此以外，其他的一些软硬件因素，如图书馆藏书、体育设施等等，城乡也表现出巨大的差异。

4、公共基础设施方面的差异

就公共服务的城乡差异中的诸方面来看,公共基础设施方面的差异可以说是感观上最显著的了,城市中完善的供水供电设施,宽阔平整的道路,方便的交通条件,美丽的公园和设施完善的娱乐场所、公共图书馆、艺术表演场所,如此等等,都是乡村中不可奢望的。我国多年来一直实行的是向城市倾斜的财政政策,这种政策对公共服务的各个方面都有影响,但是在基础设施方面更明显。

三、几点建议

（一）完善劳动力市场体系，扩大城乡就业率。一要坚持就业优先的原则，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步加大工作力度；二要落实一系列积极的就业政策，为城乡劳动者创造更加宽松的就业环境，提供更加优质的就业服务；三要完善人才劳动力市场建设，建立较完善的就业管理服务机制；四要加强就业培训，提高劳动者适应市场需求的能力；五要围绕转变经济发展方式和结构调整，支持企业开展技能培训，提高劳动者技能。

（二）进一步加大工作力度，扩大保险覆盖面。一是要依法加强对企业签订劳动合同、参加社会保险、维护劳动者合法权益等情况的调查研究、统计分析以及督促检查，促进城镇职工和居民尽早实现应保尽保；二是加强调查研究，确保新型农村养老保险工作扎实推进。

（三）及时调整医保政策，提高群众受益比例。一是要积极向市政府反映，研究解决被征地农转非居民参加医保与参加新农合群体在付出和受益方面的差距问题；二是加强预算管理，压缩结余额，提高职工基本医疗受益率，减轻个人住院治疗负担；三是要推进医疗卫生体制改革，切实降低医疗费用。

四、如何实现城乡公共服务均等化

积极推进城乡基本公共服务均等化，关键在于积极构建相关制度基础和实现机制。

1、建立城乡统一的公共服务制度，形成公共服务均衡分配的制度基础。城乡居民基本公共服务严重失衡的主要原因在于城乡二元公共服务结构。要积极推进城乡基本公共服务均等化，首先必须打破城乡分割的二元公共服务结构，尽快建立城乡统一的公共服务体制。

篇7

一、坚定政治信念，要以“公”服人。作为思想政治工作的组织实施者，自身必须有坚定的政治信念，筑牢思想基础。只有自身政治信念坚定，坚持用中国化的最新成果指导工作实践，回答干部群众关心的重大理论和实际问题，在解放思想中统一思想，才能不断巩固在意识形态领域的指导地位，巩固和发展全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，才能不断增强人们对的信仰。公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是党和人民对思想政治工作者的基本要求，也是做人的基本道德。作为政工干部，在实际工作中要办事公道，坚持党性原则，实事求是，功过分明。政工干部要严格按照程序办事，做到公正公平，敢于讲真话，敢于坚持原则和制度，维护党和人民的利益，抵制各种不正之风，公平办事，公正做人，树立威信。

二、加强知识学习，要以“知”育人。基层政工干部如果缺少知识修养，一方面会影响思想政治工作的效果，因知识的缺乏，会造成思想政治教育质量差，照本宣科，枯燥无味，缺乏吸引力，对干部群众提出的问题解答不了，谈心效果不佳，说服不了对方，面对新情况、新问题，应变能力差，处置方法简单，手段单一，工作思路不开阔等问题；另一方面还会影响自身的形象。政工干部的形象是由品格、知识、魄力等多种因素构成的，其中知识储量是一个重要因素。因此，基层单位政工干部必须立足本职，着眼未来，不断自我加压，刻苦学习，提高知识素养，积累知识含量，为认真做好思想政治工作打下坚实的基础。

三、围绕中心任务，要以“为”导人。开展思想政治工作的出发点和立足点是为经济社会发展服务。全面建设小康社会是新世纪党和国家的中心任务，也是思想政治工作战线的中心工作。目前对于我们江苏省连锁有限公司丹阳分公司来说，服从服务好建设苏南现代化示范区是首要任务，因此思想政治工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须坚持以经济建设为中心，引导广大干部群众把智慧和力量集中到促进经济社会全面发展上来，积极引导干部群众正确对待改革中利益关系的调整，自觉维护安定团结的大局，从而使全面建设小康社会和建设苏南现代化示范区的宏伟目标深入人心，使科学发展观深入人心，使政工干部在有“为”中有“位”。

四、端正工作态度，要以“情”动人。唯有真心实意做干部群众的贴心人，才能做到以“情”爱人。爱群众，不是一句空洞的口号，应该体现在对群众细致入微的关心和诚心实意的帮助上。政工干部除了要注意自己的表情、语调外，更要注意用关心人、爱护人、尊重人的行动去感动干部群众，与大家交朋友，建立兄弟情、同志爱，为干部群众的成长进步创造良好的内部环境。对后进同志更要感情投入，如果只靠批评、惩罚，会给政工干部带来新的难度。在平时工作中，政工干部要更多地注意观察、加强分析、注重谈心，真正把握干部群众真实的思想动态，有针对性地做好群众的思想工作。同时，必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在服务群众中引导群众。只有实实在在为群众谋福利，才能真正赢得群众的拥护和爱戴。为群众排忧解难，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。当前，群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。实践证明，不做利民之事，思想政治工作就难以得到群众的理解，甚至会引起群众的不满。因此，加强和改进思想政治工作，必须将解决思想问题与帮助解决群众的实际问题结合起来，扎扎实实为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，使广大群众感受到党和组织的关怀和温暖。

篇8

技性贸易壁垒挑战日显

随着国家“新一轮西部大开发”和“桥头堡”建设战略的推进，云南省迎来了前所未有的发展机遇。在下一步的发展中，云南省国际贸易份额将会有质的提升，面临的技性贸易壁垒情况也将会更为严重和突出。目前，云南省应对技性贸易壁垒主要现状和存在的问题如下：

一、生产技水准较低，企业产品质量不高

近年来，由于对产品质量工作给予足够重视，云南省产品质量工作取得了一定成效，自主品牌建设方面有较大的进步，但云南省企业规模总体偏小，企业掌握核心技较少，自主创新能力较低，产品差异化程度不高，产品档次偏低，上述原因使云南省制造业质量竞争力指数在全国排名靠后，出口产品在安全、质量等方面与国际标准存在较大距离，这是云南省突破技性贸易壁垒的最大难点。同时，省企业出口产品以工业原材料和初级农产品等资源型产品为主，附加值低，竞争手段往往采用低价竞销方式，容易引起市场混乱。长期来看，将导致企业普遍缺少必要的资金积累，形成无力创新的状态，并陷入低水平恶性循环的怪圈。

二、对技性贸易壁垒的重要性认识不足．部门协作合力不足

技性贸易壁垒是我国加入WTO后面临的一项新问题，相关部门和企业对其重要性仍认识不足，如近年来云南省出口日本松茸“农残问题”、出口欧盟牛肝菌“尼古丁超标”等事件，充分暴露了政府和出口企业对技性贸易壁垒的重要性和严重性认识不足、重视不足的问题。目前，政府和企业的主要力量仍集中在降低关税税率和反倾销方面，对国际通行的技标准和技管理措施了解不多，对主要贸易对象国的技手段了解匮乏，导致缺乏解决技性贸易壁垒争端的有效办法。同时，由于政府部门之间的联席处置机制不尽完善，协同处理技性贸易壁垒问题的力度有限，在云南全省还未形成联席处理、合力处置的氛围。

三、信息预警机制不全，科研力度不足

云南省尽管在WTO／TBT预警工作方面进行了一定的尝试，但是预警机制仍不健全，企业获知信息的管道有限。遭遇技性贸易壁垒时反应机制的不健全，往往延误出口企业应对的最佳时机。同时，技性贸易壁垒科研力度不足，未能对省出口企业形成技指导，对政府决策形成参考。

四、专业人才缺乏，未能有效支撑全省技性贸易壁垒工作的开展

云南省现有从事技性贸易壁垒应对与防护工作的专业人员短缺，缺乏掌握技性贸易壁垒规则和惯例、有较高外语水平的专家，企业内部缺乏技性贸易壁垒方面的应用性人才，省内高校尚未设置相关的专业和课程，全省尚未开展系统的技性贸易壁垒人才培训工作。立足五项举措增强应对能力

尽管云南省在应对国外技性贸易壁垒方面做了一定的工作，但由于技性贸易壁垒发展快、变化大，同时云南省该项工作起步较晚，防护体系尚不健全，尚未满足企业应对与防范技性贸易壁垒的要求。所以，云南省在下一步的工作中，将面临更多的问题和挑战。借鉴发达省份技性贸易措施工作的成功经验，在新的机遇和挑战面前，云南省技性贸易措施工作可以在如下方面加强：

一是通过实施“质量兴省”和“标准化发展战略”，提高省出口产品质量水平和国际竞争力

大力推动采用国际标准和国外先进标准工作，继续提升云南省企业、行业协会和科研院所参与标准研制的积极性和主动性，争取更多承担国际和国家标准化技委员会秘书处工作，使云南省在更大范围、更深程度上融入国际和国家标准化工作中去，夺取标准研制的主动权，提高标准水平，提高产品质量水平，从而有效跨越国外技性贸易壁垒，扩大出口，提高云南省综合竞争力。

二是加强领导，构建统一协调机制

以“云南省标准化联席工作会议制度”为基础，建立技性贸易壁垒应对与防护体系的统一协调机制。成立由政府部门、技机构、行业协会、高校、企业组成的专门性研究组织，设立云南省出口优势产业的分组织，着力增强技性贸易壁垒工作的组织协调性，充分运用、整合各种资源，提高应对的整体实力。

三是搭建云南WTO／TBT预警系统，建立技性贸易风险预警和快速反应机制

为有效应对技性贸易壁垒工作，应建立企业信息分类系统、预警信息收集系统、预警信息分析系统、预警信息通报系统等四大技性贸易壁垒预警系统，完善WTO／TBT信息通报、预警和咨询机制，建立技性贸易风险预警和快速反应机制。在云南省重点行业和主要出口产品地区建立技贸易壁垒预警工作专家系统、调查系统、信息系统和部门协调机制，对重点产品出口影响较大的技壁垒问题进行前瞻性对策研究，帮助企业应对贸易技壁垒，引导企业规避风险，保护自身合法权益。

四是加大科研力度，对企业出口和政府决策提供支持

在“建设中国面向西南开放桥头堡”以及“东盟自由贸易区”过程中，云南省具有独特的区位优势，在此优势下，技机构应加大科研力度，认真研究出口产品的具体情况，出口目标国的具体情况，以严谨、科学、务实的态度开展科研工作，对企业出口形成指导，对政府决策提供建议。

五是加大人才培养力度，为技性贸易壁垒研究工作提供人才保障

篇9

一、领导重视、经费保证。 

学校专门成立了健康教育领导小组管理学校卫生工作，小组成员经常在一 

起研究学校卫生工作，本学期学校加大了对卫生经费的投入，改造了旧教学楼的窗户，增加了室内光线，提高了桌面照度，并利用大量资金扩建厕所，使其蹲位与男、女生人数比达标，借创省实小契机，两次全面粉刷了室内外墙壁，校园绿化，美化呈现新气象。另外学校还为食堂购置了消毒柜，为卫生室添置了部分医用器械。 

二、加强常规管理，形成卫生常规 

学校卫生工作纳入学校工作计划，卫生室开学前就规划好职责分明的保洁 

区，确保每日小扫不断，医务室每天组织由各班劳动委员组成的“红十字”卫生监督员进行逐班检查并及时反馈，每月参与三项活动红旗评比，对不爱护环境的学生采取教育、罚扫改过的方法督促其养成良好的行为习惯。 

个人卫生周周查，每周四晨会课为卫生晨会，各班就学生个人卫生行为习 

惯进行教育，并检查学生个人卫生，记录本送医务室查阅。 

教学卫生时时看，学校采取由校长牵头——教导处具体实施——卫生室监督的形式，每天由教导处巡课，分管领导、校医经常听文化课，为此，医务室还专门制定了“京口实小关于教学卫生若干规定”，把各科目卫生细化于纸上，号召广大教师在教学中关爱学生身心健康。 

食堂卫生关系着全校师生的健康，医务室经常监督检查食堂卫生，对不符合卫生要求的地方如淘米器具的洗晒，炊事员的个人卫生状况等及时提出意见和见议，此外，医务室负责随时与纯净水供水单位联系，保证供水及时，每月的学生饮奶数及时统计，保证每月供奶正常，事情虽小，头绪繁多，如奶卡遗失、损坏，多奶少奶等都能做到及时联系解决，使师生满意，家长放心。 

三、加强健康监测，防患于未燃。 

本学期元月初，医务室和体育教师共同配合对全体学生进行视力、身高、 

体重的检查测量，重视学生近视的防治，宣传发动患近视等常见病的学生到医院治疗，及时收回治疗回执，共收到龋齿治疗回执19张，近视治疗回执9张。对一年级师生进行眼保健操电视直播教学，并在十月中旬开展了眼保健比赛，学生眼保健操操作正确率均在85%以上，经常利用各种机会建议教师重视学生眼保健操和读写姿势的指导，以及良好用眼卫生习惯的培养。 

加强对季节性疾病以及一些多发病的防治，及时进行如食物中毒的预防， 

呼吸道传染病的预防等卫生知识讲座，配合防疫站，象山医院做好百破、流感疫苗的接种，驱虫康的服用，做到有宣传发动，有组织落实，高质量地完成任务，未发生一例差错。组织各班劳动委员，让他们做好本班的小小保健员，对教室通风等教室环境随时监督，对学生中的一些不文明的行为随时揭发。针对学生外伤事故较多的现象，医务室对每次外伤都记录在册，及时通报，总结经验教训，尽量减少外伤。 

四、提高教学质量，强化健康意识。 

健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划、进度、教学认真，测试规范， 

每学期的健教资料装订成一本标准的档案集，在省实小验收期间做到人人有一节精品课。 

校医有计划性、针对性地开展健康教育讲座，做到卫生知识教育长年不断， 

篇10

一、认真做好日常工作。干净、整洁的校园环境是教育教学活动取得成功的客观条件，为了给学生营造一个良好的校园环境，卫生室协助值班老师做好卫生检查、评比。按照学校安排定期对学校环境进行灭蝇、灭蚊、灭菌等消毒工作。保持学校的校园环境的洁净，切断传播途径，避免传染病的发生。

二、积极进行健康教育。向学生普及卫生知识，让学生养成良好的卫生习惯，加大了健康教育的宣传力度。本学年办健康教育专栏5期，利用广播进行健康教育4次。通过这些活动的开展，让学生了解常见病例，提供预防能力，更好的投入学习。

三、加强对学校食堂的卫生监管。加强食堂巡视工作，督促食堂做好环境、卫生工作，建立健全食堂消毒、验收档案，做到明确分工、责任到人。由于学校领导的高度重视和食堂工作人员认真负责，一年来校园里从未发生过因食品影响师生身体健康的事故。

四、做好传染病、流行病防治工作。春秋两季是传染病、流行病高发季节，做好预防是防止其流行的关键。在春秋换季之前提醒老师和同学们注意预防。并通过板报和广播介绍传染病预防知识。在秋季部分地区流行“h1n1流感”期间，在学校统一领导下，加强监测，实行每日晨检，做到学校、班级两级重点监控，发现感冒发烧者立即劝其上医院诊治、并通知家长严加管护。

五、尽力为老师们的健康服务。一线的老师工作都很辛苦，他们全身心地投入到教育教学中，但有时却不能关心自己的健康。在学校的统一安排部署下，医务室努力为老师们的健康服务，如给老师们量血压，跑计生部门索要计生药具，向女教师介绍妇女病的防治知识等。