办公室卫生管理制度范文

导语：如何才能写好一篇办公室卫生管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、室长安排教师卫生值日表，每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。

2、教师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整洁，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。

3、教师办公桌必须整洁，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。

4、作业架卫生干净，无灰尘、杂物，作业本摆放整齐、有序。

5、要定期擦窗户，窗上不能有明显的污迹。

6、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。

7、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。

8、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。

篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设社会主义新农村、全面建成小康社会、加快构建和谐社会为目标，坚持标本兼治、长效管理、整体提升的原则，把街道环境卫生和环境综合整治及提高居民的文明素质结合起来，通过加强环境卫生管理，促进环境卫生管理由集中整治向长效管理转变，全面提升各街道环境卫生管理水平。

二、实施范围

各街道办事处辖区范围内，包括街道驻地、路域、流域、产业集聚区和社区（村）。

三、任务目标

（一）强化日常保洁，推行生活垃圾袋装化。各街道要加强辖区内环境卫生日常管理和监督，卫生保洁及时彻底，街道辖区内各单位、各社区（村）的生活垃圾定点收集。推行生活垃圾袋装化，逐步实现农村卫生城市化管理。到年底，镇街道辖区内所有单位、社区（村）实行生活垃圾袋装化，其他6个街道实行生活垃圾袋装化的单位、社区（村）不低于70%。到年底，街道辖区内所有单位、社区（村）实行生活垃圾袋装化。

（二）实施生活垃圾统一清运与集中处理。各街道辖区内的生活垃圾必须由街道负责统一使用环卫专用车辆清运，日产日清。年，东部4个街道的生活垃圾运至城区固体废弃物流转中心处理，西部4个街道的生活垃圾运至垃圾处理厂处理，全区所有生活垃圾处理都要达到规定要求。年2月底前，街道、社区（村）现存的生活垃圾填埋场要全部推平、覆盖，进行无害化处理。

四、保障措施

（一）加强组织领导，健全管理制度。各街道要把环境卫生管理工作作为爱国卫生工作的重中之重，充分认识其重要性和紧迫性，主要领导负总责，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。各街道及所辖单位、社区（村）要完善环境卫生管理制度，层层纳入考核，社区（村）将环境卫生管理纳入村规民约，扎实有效地开展好环境卫生管理工作，全面提升环境卫生面貌。

（二）加大投入，完善基础设施。各街道、各社区（村）要加强保洁队伍建设，按照不低于人口（含暂住人口）5‰的比例配备保洁人员，单位及社区（村）要合理设置垃圾桶，街道配齐环卫专用车，人员设施必须在年2月底之前到位；实施旧村改造的社区（村）要设置地下生活垃圾中转站。专用垃圾桶购置费、地下生活垃圾中转站设置费用、垃圾收集费用由各单位、社区（村）负担；环卫专用车购置费（西四街道年新购车辆区财政将给予补贴）、垃圾运输费用由各街道负担；垃圾处理费用由区财政负担。

（三）加强督查考核，健全长效管理机制。街道辖区内环境卫生的日常监督管理和考核工作由街道负责，各街道要将环境卫生管理纳入对社区（村）的目标考核，完善社区（村）环境卫生督查考核办法，经常督查考核；区环境综合整治领导小组办公室、区爱国卫生运动委员会办公室负责街道环境卫生管理督查考核工作。每年年底分两个档次对街道实行以奖代补，第一档4名，第二档4名，分别给予45万元和35万元补贴。

篇3

卫生计生局档案管理是其发展的基础，我国当前的档案管理模式可分为三种形式，第一种是档案室形式，第二种是档案库房形式，第三种是专业档案室形式。随着时代的发展，现有的档案管理模式因其自身的局限，不能适应时代的发展要求，改革势在必行。根据卫生档案的特点，具体分类如下：

1、职业卫生管理机构和责任制档案：建立的内容一般有本档案目录、职业卫生管理机构设立、职业卫生管理人员一览表、职业病防治责任制文件等。

2、职业卫生管理制度和操作规程档案：建立的内容一般有本档案目录、职业卫生管理制度和操作规程一览表、职业卫生管理制度文本、岗位职业卫生操作规程文本、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表、职业卫生法律、法规等。

3、职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案：建立的内容一般有）本档案目录、生产工艺流程图、职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表、人员变动表、接触职业病危害人员劳动合同、产生职业病危害的设备、材料及警示标识一览表、产生职业病危害的设备、材料等。

4、职业病防护设施、应急救援设施档案：建立的内容一般有本档案目录、职业病防护设施、应急救援设施配置表、职业病防护设施及定期检定证书、职业病防护设施、应急救援设施检修、维护、更换汇总表等。

5、工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案：建立的内容一般有本档案目录、职业病危害因素浓度（强度）日常监测记录、职业病危害因素检测整改一览表、职业病危害检测、评价委托书、机构资质、职业病危害因素检测报告与评价报告、职业病危害现状评价（检测）报告回执表等。

1.卫生计生局档案室管理的模式

档案管理的模式又单位的性质不同、管理的方式等，有很多种模式，就现有的档俺管理来看，主要有以下几种模式：

（1）卫生计生局内部设立档案室，有专职档案管理员，有专门办公室和档案库房，负责机关档案工作的行政管理和档案保管。

（2）卫生计生局只设立档案库房，没有档案行政管理办公室，设专职或兼职档案管理员，由档案管理员负责档案行政管理工作和档案管理工作，称为机关档案库房模式。

（3）负有某一行业档案监管职能的专业管理机关设置的组织形式，即设有档案保管机构，负责卫生计生局的档案管理工作，履行行业档案行政管理工作职能，指导和监督行业内档案工作，称为专业档案室模式。

2.卫生计生局档案管理工作存在的问题

档案的管理工作由于档案比较多，比较复杂，因而在管理起来也会存在着一些漏洞，随着工作的开展，应该及时发展，及时更改，具体归纳工作中存在的问题如下：

（1）制度建设和执行力度不足现阶段，不少档案管理部门普遍存在制度建设缺位等现象，甚至没有制定相应的岗位职责，缺乏系统、科学的管理。

（2）管理模式相对落后，档案管理的信息化、数字化水平较低。

（3）档案管理平台以人工管理为主，导致档案信息化水平普遍不高，管理平台的工作效率大受制约。

（4）专业人才培养和输出相对较少，人才资源紧缺。

3.卫生计生委档案管理模式面临的改革环境

随着社会的发展，时代的变迁，档案的管理工作也要跟上时代的步伐，才能服务于社会，取得经济效益。因此，卫生计生委的档案管理模式也敲响了改革的警钟。

（1）社会经济的变化，档案管理的重要性日显突出。

随着我国经济的快速发展，人员的构成发展跟大的变化。不同时期，卫生计生委需要通过档案的管理，提供精确的数据，以便社会发展的管理。尤其是中国在转型的时期，社会成员各个层次的比例，包括年龄、性别、学历等等，都会影响到社会经济的发展，社会政策的制定等等。

（2）政府信息公开推动卫生计生委档案利用意识的提高

由于档案的发展历程不是很快，档案的社会利用意识一直不高。政府在职能转变的过程中，提出构建民主、透明政府的要求，这就要求卫生计生委的档案也要透明化，具有提高社会对政府的监督意识和查阅市民信息意识，以及推动卫生计生委档案利用意识提高。

（3）档案信息化发展，给档案集约管理提供可能。

随着信息时代的到来，通信技术和计算机技术的发展，计算机的普及，使卫生计生委档案管理工作也随之发生了相应的变化。档案载体从纸质，发展到了纸质、缩微胶片、光盘、硬盘、磁带等多种载体并存的时代。信息化的发展以及档案管理信息化技术的成就，给卫生计生委档案管理改进，带来了新的契机，并为档案集约化管理提供可能。

4.改进卫生计生委档案管理工作的措施

针对卫生计生委档案管理工作中存在的问题，现将整改措施如下：

（1）完善制度建设，强化执行实效

在新的环境下，卫生计生委档案管理工作要实现质的突破，要实现科学的可持续发展，这就要求必须坚持用制度管人管事，建立健全的机制和管理制度，使卫生计生委的档案管理制度完善，并具有很高的执行效率。

（2）创新管理模式，提高卫生计生委的档案信息化水平。要积极运用现代科技水平，创新档案数字化管理的手段，提高卫生计生委档案管理的信息化水平，做到提高服务质量和效率。卫生计生委的档案管理信息化目的，是利用现代信息技术，更加科学、合理、高效地辅助档案管理工作，提高档案管理质量和效率。

（3）拓展管理平台，构建卫生计生委档案数据库系统。卫生计生委的档案数据库平台建设是利用数字信息技术，实现档案资料数字化，达到信息资源共享的的效果。因此，提升档案管理水平，是推动档案管理向现代化、信息化转型的一个重要举措。

（4）加强组织建设，提高档案管理的人才素质。作为新时期的卫生计生外的档案管理者，必须与时俱进，努力提高自身的综合素质，适应新时期卫生计生委档案管理的发展和要求。

篇4

为了全面贯彻落实《省公共场所卫生管理办法》的要求，根据《县关于开展公共场所控烟工作的实施方案》的部署，遵循“限定场所、分类管理、单位负责、公众参与”的控烟工作原则，以提高全民健康质量为目的，以创建省级文明县城为抓手，依法加强教育公共场所控烟的监管和教育，消除和减少烟草烟雾的危害，保障师生的身体健康，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、实施内容

县教育系统内下列公共场所禁止吸烟：

1、幼儿园、中小学及青少年活动中心的室内外区域。

2、除前项以外的各级各类学校的教学场所、学生宿舍、餐厅等室内区域。

3、县教育局机关会议室以及共用的工作场所等室内公共活动区域。

三、实施要求

（一）健全管理网络，明确职责

教育局成立由局长任组长，教育工会主席为副组长，局综合室、教育股、人事股、后勤股负责人为成员的控烟工作领导小组，领导小组下设办公室于局综合室，由综合室主任兼任办公室主任，具体制定控烟工作计划及相关制度，明确职责分工，负责全系统控烟工作的组织、协调、实施和督查。

各校(园）、本局各股室应建立本单位控烟工作组，依据《省公共场所卫生管理办法》及本实施方案，制定本单位控烟工作方案和制度，明确禁烟区域，健全工作网络，明确工作职责。

（二）加强监督，规范管理

县教育局控烟工作领导小组对局机关内部及所属校(园）不定期开展监督检查，设立控烟监督电话：，接受举报。同时配合有关部门加强校园公共场所控烟检查力度，对于执行不力、屡查不改的单位和个人，应依照有关规定予以处罚。

各校(园）、本局各股室要将控烟工作与精神文明建设、健康校园建设、学生行为规范养成、文明股室组评选等工作相结合，确定监督人员，开展宣传监管，建立劝阻吸烟制度、奖惩制度等，建立日常监督的长效管理制度。控烟工作情况纳入文明单位创建的考核体系。

（三）注重宣传，营造氛围

县教育局控烟工作领导小组办公室做好控烟宣传的组织协调工作。各校(园）、本局各股室积极做好《省公共场所卫生管理办法》的学习及宣传，在禁烟区域的醒目位置张贴禁烟标识，同时在每张禁烟标识下张贴监督电话。在校门口及校园内醒目处张贴禁烟宣传海报，并应通过升旗仪式、健康教育课、班团队活动、分发告家长书等活动途径，通过广播、电子屏幕、宣传黑板报等宣传媒体向全校师生、教职员工及家长进行集中宣传。

四、实施步骤

（一）第一阶段：宣传发动阶段

1、成立县教育系统控烟工作领导小组，制定下发《县教育系统公共场所控烟工作实施方案》，部署控烟工作要求。

2、县教育系统成立一支由教师、学生组成的“控烟卫士”志愿者队伍，在日常学习工作中发挥宣传监督作用。

3、下发《关于认真做好禁烟宣传的通知》，组织各校(园）、本局各股室购买领取禁烟标识、监督电话标识、《省公共场所卫生管理办法》单行本及宣传画。3月底，各校(园）、本局各股室完成宣传海报、禁烟标识的张贴，清除禁烟区域内设置的与吸烟有关器具，营造控烟宣传氛围。

4、组织开展《省公共场所卫生管理办法》的学习及宣传，通过形式多样的途径向广大师生家长开展控烟宣传。

（二）第二阶段：组织实施阶段

1、各校(园）在4月举行未成年人“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”签名活动。进一步做好学习及宣传工作。

2、各校(园）、本局各股室积极开展自查自纠工作，发动广大师生主动参与控烟工作，做好宣传监督，劝阻禁烟区域内的吸烟行为。根据《省公共场所卫生管理办法》要求，各校(园）、本局各股室做到：禁烟区域无人吸烟，无烟蒂、烟灰，不摆放与吸烟有关的器具，不向来客及不接受来客敬烟。县教育局结合新学期开学检查开展控烟工作全覆盖检查。

3、充分发挥“控烟卫士”志愿者队伍作用，启用监督电话，接受市民投诉。

4、根据县爱国卫生委员会的监督巡查反馈情况，及时开展整改整治。县教育局控烟工作领导小组不定期开展控烟工作监督，及时处理、妥善解决投诉。

5、各校(园）、本局各股室进一步增强责任意识，强化职责要求，做好控烟工作。结合“世界无烟日”（5月31日），进一步开展“吸烟有害健康”的宣传。

（三）第三阶段：强化完善阶段

1、结合2014年控烟工作的开展，进一步推进控烟工作的学习与宣传。

2、控烟工作办公室组织志愿者对各校(园）、本局各股室的控烟执法情况进行巡访检查。

篇5

为规范酱车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制，作如下规定：

一、车间主管（班长）负责监督车间卫生工作实施情况，负责对生产人员的健康状况进行监督；

二、生产操作人员应按要求做好自己主管工作及责任区域清洁卫生工作；

三、酱车间公共区域应分区管理责任到人，负责日常的卫生清扫与保洁；

四、车间卫生管理要求：

1、车间主管负责对卫生工作进行划区分片，分组，车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理、整顿，每周进行一次彻底的清理清洁，车间主管和综合办公室人员进行监督检查和考核；

2、清洁标准可参照本规定及其他专项规定，整理按各设备、工器具、成品半成品、原料等车间定制规定摆放

3、现场卫生应做到地面、墙面、固定物清洁；地面：无灰尘无垃圾、无污迹、无积水、无死角；墙壁：清洁无污染、无蛛网、去死角；门窗：明亮干净、无积尘、无污迹、无蛛网；照明：杀菌灯具保持清洁，无灰尘积压；桌凳保持干净，物品堆放整齐；水池及下水道清洁，排水畅通，无组塞现象。

4、设备清洁（1）、生产设备管道在使用前需消毒，使用后进行清洗，保持清洁；（2）、其它设备设施、消防器材、计量器具保持清洁无污染不常用的设备应定期清洗，无污渍和意味。

篇6

一、大造宣传舆论，营造全员参与创建爱国卫生工作氛围，提高全民的卫生意识

创建爱国卫生单位是一项复杂的系统工程，需要全员的支持和参与。为此，我支行党组年初召开了创建爱国卫生单位动员大会，党组书记、行长××同志分别作了动员讲话。为了使创建工作更具有广泛的群众基础，做到人人参与，我们成立了支行爱国卫生委员会，成立了创建工作领导小组，将“创建爱国卫生工作管理制度”下发到各股室。及时进行检查与信息反馈，将不良卫生行为，如乱丢垃圾、随地吐痰等行为进行严肃批评，使爱清洁、讲卫生的观念深入人心。提高群众维护行容环境卫生的自觉性。各股室都按规定自觉清扫，除做好行内卫生工作外，还对“三包区”、“责任区”进行及时清扫。通过广泛的宣传，营造了支行创建爱国卫生单位的社会氛围，全员卫生意识得到明显提高。

二、健全创建组织管理，完善创建规章制度

支行党组一贯重视爱国卫生工作，认真贯彻执行国家关于爱国卫生工作方针政策，支行党组书记、行长兼任爱卫会主任，会计国库、货币信贷与统计、货币金银、办公室、保卫部门组成爱卫会成员，办公室设在支行办公室，有3名兼职人员负责日常工作，每年做到工作有计划、有总结，措施有落实。长期做到组织机构不散，人员不减，而且支行党组还经常在有关工作会议上调爱国卫生工作，把卫生工作成绩纳入各股室年终评议内容。班子成员不定期到各股室对卫生情况进行检查。

20****年提出创建爱国卫生单位目标后，支行成立了创建爱国卫生单位领导小组，行长××同志任组长，进一步了加强对创建工作的领导，保证创建计划的顺利实施。我们对照《爱国卫生单位考核标准》，结合自身实际，制定了《××县支行创建爱国卫生单位活动实施方案》，支行领导班子成员分工督办，形成全面管理、层层包干负责的局面。同时将任务分解到各部门，各部门分工明确，各司其职、齐抓共管。创建工作有了强有力的组织保障，使各项工作顺利完成。

三、加强创建基础设施工作，强化行容环境卫生管理，为职工创造一个舒适的工作、生活环境

一是积极改造行容行貌。自20年以来，我们先后投入了30多万元，对办公楼内部进行了整体装修，重新购置了新办桌椅，改造了发行库闭路监控设备，使行容行貌有了较大的变化。对办公室进行绿化美化的同时，我们不断加强环境卫生管理，通过抽查、普查等方式对违反“卫生管理规定”者进行处罚。目前，各股室能做到日清日扫，窗口部门随脏随扫，门前三包区与责任区随布置随清洁，完成了县内部门的各项卫生任务，消除了脏乱环境。

二是做好卫生防疫工作，保障群众的生命安全。我支行认真执行有关卫生防疫工作规定，对全体职工进行经常性的岗位卫生知识培训和健康检查，为经常接触钱币的货币金银股购置了消毒液以及紫外线消毒设施，改造了发行库，安装了空调。搞好职工身体健康检查，建立好职工健康档案。全年组织职工进行体检查1次，又为女职工统一投保地方总工会推出的女性安康保险1份。

三是完善公共饮用水的卫生管理。积极争取资金为行内配备了净水器一台，保证全行职工喝上放心水，减少传染疾病发生。

四是大力开展除害防病工作，减少疾病的发生。计划免疫工作按规范执行，年内为职工注射甲肝疫苗1次，支行传染病发病率为0。积极消灭“四害”，每逢重大节日都能发动群众清理室内外卫生，消除卫生死角，减少“四害”生存条件。

五是广泛开展卫生股室评比，促进支行卫生水平提高。我支行长期开展卫生股室的评比活动，行爱卫会定期组织对各股室进行卫生检查，把卫生工作情况纳入单位工作考核内容，对卫生工作好的股室和个人进行表彰。使我支行的职工形成了良好的卫生习惯，各股室每日组织职工清扫室内外卫生，重大节日前全行动员大搞环境卫生，逢雪天全行职工主动清扫行内、责任区、三包区积雪，全行树立了爱清洁、讲卫生的文明风尚。

篇7

为了实现县委、政府提出的××年把我县建成省级卫生文明县城的奋斗目标，人大机关创卫工作在县爱卫会的指导下，加强领导，统一认识，认真履行创卫职责，努力工作，狠抓创卫软、硬件建设，取得了一定的成效。

一、加强领导，提高认识，加大宣传教育力度

按照县委、县政府的安排、部署和总体要求，人大机关把创卫工作纳入议事日程，一是党组高度重视，成立了以人大常委会副主任吴刚为组长，人大办公室主任胡剑为副组长，机关委室负责人为成员的领导班子。二是召开各种会议，安排部署本单位创卫工作，要求每个同志认真履行职责和义务，从我做起，为创卫工作作贡献。三是制定了创卫规划、创卫实施方案、卫生公约、卫生管理制度、卫生奖惩制度，与所属门面承租户签定了“门前三包、门内达标”目标责任书。

二、加强督促检查，努力抓好本单位创卫达标工作

一是抓检查，促整改。按照人大机关与政府签定的创卫目标责任书和《加强蓬安县城市市容市貌环境卫生暂行管理办法》的规定，机关爱卫会经常组织人员对机关公共场地、宿舍等进行卫生检查评比，对部分脏乱差等问题，及时指出，责令及时整改。

二是抓卫生管理。机关与各门面承租户签定了创卫目标责任书，加强了对住户的卫生教育，重点抓了乱堆乱放、乱扔乱倒垃圾、果皮、纸屑等方面的问题，对住宿楼、楼道、走廊进行了清理。对公共卫生、办公室内外卫生，坚持每天一打扫，每周一大扫除，保证了室外整洁，室内窗明几净，办公桌、柜上用品放置有序，室内无烟头、痰迹、灰尘、纸屑，厕所无臭味、无渗漏，单位院内无家禽、家畜饲养，同时积极参与全县除“四害”活动，建立了防鼠设施，经常购买鼠药、杀虫药进行灭杀，基本达到了无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂。版权所有

三是抓“非典”、“禽流感”防治。根据县人民政府和县创卫办的安排，人大机关与卫生、防疫部门积极配合，积极主动地搞好“非典”和“禽流感”的防治工作。今年共投入近千元资金购买“防非”口罩、手套、药物。

今年以来，人大机关卫生检查整治次，疏通阴阳沟米，清扫卫生死角处，参与人员余人次，出卫生宣传简报期，职工、家属、子女都养成了良好的卫生习惯。

人大机关创卫工作虽然取得了一些成绩，也还存在一些问题，主要是个别同志创卫意识不浓，认为搞卫生，还要主要领导来抓来管，是小题大做。针对这些问题，我们将进一步加强创卫工作的领导和指导，认真组织干部职工学习省、市、县创卫工作有关文件，经常进行创卫宣传教育，提高机关干部职工和家属子女的社会大卫生意识，把今后创卫工作搞得更扎实、更出色。

篇8

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“万众一心齐拼搏，五年再展新宏图”的奋斗目标，按照“政府组织，分级负责，部门协调，全民参与，科学治理，社会监督”的爱国卫生工作方针，加大环境卫生综合治理力度，提高城市综合服务功能，促进人与社会、人与自然的和谐发展，全面塑造城市形象。

二、工作目标

通过开展集中整治和创建，彻底改善县城农贸市场、食品经营户、“五小”行业卫生条件以及本单位卫生环境，使各项创建指标达到《省卫生县城检查标准评分细则》的要求。

三、工作内容及责任单位

（一）农贸市场卫生创建。（市场合同科牵头负责，城中分局、城郊分局、城东分局配合）

1.农贸市场环境整洁、摊位布局合理，划行归市，有序经营。

2.从业人员个人卫生良好，有卫生管理制度和保洁人员，各摊位备有垃圾收集容器。

3.食品经营户“三白三水”、“三防”措施到位。

4.活禽销售摊位独立设置，污物（水）处置和消毒设施完善。

5.场内无违禁野生动物销售。

（二）食品经营户卫生创建。（消保科牵头负责，城中分局、城郊分局、城东分局配合）

1.食品经营单位和个体工商户证照齐全，亮证经营。

2.食品的销售和存放生熟分开，禁止加工制作和销售无标识、过期变质食品，食品卫生质量合格率达到标准。

3.销售食品场所符合卫生要求，有相应的防鼠、防蝇、防尘、防潮设施。不定期有效杀灭四害，灭蚊、灭鼠、灭蝇、灭蟑四项达标。

（三）“五小”行业卫生创建。（监督管理科牵头负责，城中分局、城郊分局、城东分局配合）

1.“五小行业”证照齐全，亮证经营。

2.对无照经营“五小”行业经营户加强教育、疏导，依法予以查处、取缔，引导“五小”行业摊点入户经营。

(四)卫生单位创建。（办公室牵头负责，机关各科室、城中分局、城郊分局、城东分局配合）

1.成立局机关卫生创建工作小组，由分管机关的领导负责，办公室牵头落实，建立完善卫生管理制度，制订评比标准，开展卫生检查评比活动。

2.开展卫生宣传及健康教育，在OA办公自动化中设制卫生宣传栏，做好健康卫生知识普及教育。

3.做好办公场所卫生保洁，做好办公用品摆放，设有必要的卫生设施，确保办公场所无积尘、无蜘蛛网、无纸屑、烟头、痰迹。做好卫生责任区的打扫及保洁工作。

4.做好除“四害”工作，经常性地开展灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动，有效控制“四害”密度。

5.确保单位外部环境设施完善、整洁有序，庭院、楼道、楼顶整洁，无乱搭、乱建、乱写、乱画现象，车辆摆放整齐。

四、实施时间

2013年6月25日至检查验收活动结束。

五、主要措施

（一）提高认识，加强领导。各单位要统一认识，高度重视创建卫生县城工作，把创卫工作摆上重要的议事日程。为做好此次创卫工作，县局成立由局长杨素俊同志任组长、班子其他成员任副组长、机关各科室和城中分局、城郊分局、城东分局负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组办公室设在市场合同科，部门联络人曹正英，邮箱fngsj2483@。各相关单位负责人为此次创建工作责任人，要加强组织、协调、督促、检查工作，要形成领导重视，人人参与创卫活动的良好局面。

篇9

一、加强组织领导，积极开展动员

XX分局高度重视健康促进单位和无烟单位创建工作，积极与镇创建办签订了《XX镇创建省健康促进机关承诺书》，成立了创建健康促进单位和无烟单位工作领导小组，全面加强对创建工作的组织领导，领导小组组长由分局局长担任，副组长由分局副局长担任，成员为各部门主要领导，领导小组下设办公室，设在分局指挥中心，明确了工作职责。此外，分局还积极组织召开了动员会议，倡议全体职工参与健康促进单位和无烟单位创建工作，进一步统一思想、凝心聚力，确保成功创建。

二、明确工作目标，建立规章制度

分局将健康促进与无烟单位创建工作纳入单位2019年度工作计划，制定了《XXXX创建健康促进单位工作方案》、《XXXX创建无烟单位实施方案》和《XX财政分局创建健康促进单位工作计划》，明确了工作目标、工作措施和职责分工。同时，分局建立了《XXXX环境卫生管理制度》、《XXXX职工健康教育活动管理制度》、《XXXX突发公共卫生事件报告制度》、《东坑财政分局控烟管理、巡查、奖惩制度》等系列制度，保障了创建工作的有章可循。另外，分局每季度召开一次工作例会，汇报创建工作开展情况，讨论创建工作中存在的问题，并研究提出具体解决措施，加快推进创建工作。

三、强化监督管理，打造健康环境

一是加强环境卫生管理。由专职保洁人员每天对单位走廊、各股室、厕所进行清洁，在各股室办公室设置垃圾桶，垃圾日产日清，确保无异味、无蚊虫孳生，同时每周轮流安排一名巡查员加强卫生监督，做好保洁登记，督促各股室维护好办公室地面、台面的卫生整洁，切实营造一个干净、舒适、靓丽的工作环境。二是落实控烟工作。成立控烟工作领导小组，建立控烟管理、巡查、奖惩机制，加强对吸烟危害的宣传教育，鼓励吸烟人员进行戒烟。另外，积极打造无烟环境，在各股室、走廊、厕所区域张贴禁烟标识，办公室一律不提供吸烟用具，单位内禁止烟草广告和促销，同时，每天落实一名监督员排查各股室抽烟情况，并对吸烟行为及时进行制止、劝导，全力倡导绿色办公。

四、加强健康服务，开展健康活动

一是提供健康服务。筛选医疗卫生知识丰富且责任心强的同事作为单位的医疗服务人员，设置医疗箱，配置必须的医疗用品，应对突况。每两年组织单位公务员和在编人员参加一次健康体检，另外，根据计划，从明年起，单位所有非编人员将全部纳入健康体检项目，每年接受一次健康体检。二是加强健康知识宣传教育。不定期在单位职工中开展健康教育，提倡戒烟少酒，转变职工不健康的行为习惯，减少疾病发生。积极组织单位职工参加镇里举办的健康知识培训，学习了解常见的疾病预防和保健方法，增强职工的疾病防御能力。另外，加强健康知识宣传，利用单位内部微信群大力传播健康知识，提升职工的健康意识，推动职工践行健康的生活方式。三是开展健康主题活动。积极开展各类球赛活动，每周四晚，组织单位的羽毛球爱好者到镇内羽毛球馆进行球技比拼，丰富职工的业余生活，同时动员职工积极参加镇里举办的羽毛球、篮球、乒乓球等球赛活动，不定期组织开展爬山、户外拓展活动，以及举办健康知识竞赛和控烟知识竞赛，多方面提升职工的健康素养水平。

篇10

关键词：化工企业；职业卫生管理；问题；措施

中图分类号： C29 文献标识码： A

引言

目前，化工业的不断发展使得化工企业更加重视其管理的重要性，在化工企业管理中，职业卫生管理是其重要的组成部分，具有关键性的作用，职业卫生管理水平的高低将直接影响到化工企业的未来发展状况。当前，化工企业的职业卫生管理仍然存在诸多问题，使得化工业的卫生得不到保证，不仅影响到企业内部人员的身心健康，还将给社会带来巨大的损失和危害，由此可见，加强化工企业职业卫生管理对于化工业的发展有着至关重要的作用。因此，在具体的工作中，如何解决职业卫生管理问题是化工企业当前所面临的一个挑战，只有化工企业职业卫生管理水平得到有效提高，才能从整体上促进化工业的健康长久发展。

一、化工企业职业卫生管理存在的问题

1、化工企业职业卫生管理体系不完善

随着国家和地方对化工企业安全、环保工作的重视，化工企业的安全生产与环境保护管理正在逐步走上正轨，而职业卫生管理则处于相对落后状态。部分中小化工企业没有成立职业卫生管理机构，没有专业技术人员。为应对监管，大部分企业将职业卫生管理工作依托安全环保部门或行政部门(后勤部门)，导致企业没有建立、健全的职业卫生管理制度、操作规程，或职业卫生管理流于形式，不符合企业管理实际，或没有整合成有效管理体系，成一纸空文，无法达到指导企业职业卫生管理的需要。

2、职业卫生规章制度落实不到位

职业卫生规章制度是化工企业所有人员必须共同遵循的制度规范，职业卫生规章制度的落实能够有效减少或者消除职业病危害因素对实施作业的员工的健康造成的影响。但是，当前的一些化工企业的职业卫生规章制度虽然已经建立，但是落实不到位，可操作性弱，对于病害的防治无法起到实质性的作用。比如，在健康监护制度中，只是很宽泛的要求加强企业的健康监护，但是没有具体规定如何进行监护、监护的时间、要求等更是模糊得不到有效实施，从而使得这类制度形如虚设。

3、化工企业从业人员综合素质及卫生意识低

我国化工企业众多，从业人员素质普遍偏低，政府层面对企业的职业卫生教育仅仅在企业负责人和管理人员中开展，大量的接触职业病危害因素的从业人员，尤其是接触严重职业病危害因素的人员没有得到较全面的教育、培训，对职业病危害缺乏认知，缺少自我保护意识。

4、职业卫生管理资源配置不合理

首先是相关职业卫生人员配置。部分条件较好的企业设置有医务室、保健站，人员具备一定的医学知识，但医务室、保健站人员只行使职业卫生管理部分职能，如日常保健、应急处理等。他们往往不参与现场管理，不了解生产现场人员、设施、环境、防护状况，因而缺乏对职业卫生工作全面、统筹的管理，形成资源的浪费。其次，个体防护用品配置。化工企业生产过程中使用的原辅材料、产品十分复杂，有机溶剂、无机重金属；固体粉尘、有毒气体；高、剧；放射源等等；劳动者工作时往往都有接触。尽管安监总局明确规定不能使用纱布口罩代替防尘、防毒口罩，但仍可见部分企业一副绵纱口罩，既防尘又防毒，明显违规使用。而有的企业虽有发放，员工常常是丢在柜子，带回家里，或找各种理由不愿意佩戴，没有形成良好的使用习惯。企业认为我发放了，员工不使用，也没有办法，缺少指导、督促机制，使劳动者失去最后的防线。

5、应急救援不到位

化工企业火灾、爆炸、环境污染等安全、环保事故的预防、应急处理，化工企业有着足够的重视，制定有事故处理应急救援措施。但对中毒、职业病事故发生往往重视不够，投入不足。没有制定职业中毒事故处理应急救援预案，没有安装事故通风装置以及事故排风系统相连锁的泄漏报警装置；没有配备急救药品；缺少中毒事故处理的演练。有的企业应急救援药品不全；有的急救箱放在办公室，锁在柜子里，一旦发生事故无法正确应对。

6、未建立完整的职业健康监护档案

职业健康监护档案面临着许多困难，例如健康监护费用增加与企业效益欠佳形成的矛盾和医疗市场竞争加剧的矛盾，要克服这些困难还需政府许多部门共同努力，健全有关保险等制度，切实落实国家有关法律、法规的要求。

二、加强化工企业职业卫生管理的具体措施

1、建立健全的职业卫生组织管理体系

企业应成立职业卫生管理机构，配备专业技术人员，或委托中介机构，建立、健全符合企业管理实际，整合成有效的职业卫生管理制度、操作规程，规范企业职业卫生管理。基础较好的企业要充分发挥医务人员作用，让他们参与现场管理，掌握生产现场人员、设施、环境状况，提高职业卫生管理水平。

2、提高企业管理者的法律意识，积极预防、控制和消除职业病危害

用人单位需加强自身管理和加强企业职业卫生防护意识，将企业的职业卫生工作从政府行为转向企业的自主行动。技术服务机构应当加强职业卫生技术指导，进行职业卫生法律、法规及职业卫生知识的培训，加强职业健康教育和宣传工作，以提高劳动者自我保护的意识和能力。

3、科学合理配置化工企业职业卫生管理资源

首先是人员配置。人员配置的关键就在于提高从业人员的素质。要不断提高从业人员的职业卫生知识，除了要对企业负责人和管理人员加强教育、培训，使他们具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，对职业病危害严重的岗位人员应进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。要发挥中介机构的作用，深入企业，有针对性开展职业卫生知识宣传。有了对职业病危害的认知，才能增强自我保护意识。其次，正确使用个体防护用品个体防护用品是劳动者自我保护的最后的防线，化工企业应根据自身生产特点制定劳护用品使用标准，配备适宜的有资质厂家生产的符合国家或行业标准的职业病防护用品，同时企业要加强对防护用品使用的指导，建立督促机制，保证正确佩戴。

4、不断加强职业卫生管理的监督

各级职业卫生监督管理部门要认真落实对工厂企业的预防性职业卫生监督和经常性职业卫生监督，特别是加强对那些职业卫生管理制度不健全、职业病防护设施不完善、员工职业病防护意识不强企业的职业卫生监督管理，结合企业自身职业病危害特点制定职业病防治计划，加大对职业病防治工作经费的投入。

5、合理制定应急救援措施

企业应制定职业中毒事故处理应急救援预案，重点场所安装事故通风装置以及事故排风系统相连锁的泄漏报警装置；配备应急物资、器材、急救药品；组织中毒事故处理的演练，一旦发生事故能正确、有序应对。

6、完善职业健康监护管理，建立职业健康监护档案

企业职业健康监护检查应委托有资质的医疗卫生机构开展，按上岗前、在岗期、离岗前要求开展；按规定的时间周期、项目要求安排；明确参加的人数；对检查中发现的异常应予复查、处理；将检查结果及时告知本人；对发现职业禁忌证或疑是职业病人员应及时处理、报告；同时建立职业健康监护档案，使职业卫生监督管理部门掌握危害项目的情况，从而加强职业病危害项目的管理，进行职业病危害事故的应急救援。

结束语

总而言之，化工企业的发展和进步与化工企业职业卫生管理水平是息息相关的，化工企业职业卫生管理不仅仅是关系着化工业的发展，更是关乎从业人员身体健康的关键。因此，化工企业在具体的化工施工中要注重职业卫生管理水平的提高，将职业病害控制在一定范围内，减少职业病害给从业人员带来的伤害，从而更好地促进化工企业的发展。

参考文献：

[1]林伟涛. 职业卫生管理的方法与效果研究[J]. 中国社区医师(医学专业),2012,33:325-326.

[2]刘健,赵伟,许石玉. 化工企业职业卫生管理问题与思考[J]. 职业卫生与应急救援,2007,04:210-211.