外汇工作计划范文
时间：2023-03-23 19:22:03
导语：如何才能写好一篇外汇工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
1、建立和维持部与部之间的联系，在同学们中开展调查，把同学的个人想法及时与组织联系起来，使之互相协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。
2、建立并发展与外校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友谊的活动，互相学习。彼此间丰富我们的见识。
3、多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做贡献。
4、培养外联部骨干成员，为学生会准备后续力量，我们学生干部应多与部内成员沟通交流，多了解同学们的心声，让他们能够很好的充分的锻炼自己，提高自身的素质，展示自身的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在部长的带领下学到更多的东西。也为机电系培养出一批更好更优秀的人才。
5、做到任务分配责任制，责任连带制，完善体制。将任务分配到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的发展奠定基础，认真及时完成学院系部老师及主席交给的各项任务。
6、做好各项采购工作，做好系部各项活动的物资采购，保证活动的顺利进行。
7、及时做好活动嘉宾的邀请和接待工作，注重礼仪，做好服务工作，保证活动的圆满完成，保持和发扬学生会的优良传统，树立良好的系部形象。
以上为外联部的下学期工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。外联部的工作应该所长期性的、持续性的。相信这届学生会在主席团各部门一定会给予外联部各方面的支持与帮助，共同把外联部的工作做好，共同为学院系部作出自己最大的贡献。
篇2
新思路，预示着我们要总结之前的所有工作，开始自己的新计划，新思想；
新面貌，全新的时间，全新的思想，相信我们外语系学生会在新的一学期一定会有一个全新的工作面貌来开始新一轮的工作。
我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强各部门的沟通交流。在此我系作出本学期学生会新学期工作计划，现制订本学期各部门的工作要点:
秘书部:
一 认真完成本职工作
1.制定学生会的工作计划，将各部门的工作计划装订成册。
2.作出学生会的活动计划，将各部门在这学期所要开展的活动作一个统计，以便能更好开展。
3.考勤方面，延续和改进考勤制度，安排学生会成员查考勤，我们秘书部并做好周、月统计工作，也希望学生会成员能够更加严格考勤，秉着公平、公正、公开的原则打分。
4.同时，在每周的例会上，负责学生会会议记录，落实会议记录标准。
5.帮助各部门完成所需要的表格。
二积极参加学生会活动
由于学生会各部门是分工不分家的原则，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合，方便各部门之间的合作。
劳动生活部：
一、具体实施方案
（一）具体工作开展：
1.教室卫生评比及卫生检查工作：
（1）我部要做好周一至周五的教室卫生评比工作，每日
分分数及时在系的宣传栏上贴出。对当日卫生较差班级给予通告批评，并要求立即整本资.料来源于贵-州-学-习-网 改。如果经常性的不打扫卫生的班级，有通告却不改的，将向学生处老师反映并作相应的处理。
（2）做好每周的值周评分工作。
（3）我部成员每周要对上周以来的工作加以分析与总结。
（4）外语系的所有班级分配好一个班一个固定的教室，对于每一个班的卫生情况实行劳动委员负责制。
（5）我部成员要进行定期或不定期的对各班的教室卫生检查工作。
（6）要求各班的劳动委员每天要严禁班上同学带早餐或各种零食到班上吃（这是教室卫生差的一个重要根源必须立即实行）。
（7）长期监督与积极引导大家树立起“爱护环境，人人有责”的思想意识。
2.寝室卫生评比及卫生检查工作：
（1）部门将定期（每两周检查一次）对各寝室卫生进行检察，还将进行不定期抽查，把每次检查的结果做好记载后，然后交给系秘书部。
（2）做好每次检查的评分工作，对其结果进行排名后在每周的例会上公布检查结果，对优秀寝室卫生给与表扬，对较差的寝室给与批评。
（3）部门成员将每次的检查工作加以分析与总结。
（4）定期组织各班学生进行大扫除活动，保持本系管辖范围内环境卫生的清洁。
3.部门其他相关工作：
.（1）定期召开各班生活委员以及劳动委员例会，了解并解决当下存在的问题，协助相关部门做好具体情况的落实。
（2）我部要及时的并且长期的通过各种渠道收集广大师生关于环保方面的意见及建议并及时的上报给上相关级部门。
（3）定期进行学院的卫生检查和评比活动，确保生活环境整洁，.协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。
（4）认真努力完成各级交给的任务。
（5）积极做好每次活动的各项后勤，劳动等工作。
（6）开展有益的课外活动，以达到加强成员之间沟通与了解的目的。
篇3
今天，我们在这里召开市年第三季度银企项目洽谈暨支持涉外经济发展工作会议，主要任务是根据市六次党代会和市政府常务会精神，回顾总结今年以来全市经济金融运行情况，分析当前经济金融运行形势，安排部署后几个月的金融工作，进行银企合作项目签约，并就如何支持涉外经济发展进行研究、提出要求。刚才，市金融办张书杰主任通报了今年前两次银企项目洽谈会签约贷款到位情况及1—8月份融资情况，市人行王爱民行长通报了金融运行情况，市银监分局局长通报了银行业监管情况，市发改委主任进行了项目推介，15家金融机构与我市343家企业的368个项目签订了54.64亿元的贷款协议和意向。其中，市内10家金融机构与我市300家企业的321个项目签订贷款协议和意向42.71亿元；5家驻郑股份制银行与我市43家企业的47个项目签订贷款协议和意向11.93亿元。特别是今天，我们有幸邀请到国家外汇管理局省分局王深德副局长参加这次会议并作重要讲话，就如何提高外汇服务水平、支持涉外经济发展问题进行了专题辅导，使我们进一步提高了认识，理清了思路，明确了工作任务。今天的会议开的很成功，达到了预期的目的。下面，我就进一步做好全市金融工作，加大涉外经济发展支持力度讲三点意见。
一、认清形势，增强信心，确保全年目标任务圆满完成
今年以来，面对复杂多变的经济金融形势，按照市委、市政府的总体部署和要求，各级各有关部门积极推进银企合作，指导企业利用各种融资手段和融资工具，加大直接融资力度；全市各家金融机构认真贯彻执行货币信贷政策，积极筹措资金，服务经济发展大局，实现了经济金融的协调互动、共同繁荣，有力地促进了全市经济社会平稳较快发展。1—8月份，全市规模以上工业增加值完成531亿元，同比增长21%，增速居全省第6位；固定资产投资完成540.4亿元，增长31.3%，增速居全省第5位；社会消费品零售总额271.1亿元，增长18.6%，增速居全省第3位；地方财政一般预算收入50.55亿元，同比增长31.5%，增速居全省第8位。全市进出口总值6.78亿美元，同比增长19.9%，其中，进口1.44亿美元，同比增长54.9%；出口5.34亿美元，同比增长13%，出口总量居全省第4位。与此同时，全市金融业也呈现出稳健运行的态势。一是存贷款增速位于全省前列。1—8月份，全市银行业金融机构各项存款余额975.33亿元，新增存款144.50亿元，增速17.39%，居全省第4位；各项贷款余额664.31亿元，新增贷款105.29亿元，增速18.8%，居全省第1位；驻郑股份制银行新增贷款16.97亿元，增速21.6%。二是信贷结构得到进一步优化。1—8月份，全市中长期贷款同比少增24.46亿元，短期贷款同比多增47.50亿元；在全市新增贷款中，有21.17亿元投放重点项目，7.68亿元投放民生项目，68.87亿元支持中小企业发展，52.63亿元用于“三农”发展。三是经营效益持续提升。1—8月份，全市银行业实现利润14.43亿元，同比增加4.52亿元，增幅45.61%；纳税总额4.2亿元，同比增加2.28亿元，增幅119.8%；不良贷款余额21.21亿元，比年初下降5.37亿元，降幅33.90%；不良贷款占比3.18%，比年初下降1.52个百分点。四是直接融资规模持续扩大。1—8月份，全市直接融资51.13亿元，完成全年任务的91.3%。五是利用外资成效显著。1—8月份，全市外商投资企业合同利用外资8569万美元，实际利用外资1.08亿美元，同比增长489.9%，呈现出对外贸易与利用外资相互促进、协调发展的良好局面。
以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导、科学决策的结果，是全市各级相关部门共同努力的结果，更是各家金融机构大力支持和帮助的结果。在此，我代表市委、市政府，向长期以来关心、支持经济社会发展，并为此付出辛勤努力的各家金融机构的领导和同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前和今后一个时期经济金融形势会更加严峻，全市的金融工作将面临更加复杂的局面，经济金融运行中诸多潜在的问题也会逐渐显露出来。今年第四季度，国家宏观调控的力度不会减弱，受信贷规模的限制，年底压缩规模、回收贷款将成为影响信贷投放的硬性约束。同时，多年来的实践表明，第四季度大量存款性资金将会从银行流出，受存贷比的影响，各家金融机构信贷投放速度将会进一步放缓。据我们初步测算，当前我市中小企业正常流动资金缺口在100亿元左右，项目建设资金缺口也在50亿元以上，受信贷紧缩的影响，少数中小企业生产经营陷入困境，其中个别中小企业面临着存在资金链条断裂的危险。在分析和正视这些问题的同时，我们还要看到，金融工作也面临着诸多发展机遇。首先，随着中原经济区、新区建设等战略性发展规划的实施，将会引进和落地更多的项目，产生巨大的资金需求，形成更多的承贷主体；其次，我市的中小企业经过多年来的积累发展，目前已初具规模，相当一批企业开始由成长期向成熟期过渡，进入了高速发展时期，成为“小巨人”企业，也为各家金融机构和投资机构提供了更多的优质客户；其三，全市金融生态环境持续优化，金融机构不断壮大和完善，为金融业快速发展奠定了坚实基础。在这次全省金融生态环境建设评价中，我市4个县（市、区）确定为优秀档次，2个县确定为良好档次，在全省位居前列。今年我市有2家村镇银行和1家保险公司挂牌开业，3家村镇银行获准筹建，民生银行分行也将在近期挂牌开业。所有这些不仅为我市的经济发展产生巨大的助推作用，也为金融业快速发展提供了更大的空间。
希望各县（市、区）、各有关部门、各金融机构要充分认识做好金融工作对促进我市经济平稳快速发展的重大意义，切实增强紧迫感、责任感和做好金融工作的信心，认真分析形势，查找差距和不足，采取切实有效的措施，千方百计扩大融资规模，确保完成全年新增贷款135亿元、直接融资56亿元的目标任务，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的资金支持。
二、抓住关键，务求实效，进一步扩大融资规模
前不久召开的市六次党代会，为我市今后五年发展绘就了宏伟蓝图，提出要在中原经济区建设中率先崛起、富民兴许。在当前国内信贷政策趋紧的情况下，要保持全市经济社会持续快速发展，解决“钱从哪里来”的问题显得尤为重要和紧迫。在实际工作中，我们要着力抓好以下几个环节，致力于破解资金瓶颈制约的问题。
一要抓项目对接。项目是投资的载体，扩大融资必须要有更多的符合国家产业政策和信贷条件的项目。今年以来，我市组织开展了多次大型招商活动，相继签约了一批重大项目，各级各有关部门要紧紧围绕已签约项目，切实加强融资服务。特别是对于重大招商项目和列入市、县重点项目盘子的重大项目，市直有关部门、各县（市、区）政府要梳理分类，认真了解资金需求情况，积极向金融机构推介，及时解决融资问题，切实提高合同履约率、资金到位率和项目开工率。项目单位要积极落实贷款条件，加大与金融机构对接力度，全力争取贷款支持。各金融机构要正确理解宏观调控意图，认真落实“有扶有控”的信贷政策，前移服务窗口，加强与相关部门、县（市、区）政府的衔接，增强金融服务的针对性，确保每一个重大项目都有银行跟进，每家银行都有支持的重点项目。对重点项目贷款投放过程中存在的问题，各主管部门要认真履行职责，积极帮助协调解决，抓紧完善各种手续，尽快使其具备贷款条件，得到信贷和资金支持。
二要抓金融创新。金融是现代经济的核心，创新是金融的生命力所在。随着我国金融服务体系的不断完善，新的融资工具、融资产品、融资方式相继推出，为我们开辟了更广阔、更便利的融资渠道。各金融机构要善于学习，勇于创新，结合经济发展特点，以市场需求为导向，以支持三大主导产业、四大特色产业、五大战略性新兴产业，支持服务业、“三农”和中小企业发展为重点，丰富金融工具、产品和服务，进一步拓宽融资领域。在当前的情况下，金融机构要积极发展表外业务，通过联合贷款、银团贷款等方式，开展多元化融资服务；市金融办、人行要继续探索委托贷款、融资租赁等新型融资工具的引进工作，进一步做好与省内两家信托投资公司和四大资产管理公司的沟通、对接，力争在这方面有所突破，同时还要在与保险债券、股权合作等方面进行探索和尝试，积极引进保险资金，支持我市经济发展。
三要抓地方金融。地方法人金融机构是县域经济、中小企业的主要融资渠道，对支持地方经济发展有着十分重要的作用。但是从我市目前的情况来看，银行、农信社普遍存在规模不大、实力不强等问题，新成立的几家村镇银行也还没有摆脱经营亏损的局面。因此，各级各有关部门要高度重视地方法人金融机构发展，以“深化改革、壮大实力，转变机制、增强活力”为目标，支持地方金融机构做大做强。一是要积极引进战略投资者，尽快完成银行增资扩股工作。二是继续加大对农信社的支持力度，发挥好农信社支农主力军作用。在全省农信系统2010年综合考评中，农信社的排名位居第一，143家县级行社中，辖内的6家县级行社均位居前25位。市政府近期将出台支持农信社改革发展的意见，各有关部门、各县（市、区）政府要认真抓好贯彻落实，扶持和引导农信社健康快速发展。三是关心和支持村镇银行的发展，积极向村镇银行推介优质项目，并加强业务指导，使其尽快融入我市经济发展的大环境之中，在支持中小企业、微型企业和支持“三农”中发挥应有的作用。
四要抓直接融资。继续坚持和不断完善当前行之有效的政策措施，争取在推动企业上市方面取得更大突破。对已进入上市程序的10家企业，市金融办要分类指导和培育，明确时间节点，加快上市进程，确保恒源发制品、新天地药业年内完成上市辅导验收并上报上市申请，美特桥架、瑞泰发业明年上半年完成上市辅导。上市后备企业所在地政府和主管部门要进一步明确责任，重点帮助其解决好政策扶持、股权规范、土地产权等方面的问题。同时,要大力推进债券融资工作。从目前的情况看，中小企业集合债券发行的前期工作进展比较顺利，我市入选的5家企业均达到了发债条件，预计发债总额在3亿元左右。市金融办作为牵头部门，前期做了大量工作，下一步要继续做好跟踪服务和协调争取工作，力争明年初发债成功，为今后企业集合债券发行工作积累经验。
五要抓机制完善。市金融办、市人行要会同有关部门，继续做好项目、资金信息的收集、整理和交流工作，确保银企项目对接科学、高效，签约资金及时到位。要根据企业发展和项目建设需要，有针对性的开展专题银企项目洽谈对接活动，满足企业资金需求。各金融机构要紧盯全年信贷投放目标任务，依托银企项目洽谈会这一平台，积极主动的寻找项目、申报项目、运作项目，更好的发挥金融对地方经济发展的支撑和助推作用。前一时期，市金融办会同人行、银监、工信等部门组织各金融机构开展了形式多样的项目对接、洽谈和推介活动，在支持新区发展、项目建设等方面收到了较好的效果。各县（市、区）政府都要建立相应的工作机制，加快建立紧密、有效的银企合作关系。市人行、银监分局要进一步发挥行业主管部门优势，加强“窗口指导”和科学监管，在认真贯彻落实国家宏观调控政策的同时，指导金融机构用好、用足、用活各项扶持政策，创新金融产品，加大对地方经济发展的支持力度。
三、积极引导，完善服务，促进涉外经济快速发展
近年来，随着开放带动战略的深入实施，我市对外开放水平不断提高，对外贸易和引进外资已成为推动全市经济发展的重要动力。今年前8个月，全市资本项下直接投资收入申报8523万美元，同比增长299.39%；资本项下直接投资结汇8807万美元，同比增长368.2%。众品食业引进海外资金4300万美元，瑞士迅达集团以3395万美元溢价收购西继电梯25%的股权，金汇维德精密不锈钢有限公司引进海外资金114万美元。引进外资并对企业进行战略重组，促进了企业的快速发展。但是我们也要看到，我市涉外经济发展中也存在着一些不容忽视的问题。一是出口产品结构单一，且多为初级加工产品，具有自主知识产权的品牌产品较少，发展后劲不足。二是受汇率波动的影响，经济效益严重下滑。发制品仍然是我市涉外经济的主导产品，自去年以来，人民币对外升值的同时，又对内贬值，带动能源、运输、劳动力成本不断上升，挤压了出口企业有限的利润空间，发制品“物美价廉”的传统优势受到严重挑战。三是应对风险的水平较低，规避风险的能力较弱。面对当前人民币升值压力持续、汇率波动相对频繁的形势，我市涉外企业在规避汇率波动风险时可选择的手段和策略较少，抵抗风险的经验和能力相对较弱。对此，政府有关部门、外汇管理部门和外汇指定银行要高度重视，针对各种不利因素，从企业的实际出发，指导和帮助涉外企业研究制定有效的应对措施和解决办法，促进全市涉外企业健康快速发展。
一要引导企业用好用活外汇政策。从今年起，国家将实施出口收入存放境外政策，主要是对境内企业出口收入存放境外实行开户登记制度和规模管理。出口收入存放境外，可减少企业资金结算环节，降低企业资金结算成本，提高资金周转效率。该政策正式实施后，有关部门要吃透政策内容，把握精神实质，引导企业用活、用好政策，促进企业健康发展。同时，引导企业积极开展跨境贸易人民币结算业务。实行跨境贸易人民币结算，简化了企业相关手续，有利于进出口企业规避汇率风险、降低经营成本。今年8月份，万和不锈钢有限公司通过中国银行办理了我市首笔跨境贸易人民币结算业务，这一经验值得总结和推广，其他外向型企业要结合自己的实际，认真学习和借鉴。
二要帮助涉外企业规避汇率风险。外汇管理部门要充分预测到人民币加速升值或相对贬值时的扩大效应，全面分析和准确把握汇率变动对进出口企业，尤其是中小型企业的影响，帮助涉外企业制定应对措施，加强外汇资金的合理流动，逐步形成地方政府、外汇管理部门、外汇指定银行和企业的多方联动、良性循环、健康发展的局面。各外汇指定银行要加大对金融服务产品和金融工具的宣传、推介力度，使企业认识和了解各类金融产品的功能，灵活运用各种金融产品规避和降低汇率风险。
三要进一步扩大外汇贷款规模。针对外汇贷款不受规模限制、外汇贷款指标闲置的现象，市金融办、商务局要及时跟进，研究和运用外汇贷款政策，梳理外汇贷款资金需求，积极向金融机构进行推介。外汇管理部门要指导有关金融机构，通过开展国内同业拆借、外汇买卖或结售汇、境外借入短期外债、利用自有外汇资金等业务，扩大外汇贷款资金来源。各外汇指定银行要积极向上级行沟通、汇报，争取更多的外汇贷款额度，在风险可控的前提下，进一步扩大外汇贷款规模，为涉外经济发展提供强有力的资金支持。
四要提高出口产品竞争力。要在保持发制品出口稳定增长的基础上，继续提高农产品、高新技术、机电、纺织等商品的出口比重，大力实施品牌战略，加大高技术含量、高附加值产品的出口。各外汇指定银行要积极推动涉外企业开展新产品研发、名牌产品培育等工作，提高我市出口产品的质量和档次，逐步实现我市对外贸易从量的增长转变到质的提高，进一步增强我市出口产品的国际竞争力。
篇4
1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。
2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。
3、明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。
4、各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实施性的活动策划，积极推行“走出去，引进来”的指导方针，并落到实处，为团总支学生会的工作出策、出力。
5、完善礼仪队伍，不断提高队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。
二、工作方向：
1、 打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新颖，活泼，明显提升工作效果。如交流会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到互相学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。
2、在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常交流，作到信息的及时反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出详细的计划，来引导此项工作。
3、外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会密切加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。
三、具体工作、活动安排：
学院外系及兄弟院校的联系工作：
1、3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流会。主要交流新学期的工作计划和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理办法，以及在工作中存在的问题和不足急各种经验等等。
2、3月底 ： 制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。准备在已经和一些兄弟院校取得密切联系的基础上，加强与其他院校的交流与合作，拓宽交流面，争取学习到更多更好的工作、活动经验。
3、4月分： 联系一所学生工作较为出色的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。
4、5月份： 在与兄弟院校的相互学习与交流上已有一定基础的前提下，组织各院校的外联部长进行一次户外交流活动，形成良好的关系网。
5、6月份： 在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。
部门内部工作：
1、实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时及时分配，无任务和工作时加强各种素质和工作态度教育，进行各种想法和建议的交流。
2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。
部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟识度，方便联系交流。
3、在每人负责一所院校或系部的基础上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。
篇5
新闻部是外语系学生会新增的部门。在学生会里，新闻部起着传播系内外工作活动的作用，新闻部是系里积极向上精神传播出去的窗口，也是外界了解系里工作活动的桥梁。
我在本学期制定的工作计划
一、对系内。
1、制定干事培养制度
1)做事严密，纪律性和自主性相结合，做好干部的跟随者和自我的自导者。
2)主动承担责任，敢于承认错误，及时发现工作中的不足并进行自我完善。
3)在工作中要善于思考，善于观察，做到“眼中有话，心中有事”。
4)积极培养自己的创新思想。
5)提高自身的人际交往能力和团结合作能力。
2、分配新闻部成员的工作任务。
1)文字采编。如：外语系新生入学的感想与所遇困难：外语系新生入学的学习状况与学习计划：外语系高年级学生学习外语的有效方法等。
2)制定学生会工作简报。将外语系学生会各部门的工作目标与活动安排制定成一份书面文件，让系里系外的学生了解外语系学生会的工作与活动安排，从而得到人的理解与支持我们的工作。
3)会报编辑，出版工作。将实时动态与优秀文章进行编排出版。
二、对系外。
1、在院里打响外语系新闻部的知名度。如：开展新闻收集站;优秀文章征选;讲述个人经历等活动。让的人知道并了解外语系新闻部。
2、以“实效”的工作态度为第一线，本着求实创新真诚的原则对学院内的学习，生活等动态在第一时间给予准确的报道。如：某学系是如何培养学习外语的兴趣的;某班学生在日常对话中提高英语水平等。
3、总结外语系学习外语的经验与优秀方法，传播于院内，让人轻松学习外语，培养对外语的兴趣与能力。
篇6
今天的会议内容是有关于北京奥运会及筹备期间人口和计划生育对外新闻宣传工作。
刚才大家都学习了《__关于做好人口和计划生育外宣工作的通知》文件，和如何应对境外记者的方法以及近期人口和计划生育新闻宣传口径。大家都知道离8月8日的奥运会举行还有*天。为了做好这个工作，不打无准备之仗，今天召开这个座谈会.
针对这个工作，下面我强调几点：
一、对外宣工作重要性的认识：
中国人口计划生育工作、人口政策一直以来受到国际社会的高度关注，也是新闻媒体热衷报道的热点题材之一。各级计生委考虑到外国记者在奥运会期间来中国采访，因为比较以前来中国境内采访手续简化了，程序简化，会发生突发性新闻媒体事件，为预防缺乏应对境外记者的方法，在前阶段省、市、区计生委、计生局都召开了一个奥运期间人口计生外宣工作座谈会。因为考虑到__近几年来，抓住有利时机，依托港口资源优势，大力发展海洋经济，船舶修造这个临港产业区块已经形成，四个大的船舶修造企业使境外人士因为各种原因频繁往来__，再加上这次，区计生局为做好奥运会及其筹备期间以及来__采访接待准备，在全区建立8个采访点，__是其中一个。离奥运会举行的日子已经很近了，做好这个工作，是政治要求和政治任务，是向国际社会展示我国计划生育工作良好形象的最佳机会。我们也要借境外记者来中国采访这个有利时机，宣传我国人口计生育工作所取得的成就、十一五期间人口和计划生育工作面临的形势、任务，计划生育在推进新农村建设中的新举措和贡献。对这个工作各位要有紧迫感和责任感。
二、各社区、单位根据政府统一安排，各就各位，做好积极的应对准备工作。
被列为采访点的社区要更加重视，要确定一名接访负责人，原则上由社区党工委书记、管委会主任担任，并且要确定若干个采访点，熟练掌握外宣答复口径和宣传资料内容。四个船厂也要引起高度重视，回去以后向单位领导汇报一下，确定一名负责人，如发现有境外记者来采访，要及时与镇政府联系。没有被列为采访点的社区也不能掉以轻心，因为这次境外记者采访程序与以往有所不同，简单化了，也要引起重视，不是讲没有被列为采访点就万事大吉了，境外记者可以不经过政府部门直接向基层采访。
要开展一次优化人口计生环境宣传自查工作，不宜向国际上公开的一些内容要及时清理，宣传标语口号要体现以人为本、以法行政，内容要正确，数量不能过多，语言要温馨，形式要美观大方。
三、为更好地做好这次外宣工作，要加强业务、政策学习，对外宣传口径的学习
对外宣传人口计生工作也是一个新名词新领域，是新形势下的一项新任务，各社区要组织基层相关人员村级计生专兼职人员、协会小组长等进行全方位培训，引导他们树立大局意识，规范言行，客观、真实、全面的反映本地情况，积极营造有利于我镇人口计生工作的舆论环境。镇计生部门8月份安排了一次业务知识培训，到时各社区要组织人员积极参加，认真学习，从某一方面讲也是提高外宣工作的能力。
篇7
（一）科长岗位
1、组织、管理行政事务
2、保证本科日常工作正常运行
3、配置和调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案
4、对本人承担的业务技术岗位负责
5、对本科应岗人员进行考勤和考核
6、执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结
（二）预算管理岗位
1、年末根据上级主管部门下达的预算指标，结合学校事业发展需要，编制下年预算（一上、二上）
2、年末开展调查研究，向有关部门征求对下年预算安排的意见，并进行分析，为校内预算做准备。
3、根据学校批准的方案，下达年度预算各项指标
4、定期进行预算执行情况分析，编制内部管理财务报告
5、定期向各部门提供指标余额明细表，对超支单位应及时通知并停止报销费用
（二）二级单位管理岗位
1、负责按照学校对各院系内部分配政策和资金结算要求，指导和监督二级单位的财务管理和会计核算。
2、负责监督校内资金结算按期办理，确保当年收入的实现，并做好辅助账的纪录。
3、负责监督后勤部门履行协议，保证及时足额上缴收入。
（三）票据管理岗位
1、负责发票、收据购买、领用及核销登记工作
2、负责办理收费许可证的年检、收费项目的申报、票据的年检等工作。
3、负责审核校内收费项目，
二、综合管理科岗位职责
（一）科长岗位
1、组织、管理本科行政事务
2、保证本科日常工作正常运行
3、配置及调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案
4、对本人承担的业务技术岗位工作负责
5、对本科应岗人员进行考勤和考核
6、执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结
（二）文书、档案岗位
1、负责日常文件收发登记，传递和管理工作及处内报刊、资料及信件的投寄工作
2、负责统一领用处内办公用品
3、建立文件档案，编写文件索引，保证文件安全，保守文件秘密
4、负责会计档案的管理，保管、移交和院内外查询
（二）综合管理岗位
1、负责税收、物价、财务检查和审计等接待工作
2、负责全校财务岗位会计证的核发，配合人事部门做好财会岗位人员配备及业务培训
3、其他交办的工作，全国公务员共同天地
三、会计核算科岗位职责
（一）科长岗位
1、组织、管理本科行政事务
2、保证本科日常工作正常运行
3、配置调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案
4、对本人承担的业务技术岗位工作负责
5、对本科应岗人员的工作进行考勤和考核
6、执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结
（二）出纳岗位
1、严格执行库存现金限额
2、审核现金收支凭证，每日登记现金日记帐，并与电算化数据核对相符
3、保证现金安全，防止收付差错
4、每日盘点库存现金，日清日结
5、严格遵守银行结算纪律
6、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务
7、每日序时手工登记“银行存款日记帐”
8、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票，不准将银行帐户对外出借，为别的单位或个人办理结算，套取现金
9、保管好现金、有价证券、收据、保险柜密码、印鉴、支票等
10、妥善保管收付款凭证，及时传递
（二）审核制单岗位
1、按照国家各项财经制度及学校各项经费报销办法等规定，严格审核各项经费收支业务的原始凭证是否真实合法、合理，对不符合规定或手续不全
的凭证，应退回经办人员补办手续或拒绝支付。
2、对审核无误的原始凭证，按规定的会计制度及电算化软件的要求，选择正确的会计科目，及时输入电脑，打印出记帐凭证，并签字负责。发现差
错，按会计制度的有关规定及时更正。
3、分清每一笔经济业务的经费来源，并根据学校内部财务管理的要求，对发生的支出，及时核减经费指标，结出经费结余数，杜绝超支现象的发生。
4、各项现金、银行结算单据及内部转帐单据尽量在当日处理完毕，及时递交出纳，任何人不得将已编好的记帐凭证带走，以免影响帐目的及时处理。
5、对各类往来款项，要按月核对清理，及时进行催收或结付，定期将呆帐、死帐情况向学校领导汇报，经批准后及时按规定作出处理。
6、负责固定资产、材料的管理，做好财产物资帐目的登记，年终余额要与财产物资管理部门核对相符，保证帐、卡、物相一致。
7、负责外汇计划的申报，外汇收支的管理，编制外汇决算。
8、按月勾对银行帐并编制“银行存款余额调节表”。
9、配合财务管理科积极催收校内应交收入。
10、协助财务管理科进行部门指标控制。
（三）复核、报表岗位
1、全面熟悉和掌握财务计划、财经法规、各种规章制度以及各帐户的核算内容和核算标准。
2、按序号逐一复核记帐凭证及所附原始凭证，确保原始凭证正确无误，并对所复核的凭证签章负责。
3、核对电脑输入输出的数据并及时处理差错。
4、定期和不定期抽查现金和银行存款，确保资金安全完整。
5、审核各月的会计帐表，确保帐帐、帐表之间有关数字的一致性。
6、年末组织会计决算，编制决算报表，编写决算说明和财务分析报告。
7、保管学校财务公章
8、向上级及其他部门报送各种报表
（四）工资核算与管理岗位
1、上级核定的工资基金计划，会同人事部门严格执行工资基金管理制度，按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付，分析工资基金的执行情况。
2、工资基金台帐，根据人事部门通知，记录教职工人数和工资增减变化情况，按照有关规定审核教职工的各项补贴，并汇总编入工资表。
3、微机及时编制打印出工资发放签字总表、明细表、个人工资单等，并于规定日期交出纳签开支票。
4、计算工资总额，按规定计提工会经费、职工福利费等。
5、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。
（五）奖贷学金岗位
1、根据学生处提供的名单编制奖贷学金及各种补贴发放名单清册，每月编制汇总表，定期组织发放。
2、根据有关部门通知，随时掌握、调整学生奖贷学金的变动。
3、配合学生处作好学生奖贷学金的申请、发放、催收等结算工作。
（六）住房资金管理岗位
1、对学校在职职工公积金、购房补贴等进行明细核算，汇缴公积金，办理公积金贷款转帐及对减少人员的公积金退款。
2、定期打印住房资金对帐单。
3、配合房产部门作好售房等工作。
（七）学费管理岗位
1、建立学生学费软件管理系统，配合校内有关部门催缴学杂费。
2、负责与银行及校内有关部门协调每年学杂费的收取方式，提高工作成效。
3、负责与学生管理部门配合，做好学生助学贷款、国家奖学金、减免学杂费的等工作。
4、负责提供学生欠交学费名单。
（八）会计电算化岗位
1、负责协调处里所有计算机及会计软件系统的网络运行工作。
2、正确及时输入输出会计数据，登记机内帐簿，对打印出的帐簿及报表进行确认。
3、复制与保存重要的系统运行程序，备份全部的会计数据与会计档案。
4、月终与年末进行结帐并打印相应的会计报表。
5、负责电脑、打印机、英特网终端及配套耗材的采购、维修、保养与使用。
四、资金结算部岗位职责
（一）科长岗位
1、组织、管理本科行政事务。
2、保证本科日常工作正常运行。
3、配置调整科内业务技术岗位人员，并报处备案。
4、对本人承担的业务技术岗位工作负责。
5、对本科应岗人员的工作进行考勤和考核。
6、执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结。
（二）出纳岗位
1、开户单位交存现金时，清点现金并按票面种类整理好后入库。
2、开户单位提取现金时，按所提金额清点现金后交给开户单位，并应尽力满足开户单位的票面配比要求。
3、每日终了时依据当天的现金凭单登记“现金日记帐”，并清点库存现金。
4、每月月底结帐和年底结帐时配合，全国公务员共同天地审核制单将盘库的现金数额与帐面的现金余额相核对。
（二）会计岗位
1、当开户单位办理对外转帐时为开户单位签发对外转帐支票。
2、当开户单位收到外部转帐支票时填写银行进帐单交存银行。
3、当开户单位向另一开户单位办理内部支付时通过内部转帐支票将款项划至收款单位帐户。
4、当开户单位办理对外汇款业务时，填写电汇凭单和邮电手续费单将款项汇出。
5、每日终了时依据当天银行业务凭单登记“银行存款日记帐”。
6、每日终了时逐笔将当天所有业务输入计算机，并与制单审核的输入相核对。
（三）审核制单岗位
1、每日终了时将当天业务输入计算机，与会计所输业务核对无误后进行打印日结报表。
2、每日终了手工登记“开户单位分户帐”及“利息积数帐”，以备核对。
3、每月终了时进行月结，打印月报表，并将当月手工凭证和机制报表装订成册、入盒。
4、每季终了时进行结息，打印结息表和利息传票，并将利息记入各单位帐户。
5、每年终了时进行年终结帐，打印年结报表，清理当年所有会计凭证并移交财务管理科保管。
五、基建财务科岗位职责
（一）科长岗位
1、组织、管理本科行政事务，保证本科日常工作正常运行。
2、配置及调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案。
3、对本人承担的业务技术岗位工作负责。
4、对本科应岗人员进行考勤和考核。
6、执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结。
（二）基建会计岗位
负责按基本建设项目和来源进行明细核算；建立基建项目付款进度备查簿；按照工程进度和合同审核有关付款单据并计帐；负责定期报送基建报表。
（三）基建出纳岗位
负责银行支票的领购、保管；负责银行存款的收付业务；负责日记帐的登记，并逐日进行核对。
篇8
（中国人民银行武汉分行 湖北 武汉 430071）
摘 要：随着经济社会的不断发展和我国政府职能转变，绩效审计逐渐成为政府内部审计的主流发展方向。外汇局作为政府重要职能组成部门，内审部门也应顺应形势、主动调整，从传统单一的查错纠弊式合规监督方式向风险控制与绩效评价并重的绩效审计方向转变。文章从外汇管理绩效审计概念框架及现实意义出发，探讨了外汇管理绩效审计的职能定位、评价内容、指标方法，分析了当前外汇管理绩效审计面临的困难，提出了对策建议和需重点关注的几个问题。
关键词 ：外汇管理；绩效审计；问题；建议
中图分类号：F832 文献标识码：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．11．023
收稿日期：2015－04－16
1 外汇管理绩效审计的概念框架和现实意义
1．1 外汇管理绩效审计概念的提出
外汇管理绩效审计属于政府绩效审计的范畴。目前，对于政府绩效审计有多种定义，比较有代表性的有美国（GAS）20世纪70年代率先提出的“3E”（经济性、效率性和效果性）审计理论、英国和加拿大的现金价值审计、德国的效率审计、瑞典的效果审计、荷兰的效益审计等。我国的政府绩效审计起步较晚，目前主要是国家审计机关从财务管理角度对政府机关和事业单位的预算支出项目的经济性、效率性进行监督评价，对于政府履职效果性的审计评价尚处于探索发展阶段。
外汇局作为政府外汇管理职能部门，承担着维护外汇市场秩序，促进国际收支平衡的重要职责，其成效更多体现在“社会效应”上。因此，外汇管理绩效审计不能仅仅停留在经费预算支出的经济性和合规性，更重要的是要考察外汇管理依法履职的效率性和效果性。笔者认为，外汇管理绩效审计可以定义为：内审部门根据一定的标准，对外汇管理部门依法履职活动的合规性、经济性、效率性和效果性进行监督、评价和提出改进意见的审计行为。
1．2 开展外汇管理绩效审计工作的必要性
（1）有利于规范外汇管理制度建设，提高外汇管理工作成效。开展外汇管理绩效审计，能够了解和掌握外汇管理政策法规的执行情况和执行效果，分析制度缺陷和存在的问题，从而有针对性地加以改进和完善。同时，还能够客观评价外汇局的工作效率与效果，促进外汇管理部门不断创新，合理配置和利用有限的资源，降低行政成本，提高工作成效。
（2）有利于促进管理观念和方式更新，实现外汇管理部门职能的转变。按照“五个转变”的工作要求，外汇管理由管理型向服务型转变的任务更加明确和迫切。通过绩效审计，可以校验转变成果，促进外汇管理人员更新观念，提升外汇管理和服务水平。
（3）有利于提高外汇管理工作透明度，树立外汇管理部门良好的社会形象。通过绩效审计，可以有效控制和防范履职过程中所面临的法律和声誉风险，提高工作质量和效率，更好地接受社会公众对外汇管理工作的监督，有助于外汇管理部门树立依法、公正、高效、廉洁的社会形象。
（4）是推动贸易投资便利化和加强风险管理的必然要求。当前，外汇管理部门防风险和推改革的任务相当艰巨，便利放开的同时必然伴随着跨境资金流动带来的冲击。通过绩效审计，综合评估外汇管理改革的效率、效果和相应的风险水平，提示外汇管理的风险点和薄弱环节，在防风险和促便利两者之间找到一个平衡点，有利于在风险可控的前提下，稳妥有序地推进外汇管理重点领域改革，提高贸易投资便利化和监管的有效性。
2 外汇管理绩效审计的实践选择
2．1 外汇管理绩效审计的职能定位
根据外汇管理履职目标和工作特点，笔者认为，当前外汇管理绩效审计的职能定位应围绕外汇局贯彻执行外汇管理政策、维护外汇市场秩序，促进国际收支平衡、提供优质外汇服务等方面进行评价。通过对国际收支、经常项目管理、资本项目管理、外汇检查等业务活动开展经济性、效率性和效果性审计，揭示和反映履职过程中的薄弱环节和风险问题，提出审计意见和建议，促进外汇管理部门降低行政成本，提高行政效率，更好地履行服务与监管职能。
2．2 外汇管理绩效审计的主要内容
外汇管理绩效审计实践目前还处在探索阶段，其评价标准、审计内容和审计方式还没有可借鉴的模式，但参照国际通用的绩效审计3E标准，参考平衡记分卡指标评价方法，笔者认为外汇管理绩效审计的具体内容应该围绕综合管理的科学性、内部控制的有效性、资源利用的经济性、业务履职的效果性四个方面来进行，重点在业务履职的效果性方面。
（1）综合管理的科学性。主要包括是否按照国家法律法规、方针政策和上级要求制定工作计划和贯彻落实措施；是否建立了明确的议事规则和决策程序，重大事项是否集体研究决策；对重大事项做出的决定是否符合法律、法规的有关规定等。
（2）内部控制的有效性。主要包括是否建立健全了各项业务管理制度、实施细则、操作规程；岗位设置、职责分工、权限管理是否明确和符合内控管理要求；各项业务是否按照规章制度的要求合规办理；应急预案演练和培训是否按规定进行，突发事件应对措施是否对重要业务系统运行保障有力等。
（3）资源利用的经济性。主要包括资金财产使用是否合规节约；公用经费、专项经费支出是否合理，是否存在违规及浪费现象；各项预算编制计划是否科学，预算能否得到有效执行；人员配置是否合理，能否做到物尽其用、人尽其才等。
（4）业务履职的效果性。指国际收支、经常项目管理、资本项目管理、外汇检查等各项业务工作履职的质量、效率和效果。主要包括是否坚持监管与服务并重，当地政府、外汇指定银行、涉汇企业以及社会公众对外汇管理和服务工作的满意度；是否落实贸易投资便利化政策措施，支持当地涉外经济发展的效果；是否加强外汇监管和外汇政策宣传，当地外汇市场环境和市场秩序是否良好有序等。
2．3 外汇管理绩效审计指标设计原则
在审计实践中，要根据外汇管理各项业务履职要求对上述四个方面内容细化分解成绩效评价指标体系，设置合理的指标权重，指标的设定要体现以下原则：一是科学性，指标体系必须突出外汇管理相关业务的重点，贴近外汇管理工作实际，指标权重设计科学合理。二是全面性，指标体系要涵盖外汇管理各项业务的方方面面，对被审计对象实施全面完整的评价。三是可操作性，指标体系结构脉络清晰，各项评价内容具体明了，评价证据易于取得，便于量化操作。四是开放性，指标的设立要能够根据情况变化不断修正、补充和完善，并根据不同时期的管理重点适时调整。
2．4 外汇管理绩效审计方法运用
2．4．1 审计证据搜集方法
根据审计内容和目标的不同，可以采取查阅、随机抽样、函证、询问、访谈、问卷调查、对比分析等方法，对与绩效审计相关的事项进行调查，取得审计证据。
2．4．2 绩效评价方法
（1）目标评价法。通过工作绩效与工作目标、先进标准对比，确定被审部门是否实现预期的要求或目标，以及实现预期要求或目标的程度。
（2）比较分析法。通过与参照单位或本单位历史先进水平进行分析比较，评价被审单位的目标完成情况及工作效果和效率。
（3）因素分析法。通过分析影响目标实现的各种因素，对目标实现情况进行评价，找出差距和不足并加以改进。
3 外汇管理绩效审计面临的困难和对策建议
3．1 主要困难
（1）审计评价内容不规范。实践中外汇管理绩效审计的指标体系的建立仍然存在较大分歧，不同的审计部门对审计内容的理解和侧重不同，开展绩效审计的依据也存在较大差异，大多数依据的是上级部门下发的文件、制度及对口业务年终考评项目。由于没有一套规范的审计评价内容和指标体系，绩效审计往往类同于合规性审计、业务考评。
（2）缺少统一的评价标准。外汇管理绩效审计缺少一套科学权威的、具有可操作性的绩效评价标准，主要依据审计人员的量化打分和主观判断，实际审计过程中重程序、轻效果，重评分、轻管理等问题不同程度存在，导致绩效审计的科学性下降。
（3）评价结果运用存在局限。外汇管理成果更多体现在社会效应上，难以进行量化，绩效审计更侧重于回答“好不好”或“能不能更好”的问题，其评估效益难以权衡，评价结果的准确性、可靠性受到束缚。同时，没有建立相应配套的激励约束机制也成为外汇管理绩效审计难以深入的原因。
（4）人员素质难以适应工作要求。目前，基层外汇局审计工作人员受传统“查错纠弊”审计思维和方法的束缚，视野相对较窄，在知识结构、素质、工作能力等方面与绩效审计的要求存在差距，影响绩效审计的效率和质量。
3．2 对策建议
（1）规范评价内容，优化指标体系。按照“防控风险、优化管理、提升绩效、促进发展”的要求，紧紧围绕外汇管理有效履职着手，从综合管理的科学性、内部控制的有效性、资源利用的经济性、业务履职的效果性等方面分解构成和影响因素，建立并完善统一、科学的评价指标体系。在选择量化评价指标时，引入历史数据、同业数据、行业标准等作为评价参考指标，确保评价的客观公正。
（2）推动成果利用，创新激励机制。一是突出绩效审计成果的转化，分析描述风险隐患产生的原因及风险的危害程度，提示管理者和操作人员防范和改进措施。二是创新激励考核机制，制定违规问责办法等，加强对违规操作责任人的追究，达到通过绩效审计促使工作人员进一步增强工作责任心、提升制度执行力，增强业务创新与风险防控能力的最终目标。
（3）加强审计培训，提高人员素质。一是“走出去、引进来”，根据需要调整和优化审计人员结构，吸收具有现代审计理论知识的人才充实外汇局内审队伍，以新带老，提高绩效审计成效；二是加快审计队伍尤其是基层审计人员的培训，加快人才培养和工作转型，提高审计人员的整体素质。
4 外汇管理绩效审计需重点关注的几个问题
（1）外汇管理绩效审计应建立在传统合规性审计的基础上。虽然绩效审计具有自己独特的特点，与传统审计工作差别较大，但外汇管理工作的实际情况决定了目前的绩效审计必须以合规性审计为前提，没有了依法合规，绩效无从谈起。如，在审计实践中，发现个别基层外汇局在未召开案审会前就拟好了行政处罚告知书，该行为看似节省了制作文书时间、提高了工作效率，但实则违反了检查办案程序，增加了行政诉讼风险，反而降低了工作的效率和效果。因此，外汇管理绩效审计的基石应该是合规性审计，前提是风险可控。
（2）外汇管理绩效审计的关键在评价指标的设计。外汇管理绩效审计结果是否客观公正，关键取决于评价指标设计是否科学合理。而在实践中，外汇管理绩效指标设计往往面临两难选择。如，立案数、罚没款收缴金额是外汇检查业务年度考核的一项重要评价指标，但将其纳入绩效审计内容则存在两面性，评价会出现两种截然相反的矛盾结论：立案数、罚没款收缴的越多，一方面反映该地区外汇检查工作打击震慑外汇违法违规行为成效显著；同时，另一方面也显示该地区外汇违法违规行为较多，外汇市场环境和秩序不够良好。
篇9
财务部年度个人工作计划
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在201x年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结201x年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平
201x年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合201x年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
201x年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
财务部年度个人工作计划范文
公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。
一、加强规范管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。
7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。
9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。
3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
财务部年度个人工作计划精选
时间过的好快，似乎在一个不经意间给人许多考验，许多宝贵的经验，我已从事财务工作两个多月的时间了。以下是针对我所在酒店的基本介绍和XX年酒店财务工作计划的具体情况：
酒店简介：××大酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。刚到财务，一切都从零开始。作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用具体的数字或文字说明问题。解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。是否销售价格过低，或成本过高等问题。以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来。并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报。好及时的反应情况，保证酒店利益不受损失，将酒店的XX年财务工作计划如下：
1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。
2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。
3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%
在××酒店财务，工作的这段时间里。刚开始工作比较上进，并且能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时，反应不到位。书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。在保密工作当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。在工作当中应做到，工作效率的化以防止效率过低!工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：
迎新年，XX年工作计划如下：
1、安排好工作时间，做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。
2、一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备。
篇10
尊敬的单位领导：
我于2018年07月16日成为技术管理处的试用期员工。初来公司，单位宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快地完成了角色转变。进入单位以来，与另外两位一起入职的新同事参与项目工作，完成单位的工作任务。根据公司的规章制度，我现在提出转正申请。现在就进入单位以来在德、能、勤、绩等方面进行总结，情况如下：
自去年入职以来，本人在单位上班严格遵循规章制度，熟悉工作流程，包括报销等工作。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。热爱祖国和集体，不做损害单位和集体利益的事情。争取做到按时打卡签到，不早退，不迟到。工作勤奋努力，态度端正，不计较个人得失。主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野，积极参加单位组织的各项工作会议。同时，制定本岗位的工作计划，并能够有效地整合资源，按计划、按要求落实组织执行。注意向周围的同事学习，在工作中多留意、多看、多思考、多学习，以较快地速度熟悉公司的情况，较好地融入到团队中。
2018年7月-2018年11月，在技术总体组参与和学习人工智能验证项目，前往北京开发中心参与建行人工智能项目验证工作。具体地，(1) 北京第四范式先知平台的学习和培训；（2）抽取国际结算系统swift报文59域，命名实体识别，参与人工智能模型训练，参与数据整理标注、模型训练等工作；（3）在北京参与OCR图像识别验证工作；（4）信息安全脱敏工作，数据整理和标注，检测规则的开发与模型训练，金科小卫士信息脱敏检测工具的开发、验证和测试工作。关键技术包括：Python、Tensorflow、NLP、Linux、openCV。
2018年12月-2019年1月，在完成人工智能项目验证工作后，我参与了人工智能财经事件分析项目(一期)：(1) 承担部分华尔街见闻新闻爬取工作，解析财经新闻网站信息，编写程序代码爬取华尔街见闻文本数据；(2) 根据外汇行情对文本数据进行标注；协调厦门事业群开展新闻爬取传包工作；(3) 调研人工智能模型分析财经事件新闻，训练与验证CNN模型进行行情预测；(4) 协调北京方面进行一期服务上线和环境配置，与同事前往北京数据运营中心完成项目一期服务功能释放。
2019年2月-2019年5月，开展项目二期整改优化工作：(1) 通过学习人工智能集成学习算法，运用集成bagging、boosting学习算法等，集成bert模型，创新性地运用于项目优化工作中，集成学习优化人工智能模型，编写代码实现功能，有效提升情感分析准确度；(2) 按照计划开展金融市场定报价平台FPP Tick数据收集，FPP Tick数据整理，接口对象开发，FPP API接入，开发代码Tick数据入库(Oracle数据库)等工作；(3) 联系厦门事业群和消息中心，着手开展分析结果消息中心/EDA推送，接口对象开发计划，消息通信协议研究，接口对象开发，协助处理工作联系单；(4) 开展数据库访问服务封装、计划与实施；(5) 开展外汇行情API封装和实施。
在单位同事的热心帮助及关爱下，我取得了一定的进步，但对工作的完成离目标有时还会存在一定的距离。在做好本职工作的同时，用心团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断地学习与积累，不断地提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好地完成。在今后的工作和学习中，我会进一步地严格要求自己，虚心向其它同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在此，我郑重提出转正申请，恳请领导能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造价值，同单位一齐展望完美的未来！
此致
敬礼！
