办事处工作汇报范文

导语：如何才能写好一篇办事处工作汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、抓创新促转型，经济运行稳中有进

经济实力不断增强。全年完成GDP27亿元，同比增长14%；实现财政收入5.65亿元，同比增长20.6%；实现工业总产值60亿元，同比增长15.2%；第三产业增加值10.9亿元，同比增长14.2%，固定资产投资6.47亿元，同比增长15.1%。转型升级稳步推进。全年引进内资项目122只,新增注册资本2.55亿元，其中瑞徕生物、苏发投资等8个项目注册超千万元。全年申报工业科技项目4个，农业科技项目2个，高新产品7个，各类专利120个，预申报高新企业2家。集体经济加快发展。全年项目建设总投资超4亿元。建成项目3个，工业坊标准厂房全面竣工并投入使用，目前已有三家企业签约落地；农贸市场已于1月8日正式开张营业；老中学泾苑花园项目建设已全部完成，即将投入市场。在建项目2个，一个是滨湖大厦，主体已完成5层，预计8月份全部完工；一个是工业坊配套用房，目前正进行配套设施建设。全年实现街道集体总资产11亿元、经营性资产4.6亿元、镇村两级集体经济总收入1.54亿元、村级稳定收入0.87亿元、村均稳定收入1093万元，分别同比增长20.8%、27.2%、23.7%、16.9%和16.9%。农村合作经济户均分红3020元，同比增长23%；农民人均纯收入24242元，增长15%。“三资”管理规范完善。农村集体资产监管交易服务平台顺利运行。集体资产交易全部进入平台，按规定流程，阳光操作，实现了集体资产的保值增值。全年共完成各类租赁交易223笔，其中经营性资产租赁119笔，农业土地发包104笔，总交易金额1719.56万元，租金同比增长13.07%。

二、抓拆迁促发展，拆迁工作全力推进

2014年开发区共下达70户农户、5家店面、3家企业的拆迁任务，至目前，店面、企业已全部拆除，农户签约53户，还剩余17户未签约。涉及项目建设地块的清障工作已全面完成。市殡仪馆周边农户三年拆迁任务，完成签约30户;于11月完成全部80户农户的报名拆迁工作；完成上半年30户预拆迁任务，启动实施下半年53户农户预拆迁工作，目前丈量、评估已全部结束，签约工作已全面开展，春节前全部结束。在全力推进拆迁工作的同时，安置房办证工作加快推进，安置房建设进展顺利，新开工建设安置房12万平方米，已安置拆迁户44户、44套、4840平方米，新湖自建区基础设施基本完成，已安置农户168户。

三、抓民生促和谐，社会事业稳步推进

实事工程进展顺利。总投资1.4亿元，占地120亩的小学（幼儿园）移建工程开工建设。总投资3000万元，建筑面积近9000平方米的街道文体中心即将投用；社区服务中心大楼投入使用，完成东延及农贸市场辅道工程建设，农贸市场周边配套工程也即将开工建设。社会保障不断完善。全面推动城乡一体化社保体系建设，开展各类就业培训929人次，实现失业人员就业170人，开设大型招聘会3场，提供就业岗位796个，达成意向249人；新增社保扩面1091人、公积金扩面633人。不断完善弱势群体帮扶机制，共有146户、450人纳入低保救助对象，477人办理低保边缘；募集党员关爱基金、助残基金、慈善基金共179.3万元；星辰科技捐款50万元成立“爱心基金”。创新成立“泾之情·1+1”志愿服务超市，在全市成立首家综合性职工服务中心。文教卫生事业全面进步。教育方面。中学重点高中录取率同比增长38%，创下历年新高；中心小学特色教育成效显著，共获全国校园电视片银奖等各类集体奖项13项。卫生方面。深化医药卫生体制改革，整合医疗卫生资源，在全区率先开展“医疗服务进万家”活动，深受群众好评。一年来共计体检7415人次，上门服务7249人次，家庭医生签约7594户，更新健康档案24455份，健康教育45次。文化方面。新成立武术协会、太极拳协会、书画协会，送电影下乡200场。组织开展书画展、群众文艺汇演、青年风采大赛、乒乓球比赛、趣味运动会、广场舞大赛、庆祝开发区建区二十周年暨迎国庆文艺晚会等活动。中国新闻出版社“走改转”活动和“书香环省行”聚焦街道家庭小书房建设。街道3只原创文艺节目获市群众文艺作品大汇演银奖，街道健身秧歌队代表区参加2014年省健身秧歌比赛并获三等奖，少年邮局获市宣传思想文化工作创新案例三等奖。此外，民政、科普、计生、地方志等工作扎实推进，尧南社区获评全国科普示范社区，街道获评省和谐街道，尧南和上林分别获评省和谐社区及和谐村，地方志工作被评为市先进，街道“生育关怀、服务到家”试点工作取得初步成效。

四、抓统筹促生态，城乡一体协调跟进

集镇面貌明显改善。以木东公路改造为契机，以完善集镇功能、提升集镇整体面貌为目标，投资2200万元对木东公路段实施全线街面改造和集镇主要道路的市政设施、停车场地、公共绿地等基础设施建设。同时，通过改造道路、新增绿化、新建停车场、清理卫生死角等，对老镇区实施了综合环境改造。村庄环境长效管护。加强组织领导，创新工作机制，落实工作措施，巩固整治成果。建立200多人的日常管理队伍，重点开展环境卫生管理、乱堆乱放整治、违章建设管控、河道环境治理等各项工作，使村庄环境整治成效更长久、更持续。街道代表区迎检，顺利通过了省级检查组对区村庄环境整治工作的全域考核验收。生态文明大力推进。全面实施美丽村庄建设、农村危桥改造、生态河道建设、河道疏竣、农业面源氮磷拦截、“绿色”、企业污水接管、农村环境连片整治等工作，生态环境持续优化。上林东林渡、新路塘郎两个自然村被列为市美丽村庄建设示范点，项目建设正在加快推进，力争2014年1月通过市级验收；全年改造农村危桥6座，完成企业污水接管24家，完成村庄生活污水治理项目2个；完成生态河道建设5条、5.5公里，疏浚河道10条、8.03公里；建成市级村庄绿化示范村4个，新增绿化面积656亩。三星喷涂厂环保污染项目顺利实施搬迁；顺利通过第二期中央农村环境连片整治项目省级验收；完成2014年度省级农村环境连片整治工程申报工作。新路村创建全国生态村通过验收，长远村获省级生态村荣誉，尧南社区、泾峰社区被命名为市级绿色社区。完成街道、新路村生态文明建设规划编制工作，创建市生态河道示范街道，编制全市首个镇级生态河道规划，现已通过市级评审。2014年，市政府“两会”建议提案重点督办现场会在街道召开，周乃翔市长率队视察街道水环境治理工作并给予了充分肯定。现代农业优质高效。全面完成农业“四个百万亩”分解落地和产业地块描绘上图工作，规划优质水稻、特色水产、高效园艺、生态湿地等总面积33000余亩。全力发展特色农业、生态农业，调优种植品种，推进机械化种植，确保农业安全生产和农产品的质量安全。

五、抓管理促稳定，社会管理深化创新

联系群众更紧密。深化提升“村民联系卡”机制成效。村民联系卡升级为电子版，并对信息资料进行更新；全面开展“民警服务进每家”、“百师家访进千家”、“医疗服务进万家”、“理财服务进万家”等活动并将服务对象拓展到新人等不同群体。2014年，累计走访农户10595户，收集到群众反映问题线索1249件，对群众反映的问题和诉求做到件件有落实、事事有回应。工作举措更扎实。顺利完成新路村位于东山大道以西的38家农户、149名村民划入临湖镇湖桥村工作。结合市“四大整治，四大提升”工作要求，加强城市管理和农村集体土地管理，审批修缮房屋347户，查处并纠正各类违章建筑及违法用地220起、面积9870平方米，对原旧木市场地块历史遗留违章建筑进行清理整治，16户违章户已全部拆除；加大生活垃圾分类工作的推广力度，新建垃圾分类亭6个，辅助点12个，街道城市管理工作连续获评开发区第一名。加强安置小区管理，深化推广“办公室+楼长志愿者”网格化管理模式，开展“出租屋房产超市”建设；不断完善安置小区配套设施，完成长远新村三线入地、补绿、煤气管道设施建设，实施尧南花苑、长远新村污水管网综合改造工程。基层社会更稳定。顺利完成第十届村民委员会、第五届社区居民委员会换届选举工作；构建“网格化管理、精细化服务”社会管理综合治理工作模式，完善矛盾化解工作机制；强化治安防控机制，新增路面监控探头30个，完成长远新村、新思家园、尧南花苑三个安置小区治安监控工程；扎实开展“四项排查”，全力做好安全维稳工作，全年共调处纠纷238起；全面落实安全生产责任制，街道安全生产态势平稳；“九小场所”消防安全综合治理工作初见成效；新齐村被命名为省民主法治示范村、新思家园成立全区首家“五位一体”综治办。森林防火、食品安全卫生、禽流感防治等工作得到了进一步加强。

六、自觉抓效能促服务，自身建设得到加强

坚持开拓创新、务实高效、廉洁法治，立足服务发展、服务基层、服务群众，政府形象进一步改善，“学习+创新”活动初见成效。一是依法行政继续深化。自觉接受人大工委的法律监督和政协工委的民主监督，积极加强与人大代表、选民联络员的沟通联系，积极推进政务公开、村务公开和政务信息网上公开。认真办理人大代表和选民联络员的建议、意见，共办理代表建议意见22件；及时办理“省长、市长、区长信箱”、公众监督和“寒山闻钟论坛”信件，全年共办理各类咨询、建议、求助和投诉474件。二是制度建设全面强化。严格执行工程招投标和政府采购的有关规定，加强对集体资金投资项目的监督和管理。加强拆迁安置工作督查力度，确保拆迁安置工作“公开、公平、公正”有序推进；加强对政府性资金工程审计、街道所属单位财务审计以及领导干部任期内的经济责任审计。三是作风效能得到提升。与机关各科（室）和村（社区）签订效能建设目标管理责任书，加强宣传教育，深化监督考核，在全体干部中大力弘扬密切联系群众作风、求真务实作风、艰苦奋斗作风和批评与自我批评作风，进一步激发干事创业的热情，进一步深化亲商惠商的服务理念，进一步弘扬团结拼搏的团队精神，深入实际，狠抓工作落实，机关作风得到进一步转变，干部形象得到进一步提升。

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一、基本情况

办事处地处市区东北部，是、、三区交界处，辖区面积平方公里，总人口万，其中外来人口万，辖区内有个公安派出所，家社会单位，个社区居委会，是一个地区人口结构复杂，市政设施落后，社会矛盾较多，治安形势严峻的典型的城乡结合部。

二、“三项重点工作”的落实情况

（一）加强领导，落实责任

1、成立了工作领导小组，明确了实施三项重点工作的职能职责，制定并下发了《办事处关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”的实施方案》，同时制定应急预案6个，并组织了相关工作的培训，充实基层政法维稳力量35人。

2、加大“三项重点工作”的宣传力度，提高全民参与意识，共召开相应的专题会议6次。召开重大活动及重要节日、重要时期地区安全保卫工作大会，部署落实地区安全保卫工作。重点区域和社会面的防范控制工作，做了到人员、任务、责任三落实。

（二）落实措施，推进社区和谐

1、定期做好地区治安形势分析和公众安全感调查，完善社会治安监测评估体系。每季度综治委在社区居民中采取随机问答的方式开展公众安全感调查。调查结果显示，社区居民中认为地区治安形势较好占%，%的居民认为治安状况一般，只有%的居民认为治安状况较差。并针对存在问题，制定相应的工作方案，落实责任，对各部门进行综治目标管理责任制考核。

2、加强重点人群、部门、区域的管理。一是对地区重点人群管理：人员，精神病人，假释人员，刑释人员，及对政府有不满情绪等人员重点加以控制管理。针对吸毒人员和刑释人员思想不稳定具有犯罪倾向的特点，我们建立了派出所、社区居委会、单位、家庭“四位一体”帮教小组，定期走访交流，积极组织社区重点人员参加社会活动，全力降低复吸率，把帮教工作落到实处。二是重点区域管理：加强对、等周边的专项整治管理工作。为使周边的社会治安秩序明显得到好转，办事处按照区委、区政府的统一部署，专门成立了社会治安秩序重点整治工作领导小组，研究制定了工作方案，明确了职责任务，有计划的连续开展了次大规模的集中整治活动。

3、建立以公安派出所为主，社区治保队伍为辅的打防控一体化体系。

一是加强巡逻。对重点地区、部位重点巡逻，支持公安机关重拳出击，始终保持对违法犯罪分子的高压状态，严厉打击犯罪分子形成强大威慑力。广泛发动社区义务巡逻力量开展看门护院活动，降低居民居住小区的发案；充分发挥社区巡逻队的作用，针对地区多发案地段、多发案时段合理调整部署巡逻力量，有效遏制发案。发挥地区外管协管员力量，落实出租房屋管理的“以房管人”措施，加大对流动人口的管理力度，控制流动人口犯罪率。

二是加强物防。通过采取小区封闭管理，有效改善小区的治安防范状况，使群众的安全感进一步得到提升。在一些有条件的单位和老居住小区推广技防措施。如安装监空系统、防盗门、楼寓对讲等技防措施。经过的努力，办事处已有个小区采取了技防措施。加强技防措施后，社区发案率与往年同期相比下降了%，特别是丢失机动车等重大案件下降幅度较大达%。

4、树立“三项重点工作”的典型单位。在推进“社会矛盾化解”、“社会管理创新”、“公证廉洁执法”中，以突出成绩的典型单位为榜样，召开现场会一点带面，推广先进，促进了社会治安综合治理工作。

5、重点突出了司法调解工作。基层司法调解组织，面向群众，服务群众。调解工作的好坏直接关系到社会稳定和矛盾激化。工作中，我们坚持法律服务与人民调节工作相结合，通过为公民和法人及其他组织担任法律顾问、办理民事纠纷调解、提供法律咨询等活动，为社会提供了较好的法律服务，同时紧紧围绕办事处的各项工作，根据矛盾的轻重缓急，有重点的调处了一批矛盾纠纷。全年调处各类民事纠纷6件，调解金额总计万余元。从而有效地保证了辖区的社会往年的和群众的安居乐业。

（三）存在的问题

（一）经费不足影响了一些工作的开展。由于办事处财政紧张，综治工作部分资金和活动经费常常不能按需拨付，影响了一些正常工作的开展。

（二）对轻微违法人员处罚力度不够。由于有些政策法规的滞后和公安部门对违法犯罪分子的档案信息共享不够，对吸毒和偷盗等违法人员只能采取一般性行政处罚，造成处罚偏轻，使其反复作案，直接影响了群众安全感。

（三）“三防”措施不到位。一些单位和小区对安全防范在思想上重视不够，人防、物防、技防措施不到位，加之部分群众自我防范意识差，都给违法犯罪分子提供了可乘之机。同时，部分群防群治队伍形同虚设，作用发挥不明显。

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一、再就业援助工作方面

我们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。

二、公共就业和培训服务工作方面

在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。

三 、基础平台建设及功能发挥工作方面

综上所述均为通过社区帮扶成功就业的就业困难对象典型事例，特色做法总的来说就是牢固树立真心为人民服务的思想，心系困难群体，做好认真细致的统计摸底工作，每个社区专干都能做到心中有数，把党的好政策宣传到位，积极稳妥地落实政府的民生工程。在我们街道，居民满意的劳保协理员层出不穷，特别是几个先进社区的协管员，他们经常冒严寒顶酷暑走街串巷，耐心细致的做好上门服务，宣传帮扶，落实政策。深受居民的好评。很多居民都把他们当作自己的儿女似的心疼着呢。

四、创业促就业工作方面

通过开展创业培训成功创业的下岗失业人员的典型事例为：紫桥社区居民刘彦，男。34岁，系电机总厂下岗失业人员。下岗后他曾先后在超市、私企打过短工，也曾一度消沉颓废，社区书记和专干用一片真情去感动他，热心、耐心的动员他参加劳动局组织的免费创业培训，鼓励他筹集资金自主创业。在社区的帮扶下，他在紫桥小区经营开张了“紫桥炒码粉店”。自开张以来，由于他诚信经营，礼貌服务，粉店生意兴隆并逐渐扩大了规模，现在已有100平方米的经营场所。店内还安置了5名下岗失业人员，该店每年上缴税费1.2万元。柏子园社区居民张新权，男，系武陵液压厂下岗失业人员。下岗后通过社区的帮扶，他自主创业成立了一家特立液压公司，并且安排了多名下岗失业人员实现了再就业。这两例达到了通过再就业创业带动再就业的倍增效果，深受群众好评。

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一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的前提

解决思想认识问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的年度工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了"上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作"的工作方针。

二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。

社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些"天然"的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工作的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。

三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。

从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。

四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。

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一、前阶段工作情况

1、强化领导，组建机构。全市新一轮“三万”活动动员会后，办事处及时召开党委会传达学习会议精神，认真研究部署，迅速召开了“百名干部进村惠万民”活动动员会，全面启动了新一轮“三万”活动。办事处成立了以党委书记为组长的“三万”活动领导小组，各村和处直单位都相应成了工作专班。同时，办事处把机关干部和处直单位职工统筹安排，向12个村派驻了64人的工作组，加强对活动的组织领导。

2、深情走访，宣传政策。采取召开会议、入户走访等方式，深入宣传党的十、十八届三中全会精神以及中央、省委、市委2014年关于改革发展及“三农”工作的重大部署，广泛宣传此次“三万”活动的目的、意义和内容，为“三万”活动顺利开展打下坚实基础。全处共走访群众300余户，发放入户调查问卷300余份，对农村基层组织建设情况进行了调查。

3、四大行动，普惠民利。结合我处的实际，办事处重点开展了“四大行动”。一是“温暖行动”慰问大走访。春节前夕，办事处及市直工作组整合各项慰问、帮扶经费18.91万元，走访慰问老党员、老干部、困难群众576户；通过“结亲拜年”活动走访慰问返乡农民工、困难大学生24人，送去慰问金7600元。在处三级干部会上，组织参会人员为办事处的贫困中小学生募集善款15680元，资金将主要用于贫困学生的生活救济。二是“清洁行动”洁净千万家。春节前夕开展集中清洁大行动，清理垃圾死角150余处，消除安全隐患40余处，沟渠清淤50余段，解决乱堆乱放、乱搭乱建问题200余处。三是“春风行动”情系农民工。利用春节农民工返乡机会，在和平村举办了“春风行动”情系农民工专场招聘会，招聘现场共提供岗位450个，300多人参加应聘，346人当场达成就业意向；组织280人参加了市人力资源市场新春首场农民工返乡就业大型招聘会，协调市就业中心为赛福家纺44名新进员工进行了岗前技能培训。四是“绿化行动”扮靓新农村。秉承“望得见山、看得见水、记得住乡愁”理念确定了三里港、东群、新民、庆丰岗村等建设新型农村中心社区，秉承“贴近自然、保持古朴、田园风光”理念确定了望城、和平、窑湾等村建设美丽乡村，积极争取金塔建成生态绿化森林村庄。确定了以环处路、当枝一级路为主要绿化路段，以新民村、北门村、东群村和三里港村为主要绿化小区，以望城村、和平村、白龙村和金塔村为主要绿化活动阵地。采取以村为单位在宝塔岗花卉苗木基地开发定植湿地松、白杨、樟树、桂花、广玉兰10.04万株。

4、量力而行，兴办实事。为使“惠万民”活动落到实处，工作组与村“两委”班子一起深入开展调查研究，广泛收集群众意见，办事处召开党委会对全处拟办实事进行了专题讨论，秉承量力而行、循序渐进理念，拟定各村兴办实事82件，计划投资1600余万元，目前已通过结对帮扶、工作组赞助、部门争取、村集体投入、村民集资等方式筹集活动资金40万元，已兴办实事12件。市城管局作为城乡垃圾清运一体化的牵头单位，支援白龙村资金3万元和一批环保垃圾桶，并将白龙作为试点村，统筹垃圾倾倒、清理、运输、集中处理一体化管理，努力实现生活垃圾减量化、资源化、无害化。作为三里港村和新民村驻点单位，市委办帮助三里港村组织资金购买广玉兰145株，百里长渠清淤近300米，清运了村垃圾池；为新民村赞助活动广场健身器材一套、残疾人活动中心设备一套，完善了村委会绿化。市财政局通过项目招标结余资金支持和平村完成了印河渠硬化改造工程2.7公里，为和平村、庆丰岗村40个贫困户送去慰问金2万元。市房管局、老干局、药监局、供销社都相继到各驻点单位开展了“三万”活动，走访慰问了困难群众、返乡农民工等。

二、下一阶段的工作安排

1、进一步抓好政策宣讲。广泛宣讲党的十和十八届三中全会精神，全面宣传深化改革的重大意义和主要任务、宣传党的强农惠农政策、宣传各级关于“三农”工作的政策和部署。使“三万”工作队成为党的方针政策的宣讲队、工作队，帮助和引导基层干部群众加深对党的一系列路线、方针、政策的理解，增强基层干部群众的改革创新意识，激发农村改革发展活力。

2、努力为民兴办实事。一是继续推进农村社会管理创新工作。在窑湾村农村网格化管理试点的基础上，全面推进全处网格化服务管理。认真做好制作村电子地图、搭建信息化服务管理平台、组织网格员统一采录基础信息等工作，推进网格化管理和社会化服务提质增效。二是快速启动实事兴办项目招投标程序，整合各项涉农资金，加强小型农田水利设施、农村公路、村庄整治、安全饮水、垃圾收运处理、污水处理等基础设施建设，改善农民生产生活环境，着力解决农民群众反映强烈的突出问题。三是推进“绿满沮漳行动”，开展植树造林、村庄绿化、美化家园活动。从2月份至3月20日，在各小区、新建村委会、林场及林业大户、宝塔岗花卉苗木集中植树活动，建立树木管护长效机制。四是建立和完善公共服务设施、农村社会治理和联系服务群众的长效管护、工作机制。

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一、工作任务和基本原则

（一）工作任务

根据市政府具体亮化任务分解，对东海路等28条主要道路沿线及视线延伸可见的221处亮化建（构）筑物进行亮化，我区负责组织实施199处，协调市有关部门组织实施22处，从根本上改变夜间城市亮化水平不高的现状。

（二）基本原则

按照市政府的统一部署，根据亮化工作的实际要求，按照“政府主导、区街联动、以街为主、业主负责”的原则，动员区属范围内各有关单位，集中实施亮化建设。

1.政府主导，社会参与。充分发挥政府在城市亮化建设中的主导作用，由所属街道办事处和相关单位牵头督促亮化工作的实施，区亮化指挥部统一协调。

2.区街联动，属地化管理。根据市、区政府统一部署，按照属地化管理原则，区政府各部门、各单位、各街道办事处负责实施、督促分管范围内的城市亮化工作。

3.业主负责原则。积极动员和协调亮化范围内需亮化的建（构）筑物产权单位（使用单位），根据市亮化工作的具体要求，对建（构）筑物进行亮化建设。

二、实施步骤

市南区亮化建设集中行动分为四个阶段：

（一）发动部署阶段（年11月30日前）

区政府成立市南区亮化工作指挥部，统一调度全区亮化建设工作，下达任务并与各有关单位签订责任书，各街道办事处和相关单位按照区亮化工作指挥部的任务分解，对辖区内需要亮化的建（构）筑物进行全面调查摸底。区宣传部门配合做好宣传工作，营造亮化建设浓厚氛围。

（二）集中实施阶段（年12月1日¬—6月30日）

各办事处和相关单位按照责任分解，集中力量组织亮化工程建设的实施。区亮化工作指挥部加强调度，定期召开协调会议，及时研究解决亮化建设集中行动中的问题，督促各相关单位按照进度计划推进项目的实施。

年12月20日前，各街道办事处、相关单位完成各需要亮化的建（构）筑物的权属、建筑结构情况调查，收集并核实亮化设计所需的相关数据及图纸资料等，统计权属不清或无法确定固定权属关系的建（构）筑物，并提出初步亮化意见，由区亮化工作指挥部统一汇总。

年12月25日前，将调查摸底情况与市亮化指挥部规划设计组对接，分析市亮化工作指挥部的亮化分区规划，为我区亮化分区及亮化方案设计打下基础。

年12月底前，督促市相关部门基本完成市南区内的城市快速路、立交桥的亮化工程建设。

年1月15日前，根据市亮化总体规划设计方案，由区亮化工作指挥部组织编制市南区亮化总体规划方案。

年2月20日前，由区亮化工作指挥部组织协调各牵头单位与市亮化工作指挥部对接，确定市南区亮化项目总体方案和单体设计方案，并通过市亮化指挥部审查。

年3月20日前，完成施工、监理招投标等前期准备工作。

年3月31日至6月21日前，基本完成市政府下达的亮化建设任务。

年6月底前，自查整改亮化工程存在的问题。

（三）检查验收阶段（年7月1日—7月31日）

区亮化指挥部对已完成的亮化项目进行检查，对所存在的问题及时进行整改，准备接受市亮化指挥部的考评验收。

（四）完善提高阶段（年8月1日—9月30日）

根据全市总体亮化规划设计方案要求，进一步完善亮化集中行动成果，保证整体亮化效果，配合市亮化指挥部的后续工作，研究制定区亮化管理维护的长效运行机制。

三、推进措施

（一）健全区亮化工作指挥部工作机构

本次亮化建设集中行动时间紧、任务重，市南区亮化工作指挥部成员单位需安排专职人员到市南区亮化工作指挥部集中办公，组建综合、规划设计、组织协调、政策推进、监督保障5个组，统一调度全区亮化建设。

1.综合组

工作职责：（1）负责指挥部办公室日常工作；（2）负责指挥部各项会议的协调安排工作，对其他各组的工作情况进行调度、汇总，负责与市指挥部的日常联络和工作对接；（3）负责组织区亮化建设集中行动工作计划的编制，及各部门、各单位、各办事处计划任务的下达；（4）负责宣传、统计报表、编发工作简报；（5）负责指挥部交办的其他工作。

2.规划设计组

工作职责：（1）负责组织编制市南区亮化分区规划方案和市南区亮化建设方案。（2）负责协调各亮化工程牵头单位与市亮化指挥部对接设计方案，并办理亮化设计方案的报批和备案工作，以及亮化建设过程中的日常工作对接；（3）负责检查区各亮化牵头单位组织实施的亮化工作，并接受市亮化指挥部对建设项目亮化效果的考评工作。

3.组织协调组

工作职责：（1）负责亮化建设工作的指导和推进工作；（2）负责监督各部门、各单位、各办事处亮化建设工作，督促进度计划的落实；（3）负责协调解决亮化建设工作的难点问题；（4）负责区亮化建设工作的考评。

4.政策推进组

（1）负责制定和健全区亮化指挥部各项工作制度；（2）负责制定区亮化工作绩效奖励政策；（3）负责市亮化建设管理有关政策的落实和推进；（4）负责制定亮化工程后续管理制度。

5.监督保障组

工作职责：（1）根据考评结果，对市南区亮化集中建设行动中表现优秀的单位给予奖励；（2）负责对亮化建设过程中招投标、政府采购行为进行监督检查；（3）负责亮化资金筹集；（4）负责亮化建设项目的跟踪审计和资金审计；（5）负责与市财政部门、审计部门的工作汇报和对接。

（二）建立工作会议制度

1.区亮化工作指挥部每月召开一次调度会议，传达贯彻上级重要决定和有关指示精神，听取各专项小组的具体汇报，听取各有关单位和街道办事处的情况汇报，检查工作计划的落实情况，研究解决难点问题。

2.每周五上午9：00组织区亮化工作例会，指挥部各组、街道办事处、相关单位进行汇报，分析研究工程进度及需要解决的问题。

（三）建立推进机制

1.每周一下发市南区亮化建设集中行动工作简报，明确当周任务以及上周工作任务的落实情况。

2.对重点项目的进展情况每周一了解，对于总体工作开展进度每半月一督查，相关单位和街道办事处将工作措施及工作进度上报区亮化工作指挥部，区亮化工作指挥部适时对督办事项的落实和办理情况进行通报。

四、保障措施

（一）保证一定的资金投入。区财政列出专项资金，用于重点公共场所、设施，如学校、公园、医院等的亮化资金投入。

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为明确责任，落实措施，严明纪律，加强责任追究，调动和激发干部抓计划生育工作的积极性，夯实计划生育工作基础，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，经研究,决定对镇机关干部年度人口和计划生育工作实行目标管理责任考核，现将有关事项通知如下：

一、工作职责

（一）镇党委、政府班子成员

1、书记、镇长：对全镇计划生育工作负总责。

2、分管领导：做好书记、镇长的参谋,指导和督查计生办、各办事处，负责全镇计划生育工作的具体工作。

3、办事处书记、主任：对本办事处计划生育工作负总责，全面、及时、有序安排计划生育工作。

联系办事处的班子成员：做好办事处书记、主任计划生育工作的决策参谋，对责任区内的村级计划生育负责。

（二）办事处班子成员

在办事处书记、主任领导下，按照分工和责任区，负责抓好“三查”、长效节育、补救措施落实，社会抚养费征收、重点对象管理、出生人口性别比偏高治理、整治村转化等工作。

（三）计生办主任、计生专干、服务站人员

1、计生办主任：做好分管领导的参谋，负责计生办公室管理工作；及时全面掌握已婚育龄妇女的孕环情、“四项”节育措施的落实、再生育审批、“两非”行为案件信息，严格再生育对象未孕“空腹”审批制度，规范案件、案卷的程序；负责考核相关数据提供，搞好线条工作汇报材料及总结。

2、计生专干：负责做好辖区内各村的计划生育统计、信息和基础工作；落实再生育对象每季一次“三服务”的孕情跟踪管理责任，及时发现、全面掌握违法怀孕、违法生育及再生育对象孕情动态信息，及时报告；参与做好流、引产等补救措施及社会抚养费征收、长效节育措施、打击“两非”行为等工作。

3、服务站人员：负责做好服务站日常工作，对服务的对象做好服务和甄别，落实再生育对象两月一次随访的孕情跟踪管理责任，落实B超机、药具、药物管理制度。如人为原因造成违法生育，严格追究责任。

（四）驻村（联系办事处）干部、大学生村官

全面掌握所在村计划生育情况和动态信息，及时落实“三查”通知发放、“三查”对象参检、遗留催检、再生育对象孕情跟踪管理责任；及时发现违法怀孕、违法生育，及时报告，采取有力措施做好流、引产等补救措施及社会抚养费征收、长效节育措施等落实工作；搞好所驻村计划生育工作经常化、制度化、规范化建设。

二、主要目标考核与奖惩

（一）计划生育率达91%以上

办事处计划生育率达到考核指标的，拨给工作经费3000元/人，每上升一个百分点的追加工作经费500元/人。

计划生育率低于考核指标的，一票否决，取消全部计生工作经费。

自发文之日起，所驻（联系）村出现违法多生一胎的，取消驻（联系）村干部全年福利待遇，出现二例以上（含二例）违法生育的，取消驻（联系）村干部全年福利待遇，建议人事组织部门予以调离。。

（二）一年两期“三查”率均达到99%以上（考核时间为：第一期：3月底，第二期：9月底。）

办事处“三查”率达到考核指标，对遗留对象做到底子清，情况明，且落实管理对策措施的，拨给工作经费2000元/人；每降低一个百分点扣罚工作经费500元/人；

所驻（联系）村“三查”率达不到考核指标的，对驻（联系）村干部给予诫勉谈话，取消全年福利待遇。

（三）社会抚养费征收

当年出现违法生育，必须依法立案、查处、按标准征收，征收率、符合率均达到90%以上。加大对历年遗留对象社会抚养费的征收，并及时足额上交镇财政。

（四）长效节育措施和补救措施落实

长效节育措施落实率达到80%的，拨给工作经费1000元/人。

落实强制流产的，每例拨给工作经费2000元。

落实强制引产工作属市内的，每例拨给工作经费5000元；属市外省内的，每例拨给工作费8000元；属省外的，每例拨给工作经费12000元。

得到举报未及时采取补救措施出现违法多生一胎的，每例扣罚工作经费20000元，并坚决给予责任倒查，属失职、渎职的给予党、政纪处分。

（五）责任追究

以上四项考核指标达不到的，对办事处书记、主任及联系办事处的班子成员实行责任倒查。驻（联系）村干部所驻（联系）村达不到以上四项考核指标的，年终考核评定为不称职。

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积极探索新型的居委会选举方式

-------****居委会换届选举工作

按照《选举法》和区委办、区政府办《关于做好全区居民委员会换届选举工作的通知》文件的要求，今年2月28－3月18日期间，我们开展了居委会第二届换届选举工作，在整个选举工作中，我们认真贯彻落实“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的选举工作原则，以提高居委会成员素质和优化班子结构，增强社区居委会工作活力，加快各项事业发展为目的，精心谋划，严密组织，扎实工作，求真务实，圆满完成了换届选举各项工作。现将有关做法汇报如下：

一、基本情况和显著特点

****下设**个社区居委会，换届前共有居委会成员人，平均年龄岁；其中，大专以上学历人，占整个成员的%，中专、高中学历人，占整个成员的

%。换届后共产生居委会新成员67人，平均年龄岁，比换届前降低了岁，大专以上22人，占32％；中专、高中人，占％；通过此次换届选举，提高了居委会班子成员的整体素质。新一届社区居委会领导班子成员与上一届相比有三个显著的特点：一是年青干部普遍增多，35岁以下的占52%。二是文化程度明显提高，大专以上文化程度占到32％；三是一大批有文化、懂管理、热心为群众服务的能人被选入居委会领导班子，对促进社区经济发展，加强办事处班子自身建设和提高管理水平将会产生积极的作用。

二、主要做法

在整个换届选举中，我们主要采取了以下五点做法：

(一)抓住一个根本——坚持党的领导

坚持和依靠党的领导是做好换届选举工作的基本原则，也是搞好换届选举工作的根本保证。为确保换届选举工作顺利地进行，办事处党委对这次换届选举工作给予高度重视，多次召开党委会研究换届选举工作，党委书记****同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要“充分发扬民主，严格依法办事”，做到“严谨、细致、深入、实在”。强调“程序就是政治”。2月28日区委召开动员会后，3月1日，办事处党委就下发了实施方案，并成立了换届选举指导小组。紧接着召开了换届选举工作动员大会，党委书记****同志代表办事处党委做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各居委会党支部分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，办事处党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。在整个换届选举过程中，各社区党支部，紧紧依靠党的领导，始终把本次换届选举工作当作办事处政治生活中的一件大事，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。

(二)筑牢一个基础——广泛宣传动员。

居委会换届选举，涉及到辖区千家万户，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，办事处党委根据换届选举工作的总体要求，采取张贴标语、悬挂横幅、刊登板报等多种传统形式，对换届选举工作进行广泛宣传的宣传动员。让更多的选民熟悉和了解《选举法》等有关的法律法规和选举知识。为换届选举营造了良好的舆论氛围，有效地激发了广大选民参选的政治热情。

(三)把握一个重点——健全选举机构。

换届选举工作是一项复杂的系统工程，必须建立健全选举工作的办事机构，培养一支政治强、业务精、勇于吃苦、甘愿奉献的选举工作骨干队伍。为此，办事处党委设立了选举工作办公室和指导组，并明确班子成员每人负责一个居委会的换届选举工作，还抽调15名政治素质好、法制观念强、熟悉选举业务的工作人员充实到选举机构中。各社区依法成立了选举委员会。在建立健全办事机构的同时，办事处党委还对选举委员主任和选举工作人员的进行了三期培训。办事处所有班子成员亲自到会或参与培训，宣讲换届选举工作的重大意义和有关法律、政策。通过培训，加强了对选举工作人员的法律知识和业务知识的培训，使他们熟练掌握了换届选举工作的操作规程和政策规定，明确各个阶段的工作任务、程序和操作方法，增强了他们依法办事的自觉性。具体工作中认真实行了“党委书记―包点领导－社区党支部书记”层层负责制，形成了自上而下、分工明确的金字塔式领导责任体系，做到了换届选举工作“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关部门密切配合”的良好工作局面。换届领导小组加大对换届选举工作的指导，召开汇报会3次，多次到各社区巡回调研、检查、指导，及时掌握和分析选举工作形势和出现的新情况、新问题，有的放矢地适时向党委提出意见和建议，保证了换届选举工作按时依法有序地顺利进行。由于精心组织，周密安排，各社区居委会均于3月18日有序地组织社区成员进行投票选举，并全部一次投票选举成功。

(四）紧扣一个前提——深入调查研究。

居委会换届选举是社区居民政治生活中的一件大事。要搞好换届选举，深入调查，摸准情况，做到心中有数，是搞好换届选举的前提和基础。因此，就必须首先化解矛盾，排除障碍，创造好环境，打下好基础。基于这种认识，早在2004年12月份，办事处党委就提出了要及早谋划，充分准备，精心安排，严密组织。今年2月份，办事处党委就对各个居委会实际情况进行调研，认真排查可能影响换届的问题，如有的居委会班子长期不团结，有的甚至还挪用国家专项资金等，这些问题不解决，换届选举工作就很难顺利进行。为此，办事处党委及时采取组织措施，调整了部分社区居委会党支部领导班子，把影响换届的障碍消灭在选举之前，保证了换届选举工作的顺利进行。

（五）掌控一个关键——严格依法选举。

为了保证选举质量，我们严格程序，依法进行选举。一是严格执行法定的时间。如选民登记、公布选民榜、选举日、提名日、公布候选人和当选结果等，都严格按法定日期和具体时间、地点要求，向选民张榜公布。二是严格依照法定程序进行。如选举大会程序等等，都严格遵循，没有为图省事而随意简化程序。我们还明确工作人员的法定人数，要求佩戴工作证上岗。同时，对委托投票也有严格规定。三是正确引导选民依法选举。为避免因候选人得票分散而造成选举不成功，在整个选举过程中，广泛宣传有关法律、法规以及选举办法，教育引导社区成员代表识大体、顾大局。四是严把“三关”：把好社区成员代表推荐关。以居民小组和辖区单位为单位，由他们民主推选出他们信赖的代表，把有威信、有能力的能人充实到社区成员代表中，确保代表质量；把好候选人提名确定关。严格依照有关法律规定，通过选举委员会推荐和居民联名、社区居民自荐等形式，经过自上而下，自下而上反复酝酿，由选举委员会会议进行预选，根据得票多少确定正式候选人名单，并在投票选举前张榜公布；把好投票选举关，选举大会由选举委员会主持召开，实行了公开、直接、差额和无记名投票，当场唱票、计票，直接选举出主任、副主任和委员。

三、取得的效果

目前，换届选举工作已经结束，通过这次选举活动，我们感觉到有三个明显变化：

（一）辖区居民群众的民主意识明显提高。由于我们在选举工作中注重了宣传先行，并将宣传工作贯穿于整个选举工作始终，在宣传的方式上力求以人为本，做到亲民化；同时，在宣传的广度上力求全员发动、发动全员，做到家喻户晓、人人皆知，从而使辖区广大选民都能了解换届选举工作的目的和意义，继而积极配合和全力支持选举工作。在选举工作中，很多选民主动上门登记，积极参与代表候选人协商，充分行使自己的民利。还有许多辖区单位热心提供办公场所、办公设备、培训会议场所和投票地点，由此可以显现出广大选民积极参与的意识。

（二）选举工作效率和服务选民的意识明显提高。由于在选举工作中制定了详细的、切实可行的工作实施方案，建立并实行了责任追究、情况通报等制度，从而保证了各选区的责任人按照各自的责任分工开展工作。我们还加强了对各选区的工作指导与协调配合，做到分工明确、责任到人，使整体工作按照既定的实施方案和工作流程，扎实、稳步的进行，避免了工作的盲目性和被动性。各阶段、各环节的工作都能牢牢把握依法操作这根主线，减少了人员、精力和时间的浪费，工作效率明显提高。包点领导深入各选区及时了解各选区的工作动态，及时解答选区指出的问题，及时汇总各选区情况提出指导性要求，及时将当日指导性意见和有关工作要求反馈到各选区，减少了选办工作协调会的次数，便于选区工作人员集中精力投入选举工作。

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全省机构改革对市辖区政府职能进行了调整后,街道办事处作为区政府的派出机构,每年要完成区委、区政府下达的经济指标和招商引资任务,发展各项社会事业,完善区服务功能,为驻街企事业单位和人民群众创造良好的工作和生活环境。

面对新的形势和任务,街道办事处如何破解经济和事业发展的难题?延安街道领导班子成员坐下来,进行认真研究。这时,一个响亮的名字――人大代表,赫然展现在班子成员面前。人大代表是地方国家权力机关的组成人员,也是新时期先进生产力的代表,是最具实力和活力的特殊群体,是建设和谐社会的生力军。大家在一起议论、分析、总结,一个崭新的工作思路,渐渐明晰起来,那就是要围绕区委、区政府确立的目标,按照区人大常委会的工作安排,从加强与本街区人大代表的联系,组织代表开展活动入手,充分调动人大代表的积极性,充分发挥他们在经济建设和各项事业中的作用。

一年多来,在街道党委的领导下,街道人大工委按照区人大常委会的工作安排,以“四个一”活动(即每位人大代表为全区经济和社会事业发展提供一条信息、献上一条良策、联络一个客商、落实一个项目)为载体,组织开展丰富多彩的代表活动,让代表了解街道工作,支持街道工作。同时,他们利用街道工作的优势和特点,主动为代表项目建设与市、区相关部门沟通协调,提供服务,增强了代表的凝聚力和向心力。目前,延安街道人大代表士气旺盛,组织活动红红火火,人大代表在积极履行职责的同时,自觉为街道乃至全区经济建设和各项事业发展献计出力。

勇挑经济工作重担

2009年8月28日,昌邑区延安街道会议室里,欢声笑语此伏彼起,街道全体区人大代表正在开展代表活动。街道办事处兼人大工委主任袁丰收向全体代表通报街道上半年各项工作开展情况和落实区人大代表开展“四个一”活动的情况。代表们听完工作汇报后,进行热烈座谈,畅所欲言,共谋全区改革发展大计。同时,人大代表汇报自己履行职责情况,集中展示了人大代表在经济发展中的风采。

区人大代表、港华国际吉林宇佳房地产公司董事长陈冠达对吉林市经济发展环境考察后,感到非常满意,今年5月,将公司总部从外地迁往昌邑区注册。仅此一项,每年可为区里增加税收100余万元。座谈中,陈冠达代表表示,自己作为一名人大代表,有责任为昌邑区经济发展献计出力,愿意为家乡父老建设更多的安居工程,把江城建设得更加美好。

为了支持昌邑区经济发展,今年8月,区人大代表、市铭禹工贸有限公司董事长兼总经理戴大龙将公司总部迁到昌邑区,增加了全区的财税收入,为全区经济发展做出了贡献。

区人大代表、市昌盛物业公司董事长杨宏伟投资3000万元,在哈达湾工业开发区建FOG轻质隔墙板,该产品属新型建筑材料,市场前景非常广阔,当前正在征集土地。区人大代表、市鸿博涂料厂厂长邹静伟准备将工厂迁到昌邑区发展。

改善社区生活环境

如今,人们进入交行名苑小区,一条宽阔平坦的水泥路面把视线向前方拓展延伸,路两旁是碧绿的草地和盛开的鲜花,郁郁葱葱的树木与高大住宅楼相映成趣,尽显现代都市建筑的时尚、典雅、和谐。小区居民生活在这优美的环境里,感激地说:“是人大代表改善了这里的环境,我们一定好好保持。”

交行名苑小区是一个高档住宅小区,当年建筑施工时,留下了近400平方米地面。小区建成后,这些地面常年在外,饱经风吹雨打。晴天,一阵风吹来,灰尘四起;雨天,道路泥泞,泥浆四溅,环境与小区建筑极不协调,居民意见很大。几年来,居民也曾向上级相关部门反映过,但一直没有得到解决。区人大代表、市昌盛物业公司董事长杨宏伟得知情况后,决心替街道分忧,为居民造福,帮助解决这个问题。杨宏伟代表亲自出马,带领公司技术人员对小区进行了科学规划,投入资金2万余元,组织人员进行施工,在地面上铺设了水泥地面和方砖,路旁栽花种草,美化了小区环境。

区人大代表热心社会公益事业,主动为社区居民服务。区人大代表、市文江书法学校董事长徐文江利用书法学校培训下岗人员,有7人获得了教师资格证,重新走上了工作岗位。徐文江代表带领教师到中兴小学,义务为该校教师培训“三笔”(粉笔、毛笔、钢笔)字,到花园小区教授书法,举办书画展览,丰富了小区居民的文化生活,深受群众的欢迎和好评。

支持街道事业发展

2009年7月,延安街道办事处办公楼经过一周的修缮,外墙贴上保温层,刷上新型涂料,室内刮了大白,整个大楼从内到外,面貌焕然一新,改善了办公条件,人们再也不用为办公楼防寒问题担心了。无论是街道机关干部还是前来办事的群众,无不由衷地感谢人大代表对街道事业的大力支持。

原来,建成于2006年的延安街道办事处办公楼由于施工质量问题,墙体透气、潮湿,每到寒冬腊月,室内墙壁上便挂满了一层冰霜,内墙墙皮发黑,一片片脱落,尤其是两侧靠山墙的办公室,更为严重,几乎无法正常办公。由于经济比较困难,街道办事处无钱进行修缮。

区人大代表、港华国际吉林宇佳房地产公司董事长陈冠达到街道办事,看到这个状况,在被街道工作人员敬业精神感动的同时,决心出钱出力,为街道修缮办公楼。经董事会研究决定,为支持街道事业的发展,公司拨付2.6万元资金,并组织工程技术人员,选用优质材料,精心施工。

区人大代表立足本职岗位、发挥自身特长和优势,自觉为街道各项事业发展贡献力量。区人大代表、市华瑞医院院长孙丽娟关心街道事业发展,当得知街道和社区干部们已多年没有体检时,主动为他们做了体检,还义务为生活困难的环卫工人进行体检,深受广大群众的欢迎和好评。

篇10

一、职责范围进行简要阐述

作为通信办事处的负责人，我的工作职责主要有5个方面：

1、负责区域市场工作，力争更大的市场份额，努力树立公司的竞争能力和企业形象。

2、负责办事处日常管理工作，组织机构的建立健全，人员构成，职能分配，人员培养。

3、负责区域工程建设。

4、负责区域成本控制、费用预算等。

5、负责办事处企业文化建设。

二、主要业务指标完成情况

上半年分公司下达综合管理部固话发展指标部，实际完成部，完成任务数的%；来电显示业务发展指标部，实际完成部，完成任务数的%；宽带业务发展指标部，实际完成部，完成任务数的%。

三、工作措施

(一)靠办事处领导率先垂范，增强员工的凝聚力和战斗力。在日常工作中，我们班子能坚持做到对分公司党组负责，对企业负责，对员工负责。在企业中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。办事处领导班子成员坚持深入基层、深入实际、深入一线。坚持民主集中制，发挥班子整体功能。班子成员能在领导班子内部讲政治、讲学习、讲正气、讲大局、讲团结、讲稳定，共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的氛围。针对企业发展改革中出现的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，不断改进工作方法。班子成员在工作上相互配合，生活上相互关心，充分发扬民主，尊重每一位班子成员的意见，发挥每一位班子成员的作用，集中集体的智慧发挥合力。半年来，班子成员彼此信任、相互尊重、相互理解、相互支持，既有分工、又有合作，形成了良好的工作氛围，使公司领导层的凝聚力和企业的整体战斗力得到了明显的增强。

(二)靠营造员工创业环境，夯实通信区域产业格局。半年来，自己从加强形势任务教育入手，积极向员工讲清形势、明确任务，研究制定措施、消除制约发展瓶颈，在办事处上下形成了同心同德，共谋发展的良好局面。广大干部员工关心办事处的前途和命运，考虑企业的生存与发展，主动为企业的生存献计献策，积极为企业的发展出力流汗。我们以市场调查、市场营销、线路维护、物资供应、服务监督构建起的管理新体系，经过半年来的实践、运行，基础得到了很好的稳固，各业务板块经受住了市场的严峻考验，正在向服务规范化、经营地区化、维护本地化、供应时时化、效益最大化的目标稳步迈进。新旧业务一举扭转了一度营销被动防守的局面，实现经营发展呈良性循环的局势。

(三)靠提速区域工程建设，不断提升市场竞争能力。年初，我公司根据市的市场现状，确立将企业做大、做强，以高服务、高效率和高技术水平为标准，建立提升我办事处市场竞争能力的支柱体系。今年，我积极与上级主管部门和市相关政府部门沟通、联系，努力做好论证工作，组织带领经营、维护两部门的得力人员，全力以赴加快实施步伐，区域工程建设和业务推进的覆盖面不断扩大，工作质量和服务水平不断提高，在广大客户中留下很好的口碑。

(四)靠实行前瞻营销策略，增添企业发展后劲。坚持以市场需求为导向，立足自身实际，确定了以业务发展谋求企业持续发展的主线，主动寻求各阶层用户，利用各地区不同的物质、文化需求，从中选出突破点，发展企业业务，扩大市场占有率。在2014年各项任务的分解上，一改以往按人头直接分配的做法，办事处通过对各部门营销能力的预前估算和社会各层面的接触广度的了解，直接明确规定各部门的业务发展比重，从而使我公司各部门均能成为独立的攻关实体，有力的保重了各层次用户的通信质量，在降低欠费率、降低零次户和发展固话、小灵通、宽带等业务上效果明显，为企业发展添加了后劲。