讲话心得体会范文

导语：如何才能写好一篇讲话心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

他指出，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。广大青年树立和培育社会主义核心价值观，要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，下得苦功夫、求得真学问，加强道德修养、注重道德实践，善于明辨是非、善于决断选择，扎扎实实干事、踏踏实实做人，立志报效祖国、服务人民，于实处用力，从知行合一上下功夫。

青年最富有朝气、最富有梦想，承载着未来和希望，是当之无愧的先锋。的重要讲话催人奋进，倍受鼓舞。讲话意义深远，为广大青年提出了殷切希望和明确要求。我们不仅要学习重要讲话精神，更要扎实有效地将相关要求落实到工作和学习中，变成日常的行为准则。

五四精神体现了中国人民和中华民族近代以来追求的先进价值观。九十五年来，以“爱国、进步、民主、科学”为核心的五四精神历经一代代人的传承、发扬，成为民族复兴之路上的重要支撑。它没有过时，依然是今天坚守和践行的核心价值，不仅是广大青年，全社会都需要坚守和践行。如何用五四的火炬点燃青春、照亮人生，是每个青年人都要面对的人生课题。虽然时代在变，但爱国青年与国家民族的血脉联系没有变，“天下兴亡，匹夫有责”的胸怀也没有变。今天，我们要大力弘扬五四精神，就是将个人的追求融入民族的理想之中，在推动改革开放和现代化进程中，贡献自己的力量。

社会主义核心价值观是对中华优秀传统文化的传承和升华。中华优秀传统文化是民族的生存之本，树立、培育社会主义核心价值观只有立足于传统文化，不断吸取精神养料，才能在群众中得到广泛认可，从而产生强大的凝聚力与向心力。传统文化是核心价值观最坚固的精神纽带，没有传统文化这个根基，核心价值观就会成为无本之木，无法扎根立足。核心价值观是根据时展变化，坚持“取其精华、去其糟粕”的方针，为传统文化注入新的内涵，实现了创造性的转化，使传统文化重新焕发出生机。

篇2

要有责任，工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任与感恩感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。董事长率领我们大家多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶，正是用优质的服务赢得客户的过程；正是不断学习、持续创新的过程；正是团结协作，同舟共济的过程；正是我们感恩奉献的过程。目前，公司正处于十二五计划起步的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，一定会认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。

我决心以董事长的讲话为契机，以那些为对公司忠诚奉献的先进模范为榜样，认真学习、努力工作，切实做到在自己的思想和业务上有一个大的提高，并要从具体几个方面提高：

一是思想和作风上提高

面对新形势、新任务，自加压力，从思想上提高认识，进入状态。同时，要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律已，业务精通。

二是意识上提高

首先要时刻树立服务意识、专业意识，勇于争先创优,敢于创新拼搏，从自我做起，吃透讲话精神，遇事求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务。其次，在日常工作中，对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到热情周到。

三是学习上提高

随着形势的不断变化,业务上面临的新问题也越来越多,我要有业务知识是“逆水行舟，不进则退”的思想,不断加强知识、业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果。

四是求真务实

篇3

张 强

通过学习贺董、李总1·23重要讲话和认真研读《兖矿沉浮》这篇报道后，我心起波澜，久久不能平静。兖矿的昨天就是我们的昨天，我们的明天绝不能成为兖矿的今天。作为一名普通晋煤人，一定要认清形势，担起责任，把握机遇，为实现企业的美好愿景而奋斗。

一、从企业历史中传承精神

作为一名晋煤人，尽管从父辈口中听到不少关于晋煤的过去，但对于56年艰苦卓绝、顽强奋斗的晋煤成长史、发展史、奋斗史，还是不甚了了。我相信很多人和我一样，对晋煤的认识只是一种碎片化的印象，知道却不全面，熟悉却不深刻。列宁说过：忘记历史就意味着背叛。历史不是抛落在角落里的布偶，而是参天大树的根须。大树要想伸向天空，就要不断的从根须中汲取营养；企业要想屹立不倒，也要从历史中传承精神。晋煤的精神从历史传承到每位晋煤人的血液里，那就是：不怕榜上无名，坚信脚下有路。对于我来说，这也是我的座右铭。一个人在工作中要有做事的态度，不管岗位职位如何，都要踏踏实实的做事，做本职岗位应做的事，做对单位发展有利的事，一个人的责任感大小，往往就体现在做事上。越是全身心投入做事，越是不计较得失，越能有更广阔的发展前景。

二、从企业愿景中激发动力

企业由成长到兴盛到衰败是司空见惯的事情，短的五年，长的二十年，百年企业凤毛麟角。便如当时风光无二的兖矿，如今也荣耀不再。企业倒下的原因很多，变化的政策、错误的决策、突发的危机、变幻的市场都可能让昔日的荣耀化为传说。所以一个企业树立百年企业的愿景是需要勇气和艰苦付出的。有幸成为这个战略愿景的一份子既是一种荣耀，更是一份责任。心中对企业多一份责任，工作中便多一份动力。有了动力，工作中才能勇于付出，才能战胜困难，才能不言放弃。四十年之后，我早已不在工作岗位，垂然老矣，但如果能看到企业屹立不倒、兴旺依旧，则虽老而聊发少年狂。

篇4

在听了书记讲话后，我觉得，开展城乡环境综合整治工作是一件好事，但想要更加深入的推进城乡环境整治工作，我们还需要更加努力，做到更好。我认为，首先，要通过扩大宣传，让广大群众明白，推进城乡环境综合治理工作具有的重要意义，并且目标任务、工作要求和方法步骤，要向广大群众讲充分、讲透彻，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众积极主动投身到这些工作中来。还要对广大群众加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育，引导广大市民树立良好的社会文明卫生新风尚。充分利用各种宣传教育阵地，创造更多群众易于接受和喜闻乐见的宣传形式，使上述活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活。政府各级各部门还要切实做好动员部署工作，通过广泛的宣传发动，使全县人民都明白这项工作的开展对于他们的自身利益具有重要的影响。从而在根本上转变大家的思想，让干部群众能充分重视这项工作，让大家感到满意，这样广大群众的精神面貌将得到明显提升。

在今后的工作中，要以人为本，站在人民的立场上去思考问题，以改善群众的生活环境、提高群众的生活质量为根本目的。并通过严格执法、精细管理，做好有关的具体工作，要以细致入微的工作确保城市管理的质量和效果，克服管理上的形式化、表面化和粗放化。同时，还要加强城乡绿化工作，下功夫治理我县局部地区“脏乱差”问题，做到净化、绿化和美化的和谐统一。

目前，我县城市建设和城市管理已取得了一定的成果，但是脏、乱、差的现象仍然时有反弹，严重影响了县城的整体形象。我们必须依照创建省级卫生县城和省级文明县城的标准，健全城市管理的各项规章制度，使整个城市管理有章可循。一是健全监督检查机制。充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，对工作不力和不卫生、不文明行为进行监督。二是健全投入保障机制。要加大资金投入，保障创卫、创文工作顺利运行。三是建立激励机制。要建立创建工作奖罚措施，对创建工作积极，成效突出的单位和个人，要予以表彰奖励；对创建工作不力的，要予以严肃处理。四是建立长效管理机制。要把城市管理纳入法制化、规范化的轨道，着力构建长效机制。增强社区的职能和责任，形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的局面。

篇5

关于学习徐文光书记大动员部署会讲话的心得体会

近日，在市委书记徐文光的领导下，“大”运动在各地浩浩荡荡地展开了，而这次“大”运动，带给我的却不仅仅是思想上的洗礼，更是让我在精神上上了一堂课，他在“刀刃箱内、自我革命，以大推动市委战略体系重重落地”中指出，“我们最近经常说三句话：因为相信，所以看见，展开来就是，因为热爱，所以相信，因为相信，所以看见，所以奋斗，因为奋斗，所以幸福。”这些话走进了我的心，幸福是奋斗出来的，而衢州的“美丽大花园”也是需要每一个衢州人去努力奋斗，才能让每一个衢州人都能有幸福感。

大开展之前，我曾心想，“这次的大，应该只是表面上的工程，各个领导班子走个过场就结束了吧。”然而，“大”运动在我们单位展开以后我才发现自己之前的想法正是需要“整一整”了，“大”是推动市委“1433”战略体系落地的总抓手、“牛鼻子”，大是落实之前所有会议精神，大到市委全会、小到每个专题会议的切入点和突破口，大的目的就是进一步激励全市上下广大干部在新时代有新理念，在新征程有新作风，在新战斗中有新担当，不断创造新的业绩。

带给我印象最深刻的，就是7月9日晚上观看的《请人民阅卷》电视问政节目，在这之前，我以为媒体不敢如此正面、如此大胆去剖析政府办事中存在的一些问题，然而这次的问政节目，让我热血澎湃，作为媒体人，我深感这样的问政节目对百姓来说太需要了，作为一名普通百姓来说，我对这个节目竖起大大的拇指，正如徐文光书记说的那样，节目的目的不是为了让部门、让负责人难堪，而是要通过一次次的提问，让相关部门直视并解决问题。要让人民参与进大行动，来监督政府工作，而媒体要发挥力量给人民提供参政渠道，问政平台。节目的目的是为了更好发现问题，解决问题。

作为一名媒体单位的职员，我个人也存在着一定的“拖拉机”现象，总觉得不到十万火急的事情，就不需要去处理，不愿意去解决问题。还存在推土机以及木工匠现象，对不是浙江的工作不关心，睁一只眼闭一只眼，有时存在能推则推的现象。面对这些在我个人身上存在的问题，通过这次大，我要深入学习，严格执行市委“十条军规”和“十条宣言”，经常反思浙江的思想和行为，自觉接受同事的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，每抓一项工作，都要考虑是否服从了大局、维护了大局。同时，作为一名衢州人，在日常生活中，我也要提高个人的作风，提高改进工作意识，跟上时代、跟上发展、跟上要求，为“东街新衢州，慢城大花园”行动计划贡献自己的一份力量！

篇6

工作中，全县上下务必进一步提高认识、端正态度，既要树立打“攻坚战”的意识，更要树立打“持久战”的思想，克服厌战情绪，选准突破口、狠抓着力点，标本兼治、整体推进，全面提升城乡环境基础设施水平、城乡建设管理水平、城乡居民文明卫生素质，确保我县整治工作不徘徊、整治效果上台阶。

在听了**书记讲话后，我觉得，开展城乡环境综合整治工作是一件好事，但想要更加深入的推进城乡环境整治工作，我们还需要更加努力，做到更好，我认为，首先，要通过扩大宣传，让广大群众明白，推进城乡环境综合治理工作具有的重要意义，并且目标任务、工作要求和方法步骤，要向广大群众讲充分、讲透彻，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众积极主动投身到这些工作中来。还要对广大群众加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育，引导广大市民树立良好的社会文明卫生新风尚。充分利用各种宣传教育阵地，创造更多群众易于接受和喜闻乐见的宣传形式，使上述活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活。政府各级各部门还要切实做好动员部署工作，通过广泛的宣传发动，使全县人民都明白这项工作的开展对于他们的自身利益具有重要的影响。从而在根本上转变大家的思想，让干部群众能充分重视这项工作，让大家感到满意，这样广大群众的精神面貌将得到明显提升。

在今后的工作中，要以人为本，站在人民的立场上去思考问题，以改善群众的生活环境、提高群众的生活质量为根本目的。并通过严格执法、精细管理，做好有关的具体工作，要以细致入微的工作确保城市管理的质量和效果，克服管理上的形式化、表面化和粗放化。同时，还要加强城乡绿化工作，下功夫治理我县局部地区“脏乱差”问题，做到净化、绿化和美化的和谐统一。

目前，我县城市建设和城市管理已取得了一定的成果，但是脏、乱、差的现象仍然时有反弹，严重影响了县城的整体形象。我们必须依照创建省级卫生县城和省级文明县城的标准，健全城市管理的各项规章制度，使整个城市管理有章可循。一是健全监督检查机制。充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，对工作不力和不卫生、不文明行为进行监督。二是健全投入保障机制。要加大资金投入，保障创卫、创文工作顺利运行。三是建立激励机制。要建立创建工作奖罚措施，对创建工作积极，成效突出的单位和个人，要予以表彰奖励；对创建工作不力的，要予以严肃处理。四是建立长效管理机制。要把城市管理纳入法制化、规范化的轨道，着力构建长效机制。增强社区的职能和责任，形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的局面。

篇7

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名年轻的党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二、是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三、是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。

二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。

三、要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

篇8

10级国贸一班廖琴慧

曾经最多只是在电视上看到过关于四化两型的一些新闻，从未认真学习过，也为深入了解过。此次由咱们国贸一班组织委员赵亚军主持的宣讲会，让我对这一四化两型的基本轮廓有了初步了解，对湖南的发展有了盼头。

因为今天刚好是16号，所以学号为6的我很“幸运”的被抽到来宣读“新型工业化”。但是因为参与本次宣讲会的还有我们的兄弟班国贸二班，所以我采民主推选的方式从国二选出了黄梦琴代替我进行宣读。也是想借此机会来加强我们两个班的友好往来，带动大家一起宣传“四化两型”。黄梦琴——她的气势轩昂，她的声音震撼人心，这就是宣讲会的魅力之一。

通过本次的宣讲会，我初步认识到‘四化’是实践途径，‘两型’是发展目标。现代工业是龙头，农业现代化是基础，新型城镇化是主平台，信息化是支撑其他‘三化’及‘两型’的手段。‘两型’不仅是节能减排，也不仅是‘两型’经济，而是符合‘两型’要求的经济、社会、生态等的综合体，是一种以人与自然和谐共生为特征的发展方式与文明形态。

我认为湖南是一个文化底蕴很深的省，但是目前的工业化发展有待进一步加强，发展模式有待进一步完善。无需刻意强调科技的魅力，几千年来的历史进程无不是在科技的涓涓细流下匍匐前行，每一次历史的跌宕，总是在智慧的抚慰下得到飞跃，科技是第一生产力的理念早已在现实发展中成为官民一致的共识，今天，再也没有人就科技对经济发展的推动力产生怀疑。但是不能忽视了农村的发展，因为我也是农村出生的孩子。我觉得湖南近些年对于农村的扶助比较多，但是对于部分偏僻的地方，落实还不到位。

宣讲会提出了部分优秀的先行者，他们对社会经济发展的功劳是任何劳动力优势都无法比拟的，一个科技成果的成功需要一代人或者几代人的勤劳努力，而一旦转化成为现实的发展，其带来的不仅是物质形态的更新换代，更是一场观念的洗礼，思想的风暴。作为湖南师范大学树达学院的学生，呆在学院读书的同时应该要关注湖南的发展，并实践四化两型的相关内容。

篇9

这次全市信息化领导小组全体（扩大）会议，是一次十分重要的会议，主要任务是传达全省信息化领导小组会议精神，全面总结*年全市信息化工作,表彰*年电子政务工作和开展“十万家庭”活动先进集体，安排部署今年信息化各项工作。刚才，秋生同志总结了去年工作，安排了今年工作。讲得很具体、很全面，我完全同意。下面，我再讲三方面意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强加快推进信息化的责任感和紧迫感

去年以来，全市各级坚持以网络基础设施建设为重点，以电子政务建设为抓手，以电子信息产业为支撑，以行业信息化和信息技术应用为关键，加大力度，扎实工作，全市信息化建设取得了长足发展。网络基础设施建设不断改善，初步建成了覆盖全市的信息网络体系。电子政务建设步伐加快，市政府门户网站运行质量有效提升，在国务院信息化工作办公室组织的*年全国政务网站测评中，排名较上年有了较大的跃升；我市荣获中国电子政务政府上网工程应用示范奖，并被确定为全省电子政务通用办公资源业务系统与信息安全身份认证应用试点市。信息技术应用和服务成果显著，农业、人事、计生等行业信息化建设进展顺利。信息化知识宣传培训深入开展，信息化管理体制基本理顺。信息网络安全管理得到全面加强，防范和处置网络安全突发事件的能力显著提高。全市信息化建设的深入开展，有力地推动了经济社会的协调快速健康发展。取得的成绩是应该给予充分肯定的。借此机会，我代表市委、市政府对全市从事信息化工作的同志的辛勤工作表示衷心的感谢！

虽然我市信息化工作取得了较大成绩，但与加快发展的要求相比，与全省信息化发展的程度相比，我市信息化工作还有明显差距。从全省信息化发展看，近两年，全省各地市都把加快发展信息化建设作为经济发展的强力助推器，高度重视,扎实推进。省上十分重视信息化建设，省委、省政府主要领导亲自抓信息化建设。信息产业已成为是我省重要的支柱产业，特别是关中发展高新技术的装备制造业，离不开信息技术的发展，也离不开信息产业。去年省上已经开通了电子政务网站，省直60％以上的单位实现互联互通,今年将全部实现。西安市信息化建设无论在信息化起步和发展上，都远在我们之上。宝鸡信息化发展迅速，结合市行政中心东移，配套建设新行政中心智能化管理，在全省走在前列。安康市、渭南市、杨凌的办公网已经建成使用。我市电子政务统一平台建设刚签订协议，还未正式建设。如果我们再不加大对信息化建设的投入，尽快提高应用信息技术的水平，那么我们将会被发达地区包括兄弟地区拉开更大的差距。

从我们自身来看，一是对信息化工作认识不到位，重视还不够。信息化是当今世界发展的大趋势，正在深刻改变着人们的生产、工作和生活方式，极大丰富了人们的生活内容，拉近了人与人、人与世界的距离。一个鼠标在手，一个人身居陋室就可走遍世界。各国政府都极其重视新的传媒、新的产业技术，采取各种措施掌握网络主导权，扩大国家管理的影响力。但我们咸阳还没有充分感受到网络技术对于我们生产生活产生的巨大影响，基本还是一种传统的生活方式、交往方式。有些同志包括在座的从事信息化工作的个别同志，对信息化网络的影响程度、深度认识不够，应用网络的水平还不高。二是信息化发展水准有待提高。信息化投入受财政基础影响，投入严重不足，信息基础设施建设相对滞后。信息产业核心竞争力不强，市场份额小。信息化推动工业化升级方面还做得不够。各县市区、各有关部门要清醒认识面临的发展形势，牢牢把握加快发展的机遇，切实增强紧迫感和责任感，统一思想，提高认识，坚持把信息化作为加快发展、科学发展、和谐发展的重大战略任务，抓紧抓好，努力实现更大突破。

二、突出重点，全面加快信息化建设步伐

（一）以信息化带动产业优化升级。企业信息化是我们信息化建设的重点。实现以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，关键在企业，希望也在企业。要利用高新技术改造提升传统产业，加快农产品加工、纺织工业、医药业、电子信息、石油化工和煤电等产业的信息化建设，努力实现信息技术与传统产业的融合，推进产业聚集、产业整合和产业升级。要按照“推进重点，带动一般”的原则，率先推进基础条件比较好的重点企业、新上企业，特别是投资过亿元大项目的信息化建设，带动全市企业的信息化发展。依托国家显示器件产业园，加快彩虹、偏转等企业产业转型，推进信息产业发展。要加大显示器件产业园区建设工作力度，积极引进国内外知名电子信息企业，提高信息产业整体竞争力，把我市建成西部地区乃至全国重要的电子信息产业基地。应该说，我们是有条件在发展信息产业上有所作为的。拿电视生产来说，我们各种设备是完备的，但内部没有形成完整的产业链，各自为政，使优势资源没有完全整合，发挥最大效能。今后我们要在这方面下大功夫。

（二）加快推进电子政务建设。今年要按照全省的统一安排部署和要求，抓好政务协同办公平台建设和试点工作，初步建成政务统一平台和党政机关协同办公系统，开通省市两级统一的电子政务网络，力争年内四大班子、重点部门之间能基本实现无纸化办公。要结合实际，加快电子政务建设规划修订，推动工作开展。要依托广电骨干传输网络，建设统一的骨干传输网，完成省市县的同步接入。要按照统一规划、统一标准的要求，对市直各部门目前的专网和局域网现状进行认真调查，研究制定全市网络整合方案，打破部门、单位和地区界限，充分利用现有资源和现有网络平台条件，防止低水平重复建设。市直各部门今后原则上不能再建设新的独立域名网站，不能再建设专网和系统机房。市上将统筹规划，逐步为各有关部门在市政府门户网站上设立分站点，实现全市电子政务网络的互联互通和资源共享。

（三）推动信息化在重点领域的广泛应用。要牢固树立“需求牵引、重在应用”的观念，把信息化建设的重点放在应用上，坚决扭转“重建轻用”、“重硬轻软”的现象。当前，我市信息化工作的重点就是要围绕经济发展、构建和谐社会、新农村建设等工作中心，推动信息化建设和应用。一是要按照“创新、服务、应用、整合”的理念，通过电子政务基础设施的建设，实现市县间、部门间、政府与社会公众间信息畅通，全面提升各级政府的行政能力、应对和处理突发事件的能力以及为公众服务的水平。二是要通过“金税”、“金财”系统的建设和有效应用，强化税费征管，降低税收成本，减少税收流失，有效加强税源控管，促进税收增长，提高税收征管的质量和效率。三是要通过农业信息化的实施，解决农村信息进村入户问题，缩小城乡数字鸿沟，促进农村经济发展和农民增收。四是要通过金保工程、医疗卫生、文化资源共享工程、数字城市和电子社区的建设和有效应用，不断拓展全社会对信息应用的广度，提升信息应用的社会化水平。同时，各级领导干部要带头应用信息技术，从事信息工作的同志要率先应用信息技术，切实发挥示范作用，在全市形成应用信息技术、提升工作水平的热潮。

（四）高度重视信息网络安全工作。网络安全是一个很重要的安全保密工作。随着网络技术的深入应用，信息安全问题日益突出，网络上尽管我们有防护措施，但他们也有突破的办法，黑客一个简单的程序，就能把整个系统搞乱。现在网络不良信息侵入也相当厉害，包括国外、还有国内一些势力的宣传，网络的舆论对公众的影响也越来越大。因此，我们充分运用网络技术去推动工作，宣传政策，树立一级政府良好形象和咸阳健康形象的同时，要高度重视网络的日常监控、防范，防止各种不良信息的侵入。

（五）加大对信息化建设的投入。今年，市政府将加大对政府信息化建设的投入，对全市性重点信息化项目进行引导和扶持。各县市区也要克服财源紧张、财政困难的制约，加大对信息化建设的资金投入，加强基础设施建设，切实推进本地区的信息化建设。安排建设项目要分清轻重缓急，对基础性、公用性项目加大整合力度，坚决制止重复建设。对经济社会发展有推动作用的项目要优先安排，保障资金需要。精心策划包装信息化产业项目，积极争取上级部门的支持。按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，开动脑筋，集思广益，探索市场化、社会化、多元化的融资新路子，广泛吸纳社会资金投资信息化建设项目，努力为我市信息化建设提供充足的资金保证。

三、加强领导，努力推进我市信息化建设再上新台阶

一要加强领导，落实责任。各县市区、各部门要把信息化工作摆上重要位置，尽快制定本单位信息化发展规划，抓好组织实施。各级政府要及时研究解决信息化建设中的困难和问题，并在人员、资金等方面给予适当倾斜。信息化管理体制没有理顺的县市区要加快工作进度，尽快理顺，建立起统一协调，运转高效的信息化管理体制。

二要健全机制，强化管理。各县市区、各部门要抓紧建立信息化和电子政务建设绩效考评制度、投融资政策、人才引进政策，形成规范有效的管理机制。今后新建电子政务和信息网络项目要实行报批制,全市信息化建设由市信息化领导小组办公室归口管理、统一规划，市级各部门和单位由财政投入的信息化建设项目都必须由市信息化领导小组进行审核；未经市信息化领导小组审核不得立项建设，不得安排资金。市信息办要会同市财政局、市发改委制定归口管理的具体实施意见，严格把关、严格审批，防止重复建设和资源浪费。

篇10

在基层，干部战士将基层军政主官称之为“父母官”。基层连队有没有向心力、战斗力很大程度上取决于“父母官”的威信。然而从大量的事实中发现，基层主官在干部战士中威信不高，带有一定的普遍性。什么样的带兵人在战士心目中威信最高？最近，我们就这个问题，对部分干部、战士进行了专题调查，大家一致认为具备以下素质的带兵人威信最高：一、既精通业务，又有严谨的工作作风

俗话说，打铁还需自身硬。作为基层主官应该成为“全能”型的人才，特别是在部队武器装备不断更新，官兵整体素质普遍提高的情况下，对基层主官提出了更高的要求，然而更重要的还是要成为本专业的行家里手。调查表明，凡知识面宽、专业能力强的军政主官，威信一般较高。某连指导员说得好，干什么就吆喝什么，吆喝什么就要会摆弄什么。导弹兵的制导雷达连连长不能熟练地跟踪目标，汽车连长不能熟练地驾驶车辆和排除故障，炮兵连长不能熟练地操作火炮和准确射击，政治指导员不了解召开支部党员大会的一般程序，不会组织连队的各项活动等，那是当不好主官的。那么，我们主官专业技能究竟如何呢？调查结果不尽如人意。主要有两个问题：一是有些主官的专业技能较差；二是业务工作上作风；较差。基层主官无论做什么工作都应雷厉风行、干脆果断，力争不拖拉犹豫、不马虎从事，注意工作效率。可事实并非如此。某导弹连技师曾多次先后向连长、政治指导员反映兵器发生故障需用数字脉冲万用表，该连连长、政治指导员置若罔闻，还气振振有辞地说：“老掉牙的兵器，用脚一踹就行。”这种一脚踹的行为，其结果是：当第二天全营进入一等战斗状态时，该连无法实施，影响了全局。

二、既能从严治军，又能热情关怀

古人云：“治军之道，严也，军严帅则威。”大凡有威信的军事家都是从严治军的典范。基层主官威信的不高的一个重要方面就是严不够，松有余。而不少基层主官对此并未深悟，难怪发出“兵难带”的感叹。事实上，严师出高徒，严师出人、威信，尤其是军队这个特殊的群体更应如此。从调查的情况看，主要有两种倾向：一种是“不敢严”。基层主官常有这种感觉，置身狭小的连队，却面临庞大的管理世界，在这个管理世界中，存在着意想不到的关系网、冲突源……总而言之，怕得罪人，其实质是好人主义。这种无原则的迁就和患得患失的心态，哪有威信可言？另一种是“不会严”。认为“我是官你是兵，我说你听，我教你做。”似乎“我”的一切是正确的，有的甚至产生“拳头之下好带兵”的错误思想，这种“天经地义”、“动辄训人”的方法其实质是军阀作风，用以势压人来显示“威信”。

要解决“不敢严”、“不会严”的问题，方法很多，根据各自的情况、经历不同，不可一概而论，但有三点必须把握：一是严是军队的需要，也是干部战士成长进步的需要；二是善于用条令、条例和各项规章制度带兵；三是赏罚严明。

“感人心者，莫先乎情”。热情为干部战士排忧解难，是提高基层军政主官的有效方法之一。一个出色的连队基层主官会对战士倾注一片爱心，用慈母心、兄长情去关怀他们的成长进步和甘苦。一是要善于用情带兵。首先，心细。要时时留心，处处留意，不放过任何一件小事。如过节时“回民”战士不吃猪肉，心是否应该细？其次，脚勤。要经常走一走，看一看，不要留“死角”，特别是边、远、散的单位，更要在生活、工作中加以关照。如当新兵多站岗，老兵少站岗或不站岗时，作为军政主官是否应该多查查铺、查查哨从而及时加以指正？再者，耳尖。耳勤多听。要善于从战士的语气、声调和内容中辩明真实含义，掌握真实思想。因此，作为基层主官要善于从官兵的穿衣戴帽、吃饭睡觉等微小变化中发现问题，去关心他们、爱护他们。二是增强民主意识。现在的战士民主意识强，对事物有自己独到的见解。无论是在政治生活中、军事训练上，还是在平时工作、日常管理中，对于基层主官的一言一行，他们都会采取理性的认识，直到产生认同感。那种恃强霸道的高压政策、自以为老子天下第一的主官，不能说是一个有德行的主官、民主意识浓的主官。因此，作为基层主官要牢固树立政治上和官兵平等的观念，克服“巴掌底下出好兵，舌头拳头灵”的坏习气。三是关心战士求知成才。渴求知识，渴望成才，是当前部队青年的思想主流。作为基层主官，仅为战士“谈几次心、叠几次被子、洗几次衣服”的生活上的关心是不够的，帮助他们成才才是最大的关心。毕竟，从军的历史仅是整个人生长河中的一小段，在“部队一天就干好24小时”以外，自然要考虑“今后的路怎么走”的问题是、。因此，注意培养军地两用人才的领导威信较高。

三、既能廉洁自律，又能办事公道

廉洁是基层主官的立身之本。然而，由于社会上金钱关系的泛滥，使得传统的思维定势失去了平衡，“等价交换”的原则，也悄悄地溜进了基层主官的头脑之中。于是多吃多占、损公肥私的现象有之，、钱权交易的现象有之；处事不公，薄此厚彼、任人惟亲的现象有之等等。这些现象虽然发生在少数主官身上，但对基层官兵思想的影响极坏。种种迹象表明，一个威信极高的基层主官是很注重“廉洁”和“办事公道”的。因此基层主官要把廉洁作为自我修养的一个重要方向，自重、自爱、自律、自觉抵制种种不良思想的侵蚀，以清正廉洁、办事公道的实际行动赢得干部战士的信赖。

四、既能以身作则，又有坚定的事业心

为人师表，身先士卒，身教重于言教，是我军带兵的光荣传统。而现在，在我们基层主官中，这个光荣传统面临失传的危险。基层主官如果言行一致，以身作则，就会形成一种巨大的无形的感染力和威慑力。可事实是：脱离士兵，贪求个人安乐的现象时有发生；建立和要求他人是马列主义、对个人是自由主义的双重标准的现象时有发生……诸如此类问题，不能不促使人们对基层主官的能力产生怀疑？有这种“德行”的基层主官的威信从何而来？